任職要求:
（1）21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質(zhì)佳；
（2）大專及以上學(xué)歷，文秘，行政管理，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；
（4）外地農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生（除拿畢業(yè)證之外不需要再回學(xué)校）的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、五險一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。
2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。
3、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
4、旅游：每年公司組織全體員工國內(nèi)外旅游兩次。
5、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品。
6、生日關(guān)懷：公司給每位同仁舉辦生日派對。
7、年終獎福利：公司根據(jù)工齡，業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。
8、每半年漲一次底薪（300~500元不等）
9、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。
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