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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2015-01-30

A02: 蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司   職位數(shù):6
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負責(zé)有上進心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。
3.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力。
4.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
5.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
6.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。

A03: 蘇州普耀光電材料有限公司   職位數(shù):3
1.司機:基本要求：B1駕照以上，有開長途經(jīng)驗，有�；�證者優(yōu)先。其它要求：不開車時，接受公司安排的其它事情。
2.化學(xué)助理工程師:4名, 化學(xué)化工類專業(yè)，本科學(xué)歷；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；能承受工作壓力，對工作細致耐心，吃苦耐勞，具有有機化學(xué)合成經(jīng)驗及實驗室科研經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.化學(xué)技術(shù)員:10名, 化學(xué)化工類專業(yè)，大專學(xué)歷；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；能承受工作壓力，對工作細致耐心，吃苦耐勞；遵守公司的安全管理規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)。

A05: 蘇州安特威閥門有限公司   職位數(shù):13
1.設(shè)計助理:1名, 本科或以上學(xué)歷;22—30歲;1年及以下工作經(jīng)驗;1.熟練掌握各類辦公軟件，認(rèn)真細致，善于思考，做事認(rèn)真，進取心強。2.熟知產(chǎn)品應(yīng)用要求，特別是閥門的原理，會同設(shè)計人員商討設(shè)計原則，設(shè)計方案、確定選型、選材和結(jié)構(gòu)，并幫助設(shè)計人員解決設(shè)計中出現(xiàn)的一般技術(shù)問題。
2.設(shè)計師:3~4名;本科或以上學(xué)歷;22—30歲;2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;1.本科或研究生學(xué)歷，機械類專業(yè)，善于思考，做事認(rèn)真，進取心強。2.熟悉閥門的全部設(shè)計文件（包括圖紙、計算書、各種附件安裝圖和說明書及相關(guān)工藝文件）；校核設(shè)計是否符合設(shè)計條件，是否符合制造、安裝使用要求 ；是否符合技術(shù)先進、安全可靠和經(jīng)濟性合理的原則 ；校核對制造、檢驗的要求是否安全、是否得當(dāng)，附件的使用是否正確；備品備件是否符合相關(guān)要求；對所校核的設(shè)計文件質(zhì)量和完整性、正確性負責(zé)。
3.設(shè)計員:3名, 本科或以上學(xué)歷;22—30歲;1年及以下;1.跟蹤、詳細記錄新產(chǎn)品或試驗情況及數(shù)據(jù)；2.設(shè)計員相關(guān)的其他工作內(nèi)容.
4.檢驗員:1名, 22歲以上;男;1.能熟練使用千分尺、卡尺、百分表等各種量具； 2.現(xiàn)場零部件的檢驗；3.不合格品的跟蹤處理 ；4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5.普車工:14名, 25-35歲; 男;4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;1.身體強壯；2.能熟練操作6180車床；3.能按圖紙要求加工零件 4.有閥門制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.數(shù)控車工:2名, 25-35歲; 男;4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;1.能夠獨立操作數(shù)控車床； 2.能看懂圖紙 、車刀使用熟練 3.根據(jù)加工要求進行簡單的編程;
7.加工中心:2名, 25-35歲; 男;4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;1.能識別普通平面加工圖紙 ；2.會操作法蘭克系統(tǒng)加工中心;3.會簡單零件的編程 ;
8.保安:1名, 高中或以上;25-36歲;男;2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;1.檢查員工勞動紀(jì)律；2.日常巡視（辦公樓、宿舍、食堂） 3.員工及外來人員進出登記、檢查；4.負責(zé)門衛(wèi)管理及處理日常事務(wù);
9.采購員:1名, 大專及以上;23-35歲;1.一般外購件，外協(xié)件采購；2.供應(yīng)商開發(fā)管理； 3.采購成本、貨期有效控制； 4.本部門各內(nèi)務(wù)工作處理
10.工藝主管:3~5人;本科或以上學(xué)歷;25-35歲;男;3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;1.三到五年以上大型閥門廠機械加工工藝工作經(jīng)驗，具有獨立編程、三維制圖能力2.工藝制定、工裝設(shè)計、工時定額、數(shù)控程序編制、員工培訓(xùn)；3.勤于思考，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強。
11.倉管:1名, 高中或以上;28—35歲;男;2-3年;1.機加工的出入庫；2.標(biāo)準(zhǔn)件的出入庫；3.外購件的出入庫；項目備料及物料配送；4.工作區(qū)域的整理；5.各類盤點工作的實施
12.生產(chǎn)副總:1名, 本科或以上學(xué)歷;30-45歲;男; 5年以上; 1.具有較強的計劃性，負責(zé)組織制定部門工作目標(biāo)、工作計劃、并組織實施。2.五年以上閥門行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，精通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)工藝和流程。3.具有團隊管理能力，能夠提升團隊工作熱情。4.具有分析和解決復(fù)雜問題能力。5.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
13.外貿(mào)副總:1名, 本科或以上學(xué)歷;30-45歲;男;1.本科及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；2.五年以上機械類產(chǎn)品外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，至少三年以上團隊管理經(jīng)驗；3.熟悉進出口貿(mào)易全部操作流程及有關(guān)的專業(yè)知識和行業(yè)法規(guī)；4.具有較強的表達能力和總結(jié)分析能力；5.具備良好的團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力，能有效地激勵下屬的積極性，

A06: 蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司   職位數(shù):8
1.門店店長（15年儲備）:3名, 大專, 1、大專以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務(wù)能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識；
2.重點客戶銷售專員（電商方向）:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務(wù)意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
3.分公司經(jīng)理（營運儲備經(jīng)理）:6名, 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。
4.收派員:10名, 1、學(xué)歷：高中及以上 身體強健，能夠吃苦耐勞；2、數(shù)學(xué)計算能力較好，思維反應(yīng)敏捷；3、機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、服務(wù)意識好，入職后公司可根據(jù)具體情況提供交通工具（電瓶車）；
5.大客戶銷售（區(qū)域銷售）:3名, 大專以上學(xué)歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，1年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務(wù)意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
6.駕駛員（司機）:2名, 1、初中以上學(xué)歷；2、具有A2牌以上車輛駕駛資格，熟悉和掌握車輛經(jīng)驗；3、基本熟悉汽車構(gòu)造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況；4、熟悉車輛交通事故處理流程；5、身體健康，能吃苦耐勞，無職業(yè)病，無不良嗜好.
7.點部主管:5名, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力，能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認(rèn)真負責(zé)，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
8.客服:（1）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（2）普通話標(biāo)準(zhǔn)，音色佳，熟悉客戶服務(wù)溝通技巧；（3）電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）； （4）有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；（5）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認(rèn)真負責(zé)，有親和力；（6）能承受較大的工作壓力，適應(yīng)倒班制。

A08: 江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司   職位數(shù):1
1.終端安裝維護人員:中專及以上學(xué)歷，身體健康（無眩暈、色盲），有耐心，踏實，樂意接受新技術(shù)

A09: 姑蘇區(qū)天怡游戲創(chuàng)意工作室   職位數(shù):3
1.前臺:2名, 女性，32歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強會操作電腦，如有英語會話能力，待遇從優(yōu)。
2.外場（現(xiàn)場管理）:5名, 女性，32歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強。
3.監(jiān)控:5名, 男性，35歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實守信，身體健康。

A11: 博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司   職位數(shù):4
1.儲備干部:30名, 大專, 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、2015屆實習(xí)生均可； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達及溝通能力強，具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應(yīng)團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細心，條理性強；有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；

A12: 嘉漢城市生態(tài)苗木（蘇州）有限公司   職位數(shù):5
1.營銷部副經(jīng)理:1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)；2、要求5年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗；3、具有出色的人際溝通能力、極強的開拓精神和組織能力；具有良好的團隊建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神。
2.苗木營銷區(qū)域經(jīng)理:1、中專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)（園藝、園林綠化專業(yè)更佳）；2、要求3年以上營銷工作經(jīng)驗；3、有積極進取的市場開拓能力和出色的決策能力，具有出色的人際溝通能力、極強的開拓精神和組織能力；具有良好的團隊建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神。
3.苗木營銷員:1、中專以上學(xué)歷，要求1-2年以上工作經(jīng)驗；2、較強的組織及溝通能力、客戶培訓(xùn)協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力；3、勤奮、主動、積極、團隊意識強；4、有苗木銷售經(jīng)驗佳。
4.苗木采購員:1、園林或林學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、有2年以上的苗木、苗圃輔料等采購、談判、合同簽訂等方面的工作經(jīng)驗； 3、有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)；采購技巧；4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，認(rèn)真細致，責(zé)任心強，心理素質(zhì)好；5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5.園林綠化苗圃技術(shù)人員（工作地點：句容、沭陽、山東等地）:1、吃苦耐勞，有較強的責(zé)任意識，能夠接受基層鍛煉，服從公司安排；2、園藝、園林綠化、林學(xué)、植物科學(xué)相關(guān)專業(yè)；

A13: 蘇州工業(yè)園區(qū)萬寶物業(yè)管理有限公司   職位數(shù):6
1.客服:崗位要求： 1、女； 2、性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強，有良好服務(wù)意識，能吃苦耐勞； 3、熟練運用辦公軟件； 4、蘇州本地人優(yōu)先；
2.設(shè)備維修:崗位要求： 持低壓維修上崗證，物業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作踏實，思路清晰，主動細節(jié)，執(zhí)行力強，有吃苦耐勞的精神； 3、具備設(shè)備測試檢查、故障處理、維護保養(yǎng)等相關(guān)工作技能；并具有豐富的故障判斷及維護能力，制訂相應(yīng)的整改、維護方案；
3.客戶經(jīng)理:崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-28歲之間； 2、配備智能手機，安裝彩之云app及彩管家，并能夠熟練操作使用； 3、能夠熟練office辦公軟件； 4、 有良好的溝通表達能力及學(xué)習(xí)能力； 5、外貌端正、形象氣質(zhì)佳、談吐大方； 6、有保險和中介等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、盡責(zé)敬業(yè)，吃苦耐勞，有嚴(yán)格執(zhí)行力，較強抗壓能力
4.內(nèi)業(yè)兼出納:崗位要求： 1、受過人力資源、計算機操作等相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，具有會計從業(yè)資格證； 2、會操作員工入職、離職手續(xù)辦理，日常簡單招聘，人事報表統(tǒng)計匯總，人事系統(tǒng)的錄入 3、辦理現(xiàn)金收付；辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票； 4、登記日記賬，保證日清月結(jié)； 5、1年以上同崗位工作經(jīng)驗；大專以上學(xué)歷，蘇州本地人,已婚已育優(yōu)先。
5.項目經(jīng)理:崗位要求： 1、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、有物業(yè)管理從業(yè)資格證書（項目經(jīng)理上崗證）； 3、精通物業(yè)管理的法規(guī)、政策，熟悉物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工作流程； 4、 有良好的服務(wù)意識、溝通表達能力及學(xué)習(xí)能力和處理突發(fā)事件的能力； 5、具備駕照者優(yōu)先。
6.儲備干部:崗位要求：具備較強的學(xué)習(xí)能力、理解能力、邏輯推理能力； 較強的語言表達能力，具有創(chuàng)新意識，嚴(yán)謹(jǐn)、細心善于發(fā)現(xiàn)問題，對突發(fā)問題能及時做判斷。 工作內(nèi)容： 該崗位系公司關(guān)鍵崗位，是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過集中培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式提升儲備干部的管理能力和經(jīng)營能力，最終成為中層、高層管理人員。

A28: 蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司   職位數(shù):6
1.主辦會計:1、審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確、結(jié)算及時，對稅法規(guī)定受限制的費用開支要嚴(yán)格控制。 2、審核記賬憑證，每月按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算，計提薪資、稅金，編制轉(zhuǎn)賬憑證，月末結(jié)賬；次月將會計憑證報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理查閱。 3、負責(zé)監(jiān)督每日現(xiàn)金收入和轉(zhuǎn)賬票據(jù)送存情況，不得積壓和延遲，負責(zé)對出納上報的銀行和現(xiàn)金進行核對，及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況， 指導(dǎo)下級編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日報表”，向財務(wù)經(jīng)理匯報。 4、隨時掌握往來帳項情況，及時催討應(yīng)收賬款，指導(dǎo)下級編制應(yīng)收、應(yīng)付賬款明細表報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理查閱。 5、對存貨和固定資產(chǎn)變動進行審核，監(jiān)督存貨及固定資產(chǎn)盤點，指導(dǎo)下級編制庫存表和盤點表報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審閱。 6、正確計算當(dāng)月成本，編制成本分析表，報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審閱。 7、正確核算應(yīng)交稅金，并及時申報和完稅，編制財務(wù)報表，報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理查閱。 8、對下級具體工作的檢查，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行，并做出檢查報告呈報財務(wù)經(jīng)理審閱。 9、裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理搞好日常管理工作，及時提供可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)信息及時財務(wù)分析報告。
2.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學(xué)歷，三年以上銷售管理經(jīng)驗；2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；4.具備優(yōu)秀的表達能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。 6.有駕照
3.企劃主管:1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業(yè)有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優(yōu)先。
4.汽車銷售顧問:15名, 男女不限，有C1駕駛證。工資：最高底薪2500+提成（上不封頂），實習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生皆可。
5.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設(shè)計Photoshop等繪圖軟件。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
6.網(wǎng)絡(luò)銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

A29: 蘇州市同浩房地產(chǎn)投資顧問有限公司   職位數(shù):8
1.營銷總監(jiān):1、招聘2人 2、年薪10-15萬 3、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響 4、負責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案 5、負責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制 6、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場 7、規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動 8、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年市場營銷工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解 9、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗 10、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力 11、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗"
2.企劃經(jīng)理:1、招聘1人 2、年薪10-15萬 3、市場營銷、新聞傳播、廣告、設(shè)計類、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備5年以上房地產(chǎn)公司或?qū)�業(yè)代理機構(gòu)營銷策劃專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，熟悉各類媒體、渠道的運作方式 4、具有項目全盤操作的精準(zhǔn)定位能力，善于提出創(chuàng)意觀點、獨立擬定企劃方案、制定項目品牌及產(chǎn)品推廣方案、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和文字表現(xiàn)能力，具有出色的溝通能力、優(yōu)秀的提案技巧和極強的說服力 5、能夠完成營銷推廣工作的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)文案、設(shè)計共同完成各階段推廣宣傳、廣告投放等工作 6、能夠統(tǒng)籌團隊成員的業(yè)務(wù)分工和任務(wù)節(jié)點，監(jiān)督工作質(zhì)量 7、制定項目預(yù)算，合理控制成本"
3.案場經(jīng)理:1、招聘2人 2、年薪8-10萬 3、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類、法律、語言類優(yōu)先 4、有團隊帶領(lǐng)能力，活躍案場氣氛，充滿工作激情，做好置業(yè)顧問的入職培訓(xùn)工作，包括專業(yè)知識和禮儀方面，并負責(zé)考核 5、2年以上房地產(chǎn)項目銷售管理經(jīng)驗 6、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有一定的理解和控制能力，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、高端住宅項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先 7、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，以及獨立提案的能力 8、建立好與客戶的關(guān)系，對來電來訪等數(shù)據(jù)進行分析，從而制定相關(guān)的促銷方案及暖場活動"
4.案場主管:1、招聘2人 2、年薪5-8萬 3、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧和交易流程，并帶領(lǐng)置業(yè)顧問完成客戶邀約、接待、維護、簽約等工作，實現(xiàn)銷售指標(biāo) 4、掌握市場實時動態(tài)，協(xié)助項目經(jīng)理制定對策方案 5、有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理案場突發(fā)狀況，管理好案場日�，嵥楣ぷ鳎�適時組織自己的團隊進行聚餐等放松減壓活動 6、組織實施暖場活動 7、做好每日來電來訪記錄、簽約下款記錄等，并進行上報 8、大專及以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)銷售崗位經(jīng)驗"
5.企劃主管:1、招聘2人 2、年薪5-8萬 3、負責(zé)企劃部日常管理監(jiān)督工作，對新項目并分解落實完成 4、負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作 5、能夠編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報 6、負責(zé)主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作 8、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究并及時匯報，以便及時修正方案，改進工作 9、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作的經(jīng)驗"
6.平面設(shè)計:1、招聘4人 2、年薪5-8萬 3、能夠完成項目整體VI設(shè)計、平面媒體廣告稿設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、售樓部展板、橫幅、折頁、樓書、戶型單頁、DM夾報、報紙廣告、項目工地圍墻等宣傳要素的平面設(shè)計以及禮品包裝設(shè)計等 4、精通Illustrator、Coreldraw、Pagemake、Autocad、Photoshop，quark等各種操作軟件 5、 有較強的工作承受能力，強烈的責(zé)任心 6、1年以上設(shè)計工作經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)項目設(shè)計經(jīng)驗、廣告類專業(yè)者優(yōu)先。"
7.文案文員:1、招聘3人 2、年薪5-6萬 3、通曉平面設(shè)計知識，會運用PS、AI等設(shè)計軟件 4、能夠獨立完成創(chuàng)意文稿、廣告軟文、新聞稿等寫作 5、熟悉各類平面、電視、網(wǎng)站等媒體文案的寫作,較強的撰稿和文字編輯能力; 6、協(xié)助制定項目推廣方案，推進項目品牌的市場認(rèn)知度，提升項目形象 7、更具有較強的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力,迅速準(zhǔn)確的理解需求 8、負責(zé)做好各類會議記錄，收發(fā)公司員工資料，并協(xié)助整理歸檔 9、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷"
8.市場專員:1、招聘12人 2、年薪6-12萬 3、主要負責(zé)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場拓展和新客戶開發(fā)工作 4、負責(zé)市場調(diào)研、分析與評估，開拓多種市場銷售渠道 5、客戶關(guān)系的維護與管理，具備獨立跟客戶溝通、協(xié)調(diào)、談判能力，有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神 6、有積極的工作態(tài)度，良好的統(tǒng)籌性、計劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗 7、銷售行業(yè)1年以上業(yè)務(wù)營銷、拓展工作經(jīng)驗，高中及以上學(xué)歷"

A34: 蘇州市人才市場服務(wù)中心   職位數(shù):1
1.人事行政助理:1名, 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)會議組織、文件流轉(zhuǎn)、檔案整理等日常行政事務(wù)工作； 2.做好員工日�？记�、勞動紀(jì)律、活動策劃等員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)工作； 3.及時收集和了解各部門工作動態(tài)，輔助做好企業(yè)班子決定事項的督辦等綜合協(xié)調(diào)工作； 4.配合各部門積極做好業(yè)務(wù)工作和活動的后勤保障工作。任職要求： 1.本科學(xué)歷，中文、新聞、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.具有較強的工作主動性及良好的人際溝通能力； 3.勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強，富有團隊合作精神。

B01: 信凌可管理咨詢（上海）有限公司   職位數(shù):2
1.銷售顧問:1、性別：不限 戶籍：不限 2、年齡：20-27 3、學(xué)歷：大專以上 4、至少一年左右企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗 5、性格特點：性格開朗、做事負責(zé)、積極樂觀、求知欲強、邏輯思維能力好、較強的商務(wù)談判能力，培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.行政助理:1. 20—25歲，大專以上學(xué)歷； 2. 善于溝通， 性格開朗，工作主動性及執(zhí)行力強； 3.有工作責(zé)任感以及團隊合作意識，吃苦耐勞。

B02: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

B03: 中信銀行股份有限公司信用卡中心   職位數(shù):1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B13: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司   職位數(shù):6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。

B14: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部   職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認(rèn)真，責(zé)任心強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

B15: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司   職位數(shù):3
1.健康專家坐席崗(負責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、為健康險公司全球客戶提供保險及健康咨詢服務(wù)。 2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)學(xué)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、有較強的服務(wù)意識、進取心、責(zé)任感和團隊精神，能承受一定的工作壓力。
2.運營分析崗:1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、 形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經(jīng)常出差
3.電話客服咨詢崗 (負責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準(zhǔn)確記錄客戶反饋的信息，并及時響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；

B18: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數(shù):3
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大專或以上學(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機技能熟。

B19: 中國光大銀行股份有限公司蘇州分行   職位數(shù):1
1.銷售經(jīng)理:15名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，個性開朗，善于溝通，有拜訪陌生客戶的膽識和能力，有志從事銀行信用卡銷售，并能承受較大的工作壓力，講求個人信譽，責(zé)任心強，恪守職業(yè)道德和較強的風(fēng)險防范意識。