蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場（建筑建材、房產(chǎn)物業(yè)、裝潢設(shè)計類企業(yè)） 日期：05-05 (周二) 攤位數(shù)：18 職位數(shù)：53
A04:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：5
1.客服文員:2名, 底薪3000元
2.置業(yè)顧問:50名, 底薪2500元+提成8%--35%
3.儲備干部:5名, 底薪2500元+總提
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 底薪4000元+總提
5.工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源；進(jìn)行商務(wù)談判。 3、陪客戶看房，促成房屋買賣； 4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
A05:蘇州淼升軌道交通設(shè)備有限公司 職位數(shù)：9
1.造價員（核算專員）:自動控制、機(jī)電一體化、電子技術(shù)、計算機(jī)、通信及其相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的預(yù)決算、標(biāo)書的編制工作；熟練使用新點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區(qū)現(xiàn)行定額、清單及規(guī)范性技術(shù)文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業(yè)施工規(guī)范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區(qū)市場材料設(shè)備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術(shù)工人證書）者優(yōu)先錄用。有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
2.商務(wù)專員/助理:大專及以上學(xué)歷，至少3年以上項(xiàng)目商務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備財務(wù)、法務(wù)、稅務(wù)等方面的知識優(yōu)先錄用；熟悉項(xiàng)目商務(wù)管理流程及相關(guān)注意事項(xiàng)，熟悉招投標(biāo)管理，擅長商務(wù)談判，有撰寫各類合同和項(xiàng)目招投標(biāo)書的經(jīng)驗(yàn)；具有（有形市場、政府采購）投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成投標(biāo)報名、開標(biāo)及中標(biāo)后的合同談判工作，如會制作標(biāo)書更佳；有IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有了解合同類型、發(fā)票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿(mào)和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術(shù)工人證書）者優(yōu)先錄用；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
3.商務(wù)經(jīng)理/主管:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，通信、電子、智能化等公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉財務(wù)、商務(wù)、合同、采購運(yùn)作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關(guān)本地弱電，機(jī)電總包和機(jī)房網(wǎng)絡(luò)能源設(shè)備廠家相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
4.UPS安裝維護(hù)工程師:25歲以上，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；�？苹�?qū)？埔陨贤葘W(xué)歷，電源、電力、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉與用戶或設(shè)計院溝通，善于處理客戶關(guān)系；有駕照者優(yōu)先。有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
5.銷售代表（UPS電源、機(jī)房精密空調(diào)等）:大專及以上學(xué)歷，市場營銷電源、電力、電子等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；具有艾默生能源產(chǎn)品、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；從事機(jī)房一體化工程類、IT設(shè)備行業(yè)銷售者優(yōu)先；了解機(jī)房網(wǎng)絡(luò)工程、弱電、綜合布線者優(yōu)先；熟悉工業(yè)電氣產(chǎn)品的銷售流程，可以獨(dú)立為客戶制定并展示計算機(jī)機(jī)房產(chǎn)品、精密空調(diào)、UPS 電源等相關(guān)產(chǎn)品的解決方案優(yōu)先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進(jìn)行方案制作，報價等，標(biāo)書的撰寫，以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程的跟蹤及后期的維護(hù)；有本行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，客戶資源者優(yōu)先考慮；可適應(yīng)短期出差；能快速通過公司培訓(xùn)很好地掌握產(chǎn)品相關(guān)知識和行業(yè)相關(guān)技術(shù)，展示公司專業(yè)形象；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
6.售前技術(shù)支持工程師（整體機(jī)房設(shè)計、UPS、機(jī)房空調(diào)等）:�？埔陨蠈W(xué)歷，電氣電子、計算機(jī)、自動控制、空調(diào)暖通等專業(yè)，從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有UPS、精密空調(diào)、發(fā)電機(jī)組產(chǎn)品工程師資格認(rèn)證者優(yōu)先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調(diào)的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產(chǎn)品方案講解；能夠熟練掌握計算機(jī)軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業(yè)的UPS項(xiàng)目方案；曾經(jīng)獨(dú)立或配合制作過項(xiàng)目的產(chǎn)品解決方案及標(biāo)書的制；熟悉行業(yè)動態(tài)，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品售前技術(shù)支持者優(yōu)先；做過UPS/空調(diào)產(chǎn)品售前技術(shù)支持優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
7.售后技術(shù)工程師（UPS 精密空調(diào)）:�？埔陨侠砉た茖I(yè)，具有一定的電子、電工基礎(chǔ)，了解強(qiáng)電工程及弱電控制原理；具備機(jī)房專用精密空調(diào)的安裝、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；具有不間斷電源與機(jī)房精密空調(diào)工程安裝項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
8.采購專員:大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)， 3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產(chǎn)類采購業(yè)務(wù)知識有相關(guān)供貨商及相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)；熟悉采購流程及供應(yīng)商評估、考核標(biāo)準(zhǔn)，積累優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，熟悉產(chǎn)品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機(jī)房建設(shè)相關(guān)產(chǎn)品，有項(xiàng)目工程采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機(jī)，熟悉ERP系統(tǒng)；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
9.四色印刷機(jī)副手、機(jī)器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認(rèn)真踏實(shí)，服從調(diào)度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費(fèi)工作餐。外地員工解決住宿，市區(qū)金門路有班車。
A06:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12
1.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或講師工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛培訓(xùn)工作，具備培訓(xùn)熱情，有較好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力； 4．工作思路清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及知識轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運(yùn)用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學(xué)歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達(dá)能力和語言表達(dá)能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項(xiàng)目經(jīng)理:1.50歲以下，物業(yè)管理、管理類、工民建等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷； 2.有物業(yè)管理從業(yè)資格證書，從事業(yè)管理服務(wù)工作5年以上，獨(dú)立管理項(xiàng)目3年以上； 3.熟悉物業(yè)管理的法規(guī)、政策及物業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 4.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力； 5.熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程； 6.具有IS09000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護(hù)方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.財務(wù)內(nèi)勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 2.財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷、有會計從業(yè)資格證書； 3.有住宅小區(qū)出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.品德端正、具備良好的溝通協(xié)作能力、工作責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事認(rèn)真細(xì)致、對數(shù)敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學(xué)歷； 2.具有較好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識； 3.掌握基本的客戶服務(wù)技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書或高壓進(jìn)網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.工作踏實(shí)，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實(shí)，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實(shí)，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
A07:蘇州協(xié)澄環(huán)�？萍加邢薰� 職位數(shù)：3
1.銷售經(jīng)理:任職要求： 1，本科及以上學(xué)歷，具備管理、營銷等方面專業(yè)知識； 2，三年以上同行業(yè)職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作內(nèi)容： 1．根據(jù)公司既定方針，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式及各項(xiàng)管理制度； 2．深入了解本行業(yè)整體走向，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 3．與客戶、同行之間建立良好的合作關(guān)系，不定期進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，不斷挖掘客戶需求； 4．制定大客戶管理方案，加強(qiáng)客戶管理； 5．領(lǐng)導(dǎo)本部門成員完成銷售工作； 6．及時匯報銷售情況，并提出針對性建議； 7．控制產(chǎn)品成品存量，提高存貨周轉(zhuǎn)率； 8．協(xié)助財務(wù)部門收款，防止壞賬； 9．配合人力資源部對銷售部人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及調(diào)配；
2.銷售專員:任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.普通話良好，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3，語言表達(dá)能力及與人溝通能力強(qiáng)。工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度、季度、年度的銷售計劃； 2.根據(jù)公司既定的市場營銷策略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場占有率； 3.與客戶保持良好溝通，及時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 5.把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告，做好周度、月度工作小結(jié)； 6.維護(hù)及開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)機(jī)拓展終端用戶； 7.收集一線營銷信息及VOC，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出針對性建議；完成上級安排的其他相關(guān)工作。
3.櫥柜設(shè)計師:任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有2年以上設(shè)計繪圖經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識；工作內(nèi)容： 1、認(rèn)真做好每一位顧客的設(shè)計方案； 2、和商場導(dǎo)購對接好客戶的要求及需求； 3、做好圖紙需及時和客戶聯(lián)系，溝通方案； 4、需和安裝師傅多溝通現(xiàn)場安裝所需要注意的環(huán)節(jié)； 5、設(shè)計圖紙出現(xiàn)問題及時溝通調(diào)整；
A08:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：1
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。
A10:蘇州領(lǐng)先房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：10
1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據(jù)用人需求制定招聘計劃及方案，并能進(jìn)行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。
2.行銷經(jīng)理:4名, �？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)行銷工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗(yàn)。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務(wù)）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)為佳； 3、為人正直，具備高效執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事保持良好的工作關(guān)系； 5、熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備并有一定創(chuàng)新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學(xué)歷，性格開朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、從事過房地產(chǎn)銷售或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄�。� 3、沒有經(jīng)驗(yàn)的塌實(shí)肯干，公司組織一對一培訓(xùn)。
5.商管總經(jīng)理:1名, 1、本科及以上物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠進(jìn)行企業(yè)投資項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)與運(yùn)營，并能對項(xiàng)目做出準(zhǔn)確的分析、預(yù)算和定位； 3、從業(yè)管理多個物業(yè)公司5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程，豐富的項(xiàng)目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業(yè)態(tài)布局； 6、熟悉消防安全、環(huán)境保潔等相關(guān)知識； 7、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的企業(yè)責(zé)任感和工作的積極主動性。
6.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學(xué)歷； 2、愛崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊(duì)長之指示，服勤商業(yè)安全，確保業(yè)主與顧客財產(chǎn)安全； 4、退伍軍人優(yōu)先考慮。
7.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)； 3、有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學(xué)歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經(jīng)驗(yàn)。 4.對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學(xué)歷； 2.持有相關(guān)電工證，2年以上電工經(jīng)驗(yàn)； 3.有商場設(shè)備安裝，日常維修及維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的安全意識和工作責(zé)任制，工作認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞。
10.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學(xué)歷，性格開朗，服務(wù)意識強(qiáng)； 2.有從事商業(yè)物業(yè)客服助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉商業(yè)物業(yè)管理有關(guān)法律，法規(guī)，善于溝通協(xié)調(diào)。
A11:蘇州市國信房地產(chǎn)評估咨詢有限公司 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)：1、與業(yè)主單位做好對接和日常走訪；2、項(xiàng)目承接和評審對接；3、公司安排的其他工作。任職要求：1、對市場工作充滿熱情，具有開拓拼搏精神；2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變力及人際交往能力；3、有相關(guān)市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利：1、基本工資+業(yè)績提成，具體面議；2、國家法定節(jié)假期福利，公司帶薪年假，逢年過節(jié)公司發(fā)放過節(jié)福利；3、轉(zhuǎn)正員工公司繳納社保。
A20:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認(rèn)真踏實(shí)、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神�；拘劫Y2500+提成+五險+獎金+住宿！轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強(qiáng)，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，能服從公司內(nèi)部安排�；拘劫Y3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.業(yè)務(wù)助理:3名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力；熟練運(yùn)用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A21:蘇州迪銳信科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學(xué)歷（含實(shí)習(xí)），普通話標(biāo)準(zhǔn)，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。（工作地點(diǎn)：石路附近）
A24:常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數(shù)：6
1.外墻保溫及涂裝工程項(xiàng)目經(jīng)理:15名, 職位要求：學(xué)歷：大專以上，工程類、土建等相關(guān)專業(yè)；能力： 1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨(dú)立承擔(dān)施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全管理，應(yīng)急處置，實(shí)施規(guī)范作業(yè)；控制與協(xié)調(diào)工程進(jìn)度；解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 3、協(xié)調(diào)甲方、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)勞務(wù)之間的關(guān)系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收 5、配合負(fù)責(zé)人展開商務(wù)談判、合同管理工作，維護(hù)與甲方、總包、監(jiān)理等各方商務(wù)關(guān)系； 6、落實(shí)、跟進(jìn)工程實(shí)施過程中所有款項(xiàng)的回款工作（預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款、維保款等）； 7、監(jiān)控項(xiàng)目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質(zhì)量等信息，根據(jù)公司制度進(jìn)行工作總結(jié)，并與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 8、有土建或外墻工程施工管理經(jīng)驗(yàn)； 9、善于溝通、交流、協(xié)調(diào)關(guān)系； 10、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心； 籍貫：不限；性別：男；年齡：30－40；職位薪資：底薪6萬+獎金及其他福利，底薪按月發(fā)放，差旅費(fèi)、通訊費(fèi)實(shí)報。
2.外墻保溫及涂裝工程項(xiàng)目經(jīng)理助理:15名, 職位要求：學(xué)歷：大專以上，工程管理相關(guān)專業(yè)；能力：1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經(jīng)驗(yàn)；3掌握現(xiàn)場施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全等各項(xiàng)指標(biāo)要求，并對項(xiàng)目施工人員做好安全技術(shù)交底；4及時掌握各項(xiàng)目施工現(xiàn)場的情況，根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)配人員、設(shè)備等各項(xiàng)工作 ；5協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程管理；籍貫：不限；性別：男；年齡：30－40；職位薪資：底薪4萬+獎金及其他福利，底薪按月發(fā)放，差旅費(fèi)、通訊費(fèi)實(shí)報
3.造價員:2名, 職位描述：1.負(fù)責(zé)公司裝飾工程結(jié)算、簽證單的處理 2.負(fù)責(zé)結(jié)算資料的整理歸檔 3.負(fù)責(zé)與分包班組的結(jié)算 4.負(fù)責(zé)公司裝飾工程材料的登記，建立成本數(shù)據(jù)庫。職位要求：1.熟練使用新點(diǎn)、未來計價軟件，熟悉 13及08清單計量、計價規(guī)范，熟悉江蘇04計價定額，熟練使用CAD及相關(guān)插件進(jìn)行快速準(zhǔn)確算量 對施工工藝有一定的了解，熟悉常規(guī)建筑裝飾材料價格。了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。工作地點(diǎn)：常熟。
4.安全員:職位描述：1.負(fù)責(zé)公司各個工地的安全檢查2.負(fù)責(zé)工地人員的安全教育，做好安全記錄。 3.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助制定現(xiàn)場管理、安全保衛(wèi)、消防制度并組織實(shí)施。職位要求：1. 男，28-45歲，高中以上學(xué)歷；安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2辦事細(xì)心負(fù)責(zé)，具備安全管理員資格。 3熟知安全生產(chǎn)管理及國家安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 4可獨(dú)立完成消防安全培訓(xùn)；有處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力。工作地點(diǎn)：長期外派
5.業(yè)務(wù)員:職位描述1、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客戶關(guān)系；2、收集市場動態(tài)與競品消息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；3、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。入職要求1、有良好的職業(yè)道德和文化素養(yǎng)，男女不限，大中專以上學(xué)歷（帶業(yè)務(wù)者不限學(xué)歷）；2、有一年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熱愛業(yè)務(wù)推廣工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有公關(guān)能力和親和力，對市場了解。有在建筑公司的從業(yè)背景者優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先；3、為人正直、樂觀，有一定的客戶開拓能力；4、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、對建筑規(guī)劃和表現(xiàn)知識有一定的認(rèn)知和了解；6、在建筑行業(yè)領(lǐng)域有一定的人脈關(guān)系。
6.合約部內(nèi)裝造價員:1名, 性別不限，年齡27歲以上，大專以上學(xué)歷 ，造價專業(yè)或工民建專業(yè)。 職位描述： 1、協(xié)助合約部經(jīng)理執(zhí)行公司年度工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、投標(biāo)文件編制、工程量計算進(jìn)行審核。 3、結(jié)算工作，從收集結(jié)算資料開始，根據(jù)竣工圖進(jìn)行工程量計算，用軟件做結(jié)算，上報業(yè)主，跟蹤審計到?jīng)Q算結(jié)算。 4、日常其他工作。 職位要求： 1、熟悉江蘇�。橹鳎⑷珖こ塘坑嬎阋�(guī)則。 2、熟悉掌握江蘇�。橹鳎�、全國各地的造價軟件。 3、熟悉江蘇�。橹鳎⑷珖黝惒牧闲畔r及市場價。 4、熱愛本職工作，能保質(zhì)保量，及時完成交代的工作。
B01:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：2
1.電話銷售:50名, 年齡不限，學(xué)歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。
2.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884