工作內(nèi)容：
以流浪兒童、困境兒童、流動兒童、遭遇性侵害兒童等為服務(wù)對象，運用社會工作專業(yè)手法開展需求調(diào)研，設(shè)計服務(wù)方案，開展小組、個案、社區(qū)等多元社會工作專業(yè)服務(wù)。
崗位要求：
1、熱愛公益事業(yè)，并愿意投身公益事業(yè)；
2、了解社工基本工作手法，并對社工行業(yè)及社工工作模式有一定的了解；
3、具有較強的與人溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
4、抗壓能力強，能在項目主管指導(dǎo)下獨立開展工作；
5、社工、社會學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)人士優(yōu)先；
6、持中級社工證者優(yōu)先（未取得社工證的需于2016年度考取社工資格證）；
7、有青少年服務(wù)經(jīng)驗、義工經(jīng)驗、社區(qū)服務(wù)經(jīng)驗、個案服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
直屬上級：項目主管
薪資福利：
1、薪資綜合考量學(xué)歷、專業(yè)、證書、工齡、能力等多元因素，約3900-5000元，并每年定期調(diào)整薪資；
2、繳納五險一金；
3、帶薪年休假5-7天；
4、季度績效獎勵及年終獎勵；
5、其他專項獎勵（項目申報、文章發(fā)表、兼職服務(wù)等）；
6、員工生日福利、節(jié)日福利等；
7、能力優(yōu)秀者薪資可面議。
更廣闊的發(fā)展平臺：
1、“廣東省香港社工督導(dǎo)嘉許”兩屆獲得者彭盛福、盧兆榮督導(dǎo)的定期督導(dǎo)；
2、廣東首批本土督導(dǎo)的貼身指導(dǎo)；
3、社工專業(yè)成長系統(tǒng)性培訓(xùn)與督導(dǎo)；
4、結(jié)識更多社工屆大腕、導(dǎo)師和伙伴們；
5、系統(tǒng)完善的崗位制度和職位升遷制度。
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