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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2015-01-24

A01: 蘇州華成豐田汽車銷售服務(wù)有限公司   職位數(shù):15
1.人事專員:1、男性1名，人事類相關(guān)專業(yè)，本科學歷； 2、一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備； 4、工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強； 5、本地戶口優(yōu)先考慮；
2.總裁高級秘書:2名, 男女不限，本科學歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
3.銷售總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機能力強；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4.售后總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機能力強；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
5.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
9.財務(wù)部經(jīng)理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，有2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
10.行政經(jīng)理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，熟悉行政、人事、檔案、總務(wù)、后勤、考勤、薪資結(jié)算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
11.出納會計（結(jié)算員）:3名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
13.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
14.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
15.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A02: 蘇州市大娘水餃餐飲有限公司   職位數(shù):8
1.連鎖店店經(jīng)理:大專（含）以上學歷，28-38歲（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；形象氣質(zhì)佳；愿意接受公司的嚴格培訓(xùn)；具有三年以上管理崗位工作經(jīng)驗，從事過生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、有志愿從事餐飲管理者，公司可以為其提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃；具備一定的市場經(jīng)營意識，良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，具有勇于進取，認真負責的工作態(tài)度；能獨立控制整個餐廳的運營工作（員工招聘、團隊建設(shè)、成本控制、食品安全），能吃苦耐勞，具有較強的責任心，對餐飲行業(yè)充滿熱情或熱衷于餐飲行業(yè)；
2.儲備店經(jīng)理:大專, 大專（含）以上學歷，24-35歲（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；形象氣質(zhì)佳；愿意接受公司的嚴格培訓(xùn)；具有兩年以上管理崗位工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀可適當放寬)，對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情或熱衷于餐飲行業(yè)，有餐飲連鎖管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備一定的市場經(jīng)營意識，良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，具有勇于進取，認真負責的工作態(tài)度；
3.大堂經(jīng)（副）理:大專（含）以上學歷，男女不限，26周歲以下（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；形象氣質(zhì)佳；熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，責任心強，有良好的溝通能力及進取心，服從安排有團隊合作意識，學習能力強。從事過餐飲工作或優(yōu)秀的、有服務(wù)意識的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；能接受派駐異地工作；
4.廚房主（副）管:中專以上學歷，25-30周歲，從事過餐飲工作或者相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
5.儲備干部:大專, 大專（含）以上學歷，男女不限，26周歲以下（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；形象氣質(zhì)佳；熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，責任心強，有良好的溝通能力及進取心，服從安排有團隊合作意識，學習能力強。從事過餐飲工作或優(yōu)秀的、有服務(wù)意識的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；能接受派駐異地工作；
6.廚工:初中以上學歷，18-30周歲，能吃苦耐勞，身體健康，身高165cm以上。
7.服務(wù)員:初中以上學歷，18-28周歲，能吃苦耐勞，身體健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.鐘點工:能吃苦耐勞，身體健康，工作主動，服務(wù)熱情。

A05: 敬鵬（常熟）電子有限公司   職位數(shù):12
1.人事專員:1名, 20~30歲，大專及以上學歷，負責直接人員招募，需配合出差及加班。
2.日語/英語銷售工程師:3名, 男女不限，20~30歲，大專及以上學歷，CET-4或日語相關(guān)專業(yè)。
3.軟件工程師:3名, 男女不限，計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機語言，如C++等。
4.品保/品管工程師:男女不限，大專及以上學歷，20~30歲，英語良好。
5.制工工程師:3名, 男女不限，男生理工科專業(yè)，女生為數(shù)學、統(tǒng)計、會計相關(guān)專業(yè)。
6.產(chǎn)工工程師:3名, 男女不限，理工科專業(yè)。
7.設(shè)備工程師:3名, 男，大專及以上學歷，現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)維修，有電工證優(yōu)先。
8.工務(wù)水電工:5名, 男，機械/機電/自動化相關(guān)專業(yè)，有電工證優(yōu)先。
9.儀校工程師:2名, 男女不限，大專及以上學歷，量測儀器校驗，量測能力系統(tǒng)分析，報表制作等。
10.體系工程師:1名, 女，本科，理工科專業(yè)。
11.專案工程師:6名, 本科，男女不限，英語六級（英語四級優(yōu)秀者亦可）客戶服務(wù)，品質(zhì)提升，客訴改善處理等。
12.生管助理:3名, 女，專業(yè)不限。

A06: 江蘇通領(lǐng)科技有限公司   職位數(shù):10
1.IT主管:1名, 男，30周歲以上，本科以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用專業(yè)。職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定信息管理整體規(guī)劃，確保信息管理各項業(yè)務(wù)計劃符合企業(yè)發(fā)展需求； 2、負責公司信息部相關(guān)項目的整體規(guī)劃，全程跟蹤項目實施進程； 3、制定信息系統(tǒng)年度預(yù)算，通過監(jiān)督信息資源的使用、采購成本控制、日常運作、供應(yīng)商管理等業(yè)務(wù)的開展控制其成本； 4、負責信息管理部門的內(nèi)部管理，確保團隊的績效，與相關(guān)部門建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，支持公司整體業(yè)績目標的實現(xiàn)； 5、負責信息化系統(tǒng)開發(fā)與運維相關(guān)制度和流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 6、以系統(tǒng)、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)為主，保證服務(wù)器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及各個應(yīng)用系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、順暢運行及維護/維修工作； 7、負責公司的IT硬件、軟件以及相關(guān)系統(tǒng)的管理、維護、規(guī)劃、改善； 8、負責公司的IT架構(gòu)的搭建及改進，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)； 9、不斷推進改善運行于IT基礎(chǔ)架構(gòu)之上的各個系統(tǒng)（如域、郵件、文檔管理等），不斷提高效率、降低成本； 10、掌握IT發(fā)展情況，及時提出更新、改造的準確方案； 11、督導(dǎo)登記IT設(shè)備清單。"
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:3名, 男女不限，23周歲以上，大專以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語、營銷、國際貿(mào)易專業(yè)。崗位職責： 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)； 2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)； 3、協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標、工作計劃； 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗， 3、了解進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)； 4、英語四級以上，具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳，責任心強。 6、具有良好的個人素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳。
3.外貿(mào)主管:1名, 男女不限，32周歲以上，本科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語、營銷、國際貿(mào)易專業(yè)。崗位職責： 1、銷售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、建立、優(yōu)化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度； 4、制訂公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作目標、工作計劃并主導(dǎo)實施； 5、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識； 4、具有較強的英語聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件； 5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
4.采購專員:2名, 男女不限，23周歲以上，大專以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，采購、物流相關(guān)專業(yè)。職責：負責供應(yīng)商的開發(fā)，管理。生產(chǎn)用料的價格談判，訂單下達，交期跟進，異常處理，廠商帳務(wù)處理。部門及跨部門資料收集，整理，歸檔。ERP系統(tǒng)價格錄入，監(jiān)管以及主管交待其它事項
5.人事專員:5名, 女，23周歲以上，本科以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)。崗位職責： 1、負責公司的組織規(guī)劃管理，了解當?shù)卣�策，為部門主管決策提供信息支持； 2、負責人才庫的管理，持續(xù)推動公司后備干部主管和潛才的選拔、培養(yǎng)、測評工作； 3、開發(fā)校企合作渠道，為公司儲備優(yōu)秀后備力量； 4、開發(fā)/維護招聘渠道，篩選、安排、參與間接人力面試以及后續(xù)錄用、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)手續(xù)辦理，盡力滿足各部門間接人力需求； 5、組織、實施新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的評估工作，建立員工獎懲臺賬； 6、負責工傷事故認定、鑒定及保險待遇申請，辦理員工崗位、薪資異動； 7、負責上海公司人員用工、社保、公積金的辦理； 8、領(lǐng)導(dǎo)交付之其他工作。
6.生產(chǎn)主管:1名, 男，32周歲以上，大專以上學歷，3-5年生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗，電子工程技術(shù)專業(yè)。崗位職責： 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標； 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔； 7、負責員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。任職要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，機械制造等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有外企生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運營流程； 4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
7.倉庫經(jīng)理:1名, 男，30歲以上，本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，物流管理專業(yè)。職責： 1.物料倉儲區(qū)域規(guī)劃，物料分類管理。 2.主持倉儲部內(nèi)部早會周會, 主要以總結(jié)上周工作績效和安排本周工作重點為主。 3.定期對倉庫內(nèi)文件及工作規(guī)定進行修正或新增。 4.制定倉儲各項激勵和約束措施,監(jiān)督并落實執(zhí)行相關(guān)管理制度獎懲辦法。 5.倉庫與前制程退料問題處理; 后制程退貨到倉庫的異常狀況處理。 6.計劃，采購, 與廠商, 與品質(zhì)之間的物料異常狀況處理。 7.員工之間的矛盾處理,本部員工與其它部門員工之間的異常溝通協(xié)調(diào)處理。 8.每日跨單位工作之協(xié)調(diào)及配合。 9.每日出勤之考核和日常工作之督導(dǎo)，倉庫5S執(zhí)行之督導(dǎo)，庫存記錄之稽核，儲存之物料異常處理，物料入出庫異常之處理。 10.確保倉儲部人員，管轄物品，遵守公司規(guī)定作業(yè)。 11.針對本部門實際要求,對員工開展針對性的教育培訓(xùn)。 12. 安排倉管每周進行自盤，并配合財務(wù)安排存貨盤點及固定資產(chǎn)盤點。 13.如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及時匯報工作完成狀況.不能完成時,適情況進行口頭或書面匯報.按批示意見進行作業(yè)。 14. 嚴格執(zhí)行門禁制度,見單作業(yè)制度.未經(jīng)允許不準進入庫區(qū)。溝通協(xié)調(diào)： 1.對內(nèi)：工作過程中與相關(guān)工作人員協(xié)調(diào)配合，工作氛圍融洽，提高工作效率，增強團隊凝聚力。 2.對外：、積極提升個人素質(zhì)，配合公司發(fā)展，對外時，注重保持良好的公司形象。此職位工作地點在江蘇太倉 不能接受都請勿投遞
8.倉管員:5名, 男性，22周歲以上，大專以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，物流管理專業(yè)。職責： 1.見符合流程單據(jù)作業(yè),生產(chǎn)入庫包裝、標識符合規(guī)范。 2.單據(jù)實物相符、庫別正確。 3.見已作業(yè)單據(jù)做帳務(wù)處理。 4.每周進行對帳、料卡、實物相核對,確保物品,有物有帳,帳實相符。 5.現(xiàn)場儲位管理,6S管理,物品擺放整齊、標示清楚、通道暢通安全。 6.如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排之工作.不能完成時,視情況進行口頭或書面匯報，按批示意見進行作業(yè)。 7.利用有效的工具及管理方法，確保存貨品質(zhì)。 8.如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，工能完成時，適情況進行口頭或書面匯報，按批示意見進行作業(yè)。 9.嚴格執(zhí)行門禁制度，見單操作，未經(jīng)允許不準非公司人員進入庫區(qū)。溝通協(xié)調(diào)： 1.對內(nèi)：提高工作效率，注重團隊精神,工作過程中與相關(guān)工作人員協(xié)調(diào)配合，工作氛圍融洽。 2.對外：積極提升個人素質(zhì)，配合公司發(fā)展，注重保持良好的公司形象。
9.結(jié)構(gòu)工程師:1名, 男女不限，23-35歲，大專以上學歷，4年以上工作經(jīng)驗，機械設(shè)計制造及其自動化。崗位職責： 1、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，能獨立完成結(jié)構(gòu)設(shè)計。 2.熟悉相關(guān)辦公軟件如CAD PRE 等，有較強的溝通能力。 3.熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，有創(chuàng)新意識。 4.工作責任心強，團隊合作和服務(wù)精神。注：此職位工位地點在江蘇太倉，不能接受者請勿投遞。
10.生產(chǎn)計劃/統(tǒng)計:2名, 女性，23-35歲，大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，計算機、物流管理專業(yè)。任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷； 2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練操作Word/Excel文件，懂ERP軟件； 4、會做生產(chǎn)報表，數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計工作 5、能主動積極工作，認真負責，善于溝通協(xié)調(diào)。

A07: 蘇州大永光電有限公司   職位數(shù):7
1.開發(fā)擔當:1名, 男性，22~35周歲，大專以上學歷，機械制造/模具制造相關(guān)專業(yè)，CAD熟練，有塑膠產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先！
2.品質(zhì)CS:1名, 性別不限，22~30周歲，大專以上學歷。善于溝通，一年以上客訴處理經(jīng)驗，熟練制作客訴處理報告，有打印機注塑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.品質(zhì)主管:1名, 28~35周歲，大專以上學歷，三年以上電子行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品知識及相關(guān)行業(yè)標準，三次元檢測熟練、能夠熟練運用QC七大手法，會2D/3D制圖者優(yōu)先！
4.測量員:1名, 中專以上學歷，會三次元；能熟練使用各種測量儀器，如千分尺、卡尺、高度規(guī)等；懂模具知識！
5.線切割:1名, 男，20~35周歲，中專以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，會操作三菱FA20PS機型線割機，會獨立編程！
6.模具加工管理:1名, 男，30周歲以上，高中以上學歷，會編程、UG、PowerMILL，塑膠模制造管理經(jīng)驗3年以上！有責任心，適應(yīng)加班！
7.品質(zhì)工程師:2名, 男性，20~28周歲，大專以上學歷，電子行業(yè)品質(zhì)工作1年以上，有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先!（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）

A08: 常熟德邦物流有限公司   職位數(shù):5
1.營業(yè)員:5名, 大專, 大專及以上學歷，2013、14、15屆畢業(yè)生；熟練使用電腦及辦公軟件，打字速度快；有良好的語言表達和溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心、責任感、具有獨立工作能力及團隊合作精神；工作地點服從蘇州地區(qū)調(diào)配。
2.大�？爝f員:5名, 男, 大專, 1、年齡：20--35周歲 2、學歷：大專及以上學歷 3、自備交通工具，如（電動三輪車、面包車等）要求：需要具備駕駛證C1級以上駕照，證件齊全。 4、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力， 5、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力； 6、具備收款通用知識。 7、較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力 8、其他福利：食宿補貼+話費補貼+燃油補貼，帶薪年假
3.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
4.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
5.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。

A10: 蘇州采芝齋食品有限公司   職位數(shù):7
1.商場營業(yè)員:3名, 身體健康，蘇州市區(qū)戶口，會講蘇州方言，35周歲以內(nèi)。
2.商場管理:1名, 有商場管理經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)的銷售工作，有實際管理商場經(jīng)驗者優(yōu)先，40周歲以下。
3.工廠品管專員:1名, 食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上文憑，35周歲以下，熟悉食品生產(chǎn)工藝，具有較強的責任心與溝通協(xié)調(diào)能力，有化驗員上崗證。
4.機械電器維修工:年齡40周歲以下，要求機電一體化或自動控制和電工專業(yè)畢業(yè)，中技以上學歷，并有多年的實踐經(jīng)驗，著重具有通常機器設(shè)備的電器電路和自動化控制電路的故障排除和維修能力。
5.食品工程師:1名, 食品工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉食品生產(chǎn)工藝及相關(guān)機械設(shè)備，具有研發(fā)新品能力，40周歲左右。地點在蘇州工業(yè)園區(qū)。
6.質(zhì)檢人員:1-2名，生物，化工相關(guān)大專以上學歷；有一定工作經(jīng)驗，會獨立使用各種檢測儀器與設(shè)備。
7.生物產(chǎn)品技工:3名, 學歷：高中以上，男性，40周歲以下，身體強壯，無疾病。

A13: 江蘇道宏電子商務(wù)有限公司   職位數(shù):15
1.招聘行政人事部總監(jiān)或經(jīng)理:1名：有相關(guān)工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先；
2.總經(jīng)理助理:1名：有相關(guān)經(jīng)驗，有駕照優(yōu)先；
3.銷售總監(jiān):3名：不限條件，唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
4.電子商務(wù)總監(jiān):1名：不限條件，唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
5.銷售經(jīng)理:10名：不限條件，唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
6.銷售代表:30名：不限條件，唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
7.采購經(jīng)理、采購主管、采購專員:各1名：唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
8.網(wǎng)站美工:2名,
9.網(wǎng)站編輯:5名,
10.網(wǎng)站運營:5名,
11.網(wǎng)站開發(fā)工程師:2名,
12.網(wǎng)站產(chǎn)品經(jīng)理:1名：唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
13.會計:2名：女性優(yōu)先，唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
14.安保:1名；唯才是舉，待遇優(yōu)厚；
15.事業(yè)部總經(jīng)理:3名：唯才是舉，待遇優(yōu)厚；

A14: 蘇州第五建筑集團有限公司   職位數(shù):10
1.項目技術(shù)負責人:工民建相關(guān)專業(yè)大專以上，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，負責技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，有過中大型建筑項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗、技術(shù)負責經(jīng)歷，精通建筑施工技術(shù)，熟悉建筑產(chǎn)業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和法律法規(guī)，熟悉相關(guān)技術(shù)圖紙和技術(shù)資料，有一級建造師證或者高級工程師證。
2.工程管理人員:工民建相關(guān)專業(yè)，從事土建專業(yè)施工現(xiàn)場管理工作8年以上，能獨立完成一個項目的施工全過程管理，有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)控制施工現(xiàn)場，包括施工目標、進度、質(zhì)量和安全，有工程師及以上職稱證書、一級建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3.專職安全員:專職安全員，若干名，年齡30—50歲的男性，要求有安全員證書，有大型工程項目安全管理經(jīng)驗，全面負責建筑工地的安全工作，吃苦耐勞，服從公司分配
4.水電安裝項目經(jīng)理:具有管理經(jīng)歷和良好的前瞻性和高端決策能力；熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)。
5.水電資料員:大學�？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；具有良好的團隊合作精神，責任心強；工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。
6.裝飾資料員:建筑類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷人員；熟練使用辦公軟件，具有一定的裝飾工程資料管理經(jīng)驗，熟練使用辦公自動化設(shè)備；公司安排的其他工作任務(wù)。
7.預(yù)算員:大專及以上學歷；工程造價或工民建等相關(guān)專業(yè)；三年以上施工單位工程造價管理經(jīng)驗，具備較強的工程項目成本控制能力；具有指導(dǎo)各項目部執(zhí)行預(yù)算、簽證、成本核算的能力；能熟練使用辦公軟件及造價軟件；為人正直，溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力；有造價員證書、從事建筑工程預(yù)決算造價經(jīng)驗者從優(yōu)。
8.裝飾項目經(jīng)理:從事裝飾施工5年以上工作經(jīng)驗，有大型裝飾項目管理經(jīng)驗，熟悉裝飾施工工藝和流程；負責圖紙審核.施工現(xiàn)場組織、監(jiān)督，協(xié)調(diào)工程總體質(zhì)量、進度、安全、造價、技術(shù)等方面工作；負責對進場材料、施工質(zhì)量、安全問題等嚴格把關(guān)管理指導(dǎo)；負責管理指導(dǎo)對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄；隨時掌握工程施工進度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項目按計劃完成；負責組織單位工程、分項工程的完工驗收工作，并審核整理工程竣工資料；嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和企業(yè)的質(zhì)量標準和施工工藝標準、嚴格控制工程質(zhì)量；了解國家及行業(yè)標準規(guī)范，設(shè)計、圖紙、施工、造價等；能服從公司安排，有相關(guān)職稱，二級建造師證者優(yōu)先考慮。
9.信息化管理員:建筑工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，2年及以上工作經(jīng)驗，熟練操作電腦，熟悉各類辦公軟件，工作細致認真踏實，有較強的責任性
10.保安:中專及以上學歷20周歲至35周歲的男性，有2年以上工作經(jīng)驗，部隊退役者或武校畢業(yè)者優(yōu)先，要求工作積極，服從管理，肯學習，包吃住

A15: 蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司   職位數(shù):3
1.生管課課長:1名, 男, 大專, 基本條件： 1、27-40歲，大專及以上學歷，3年以上同行業(yè)同職位相關(guān)工作經(jīng)驗，有較為豐富的管理經(jīng)驗； 2、有熟練的運用系統(tǒng)進行生產(chǎn)管理排程的經(jīng)驗，熟悉庫存管理與物流，具備豐富的生管管理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的人員管理能力，包含生管工程師計劃員管理，擁有貨運管理經(jīng)驗； 4、擁有較強的橫向溝通能力，具備生管計劃切實進行在生產(chǎn)部門落實之查核能力； 5、對本行業(yè)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、模具等相關(guān)內(nèi)容有一定的基礎(chǔ)；工作職責： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)資源、產(chǎn)能分析結(jié)果和銷售計劃等信息組織編制生產(chǎn)計劃，妥善安排生產(chǎn)計劃的執(zhí)行監(jiān)督與管理工作，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)進度能夠滿足需求計劃； 2、根據(jù)公司及部門制定的發(fā)展目標，組織完成課內(nèi)各項指標、員工薪酬與考核、課內(nèi)安全作業(yè)等日常管理工作； 3、組織相關(guān)人員進行生管工作專案改善。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
3.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

A16: 蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司   職位數(shù):5
1.加盟業(yè)務(wù)專員:4名, 1. 男女不限，大專以上學歷，有業(yè)務(wù)拓展或相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2. 全年工作計劃制定，業(yè)績指標分解，完成區(qū)域市場拓展指標任務(wù)； 3. 有區(qū)域市場數(shù)據(jù)分析、客戶開發(fā)、客戶維護、商務(wù)談判等經(jīng)驗； 4. 具備良好的溝通、執(zhí)行能力，工作踏實、勤奮、負責，對餐飲加盟事業(yè)有一定的了解。
2.市場專員:1名, 1. 男女不限，大專以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定的產(chǎn)品市場專員工作經(jīng)驗； 2. 有產(chǎn)品市場管理經(jīng)驗，熟悉市場調(diào)研、市場推廣、市場銷售等活動流程； 3. 對產(chǎn)品策劃、推廣、試銷、培訓(xùn)等有一定的認知，良好的文案撰寫能力； 4. 思維敏捷，善于營銷。有良好的溝通、協(xié)作能力，有餐飲業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者佳。
3.信息中心:1名, 1.門店訂貨單的審核、核準、打單：各類單據(jù)的整理與歸檔； 2.學習能力強，可快速熟悉POS系統(tǒng)、熟知各類產(chǎn)品的規(guī)格； 3.對數(shù)字敏感，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，可熟練使用office軟件； 4.做事認真負責、執(zhí)行力較強，有餐飲公司實習經(jīng)歷者佳;
4.總賬會計:1名, 1.男女不限，大專以上學歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有總賬會計2-3年以上工作經(jīng)驗； 2.會計憑證的編制、月度會計報表的編制、審核、提報、公司總部預(yù)算的監(jiān)控； 3.各項財務(wù)指標的統(tǒng)計、匯總、提報，完善會計核算制度、優(yōu)化會計核算流程； 4.工作嚴謹細致、認真負責、為人誠懇正直，具備良好的溝通、執(zhí)行力；
5.品檢:1名, 1.食材的驗收、檢驗、記錄，食品原材料供應(yīng)商的索證、檢疫合格證明及相關(guān)食品安全證件的保管； 2.熟悉操作細菌、厭氧菌等菌種培訓(xùn)記錄、凈化實驗室操作流程，可熟練運用office 辦公軟件； 3.女，大專以上學歷，食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；工作認真負責、嚴謹細心，具備良好的溝通能力及執(zhí)行力;

A17: 蘇州領(lǐng)先房地產(chǎn)開發(fā)有限公司   職位數(shù):6
1.辦證員兼報批助理:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上房地產(chǎn)辦證工作經(jīng)驗； 2、掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識以及國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)商的流程； 3、能夠獨立辦理房產(chǎn)證、土地證、他項權(quán)證、銀行抵押材料等相關(guān)證件以及辦理項目報批工作； 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神、職業(yè)素質(zhì)和解決問題的能力； 5、女性優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.工程部資料員:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、熟練操作CAD等工程制圖軟件以及辦公軟件； 3、了解工程施工、材料的相關(guān)知識； 4、工作細致認真，思維敏捷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.行銷經(jīng)理:4名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，2年以上房地產(chǎn)行銷工作經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成各項行銷管理制度，入職員工培訓(xùn)，有較強的問題處理能力； 3、組織日常的早晚會，分析解決下屬團隊遇到的突發(fā)性問題； 4、帶領(lǐng)團隊完成行銷總監(jiān)及營銷中心的各項銷售指標。
4.行銷專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、從事過房地產(chǎn)銷售或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄��； 3、沒有經(jīng)驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓(xùn)。
5.保安:10名, 1、男性，35以下，有從事過保安工作或退伍軍人優(yōu)先； 2、有從事大型商場，商業(yè)街經(jīng)驗優(yōu)先； 3、長白班，12小時制。
6.保安隊長:2名, 1、男性，身高1.75米以上，年齡在30歲以下，高中以上學歷或復(fù)員軍人； 2、相貌端正，身材均勻，健康情況良好，符合崗位值班要求； 3、有保安隊長工作經(jīng)驗3年以上； 4、能根據(jù)上級要求完成崗位工作； 5、工作積極主動，責任心強； 6、有較強的組織紀律性，反應(yīng)敏捷，有處理緊急情況的能力。

A18: 聊城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)纖之源化妝品有限公司   職位數(shù):6
1.市場銷售:1名, 1.大專及以上學歷，2年以上化妝品、美容行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先， 2.優(yōu)異的人際交往和溝通能力； 3.具有再學習能力； 4.團隊協(xié)作能力和較強適應(yīng)能力。
2.營銷策劃:1名, 1.大專及以上學歷，2年以上市場營銷、公關(guān)、策劃等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有敏銳的市場洞察力，善于分析，富有創(chuàng)意； 3.具有良好語言表達能力與文字表達能力； 4.有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
3.電話銷售:1.著重負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。 2. 參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 3. 執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務(wù)。 4.每個工作日完成營銷電話20個（其中新客戶不少于5個）。 5.掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。 6. 學習網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平。 7. 參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。 8.反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。 9.每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。 10.收集成敗案例，改進工作，提高效率。
4.美容師:5名, 1、女性，19-28歲 2、膚質(zhì)佳、形象好，具有親和力 3、口齒清晰，善于人際溝通 4、有工作熱情，能吃苦耐勞 5、高中以上文化程度，具有醫(yī)學背景者更佳 6、適應(yīng)短期出差
5.會計:1名, 1、財務(wù)會計主要負責公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。 2、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準，保證�？顚Ｓ谩� 3、按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。 4、大專以上學歷，20-30歲，限女性。
6.培訓(xùn)師:1名, 1、不論行業(yè)，有3-5年培訓(xùn)經(jīng)驗即可！ 2、大專以上學歷，男女均可，25-40歲。

A19: 蘇州天璽紡織制品有限公司   職位數(shù):16
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理、主管:3名, 大專以上學歷，國際貿(mào)易、服裝或相關(guān)類專業(yè)，二年以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，英語四級以上，有相關(guān)渠道和銷售渠道者優(yōu)先, 有紡織和面料工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)員:5名, 大專以上學歷，有從事一年以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(有紡織或面料相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 女，大專以上學歷，外語或國際貿(mào)易、文秘及相關(guān)專業(yè)，有從事一年以上銷售業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(有紡織或面料相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
4.人事專員:1名, 大專以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有二年以上HR工作經(jīng)驗，善于溝通，熟練操作電腦，服務(wù)意識強。
5.統(tǒng)計員:1名, 女，中專以上學歷，有一年以上生產(chǎn)統(tǒng)計工作經(jīng)驗，善于溝通，熟練操作電腦，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
6.倉庫管理員:1名, 中專以上學歷，有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，善于溝通，熟練操作電腦，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
7.IT維護管理:1名, 大專以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，有一年以上企業(yè)IT維護相關(guān)工作經(jīng)驗，善于溝通，能吃苦耐勞，服務(wù)意識強。
8.主辦會計:1名, 大專以上學歷，會計或相關(guān)專業(yè)，有三年以上從事企業(yè)主辦會計工作經(jīng)驗，電腦熟練，溝通能力強。
9.會計:1名, 大專以上學歷，會計或相關(guān)專業(yè)，有一年以上從事企業(yè)會計工作經(jīng)驗，電腦熟練，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
10.生產(chǎn)部文員:1名, 大專以上學歷，有一年以上從事生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗，工作認真負責，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
11.計劃員:1名, 中專以上學歷，有一年以上從事生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗，工作認真負責，電腦熟練。
12.跟單員:2名, 高中以上學歷，有一年以上從事生產(chǎn)跟單工作經(jīng)驗，工作認真負責，能較好的溝通，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
13.操作工（整經(jīng)、漿車、手工扒綜、驗布工）:10名, 初中以上學歷，男女兼收，有一年以上從事紡織面料等相關(guān)工作經(jīng)驗，學徒者也可考慮。
14.電氣值班長:3名, 大專以上學歷，電子自動化專業(yè)，三年以上工作經(jīng)歷，有基礎(chǔ)管理經(jīng)驗或加彈設(shè)備安裝的優(yōu)先。
15.加彈運轉(zhuǎn)值班長:3名, 大專以上學歷，三年以上加彈生產(chǎn)基層管理工作經(jīng)驗
16.儲備干部:10名, 大專以上學歷，優(yōu)秀畢業(yè)生到公司有關(guān)崗位實習鍛煉，經(jīng)過一段時間的學習實習后，根據(jù)各人的專業(yè)和特長分配到相關(guān)的部門和車間進行工作和管理。

A21: 蘇州宇程體育健身服務(wù)有限公司   職位數(shù):4
1.儲備干部:年齡20-30歲，大專以上學歷，品貌端莊，性格開朗、有親和力；35周歲以上，可以放寬學歷要求；良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有挑戰(zhàn)精神，團隊意識強，愿意從基層做起。
2.銷售:性別不限，愛崗敬業(yè)，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力，有無經(jīng)驗者均可。
3.私人教練:性別不限，年齡20周歲以上，形體與形象良好，具有良好的身體條件；熱愛健身行業(yè)，服務(wù)意識強，性格開朗；溝通能力強，為人正直、熱情、敬業(yè)；工作認真，肯吃苦，具有團隊合作精神；有無經(jīng)驗者均可，無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆生加入。
4.客服:女性，身高160cm以上，高中學歷以上，年齡20-28歲；五官端莊大方，氣質(zhì)佳；性格樂觀，工作能力強，有責任心，普通話標準；具有良好的親和力，溝通能力及執(zhí)行能力，對客服服務(wù)意識強；熟練操作基本的辦公軟件（如Word、Excel等）；有前臺接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

A22: 蘇州博悅裝飾工程有限公司   職位數(shù):5
1.出納文員:1名, 1、女性、活波開朗、五官端正、思維敏捷、做事細心、舉止 大方、年齡22-35周歲 2、全日制大專以上學歷、行政企業(yè)管理、會計、文秘、計算機、平面設(shè)計、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通待人接物等相關(guān)商務(wù)禮儀。 4、主要工作內(nèi)容：辦公用品的采購、來訪人員的接待、發(fā)票的開具等相關(guān)財務(wù)工作。 5、工作地點：采蓮路1039號開元銀座B座707 （緊鄰相城區(qū)人民醫(yī)院；2#輕軌徐圖港站或乘公交采蓮換乘站即到 ）
2.行政助理:1名, 1、女性、活波開朗、五官端正、思維敏捷、做事細心、舉止 大方、年齡22-35周歲 2、全日制大專以上學歷、行政企業(yè)管理、文秘、計算機、平面設(shè)計、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通待人接物等相關(guān)商務(wù)禮儀。 4、主要工作內(nèi)容：人員招聘培訓(xùn)、公司規(guī)章制度的考核執(zhí)行、企業(yè)及專業(yè)人員證件的維護等 5、工作地點：采蓮路1039號開元銀座B座707 （緊鄰相城區(qū)人民醫(yī)院；2#輕軌徐圖港站或乘公交采蓮換乘站即到 ）
3.項目經(jīng)理/現(xiàn)場管理:1、男性、25-45歲、建筑相關(guān)專業(yè)。 2、身體健康、精力充沛、愛崗敬業(yè)。 3、有過二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、精通保溫涂料工程者優(yōu)先；會預(yù)算、有建造師證、能夠從安全、質(zhì)量、進度、材料管控、成本控制等方面對保溫涂料項目進行有效的管控、與項目各方保持良好的溝通。
4.預(yù)決算員:1名, 1、女性，建筑相關(guān)專業(yè)、全日制大專以上學歷。 2、有較強的溝通能力、愛崗敬業(yè)、有高尚的崗位職業(yè)道德。 3、能夠熟練準確的計算出外墻面積。 完成項目的預(yù)決算工作。 4、工作地址：相城區(qū)采蓮路1039號開元銀座B座707（緊鄰相城區(qū)人民醫(yī)院；2#輕軌徐圖港站或乘公交采蓮換乘站即到
5.銷售代表:1、性別不限、22－45周歲、中�；蛞陨蠈W歷。 2、身體健康、熱愛銷售工作 3、待遇：底薪+社保+獎金+提成。

A24: 蘇州建通光電端子有限公司   職位數(shù):7
1.采購、人事、業(yè)務(wù)行政類:4名, 大專以上學歷，年齡18~26，女，熟練掌握Excel,Word,等辦公軟件，配合加班，市場營銷、人力資源等專業(yè)優(yōu)先。
2.模具制造與研發(fā)人員:5名, 大專以上學歷，年齡22~30歲，男，機械制圖、三角函數(shù)相關(guān)專業(yè)知識，模具設(shè)計與制造應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取。
3.機修人員:10名, 中專以上學歷，年齡22~35歲，男，機電一體化專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.現(xiàn)場文員:3名, 中專以上學歷，年齡20~25歲，女，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握Excel、Word等辦公軟件操作。
5.普工:30名, 初中以上學歷，年齡22~40歲，男女不限，踏實肯干，吃苦耐勞，白晚班輪換。
6.品質(zhì)檢測員:4名, 中專以上學歷，年齡20~25歲，女，有相關(guān)工作經(jīng)驗，白晚班輪換。
7.電工:2名, 男，年齡20-28，有電工經(jīng)驗優(yōu)先，有無電工證均可。

A25: 蘇州市香雪海飯店有限公司   職位數(shù):11
1.財務(wù)出納:1名, 女, 大專, 本地戶籍，有會計上崗證，電腦熟練，熟悉用友軟件優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號
2.平面設(shè)計:1名, 大�；蛞陨蠈W歷，平面設(shè)計專業(yè)，有平面設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號
3.物流司機:1名, 男, 48歲以下，本地戶籍，B照及以上駕照，熟悉周邊路線，無不良駕駛記錄，有貨運資格證者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號
4.房務(wù)總監(jiān):1名, 45歲以下，大�；蛞陨蠈W歷，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
5.前廳部/客房部經(jīng)理、主管、領(lǐng)班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗，有職稱者優(yōu)先考慮。
6.客房營銷:40歲以下，中專或以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
7.客房部前臺:中�；蛞陨蠈W歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路271號
8.客房服務(wù)/清掃:女, 有酒店客房服務(wù)或清掃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路271號
9.餐廳經(jīng)理、主管、領(lǐng)班:中專及以上學歷，2年以上相關(guān)職務(wù)管理工作經(jīng)驗。
10.餐廳服務(wù)員:初中或以上學歷，有飯店服務(wù)員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
11.傳菜員:男, 有飯店傳菜經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號

A26: 南京大旺食品有限公司蘇州分公司   職位數(shù):10
1.區(qū)域經(jīng)理:1、專科以及以上學歷（學歷可用工作經(jīng)驗換算：如�？埔韵�=5年工作經(jīng)驗） 2、 良好的職業(yè)道德；良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及管理技能； 3、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。 5、銷售工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先；2 年以上同崗工作經(jīng)驗，具有推廣團隊管理經(jīng)驗； 6、任職者需要身體健康，精力充沛，責任心強、領(lǐng)導(dǎo)能力突出。
2.主任:1、�？埔约耙陨蠈W歷（學歷可用工作經(jīng)驗換算：如�？埔韵�=5年工作經(jīng)驗） 2、 良好的職業(yè)道德；良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及管理技能； 3、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。 5、銷售工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先；2 年以上同崗工作經(jīng)驗，具有推廣團隊管理經(jīng)驗； 6、任職者需要身體健康，精力充沛，責任心強、領(lǐng)導(dǎo)能力突出。
3.士多業(yè)代:1.大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上銷售工作經(jīng)驗（有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3.熟悉當?shù)貍鹘y(tǒng)渠道市場、消費群體，有相關(guān)資源者優(yōu)先； 4.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業(yè)，適應(yīng)能力強； 5.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識。
4.銷售助理:3名, 1.大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2.能很快熟悉超市、賣場運營模式； 3.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業(yè)，適應(yīng)能力強； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識。
5.數(shù)據(jù)分析員:1.大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2.能很快熟悉超市、賣場運營模式； 3.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業(yè)，適應(yīng)能力強； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識。
6.KA主管:4名, 1.大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2.能很快熟悉超市、賣場運營模式； 3.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業(yè)，適應(yīng)能力強； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識。
7.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，行政、人力資源專業(yè)，了解勞動法、勞動合同法； 2、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
8.會計:1名, 1、全日制會計、財務(wù)管理或稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)，�？埔陨蠈W歷； 2、取得會計上崗證、初級會計職稱資格者優(yōu)先考慮； 3、熟悉增值稅政策法規(guī)，熟練操作一般納稅人賬務(wù)處理； 4、熟練使用辦公軟件，熟練操作用友、金蝶或其他財務(wù)軟件； 5、誠實穩(wěn)重，細致嚴謹，具有良好的團隊協(xié)作精神及全局意識； 6、具備較強的分析歸納能力、良好的語言溝通和文字表達能力、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
9.倉管員:3名, 1、性格開朗樂觀，嚴謹踏實，做事認真負責，身體健康強壯。 2、能承受一定的工作負擔與壓力，吃苦耐勞。 3、熟悉倉庫管理工作，有良好職業(yè)道德精神，服從公司安排。 4、定期對倉庫進行盤點，對于日常工作安排能執(zhí)行到位。
10.促銷督導(dǎo)（若干）:1、大專以上學歷，有領(lǐng)導(dǎo)才能； 2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作； 3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通； 4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力； 5、熟練操作辦公軟件。

A27: 蘇州中生健康生物制品有限公司   職位數(shù):5
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內(nèi)，熱愛營銷專業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.客服文員:5名, 大專, 30歲以內(nèi)，擅長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳。
3.銷售助理:5名, 大專, 28歲以內(nèi)，協(xié)助銷售精英辦理跟單、客戶數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.品牌商場導(dǎo)購:3名, 中專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務(wù)意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海
5.儲備干部:2名, 大專, 有銷售工作經(jīng)驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪。往銷售管理方向培養(yǎng)，客戶資源公司提供。

A29: 深圳市鴻合創(chuàng)新信息技術(shù)有限責任公司   職位數(shù):1
1.銷售主管:4名, 崗位職責： 1，銷售人員職位，負責其負責的區(qū)域內(nèi)主要目標和計劃 2，維系老客戶，開發(fā)新的客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標。 3，簽定合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售有關(guān)的事務(wù)。 4，解決客戶就銷售和服務(wù)提出的問題。 5，全面了解競爭對手的的情況，做到知彼知己、百戰(zhàn)百勝。 任職資格： 1，專科以上學歷，計算機、軟件、電子等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先錄用。 2，1年以上銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3，具有一定的社會經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 4，具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)和團隊合作能力。 5，具有事業(yè)心，能經(jīng)常出差（出差區(qū)域額：蘇州、無錫、常州）

A30: 高創(chuàng)（蘇州）電子有限公司   職位數(shù):15
1.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗 , 熟悉電子產(chǎn)品組裝的工藝流程優(yōu)先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰 ；4、現(xiàn)場作業(yè)改善 , 生產(chǎn)線作業(yè)流程平衡化。
2.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業(yè)管理系統(tǒng)維護經(jīng)驗；2、了解數(shù)據(jù)庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
3.機構(gòu)工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關(guān)管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質(zhì)體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗； 2、有使用OrCAD等電路輔助設(shè)計軟件經(jīng)驗； 3、主要負責主板和控制板電路設(shè)計。
5.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
6.業(yè)務(wù)跟單專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷
7.暖通工程師:1名, 全日制本科以上(含)學歷，暖通專業(yè)。3年以上相關(guān)經(jīng)驗?zāi)挲g，30周歲以下；掌握水暖工程的專業(yè)知識，熟悉土建、電氣等系統(tǒng)的相關(guān)知識，了解本專業(yè)的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。
8.關(guān)務(wù):1名, 本科, 本科以上學歷,有一年以上工作經(jīng)驗,有報關(guān)證,國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先考慮
9.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
10.廠務(wù)設(shè)備技術(shù)員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、持電工證，有相應(yīng)的設(shè)備維修經(jīng)驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
11.MES工程師:1名, 本科, 計算機及相關(guān)專業(yè);2年以上MES相關(guān)經(jīng)驗;熟悉MES或SFIS或CIM系統(tǒng)；了解電子組裝工廠作業(yè)流程，有MES實施經(jīng)驗；對C/S和B/S構(gòu)架有深刻理解，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等；了解ORACLE數(shù)據(jù)庫內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理；了解oracle 備份、優(yōu)化方案。
12.儀校技術(shù)員:1名, 大專, 1、大專（含）以上學歷2、機電相關(guān)科系專業(yè)3、有較強責任感，工作認真負責，細心，可配合加班
13.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態(tài)度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細心，責任心強。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
14.采購專員:1名, 本科及以上學歷；對物料及ERP系統(tǒng)比較熟悉；穩(wěn)定性好，能配合加班， 有責任心， 做事踏實信心
15.人事專員:1名, 本科, 本科（含）以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；有3年以上制造型企業(yè)員工關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先

A31: 蘇州博昇電氣有限公司   職位數(shù):11
1.業(yè)務(wù)助理:3名, 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)高。
2.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關(guān)專業(yè)，兩年以上營銷專業(yè)者優(yōu)先。
3.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
4.總經(jīng)理助理:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷，綜合素質(zhì)佳，應(yīng)屆生也可。
5.總經(jīng)理駕駛員:蘇州本地人，有經(jīng)驗。
6.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
7.網(wǎng)站后臺維護:2名, 電子商務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生也可考慮。
8.老板駕駛員:1名, 祖藉蘇州，五年以上駕齡。
9.業(yè)務(wù)員:1名, 大專以上，二年以上經(jīng)驗，有電氣、工業(yè)自動化、機電一體化佳。
10.業(yè)務(wù)主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經(jīng)驗者。
11.業(yè)務(wù)員（上海分公司）:4名,

A32: 蘇州醫(yī)療用品廠有限公司   職位數(shù):13
1.銷售部經(jīng)理助理:1名, 本科, 1、大學本科及以上學歷； 2、熟練掌握醫(yī)學、藥學、臨床醫(yī)學的基本知識，通曉營銷技能，精通市場營銷管理知識； 3、5年以上醫(yī)院銷售經(jīng)驗，3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗； 4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、抗壓能力； 5、有較強的忠誠度、責任心、事業(yè)心及影響力。
2.市場部經(jīng)理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、具有5年以上市場策劃工作經(jīng)驗，3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上市場管理經(jīng)驗； 3、具備市場營銷策劃相關(guān)的理論知識；熟悉消費心理學、消費行為學等相關(guān)的知識； 4、對市場營銷工作有深刻認知，能夠敏銳地把握市場動態(tài)和方向； 5、具備很好的市場洞察力和市場感知能力、計劃性和實施執(zhí)行的能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力。
3.注冊專員:1名, 本科, 1、臨床醫(yī)學、檢驗學、分子生物學、生物醫(yī)學工程、生物化學、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、兩年以上醫(yī)療器械注冊工作經(jīng)驗，熟悉藥監(jiān)局、檢驗所注冊相關(guān)工作流程及各項標準； 3、熟悉國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊、質(zhì)量體系認證等相關(guān)工作流程及各項標準； 4、能夠獨立完成產(chǎn)品注冊標準編寫，與檢測中心、SFDA審評中心做有效良好的溝通； 5、工作積極主動，具有誠實敬業(yè)的良好品德、良好的溝通和表達能力，富于團隊合作精神； 6、流利的英語口語、讀寫及翻譯能力。
4.醫(yī)療器械認證工程師:1名, 大專及以上學歷，醫(yī)療器械、生物工程、微生物、高分子材料、電子等相關(guān)專業(yè)；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)、標準及GMP、ISO13485質(zhì)量體系的具體要求，了解產(chǎn)品注冊或CE認證、美國FDA認證程序和要求。
5.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2.至少6年以上工作經(jīng)驗，有2年及以上醫(yī)療器械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 3.有精益生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊意識； 4.具有較強的分析問題、解決問題的能力； 5.男士優(yōu)先，年齡26-40周歲之間，已婚已育優(yōu)先。 6.抗壓能力強，有良好的溝通能力。
6.包裝工:3名, 女, 1、初中以上學歷，18-35歲； 2、無明及顯手汗，視力正常； 3、品行端正，工作態(tài)度認真嚴謹，主動積極，頭腦清晰，有良好的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作精神； 4、已婚已育者優(yōu)先。
7.一線操作工:7名, 女, 1、初中及以上學歷，25-35歲； 2、有良好的溝通能力，有良好的團隊意識； 3、有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗（GMP車間）優(yōu)先。
8.質(zhì)量主管（醫(yī)療器械）:1名, 大專, 1、 生物醫(yī)藥或醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、 3年以上醫(yī)藥或醫(yī)療器械企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗，有高分子醫(yī)用耗材經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 熟悉國家醫(yī)藥或醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)； 4、 能編制質(zhì)量管理體系文件，有內(nèi)審員資格證書； 5、 能熟練應(yīng)用計算機進行質(zhì)量統(tǒng)計，對工序及產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計完成報告書； 6、 有一定的英文水平； 7、 工作認真嚴謹，溝通能力強。
9.生產(chǎn)工藝工程師:2名, 1.大專及以上學歷，機械制造或工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)。 2.28~35歲左右，性別不限，已婚已育優(yōu)先 3.至少3年以上工作經(jīng)驗，且有較強的制造工藝和精益生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)（醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）。 4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊意識； 5.具有較強的分析問題、解決問題的能力； 6.熟悉質(zhì)量管理體系要求（熟悉ISO13485）； 7.有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗（GMP車間）優(yōu)先。 8.抗壓能力強，具備較好的團隊意識。
10.業(yè)務(wù)員:2名, 大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
11.工程/設(shè)備主管:1名, 大專, 具體要求： 1、大專及以上學歷，機電類或機械類相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗，2年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗。 3、具有豐富的設(shè)備管理和維修等方面的知識和經(jīng)驗。有TPM實施經(jīng)驗。 4、具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃執(zhí)行力、分析判斷能力、解決問題能力、處事靈活和較強的應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。 5、有電工操作證（高壓操作證優(yōu)先）。
12.質(zhì)量工程師:1名, 大專以上學歷，25-40歲，兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001、ISO13485質(zhì)量體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求；有ISO9001、ISO13485內(nèi)審員證書者優(yōu)先。
13.質(zhì)量工程師:2名, 大專以上學歷，有良好的英語水平，男女不限，年齡40歲以下，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001、ISO13485質(zhì)量體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求，無菌醫(yī)療器械或醫(yī)用電氣設(shè)備企業(yè)質(zhì)量，技術(shù)或生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗者。有ISO9001、ISO13485內(nèi)審員證書者優(yōu)先。

A33: 博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司   職位數(shù):4
1.儲備干部:30名, 大專, 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、2015屆實習生均可； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應(yīng)團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；

A34: 吳江市漢塔紡織整理有限公司   職位數(shù):7
1.總經(jīng)理:1名, 大學本科學歷，十年以上工作年限。 1.高效、強勢的工作風格,有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出問題、討論問題、解決問題、預(yù)防問題”的能力； 2.較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、策劃能力和創(chuàng)新精神,良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.很強的創(chuàng)業(yè)精神及團隊精神,并富有高度責任感及忠誠度,工作積極主動，較強的抗壓能力； 4.具有優(yōu)秀的、成熟的、系統(tǒng)的企業(yè)管理理念， 5.精通工廠運作，對制造生產(chǎn)企業(yè)管理有系統(tǒng)的理念,對數(shù)字的敏感度較高。 6.工作條理性強、思路清晰、處事果斷，具有處理復(fù)雜問題的綜合管理能力； 7.熱衷紡織行業(yè),工作積極主動,責任心強,高度敬業(yè)，有較高的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力； 8.(年薪80萬-100萬)。
2.人力資源總監(jiān):1名, 大學本科學歷，八年以上工作年限。 1.5年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)人力資源總監(jiān)任職經(jīng)驗。 2.大專本科以上文化程度。 3.良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達、執(zhí)行能力，處事積極主動，獨立工作能力強； 4.富有激情和強烈的團隊意識，能承擔較大的工作壓力，學習能力強，有上進心； 5.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)，并對當?shù)氐膭趧诱�策法�?guī)有深入了解。
3.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理:1名, 大學�？茖W歷，五年以上工作年限， 1.參與公司銷售戰(zhàn)略目標的制定； 2.全面負責公司的銷售團隊的建設(shè)； 3.完成公司既定的銷售任務(wù)； 4.對業(yè)務(wù)營銷工作及營銷團隊的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理； 5.具有敏銳的判斷能力及市場觀察分析能力； 6.較強的執(zhí)行力及團隊協(xié)調(diào)能力； 7.吃苦耐勞，團隊作戰(zhàn)意識強； 8.年薪60萬-100萬。
4.生產(chǎn)副總:1名, 大學�？茖W歷，八年以上工作年限。 1.較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、及良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2.工作條理性強、思路清晰、處事果斷，具有處理復(fù)雜問題的綜合管理能力； 3.熱衷紡織行業(yè),工作積極主動,責任心強,高度敬業(yè)，有較高的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.計劃管控能力強，品質(zhì)意識、質(zhì)量管控手段科學實用； 5.對服裝紡織及紡織后整理熟悉優(yōu)先； 6.年薪30萬-60萬。
5.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 大學�？茖W歷，五年以上工作年限。。 1.有三年以上后整理行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗； 2.熟悉后整理各道生產(chǎn)注程及加工工藝； 3.較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、原則性及良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有較高的團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.熱衷紡織行業(yè),工作積極主動,高度的責任感及敬業(yè)精神； 6.年薪20萬-40萬。
6.生產(chǎn)計劃員:1名, 大學專科學歷，二年以上工作年限。 1.能夠在計劃排序基礎(chǔ)上跟蹤協(xié)調(diào)生產(chǎn)，按計劃推進，同時具備計劃調(diào)整的能力； 2.熟悉EPR系統(tǒng)及辦公軟件； 3.較強的執(zhí)行力、及良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有工廠生產(chǎn)計劃單(生管)經(jīng)驗的優(yōu)先。
7.業(yè)務(wù)員:2名, 高中學歷，二年以上工作年限。1.對紡織業(yè)熟悉； 2.能吃苦耐勞，及較強的團隊協(xié)作精神； 3.溝通協(xié)調(diào)能力較強， 4.有紡織跟單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

B01: 蘇州方之見企業(yè)管理顧問有限公司   職位數(shù):3
1.儲備干部/見習生:4名, 大專, 專業(yè)不限，口齒清晰，普通話流利，善于表達，有責任心和團隊意識。喜歡培訓(xùn)或銷售行業(yè)，愿意長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
2.銷售代表:5名, 20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情；具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.培訓(xùn)課程顧問:1名, 20-35歲，口齒清晰，思維活躍，有一定抗壓能力，能與相關(guān)企業(yè)HR或質(zhì)量體系主管深入溝通，推廣公司培訓(xùn)項目或課程，促成銷售。

B02: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部   職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。

B03: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部   職位數(shù):7
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲�等以上學歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B04: 杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
2.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關(guān)的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調(diào)查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
3.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
4.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務(wù)，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B06: 東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數(shù):3
1.客服專員:1名, 職位描述： 1.客戶服務(wù)：協(xié)助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續(xù)期維護、信息披露等服務(wù)工作； 2.按公司要求填寫相關(guān)活動管理工具，做好工作分析與總結(jié)； 3.遵守公司關(guān)于員工管理的各項規(guī)定。任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.具有經(jīng)濟、金融、保險、財稅等相關(guān)知識； 4.熱愛銷售工作，具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力，具備一定的學習能力； 5.有同業(yè)團險銷售經(jīng)驗或特別社會資源，酌情放寬條件。
2.團險渠道綜合開拓講師:1名, 工作地點：蘇州職位描述： 1.市場開拓：定期為壽險營銷員培訓(xùn)團體保險課程以便開拓團體準客戶，建立和積累長期客戶群。 2.客戶服務(wù)：協(xié)助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續(xù)期維護、信息披露等服務(wù)工作。 3.定期為壽險營銷員設(shè)計銷售激勵方案以促成業(yè)務(wù)達成，按公司要求填寫相關(guān)活動管理工具，做好工作分析與總結(jié)。 4.遵守公司關(guān)于員工管理的各項規(guī)定。任職資格： 1.大專以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.熱愛銷售工作，具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力；
3.團險渠道客戶經(jīng)理:6名, 工作地點：蘇州市區(qū)、張家港、常熟、吳江、昆山、太倉職位描述： 1.市場開拓：積極開拓團體準客戶，建立和積累長期客戶群。 2.客戶服務(wù)：協(xié)助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續(xù)期維護、信息披露等服務(wù)工作。 3.按公司要求填寫相關(guān)活動管理工具，做好工作分析與總結(jié)。 4.遵守公司關(guān)于員工管理的各項規(guī)定。任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.熱愛銷售工作，具有團隊協(xié)作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力； 4.有同業(yè)團險銷售經(jīng)驗或社會資源者，酌情放寬條件；

B08: 中信銀行股份有限公司信用卡中心   職位數(shù):1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B13: 蘇州家能地產(chǎn)顧問有限公司   職位數(shù):8
1.高端置業(yè)顧問:5名, 1、20歲以上，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、形象良好，語言表達、邏輯思維能力良好； 3、有積極進取的工作熱情，良好的客戶服務(wù)意識
2.行政客服:4名, 1、大專及以上學歷；女性，20-30歲； 2、能熟練運用微軟OFFICE等相關(guān)辦公軟件； 3、良好的溝通能力，具有一定的時間分析技巧和邏輯思維能力； 4、良好的工作執(zhí)行力； 5、有客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.新房售樓:5名, 1、大專及以上學歷，誠信守信，熱愛銷售事業(yè)；2、有良好溝通表達能力和邏輯思維能力；3、有強烈的成功欲望，工作態(tài)度認真積極
4.人事專員:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；2、形象氣質(zhì)好，優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；3、熟悉人力資源六大模塊，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.儲備干部（店長）:5名, 1、本科及以上學歷，較強的組織力、學習力；2、具備優(yōu)秀的溝通、表達及組織能力；3、有強烈的事業(yè)心、責任心以及積極的工作態(tài)度
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:5名, 1、20歲以上，中專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、勇于挑戰(zhàn)高薪，有強烈的事業(yè)心，責任心； 3、有較強的溝通表達能力及交際技巧，良好的親和力
7.租房專員:5名, 1、20歲以上，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、形象氣質(zhì)良好，具有良好的語言表達能力、邏輯思維能力； 3、工作態(tài)度認真積極，具備較強的學習能力及應(yīng)變能力
8.電子商務(wù):5名, 中專, 1、�？茖W歷，電子商務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的表達能力，協(xié)調(diào)、溝通及學習能力； 3、工作積極認真、責任心強，為人處世踏實穩(wěn)重

B14: 太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司   職位數(shù):18
1.人力資源部負責人（蘇州，1名）:（1）崗位要求：本科以上學歷，中共黨員，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事管理的法律法規(guī)、方針政策；綜合素質(zhì)高，有較強的抗壓能力。（2）崗位職責：負責主持人力資源部工作，組織并督促部門人員全面完成人力資源發(fā)展規(guī)劃、隊伍建設(shè)、人力成本管控、績效管理、培訓(xùn)體系建設(shè)、福利體制搭建、黨建等管理工作。
2.個代部負責人（蘇州，1名）:（1）崗位要求：全日制大專以上學歷，熟悉保險代理商、代理人運營模式，熟悉保險行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，具有較豐富的代理商人脈資源，兩年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗，工作認真負責，良好的交流溝通能力，較強的抗壓能力。（2）崗位職責：建立與完善個人代理銷售團隊的專業(yè)化管理體系；對分散在各區(qū)域的代理人進行有效的日常管理。
3.支公司負責人（蘇州，2名）:（1）崗位要求：本科以上學歷，優(yōu)秀人員可適當放寬。金融、保險相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，在管理崗位任職至少2年以上，有一定的客戶資源和較好的社會關(guān)系，有團隊管理經(jīng)驗或保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。（2）崗位職責：規(guī)劃、組織機構(gòu)的銷售活動，負責團隊任務(wù)的分解和追蹤、業(yè)務(wù)品質(zhì)的維護和管理，達成公司下達的各項考核指標；負責本機構(gòu)團隊建設(shè)和管理工作。
4.營銷服務(wù)部負責人（六縣一市，若干）:（1）崗位要求：�？埔陨蠈W歷，三年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，具備一定的人脈資源，較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能。（2）崗位職責：規(guī)劃組織營銷服務(wù)部的銷售活動和日常管理工作，努力達成各項預(yù)算指標。
5.綜合文秘崗（蘇州，1名）:（1）崗位要求：全日制本科以上學歷，文秘、漢語言、新聞學等相關(guān)專業(yè)，工作認真細致踏實，責任心強，擅長寫作，具有較好的文筆。有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。（2）崗位職責：總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)言稿以及工作報告的起草和修改；會議記錄和會議紀要的辦理；文件簽批流轉(zhuǎn)；宣傳工作。
6.車物大案崗（蘇州，1名）:（1）崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關(guān)工科專業(yè)；具備較強的溝通能力及客戶服務(wù)意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。（2）崗位職責：負責車物重大賠案的查勘定損工作；負責重大、疑難、爭議案件的定損及上報；負責復(fù)勘符合條件的車物損案件等。
7.出單崗（蘇州，1名）:（1）崗位要求: 全日制本科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦。（2）崗位職責：根據(jù)投保單內(nèi)容錄入保單；及時、準確打印系統(tǒng)生成的有效單證，并完成單證清分、簽章及簽收登記工作；協(xié)助做好客戶承保咨詢及簡單的報價工作等。
8.理賠管理崗（蘇州，1名）:（1）崗位要求:全日制本科以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，工作認真細致踏實，責任心強，具有良好的溝通及數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作電腦。（2）崗位職責：負責分公司車險理賠數(shù)據(jù)總結(jié)分析，對異常指標提供整改意見并跟蹤落實；負責分公司車險未決賠案的日常管理及任務(wù)分解，并督促相關(guān)崗位及時完成工作任務(wù)。
9.綜合內(nèi)勤崗（蘇州，1名）:（1）崗位要求: 全日制本科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強，責任心強，良好的團隊協(xié)助精神，熟練操作電腦。（2）崗位職責：負責按任務(wù)分解執(zhí)行車險案件的未決跟蹤及清理工作；負責部門文件收發(fā)、督辦及檔案管理等。
10.查勘定損員（蘇州，2名）:（1）崗位要求：全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關(guān)工科專業(yè)；具備較強的溝通能力及客戶服務(wù)意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳。（2）崗位職責：負責按作業(yè)標準開展出險車輛的查勘定損工作。
11.車商渠道部綜合內(nèi)勤崗（蘇州，1名）:（1）崗位要求：1名，全日制本科以上學歷，工作細致踏實，責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，熟練操作電腦。（2）崗位職責：協(xié)助車商部經(jīng)理開展車商部的各項工作。
12.團隊渠道室主任（蘇州，1名）:（1）崗位要求：全日制本科以上學歷，有銷售管理、業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗，具有良好的交流溝通能力，電腦操作熟練，有保險從業(yè)經(jīng)驗為佳。（2）崗位職責：負責團隊渠道專業(yè)化體系建設(shè)，完成團隊渠道業(yè)績?nèi)蝿?wù)，達成各項考核指標。
13.企劃管理崗（蘇州，1名）:（1）崗位要求：全日制本科以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，工作認真細致踏實，責任心強，熟悉金融行業(yè)、經(jīng)濟形勢，具有良好的溝通及分析能力。（2）崗位職責：負責分公司整體經(jīng)營情況分析，預(yù)測公司經(jīng)營目標的達成情況，定期出具企劃分析報告。
14.車商渠道部客戶經(jīng)理崗（蘇州及六縣一市，數(shù)名）:（1）崗位要求：�？埔陨蠈W歷，熟悉車行經(jīng)銷商業(yè)務(wù)流程，熟悉保險業(yè)務(wù)知識。積級主動的工作態(tài)度，良好的團隊合作精神、服務(wù)意識和溝通能力。（2）崗位職責： 負責對現(xiàn)有車行網(wǎng)點業(yè)務(wù)的維護與深度拓展。
15.團隊渠道部客戶經(jīng)理崗（蘇州及六縣一市，數(shù)名）:（1）崗位要求：專科以上學歷，能獨立開展業(yè)務(wù)工作，有金融投資銷售工作經(jīng)驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能。（2）崗位職責： 根據(jù)公司下達的銷售目標，執(zhí)行公司銷售計劃，全力完成銷售任務(wù)。
16.綜合開拓部客戶經(jīng)理崗（蘇州及六縣一市，數(shù)名）:（1）崗位要求：�？埔陨蠈W歷，二年以上保險從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)、壽險公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)流程，善于與人溝通，具有較好的親和力。（2）崗位職責： 負責收集壽險公司的有效信息及客戶需求，完成壽險營銷員的出單工作，解答營銷員的業(yè)務(wù)疑問，為太壽壽銷產(chǎn)業(yè)務(wù)提供專業(yè)技術(shù)支持與指導(dǎo)，并協(xié)助達成業(yè)務(wù)目標。
17.銀保渠道部客戶經(jīng)理崗（蘇州及六縣一市，數(shù)名）:（1）崗位要求：專科以上學歷，金融、保險、銷售相關(guān)專業(yè)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，積極、熱情、主動的工作態(tài)度，有較好的團隊合作精神和服務(wù)意識，溝通能力優(yōu)秀，較強的工作計劃性和執(zhí)行能力。（2）崗位職責： 在銀保合作協(xié)議范圍內(nèi)，服務(wù)合作銀行各網(wǎng)點的保險代理業(yè)務(wù)。提供現(xiàn)場咨詢，投保和費用結(jié)算，達成渠道規(guī)劃業(yè)績目標。
18.公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗（蘇州及六縣一市，數(shù)名）:（1）崗位要求：全日制本科以上學歷，熱衷于銷售行業(yè)；有經(jīng)代相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有一定的業(yè)務(wù)資源和較強的業(yè)務(wù)拓展及公關(guān)能力。開朗樂觀，思維敏捷，溝通能力及服務(wù)意識強，勇于自我挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。（2）崗位職責：配合渠道部門，進行新業(yè)務(wù)市場拓展和維護，完成渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營指標。

B17: 蘇州中資聯(lián)財富投資管理有限公司湖東分公司   職位數(shù):1
1.理財客戶經(jīng)理:22-50歲；中專及以上學歷；有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，其余也可；具備一些金融知識；具備一定的溝通能力、抗壓能力。

B18: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數(shù):3
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B19: 海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業(yè)部   職位數(shù):2
1.儲備人員:大專, 35周歲以下,大專以上學歷,經(jīng)濟專業(yè),具有較強的市場開拓能力.
2.證券經(jīng)紀人:大專, 具有證券經(jīng)紀人資格,性格開朗,勇于挑戰(zhàn),有良好的服務(wù)意識和客戶溝通能力.

B20: 蘇州創(chuàng)智天地教育咨詢有限公司   職位數(shù):3
1.早教/學齡培訓(xùn)老師:6名, 性別不限；年齡：22-35歲；大專以上學歷。崗位要求： 1、師范、學前教育或機械電子專業(yè)為佳，有培訓(xùn)機構(gòu)或家教工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、形象良好，儀態(tài)大方，性格開朗活潑，喜歡小孩子，能主動和家長小朋友溝通，有愛心，責任心強； 3、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維、想象力和創(chuàng)造力；抗壓力強，同時具有業(yè)務(wù)拓展和銷售能力； 4、能適應(yīng)周三至周日的工作制度，能服從公司安排的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)地點。
2.技術(shù)業(yè)務(wù)人員:2名, 性別男；年齡：22-35歲；本科以上學歷。崗位要求： 1、理工科專業(yè)（自動化、電子、計算機等），本科以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、吃苦耐勞，有良好的溝通能力和較強的動手能力，同時能具備銷售和培訓(xùn)技能； 3、對機器人技術(shù)感興趣，有一定編程基礎(chǔ)，具有創(chuàng)新思維、想象力和創(chuàng)造力； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)周三至周日的工作制度，適應(yīng)出差，能做好售前、售后等技術(shù)支持工作。
3.培訓(xùn)/課程顧問:2名, 性別不限；年齡：22-35歲；大專以上學歷。崗位要求： 1、負責接待家長來電、來訪咨詢；熟悉公司的各項培訓(xùn)課程，根據(jù)客戶的需求推薦合理的課程； 2、建立、整理客戶檔案，做好客戶維護工作；定期進行課程電話銷售和回訪；對于客戶提出的意見和建議及時反饋、處理； 3、形象良好，儀態(tài)大方，性格開朗；有親和力、反應(yīng)敏銳，擅長溝通；具有強烈的銷售服務(wù)意識； 4、工作積極主動，具有團隊協(xié)作能力；能服從公司安排的其他工作內(nèi)容； 5、能適應(yīng)周三至周日的工作制度；有相關(guān)教育培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗、蘇州本地人優(yōu)先。

B21: 蘇州京智方文化培訓(xùn)中心   職位數(shù):9
1.人事專員:1名, 1、大專及以上學歷； 2、負責公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、內(nèi)部異動、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，以及上級交辦的其他事項； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、基本薪資：3500
2.教學助理:2名, 1、大專及以上學歷；2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通、說服能力及邏輯思維能力；3精通某一學科，能夠輔導(dǎo)學生作業(yè)。
3.教務(wù)主管:1名, 1、本科及以上學歷，教育或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和良好的客戶服務(wù)意識及學習能力； 3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)管理工作或有相關(guān)教育、培訓(xùn)機構(gòu)工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.兼職初高中任課教師:5名, 1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
5.初高中數(shù)學、英語、物理、化學、語文老師:2名, 1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；3)熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.文員:2名, 1）較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識。
7.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務(wù)意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
8.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識和學習、溝通能力；
9.學習管理師:2名, 1）大專及以上學歷，教育學、心理學、管理等相關(guān)專業(yè)；2）從事過教育工作，熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3）了解初、高中課程，對中小學教育有獨特的見解，熟悉辦公軟件。

B22: 信凌可管理咨詢（上海）有限公司   職位數(shù):2
1.銷售顧問:1、性別：不限 戶籍：不限 2、年齡：20-27 3、學歷：大專以上 4、至少一年左右企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗 5、性格特點：性格開朗、做事負責、積極樂觀、求知欲強、邏輯思維能力好、較強的商務(wù)談判能力，培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.人事行政助理:1. 20—25歲，大專以上學歷； 2. 善于溝通， 性格開朗，工作主動性及執(zhí)行力強； 3.有工作責任感以及團隊合作意識，吃苦耐勞。

B23: 中國光大銀行股份有限公司蘇州分行   職位數(shù):1
1.銷售經(jīng)理:15名, 性別不限，大專及以上學歷，年齡20-35歲，個性開朗，善于溝通，有拜訪陌生客戶的膽識和能力，有志從事銀行信用卡銷售，并能承受較大的工作壓力，講求個人信譽，責任心強，恪守職業(yè)道德和較強的風險防范意識。

C+1: 蘇州市新和迪基塔爾科技有限公司   職位數(shù):5
1.五金模CNC:5名, 高中以上學歷，25歲以上，有過五金模具加工經(jīng)驗兩年以上，熟悉法蘭克系統(tǒng)，服從管理，有團隊意識。
2.EDM:5名, 高中以上學歷，24歲以上，有二年以上注塑模具EDM工作經(jīng)驗，及管理經(jīng)驗。
3.注塑鉗工師傅:5名, 高中以上學歷，五年以上塑膠模具經(jīng)驗，能獨立模具制作，能熟練運用車銑磨床，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
4.線切割（慢絲）:5名, 高中以上學歷，二年以上注塑模具加工經(jīng)驗，熟悉夏米爾SPM操作系統(tǒng)優(yōu)先，有團體榮譽感
5.注塑模CNC:5名, 高中以上學歷，25歲以上，有過注塑模具加工經(jīng)驗兩年以上，熟悉法蘭克系統(tǒng)，服從管理，有團隊意識。

C+2: 蘇州明浩電子有限公司   職位數(shù):10
1.生產(chǎn)經(jīng)理（電子部、硅膠部）:1名, 男, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業(yè)生產(chǎn)部門課長級以上主管工作經(jīng)驗。 2、精通電子零配件行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，善于溝通協(xié)調(diào)，擅長成本和質(zhì)量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領(lǐng)部門完成生產(chǎn)計劃和有效處理生產(chǎn)異常。
2.IE工程師（電子部）:1名, 男, 1、大專以上學歷，理工類企業(yè)管理或工業(yè)工程管理類專業(yè)，電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉精益生產(chǎn)管理，擅長勞動密集型企業(yè)人力提升，工藝改良經(jīng)驗的。 3、工作邏輯思維性強，原則性強。
3.銷售代表:3名, 1、�？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或國際貿(mào)易專業(yè),熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業(yè)情況, 溝通能力強,抗壓性好，有二年以上電子零配件市場開拓經(jīng)驗優(yōu)先。
4.銷售代表:2名, 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，市場營銷或國際貿(mào)易專業(yè),英語四級以上。
5.工程文員:1名, 女, 1、大專以上學歷，一年以上工程文職工作經(jīng)驗， 2、能熟練應(yīng)用辦公軟件（懂CAD繪圖軟件、3D軟件優(yōu)先）。
6.客服工程師（硅膠部）:1名, 1、大專以上學歷，英語四級以上。 2、溝通能力強，能有效的獨立處理客訴并獨立制作8D報告。
7.設(shè)計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，有同行經(jīng)驗1以上。 2、熟悉電子薄膜開關(guān)、印刷工藝規(guī)程優(yōu)先考慮；能夠熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相關(guān)繪圖軟件。
8.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設(shè)計/數(shù)控技術(shù)專業(yè)，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經(jīng)驗1年以上。
9.印刷車間主任/班長（硅膠部）:男性，各1名； 1、高中以上學歷，有1年以上印刷行業(yè)車間管理經(jīng)驗； 2、擅長基層管理，溝通能力強，工作計劃性強。 3、熟悉硅膠、塑膠等產(chǎn)品印刷工藝，同行優(yōu)先。
10.儲備干部:男4名;女2名; 1、�？埔陨蠈W歷，理工科類，綜合條件優(yōu)秀者，如英語四級以上，會使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw\\\\\\\\\\\\\\\\PROE\\\\\\\\\\\\\\\\UG等軟件，能吃苦耐勞，有上進心； 2、發(fā)展前景：品質(zhì)、設(shè)計、模具等方面工程師，班長、主任、課長等現(xiàn)場管理干部。

C+3: 蘇州瀚鼎新能源設(shè)備有限公司   職位數(shù):4
1.業(yè)務(wù)員（包吃�。�:5名, 1.高中以上文化程度 2.年齡：23-35歲 3.有2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，會駕照者優(yōu)先 4.參加過營銷訓(xùn)練，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞，工作認真負責
2.工程預(yù)算員（包吃�。�:2名, 1. 年齡：25-40周歲 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 暖通專業(yè)或電氣機電、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 4. 精通CAD制圖和機電工程 5. 2年以上工作經(jīng)驗，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 6. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.業(yè)務(wù)助理(包吃�。�:2名, 1、女性，年齡22-28歲 2、大專以上文化程度，有朝業(yè)務(wù)發(fā)展的傾向 3、電腦操作熟練，會Word/Excel/AutoCAD 4、略懂英文，有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.電工（包吃�。�:2名, 男, 1.年齡：25-38歲，男性 2.有對空壓機知識專長者優(yōu)先 3.具備機械維修，工業(yè)電路自動化實際操作 4.多年電工經(jīng)驗、會做電柜者優(yōu)先 5.略懂英文 6.能吃苦耐勞

C+4: 蘇州工業(yè)園區(qū)宏基物業(yè)管理有限公司   職位數(shù):3
1.保潔員:12名, 要求：男女不限，55歲左右，身體健康，無不良嗜好，每天8小時制。上班地點：高新區(qū)木瀆凱馬廣場。
2.管理部經(jīng)理:2名, 1、男性，高中以上學歷。 2、溝通能力強，抗壓能力強。 3、熟練操作辦公軟件，無不良個人工作記錄。 4、有駕照，年齡要求25-45歲。 5、相關(guān)物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗一年以上，有項目經(jīng)理證優(yōu)先。上班地點：蘇州吳中區(qū)蘇蠡路
3.市場部助理:1名, 1、工作細致認真，責任心強，男女不限。 2、有良好的獨立工作能力和團隊合作精神。 3、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先，受過公共關(guān)系類培訓(xùn)人員優(yōu)先。 4、能獨立撰寫普通文案，計算機操作熟練，有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 5、有駕照，年齡要求在40歲以下。上班地點：蘇州吳中區(qū)蘇蠡路

C+5: 蘇州印刷總廠有限公司   職位數(shù):6
1.包裝銷售經(jīng)理:5名, 經(jīng)貿(mào)、外語、印刷相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先，在行業(yè)領(lǐng)域有3-5年以上銷售工作經(jīng)驗，熟練翻譯技巧、英語口譯對話流利，無工作經(jīng)驗者招收2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應(yīng)敏捷，有團隊協(xié)作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。
2.印刷研發(fā)工程師:6名, 本科以上學歷，印刷包裝工程或相關(guān)專業(yè)，在行業(yè)領(lǐng)域有3-5年以上技術(shù)、工藝、材料研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗，無工作經(jīng)驗者招收2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應(yīng)敏捷，有團隊協(xié)作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。
3.質(zhì)量檢測、測試員:2名, 印刷材料化驗、檢測測試，了解ISO9000和ISO14000質(zhì)量環(huán)境管理體系，有內(nèi)審員資格者優(yōu)先，視力1.0以上，能吃苦耐勞，工作責任心強，有較好的學習能力，適應(yīng)能力強。女性，無工作經(jīng)驗者招收2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應(yīng)敏捷，有團隊協(xié)作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。
4.印后模切機機長:2名, 中專以上學歷，3-5年操作有關(guān)模切機工作經(jīng)驗，能熟練調(diào)試操作機器，40歲以下，能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應(yīng)敏捷，有團隊協(xié)作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。
5.印刷作業(yè)員:8名, 印刷、包裝、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，進口膠印機操作方向，能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應(yīng)敏捷，有團隊協(xié)作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。無工作經(jīng)驗者招收2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.印后作業(yè)員:8名, 高中或中專以上學歷，模切、糊盒、上光、壓光、覆膜機器操作方向，能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應(yīng)敏捷，有團隊協(xié)作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。

C+6: 蘇州瑞登科技有限公司   職位數(shù):6
1.生產(chǎn)領(lǐng)班:1.女性優(yōu)先，高中以上學歷； 2.有1年以上產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗，熟悉TV外殼、運\\\\\\\\\\\\\\\動器材優(yōu)先。
2.修模技術(shù)員:1名, 1.TV塑膠模具維修、保養(yǎng) 2.從事模具維修保養(yǎng)1年以上工作經(jīng)驗
3.OQC / IPQC:4名, 1.男女不限，有半年以上塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗 2.熟悉品保各階段檢驗流程及各測量儀器使用 3.抗壓力強，溝通能力強 4.負責品質(zhì)異常處理及追蹤處理結(jié)果、品保管理等
4.IPQC領(lǐng)班:1名, 1.一年以上TV塑膠行業(yè)管理工作經(jīng)驗 2.熟悉品保各階段檢驗流程及各種測量儀器使用 3.能適應(yīng)倒班，抗壓性強，有較好的溝通能力 4.負責及時處理品質(zhì)異常確認及追蹤處理結(jié)果
5.製造文員:2名, 1.一年以上文職工作經(jīng)驗，熟練操作office辦公軟件 2.能適應(yīng)白夜班倒班，并配合公司加班
6.IE工程師兼專案:1名, 1.大專以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗 2.熟悉新機種的導(dǎo)入/工時制定/製程改善/作業(yè)動作分析/工法改善/人力評估改善/成本評估改善/品質(zhì)改善/BOM的維護/生產(chǎn)效率的提升等 3.會應(yīng)用CAD製圖軟件，負責生產(chǎn)管理/SOP文件製作/落實監(jiān)督,能配合加班

C+7: 長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司   職位數(shù):5
1.市場專員:20名, 工作職責： 主要負責寬帶的宣傳和推廣，底薪：3050，綜合工資4500左右，上六休一，常白班。
2.寬帶安裝維護員:20名, 工作職責：主要負責寬帶的安裝維護，底薪1750+200交通補助+500績效獎金+每戶獎金，綜合工資3500，上六休一，常白班。（需在園區(qū)上班）
3.資產(chǎn)專員:工作職責：負責資產(chǎn)物資的登統(tǒng)計，有相關(guān)工作經(jīng)驗；薪資面議，上五休二，八小時工作制。
4.財務(wù)主管:工作職責：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定和實施各項會計核算制度和業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范和指導(dǎo)下屬及時準確進行會計核算，上五休二，八小時，薪資面議。
5.客服專員:工作職責：負責接聽電話，處理寬帶故障，上一休一，底薪1750+績效獎金，綜合3200左右。

C+8: 蘇州環(huán)宇人力資源服務(wù)有限公司   職位數(shù):7
1.資源部開發(fā)專員:市場營銷或相關(guān)專業(yè)，有學校資源或從事過人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能夠配合公司出差，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
2.駐廠人事:全日制大�；蛞陨蠈W歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的人際關(guān)系處理技巧。
3.財務(wù)總監(jiān):1、女性，年齡30-45周歲，大專及以上學歷； 2、具有效全面的才會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務(wù)法律法規(guī)和制度以及各項業(yè)務(wù)流程； 3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，擅長財務(wù)規(guī)劃、分析、決策； 4、具有效強的財務(wù)管理，資金籌劃，融資及成本運作經(jīng)驗； 5、具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗； 6、中級會計師以上技術(shù)職稱或注冊會計師資格； 7、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能調(diào)和各方厲害關(guān)系。
4.副總經(jīng)理:1、從事過人力資源行業(yè)或外企人事工作經(jīng)驗3年以上，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有效強的領(lǐng)導(dǎo)力，語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業(yè)精神。 3、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織策劃； 4、有廣泛的客戶資源，能組件、培訓(xùn)核心團隊，達成公司的任務(wù)目標； 5、具有開發(fā)及維護企業(yè)，供應(yīng)商及學校等資源的能力； 6、負責招聘渠道的開發(fā)及維護，并對招聘渠道進行評估、分析、調(diào)整。
5.分公司經(jīng)理:1、28周歲以上，本科及以上學歷，5年以上管理類工作經(jīng)驗； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)拓展能力，營銷能力和豐富的運作經(jīng)驗； 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業(yè)知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優(yōu)秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關(guān)能力。
6.客服經(jīng)理:1、25-45周歲，大專及以上學歷。有人力資源行業(yè)客服工作經(jīng)驗不低于5年從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續(xù)。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經(jīng)驗，對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應(yīng)變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力，較強的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃以及協(xié)調(diào)能力。 5、能適應(yīng)一定程度的出差要求。
7.資源開發(fā)經(jīng)理:1、市場營銷或相關(guān)經(jīng)驗，能力及佳者可放寬要求。有人力資源同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、具有較強的市場開拓能力、高度的責任心、敢于挑戰(zhàn)。有良好的組織，溝通，協(xié)調(diào)，管理能力以及優(yōu)秀的團隊合作能力。 3、對市場有一定的敏銳度、較強的分析能力、觀察力和應(yīng)變能力； 4、負責人力資源客戶市場開拓，參與策劃的制定； 5、維護好各企業(yè)客戶之間的良好合作關(guān)系； 6、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； 7、深入了解客戶需求，及時做好客戶回訪和服務(wù)工作； 8、完成上級布置的其他任務(wù)。

C01: 蘇州統(tǒng)業(yè)物流有限公司   職位數(shù):13
1.總經(jīng)理助理:2名, 男性，25—35歲，管理類專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，一年以上管理類工作經(jīng)驗，溝通能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.銷售代表:有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.商務(wù)助理:1名, 女性，20—26歲，�？埔陨蠈W歷，聲音甜美，普通話標準，溝通能力較強；主要負責商務(wù)接待、電話回訪、業(yè)務(wù)跟單等工作。
4.物流專員:3名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.跟單客服:2名, 女性，20—26歲，�？埔陨蠈W歷，聲音甜美，普通話標準，物流專業(yè)或有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6.行政（總務(wù)）專員:2名, �？埔陨蠈W歷，一年以上行政、總務(wù)、后勤類工作經(jīng)驗，做事認真，有條理性，責任心強，善于與人溝通，有親和力，有團隊合作意識和敬業(yè)精神。
7.主辦會計:1名, 財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)，3年以上同等崗位會計工作經(jīng)驗。
8.會計:2名, 專科以上學歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證；良好的職業(yè)素養(yǎng)，有職稱者優(yōu)先考慮；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3財務(wù)軟件優(yōu)先。
9.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗及駕照者優(yōu)先。
10.駕駛員:4名, 9.6m箱車， B照，三年以上貨車實際駕齡經(jīng)驗，從業(yè)資格證須滿2年。
11.倉管兼叉車工:3名, 初中以上學歷，兩年以上叉車、倉管崗位工作經(jīng)驗。
12.車輛調(diào)度:1名, �？埔陨蠈W歷，有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，會使用常用辦公軟件，有車輛調(diào)度工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
13.人事專員:1名, 男性，�？埔陨蠈W歷，1年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，提供食宿，上六休一。

C02: 蘇州同澤電子科技有限公司   職位數(shù):1
1.銷售專員:5名, 崗位職責： 1.開發(fā)新客戶，收集客戶信息，發(fā)掘新需求； 2.協(xié)助市場部市場活動電話邀約等工作。 職位要求： 1.大專（含）以上學歷，有志從事銷售行業(yè)，市場營銷或計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2.普通話流利，語言表達能力和溝通能力強，具有較強的客戶服務(wù)意識及親和力； 3.能吃苦耐勞，能吃苦，學習能力強；具有較強的團隊合作精神。

C03: 威怡化工（蘇州）有限公司   職位數(shù):9
1.銷售項目經(jīng)理:3名, 男, 大專, 2~3年以上銷售工作經(jīng)驗,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有一定的抗壓能力、可以出差；具備較強的開拓能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)出差； 有涂料、印染、電池、食品添加劑行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。提供班車，待遇從優(yōu)，有良好的發(fā)展空間。
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 本科, 外貿(mào)英語、商務(wù)英語或國際經(jīng)濟和貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，英語六級或?qū)�業(yè)八級，口語好，性格開朗，做事認真負責，溝通能力強，能承受銷售壓力，愿意從事外貿(mào)業(yè)務(wù)類工作，提供班車和良好的發(fā)展空間。
3.銷售代表:3名, 男, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，熱愛銷售工作，能承受銷售的壓力，溝通能力強， 有涂料、印染、電池、食品添加劑行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。提供班車，待遇從優(yōu)，有良好的發(fā)展空間。
4.品檢（常熟）:8名, 女, 大專, 做事認真負責，化學類專業(yè)或食品類專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可。亦接受應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供食宿。
5.環(huán)保副經(jīng)理:1名, 男性，本科學歷，環(huán)境工程專業(yè)，做事認真負責，具有一定的相關(guān)經(jīng)驗。
6.生產(chǎn)管理:1名, 男性，大專以上學歷，化學類相關(guān)專業(yè)，做事認真，善于溝通，吃苦耐勞。
7.技術(shù)人員:1名, 男性，本科學歷，化學類相關(guān)專業(yè)，做事認真，善于溝通，吃苦耐勞。
8.污水處理工程師:2名, 男, 本科, 環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),做事認真負責，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可.
9.采購:1名, 男性，大專學歷，做事認真負責，有一定的經(jīng)驗。

C04: 格上租賃有限公司   職位數(shù):1
1.業(yè)務(wù)專員:5名, 1、大專以上學歷。（汽車、營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；） 2、男女不限。 3、有銷售或汽車租賃相關(guān)經(jīng)驗者佳； 4、必須有C照以上駕駛證；

C06: 蘇州亞太金屬有限公司   職位數(shù):4
1.檢驗員:男，中專及以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，能看懂圖紙，有相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉常用量規(guī)、量儀，數(shù)控/機械相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生亦可。
2.車工/數(shù)控車工:男，能熟練操作CW61125/CW61160臥式車床 、63/80系列數(shù)控車床，有齒輪產(chǎn)品車加工經(jīng)驗者佳。
3.3. 應(yīng)屆生（研發(fā)/銷售/技工）:男，大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，機械/數(shù)控相關(guān)專業(yè)，品學兼優(yōu)，踏實上進，熱愛機械行業(yè)，研發(fā)方向要求本科及以上。
4.4. 熱處理操作工/包裝工（普工）:男,30-50周歲，初中及以上學歷，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，會行車操作者優(yōu)先。

C09: 信諾美達板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司   職位數(shù):7
1.品質(zhì)部經(jīng)理:男，大專以上學歷，5年以上沖壓管理經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理體系，了解品質(zhì)管理體系在企業(yè)中運行方法，熟悉質(zhì)量管理體系工具與方法。具有較強的組織計劃執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)溝通能力，應(yīng)急響應(yīng)能力
2.檢驗員:中專以上學歷，會使用測量儀器，能看懂圖紙，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
3.品質(zhì)工程師:中專以上學歷，5年沖壓品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉ISO9000/ISO14000/QC080000/TS16949，具有推行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.沖壓組長:男，中專以上學歷，2年以上沖壓組長工作經(jīng)驗。
5.CNC操機員:兩年以上工作經(jīng)驗，會CAM編程，CNC法蘭克操機。
6.調(diào)模員:男，中專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，會調(diào)模、架模，能使用常規(guī)的測量工具。
7.模具技工:男，中專以上學歷，2年以上五金沖壓廠工作經(jīng)驗，會維修、組立。

C10: 蘇州天元土地房地產(chǎn)評估有限公司   職位數(shù):4
1.注冊資產(chǎn)評估師:擁有注冊資產(chǎn)評估師資格證書，二年以上的工作經(jīng)驗，年薪十萬。
2.造價工程師:擁有造價工程師證，二年以上的預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗，年薪十萬。
3.注冊房地產(chǎn)估價:擁有注冊房地產(chǎn)估價師資格證，二年以上的估價工作經(jīng)驗，年薪十萬。
4.房地產(chǎn)估價員:房地產(chǎn)估價、土地資源管理及相關(guān)專業(yè)專科或以上學歷，熟悉估價項目現(xiàn)場查勘事宜，熟練撰寫估價報告，年薪五萬。

C11: 蘇州市華菱星馬汽車銷售服務(wù)有限公司   職位數(shù):1
1.汽車銷售:男，4名，20-30歲，大專，會汽車駕駛，有駕照；女，2名，20歲以上，大專，會汽車駕駛，有駕照。

C12: 蘇州大榮電子有限公司   職位數(shù):2
1.生產(chǎn)管理:1名, 中專及以上學歷，男性，30歲以下，進行日常生產(chǎn)計劃的安排、調(diào)度、出庫等管理，1年以上工作經(jīng)驗。
2.營業(yè)開發(fā):1名, 中專及以上學歷，男,根據(jù)公司現(xiàn)有市場建立有效的客戶發(fā)展及維護目標，完善現(xiàn)有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協(xié)調(diào)，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

C20: 達富電腦（常熟）有限公司   職位數(shù):13
1.項目管理工程師:本科，管理類或電子信息類專業(yè)，英語聽說讀寫熟練，有項目管理工作經(jīng)驗者佳。
2.采購管理師:本科，電子、工商管理相關(guān)專業(yè)，英語CET-4(含)以上，熟練操作office辦公軟件，熟悉MRP/SAP 系統(tǒng)佳。
3.物流管理師:本科，英語CET-4(含)以上，工業(yè)工程、機械、自動化類、資訊IT類或物流相關(guān)專業(yè)，熟練使用Office辦公軟件，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)尤佳。
4.產(chǎn)銷、業(yè)務(wù)管理師:本科，工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè)，英語聽說讀寫良好；熟練操作Office系統(tǒng)，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系統(tǒng)，SAP系統(tǒng)尤佳。
5.組長:大專（含）以上學歷，專業(yè)不限，有較強的抗壓能力、溝通及管理能力，應(yīng)屆生有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.安衛(wèi)管理師:1.本科及以上（安全，環(huán)境工程專業(yè)，暖通專業(yè)）； 2.英語CET-4(含)以上； 3.有大型企業(yè)EHS管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.產(chǎn)品安全管理師:本科，專業(yè)不限，英語優(yōu)秀，CET-6(含)以上，勇于與外國人士溝通，性格開朗，勤奮踏實，吃苦耐勞。
8.品管工程師:本科，電子相關(guān)專業(yè)，英語聽說讀寫良好。
9.醫(yī)生/護士:醫(yī)生：臨床醫(yī)學類專業(yè)，大專及以上學歷，需獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。護士：護理類專業(yè)，大專及以上學歷，需獲得執(zhí)業(yè)護士資格證書。
10.測試工程師:本科，計算機相關(guān)專業(yè)，英語聽寫熟練，C，C++，PHP，Java，Objective-C語言至少熟悉一種，思維活躍，理解能力強，表達清晰，具備分析處理問題能力以及協(xié)調(diào)組織溝通能力。
11.電子工程師:本科，電子信息、計算機相關(guān)專業(yè)，英文溝通能力佳，熟悉基礎(chǔ)電路圖閱讀及分析，能熟練使用示波器和萬用表等設(shè)備。
12.機構(gòu)工程師:本科，機械，機電，材料相關(guān)專業(yè)，熟悉閱讀機構(gòu)圖紙；熟練使用辦公軟件；具備一定的英文交流能力。
13.EHS管理師:本科(含)以上學歷，環(huán)境工程、安全工程相關(guān)專業(yè)。

C21: 常州市博聰兒童用品有限公司   職位數(shù):7
1.ERP項目實施主管:1名, 1. 負責主導(dǎo)易飛ERP系統(tǒng)實施； 2. 負責ERP系統(tǒng)的優(yōu)化和日常維護，保障ERP系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定運行； 3. 全面主持公司信息化管理工作； 4. 規(guī)劃公司的信息化進程； 5. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 6. 計算機或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷； 7. 有ERP項目的實施經(jīng)驗，實施過易飛ERP系統(tǒng)者優(yōu)先； 8. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.質(zhì)量主管:1名, 1、大專以上學歷，汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理五年工作經(jīng)驗； 2、熟悉TS16949質(zhì)量體系五大工具，8D整改、看板管理等；3、負責進料、在制品、成品的質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作； 4、處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施； 5、組織不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行; 6、建立、實施公司質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并進行審核； 7、負責本部門員工的聘用、解雇，以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作； 8、完成總經(jīng)理交付的其他相關(guān)工作；
3.HR主管:1、大專以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源六大模塊管理及實際操作經(jīng)驗； 3、三至五年以上臺資企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗； 4、熟練搭建公司組織機構(gòu)、部門組織機構(gòu)，崗位職責職能分工； 5、制定公司的績效考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制，并組織實施； 6、熟練體系管理制度、流程； 7、有批量招聘人力資源渠道；
4.項目工程師:1名, 1.性別不限，工程機械背景，�？埔陨蠈W歷； 2.熟練使用UG、CAD等軟件，了解PDM系統(tǒng)； 3.3年以上項目管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)項目管理或者有汽車配套廠或整車廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有良好的溝通交際能力和團隊協(xié)作能力； 5.富有責任心及挑戰(zhàn)精神，較強的獨立分析解決問題。
5.模具工:1名, 1、維護模具的日常運行，定時對模具維護及保養(yǎng)； 2、負責生產(chǎn)所需工裝模具設(shè)計； 3、處理工裝模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4、高中以上，熟悉模具工作（單沖模、級進模等）的相關(guān)技術(shù)； 5、有豐富的注塑模具維修經(jīng)驗，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 6、工作主動積極，認真負責，具有強烈的進取心。
6.財務(wù)主管:1名, 1.大學本科以上學歷，會計財務(wù)或者相關(guān)專業(yè)，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；有中級會計證； 2.熟悉高新技術(shù)企業(yè)核算及政府項目核算； 3.熟悉使用ERP財務(wù)軟件； 4.熟悉成本、會計、金融等相關(guān)知識，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程；
7.沖壓主管:1名, 1、具有豐富的沖壓模具開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗，能熟練運用UG,CATIA等軟件,有汽車配套經(jīng)驗； 2、對模具結(jié)構(gòu)有較深的認識，熟悉模具加工工藝流程，熟悉多工位沖壓加工流程； 3、熟悉常見產(chǎn)品的加工工藝、材料和量具的使用； 4、精通模具制造、板金沖壓的工藝流程、生產(chǎn)規(guī)范與質(zhì)量標準具備良好的管理能力、熟悉汽車產(chǎn)品的開發(fā)流程，能看懂圖紙； 5、能進行產(chǎn)品缺陷分析，并提出改進意見，有產(chǎn)品異常處理的相關(guān)經(jīng)驗，了解TS16949質(zhì)量管理體系； 6、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力； 7、根據(jù)公司安排負責企業(yè)工程技術(shù)人員的帶教工作； 8、有外資企業(yè)多工位模具廠開發(fā)或大中型整車行業(yè)多工位模具開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

C24: 蘇州市鴻泰金安建材有限公司   職位數(shù):4
1.衛(wèi)浴銷售代表（干將店/橫塘店/園區(qū)店/紅螞蟻）:崗位職責： 1、有較強的溝通能力和營銷意識； 2、工作積極主動，服務(wù)意識強； 3、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會操作我們的系統(tǒng)， 4、有過建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ； 已婚已育的優(yōu)先考慮。 5、有過中高端產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮， 6、有過奢侈品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。任職要求： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區(qū)間的謝絕。 2、能夠操作電腦。 3、可以接受無工作經(jīng)驗或者無相關(guān)工作經(jīng)驗的。工作時間：周一到周五之間單休，早上8點30上班，晚上17:30下班。其他：試用期2個月，試用期需要考核對產(chǎn)品的了解程度。轉(zhuǎn)正簽訂勞動合同以后，繳納蘇州市區(qū)的五險一金。
2.家裝部業(yè)務(wù)員:崗位職責： 1. 負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 2. 通過市場信息的收集和競爭對手的分析，完成銷售業(yè)績指標。 3. 開拓、管理及維護家裝公司，與家裝公司設(shè)計師建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，達成業(yè)績目標。任職資格： 1.大專及以上學歷，年齡25歲-35歲。 2.有建材銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；對高檔建材家居有一定了解；熟悉當?shù)貥潜P、房產(chǎn)商、物業(yè)公司者優(yōu)先。 3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。敢于挑戰(zhàn)自我，有獨立思考解決問題的能力。 4.抗壓能力強，富有親和力，有不斷進取的心態(tài)； 5.具備一定的市場分析和開拓能力及判斷力，有較強的客戶服務(wù)意識及團隊合作精神。工作時間：8:30-17:30，上五休二
3.奢侈品衛(wèi)浴銷售代表（勞芬）:崗位職責： 1、形象氣質(zhì)佳， 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流， 3、必須有過奢侈品銷售的經(jīng)驗，或者四星級以上酒店工作經(jīng)驗， 4、有較強的溝通能力和營銷意識， 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會操作我們的系統(tǒng)， 6、年齡在25-35歲之間。工作時間：周一到周五之間單休，早上8點30上班，晚上17:30下班。面試地點：干將西路245號樂家大廈5樓。有意向請投遞簡歷，不接受電話訪問。也可以直接發(fā)郵件到：rachel-no.1@163.com
4.家裝助理:崗位職責： 1、負責跟進業(yè)務(wù)員后續(xù)的銷售事宜，包括：系統(tǒng)內(nèi)查產(chǎn)品庫存信息、系統(tǒng)內(nèi)下訂單、跟進訂單、整理匯總訂單信息 2、與財務(wù)部對接，款項結(jié)款事宜。 3、整理家裝部各種數(shù)據(jù)報表，并進行有效的統(tǒng)計匯總，提交給部門經(jīng)理 4、督促部門會議進行、會議記錄、跟進待完成的事項任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳，年齡20歲-30歲，本科學歷；已婚已育優(yōu)先。 2、熟練使用各種辦公軟件：WORD，EXCEL，PPT 3、性格外向，活潑開朗，有良好的溝通能力 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、能夠接受加班。工作時間：上午8：30 - 下午5：30 。周末雙休（能夠接受周末偶爾加班）

C25: 中國人民解放軍第一零零醫(yī)院   職位數(shù):1
1.醫(yī)療服務(wù)部人員:1、性別不限，年齡不限，大專以上學歷，專業(yè)：醫(yī)藥、銷售類及相關(guān)人員 2、能代表中心與各醫(yī)院醫(yī)生進行溝通，有一定溝通技巧 3、適應(yīng)能力強，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境，發(fā)揮自己的特長。 4、敬業(yè)，有責任心。 5、一年以上工作年限。

C26: 永元電機（蘇州）有限公司   職位數(shù):8
1.鉆孔鑄件加工:5名, 男，初中及以上學歷，能看懂圖紙，有一年以上普通車床加工經(jīng)驗，熟悉鑄件，鋁件車床加工優(yōu)先，有責任心，能配合公司加班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2.出納:1名, 女，中專以上學歷，財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書；了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；銀行方面：做過銀行匯票，做過銀行貸款，外債處理，登記銀行日記賬，做余額調(diào)節(jié)表， 現(xiàn)金方面：登記現(xiàn)金日記賬，做憑證熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；有駕照優(yōu)先。
3.CNC技工:3名, 男，中專以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)，有1年以上加工經(jīng)驗（有鑄件加工經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；能熟練使用FAUNC數(shù)控操作系統(tǒng)；具有動手和軟件編程能力；有一定的刀具選用和現(xiàn)場處理異常的能力（會磨刀者優(yōu)先）；能配合公司加班，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.倉管員:2名, 男，初中以上學歷， 1年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗、熟悉倉儲庫存管理流程、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，工作認真，責任心強，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
5.外貿(mào)助理:2名, 女，大專以上學歷，英語/日語等相關(guān)專業(yè)，英語八級/日語二級以上，具有較好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，有業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語六級以上口語流利的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.外勤業(yè)務(wù):5名, 男女不限，中/大專以上學歷，機械/機電/數(shù)控等相關(guān)專業(yè)，熱愛銷售工作，勇于開拓陌生市場，為人誠實可靠、品行端正，責任心強，有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和承受壓力的能力，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
7.儲備干部:5名, 男，中專以上學歷，機械/模具/機電等相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)；以身作則，善于溝通管理，有很強的發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)欲望，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力；具備一定的判斷能力，良好的團隊合作精神；有責任心，能承受較大的工作壓力。
8.普通操作工:男女不限，初中及以上學歷；身體健康，能吃苦耐勞，能配合加班，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

C27: 蘇州原創(chuàng)一品室內(nèi)外裝飾設(shè)計工程股份有限公司   職位數(shù):6
1.客戶經(jīng)理:5名, 25-35歲，大專及以上學歷，1年及以上工作年限，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。職位要求： 1、有過家裝、工程業(yè)務(wù)、房產(chǎn)銷售等工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通談判能力，能分析把握客戶心理與需求； 3、有工作激情，肯吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2.電話銷售:10名, 1、20-30歲，男女不限，要求聲音富有磁性，思維敏捷； 2、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、一年以上電話銷售工作經(jīng)驗，具有電話銷售渠道者優(yōu)先； 4、精通各種電話銷售技巧； 5、有較強的溝通能力。
3.客服專員:5名, 1、22-30歲，要求身高168cm以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2、大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗。熟練使用辦公軟件，熟悉社交常規(guī)禮節(jié)，態(tài)度溫和，談吐優(yōu)雅； 3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力；較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識； 4、負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題；做好工作日志、及時反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報； 5、記錄客戶信息及來電需求，反饋至相關(guān)業(yè)務(wù)部門；
4.主案設(shè)計師:1名, 1、25-35歲，男女不限，要求大專及以上學歷，室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉各種施工工藝、流程及室內(nèi)設(shè)計規(guī)范，有三年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、具有獨立的室內(nèi)方案設(shè)計能力，能協(xié)調(diào)設(shè)計工程項目，有豐富的客戶溝通及談判經(jīng)驗； 4、熟練使用autocad、photoshop等設(shè)計軟件，能配合公司的工作安排。
5.效果圖設(shè)計師:2名, 1、22-30歲，男女不限，要求大專及以上文憑； 2、兩年以上繪制電腦效果圖經(jīng)驗，擅長做室內(nèi)效果圖設(shè)計，能熟練完成室內(nèi)布局效果圖 3、能夠準確會意設(shè)計意向，能獨立完成整套效果圖，能準確完整的表達設(shè)計思路，有較出色的畫面表現(xiàn)能力，對展覽的材質(zhì)、工藝以及施工的難度有一定的了解，對材料、燈光、色彩的組合運用和整體效果有很好的把控； 4、熟練使用3dmax、cad、coreldraw、photoshop等設(shè)計軟件； 5、抗壓能力強，能配合公司工作需要，有良好的溝通能力，有高度的工作熱情和耐心，有良好的團隊協(xié)作精神，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
6.材料員:1名, 1、22-30歲，一年以上的工作經(jīng)驗，有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、專業(yè)要求：土建、室內(nèi)裝飾等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；要求熟悉建筑材料，熟悉裝修裝飾材料者優(yōu)先； 3、有成本控制意識，有較強的判斷能力，條理清晰，思維敏捷，溝通能力強； 4、抗壓能力強，有較好的團隊合作能力，責任心強，工作細致，服從上級的工作安排； 5、熟練使用辦公軟件。

C28: 蘇州市伊塔電器科技有限公司   職位數(shù):1
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 1.大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 2.熟悉貿(mào)易操作流程和貿(mào)易領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識者優(yōu)先， 3.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新， 4.有報關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮。