江蘇淮安生物工程高等職業(yè)學校2013年公開招聘教師簡章 12月11至12日報名
淮安生物工程高等職業(yè)學校（江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學院淮安生物工程分院）是社會公益類全額撥款事業(yè)單位，是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校立項建設(shè)單位，主要職能是開展高職、中專學歷教育和技能培訓。為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師11名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘的崗位及人數(shù)
公開招聘教師11名（詳見《2013年淮安生物工程高等職業(yè)學校公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
（二）具備招聘崗位要求的學歷、學位及其他條件（詳見《崗位表》）。
（三）基礎(chǔ)課教師崗位須取得高級中學、或中等職業(yè)學校、或高等學校教師資格，專業(yè)課教師崗位須在2013年12月底前取得中等職業(yè)學�；蚋叩葘W校教師資格。
（四）年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
（五）具備適應(yīng)工作的身體條件。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
應(yīng)聘人員持報名表、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、招聘崗位要求的其它相關(guān)條件證書的原件及復印件，近期同底二寸免冠照片4張，于2013年12月11～12日（上午8：00-11：30，下午14：00-17：00）到淮安生物工程高等職業(yè)學校（淮安市淮安區(qū)前進路18號）辦公室（行政樓101）報名。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關(guān)材料。領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查，符合條件的繳納筆試費用100元/人。
已繳費應(yīng)聘人員憑身份證或戶口簿于2013年12月13日上午8:00～下午5:00到報名地點領(lǐng)取準考證，參加筆試。
本次招聘設(shè)1：3開考比例，若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需專業(yè)知識，范圍和用書不限。
1.筆試時間:2013年12月14日上午9:30～11:30。
2.筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位應(yīng)聘人員的筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
2．面試采取試講與答辯的方式進行。面試滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。
3．面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。同崗位總成績相同時，面試成績高者排序在前參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行，體檢費用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
在職人員須在體檢前提供所在單位和主管部門同意報考證明。
體檢時間、地點另行通知。
（五）公示與聘用
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（
http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安生物工程高等職業(yè)學校網(wǎng)站（http://www.jshn.com.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用待遇
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安生物工程高等職業(yè)學校紀委：0517-85988558
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
政策咨詢電話:0517-85981299、85981188、85981491
本簡章由2013年淮安生物工程高等職業(yè)學校公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
淮安生物工程高等職業(yè)學校公開招聘教師領(lǐng)導小組
2013年11月27日
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