蘇州園區(qū)人才市場現(xiàn)場招聘信息
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源市場定期舉辦現(xiàn)場招聘會，歡迎參加！
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號市場大廈 ，時間：上午場(周一至周六) 8:30-12:30 下午場(周一至周五) 13:30-16:00
服務熱線：400-600-0600
市場郵箱：market@o-hr.cn
市場傳真：0512-66605859
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變更，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
中新蘇州和喬物業(yè)服務有限公司 展位號:P22
客服主管.................. 1名 1、女性，25-35歲，大專以上學歷，已婚已育。
2、五年以上客服工作經(jīng)歷，三年以上相關管理經(jīng)歷
3、熟練計算機及辦公軟件操作；有一定的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；良好的職業(yè)素質(zhì)和形象；較強的服務意識以及良好的語言、文字表達能力。能規(guī)范使用普通話和英語。
4、有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書優(yōu)先
物業(yè)管理員................ 0名 要求:男女不限，女已婚已育，大專以上學歷,,有物業(yè)、酒店,賓館,寫字樓等服務行業(yè)客戶接待,客戶管理等工作經(jīng)驗。辦公軟件運用熟練。有相關同類型服務行業(yè)工作經(jīng)驗。
維修領班.................. 1名 1、男、25~50歲以內(nèi)、中專學歷（條件優(yōu)秀可放寬）；
2、兩年以上強電、弱電、暖通維修經(jīng)驗、1年以上人員管理經(jīng)驗；
3、持有相關工作證件。
暖通主管.................. 1名 1、負責所在項目暖通維護
2、工作人員日常工作監(jiān)督檢察
3、向上級管理人員匯報日常工作情況及突發(fā)事件處理情況
4、服從公司領導安排工作
5、三年以上暖通管理崗位工作經(jīng)驗
6、持有暖通相關證件
高壓/低壓/三行工/空調(diào)/弱電 5名 男性，初中以上學歷，必須持高/低壓值班證或相關上崗證，有2年相關工作經(jīng)驗。
保潔管理員................ 1名 1、男女不限、中專以上學歷
2、有兩年以上物業(yè)行業(yè)保潔管理管理經(jīng)驗，計算機操作熟練
3、女已婚育
消防管理員................ 1名 1．男，中專以上學歷，溝通、形象良好；
2. 熟悉消防報警及室內(nèi)外消火栓、消防噴淋系統(tǒng)的工作原理及控制方式；
3. 熟悉消防工程施工圖紙，能獨立安排消防工程系統(tǒng)的維護保養(yǎng)計劃；
4．消防系統(tǒng)的施工及日常維護相關工作5年以上經(jīng)驗；
5．能熟練操作消防報警主機及OFFICE辦公軟件；；
6．工作地點：金雞湖大道與通園路交叉口。
中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司A 展位號:K04
話務員.................... 2名 年齡20-25周歲，普通話標準，聲音甜美，在校生亦可。
業(yè)務助理.................. 2名 年齡25-35歲，女性優(yōu)先，語言表達流利，掌握電腦和網(wǎng)絡基礎操作，勤勉上進，服從主管工作安排
區(qū)域服務專員.............. 10名 年齡25-45周歲，社會工作經(jīng)驗1年以上，掌握電腦和網(wǎng)絡基礎操作，有較好服務意識，勤勉上進；能夠服從安排，做好規(guī)定區(qū)域的老客戶服務工作，跟隨做好社區(qū)開拓活動；經(jīng)過培訓能夠掌握保險、銀行、投資相關產(chǎn)品銷售技巧；表現(xiàn)優(yōu)異者可培養(yǎng)成為主管或外勤講師
保險業(yè)務精英.............. 5名 年滿２５周歲，至４５周歲之間，學歷：高中及以上，能力方面優(yōu)秀者，可以適當放寬要求．待遇：責任底薪2 0００元＋各類獎金＋提成收入．
客戶經(jīng)理.................. 2名 年滿２５周歲，至４５周歲之間，學歷：大專及以上，能力方面優(yōu)秀者，可以適當放寬要求．待遇：責任底薪2000元＋各類獎金＋提成收入．
浙江中財管道科技股份有限公司 展位號:G12
內(nèi)勤 ..................... 1名 要求：女性1名，中專以上文憑，20歲-32歲之間，有良好的個人修養(yǎng)，能熟練操作Excel和Word辦公軟件相關知識，能吃苦耐勞，服從領導安排，一定要有耐性，能坐的�。挥薪�(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：2200-2500(加提成)；
銷售代表 ................ 5名 要求: 男女性皆可,高中以上文憑,20歲—40歲之間,有良好的語言溝通能力,能吃苦耐勞,具有團隊精神，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：2200-2500(加提成)；
信泰人壽保險股份有限公司江蘇分公司電銷營業(yè)部 展位號:G09
電話銷售.................. 20名
客服...................... 5名
銷售主管.................. 2名
新合力(蘇州)滅菌技術有限公司 展位號:T40
滅菌操作工/叉車工......... 3名 1. 中�；蛞陨蠈W歷，機電或機械專業(yè)優(yōu)先；
2. 有藥廠、食品廠、醫(yī)療器械生產(chǎn)廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 持有叉車證，并且能熟練操作叉車；
4. 熟悉DCS(計算機控制系統(tǒng))操作；
5. 勤勞，樂觀，主動性強；
6. 有團隊精神，服從領導安排。
消毒服務技術員............ 10名 1、中專及以上學歷，護理或醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、基本的終端IT操作技能。
3、工作中靈活性好，具良好的溝通能力，工作協(xié)調(diào)能力，能在壓力下工作。
萬控集團有限公司 展位號:S17
軟件開發(fā)工程師............ 1名 "1、負責ERP二次開發(fā)及實施技術支持；
2、年齡25-35歲，3年以上從事軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
3、精通sql + c# + web開發(fā)技術，了解U9-ERP開發(fā)邏輯和數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)；有參與U9二次開發(fā)或項目改進經(jīng)驗者優(yōu)先。"
質(zhì)量工程師................ 1名 "1、負責質(zhì)量方針、目標和計劃的策劃與管理推行，負責質(zhì)量改善項目的管理和技術支持；
2、年齡28-35歲，大專以上學歷，5年以上大中型工業(yè)企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗；
3、熟悉質(zhì)量改善方法，并有一定的組織培訓教導能力，柜體行業(yè)或汽車鈑金加工行業(yè)尤佳。"
鈑金工藝工程師 ........... 1名 "1、負責產(chǎn)品工藝制作及改善；
2、年齡28-40歲，大專以上機械/機電等相關專業(yè)；
3、三年以上鈑金工藝工作經(jīng)驗，熟悉機械制造、鈑金加工工藝。"
焊接工藝工程師............ 1名 "1、負責焊接工藝指導、技術改進及培訓、質(zhì)量問題解決等；
2、年齡28-40歲，大專以上機電/電焊等相關專業(yè)；
3、從事柜體鈑金焊接行業(yè)，熟悉不銹鋼焊接（氬弧焊、激光焊）加工工藝優(yōu)先。"
高/低壓電氣研發(fā)工程師..... 2名 "1、參與新產(chǎn)品研發(fā)設計優(yōu)化；
2、年齡25-40歲，大專以上機械/機電相關專業(yè)；
3、兩年以上成套電器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗，熟悉12～40.5kV或MNS、GCS、GCK成套系列產(chǎn)品，熟悉鈑金加工流程，熟練使用三維繪圖軟件。"
機械設計工程師............ 2名 "1、負責高低壓柜體結(jié)構(gòu)的設計輸出；
2、年齡25-40歲，大專以上機械/機電相關專業(yè)；
3、三年以上同行業(yè)柜體結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗。"
機修工程師 ............... 1名 "1、負責機械設備維護維修；
2、年齡28-40歲，有電工安全操作合格證，中專以上機械制造及自動化相關專業(yè)；
3、三年以上從事鈑金機械設備維護維修工作經(jīng)驗；熟悉數(shù)控機床、鈑金加工設備維護管理、機械液壓知識等。"
精益工程師/專員 .......... 1名 "1、負責精益生產(chǎn)項目的制定與管理推行；
2、年齡28-40歲，工業(yè)工程類本科及以上學歷，3年以上機械制造業(yè)精益/IE工作經(jīng)驗；
3、理論功底強，參與項目經(jīng)驗豐富。"
企管專員.................. 1名 "1、負責管理體系運行維護及文件管控；
2、年齡28-40歲，大專以上企業(yè)管理相關專業(yè)，二年以上大中型企業(yè)文控或體系專員崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉三標體系，了解卓越績效、計量體系、標準化管理等。"
主辦會計.................. 1名 "1、28-40歲，男性，大專以上財會相關專業(yè)；
2、五年以上工業(yè)企業(yè)財務相關工作經(jīng)驗；
3、中級以上職稱，有一定編寫能力（財務制度、流程）；
4、熟悉財務ERP系統(tǒng)能及異常處理。"
人事經(jīng)理.................. 1名 "1、負責人力資源各模塊的管理，主導人力資源各體系建設及制度完善；
2、30-45歲，大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)；
3、五年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
4、為人正派，具有一定的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、激勵能力和相應的文字水平。"
高級績效專員.............. 1名 "1、負責企業(yè)績效管理制度優(yōu)化及績效項目推行；
2、25-35歲，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
3、三年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有績效管理工作或任職資格、員工素質(zhì)測評、勝任力等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。"
售后服務員................ 1名 "1、負責公司產(chǎn)品售后問題的處理、反饋；
2、年齡22-35歲，男，高中以上學歷；
2、從事柜體成套裝配、檢驗、售后服務等工作經(jīng)驗一年以上；
4、為人直爽，有較好的溝通能力。"
基建工程師................ 1名 "1、負責籌建公司的工程建設項目；
2、年齡35-45歲，大專以上學歷，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、“二級建造師“或者""一級項目經(jīng)理”，具有一級施工企業(yè)、國家大型建筑項目工作經(jīng)驗，獲得過國家級獎項（魯班獎、成城杯）為佳。"
企劃專員.................. 1名 "1、負責籌建公司的CIS設計（現(xiàn)階段主要為VI、BI）、公共關系開發(fā)、媒體設計等；
2、年齡22-35歲，大專以上學歷，美術廣告、平面設計、新聞傳媒等相關專業(yè)；
3、兩年以上企劃工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)頁、網(wǎng)站設計，優(yōu)秀的文案功底；
4、有較強的創(chuàng)造性思維能力、審美能力及市場宣傳、品牌推廣能力。"
人事行政專員.............. 1名 "1、負責籌建公司的人事行政工作；
2、年齡22-35歲，大專以上人力資源或行政管理等相關專業(yè)；
3、兩年以上人力、行政管理工作經(jīng)驗； "
培訓生 ................... 1名 若干 "1、大專以上應屆畢業(yè)生，專業(yè)成績突出，工業(yè)企業(yè)實習工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、積極樂觀，抗壓能力強，具有良好自主學習能力和溝通能力、有團隊合作意識；
3、有意愿在制造型企業(yè)工作（培訓完畢后分配至溫州、天津、麗水、成都等子公司）。"
鈑金工/電焊工 ............ 1名 若干 "1、從事電氣機柜電焊/剪板/折彎/壓鉚/裝配/噴涂等工作；
2、20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，服從分配；
3、持有電焊證或相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。"
員工關系專員.............. 1名 "1、負責企業(yè)人力資源服務意識推行及員工業(yè)務伙伴關系的持續(xù)改善；
2、25-35歲，大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
3、三年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人事處理技巧、勞動法律法規(guī)；具親和力，溝通協(xié)調(diào)處理能力強，具備洞察員工心理與引導疏通能力。"
培訓專員.................. 1名 "1、負責企業(yè)員工培訓發(fā)展項目的組織、實施、推行等工作；
2、22-28歲，女，大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
3、兩年以上培訓相關工作經(jīng)驗。"
太倉市同維電子有限公司 展位號:T23
倉庫、包裝、測試、SMT、檢驗 100名 16-35歲，初中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：1600底薪（加班基數(shù)1600元/月），綜合工資最低3500-4500元左右，大專學歷補貼500元/月，免費提供住宿、免費提供工作餐、廠內(nèi)住宿不需上下班擠車，不穿無塵衣，不看顯微鏡，坐著上班，當天帶行李免費安排食宿。
蘇州鑫瑞德投資管理有限公司 展位號:未定
理財顧問.................. 10名 （1）具有優(yōu)秀的溝通和學習能力。對自己充滿自信，性格堅強，富有良好的素質(zhì)和毅力。（2）頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰(zhàn)精神，對金融投資、風險投資行業(yè)有濃厚興趣。（3）善于溝通表達，有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司對零經(jīng)驗者提供帶薪金融培訓，由富有實戰(zhàn)經(jīng)驗、金融理論扎實的講師提供高效且實用的輔導。底薪1800+提成+績效
經(jīng)理助理.................. 2名 （1）本科及以上學歷，有責任心，溝通能力強。（2）擁有金融方面的從業(yè)經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的處理各類事務的能力。底薪2500+提成+績效
前臺文員、行政文員........ 2名 （1)年齡20-30歲，大專以上學歷，身高160CM以上，樣貌端正，氣質(zhì)穩(wěn)重，普通話標準、流利，會講蘇州話。（2）能熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致。（3）負責傳真的收發(fā)與登記，文件資料的打印、校正、復印、登記發(fā)放、裝訂。底薪2000+績效
蘇州璨宇光學有限公司 展位號:未定
作業(yè)員.................... 60名 招聘一線作業(yè)人員以及品保
1.薪資待遇：綜合工資3500-4500
基本工資=底薪1780+夜班津貼+績效獎金（100-400）
2.兩班制，一月一輪班，提供宿舍，提供免費廠車
3.招聘條件:
1）學歷:初中及以上；
2）年齡：16-30周歲
蘇州卓高地產(chǎn)營銷有限公司 展位號:S12
渠道電話客服專員.......... 20名 1、男女不限，善于與人溝通；
2、熱愛銷售工作，立志在房地產(chǎn)行業(yè)成就一番事業(yè)；
3、有較強的適應能力、應變能力及承受壓力的能力；
4、薪資待遇：底薪2000+提成1%+社會保險+福利+完善的培訓體系+人性化的晉升制度;
實習置業(yè)顧問.............. 10名 底薪2000左右+提成1‰~5‰{轉(zhuǎn)正}+社會保險+福利+完善的培訓體系+人性化的晉升制度；
置業(yè)顧問.................. 10名 1、底薪2000左右+提成1‰~5‰+社會保險+福利+完善的培訓體系+人性化的晉升制度；
2、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
蘇州中資聯(lián)投資管理有限公司 展位號:P08
理財客戶經(jīng)理.............. 1名 1、負責根據(jù)公司提供的高凈值人員準客戶目標市場的開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系；
3、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓；
4、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。
5、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力；
6、男女不限，具有一定的客戶服務經(jīng)驗或有客戶資源者優(yōu)先
理財團隊經(jīng)理.............. 1名 1、負責根據(jù)公司提供的高凈值人員準客戶目標市場的開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務，在確保穩(wěn)健的情況下實現(xiàn)客戶利益最大化；
3、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓；
4、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行；
5、�？苹蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
6、有較好的社會關系和良好的人際溝通能力;
7、男女不限，具有一定的客戶服務經(jīng)驗或有客戶資源者優(yōu)先
總監(jiān)助理.................. 1名 1、了解一定的理財知識 ，配合部門活動
2、負責簡單的客戶維護
3、完成總監(jiān)交代的事和部門相關事宜
4、有較好的社會關系和良好的人?使低芰?
人事專員.................. 1名 1、利用各種招聘渠道完成簡歷的收集和初步篩選工作，
2、建立并維護人才庫，儲備公司所需人才資源
3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘渠道的建議，完成招聘分析報告，提高招聘效率
4、負責辦理員工入職
5、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強，有長期從事該工作的打算；
6、 熟練使用office辦公軟件及專業(yè)相關軟件；
7、 積極完成上級交給的其他工作;
出納...................... 1名 1.持有會計從業(yè)資格證；
2.熟悉現(xiàn)代財務管理知識和熟練使用財務軟件和辦公軟件；
3.應屆生也可以，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉財務和稅務流程和法規(guī)；
4.工作細致嚴謹、認真踏實、有責任感、具備合作精神以及良好溝通能力；
蘇州新世紀金帆企業(yè)管理服務有限公司 展位號:F08
客服、項目擔當............ 1名 主要職責：維護老客戶、拜訪新客戶、接送專家及領導、簽
訂合同。
要求：親和力強，懂商務禮儀，具有較強的歸屬感及主人翁
意識，服從組織安排，有團隊精神，駕車技術熟練，最好蘇州本地人（外地戶口會講蘇州話也可）。男女不限（女要求已婚已育），年齡28-40 歲。
待遇：第一個月學習期工資 3000 元，第二個月工資5000元，轉(zhuǎn)正后（稅后）月薪7000 元以上，交五金及意外保險。
安全評價師................ 1名 要求：
男女不限，年齡不超過45周歲，有安全評價師資質(zhì)證書，具備三年以上相關工作經(jīng)驗，能夠獨立完成安全評價報告，月薪優(yōu)厚，面談。交五金及意外保險。
駕駛員.................... 1名 要求：
男女不限，年齡26—38歲，聽得懂蘇州話，形象氣質(zhì)較好，為人正直，責任感、服務意識強，熟悉蘇州及周邊大市范圍內(nèi)道路，駕駛技術精良、方向感強，無酗酒等不良嗜好，曾為公司老總、部隊首長開車三年以上優(yōu)先。試用期一個月，試用期工資1700元，轉(zhuǎn)正后（稅后）月薪3700元，交五金及意外保險。
蘇州三星顯示有限公司 展位號:G02
作業(yè)員.................... 50名 1. 中專、高中或職高學歷
2. 能適應白、晚班工作制
3. 上四休二或上六休二
4. 公司提供宿舍,免費提供工作餐及班車
5. 公司承擔入職體檢費用
6. 底薪2600；
作業(yè)員.................... 50名 1. 中專、高中或職高學歷
2. 能適應白、晚班工作制
3. 上四休二或上六休二
4. 公司提供宿舍,免費提供工作餐及班車
5. 公司承擔入職體檢費用
6. 底薪2600；
作業(yè)員.................... 50名 1. 中專、高中或職高學歷
2. 能適應白、晚班工作制
3. 上四休二或上六休二
4. 公司提供宿舍,免費提供工作餐及班車
5. 公司承擔入職體檢費用
6. 底薪2600；
蘇州美臣投資顧問有限公司 展位號:未定
權證專員.................. 2名 1、負責合同備案及房產(chǎn)證辦理并及時跟進。
2、負責組織簽單后客戶辦證費用的繳納和相關稅費申報。
3、負責有關合同對外辦文的辦理。
4、負責有關合同及房產(chǎn)證的發(fā)放及移交。
5、較強的獨立、創(chuàng)新能力。
6、很強的承擔責任的能力和意愿，承擔和化解壓力的能力。
房屋銷售專員.............. 15名 高中以上學歷，善于溝通，能吃苦耐勞，強烈的集體榮譽感，愿投身房產(chǎn)銷售行業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪，有強烈的事業(yè)心和責任心，積極良好的心態(tài)。試用期2500元薪資，轉(zhuǎn)正后高額提成。免費提供宿舍。
儲備干部.................. 3名 大專及以上學歷，專業(yè)不限，對市場有一定的了解，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。性格開朗，能吃苦耐勞，有一定的市場開拓能力。良好的組織、協(xié)調(diào)能力，富有挑戰(zhàn)及團隊精神。
蘇州惠恩不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 展位號:F10
房產(chǎn)銷售顧問、銷售經(jīng)紀人、儲備干部 30名 普通話流利，溝通能力強，有責任心、上進心，具備一定抗壓能力.
蘇州工業(yè)園區(qū)鼎寰投資管理咨詢有限公司 展位號:未定
渠道顧問.................. 10名 職責及要求：1、有一年及以上的銷售經(jīng)驗，大專以上學歷；
2、能吃苦耐勞，肯奉獻、執(zhí)行力強，有較好的組織及表達能力，有一定開拓創(chuàng)新精神；3、人品正直，有自己的明確目標；4、保障待遇每月3000元以上。
銷售代表.................. 2名 要求：1、開發(fā)新客戶，維護已成交客戶，拓展業(yè)務渠道，推廣公司相關交易平臺；2、收集市場信息和客戶建議，對產(chǎn)品的研發(fā)提供建議，完成業(yè)績?nèi)蝿漳繕耍?、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智的處事能力；4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；5、有一定的市場營銷經(jīng)驗。
儲備干部.................. 5名 職責：1、查找客戶資料，開發(fā)新客戶，維護老客戶；2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，并對意向客戶進行進一步跟蹤，完成后期的成交工作；3、積極配合業(yè)務團隊，完成團隊業(yè)績指標。要求：1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)道德，合作意識和團隊精神；2、有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)；3、對營銷工作有強烈興趣；適應能力強。
蘇州風塑企業(yè)管理咨詢有限公司 展位號:S26
客戶經(jīng)理.................. 5名 1、大�；蛞陨蠈W歷2、普通話流利，表達有條理，應變能力強，善于與人溝通3、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導向4、有教育培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
文員...................... 1名 1、大�；蛞陨蠈W歷2、富有責任心和團隊精神3、熟練使用OFFICE辦公軟件4、具有良好的服務意識和較強的溝通能力
銷售助理.................. 10名 能承受壓力，有目標，有理想，有自己的個性。實習生、應屆畢業(yè)生亦可
助理教練.................. 20名 1、大學�？埔陨蠈W歷，體育/管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、準時，具有較強的時間觀念；3、年輕富有激情活力4、戶外運動及攝影愛好者優(yōu)先考慮。
助理教練.................. 20名 1、大學�？埔陨蠈W歷，體育/管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、準時，具有較強的時間觀念；3、年輕富有激情活力4、戶外運動及攝影愛好者優(yōu)先考慮。
助理教練.................. 20名 1、大學專科以上學歷，體育/管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、準時，具有較強的時間觀念；3、年輕富有激情活力4、戶外運動及攝影愛好者優(yōu)先考慮。
助理教練.................. 20名 1、大學�？埔陨蠈W歷，體育/管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、準時，具有較強的時間觀念；3、年輕富有激情活力4、戶外運動及攝影愛好者優(yōu)先考慮。
蘇州得爾夫外包服務有限公司 展位號:G01
宿舍管理員................ 2名 1.高中及以上學歷，女，年齡20-35歲；
2.負責員工入住、退宿手續(xù)的辦理，并將每日住宿信息匯總錄入；每日定時進行查宿、安全檢查；
3.處理、解決住宿員工反饋的問題，對于員工公物報修進行統(tǒng)計、安排維修；
4.能配合加班、住宿；適應12h兩班倒；
5.工作宿舍區(qū)：跨塘和順路（弘德隆水果批發(fā)市場附近）】
招聘專員.................. 5名 1.性別不限，高中及以上學歷；性格外向，善于溝通者優(yōu)先。
2.頭發(fā)、衣著整齊大方得體，能虛心學習
3.能根據(jù)公司要求完成已定招聘任務；
4.能吃苦耐勞、具有良好的抗壓能力；有無工作經(jīng)驗均可；
5.可接受應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?br />
主辦會計.................. 2名 1.大專及以上學歷，會計專業(yè)；三年以上財務會計總帳相關工作經(jīng)驗；
2.負責公司各類原始憑證及薪資的審核、記賬憑證的編制、總賬和明細帳的賬務處理；
3.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務相關軟件;能獨立處理全盤財務，精通財務知識及工作流程;
4.到公司需有直達車
市場顧問.................. 3名 1.大專以上學歷，性別不限，能力極佳者條件放寬；
2.熱情開朗且有志于從事人力資源行業(yè)，有志向拓展事業(yè)；
3.具有良好的工作能力，能夠獨立在各企業(yè)進行公司業(yè)務宣傳；
4.幫助公司維護及開拓企業(yè)客戶，具有很強的責任心；
財務主管.................. 1名 1.性別不限，大專以上學歷；
2.三年以上財務主管工作經(jīng)驗，了解國家財經(jīng)法律法規(guī)政策,具備審核全流程財務核算能力和財務管理能力。
3.做好財務部門日常管理工作，保障財務部對外報送數(shù)據(jù)的準確性、及時性；
4.熟悉現(xiàn)代財務管理及財務風險控制；
客服文員.................. 3名 1.性別不限；大專以上學歷；高中或中專以上優(yōu)秀者亦可；
2.負責客戶企業(yè)一線員工的關系調(diào)解和勞動糾紛處理、員工日常交流和工傷處理等日常管理工作。
3.辦公軟件WORD、EXCLE使用熟練；負責企業(yè)客戶的溝通交流、日常維護；負責派遣企業(yè)一線員工的報到、合同簽定等日常工作
4.可接受應屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?br />
總經(jīng)理助理................ 1名 1.女，大專以上學歷；3年以上相關工作經(jīng)驗，已婚已育者優(yōu)先考慮。
2.熟悉或從事過人力資源行業(yè)，對人力資源行業(yè)有一定的研究；或者有市場營銷工作經(jīng)驗和銷售團隊建設、組織、管理能力；
3.配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
4.有駕照，會駕車優(yōu)先。
蘇州大智資訊配件有限公司 展位號:未定
操作工和品檢（正式工）.... 30名 1、工資:工資直接由工廠發(fā)放，吃住體檢都在廠里
2、要求:男女不限,16-40歲,兩班制,上六休一,加班多,不穿無塵衣
3、薪資:基2080,加班基數(shù)按1530計算,全勤150,獎金200-400,崗貼200-400,綜3800-4800元/月,日供三餐,年至少發(fā)14薪
4、包食宿,住宿有空調(diào),直接帶行李,當天安排住宿,第二天直接帶薪上班
蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 展位號:未定
java軟件開發(fā)軟件工程師/軟件實習生 10名 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限 2、了解java開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎3、很強的上進心，良好的溝通能力4.基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)5.五險一金，住房補貼，餐補6.歡迎應往屆畢業(yè)生投遞
C++軟件開發(fā)軟件工程師/軟件實習生 5名 1.�？埔陨蠈W歷，理工科相關專業(yè)2.有一定的程序設計語言基礎（例如：C 語言等）；3.了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，邏輯思路清晰4.基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)5.五險一金，住房補貼，餐補6.歡迎應往屆畢業(yè)生投遞
軟件測試工程師/軟件實習生. 5名 1.�？埔陨蠈W歷，理工科相關專業(yè)；2.熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，了解輔助測試工具；3.有較強的邏輯分析能力和學習能力4.基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)5.五險一金，住房補貼，餐補6.歡迎應往屆畢業(yè)生投遞
.net工程師/實習生......... 8名 1.統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科專業(yè)，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，2.有志從事專業(yè)的軟件開發(fā)及具有軟件天賦的尤佳，有較強的設計思想。3.基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)4.五險一金，住房補貼，餐補5.歡迎應往屆畢業(yè)生投遞
軟件工程師助理............ 5名 1、大專學歷，應屆畢業(yè)生，計算機及理工科相關專業(yè)、有一定的學習能力。2、能吃苦，具備良好的素質(zhì)、歡迎應屆畢業(yè)生；3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責任心強,邏輯推理能力強。能接受崗前實訓。4.基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)5.五險一金，住房補貼，餐補6.歡迎應往屆畢業(yè)生投遞
蘇州博耀房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 展位號:S32
電話銷售.................. 10名 1、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)好，思維敏捷，溝通能力強；
2、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰(zhàn)高薪；
3、不懂銷售沒關系，只要你愿學。沒有經(jīng)驗沒有學歷也沒有關系，只要你對自己有信心；相信自己，成功就屬于你；
銷售精英.................. 3名 1.年齡20-30周歲、身體健康、溝通能力強；
2.中專以上學歷，同時歡迎應屆畢業(yè)生加入；
3.你可以沒有工作經(jīng)驗，但必須具備吃苦耐勞的精神 ；
4.熱衷于房地產(chǎn)銷售事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪 。
客服人員.................. 5名 具體要求：
（1）中�；蛞陨蠈W歷；有話務員或電話營銷經(jīng)歷；思維活躍、反應靈敏，溝通能力強，辦事效高， 有良好的團隊合作精神
（2）身體健康，體貌端正，口齒清楚，有良好的表達、溝通能力。
（3）音質(zhì)好!話音甜美.普通話標準.反映靈敏,善于溝通,服務意識強。
蘇州安路特汽車部件有限公司 展位號:未定
機加工操作工.............. 20名 男性，20-40歲，身體健康（以體檢報告為準）；高中及以上學歷；適應三班倒,能適應高溫作業(yè)環(huán)境
試用期工資：2100元；轉(zhuǎn)正工資：2250；加班基數(shù)：1530元
特殊崗位津貼：200元/月；月度績效：0-480元；中班津貼：15元/班，夜班津貼：25元/班
住房補貼：300元；高溫補貼：400元/月（6-9月發(fā)放)。
綜合工作3500-4000
切邊/鋸床操作工........... 15名 男性，20-40歲，高中及以上學歷；適應三班倒和高溫作業(yè)環(huán)境
試用期工資：2100元；轉(zhuǎn)正工資：2250；加班基數(shù)：1530元
特殊崗位津貼：100-200元/月；月度績效：0-480元；中班津貼：15元/班，夜班津貼：25元/班
住房補貼：300元；高溫補貼：400元/月（6-9月發(fā)放)。
綜合工作3500-4000
質(zhì)檢員.................... 7名 男性，30周歲以下，身體健康（以體檢報告為準）；高中及以上學歷；懂幾何公差，能看懂普通、簡單圖紙；適應班倒,能適應高溫作業(yè)環(huán)境
試用期工資：2200元，轉(zhuǎn)正工資：2300；加班基數(shù)：1530元
月度績效：0-480元；倒班津貼：15-25元/班；房補：300元，高溫補貼：400元/月（6-9月發(fā)放)
綜合工資：3600-4200
班車：唯亭、勝浦、車坊、斜塘、婁葑
昆山英建機電工程有限公司 展位號:P03
暖通、給排水安裝工程師.... 3名 （工作地點暫定蘇州、昆山）
1、 招聘人數(shù):3名；
2、 性別:男；
3、 學歷:大專及以上；
4、 專業(yè):暖通或制冷相關；
5、 電腦操作：CAD繪圖及OFFICE軟件操作；
6、 經(jīng)驗:相關工作1年以上經(jīng)驗及有證照者
優(yōu)先錄用；
電氣安裝工程師............ 3名 （工作地點暫定蘇州、昆山、上海）
1、 招聘人數(shù):3名；
2、 性別:男；
3、 學歷: 大專及以上
4、 專業(yè):電氣相關；
5、 電腦操作：CAD繪圖及OFFICE軟件操作；
6、 經(jīng)驗:相關工作1年以上經(jīng)驗及有證照者
優(yōu)先錄用；
電氣、暖通、給排水工地主任 2名 （工作地點暫定蘇州、昆山、上海）
1、 招聘人數(shù):2名；
2、 性別:男；
3、 學歷: 大專及以上
4、 專業(yè): 電氣、暖通、給排水相關專業(yè)；
5、 電腦操作：CAD繪圖及OFFICE軟件操作；
6、 經(jīng)驗:相關工作5年以上經(jīng)驗及有證照者
優(yōu)先錄用；
司機 ................... 1名 1、 招聘人數(shù):1名；
2、 性別:男；
3、 3年以上駕齡
以上工程師應聘人員需要配合工程轉(zhuǎn)移調(diào)動。工作時間五天八小時；加班費按照勞動法規(guī)定核算；公司每年組織一次大型旅游活動在7-8月份；
有年度獎金；年終尾牙一次有抽獎活動；期間不定期的聚餐活動；每年固定加薪一次；表現(xiàn)優(yōu)秀者不定期嘉獎
江蘇三一工程設備有限公司 展位號:未定
營銷代表.................. 10名 專業(yè)不限，專科學歷，有1年以上銷售工作經(jīng)驗；善于表達，積極熱情；有駕照者優(yōu)先考慮
會計...................... 3名 財務、金融相關專業(yè)，本科學歷；有會計從業(yè)資格證書；具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德
貨款催收經(jīng)理.............. 5名 1、中專及以上學歷，能吃苦耐勞；
2、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊精神和良好的工作責任感；
3、有過貨款催收經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。
底盤維修工................ 5名 30歲以上，有汽車底盤維修經(jīng)驗，有重型汽車或工程機械底盤維修經(jīng)驗者優(yōu)先。
泵車司機.................. 6名 （1） 年齡：25-45歲
（2） 3年以上的泵車操作手經(jīng)驗，懂得常見故障的處理
（3） A照以上駕照，若經(jīng)驗豐富，B2照以上
（4） 認可公司文化，能吃苦耐勞
市場部促銷專干............ 1名 1、崗位職責：
（1）制定促銷策劃方案；
（2）舉辦各類展銷會；
2、任職條件：
（1）能吃苦、工作一絲不茍；
（2）會使用PS等設計軟件者優(yōu)先；
（3）有展會活動策劃經(jīng)驗；
（4）高校社團干部優(yōu)先；
（5）具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
產(chǎn)品推介經(jīng)理.............. 1名 1、崗位職責：
1）營銷支持：
（1）負責省內(nèi)外客戶接待流程中的產(chǎn)品推介以及促銷會宣講工作；
（2）負責制作規(guī)范的產(chǎn)品推介資料；
（3）負責對區(qū)域內(nèi)市場環(huán)境、市場行情進行調(diào)研并提交專題報告；
2、任職要求：
1應屆畢業(yè)生市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
審計員.................... 1名 1、崗位職責：
（1）公司內(nèi)部違規(guī)事項的稽查；
2、任職要求：
（1）財務管理、審計和會計等相關專業(yè)；
（2）具備1年以上會計師事務所或大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）具有較強的文字表達能力及邏輯思維能力。
保險專干.................. 2名 1、崗位職責：
（1）制定促銷策劃方案；
（2）制定對內(nèi)活動方案；
（3）舉辦各類展銷會；
（4）總結(jié)每季度活動，計劃下季度活動。
2、任職條件：
（1）能吃苦、工作一絲不茍；
（2）會使用PS等設計軟件者優(yōu)先；
（3）有展會活動策劃經(jīng)驗；
（4）高校社團干部優(yōu)先；
（5）具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
訴訟律師.................. 2名 1、崗位職責：
（1）負責起草和審核公司法律文件，包括各類合同、協(xié)議；
（2）負責代表公司解決相關的法律糾紛，處理有關仲裁、訴訟等相關問題；
2、任職條件：
（1）有律師從業(yè)資格證，熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)；
（2）具有一年以上經(jīng)濟訴訟或律師事務所工作經(jīng)驗；
江蘇鼎誠銀拓貴金屬有限公司蘇州分公司 展位號:S14
投資顧問.................. 30名 薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝5000以上）
職位描述: 1、工作積極踏實，對電話銷售感興趣，勤奮努力；
2、對從事高薪職業(yè)充滿期待
客服專員.................. 10名 薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝2500以上
職位描述: 對金融行業(yè)感興趣，表達能力強，積極進取。
本公司為應屆畢業(yè)生提供平臺
以上一經(jīng)錄用者享有每年年假五天，另：以年限加薪資，每年遞增10%
儲備干部.................. 10名 薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝5000以上
職位描述: 吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，有上進心，勤奮踏實而敏銳
銷售代表.................. 30名 薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝5000以上
職位描述: 有一年銷售工作經(jīng)驗，保險、房產(chǎn)、培訓、汽車銷售行業(yè)優(yōu)先。
團隊經(jīng)理................. 10名 薪資待遇：底薪+高提成+獎金+福利＝10000以上）
職位描述：
1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力；
2、善于組織和協(xié)調(diào)，敢于挑戰(zhàn)、承受工作壓力；
3、亦責任心和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強、具有團隊精神；現(xiàn)有自己團隊者優(yōu)先。
行政助理.................. 2名 薪資待遇：2500元以上）
職位描述: 1、要求女性，品貌端正， 普通話標準。
華潤萬家(蘇州)超市有限公司 展位號:P11
防損員.................... 5名 防損員：男女不限，男40歲以下。女35歲以下，退伍軍人和有經(jīng)驗者優(yōu)先。提供住宿
全職計時工................ 20名 男女不限、18-35周歲
收銀員.................... 5名 1、男女不限，身體健康。
2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無工作經(jīng)驗者可培訓上崗。
理貨員.................... 10名 1、男女不限，戶口不限，年齡18-48周歲。
2、身體健康，吃苦耐勞。
1984面包坊前廳員工........ 2名 1、身體健康，年齡20-35歲
2、性別不限，五官端正。
3、有服務意識。
實習生.................... 10名 1、男女不限，18-48周歲。
2、大中專院校在校學生。
3、可提供住宿。
儲備干部.................. 5名 1、大專以上學歷
2、男女不限
3、培養(yǎng)方向（標超主管）
文員...................... 3名 1、女性，18-35周歲。
2、會基本電腦操作。
達富電腦(常熟)有限公司 展位號:G03
采購管理師................ 6名 本科，商管專業(yè)，英語良好，溝通能力強。
EHS管理師................. 1名 本科(含)以上學歷，環(huán)境工程、安全工程相關專業(yè)，持有安全管理人員資格證書，懂ISO14000，OHSAS18001，英語六級者佳。
設備工程師................ 4名 大專，機械電子，機電一體化相關專業(yè)，熟悉Underfill camalot Pro+、FX-D、Furukawa回焊爐Router EM-5700、激光切割機、Hot Bar熱壓機、(或者相關設備)的調(diào)試、保養(yǎng)、以及機器參數(shù)較正，有分析和維修機器故障的機修能力，熟悉SMT工藝制造流程，有分析和改善制程和品質(zhì)不良的能力。
測試工程師................ 6名 本科，電子、計算機相關專業(yè)，會使用電子測試工具。
項目管理工程師............ 7名 任職資格：
本科，管理類或電子信息類專業(yè)，英語聽說讀寫熟練，有項目管理工作經(jīng)驗者佳。
工作內(nèi)容：
1.與客戶溝通，協(xié)調(diào)各部門分工與合作；
2.合理安排各部門工作明細，匯總成有針對性且易懂的報告；
3.工程出貨安排，包裝材料、流程確認。
機構(gòu)工程師................ 1名 大專(含)以上學歷，機械或工業(yè)設計相關專業(yè)，英語良好，熟練使用繪圖軟件。
SMT軟板工程師............. 1名 大專，理工類專業(yè)，CET-4以上，了解軟板工藝制造流程，熟悉軟板SMT制程。
業(yè)務管理師................ 4名 本科，專業(yè)不限，英語六級，與國外客戶溝通，要求口語佳，優(yōu)秀應屆生即可
電子工程師................ 6名 本科，電子相關專業(yè)，英語良好，負責測試產(chǎn)線不良。
警衛(wèi)...................... 10名 高中，有退伍證。
總務助理.................. 1名 本科，專業(yè)不限，英語四級。
網(wǎng)絡管理員................ 4名 大專，計算機相關專業(yè)，ShopFloor系統(tǒng)的日常維護
組裝組長.................. 30名 大專，有帶線經(jīng)驗
SMT組長................... 10名 大專(含)以上學歷，電子相關專業(yè)，熟知SMT生產(chǎn)流程，1年以上帶線工作經(jīng)驗。
品管工程師................ 15名 本科，電子、機械相關專業(yè)，英語四級，負責產(chǎn)品品質(zhì)或供應商品質(zhì)管理。
人事專員.................. 3名 本科，人力資源或管理類相關專業(yè)，英語良好，分別負責招聘、培訓、考勤三個模塊的工作。
安盛旅行援助服務(北京)有限公司 展位號:G04
出納 ..................... 1名 審閱賬單和付款申請
開具及管理各類發(fā)票
準備銀行支票、匯票及現(xiàn)金支取
現(xiàn)金銀行日記賬登記
編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
統(tǒng)計并編制月度產(chǎn)品報告
與醫(yī)院及供應商協(xié)調(diào)相關事宜
每月申請稅務IC卡
負責所有公司執(zhí)照年檢事宜
財務賬簿裝訂及管理
財務或會計專業(yè)本科及以上學歷
熟悉Excel軟件操作
對數(shù)字較敏感
有基本的英語技能
耐心細心
出納 ..................... 1名 審閱賬單和付款申請
開具及管理各類發(fā)票
準備銀行支票、匯票及現(xiàn)金支取
現(xiàn)金銀行日記賬登記
編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
統(tǒng)計并編制月度產(chǎn)品報告
與醫(yī)院及供應商協(xié)調(diào)相關事宜
每月申請稅務IC卡
負責所有公司執(zhí)照年檢事宜
財務賬簿裝訂及管理
財務或會計專業(yè)本科及以上學歷
熟悉Excel軟件操作
對數(shù)字較敏感
有基本的英語技能
耐心細心
會計...................... 2名 審閱所有付款申請
總部和分公司月結(jié)
在CAS系統(tǒng)編制財務報告
稅務申報及付款
銀行余額調(diào)節(jié)表的編制
統(tǒng)計收入及理賠報告
固定資產(chǎn)的采購及維護
收集理賠材料及申請，提交保險公司
合同管理
財務或會計專業(yè)本科及以上學歷
熟悉Excel及各類財務軟件操作
對數(shù)字較敏感
英語熟練，特別是閱讀和寫作
耐心細心
會計...................... 2名 審閱所有付款申請
總部和分公司月結(jié)
在CAS系統(tǒng)編制財務報告
稅務申報及付款
銀行余額調(diào)節(jié)表的編制
統(tǒng)計收入及理賠報告
固定資產(chǎn)的采購及維護
收集理賠材料及申請，提交保險公司
合同管理
財務或會計專業(yè)本科及以上學歷
熟悉Excel及各類財務軟件操作
對數(shù)字較敏感
英語熟練，特別是閱讀和寫作
耐心細心
理賠專員-道路救援......... 2名 開票前與Network部核對賬單信息;
在系統(tǒng)安排訂單錄入并進行數(shù)據(jù)核對;
對有疑問的數(shù)據(jù)進行跟蹤和糾正;
向財務部遞交付款申請;
向Network 團隊提供月度報表;
記錄和管理道路救援部的付款事宜
大專及以上學歷
熟練運用Excel軟件
對數(shù)字較敏感
有基本的英語技能
耐心細心
理賠專員-道路救援......... 2名 開票前與Network部核對賬單信息;
在系統(tǒng)安排訂單錄入并進行數(shù)據(jù)核對;
對有疑問的數(shù)據(jù)進行跟蹤和糾正;
向財務部遞交付款申請;
向Network 團隊提供月度報表;
記錄和管理道路救援部的付款事宜
大專及以上學歷
熟練運用Excel軟件
對數(shù)字較敏感
理賠專員-醫(yī)療救援......... 2名 審閱賬單發(fā)票確保與運營部數(shù)據(jù)一致
與運營部/海外公司溝通解決相關事宜
在運營系統(tǒng)創(chuàng)建和更新發(fā)票及付款
及時跟進更新理賠案件及供應商未收款項
編制每月醫(yī)療理賠報告
記錄管理醫(yī)療團隊的付款款項
搜集醫(yī)療團隊文件和相關報告
大專及以上學歷
熟練運用Excel軟件
對數(shù)字較敏感
英語熟練
耐心細心
理賠專員-醫(yī)療救援......... 2名 審閱賬單發(fā)票確保與運營部數(shù)據(jù)一致
與運營部/海外公司溝通解決相關事宜
在運營系統(tǒng)創(chuàng)建和更新發(fā)票及付款
及時跟進更新理賠案件及供應商未收款項
編制每月醫(yī)療理賠報告
記錄管理醫(yī)療團隊的付款款項
搜集醫(yī)療團隊文件和相關報告
大專及以上學歷
熟練運用Excel軟件
對數(shù)字較敏感
英語熟練
耐心細心
道路救援協(xié)調(diào)員............ 10名 按照公司規(guī)定的客戶服務人員服務標準禮貌、迅速地處理呼入和呼出電話
根據(jù)客戶要求，提供合理、必要的高品質(zhì)服務
在團隊合作下，保證案件的正確處理
努力達到個人和團隊要求的各項指標
良好的客戶服務意識，耐心、細致、認真，有責任心
較強的理解力和溝通能力
適應24小時輪班制制度，能上夜班
歡迎應屆畢業(yè)生
道路救援協(xié)調(diào)員............ 10名 按照公司規(guī)定的客戶服務人員服務標準禮貌、迅速地處理呼入和呼出電話
根據(jù)客戶要求，提供合理、必要的高品質(zhì)服務
在團隊合作下，保證案件的正確處理
努力達到個人和團隊要求的各項指標
良好的客戶服務意識，耐心、細致、認真，有責任心
較強的理解力和溝通能力
適應24小時輪班制制度，能上夜班
歡迎應屆畢業(yè)生
醫(yī)療救援協(xié)調(diào)員............ 5名 技能要求：優(yōu)秀的客戶服務意識，善于溝通，思維縝密，具有一定抗壓能力，有呼叫中心，緊急救援中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
語言要求：中英文呼入呼出電話的處理，郵件溝通，全球各分部事務協(xié)助，能流利接聽英文來電，全英文工作環(huán)境。
工作時間：運營中心工作時間為7*24小時，能接受倒班安排，公司提供具有競爭力的薪資和職業(yè)發(fā)展機會。
醫(yī)療救援協(xié)調(diào)員............ 5名 技能要求：優(yōu)秀的客戶服務意識，善于溝通，思維縝密，具有一定抗壓能力，有呼叫中心，緊急救援中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
語言要求：中英文呼入呼出電話的處理，郵件溝通，全球各分部事務協(xié)助，能流利接聽英文來電，全英文工作環(huán)境。
工作時間：運營中心工作時間為7*24小時，能接受倒班安排，公司提供具有競爭力的薪資和職業(yè)發(fā)展機會。
艾默生環(huán)境優(yōu)化技術(蘇州)有限公司 展位號:未定
操作工（勞務派遣）........ 100名 1.初中以上學歷
2.良好的學習能力，機械組裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.適應倒班工作
4.能提供解除勞動合同證明或待業(yè)證明
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務熱線
1876-1997884