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崗位職責(zé)：

1、利用公司提供有效客戶數(shù)據(jù)為客戶提供準(zhǔn)確專業(yè)的理財(cái)信息并維護(hù)好客戶關(guān)系，做好客戶回訪工作并建立專屬客戶檔案
2、負(fù)責(zé)公司管理平臺(tái)的日常監(jiān)控管理、相關(guān)信息資料錄入及技術(shù)支持；
3. 負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽(tīng)處理、技術(shù)答疑并記錄整理及匯報(bào)；
4. 為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問(wèn)題,提供高質(zhì)量服務(wù)；
5. 配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作；


任職要求：

1. 年齡18-28歲之間，有客服和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰

2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利無(wú)口音者優(yōu)先，有良好的銷售服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作；
3. 熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具；會(huì)簡(jiǎn)單辦公軟件操作，打字速度每分鐘20--30字左右

福利待遇:
（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，8小時(shí)制（早9：00—12:00下午13:00:-18：00）.
（2）法定節(jié)假日休息;
（3）全新渠道，全新平臺(tái)，全新團(tuán)隊(duì)；
（4）全面提升的空間與后備管理人才庫(kù)的成長(zhǎng)機(jī)遇；
（5）公司提供食宿

（6）公司每月不定期的舉行員工活動(dòng)、生日會(huì)

（7）針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工每日、每周、每月都有激勵(lì)以及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)直接現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)至少1000元以上

（8）每2個(gè)月一次崗位晉升和薪資晉升的機(jī)會(huì)，晉升空間為組長(zhǎng)-部長(zhǎng)-主管-經(jīng)理