蘇州人才市場
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集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合性人才集市 日期：2015-02-27
A01:蘇州華成汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：15
1.人事專員:1、男性1名，人事類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、一年以上行政人事類工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、有很強(qiáng)的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備； 4、工作勤奮，敢于承擔(dān)責(zé)任原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、本地戶口優(yōu)先考慮；
2.總裁高級(jí)秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；較強(qiáng)的計(jì)劃性和排程能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
3.銷售總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)；工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4.售后總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)；工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
5.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.展廳保險(xiǎn)專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
9.財(cái)務(wù)部經(jīng)理（主辦會(huì)計(jì)）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，有2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
10.行政經(jīng)理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、人事、檔案、總務(wù)、后勤、考勤、薪資結(jié)算等工作；有很強(qiáng)的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備；工作勤奮，敢于承擔(dān)責(zé)任原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
11.出納會(huì)計(jì)（結(jié)算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
13.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
14.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照，一年以上駕齡。
15.駕駛員:2名, 男性，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。
A02:蘇州優(yōu)耐特機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：1
1.市場營銷:機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
A06:蘇州環(huán)宇人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5
1.財(cái)務(wù)總監(jiān):1、女性，年齡30-45周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、具有效全面的才會(huì)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)和制度以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程； 3、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，擅長財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策； 4、具有效強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理，資金籌劃，融資及成本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 5、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 6、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱或注冊會(huì)計(jì)師資格； 7、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能調(diào)和各方厲害關(guān)系。
2.副總經(jīng)理:1、從事過人力資源行業(yè)或外企人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有效強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織策劃； 4、有廣泛的客戶資源，能組件、培訓(xùn)核心團(tuán)隊(duì)，達(dá)成公司的任務(wù)目標(biāo)； 5、具有開發(fā)及維護(hù)企業(yè)，供應(yīng)商及學(xué)校等資源的能力； 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，并對招聘渠道進(jìn)行評估、分析、調(diào)整。
3.分公司經(jīng)理:1、28周歲以上，本科及以上學(xué)歷，5年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)拓展能力，營銷能力和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠獨(dú)立操作談判項(xiàng)目、具備敏銳商業(yè)知識(shí)、溝通及談判技巧； 4、具備敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5、熟練辦公技巧，有優(yōu)秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關(guān)能力。
4.客服經(jīng)理:1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷。有人力資源行業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報(bào)到等一系列手續(xù)。 3、具有一定的社會(huì)招聘渠道管理經(jīng)驗(yàn)，對市場人力變化與波動(dòng)具有效強(qiáng)的洞察能力以及市場應(yīng)變能力。 4、具有獨(dú)立帶客服團(tuán)隊(duì)的能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃以及協(xié)調(diào)能力。 5、能適應(yīng)一定程度的出差要求。
5.資源開發(fā)經(jīng)理:1、市場營銷或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能力及佳者可放寬要求。有人力資源同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、高度的責(zé)任心、敢于挑戰(zhàn)。有良好的組織，溝通，協(xié)調(diào)，管理能力以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力。 3、對市場有一定的敏銳度、較強(qiáng)的分析能力、觀察力和應(yīng)變能力； 4、負(fù)責(zé)人力資源客戶市場開拓，參與策劃的制定； 5、維護(hù)好各企業(yè)客戶之間的良好合作關(guān)系； 6、提供市場趨勢、需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息； 7、深入了解客戶需求，及時(shí)做好客戶回訪和服務(wù)工作； 8、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
A08:蘇州市天揚(yáng)房地產(chǎn)代理有限公司 職位數(shù)：4
1.房產(chǎn)銷售:10名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直，； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望 ； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從工作安排。
2.新房銷售置業(yè)顧問:5名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強(qiáng)； 2、為人正直，做事仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；并具備良好的語言表達(dá)能力及溝通能力； 3、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排。
3.信核專員:2名, 1、工作細(xì)致，認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有強(qiáng)烈的成功欲望 ； 3、能服從工作安排，有過服務(wù)業(yè)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4、主要負(fù)責(zé)二手房成交后的售后工作，（需外出）。
4.文員:2名, 文員：2名 1、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報(bào)表的制作。 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
A09:常熟德邦物流有限公司 職位數(shù)：5
1.營業(yè)員:5名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，2013、14、15屆畢業(yè)生；熟練使用電腦及辦公軟件，打字速度快；有良好的語言表達(dá)和溝通能力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心、責(zé)任感、具有獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；工作地點(diǎn)服從蘇州地區(qū)調(diào)配。
2.大專快遞員:5名, 男, 大專, 1、年齡：20--35周歲 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 3、自備交通工具，如（電動(dòng)三輪車、面包車等）要求：需要具備駕駛證C1級(jí)以上駕照，證件齊全。 4、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力， 5、具備正確處理運(yùn)單、包裝、秤重、標(biāo)識(shí)快件等，并正確處理快件送達(dá)客戶處的常見問題的能力； 6、具備收款通用知識(shí)。 7、較強(qiáng)的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力 8、其他福利：食宿補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+燃油補(bǔ)貼，帶薪年假
3.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點(diǎn)，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
4.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點(diǎn)，蘇州及吳江等。
5.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲(chǔ)備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。4、工作地點(diǎn)：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
A12:南京幫幫控蟲服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.銷售顧問:1、誠實(shí)可信，學(xué)習(xí)進(jìn)取，有一定的抗壓能力 2、通過各類渠道（網(wǎng)絡(luò)，陌生拜訪、電話）找到潛在客戶，分析搜集潛在客戶資料并嘗試聯(lián)絡(luò)； 3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進(jìn)行跟蹤； 4、待遇：底薪3000元+提成；
2.技術(shù)專員:1、應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上學(xué)歷，植保、害蟲防制或生物學(xué)專業(yè)； 2、誠實(shí)可信，學(xué)習(xí)進(jìn)取，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力； 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、公司提供良好的培訓(xùn)體系及人文環(huán)境，以及快速發(fā)展的渠道，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者，可直接提拔為管理人員。 5、實(shí)習(xí)試用期間：3000元/月
A14:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內(nèi)，熱愛營銷專業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團(tuán)隊(duì)精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.客服文員:5名, 大專, 30歲以內(nèi)，擅長電話溝通，服務(wù)意識(shí)及親和力佳。
3.銷售助理:5名, 大專, 28歲以內(nèi)，協(xié)助銷售精英辦理跟單、客戶數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細(xì)心，有責(zé)任心。
4.品牌商場導(dǎo)購:3名, 中專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。工作地點(diǎn)：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海
5.儲(chǔ)備干部:2名, 大專, 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪。往銷售管理方向培養(yǎng)，客戶資源公司提供。
A15:蘇州三掌信息科技有限公司 職位數(shù)：11
1.業(yè)務(wù)員:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo) 3、開拓新市場發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，完成銷售指標(biāo) 5、能夠有效分析客戶業(yè)務(wù)套餐，提供適合對方的業(yè)務(wù)套餐，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)營銷，達(dá)到客戶與公司的雙贏。 6、工作表現(xiàn)突出可提升為業(yè)務(wù)主管。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 9、主持團(tuán)隊(duì)會(huì)議，總結(jié)營銷經(jīng)驗(yàn)，對理財(cái)人員進(jìn)行培訓(xùn)、招募、激勵(lì)； 10、負(fù)責(zé)向團(tuán)隊(duì)人員宣貫公司各項(xiàng)制度規(guī)定； 11、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶溝通、服務(wù)、維護(hù)與提升工作； 12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實(shí)施及總結(jié)反饋； 13、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)和后續(xù)相關(guān)的員工培訓(xùn)輔導(dǎo)的管理及跟進(jìn)工作； 14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
3.軟件測試工程師:1、分析產(chǎn)品需求，根據(jù)需求編寫測試用例； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站及APP部分模塊的性能壓測； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站主要路徑的自動(dòng)化測試； 4、負(fù)責(zé)IOS、Android APP的主要路徑自動(dòng)化測試； 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站API接口的自動(dòng)化測試； 6、負(fù)責(zé)APP API接口的自動(dòng)化測試； 7、發(fā)現(xiàn)跟蹤bug，評估分析質(zhì)量，驗(yàn)證bug的修復(fù)； 8、根據(jù)項(xiàng)目編寫測試計(jì)劃，完成測試執(zhí)行及測試報(bào)告； 9、收集整理軟件問題，推動(dòng)軟件問題及時(shí)合理的解決；
4.Android開發(fā)工程師:1、和需求分析師進(jìn)行積極的溝通，理解需求并可以從開發(fā)角度提出自己的觀點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的功能模塊設(shè)計(jì)及相關(guān)過程文檔的編寫； 3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成Android應(yīng)用的開發(fā)，能獨(dú)立處理和解決遇到的技術(shù)問題； 4、負(fù)責(zé)Android產(chǎn)品的單元測試和接口測試，并配合測試人員進(jìn)行功能測試和集成測試；
5.Web前端開發(fā)工程師:1、根據(jù)交互和視覺方案以及前端框架進(jìn)行完成頁面原型； 2、針對不同的瀏覽器的做兼容； 3、能夠熟練使用流式布局和響應(yīng)式布局；研究用戶體驗(yàn)，關(guān)注人性化頁面開發(fā)，了解用戶與網(wǎng)頁的交互習(xí)慣； 4、負(fù)責(zé)online/offline Web應(yīng)用開發(fā)，創(chuàng)造并持續(xù)優(yōu)化精致的Web使用體驗(yàn)； 5、配合后臺(tái)工程師一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合。 6、解析代碼，提升代碼執(zhí)行效率，加強(qiáng)代碼兼容性；
6..Net高級(jí)軟件工程師:1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通DIV+CSS和W3C標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用HTML、CSS進(jìn)行合理的網(wǎng)頁制作，深刻理解各主流瀏覽器之間的兼容性。有一定美術(shù)功底，精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等設(shè)計(jì)軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí)；3、有C#開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、掌握Html、Css3、JavaScript，對前端開發(fā)有一定的了解，并熟悉響應(yīng)式設(shè)計(jì)。能夠手打原生代碼，熟練使用 JavaScript 類、閉包、正則表達(dá)式等高級(jí)用法； 5、熟悉Jquery前端開發(fā)庫。 6、具備良好的分析解決問題能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、和抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)； 7、有HTML5及移動(dòng)WebApp開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、能夠適應(yīng)于不同團(tuán)隊(duì)的成員合作； 9、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)抗壓能力；
7.客服專員:1、為公司合作的客戶提供售后服務(wù)，為客戶解決相應(yīng)的問題。 2、審核網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)網(wǎng)上訂單信息。 3、負(fù)責(zé)公司信息的編纂及發(fā)布 4、幫助客戶協(xié)調(diào)售后服務(wù)各項(xiàng)事宜。 5、接待和處理客戶投訴，以良好的心態(tài)幫助客戶解決問題。 6、配合公司客戶服務(wù)中心的其他工作。 7、工作表現(xiàn)突出可提升為客服主管。 8、公司客戶檔案資料的建立。 9、了解客戶的基本信息及本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料。 10、客戶聯(lián)系，定期回訪，客戶服務(wù)。 11、有關(guān)客戶促銷方案，客戶回饋政策及時(shí)通知客戶。 12、建立客戶回訪資料，傳達(dá)客戶意見和建議。 13、協(xié)調(diào)客戶，處理客戶投訴。 14、配合公司對外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)。
8.技術(shù)部經(jīng)理:1. 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃。 2. 組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。 3. 負(fù)責(zé)保證公司后臺(tái)正常運(yùn)行，配合各部門實(shí)際工作需求，對公司后臺(tái)功能進(jìn)行改良和開發(fā)。 4. 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保工作的正常進(jìn)行。 5. 負(fù)責(zé)編制致富屏的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。 6. 負(fù)責(zé)公司致富屏、客戶端與平臺(tái)等的軟硬件開發(fā)、設(shè)計(jì)與維護(hù)。 7. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的產(chǎn)品升級(jí)，系統(tǒng)孵化，項(xiàng)目驗(yàn)收工作。 8. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的外聯(lián)工作。 9. 負(fù)責(zé)認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作。 10.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。 11.主持技術(shù)部例會(huì)。編制本部門工作計(jì)劃、月度、季度和年度報(bào)告。 12.負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見。 13.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。 14.有計(jì)劃的推薦引進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。 15.完成上級(jí)交辦的其他工作。
9.商城部經(jīng)理:1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商城部工作。 2、統(tǒng)籌管理商城部的日常營運(yùn)，努力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 3、指導(dǎo)、發(fā)展并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé) 4、與代理商、供貨商和商家建立并保持良好聯(lián)系，解決所遇到的問題并推動(dòng)銷售 5、負(fù)責(zé)公司商城管理及推廣，提高商城點(diǎn)擊率和交易量； 6、按平臺(tái)需求進(jìn)行商城供應(yīng)商的引進(jìn)及議定合作方法。 7、根據(jù)市場需求策劃商城活動(dòng)，調(diào)動(dòng)平臺(tái)價(jià)位拉動(dòng)人氣。 8、按需求進(jìn)行商城產(chǎn)品采購的策劃。 9、商城平臺(tái)上產(chǎn)品的審核、上傳商品的規(guī)劃。
10.商城采購:1、根據(jù)市場需求策劃商城活動(dòng)并執(zhí)行。 2、按需求進(jìn)行商城產(chǎn)品的采購。 3、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。 4、收集市場信息，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息。 5、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會(huì)出現(xiàn)的問題。 6、驗(yàn)收采購物品。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
11.辦公室主任:1、內(nèi)部行政管理： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，參與公司重大決策事項(xiàng)； 2）負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理； 3）指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù)，及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報(bào)告； 4）負(fù)責(zé)公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作； 5）處理上級(jí)交辦的其他事宜； 2、公司行政計(jì)劃： 1）組織執(zhí)行公司管理制度，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2）指導(dǎo)或監(jiān)督行政文員、秘書的日常工作； 3）協(xié)助主管處理對外的各種事務(wù)性行政管理工作； 3、總務(wù)后勤管理: 1）制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放； 2）管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料； 3）協(xié)助上級(jí)擬訂行政后勤工作計(jì)劃
A17:蘇州金利瑪餐飲有限公司蘇惠路店 職位數(shù)：5
1.外場服務(wù)員:10名, 高中畢業(yè)，身體健康，機(jī)靈能干，勤快好學(xué)。
2.蛋糕柜員及收銀員:10名, 高中畢業(yè)，身體健康，機(jī)靈能干，勤快好學(xué)。
3.水吧吧員及學(xué)徒:10名, 高中畢業(yè)，身體健康，機(jī)靈能干，勤快好學(xué)。
4.廚師以及學(xué)徒:10名, 高中畢業(yè)，身體健康，機(jī)靈能干，勤快好學(xué)。
5.主管/儲(chǔ)備主管:5名, 高中畢業(yè)，身體健康，機(jī)靈能干，勤快好學(xué)。有兩年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
A18:上海賢坤國際物流有限公司 職位數(shù)：3
1.財(cái)務(wù):2名, 本科，2年以上物流行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，上崗證件齊全，擅長成本核算與控制者優(yōu)先。
2.銷售:�？埔陨�，熟練應(yīng)用office軟件，外語水平（英、日、韓）良好者優(yōu)先。
3.操作:2名, 本科，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉空海運(yùn)、保稅物流操作，熟練應(yīng)用office軟件。
A24:蘇州市銀海房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：1
1.置業(yè)顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業(yè)咨詢服務(wù)；18-26歲，會(huì)基本網(wǎng)絡(luò)操作。
A25:蘇州尊柏木作建材有限公司 職位數(shù)：6
1.客戶經(jīng)理:3名, 年薪60000~180000元。培訓(xùn)以后上崗，要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上，能獨(dú)立開發(fā)客戶，并且維護(hù)好客戶關(guān)系。熟知產(chǎn)品知識(shí)，具備現(xiàn)場管理和談判技巧，能獨(dú)立溝通處理客戶提出的各種問題。歡迎有夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生來嘗試！
2.客戶經(jīng)理助理:1名, 40000元起。培訓(xùn)以后上崗，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可，要求積極進(jìn)取，有自主學(xué)習(xí)能力，有一定的領(lǐng)悟能力，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠用心去完成。歡迎有夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生來嘗試！
3.設(shè)計(jì)師助理:3名, 26500~55000。培訓(xùn)以后上崗，要求熟練CAD操作，應(yīng)屆畢業(yè)生或有其它行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能在他人的指導(dǎo)下完成中、小型工程項(xiàng)目的深化、放樣、下單工作。了解一定的生產(chǎn)工藝，具備一定的方案優(yōu)化能力。 歡迎有夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生來嘗試！
4.設(shè)計(jì)師:3名, 50000~180000。培訓(xùn)以后上崗，要求裝修行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)一年以上，能獨(dú)立完成小、中型工程的溝通、設(shè)計(jì)、放樣及下單工作。熟知生產(chǎn)，具備較強(qiáng)的方案優(yōu)化能力。 歡迎有夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生來嘗試！
5.展廳導(dǎo)購:2名, 年薪36000~60000元。培訓(xùn)以后上崗，有一年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求形象氣質(zhì)佳，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，能熟練接待客戶，維護(hù)品牌形象及展廳形象，并維護(hù)好展廳的新老客戶。歡迎有夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生來嘗試！
6.工程管理員:1名, 年薪26500~180000。培訓(xùn)以后上崗，要求男性，能看懂CAD圖紙優(yōu)先，了解較深的安裝技巧和生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的現(xiàn)場溝通和安裝管理工作。迎有夢想的應(yīng)屆畢業(yè)生來嘗試！
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9
1.服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
3.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
6.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
8.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
A27:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：7
1.客服專員（蘇州）:5名, 女, 大專以上學(xué)歷、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅(jiān)韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
2.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)。
3.儲(chǔ)備干部（蘇州）:10名, 男, 大專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
4.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達(dá)能力佳，商務(wù)談判能力強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
6.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容；能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力。
7.銷售主管:2名, 專科及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立的市場分析、思考能力。工作地點(diǎn)：蘇州。
A28:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7
1.安卓/嵌入式培訓(xùn)講師:2名, 大專, �？埔陨蠈W(xué)歷，有三年及以上企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可編寫系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)授課。
2.業(yè)務(wù)銷售:3名, 大專, 專科以上學(xué)歷，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)。
3.手機(jī)開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實(shí)習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
6.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作優(yōu)先
7.平面設(shè)計(jì)師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且有意向從事設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
A30:蘇州點(diǎn)今文化禮儀有限公司 職位數(shù)：8
1.婚禮顧問:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待新人，交流溝通婚禮想法及要求，并介紹公司服務(wù)內(nèi)容最終實(shí)現(xiàn)銷售； 2、后期的持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)新人，幫助新人解決婚禮籌備過程中的事物等。任職資格： 1、女，大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、，有較好的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)組織能力，對婚禮策劃和婚禮執(zhí)行工作有濃厚興趣； 3、形象氣質(zhì)佳，端莊大方，富有親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)并適應(yīng)服務(wù)業(yè)工作時(shí)間； 4、審美觀好，追求時(shí)尚，做事嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真。
2.婚禮策劃:3名, 崗位職責(zé)： 1、參與新人接待、負(fù)責(zé)新人婚禮方案的策劃撰寫； 2、負(fù)責(zé)婚禮的跟單籌備、組織統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)婚禮的現(xiàn)場執(zhí)行實(shí)施。任職資格： 1、大專及以上文化，1以上工作經(jīng)驗(yàn)，藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)； 2、熱愛婚禮行業(yè)，對婚禮行業(yè)有一定的了解，并對結(jié)婚產(chǎn)業(yè)有著敏銳的洞察力，有婚禮相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，良好的禮儀和服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)溝通能力和執(zhí)行能力； 4、熟練word/excel/PPT等辦公軟件，尤其PPT的制作，具有較強(qiáng)的文字功底； 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，辦事細(xì)心，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力； 6、會(huì)手繪和平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先 7、熟練操作PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI、AE、Vegas等相關(guān)電腦設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先
3.婚禮執(zhí)行:2名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司婚禮以及其他活動(dòng)的現(xiàn)場搭建和布場工作； 2、負(fù)責(zé)公司倉庫管理，婚禮道具的整理以及道具修繕； 3、嚴(yán)格按照婚禮方案的效果進(jìn)行現(xiàn)場布置，統(tǒng)籌婚禮道具、執(zhí)行人員以及運(yùn)輸車輛。任職資格： 1、勤奮好學(xué)，工作細(xì)心，動(dòng)手能力強(qiáng)； 2、吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)，性格開朗，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.網(wǎng)絡(luò)營銷:3名, 崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司微信營銷及平臺(tái)維護(hù)； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的溝通能力。
5.會(huì)展禮儀項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶對接，協(xié)助市場經(jīng)理客戶接待； 2、負(fù)責(zé)會(huì)展禮儀活動(dòng)的方案策劃、組織籌備和現(xiàn)場執(zhí)行實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)效果的分析和反饋工作；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、熟練辦公軟件、尤其PPT的制作，有較好的文案撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、喜歡會(huì)展禮儀行業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，能適應(yīng)強(qiáng)度工作節(jié)奏。
6.咖啡店儲(chǔ)備店長:2名, 1、專科及以上學(xué)歷， 1-3年咖啡、奶茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較深的咖啡專業(yè)知識(shí)和管理咖啡店的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；了解咖啡市場，對品牌創(chuàng)建、維護(hù)有一定見解； 3、 在服務(wù)性行業(yè)具備管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力； 4、 熱情、開朗，對咖啡行業(yè)擁有極大熱情，愿意從事開拓性的工作； 5、 較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)操作常用辦公軟件。
7.咖啡師:3名, 1、年齡18～30歲，親和力佳、善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 2、高中及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無不良嗜好 ； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉咖啡或茶飲操作流程及專業(yè)知識(shí)；能夠獨(dú)立完成咖啡、茶飲出品者為佳； 4、熱愛咖啡文化，有咖啡師方向發(fā)展意愿，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
8.甜品師:2名, 1、年齡18~30歲，親和力佳、善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 2、高中及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無不良嗜好 ； 3、具備一年以上甜品制作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握多種甜點(diǎn)、甜飲的制作； 4、具備良好的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)、有高度的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛服務(wù)行業(yè)。
A31:廣州市寧駿物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：11
1.客服主任:1名:30-45歲，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上大型住宅物業(yè)客服主管經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。
2.工程主管:1名：30-45歲，工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有高、低壓電工、電梯操作證、制冷等技能證優(yōu)先考慮；從事過物業(yè)工程管理相關(guān)工作，5 年以上工程工作經(jīng)驗(yàn)。
3.秩序主管:1名：30-45歲，三年以上住宅類相關(guān)保安管理經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先考慮。
4.物業(yè)保安員:若干： 18-45歲，男性優(yōu)先，身高171cm以上，身體健康，無紋身疤痕。負(fù)責(zé)售樓處（身高175cm以上）或者小區(qū)現(xiàn)場秩序維護(hù)工作.
5.弱電技工:1名：18-50歲，弱電、智能化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)小區(qū)門禁系統(tǒng)及道閘、監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)，持有弱電證書優(yōu)先。
6.小區(qū)維修工:2名：18-50歲，有電工上崗證，一年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。
7.客服管家（文員）:6名：男女不限，中專以上學(xué)歷，一年以上物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，已婚已育優(yōu)先考慮。
8.財(cái)務(wù)收銀:1名：20-35歲，女性優(yōu)先，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
9.售樓處客服專員:若干：18-35歲，女性優(yōu)先，身高162cm以上，形象較好，應(yīng)屆生亦可，負(fù)責(zé)樓盤銷售大廳業(yè)主接待或樣板房管理，不需要銷售。
10.人事行政專員:2名：35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
11.項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 40歲以下，房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮。具備6年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高檔物業(yè)小區(qū)或甲級(jí)寫字樓同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
A32:蘇州市格萊斯電器設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理:20名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，對銷售行業(yè)有興趣，具有良好的語言表達(dá)及人際溝通能力，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐勞。
2.銷售經(jīng)理:2名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，具有家用中央空調(diào)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或家裝相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上，對蘇州及周邊市場熟悉，有廣闊的人脈資源及信息來源，能夠承受一定的工作壓力。
3.暖通設(shè)計(jì)師:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，暖通專業(yè)或制冷空調(diào)專業(yè)，有2年以上中央空調(diào)設(shè)計(jì)及造價(jià)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，能嚴(yán)格執(zhí)行公司的員工守則及相關(guān)規(guī)定，能夠承受一定的工作壓力，處事細(xì)致，條理性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的職業(yè)道德。
4.銷售助理（應(yīng)屆生可以）:4名, 女性，有門店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向、開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，獎(jiǎng)金與業(yè)績掛鉤，善于挑戰(zhàn)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成網(wǎng)絡(luò)銷售開發(fā)工作。
5.前臺(tái)文員（應(yīng)屆生可以）:2名, 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事專員做好行政部其他工作。
A33:蘇州國際外語學(xué)校 職位數(shù)：7
1.司機(jī):1名, 男，A1照，40周歲以下，形象良好, 遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，品行端正, 無不良社會(huì)記錄，安全駕齡3年以上
2.保安:1名, 1名，男，40周歲以下，高中以上學(xué)歷，形象良好, 遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服從意識(shí)，品行端正, 無不良社會(huì)記錄,退伍軍人或有保安經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，提供食宿。
3.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學(xué)歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育事業(yè)，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)理幼兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（已婚育）
4.廚師:1名，高中，45歲以下，品行端正，無不良社記錄，2年以上工作經(jīng)歷，有大食堂操作經(jīng)驗(yàn)。
5.幼兒保育老師:5名，女，中專以上學(xué)歷，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有幼兒教育、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（含幼教集團(tuán)附屬幼兒園）
6.中學(xué)生活老師:2名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。
7.小學(xué)生活老師:3名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚育（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。
A34:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：7
1.集團(tuán)會(huì)計(jì)經(jīng)理:1名, 本科, 崗位描述： １） 組織各公司會(huì)計(jì)核算工作，監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；２） 負(fù)責(zé)總公司收入、應(yīng)付帳務(wù)處理工作；３） 負(fù)責(zé)總公司會(huì)計(jì)報(bào)表及集團(tuán)合并會(huì)計(jì)報(bào)表工作；４） 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)（金蝶軟件）；５） 負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，完成審計(jì)工作；６） 建設(shè)、管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)； 7 ） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職資格 1 ） 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2 ） 三年以上總帳崗位工作經(jīng)驗(yàn)；二年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3 ） 精通金蝶財(cái)務(wù)軟件，有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4 ） 擁有CPA證書優(yōu)先，至少已通過會(huì)計(jì)、審計(jì)單科； 5 ） 優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)悟及獨(dú)立處理事務(wù)的能力； 6 ） 工作與學(xué)習(xí)積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
2.工程類（監(jiān)理、設(shè)計(jì)、繪圖）儲(chǔ)備干部:大專, 基本要求：1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷 男女不限，年齡：20—30 2.能吃苦耐勞，有耐心，思路清晰 3.應(yīng)屆，往屆學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮 4.愿意再在一線實(shí)習(xí)鍛煉基本工資：3000 公司地址：吳中區(qū)東吳南路137號(hào)，陽光水榭商業(yè)街49幢104室2樓
3.主管級(jí)儲(chǔ)備干部:本科, 基本要求：1.本科學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限 2.男女不限，年齡：20—30歲 3.能吃苦耐勞，愿意在一線實(shí)習(xí)鍛煉 4.有系統(tǒng)，開創(chuàng)性思維，有一定的創(chuàng)業(yè)欲望 5.應(yīng)屆，往屆（在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部的）畢業(yè)生，優(yōu)先考慮 6.前期在各基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)，鍛煉，后期根據(jù)個(gè)人能力安排到相應(yīng)崗位基本工資：3000
4.鮮食開發(fā)員:1名, 1.熟悉食品生產(chǎn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行各種實(shí)驗(yàn)操作。 2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。 4.大專以上學(xué)歷
5.鮮食主管:1名, 大專, 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡：28歲—50歲。 2.有相關(guān)連鎖中央廚房管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3.為人正直，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。
6.儲(chǔ)備干部:大專, 高中及以上學(xué)歷，年齡18歲-40歲。上班時(shí)間：做2休1（1天白班（8小時(shí)），1天夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，做3休1（2個(gè)白班（8小時(shí)），1個(gè)夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，工作地點(diǎn)：就近安排
7.電子商務(wù)營運(yùn)主管:1名, 大專, 25~45歲，從事網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)工作3年以上，對互聯(lián)網(wǎng)有深刻理解，有比較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷工作。，具有良好的溝通和管理能力，高效的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲(chǔ)備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績。
3.前臺(tái)行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計(jì)員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B03:江蘇華玖貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.渠道專員:3名, 1、熟悉貴金屬行業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)現(xiàn)貨白銀的營銷、客戶資源； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通，反饋渠道商信息。 3、調(diào)研行業(yè)市場的需求信息制定相關(guān)的營銷方案。 4、完成所負(fù)責(zé)地域的客戶關(guān)系維護(hù)工作，并提供多樣化的產(chǎn)品組合滿足客戶需求；待 遇:1、 底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓(xùn)教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動(dòng)上班時(shí)間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—區(qū)域經(jīng)理工作環(huán)境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內(nèi)工作，更加舒適
2.總監(jiān)助理:1名, 1、性別，女，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，氣質(zhì)佳 2、有良好的與人溝通能力，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)； 3、配合總監(jiān)處理一切有關(guān)客戶的事宜； 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 5、總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)性工作；待 遇:1、 底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓(xùn)教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動(dòng)上班時(shí)間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—區(qū)域經(jīng)理工作環(huán)境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內(nèi)工作，更加舒適
3.SEO搜索引擎:2名, 崗位要求： 1.熟悉電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)推廣及網(wǎng)絡(luò)營銷； 2.熟悉SEO，搜索引擎優(yōu)化相關(guān)知識(shí)，了解搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧； 3.熟練掌握SEO、SEM、軟文、交換鏈接、流量合作、郵件推廣、論壇推廣、微博及微信營銷等方式； 4.了解互聯(lián)網(wǎng)文化，擅長運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)語言進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣； 5.三年以上上述崗位描述工作經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)或電子商務(wù)本科畢業(yè)優(yōu)先。 6.熱衷于此行業(yè)者優(yōu)先。 待 遇:1、 底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓(xùn)教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動(dòng)上班時(shí)間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—區(qū)域經(jīng)理工作環(huán)境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內(nèi)工作，更加舒適
4.客服專員:1名, 工作職責(zé)： 1、公司客戶的回訪 2、幫助客戶辦理手續(xù) 3、及時(shí)回答客戶問題 4、幫助分析師處理其他事項(xiàng) 待 遇:1、 底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓(xùn)教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動(dòng)上班時(shí)間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—區(qū)域經(jīng)理工作環(huán)境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內(nèi)工作，更加舒適
B04:蘇州美聯(lián)英語培訓(xùn)中心 職位數(shù)：8
1.客服前臺(tái) CS:1名, 1. 大專以及以上學(xué)歷，CET4或以上； 2. 熟練操作Office辦公軟件；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力.
2.行政兼收銀:1名, 1. 熟悉操作辦公系統(tǒng)操作，有會(huì)計(jì)上崗證； 2. 穩(wěn)定、誠實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心。
3.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學(xué)歷大專以上（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)基本電腦操作（打字比較快）；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5.教學(xué)助理:1.大專以上學(xué)歷，英語六級(jí)或相當(dāng)水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真； 3.熟練運(yùn)用辦公軟件。
6.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，適應(yīng)在壓力下工作。
7.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3. 有兩年以上正規(guī)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
8.學(xué)習(xí)指導(dǎo) SA:2名, 1. 本科及以上學(xué)歷，CET-6或有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B06:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會(huì)熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項(xiàng)。
5.儲(chǔ)備干部:10名, 刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實(shí)穩(wěn)定、為人誠實(shí)守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
B08:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.儲(chǔ)備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
2.信控專員:10名, 20名 專業(yè)不限，善于溝通表達(dá)，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
3.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力較強(qiáng) 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有良好的學(xué)習(xí)能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
4.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關(guān)的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進(jìn)行電話調(diào)查、電話談判的工作；大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有特殊能力者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，善與人溝通。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務(wù)，維護(hù)客戶的信用，高中以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
B09:上海國韻金融信息服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.初級(jí)理財(cái)顧問:5名, 金融專業(yè)，市場營銷專業(yè)，有過金融、證券、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 公司實(shí)行五天八小時(shí)上班制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。所有人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納蘇州五險(xiǎn)一金�；竟べY+提成+補(bǔ)貼
2.中級(jí)理財(cái)顧問:5名, 有過金融、證券、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 公司實(shí)行五天八小時(shí)上班制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。所有人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納蘇州五險(xiǎn)一金。基本工資+提成+補(bǔ)貼
3.高級(jí)理財(cái)顧問:2名, 有過金融、證券、銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先; 公司實(shí)行五天八小時(shí)上班制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。所有人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納蘇州五險(xiǎn)一金�；竟べY+提成+補(bǔ)貼
4.實(shí)習(xí)生:3名, 實(shí)習(xí)合格錄用；金融、市場營銷專業(yè)，實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，服從公司安排。公司實(shí)行五天八小時(shí)上班制，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。所有人員與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納蘇州五險(xiǎn)一金。基本工資+提成+補(bǔ)貼
B10:蘇州創(chuàng)智天地教育咨詢有限公司 職位數(shù)：4
1.行政主管:1名；男女不限；28-35歲；本科以上學(xué)歷。1、2年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事考勤管理等工作；負(fù)責(zé)公司賽事活動(dòng)的準(zhǔn)備、后勤保障等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。4、能熟練使用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。
2.早教/學(xué)齡培訓(xùn)老師:4-6名；性別不限；年齡22-35歲；大專以上學(xué)歷。1、師范、學(xué)前教育或機(jī)械電子專業(yè)為佳，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或家教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、形象良好，儀態(tài)大方，性格開朗活潑，喜歡小孩子，能主動(dòng)和家長小朋友溝通，有愛心，責(zé)任心強(qiáng)；3、工作積極主動(dòng)，具有創(chuàng)新思維、想象力和創(chuàng)造力；抗壓力強(qiáng)，同時(shí)具有業(yè)務(wù)拓展和銷售能力；4、能適應(yīng)周三至周日的工作制度，能服從公司安排的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)地點(diǎn)。
3.技術(shù)業(yè)務(wù)人員:1－2名；性別男；年齡22-35歲；本科以上學(xué)歷。1、理工科專業(yè)（自動(dòng)化、電子、計(jì)算機(jī)等），本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、吃苦耐勞，有良好的溝通能力和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，同時(shí)能具備銷售和培訓(xùn)技能；3、對機(jī)器人技術(shù)感興趣，有一定編程基礎(chǔ)，具有創(chuàng)新思維、想象力和創(chuàng)造力；4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)周三至周日的工作制度，適應(yīng)出差，能做好售前、售后等技術(shù)支持工作。
4.培訓(xùn)/課程顧問:1-2名；性別不限；年齡22-35歲；大專以上學(xué)歷。1、負(fù)責(zé)接待家長來電、來訪咨詢；熟悉公司的各項(xiàng)培訓(xùn)課程，根據(jù)客戶的需求推薦合理的課程；2、建立、整理客戶檔案，做好客戶維護(hù)工作；定期進(jìn)行課程電話銷售和回訪；對于客戶提出的意見和建議及時(shí)反饋、處理；3、形象良好，儀態(tài)大方，性格開朗；有親和力、反應(yīng)敏銳，擅長溝通；具有強(qiáng)烈的銷售服務(wù)意識(shí)；4、工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能服從公司安排的其他工作內(nèi)容；5、能適應(yīng)周三至周日的工作制度；有相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、蘇州本地人優(yōu)先。
B11:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B12:蘇州志在巨富企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售經(jīng)理:基本身體健康，22-30歲，男女不限，戶口不限，具有銷售和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有交流、溝通能力、親和力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
2.銷售主管:身體健康，22-30歲，男女不限，戶口不限，具有銷售、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，制定實(shí)施上級(jí)制定的目標(biāo)計(jì)劃，使其完成，具有交流、溝通能力、親和力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
3.前臺(tái):形象好、氣質(zhì)佳，年齡18-26歲，具有交流、溝通能力、親和力， 熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件、報(bào)表匯總，接聽、轉(zhuǎn)接電話、接待來訪人員，工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4.投資顧問:身體健康，18-26周歲，男女均可，戶口不限，吃苦耐勞，誠信務(wù)實(shí)，具備良好的表達(dá)及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極熱情，有強(qiáng)烈進(jìn)取意識(shí)，崗位待遇：2500+提成+住宿+全勤獎(jiǎng)；不定期旅游 聚餐，作息時(shí)間：做五休二
B13:蘇州晨睿信達(dá)投資管理有限公司 職位數(shù)：8
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=5000以上）職位要求：1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 2、自我要求嚴(yán)格，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng) 3、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，善于捕捉客戶心理需求 4、熟練操作電腦，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件，打字快
2.投資顧問:（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=6000以上）職位要求：1、工作認(rèn)真、積極、踏實(shí)，對網(wǎng)絡(luò)銷售感興趣，勤奮努力 ；2、對從事高薪職業(yè)充滿期待
3.儲(chǔ)備干部:（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合10000以上）職位要求：吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，有上進(jìn)心，勤奮踏實(shí)、敏銳
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=20000以上）職位要求：1、具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶把握能力 2、善于組織和協(xié)調(diào)，敢于挑戰(zhàn)、承受工作壓力 3、具責(zé)任心和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神
5.銷售助理:（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=5000以上）職位要求：1、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣,能吃苦耐勞 2、具備較強(qiáng)的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力
6.行政助理/前臺(tái):（薪資待遇：2500以上）職位要求：1、女，形象大方，具有良好的溝通表達(dá)能力；2、熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心態(tài)
7.人事專員:（薪資待遇：2500以上）職位要求：1、負(fù)責(zé)考勤、招聘、員工入離職管理等事項(xiàng) 2、工作踏實(shí)勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練操作各種辦公軟件；
8.客服:（薪資待遇：3000以上）職位要求：對金融行業(yè)有興趣，表達(dá)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取。有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
B15:中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數(shù)：1
1.保險(xiǎn)代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B16:中國人壽保險(xiǎn)股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6
1.保險(xiǎn)代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識(shí)，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人誠實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級(jí)乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B17:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B18:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷
B19:蘇州工業(yè)園區(qū)新鴻嘉投資顧問有限公司 職位數(shù)：4
1.營銷部-置業(yè)顧問:（一手房案場銷售，非分銷、非電商、非二手房中介，項(xiàng)目銷售中心工作,工作地點(diǎn)蘇州各區(qū)項(xiàng)目可選擇）： 20名，中專以上學(xué)歷，大專以上優(yōu)先，有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可，提供在崗培訓(xùn)。有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，優(yōu)先選擇項(xiàng)目。
2.市場部-招商主任:2名，大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)商用物業(yè)管理或招商工作經(jīng)驗(yàn)。
3.研發(fā)部-研發(fā)設(shè)計(jì)師:2名，本科以上學(xué)歷，建筑、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，2年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.企劃部-文案企劃:2名，大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，文學(xué)類、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
B20:長沙諾信資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6
1.見習(xí)團(tuán)隊(duì)長:崗位職責(zé)： 1、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)銷售人員、評估銷售業(yè)績，； 2、維系客戶，掌握團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案； 3、制定年、季度度傳播策略方案，審核，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等； 4、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案； 5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。任職資格： 1、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì)，豐富的股票、基金客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、本科以上學(xué)歷，所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷）； 3、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格，對投資行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績效； 5、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力； 6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
2.客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、維系客戶，掌握團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施執(zhí)行方案； 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心、高度的團(tuán)隊(duì)精神。
3.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、不限男女，20-30歲，高中及以上學(xué)歷； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4.銷售業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.資產(chǎn)管理顧問:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的資產(chǎn)管理服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護(hù)客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供資產(chǎn)管理服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行資產(chǎn)管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶資產(chǎn)管理需求,提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握資產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)和技能； 3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力； 4、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
6.電銷文員:崗位職責(zé)： 1、及時(shí)電話開發(fā)及跟蹤處理客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售業(yè)績； 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格： 1、30歲以下，高中以上學(xué)歷，營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 4、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
B21:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5
1.人事行政專員:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、熟練掌握office工作軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗、待人熱情，溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)配合。 3、敬業(yè)有責(zé)任心，只限女性。
2.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
3.電腦操作員:（20名）（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合3000元以上）任職要求： 1、懂電腦操作，善于快速文字溝通，聽從指揮，團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)。 2、思維靈活，有較強(qiáng)語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)付之實(shí)施。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（5名）（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合15000元以上）任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練使用主流網(wǎng)絡(luò)聊天工具。 2、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，同時(shí)具備獨(dú)立客戶開發(fā)能力做好團(tuán)隊(duì)表率。 3、對市場有一定的預(yù)見性。
5.高級(jí)分析師:（2名）（薪資待遇：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合20000元以上）任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有證券分析投資經(jīng)驗(yàn)，有證券分析師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先，深刻理解產(chǎn)品特性，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，為市場開發(fā)提供強(qiáng)力支持。具備一定的演講培訓(xùn)能力。 3、具有很強(qiáng)的文字表達(dá)能力和技術(shù)分析能力，可以獨(dú)立撰寫投資建議、行情分析報(bào)告。
B22:江蘇銀皓貴金屬有限公司 職位數(shù)：5
1.行政文員/前臺(tái)文員:能熟練掌握使用office辦公軟件，應(yīng)變能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。
2.財(cái)務(wù)和出納:品行端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心；能夠負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用支出；及時(shí)與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時(shí)做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保存工作。
3.儲(chǔ)備干部/銷售精英:愿意挑戰(zhàn)高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；熱愛營銷，對金融投資、風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)有濃厚興趣，希望把此作為人生發(fā)展方向的。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:有同行業(yè)一年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；出色的市場分析洞察能力；具備7人左右團(tuán)隊(duì)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.財(cái)務(wù):品行端正，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心；能夠負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用支出；及時(shí)與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時(shí)做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保存工作。
B23:蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售經(jīng)理:2名, 大專, 1.大專以上學(xué)歷，25歲以上； 2.三年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有一線銷售經(jīng)歷，溝通談判能力強(qiáng)； 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場，開發(fā)客戶，完成銷售任務(wù)； 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn)； 6.銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
2.銷售代表，10-20人:大專, 1. 大專以上學(xué)歷； 2. 品貌端正，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)；性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3. 具有較強(qiáng)的溝通交流能力； 4. 對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
C02:蘇州市華昊環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：1
1.銷售業(yè)務(wù)員:3名, 男性，25-35周歲，大專以上學(xué)歷，從事過石化、鋼鐵、能源、電廠、空分、電子廠行業(yè)產(chǎn)品銷售，具有廣泛的人脈實(shí)干型銷售員，有做過空氣除塵設(shè)備行業(yè)者優(yōu)先。
C03:蘇州中德汽車信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3
1.客服專員:崗位職責(zé)： 1、維護(hù)公司客戶關(guān)系，作好電話接待及回訪工作； 2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的咨詢服務(wù)，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、依托公司資源，提高公司業(yè)務(wù)延續(xù)率，無需外出，無需本人開發(fā)客戶資源； 4、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售目標(biāo)；任職要求: 1、年齡18-30周歲； 2、喜歡交談，性格開朗外向，喜歡銷售行業(yè)，并有挑戰(zhàn)精神； 3、具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)精神； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有進(jìn)取心、談判能力和壓力承受能力；
2.銷售專員:崗位職責(zé)： 1、電話開拓客戶，介紹推廣公司汽車服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品（客戶資源由公司提供）。 2、通過電話方式進(jìn)行銷售跟進(jìn)，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù)，為客戶提供最具針對性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件（應(yīng)屆生可考慮）。 2、30周歲以下，對銷售工作有較高的熱情,普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰流暢 3、電腦操作熟練，打字速度不低于60個(gè)字/分鐘，熟悉常用OFFICE等應(yīng)用軟件。 4、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。 5、愿意從事銷售工作，抗壓能力強(qiáng)，有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生:1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
C04:蘇州市佰碩電腦有限公司 職位數(shù)：5
1.操作技工:具備良好的基礎(chǔ)文化知識(shí)，有相關(guān)電子類，機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
2.產(chǎn)線文員:具備基礎(chǔ)辦公自動(dòng)化能力，熟悉崗位基礎(chǔ)EXCEL，word文字處理能力。
3.跟單員:具備較強(qiáng)的責(zé)任心及工作能力，熟悉辦公自動(dòng)化常用軟件。
4.CAD制圖員:熟悉CAD制圖軟件，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳，綜合薪水3500元/月左右。
5.倉管:具備高度責(zé)任心及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
C05:蘇州瑞易不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4
1.房產(chǎn)置業(yè)顧問:20名, 1、年齡22-45周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷； 2、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，為人正直，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德操守； 4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、喜歡銷售工作，能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)；基本工資+個(gè)人業(yè)績提成(業(yè)績不歸零，提成遞進(jìn)）+繳納園區(qū)公積金+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
2.樓盤代理銷售:10名, 1、年齡22-45周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷； 2、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，為人正直，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德操守； 4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、喜歡銷售工作，能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)；基本工資+個(gè)人業(yè)績提成(業(yè)績不歸零，提成遞進(jìn)）+繳納園區(qū)公積金+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
3.高端租賃部專員:10名, 1、年齡22-45周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，高中及以上學(xué)歷； 2、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)，為人正直，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德操守； 4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、喜歡銷售工作，能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)�；竟べY+個(gè)人業(yè)績提成(業(yè)績不歸零，提成遞進(jìn)）+繳納園區(qū)公積金+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼；
4.儲(chǔ)備店長:10名, 1、主持店面的管理工作，配合執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司布置的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店小組的分工管理及業(yè)務(wù)指標(biāo)下達(dá)； 4、妥善處理顧客投訴和業(yè)務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；任職要求： 1、從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人及有管理門店經(jīng)驗(yàn)一年以上。 2、認(rèn)同本公司公司企業(yè)文化，經(jīng)營發(fā)展理念。 3、有較強(qiáng)的溝通管理能力，做事有條理，公私分明。 4、需從基層做起。基本工資+個(gè)人業(yè)績提成(業(yè)績不歸零，提成遞進(jìn)）+繳納園區(qū)公積金+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
C06:蘇州博蒙家居建材有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)員:招聘要求： 1.有相關(guān)建材類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、形象好，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通意識(shí)佳，具親和力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，熱愛銷售事業(yè)。 3，有一定的銷售渠道、認(rèn)識(shí)設(shè)計(jì)相關(guān)人士。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃 5.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶要求，為客戶提供熱情滿意周到的服務(wù)； 6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)。
2.前臺(tái)行政:2名, 招聘要求： 1.女性，年齡22—30歲之間。 2.具有建材銷售背景或有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.形象氣質(zhì)佳，個(gè)性活潑、外向、有親和力，有耐性，聲音甜美； 4.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等； 5.具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利； 6.工作認(rèn)真、敬業(yè)，效率高，條理性強(qiáng)，反應(yīng)能力佳，口齒清晰； 7.具備良好的工作協(xié)調(diào)能力，能承受壓力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)， 8.會(huì)講本地語言更佳。
C07:蘇州瑞�？茖W(xué)儀器有限公司 職位數(shù)：3
1.采購專員:1.蘇州戶籍，28-35歲，形象氣質(zhì)良好，女性須已婚已育； 2.全日制大專以上學(xué)歷，英文良好； 3.有3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件； 4.具有良好的溝通能力； 5.有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.電工:1.蘇州戶籍，男性，30-40歲，已婚已育； 2.高中以上學(xué)歷； 3.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞。
3.主辦會(huì)計(jì):1.蘇州戶籍，35-50歲，已婚已育； 2.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)上崗證，5年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 4.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
C08:蘇州溫蒂爵士電子商務(wù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1
1.經(jīng)理助理、咨詢顧問、文員:薪資待遇：3000+提成崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)上發(fā)帖、宣傳招生信息； 2、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄，定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪； 3、接待來訪學(xué)生，全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，并能用專業(yè)知識(shí)幫助學(xué)生合理規(guī)劃其學(xué)習(xí)人生； 4、指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理； 5、發(fā)展兼職并能有效合理的跟進(jìn)。任職資格： 1、年齡20到30歲，�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，女性優(yōu)先； 2、工作任勞任怨，不怕苦不怕累，為了個(gè)人理想愿意奮斗的年輕人。 3、情緒穩(wěn)定，能夠起帶頭作用，愿意學(xué)習(xí)并讀書的人。 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感、真誠、耐心，溝通能力強(qiáng)； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。 6、形象好，氣質(zhì)佳，有良好的生活習(xí)慣，有銷售客服背景、師范教育類經(jīng)驗(yàn)尤佳。工作時(shí)間：上六休一（自己調(diào)休）、早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半我們不畏懼、不放棄、不拋棄！期待各位志同道合的年輕朋友們加入�。�！
C09:蘇州圣元模具有限公司 職位數(shù)：6
1.CNC操作人員:兩年以上CNC操作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)磨刀、看圖紙，熟悉使用法蘭克操作系統(tǒng)者優(yōu)先（海德漢系統(tǒng)也可）。
2.EDM放電:中專以上學(xué)歷,一年以上壓鑄模具工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用臺(tái)灣億曜機(jī)床者優(yōu)先或會(huì)使用數(shù)控火花機(jī)床者佳。
3.品管:有基本識(shí)圖能力，會(huì)使用各種基本量具，會(huì)三次元量測，有壓鑄模具量測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳。
4.工程部設(shè)計(jì):中專以上學(xué)歷，熟練使用3D軟件，有壓鑄模或塑料模等相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
5.鉗工:一年以上壓鑄模具相關(guān)鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。
6.拋光:一年以上模具拋光經(jīng)驗(yàn)。
C10:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：3
1.專賣店業(yè)務(wù)員:10名, 年齡21-35歲，性別不限，中專及以上學(xué)歷，性格開朗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有吃苦耐勞挑戰(zhàn)自我的勇氣。有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可.
2.健康管理員:10名, 性別不限，中專以上學(xué)歷，較強(qiáng)的溝通能力，有工作激情和積極向上的心態(tài)，有會(huì)議銷售經(jīng)驗(yàn)和具有中醫(yī)醫(yī)學(xué)、藥學(xué),經(jīng)絡(luò)按摩等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部:5名, 性別不限，中專及以上學(xué)歷，身體健康，孝順父母懂得感恩、心態(tài)積極，性格開朗、有較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)、抗壓能力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有醫(yī)學(xué)、藥學(xué),經(jīng)絡(luò)按摩等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
C11:蘇州眾悅?cè)肆Y源有限公司 職位數(shù)：5
1.電話銷售:2名, 1、根據(jù)主管方向，針對性地收集客戶的市場信息； 2、負(fù)責(zé)管理來自企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行需求分析，制定對應(yīng)招聘計(jì)劃； 3、豐富公司人才數(shù)據(jù)庫，收集及積累行業(yè)、市場等信息及知識(shí)庫，進(jìn)行某一領(lǐng)域的人才需求分析和儲(chǔ)備； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行力，熟練操作office辦公軟件；
2.客服:2名, 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，性格開朗，擅于與人溝通； 2.電腦使用熟練，具備基本辦公軟件的使用能力，打字速度每分鐘30字以上； 3.負(fù)責(zé)電話呼出及接聽，對信息進(jìn)行收集整理。 4.工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
3.區(qū)域招聘:2名, （男女不限） 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源行業(yè)； 2、負(fù)責(zé)管理來自企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，制定對應(yīng)招聘計(jì)劃； 3、能夠獨(dú)立完成資源的開發(fā)，談判、供應(yīng)商或職業(yè)院校關(guān)系維護(hù)等； 4、擁有穩(wěn)定學(xué)校資源關(guān)系，熟悉蘇州本地及周邊地區(qū)市場資源； 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、策劃組織、商務(wù)公關(guān)、市場開拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等能力； 6、有相關(guān)人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4.市場銷售:1名, 1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品(人力資源派遣、中介、外包)的銷售和市場計(jì)劃； 2、維護(hù)公司原有客戶，開拓新客戶并與之建立良好的客戶關(guān)系； 3、搜集客戶項(xiàng)目信息，定期對客戶檔案進(jìn)行整理、分析，并提供銷售分析數(shù)據(jù)； 4、良好的溝通和分析判斷能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有挑戰(zhàn)精神； 5、目標(biāo)意識(shí)明確，善于自我管理，并認(rèn)同公司的企業(yè)文化；； 6、有一定的企業(yè)資源或社會(huì)關(guān)系優(yōu)先。
5.駐廠人事文員:1. 現(xiàn)場管理； 2. 配合駐廠（包吃包住）。崗位要求： 1. 男女不限，大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者可放寬條件）； 2. 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力； 4. 有生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)及人事經(jīng)驗(yàn)； 5. 工作地點(diǎn)：江浙滬。
C12:蘇州順豐勞務(wù)派遣有限公司 職位數(shù)：2
1.市場開發(fā)經(jīng)理:工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓工作，與企業(yè)端（用人方）達(dá)成合作意向，并完成客戶的簽約；2.負(fù)責(zé)搜集及分析匯總市場信息，分析市場變化和客戶需求，并提供至總經(jīng)理決策等。職責(zé)要求：1.有一年以上市場推廣經(jīng)驗(yàn)；2年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)/房地產(chǎn)中介/家具建材服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.性格開朗，待人接物恰當(dāng)?shù)取?br />
2.業(yè)務(wù)員:工作職責(zé)：1.按照公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)。2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作等。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，職業(yè)形象佳；2.一年及以上中端人力資源招聘、相關(guān)電話銷售行業(yè)或獵頭BD經(jīng)驗(yàn)，人脈資源豐富，有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先； 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，且具有良好的溝通能力和合作意識(shí)等。
C13:蘇州市金閶區(qū)盈福聚鑫保健會(huì)館 職位數(shù)：8
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自有團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲(chǔ)備主管:4名, 有藥品，快速消費(fèi)品等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓(xùn)）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強(qiáng)，有一定的解說經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，善于與人溝通，有上進(jìn)心。底薪2000+高額提成+豐厚獎(jiǎng)金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會(huì)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進(jìn)心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗(yàn)佳!有學(xué)校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎(jiǎng).
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，對銷售宣傳感興趣、有進(jìn)取心的，底薪2000+高額提成+獎(jiǎng)金（1000-5000）+福利旅游。
C14:蘇州康富精密機(jī)械有限公司 職位數(shù)：7
1.倉庫主管:1名, 大專以上學(xué)歷，從事倉管主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟知倉庫管理流程，熟悉操作OFFICE辦公軟件，熟悉ERP;熟悉五金。
2.品質(zhì)主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)；有三年以上工業(yè)機(jī)械制程工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握質(zhì)量管理工具熟悉鈑金行業(yè)質(zhì)量管理體系（ISO/TS16949、QS9000）熟悉鈑金行業(yè)質(zhì)量管理工作。
3.生產(chǎn)主管:1名, 主要負(fù)責(zé)制造車間生產(chǎn)管理，對數(shù)控沖床、數(shù)控折彎、激光切割工藝比較精通，有五年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4.檢驗(yàn)員:3名, 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)測量工作、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.操作工:2名, 年齡18-35歲，有上進(jìn)心，有無工作經(jīng)驗(yàn)即可。
6.焊接師傅:1名, 年齡25-40歲，有2年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)。
7.業(yè)務(wù)跟單:2名, 大專學(xué)歷，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
C16:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：10
1.電商推廣:5名, 主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的推廣，邏輯思維能力強(qiáng)，口齒清晰
2.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
3.行銷專員:5名, 主要負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)，接待與咨詢，要求具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，強(qiáng)烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
4.置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
5.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限，親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
6.銷售經(jīng)理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，男女不限，有1~2年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
7.案場接待:2名, 大專及以上學(xué)歷，有案場銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
8.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標(biāo)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
9.銷售經(jīng)理:2名, 22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標(biāo)，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
10.策劃文案:1名, 女, 1、市場營銷、廣告、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷 2、一年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先； 3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、營銷策劃報(bào)告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作 4、熟悉專業(yè)市場房地產(chǎn)項(xiàng)目的包裝、策劃、拓展模式，具有敏銳的市場洞察力、判斷力，強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神； 5、擁有扎實(shí)的文學(xué)功底和良好的語言表達(dá)能力
C17:江蘇信鼎科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專，22-35歲。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 大專。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：2
1.企劃助理(實(shí)習(xí)生):1名, 大專, 1. 熟悉office軟件，熟練操作excel表格，懂excel公式函數(shù) 2. 良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，有服務(wù)意識(shí) 3. 細(xì)心，耐心，良好的學(xué)習(xí)能力
2.肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時(shí)歡迎2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州相城區(qū)，吳江松陵，吳江盛澤，昆山，太倉 待遇：月薪3400元（福利前、十三薪），并繳納國家規(guī)定之社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的帶薪年休假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利
C20:上海勝和誠國際貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)主管（Merchandising team leader ）:2名, 1、全日制�？茖W(xué)歷及以上，最好為英語、服裝或者貿(mào)易類學(xué)科畢業(yè)； 2、外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)歷3年以上；具有一定的服裝和面料基礎(chǔ)知識(shí)； 3、有較強(qiáng)的溝通能力、樂于助人、能夠承受較大工作壓力,具有吃耐勞精神； 4、目的導(dǎo)向型，對于計(jì)劃進(jìn)程有高度敏感性和掌控能力； 5、具備一定的管理思想和管理技能； 6、熟練應(yīng)用MICOSOFT OFFICE系列軟件。 7、英文聽說讀寫流利，具備一定的口語能力。
2.業(yè)務(wù)員（Merchandiser ）:5名, 1、全日制�？茖W(xué)歷及以上，最好為英語、服裝或者貿(mào)易類學(xué)科畢業(yè)； 2、外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)歷1年以上；具有一定的服裝和面料基礎(chǔ)知識(shí)。 3、擅于溝通、樂于助人、能夠承受較大工作壓力；具有吃耐勞精神。 4、目的導(dǎo)向型，對于計(jì)劃進(jìn)程有高度敏感性和掌控能力； 5、熟練應(yīng)用MICOSOFT OFFICE系列軟件。 6、英文讀寫流利。
3.面料采購員:1名, 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心！
4.輔料采購員:1名, 大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心！
5.技術(shù)員助理:1名, 1、服裝專業(yè)�？苹蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，男女不限，應(yīng)屆生也可，但本人必須求上進(jìn)肯吃苦。 2、能熟練操作辦公軟件，會(huì)圖像處理的優(yōu)先。 3、能簡單了解服裝工藝有外貿(mào)服裝經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6.BOM專員:1名, 1.會(huì)熟練使用電腦及辦公軟件，頭腦靈活。 2.中�；蚋咧幸陨衔幕潭龋私夥b的基本常識(shí)，服裝專業(yè)的優(yōu)先。 3.肯吃苦，能服從部門安排的一些其它工作。 4.有使用服裝ERP軟件經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
7.生產(chǎn)計(jì)劃員:5名, 1、確保所分管訂單的順利投產(chǎn)和按時(shí)出運(yùn)， 2、負(fù)責(zé)所分管訂單投產(chǎn)前原輔料的追蹤并發(fā)放到位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)印繡花、水洗等委外加工進(jìn)程， 3、負(fù)責(zé)自有工廠生產(chǎn)以外的成衣訂單的原輔料發(fā)放、委外加工裁片的收發(fā)統(tǒng)計(jì)、成衣回收， 4、牽頭處理所分管訂單在成衣生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種非正常狀況。
8.印繡花計(jì)劃:1名, 1、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程，三年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上服裝企業(yè)印繡花計(jì)劃或跟單工作任職資歷。 2、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、較強(qiáng)的抗壓能力和敬業(yè)精神。
9.QC:1名, 1、具有3年以上針織服裝查貨經(jīng)驗(yàn)，5年以上服裝從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉AQL國際檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn). 3、有單獨(dú)跟單驗(yàn)貨的能力，能獨(dú)立完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù). 4、熟悉針織織服裝的生產(chǎn)流程,工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 5、對外發(fā)工廠大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題有預(yù)見性，能及時(shí)跟進(jìn)和及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量。 6、具備較強(qiáng)的分析,判斷和解決問題的能力,以及溝通和協(xié)調(diào)能力.樂觀向上，吃苦耐勞。有高度較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)一定的工作壓力。 7、能適應(yīng)長短途出差。
10.測試中心主管:1名, 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 了解歐美國家相關(guān)WMT等商店的測試標(biāo)準(zhǔn)與測試要求， 2、英語聽說讀寫熟練，能夠獨(dú)立完成訂單送測和跟催報(bào)告，并管理好 3、測試中心的日常工作 4、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
C21:蘇州厚客貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：10
1.區(qū)域主管:5名, 工資3500-8000元，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管理，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，組織能力，有能力條件可以放寬，年齡22-35歲。
2.業(yè)務(wù)員:10名, 工資2200元+提成+獎(jiǎng)金。有膽識(shí)，有想法，能獨(dú)立處理客戶的問題，開拓新市場的能力，年齡18-28歲。
3.跟單員:3名, 工資2800元，具備基本的文檔處理，跟進(jìn)并及時(shí)處理好客戶反饋的問題，年齡18-25歲。
4.助理:1名, 工資2200元，處理日常事務(wù)，接待客戶，形象氣質(zhì)佳，年齡18-25歲。
5.儲(chǔ)備干部:5名, 工資3200元，大專以上學(xué)歷，有進(jìn)取心，能完成公司安排的任務(wù)，服從安排，18-25歲。
6.業(yè)務(wù)學(xué)徒:6名, 工資1800-3500元，具有良好的學(xué)習(xí)能力，樂觀的心態(tài)，喜歡交流，年齡18-25歲。
7.店長:工資2600-6000元，具有2年以上管理店面的經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有能力條件可放寬，25-32歲。
8.送貨員:3名, 工資2800元，熟悉蘇州地區(qū)，有一定的自我約束能力。
9.市場推廣員:4名, 工資1800-3200元，按需要，在指定地點(diǎn)派發(fā)公司宣傳圖冊、名片，及宣傳任務(wù)。年齡18-28歲。
10.市場營銷與策劃:1名, 工資5000元，組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意。
C22:蘇州卓越房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4
1.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:20名, 1、年齡在20-30周歲，中專以上學(xué)歷； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、普通話流利； 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可，免費(fèi)培訓(xùn)。
2.人事部經(jīng)理:1名, 女性。
3.行政專員:1名,
4.總經(jīng)理助理:1名,
C23:蘇州諾美茲商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：8
1.文員:5名, 熟悉電腦操作，善于與人溝通和交流。 1、18-28周歲，大專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)； 2、性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神； 3、有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。
2.會(huì)計(jì):1名, 1.具備一定的會(huì)計(jì)理論專業(yè)知識(shí)； 2.具有現(xiàn)金管理方面的知識(shí)，掌握現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)； 3.熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、珠算、識(shí)別真假幣等技術(shù)；
3.經(jīng)理助理:30名, 1、18-28周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限； 2、性格開朗，善于交流，思維活躍。
4.講師:5名, 1、從事保健品會(huì)銷或直銷3年以上，一年以上講課經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，思維敏捷，語言組織能力強(qiáng)，有激情； 2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品PPT課件制作。
5.主持人:2名, 1、形象好，氣質(zhì)佳，語言組織能力強(qiáng)，有主持經(jīng)驗(yàn)，能夠活躍氣氛； 2、男女不限，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。
6.超市收銀員:2名, 1、工作認(rèn)真，為人誠懇，思維清晰，態(tài)度負(fù)責(zé)， 2、有過超市收銀經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7.超市理貨員:2名, 工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心，男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
8.倉管:1名, 1、工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、有駕照的優(yōu)先入取。
C24:蘇州弓馬信息科技有限公司 職位數(shù)：1
1.電子商務(wù)儲(chǔ)備干部:職位描述（電話銷售+儲(chǔ)備干部）： 1.蘇州古城區(qū)鳳凰街工作，朝9晚6八小時(shí)辦公； 2.公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，接聽客戶來電咨詢，建立和維護(hù)客戶檔案； 3.為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,達(dá)成成交； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。任職條件： 1.中專高中及以上學(xué)歷，年齡： 16-30周歲； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，樂于溝通； 3.主動(dòng)積極，有強(qiáng)烈上進(jìn)心； 4.具有良好的職業(yè)操守和堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)。薪資結(jié)構(gòu)：底薪3280元+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，月綜合工資3500元——8000元。福利待遇: （1）公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（2）每月聚餐，季度旅游，為優(yōu)秀員工提供學(xué)歷晉升機(jī)會(huì)并報(bào)銷學(xué)費(fèi)；（4）提供工作餐，提供大學(xué)生公寓住宿（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間）；（5）公司面向全國發(fā)展分支機(jī)構(gòu)，優(yōu)秀員工均可擔(dān)任分公司管理干部及負(fù)責(zé)人。
C25:蘇州雅達(dá)水工設(shè)備制造有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務(wù)員:10名崗位職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平； 2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收賬款事項(xiàng)； 4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決； 5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司的營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見； 6、完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格: 1、五官端正 2、具備良好職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神，性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通； 3、積極的心態(tài)，能夠正確看待并處理壓力與動(dòng)力； 4、2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售水泵、閥門、建材經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作時(shí)間:早8:30~5:00 雙休 待遇：2500-3500+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+年底紅包
C26:蘇州蘇苑飯店有限公司 職位數(shù)：10
1.大堂副理:年齡23歲-35歲，女性，身高1.63以上，男性1.73以上，大專以上文化程度，有良好的外語及溝通能力，熟悉飯店日常工作流程，有相關(guān)星級(jí)飯店工作經(jīng)驗(yàn)。
2.總臺(tái)接待:年齡20歲-28歲，大專以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有一定的外語聽說基礎(chǔ)。
3.行李員:男性，年齡18歲-28歲，身高1.75米以上，職高以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
4.銷售員:年齡20歲-40歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有相關(guān)酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.收銀員:女性，身體健康，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有酒店服務(wù)、收銀等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.餐廳服務(wù)員、大堂吧員、傳菜生:年齡18歲-28歲，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身體健康，有服務(wù)意識(shí)。
7.洗碗工:年齡18歲-50歲，身體健康，能吃苦耐勞。
8.總機(jī)監(jiān)控:女性，年齡18歲-45歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，并有一定的外語聽說基礎(chǔ)。
9.客房清掃:夜班值臺(tái)，年齡18歲-45歲，女性，初中以上文化程度，身體健康，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
10.保安員:年齡20歲-38歲，男性，身高1.73米以上，身體健康，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
C27:蘇州市百歲天下生物科技有限公司 職位數(shù)：8
1.健康講師:10名, 有1年以上會(huì)銷講師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
2.招商經(jīng)理:5名, 有1年以上全國市場產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3.總經(jīng)理助理:
4.直營市場經(jīng)理:5名, 有2年以上健康產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
5.市場督導(dǎo):5名,
6.市場專員:30名, 初中以上學(xué)歷。吃苦好學(xué)進(jìn)取心強(qiáng)的優(yōu)先.
7.辦公室文員:2名,
8.出納:1名, 有2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
C28:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.銷售代表:任職條件： 1、男女不限，年齡18歲至30歲，熱愛銷售行業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生； 2、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰(zhàn)和愛崗敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力； 4、有團(tuán)隊(duì)精神，服從公司管理； 崗位職責(zé)： 1、客戶信息收集整理分析； 2、客戶開發(fā)方案的制定； 3、通過與客戶良好的溝通達(dá)成合作； 4、客戶物流服務(wù)維護(hù)，客戶常規(guī)問題處理； 5、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；工作地點(diǎn)（如果通過錄用，可以任選江蘇8家公司其中一家）
2.操作文員:崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)貨物出入庫掃描，貨物錄單 2：分公司車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)客戶收派件 3：公司貨物流通各環(huán)節(jié)異常跟蹤處理崗位要求： 1：女，高中以上學(xué)歷，熟悉常用辦公軟件，打字不低于40字/每分鐘 2：較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.倉務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作； 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊； 3. 負(fù)責(zé)貨物的出、入庫的掃描，做到準(zhǔn)備無誤；崗位要求： 1. 年齡20-45周歲，初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，能適應(yīng)長期晚班工作；能服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 2. 身體健康，為人誠實(shí)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞；能夠承受一定的工作壓力； 3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出者可提供升職機(jī)會(huì) 4. 公司做六休一，免費(fèi)提供住宿和工作餐；
E03:蘇州工業(yè)園區(qū)恬媽家的烘焙坊 職位數(shù)：4
1.學(xué)徒:3名, 可以無經(jīng)驗(yàn)
2.西點(diǎn)中工:1名,
3.送貨員:1名,
4.網(wǎng)絡(luò)、微信維護(hù)人員:1名,
E05:蘇州海昌行車業(yè)有限公司 職位數(shù)：13
1.服務(wù)顧問（蘇州相城區(qū)）:1名, 1、年齡22 -35歲；男女不限，女性已婚已育優(yōu)先，有駕照。高中以上學(xué)歷，大專優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，汽車相關(guān)專業(yè)。 2、有汽車內(nèi)飾及配件銷售、汽車車裝潢、美容項(xiàng)目的銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，一定的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。
2.客服專員（信息回訪員）（蘇州相城區(qū)）:1名, 1、專科以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)者優(yōu)先； 3、有耐心較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力。
3.汽車精品銷售專員（蘇州4人/常熟2人）:6名, 1、銷售專員年齡在18-35歲之間，有4S店倉庫或銷售助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有汽車精品、裝潢、美容的銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、能夠承受較大壓力，對銷售工作有較大的熱情； 4、如若做得比較好，則可以提升主管職位，公司為員工提供良好的晉升空間。
4.前臺(tái)兼收銀（蘇州相城區(qū)1人/常熟1人）:2名, 1、22周歲以上，男女不限。女性已婚已育優(yōu)先，中專科以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練使用各種辦公自動(dòng)化軟件，包括使用Word、Excel等； 3、要有服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
5.汽車美容技師/學(xué)徒（蘇州相城區(qū)）:5名, 1、年齡在20—35歲左右，有汽車4S店汽車美容工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、從事汽車美容工作2年以上，能獨(dú)立完成漆面拋光、鍍膜、鍍晶等。 3、有較強(qiáng)的銷售意識(shí)，能與客戶進(jìn)行良好的交流； 4、 熟練掌握貼膜技術(shù)，能獨(dú)立完成汽車前擋、邊擋膜的施工。
6.汽車裝潢技師（蘇州3人/昆山2人/常熟3人）:8名, 1、年齡在20—35歲左右，有4S店裝潢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握貼膜技術(shù)，能獨(dú)立完成汽車前擋、邊擋膜的施工； 3、有較強(qiáng)的銷售意識(shí)，能與客戶進(jìn)行良好的交流； 4、熟練安裝汽車電器、電子、外觀件等產(chǎn)品； 5、 從事汽車美容工作2年以上,能獨(dú)立完成漆面拋光、鍍膜、鍍晶等。
7.汽車裝潢學(xué)徒（蘇州/常熟/昆山）:3名, 1、年齡在18—28周歲左右，學(xué)過系統(tǒng)的汽車美容理論知識(shí)優(yōu)先考慮； 2、吃苦耐勞，有一定的抗壓力； 3、工作態(tài)度端正，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
8.汽車輪胎技師（蘇州相城區(qū)/常熟）:4名, 1.熟練操作車輛輪胎拆裝，輪胎修補(bǔ)，四輪定位，更換氣門嘴/芯，會(huì)動(dòng)態(tài)平衡； 2.對車輛進(jìn)行日常檢查，能看懂輪胎品牌，規(guī)格，花紋； 3.對工具，設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)； 4按照車間主管安排工作及時(shí)完成。
9.洗車主管（蘇州相城區(qū)）:1名, 1、有2年以上汽車洗車及美容方面的工作經(jīng)歷，有相應(yīng)的洗車美容方面的管理能力； 2、熟悉洗車及美容程序，對洗車美容質(zhì)量有相應(yīng)的檢驗(yàn)?zāi)芰Γ?3、開車熟練，性格開朗，有親和力，有一定的管理能力。
10.洗車工（蘇州相城區(qū)/常熟）:6名, 1、年齡20-50歲，男女不限，吃苦耐勞。 2、有洗車工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11.擦車工（蘇州相城區(qū)）:3名, 1、年齡20-50歲，男女不限，吃苦耐勞。 2、有洗車、擦車工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
12.快修技師或快修學(xué)徒(蘇州相城區(qū)):2名, 1、20-30歲，汽修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、技師需要有二年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，懂得各種車輛的構(gòu)造原理和特性，豐富的汽車底盤、發(fā)動(dòng)機(jī)、電路維修工作經(jīng)驗(yàn)。快修學(xué)徒有相關(guān)理論知識(shí)即可。 3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，服從公司主管領(lǐng)導(dǎo)的安排。
13.倉庫管理員（蘇州）:2名, 1、熟練使用OFFICE辦公軟件,能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、制表工作； 2、會(huì)使用商帥/ERP/SAP管理軟件者優(yōu)先考慮； 3、有倉管文員、助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作穩(wěn)定踏實(shí)； 4、男性優(yōu)先。
E21:常熟市上銳進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：6
1.機(jī)械工程師:2名, 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.兩年以上制造企業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作； 3、精通非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)設(shè)備，空間想象力豐富，構(gòu)思靈活； 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 5、能承受較大工作壓力。月薪：3500-6000，五險(xiǎn)，單休。
2.生產(chǎn)主管:1名, 1.能看懂圖紙； 2.具有兩年以上現(xiàn)場機(jī)械生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械生產(chǎn)過程； 3.執(zhí)行生產(chǎn)安全及5S管理工作，提高工廠生產(chǎn)安全體系、5S運(yùn)營； 4. 生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境維護(hù)，各項(xiàng)記錄審核，原輔料、能源消耗的管理分析，合理控制生產(chǎn)成本； 5. 組織安排員工的各種培訓(xùn)工作，并對下屬做好績效考核工作； 6.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。月薪：7000-9000，五險(xiǎn)，單休。
3.加工中心:1名, 1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床； 3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)； 5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。月薪：5000-7000，五險(xiǎn)，單休。
4.數(shù)控機(jī)床:1名, 1、從事普通數(shù)顯銑床實(shí)際操作多年，熟悉各種材質(zhì)加工特性； 2、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，干活快。月薪：3000-4000，五險(xiǎn)，單休。
5.國內(nèi)銷售:2名, 1、大專（含大專）以上學(xué)歷； 2、要求具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能承受壓力，熟悉國內(nèi)市場需求； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、積極敬業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟悉各類平臺(tái)管理，能獨(dú)立開發(fā)市場，且對國內(nèi)市場熟悉； 5、做事心細(xì)有責(zé)任感。月薪：底薪+提成，五險(xiǎn)，單休。
6.外貿(mào)銷售:5名, 1.女性，應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和積極的工作狀態(tài)； 3.具備超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。月薪：2500+提成+績效。五險(xiǎn)，雙休。
F01:上海中云資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：2
1.理財(cái)顧問:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對銷售工作有較高的熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)持不懈的精神，有敏銳的市場洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，熱愛金融行業(yè)，有意從事資產(chǎn)分析，理財(cái)規(guī)劃，風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，學(xué)歷，專業(yè)不限（金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)佳），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限。雙休，底薪4000，公司繳納五險(xiǎn)一金。
2.電話銷售:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對電話銷售工作有熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)持不懈的精神，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。有銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者佳，熱愛金融行業(yè)，學(xué)歷，專業(yè)不限（金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)佳），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限。雙休，底薪4000，公司繳納五險(xiǎn)一金。
F02:上海州外州資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.銷售總監(jiān):崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司集團(tuán)提出的經(jīng)營目標(biāo)，制定理財(cái)公司執(zhí)行策略，提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營模式，制定理財(cái)業(yè)務(wù)短期、中期、長期發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施； 2、擬訂和組織實(shí)施理財(cái)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成年度計(jì)劃； 3、擬訂理財(cái)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策，負(fù)責(zé)追究處理各類原因給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響； 4、負(fù)責(zé)理財(cái)公司金融銷售產(chǎn)品的定位及篩選，業(yè)務(wù)拓展、分公司開設(shè)的規(guī)劃及實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)理財(cái)公司下屬各職能部門的人才選拔與日常管理； 6、擬訂部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，組織進(jìn)行目標(biāo)行業(yè)分析，動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理； 7、傳承公司價(jià)值與文化，制定分中心有效管理制度，對分中心進(jìn)行有效規(guī)范地管理； 8、組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助人力資源部門做好部門的考核工作； 9、積極進(jìn)行內(nèi)、外部溝通，為員工營銷搭建較好的業(yè)務(wù)平臺(tái)及資源渠道； 10、協(xié)助公司總裁安排的其它工作事務(wù)任職資格: 1、蘇州本地戶籍優(yōu)先，28-45周歲； 2、具有5年金融公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上中高層金融管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通金融管理業(yè)務(wù)，對P2P、信托、基金等業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度，熟悉理財(cái)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況； 4、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力，組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)管理能力，具有豐富的客戶資源，和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力； 5、為人正直、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
2.投資/理財(cái)顧問:崗位職責(zé): 1、為客戶提供理財(cái)咨詢、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現(xiàn)有渠道開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶 3、及時(shí)與新老客戶進(jìn)行必要的溝通 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計(jì)劃，配合公司開展?fàn)I銷活動(dòng) 任職資格: 1、熱愛金融工作，有第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)或相關(guān)的銀行保險(xiǎn)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有良好的溝通能力、懂得人際關(guān)系處理以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有獨(dú)立開發(fā)投資客戶能力 5、對高端個(gè)人客戶市場細(xì)分和分層服務(wù)有深入了解，在營銷策劃、市場開發(fā)能力及后期服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富,能挖掘高端客戶需求并制定理財(cái)方案。
3.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4.行政助理:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)輔助行政主管處理辦公室日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件； 3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集；1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。 4、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。 5、不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)做好后勤保障工作。 6、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。 7、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 8、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。（二）崗位要求 1、蘇州本地戶籍優(yōu)先 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì) 3、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力 4、熟練使用各種辦公軟件，打字速度快；
5.融資經(jīng)理/融資主管:崗位職責(zé): 1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過多種模式、渠道和市場活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品； 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 任職資格: 1、蘇州戶籍優(yōu)先，其他亦可。 2、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、二年以上工作經(jīng)歷，有保險(xiǎn)、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)者，社會(huì)資源豐富人脈廣、融資能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮； 4、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的銷售和談判技巧； 5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 6、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 8、極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧； 9、身體健康、親和力強(qiáng)、誠實(shí)守信、勤奮努力，能承受一定的工作壓力； 10、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長。
F06:花橋華拓?cái)?shù)碼科技（昆山）有限公司 職位數(shù)：1
1.銀行客服:應(yīng)聘要求：1、年齡18~30歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（財(cái)會(huì)、金融、營銷專業(yè)優(yōu)先）；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、語言表達(dá)流利；3、思維清晰，有良好的溝通能力和抗壓能力；4、會(huì)基本電腦操作及OFFICE應(yīng)用。崗位職責(zé)：1、接聽各銀行客戶電話，線上解答其咨詢的業(yè)務(wù)；2、外呼對各銀行信用卡客戶申請資料進(jìn)行三方審核；3、外呼對各銀行信用卡客戶帳單進(jìn)行電話催促在約定時(shí)間內(nèi)還款；4、外呼對各銀行信用卡客戶大額消費(fèi)進(jìn)行分期還款業(yè)務(wù)介紹。工資待遇：試用期綜合收入3500--6000元；轉(zhuǎn)正后綜合收入4000--8000元。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)，班車接送，提供免費(fèi)住宿。排班輪休制，做5休2。工作地點(diǎn)：昆山花橋鎮(zhèn)金融服務(wù)外包基地金洋路15號(hào)金融園。
F13:平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù)：3
1.健康專家坐席崗(負(fù)責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、為健康險(xiǎn)公司全球客戶提供保險(xiǎn)及健康咨詢服務(wù)。 2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)學(xué)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
2.運(yùn)營分析崗:1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、 形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達(dá)能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經(jīng)常出差
3.電話客服咨詢崗 (負(fù)責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準(zhǔn)確記錄客戶反饋的信息，并及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；
F14:蘇州麟軒不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：6
1.置業(yè)顧問:25名, 中專及以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限，性格開朗，能承受壓力，有良好的語言表達(dá)能力及人際溝通能力，有意挑戰(zhàn)高薪者（公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)，會(huì)韓語者公司將提供專項(xiàng)津貼）
2.行政助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，18-28周歲，法律、管理及人力資源專業(yè)優(yōu)先，具有房地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉日常行政管理流程，熟悉二手房過戶及貸款手續(xù)者優(yōu)先，具有良好的寫作能力，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力以及敬業(yè)精神和責(zé)任感。
3.銷售助理:10名, 大專及以上學(xué)歷，18-28周歲，男女不限，具有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好的表達(dá)及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.電話銷售:10名, 大專及以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限，性格開朗，有較強(qiáng)的抗壓能力及良好的語言表達(dá)和人際溝通能力，渴望雙手打拼未來，渴望高薪的。
5.儲(chǔ)備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，18-30歲，男女不限，吃苦耐勞，誠信務(wù)實(shí)，具備良好的表達(dá)及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，對地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣并抱以充分的信心，有志于投身該行業(yè)的發(fā)展者優(yōu)先。
6.店長:2名, 大專以上學(xué)歷，一年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)市場，有較強(qiáng)的分析及拓展市場的能力，可根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，開拓專項(xiàng)市場，積極開拓客戶，自律性強(qiáng)，有良好的管理團(tuán)隊(duì)能力，有一定的人脈資源者優(yōu)先。
F18:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：10
1.銷售經(jīng)理:5名, （1）大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有客戶資源者優(yōu)先；（2）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及管理能力；（3）具備上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)合作能力，2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關(guān)系及社會(huì)關(guān)系。
2.銷售主管:10名, （1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資、管理等關(guān)專業(yè)；（2）有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）具備豐富的客戶資源及客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；（4）具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力；（5）有較強(qiáng)的事業(yè)心及一定的管理能力。
3.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:100名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（4）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；（5）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
4.銷售助理:10名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.客服專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.人事專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.行政專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，行政管理、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下行政專員或企業(yè)文化專員等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.文員:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.會(huì)計(jì):2名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；（2）具備較強(qiáng)的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.儲(chǔ)備干部:10名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
G02:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數(shù)：14
1.新品工程師/SQE工程師/QE工程師:2名, 男女不限，25歲-32歲，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備家電制造或機(jī)械電子制造企2年以上品質(zhì)管理（新品認(rèn)定或供應(yīng)商管理）經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的品質(zhì)意識(shí)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
2.日語翻譯:2名, 男女不限，25歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，日語一級(jí)，從事制造型企業(yè)翻譯工作及相關(guān)營業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，能夠熟練運(yùn)用OFFICE 辦公軟件，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、良好的語言表達(dá)和文書報(bào)告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識(shí)、高度的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
3.日系營業(yè)課長:1名, 男女不限，本科以上學(xué)歷，日語相關(guān)專業(yè)，日語一級(jí)，從事制造型企業(yè)翻譯工作及相關(guān)營業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，能夠熟練運(yùn)用OFFICE 辦公軟件，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、良好的語言表達(dá)和文書報(bào)告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識(shí)、高度的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
4.模具設(shè)計(jì)部部長:1名, 男女不限，32歲-40歲，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，10年以上模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文書報(bào)告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識(shí)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
5.快絲技術(shù)員:2名, 男性，30歲以下，中專及以上學(xué)歷，2年以上五金模具線切割相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護(hù)、保養(yǎng)等相關(guān)工作。
6.模具工:2名, 男性，30歲以下，中專及以上學(xué)歷，1年以上五金模具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護(hù)、保養(yǎng)等相關(guān)工作
7.模具工輔助工:2名, 男性，中專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
8.采購工程師:1名, 男女不限，�？埔陨蠈W(xué)歷， 3-5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)等工作，有駕照的優(yōu)先考慮。
9.新品調(diào)度（產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向）:1名, 男女不限，25歲-35歲，機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備家電制造或機(jī)械電子制造企3年以上新品調(diào)度管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)知識(shí)、了解注塑、壓鑄、機(jī)加工等基礎(chǔ)工藝，熟悉PRO-E制圖知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文書報(bào)告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識(shí)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
10.品檢員IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:5名, 男女不限，30歲以下，中專及以上學(xué)歷，1年以上品檢工作經(jīng)驗(yàn)（具備機(jī)械電子制造業(yè)或家電制造業(yè)、注塑/壓鑄等相關(guān)制造業(yè)品檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可（機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先）。
11.倉管員:2名, 男性，30歲以下，中專以上學(xué)歷，具備1年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
12.財(cái)務(wù)部部長:1名, 男女不限，35歲-42歲，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)師相關(guān)職稱，從事制造型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年 以上。熟悉ERP系統(tǒng)及各類辦公軟件，了解財(cái)稅的相關(guān)法律、法規(guī)等政策，熟悉ISO9000 質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動(dòng)組織流程及運(yùn)行方法，具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文書報(bào)告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識(shí)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
13.結(jié)算會(huì)計(jì):1名, 男女不限，財(cái)務(wù)管理或者會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師相關(guān)職稱，從事制造型企業(yè)結(jié)算會(huì)計(jì)工作3年以上。熟悉ERP系統(tǒng)及各類辦公軟件，主要負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的明細(xì)核算，對各種應(yīng)收、應(yīng)付、暫收暫付、備用金等應(yīng)接單位、個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)帳，并經(jīng)常核對余額，及時(shí)催收結(jié)帳。對確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。
14.關(guān)務(wù):1名, 男女不限，國際貿(mào)易或者外貿(mào)類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，負(fù)責(zé)辦理公司進(jìn)出口貨物的清關(guān)工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù)，計(jì)算應(yīng)繳關(guān)稅及轉(zhuǎn)換價(jià)格，轉(zhuǎn)化并核實(shí)產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量，制作報(bào)關(guān)單，整理報(bào)關(guān)檔案，負(fù)責(zé)與海關(guān)，商檢部門聯(lián)系，確保所有進(jìn)出口相關(guān)事務(wù)操作合法有效，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
G03:江蘇康眾實(shí)業(yè)投資有限公司 職位數(shù)：4
1.客戶服務(wù)專員（工作地點(diǎn)：江蘇、浙江各城市）:1、具備一定銷售知識(shí)技能和客戶管理能力，熟悉汽配市場和汽修、配件知識(shí)及技能優(yōu)先考慮； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通表達(dá)能力良好，能在壓力下工作，有分析能力； 3、能使用微軟操作系統(tǒng)和相關(guān)辦公軟件，經(jīng)培訓(xùn)能使用公司管理軟件. 4、汽車或營銷相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.市場專員:1、廣告策劃、營銷類、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、能熟練運(yùn)用photoshop、wordppt等辦公軟件等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，等制圖軟件； 3、有媒體行業(yè)編輯和廣告文案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉網(wǎng)站操作； 5、有市場推廣策劃經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)性強(qiáng)。
3.產(chǎn)品經(jīng)理:精通潤滑油、電瓶、雨刷、火花塞等產(chǎn)品。
4.儲(chǔ)備干部:歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入康眾大家庭，汽車、營銷、電商、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)。
G04:國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù)：15
1.倉管工程師:1名, 本科, 本科，3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP操作系統(tǒng)，具備良好的溝通能力，做事細(xì)心認(rèn)真。
2.采購管理師:1名, 女, 本科, 本科學(xué)歷，電子/機(jī)電專業(yè)佳，應(yīng)屆或1年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，Excel操作熟練，英語讀/聽/說熟練，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。主要負(fù)責(zé)：1) 工廠存貨零件及設(shè)備的下單, 交貨跟催,對帳,庫存管理等常規(guī)Buyer工作 2) 費(fèi)用零件的詢比議價(jià), 下單, 交貨跟催, 對帳等。
3.事務(wù)員(生管類):大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)字概念強(qiáng),電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
4.業(yè)務(wù)助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
5.業(yè)務(wù)代表:大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗(yàn).
6.設(shè)備維護(hù)技術(shù)員:中專/大專,機(jī)械/機(jī)電/電氣專業(yè),1年以上自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),需12H輪班.
7.化學(xué)分析技術(shù)員:中專/(應(yīng)屆畢業(yè)生).化工相關(guān)專業(yè), 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般化學(xué)材料的物理性及化學(xué)性；熟悉化學(xué)滴定分析操作；會(huì)使用PH計(jì)，AA,UV，等常見化學(xué)儀器的操作,12小時(shí)輪班.
8.廠務(wù)技術(shù)員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極主動(dòng),熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機(jī),真空泵,抽風(fēng)機(jī)等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
9.研發(fā)工程師:碩士以上學(xué)歷, 無機(jī)化學(xué)/材料專業(yè)，應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負(fù)責(zé)：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評估及新材料導(dǎo)入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
10.工程師(電容廠):本科, 電子、機(jī)電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn). 1.外觀異常模式分析.2.目檢機(jī)退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高5. 對新進(jìn)作業(yè)人員進(jìn)行訓(xùn)練并考核.
11.工程師(工程部):本科,電子、無機(jī)化學(xué)、無機(jī)材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電子行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn).
12.現(xiàn)場工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗(yàn),電阻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達(dá)成責(zé)任感強(qiáng),能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團(tuán)隊(duì),熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負(fù)責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo);;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達(dá)成工廠目標(biāo).
13.機(jī)電工程師（廠務(wù)）:1.本科，2年以上機(jī)電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力佳。配合公司生產(chǎn)車間隔局變動(dòng),規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機(jī)電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機(jī)電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)? 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實(shí)執(zhí)行本崗位各項(xiàng)指標(biāo), 持續(xù)改進(jìn)本崗位的工作質(zhì)量, 達(dá)到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營之目標(biāo).
14.設(shè)備工程師:本科, 機(jī)械、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，5天8小時(shí)工作制。
15.產(chǎn)品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品工程師職責(zé)，具備較強(qiáng)項(xiàng)目掌控能力（包括時(shí)間計(jì)劃、資源調(diào)度等），較強(qiáng)分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業(yè)或無線射頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉PCB或極細(xì)同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優(yōu)先。
G05:深圳泰德激光科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.維護(hù)工程師:10名, 男, 1、大專以上學(xué)歷，電子信息工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)。 2、1年以上相關(guān)企業(yè)客戶售前/售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過激光工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、會(huì)使用AutoCAD或CorelDraw繪圖軟件。 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 5、能配合加班，耐壓能力強(qiáng)。 6、工作地點(diǎn)：常熟。
2.銷售工程師:4名, 男, 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)業(yè)。 2、一年以上機(jī)電或自動(dòng)化設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有激光設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟練使用 OFFICE 等辦公軟件操作系統(tǒng)。 4、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、工作地點(diǎn)：蘇州。
G06:南京修生養(yǎng)心健康管理有限公司 職位數(shù)：3
1.管理崗-儲(chǔ)備公司經(jīng)理:強(qiáng)烈的企圖心，渴望改變命運(yùn)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)才能，有班長、團(tuán)支書任職經(jīng)歷或有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，有個(gè)人小微創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先�；竟べY5000元
2.專業(yè)崗-營養(yǎng)（講）師:中醫(yī)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理類專業(yè)，較強(qiáng)的溝通能力，有營養(yǎng)師證書的其他專業(yè)可培養(yǎng)�；竟べY3500元。
3.支持崗:文案策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷、人事、電子商務(wù)、培訓(xùn)講師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
G07:南京晟邦物流有限公司 職位數(shù)：4
1.物流配送站長:崗位要求： 1、男，30周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)。 2、喜歡物流行業(yè)，具備吃苦耐勞的精神和進(jìn)取意識(shí)。 3、能接受工作地點(diǎn)的調(diào)動(dòng)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)站點(diǎn)的日常管理與操作。 2、根據(jù)公司下達(dá)的考核指標(biāo)，對快遞員進(jìn)行派送指導(dǎo)。 3、對投遞員進(jìn)行培訓(xùn)管理。薪資待遇：基本工資2200-2400元/月+考核工資（800-1500元）+站點(diǎn)利潤提成，包住。晉升空間：實(shí)習(xí)站長——站長——分公司經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)。
2.復(fù)核員:崗位要求： 1、男女不限，30歲以下，初中以上學(xué)歷。 2、聰明伶俐，吃苦耐勞。薪資待遇：工作時(shí)間9:00—19:00，3000元左右。
3.退貨員:崗位要求： 1、男女不限，30歲以下，大專以上學(xué)歷。 2、熟練使用OFFICE辦公軟件。 3、聰明伶俐，吃苦耐勞。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。薪資待遇：工作時(shí)間9:00—19:00，3000元左右。
4.快遞員:崗位要求： 1、男女不限，初中以上學(xué)歷，50周歲以下。 2、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域路線和地形，就近安排，自備車輛（摩托車、電動(dòng)車等）。 3、身體健康，無不良嗜好。薪資待遇：計(jì)件提成，多勞多得，3000~6000元不等。
G08:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數(shù)：3
1.衛(wèi)浴銷售代表（干將店/橫塘店/園區(qū)店/東方店/華東店/清風(fēng)店/紅螞蟻）:1名, 誠聘店面導(dǎo)購一名： 1、有較強(qiáng)的溝通能力和營銷意識(shí)； 2、工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、會(huì)使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會(huì)操作我們的系統(tǒng)。 4、有過建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ； 已婚已育的優(yōu)先考慮。有過中高端產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有過奢侈品銷售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。任職要求： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區(qū)間的謝絕。 2、能夠操作電腦。 3、可以接受無工作經(jīng)驗(yàn)或者無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。工作時(shí)間：周一到周五之間單休，早上8點(diǎn)30上班，晚上17:30下班。其他：試用期2個(gè)月，試用期需要考核對產(chǎn)品的了解程度。轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同以后，繳納蘇州市區(qū)的五險(xiǎn)一金。
2.家裝部業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 2. 通過市場信息的收集和競爭對手的分析，完成銷售業(yè)績指標(biāo)。 3. 開拓、管理及維護(hù)家裝公司，與家裝公司設(shè)計(jì)師建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡25歲-35歲。 2.有建材銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對高檔建材家居有一定了解；熟悉當(dāng)?shù)貥潜P、房產(chǎn)商、物業(yè)公司者優(yōu)先。 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。敢于挑戰(zhàn)自我，有獨(dú)立思考解決問題的能力。 4.抗壓能力強(qiáng)，富有親和力，有不斷進(jìn)取的心態(tài)； 5.具備一定的市場分析和開拓能力及判斷力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間： 8:30-17:30，上五休二。
3.奢侈品衛(wèi)浴銷售代表（勞芬）:崗位職責(zé)： 1、形象氣質(zhì)佳， 2、英語四級(jí)以上，能夠進(jìn)行日常的英語交流， 3、必須有過奢侈品銷售的經(jīng)驗(yàn)，或者四星級(jí)以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)， 4、有較強(qiáng)的溝通能力和營銷意識(shí)， 5、會(huì)使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會(huì)操作我們的系統(tǒng)， 6、年齡在25-35歲之間。工作時(shí)間：周一到周五之間單休，早上8點(diǎn)30上班，晚上17:30下班。
G13:江蘇厚道數(shù)控科技有限公司 職位數(shù)：4
1.加工中心售后工程師:5名, 熟悉加工中心、雕銑機(jī)等設(shè)備機(jī)械原理及結(jié)構(gòu)，單獨(dú)負(fù)責(zé)相關(guān)改造維修、保養(yǎng)等工作，三年以上機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。機(jī)械/電氣類相關(guān)專業(yè)，熟悉沖壓/機(jī)加工/制管類產(chǎn)品加工工藝及流程，具備現(xiàn)場維修異常處理問題的能力，有加工中心操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:3名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)推動(dòng)公司銷售渠道拓展、品牌營銷、網(wǎng)站推廣等，提升公司網(wǎng)站。 要求： 1、市場營銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷。 2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、方式； 3、有一定的寫作能力、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、掌握搜索引擎優(yōu)化、網(wǎng)站檢測等技能； 5、熟練操作Office等辦公軟件，會(huì)PS等簡單圖片處理，辦公室內(nèi)工作。
3.機(jī)床裝配工:10名, 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)床精密部件裝配與調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)機(jī)床裝配過程中的精度檢驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)機(jī)床鈑金的裝配； 4、負(fù)責(zé)機(jī)床出廠前的整理； 5、上級(jí)分配的其他工作。 要求： 1、學(xué)歷：高中以上，數(shù)控、機(jī)電一體化專業(yè)應(yīng)/往屆畢業(yè)生，有志于向機(jī)電、數(shù)控方面就業(yè)、發(fā)展； 2、熟練操作各類車間常用檢測儀器； 3、工作主動(dòng)，吃苦耐勞，高度自律，良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.業(yè)務(wù)員:10名, 職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售工作。 2、進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。 3、收集區(qū)域市場信息，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。 4、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 5、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。 6、完成上級(jí)引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。 要求： 1.高中以上，數(shù)控、營銷專業(yè)應(yīng)/往屆畢業(yè)生。 2.具備C照以上駕駛執(zhí)照。 3.熱誠,有主動(dòng)積極工作態(tài)度,具團(tuán)隊(duì)合作精神。
G14:蘇州優(yōu)博房地產(chǎn)投資顧問有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售主管:5名, 1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，熱情，有團(tuán)隊(duì)凝聚力； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和自己我調(diào)整能力； 3、熱愛銷售，有責(zé)任心，善于開拓客戶，有一定房地產(chǎn)知識(shí)、資源； 4、有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神。月薪：3000元--5000元
2.置業(yè)顧問:20名, 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌，執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)場管理和銷售戰(zhàn)術(shù)； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練。月薪：3000元--5000元
3.渠道專員:40名, 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。月薪：3000-5000元
G15:上海益中亙泰物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3
1.保潔主管/經(jīng)理:三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，能接受外派者優(yōu)先。
2.餐廳經(jīng)理:1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；4、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備；5、做好餐廳安全和防火工作；6、做好成本控制，分析市場，提升盈利水平。
3.廚師長/行政主廚:1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)；4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。薪資面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，五險(xiǎn)一金，年度旅游，每年根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)薪一次等 。
G16:蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5
1.行政、出納/文員:2名, 1、女性、活波開朗、五官端正、舉止大方、思維敏捷、做事細(xì)心。 2、全日制大專以上學(xué)歷、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。 3、精通待人接物等相關(guān)禮儀者優(yōu)先。
2.銷售代表/區(qū)域經(jīng)理:3名, 1、性別不限、20－30周歲、大專及以上學(xué)歷。 2、身體健康、熱愛銷售工作、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、待遇：底薪+社保+獎(jiǎng)金+提成。
3.預(yù)決算員:1名, 1、女性，建筑相關(guān)專業(yè)、全日制本科或以上學(xué)歷。 2、有較強(qiáng)的溝通能力、能夠熟練準(zhǔn)確的計(jì)算出外墻面積、完成項(xiàng)目的預(yù)決算工作。
4.項(xiàng)目經(jīng)理/現(xiàn)場管理:2名, 1、男性、22-35歲、建筑相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 2、身體健康、精力充沛、愛崗敬業(yè)。 3、會(huì)預(yù)算、有建造師證、能夠從安全、質(zhì)量、進(jìn)度、材料管控、成本控制等方面對涂料保溫項(xiàng)目進(jìn)行有效的管控、與項(xiàng)目各方保持良好的溝通。 4、有過保溫涂料項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.銷售部經(jīng)理:1、性別不限、有過3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的銷售任務(wù)。
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