蘇州人才市場
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集市時間：上午8：30―下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：2014-05-28
A03: 怡合置業(yè)（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數(shù):9
1.前廳部 Front Office:部門秘書 Department Secretary；賓客服務(wù)員 Guest Service Officer；領(lǐng)班 - 禮賓 Team Leader - Concierge；行李員 Bell Attendant。
2.客房部 Housekeeping:服務(wù)員洗衣房/制服房 Laundry/Seamstress/Uniforms Attendants；客房部服務(wù)員（樓層/公共區(qū)域） Housekeeping Attendant（Floor/Public Area)。
3.水療及健身中心 Spa ＆ Fitness:理療師 Therapist；救生員 Lifeguard。
4.餐飲部 Food ＆ Beverage:副理 - 宴會部 AM Events Service；領(lǐng)班 - 西餐（餐廳/送餐）；服務(wù)員 - 各餐廳 Waiter/Waitress；領(lǐng)班洗衣房- Team Leader Laundry。
5.廚房部 Culinary:廚師 - 各廚房Commis。
6.人力資源部 Human Resources:部門培訓(xùn)師 Divisional Trainer。
7.工程部 Property Operation Maintenance ＆ Energy Costs:工程部經(jīng)理 POMEC Manager；技工（空調(diào)/弱電/強電/裝修/鍋爐） Technician。
8.財務(wù)部 Finance:薪資領(lǐng)班 Payroll。
9.保安部 Security:領(lǐng)班 - 保安部 Team Leader - Security
A04: 蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù):7
1.2013管理畢業(yè)生:5名, 公司提供行政、人事、業(yè)務(wù)、物流、公司管理等綜合培訓(xùn)；2013年畢業(yè)生優(yōu)先。
2.2014管理畢業(yè)生:5名, 公司提供行政、人事、業(yè)務(wù)、物流、公司管理等綜合培訓(xùn)；2014年畢業(yè)生優(yōu)先。
3.行政專員:2名, 大專以上學(xué)歷，年齡在20-33歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
4.業(yè)務(wù)主管:2名, 大專以上學(xué)歷，年齡在20-33歲之間，有兩年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
6.銷售代表:3名, 中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
7.行政專員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
A05: 鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù):5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關(guān)見習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，如無經(jīng)驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優(yōu)先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內(nèi)氣氛，有良好的溝通能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業(yè)心，團隊協(xié)作能力強，想鍛煉自我，挑戰(zhàn)高薪，想往營銷、業(yè)務(wù)、銷售方面發(fā)展及鍛煉自我者。
4.見習(xí)銷售:6名, 心態(tài)積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗也可培訓(xùn)（應(yīng)屆大專、本科優(yōu)先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領(lǐng)導(dǎo)能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應(yīng)屆本科、有經(jīng)驗者優(yōu)先）。
A06: 蘇州市瑞康假肢有限公司 職位數(shù):2
1.銷售專員:5名, 5人，中專以上學(xué)歷，素質(zhì)好，為人踏實，氣質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，親和力強，具有堅持不懈的精神（業(yè)務(wù)區(qū)域：蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）。
2.技術(shù)員:3名, 男, 大專以上學(xué)歷，22歲以上，素質(zhì)好，品行端正，責(zé)任心強，配合工作安排，具有積極學(xué)習(xí)、勤勞肯干的態(tài)度，配合工作安排，無經(jīng)驗均可免費培訓(xùn)。
A08: 蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù):15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.售后服務(wù):
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
8.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
9.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務(wù)意識者優(yōu)先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
12.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
14.外聯(lián)部專員:
15.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A10: 江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù):4
1.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招�？飘厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
3.統(tǒng)計分析員:5名, 1.2012、2013屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。
4.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
A12: 蘇州江南四季酒店有限公司 職位數(shù):5
1.總經(jīng)理助理:1名, 女, 35歲左右，有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)，接待工作。提供食宿。
2.營銷經(jīng)理:1名, 女, 28歲-40歲，形象好，氣質(zhì)佳，熱愛銷售行業(yè)，具備獨立開發(fā)客戶能力，有同等工作崗位二年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。提供食宿。
3.餐廳服務(wù)員:5名, 男女不限，30歲以下，五官端正，溝通能力強，普通話標準，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。提供食宿。
4.傳菜員:2名, 男, 能吃苦耐勞、服務(wù)意識強。提供食宿。
5.客房清掃:2名, 女, 工作認真仔細，有責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。提供食宿。
A13: 上海吉野家快餐有限公司 職位數(shù):3
1.店鋪服務(wù)員:全職和見習(xí)服務(wù)員。
2.管理培訓(xùn)生:大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，喜歡餐飲行業(yè)，性格外向，善于溝通，接受能力強。熟練掌握店鋪內(nèi)各操作崗位的操作技能，并掌握一定的管理技能。
3.店長助理:大專以上學(xué)歷，有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，工作認真負責(zé)，熱情外向，熟練使用電腦，協(xié)助店長進行店鋪管理。
A14: 蘇州市園外樓飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù):6
1.前廳部總臺服務(wù)員:大專，英語四級以上，形象氣質(zhì)佳，身高1.63米以上。
2.前廳部行李員:男，身高1.72米以上，有一定的英語會話能力，反應(yīng)靈活，服務(wù)意識強。
3.客房部樓層服務(wù)員、客房清掃、客房中心服務(wù)員:女性，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.餐飲部迎賓員:身高1.63米以上，形象氣質(zhì)佳，主動服務(wù)意識強。上一休一。
5.餐飲部服務(wù)員、傳菜生:男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.銷售員:形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A15: 蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù):10
1.維修領(lǐng)班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上學(xué)歷，身體健康，持電工證； 誠實、盡職盡責(zé)、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.駕駛員:1名, 男, 高中以下, 男性，蘇州本地人，年齡在30歲以下，學(xué)歷初中及以上，有照駕照，有相關(guān)駕齡在1年以上，工作地點蘇州市區(qū)。
3.會所服務(wù)員:女, 高中(職高), 要求：女性，身高165cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。工作時間：每周不超過40小時。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
4.物業(yè)管理員:大專, 大專及以上學(xué)歷，機電類專業(yè)優(yōu)先；有志于從事服務(wù)行業(yè)；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；形象氣質(zhì)良好，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：蘇州市。
5.保潔員:高中以下, 55周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；工作時間：上六休一，每班8小時；
6.保安員:男, 高中以下, 45歲以下，身高170cm以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗及退伍軍人優(yōu)先；初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞、工作認真負責(zé)、服從上級安排；工作時間：上六休一，兩班倒，每班11小時；
7.多媒體管理員:1名, 男, 大專, 1、計算機專業(yè)或者相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、35歲以下，男性
8.銀行客服:女, 高中(職高), 要求：女性、35歲以下，身高165cm以上，高中及以上學(xué)歷，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
9.銀行大堂經(jīng)理:女性，30歲以下，大專及以上學(xué)歷，1.60米以上。形象氣質(zhì)佳，有較強的表達及溝通能力，服務(wù)意識強（應(yīng)屆生亦可）。
10.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學(xué)歷，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務(wù)者優(yōu)先。工作地點：園區(qū)東方之門附近。
A17: 北京市方優(yōu)技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù):1
1.光大銀行客服專員:1、男女不限，專業(yè)不限，中專及以上學(xué)歷； 2、普通話標準，具有良好的溝通、表達能力，會使用電腦打字等基本操作； 3、有呼叫中心工作經(jīng)驗或金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A18: 蘇州通弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù):1
1.銷售代表:30名, 中專, 1、男女不限，年齡18-30歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，責(zé)任心強,能吃苦耐勞 2、反應(yīng)敏捷表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自我。
A25: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù):4
1.收銀專員:2名, 高中及以上學(xué)歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務(wù)意識強，工作細致、責(zé)任心強。 工作地點：歐尚、印象城
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標明確執(zhí)行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
4.高級營銷專員:6名, 高中及以上學(xué)歷，并且有1年以上家電零售銷售經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的銷售與溝通技巧，職業(yè)發(fā)展目標清晰，工作責(zé)任感強。工作地點：蘇州、南通、常熟、南京、上海
A26: 蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數(shù):5
1.珠寶導(dǎo)購員:15名, 1、18-35歲，高中及以上學(xué)歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
2.儲備干部:15名, 1、18-35歲，高中及以上學(xué)歷； 2、有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力； 4、性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強； 5、有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期。
3.店長:10名, 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上零售品牌店管理經(jīng)驗；有珠寶業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、積極進取，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力； 3、誠信正直，具備良好的職業(yè)操守；
4.營建主管:1名, 1、具備至少2年零售店鋪及專柜裝修工作經(jīng)驗。 2、中專以上文憑、有電工證優(yōu)先。 3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作勤懇，認真負責(zé) 4、男性，45周歲以內(nèi)。
5.企劃專員:1名, 大專, 市場營銷，廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)，熟練應(yīng)用office軟件，PPT\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WORD等，具備良好的溝通能力，能進行談判和協(xié)調(diào)，有團隊協(xié)作精神，有上進心，愿意承擔(dān)工作壓力。
A27: 南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):6
1.儲備干部（蘇州）:10名, 男, 本科及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2.售樓處接待（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。身高163以上。
3.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 高職, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn)。
4.客服（蘇州）:5名, 女, 大專, 大專以上學(xué)歷、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務(wù)談判能力強；學(xué)習(xí)能力強，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
6.文案策劃、平面設(shè)計師（蘇州）:6名, 大專以上學(xué)歷；有2年以上房產(chǎn)工作相關(guān)經(jīng)驗。
A28: 江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù):4
1.華潤萬家便利店VanGO店員:中專, 1、男女不限，大專以上；上班時間：早中夜；工作地點：就近安排。 2、認同零售業(yè)，責(zé)任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 3、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。
2.營運管理培訓(xùn)生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應(yīng)屆畢業(yè)生，性別不限，專業(yè)不限，大專（含）及以上學(xué)歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業(yè)，責(zé)任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。 所有儲干提供住宿， 非銷售類崗位，超市營運管理方向： 儲備干部——標超主管——標超店經(jīng)理——標超督導(dǎo)——標超區(qū)域經(jīng)理 工作地點：蘇州（園區(qū)、吳中、新區(qū)、市區(qū)）
3.理貨員:18-50周歲，性別不限，身體健康，上班地點就近安排。
4.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。
A29: 蘇州三元賓館 職位數(shù):3
1.餐飲服務(wù)員:2名, 女，35周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.餐飲傳菜員:2名, 男，35周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.會場服務(wù)員:1名, 男，35周歲以下，身體健康，誠實可靠，體力充沛，能適應(yīng)倒班工作，有客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A30: 蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):3
1.置業(yè)顧問:10名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
3.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業(yè)務(wù)的能力；具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗的精英人士，也招收剛畢業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆生。
A31: 蘇州鴻銘貿(mào)易有限公司 職位數(shù):1
1.銷售主管、銷售代表:大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者，計算機專業(yè)優(yōu)先，工作地點：吳中區(qū)。
A32: 蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù):12
1.市場傳媒經(jīng)理:1名, 有五年以上工作經(jīng)驗和三年以上管理經(jīng)驗，有豐富的企劃執(zhí)行和公關(guān)活動能力，流利的中英文書寫和聽說能力。
2.客服領(lǐng)班:2名, 英文良好，有一年以上酒店前臺工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務(wù)的銷售意識。
3.禮賓員:2名, 良好的溝通能力和銷售意識，有禮賓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.西餐廳服務(wù)員:3名, 良好的服務(wù)意識，吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.西餐廳服務(wù)員:3名, 良好的服務(wù)意識，吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.西餐廚工（熱爐/冷房）:2名, 有一年以上西餐熱爐菜品工作經(jīng)驗；吃苦耐勞，服從性高。
7.鍋爐主管:1名, 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各種管道，閥門的維修，具備良好的設(shè)備維修技能，有團隊協(xié)作能力和良好的溝通能力。
8.空調(diào)工/木工:2名, 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉空調(diào)系統(tǒng)運行、維修，可以進行電焊電氣的操作。
9.保安員:1名, 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，服從性高。
10.中餐廳服務(wù)員:5名, 有過餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗或其他服務(wù)工作經(jīng)驗，有良好的表達能力和銷售意識。
11.中餐廳傳菜員:3名, 吃苦耐勞，可服從工作安排，有過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.洗碗工:3名, 吃苦耐勞，服從性高，有過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B02: 蘇州吉森木業(yè)有限公司 職位數(shù):2
1.銷售:10名, 男女不限制，要求大專以上學(xué)歷，溝通能力強，有英語基礎(chǔ)，有兩年以上工作經(jīng)驗，
2.前臺:1名, 要求年齡在30歲以下，高中以上學(xué)歷，形象佳，反應(yīng)靈敏，口頭表達能力強，做來訪登記記錄，蘇州人優(yōu)先，畢業(yè)生亦可，
B03: 濟南英達文化傳播有限公司 職位數(shù):1
1.業(yè)務(wù)員:1、具有大專以上學(xué)歷。 2、具有一定的溝通、交際應(yīng)變能力。（有經(jīng)驗優(yōu)先） 3、具有一定市場敏銳度及觀察力。 4、熟悉計算機基本操作。 5、認真負責(zé)、主動積極、勤奮踏實
B06: 蘇州新發(fā)展投資有限公司蘇州萬豪酒店 職位數(shù):12
1.夜班經(jīng)理:前臺5年以上從業(yè)經(jīng)歷，豐富的對客服務(wù)經(jīng)驗，能長期適應(yīng)夜班工作，流利使用英語交流。
2.行政樓層主管:有兩年以上酒店前臺或者行政樓層接待經(jīng)驗，流利使用英語交流。
3.總機接線員:普通話標準，聲音甜美，能使用英語溝通交流。
4.大堂吧主管/領(lǐng)班:形象氣質(zhì)佳，熟練掌握酒水知識及餐飲服務(wù)技能；酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.中餐廳服務(wù)員:吃苦耐勞；基本英語交流；中專以上學(xué)歷
6.員工餐廳幫工:女，能吃苦耐勞，年齡在45周歲之內(nèi)。
7.管事部管事員:品貌端正，吃苦耐勞，45周歲之內(nèi)。
8.樓層服務(wù)員:有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，45周歲以內(nèi)，能吃苦耐勞。
9.強電工/弱電工:通曉有關(guān)電機、電器功能及其操作程序的知識；持有高壓電工證，45周歲以內(nèi)。
10.空調(diào)工:基本空調(diào)原理及有關(guān)計算知識；兩年以上空調(diào)工從業(yè)經(jīng)驗；45周歲以內(nèi)
11.機修工:熟悉機械原理知識；兩年以上機修從業(yè)經(jīng)驗，45周歲以內(nèi)。
12.保安員:男性，身高172以上，無不良記錄，40周歲以內(nèi)。
B13: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
3.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
B15: 蘇州晉合酒店發(fā)展有限公司洲際酒店 職位數(shù):19
1.樓層主管:3名，男女不限，吃苦耐勞，至少3年以上國際連號酒店客房工作經(jīng)驗。雙休，繳納園區(qū)公積金。
2.公共區(qū)域主管:1名，男女不限，吃苦耐勞，至少3年以上國際連號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。雙休，繳納園區(qū)公積金。
3.客房清掃:4名，男女不限，50周歲以內(nèi)，身體健康，加班按件計加班費，長白班，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.中餐廳/西餐廳/送餐部/宴會廳/酒吧服務(wù)員:若干，30周歲以內(nèi)，能吃苦耐勞。外地人提供住宿，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
5.員工餐廳廚師:2名，有廚師工作經(jīng)驗，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
6.員工餐廳洗碗工:2名，男女不限，能吃苦耐勞，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
7.保安員:3名，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有責(zé)任心，外地人提供住宿，繳納園區(qū)公積金。
8.空調(diào)工/強電工/機修工/木工/鍋爐工/萬能工:若干，有相關(guān)工作經(jīng)驗，強電工、空調(diào)工、鍋爐工需配有相關(guān)上崗資格證。
9.餐飲部會員服務(wù)助理:1名，30周歲以內(nèi)。溝通能力較強，外地人提供住宿，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
10.西廚房廚師:4名，有相關(guān)工作經(jīng)驗，外地人提供住宿，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
11.前臺接待員:2名，男女不限，30周歲以內(nèi)，有一定的英文基礎(chǔ)，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。外地人提供住宿，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
12.行政樓層接待員:2名，男女不限，30周歲以內(nèi)，有一定的英文基礎(chǔ)，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。外地人提供住宿，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
13.服務(wù)中心文員:2名，30周歲以內(nèi)，有一定的英文基礎(chǔ)，溝通能力較強。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
14.行李員:3名，男，30周歲以內(nèi)，有一定的英文基礎(chǔ)，熱愛酒店行業(yè)。
15.救生員:1名，持有救生員證，外地人提供住宿，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金。
16.水療師:3名，有相關(guān)工作經(jīng)驗，必須要會推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部護理。
17.水療/健身中心前臺接待:1名，態(tài)度良好，有熱情，有責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。外地人提供住宿，繳納園區(qū)公積金。
18.洗衣房服務(wù)員:1名，女，身體健康，長白班，每天工作8小時，雙休，繳納園區(qū)公積金，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
19.司機:1名，身體健康，繳納園區(qū)公積金，持A1A2駕照，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
B16: 上海勵精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù):6
1.前廳接待:2名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，會基本的電腦操作，工作認真負責(zé)。
2.餐廳服務(wù)員:1名, 男女不限，吃苦耐勞。
3.客房清掃:女, 2名，工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先。提供住宿及工作餐。
4.保潔工:1名, 女, 工作認真負責(zé)，吃苦耐勞。提供住宿及工作餐。
5.鐘點工阿姨:1名, 工作認真負責(zé)，吃苦耐勞。提供住宿及工作餐。
6.廚師長:1名，男性，有一定管理能力，并擔(dān)任過廚師長一職。 提供住宿及工作餐。
B17: 蘇州太湖風(fēng)尚酒店投資管理有限公司 職位數(shù):4
1.公共關(guān)系專員:1、本科及以上學(xué)歷，品牌推廣、廣告設(shè)計等相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗； 2、熟悉國內(nèi)傳統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)新媒體，且有一定的媒體資源、媒體關(guān)系，通曉媒體運作模式和規(guī)律; 3、熟悉品牌推廣工作流程； 4、有較強的文字功底，善于撰寫對外宣傳、公關(guān)文案； 5、熟練操作AE、PS、PPT等設(shè)計類軟件； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄
2.行政文員:1、本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先： 2、具有一定的文字功底 ，善于行政文書寫作、撰寫宣傳文案： 3、工作細致、認真、有責(zé)任心，有上進心，有良好的職業(yè)道德： 4、熟練使用office辦公軟件； 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄：
3.市場開發(fā)專員:1、本科以上學(xué)歷：酒店管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對國際酒店品牌認知度高，具有2年以上高星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的英語溝通能力，英語6級以上； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄
4.酒店運營專員:1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上高星級酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店整體運營及管理，有很好的前廳、餐飲、客房服務(wù)及業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗； 2、 具備強效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和危機處理能力； 3、 有豐富的酒店市場開拓經(jīng)驗和成功的市場營銷策劃案例； 4、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄 5、 有一定的開業(yè)籌備經(jīng)驗及酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
B19: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B20: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù):4
1.新籌團隊理財規(guī)劃師（實習(xí)）:20名, 大專, 2012、2013年大學(xué)專科畢業(yè)生。 良好的人際溝通能力；快速的學(xué)習(xí)能力；具有較強的進取心；責(zé)任心；親和力強；敢于接受新鮮事物，敢于挑戰(zhàn)自我。
2.理財專員（理財中心）:6名, 大專, 1、高中�？萍耙陨蠈W(xué)歷，30歲以下金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、有志于從事金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業(yè)精神，職業(yè)道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學(xué)習(xí)能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
3.銀行渠道經(jīng)理:2名, 大專, 大專以上學(xué)歷，25-45周歲，有2年以上銷售經(jīng)驗，有一定的團隊管理能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強。
4.銀行網(wǎng)點客戶經(jīng)理:5名, 大專, 任職要求： 1、年齡25-40周歲，熱愛金融領(lǐng)域，并對金融服務(wù)行業(yè)有正確的認識和熱忱； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
C+1: 蘇州新絲綢之路工藝品有限公司 職位數(shù):7
1.珍珠講解員:
2.食堂：洗菜、洗碗工:蘇州本地人優(yōu)先。
3.商場營業(yè)員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學(xué)歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗，
4.網(wǎng)銷:女，25周歲左右，身高160cm以上，中專學(xué)歷以上，有兩年以上人事行政管理經(jīng)驗。
5.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
6.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質(zhì)佳。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C+2: 蘇州博物館 職位數(shù):1
1.值班電工:1名, 蘇州市區(qū)戶籍，男性，50周歲以下，持有高壓電工證。本崗位為編外用工。
C+3: 蘇州藍穎建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù):2
1.業(yè)務(wù)員（急）:能吃苦耐勞，能堅持，有較強的抗壓性，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的心理素質(zhì)及較強的團隊精神。
2.設(shè)計師（急）:有家裝經(jīng)驗，較高的設(shè)計品味和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷，良好的表達能力，有較強的團隊意識和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
C02: 常州長興華美達淹城公園酒店有限公司 職位數(shù):6
1.客房文員:2名, 男、女不限，16-35歲，大專學(xué)歷，形象端正，電腦操作熟練，熟悉酒店客房專業(yè)知識，應(yīng)屆生優(yōu)先。提供食宿。
2.GRO:3名, 男、女不限，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，形象端正，電腦操作熟練，英語口語表達熟練，格林豪泰值班經(jīng)理優(yōu)先。提供食宿。
3.前臺接待:1名, 男, 16-30歲，中專以上學(xué)歷，形象端正，電腦操作熟練，英語口語表達熟練，有星級酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。提供食宿。
4.PA主管:1名, 男, 25-45歲，熟悉清潔設(shè)備的保養(yǎng)和使用，精通石材及各類家私家具的維護和保養(yǎng)，PA主管2年以上經(jīng)驗，PA技工出身優(yōu)先。提供食宿。
5.工程部主管:1名, 男, 25-45歲，持低壓證、高配證，熟悉酒店設(shè)備的日常保養(yǎng)，有3年以上酒店管理經(jīng)驗。提供食宿。
6.應(yīng)屆生:20名, 男、女不限，形象端正，工作熱情，服從管理，具體責(zé)任心及服務(wù)意識。提供食宿。
C03: 蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數(shù):9
1.樓層主管:2名, 男, 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。提供住宿及工作餐。
2.中餐廳服務(wù)員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。提供住宿及工作餐。
3.西餐廳服務(wù)員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。提供住宿及工作餐。
4.大堂服務(wù)員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。提供住宿及工作餐。
5.保安員:1名, 男, 20-30歲，初中及以上學(xué)歷，蘇州本地戶口或退伍軍人優(yōu)先，無不良記錄。提供住宿及工作餐。
6.樓層服務(wù)員:3名, 有星級酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。提供住宿及工作餐。
7.機修工、電工、制冷工:3名, 男, 45歲以下，高中以上學(xué)歷，需有空調(diào)，冷庫相，弱電，電工關(guān)工作維修經(jīng)驗，電工需要電工證。提供住宿及工作餐。
8.禮賓員:1名, 男, 18-30歲，大專以上學(xué)歷，形象佳，會基礎(chǔ)英語，有酒店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。提供住宿及工作餐。
9.美工助理:1名, 女, 18-30歲，大專以上學(xué)歷，設(shè)計或語言類相關(guān)專業(yè)，會使用AI軟件，有酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。提供住宿及工作餐。
C04: 蘇州大地國際旅行社有限公司 職位數(shù):2
1.辦公室文員（計調(diào)）:3名, 具有出色的語言表達能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情、反應(yīng)靈敏、普通話標準、熟練操作電腦，并能承受一定的工作壓力、適應(yīng)特殊旅游作息時間，肯吃苦耐勞、積極進取，戶口不限。
2.專職導(dǎo)游:10名, 取得國家旅游局認可的國導(dǎo)證、具有良好的從業(yè)心態(tài)，優(yōu)良的服務(wù)意識；腦筋靈活，反應(yīng)迅速，對突發(fā)事件能夠有較強的臨場處理能力；具有良好的語言表達能力，能從風(fēng)土人情、歷史文化背景、人文地理等方面進行講解；對客戶有熱心、愛心和責(zé)任心，工作積極有熱情；普通話標準，具有良好的責(zé)任意識；具備良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度；遵守旅行社的各項規(guī)定,服從計調(diào)經(jīng)理的安排，戶口不限，男女不限。
C05: 蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖大酒店有限公司 職位數(shù):8
1.銷售經(jīng)理:有良好形象，工作有激情，能吃苦，3-5年園區(qū)市場銷售經(jīng)驗，熟悉上海及周邊地區(qū)市場。
2.總機員工:1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2.口齒清楚，待人熱情，工作負責(zé) 3.英語流利，會聽會說 4.掌握所有相關(guān)設(shè)備的操作程序和機器性能 5.吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作。
3.保安員:1.具有一定文化程度，退伍軍人優(yōu)先 2.處理事情要迅速，果斷、準確。 3.具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。
4.強電主管:1.熟悉強電系統(tǒng)運行維護管理工作，有較強的理論知識和動手能力。 2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗。高低壓、變配電、自動化。 3.能夠檢查和指導(dǎo)本專業(yè)員工做好各項工作，有相關(guān)管理經(jīng)驗。 4.精通強電、電梯等設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)工作經(jīng)驗。安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。精通電氣專業(yè)，熟悉與電氣相關(guān)的其他專業(yè)，能夠閱覽工程圖紙。
5.員工餐廳廚師:1.性格開朗，善與人溝通，樂于助人； 2.保持衛(wèi)生達到標準，隨時清潔相關(guān)區(qū)域； 3.能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.救生員:1.身體健康、長相端正； 2.有救生員相關(guān)資質(zhì)證書； 3.有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
7.前臺接待:1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感，英語流利； 2.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 3.相貌端正，身體健康。
8.西餐廳服務(wù)員:1.具有一定餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗； 2.思維敏捷，能夠獨立完成上級交付的工作； 3.有英文基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。
C07: 上海易帕珂資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.前臺:1名, 1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2.前廳部員工:6名, 1.具有大專以上文化程度，熟練掌握英語。 有酒店式公寓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.會中英文打字及使用辦公設(shè)備,打字速度快。 3.具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4.身體健康，相貌端莊。 5.有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。
3.客房部員工:4名, 中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。善于領(lǐng)會賓客心理，掌握樓層服務(wù)操作規(guī)程、安全保衛(wèi)工作常識及各類清潔用具的性能、特點、使用方法和維修保養(yǎng)知識。有酒店式公寓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。品行端正，熟練掌握打掃房間程序，能簡單運用英語對客服務(wù)。
C09: 蘇州翔賀餐飲管理有限公司 職位數(shù):3
1.服務(wù)員:10名, 男女不限，18--30歲，10名，形象良好，工作勤懇，不怕吃苦，服從管理，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，提供食宿，并提供良好的培訓(xùn)和晉升機會（有提成和其他獎勵），工作地點：園區(qū)、市區(qū)。
2.鐵板燒廚師:4名, 男女不限，20--35歲，10名，形象良好，有工作經(jīng)驗，能獨立上板操作的，提供食宿，并提供良好的晉升機會。工作地點：園區(qū)、市區(qū)
3.外場經(jīng)理:2名, 男女不限，28-35歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 工作地點：園區(qū)、市區(qū)
C13: 蘇州南林飯店有限責(zé)任公司 職位數(shù):12
1.餐飲部西餐廳(大堂吧、會議組）服務(wù)員:18至28歲，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質(zhì)佳，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.餐飲部中餐廳服務(wù)員:18至28歲，初中及以上，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質(zhì)佳，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，提供食宿。
3.前廳部總臺服務(wù)員:4名, 18至25歲，中專及以上，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質(zhì)佳，具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.前廳部禮賓員:2名, 男, 18至28歲，男1.73M以上，形象氣質(zhì)佳，具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.中廚房爐灶、打荷、打籠廚師:1名, 男, 20-45歲，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗者。
6.前廳部醫(yī)生:1名, 55至65歲，�？埔陨�，具有全科資格證書，退休醫(yī)生，有臨床醫(yī)療經(jīng)驗，懂急救措施，能處理一般的病癥。
7.運保部保安:1名, 男, 20至45歲，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗者。
8.客房部晶面工:1名, 男, 28至45歲，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.客房部綠化工:1名, 男, 28-45歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.客房部對客服務(wù)員:1名, 女, 28-45歲，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗者。
11.客房部清掃員:5名, 女, 28-45歲，具有相關(guān)的工作經(jīng)驗者。
12.餐飲部食堂雜務(wù)工:1名, 女, 28-45歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C14: 蘇州市廣大教育科技發(fā)展有限公司茉莉花假日酒店 職位數(shù):14
1.招聘主管/人事協(xié)調(diào)員:1名, 人力資源相關(guān)專業(yè)，有酒店招聘工作、人事薪資工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.財務(wù)文員:1名, 財務(wù)、會計專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證，應(yīng)屆生優(yōu)先。
3.IT文員:1名, 電子信息、計算機專業(yè)、應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。
4.預(yù)定主管:1名, 熟悉Opear系統(tǒng)，基本掌握分析酒店收入結(jié)構(gòu)并結(jié)合市場情況提供有效方案給銷售，提高銷售收入，同崗位工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮。
5.銷售經(jīng)理:1名, 形象氣質(zhì)佳，銷售能力強，具備同星級品牌酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6.銷售協(xié)調(diào)員:1名, 形象氣質(zhì)佳，英語六級以上，市場銷售、文秘專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆生亦可。
7.前廳接待:2名, 男女不限，形象良好，酒店管理相關(guān)專業(yè)，掌握基本酒店英語溝通能力。
8.禮賓:2名, 形象氣質(zhì)佳；酒店管理相關(guān)專業(yè)。
9.西餐廳主管:2名, 酒店管理相關(guān)專業(yè)；同崗位星級酒店工作經(jīng)驗1年以上。
10.西餐廳服務(wù)員:2名, 酒店管理相關(guān)專業(yè)；形象氣質(zhì)佳；掌握酒店基本英語對話能力。
11.西廚廚工:2名, 負責(zé)配合西廚主管完成任務(wù)；具備團隊合作能力。
12.電工:2名, 持有高低壓電工證；了解音響設(shè)備調(diào)節(jié)維護修理。
13.油漆工:2名, 具有裝修工作經(jīng)驗或者酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
14.保安:2名, 退伍軍人優(yōu)先考慮，吃苦耐勞。
C15: 蘇州晟高酒店管理有限公司威聯(lián)豪生酒店 職位數(shù):4
1.中餐主管、西廚房熱菜主管（粗加工）、中廚房切配/砧板廚師、中/西餐/大堂酒廊服務(wù)員:男女不限，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力和服務(wù)意識；有良好的團隊協(xié)作能力，具餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.賓客服務(wù)經(jīng)理/主任、前臺主管、資深接待員、服務(wù)中心文員、禮賓員:愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，適應(yīng)倒班，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；能夠獨立完成酒店相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。
3.弱電工/IT信息員、水電工、機修工、空調(diào)工:男女不限，年齡45歲左右；能吃苦耐勞，責(zé)任心強，熱愛服務(wù)行業(yè)；有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。提供食宿。
4.各部門儲備:有意向從事酒店業(yè)未畢業(yè)大專院校相關(guān)專業(yè)。提供食宿。
C16: 蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù):16
1.禮賓員:2名, 男, 174cm以上，流利的英語表達溝通能力，三班倒，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.西餐廳/茶吧服務(wù)員:工作認真負責(zé)，適應(yīng)早中班，基礎(chǔ)英語表達能力。
3.總機接線員:1名, 流利的中英文表達能力，三班倒。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.客房服務(wù)員:2名, 具有相關(guān)酒店客房清掃經(jīng)驗，踏實肯干，50歲以下，做五休二。
5.廚師（西廚房/西廚亞洲檔/宴會廚房點心）:男, 態(tài)度端正，有星級酒店廚房工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.保安:2名, 男, 身高172cm以上，40歲以下，工作認真負責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。上四休二，每天12小時，有白班和夜班。
7.前臺接待員:1名, 男, 有品牌酒店前臺工作經(jīng)驗，流利的英語表達能力，熟悉Opera系統(tǒng)。
8.洗碗工:2名, 吃苦耐勞，適應(yīng)早中班，上六休一。
9.駕駛員:1名, 男, A1駕照，45歲以下，具有良好的語言表達能力，熟悉蘇錫杭、上海機場路線。
10.洗衣房員工:1名, 吃苦耐勞，適應(yīng)早中班，有酒店洗衣房客衣工作經(jīng)驗。
11.西餅房廚師:熱愛酒店行業(yè)，烹飪專業(yè)者優(yōu)先。
12.大堂吧吧員/調(diào)酒師:熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，有基本的英語溝通能力，適應(yīng)倒班，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
13.西餐廳服務(wù)員:女，熱愛酒店行業(yè)，有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
14.銷售代表:女，身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。
15.客房中心文員:女，工作仔細認真，能夠適應(yīng)倒班，有酒店客房實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
16.預(yù)訂文員:1名, 女，旅游酒店管理相關(guān)專業(yè)，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗；
C17: 蘇州市吳江東太湖大酒店有限公司 職位數(shù):16
1.客服專員:2名, 1、女，身高1.65米以上，大專以上學(xué)歷； 2、客服意識和協(xié)調(diào)能力強，有一定的統(tǒng)籌能力和行政管理能力。
2.經(jīng)理助理:2名, 1、女，身高1.65米以上，本科以上學(xué)歷，熟練使用OFFICE辦公軟件，公文寫作佳； 2、協(xié)調(diào)能力強，有一定行政管理能力，能獨立應(yīng)對突發(fā)事件。
3.員工餐廳廚師:1名, 1、45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞； 2、有1年以上300人大鍋菜工作經(jīng)驗，熟練掌握酒店食品衛(wèi)生標準。
4.收銀員:1名, 女，身高1.62米以上，形象好氣質(zhì)佳，財務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
5.前臺接待:1名, 1、男，身高1.75米以上，形象好氣質(zhì)佳； 2、英語流利，熟悉西軟軟件，有一年工作經(jīng)驗,有一定的應(yīng)變能力。
6.預(yù)訂員:1名, 女，身高1.62米以上，有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經(jīng)歷。
7.中餐服務(wù)、傳菜:3名, 1、男，身高1.72米以上，品貌端正； 2、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責(zé)。
8.西餐服務(wù):4名, 1、男，身高1.72米以上，形象良好； 2、能吃苦耐勞，熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責(zé)。
9.西廚冷房主管:1名, 1、男，身高1.70米以上，身體健康； 2、有多年廚房冷廚工作經(jīng)驗，主管崗位一年工作經(jīng)驗。
10.救生員:1名, 1、男身高1.75米以上，大專以上學(xué)歷，品貌端正； 2、有救生員證，一年以上工作經(jīng)驗。
11.芳療師:2名, 1、女，身高1.65米以上，形象好氣質(zhì)佳； 2、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責(zé)； 3、有相應(yīng)的工作技能。提供食宿。
12.文員兼?zhèn)}管:1名, 1、女，身高1.62米以上，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2、熟悉office辦公軟件； 3、有高星級酒店相同崗位工作經(jīng)驗一年以上。
13.樓層服務(wù)員:2名, 1、女，身高1.62米以上，35歲以下，身體健康，能吃苦耐勞； 2、工作勤勤懇懇，認真負責(zé)，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。提供食宿。
14.PA技工/清潔工:2名, 有酒店工作經(jīng)驗，會大理石、瓷磚拋光，地板打蠟，清洗地毯等技術(shù)，提供食宿。
15.保安員:4名, 1、男，具有中專以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先考慮； 2、具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。提供食宿。
16.工程機械/空調(diào)技工:1名, 1、40歲以下，身體健康，能吃苦耐勞； 2、有上崗證或空調(diào)方面操作證，熟悉各類機械的維護和保養(yǎng)。提供食宿。
C18: 蘇州工業(yè)園區(qū)綜保物業(yè)管理有限公司 職位數(shù):9
1.工程經(jīng)理:1)專業(yè)學(xué)歷: 工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2)職稱/證書: 制冷、電工、弱電工任一工種中級及以上； 3)工作經(jīng)驗: 在大中型企業(yè)或物業(yè)公司從事5年以上工程機電設(shè)備管理經(jīng)驗;3年以上管理經(jīng)驗，有轄區(qū)經(jīng)營管理經(jīng)驗、前期介入經(jīng)驗者優(yōu)先. 4)熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。
2.品質(zhì)經(jīng)理:1)大專及以上學(xué)歷； 2)物業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗5年以上，品質(zhì)管理經(jīng)驗3年以上； 3)有一級物業(yè)品質(zhì)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.電梯管理員:1)性別：男，年齡要求：22-45，學(xué)歷：高中及以上； 2)特種設(shè)備T1（電梯電路維修）、T2（電梯機械維修）證； 3)標準普通話，熟悉本地方言； 4)能適應(yīng)節(jié)假日、夜班加班。
4.市場專員:1)計算機水平熟練； 2)市場開發(fā)專業(yè)優(yōu)先（酒店、物業(yè)管理）； 3)具有一定市場（尤其是酒店物業(yè)市場）開發(fā)經(jīng)驗； 4)穩(wěn)重、親和力強，強烈的責(zé)任心和開拓進取心。
5.采購員（餐廳）:1)3年以上企業(yè)采購經(jīng)驗； 2)熟練掌握辦公軟件； 3)有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認真仔細，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
6.禮賓員:1、女身高1.63m以上，形象好氣質(zhì)佳；男身高1.75M以上 2、積極向上，能吃苦耐勞； 3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、有團隊精神和服務(wù)意識。 5、有一年酒店或前臺客服工作經(jīng)驗。
7.物業(yè)助理:1)熟練掌握辦公軟件； 2)有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認真仔細，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力； 3)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.保安:年齡25歲至50歲左右，性別男，有保安工作經(jīng)驗，形象好，退伍軍人優(yōu)先考慮；能吃苦耐勞，具備較強的服務(wù)意識；要求盡快到崗。
9.品質(zhì)主管:1)熟練掌握辦公軟件； 2)有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認真仔細，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力； 3)有運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C19: 中新蘇州工業(yè)園區(qū)置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數(shù):12
1.前臺接待:能進行基本的英語溝通，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.總機:普通話標準，能進行基本的英語溝通。
3.禮賓員:男，能進行簡單的英語交流。
4.餐飲銷售經(jīng)理:有餐飲銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.大堂吧經(jīng)理:女，有大堂吧或酒吧相關(guān)經(jīng)驗5年以上，英語良好。
6.西餐廳服務(wù)員:工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.中餐廳服務(wù)員:男，有跑菜經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.宴會廳服務(wù)員:工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.中/西廚房廚師:工作態(tài)度認真，吃苦耐勞，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.管事部經(jīng)理:有10年以上星級酒店管事部從業(yè)經(jīng)驗。
11.樓層主管:有客房相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
12.保安員:40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
C20: 蘇州市雍景山莊酒店有限公司 職位數(shù):5
1.營銷員:2名, 男女不限，學(xué)歷要求：具有大專以上文化程度和營銷知識。具有敏銳的市場洞察力，了解行業(yè)市場的運作情況；具有營銷環(huán)境分析和客戶管理能力。一年以上酒店營銷工作經(jīng)驗，熟悉銷售部管理程序、具有很好的溝通和表達能力、懂得市場分析，有一定的客源市場。儀表整潔，端莊大方，處變不驚。
2.餐飲服務(wù)員:5名, 男女不限，男身高1.70M以上，女身高1.60M以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒清楚。高中以上或同等學(xué)歷，經(jīng)過服務(wù)員崗位基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)。有餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.跑菜員:1名, 男，品貌端正，中�；蛞陨蠈W(xué)歷；了解餐飲基礎(chǔ)知識，肯吃苦耐勞，服務(wù)意識強。
4.禮賓員:1名, 男，身高1.75米以上，品貌端正，氣質(zhì)佳，中專或以上學(xué)歷；了解酒店基礎(chǔ)知識，有較好的語言溝通能力；有一定的外語基礎(chǔ)，有高星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.爐灶廚師:1名, 男，品貌端正，兩年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗；擅長農(nóng)家菜、蘇幫菜烹飪。
C21: 蘇州工業(yè)園區(qū)樟宜村餐飲有限公司 職位數(shù):2
1.廚房部:廚師10名，切配10名，冷菜廚師5名，打荷5名，學(xué)徒5名，洗碗5名。
2.前廳部:領(lǐng)班2名，收銀員2名，傳菜5名，服務(wù)員15名，水吧5名。
C22: 蘇州嘉瑞酒店管理有限公司 職位數(shù):7
1.前廳部經(jīng)理:1名,
2.賓客關(guān)系主任（英語或韓語要求）:2名, 1.賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷；與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 2.要求有國際品牌前廳部的工作經(jīng)驗。
3.司機:1名, A2以上駕照，男女不限，性格溫和，責(zé)任心強，熟悉蘇州及周邊交通環(huán)境。
4.銷售經(jīng)理:1名,
5.樓層服務(wù)員:3名, 客房的清潔及更換客房一次性用品，保證客房的清潔、有序，提供令住客滿意、舒適的居住環(huán)境。
6.客房文員（辦公室文職類）:1名, 1.接聽電話，做好部門內(nèi)部協(xié)調(diào)和部門之間關(guān)于客房事務(wù)協(xié)調(diào)工作； 2.管理倉庫，負責(zé)部分文職類工作。
7.工程部主管:1名, 1.制定本部門預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好，掌握當(dāng)班能源消耗及維修費用，協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 2.要求具有同等崗位工作經(jīng)驗，電工證要求。
C25: 蘇州君風(fēng)投資有限公司 職位數(shù):25
1.前廳部經(jīng)理:1）大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2）熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3）督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4）有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5）英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6）全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
2.大堂副理: 1）大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2）能用流利的英語從事前廳服務(wù)，精通電腦操作。 3）儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4）注重細節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。 5）有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
3.前臺主管:1）大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2）有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認真負責(zé)，作風(fēng)正派。 3）熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4）身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5）掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
4.前廳接待:男女皆可，形象氣質(zhì)佳，男175以上，女165以上，親和力、溝通能力較好，有一定的外語基礎(chǔ)（英、日、韓等皆可，后期培訓(xùn)提高），無工作經(jīng)驗者可。
5.高級銷售經(jīng)理:1）大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2）在蘇州有一定的客戶群。 3）有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4）具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進行接待服務(wù)。 5）熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作，有較強的語言表達能力，能 撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。 6）具有一般的公關(guān)和社交能力。 7）形象氣質(zhì)佳。
6.銷售經(jīng)理:1）大專以上學(xué)歷，有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2）具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3）了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4）具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5）有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
7.美工/設(shè)計: 1）大專以上文化程度，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，美術(shù)/廣告設(shè)計專業(yè)。 2）具有高品質(zhì)的設(shè)計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3）具有網(wǎng)頁制作能力。 4）具有一定的繪畫及美術(shù)制作能力。
8.財務(wù)部經(jīng)理:1）財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級以上會計師職稱。 2）具有5年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，2年以上五星級及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式。 3）具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4）熟練運用會計電算化，熟練使用西軟財務(wù)軟件。 5）工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 6）良好中英文書寫和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。
9.總賬會計:1）大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2）具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3）熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4）能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5）工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。
10.成本:1）大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷，有會計上崗證，有星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗； 2）根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學(xué)的成本測算。 3）對財務(wù)各項指標具有一定的敏感力。 4）能對成本核算指標進行針對分析并提供合理的建議。 5）熟練掌握并使用財務(wù)核算軟件。
11.財務(wù)日審:1）大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，有會計上崗證。 2）酒店財務(wù)日審2年以上工作經(jīng)驗。 3）熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握西軟軟件技能。 4）每日根據(jù)各營業(yè)收入日報表、各種結(jié)算單進一步審核匯總，并修改入賬，保證每日收入的真實性、準確性； 5）具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責(zé)任心強。
12.客房主管:高中以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)客房主管工作經(jīng)驗，接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)，身體健康，五官端正，有良好的服務(wù)意識，能有效解決客人所提問題。
13.PA主管:高中以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)PA主管工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)機器使用，接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)，身體健康，五官端正，有良好的服務(wù)意識。
14.客房文員:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，身體健康，五官端正，無不良嗜好，能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的英語基礎(chǔ)。
15.客房領(lǐng)班:高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度，有2年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗，熟悉客房服務(wù)流程、標準，有良好的服務(wù)意識，能解決賓客提出的問題。
16.保安員（內(nèi)保）:35歲以下，形象氣質(zhì)佳，有消防證，身高175以上。
17.客房服務(wù)員:女, 年齡45歲以下，客房保潔工作。
18.餐廳領(lǐng)班:男女皆可，形象氣質(zhì)佳，男175以上，女165以上，親和力、溝通能力較好，有一定的外語基礎(chǔ)（英、日、韓等皆可），有相關(guān)酒店餐廳領(lǐng)班工作經(jīng)驗。
19.餐飲服務(wù)員:男女皆可，形象氣質(zhì)佳，男175以上，女160以上，親和力、溝通能力較好，有一定的外語基礎(chǔ)（英、日、韓等皆可，后期培訓(xùn)提高），無工作經(jīng)驗者可。
20.廚師:中技以上文化程度，熟悉中西飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求，了解食品衛(wèi)生法，能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級。
21.司機:高中畢業(yè)或同等學(xué)歷，有3年以上駕駛經(jīng)驗，B照，熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則，能夠按照出車通知單安全行車，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪�。
22.工程主管:1）大專以上文化程度，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2）必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3）能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4）有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5）身體健康，精力充沛。
23.值班工程師:高中以上文化程度，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識，能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意識，能組織和指揮本崗位工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)，有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利，身體健康，精力充沛。
24.工程萬能工:1年以上的酒店工程維修的相關(guān)工作經(jīng)驗及維修技能，持有職業(yè)證書或等同的證書，有很強的服務(wù)意識及團隊溝通與合作精神。
25.人事主管:1）大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2）熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例，掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3）熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4）了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5）具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6）具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
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