太倉人才市場現(xiàn)場招聘信息
“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”民營企業(yè)專場
展位圖 日期：2014/5/22 上午
公交路線: 太倉客運站乘107/109/201/115/125至社保局站下車。 招聘單位: 中心人力資源市場
地 址: 江蘇省太倉市柳州路38號 郵 箱: tcjg@mail.tchrss.gov.cn
電 話: 0512-53955680 說 明:
太倉新陽光數(shù)控機床制造有限公司 職位數(shù): 7
1. 銷售 2人, 20~30之間 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 深孔鉆學(xué)徒 多人, 20~30之間 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 鉆床鉗工 5人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4. 銑床 5人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
5. 磨床 5人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
6. 繪圖員 多人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
7. 深孔鉆熟手 1人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉大歌星餐飲娛樂有限公司 職位數(shù): 4
1. 收銀領(lǐng)班 2人, 不限 高中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 前臺接待 多人, 20~30之間 中專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 營運經(jīng)理 1人, 25~35歲之間 大專及以上 .負(fù)責(zé)各班次管理，保證營運過程中人員安排合理 2.負(fù)責(zé)各項工作安排，實施各項營運任務(wù) 3.負(fù)責(zé)檢查樓面衛(wèi)生及物品擺放是否符合規(guī)范 4.了解本部門員工工作狀態(tài)，處理各部門需要協(xié)調(diào)解決問題 5.督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量，并提供標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本班次員工的服務(wù)質(zhì)量 6.負(fù)責(zé)妥善處理客人的投訴和咨詢 7.負(fù)責(zé)員工的思想工作，提高員工服務(wù)意識 8.負(fù)責(zé)教導(dǎo)員工要愛護公司的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、開源節(jié)流的良好習(xí)慣 9.負(fù)責(zé)定期組織班次內(nèi)員工的消防演習(xí) 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
4. 客服專員 1人, 18~25之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
蘇州歐能螺桿技術(shù)有限公司 職位數(shù): 7
1. 輔助工 2人, 不限 不限 吃苦耐勞，
2. 數(shù)控車床 3人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 外協(xié)助理 1人, 20~30之間 大專及以上 1.機械類專業(yè)、熟悉運用office等辦公軟件； 2.會開車、具有良好的溝通和團隊合作能力，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強； 3.看得懂機械加工圖紙； 4.有工作經(jīng)驗的優(yōu)先；有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4. 加工中心 1人, 20~30之間 大專及以上 從事加工中心兩件以上經(jīng)驗，會編程及工裝設(shè)計。有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
5. 普通車床工 1人, 25~45歲之間 初中及以上 2年以上普通車床工作經(jīng)驗，有良好的團隊精神
6. 普銑車工、鉆床工 2人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，吃苦耐勞，1年以上銑床或鉆床經(jīng)驗
7. 外協(xié)質(zhì)檢SQE 1人, 20~30之間 大專及以上 崗位描述： 外協(xié)加工廠商產(chǎn)品的質(zhì)量控制 外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量的記錄，收集及統(tǒng)計分析 外協(xié)加工廠商的考評工作 要求：質(zhì)量管理工作經(jīng)驗1年以上，機械制造專業(yè)或加工專業(yè)2年以上 熟悉機加工作業(yè)，會使用基本量具，如千分尺，百分表等 頭腦清晰，思維敏捷，動手能力強 能適應(yīng)經(jīng)常出差，須要時外駐供應(yīng)商處 有駕照者者優(yōu)先
蘇州富洲膠粘制品有限公司 職位數(shù): 3
1. 人事 1人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 人事 1人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 銷售助理 2人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
蘇州創(chuàng)泰電子有限公司 職位數(shù): 1
1. 應(yīng)用工程師 多人, 20~30之間 本科及以上 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，老客戶的維護； 2、貨款的管理（對賬、催款、匯款）； 3、市場的推廣； 4、客戶檔案及客戶服務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上，電子、電氣自動化相關(guān)專業(yè)； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通， 具備一定的協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，動手能力強，能處理好客戶的各種問題； 3、適應(yīng)出差，勇于挑戰(zhàn)高能高薪；有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司太倉分公司 職位數(shù): 2
1. 學(xué)習(xí)規(guī)劃師 3人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用. 熱愛銷售。
2. 初高中數(shù)學(xué)教師 2人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.
太倉經(jīng)開萬達(dá)百貨有限公司 職位數(shù): 5
1. 技工 1人, 不限 不限 有電工證，有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 導(dǎo)購員 多人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 安管員 多人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4. 信息專員/主管 1人, 25~35歲之間 大專及以上 如經(jīng)驗豐富能力強者可錄取主管職位，主管要求統(tǒng)招本科以上 負(fù)責(zé)收銀機及電腦等硬件設(shè)備的日常維護 故障及時反應(yīng)，按相關(guān)規(guī)定完成維修 負(fù)責(zé)分公司各部門技術(shù)支持。包括：硬件技術(shù)支持、ERP系統(tǒng)技術(shù)支持 協(xié)助上級進(jìn)行分公司信息系統(tǒng)的日常運維，發(fā)生突發(fā)故障及時處理，保證店面正常營業(yè) 故障及時反應(yīng)， 事后協(xié)助經(jīng)理按信息管理規(guī)定完成事故報告的撰寫 負(fù)責(zé)分公司網(wǎng)絡(luò)的日常運維。包括：按規(guī)定完成專網(wǎng)、局域網(wǎng)的建設(shè)及運維 負(fù)責(zé)推廣萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范
5. 企劃專員 1人, 25~35歲之間 本科及以上 負(fù)責(zé)協(xié)助門店促銷活動的策劃執(zhí)行，全面處理部門內(nèi)部財務(wù)及日常事務(wù)協(xié)調(diào)工作。有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
皆斯內(nèi)（上海）物業(yè)管理服務(wù)有限公司太倉分公司 職位數(shù): 1
1. 前臺 1人, 20~30之間 大專及以上 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)信件/報刊/雜志等； （注：女，160以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力，有耐心并善于溝通，英語4級以上，可以看懂郵件，能用英文簡單交流，簡歷附帶近照1張）
太倉華慶涂裝有限公司 職位數(shù): 1
1. 操作工 50人, 不限 初中及以上 能適應(yīng)兩班倒
龍冉裝飾材料有限公司 職位數(shù): 1
1. 保潔員 2人, 不限 不限 負(fù)責(zé)公司保潔工作 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
蘇州順?biāo)觳Ａе破酚邢薰?nbsp; 職位數(shù): 2
1. 普工 10人, 25~45歲之間 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 維修電工 1人, 不限 不限 有維修電工經(jīng)驗，做好要有電工證
太倉諾曼樓光電科技有限公司 職位數(shù): 1
1. 數(shù)控車床操作工 5人, 不限 高中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉市韋博語言培訓(xùn)中心 職位數(shù): 13
1. 課程顧問 1人, 20~30之間 大專及以上 工作概述： 課程顧問老師為韋博國際英語太倉中心執(zhí)行銷售、學(xué)生管理工作。課程老師主要負(fù)責(zé)：1、和在讀學(xué)員保持良好的關(guān)系，幫助在讀學(xué)生提高英語水平。2、與潛在學(xué)生維護良好關(guān)系，幫助更多的學(xué)生，認(rèn)識、選擇韋博，學(xué)好英語，改變?nèi)松?主要內(nèi)容： 1、向?qū)W生介紹韋博國際英語的課程，并設(shè)計符合學(xué)生需求的課程； 2、跟進(jìn)在讀學(xué)員學(xué)習(xí)狀況，并和潛在學(xué)生保持積極有效的溝通。 3、韋博英語為所有員工提供多種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會； 具體要求： 1、 具備強烈的責(zé)任心，積極端正的工作態(tài)度，為人師表； 2、具備良好的溝通能力和技巧，例如：良好的英語聽說能力，在交談中善于觀察,提出問題，表達(dá)觀點等等。3、 具備團隊合作精神，良好的服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和使命感，并能適應(yīng)在壓力下工作； 4、 儀表整潔，談吐得體，具有專業(yè)精神和良好的精神風(fēng)貌, 誠實守信； 5、熟練操作Windows 辦公軟件，例如：Windows XP、 PPT、 Excel 等； 6、 韋博為所有員工：提供多種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會；
2. 英語指導(dǎo)老師（tutor） 2人, 20~30之間 本科及以上 國際英語培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國際誠聘：優(yōu)秀的中方語言指導(dǎo)老師；主要工作內(nèi)容： 1 、結(jié)合自身特點，給學(xué)員課堂授課； 2、跟蹤并幫助名下學(xué)員完成學(xué)習(xí)進(jìn)度；3、組織并參與課外活動和畢業(yè)升級演講；4、韋博為所有員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會！ 職位要求：1、 持有英語相關(guān)證書或?qū)W歷背景。 2 、英語出色，中文標(biāo)準(zhǔn)。 3、 具有英語教學(xué)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
3. 市場推廣顧問 2人, 不限 中專及以上 主要職責(zé)： 1. 在指定活動地點尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹“韋博國際英語”的市場推廣活動； 2. 鼓勵目標(biāo)客戶直接參觀學(xué)校； 3. 留取對英語學(xué)習(xí)感興趣的客戶的基本信息； 4. 與培訓(xùn)中心積極配合，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場渠道的產(chǎn)出； 5. 支持市場部門與培訓(xùn)中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作； 6. 維護指定活動地點的展具； 7. 每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對于問題部分提出改進(jìn)意見； 8. 協(xié)助督導(dǎo)管理團隊； 職位要求： 1- 普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2- 熱情開朗，具有親和力； 3- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心； 4- 有相關(guān)市場推廣促銷工作經(jīng)驗佳； 5- 男女不限，中專以上學(xué)歷； 該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有： 1.基本薪資+績效獎金+餐費津貼+員工宿舍； 2.一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，享有完整合規(guī)的社會保險和綜合保險； 3.每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利； 4.廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制； 5.良好的工作環(huán)境和硬件設(shè)施， 團結(jié)奮進(jìn)的集體； 6.有從事市場銷售、推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮（戶籍不限）； 7、韋博英語為所有員工提供多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會；
4. 傳單派發(fā) 多人, 不限 中專及以上 工作內(nèi)容： 1、在固定區(qū)域，派發(fā)學(xué)校宣傳頁，配合學(xué)�；顒�，介紹學(xué)�；顒印� 2、針對性的選擇客戶，并搜集客戶基本信息； 福利待遇： 1、基本工資+餐費津貼+績效獎金，交納5金，提供住宿； 2、韋博為所有員工：提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會！
5. 出納 1人, 20~30之間 高中及以上 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)收取學(xué)費和預(yù)付款，開具發(fā)票/收據(jù)。 2. 負(fù)責(zé)處理客戶的學(xué)費及預(yù)付款退款事宜。 3. 負(fù)責(zé)小額現(xiàn)金管理及員工報銷。 4. 維護客戶服務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)收付款記錄。 5. 負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金對賬和現(xiàn)金流月報表。 6. 管理銀行清單，收據(jù)及發(fā)票。 7. 中心倉儲物品對賬及資產(chǎn)管理。 8.確保學(xué)員信息和合同在EIP系統(tǒng)中的準(zhǔn)確輸入 職位要求： 1.無工作經(jīng)驗也可 2.熟練使用各類財務(wù)報表 3.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識 4.熟練操作Windows辦公軟件，例如：WindowsXP,PPT,Excel等等
6. 電話邀約 1人, 不限 中專及以上 主要職責(zé)： 1. 接聽客戶主動來電，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)；(無需自行開發(fā)客戶) 2.確保電話邀約質(zhì)量和數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù)； （無須外訪客戶，屬于正式編制員工，享有保險等一切福利） 職位要求： 1、年齡：18歲-30歲之間；戶籍不限；中專及以上學(xué)歷 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強； 3、思維敏捷, 反應(yīng)快，有良好的電話溝通技巧和服務(wù)意識； 4、有良好的抗壓能力，工作積極主動，愿意挑戰(zhàn)高薪；5、有從事話務(wù)員、電話銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6、韋博國際英語學(xué)校為員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會！（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷�。�
7. 課程顧問 2人, 不限 本科及以上 課程顧問老師為韋博國際英語太倉中心執(zhí)行銷售、學(xué)生管理工作。課程老師主要負(fù)責(zé)：1、和在讀學(xué)員保持良好的關(guān)系，幫助在讀學(xué)生提高英語水平。2、與潛在學(xué)生維護良好關(guān)系，幫助更多的學(xué)生，認(rèn)識、選擇韋博，學(xué)好英語，改變?nèi)松?主要內(nèi)容： 1、向?qū)W生介紹韋博國際英語的課程，并設(shè)計符合學(xué)生需求的課程； 2、跟進(jìn)在讀學(xué)員學(xué)習(xí)狀況，并和潛在學(xué)生保持積極有效的溝通。 3、韋博英語為所有員工提供多種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會；
8. 英語指導(dǎo)老師（Tutor） 3人, 20~30之間 不限 國際英語培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國際誠聘：優(yōu)秀的中方語言指導(dǎo)老師；主要工作內(nèi)容： 1 、結(jié)合自身特點，給學(xué)員課堂授課； 2、跟蹤并幫助名下學(xué)員完成學(xué)習(xí)進(jìn)度；3、組織并參與課外活動和畢業(yè)升級演講；4、韋博為所有員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會！ 職位要求：1、 持有英語相關(guān)證書或?qū)W歷背景。2 、英語出色，中文標(biāo)準(zhǔn)。 3、 具有英語教學(xué)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
9. 英語指導(dǎo)老師（Tutor） 3人, 20~30之間 不限 入職韋博六大福利與優(yōu)勢： 1、 入職即為正式員工，享受正式員工待遇及福利； 2、 薪資：無責(zé)任底薪+高獎金提成+餐補+舒適員工宿舍（薪資3500-5000以上）； 3、福利：繳納保險（五險）、月度及季度獎勵、生日聚會、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利； 4、福利：帶薪病假（不用擔(dān)心生病時沒有保障）、年度體檢（服務(wù)滿學(xué)校要求期限即可享有）； 5、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化、正規(guī)化的崗前、在職培訓(xùn)保證你的職業(yè)生涯發(fā)展； 6、發(fā)展途徑：管理者及職能部門的多途徑晉升空間。 國際英語培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國際英語誠聘：中方語言指導(dǎo)老師；主要工作內(nèi)容： 1 、結(jié)合自身英語水平情況，給學(xué)員授課； 2、跟蹤及幫助名下學(xué)員完成學(xué)習(xí)進(jìn)度目標(biāo)； 職位要求： 1、 持有英語相關(guān)證書或相關(guān)學(xué)歷背景。 2 、具有相關(guān)英語教學(xué)經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
10. 電話客服 2人, 18~25之間 不限 主要職責(zé)： 1. 接聽客戶主動來電，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)；(無需自行開發(fā)客戶) 2.確保電話邀約質(zhì)量和數(shù)量，并實施客戶的回訪提醒和追蹤跟進(jìn)服務(wù)； （無須外訪客戶，屬于正式編制員工，享有保險等一切福利） 職位要求： 1、年齡：18歲-30歲之間；戶籍不限；中專及以上學(xué)歷 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強； 3、思維敏捷, 反應(yīng)快，有良好的電話溝通技巧和服務(wù)意識； 4、有良好的抗壓能力，工作積極主動，愿意挑戰(zhàn)高薪；5、有從事話務(wù)員、電話銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6、韋博國際英語學(xué)校為員工提供多種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會！（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷�。�
11. 電話客服 1人, 不限 中技及以上 入職韋博八大福利與優(yōu)勢： 1、 入職即為正式員工，享受正式員工待遇及福利； 2、 薪資：無責(zé)任底薪+高獎金提成+餐補+舒適員工宿舍（薪資2000-3500以上，不封頂）； 3、福利：繳納保險（五險）、月度及季度獎勵、生日聚會、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利； 4、福利：帶薪病假（不用擔(dān)心生病時沒有保障）、年度體檢（服務(wù)滿學(xué)校要求期限即可享有）； 5、免費英語培訓(xùn)機會：入職后滿半年以上可以申請； 6、彈性上班時間：每天工作6小時，每周工作時間40小時； 7、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化、正規(guī)化的崗前、在職培訓(xùn)保證你的職業(yè)生涯發(fā)展； 8、發(fā)展途徑：管理者及職能部門的多途徑晉升空間。 工作內(nèi)容： 1. 接聽客戶電話，為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)； 2. 撥打客戶電話，邀約客戶來學(xué)校參觀、測試等； （無需外訪客戶，無需自行開發(fā)客戶） 職位要求： 1、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強； 2、良好的電話溝通技巧和服務(wù)意識； 3、有從事話務(wù)員、電話銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
12. 課程顧問 2人, 20~30之間 大專及以上 入職韋博八大福利與優(yōu)勢： 1、入職即為正式員工，享受正式員工待遇及福利； 2、薪資：無責(zé)任底薪+高獎金提成+餐補+舒適員工宿舍（薪資6000-10000以上，不封頂）； 3、福利：繳納保險（五險）、月度及季度獎勵、生日聚會、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利； 4、福利：帶薪病假（不用擔(dān)心生病時沒有保障）、年度體檢（服務(wù)滿學(xué)校要求期限即可享有）； 5、免費英語培訓(xùn)機會：入職后滿半年以上可以申請； 6、彈性上班時間：每天工作6小時，每周工作時間40小時； 7、帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化、正規(guī)化的崗前、在職培訓(xùn)保證你的職業(yè)生涯發(fā)展； 8、發(fā)展途徑：管理者及職能部門的多途徑晉升空間。 國際英語培訓(xùn)領(lǐng)軍品牌----韋博國際英語誠聘：課程顧問，主要工作內(nèi)容： 1、接待客戶來訪，分析客戶學(xué)習(xí)需求、制定學(xué)習(xí)計劃，幫助更多人認(rèn)識、選擇韋博英語； 2、跟進(jìn)、監(jiān)督、管理學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助他們學(xué)好英語。 職位要求： 1、良好的溝通能力和技巧； 2、積極樂觀的生活態(tài)度和良好的服務(wù)意識，并適應(yīng)在一定壓力下工作；
13. 出納 1人, 20~30之間 中專及以上 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)收取學(xué)費和預(yù)付款，開具發(fā)票/收據(jù)。 2. 負(fù)責(zé)處理客戶的學(xué)費及預(yù)付款退款事宜。 3. 負(fù)責(zé)銀行存款賬戶及現(xiàn)金管理。 4. 負(fù)責(zé)小額現(xiàn)金管理及員工報銷。5. 維護客戶服務(wù)系統(tǒng)中的相關(guān)收付款記錄。 6. 負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金對賬和現(xiàn)金流月報表。 7. 管理銀行清單，收據(jù)及發(fā)票。 8. 中心倉儲物品對賬及資產(chǎn)管理。 9.確保學(xué)費和中心其他費用的準(zhǔn)確及時繳納 10.確保學(xué)員信息和合同在EIP系統(tǒng)中的準(zhǔn)確輸入 11.保證中心合同信息的保密完整。12、韋博員工享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會； 職位要求： 1.熟練使用各類財務(wù)報表 2.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識 3.熟練操作Windows辦公軟件，例如：WindowsXP,PPT,Excel等等 4、韋博員工享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會；
太倉市中興協(xié)力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 職位數(shù): 3
1. 市場人員 多人, 不限 本科及以上 1、協(xié)同市場部完成季度、年度招生計劃； 2、接聽意向客戶咨詢電話，邀約意向客戶上門； 3、與意向客戶進(jìn)行當(dāng)面溝通，銷售培訓(xùn)課程； 與院校合作，進(jìn)行產(chǎn)品銷售及合作。 4、協(xié)同市場經(jīng)理做好市場活動，做好學(xué)員的管理和溝通。 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 就業(yè)專員 多人, 不限 本科及以上 1、對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行面試技巧培訓(xùn)，及簡歷書寫的指導(dǎo)； 2、參加各種招聘活動的組織與效果評估：及時收集、整理相關(guān)招聘信息，確保按時完成任務(wù)及合理控制費用； 3、聯(lián)系用人單位，確認(rèn)用人需求，將以上信息整理匯總給市場部門指導(dǎo)招生； 4、根據(jù)基層崗位員工的用人標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確分流簡歷，并進(jìn)行初步的面試考核，確保面試活動的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 5、跟新就業(yè)信息平臺的建設(shè)：熟悉公司招聘信息系統(tǒng)的內(nèi)容，能夠及時收集外部招聘渠道、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)面試人員等招聘信息，及時維護和更新現(xiàn)有的就業(yè)信息平臺，以迅速準(zhǔn)確地從中獲取需要的信息。 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 教學(xué)助理 1人, 不限 本科及以上 1、了解學(xué)生實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃；管理并完善學(xué)生的學(xué)籍檔案。 2、課前為學(xué)生選派老師，安排學(xué)生上課時間及課程等事項；課后對教師教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，向老師和學(xué)生了解上課具體情況，及時反饋給家長，做好學(xué)員學(xué)習(xí)檔案記錄。認(rèn)真細(xì)心地做好學(xué)生、家長和教師之間的三方橋梁作用。 3、做好教案整理，定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行回訪追蹤。 4、負(fù)責(zé)對授課教師工作的監(jiān)督。 5、受理教學(xué)過程中的各類突發(fā)事件，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行處理。 6、在服務(wù)基礎(chǔ)上，完成學(xué)生課時續(xù)費的任務(wù)。 7、認(rèn)真做好課時統(tǒng)計及相關(guān)報表上報。 8、領(lǐng)導(dǎo)交付的學(xué)校正常運轉(zhuǎn)過程中的具體工作。
南京味千餐飲管理有限公司太倉人民南路分店 職位數(shù): 1
1. 廚工 服務(wù)員 儲備干部 6人, 18~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，無需工作經(jīng)驗即可，交五險。
太倉市海陽社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心 職位數(shù): 4
1. 居家養(yǎng)老服務(wù)社管理人員(浮橋鎮(zhèn)） 5人, 25歲以上 高中及以上 1．制定服務(wù)社日常管理工作計劃，并組織實施； 2．負(fù)責(zé)助老服務(wù)社所有人員的考勤，并在月底統(tǒng)一上交公司； 3．對服務(wù)員、關(guān)愛員隊伍的日常工作進(jìn)行管理，如遇老人出現(xiàn)突發(fā)情況，及時上報公司； 4．負(fù)責(zé)審核所有服務(wù)員的派工及管理，每月月底準(zhǔn)時提交派工單； 5．每月對所有服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪，并對服務(wù)員的工作開展有效指導(dǎo)，對不足之處提出改進(jìn)方案； 6．建立、健全服務(wù)社的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并不斷提出完善和改進(jìn)措施； 7．培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升服務(wù)社整體業(yè)務(wù)技能及綜合技能水平； 8. 負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商的招募和管理 9. 負(fù)責(zé)外部其他協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào) ,服從公司總部的工作安排
2. 居家養(yǎng)老服務(wù)社管理人員（璜涇鎮(zhèn)） 5人, 25歲以上 高中及以上 1．制定服務(wù)社日常管理工作計劃，并組織實施； 2．負(fù)責(zé)助老服務(wù)社所有人員的考勤，并在月底統(tǒng)一上交公司； 3．對服務(wù)員、關(guān)愛員隊伍的日常工作進(jìn)行管理，如遇老人出現(xiàn)突發(fā)情況，及時上報公司； 4．負(fù)責(zé)審核所有服務(wù)員的派工及管理，每月月底準(zhǔn)時提交派工單； 5．每月對所有服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪，并對服務(wù)員的工作開展有效指導(dǎo)，對不足之處提出改進(jìn)方案； 6．建立、健全服務(wù)社的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并不斷提出完善和改進(jìn)措施； 7．培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升服務(wù)社整體業(yè)務(wù)技能及綜合技能水平； 8. 負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商的招募和管理 9. 負(fù)責(zé)外部其他協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào) ,服從公司總部的工作安排
3. 居家養(yǎng)老服務(wù)社管理人員（雙鳳鎮(zhèn)） 5人, 25歲以上 高中及以上 1．制定服務(wù)社日常管理工作計劃，并組織實施； 2．負(fù)責(zé)助老服務(wù)社所有人員的考勤，并在月底統(tǒng)一上交公司； 3．對服務(wù)員、關(guān)愛員隊伍的日常工作進(jìn)行管理，如遇老人出現(xiàn)突發(fā)情況，及時上報公司； 4．負(fù)責(zé)審核所有服務(wù)員的派工及管理，每月月底準(zhǔn)時提交派工單； 5．每月對所有服務(wù)員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪，并對服務(wù)員的工作開展有效指導(dǎo)，對不足之處提出改進(jìn)方案； 6．建立、健全服務(wù)社的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并不斷提出完善和改進(jìn)措施； 7．培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升服務(wù)社整體業(yè)務(wù)技能及綜合技能水平； 8. 負(fù)責(zé)服務(wù)供應(yīng)商的招募和管理 9. 負(fù)責(zé)外部其他協(xié)作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào) ,服從公司總部的工作安排
4. 太倉老年事業(yè)服務(wù)中心管理人員 2人, 不限 大專及以上 1、 協(xié)助制定太倉老年服務(wù)事業(yè)長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實施方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 2、 優(yōu)化、完善中心組織架構(gòu)及其崗位設(shè)置方案； 3、 優(yōu)化、完善中心業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度； 4、 中心日常運營管理； 5、 對外關(guān)系維護，包括但不限于市、區(qū)民政系統(tǒng)，街道相關(guān)管理部門等； 6、 協(xié)助制定太倉老年服務(wù)事業(yè)市場拓展方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
太倉豐達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù): 1
1. 銷售顧問 3人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 1.負(fù)責(zé)車輛和裝飾的銷售，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，并對顧客進(jìn)行有效管理。 3.負(fù)責(zé)對成交客戶的跟蹤回訪，提高顧客滿意度 4.完成上級交辦的其他任務(wù)
太倉市凱豐置業(yè)有限責(zé)任公司華旭假日酒店 職位數(shù): 5
1. 中西餐服務(wù)員 多人, 不限 不限 為客人提供快速熱情的餐飲服務(wù)，根據(jù)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)確保餐飲外觀的質(zhì)量。 遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。 在假日酒店，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時刻準(zhǔn)備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應(yīng)對任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛：對賓客關(guān)切周到、
2. 西廚房廚師 5人, 不限 大專及以上 �C 1.協(xié)助進(jìn)行飯菜的制作、裝盤、裝飾和存儲工作; 2.與上級交流疑難問題，客人或內(nèi)部客戶的意見以及其它相關(guān)信息 3.與員工建立并保持良好的工作關(guān)系 4.按計劃參加培訓(xùn)活動 5.事先準(zhǔn)備服務(wù)所需的食品、飲料、材料和設(shè)備 6.清潔并整理工作區(qū)域 7.實施酒店和部門的規(guī)定、政策和工作程序 8.執(zhí)行被分派的相關(guān)任務(wù)和特殊項目
3. 賓客服務(wù)接待員Guest Service 2人, 不限 大專及以上 工作職責(zé) 任何時候以友善，好客的態(tài)度和方式迎候致意客人，努力學(xué)習(xí)，盡可能的稱呼客人的名字 根據(jù)制定的程序為所有入住俱樂部樓層的客人辦理入住手續(xù)并引領(lǐng)客人至房間 熟知部門的標(biāo)準(zhǔn)和程序 執(zhí)行入住登記，退房結(jié)帳和換房程序并確保依照預(yù)訂將所有的數(shù)據(jù)資料完整地輸入酒店系統(tǒng) 保持現(xiàn)金流并確保所有收入準(zhǔn)確入賬 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備早餐餐桌的擺臺工作 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備下午茶和歡樂時光的出品和擺臺
4. 預(yù)訂員 1人, 20~30之間 高中及以上 工作職責(zé) 運用銷售技巧和房間銷售升級推廣洲際酒店集團的產(chǎn)品和服務(wù) 推銷酒店（以及整個洲際酒店集團）的產(chǎn)品和服務(wù) 充分了解所在地區(qū)的洲際酒店集團成員的產(chǎn)品和服務(wù) 發(fā)展和保持定期進(jìn)行銷售拜訪的模式 務(wù)的工作計劃 記錄和處理通過電話，傳真，電子郵件進(jìn)行的預(yù)訂 接受等候單上的客人預(yù)訂 修改延期和提前離店等特殊情況的預(yù)訂記錄 調(diào)查和記錄未按預(yù)訂抵店的預(yù)訂情況
5. 日審專員 1人, 18~25之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
保利協(xié)鑫（蘇州）電器成套有限公司 職位數(shù): 4
1. 一次線裝配工 8人, 不限 初中及以上 負(fù)責(zé)執(zhí)行“三按”（按圖紙、按工藝、按技術(shù)要求）生產(chǎn)，本著確保產(chǎn)品使用性能、安全可靠運行、便與維修更換、節(jié)省材料成本、制作工藝美觀的原則并保證一、二次導(dǎo)線制作安裝的方便和合理性，單獨或與他人合作完成元器件的安裝工作。 合理選用銅排、導(dǎo)線、完成銅排、導(dǎo)線加工、制作、安裝全部過程。檢查、和糾正制作過程出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷。 負(fù)責(zé)配合車間質(zhì)量自檢員及質(zhì)檢部的質(zhì)量檢驗人員做好產(chǎn)品生產(chǎn)過程的檢驗，對于制作過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行及時整改，直至達(dá)到質(zhì)量保證要求。 配合車間設(shè)備人員完成生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)、做好記錄，做好各類磨具的日常使用、保管工作。搞好設(shè)備安全操作，避免生產(chǎn)過程中設(shè)備及人身安全事故的發(fā)生。 認(rèn)真填寫生產(chǎn)“流程卡”，保證產(chǎn)品出廠后出現(xiàn)質(zhì)量問題的可追溯性。
2. 質(zhì)檢工程師 1人, 18~35歲之間 本科及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 電器成套二次線操作工 5人, 不限 初中及以上 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行“三按”（按圖紙、按工藝、按技術(shù)要求）生產(chǎn)，本著確保產(chǎn)品使用性能、安全可靠運行、便與維修更換、節(jié)省材料成本、制作工藝美觀的原則并保證一、二次導(dǎo)線制作安裝的方便和合理性，單獨或與他人合作完成元器件的安裝工作； 2、 在班組長的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)中、低壓配電柜的二次線組裝。
4. 電氣工程師 1人, 18~35歲之間 本科及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉友通數(shù)碼科技有限公司 職位數(shù): 1
1. 銷售員 3人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
蘇州恩源信息科技有限公司 職位數(shù): 1
1. 呼叫坐席專員 5人, 20~30之間 大專及以上 1、具有中專以上學(xué)歷，男女不限，品行端正，身體健康，無不良嗜好；2、用流利的普通話，規(guī)范的服務(wù)用語，豐富的專業(yè)知識，熱情周到地為客戶提供快捷、準(zhǔn)確的電話服務(wù)；3、快速學(xué)習(xí)掌握項目相關(guān)知識，準(zhǔn)確理解他人信息，3、語言表達(dá)具有良好的親和力，口齒清晰，聲音優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思路清晰；4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理，講究團隊合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素等不良行為；5、善于傾聽，能正確理解他人信息，能快速學(xué)習(xí)掌握新知識； 6、個性開朗、反應(yīng)敏捷，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神.. 挑戰(zhàn)最低年薪五萬.有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉和旭投資顧問有限公司 職位數(shù): 4
1. 保潔員 5人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 招商專員 5人, 25歲以上 不限 1、房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、對大型地產(chǎn)招商工作有較深的認(rèn)識，熟悉招商工作流程。有較強的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)收集，整合和分析能力。市場洞察力強 3、形象佳，具有較強的語言表達(dá)能力及溝通能力。熟練操作WORD/EXCEL/CAD等電腦辦公軟件
3. 維修電工 5人, 不限 高中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4. 保安 5人, 35~55歲之間 高中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
蘇州沃德物業(yè)管理有限公司 職位數(shù): 3
1. 保潔 2人, 35~55歲之間 不限 有良好的團隊精神，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 保潔領(lǐng)班 1人, 25~45歲之間 中技及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 保安 10人, 18~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
蘇州杰威爾精密機械有限公司 職位數(shù): 10
1. 車工 3人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有3年以上機械行業(yè)車工工作經(jīng)驗，能吃苦，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2. 輔助工 2人, 35~55歲之間 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；能吃苦，為人誠懇；
3. 電焊工 3人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，有3年以上機械行業(yè)電焊工作經(jīng)驗，能吃苦；
4. 銑床工 2人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
5. 油漆工 1人, 25~35歲之間 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
6. 拋光工 1人, 不限 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
7. 倉管員 2人, 18~25之間 中專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
8. 清潔工 2人, 35~55歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
9. 門衛(wèi) 1人, 25~45歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
10. 電焊工 2人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
國藥集團致君（蘇州）制藥有限公司 職位數(shù): 7
1. 現(xiàn)場QA 1人, 25~35歲之間 大專及以上 1、成品等取樣工作 2、車間環(huán)境監(jiān)測 3、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和工藝查證 4、批生產(chǎn)記錄的收集、整理和審核
2. 質(zhì)量管理員 1人, 20~30之間 本科及以上 1.投訴、退貨業(yè)務(wù)，并根據(jù)需要啟用CAPA。 2.產(chǎn)品質(zhì)量對標(biāo)。 3.穩(wěn)定性試驗管理。 4.產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧。
3. 會計 1人, 20~30之間 大專及以上 有過浪潮軟件操作或事務(wù)所工作者優(yōu)先考慮。
4. 分析員 5人, 不限 本科及以上 藥物分析、分析化學(xué)、制藥工程、應(yīng)用化學(xué)。
5. 操作工 13人, 25~45歲之間 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
6. 維修工 2人, 25~35歲之間 中專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
7. 會計 1人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉可的便利店有限公司 職位數(shù): 1
1. 營業(yè)員 10人, 不限 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉海諾養(yǎng)生科技有限公司 職位數(shù): 6
1. 中醫(yī)養(yǎng)生保健講師 1人, 20~30之間 不限 有中醫(yī)養(yǎng)生保健知識，熟悉人體經(jīng)絡(luò)，有良好的團隊精神，能做培訓(xùn)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2. 營銷主管 1人, 不限 大專及以上 1.有銷售行業(yè)的工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2.具有一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3.有管理銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 會議主持人 1人, 不限 不限 具有良好的語言組織能力，舞臺的現(xiàn)場表現(xiàn)能力及活動的策劃能力，有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4. 業(yè)務(wù)助理 5人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
5. 營銷人員 5人, 不限 不限 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持； 6、其它主管交辦事項。
6. 健康顧問 3人, 不限 不限 要有相關(guān)的學(xué)醫(yī)經(jīng)驗，中醫(yī)者優(yōu)先，給企業(yè)會員做生活方式及養(yǎng)生保健指導(dǎo)，公司提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)。有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
太倉寶華物業(yè)管理有限公司 職位數(shù): 1
1. 保安員 8人, 25~45歲之間 中技及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
蘇州星之瑞伺服科技有限公司 職位數(shù): 2
1. 招聘安調(diào)工程師 3人, 25~35歲之間 中專及以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，工程技術(shù)類大專畢業(yè)優(yōu)先，懂弱電、電路操作；平均月收人5000元，交五險。
2. 電氣工程師 1人, 25~35歲之間 本科及以上 精通三菱、歐姆龍等常見PLC、觸摸屏，能獨立編程，相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。
中國平安人壽保險股份有限公司太倉公司 職位數(shù): 5
1. 綜合金融客戶經(jīng)理 3人, 25歲以上 高中及以上 有良好的團隊精神，有責(zé)任心積極向上。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 培訓(xùn)導(dǎo)師 2人, 20~30之間 大專及以上 溝通能力較強。有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 助理 4人, 20~30之間 不限 有良好的團隊精神，有耐心。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4. 信用卡發(fā)放員 6人, 不限 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
5. 助理 3人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
利豐供應(yīng)鏈管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù): 4
1. 系統(tǒng)文員實習(xí)生 1人, 20~30之間 本科及以上 系統(tǒng)文員實習(xí)生，211工程學(xué)院13屆本科生 工作地點：太倉南郊
2. Inventory Reporter 1人, 20~30之間 本科及以上 report analysis： ensure report and data accuracy from congos and xpds analyze report and deliver the result as per requirement keep improving the work and reports. investigate and solve exceptions： to handle exceptions raised from other teams investigate the exceptions, identify the root cause and solve the problem help to improve the operation to prevent the same exceptions happening again and file documents for inventory team： the sop and job manual per latest business requirement rules and regulations for the team file the documents of the team training material and give training to operation teams. 教育水平 education level bs/ba required; preferably in production management, logistics management, supply chain management. 工作經(jīng)驗 work experience 2+ years production/logistics operation experience, preferred in customer service experience. dc/ warehouse operation experience is a plus 綜合素質(zhì)/個人特征 personal acter good analytical thinking with experience in oper
3. 普工 20人, 20~30之間 大專及以上 吃苦耐勞；能適應(yīng)一定的加班；良好的聽力；熟悉26個英文字母等
4. 普工 20人, 20~30之間 大專及以上 吃苦耐勞；能適應(yīng)一定的加班；良好的聽力；熟悉26個英文字母等
蘇州東陶贏飾界建材有限公司 職位數(shù): 1
1. 導(dǎo)購 8人, 不限 高中及以上 我公司為國際品牌衛(wèi)浴TOTO太倉地區(qū)代理商，公司旗下有幾家銷售店，現(xiàn)根據(jù)需要，公司再開一家大型體驗店，需銷售導(dǎo)購8-10名，在原之江國際TOTO店和體驗店進(jìn)行導(dǎo)購銷售工作。有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉市泛亞通訊技術(shù)有限公司 職位數(shù): 3
1. 終端業(yè)務(wù)操作與銷售 20人, 18~35歲之間 中專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2. 手機銷售與終端業(yè)務(wù)操作 30人, 18~35歲之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
3. 手機銷售與終端業(yè)務(wù)操作 30人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉市大友空調(diào)設(shè)備有限公司 職位數(shù): 1
1. 業(yè)務(wù)員 5人, 不限 不限 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉市青太商貿(mào)有限公司 職位數(shù): 1
1. 業(yè)務(wù)員 5人, 20~30之間 大專及以上 有良好的團隊精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
太倉信隆車料有限公司 職位數(shù): 10
1. 拋光麻輪工 多人, 25~45歲之間 不限 能吃苦，不怕臟。
2. 業(yè)務(wù)代表 3人, 20~30之間 大專及以上 職位描述：維持/開發(fā)市場，客戶接洽，售后服務(wù)。 職位要求：有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，或銷售專業(yè)畢業(yè)者，具有親和力，能與小朋 友互動。性格開朗，能吃苦耐勞。
3. 鍛造機操作工 多人, 25~45歲之間 不限 自行車零配件鍛造機操作。
4. 生產(chǎn)線操作工 多人, 不限 不限 生產(chǎn)線操作工，如：鍛造機操作，鉆孔，下料，打砂布帶，氬焊等 學(xué)歷不限：能識字，會填寫報表即可。
5. 自行車零配件噴漆工 多人, 25歲以上 不限 自行車零配件：如前叉、車把，座管，立管等上漆作業(yè)。
6. 鋁焊工 多人, 不限 不限 滑板車焊接，車把、底板補焊。
7. 產(chǎn)品研發(fā)工程師 4人, 25~35歲之間 大專及以上 崗位內(nèi)容：組織完成新產(chǎn)品開發(fā)，老產(chǎn)品改進(jìn)項目的調(diào)研，分析和各項目產(chǎn)品 管理及研發(fā)業(yè)務(wù)工作流程。 崗位要求：熟練掌握自行車生產(chǎn)、研發(fā)知識，有參與自行車研發(fā)生產(chǎn)者優(yōu)先。
8. 產(chǎn)品設(shè)計工程師 1人, 20~30之間 大專及以上 崗位內(nèi)容：1，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品外觀設(shè)計； 2，新品的首版制作協(xié)調(diào)工作； 3，新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計的相關(guān)協(xié)調(diào)設(shè)計。 崗位要求：電腦操作熟練，精通產(chǎn)品設(shè)計以及效果表觀相關(guān)軟件，有良好的手 繪表達(dá)能力，有外觀設(shè)計經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9. 機修工 1人, 25~45歲之間 初中及以上 職位內(nèi)容：對公司相關(guān)機械設(shè)備進(jìn)行維修，保養(yǎng)，調(diào)試等。 職內(nèi)要求：有兩年以上機械設(shè)備工作經(jīng)驗，會液壓、氣壓機械工作原理。
10. 生管儲備干部（物展） 1人, 20~30之間 大專及以上 一、工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司對應(yīng)部門物料請購，物料跟催，異常處理等。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)排程制定。 二、應(yīng)聘要求： 1.有兩年以上生管工作經(jīng)驗。 2.能夠熟練操作辦公軟件。 3.有自行車產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.愿意配合生產(chǎn)加班，有加班費。 三、崗位亮點： 1.本崗位做為公司重要崗位人力儲備。 2.日常工作教導(dǎo)直接由生管主管，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 3.發(fā)展空間大，歡迎各位有志人事前來發(fā)展。
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