南京老山旅游發(fā)展有限公司成立于2012年7月，為浦口區(qū)政府某直屬事業(yè)單位下屬子公司，其主要職能為接受區(qū)政府委托，具體承擔(dān)老山景區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、保護和管理等任務(wù)。現(xiàn)因工作需要，向社會公開招聘相關(guān)工作人員：
一、招聘崗位及專業(yè)條件
1、文秘宣傳
人數(shù)：1人
崗位要求：
1、新聞、傳播、中文類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、35周歲以下；
3、中共黨員；
4、面試同步加試寫作。
具有較好文字、策劃功底，具備一定的圖像視頻拍攝、處理能力，曾公開發(fā)表文字、攝影、視頻作品，有媒體從業(yè)或?qū)嵙?xí)、宣傳廣告策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、組織人事
人數(shù)：1人
崗位要求：
1、人力資源、工商管理、公共管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、35周歲以下；
3、中共黨員，有兩年及以上人力資源管理，組織、人事黨群工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、項目經(jīng)理
人數(shù)：2人
崗位要求：
1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、40周歲以下；
3、中級及以上建筑專業(yè)技術(shù)職稱；
4、五年或三個以上工程施工管理經(jīng)歷。
有二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4、施工員
人數(shù)：1人
崗位要求:
1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、35周歲以下；
3、初級及以上建筑專業(yè)技術(shù)職稱；
4、兩年以上工程施工管理經(jīng)歷。有施工員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
5、預(yù)算員
人數(shù)：1人
崗位要求：
1、工程造價管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、35周歲以下；
3、初級及以上建筑專業(yè)技術(shù)職稱；
4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練運用軟件編制工程預(yù)決算。
有預(yù)算員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
6、招商專員
人數(shù)：2人
崗位要求：
1、金融、經(jīng)濟、旅游、工商管理等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、35周歲以下；
3、兩年以上招商工作經(jīng)歷。
有開發(fā)區(qū)、園區(qū)項目招商工作經(jīng)歷尤佳。
7、會計
人數(shù)：1人
崗位要求：
1、財會、金融、審計、經(jīng)濟管理專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、35周歲以下；
3、三年以上財會工作經(jīng)歷、中級及以上會計職稱者優(yōu)先。
8、征遷專員
人數(shù)：1人
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
2、35周歲以下（男性）；
3、兩年以上征地拆遷工作經(jīng)歷。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：即日起至4月3日
2、報名方式：網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)站：江蘇招聘網(wǎng)、南京人事人才網(wǎng)、浦口人事人才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘等。
3、報名要求：報名需遞交身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料復(fù)印件，近期1寸正面免冠照片2張。每人限報一個崗位。
報考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。
5、資格審查。對報名者進行材料篩選和資格審查，確定參加筆試人員，并發(fā)放準考證。
（二）考試
1、筆試。采取閉卷方式進行筆試，不指定考試教材。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：5的比例擇優(yōu)確定面試人員。
三、資格審查
根據(jù)報名材料，按招聘條件進行資格審查，以1:5的比例確定面試人員進入面試程序。
四、面試及體檢
1、材料審查。審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書原件。
2、面試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達能力、綜合應(yīng)變能力。
3、確定預(yù)聘用人員。
4、體檢。按面試成績從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格，則按面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。
五、錄用
體檢合格的人員，要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為棄權(quán)。
六、聘用人員待遇
招聘人員由南京浦口老山旅游發(fā)展有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納“五險一金”。薪酬待遇參照南京浦口老山旅游發(fā)展有限公司薪酬管理制度。試用期按《勞動合同》規(guī)定執(zhí)行。
南京老山旅游發(fā)展有限公司
2013年3月19日
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