蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：07-03 (周五) 攤位數(shù)：93 職位數(shù)：319 崗位數(shù)：2536
A01:蘇州成科自控設備有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：62
1.電子研發(fā)工程師:10名, 男女不限，大專以上學歷，電子信息相關專業(yè)，精通數(shù)字模擬電路設計，能熟練使用CAD、PROTEL、畫印制線路板；有實際布版經(jīng)驗，有變頻器和氣動執(zhí)行器開發(fā)經(jīng)驗。
2.電子調(diào)試員:20名, 男。大專及以上學歷，應用電子或自控專業(yè)，能看懂電路圖進行電路分析，熟悉各類電子調(diào)試設備性能功效及應用。主要負責電子產(chǎn)品的測試及調(diào)試工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可接受應屆畢業(yè)生。
3.電機研發(fā)工程師:5名, 男女不限，有一年以上相關設計經(jīng)驗，有大型合資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.電機技術員:5名, 熟悉電機生產(chǎn)工藝，有一年以上相關工作經(jīng)驗，有大型合資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.電機項目研發(fā)人員:2名, 能掌握先進電機技術，有大型合資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。實行項目制。
6.售后服務工程師:10名, 中專以上學歷，電子技術、電工、機電一體化相關專業(yè)，有電工證，從事電工、懂電氣原理，能夠看懂電路圖，認識電子元器件，善于溝通，電氣設備調(diào)試和維修工作經(jīng)驗二年以上，能配合經(jīng)常出差，有售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先
7.變頻器研發(fā)工程師:2名, 男性，本科以上學歷，電子或電氣相關專業(yè)畢業(yè)，精通單片機軟件開發(fā)，熟練使用PROTEL等繪圖軟件及office辦公軟件；有良好的電路硬件基礎知識，有2年以上變頻器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.SMT操機員:2名, 男女不限，高中/中專學歷，會操作三星421系列貼片機，半自動印刷機，熟悉SMT生產(chǎn)流程.
9.SMT印刷員:2名, 男女不限，高中/中專學歷，有電子廠工作經(jīng)驗1年以上，有SMT工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.CNC加工中心操機員:2名, 男性，35周歲以下，中專以上學歷，身體健康，能配合加班，有機械加工工廠操機經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.電子倉庫管理員:2名, 男女不限，中專以上學歷，電腦操作熟練，熟悉倉庫流程，熟悉電子元器件，工作認真負責，有1年以上倉庫管理經(jīng)驗，會ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
A02:蘇州市公安局交通巡邏警察支隊姑蘇大隊 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.報考崗位、人數(shù):本次招錄崗位為警輔人員50名（派遣制）
2.報考要求:報考蘇州市公安局姑蘇分局警輔人員，應符合以下要求： 1、自愿從事警務輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配，紀律觀念強。 2、擁護黨的領導，品行端正，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)。 3、男性，具有初中以上學歷。 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和群眾工作經(jīng)驗。 5、有摩托車、汽車駕駛證的可優(yōu)先錄用。 6、報考人員男性年齡在18周歲以上至50周歲以下，本地戶口優(yōu)先錄取，外地戶籍人員需要有居住證，而且在蘇州居住滿一年以上。身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病及各項指標正常。雙眼矯正視力達0.8（標準對數(shù)視力達4.9）。體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。 7、有下列情形之一的，不得報考：（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；（4）曾被辭退或開除公職的；（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；（7）其他不宜報考的情形。
3.報錄程序和方法步驟:1、報名。（1）采取現(xiàn)場報名的方式進行，請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。（2）現(xiàn)場審核確認：本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、居住證、畢業(yè)證或2015屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表以及辦公自動化證書、計算機等級證書、機動車駕駛證等相關證明（交驗原件并提供復印件1份），進行現(xiàn)場審核確認。 2、考試。考試形式為面試，采用百分制，按照分數(shù)高低依次排序錄取，面試成績不合格的考生不予錄用�？忌鷳凑铡稖士甲C》規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證�？荚嚦煽冊谔K州市金閶人力資源網(wǎng)公布，公布時間在準考證上說明。 3、體檢。根據(jù)考生總成績，按照崗位擬錄用人數(shù)2：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢費用自理。 4、政審。體檢合格者參加政審。 5、錄用。政審合格者為擬錄用人員，名單在蘇州市金閶人力資源網(wǎng)站公示,公示期3天。經(jīng)公示無異議，擬錄用人員須攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動手冊）、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規(guī)定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用。試用不合格者，取消錄用資格。
4.工資待遇:警輔人員的工資福利待遇參照參照特勤工資標準。
5.紀律與監(jiān)督:凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關規(guī)定參加體能測試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。招錄警輔人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
A03:蘇州智惠汽車服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話話務客服人員:女性，35歲以下，本市常住戶籍優(yōu)先，大專以上，熟練計算機操作及有統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪3000-5000元（含五險一金）
A04:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：76
1.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
4.金融實習生:50名, （1）市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
A05:蘇州華成集團有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經(jīng)驗，負責公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名,蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網(wǎng)絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮
2.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
3.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
4.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
5.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。
A07:博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：112
1.招聘主管/經(jīng)理:1名, 1、人力資源管理或相關大專及以上學歷； 2、能獨立負責人員招聘，主要負責蘇州、上海、南京、杭州等長三角地區(qū)營銷人員及服務人員招聘； 3、擅長服務行業(yè)或營銷行業(yè)背景人員招聘，有科技城、產(chǎn)業(yè)城類招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力、抗壓力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
2.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質(zhì)。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
3.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀人:崗位職責： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡及營銷網(wǎng)絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀人優(yōu)先考慮。
5.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
6.自媒體推廣:崗位職責： 1.熟悉微博、微信等社交媒體的應用，善于挖掘、整合媒介資源； 2.有創(chuàng)新精神，對于新媒體營銷工作有極大的熱情和投入； 3.熟悉網(wǎng)絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭； 4.根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種微博、微信內(nèi)容； 5.提高粉絲活躍度，與微博、微信的粉絲做好互動，對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結(jié)；收集分析其他微博、微信的運營情況及最新活動信息； 職位要求： 1.大專及以上學歷，1年以上官微運營經(jīng)驗； 2.熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，對產(chǎn)品有深刻而準確的把握，熟悉使用微博、微信、豆瓣、開心、街旁等社交媒體應用； 3.組織、協(xié)調(diào)能力出色，擅長內(nèi)容相關的選題、編輯、策劃工作； 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、熟悉編輯流程； 5.文字功底強，能承受很強的工作壓力。
7.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
8.產(chǎn)業(yè)城前期市場:1、跟蹤分析產(chǎn)業(yè)園市場走勢，對相關政策、熱點問題等進行即時性的專題研究； 2、研究當?shù)禺a(chǎn)業(yè)園市場行情，深度研究市場數(shù)據(jù)，對未來市場走勢有良好的判斷； 3、對當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)園市場進行及時的跟蹤分析，采集市場相關信息、歸納和分析研究，撰寫市場分析報告，
9.產(chǎn)業(yè)城前期策劃: 1、大專及以上學歷，城市規(guī)劃、建筑學、工民建、房地產(chǎn)、園林、市場營銷等專業(yè)； 2、一年以上商業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)市場策劃、宣傳推廣、公關等相關工作經(jīng)驗，撰寫策劃報告； 3、具有條理性、邏輯思維性、口才佳、抗壓性強。
10.WEB前端工程師:1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)，兩年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站的開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、精通HTML5,DIV+CSS布局, JavaScript, 能熟練使用Ajax, Jquery等頁面技術； 3、熟悉各種前端架構(gòu)及相關 Web 標準，有豐富的跨瀏覽器兼容處理經(jīng)驗； 4、熟悉至少一種 JavaScript 框架并能在項目中靈活運用； 5、熟悉軟件開發(fā)流程，有產(chǎn)品開發(fā)管理控制經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，善于和設計師、產(chǎn)品、后端開發(fā)溝通合作； 7、良好的專業(yè)素養(yǎng)，踏實，自我管理能力強，具備快速接受并學習新技術知識的能力。 9、熟悉網(wǎng)頁設計軟件Photoshop、CorelDRAW或Adobe Illustrator、Fireworks 更佳。
A10:江蘇虞恒食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.區(qū)域經(jīng)理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區(qū)域銷售計劃的制定，分解，執(zhí)行，獨立處理所負責指標； 3、深化現(xiàn)有市場占有率，陌生渠道開發(fā)，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區(qū)域經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓，協(xié)助其規(guī)范化市場開發(fā)； 5、有銷售渠道優(yōu)先考慮。
2.城市經(jīng)理:6名, 1、 負責所在區(qū)域經(jīng)銷商及終端客戶的開發(fā)，維護，管理； 2、 有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 3、 能夠適應長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.產(chǎn)品推廣專員:10名, 1、 協(xié)助城市經(jīng)理對所在區(qū)域市場進行產(chǎn)品深化； 2、 在經(jīng)銷區(qū)域進行產(chǎn)品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產(chǎn)線基層一線做起，工作經(jīng)驗不限，應屆生亦可；主要從事調(diào)理冷凍品生產(chǎn)行業(yè)
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應屆生亦可；
6.菜品研發(fā):2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎，創(chuàng)新能力強，烹飪專業(yè)的應屆生也可。
A11:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備店長:(1名) 工作內(nèi)容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經(jīng)驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內(nèi)容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經(jīng)驗均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業(yè)為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉(zhuǎn)正后外加業(yè)績提成)
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規(guī)定計算; ?按照國家規(guī)定繳納相關保險;
A12:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：129
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.環(huán)安衛(wèi)專員:2名, 大專, 1.環(huán)安例行查核及督導改善 2.工安事故調(diào)查分析及檢討改善 3.廠內(nèi)及新進人員安全衛(wèi)生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采購:1名, 大專, 有過大型企業(yè)采購經(jīng)驗
4.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優(yōu)秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
6.電控工程師:1.�？茖W歷﹐自動化控制及相關專業(yè)﹐3年以上電器設計工作經(jīng)驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
7.機構(gòu)設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經(jīng)驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業(yè)等相關專業(yè)；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
8.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；大專學歷至少5年以上工作經(jīng)驗；能配合加班（新產(chǎn)品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經(jīng)歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
9.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經(jīng)驗不限，電子科學與技術相關專業(yè)，有品保QE/QC/CS相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮
10.模具學徒:中專, 中專學歷，經(jīng)驗不限，能看懂圖紙優(yōu)先
11.模具拋光:有相關工作經(jīng)驗
12.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經(jīng)驗優(yōu)先。平面誤差0.003mm以內(nèi)。
13.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。五金沖壓模，會銑床的保養(yǎng)與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經(jīng)驗優(yōu)先，精度要求0.05mm。
14.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業(yè)專業(yè)，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經(jīng)驗需5年）
15.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經(jīng)驗，大專學歷，機電/機電專業(yè)無經(jīng)驗亦可
16.研發(fā)工程師:本科, 1. 電子類專業(yè), 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業(yè), 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗, 工作方向為新產(chǎn)品開發(fā), 設備改善維護及治工具設計和開發(fā); 3. 材料類專業(yè), 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業(yè)方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業(yè), 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經(jīng)驗佳.
17.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經(jīng)驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業(yè)。較強表達溝通能力。有相關經(jīng)驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產(chǎn)品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可
A15:寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：13
1.總賬會計:初級職稱及以上，三年以上總賬會計工作經(jīng)歷，已婚已育。
2.銷售代表:3名, 1. 負責她/他所負責商店的銷量、覆蓋和店內(nèi)的四項基本原則。 2. 覆蓋頻率是每周一次。 3. 嚴格遵循每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問步驟。 4. 系統(tǒng)賣進所負責品類的新品（產(chǎn)品、聯(lián)合陳列等）。 5. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統(tǒng)執(zhí)行綜合產(chǎn)品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。 6. 和超市或門店的決策人建立良好的關系，從而能在商店中“作主”。 7. 協(xié)調(diào)和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。 8. 在必要的情況下幫助收款隊解決超期的問題 9. 負責級市和準確的報表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關工具。 10. 正確并高效的運作。
A17:蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.收費員（從事通行費征收工作）:10名；崗位要求：大專以上學歷，35周歲以下，熟悉計算機操作，身體健康，吃苦耐勞，能上三班(上班時間：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，個人形象較好，矯正視力1.2以上。（應聘者請?zhí)峁┙谝淮绮收眨?
A19:蘇州邁新智能科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.私人定制影院、智能家居銷售專員:4名, 職位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，年齡在20-30歲 2、有相關銷售經(jīng)驗、語言組織能力強 3、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
2.專業(yè)音箱銷售專員:4名, 職位要求： 1、熱愛音樂者優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、大專以上學歷，男女不限，年齡在20-30歲 3、有相關銷售經(jīng)驗、語言組織能力強 4、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差崗位職責： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
A20:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執(zhí)行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據(jù)活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現(xiàn)場布置圖、活動現(xiàn)場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.出納:1、財務、會計類相關專業(yè)，大專或大專以上學歷。 2、具備1年或以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，要求持《會計人員從業(yè)資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優(yōu)秀畢業(yè)生條件可適當放寬 。
5.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現(xiàn)場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
6.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調(diào)節(jié)能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.策劃總監(jiān):1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷 。 2、熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經(jīng)驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協(xié)調(diào)各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。底薪10萬。
8.設計總監(jiān):1、平面設計、廣告類等相關專業(yè)，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業(yè)工作經(jīng)驗。 3、出色的創(chuàng)意以及準確表達創(chuàng)意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協(xié)調(diào)各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、有活動公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。底薪10萬。
9.客戶經(jīng)理:1、大�；蛞陨蠈W歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經(jīng)驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產(chǎn)客戶資源或具有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A21:蘇州小丑魚網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.銷售精英:10名, 大專以上學歷，18-26歲，熟練操作計算機，具備較強學習能力、溝通能力；具備團隊合作意識.
2.電話客服:10名, 男女不限，年滿18周歲以上具備良好的語言溝通表達能力，有耐心，與人為善，樂觀積極，不怕吃苦
3.人事專員:3名, 男女不限，大專以上學歷，人力資源專業(yè)或者人事工作1年以上的工作經(jīng)驗。
4.文案策劃:2名, 1. 本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬到大專）； 2．廣告學、漢語言文學、市場營銷、心理學、社會學； 3、二年以上商地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、宣傳推廣知識、市場營銷知識、商業(yè)地產(chǎn)運作知識； 5、有較好的邏輯思維、商務談判、創(chuàng)新能力，對問題有獨到的見解；有較強的商業(yè)策劃能力和現(xiàn)場把控能力。
5.互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師:2名, 要求： 1.負責WEB相關產(chǎn)品需求分析、系統(tǒng)的設計方案，獨立完成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務端的設計與開發(fā)； 2.驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題； 3.撰寫項目所需的相關文檔； 4.根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。 任職要求： 1.良好的編程習慣，良好的學習能力，基礎知識扎實; 2.熟練掌握PHP,Python,Java中任何一種語言 3.熟練掌握Mysql或Oracle 3.熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法； 4.具備良好的分析設計能力，WEB常見問題的解決模式； 5.熟悉Linux系統(tǒng)，熟悉shell編程
A25:中煙新商盟電子商務有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場部地區(qū)推廣/銷售:崗位職責： 1、負責指定區(qū)域市場的零售商戶的開發(fā)、維護等工作； 2、協(xié)助片區(qū)主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標； 3、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)零售商戶良好關系，提升商戶滿意度； 4、負責維護與中國煙草客服的關系，互相促進。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、溝通表達能力強； 3、能適應長期戶外工作； 4、有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)、地推經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；員工福利： 1、所有節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行； 2、按實際薪酬標準為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產(chǎn)育假(包含男職工陪產(chǎn)假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補助； 5、每年享有團隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團隊活動；
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：49
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
2.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
3.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
4.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
6.消防中控主管:10名, 依照國家有關法律及公干部門的有關規(guī)定，結(jié)合大廈實際情況，制定大廈各項消防管理方案及防范措施，按計劃進行消防宣傳，組織消防大檢查，落實各項消防安全管理規(guī)章制度，定期進行消防實操演習。
A27:蘇州恒生進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.外貿(mào)服裝業(yè)務跟單:2名, 1.本科及以上學歷，英語四級以上，能聽懂會寫即可，五官端正，頭腦靈活。 2.對服裝的制作和原料有一定的認知。 3.工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業(yè)精神。
A28:江蘇亨通電子線纜科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.市場營銷員:10名, 全日制�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，有較強的溝通能力。
2.技術工程師:2名, 全日制本科及以上學歷，機械、材料、電氣等相關專業(yè)，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗。
3.設備部經(jīng)理:1名, 全日制本科及以上學歷，8年以上相同或相近行業(yè)工作經(jīng)驗。
4.電氣工程師:1名, 全日制本科及以上學歷，5年以上有同行業(yè)經(jīng)驗，中級職稱。
5.機械工程師:1名, 全日制本科及以上學歷，5年以上有同行業(yè)經(jīng)驗，中級職稱。
A29:江蘇中融外包服務有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：62
1.團隊主管:5名, 崗位職責：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，進行市場開發(fā)、拓展及維護，完成公司新市場開發(fā)、拓展，和市場占有率目標； 2、完成公司下達的銷售目標和嚴格進行銷售費用的控制，完成銷售利潤及利潤指標； 3、編制每年、每月的工作計劃和實施方案； 4、負責將收集的內(nèi)容清楚齊全的客戶信息，整理后跟蹤及回復，必須每天向公司反饋； 5、按時制定每月、每周、每日工作計劃，并保證計劃落實完成； 6、完成公司交辦的其他臨時性工作。 任職要求：1、大專以上學歷 2、年齡40周歲以下 3、有一定管理經(jīng)驗，有較強的團隊意識 4、有銷售，保險，電銷，貸款，其他金融相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.貸款專員:30名, 崗位職責：1、負責個人貸款和中小企業(yè)貸款等業(yè)務的市場開拓 2、開發(fā)并維護銀行、同行等渠道，建立良好合作關系 3、了解客戶需求，給客戶提供匹配的貸款方案 4、負責貸前調(diào)查，收集整理報送有關資料，并對調(diào)查內(nèi)容的真實性負責 5、負責辦理貸款手續(xù)，通知客戶前來簽訂貸款合同 6、負責協(xié)助客戶進行銀行面簽，確保客戶和銀行順利完成合作 7、負責協(xié)調(diào)客戶時間，向客戶傳達所需資料，完成抵押手續(xù) 任職要求：1、熟悉貸款的相關知識和技能 2、溝通能力強，協(xié)調(diào)能力強 3、電腦辦公軟件操作熟練 4、大專以上學歷
3.儲備干部:5名, 崗位職責：1、接受公司前期培訓，有針對的開拓和宣傳市場貸款信息； 2、幫助客戶解決貸款的資金問題； 3、接受總經(jīng)理下發(fā)的各項銷售工作，能獨立完善建立銷售團隊。任職要求：1、對銷售工作有較高的熱情； 2、能接受全國外派工作； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、已婚已育者優(yōu)先。
4.總經(jīng)理助理:2名, 崗位職責：1、配合總經(jīng)理做好全公司業(yè)務計劃 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各分公司工作和處理日常事務 3、及時收集和了解各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務工作 4、收集各部門工作報表，召開工作會議，做好會議記錄 5、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定，修改任職要求：1、有金融、保險、證券、房產(chǎn)相關經(jīng)驗 2、能接受全國外派工作,男性優(yōu)先考慮 3、已婚已育、蘇州本地戶口優(yōu)先考慮
5.電話銷售:20名, 崗位職責：1、以電話銷售的營銷模式為主，利用各種網(wǎng)上，網(wǎng)下渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標 2、負責新客戶的開發(fā) 3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜 4、負責協(xié)助部門主管完成各項銷售工作 任職要求：1、應屆畢業(yè)實習生 2、普通話流利，溝通能力強，工作認真，責任心強 3、能熟練使用辦公系統(tǒng)軟件 其他福利：1、無責任制底薪+業(yè)務提成 2、節(jié)假日福利發(fā)放 3、公司餐貼補助
A30:蘇州消防器材總廠有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.項目管理員:1、高中（及）以上學歷； 2、具備良好的溝通能力和組織能力，能吃苦，持有C1駕齡； 3、具有團隊精神及責任心，工作積極。
2.項目經(jīng)理:1、精通消防行業(yè)（消防電、水噴淋、氣體滅火、自動報警系統(tǒng)）的現(xiàn)場施工技術管理、相關專業(yè)的通用法規(guī)和技術規(guī)范，行業(yè)內(nèi)3年以上工作經(jīng)驗； 2、可獨立進行消防專業(yè)工程優(yōu)化設計、施工管理、系統(tǒng)調(diào)試、概預算、經(jīng)濟簽證和技術聯(lián)絡單辦理等工作，并對上述工作有著豐富的實踐經(jīng)驗； 3、具備項目溝通與協(xié)調(diào)、組織與監(jiān)管、指導與培訓能力；對人材機的科學調(diào)配和項目的成本核算有較強的管控能力； 4、職業(yè)操守好；思想穩(wěn)定、忠誠敬業(yè)、雷厲風行、勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、能夠承擔責任，良好的持續(xù)學習能力和團隊意識，抗壓能力強。
3.文員:女性已婚育，有相關工作經(jīng)驗。
4.倉管:1.原材料的出入庫臺賬登記；2.原物料的申購；3.車間產(chǎn)值計算。
5.采購:有相關工作經(jīng)驗2年以上，大�；虼髮Ｒ陨衔膽{。
6.成本核算:有財務經(jīng)驗，會成本核算，有相關工作經(jīng)驗2年以上，大專或大專以上文憑。
A31:蘇州市利飛特電器有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.成本會計:1名, 1、接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄； 2、負責公司的成本核算、成本分析，準備、分析、核對稅務相關問題； 3、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門。
2.研發(fā)工程師:2名, 1、大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉小家電產(chǎn)品特點、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品成本分析及產(chǎn)品開發(fā)流程，具有較強的溝通、創(chuàng)新、分析判斷、語言文字表達能力； 3、熟悉常用辦公軟件，熟練運用CAD、PREO等繪圖軟件，熟悉吸塵器外觀構(gòu)造優(yōu)先；
3.模具工程師:1名, 1、制定項目執(zhí)行計劃，并跟蹤管理監(jiān)督實施； 2、熟練運用3D軟件，尤其是UG、AutoCAD等軟件，了解塑料及金屬材料特性； 3、協(xié)助銷售工程師與客戶進行塑料修模改模技術的交流； 4、解決模具加工與調(diào)試中產(chǎn)生的問題。
4.市場助理:1名, 1、協(xié)助市場部經(jīng)理完成日常事務，并進行新業(yè)務拓展； 2、組織對公司產(chǎn)品進行市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告； 3、收集維護客戶資料，積極回訪客戶，維護客戶關系； 4、完成上級領導交給的其他任務。
A32:蘇州市華安普電力工程有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.企業(yè)運營副總:1)全日制大專以上學歷；2）10年以上工作經(jīng)驗；3）3年以上企業(yè)運營總監(jiān)工作經(jīng)歷；4）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行推動、目標制定，推動執(zhí)行，負責企業(yè)內(nèi)部管理及創(chuàng)新、企業(yè)品牌策劃，具有企業(yè)上市籌劃和執(zhí)行的經(jīng)歷優(yōu)先。
2.客戶總監(jiān):1）了解電力工程或機電安裝項目，具備良好營銷及談判能力、市場拓展能力； 2）具備熟悉電力行業(yè)的基本流程，從事相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 3）有自駕車并具備一定的社會資源； 4）大專以上學歷，專業(yè)不限。
3.客戶經(jīng)理:1）了解電力工程、機電安裝、能源管理項目，具備良好營銷及談判能力、市場拓展能力； 2）具備熟悉電力行業(yè)的基本流程，從事相關行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； 3）有自駕車并具備一定的社會資源； 4）大專以上學歷，專業(yè)不限。
4.電氣設計師:全日制本科以上學歷；電氣工程、自動化或電力相關專業(yè)；1年以上電力設計、施工、運行、試驗等相關工作經(jīng)歷；
5.設計院副院長:1）熟悉電力運行設計規(guī)范及操作流程； 2）具有電力設計5年以上工作經(jīng)歷，1年以上設計院室主任以上經(jīng)歷； 3）具有110KV以上變電站設計經(jīng)歷； 4）30歲以上，大專以上學歷，電氣工程及其自動化專業(yè)，中級以上職稱。
6.值班電工:1）男性，45歲左右，身體健康； 2）持蘇州進網(wǎng)作業(yè)電工證。（工作地點為蘇州高新區(qū)）
7.試驗工程師:1）熟悉《電力安全規(guī)程》和《試驗規(guī)程》； 2）具有2年以上的35KV/110KV交接試驗或預防性試驗工作經(jīng)驗，或110KV系統(tǒng)的保護校驗經(jīng)驗；具備處理二次、繼電保護調(diào)試能力； 3）22歲以上，中專以上學歷，電氣、自動化或繼電保護專業(yè)。
A34:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外銷業(yè)務員:1、男女不限，大專及以上學歷，國際貿(mào)易或電機專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗，熟悉國際貿(mào)易操作流程，能夠獨立開放和維護客戶； 3、性格開朗，溝通能力強，英語口語流利。
B05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.網(wǎng)絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售總監(jiān):2人（1）大專及以上學歷，金融、財經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關專業(yè)，有客戶資源者優(yōu)先；（2）具備較強的業(yè)務拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經(jīng)驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關系及社會關系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.文員:3人（1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上。 3、敬業(yè)有責任心。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標。
8.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
9.團隊經(jīng)理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經(jīng)驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
10.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.人事專員:1名, （1）有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；（2）、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，熟悉金融行業(yè)（銀行、保險、證券、信托、基金、第三方理財?shù)龋﹥?yōu)先；（3）、具有良好的心理素質(zhì)、溝通能力，較強的責任心及團隊合作精神。
2.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經(jīng)驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業(yè)精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.理財經(jīng)理:20名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
4.團隊經(jīng)理:3名, （1）具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。
B14:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.運營總監(jiān):崗位職責： 1、負責制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標； 2、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，決定內(nèi)部管理機構(gòu)設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行；制定公司基本管理規(guī)章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經(jīng)理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協(xié)調(diào)及界定相關工作任職要求： 1、 具備公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識 2、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
2.腦力開發(fā)培訓師講師:崗位職責： 1、針對公司目前的課程，修改并完善公司的宣傳PPT； 2、調(diào)整公司的培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 3、在培訓過程中挖掘?qū)W生的需求，編制、調(diào)整、更新培訓計劃； 4、建立企業(yè)培訓資料庫，將每位學員資料整理編輯并歸檔； 5、講授培訓課程，為學員解答疑難問題等； 6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；任職要求： 1、大專以上學歷，有相關教育培訓行業(yè)講課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、一到兩年本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗，或相關教育行業(yè)培訓經(jīng)驗； 3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 薪資：3500~5000元，五險。
3.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協(xié)助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數(shù)據(jù)庫； 5、協(xié)助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經(jīng)驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業(yè)精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
4.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業(yè)的課程咨詢指導，根據(jù)客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫，并積極開發(fā)內(nèi)外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發(fā)現(xiàn)并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現(xiàn)個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質(zhì)及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協(xié)作意識，誠實敬業(yè)； 4、顧問銷售經(jīng)驗者和從事教育行業(yè)者優(yōu)先。底薪1800~2000+提成,五險.
5.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資：1800~2000+業(yè)務提成，五險。
6.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協(xié)調(diào)能力 3、做事態(tài)度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險。
7.助教:崗位職責： 1、協(xié)助課堂教學，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業(yè)； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
8.內(nèi)勤助理:崗位職責： 1、負責前臺接待，來訪人員登記，辦公室衛(wèi)生，維護考勤表及其他后勤事務； 2、每日在招聘平臺上發(fā)布更新招聘信息，邀約比較好的合適的求職者； 3、管理并發(fā)放辦公用品； 4、積極配合完成上級指示的其他任務。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件，有前臺經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮； 3、吃苦耐勞，服從領導安排。工作時間：朝九晚五，上六休一，周末需上班，不能適應者請勿投。 薪資 ：2000~2500，轉(zhuǎn)正后五險.
B16:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B17:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)； 4、負責新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經(jīng)驗。 2、關注國際經(jīng)濟實事，了解全球經(jīng)濟走勢，對金融行業(yè)具有強烈熱衷度。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務目標，負責當?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護工作； 2、負責具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當?shù)貓?zhí)行機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗； 2、3年以上當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業(yè)，警�；蜍娦�(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當?shù)氐娘L俗習慣，遇突發(fā)狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業(yè)務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可。
B21:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：68
1.網(wǎng)絡營銷員（網(wǎng)絡客服）:50名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+高比例業(yè)績提成+獎金。
2.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B22:蘇州匯德軒資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.貸款專員:2名, 負責貸款客戶的開發(fā)和維護，負責貸后的其他相關工作事宜。專科及以上學歷，金融，營銷等相關專業(yè)，熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識，具有1年以上貸款管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，具有良好的溝通能力，工作認真細心，具有小貸公司工作背景或者小貸業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限，工作時間：9：00-17：30，雙周末休。
B23:上海迪揚資產(chǎn)管理有限公司蘇州騰銘分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.律師助理/催收專員/案件調(diào)查員:1、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗不限 2、有意挑戰(zhàn)高薪，具備較強的應變能力、抗壓能力及團隊合作意識 3、專業(yè)以金融、法學、經(jīng)偵優(yōu)先，其他有保險、理財、銷售經(jīng)驗、退伍軍人、口才佳者優(yōu)先錄用備注：該職位為迪揚資產(chǎn)蘇州分公司招聘：（加班有加班費、社會保險、有各類補貼、獎金、過節(jié)費、提成）第一個月無責任薪資：3200元 綜合工資：4000元-15000元
B24:蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.投資顧問/市場專員:公司提供帶薪崗前培訓--企業(yè)文化+專業(yè)知識+銷售知識。1.男女不限；2.普通話流利、口齒清晰、表達能力強，具有較強的溝通能力；無責任底薪2600+提成+獎金。
2.主管/儲備干部:1.大�；蛞陨蠈W歷，優(yōu)秀者條件可放寬； 2.具有良好的職業(yè)道德，良好的團隊組建能力及良好的組織溝通能力等等。綜合薪資10000-20000+提成+獎金。
3.網(wǎng)絡營銷:1.通過各種網(wǎng)絡渠道發(fā)布信息，進行公司產(chǎn)品的銷售推廣； 2.男女不限。無責任底薪2600+提成+獎金。
4.客服專員:1.維護公司客戶，定期進行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務； 2.限女性，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美； 3.專科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。無責任底薪2800+提成+獎金。
5.行政前臺:1、女性，160cm以上，專科及以上學歷； 2、普通話標準，表達流利，形象氣質(zhì)佳，具有親和力；底薪2800+獎金。
C+1:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.門市部 銷售經(jīng)理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，四年以上家居建材類銷售經(jīng)驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，有交通工具優(yōu)先。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，二年以上家居建材類銷售經(jīng)驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，有交通工具優(yōu)先。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，一年以上家居建材類銷售經(jīng)驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，有交通工具優(yōu)先。
4.大客戶部 銷售經(jīng)理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，三年以上的銷售類工作經(jīng)驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業(yè)績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，一年以上的銷售類工作經(jīng)驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
6.設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設計經(jīng)驗優(yōu)先。
7.行政助理:基本待遇3500元/月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）。要求：大專以上學歷，有一定的銷售經(jīng)驗，形象好，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，精通電腦辦公軟件，有一定的文字編輯能力。
C+3:蘇州相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)卓聯(lián)房產(chǎn)信息咨詢服務部 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.置業(yè)顧問:18----35歲；待遇：綜合工資6000-12000；提成20%--60% 要求：1：男女不限，性格開朗，對房產(chǎn)銷售有興趣，腳踏實地，吃苦耐勞。有上進心，有同行業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。有無經(jīng)驗均可, 2：學歷：高中及以上，應屆生均可 3：公司提供完善的專業(yè)知識培訓和上崗輔導 4：客戶接待，善于溝通，有團隊合作精神
2.銷售主管:25----35歲；待遇：綜合工資8000-15000；團隊總提：5% 要求：1：從事房產(chǎn)銷售2年以上，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先 2：良好的溝通能力；適應能力強 3：分配，協(xié)調(diào)工作能力強
3.銷售經(jīng)理:25----40歲；待遇：綜合工資20000以上；團隊總提：3% 要求：1：2年以上房產(chǎn)銷售帶團隊經(jīng)驗 2：善于溝通，有大局觀，危機意識
4.行政助理:待遇：2500—3500(急) 要求：1：學歷：高中及以上 2：公司日常采購、經(jīng)理助理工作 3：會操作電腦，人員考勤及工資提成體系
5.話務員:10名，綜合工資3000—5000
C+4:蘇州工業(yè)園區(qū)翼錦豐通訊有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.中國電信客戶經(jīng)理/社區(qū)經(jīng)理:5名, 大專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神；具備獨立開拓業(yè)務能力，對通訊產(chǎn)品及電信、移動、聯(lián)通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯(lián)通相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
2.中國電信營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，良好的團隊合作精神，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有銷售經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。（工作地點：中國電信斜塘歐尚超市營業(yè)廳、中國電信斜塘東景營業(yè)廳、中國電信婁葑客戶服務中心、中國電信婁葑東興路營業(yè)廳）
3.中國電信工單業(yè)務文員:2名, 中專以上學歷，女性優(yōu)先，性格外向，良好的團隊合作精神，思維靈活，熟練使用辦公軟件！
C05:國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：153
1.鐳切資深工程師:本科以上，電子, 自動化控制,機械相關，2年以上鐳切設備管理相關工作經(jīng)驗。 主管鐳切機器的維修保養(yǎng)工作,不斷提高機臺的維修保養(yǎng)水平,提升稼動率,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
2.品保資深工程師:大專以上，工程學科相關，電機電子工程相關，機電工程相關，4年以上品保相關工作經(jīng)驗，大學英語四級。
3.測包設備工程師:大專以上, 機械、電子相關專業(yè),3年以上測包設備相關工作經(jīng)驗，負責維修,保養(yǎng),改機以及升級，稼動提升的專案改善，品質(zhì)提升的專案改善。
4.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造業(yè)工廠自動化IT解決方案(如MES, SFC /SPC 系統(tǒng) ) *可獨立執(zhí)行項目，有在大型電子制造業(yè)工作經(jīng)驗者佳 *良好的溝通能力，做事認真細致具團隊合作精神
5.SAP 工程師 ( SD/ PP模塊):2名, 本科, 1.本科，計算機相關專業(yè)，2~3年以上SAP ERP軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗， 2.熟悉SAP 系統(tǒng)的模塊開發(fā)如ＭＭ/PP及維護經(jīng)驗 3.具備ABAP/4 language 程序語言開發(fā)能力 4. 良好的溝通能力，做事認真細致 5.本職缺數(shù)為2名, 一名SAP/ SD工程師, 一名SAP/ PP工程師
6.IT 副理 ( SAP):本科, 任職要求： 1.本科以上學歷， 具有5年以上SAP項目管理經(jīng)驗； 2.熟悉SAP系統(tǒng)各模塊，具有豐富的SAP系統(tǒng)和項目實施經(jīng)驗； 3.良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力； 4.積極主動，具備團隊意識，具有的責任心。
7.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
8.業(yè)務助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務助理相關工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
9.業(yè)務代表:本科以上學歷 ,2年以上電子行業(yè)業(yè)務行銷經(jīng)驗，被動元器件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先.
10.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班.
11.化學分析技術員:中專/(應屆畢業(yè)生).化工相關專業(yè), 1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
12.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經(jīng)驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
13.研發(fā)工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業(yè)，應屆或1年以上相關工作經(jīng)驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
14.工程師(電容廠):本科, 機電相關專業(yè),應屆畢業(yè)生或1年以上相關工作經(jīng)驗.主要負責: 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業(yè)人員進行訓練并考核.
15.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業(yè),3年以上制程相關工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
16.現(xiàn)場工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達成產(chǎn)量目標;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達成工廠目標.
17.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業(yè),1年以上精密機械設備相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制。
C06:蘇州惠得利貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.渠道銷售:5名, 主要負責渠道的開發(fā)和維護，要求：有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗,綜合工資：5000--15000；
2.市場部經(jīng)理:1名, 開發(fā)并進駐小區(qū)，執(zhí)行力強，帶過團隊，要求：有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗；5000--20000；
3.團購部經(jīng)理:1名, 1.二年以上團購銷售行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗；2.對銷售和市場拓展有濃厚興趣，性格開朗,思維敏捷；3.有較強的溝通表達能力，較強的公關、應變和商務談判能力；3000--20000；
4.櫥柜設計師:上門測量尺寸、出設計方案，能與客戶介紹方案。有兩年以上測量設計經(jīng)驗，專業(yè)設計櫥柜，能夠獨立出單。3000-20000；
5.駕駛員:1名, 1、三年以上實際駕駛經(jīng)驗，具有良好的駕駛技術和安全、服務意識。2、中專及以上文化水平，年齡在35歲以下，身體健康，性格穩(wěn)重，無不良嗜好。3、講究個人衛(wèi)生，干凈整潔，特別愛護車輛，保持車輛整潔。
6.營業(yè)員:2名, 主要負責門店接單、衛(wèi)生等日常工作，配合公司大型活動，限女性，蘇州本地人優(yōu)先考慮，要求：有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗，2000--5000；
C07:蘇州圖書館 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.圖書管理員:5名，勞動合同制員工；政治思想素質(zhì)好，責任心強，無違法違紀等不良記錄；女性，蘇州市區(qū)戶籍，40周歲以下，大專以上學歷，身體健康，體貌端正，吃苦耐勞。報名者現(xiàn)場須提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書和個人簡歷原件及復印件。
C08:長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：71
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內(nèi)就近安排
2.政企事業(yè)部經(jīng)理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業(yè)績。有銷售行業(yè)經(jīng)驗； 有帶團隊經(jīng)驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經(jīng)驗兩年以上
4.市場專員:負責蘇州市樓盤物業(yè)的開發(fā)；相關市場拓展經(jīng)驗; 要求有駕照，有車；女性
5.回訪專員:普通話標準，會電腦辦公軟件操作，8小時/天
6.會計:1名, 財務會計經(jīng)驗三年以上；會SAP軟件優(yōu)先；雙休
7.域網(wǎng)項目經(jīng)理:會CAD制圖；有計算機網(wǎng)絡知識；雙休
8.資產(chǎn)專員:負責物資的統(tǒng)計，庫存整理和物資的跟蹤；雙休
C09:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
2.產(chǎn)品研發(fā)員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業(yè)。應屆生可應聘。
3.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當學歷,有設備維護維修經(jīng)驗、上進心及責任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優(yōu)先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
4.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業(yè)操作證，有電工工作經(jīng)驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
5.電器維護:男，大專以上學歷，電氣自動化專業(yè)，有電器自控設備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗（有低壓維修操作證者優(yōu)先)。本市戶口，有勞動手冊及人事檔案。
6.品質(zhì)檢驗:男，高中以上學歷, 35周歲以下。能吃苦耐勞，需從事三班檢查工作。責任心強，能勝任12小時班制優(yōu)先。本市戶口，有勞動手冊及人事檔案。
C10:美麗華皮藝設計制造 （蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.行政人事主管:1名, 男女不限，大專以上學歷，英語4級以上，熟練使用辦公軟件，有相關行政人事主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.跟單員:1名, 男女不限，大專以上的學歷，英語4級以上，能吃苦耐勞，熟練的使用辦公軟件。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。
3.倉庫記賬員:1名, 男女不限，大專以上的學歷，能吃苦耐勞，熟練的使用辦公軟件。有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.以上所有職位:均為五天八小時雙休，加班按國家標準計算加班費，繳納五險一金。
C11:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質(zhì)佳，薪資3200-3500，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生.
3.財務內(nèi)勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮，薪資面議.
5.項目經(jīng)理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經(jīng)驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2.了解物業(yè)管理相關法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關管理專業(yè)，大專以上學歷，了解物業(yè)行業(yè)相關法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業(yè)，中專以上學歷，具有智能化相關專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關智能化相關專業(yè)技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強； 3.有相關經(jīng)驗優(yōu)先。
13.現(xiàn)場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
C12:蘇州恒基機電工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：25
1.電氣工程師:5名, 1. 大專及以上學歷，電氣類相關專業(yè) 2. 熟悉CAD、Office等軟件操作，能看懂圖紙，有一級、二級建造師證書的優(yōu)先 3. 有工作經(jīng)驗與應屆大學生均可； 4. 男女不限 5. 有工程預算經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.弱電維保員:20名, 男性，18-25歲，中專以上學歷，電氣自動化、樓宇智能化等相關弱電專業(yè)，主要從事消防設施維護保養(yǎng)工作。有強烈的責任心與積極性，注重團隊精神有安全意識，吃苦耐勞精神，善于學習。有消防設施維護經(jīng)驗者、有消防員操作證及維保證書者優(yōu)先考慮。
C14:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問:10名, 1、接受應屆實習生，負責開發(fā)新客戶，維護老客戶，了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財知識講解；2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情；3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀人–經(jīng)紀人–高級經(jīng)紀人–資深經(jīng)紀人。
2.網(wǎng)絡銷售:10名, （不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通）1、接受應屆實習生，熟練掌握金融知識，開發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財投資服務；2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執(zhí)行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀人–經(jīng)紀人–高級經(jīng)紀人–資深經(jīng)紀人；工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；
3.電話客服專員:10名, 女, 1、接受應屆實習生，接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業(yè)指導服務及客戶關系維護； 3、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務。 待遇：底薪2500元+餐費補貼180元+交通補貼120元+高額提成+獎金+五險，福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動，工作時間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休；
4.行政前臺:1名, 1、可接受應屆生，形象氣質(zhì)佳、身高163以上；2、大專以上學厲，懂禮儀，素質(zhì)良好；3、熟悉office辦公軟件；4、有極及學習上進心態(tài)；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動。員工職業(yè)發(fā)展空間：行政前臺-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理，工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；
5.人事招聘專員:任職資格：從事招聘專員1年以上；有招聘銷售崗位優(yōu)先。崗位職責： 1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動。員工職業(yè)發(fā)展空間：招聘專員-人事主管-人事經(jīng)理工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休；
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015屆應屆畢業(yè)生應聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，相城區(qū)， 相城黃埭，昆山，南通白蒲，南通開發(fā)區(qū)
C19:蘇州臺鑫儀電子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.電子商務專員:3名, 1.市場營銷、電子商務、工商管理、計算機專業(yè)等營銷內(nèi)專業(yè)； 2.有良好的業(yè)務談判、溝通能力； 3.熱愛銷售，積極樂觀，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，抗壓能力強； 4.富有激情，主動學習能力強； 5.認同電子商務發(fā)展趨勢； 6.具有責任感、榮譽感、創(chuàng)造力、執(zhí)行力、行動力； 7.具有Baidu、Google、阿里巴巴、中企動力、SaaS軟件公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.銷售工程師:5名, 男性優(yōu)先，年齡25-35周歲，大專以上學歷，電子類尤佳，市場營銷或經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨立開發(fā)市場，有一定的協(xié)調(diào)管理能力，能夠獨立組建帶領團隊。
3.銷售助理:3名, 女性優(yōu)先，年齡20-30周歲，較強的親和力和感染力，主動學習意識強，具備良好的服務意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責任心強，具有良好的語言表達能力，溝通技巧以及團隊精神，有相關助理工作經(jīng)驗者和銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技術支持:5名, 男性優(yōu)先，大專以上學歷，電子相關專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；熟悉電子元器件參數(shù)、特性；良好的模擬電路基礎；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；善于和團隊成員交流研究成果；能經(jīng)常性短途出差，給客戶展示、現(xiàn)場調(diào)試公司的產(chǎn)品，以及給客戶做技術培訓。
C20:蘇州特銳技研電子有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.模具設計:中專以上模具設計與制造專業(yè)熟練操作UnigraphicsNX及AutcoCAD軟件；實際塑膠模具設計4年以上，熟悉模具結(jié)構(gòu)及加工原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
2.塑模編程:熟練操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron軟件者優(yōu)先考慮），3年以上工作經(jīng)驗。
3.補師（男）:中專以上，機械或模具制造專業(yè)，實際工作三年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備。
4.業(yè)務經(jīng)理:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
5.業(yè)務助理:普通話標準，口齒清楚，善于表達；熟悉電話客服或在線客服，有酒店前臺及大堂接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（主要工作內(nèi)容為通過電話及網(wǎng)絡作前期的客戶開發(fā)。）
C21:蘇州百尚春貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售經(jīng)理:負責江蘇片區(qū)產(chǎn)品的推廣和銷售工作。對市場有一定的靈敏度，對產(chǎn)品有研究，精通銷售渠道。有建材，快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.電商文案:1.有較強的文字表達能力、具備網(wǎng)絡營銷和電子商務的文案策劃，版式編輯和活動策劃的相應技能，負責活動宣傳文案撰寫，使促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化； 2.根據(jù)品牌定位及店鋪風格，對公司網(wǎng)店內(nèi)所有產(chǎn)品進行文案描述，挖掘產(chǎn)品賣點，吸引顧客眼； 3.跟蹤、洞察行業(yè)的最新趨勢及競爭對手的資訊，對頁面內(nèi)容進行及時更新和維護； 4.協(xié)助公司網(wǎng)站的內(nèi)容維護及相關的推廣活動； 5.負責微信、微博、社交平臺、論壇等多種網(wǎng)絡推廣形式的文案撰寫； 6.熟悉電商運作流程，有從事電商工作經(jīng)驗、對熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷者優(yōu)先；
3.電商運營:負責本公司產(chǎn)品在各類平臺的合作及銷售推廣工作。執(zhí)行公司的標準化開店,促銷開發(fā),實現(xiàn)線上線下全方位的更好服務,實現(xiàn)最終銷售。職位要求:要求有1-3年的本行業(yè)(或者快銷品行業(yè))運營銷售經(jīng)驗,同時具備管理團隊,帶領,激勵團隊完成公司下達的銷售任務,同時具備一定的工作匯報能力,熟練運用辦公軟件匯報工作.該職位有經(jīng)常加班要求.
4.銷售助理:1．熟練操作辦公軟件以及制作PPT ,能做銷售類的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報,同時負責銷售部門的內(nèi)部管理工作。 2．協(xié)助銷售做好客戶的售前和售后工作,同時具備協(xié)調(diào)公司其他部門的能力,最終達到銷售的目的. 要求迅速掌握公司操作系統(tǒng)。 3．該工作要求具有高度的責任心和耐心,要求心思細致,縝密。 4．要求高中及以上學歷，可招收應屆畢業(yè)生。
5.總經(jīng)辦文員:1.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 3.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作以及企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 4.負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。 5.�？埔陨蠈W歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.平面設計:1.負責公司網(wǎng)店制作，實體店面圖紙設計，軟裝設計，日常宣傳、策劃設計制作、店面陳列設計等； 2.廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。 3.公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 4.建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準； 5.與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。 6.負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。 7.設計專業(yè)本科學歷以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.活動督導:1.具有建材（或家電類）行業(yè)的活動策劃、落實、執(zhí)行經(jīng)驗； 2.負責編制活動督導工作計劃 報市場部經(jīng)理審批后執(zhí)行； 3.負責配合相關部門專項促銷活動的實施； 4.負責促銷活動現(xiàn)場的巡視與管理工作； 5.負責參與對促銷活動效果的評估工作； 6.負責對促銷督導人員的培訓工作； 7.能完成上級臨時交辦的工作；
C22:實聯(lián)長宜淮安科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.營銷主管:工作職責： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動車業(yè)務推廣。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、工作經(jīng)驗：4年以上工作經(jīng)驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
2.機構(gòu)工程師:工作職責： 1.根據(jù)公司產(chǎn)品應用需求，進行機構(gòu)工程與相關機械組件系統(tǒng)設計，執(zhí)行機械工程實務所需技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態(tài)； 2.評估封裝PACK電池之整體結(jié)構(gòu)與其空間可用性； 3.設計PACK電池結(jié)構(gòu)并與相關工程人員進行溝通檢討； 4.PACK電池結(jié)構(gòu)和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析；崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業(yè)：機械設計及自動化等相關專業(yè)； 3、 工作經(jīng)驗：4年以上工作經(jīng)驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
3.電機工程師:工作職責： 1.熟悉各種電機結(jié)構(gòu)； 2.負責解決開發(fā)項目中和電機相關的質(zhì)量問題； 3.負責電動汽車電機的選項和分析； 4.負責電機的測試與檢驗，并優(yōu)化配置方案。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業(yè)：電氣自動化相關專業(yè) 3、 經(jīng)驗：3年以上同崗位工作經(jīng)驗；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
4.電氣線束工程師:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規(guī)范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業(yè)電氣或線束設計軟件經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業(yè)：電氣自動化相關專業(yè)福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、可提供食宿。
5.市場策劃主管:工作職責： 1、研究市場的宏觀方面信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息； 2、設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設計與實施具體市場方案； 3、組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案； 4、編寫方案設計報告、實施方案報告； 5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 6、指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。崗位要求： 1、 年齡：28-45； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
6.公關主管:工作職責： 1、主持制定與執(zhí)行市場公關計劃，監(jiān)督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調(diào)查并及時調(diào)整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數(shù)據(jù)庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯(lián)盟、展會、現(xiàn)場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業(yè)相關工作者優(yōu)先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優(yōu)異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
7.測試驗證與零件承認工程師:工作職責： 1.熟悉各類零件材料功能性以及對應的測試標準和方法； 2.針對PACK電池進行零件材料的檢驗測試、功能驗證； 3.在制樣過程中樣品的功能驗證測試和所有零件樣品的承認工作；崗位要求： 4、 年齡：28-35； 5、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節(jié)（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調(diào)薪； 5、 可提供食宿。
C23:蘇州億泰信息科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.項目施工員:2名, 男, 年齡22周歲以上，中專以上，具備工程項目的施工管理2年左右工作經(jīng)驗，熟練應用CAD及相關辦公軟件，具有較強的動手能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，能配合工程加班，有從事弱電或機電工程經(jīng)歷及有駕照者優(yōu)先。
2.計算機技術員:2名, 男, 年齡22周歲以上，大專以上，計算機專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗1年以上，具有較強的動手能力和協(xié)調(diào)能力，有駕照者優(yōu)先。
3.銷售專員:2名, 年齡24歲以上，大專以上，計算機或營銷專業(yè)，負責網(wǎng)絡、監(jiān)控產(chǎn)品的銷售工作，能夠獨立完成市場拓展工作，通過分析市場拓展過程中收集的信息，能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關系，具有良好的管理、談判、資源整合能力，有相關工作經(jīng)驗2年，有駕照者優(yōu)先。
C24:蘇州開泰汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：62
1.事故理賠員:高中以上或同等學歷、年齡：35歲以下。 1、 工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。 2、 素質(zhì)要求:具有協(xié)調(diào)和溝通能力\\\\\\\\\\\\\\\\工作責任心強\\\\\\\\\\\\\\\\應變能力強，能承受較強的工作壓力\\\\\\\\\\\\\\\\語言表達能力、文字功底強。 3、 知識和技能要求: 熟悉4S保修政策與實際操作\\\\\\\\\\\\\\\\有駕照\\\\\\\\\\\\\\\\熟悉汽車的維修，保養(yǎng)工作及其相關知識。
2.售后服務經(jīng)理:1、男女不限，25-35歲，大專以上學歷，汽車相關專業(yè)； 2、至少8年以上汽車4S店售后前臺工作經(jīng)驗，至少5年以上前臺主管工作經(jīng)驗； 3、能領導售后服務站正常穩(wěn)定，產(chǎn)值進場臺次同步增長，處理應急能力強，有能力組建一支強大穩(wěn)定的售后團隊，有廣豐相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售經(jīng)理:1、有6年以上4S店汽車銷售工作經(jīng)驗；能全面負責4S店銷售所有工作； 2、熟悉汽車產(chǎn)品知識； 3、優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力、良好的溝通能力及團隊激勵能力、敏銳的市場觀察力及開拓能力。
4.財務經(jīng)理:1、大專以上學歷，財務會計相關專業(yè)； 2、3年以上財務經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗，有汽車、商貿(mào)行業(yè)財務經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
5.銷售顧問:10名, 中專, 1、有效貫徹公司的各類銷售政策，按時完成銷量指標。 2、為客戶提供有效、完善的銷售服務，解決客戶投訴，及時做好售后跟蹤服務 3、開拓潛在客戶，完善客戶信息 4、有效的與其它部門合作，勇于挑戰(zhàn)高薪，敢于承擔壓力。
6.汽車機修工:2名, 男, 中專, 1、有過汽車維修技能1-2年 2、汽修專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
7.售后服務接待:2名, 高中(職高), 有良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳，主要負責維修、保養(yǎng)車輛的接待、施工、結(jié)算等一系列服務。
8.收銀員:1名, 女, 中專, 蘇州本地人 ，有一定的收銀經(jīng)驗
9.保潔員:1名, 高中以下, 要求40歲以上，身體健康，辦公樓內(nèi)所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
10.備件庫管員:2名, 中專, 做事認真負責，能吃苦耐勞，負責備件的入庫驗收、定期盤點責備件出庫、管理備件庫、完成上級交辦的其他臨時性工作及負責管理倉庫的防火和防盜等安全。
11.金融保險專員:2名, 中專, 負責店內(nèi)為客戶提供貸款與保險咨詢，結(jié)算保單保費及理賠給付工作及保險業(yè)務的營銷工作
12.信息員:1名, 女, 中專, 熟練運用OFFICE等辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，在校實習生或應屆畢業(yè)生均可
13.客服人員:1名, 女, 中專, 較強的溝通能力，責任心和敬業(yè)精神，能夠熟練操作各種辦公軟件并能熟練使用其他辦公自動化設備，協(xié)助總經(jīng)理、財務處理相關文件
C25:蘇州友通科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.電工:5名, 男，已婚，30-45歲，有電工證，1年以上商場維修電工經(jīng)驗，勤勞刻苦，細致負責，具有良好的職業(yè)操守和服務意識，有以下幾種資格任一者（特種設備操作證\\\\\\\\\\\\\\\\高壓證\\\\\\\\\\\\\\\\空調(diào)系統(tǒng)操作）優(yōu)先，能接受外派出差。
2.客服專員:2名, 女, 中專, 中專及以上學歷；熟練掌握word、excel等辦公軟件；細致耐心，脾氣溫和，具有親和力，對客戶和公司具有高度的責任心；
3.PHP開發(fā)工程師:1名, 三年以上Web開發(fā)經(jīng)驗；精通PHP+MYSQL開發(fā)，具有兩年以上 PHP 編程經(jīng)驗；有扎實的編程功底，熱愛編程，熟練掌握至少一門動態(tài)語言或腳本語言；精通DIV+CSS布局設計、熟練掌握腳本語言、XHTML、HTML5，對HTML/CSS等網(wǎng)頁設計前端的技術必須精通；具有 sql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經(jīng)驗、PHP 緩存技術、靜態(tài)化設計方面的經(jīng)驗；熟悉JavaScript（熟悉Jquery）和符合Web標準化腳本語言編程；具備電子商務網(wǎng)站及大型運營類網(wǎng)站獨立開發(fā)經(jīng)驗；熟悉 Web 后端技術架構(gòu)，能獨立完成可承載高訪問量的網(wǎng)站；熟悉或精通 ThinkPHP 優(yōu)先
4.保安:2名, 男，50歲以下，本地人或新蘇州人；有1年以上保安相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
C26:蘇州沃思諾自動化科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.CNC技術員:2名, 職位描述： 1、有至少3年或以上CNC操作經(jīng)驗，熟悉法蘭克系統(tǒng)、三菱、米克朗系統(tǒng)；能按程序單加工，能使用常規(guī)量具。 2、中專以上學歷，能看懂2D、3D機械制圖，能吃苦耐勞； 3、熟悉塑膠模具加工流程工藝，有過手機模具等精密模具行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。工作責任心強，為人誠懇。 4、能服從領導安排、能配合加班，有團隊合作精神！
2.磨床技術員:2名, 職位描述： 1.至少2年或以上平面磨床工作經(jīng)驗，(手搖磨床和大水磨)，熟悉塑膠模具加工流程及加工工藝; 2.高中以上學歷，能看懂機械制圖，能吃苦耐勞； 3.能服從領導安排、配合加班，有團隊合作精神！
3.放電技術員(EDM或電火花):2名, 職位描述: 1、有塑膠模具的現(xiàn)場放電經(jīng)驗至少3年以上，會加工電極； 2、熟練使用夏米爾、三菱的操作系統(tǒng)； 3、有過手機模具等精密模具行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、工作責任心強，踏實、仔細，為人誠懇； 5、能服從領導安排、能配合加班，有團隊合作精神！
C27:蘇州嘉航報關有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：81
1.會計:1名, 1名 園區(qū)具體要求：a.大專學歷，會計相關專業(yè)背景，熱愛會計工作，實習生編制； b.根據(jù)《會計做賬制度》審核原始憑證，確保入賬《憑證》的合法化； c.報表輸出、申報納稅等相關工作；憑證裝訂、歸檔等工作;
2.開票員（費用核對、結(jié)算）:2名 園區(qū)具體要求： a.年齡35歲以下，大專以上學歷，財會類專業(yè)； b.計算機操作熟練，熟練應用Office辦公軟件； c.工作認真細致，有耐心；有會計上崗證者優(yōu)先。
3.駕駛員:1名 相城/園區(qū)具體要求： a.B1照，3-5年駕齡，蘇州本地戶口優(yōu)先； b.能配合公司班車接送，吃苦耐勞、配合加班。
4.進出口操作:若干 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.大專及以上，年齡在35歲以下，英語、國貿(mào)或者物流報關專業(yè)； b.英語聽、說、寫能力強，能熟練應用OFFICE辦公軟件； d.工作認真細致負責，有耐心，有較強的理解能力； e.有熟悉物流園操作流程、進出口相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.外派駐廠: 4名 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.性別女，年齡在35歲以下； b.中專及以上學歷，國際貿(mào)易或物流相關專業(yè)； C.計算機操作熟練，每分鐘測字速度達到50字； d.能配合公司安排，工作認真細致負責，有較強的理解和溝通能力； e.有進出口相關工作經(jīng)驗或者關務工作經(jīng)驗。
6.報關員/報檢員:若干 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.年齡在35歲以下，大專以上文憑，國貿(mào)或者物流報關專業(yè)； b.具有2年以上貨代公司工作經(jīng)驗或物流園工作經(jīng)驗； c.有良好的計算機操作能力，每分鐘輸入80字以上； d.聰明勤奮，工作細心負責,具有較強的溝通能力。
7.現(xiàn)場查驗:2名 園區(qū)（唯亭現(xiàn)場）具體要求： a.男性，年齡45歲以下，中專以上文化（大專應屆畢業(yè)生亦可）； b.工作認證細致、吃苦耐勞、靈活、應變能力強、能配合翻班； C.有貨代、報關公司現(xiàn)場場站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.輸單員（制單/審單）:若干 園區(qū)/吳中/新區(qū)具體要求： a.年齡在35歲以下,中專以上文憑； b.有良好的計算機能力，每分鐘輸入80字以上（最好是五筆輸入法）； c.聰明勤奮，工作細心負責； d.相關貨代、報關公司制單、審單工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。
9.銷售代表:a.性別不限，年齡35歲以下； b.大專及以上學歷，物流或貨運相關專業(yè)； c.工作認真負責，能承受工作壓力； d.2年以上銷售工作經(jīng)驗，精通貨運操作流程、具有物流或貨運操作經(jīng)驗，有保險業(yè)務工作經(jīng)驗者也可。
C28:蘇州風起醫(yī)療器械銷售有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：13
1.銷售代表:3名, 1、有護理、醫(yī)療器械、醫(yī)學等相關專業(yè)的優(yōu)先； 2、有臨床工作經(jīng)驗并從事過醫(yī)用耗材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、積極進取，學習能力強，能承受一定的工作壓力； 4、有親和力，具有良好談判技巧以及良好的人際溝通能力和團隊合作能力；
2.工程師:3名, 1、男性，本科及以上學歷，計算機、電子等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業(yè)操守。
3.辦公室人員:3名, 1、行政、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者也可考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業(yè)操守。
4.司機:2名, 1、具有駕照，熟悉蘇州大市交通格局與方位； 2、吃苦耐勞，本公司有部分貨物較大較重，男性優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力與應變能力，反應客戶的要求與想法； 4、認真服從公司調(diào)度，合理安排送貨區(qū)域與時間。
5.財務人員:2名, 1、會計相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書，有工作經(jīng)驗優(yōu)先開率，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗； 4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力；
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務熱線
1876-1997884