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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2015-02-06

A05: 蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司   職位數(shù):6
1.分公司經(jīng)理（營運儲備經(jīng)理）:6名, 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。
2.收派員:10名, 1、學歷：高中及以上 身體強健，能夠吃苦耐勞；2、數(shù)學計算能力較好，思維反應敏捷；3、機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、服務(wù)意識好，入職后公司可根據(jù)具體情況提供交通工具（電瓶車）；
3.門店營業(yè)員:8名, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務(wù)能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識；
4.倉管員:5名, 1、年齡：40周歲以內(nèi) 學歷：大專及學歷以上2、熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；3、誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；4、能接受不定時工作制安排；5、服從領(lǐng)導安排工作，團隊合作意識強烈；
5.門店店長:5名, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務(wù)能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識；
6.大客戶銷售（區(qū)域銷售）:3名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業(yè)優(yōu)先；5年以上工作經(jīng)驗，1年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務(wù)意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。

A06: 蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司   職位數(shù):5
1.銀行大堂經(jīng)理:30歲以下，大專及以上學歷，1.60米以上。形象氣質(zhì)佳，有較強的表達及溝通能力，服務(wù)意識強（應屆生亦可）。
2.物業(yè)管理員:大專, 大專及以上學歷，機電類專業(yè)優(yōu)先；有志于從事服務(wù)行業(yè)；能吃苦耐勞，從基層做起；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；形象氣質(zhì)良好，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銀行前臺:3名, 女性、30歲以下，身高163cm以上，中專及以上學歷，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、。計算機操作熟練，有前臺及會議服務(wù)者優(yōu)先。
4.工程維修工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.客服:負責前臺接待、會議服務(wù)、教師管理和信件收發(fā)工作。女身高160cm及以上，體貌端正氣質(zhì)佳，具有前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先

A07: 蘇州達內(nèi)信息科技有限公司   職位數(shù):7
1.軟件測試:3名, 大專, 4名，大專及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細致。
2.網(wǎng)頁設(shè)計:4名, 3名，大中專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；
3.實習平面設(shè)計:5名, 5名，大中專學歷，設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；有意向從事設(shè)計工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先；認真負責，具有優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力；
4.嵌入式開發(fā):4名, 4名，大專及以上學歷，電子電氣機械測控類專業(yè)，會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先.
5.軟件工程師助理:5名, 5名，大專及以上學歷；理工科，計算機、軟件工程、通訊、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有計算機語言基礎(chǔ)優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，應屆實習生亦可.
6.APP開發(fā):2名, 大專以上學歷，熟悉APP開發(fā)、測試、分發(fā)流程；理解Android/IOS開發(fā)的系統(tǒng)框架、SDK，熟練掌握C/C++、Java開發(fā)技術(shù)；較強的學習能力和團隊協(xié)作能力.
7.C++/C開發(fā)工程師:3名, 大專, 大專以上學歷，理工科，熟悉C/C++編程，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、分布式計算等相關(guān)技術(shù)，熟悉linux、windows操作系統(tǒng).

A09: 常熟德邦物流有限公司   職位數(shù):5
1.營業(yè)員:5名, 大專, 大專及以上學歷，2013、14、15屆畢業(yè)生；熟練使用電腦及辦公軟件，打字速度快；有良好的語言表達和溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心、責任感、具有獨立工作能力及團隊合作精神；工作地點服從蘇州地區(qū)調(diào)配。
2.大�？爝f員:5名, 男, 大專, 1、年齡：20--35周歲 2、學歷：大專及以上學歷 3、自備交通工具，如（電動三輪車、面包車等）要求：需要具備駕駛證C1級以上駕照，證件齊全。 4、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力， 5、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力； 6、具備收款通用知識。 7、較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力 8、其他福利：食宿補貼+話費補貼+燃油補貼，帶薪年假
3.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
4.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
5.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。

A22: 南京卓品電子科技有限責任公司   職位數(shù):5
1.應屆實習生:1、 大專或大專以上學歷,責任心強，具備一定的學習能力； 2、 能通過不斷學習提高自己從而完成公司下達的任務(wù)指標,具備良好的溝通和語言表達能力； 3.公司提供相關(guān)培訓和外出培訓等晉升機會。
2.專賣店銷售顧問（蘇州）:1、大中專學歷，熱愛銷售事業(yè)的優(yōu)秀應聘者可適當放寬條件； 2、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用，言語表達能力強有上進心、責任心； 3、公司提供梯度公平的晉升渠道和廣闊的發(fā)展空間，試用期內(nèi)帶薪提供專業(yè)技能系統(tǒng)培訓。
3.DOA及配件工程師（蘇州）:1、大專/本科學歷,了解筆記本電腦及其臺式機\\\\\\\\\\\\\\\\組裝機\\\\\\\\\\\\\\\\一體機等相關(guān)品牌數(shù)碼產(chǎn)品，熟悉筆記本電腦軟硬件維護； 2、善于溝通，能快速處理客戶機等各種故障問題,服務(wù)意識強。
4.商務(wù)文員（蘇州）:大專學歷，熟悉基本的電腦操作,有耐心,能細致的處理所在經(jīng)營區(qū)域的賬款問題；庫存管理，調(diào)撥機器，為業(yè)務(wù)人員快速處理打單工作。
5.專賣店店長（儲備干部）（蘇州）:1.1年以上門店銷售管理經(jīng)驗，責任心強，具備優(yōu)秀的店面管理能力；2.言語表達溝通能力強，團隊執(zhí)行力強，能帶領(lǐng)團隊高效完成公司下達的任務(wù)指標,處理事情果斷干練；3.公司提供相關(guān)管理培訓和外出培訓等學習機會，可提供住宿。

A25: 廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司蘇州分公司   職位數(shù):8
1.客服主任:1名:30-45歲，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，三年以上大型住宅物業(yè)客服主管經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通表達能力。
2.工程主管:1名：30-45歲，工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具有高、低壓電工、電梯操作證、制冷等技能證優(yōu)先考慮；從事過物業(yè)工程管理相關(guān)工作，5 年以上工程工作經(jīng)驗。
3.秩序主管:1名：30-45歲，三年以上住宅類相關(guān)保安管理經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先考慮。
4.物業(yè)保安員:若干： 18-45歲，男性優(yōu)先，身高171cm以上，身體健康，無紋身疤痕。負責售樓處（身高175cm以上）或者小區(qū)現(xiàn)場秩序維護工作.
5.弱電技工:1名：18-50歲，弱電、智能化相關(guān)工作經(jīng)驗，負責小區(qū)門禁系統(tǒng)及道閘、監(jiān)控系統(tǒng)維護，持有弱電證書優(yōu)先。
6.小區(qū)維修工:2名：18-50歲，有電工上崗證，一年以上維修工作經(jīng)驗。
7.客服管家（文員）:6名：男女不限，中專以上學歷，一年以上物業(yè)客服經(jīng)驗優(yōu)先，已婚已育優(yōu)先考慮。
8.財務(wù)收銀:1名：20-35歲，女性優(yōu)先，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中專以上學歷。相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

A27: 蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司   職位數(shù):10
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負責統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。
3.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力。
4.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
5.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
6.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。
7.跟單員:1、負責出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容； 2、協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)； 3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 4、配合財務(wù)做好核銷，對帳工作； 5、負責出口統(tǒng)計和其它相關(guān)工作。
8.銷售代表:18-28歲，應屆生亦可，熱愛銷售行業(yè)，對自己人生有一定的規(guī)劃，語言表達能力強，有良好的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有相應的野心、責任心、團隊合作精神；勇于開拓和創(chuàng)新，一年以上銷售經(jīng)驗或終端銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。包食宿。
9.業(yè)務(wù)儲備:18-28歲，應屆生、無經(jīng)驗者均可；積極的學習心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。包食宿。
10.人事文員:18-26歲，未婚，應屆生亦可，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情；有一定的公關(guān)交際能力，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度，熟練使用office辦公軟件，從事過人事助理或文員的優(yōu)先考慮，包食宿。

B01: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部   職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。

B03: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司   職位數(shù):3
1.健康專家坐席崗(負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、為健康險公司全球客戶提供保險及健康咨詢服務(wù)。 2、大專及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)學相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、有較強的服務(wù)意識、進取心、責任感和團隊精神，能承受一定的工作壓力。
2.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、 形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經(jīng)常出差
3.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；

B08: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部   職位數(shù):7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲�等以上學歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B13: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司   職位數(shù):6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。

B18: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數(shù):3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷