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南京航空航天大學(xué)2014年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才信息

2014-01-07 16:50

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南京航空航天大學(xué)2014年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才信息

南京航空航天大學(xué)熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者和青年學(xué)子報效祖國、投身祖國的航空航天事業(yè)及為國家工業(yè)化、信息化和國防現(xiàn)代化貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟南航的教學(xué)科研工作者提供良好的學(xué)術(shù)環(huán)境、工作生活條件和展現(xiàn)才華的舞臺。

一、招聘崗位及待遇

（一）高層次人才

引聘對象：

1.“海外高層次人才引進計劃”入選者，“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，國家級教學(xué)名師。年齡一般不超過50周歲。學(xué)科建設(shè)急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。

2.具有上述四類國家級人才計劃入選條件和競爭潛力的優(yōu)秀人才，引聘為南京航空航天大學(xué)特聘教授。年齡一般不超過42周歲。

（二）青年拔尖人才

引聘對象：

海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，以進入“長江學(xué)者獎勵計劃”，獲得“國家杰出青年科學(xué)基金”、評為國家級教學(xué)名師等為培養(yǎng)目標(biāo)。

引聘條件：

1.學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，德才兼?zhèn)洌瑒?chuàng)新意識和奉獻精神強。

2.具有廣闊的學(xué)術(shù)視野，在所從事領(lǐng)域已取得較為突出的學(xué)術(shù)成績，并獲得學(xué)術(shù)界同行的認(rèn)可，有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人物的潛質(zhì)。

3.對本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力。

4.具有博士學(xué)位，年齡一般在38周歲以下。

相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表

引進人才類別	薪酬	住房待遇	工作啟動基金	其他
“千人計劃”入選者，長江學(xué)者特聘教授，國家杰青獲得者，國家級教學(xué)名師	聘期三年年薪總和不低于150萬元	提供人才引進留用房一套（約160平方米，現(xiàn)市值約200萬元）并提供安家費30萬元	辦公條件、工作啟動基金、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費、團隊建設(shè)、招收研究生等根據(jù)受聘人員實際情況，一人一議。	享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內(nèi)醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等問題。
南京航空航天大學(xué) 特聘教授	聘期三年年薪總和不低于100萬元	享受學(xué)校住房安置補貼100萬元或可申請購買學(xué)校人才引進留用房（按市場價折價）		享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內(nèi)醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決子女入學(xué)等問題。
青年拔尖人才	聘期三年年薪總和不低于70萬元	享受學(xué)校住房安置補貼70萬元		享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，校內(nèi)醫(yī)療綠色通道；協(xié)助解決子女入學(xué)等問題

（三）師資補充

引聘對象：

1.國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位獲得者，優(yōu)秀碩士學(xué)位獲得者（僅對少數(shù)學(xué)科）；

2.具有博士學(xué)位且擁有國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機構(gòu)兩年以上教研經(jīng)歷者；

3.國內(nèi)外高水平大學(xué)或著名研究機構(gòu)的講師、副教授、教授（或相當(dāng)職稱者）；教學(xué)或科研業(yè)績特別優(yōu)異者。

相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表

	工作啟動基金		購房補貼（萬元）	其他
	工科（萬元）	其它學(xué)科（萬元）	購房補貼（萬元）	其他
博士/講師	5-6	3-4	32	學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。
副教授	6-8	4-5	37
教授	10-20	5-10	47