蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：03-22 (周日) 攤位數(shù)：134 職位數(shù)：588
A03:蘇州國興汽車服務有限公司 職位數(shù)：7
1.奧迪-銷售顧問/品薦銷售顧問:1.市場營銷.經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先 2. 良好的銷售與談判能力；有駕照 3.掌握營銷相關知識；了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產品的相關知識；
2.奧迪品薦評估師:1.負責二手車評估，對二手車價格進行核定； 2. 二年以上汽車行業(yè)相關工作經(jīng)驗; 3.較強的表達能力.應變能力.抗壓能力和溝通協(xié)調能力。 4.有駕駛經(jīng)驗及二手車評估師從業(yè)資格證，要有駕駛執(zhí)照。
3.奧迪-客服文員:奧迪-客服專員 1.中專及以上學歷 2.良好的服務意識.較好的語言表達能力和溝通能力，聲音甜美最佳； 3.掌握計算機日常操作。 4.形象好氣質佳。
4.奧迪-客服接待:奧迪-客服接待 1.中專及以上學歷 2.良好的服務意識.較好的語言表達能力和溝通能力； 3.手腳麻利 4.形象好氣質佳�；竟べY2000-3000
5.奧迪-俱樂部專員:奧迪-俱樂部專員 1.主要針對銷售與服務客戶辦理會員卡 2.對會員進行分類，收集信息做具體分析 3.熟練運用俱樂部操作系統(tǒng) 4.對會員信息定期篩選整理，提供提升方案。
6.會計:1.具有大專以上文化程度，財務專業(yè)或會計專業(yè)，從事過4s店財務最佳； 2.具有2年以上的財務會計及成本會計的工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握財務相關知識，熟悉財務制度和稅收法規(guī)； 4.熟練掌握財務軟件，能夠用計算機進行相關數(shù)據(jù)處理。
7.IT專員（網(wǎng)絡管理）:1.大專以上文化程度，計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；有1年以上網(wǎng)絡管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉網(wǎng)絡的運行環(huán)境及PC機硬件維護；精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全；熟悉辦公管理軟件系統(tǒng)和業(yè)務管理系統(tǒng)的使用；熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術；熟悉WLAN技術，有WLAN配置、調試經(jīng)驗； 3.較強的溝通能力，具有獨立分析和處理網(wǎng)絡故障能力，較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的商業(yè)道德。
A04:江蘇百成大達物流有限公司 職位數(shù)：3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發(fā)新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統(tǒng) 3.制作單據(jù)、信息系統(tǒng)的錄入和異常情況的處理 4.提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務 5.貨物出現(xiàn)破損或丟失時，協(xié)助客戶辦理保價理賠崗位要求： 1.近三年畢業(yè)的學生優(yōu)先考慮 2.專業(yè)不限，熱愛物流行業(yè)，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區(qū)總經(jīng)理作好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5.協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業(yè)； 2.人力資源相關專業(yè)畢業(yè)； 3.具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業(yè)部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監(jiān)控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協(xié)助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業(yè)不限，性別不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；
A05:蘇州小丑魚網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：10
1.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
2.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發(fā)事件。 3.熱愛房地產事業(yè)，具有較好的團隊意識，組織協(xié)調、執(zhí)行推動能力，務實自信。
3.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有團隊領導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現(xiàn)自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
4.商業(yè)地產市調專員:1.大專及以上學歷， 2.性格開朗外向，勤奮敬業(yè)，善于與人交流， 3.調研分析商業(yè)地產的租金及消費人群，并作出評估報告， 4.定期更新采集并更新商業(yè)地產信息， 5.有良好的語言組織能力，并熟練操作OFFICE辦公軟件。
5.統(tǒng)計員（數(shù)據(jù)分析專員）:崗位職責： 1、統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)信息，整理統(tǒng)計資料； 2、負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，并制作報表和報告； 3、根據(jù)項目需求，執(zhí)行數(shù)據(jù)處理、分析、檢查； 4、 完成具體指定的重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為相關決策提供必要依據(jù)。
6.UI設計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)產品（WEB、移動APP）的UI設計。 2、從最優(yōu)化用戶體驗角度，思考設計與優(yōu)化流程。 3、基于概念設計配合技術團隊高效展開工作。任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設計3年以上經(jīng)驗。 3、有良好的平面設計功底，優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)力。 3、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節(jié)的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設計作品。
7.平面設計師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，35歲以下； 2、具備1年以上相關平面設計工作經(jīng)驗； 3、熟練運用PS、CDR等相關設計軟件； 4、工作效率高，責任心強，能吃苦耐勞；
8.房產策劃師:1.本科以上學歷， 2.三年以上商業(yè)地產策劃工作經(jīng)驗，獨立完成商業(yè)地產項目前期案策劃5個項目以上， 3.對商業(yè)地產進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解， 4.熟悉商業(yè)地產項目策劃商及銷售， 5.立志成為商業(yè)地產的頂尖人物。
9.高級軟件架構師:1.5年以上WEB架構經(jīng)驗， 2.5年以上JAVA或其他語言開發(fā)經(jīng)驗， 3.具備跨終端軟件架構經(jīng)驗， 4.熟悉ORACLE等多種數(shù)據(jù)庫， 5.本科以上學歷，具備軟件設計能力，良好的文檔撰寫習慣，良好的交流溝通能力。
10.平面設計師:1.本科以上學歷，相關平面設計專業(yè)， 2.熟練各種制圖軟件；熟練運用PS、CDR等相關設計軟件， 3.品味高雅，具有創(chuàng)意，較強的溝通能力。
A06:蘇州涅槃網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4
1.話務專員:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有教育行業(yè)、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政客服:工作職責： 1、通過電話了解客戶對產品的潛在需求信息； 2、按時按質按量完成部門下達的任務； 3、有效整理、完善客戶資料，及時分析并反饋給上級主管； 4、具有良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作及相關操作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷（如有教育行業(yè)、銷售、呼叫中心經(jīng)驗可降低學歷要求）； 2、擁有高度的工作熱情，積極主動，有責任感及良好的團隊合作意識； 3、普通話標準，溝通表達能力佳
3.資深留學指導合伙人:崗位職責： 1.幫助學生申請美國高中、本科、碩士； 2.掌握留學全套申請流程并進行不斷的設計及優(yōu)化； 3.提供全新留學資訊以及院校詳情，供資深顧問隨時更新留學信息； 4. 配合公司培訓計劃，不斷提高自身業(yè)務能力； 5.對部門團隊進行有效的管理和領導，能夠在業(yè)務的持續(xù)變化中建立起規(guī)范的作業(yè)制度。 任職要求： 1.本科及以上學歷，具有留學背景者優(yōu)先； 2.具有豐富的留學咨詢工作經(jīng)驗或美國留學經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.良好的溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊合作精神； 4.具有良好的銷售技巧和服務精神，熟悉相關國家留學項目和業(yè)務； 5.有高度責任心和事業(yè)心，強烈客戶服務意識、良好團隊協(xié)作能力，抗壓能力強； 6.薪資可多元化選擇，可以成為公司業(yè)務合伙人，也可以為個體創(chuàng)業(yè)者提供平臺。
4.網(wǎng)絡推廣主管:職位描述: 1.負責公司網(wǎng)站.wap站及客戶端的推廣及流量引入； 2.負責網(wǎng)站對外合作內容資源的策劃，整合和推廣； 3.利用各種資源提高網(wǎng)站訪問量.注冊量等； 4.發(fā)展合作伙伴，并與合作伙伴建立良好的溝通渠道，建立信任，深度合作； 5.制定合作方案，協(xié)調資源，有創(chuàng)新思路。通過協(xié)作，推動合作執(zhí)行，最終完成項目計劃實施和任務指標。 崗位要求： 1.本科以上學歷，三年以上網(wǎng)站推廣運營經(jīng)驗； 2.良好的市場推廣能力和數(shù)據(jù)分析能力，能敏銳把握市場，取得先機； 3.良好的市場策劃和管理能力，有擔當和責任感，為了目標全力以赴； 4.強烈的線上線下營銷推廣意識和市場敏感度，能夠獨立操作談判項目，具備敏銳商業(yè)意識.溝通與談判技巧； 5.優(yōu)秀的表達能力.文案能力，條理清晰.邏輯性強； 6.具備學習與創(chuàng)新意識，有良好的溝通以及團隊協(xié)作意識。
A07:蘇州金象香山工匠設計裝飾有限公司 職位數(shù)：2
1.市場專員:10名, 1.中專及以上學歷； 2.性格開朗、自信、敬業(yè)，勇于自我突破； 3.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 4.具有良好的溝通技巧和說服能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績良好者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:2名, 1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，有兩年銷售管理工作經(jīng)驗； 2.性格開朗，積極、自信、敬業(yè)、專業(yè)、具有開拓精神和團隊合作精神； 3.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導、教練及激勵能力； 4.具備較強的市場分析、營銷和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。
A08:南京凱鵬投資管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.理財經(jīng)理:(凱鵬財富蘇州分公司招聘) 8名基本條件： 1、大專及以上學歷； 2、金融相關專業(yè); 薪酬福利： 1、該職位薪酬體系為底薪3500+高薪提成，五險一金; 2、每年公司組織2-3次國外旅游;
A09:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：20
1.營運區(qū)域經(jīng)理:1名, 男女不限，年齡: 22歲-45歲，文化程度: 中專以上；有很強的執(zhí)行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業(yè)管理經(jīng)驗。工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
2.營運培訓專員:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;能制定培訓計劃，擁有2年以上的培訓經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)長發(fā)門店.
3.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經(jīng)驗2年以上，食品行業(yè)優(yōu)先;工作地點：蘇州相城區(qū)澄月路1號.
4.化驗員:2名, 年齡: 25歲-45歲;大專以上學歷;有食品檢驗證，能吃苦耐勞，適應加班;工作地點：蘇州相城區(qū)澄月路1號;
5.設備工程師:1名, 男, 25歲-45歲；中專以上學歷；具有設備維修經(jīng)驗五年以上且兩年以上機械設備管理經(jīng)驗工作地點：蘇州相城區(qū)澄月路1號
6.招聘培訓專員:1名, 男女不限；25歲-45歲；大專以上以上學歷；兩年以上人事工作經(jīng)驗，有招聘培訓工作經(jīng)驗；擁有一定的招聘渠道,定期組織開展員工交流活動及培訓；有吃苦耐勞的精神和積極向上的精神,且有駕照或自備交通工具者優(yōu)先。工作地點：蘇州相城區(qū)澄月路1號
7.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執(zhí)行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
8.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業(yè)有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
9.十小時制營業(yè)員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調配，執(zhí)行力強工作地點：蘇州市內各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
10.電工:2名, 2名，男性，18-35周歲，高中或中專學歷以上，能遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排，需持電工證。工作地點：蘇州市相城區(qū)澄月路1號。
11.現(xiàn)烘師\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:10名, 男女不限，工資：1800-3500元；高中以上，18-35周歲，能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調配，執(zhí)行力強。工作地點：蘇州市內各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店。
12.現(xiàn)裱師\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:5名, 男女不限,高中以上,18-45周歲,吃苦耐勞，服從安排，無經(jīng)驗者須從學徒工做起。工作地點：相城區(qū)澄月路1號\\\\\\\\\\\\\\\\蘇州市區(qū)各商業(yè)中心。薪資1800——3500元；
13.倉庫管理員:1名, 男, 高中以上；18-35周歲；2500-3500元；其他要求:能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調配，執(zhí)行力強工作地點：相城區(qū)澄月路1號
14.司機:1名, 男, 初中以上；23-45周歲；3000元以上；其他要求:需持有B2資照及貨運資格證。工作地點：相城區(qū)澄月路1號
15.倉庫統(tǒng)計:2名, 女, 大專以上；22-45周歲；2000-2500元； 1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)2、1年以上工作經(jīng)驗3、熟悉電腦操作，及ERP系統(tǒng)4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可工作地點：相城區(qū)澄月路1號
16.操作工:10名, 大專以上；18-50周歲；綜合工資2000以上；其他要求:吃苦耐勞、服從公司安排工作地點：相城區(qū)澄月路1號
17.天貓/淘寶客服:10名, 大專以上；20-30周歲；2500元以上；1、為人誠信謙虛，肯自我學習及向他人學習。2、喜歡逛淘寶，京東等網(wǎng)購平臺，熟悉網(wǎng)絡交易流程；3、良好溝通能力，有耐心，解答問題能做到百問不煩；4、對待工作熱情，責任心強，工作踏實，有團隊合作精神，吃苦耐勞，承壓能力強工作地點：蘇州市北園路75號
18.電商運營助理:5名, 大專以上；20-30周歲；1、為人誠信謙虛，肯自我學習及向他人學習；2、對電商運營有強烈的熱情，想法大膽奇特；3、熟悉淘寶，京東，一號店等網(wǎng)購平臺及交易流程；4、熟練使用各種社交app，喜歡嘗試新鮮事物；5、執(zhí)行能力強;有較強的文字表達能力,信息收集、歸納、整理能力; 工作地點：蘇州市北園路75號
19.天貓推廣專員:2名, 大專以上；20-30周歲；1、為人誠信謙虛，肯自我學習及向他人學習；2、熟悉各種營銷工具，有良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力 ;3、愛鉆研，有較強的學習能力4、懂PS,有較好文案撰寫能力;5、熟練使用與網(wǎng)店維護、裝修、營銷、推廣、管理相關的軟件和系統(tǒng)。工作地點：蘇州市北園路75號
20.食品銷售專員:2人；中專以上；25-45周歲；1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，2、熟悉超市賣場流通環(huán)節(jié)，3、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先工作地點：蘇州市北園路75號
A10:蘇州航標電子科技有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售代表:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；3000元+日結提成（25%～30%）+獎金。
2.終端品牌推廣:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；3000元+日結提成+獎金+補助。
3.儲備干部:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；3000～5000元+團隊績效提成（5%～10%）+獎金。
4.網(wǎng)絡客服:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；2500元+接單提成+獎金。
5.行政文員:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；2200元+補助+獎金；待遇：免費提供員工公寓；一個月試用期手把手教、幫、帶。
A11:蘇州臨東冷暖設備工程有限公司 職位數(shù)：4
1.紅星美凱龍導購員:1,18周歲以上，限女性。負責辦公家具的銷售、推廣工作 2，中專以上學歷，從事銷售工作一年以上或能力突出者可方放寬要求。 3，良好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、協(xié)調能力，良好的社會交際能力，敢于承擔壓力，敢于挑戰(zhàn)，有上進心。 4，接受公司的經(jīng)營理念，同意管理及培訓，有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員， 可再享公司年底分紅。 5，性格開朗活潑、相貌端正、善與人溝通交流。
2.三菱電機中央空調銷售工程師:10名, 一、學歷要求：大專二、要有不怕艱苦，勤奮敬業(yè)，工作細致的精神。三、要有較強的市場開拓能力四、要有強烈的責任心與事業(yè)心五、要具備獨立的思考能力與客戶談判能力年薪；月底薪1800+當月出單獎勵+業(yè)務提成+月獎勵+季度獎勵+年終獎勵如：優(yōu)秀者將進入公司的股份作為獎勵。
3.三菱電機中央空調銷售經(jīng)理:5名, 一、學歷要求：本科二、有一年銷售經(jīng)驗以上、中央空調銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取三、要有較強的市場開拓能力四、要有強烈的責任心與事業(yè)心五、要具備獨立的思考能力與客戶談判能力六、建材渠道及裝修公司渠道銷售者優(yōu)先年薪:底薪2500+業(yè)務提成+團隊提成+年終獎勵，合計年薪；20萬
4.三菱電機中央空調售后技術員:1名, 1、暖通及相關專業(yè) 2、有較強的溝通協(xié)調能力，可以組織管理現(xiàn)場施工、并協(xié)調好與業(yè)主及其他工作單位的關系。 3、熟悉中央空調、地暖的一項或多項優(yōu)先考慮職位月薪：底薪2000
A12:北京美蘭德信息公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.研究人員:2名, 本科, 1、統(tǒng)計、社會學、心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、嚴謹、善于學習； 3、本科及以上。 4.接受應屆畢業(yè)生。
2.文員:2名, 1、OFFICE文檔較熟練。 2、有一定的溝通能力。 3.接受應屆畢業(yè)生。
A13:蘇州新看點信息技術有限公司 職位數(shù)：17
1.渠道銷售經(jīng)理:1、負責區(qū)域內的代理商發(fā)展、代理商管理和代理商培訓。 2、對所轄區(qū)域內的代理商進行有效管理，提升代理商的銷售效能。 3、具有較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通能力，語言表達能力，一定的分析判斷能力及管理能力。 4、2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司渠道銷售經(jīng)驗，能夠適應出差，死磕到底的精神。 5、愛玩、會玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！��！想把事業(yè)干得像玩一樣的容易�。。�
2.渠道拓展專員:1、負責區(qū)域內的代理商開發(fā)、管理和代理商培訓工作。 2、對所轄區(qū)域內的代理商進行有效管理，提升代理商的銷售效能。 3、具有較強的組織協(xié)調能力，良好的溝通能力，語言表達能力，一定的分析判斷能力及管理能力。 4、能夠適應出差，死磕到底的精神。 5、愛玩、會玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩�。�！想把事業(yè)干得像玩一樣的容易！�。�
3.銷售代表:1. 大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2. 有較強的溝通及商務談判能力,口齒伶俐、表達清晰； 3. 熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡，有較強服務意識； 4. 主動性強，責任心強，死磕到底的精神； 5.愛玩、會玩、能玩玩玩玩玩玩玩！想把事業(yè)干得像玩一樣容易！
4.電話客服:1、普通話標準、流利，語言溝通、表達能力強，有親和力，有良好的溝通應變能力，反應靈敏，有良好的服務意識、團隊精神、敬業(yè)精神。 2、 能熟練操作電腦，打字速度較快，熟悉常用辦公軟件的使用。 3、性格要求沉穩(wěn)、樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 5、有1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.平臺客服:1、主要負責微信渠道信息發(fā)布及微信用戶吸納與服務維護，并在此基礎上進行客戶開發(fā)和拓展。 2、通過微信發(fā)布公司各項目最新新聞及消息； 3、參與微信服務渠道服務體系建設與完善； 4、評估微信活動推廣效果，并反饋給運營； 5、通過微信服務對象的數(shù)據(jù)分析，提供更貼切玩家的服務模式及服務水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有一定的文字功底，有文字創(chuàng)作意向或從事文字類客服工作1年以上； 2、有獨立思考能力，有創(chuàng)新探索精神； 3、有較強的責任心，具親和力，執(zhí)行力強； 4、普通話標準、流利，性格開朗，有良好的溝通能力，較強的團隊合作精神；
6.銷售經(jīng)理:1、帶領6-7人左右的銷售團隊，負責所管轄團隊季、月度業(yè)績目標計劃、分解與實現(xiàn)，對所轄團隊整體業(yè)績負責； 2、負責銷售團隊階段性銷售策略的制定與實施，確保業(yè)績目標的達成； 3、銷售團隊日常業(yè)務指導、支持、激勵與業(yè)績考核管理； 4、對行業(yè)、市場信息的收集與分析，并向上級反饋，提供決策意見； 5、根據(jù)銷售人員狀況制訂員工的培訓計劃，并對銷售人員進行培訓，監(jiān)督培訓的落實和效果； 6、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析并提出相應的改進方案；負責銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，并提出產品改善的建議。任職要求： 1、大學專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司銷售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有較好的團隊駕馭能力； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產品銷售和業(yè)務推廣，善于市場開拓和銷售管理； 4、責任心強，能承受較強的工作壓力，積極主動，具備良好的團隊協(xié)作及執(zhí)行能力。
7.大客戶銷售經(jīng)理:1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，負責銷售區(qū)域內客戶信息收集，深度挖掘現(xiàn)有客戶需求，并拓展現(xiàn)有產品營銷模式。 2、負責銷售項目關注、跟蹤、談判、簽約、收款、客戶關系的維護等一系列銷售活動。 3、參與銷售活動策劃，執(zhí)行銷售計劃、落實銷售活動。 4、有強烈的進取心，能吃苦，富有開拓精神。 5、有駕照的女士優(yōu)先考慮！
8.新媒體運營:1、對于社交互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的理解高于80%的人； 2、具備秒殺群雄的互聯(lián)網(wǎng)文案功底； 3、能夠捕獲最新熱點，并為我所用； 4、善于換位思考，做出用戶喜歡的內容，而不是自己YY的內容； 5、具備超凡的學習能力，掌握社交新媒體最新玩法； 6、追求卓越，平庸的態(tài)度只能做出平庸的事情； 7、具有創(chuàng)新精神，對事情總能做出思考，并提出自己的想法； 8、具備高效執(zhí)行力，不被執(zhí)行的想法，價值為0； 9、勇于接受挑戰(zhàn)，承擔責任！
9.文案策劃:1、 策劃、撰寫產品宣傳文案和商品廣告文案；參與活動項目組織各種促銷及營銷策 劃，并撰寫策劃方案和實施方案。 2、 思維敏捷、嚴謹，洞察力強，良好的文案能力，文字功底扎實，語言表達能力強，善于思考和創(chuàng)新，并有自己獨到的見解。 3、 文字表現(xiàn)能力強,能夠準確捕捉產品亮點。 4、影視傳媒專業(yè)優(yōu)先考慮！ 5、請附帶作品，亮瞎我們狗眼�。�
10.微信運營專員:1.大專及以上學歷，熟悉各種網(wǎng)絡社交平臺； 2.微信控，對微信有濃厚的興趣； 3.具備一定的文字功底，善于揣摩用戶的閱讀喜好和習慣，找出他們喜歡關注的各種內容； 4.對互聯(lián)網(wǎng)傳播有較深的認識和看法； 5.負責微信平臺的運營與管理及策劃執(zhí)行微營銷的各類活動； 6.規(guī)劃微信賬號并獨立運營，提供符合公司要求的優(yōu)質、有傳播性的內容； 7.緊跟微信發(fā)展趨勢，建立資源渠道關系，廣泛關注標桿性公眾號，探索微信運營模式。
11.UI設計師:1 、2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)界面設計經(jīng)驗 2、牛逼的美術功底、極致的審美能力、視覺設計能力， 3、對UI設計有良好的認知和深刻的理解，對用戶體驗有一定經(jīng)驗和見解。 4、精通Photoshop、Flash、Illustartor等設計工具。 5、愛玩、會玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩�。�！想把事業(yè)干得像玩一樣容易！ 6、請附帶作品，亮瞎我們狗眼��！
12.產品經(jīng)理:1、�？萍耙陨蠈W歷，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產品經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2、對移動互聯(lián)網(wǎng)有深入的理解，熟悉建立客戶需求分析、客戶體驗、產品規(guī)劃、產品設計、產品修正、營銷及效果分析。 3、具備獨立撰寫產品文檔的能力，熟練掌握產品需求分析、設計，對交互設計過程有深入的了解，有成功的產品策劃案例。 4、精通Axure RP或OmniGraffle設計互聯(lián)網(wǎng)產品原型。 5、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司產品經(jīng)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 6、愛玩、會玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！��！想把事業(yè)干得像玩一樣的容易！
13.PHP工程師:1、1年以上 PHP 開發(fā)經(jīng)驗。 2、能夠獨立完成中等規(guī)模的PHP應用程序。 3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，并了解數(shù)據(jù)庫原理。 4、熟悉Unix/Linux 操作系統(tǒng)，能夠獨立完成服務器環(huán)境搭建。 5、熟悉緩存、靜態(tài)化等技術者優(yōu)先。 6、有大型網(wǎng)站架構設計、性能優(yōu)化和擴容經(jīng)驗者優(yōu)先。
14..NET工程師:1、 具有良好的責任心和團隊精神；計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷。 2、 熟練運用VS系列開發(fā)工具，1年以上C#開發(fā)經(jīng)驗；熟練使用VSS等代碼管理工具。 3、 熟練運用SQLSERVER2005/2008，熟練編寫SQL、存儲過程、觸發(fā)器。 4、 熟練編寫HTML和JS腳本，熟練運用jQuery、ajax，或其他前端技術。 5、 掌握WEB2.0標準，熟悉Internet/Intranet開發(fā)方案和相關技術，對B/S系統(tǒng)有深刻認識。 6、 精通.NET 框架，具備一定的面向對象分析設計能力；熟練運用三層架構。 7、 愛玩、會玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩�。∠氚咽聵I(yè)干得像玩一樣容易！
15.web前端:1、2年以上Javascript開發(fā)經(jīng)驗，精通JQuery、AJAX框架。 2、熟悉各種主流瀏覽器的CSS兼容性問題的解決方法，能夠獨立實現(xiàn)高度兼容的前端代碼。 3、精通html、xhtml、css，懂得web標準與規(guī)范化網(wǎng)站建設；了解Web前端語義化，掌握跨瀏覽器兼容的處理；有較強的頁面設計能力、有手寫HTML代碼的能力、精通DIV+CSS布局。 4、死磕到底的精神。 5、愛玩、會玩、能玩玩玩玩玩玩玩玩玩！��！想把事業(yè)干得像玩一樣容易！
16.Ios軟件工程師:1、負責公司產品和App項目的開發(fā)和維護 2、參與產品需求討論分析，提供技術實現(xiàn)方案 3、有責任心，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，一年以上iOS開發(fā)工作經(jīng)驗 4、能獨立開發(fā)iphone/ipad網(wǎng)絡應用，有獨立開發(fā)或參與開發(fā)的已上架產品 5、精通Objective-C，熟悉SWIFT，熟悉Cocoa Touch架構 6、熟練使用iOS開發(fā)調試相關軟件
17.Android軟件工程師:1. 2年以上 Android 產品研發(fā)經(jīng)驗； 2. 具有豐富的手機軟件架構設計經(jīng)驗和性能調優(yōu)經(jīng)驗，熟練掌握各種分析工具 3. 熟悉 Android 開發(fā)技術； 4. 熟悉 Android 開發(fā)工具和相關開發(fā)測試工具的使用； 5. 對于Android 應用生命周期，加載機制等有深入了解，有能力獨立分析StackTrace以及HPROF，定位解決崩潰、內存泄露等常見問題。 6、學習能力強，有創(chuàng)造性思維能力，具有較強邏輯思維能力和表達能力； 7、工作積極主動，有較強責任感和嚴謹工作作風
A14:蘇州山水智慧駕駛培訓服務有限公司 職位數(shù)：5
1.駕校教練員:性別不限，年齡不限，高中及大專以上學歷，要有五年及五年以上的安全駕駛經(jīng)歷證明；C1及以上駕駛證。工資待遇：底薪：2800元之后多勞多得，繳納小五金。
2.駕校前臺接待人員:5名, 限女性，20-30歲，160cm以上，高中以上學歷，性格開朗，溝通能力良好，形象氣質佳，有親和力。熟練使用各種辦公軟件如Office軟件。有前臺接待經(jīng)驗應屆畢業(yè)生工作者優(yōu)先。工資待遇試用期：2500元，轉正后3000元. 繳納五險一金，單休。
3.廣告營銷部設計師:2名, 要求：必需有駕照（C1）以上。平面設計專業(yè)，善于溝通.有廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工資待遇：面議。
4.營銷人員:2名, 要求：必需有駕照（C1）以上對市場營銷有一定了解，做過營銷工作者優(yōu)先。工資待遇：面議。
5.大巴駕駛員:2名, 要求：男性，有A1駕駛證。工資待遇：試用期3500，轉正后4500元。
A15:蘇州雷印象文化傳播有限公司 職位數(shù)：13
1.拓展部經(jīng)理:2名, 大專, 1、對商業(yè)攝影或淘寶網(wǎng)絡有著深入了解，對營銷工作有著高度熱情及責任感，在以往的營銷工作中取得過優(yōu)異成績；2、心態(tài)積極、思維活躍、處事果斷、溝通順暢，有著高度的應變能力、承壓能力；3、團隊管理能力卓越，能帶領好團隊進行市場開拓及維護。
2.淘寶運營:大專, 1、淘寶天貓運營經(jīng)驗1年以上；2、熟悉喜愛電商行業(yè)及了解各種推廣工作原理；3、電子商務專業(yè)或網(wǎng)絡營銷專業(yè)優(yōu)先。
3.司機:1名, 男, 高中(職高), 3年以上駕齡，穩(wěn)重厚道，善于溝通，能夠承擔物品運輸及供應商維護等工作。
4.運營助理:1名, 女, 大專, 1、專業(yè)學歷：文秘、行政等相關專業(yè)，大專學歷；2、形象性格：端莊大方、青春陽光，性格開朗、待人熱情，有親和力；3、經(jīng)驗能力：1-2年行政工作經(jīng)驗，OFFICE辦公軟件操作熟練，具有優(yōu)秀的語言表達、文字寫作能力，思維清晰，具有較強的應變能力和內外溝通、協(xié)調能力；4、工作態(tài)度：細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。
5.網(wǎng)銷客服:5名, 大專, 1、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的客戶維護能力；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；3、心態(tài)積極、思維活躍、處事果斷、溝通順暢，有著良好的應變能力、承壓能力；4、有一定的團隊合作精神，能夠在他人需要時及時予以協(xié)助、配合。
6.攝影助理:5名, 1、人品好，吃苦耐勞，熱愛攝影行業(yè)；2、學習能力強，有上進心；3、溝通合作能力強，有很好的團隊合作精神。
7.化妝助理:5名, 1、人品好，吃苦耐勞，熱愛化妝行業(yè)；2、學習能力強，有上進心；3、溝通合作能力強，具備良好的團隊合作精神。
8.拓展專員:10名, 高中(職高), 1、熱愛開拓型工作，如市場開發(fā)、客戶跟進等；2、心態(tài)積極、思維活躍、溝通順暢，有著良好的應變能力；3、有一定的團隊合作精神，能夠在他人需要時及時予以協(xié)助、配合。
9.副總經(jīng)理:2名, 大專, 1、5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上攝影行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備財務、市場細分、終端及在線營銷、人力資源、企業(yè)文化建設、后勤等管理能力；3、能夠協(xié)助總經(jīng)理及時處理內外事務，妥善配合總經(jīng)理做好商務洽談、內部規(guī)劃等各項工作；4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊合作精神，思維敏捷，有較強的理解、溝通、協(xié)調能力。
10.淘寶美工總監(jiān):1名, 大專, 1、熱衷電子商務行業(yè)，年齡25以上，大專以上學歷，美術、設計等相關專業(yè)；2、3年以上網(wǎng)店品牌維護、美工設計、電商方面工作經(jīng)驗，對淘寶商城營銷推廣有獨到的見解；3、精通Photoshop?、illustrator、coreldraw等設計軟件和網(wǎng)店編輯流程；4、對廣告設計有個性化的見解和認知，具有扎實的美術功底、較強的審美能力、創(chuàng)造力、想象力，有較強的視覺和色彩敏銳度，設計富有渲染力，懂得如何設計版面、圖像處理、文字編輯及網(wǎng)頁布局；5、2年以上美工團隊管理經(jīng)驗，有較強的團隊組織和領導能力；6、有相關成功案例和淘寶美監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.淘寶美工:10名, 大專, 1、美術、設計等相關專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上淘寶美工或電商方面工作經(jīng)驗優(yōu)先，對店鋪裝修、產品上架等操作熟練，了解各大搜索引擎和了解網(wǎng)絡推廣，熟悉淘寶網(wǎng)店等專業(yè)網(wǎng)店裝修設計；3、思維活躍，審美觀好，具備扎實的美術功底；4、精通美工軟件Photoshop者優(yōu)先，熟練掌握illustrator、coreldraw等設計軟件和網(wǎng)店編輯流程。
12.網(wǎng)絡銷售:10名, 高中(職高), 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；2、半年以上終端銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，銷售方式如網(wǎng)絡銷售、電話銷售、陌拜、客情關系維護等；3、心態(tài)積極、思維活躍、處事果斷、溝通順暢，有著良好的應變能力、承壓能力；4、有一定的團隊合作精神，能夠在他人需要時及時予以協(xié)助、配合。
13.數(shù)碼設計:10名, 高中(職高), 1、應屆設計專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；2、熟悉photoshop的操作及使用者優(yōu)先；3、學習能力強、主觀能動性強，好學，有上進心。
A16:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數(shù)：5
1.設計總監(jiān):1、平面設計相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、2年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的商業(yè)案例，有設計團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的創(chuàng)意能力，以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創(chuàng)新能力。 8、有大型設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
2.策劃師:1、廣告、新聞、中文相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷 。 2、1年以上 相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、能力突出者條件可適當放寬。
3.策劃總監(jiān):1、廣告、新聞、中文相關專業(yè)大專或以上學歷 。 2、2年以上 相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、文字功底優(yōu)秀，有較強的溝通能力，能獨立完成項目策劃。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創(chuàng)新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
4.平面設計師:1、平面設計相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的商業(yè)案例。 3、出色的創(chuàng)意能力，以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創(chuàng)新能力。 8、有大型設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.客戶經(jīng)理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經(jīng)驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神、服務意識強。 6、有客戶資源或具有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。
A17:蘇州市相城區(qū)陸慕毅誠模具廠 職位數(shù)：5
1.模具設計師:1名, 要求：22-35歲，男女不限，高中及以上學歷，從事三年以上獨立設計模具工作經(jīng)驗。 22-35歲,男女不限,高中及以上學歷,從事三年以上獨立設計模具工作經(jīng)驗.
2.模具鉗工:3名, 要求：3-5年塑膠模具經(jīng)驗，責任心強，對于塑膠模具可能發(fā)生的異常能獨立并且很好的解決。能服從領導的工作安排。
3.火花機技工:1名;要求：能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
4.銑床操作工:2名, 要求：服從管理，會熟練操作銑床，有塑膠模具工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.注塑技術員:1名, 要求：三年以上注塑機調試工作經(jīng)驗，熟練的工藝調試及上下模，有一定的模具知識認識及簡單模具問題處理經(jīng)驗。
A18:江蘇歐貴環(huán)境工程有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務員:10名, 面向全國開拓污水處理工程業(yè)務，環(huán)保工程方面專業(yè)業(yè)務員優(yōu)先聘用，非環(huán)保專業(yè)人員也可以應聘，但需要具備較強的社交能力及業(yè)務開拓精神。簽約入職后公司會給予專業(yè)的業(yè)務培訓，并提供業(yè)務信息。月薪3000-20000元。
A19:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數(shù)：6
1.設計師助理:1名, 男女不限，專科及以上學歷；熟練運用CAD及OFFICE辦公軟件；工作積極認真仔細，有耐性；良好溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊合作意識強烈；暖通、空調制冷及相關專業(yè)；蘇州本地人優(yōu)先。
2.銷售代表:5名, 男女不限，專科及以上學歷；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執(zhí)行力；有家庭裝飾類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.批發(fā)專員:2名, 男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執(zhí)行力
4.助理:中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業(yè)生和從事過銷售行業(yè)壹年以上者優(yōu)先。
5.網(wǎng)絡營銷:對工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，必須對網(wǎng)絡銷售熟悉者優(yōu)先.
6.業(yè)務經(jīng)理:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。
A20:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：8
1.銷售助理:大專, 大專及以上學歷，善于溝通，有責任心和良好的服務意識，具有團隊協(xié)作精神。能積極配合銷售精英做好售前、售中和售后的相關工作。 工作地點：蘇州姑蘇區(qū)
2.會務主持人:1名, 女, 中專, 崗位職責： 負責公司各類會務及銷售活動的策劃和主持工作。 職位要求： 女，30歲以下，形象氣質佳。播音主持類相關專業(yè)，有一定的藝術特長或有一定會銷主持經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：蘇州姑蘇區(qū)
3.財務統(tǒng)計:1名, 女, 大專, 崗位職責： 1、負責專賣店或營業(yè)網(wǎng)點的貨款統(tǒng)計工作，做好日、月財務統(tǒng)計各項報表。 2、配合銷售部門處理好顧客錢貨問題，給顧客開具各種財務票據(jù)。 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先 2、形象好，綜合素質佳，有親和力，有團隊意識 工作地點：上海（提供住宿）
4.銷售專員:中專, 30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷事業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。工作地點：蘇州姑蘇區(qū)
5.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點：蘇州姑蘇區(qū)
6.儲備干部:大專, 大專及以上學歷，親和力強，服務意識佳，綜合素質好，愿意從基層做起，往各部門管理層方向培養(yǎng)。工作地點：蘇州姑蘇區(qū)
7.人事主管:1名, 大專以上學歷，女，熟練操作人力資源模塊，有兩年以上相關經(jīng)驗，已婚已育優(yōu)先。工作地點：上海靜安區(qū)
8.品牌商場導購:2名, 大專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（觀前店、新區(qū)店）
A21:蘇州網(wǎng)商天下信息技術有限公司 職位數(shù)：8
1.淘寶客服:1、大專及以上學歷，良好的語言表達能力，善于溝通，邏輯思維能力強； 2、具備一定的互聯(lián)網(wǎng)電子商務知識，有網(wǎng)上客服經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)優(yōu)先； 3、具有客戶服務意識和銷售技巧，對客戶充滿熱情、耐心和親和力；
2.天貓店長:1、大專以上學歷，網(wǎng)絡營銷、電子商務專業(yè)佳，性別不限； 2、有1年以上淘寶網(wǎng)店管理經(jīng)驗、有淘寶商城工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉淘寶等第三方網(wǎng)購平臺的各種推廣工具及各類經(jīng)營推廣活動并能熟練運用；
3.淘寶美工:1、大專及以上學歷，1-3年以上工作經(jīng)驗，對網(wǎng)店形象設計有深入研究，有產品推廣全案創(chuàng)意執(zhí)行的工作經(jīng)驗； 2、熟練使用Photoshop、Dreamweaver、AI等圖像處理或網(wǎng)頁制作相關軟件； 3、能夠獨立完成店鋪的設計。
4.運營經(jīng)理:1、大專及以上學歷，1-3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉了解電子商務界的發(fā)展； 3、具團隊管理經(jīng)驗，良好團隊意識； 4、良好的溝通技巧，能和不同部門進行溝通，能與商家進行良好的溝通,帶領項目部完成業(yè)績；
5.銷售代表:1、全日制大專以上學歷，有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力； 3、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力； 4、吃苦耐勞，能適應較強的工作壓力。
6.網(wǎng)管:1、辦公室服務器日常維護、辦公網(wǎng)絡以及設備保養(yǎng)維護,保證公司內外網(wǎng)絡正常運行； 2、熟悉PC機硬軟件維護，各種網(wǎng)絡設備基本維護，對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力； 3、熟悉運用和設置windows操作系統(tǒng)，服務器管理，郵件服務器協(xié)助處理，以及網(wǎng)站IIS設置等，對服務器系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行日常管理及備份； 4、熟悉網(wǎng)絡布線、公司電話布線、電話交換機配置和維護等；
7.平面設計:1.熟悉運用ps，ai，CorelDRAW等平面設計軟件； 2.具有較強手繪能力，良好的審美感覺和藝術素養(yǎng)，良好的美學及繪畫基礎； 3，團隊交流能力強，能完成團隊給自己的任務； 4，一年以上的設計經(jīng)驗。； 5，對平面設計的個人想法和理念,邏輯思維清晰,做事認真,細致,良好的團隊合作精神，較強的責任心。
8.網(wǎng)絡運營工程師:1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷推廣、微信運營、活動策劃等相關工作經(jīng)驗 2、熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經(jīng)驗。 3、有微信公眾平臺運作經(jīng)驗； 4、熟悉微信運營、口碑營銷、PR炒作、論壇SNS營銷，了解互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
A22:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A23:蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù)：8
1.軟件開發(fā)工程師:5名, 計算機、網(wǎng)絡、軟件等相關專業(yè)，成績優(yōu)秀，掌握C/C++/JAVA/.Net等一種或多種開發(fā)語言，非計算機專業(yè)者（數(shù)學、物理、信息類等理工科專業(yè)）專業(yè)知識扎實，有較好的數(shù)學和物理基礎，有較強的邏輯思維，愿意從事軟件開發(fā)工作，有較強的自學能力和團隊協(xié)作能力，身體健康并能適應軟件開發(fā)的工作強度。
2.咨詢顧問:2名, 1．22-28歲，女，大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)；2．良好的職業(yè)形象；3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；5. 相關銷售工作1-2年；6. 熟悉IT知識，有IT教育背景優(yōu)先
3.電話銷售:2名, 女, 大專, 20-28歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；熟練使用計算機辦公（word，excel等)；基本工資：2500元+
4.網(wǎng)頁設計:2名, 2名，大中專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
5.實習平面設計:4名, 大中專及以上學歷，設計類專業(yè)優(yōu)先；有意向從事設計工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先；認真負責，具有優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力；基本工資：3000元
6.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學歷，理工類相關專業(yè)；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
7.軟件工程師助理:3名, 大專及以上學歷；計算機、軟件工程、通訊、電子相關專業(yè)優(yōu)先；有開發(fā)語言基礎優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，應屆實習生亦可，基本工資：3000元
8.嵌入式開發(fā):2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣測控等專業(yè)，會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，熟悉Linux操作，對編程熱情，想在這行長期發(fā)展,良好的團隊精神，基本工資：4000-6000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
A25:蘇州我愛我家房地產經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2
1.一手置業(yè)顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業(yè) 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協(xié)助業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現(xiàn)金獎勵 工作環(huán)境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 蘇州我愛我家房產經(jīng)紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
2.儲備干部:3名, �？埔陨蠈W歷，23歲以上，性格開朗，能吃苦耐勞，具備樂于接受挑戰(zhàn)的信心，有志于在二手房行業(yè)發(fā)展，愿意從基層做起，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A26:實聯(lián)長宜淮安科技有限公司 職位數(shù)：7
1.生技工程師（淮安）:崗位職責： 1.新產品的導入、試產的安排、生產指導； 2.現(xiàn)場異常問題的及時排除； 3.生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善，包括工藝指導書的編寫，提高生產效率，改善產品品質及跟蹤不良的追溯。
2.結構工程師（淮安）:崗位職責： 1.根據(jù)要求設計電池五金配件、圖紙輸出，包括零件和裝配圖紙； 2.優(yōu)化電池結構、設計和優(yōu)化五金塑料零件，設計工模夾具，編寫采購標準； 3.檢驗電池五金配件樣品，完成樣品檢驗報告，新五金配件批次試驗的結果及試驗報告的編寫。
3.品質工程師（淮安）:崗位職責： 1.制程品質管制能力分析與品質改善, 處理品質異常及品質異常之分析及糾正/預防措施的制訂，； 2.客訴處理,客戶抱怨之品質異常調查、分析、改善,制訂糾正/預防措施,驗證其效果，對各部門的在線品及庫存品的處理、跟蹤和客戶退貨報廢品的判定。
4.體系工程師（淮安）:崗位職責： 1、負責ISO/TS16949和ISO14004體系的建立及日常維護； 2、負責組織開展體系內審、過程審核和管理評審工作； 3、負責體系相關文件和流程的編制完善工作； 4、負責客戶審核和第三方審核； 5、主導公司內部質量工具和客戶要求方面培訓；
5.機構工程師（淮安）:崗位職責： 1.根據(jù)公司產品應用需求，進行機構工程與相關機械組件系統(tǒng)之設計，執(zhí)行機械工程實務所需之技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態(tài)； 2.評估封裝PACK電池之整體結構與其空間可用性； 3.PACK電池結構和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析；
6.電氣線束工程師（淮安）:崗位職責： 1、諳熟電氣標準、工程規(guī)范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業(yè)電氣或線束設計軟件經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。以上工程師崗位福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇4500-5500，條件優(yōu)異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
7.物料課長:崗位職責： 1.跟據(jù)計劃及時調配各線的物料，保障產線的正常運作； 2.掌控生產線的各種耗材的用量，及時提出請購需求 保障各物料的數(shù)據(jù)準確性； 3.負責各物料人員的管理，培訓和考核合理的安排班組人員； 4.物料區(qū)域的6s管理，各種生產消耗品的使用管控； 5.及時跟進每日生產計劃所需物料，確保產線正常生產； 6.能使用系統(tǒng)對各生產物料帳務作細化管理。以上課長福利待遇： 1、雙休工作制，薪資待遇5000-6500，條件優(yōu)異者可面議； 2、繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
A27:蘇州艾德貝爾納米科技有限公司 職位數(shù)：7
1.總經(jīng)理助理:2名, 本科學歷，有良好的商務談判能力，對投標相關事宜有經(jīng)驗，對管理團隊有豐富的經(jīng)驗，會PDF、Word;Excel;CAD等相關文件的處理，最好英語。日語熟練，可以翻譯及回復郵件，進行過新產品申報及新產品設計有一定認知能力，可以協(xié)助領導進行監(jiān)督與管理。男女不限。職業(yè)素質要高，工作責任心必須要強，有吃苦耐勞精神，可獨立操作工作。對網(wǎng)站設計有一定經(jīng)驗，有良好的溝通能力。
2.產品推廣主管:6名, 大專文化，有銷售經(jīng)驗2年以上，具有挑戰(zhàn)精神，男女不限，對產品推廣有一定經(jīng)驗，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有管理代理商和開發(fā)區(qū)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有銷售醫(yī)藥或者快速消費品者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生也可以。
3.銷售部助理:2名, 大專學歷，有2-3年相關工作經(jīng)驗。熟練運用辦公自動化（Word、Excel、CAD等），有良好的溝通能力；有獨立操作能力。
4.工程部助理:2名, 大專學歷，有2-3年相關工作經(jīng)驗。熟練運用辦公自動化（Word、Excel、CAD等），仔細認真，可以會做工程相關資料。有良好的溝通能力；有獨立操作能力。
5.成本部助理:1名, 大專學歷，工民建專業(yè)或工程造價專業(yè)，精通工程圖紙能夠獨立準確的計算出建筑外墻面積，熟練使用AUTO CAD,制圖軟件及office辦公軟件持造價員證、建造師證優(yōu)先考慮。
6.產品包裝設計:1名, 大專學歷，平面設計專業(yè)優(yōu)先考慮，熟練使用三維立體和設計、AUTO CAD,、PDF制圖軟件及office辦公軟件。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可，男女不限，接受能力強，有良好的溝通能力。
7.財務(出納、成本會計、財務經(jīng)理）:各1名，財務專業(yè)畢業(yè)，有2-3年相關工作經(jīng)驗。擁有會計上崗證，良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作踏實認真，男女不限，財務經(jīng)理，要求有3年管理經(jīng)驗，對財務知識精通，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神。
A28:南京卓品電子科技有限責任公司 職位數(shù)：5
1.應屆實習生:1、 大專或大專以上學歷,責任心強，具備一定的學習能力； 2、 能通過不斷學習提高自己從而完成公司下達的任務指標,具備良好的溝通和語言表達能力； 3.公司提供相關培訓和外出培訓等晉升機會。
2.專賣店銷售顧問（蘇州）:1、大中專學歷，熱愛銷售事業(yè)的優(yōu)秀應聘者可適當放寬條件； 2、計算機、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先錄用，言語表達能力強有上進心、責任心； 3、公司提供梯度公平的晉升渠道和廣闊的發(fā)展空間，試用期內帶薪提供專業(yè)技能系統(tǒng)培訓。
3.DOA及配件工程師（蘇州）:1、大專/本科學歷,了解筆記本電腦及其臺式機\\\\\\\\\\\\\\\\組裝機\\\\\\\\\\\\\\\\一體機等相關品牌數(shù)碼產品，熟悉筆記本電腦軟硬件維護； 2、善于溝通，能快速處理客戶機等各種故障問題,服務意識強。
4.商務文員（蘇州）:大專學歷，熟悉基本的電腦操作,有耐心,能細致的處理所在經(jīng)營區(qū)域的賬款問題；庫存管理，調撥機器，為業(yè)務人員快速處理打單工作。
5.專賣店店長（儲備干部）（蘇州）:1.1年以上門店銷售管理經(jīng)驗，責任心強，具備優(yōu)秀的店面管理能力；2.言語表達溝通能力強，團隊執(zhí)行力強，能帶領團隊高效完成公司下達的任務指標,處理事情果斷干練；3.公司提供相關管理培訓和外出培訓等學習機會，可提供住宿。
A29:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9
1.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業(yè)或培訓機構相關工作經(jīng)驗，可編寫系統(tǒng)的培訓課程，獨立進行培訓授課。
4.業(yè)務銷售:3名, 大專, �？埔陨蠈W歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
8.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。
A30:蘇州藍博涂料有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務員:數(shù)名，大專以上學歷，有良好的心里承受能力，有創(chuàng)新精神;
2.危險品駕駛員:2名 ;有危險品駕駛證,能吃苦耐勞;
A31:常熟市恒一無紡織品有限公司 職位數(shù)：5
1.總經(jīng)理助理/銷售經(jīng)理助理:崗位職責： 1、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)處理日常銷售過程中的文職實物；公司銷售部門的日常開銷計劃； 3、整理制訂公司銷售合同。 4、維護公司網(wǎng)站來訪客戶，及總經(jīng)理交辦的其他工作 任職資格： 1、本科以上學歷，營銷、無紡或行政專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一年以上的采購跟單或銷售跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、較強的表達溝通能力、邏輯思辨能力及強烈的進取心； 薪資待遇： 1、底薪2500+200通訊補助費 2、轉正后發(fā)季度獎年度獎，年度平均月工資6000元 3、轉正后繳納保險 4、單休及國家法定節(jié)日 5、公司包吃
2.銷售經(jīng)理:崗位職責： 1.主攻水刺布、面膜布的市場開拓和業(yè)務管理工作 2.制定銷售計劃和活動，管理銷售團隊的日�；顒�，執(zhí)行公司在指定地區(qū)、產品線、市場細分或客戶名單的整體銷售策略。 3.準備銷售預測和預算，根據(jù)預算監(jiān)督銷量、收益和成本，調整程序或重新分配資源，提高銷售團隊的整體績效。 4.制作公司標準介紹材料 5.定期回訪客戶，維護客戶關系，了解業(yè)務人員工作情況 6.負責大客戶的開發(fā)和商務談判 7.制定銷售、市場、客戶保留、廣告、定價和分銷策略，并報公司經(jīng)營層批準。 8.輔導銷售代表關于公司產品和服務的技術內容、市場活動和銷售推廣、銷售技能、程序和標準，幫助實現(xiàn)銷售目標。 任職資格：大專以上學歷，無紡布、高分子、材料、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先， 3年以上銷售團隊領導經(jīng)驗對山東、廣州等地的無紡布客戶資源有所掌握；做事有條理，思路清晰，性格沉穩(wěn)，善于溝通；有外貿工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語或韓語流利者為佳； 薪資待遇 1、行業(yè)最高底薪2500+高提成； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、轉正后繳納五險； 4、享受法定節(jié)假日。
3.操作工:1、年齡要求：滿18-50周歲 2、身體健康，吃苦耐勞 3、五官端正無殘疾、無傳染性疾病、無精神病史、無紋身 薪資待遇： 1、工資標準薪資：3500元/月 2、轉正后繳納保險 3、12小時制 4、公司包吃
4.品管:崗位職責： 1、主要負責無紡布生產線產品、出貨成品品質的檢驗； 2、主要負責無紡布產品質量管理工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質量標準，確保及提升產品質量，營造持續(xù)改進品質的質量文化； 任職資格： 1、大專以上學歷，質量管理相關專業(yè)； 2、有無紡企業(yè)質量管理相關工作經(jīng)驗者為佳； 3、對待工作嚴謹認真，有較強原則性，吃苦耐勞； 薪資待遇： 1、薪資3500以上 2、轉正后繳納保險 3、單休及國家法定節(jié)日 4、公司包吃住
5.車間主任:崗位職責： 1、主要負責無紡布生產線產品、出貨成品品質的檢驗； 2、主要負責無紡布產品質量管理工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質量標準，確保及提升產品質量，營造持續(xù)改進品質的質量文化； 3、能系統(tǒng)的編制生產工藝及管理文件，做好車間技術有關產品的設計評審、工藝評審活動，嚴守工藝紀律， 4、改善工裝和設備，合理布局，提高生產效率，降低勞動強度，推進各項生產技術改進和管理工作； 任職資格： 1、大專以上學歷，機電、無紡相關專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗，有相關無紡企業(yè)技改經(jīng)驗和現(xiàn)場生產管理工作經(jīng)驗； 3、對待工作嚴謹認真，吃苦耐勞，配合公司加班； 薪資待遇： 1、轉正后繳納保險 2、單休及國家法定節(jié)日 3、公司包吃住 4、具體薪資面議
A32:蘇州海杰豐環(huán)境設備有限公司 職位數(shù)：3
1.高級銷售工程師:5年以上銷售經(jīng)驗，有儀器銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的市場開拓能力和客戶公關能力，服從公司領導，年薪制；
2.銷售工程師:5名，1大專及以上學歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細心，有親和力；3 適應短途短期出差 4電氣、空調制冷、儀器設備銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3.業(yè)務助理:2名，大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗 2熟練掌握office操作軟件、photoshop軟件、CAD制圖軟件 3協(xié)助業(yè)務人員處理相關事宜，具備良好的協(xié)調溝通能力，有預判能力，細心有耐心。
A34:江蘇迎陽無紡機械有限公司 職位數(shù)：14
1.技術員:5名, 人數(shù)：5人，薪資：5000-6000元/月任職條件： 1）機械設計制造專業(yè)，學歷不限，限男性； 2）能熟練操作AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS軟件； 3）有極強的責任感及對技術工作的鉆研性，具備獨立方案確定和非標設備的開發(fā)能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.外貿業(yè)務員:6名, 人數(shù)：6人，薪資： 5000元/月+獎金任職條件： 1）英語專業(yè)，本科學歷，限女性； 2）口語流利，聽讀寫熟練；性格開朗，具有親和力，工作認真踏實、有條理，有強烈的責任感和事業(yè)心。
3.外貿跟單員:3名, 3人，薪資：3500--4000元/月任職條件： 1）大專及以上學歷，限女性； 2）性格開朗，有親和力，思維清晰、敏捷，有上進心； 3）吃苦耐勞、勤奮上進，學習能力強，能夠深入車間一線工作。
4.內銷業(yè)務員:5名, 5人，薪資： 4000-5000元/月任職條件： 1）本科學歷，專業(yè)不限，限女性，身高1.6m以上 2）性格開朗，有親和力，思維清晰、敏捷，有上進心； 3）工作耐心、細心，有敏銳的市場洞察力，善于溝通合作，責任心強。
5.行政儲備干部:2名, 2人，薪資：4000-5000元/月任職條件： 1）本科學歷，專業(yè)不限，女性； 2）工作認真負責，努力完成本崗工作任務； 3）語言表達能力好，善于溝通，在對外各種社會活動中具有較強的攻關能力和談判技巧； 4）對事物反應敏捷，講究工作效率，具有時間觀念和全局觀念，工作按計劃有條理。
6.人事:2名, 2人，薪資：4000--6000元/月了解人力資源六大模塊內容并付諸實踐，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.外圓磨床:2名, 2人，4500—7000元做事認真仔細，操作過1米精密外圓磨和平面磨的優(yōu)先，女性也可以，年齡30-40歲間，能識圖。
8.數(shù)控車床:2名, 2人，5500元左右能自己編程，看懂圖紙，調試新產品，對產品工藝刀具有初步了解，適應兩班倒。
9.龍門刨銑床:2名, 2人，5000—6000元有加工過3米以上普通龍門銑床或刨床的經(jīng)驗優(yōu)先。
10.車銑復合加工中心:2名, 2人，5000—6000元有過車銑復合加工中心的經(jīng)驗優(yōu)先。
11.數(shù)控龍門銑床:3名, 3人，5000—7000 操作過3米以上龍門銑銑床，獨立編程，熟悉法拉克或西門子840D系統(tǒng)，有一定的加工工藝基礎。適應兩班制。
12.普車工:2名, 2人，4500元—5500元能操作5米普車C6180機床，熟練工。
13.激光切割:1名, 1人，4000元左右初中以上學歷，20-40歲，最好能熟練掌握CAD軟件，能簡單掌握數(shù)控代碼，吃苦耐勞，頭腦靈活。
14.質檢:4名, 4人，3500—5000元掌握各種卡尺等基本檢測工具，愿意學習或者有一定的三坐標檢測儀測量經(jīng)驗 福利待遇 1、免費提供中餐和晚餐； 2、免費提供優(yōu)越的住宿環(huán)境：公寓式住房，每人獨立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設施齊全(含櫥柜、電視機、冰箱、空調、洗衣機、熱水器等)； 3、按照國家政策繳納五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金； 4、根據(jù)員工工作表現(xiàn)辦理年度調薪及發(fā)放創(chuàng)新改進獎金； 5、工作業(yè)績突出者給與住房獎勵。工作地址：江蘇省蘇州常熟市支塘鎮(zhèn)任陽工業(yè)園
B01:招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1
1.銀行客戶經(jīng)理:國家認可全日制本科學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入；愿意在銀行業(yè)界長期發(fā)展者優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生業(yè)可考慮；如有銷售工作經(jīng)驗或在蘇州當?shù)厣畎肽暌陨险邇?yōu)先；職業(yè)發(fā)展空間：高級業(yè)務代表、資深業(yè)務代表、業(yè)務主任、推廣經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理/行客戶經(jīng)理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓
B02:宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司 職位數(shù)：4
1.信貸專員:10人 1.負責信貸產品銷售，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 2.針對客戶情況合理搭配公司產品，發(fā)掘客戶潛在需求； 3. �？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及開發(fā)、維系客戶關系的能力；
2.客服專員:5人 1.完成客戶接待、接聽咨詢電話、解答咨詢問題及客戶資料錄入工作； 2.有良好的服務意識，溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務和客戶的需求； 3.熟練使用office辦公軟件，能夠有序的管理客戶資料。
3.行政專員:1.分公司的企業(yè)文化執(zhí)行與策劃 2.負責分公司日常采購的申報和采購驗收 3.填報總部下達的各項報表，協(xié)助城市經(jīng)理進行數(shù)據(jù)分析 4.分公司日常行政工作 5.分公司人員和客戶的檔案管理。 6.各項費用申請和財務管理。 7.分公司的物料出入庫管理 8.組織分公司的培訓，做好后勤和服務工作。
4.團隊經(jīng)理:2人 1. 本科或以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托及第三方理財產品經(jīng)驗相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
B03:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊經(jīng)理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗，貴金屬，保險，房產，培訓，汽車銷售優(yōu)先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質佳，能力優(yōu)，證券，貴金屬，投資行業(yè)者優(yōu)先。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有自己的人生目標追求，有事業(yè)心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰(zhàn)精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業(yè)有濃厚興趣的，把工作當做事業(yè)發(fā)展方向。
3.網(wǎng)絡銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網(wǎng)絡溝通工具和了解網(wǎng)絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環(huán)境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發(fā)放，裝訂。 4、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優(yōu)，證券，金融，投資行業(yè)者優(yōu)先。應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
B04:蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售代表，10-20人:大專, 1. 大專以上學歷； 2. 品貌端正，為人正直，責任心強；性格外向，普通話標準流利； 3. 具有較強的溝通交流能力； 4. 對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪，有銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
B06:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調能力。
6.業(yè)務經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
B07:上海杠桿企業(yè)管理咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.營銷助理（培訓助教）:崗位要求： 1、本科及以上學歷，熟練操作office辦公軟件； 2、良好的外在形象，普通話標準,溝通表達能力強，較強的業(yè)務抗壓力，有激情； 3、優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，強烈的進取心和成就愿望，有志于在培訓咨詢領域長期發(fā)展； 4、能適應出差、有一年以上銷售經(jīng)驗或人力資源工作經(jīng)驗者佳。薪資待遇：3000元/月+績效獎金、餐貼、通訊補助、崗位工資+獎金提成（繳納市區(qū)社保+住房公積金）
2.團隊主管（市場營銷）:崗位要求： 1、本科及以上學歷，具備市場大區(qū)營銷公關能力、團隊業(yè)績帶領與完成能力； 2、熱愛并有志于在培訓和咨詢領域發(fā)展，能適應經(jīng)常出差； 3、誠實正直，勤奮堅韌，強烈的成就欲望和團隊意識，人際理解和交往能力強； 4、有團隊管理及培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：8-10萬/年+獎金提成（繳納市區(qū)社保+住房公積金）
B08:蘇州達文房地產經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2
1.客服專員:10名, 1.年齡18-35歲，高中或中專以上學歷；普通話標準，會簡單的電腦操作 2.誠實可信，工作勤奮主動，有責任心，有自信心，有團隊精神，愿意接受高薪挑戰(zhàn) 3.性格外向，喜歡與人打交道，有良好的溝通能力，有較強的觀察力和應變能力，有吃苦耐勞，敢挑戰(zhàn)的精神。
2.置業(yè)顧問:10名, 1.年齡18-30歲，性別不限，中專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準； 2.熱愛銷售工作，協(xié)調溝通能力強，有較強的團隊協(xié)作精神，服從性強； 3.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
B09:蘇州京智方文化培訓中心 職位數(shù)：9
1.教務專員:1名, 女, 1、本科及以上學歷，教育或管理類相關專業(yè)； 2、自信、穩(wěn)重，有親和力及很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識； 4、能熟練使用辦公軟件，具備一定的語言功底； 5、如各方面比較優(yōu)秀，可適當放寬學歷要求，同行業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
3.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經(jīng)驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
4.教學助理:2名, 女, 1、大專及以上學歷；2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通、說服能力及邏輯思維能力；3精通某一學科，能夠輔導學生作業(yè)。
5.兼職初高中任課教師:5名, 1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
6.初高中數(shù)學、英語、物理、化學、語文老師:2名, 1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.文員:2名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務禮儀知識。
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.學習管理師:2名, 1）大專及以上學歷，教育學、心理學、管理等相關專業(yè)；2）從事過教育工作，熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3）了解初、高中課程，對中小學教育有獨特的見解，熟悉辦公軟件。
B11:蘇州市源茂企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3
1.信貸專員:1、熱愛金融行業(yè)，勤奮務實 2、大專及以上學歷 3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力 4、具有有一定的客戶服務經(jīng)驗及良好的語言表達能力
2.車貸專員:1、大專及以上學歷 2、熱愛金融行業(yè)，熟悉金融市場行情 3、有較強的溝通能力及心理把握能力 4、對汽車感興趣，喜歡與車相關行業(yè)
3.儲備干部:1、大專及以上學歷 2、有服務意識和團隊精神 3、性格活潑開朗，做事細心能吃苦 4、學生干部優(yōu)先 試用期薪資：3000元——5000元（無責任底薪2000+提成+獎金）轉正薪資：8000元左右，上不封頂（無責任底薪+提成+獎金）工作時間：8:30——17：30 雙休、國假
B13:蘇州市政揚帆職業(yè)培訓學校 職位數(shù)：4
1.前臺咨詢:5名, �？萍耙陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生、具有教育培訓方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。形象得體、誠實守信、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，具備獨立工作的能力。熟練使用Word、Excel等辦公軟件。踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執(zhí)行能力強。
2.教務助理:3名, �？萍耙陨蠈W歷，建筑類、工程及工程經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮。1年以上教育及企業(yè)管理、項目策劃方面工作經(jīng)驗。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。愛好教育培訓工作，形象得體、思路清晰、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，工作態(tài)度認真、責任心強。踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執(zhí)行能力強。熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3.網(wǎng)絡優(yōu)化專員:1名, 通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。熟悉局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全知識，可進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡設備的基本維護和故障處理。熟知SEO優(yōu)化操作相關知識，能夠根據(jù)學校不同課程制定策略并有效實行。思想活躍，勤奮敬業(yè)，具備良好的團隊合作精神及很強的執(zhí)行能力。
4.建筑類課程講師:2名, 建筑類本科及以上學歷，市政、路橋專業(yè)最佳。語言表達能力強，熱愛教學工作，具有實際工作經(jīng)驗、培訓及講課經(jīng)驗者優(yōu)先。形象得體、工作耐心嚴謹，能夠配合團隊完成其他教學管理工作。
B14:蘇州市捷梯培訓學校 職位數(shù)：11
1.人事行政經(jīng)理:（1名）：大專及以上學歷，人力資源/行政/工商管理相關專業(yè)，有3-5年人事管理工作經(jīng)驗，有大型連鎖性企業(yè)經(jīng)驗及人力資源相關證書者優(yōu)先考慮；
2.財務經(jīng)理:（2名）：本科以上學歷，男士優(yōu)先，會計學/財務管理/金融學等專業(yè)，至少3年以上工業(yè)會計經(jīng)驗，蘇州本地人優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚。
3.董事長助理:（1名）：本科及以上學歷，男，人力資源/行政/工商管理相關專業(yè)，至少3年大型企業(yè)行政經(jīng)理經(jīng)驗。
4.實習校長/儲備干部:大專及以上學歷，專業(yè)不限，有事業(yè)心。男生優(yōu)先。（能夠接受全國分配）。
5.檔案管理員:大專及以上學歷，女士優(yōu)先，人力資源/行政/工商管理相關專業(yè)，工作心細，品行端正，原則性強、穩(wěn)定性高。
6.在線客服:（2名）：大專以上學歷，漢語言文學/文秘/電子商務等相關專業(yè)畢業(yè)，耐心細致，具備良好的溝通表達能力，具備一定的服務意識。
7.行政人事:(2名)：大專及以上學歷，2年以上行政工作經(jīng)驗，人力資源/行政管理/工商管理/企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
8.資深平面設計:（1名）：大專及以上學歷，設計相關專業(yè)，熟練使用Photoshop、illustrator、Coreldraw等設計軟件。
9.客服:（2名）：中專及以上學歷，性格開朗，善于溝通，打字速度50字/分鐘，有淘寶客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.網(wǎng)站編輯/網(wǎng)站美工:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，熟練使用html、div+css、ps、Flash等設計軟件,有網(wǎng)站美工經(jīng)驗優(yōu)先。
11.職業(yè)學習顧問:4名, 專科及以上學歷，專業(yè)不限，性格開朗，形象良好、抗壓能力強。
B15:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數(shù)：4
1.課程顧問/教育咨詢師:4000-10000。主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據(jù)每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據(jù)中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時準確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，有相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語溝通流暢者優(yōu)先；
2.美語教師:4000-6000。 崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據(jù)學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協(xié)助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協(xié)助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節(jié)慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業(yè)或學前教育相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發(fā)音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優(yōu)先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優(yōu)質客戶服務。 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理。 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續(xù)，妥善安排學員排班進班。 5、校區(qū)物料及資產管理，并根據(jù)需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續(xù)班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設計裝飾。 8、節(jié)約辦公資源，實現(xiàn)校區(qū)行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上。 2、形象姣好、嗓音甜美。 3、蘇州本地人優(yōu)先。 工作時間：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周間休息兩天）周六至周日 9:00-20:30
4.營運助理:4000-6000。崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質。 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標。 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行。 4、校區(qū)秩序維持。 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔。 6、校區(qū)物料及資產管理。 7、妥善保管財務現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬。 8、校區(qū)行政成本控制。 9、校區(qū)人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經(jīng)驗。 2、蘇州本地人優(yōu)先。上班時間：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周間休息兩天）。周六至周日 9:00-20:30
B16:蘇州伍捌同城投資咨詢有限公司 職位數(shù)：1
1.房產置業(yè)顧問:20名, 任職資格： 1、高中及以上學歷； 2、年齡20—35歲，應屆畢業(yè)生亦可，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓； 3、熱愛地產行業(yè)、誠實守信，具有良好的團隊精神，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、反應敏捷、表達能力強，良好的服務意識； 5、應屆畢業(yè)生或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資待遇：底薪3000元+提成（15%-35%）+獎金+網(wǎng)絡推廣費+團隊旅游+帶薪年假+崗位晉升
B17:江蘇美品貴金屬有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務（網(wǎng)銷）總監(jiān):1.有3年的金融行業(yè)經(jīng)驗，吃苦耐勞認同企業(yè)文化。 2.有團隊組建能力和維護能力。 3.有獨立的公司掌管能力的優(yōu)先。
2.行政人事主管:1.有招聘，面試，培訓，主持經(jīng)驗； 2.績效工資。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B19:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
B20:蘇州志吳知識產權代理有限公司 職位數(shù)：7
1.商務總監(jiān)（蘇州、常州）:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務、市場營銷、產權、法律等相關專業(yè)；2、具有管理企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，具有5年以上知識產權相關行業(yè)管理經(jīng)驗。3、通曉知識產權及相關行業(yè)的組織架構及業(yè)務；4、具有極強的協(xié)調、統(tǒng)籌、領導、管理、組織和業(yè)務能力，具有良好團隊合作精神，良好的前瞻性和高端決策能力，有豐富的自有人脈和業(yè)務渠道；
2.市場總監(jiān):1名, 1、市場拓展能力強�。�25-35歲，大學本科以上學歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗； 2年以上同等職位相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，且業(yè)績優(yōu)良。 3、對人才的培訓培養(yǎng)具有一定的實踐經(jīng)驗； 4、了解國家科技政策及省、市級科技政策，負責相關科技部門的關系維護； 5、負責提供、規(guī)劃、整合、編寫、溝通企業(yè)申請的國家項目材料 6、有良好的語言溝通及公關能力； 7、具有良好的品德及職業(yè)道德。
3.銷售經(jīng)理:1名, 1、大專以上學歷，性別不限； 2、有良好的職業(yè)素質、合作意識； 3、具有管理類、銷售類方面的基本知識，具有一年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗；自信、樂觀豁達、 勇于創(chuàng)新，富有開拓精神、市場嗅覺敏銳、心理承受能力極強、責任心強，強烈的進取心。
4.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業(yè)務素質、合作意識； 4、自信、樂觀豁達、勇于創(chuàng)新、富有開拓精神； 5、具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
5.商務代表:1、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好。
6.項目工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優(yōu)先考慮； 2、理工科專業(yè)，電子、化工、機械等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業(yè)；4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件;6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞； 6、具有一年以上知識產權項目工程師從業(yè)經(jīng)驗者，待遇從優(yōu)。
7.專利工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，理工科畢業(yè)； 2、有過專利撰寫的相關工作經(jīng)驗； 3、了解專利申請流程; 4、負責找尋客戶申報專利中的技術點； 5、與客戶溝通，解決材料撰寫中的問題，順利提交申報材料
B22:蘇州映山紅投資咨詢有限公司 職位數(shù)：2
1.客戶總監(jiān):1. 18-35周歲，大專以上學歷 2.有較強的團隊合作精神、協(xié)調能力，能處理客戶方面各種突發(fā)問題 3.投資貸款類行業(yè)一年以上經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利：底薪3000+提成+獎金+社保+帶薪年假+生日福利+旅游綜合：8000-15000 提供工作餐，上六休一，統(tǒng)一安排培訓；良好的晉升機制。
2.客戶經(jīng)理:1.18-35周歲，學歷不限 2.溝通能力較強，服從上級任務安排，有很好的團隊合作意識 3.勇于挑戰(zhàn)高薪，有經(jīng)驗者優(yōu)先薪資福利：底薪2500+提成+獎金+社保+帶薪年假+生日福利+旅游綜合：5000-10000 提供工作餐，上六休一，統(tǒng)一安排培訓；良好的晉升機制。
B24:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：6
1.收展員:10名,
2.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險代理證者優(yōu)先
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.客服電話回訪員:11名, 高中以上學歷，良好的人際溝通能力；形象氣質佳，親和力強；有銷售經(jīng)驗及保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
C01:蘇州龍之展自動化科技有限公司 職位數(shù)：3
1.CNC主管工程師:崗位職責： 1． 負責機加工產品圖紙的審核和修改 2． 加工工時確定，安排加工流程和工藝。 3． 依生產任務安排生產計劃，完成cnc加工程序的編寫，保證機床正常運轉 4． cnc加工中心的日常維護與管理 5． 現(xiàn)場人員安排及生產管理。 6 . 對操機人員進行技術指導。任職資格： 1． 機械相關專業(yè)，大專或以上學歷,有8年以上的cnc編程經(jīng)驗,3年以上主管工作經(jīng)驗 2. 3年以上治具或模具加工經(jīng)驗 2． 能夠熟練運用3D機械設計軟件能獨立出圖，使用UG或POWERMILL編程 4． 熟悉cnc加工中心或雕刻機的操作，有2年以上操作經(jīng)驗 5． 熟悉各種機加工工藝及簡單的工藝設計和刀具的使用 6． 誠實，勤奮，性格開朗，有良好的團隊精神
2.慢絲操機師傅:三年以上工作經(jīng)驗
3.品管:三年以上工作經(jīng)驗
C02:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數(shù)：7
1.宣傳員:20名, （傳單派發(fā)員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發(fā)放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協(xié)調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發(fā)與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養(yǎng)咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養(yǎng)咨詢服務，能有效把營養(yǎng)知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創(chuàng)造營養(yǎng)師價值 2、電話或店面維護公司現(xiàn)有會員，提供營養(yǎng)咨詢和營養(yǎng)保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫(yī)學、生物科、食品等專業(yè)有營養(yǎng)師證書優(yōu)先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據(jù)銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執(zhí)行； 3、根據(jù)促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經(jīng)驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數(shù)據(jù)敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創(chuàng)新意識，具有良好的表達能力及溝通協(xié)調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
C03:蘇州圣元模具有限公司 職位數(shù)：4
1.CNC操作人員:兩年以上CNC操作經(jīng)驗。會磨刀、看圖紙，熟悉使用法蘭克操作系統(tǒng)者優(yōu)先（海德漢系統(tǒng)也可）。
2.EDM放電:中專以上學歷,一年以上壓鑄模具工作經(jīng)驗，熟悉使用臺灣億曜機床者優(yōu)先或會使用數(shù)控火花機床者佳。
3.工程部設計:中專以上學歷，熟練使用3D軟件或有CAD，2D繪圖經(jīng)驗，有壓鑄�；蛩芰夏５认嚓P設計經(jīng)驗。
4.拋光:一年以上模具拋光經(jīng)驗。
C04:蘇州斯派秀信息科技有限公司 職位數(shù)：5
1.商務代表:1. 大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2. 有較強的溝通及商務談判能力,口齒伶俐、表達清晰； 3. 熟悉計算機互聯(lián)網(wǎng)，有較強服務意識； 4. 主動性強，責任心強，良好的團隊精神合作意識；公司提供客戶資源；
2.電話客服:1.普通話標準，語言表達能力強，有親和力，良好的服務意識、團隊精神、敬業(yè)精神；2.熟悉常用辦公軟件；性格沉穩(wěn)、樂觀、積極、有耐心。3.有1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.會務專員:大專及以上學歷，主修計算機、通信、管理類、電子商務專業(yè)；熟練的辦公軟件操作能力，有良好的客戶服務意識、溝通和協(xié)調能力，能準確清晰地表達思想和感情，主動與他人交流；
4.商務經(jīng)理:3名, 大專及以上學歷，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊出色的完成公司下達的各項銷售考核任務；具有培訓員工、指導團隊開發(fā)和跟蹤客戶的能力；配合公司為公司培養(yǎng)和輸送理想的人才；
5.網(wǎng)頁設計師:1名, 熟練使用網(wǎng)頁設計Dreamweaver、Flash、photoshop等設計軟件以及網(wǎng)頁圖片的制作處理；掌握 WEB 、PHP語言開發(fā)相關技術，如DIV+CSS、html、javascript等知識；熟悉網(wǎng)站建設工作的流程，有較強的審美觀和豐富的創(chuàng)意，能負責網(wǎng)站建設的整體構思；善于溝通、性格開朗、合作能力比較強；有經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
C05:蘇州安得裝飾設計工程有限公司 職位數(shù)：9
1.業(yè)務、市場銷售、銷售顧問:1、有無房產經(jīng)驗者均可，公司會有專人一對一教授，定期組織培訓； 2、高中(含高中,職高,中專,技校等)以上學歷,五官端正，19-28周歲,身體健康,語言表達能力及溝通能力強,積極上進,團隊意識強.勇于挑戰(zhàn)高薪,做事有耐心能吃苦，學習力強； 3、不滿足現(xiàn)狀渴望挑戰(zhàn)高薪，愿意在房產行業(yè)有所發(fā)展； 4、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，有進取心的應屆畢業(yè)生也可；
2.營銷總監(jiān):1.制定市場推廣和營銷計劃和預算； 2、開發(fā)項目營銷策略和銷售策略，制定責任目標和實施計劃； 3.負責學科品怕推廣與品牌運營工作； 4.負責同行業(yè)數(shù)據(jù)收集、整理、監(jiān)測與分析； 5.負責營銷課程活動的策劃與執(zhí)行；推進活動展開，達到招生目的； 6、開拓銷售渠道，進行客戶信息的收集與整理； 7、負責銷售團隊管理，達成銷售目標，并控制項目銷售預算、銷售費用的合理使用；
3.主任設計師、資深設計師、首席設計師:1.具有家裝方案設計三年以上工作經(jīng)驗，具有一定管理經(jīng)驗； 2.大專以上學歷背景，建筑裝飾、環(huán)境藝術、工藝美術、室內設計等專業(yè)畢業(yè)熟悉材料及公司報價體系，工藝流程； 3.有良好的繪畫基礎，手繪能力強，并熟練運用autoCAD及3DMAX等設計軟件，具有獨立完成整體設計方案及施工圖的能力； 4.富于學習精神，能不斷充實提高專業(yè)知識技能及藝術修養(yǎng)； 5.較高的綜合素質，有創(chuàng)新能力； 6.良好的語言表達能力、談判能力及團隊精神，主動性、協(xié)作性、服從性好； 7.真誠、熱情，服務意識及態(tài)度好，受人信賴； 8.如業(yè)務能力強則學歷不做要求；
4.室內效果圖:1、有三年以上的效果圖制作經(jīng)驗，熟悉lightscape,photoshop,MAX。富有創(chuàng)意的成功案例； 2、有較強的方案設計能力。 3、室內設計、裝飾、環(huán)藝相關專業(yè)大專以上學歷； 4、良好的美術功底，手繪能力強，并能將各類多媒體高新設備展示內容能運用到設計方案中。 5、良好的組織能力、協(xié)作意識和能力。 6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。學歷要求：大專以上（含大專），如業(yè)務能力強則學歷不做要求。
5.工程管理:1、本職位為專業(yè)監(jiān)理工程師，土建、安裝專業(yè)均可，有二年2、施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗； 3、有助理工程師職稱或監(jiān)理員證以上者優(yōu)先考慮； 4、要求：應聘人員要為人誠懇， 責任心強，吃苦耐勞 具備良好的職業(yè)道德和團隊意識； 5、具有良好的職業(yè)道德； 6、具有較強的專業(yè)知識，能解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題； 7、大專及以上學歷； 8、限男性
6.項目管理員:1.項目管理員必須嚴格掌握其專業(yè)的施工程序和規(guī)范,努力完成所擔負的管理工作； 2.負責工程項目的施工方案、施工圖紙的設計,隱蔽工程的驗收,各項技術資料的整理、歸檔； 3.負責工程的質量、造價、工期的控制和過程管理； 4.工程項目竣工后, 各項目管理員負責其專業(yè)管理中的初審工作,并在期限內完成初審工作,將初審結束的決算交科室負責人復核； 5.認真做好維修維護工作的派工、驗收、回訪、保修；
7.展廳導購:1、 銷售材料精品，能夠團結同事，有序競爭，團隊意識強； 2、善于學習和產品推介知識； 3、熱情禮貌，談吐得體，普通話標準，能夠聽懂本地方言；
8.文員:1、女性，形象氣質佳，大專以上學歷，身高160以上。 2、普通話標準，聲音甜美。 3、性格開朗，有熱情，溝通能力較強。 4、工作細致、認真、有責任心，較強的語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識； 6、熱愛本行業(yè)。
9.客服部主管:1. 男女不限，28歲以上，專科及以上學歷，心理學專業(yè)、人力資源管理專業(yè)等。 2. 有三年以上相關人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。 3. 具有較強的計劃、控制、協(xié)調和執(zhí)行能力，有強烈的責任心與溝通能力及統(tǒng)籌安排能力。
C07:寧波華眾塑料制品有限公司 職位數(shù)：15
1.體系工程師:1名, 本科以上學歷，具備TS16949質量體系內審員資格證書；2年以上汽配行業(yè)體系管控工作經(jīng)驗，具備內部審核和第二、三方審核的經(jīng)驗；精通TS16949、汽車業(yè)的APQP等五大手冊和環(huán)境/職業(yè)健康管理體系標準的要求，了解汽車主要零部件的生產工藝和相關技術要求，了解產品生產流程。
2.銷售員:2名, 大學本科以上學歷；英語六級，口語表達較好；汽配行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗；良好的溝通能力和問題解決能力。
3.IE工程師:2名, 1、專科及以上學歷，塑料成型、模具設計或相關專業(yè)；2、2年以上關鍵工序工作經(jīng)驗，1年以上工藝管理工作經(jīng)驗；3、精通工藝管理知識；機械制圖知識；產品工藝原理知識；定額管理知識；4、掌握模具管理知識；質量管理知識；國家、行業(yè)相關技術標準；生產設備知識；5、了解銷售管理知識。
4.工裝工程師:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，塑料成型、模具設計或相關專業(yè)；2、2年以上技術制造工作經(jīng)驗，1年以上制造設計工作經(jīng)驗；3、精通制造設計知識；產品工藝知識；AutoCAD軟件應用知識。
5.生產主管:1名, 1、 大專以上， 3年以上汽配行業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、 熟悉生產完成情況的追蹤落實、車間異常情況的處理、人員管理等。 3、具有豐富的PMC管理經(jīng)驗，基礎數(shù)據(jù)的管理，生產現(xiàn)場規(guī)劃能力，工位器具標準化管理，績效考核、目標管理。
6.精益工程師:1名, 熟悉精益生產管理,掌握注塑行業(yè)的生產工藝流程, 具有一定的現(xiàn)代管理工具應用能力, 具備豐富的現(xiàn)場管理實踐經(jīng)驗，具有一定的現(xiàn)代管理工具應用能力,有良好的語言及計算機能力；在精益生產模式相關企業(yè)工作3年以上，1年以上汽車配件行業(yè)經(jīng)驗。
7.質量工程師:1名, 1、大專以上學歷，3年以上汽配行業(yè)質量管理經(jīng)驗，熟悉5大質量工具2、熟練運用辦公軟件及能使用一種以上三維軟件。
8.項目經(jīng)理:2名, 1、大專及以上學歷，高分子材料或機械類相關專業(yè)；2、2年以上汽車行業(yè)OEM項目管理或產品開發(fā)等相關經(jīng)驗；3、熟悉汽車工業(yè)項目管理，項目開發(fā)流程，產品工藝，產品技術標準，質量管理等知識；4、熟悉APQP，PPAP，MSA、SPC、FMEA五大技術手冊；熟練運用Catia, UG等軟件；5、英語四級以上，聽說讀寫良好。
9.產品工程師:6名, 1、工科畢業(yè)，有汽配行業(yè)產品開發(fā)或項目管理經(jīng)驗 2、熟練運用辦公軟件及能使用一種以上三維軟件 3、熟悉TS16949體系 4、能熟練運用APQP、8D報告等解決實際質量問題。
10.人事經(jīng)理:1名, 1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；2、3年以上招聘工作經(jīng)驗或3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；有生產制造型企業(yè)的招聘工作經(jīng)驗；3、掌握人力資源管理專業(yè)知識；勝任能力學；心理學知識；溝通能力管理等專業(yè)4、了解最新招聘市場動態(tài)，有一定的人脈資源。
11.采購主管:1名, 熟悉汽配原材料，模具等采購渠道，3年以上采購經(jīng)理經(jīng)理崗位經(jīng)驗，具備良好的戰(zhàn)略思維能力，精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
12.內審:1名, 3年以上內審工作經(jīng)驗，3年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，精通財務審計流程。
13.模具設計工程師:2名, 1、專科及以上學歷 2、機械制造、模具相關專業(yè)。3、1年以上模具設計工作經(jīng)驗4、一年以上模具制造行業(yè)工作經(jīng)驗5、精通模具設計、機械制圖、設計軟件應用等6、掌握注塑加工工藝知識7、英文聽說讀寫能力好。
14.汽車電子產品工程師:2名, 本科及以上學歷，電子器件專業(yè)。熟練應用常用辦公軟件和一種3D軟件(UG或CATIA），英文６級以上。兩年工作經(jīng)驗。
15.汽車零部件設計工程師:2名, 1、本科及以上學歷，高分子材料或機械類相關專業(yè)。2、 熟練掌握汽車工業(yè)項目管理，項目開發(fā)流程，產品工藝，產品技術標準，質量管理等知識；熟悉APQP，PPAP，MSA、SPC、FMEA五大技術手冊；熟練運用Catia, UG等軟件； 3、英語聽說讀寫優(yōu)秀。
C08:長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8
1.銷售專員: 職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作； 底薪：3050+提成；綜合工資4500以上，常白班。
2.政企事業(yè)部經(jīng)理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業(yè)績。要求有銷售行業(yè)經(jīng)驗； 有帶團隊經(jīng)驗。底薪+提成；綜合工資8k~1w。
3.市場推廣專員:負責社區(qū)樓盤的開發(fā)，有一定的資源和相關市場拓展經(jīng)驗
4.寬帶安裝維護員:職責：負責寬帶安裝和維護，底薪1750+200交通補助+500績效獎金+提成，綜合工資3500，常白班。
5.客服專員:職責：負責接聽電話，處理寬帶故障； 上一休一，能適應倒班制；底薪1750+績效獎金，綜合3200
6.女子精英團隊:20名, 職責：負責宣傳發(fā)單頁擺臺等團隊管理工作。表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升為店長。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
7.維護工程師:負責onv以上的故障處理，域網(wǎng)的熔接及日常的維護。要求有一定的熔接基礎，有駕照（駕齡2年以上)
8.駐地/驗收項目經(jīng)理:對項目的監(jiān)督及驗收；懂CAD和基本寬帶原理，薪資2500+獎金
C09:蘇州市平江區(qū)滇紅保健品商行 職位數(shù)：3
1.電話銷售:20名, 1、16-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售主管/銷售經(jīng)理:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上電話銷售管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者 3、具有較強團隊管理意識 4、制定銷售計劃和業(yè)績目標達成； 5、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績； 7、良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 8、具備較強的市場分析、管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
3.部門總監(jiān):1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備相應的電話銷售專業(yè)知識，通曉行業(yè)規(guī)則于管理意識3、具有溝通、計劃、執(zhí)行、領導能力，勤于思考，具有較強的敏感度，應變能力強 4、具備專業(yè)的書面表達和口頭表達能力； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，并承受較高的工作壓力； 6、認真負責，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，并具有團隊精神
C10:蘇州市科普進修學校 職位數(shù)：6
1.課程顧問:職位描述： 1、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解； 2、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程； 3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫； 4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。 5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。 職位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、良好的人際溝通能力，突發(fā)情況的應變能力以及強烈的銷售意識 3、有銷售或客戶服務經(jīng)驗。有同行業(yè)經(jīng)驗者尤佳； 4、儀表整潔、專業(yè)； 5、具有團隊精神、專業(yè)精神和職業(yè)操守； 6、進取心、責任心、抗壓能力強； 7、能接受周末上班。
2.課程顧問主管:職位描述： 1. 向潛在客戶介紹課程，通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源，持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。 2. 帶領課程顧問銷售團隊，實現(xiàn)每日、周期和月度銷售目標，與上級、同事和學員建立密切的關系，以達成銷售和服務目標。 3.以身作則，樹立一個銷售團隊領導專業(yè)謙和的形象，協(xié)助課程顧問細致處理客戶關系管理記錄。 4. 與校長合作，培養(yǎng)課程顧問為潛在客戶設計合適課程的能力，最大程度地提高銷售過程的效率。 5.完善課程顧問的學員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學習目標。 6. 按時分析團隊表現(xiàn)，在開發(fā)個人和企業(yè)客戶方面以身作則 7.主持定期會議，提供銷售培訓，確保團隊完成每日銷售報告。 職位要求： 1.至少3年銷售經(jīng)驗、教育培訓行業(yè)至少2年從業(yè)經(jīng)驗 2.至少1年公司銷售管理經(jīng)驗。 3.出色的銷售技能，并需提供成功案例及所獲獎項證明。 4.出色的指導和培訓能力 5.強烈的團隊精神和出色的溝通能力。 6.強烈的責任感與客戶服務意識（必要時可接受靈活的工作時間安排）。
3.主教:職位描述： 1.全英文授課，提前2-3天完成備課內容 2.每單元安排復習和測試，并將測試過程排成視頻發(fā)于家長 3.負責班級穩(wěn)定，提高續(xù)班率 4.發(fā)現(xiàn)并處理日常教學過程中其他問題 5.協(xié)助校內外相關活動 6.組織試聽課演示 7.協(xié)助招生 8.與家長進行溝通，加強與家長及小朋友之間的互動職位要求 : 1.英語（教育）專業(yè)或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷 2.清晰的英語發(fā)音，優(yōu)秀的英文表達能力 3.喜愛小朋友，有愛心和安全意識 4.性格外向，充滿朝氣并積極向上 5.踏實肯干，工作熱情， 有愛心、責任心，有團隊協(xié)作精神，有較強的語言表達能力和溝通能力 6.對待工作有責任心，具有良好的協(xié)調組織能力和學習能力； 7.有教師資格證，具備一定的英語教學經(jīng)驗優(yōu)先
4.助教:職位描述： 1.負責配合主教準備課程及課程所需的課件和教具并輔助教學 2.負責教具的管理 3.負責班級穩(wěn)定，提高續(xù)班率 4.發(fā)現(xiàn)并處理日常教學過程中其他問題 5.協(xié)助校內外相關活動 職位要求 : 1.英語（教育）專業(yè)或幼兒教育專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷 2.清晰的英語發(fā)音，優(yōu)秀的英文表達能力 3.踏實肯干，工作熱情， 有愛心、責任心，有團隊協(xié)作精神，有較強的語言表達能力和溝通能力 4.有教師資格證，具備一定的英語教學經(jīng)驗優(yōu)
5.市場專員:職位描述： 1.在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“銳恩英語”的市場推廣活動 2.和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到中心參加咨詢活動 3.按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務 4.與中心積極配合，了解中心的需求，提高中心從該市場渠道的產出 5.每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見 6.產品市場銷售潛力的調查和分析，開拓目標市場，挖掘潛在客戶，搜集合作伙伴的相關資料，對資料進行整理，更新，與客戶建立合作伙伴關系，做好客戶維護工作，組織各種推廣和活動；職位要求： 1.至少3年以上開拓市場經(jīng)驗，2年從業(yè)經(jīng)驗 2.�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 3.工作積極主動，具有一定的團隊管理能力和敏銳的市場洞察能力； 4.較強的條理性、組織協(xié)調能力、溝通能力； 5.愛崗敬業(yè)，樂觀進取，吃苦耐勞，熱愛銷售； 6.具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.前臺:職業(yè)要求： 1、女，形象好，氣質佳，舉止大方,本地者優(yōu)先考慮； 2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。 工作內容： 1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3、負責公司前臺大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
C11:蘇州新代數(shù)控設備有限公司 職位數(shù)：6
1.人資助理:2名, 1.本科學歷； 2.人力資源管理相關專業(yè)； 3.良好協(xié)調和語言表達能力，性格活潑開朗，較強的責任心及抗壓能力； 4.為人誠實，性格開朗，態(tài)度積極，能吃苦，較強的團隊協(xié)作能力。
2.財務助理:2名, 1.本科學歷； 2.財務相關專業(yè)； 3.性格活潑開朗，抗壓能力強，能接受出差； 4.有會計從業(yè)資格證、有駕照。
3.IT軟件工程師:2名, 本科, 1.本科學歷，電子商務或相關專業(yè)畢業(yè)； 2.掌握C#.NET,HTML開發(fā)技術； 3.熟悉.net語言,JavaScript,有較深了解； 4.熟悉B/S架構軟件開發(fā)。
4.硬件可靠度工程師:4名, 1.本科學歷，電子相關專業(yè)，熟悉電路知識，熟悉Protel，Orcad，PADS，AutoCAD等繪圖軟件，能夠獨立分析電路； 2.熟練使用相關測試儀器（示波器、萬用表、信號發(fā)生器、頻譜分析儀等）； 3.性格開朗，態(tài)度積極，吃苦耐勞，勤奮好學； 4.良好的分析及表達能力，較強的責任心和團隊協(xié)作能力敏銳的洞察力以及較強的動手能力。
5.制造部文員（助理）:5名, 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.需有會計從業(yè)資格證書，能夠接受公司的職位安排及出差； 3.應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先； 4.性格活潑開朗，溝通能力較強，抗壓能力較強，吃苦耐勞。
6.應用工程師:8名, 本科, 1. 本科學歷； 2. 自動化/機電一體化相關專業(yè)�；A扎實，熱愛自動化行業(yè)； 3. 良好協(xié)調和語言表達能力，較強的責任心，敏銳的洞察力； 4. 為人誠實，性格開朗，態(tài)度積極，能吃苦，較強的團隊協(xié)作能力。
C12:蘇州腦立方文化信息咨詢有限公司 職位數(shù)：5
1.課程顧問:6名, 薪資待遇： 3000-5000元 學歷要求： 大專 工作年限： 不限 ,可接收應屆生 年齡:不限崗位職責： 1，執(zhí)行運營部的工作制度及操作流程； 2，負責向顧問經(jīng)理提供準確的周度、月度、年度銷售報表； 3，列席銷售例會； 4，定期參加銷售人員業(yè)務培訓； 5，接待來訪客戶做課程介紹及咨詢，并完成客戶簽約付費； 6，持續(xù)跟蹤、服務新老客戶； 7，與客戶建立良好關系、維護學校形象； 8，協(xié)助市場、教務部門進行推廣活動。任職資格： 1，市場營銷或相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷； 2，1年以上銷售相關工作經(jīng)驗； 3，較強的表達溝通能力；良好的職業(yè)形象；懂英語者優(yōu)先； 4，工作態(tài)度認真，樂于接受挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，有責任心。
2.人事專員/助理:1名, 薪資待遇： 3000-5000元 學歷要求： 大專 工作年限： 1-2年 年齡:25-35 職位描述: 1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應聘人員的面試； 5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)； 6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 7、 管理公司人事的檔案； 8、 協(xié)助實施員工培訓活動； 9、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
3.銷售經(jīng)理/主管:1名, 薪資待遇： 5000-8000元 學歷要求： 不限 工作年限： 3-5年晉升方向：資深課程顧問/課程顧問經(jīng)理工作目標：完成月度、年度銷售指標；確保收款及時性、準確性。工作職責： 1、以咨詢顧問形式完成課程銷售 2、完成月度或年度銷售指標 3、與學員保持長期關系完成后續(xù)銷售 4、完成簽約并確保收款及時性、準確性 5、確保信息系統(tǒng)內容及時準確性任職要求： 1、�？埔陨辖逃尘� 2、溝通能力強，性格外向 3、有豐富的銷售及客戶服務經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者尤佳 4、自信，有責任感，熱愛銷售工作 5、樂于接受挑戰(zhàn)，有團隊精神
4.總裁助理/總經(jīng)理助理:1名, 薪資待遇： 3000-5000元 學歷要求： 本科 工作年限： 1-2年職位描述： 1、教學組織和實施； 2、學員管理和班級活動策劃； 3、負責教學資料的檔案管理及各類文件及統(tǒng)計管理工作； 4、組織和落實各類教研會； 5、項目師資的開發(fā)和管理，協(xié)助管理層對師資進行考核； 6、完成上級交給的其它工作。職位要求： 1、良好的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神； 2、執(zhí)行能力強，能獨立處理相關工作任務； 3、有行政管理和教育培訓同等職位的優(yōu)先考慮；
5.文員:1名, 薪資待遇：2500-3500元 學歷要求： 大專 工作年限： 不限 ,可接收應屆生崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調會議室預定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格： 1、有相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
C14:蘇州中善生物科技有限公司 職位數(shù)：3
1.人事助理:1名, 要求：人力資源相關專業(yè)畢業(yè)、有從事人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：底薪2000元+高額獎金，綜合工資5000元，公司提供住宿，相關設施齊全。
2.營銷代表:6名, 要求：自信、有責任心，有挑戰(zhàn)精神；有客戶服務意識。待遇：底薪（2000—3500）+高額提成+獎金，綜合工資5000以上，公司提供住宿，相關設施齊全。
3.文員:2名, 要求：熟練使用辦公軟件；親和力強，做事有計劃性，有責任心、團隊合作精神和溝通能力。待遇：底薪2000+獎金，綜合2500—3000元，公司提供住宿，相關設施齊全。 以上人員一經(jīng)錄用，公司將提供良好的發(fā)展空間： 1、培訓機制：入司培訓、晉升培訓、提升培訓、拓展培訓； 2、薪資：底薪1800-8000 + 提成（7%-15%）+ 補助 + 獎金=月度獎、季度獎、年終獎（年銷售額的 0.8%-2%）滿考核期繳納五險一金，平均工資5000-10000元。 3、廣闊的市場發(fā)展平臺，合理的競爭機制； 4、優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
C15:蘇州工業(yè)園區(qū)華捷科技有限公司 職位數(shù)：5
1.鉗工:2名：熟練操作銑床，車床，初中以上學歷，有3年以上相關工作經(jīng)驗，男性；
2.機械設計:2名：大專（含）以上，熟練掌握CAD，Pro-E（或者Solidworks），有相關工作經(jīng)驗2年以上；
3.業(yè)務人員:2名，男女不限，需要有駕照。
4.業(yè)務助理:1名，女性，中專以上學歷，熟悉電腦操作。
5.學徒工:2名,
C16:蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù)：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優(yōu)美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
17.團購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C17:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數(shù)：12
1.造價員（核算專員）:任職要求： ? 自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業(yè)大專以上學歷； ? 有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經(jīng)驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作； ? 熟練使用新點、廣聯(lián)達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區(qū)現(xiàn)行定額、清單及規(guī)范性技術文件； ? 掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業(yè)施工規(guī)范、工藝要求； ? 熟悉（安裝、裝飾）本地區(qū)市場材料設備的價格； ? 有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優(yōu)先錄用。 ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先
2.商務專員/助理:任職資格 ? 大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經(jīng)驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優(yōu)先錄用； ? 熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經(jīng)驗； ? 具有（有形市場、政府采購）投標工作經(jīng)驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳； ? 有IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有了解合同類型、發(fā)票種類、合同條款等知識； ? 具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力； ? 具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優(yōu)先錄用 ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先
3.商務經(jīng)理/主管:任職資格 ? 5年以上相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業(yè)，通信、電子、智能化等公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； ? 熟悉財務、商務、合同、采購運作模式； ? 熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網(wǎng)絡能源設備廠家相關經(jīng)驗； ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先；
4.行政專員/助理:任職要求： ? 25—35歲， 3年以上相關工作經(jīng)驗專業(yè)，電力，弱電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； ? 保密意識及安全意識較強； ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先；
5.人事行政主管/經(jīng)理:任職要求： ? 30—45歲大專以上學歷，6年以上正規(guī)公司人事及行政主管工作經(jīng)驗，人力資源、管理或相關專業(yè)，電力，弱點行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； ? 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理； ? 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先；
6.人事主管/經(jīng)理:任職資格 ? 大專以上學歷, 有過6年以上相關崗位工作經(jīng)驗經(jīng)驗； ? 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
7.人事專員:任職要求： ? 人力資源、管理類專業(yè)大專及以上學歷； ? 三年及以上工作經(jīng)驗； ? 有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
8.UPS安裝維護工程師:職位要求： ? 25歲以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； ? �？苹驅？埔陨贤葘W歷，電源、電力、電子等相關專業(yè)畢業(yè)； ? 熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系； ? 有駕照者優(yōu)先。 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
9.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:任職要求： ? 大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）； ? 3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； ? 具有艾默生能源產品、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡產品等的銷售經(jīng)驗優(yōu)先； ? 從事機房一體化工程類、IT設備行業(yè)銷售者優(yōu)先； ? 了解機房網(wǎng)絡工程、弱電、綜合布線者優(yōu)先； ? 熟悉工業(yè)電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優(yōu)先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；； ? 有本行業(yè)銷售經(jīng)驗，客戶資源者優(yōu)先考慮； ? ，可適應短期出差； ? 能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業(yè)相關技術，展示公司專業(yè)形象 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
10.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:任職資格： ? �？埔陨蠈W歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業(yè)， ? 從事相關工作經(jīng)驗3年以上，有UPS、精密空調、發(fā)電機組產品工程師資格認證者優(yōu)先； ? 熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理； ? 熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解； ? 能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業(yè)的UPS項目方案； ? 曾經(jīng)獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制； ? 熟悉行業(yè)動態(tài)，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網(wǎng)絡能源產品售前技術支持者優(yōu)先； ? 做過UPS/空調產品售前技術支持優(yōu)先； ? 能適應短期出差； ? 有電工證暖通證優(yōu)先 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
11.售后技術工程師（UPS 精密空調）:任職資格： ? �？埔陨侠砉た茖I(yè)，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理； ? 具備機房專用精密空調的安裝、維護經(jīng)驗； ? 具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 已婚已育，有駕照，有車； ? 有電工證暖通證優(yōu)先 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
12.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)， 3年以上采購工作經(jīng)驗； 熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業(yè)務知識有相關供貨商及相關采購經(jīng)驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優(yōu)質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經(jīng)驗優(yōu)先；規(guī)范、協(xié)調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統(tǒng)；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
C18:蘇州元鼎精密科技有限公司 職位數(shù)：3
1.組立、修模技術員:5名, 男，高中以上學歷，工作認真負責，高速連續(xù)沖模三年以上經(jīng)驗。
2.磨床技術員:3名, 男，高中以上學歷，熟練操作沖模、塑模等零部件加工，兩年以上工作經(jīng)驗。
3.電工:1名, 男，20-40歲，中專以上學歷，2年相關工作經(jīng)驗，有電工進網(wǎng)許可證、電工操作證、電工資格證，有三證者優(yōu)先錄用。
C20:蘇州暖方程環(huán)境設備有限公司 職位數(shù)：5
1.行政人員:1名, 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
2.銷售經(jīng)理:2名, 1.能夠認可我公司的企業(yè)文化，具有團隊合作精神。 2.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。 3.2年以上家裝建材類銷售經(jīng)驗，有中央空調、地暖、中央凈水等銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 4.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。 5.具有較強的市場分析、營銷、推廣的能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，領導能力。
3.銷售代表:10名, 1.能夠認可我公司的企業(yè)文化，具有團隊合作精神。 2.從事過相關行業(yè)銷售者優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先。 3.服從上級領導的安排 4.年齡要求：20-25周歲。
4.電話銷售:2名, 1.工作認真負責，有責任心，服從公司領導安排。 2.有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.已婚已育者優(yōu)先。
5.暖通設計師:2名, 1.�？埔陨蠈W歷，暖通或空調制冷相關專業(yè)，能夠熟練使用AUTO CAD OFFIC PHOTOSHOP等辦公軟件。 2.有設計過家用、商用多聯(lián)中央空調、具有水系統(tǒng)設計經(jīng)驗優(yōu)先。 3.年齡要求：22-25周歲
C21:蘇州博德電子有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務:數(shù)名;熟悉電子相關產業(yè),在電子元器件銷售方面有1-2年經(jīng)驗,大專以上學歷,英語可流利讀寫,能吃苦耐勞，男女不限。
2.業(yè)務跟單:數(shù)名;大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可，能服從工作分配，性別不限。
3.工程師:大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可，能服從工作分配，性別不限。
C23:蘇州斯康自動識別技術有限公司 職位數(shù)：3
1.軟件銷售:4名, 男女不限，學歷不限，最好是營銷、軟件、會計專業(yè)的，工作態(tài)度積極認真，至少熟悉一種辦公軟件，有接觸餐飲、服裝、飾品等相關行業(yè)的軟件經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2.售后支持:2名, 男, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熟悉電腦軟件安裝調試，有良好的語言溝通能力，工作態(tài)度認真負責，優(yōu)秀應屆生也可考慮。
3.銷售助理:2名, 學歷不限，性格外向，熟悉電腦基本操作，有良好的語言表達能力與人際溝通能力，工作態(tài)度認真負責。
C24:蘇州匯思人力資源有限公司 職位數(shù)：13
1.銷售總監(jiān):1、擁有戰(zhàn)略觀，互聯(lián)網(wǎng)思維，市場敏感度，有獨到的見解主張； 2、性格外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力； 3、能接受外派，長期或不定期出差，有駕照。
2.招聘經(jīng)理:1、五年以上招聘工作經(jīng)驗，具備識人能力，有人脈圈； 2、有獵頭、咨詢公司等營銷工作經(jīng)驗者佳。
3.總經(jīng)辦副主任:1、五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、具有良好的地區(qū)人脈關系（如政府人脈、世界五百強高管人脈）。
4.儲備分公司總經(jīng)理:1、較強的市場開拓及業(yè)務談判能力、較強的團隊管理； 2、能接受外派，長期或不定期出差，有駕照。
5.公關經(jīng)理:1、熟悉政府、媒體或公關行業(yè)； 2、 具有較強的人際關系溝通能力和業(yè)務拓展能力；
6.生產經(jīng)理:1、具有對產線效率、質量及安全等實務管理職的經(jīng)驗， 熟悉工廠生產、善于成本控制、品質改善能力。 2、懂SMT 手機組裝的優(yōu)先。 3、能獨立管理團隊，激勵團隊，并具有良好的團隊合作能力。
7.C#軟件工程師:1、熟練掌握C#的B/S模式開發(fā)，Sql Server數(shù)據(jù)庫； 2、完成系統(tǒng)調研、設計、開發(fā)、測試等經(jīng)驗佳。
8.儲備干部:1、具備一定的事業(yè)心，工作主動性較強，樂于接受挑戰(zhàn)，領導能力強； 2、學生干部及社團干部優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先。
9.門店運營總監(jiān):1、8年及以上相關工作經(jīng)驗，具有200家門店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、對店面管理環(huán)節(jié)有系統(tǒng)控制能力和經(jīng)驗； 3、掌握處理突發(fā)事件的關鍵事項，遇到突發(fā)事件可做到沉著應對、積極處理。 4、能接受外派，長期或不定期出差者優(yōu)先
10.銷售助理:1、性格外向，良好的溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力； 2、對數(shù)據(jù)有一定敏感性，協(xié)助項目開展招聘工作； 3、肯吃苦，有強烈的上進心，團隊合作能力者優(yōu)先。
11.社保專員:1、負責員社保、公積金業(yè)務辦理，及時反饋辦理情況并進行資料的整理、歸檔； 2、具有一定服務意識；
12.日語助理（營銷類方向）:1.大專以上學歷，日語專業(yè)，具有一定的日語交流和書寫能力； 2.具有市場開發(fā)潛能，優(yōu)秀的客戶服務意識和客戶維護技巧； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，理解公司戰(zhàn)略指導思想，并貫徹執(zhí)行。
13.生產主管:1、從事過生產管理，對優(yōu)化作業(yè)流程，提高生產線效率，預測和平衡產能及人力等IE專業(yè)知識熟練掌握； 2、具備項目管理能力。能熟練運用PDCA的方法，編制、推進和落實工作計劃。 3、具備較強的執(zhí)行力。行為的主動性極高，創(chuàng)新意識強烈，市場敏感度很強，善于在復雜變化的外部環(huán)境和內部條件下，提出有針對性的實施方案，立即采取行動。 4、具備較強的溝通協(xié)調能力。日資企業(yè)工作或能日語交流者優(yōu)先。
C25:蘇州愛格瑪技術管理咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.人事主管:1名, 1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)； 2、兩個以上人事管理經(jīng)驗。
2.高低壓成套裝配工:2名, 1、中專以上學歷，機電、電氣相關專業(yè)； 2、兩年以上低壓成套裝配工作經(jīng)驗，有電氣行業(yè)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、主要負責高低壓配電柜的裝配、調試、維護。
3.電話營銷專員:4名, 1、中專以上學歷，對銷售有較高的熱情。 2、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標； 3、有良好的語言表達能力和溝通能力。
C26:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：7
1.宣傳員:10名, 男女不限，普通話標準，性格開朗活潑，能吃苦耐勞，有無工作經(jīng)驗均可。
2.業(yè)務員:5名, 具有良好的溝通、學習能力，能承受一定的工作壓力，有團隊意識。
3.健康管理員:3名, 熱愛健康產業(yè)，有良好的團隊協(xié)作意識和團隊協(xié)作能力，為人熱情大方，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.業(yè)務主管:2名, 有一年以上相關工作經(jīng)驗，有團隊管理能力。
5.業(yè)務經(jīng)理:1名, 2年以上管理經(jīng)驗和市場拓展能力，能帶領團隊完成公司業(yè)績指標。
6.會務主持:1名, 形象好氣質佳，普通話標準，性格開朗活潑，熟練使用電腦和office辦公軟件（尤其PPT），有文藝特長者優(yōu)先。
7.綜合內勤:1名, 限女性，中專以上學歷，開朗活潑，熱情大方，善于溝通，能吃苦耐勞，熟練使用電腦，有財務方面知識優(yōu)先。
C27:蘇州美源電力工程設備有限公司 職位數(shù)：7
1.營銷經(jīng)理:要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。理解并熱愛銷售工作。 2、年齡26歲以上。 3、至少1年以上本行業(yè)或建筑工程、建筑材料類行業(yè)面對直接客戶的銷售經(jīng)驗；能獨立跟蹤客戶并簽單完成的。 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。 5、有較強的語言組織和表達能力；強烈的成功欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪。
2.電氣工程師:要求： 1、有盤廠工作經(jīng)驗，在同行業(yè)做過3~5年，能夠獨立設計。 2、持有電工資質優(yōu)先，掌握高低壓配電設備的各項功用及性能。 3、熟悉盤廠供配電設備的生產流程及管理。 4、對盤廠生產的盤柜進行質量檢查。 5、熟練OFFICE軟件，會AUTOCAD制圖軟件、熟悉質量保證與質量控制體系、較好的語言表達能力和人際交往能力。
3.技術總工:崗位職責： 1．負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。 2．負責全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產的正常有序運轉。 3．負責組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。 4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。 5．負責組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。 6．及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。 7．負責生產與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調整生產方案。 8．負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。 9．完成公司交給的其它工作。
4.車間主任:崗位職責：1．制訂、修訂部門的相關體系文件，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。 2、根據(jù)公司的生產計劃，合理調配人員和設備，保質保量地完成生產任務； 3、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量的控制； 4、主持車間例會，參與品質問題的分析，監(jiān)督糾正和預防措施的執(zhí)行情況； 5、推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理，按時考核員工的執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。 6、負責宣導并落實各項生產安全制度，定期組織安全生產教育培訓，開展經(jīng)常性安全檢查； 7、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制； 8、組織車間生產員工參加技能培訓；配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 9、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通. 10、完成領導交辦的其他任務。
5.商務助理:要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。 2、年齡28歲以上。 3、良好的口頭表達能力和溝通技巧。 4、富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)。
6.組裝工:5名, 1、中專以上學歷，專業(yè)不限。 2、年齡28歲以上。 3、有高壓柜組裝接線經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠看懂二次原理圖紙 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。
7.營銷工程師:要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。理解并熱愛銷售工作。 2、年齡24歲以上。 3、至少1年以上電氣成套行業(yè)或建筑工程、建筑材料類行業(yè)面對直接客戶的銷售經(jīng)驗；能獨立跟蹤客戶并簽單完成的。 4、身體健康，體貌端正。能吃苦耐勞。 5、有較強的語言組織和表達能力；強烈的成功欲望，敢于挑戰(zhàn)高薪。 6、有車者優(yōu)先
C28:北京方正科技信息產品有限公司 職位數(shù)：2
1.銀行客服專員:方正科技與光大銀行信用卡中心正式合作，為光大銀行信用卡持卡客戶辦理賬單分期、卡片升級、客戶關懷等業(yè)務，嚴格執(zhí)行公司制定的各項業(yè)務流程，提升客戶滿意度。男女不限，大專及以上學歷。普通話標準，具有良好的溝通、表達能力。性格樂觀開朗，具備良好的服務意識、善于傾聽、分析并理解客戶需求。職位晉升： 1、縱向發(fā)展路線：初級客服—中級客服—高級客服—精英客服—客服主管—客服經(jīng)理 2、橫向發(fā)展路線：質檢崗、培訓崗、數(shù)據(jù)分析、行政人事等內勤崗位工作地點：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹東路177號方正智谷1號樓206室
2.團隊主管:方正科技與光大銀行信用卡中心正式合作，為光大銀行信用卡持卡客戶辦理賬單分期、卡片升級、客戶關懷等業(yè)務，嚴格執(zhí)行公司制定的各項業(yè)務流程，提升客戶滿意度。 男女不限，大專及以上學歷。有外呼營銷類團隊管理經(jīng)驗2年以上，從事過金融保險行業(yè)的優(yōu)先；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力。職位晉升： 1、縱向發(fā)展路線：初級客服—中級客服—高級客服—精英客服—客服主管—客服經(jīng)理 2、橫向發(fā)展路線：質檢崗、培訓崗、數(shù)據(jù)分析、行政人事等內勤崗位工作地點：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹東路177號方正智谷1號樓206室
E01:蘇州黑象智能科技有限公司 職位數(shù)：3
1.智能化設計師:（4000~6000/月）電氣、自動化、計算機或智能化相關專業(yè)，本科以上學歷。具有一級建造師的優(yōu)先考慮。對智能化系統(tǒng)工程設計、對招投標、施工管理有一定經(jīng)驗，技術全面，對建筑智能化行業(yè)有廣泛深入的了解和認知；具有較強的軟硬件智能化項目方案策劃能力，熟悉智能化主流產品品牌，能獨立完成方案、施工圖設計及清單、概算等；參與或主持過酒店、辦公樓、智能交通、平安城市、數(shù)字城市等類型項目，主持設計過2000萬以上的單個智能化項目（帶業(yè)績案例的相關方案、圖紙）具有較強的組織能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和語言表達能力；熟悉行業(yè)規(guī)范，了解行業(yè)動態(tài)，善于分析用戶需求，有一定的創(chuàng)新意識。
2.智能化弱電助理設計師:（2000~4000/月）大專以上學歷，電子技術應用、電子工程技術等相關專業(yè)；對弱電行業(yè)系統(tǒng)供應商比較了解，并能夠理解弱電系統(tǒng)發(fā)展趨掌握AUTOCAD等制圖軟件和OFFICE等辦公軟件；熟悉智能建筑和智能化小區(qū)的相關技術；了解弱電各子系統(tǒng)基本原理及拓撲結構，并對數(shù)字系統(tǒng)及模擬系統(tǒng)概念明確；掌握弱電系統(tǒng)中樓宇自控系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、綜合布線及計算機有前期設計及深化設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.智能化商務代表:（2000~4000/月）大專及以上學歷，市場營銷或電子工程相關專業(yè)。負責商務信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤；協(xié)助公司各項目招標資格預審、報名、制作標書及投標管理；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理。良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創(chuàng)新。
E02:蘇州七度管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:10名, 1.為人踏實，正直，大專及以上學歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗（優(yōu)先畢業(yè)生亦可） 2.熱愛市場拓展工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。 3.工作認真、積極、高度的責任心、具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守。 4.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神，口頭表達能力強。
E04:蘇州佳吉聯(lián)快運有限公司 職位數(shù)：4
1.儲備干部/辦事處經(jīng)理:男性，應屆畢業(yè)生，�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，物流管理專業(yè)優(yōu)先，具備熟練操作電腦及辦公軟件能力，形象氣質好，性格開朗，有較強的語言溝通及文字組織能力（學生干部優(yōu)先），品德端正，有進取心，敢于吃苦，工作地點，蘇州市區(qū)或吳江區(qū)。4000-8000元，福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游獎勵；工作配車；住房公積金。
2.電腦操作員:女性，高中及以上學歷，經(jīng)驗不限，具備熟練操作打字及辦公軟件能力，工作地點：蘇州市區(qū)或吳江區(qū)。3000-4000元/月。福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游獎勵；工作配車；住房公積金。
3.送貨員:男性，18-35周歲，經(jīng)驗不限，高中及以上學歷，熟悉地形，吃苦耐勞，做事認真，身體健康，無不良嗜好。工作地點：蘇州市區(qū)或吳江區(qū)。3000-5000元/月。福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游獎勵；工作配車；住房公積金。
4.理貨員:男性，30-45周歲，經(jīng)驗不限，學歷不限，身體健康，吃苦耐勞，服從管理，工作地點：相城區(qū)太平鎮(zhèn)。4000-7000元/月。福利待遇：包食宿；社保；假期福利；旅游獎勵；工作配車；住房公積金。
E05:蘇州工業(yè)園區(qū)二七三汽車信息咨詢服務部 職位數(shù)：1
1.汽車銷售:職位描述： 1、負責二手車源與客源的收集；2、約看車輛，促成買賣雙方交易；3、維護客戶，并為提供代辦過戶、檢測、評估、保險等相關服務。任職要求： 1、中專及以上學歷，35歲以下，熱愛汽車及銷售工作； 2、上進心強，工作態(tài)度積極，有良好的學習能力；3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；4、有房地產及汽車銷售服務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，汽車和市場營銷專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
E07:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數(shù)：8
1.家裝部經(jīng)理:1名, 1.大專以上學歷，男女不限； 2.2年以上業(yè)務經(jīng)驗； 3.能夠獨自開發(fā)家裝公司，并對其后期的維護及跟蹤； 4.有責任心和上進心，有一定得抗壓能力； 5.從事家裝行業(yè)的人員優(yōu)先錄��；
2.家裝部業(yè)務:3名, 1.大專以上學歷，男女不限； 2.1年以上業(yè)務經(jīng)驗； 3.能夠獨自開發(fā)家裝公司，并對其后期的維護及跟蹤； 4.有責任心和上進心，有一定得抗壓能力； 5.從事家裝行業(yè)的人員優(yōu)先錄取。
3.小區(qū)銷售主管:1名, 1.1-2年經(jīng)驗，男女不限； 2.工作認真負責，有良好的團隊協(xié)作精神； 3.具有較強的溝通能力與處理解決問題的能力。
4.小區(qū)銷售業(yè)務:3名, 1.1年以上工作經(jīng)驗，男女不限； 2.有小區(qū)推廣與開發(fā)的經(jīng)驗，從事廚衛(wèi)行業(yè)的人員優(yōu)先考慮； 3.能吃苦耐勞，身體素質良好，有很強的工作責任心。
5.網(wǎng)絡銷售人員:2名, 1.中專以上學歷，男女不限； 2.1-2年電子商務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)銷流程； 3.工作認真負責，有良好的團隊協(xié)作精神，具有較強的溝通能力與處理解決問題的能力。
6.渠道經(jīng)理:1名, 1.3年以上工作經(jīng)驗，男女不限； 2.市場營銷或相關專業(yè)，大專以上學歷； 3.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢； 4.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗； 5.具備較強的學習能力及團隊合作精神； 6.具有良好的抗壓能力。
7.渠道業(yè)務員:3名, 1.中專以上學歷 男女不限； 2.良好的個人信譽及職業(yè)操守； 3.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
8.儲備干部:1.年齡：18周歲以上 中專以上學歷； 2.有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神； 3.有親和力、上進的心，能適應快節(jié)奏，有一定得抗壓能力；公司地址：蘇州工業(yè)園區(qū)東明裝飾城二樓五金區(qū)蘇泊爾生活館B223。
E09:蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司 職位數(shù)：5
1.設計總監(jiān):2名, 設計學專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷，5年以上相關工作經(jīng)驗；能獨立完成工裝設計和家裝別墅設計經(jīng)驗；具有較強的團隊領導經(jīng)驗，良好的設計理念和創(chuàng)新能力；全心全意為公司盡責盡力；年薪20萬以上。
2.前臺:具有較強的服務意識，能夠使用電腦辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力，責任心很強，性格活潑開朗；懂施工資料編制者優(yōu)先考慮。
3.室內設計師:15名, 室內設計等相關專業(yè)及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；溝通能力強，親和力比較優(yōu)秀；了解施工工藝流程及主要裝飾材料的特征、性能；具有優(yōu)秀的團隊合作精神，且服務意識強；能獨立談單、獨立做預算、獨立跟蹤服務。
4.業(yè)務員及業(yè)務主管:13名, 2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠吃苦耐勞，嚴謹務實，對本公司敬責敬業(yè)；具有良好的協(xié)調能力，溝通能力和應變能力，有很強的團隊合作精神；業(yè)務能力強，熟悉蘇州市場的裝飾行情，有潛在的業(yè)務資源和市場社交能力者優(yōu)先。
5.施工經(jīng)理:15名, 具有開拓創(chuàng)新能力、在施工管理中能夠嚴格執(zhí)行公司的管理制度，對工作一絲不茍；具有較好的協(xié)調、組織能力，能帶領施工團隊認真順利完成各項施工工程；對工程質量、進度、安全、成本、材料及施工管理考核指標等全面熟知；對施工圖紙、預算、工藝、節(jié)點及施工標準能全面看懂及了解。
E11:蘇州韓博廚房電器科技有限公司 職位數(shù)：10
1.JAVA開發(fā)工程師:1、本科及以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè)； 2、至少1年Java開發(fā)經(jīng)驗為佳； 3、有電子商務、商城項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.前端開發(fā)工程師:本科以上學歷，1年以上前端相關工作經(jīng)驗；
3.B2B電商平臺運營經(jīng)理:1、本科及以上學歷，電子商務3年以上經(jīng)營，有成熟的理論知識； 2、熟悉B2B平臺搭建及運營方式，有成功運營經(jīng)驗；
4.美工/網(wǎng)頁設計:1、美術、平面設計相關專業(yè)，專科及以上學歷； 2、兩年以上網(wǎng)頁設計及平面設計工作經(jīng)驗； 3、應聘時請務必提供個人作品。
5.新媒體運營:1. 喜歡新媒體（特別是微信和微博），有一定的運營經(jīng)驗。 2. 性格開朗，溝通能力強，有組織過活動的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 有創(chuàng)造性，對于內容的傳播性有感覺。 4. 有較強的文字功底，有策劃力，具備策劃、實施新媒體傳播活動的能力。
6.文案策劃:1.1年以上工作經(jīng)驗； 2.大專或以上學歷，曾從事相關工作并有成熟案例者優(yōu)先； 3.對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體領域傳播策劃工作有較深入認識，具備良好創(chuàng)造性思維； 4.邏輯清晰、文筆優(yōu)秀、有良好的行業(yè)研究與人群洞察能力；
7.資深網(wǎng)絡推廣:1名, 1、 大專及以上學歷，計算機相關專業(yè) 2、 5年以上網(wǎng)絡推廣營銷經(jīng)驗；
8.大區(qū)經(jīng)理:7名, 1、22—30歲，大專學歷，營銷及工商管理相關專業(yè)畢業(yè) 2、有兩年或以上的銷售工作經(jīng)驗，以及相關的區(qū)域管理經(jīng)歷；
9.業(yè)務代表:8名, 1、22—30歲，大專學歷，營銷及工商管理相關專業(yè)畢業(yè) 2、有兩年或以上的銷售工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可；
10.招商經(jīng)理&專員:2名, 1、性別不限，22-40歲，大專以上學歷，工商管理，新聞傳媒等專業(yè) 2、具有銷售2年以上從業(yè)經(jīng)驗，有本行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、形象氣質佳
E13:蘇州鼎鴻物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：9
1.項目經(jīng)理:1、年齡28~50歲，身體健康，性別不限（一般男不超過50周歲、女不超過45周歲）。 2、大專以上學歷，從事寫字樓或高端物業(yè)管理項目主管職位三年以上，了解行業(yè)法規(guī)和要求。有物業(yè)管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協(xié)調能力，有豐富的管理經(jīng)驗，組織協(xié)調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.品質主管:1、負責貫徹執(zhí)行國家、部門、地方對產品質量的關于監(jiān)督、檢驗的法規(guī)、法令、政策； 2、負責參考研發(fā)部門的建議，對企業(yè)服務質量標準進行制訂、復審和標準中有關試驗方法的驗證工作； 3、負責配合市場部門對用戶的意見進行收集，并對收集的信息進行登記和處理； 4、負責配合其他部門制定公司服務的內部控制標記和中間控制服務的內控指標； 5、負責質量情報和質量檢驗新技術情報的收集； 6、相關專業(yè)，大專以上學歷；熟悉ISO9001與14001等相關質量管理體系及具體運作，持有內審員證書。
3.市場發(fā)展主管:1、 大專以上學歷，年齡28-45周歲，形象氣質佳，持物業(yè)管理師或物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先； 2、具備2年以上中大型物業(yè)管理公司同等職位工作經(jīng)驗，思路清晰，文字寫作能力強； 3、有強烈的進取心，高度的敬業(yè)精神，樂觀豁達，富有開拓精神，具有良好的人際溝通能力，敏銳的觀察力和應變能力； 4、了解物業(yè)行情，熟悉當?shù)卣型稑斯芾磙k法及物業(yè)管理相關各項法律法規(guī)，有市場策劃和開拓能力，精通投標書制作，善于投標答辯。
4.辦公室主任:1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，性別要求：男。 2、熟悉物業(yè)公司動作模式，工作熱情、豁達、嚴謹。 3、具有良好的組織、計劃、協(xié)調、溝通、人際交往能力和專業(yè)技能。 4、三年以上類似崗位工作經(jīng)驗。
5.工程主管:1、28~55歲左右，身體健康，男性。 2、大專以上學歷，有5年以上工作經(jīng)驗，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3、較強的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務管理能力。 4、具有空調或電氣自動化專業(yè)背景優(yōu)先。
6.水曖（空調）工:1、23~55歲左右，身體健康，男性。 2、職高以上學歷，有一年以上商場、寫字樓物業(yè)工程維修工作經(jīng)驗。 3、有空調工上崗證，具備瓦、木、油漆技能者優(yōu)先。
7.工程員/強、弱電工:1、23~55歲左右，身體健康，男性。 2、職高及以上學歷，持電工上崗證或有弱電操作及維修技能；有高壓電工證優(yōu)先。 3、職高及以上學歷，持高壓值班證及維修技能；有高壓低壓電工證優(yōu)先。（值班電工） 4、一年以上樓宇電氣維修工作經(jīng)驗
8.保安形象崗:1.年齡在32歲以下，體格健壯，形象得體，身高172CM以上。 2.持有保安或消防上崗證或軍隊退役證優(yōu)先。 3.具有服從意識、服務意識、團結精神、身體健康、無不良嗜好。綜合工資3600以上，上班時間：25個班/月，超過時間算加班
9.客服專員:1、年齡20~35歲左右，身體健康，女性，身高160cm以上，形象氣質佳。 2、職高以上學歷，從事酒店、物業(yè)管理或相關行業(yè)客服工作一年以上。 3、有一定的組織、協(xié)調能力及應變能力，語言表達能力、親和力、服務意識強。
E14:江蘇國貿醞領智能科技股份有限公司 職位數(shù)：9
1.總經(jīng)理助理:1名, 良好的資源整合、協(xié)調、調配、組合能力；熟悉各類企業(yè)管理軟件；較強的判斷、執(zhí)行和組織溝通能力；形象氣質佳，具有一定的文字編輯能力，性格開朗，思維敏捷，有良好的團隊精神；做事認真細致，責任心強；2年工作經(jīng)驗，本科以上，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2.行政副經(jīng)理、主管:2名, 熟悉人力資源管理工作；熟悉勞動法等相關法律法規(guī)；有資質申報、行政管理相關工作經(jīng)驗，具有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；熟練使用相關辦公軟件，工作細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；3年工作經(jīng)驗， 本科以上
3.行政助理:1名, 精通Word、Excel、PPT等辦公軟件；良好的溝通交際能力，服務意識和服務技巧，做事積極主動；良好的語言表達能力和文字功底，工作認真細心；大專以上
4.項目經(jīng)理:1名, 計算機、電子信息工程、管理等專業(yè)畢業(yè)；熟悉軟件開發(fā)流程，熟練使用Java、C#等開發(fā)語言；具備軟件項目工作量、成本、進度、風險評估和把控能力；具備開發(fā)文檔撰寫能力，熟練使用軟件開發(fā)和管理工具；具備關鍵問題分析、解決能力和突發(fā)問題應對經(jīng)驗；具備良好的團隊合作精神和抗壓能力；具有良好的人際溝通、協(xié)調、主動推進能力；3年工作經(jīng)驗，本科以上，具有系統(tǒng)集成、移動終端、IOS終端開發(fā)管理者優(yōu)先考慮
5.軟件工程師:5名, 熟悉C/C++編程；或熟悉C#；或熟悉JAVA開發(fā)；本科以上，熟悉SQL語言及數(shù)據(jù)庫技術的優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡技術CCNA、CCNP、CCIE的優(yōu)先
6.產品經(jīng)理:1名, 3年以上軟件開發(fā)或系統(tǒng)集成相關工作經(jīng)驗；有一定的市場調查能力和用戶需求分析能力；本科以上，熟悉軟件產品開發(fā)、對技術研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先；具有良好的人際溝通、協(xié)調、主動推進能力者優(yōu)先
7.設計師:1名, 智能化、自動化、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；性格開朗，善于溝通；強烈的工作責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神，本科以上，有智能化公司設計師經(jīng)驗者優(yōu)先
8.主任設計師:2名, 智能化、自動化、暖通空調、電氣工程、計算機等相關專業(yè)；5年以上弱電、建筑智能化系統(tǒng)方案設計工作經(jīng)驗；至少精通綜合布線、計算機網(wǎng)絡、綜合安防、樓宇自控系統(tǒng)、機房工程5個系統(tǒng)中的三個系統(tǒng)；熟悉日常招投標技術文件編制工作；專業(yè)基礎知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程；獨立承擔過大、中型智能化項目的設計，有全局觀，能調動資源；述標、應標能力強、對內對外溝通能力強；性格開放嚴謹，善于溝通，有一定的管理能力；本科以上，有建造師證或相關職業(yè)資格認證人員優(yōu)先考慮
9.技術工程師:2名, 電子信息工程、電子技術、機械電子、電氣自動化等專業(yè)畢業(yè)；會使用制圖軟件，電子設備維修常用工具；具體實際的動手能力，并能參與現(xiàn)場弱電檢查維修；熟悉各類弱電設備，了解其工作原理，系統(tǒng)組成，能判斷解決設備的基本故障；具有良好的溝通能力、工作認真、細致，執(zhí)行能力強，現(xiàn)場應變能力強，能夠解決客戶現(xiàn)場提出的各類問題；大專以上，具有弱電、電子等方面技術，有一體機設備集成經(jīng)驗優(yōu)先
E15:蘇州韋爾納機械設備有限公司 職位數(shù)：2
1.伺服電機銷售工程師:2名, 職位要求： 1.電氣類專業(yè)，大專以上學歷，年齡28周歲以下； 2.為人正直，能吃苦耐勞，性格開朗，熱愛銷售工作，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；薪酬：底薪+提成 業(yè)務內容：負責區(qū)域內匯川伺服電機的銷售工作。
2.直線模組銷售工程師:2名, 任職要求： 1.機電類專業(yè)，大專以上學歷，年齡28周歲以下； 2. 有1年以上機械部件銷售經(jīng)驗，有機械研發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.為人正直，能吃苦耐勞，性格開朗，熱愛銷售工作，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；薪酬：面議 工作內容： 1. 負責蘇州及周邊地區(qū)直線模組的市場開拓及銷售，擴大產品銷售范圍； 2.幫助客戶進行選型及提供技術支持
E19:蘇州美林集團有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售業(yè)務代表:1.具有工程類建材銷售或相關行業(yè)經(jīng)驗，高中以上學歷。 2.品貌端莊，工作認真負責，積極進取、吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
2.銷售區(qū)域經(jīng)理:1.具有3年以上外墻保溫涂料、建材銷售等相關行業(yè)經(jīng)驗；大專以上學歷。 2.品貌端莊；有較好的表達能力、溝通能力和親和力； 3.工作認真負責，積極進取、吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
3.材料部副經(jīng)理:1.年齡在30歲以上，大專以上學歷； 2.有3年以上工程材料采購經(jīng)驗和和合同管理經(jīng)驗，熟悉市政材料方面的采購； 3.做事認真負責，有責任心，原則性強，具有一定得團隊管理能力。 4.有駕照有車及建筑材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先
4.涂�，F(xiàn)場主管:1.年齡28歲以上，建筑等相關專業(yè)大專以上學歷， 2.有三年以上外墻保溫涂料項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。 3.有較強的溝通能和現(xiàn)場管理能力， 4.施工資料工作熟悉，能獨立完成。
5.宿遷分公司綜合科科長:1.熟悉交通工程施工流程； 2.有較強的溝通、組織能力和管理能力； 3.有較強的責任心，年齡：35-45，泗陽工作。（公司安排食宿）
E20:蘇州華新國際物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4
1.客服管家:3名, 1、男女不限，年齡20—40歲，中專以上學歷，五官端正、有親和力； 2、有較好的服務意識、溝通協(xié)調能力和抗壓能力； 3、有客服工作、服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：做五休二，每天8小時。工作地點：蘇州吳中區(qū)石湖嘉苑、相城區(qū)觀瀾麗宮項目。
2.工程維修:3名, 1、男性，年齡20—50歲，初中以上學歷； 2、工作踏實認真、能吃苦、身體健康； 3、持有維修電工證、低壓電工證等相關證件（操作證），有同行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。工作時間：做六休一，每天8小時。工作地點：蘇州高新區(qū)科技城山湖灣、水岸年華，吳中區(qū)水木清華，相城區(qū)觀瀾麗宮項目。
3.售樓處客服:2名, 1、年齡20-28周歲，身高1.60米以上，形象氣質佳，普通話標準、高中及以上學歷； 2、親和力強，善于與人溝通和交流，具有良好的心理素質； 3、具有良好的服務意識，有售樓處、酒店、商場等現(xiàn)場客服接待經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間：做六休一，每天8小時。工作地點：蘇州高新區(qū)科技城山湖灣、相城區(qū)非凡城市項目。
4.租售人員:1名, 1、男性，綜合形象佳，身體健康，大專（含）以上學歷； 2、具備二年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗，有廣泛的商家客戶資源； 3、對品牌商家有一定的認知度，具有一定的商務談判能力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力及執(zhí)行能力。工作時間：做五休二，每天8小時。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)湖西。
E21:蘇州凱慕寢具有限公司 職位數(shù)：4
1.合伙人:15名, 男女不限，20-40歲，中專以上學歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，有家具行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:10名, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。普通話標準，具備基本的網(wǎng)絡知識和運用能力。
3.淘寶運營:2名, 熟悉網(wǎng)絡操作流程，了解網(wǎng)絡推廣路徑，根據(jù)公司的網(wǎng)站或產品寫出推廣方案，熟悉網(wǎng)絡平臺Internet，對市場推廣工作有熟悉的掌握，須具有敏銳的判斷力，較強的創(chuàng)新能力。負責公司淘寶店鋪站內和站外的推廣。
4.網(wǎng)絡推廣:2名, 一年以上市場類、編輯類工作經(jīng)驗；有品牌文案和網(wǎng)絡編輯的相關經(jīng)驗，有較強的文字功底，具備網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力；熟練操作常用的網(wǎng)頁制作軟件和網(wǎng)絡搜索工具；有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
E22:蘇州鑫地標房地產營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4
1.置業(yè)顧問:學歷要求：中專及以上 招聘人數(shù)：10 招聘要求： 1. 男女不限，年齡20-35周歲； 2. 大專及以上學歷，熱愛房產行業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.形象氣質佳，綜合素質高，有較強的親和力、溝通能力和執(zhí)行力，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，有一定的工作進取心和責任感，積極樂觀、踏實誠信；晉升后綜合工資：4000—8000
2.電話客服:學歷要求：中專及以上 招聘人數(shù)：10 招聘要求： 1、中專及以上學歷要求，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，帶薪培訓； 2、有上進心，有目標，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心，有良好的表達及溝通能力； 3、普通話標準，口齒清晰，無明顯方言口音，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案晉升后綜合工資：4000—8000
3.二手房銷售專員:學歷要求：中專及以上 招聘人數(shù)：10 1.大專及以上學歷，熱愛房產行業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2. 形象氣質佳，綜合素質高，有較強的親和力和溝通能力，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，有一定的工作進取心和責任感，積極樂觀、踏實誠信； 3.負責客戶的開發(fā)，維護，有很好的抗壓能力，執(zhí)行力晉升后綜合工資：4000—8000
4.文員:學歷要求：大專及以上 招聘人數(shù)：1 招聘要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識晉升后綜合工資：4000—8000
E24:蘇州一格廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：4
1.3D設計:2名, 1、能夠熟練運用CAD3D或photoshop軟件； 2、具備一定的美工功底、色彩把握能力、平面設計功底，具備平面設計、圖片編輯的經(jīng)驗，能繪制公司的彩頁，修圖等技術； 3、對工作有責任心、耐心、有很好的溝通能力；
2.平面設計:3名, 1. 具有廣告公司設計工作經(jīng)驗，精通平面設計、展示設計者優(yōu)先； 2. 有良好的團隊合作精神及較強的溝通能力，能承受一定的工作壓力； 3. 有獨立的創(chuàng)造思維能力，較好的審美取向，優(yōu)秀的設計能力和創(chuàng)意能力； 4. 熟練運用Photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator等設計軟件。 5. 為人誠懇務實、勤奮敬業(yè)，有團隊協(xié)作精神。
3.日語助理:1名, 1、能夠翻譯文件，與日本客戶順利交流。 2、能夠處理各種日常內外事務和業(yè)務工作， 3、協(xié)調公司各部門日常工作的布署和執(zhí)行，上情下達、對外聯(lián)絡及協(xié)調； 4、限女性，25-35歲，性格開朗，外向，形象、氣質佳。 5、日語專業(yè)（聽、說、讀、寫流利），熟練運用辦公軟件、網(wǎng)絡等； 6、具有卓越的溝通協(xié)調與綜合管理能力，具有較強的獨立工作能力和良好的親和力； 7、能主動地開展工作，具有很強的責任感，能夠冷靜且靈活地處理各項臨時事務,具有吃苦耐勞的精神；
4.文案策劃:1名, 1、影視、廣告、等相關專業(yè)專科及以上學歷，男女不限； 2、思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 3、擁有文案策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；同時歡迎對自身有要求有信心的相關專業(yè)應屆畢業(yè)大學生； 4、熟練使用PPT各類辦公軟件，具備一定的創(chuàng)新與分析能力； 5、良好的團隊合作意識，較強的學習和溝通能力，能承受較大工作壓力。
E25:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數(shù)：3
1.行政助理/前臺接待/運營助理/人事:大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。
2.理財顧問/投資顧問:大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可。應屆畢業(yè)生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
3.團隊經(jīng)理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
E26:蘇州秦朝信息科技有限公司 職位數(shù)：5
1.網(wǎng)絡推廣專員:5名, 1、高中以上學歷，18-26歲，熟悉各大網(wǎng)絡媒體的投放，有一定活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗； 2、熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣技術、精通各種網(wǎng)絡營銷渠道，手段和工具，能獨立完成推廣方案的制定，實施和跟蹤； 3、熟悉網(wǎng)絡后臺推廣管理、熟悉搜索引擎原理、對搜索引擎推廣、B2B、博客、論壇推廣有可行有效的方法。 4.具有較強的溝通能力及文筆表達能力，工作責任心強，有良好的團隊協(xié)作精神； 5. 一年相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，電子商務、中文專業(yè)教育背景； 6. 有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.客戶經(jīng)理:5名, 1. 大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，24-30歲，完成公司確定的年度業(yè)績指標； 2. 完成公司及上級主管交待的工作任務； 3. 有獨立的客戶管理能力；有業(yè)務市場開拓能力；有良好的語言溝通和工作協(xié)調能力； 4. 有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.電話邀約專員:5名, 1、高中以上學歷，18-26歲，聲音甜美，具備一定的溝通表達能力與應變能力； 2、吃苦耐勞，抗壓能力強； 3、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。 4、通過電話進行客戶約訪及回訪工作；配合營銷團隊安排客戶來訪工作。
4.商務:2名, 1、高中以上學歷，半年以上工作經(jīng)驗，18-26歲，會靈活使用各類文檔，及愿意在智能家居業(yè)發(fā)展的有識之士； 2、吃苦耐勞，細心，責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神； 3、良好的工作業(yè)績優(yōu)先。
5.智能家居銷售專員:10名, 1、18-26歲，對影音產品有著濃厚的興趣愛好，對銷售工作富有熱情； 2、有別墅配套產品（如中央空調、智能家居、水處理、家居配套等）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力和個人形象，服從公司管理； 4、能夠吃苦耐勞，能夠適應快節(jié)奏的工作模式并承受壓力； 5、大專及以上學歷，半年以上行銷經(jīng)驗，能力突出者可放寬； 6、男女不限，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。
E27:蘇州圣奧辦公系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售代表:10名, 男女不限，大專或以上，吃苦耐勞，勤奮好學，有較強的溝通能力及團隊合作精神，責任心強，熟悉WORD、Excel、PPT等辦公軟件。
E29:蘇州山紅花地毯有限公司 職位數(shù)：1
1.地毯銷售:5名, 品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處分，能吃苦耐勞，能滿足公司業(yè)務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團隊合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，身體健康。中專以上學歷（男/女不限）；30歲以上；試用期兩個月；工作時間：8:30~17:30，作六休一；待遇：底薪+業(yè)務提成+年終獎；福利：高溫補貼+交通補助+話費補助。
F01:南京紫金財富企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.高級理財顧問:崗位職責： 1.根據(jù)公司產品特點，進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務等工作； 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標。職位要求： 1. 大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 2年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 7. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.資深理財顧問:崗位職責： 1.為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶的專屬理財服務工作； 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標； 4.根據(jù)團隊經(jīng)理的要求按時保質的完成銷售報告；職位要求： 1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 3年以上工作經(jīng)驗，有銀行理財經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)高端客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3.團隊經(jīng)理:崗位職責： 1. 組建團隊，能夠進行自主招聘； 2. 培訓新人并幫助新人成長； 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4. 培養(yǎng)團隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。職位要求： 1. 大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上三方理財行業(yè)經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5. 特別優(yōu)秀者可適應放寬條件。
F02:蘇州金遠鴻金融數(shù)據(jù)服務有限公司 職位數(shù)：4
1.行政助理:2名, 大專以上學歷，特別優(yōu)秀人員可適度放寬；性別不限，40歲以下，思想端正，品德優(yōu)秀，團隊意識強；善于表達，有良好的寫作能力，具有一定的辦公室管理能力；能熟練掌握OFFICE辦公軟件，熟悉局域網(wǎng)等網(wǎng)絡管理工作；待遇：月薪人民幣2500元。
2.儲備干部:5名, 大專以上學歷，特別優(yōu)秀人員可適度放寬；性別不限，40歲以下，思想端正，品德優(yōu)秀，團隊意識強；服從管理，具有吃苦耐勞的精神；開發(fā)和維護銷售渠道，擴大客戶來源。綜合薪資：月薪人民幣5000元以上。
3.團隊經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，特別優(yōu)秀人員可適度放寬；性別不限，40歲以下，思想端正，品德優(yōu)秀，團隊意識強；服從管理，具有吃苦耐勞的精神和團隊管理能力；開發(fā)和維護銷售渠道，擴大客戶來源。綜合薪資：月薪人民幣10000元以上。
4.區(qū)域經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，特別優(yōu)秀人員可適度放寬；性別不限，40歲以下，思想端正，品德優(yōu)秀，團隊意識強；肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊管理能力；有一定的區(qū)域開拓能力和執(zhí)行力。綜合薪資：月薪人民幣20000以上。
F03:蘇州惠庭財富投資管理有限公司 職位數(shù)：5
1.前臺文員:5名, 接受應屆畢業(yè)生，20—28歲，女，大專及以上學歷，形象氣質佳；普通話標準（最好能說蘇州話），有良好的溝通能力，能掌握相關辦公軟件。
2.財務:2名, 24-30歲，女，有會計證思維清晰做事認真，既往無犯罪違法記錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。
3.儲備干部:2名, 接受應屆畢業(yè)生，大專以上、文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
4.業(yè)務員:1、接受應屆畢業(yè)生，具備一定的金融產品知識和營銷技巧，具有較強的個人能力以及學習能力； 2、具有獨立開發(fā)市場、分析金融投資市場行情的能力，在證券和期貨交易所、銀行、保險公司崗位工作過的人員優(yōu)先考慮； 3、有勤奮學習態(tài)度和上進心，能承受一定工作壓力； 4、形象好、氣質佳，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 5、責任心強，具有強烈的團隊協(xié)作意識與敬業(yè)精神，具有良好的團隊精神； 6、勇于挑戰(zhàn)高薪。
5.經(jīng)理:2名, 1、男女不限，28-60歲； 2、�？萍耙陨蠈W歷，具有一定的金融專業(yè)知識，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；（各個方面較優(yōu)秀者學歷可以下降） 3、1年及以上工作經(jīng)驗，具有銷售經(jīng)驗、券商、銀行、信托工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 5、以客戶為導向有較強的說服感召能力； 6、精力充沛、充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以打成工作目標的毅力和決心； 7、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn)；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。 8、既往無犯罪違法違紀記錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。
F04:蘇州美滿倉文化傳播有限公司 職位數(shù)：3
1.課程顧問:2名, 職位描述： 1、負責客戶的電話邀約、接待、課程咨詢、簽約、編排班級等相關工作； 2．配合做好客戶服務工作，完善服務滿意度； 3．協(xié)助培訓中心市場推廣的各種活動； 4、向家長介紹及銷售本校課程 ； 5、根據(jù)學生的需求為學生設計課程及學習計劃 ； 6、保持與家長和學生的良好溝通與聯(lián)系； 7、每月完成既定銷售指標 無需外訪客戶，公司將提供一定的客戶到訪 ； 任職要求： 1、對幼教工作有主觀興趣，有育兒經(jīng)驗者佳； 2、�？埔陨�，一年以上銷售類工作經(jīng)驗； 3、能適應抗壓性工作，愿意接受挑戰(zhàn)，具備自我業(yè)績規(guī)劃的銷售能力； 4、良好的親和力及人際溝通能力； 5、能很好的和團隊融合，并能充分調動周邊資源進行銷售達標的整合。薪酬待遇： 1、用工形式：簽訂用工勞動合同，給員工繳納五險一金及年終獎勵； 2、工作時間：雙休周一周二，可適應周末上班；
2.市場推廣:1名, 1、負責樂高早教中心周邊市場推廣工作； 2、負責兼職團隊的組織管理、輔導培訓與監(jiān)督執(zhí)行工作； 3、負責早教中心內以及商區(qū)、社區(qū)主題活動的實施工作； 4、負責客戶信息的采集工作和市場調查工作。 5、協(xié)助領導完成其他工作。
3.樂高老師:2名, 職位描述： 1. 教授樂高課程，按教案備課，管理課程材料（器材），課后教學經(jīng)驗總結； 2. 學員信息維護管理,定期與家長溝通學員學習及上課表現(xiàn)情況； 3. 認真完成上級布置的相關工作任務； 4. 協(xié)助配合總部或其它部門的工作； 任職要求 1、專科及以上學歷；學前教育或師范類學校、持有教師資格證書者優(yōu)先； 2、理工科學習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、喜愛孩子，熱愛早教或少兒教育行業(yè)，能與孩子融洽相處； 4、有從事兒童教育方面的教學經(jīng)驗或有樂高教育授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
F05:蘇州金騎士投資管理有限公司 職位數(shù)：3
1.英語教師:1.英語專業(yè) 專業(yè)四級以上，非英語專業(yè)六級以上； 3.喜歡孩子，有愛心，有耐心，形象氣質佳； 4.英語口語表達流利，口音純正，語感良好； 5.有少兒帶班授課經(jīng)驗優(yōu)先； 崗位職責：教授少兒英語，培訓中心創(chuàng)建前期需兼任課程咨詢服務。 優(yōu)厚底薪+提成+五險一金+其他福利
2.銷售顧問:1、咨詢電話的接聽及定期及時回訪 2、對來訪咨詢者接待： 3、建立與維護本機構服務理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標 4、保持與現(xiàn)有學員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求 5、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質的服務理念,邀請潛在客戶參與中心的體驗課程，保證每周預約到訪數(shù)量與邀訪率,以推進課程的推廣 6、定期接受公司教學體系,教材體系,咨詢體系培訓,提高自身綜合素質,掌握各項技巧 7、完成其他臨時性工作 8、有在少兒英語、少兒藝術培訓機構工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮優(yōu)厚底薪+提成+五險一金+其他福利
3.前臺行政:1.接待到訪客戶，記錄到訪信息。 2.統(tǒng)計每月考勤狀況。 3.配合教學部完成課程安排。 4.與在校學員保持聯(lián)系。
F14:蘇州銀天一浩貴金屬有限公司 職位數(shù)：6
1.電話理財顧問:1、誠實守信,能吃苦耐勞,工作勤奮主動,具備良好的團隊精神和挑戰(zhàn)高薪的精神; 2、有良好的溝通技巧、觀察能力和應變能力。薪資：2500-6000加提成。
2.網(wǎng)絡理財顧問:1、誠實守信,能吃苦耐勞,工作勤奮主動,具備良好的團隊精神和挑戰(zhàn)高薪的精神; 2、有良好的溝通技巧、簡單的電腦基礎操作。薪資：2500-6000加提成。
3.金融分析師:1.熟悉金融市場，擅長或熱愛操盤工作，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；獨立的行情分析能力；及時的交易處理能力；擁有操盤手的自信、冷靜、理智、果斷、堅定、等品質及良好的表達能力和語言組織能力。 2.交易風格多樣化；能承受較強的心理壓力；能獨立完成公司賦予的工作任務，有穩(wěn)定盈利交易記錄者優(yōu)先。薪資：4000-6000加提成。
4.客服人員:1.年齡20周歲以上，有過相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任; 薪資：2500-6000加提成。
5.人事專員:1、人員招聘、人員培訓、各項規(guī)章制度、操作規(guī)程等。 2、其它人事相關工作。 薪資：2500-5000加提成。
6.行政文員、前臺:1、學習能力強,熟悉辦公軟件操作(Excel、Word),耐心、細心、善于溝通; 2、保管、工作記錄,客戶接待;
F15:蘇州工業(yè)園區(qū)海洋教育培訓中心 職位數(shù)：6
1.創(chuàng)意美術教師:崗位要求：美術相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心。能吃苦耐勞有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-6000元/月）
2.書法/國畫教師:崗位要求：書法國畫或相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-6000元/月）
3.創(chuàng)意樂高教師:崗位要求：專業(yè)要求不限，計算機、機械自動化或教育學相關專業(yè)專科及以上學歷者優(yōu)先 熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-6000元/月）
4.小主持人教師:崗位要求：導演播音主持專業(yè)、漢語言文學或幼兒教育相關專業(yè)專科及以上學歷者優(yōu)先，普通話二級甲等以上，教育行業(yè)1年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心。能吃苦耐勞有良好的表達和溝通能力，能服從上級安排綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-10000元/月）
5.銷售:崗位要求：高中或中專學歷或以上熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的表達及溝通能力，勇于挑戰(zhàn)困難能完成每月的業(yè)績目標，服從上級安排綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-10000元/月）
6.市場專員:崗位要求：高中或中專學歷或以上，市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉本行業(yè)1年以上相關工作經(jīng)驗者及產品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先熱愛教育行業(yè)，有耐心、愛心、責任心，能吃苦耐勞具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力，市場數(shù)據(jù)分析能力有良好的表達和溝通能力，協(xié)調能力，服從上級安排綜合薪資：底薪+績效+提成（2000-10000元/月）
F16:浙江展達投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.投資/理財經(jīng)理（20-35歲）:崗位職責： 1、充分了解公司的產品并能對客戶進行詳細的講解 2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務，不惡意搶單。 3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶 4、與客戶溝通，建立客戶關系，對有意向的客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額。 5、做好客戶的售后服務并定時回訪，與客戶建立感情。工作時間：試用期三個月，朝九晚五，工作時間自由. 薪資待遇: 底薪（3000起）加提成加獎勵，月收入過萬。員工福利：五險一金、法定節(jié)假日福利、生日補貼、帶薪年假等
F17:友融投資管理（上海）有限公司 職位數(shù)：4
1.招聘專員:任職要求： 1、大專以上學歷，行政、人力資源、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調整有一定的實踐經(jīng)驗； 3、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力，具有敏銳的洞察力及分析判斷能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
2.理財經(jīng)理:任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
3.團隊經(jīng)理:1、大�；蛞陨蠈W歷，金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、具有2年以上理財工作經(jīng)驗，或2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先； 3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系，能承受一定的工作壓力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者；
4.營銷總監(jiān):任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、3年以上金融業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗；具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系能力，優(yōu)秀的管理能力； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有證券、基金、保險、理財師、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質1項以上優(yōu)先考慮。
F18:上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務拓展員:20名, 學歷要求：高中以上工作年限：不限 可接受應屆生薪資待遇：3000+績效+福利+四險一金任職要求：1、項目開始前的市場調研工作； 2、參加各項培訓會議與市場推廣活動； 3、公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。
2.儲備干部:10名, 學歷要求：高中以上工作年限：不限 可接受應屆生薪資待遇：3000+績效+福利+四險一金任職要求：1、為客戶提供信息咨詢取等全方位服務； 2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
G07:福建省晉江福源食品有限公司 職位數(shù)：11
1.市場推廣經(jīng)理/產品經(jīng)理（工作地點：福建晉江）:6年以上快消品市場營銷經(jīng)驗，大專及以上學歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備較強的組織策劃能力，創(chuàng)新能力，市場分析能力，對市場有較高的洞察力
2.全國KA經(jīng)理（工作地點：上海/福建晉江）:28-45歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，5年以上快消品KA銷售管理經(jīng)驗，熟悉沃爾瑪/家樂福/樂購/世紀華聯(lián)等大賣場系統(tǒng)；
3.營銷培訓經(jīng)理（工作地點：福建晉江）:5年以上大中型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，大專以上學歷，較強的課件開發(fā)能力、項目管理能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力
4.省區(qū)經(jīng)理/片區(qū)主任（全國調配）: 5年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，大專及以上學歷，2年以上同等崗位經(jīng)驗，市場目光敏銳，較強的溝通協(xié)調、組織策劃能力，團隊管理能力。
5.特通主任（工作地點：福建晉江）:5年以上工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，有特通渠道銷售經(jīng)驗或公關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備較強的推廣能力、公關能力、應變能力，分析解決問題的能力。
6.人力資源（模塊）經(jīng)理（工作地點：福建晉江）: 人力資源管理相關專業(yè)，大專及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗，熟悉集團人力資源管理模式，具備快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
7.法務經(jīng)理（工作地點：福建晉江）:本科以上學歷，持有律師證，5年以上法務管理或相關法律工作經(jīng)歷，精通知識產權法律知識者優(yōu)先考慮
8.設備工程師（工作地點：福建晉江）:25-45歲，男，中專及以上學歷，機電一體化、電氣工程相關專業(yè)，5年以上食品企業(yè)機修工作經(jīng)驗熟悉食品機械設備或包裝機的維修，能適應長期出差；
9.電子商務總監(jiān)（工作地點：福建廈門）:本科以上學歷，電子商務等相關專業(yè)，五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗，思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力
10.生產廠長/副廠長:30-45歲，食品類相關專業(yè)，大專及以上學歷，八年以上食品行業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，至少5年以上車間主任、生產經(jīng)理（廠長）職位管理經(jīng)驗； 有從事烘焙、膨化類食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
11.品管經(jīng)理/主管（工作地點：吉林松原、福建長汀、四川成都、安徽滁州、福建晉江）:28-40歲，食品科學與工程、質量安全管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 5年以上食品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有膨化、烘焙產品生產企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
G08:浩沙實業(yè)（福建）有限公司 職位數(shù)：3
1.布業(yè)銷售經(jīng)理:1、22-45歲，中專及以上學歷（條件優(yōu)異者適當放寬學歷要求），紡織、服裝或營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、性格開朗，樂觀熱情；口齒清晰，普通話流利，懂得語言技巧運用； 3、有較強的工作責任心，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度，有較強的學習、溝通、表達及團隊協(xié)作能力，對銷售工作有較高的熱情，愿與企業(yè)共發(fā)展； 4、有三年以上服裝面料銷售工作經(jīng)驗，熟悉服裝面料銷售流程（尤其是緯編布料），具有獨立的市場開發(fā)、客戶分析和執(zhí)行能力，有較強的談判能力和市場開拓能力，良好的客戶服務意識； 5、熟悉面料的生產工藝、品質標準，對面料生產具有一定的風險預測能力； 6、有相關服裝行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 薪酬：基本工資+保險+福利，可根據(jù)個人能力及業(yè)務水平薪酬浮動或另行約定。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及婚假、產假等，公司提供五險，免費提供食宿。
2.制衣生產總監(jiān):1、�？埔陨蠈W歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年以上中大型服裝廠（500人以上）管理經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)驗； 2、精通制衣廠生產、經(jīng)營等方面業(yè)務，熟悉成衣制造的流程與環(huán)節(jié)； 3、工作態(tài)度嚴謹細致，同時具有戰(zhàn)略眼光，有良好的全面統(tǒng)籌管理能力及團隊管理能力，能帶團隊，有凝聚力； 4、良好的溝通能力及抗壓能力。 薪酬：基本工資+保險+福利，可根據(jù)個人能力及業(yè)務水平薪酬浮動或另行約定。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及婚假、產假等，公司提供五險，免費提供食宿。
3.印染技術儲干（申報專員）:任職要求： 1、文字能力：文筆佳，擅長各類公文寫作； 2、溝通能力：溝通協(xié)調能力較強，有較好的公共關系維護意識； 3、分析思維：思路清晰，邏輯思維能力強； 4、創(chuàng)新意識：具有較強的創(chuàng)新意識和能力； 5、合作精神：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對自己嚴格要求，有團隊協(xié)作精神； 6、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 薪酬：基本工資+保險+福利，可根據(jù)個人能力及業(yè)務水平薪酬浮動或另行約定。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及婚假、產假等，公司提供五險，免費提供食宿。
K02:克雷特環(huán)保設備（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1
1.設計工程師:1．環(huán)境工程、暖通、機械等相關專業(yè)畢業(yè)，本科或大專以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2．具有良好溝通協(xié)調能力，工作耐心、細心，且有良好團隊合作精神。 3．具備工程規(guī)劃，設計，施工等能力。 4. 薪資待遇面議。
K03:安徽世大醫(yī)藥有限公司 職位數(shù)：1
1.產品推廣專員（蘇州大市范圍內）:8名, 中專（醫(yī)藥相關專業(yè)）及以上學歷，醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先錄用，男女不限，年齡20-30歲之間，為人誠實可靠，品行端正，溝通能力強，有一定的親和力，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。崗位職責：負責公司代理品種的市場推廣。
K04:蘇州瀚鼎新能源設備有限公司 職位數(shù)：4
1.業(yè)務員（包吃�。�:5名, 1.高中以上文化程度； 2.年齡23-35歲； 3.有2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先,有豐富的市場營銷經(jīng)驗，有廣泛的客戶及社會關系資源，溝通能力強具有市場開拓能力。 4.具備團隊精神，參加過營銷訓練，能吃苦耐勞，誠實守信工作認真負責。
2.業(yè)務助理（包吃住）:2名, 1、限女性，年齡22-28歲； 2、大專以上文化程度，有朝業(yè)務發(fā)展的傾向； 3、電腦操作熟練，會Word/Excel/AutoCAD； 4、略懂英文，有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.焊工（包吃�。�:5名, 1.限男性，年齡：23-38歲 2.高中以上文化程度，有焊工證者優(yōu)先 3.能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心，上進心 4.多年焊工經(jīng)驗者優(yōu)先
4.售后工程師（包吃�。�:5名, 1、限男生，年齡20-35歲. 2、有對空壓機知識專長者優(yōu)先。 3、具有相關機械維修經(jīng)驗優(yōu)先。
K05:新安達過程裝備（常熟）有限公司 職位數(shù)：7
1.財務:1名, 任職資格：�？埔陨蠈W歷；五年以上相關工作經(jīng)驗；會計、財務相關專業(yè)，具備良好的管理、執(zhí)行、溝通、協(xié)調能力；較強的成本管理、成本控制和財務分析能力，原則性強；熟悉相關財稅法律法規(guī)；熟悉會計核算和財務管理工作。英語聽、寫熟練者優(yōu)先。崗位職責： 1.財務計劃與預算管理。 2.日常財務管理和成本控制。 3.企業(yè)財務審計管理。 4.財務分析。 5.定期向新加坡總公司財務總監(jiān)匯報。
2.QC/NDE工程師:各1名。任職資格：大專及以上學歷；三年以上相關工作經(jīng)驗；熟練的英語聽說讀寫能力；具有較強的執(zhí)行能力，能夠及時完成指派的工作；具有與各部門橫向溝通的能力，以及對外溝通的能力；具有國標的無所檢測RT\\\\\\\\\\\\\\\\MT\\\\\\\\\\\\\\\\PT\\\\\\\\\\\\\\\\UT 二級證書，并且證書在有效期內；具有依照ASME規(guī)范制造的壓力容器和熱交換器的檢驗經(jīng)驗；具有依照中國壓力容器制造許可標準制造的壓力容器和熱交換器的檢驗經(jīng)驗；熟悉ASME規(guī)范第五卷、第八卷的要求；崗位職責：依照壓力容器和熱交換器的制造進度，安排MT\\\\\\\\\\\\\\\\PT\\\\\\\\\\\\\\\\UT\\\\\\\\\\\\\\\\RT，并審核檢測報告；依照圖紙，確定設備的無損檢測的要求，并告知檢驗員和生產部；實施壓力容器和熱交換器制造過程的檢驗；無所檢測設備的保管，依照規(guī)程適時進行維護和保養(yǎng)；跟進無損檢測設備的校準狀態(tài)，依照校準周期申請校準；完成領導指派的其他工作。
3.報關及物流管理員:1名, 任職資格：�？萍耙陨蠈W歷；2年以上相關工作經(jīng)驗。機械設備、物流管理、報關等相關專業(yè)。能熟練的用英語與客戶交流，以及熟悉以英文做跟進報告。具備經(jīng)濟、法律、管理及報關、國際貨運代理方面的知識和能力；熟悉海關通關管理及出口退稅相關管理制度。崗位職責：負責所有項目設備的進出口及報關事宜。協(xié)助設計部和采購部進行物流詢價。配合公司各部門的項目工作，及時協(xié)調處理項目工作中的問題等。完成領導交辦的其他事宜。其他工作事項。
4.項目工程師:1名, 任職資格：本科及以上學歷；三年以上相關工作經(jīng)驗；機械、化工設備等相關專業(yè)。良好的英語讀寫能力，能使用英語簡單的技術性討論。具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。熟悉相關規(guī)定；較強的項目管理和控制能力。崗位職責： 1.負責項目的整體控制、協(xié)調與監(jiān)督工作，根據(jù)項目目標，確定項目實施范圍，制定進度計劃、質量計劃、采購計劃、施工計劃等項目預算工作；負責項目結項與后期服務。 2.熟悉項目管理流程、熟悉項目管理常用工具；包括生產流程、工時的控制以及完成時間控制。 3.熟悉工程項目業(yè)務運作模式和相關業(yè)務工作建設規(guī)范，了解合同、分包、采購、商務等基礎知識。 4.完成領導指派的其他工作。 5.其他工作事項 。
5.壓力容器設計師:2名, 學歷：全日制本科，英語4級以上，男女不限制。專業(yè)要求：機械設備，過程裝備，熱能工程，制造工藝，鋼結構，通用機械等相關專業(yè)。職位描述：閱讀客戶技術規(guī)范書（多數(shù)情況為英文），根據(jù)客戶要求進行設計，包括結構設計、強度計算、圖紙、材料清單、采購規(guī)范等，以及相關的文件編制。職位要求：熟悉ASME鍋爐壓力容器規(guī)范，中國鍋爐壓力容器規(guī)范，熟練使用PVElite軟件。如熟悉有限元應力分析者將優(yōu)先考慮。
6.品質經(jīng)理:1名, 任職要求：熟悉ASME規(guī)范第二卷、第五卷、第八卷、第九卷的要求；具有依照ASME規(guī)范制造的壓力容器和熱交換器的質量控制經(jīng)驗；熟悉ISO的質量管理體系的要求；熟悉中國壓力容器制造許可的要求；具有依照中國壓力容器制造許可標準的壓力容器和熱交換器的質量控制經(jīng)驗；具有與各部門橫向溝通的能力，以及對外溝通的能力。崗位職責： QA/QC部門日常工作的安排；協(xié)助QA/QC部門人員與其他部門的橫向溝通；監(jiān)督QA/QC部門人員的工作進度完成情況和工作質量情況，提升QA/QC部門人員的專業(yè)技能；與驗船師、第三方監(jiān)檢人員的溝通。
7.項目經(jīng)理:1名, 本科及以上學歷，英語4級以上水平，10年以上相關工作經(jīng)驗職位描述：1.良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；積極主動，具備團隊意識和高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力；2.熟練的用英語與國外客戶溝通及處理問題；3.負責項目內部協(xié)調工作，包括資源需求配置及協(xié)調、進度協(xié)調、質量控制及人員協(xié)調等；4.負責與公司內部、客戶、及第三方的協(xié)調工作；5.負責制定項目管理流程，并監(jiān)督實施；6.負責協(xié)調組織開展項目會議；7.協(xié)調并解決項目內發(fā)生的其他問題。
K06:蘇州合祥紡織有限公司 職位數(shù)：4
1.歐美業(yè)務員:2名, 18歲以上，大專，相關業(yè)務經(jīng)驗，英語四級以上，能交流溝通，薪資面議，試用過后，繳納五險一金。
2.日語業(yè)務員:2名, 18歲以上，大專，相關業(yè)務經(jīng)驗，能交流溝通，薪資面議，試用過后，繳納五險一金。
3.縫紉工:20名, 18-40歲，初中以上，有熟練電腦平車4年以上者，計件制，綜合工資4000--7000元/月，保底13元/小時；
4.檢驗員:10名, 女, 18-45歲，初中以上學歷，有家紡或服裝檢驗包裝經(jīng)驗者優(yōu)先，計件制，綜合工資3000--5000元/月，保底10元/小時；
K08:蘇州合力易陽裝飾工程有限公司 職位數(shù)：8
1.電話營銷:10名, 工作認真，普通話標準，有上進心，歡迎熱愛銷售行業(yè)或裝飾行業(yè)工作者加入。
2.家裝顧問:8名, 男女不限，年齡20-35歲之間。必須熟悉家裝業(yè)務流程和談單技巧，了解一定的室內設計理念和室內設計材料，高中以上文化程度，工作積極，能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。
3.業(yè)務主管:1名, 崗位職責：1.負責裝飾工程項目聯(lián)系洽談，家裝，工裝銷售推廣。2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售推廣范圍。4.負責市場信息的收集及競爭對手的分析。5.負責銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先。3、反應敏捷、表達能力強。具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。5、有責任心，能承受較大的工作壓力。6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4.主案設計師:6名, 有3年以上家裝設計工作經(jīng)驗，熟練運用CAD、3DMAX等室內設計軟件，熟練材料及工藝說明，有獨特的設計理念及創(chuàng)新意識、有較強的溝通能力和談單能力，對工作認真負責，具有團隊精神。
5.實習設計師:5名, 能吃苦耐勞，有團隊合作精神，有責任心者優(yōu)先。
6.行政、前臺兼客服:1名, 形象好，氣質佳，普通話標準。
7.項目經(jīng)理:10名, 具有3年以上裝飾工程項目管理工作經(jīng)驗，對流程、工藝具有相應的施工組織能力，負責工程項目的現(xiàn)場執(zhí)行工作，項目執(zhí)行計劃的制定，項目執(zhí)行節(jié)點的控制，項目質量的管理，項目成本的控制，項目團隊的管理等工作，具備良好的組織、溝通和領導、協(xié)調能力，具備屬于自己的施工隊伍。
8.監(jiān)理:2名, 勤奮，工作認真，吃苦耐勞，了解工程方面的一系列知識。
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