蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：07-29 (周三)
攤位數(shù)：88 職位數(shù)：285 崗位數(shù)：2207
A03:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備店長:(1名) 工作內(nèi)容: 店務(wù)管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 ?認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)，愿意當(dāng)領(lǐng)頭羊。反應(yīng)靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內(nèi)容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務(wù)崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，從事精致服務(wù)。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學(xué)、美術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉(zhuǎn)正后外加業(yè)績提成)
3.福利: ?提供職前培訓(xùn); ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時(shí)，周休二日，超時(shí)部份按照國家加班規(guī)定計(jì)算; ?按照國家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn);
A04:嘉興市康甲堂衛(wèi)生用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.店長:2名, 25-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力，有一定的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內(nèi)勤:2名, 女性，18-50周歲，小學(xué)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。
A05:深圳市愛果益家投資管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：137
1.人事專員:3名, 2年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.隨車配送員:10名, 吃苦耐勞，服從公司安排。
3.會(huì)計(jì):2名, 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
4.出納:1名, 財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上畢業(yè)，有會(huì)計(jì)資格證，蘇州本地人，需有蘇州戶口擔(dān)保，熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.財(cái)務(wù)主管:1名, 財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級會(huì)計(jì)師證，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷。
6.店長:10名, 5年左右門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，儀表端正，有親和力，溝通能力強(qiáng)，能即使了解市場動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識。
7.店長助理:30名, 有快消類銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服從公司安排。
8.店員:80名, 高中以上學(xué)歷，有親和力，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，吃苦耐勞，善于溝通，個(gè)性鑒定，有承壓能力。
A06:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.營業(yè)儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學(xué)歷； 2、對服務(wù)行業(yè)有較高的熱情及興趣、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及親和力； 3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 6、能適應(yīng)三班倒工作（店鋪為24小時(shí)營業(yè)）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區(qū)公積金； 3、商業(yè)保險(xiǎn)兩份意外保險(xiǎn)； 4、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)深造； 5、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎(jiǎng)。
2.營業(yè)店員:高中(職高), 品行端正，經(jīng)驗(yàn)不拘，吃苦耐勞。
A08:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：78
1.儲備干部:10名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，有意從事餐飲行業(yè)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
2.新媒體運(yùn)營:1名, 大專, 男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷或平面設(shè)計(jì)等相關(guān)方面專業(yè)，應(yīng)屆生也可，熱愛互聯(lián)網(wǎng)這種方面的工作，對微信、微博有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字編輯能力，有網(wǎng)絡(luò)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
3.辦公室主任:1名, 男, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與處理事務(wù)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
4.火鍋店經(jīng)理:1名, 中專, 中�；蛞陨蠈W(xué)歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):2名, 大專以上學(xué)歷，熟悉財(cái)務(wù)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
6.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地址：新區(qū)玉山路
7.餐廳經(jīng)理/主管/領(lǐng)班:中專及以上學(xué)歷，有一定的相關(guān)職務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
8.餐廳服務(wù)員:初中或以上學(xué)歷，包食宿，有飯店服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)人民橋8號
9.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，包食宿，有飯店收銀員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)人民路8號
10.房務(wù)部總監(jiān):1名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
11.房務(wù)部客房營銷:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
12.房務(wù)部主管、領(lǐng)班:中�；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
13.房務(wù)部客房前臺:中專或以上學(xué)歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
14.房務(wù)部客房服務(wù):女, 有酒店客房服務(wù)或清掃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
A09:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A11:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表
2.房務(wù)部:客房服務(wù)員、公共區(qū)域（領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務(wù)員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、宴會(huì)銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財(cái)務(wù)部:審計(jì)主管、應(yīng)收會(huì)計(jì)、夜審、收銀員
7.后勤部:領(lǐng)班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機(jī)修工、管道工、空調(diào)工、
9.安全部:領(lǐng)班、保安員
10.無錫酒店項(xiàng)目儲備干部:各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、員工（注：工作地點(diǎn)：無錫市區(qū)）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險(xiǎn)，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動(dòng)，員工制服，員工培訓(xùn)。
A12:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.營養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
2.儀器操作師:1名, 女, 護(hù)理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、針灸、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，五險(xiǎn)一金
3.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)銷售、培訓(xùn)及管理能力，有美容院長的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)一金
4.前臺:3名, 女, 耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、主動(dòng)自信，五險(xiǎn)一金，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
5.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強(qiáng)，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
6.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
A13:姑蘇區(qū)金閶鵬捷辦公用品經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：59
1.文員:5名, 女, 中專, 18-25歲，性格開朗，溝通能力較強(qiáng)，做事主動(dòng)，積極。
2.業(yè)務(wù)代表:20名, 年齡18--30歲之間。敢于挑戰(zhàn)高薪，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有追求，求上進(jìn)者優(yōu)先考慮。
3.銷售主管:6名, 有帶團(tuán)隊(duì)和管理經(jīng)驗(yàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有魄力。戶籍不限，年齡18---30歲之間。能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有追求，求上進(jìn)者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務(wù)學(xué)徒:10名, 年齡18---30歲之間，有無經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)，包吃包住。學(xué)習(xí)銷售基礎(chǔ)，有意從事銷售行業(yè)，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有追求，求上進(jìn)者優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務(wù)跟單:8名, 做事膽大心細(xì)，性格外向，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有追求，求上進(jìn)者優(yōu)先考慮。
6.出差員:10名, 敢挑戰(zhàn)高薪，吃苦上進(jìn)，適應(yīng)市場銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有追求，求上進(jìn)者優(yōu)先考慮。
A14:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：50
1.維修工:1.學(xué)歷及專業(yè)要求：中專，電氣專業(yè)者優(yōu)先。2.技能水平：需具有有效的技術(shù)證書上崗證，持有電工中級或以上資格證書或高壓證者優(yōu)先。3.其他方面：年齡40歲以下。性別男性。4.工作地點(diǎn)：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路28號交通銀行蘇州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3400/月以上，交社保，享受年終獎(jiǎng)，年假等福利
2.保潔員:1名, 1.性別女。2.年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。3.具有工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，蘇州人優(yōu)先。4.工作地點(diǎn)：園區(qū)星海廣場民生銀行。 待遇方面：上六休一，每天8小時(shí)，綜合工資2150/月
3.銀行餐廳保潔員:2名, 1.性別女，55歲以下。2. 能吃苦耐勞，有食堂后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.工作地址：蘇州市工業(yè)園旺墩路158號置業(yè)商務(wù)廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時(shí)，提供工作餐，綜合工資2500/月
4.銀行餐廳服務(wù)員:1名, 1.性別女，身高165cm以上，35歲以下。2.初中及以上學(xué)歷，形象端莊，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.工作地址：蘇州市工業(yè)園旺墩路158號置業(yè)商務(wù)廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時(shí)，提供工作餐，綜合工資3000/月
5.保安隊(duì)長:1名, 1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責(zé)任心，服從工作安排。2.具有一定的管理能力，懂得如何管理保安。3.退伍軍人優(yōu)先。4.蘇州人優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上六休一，每天10小時(shí)。提供工作餐，綜合工資3400/月
6.保安:1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責(zé)任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人優(yōu)先。4.工作地點(diǎn)：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時(shí)。提供工作餐，綜合工資2650/月
7.監(jiān)控值班員:.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責(zé)任心，服從工作安排，會(huì)簡單的電腦操作。2.蘇州人優(yōu)先3.工作地點(diǎn)：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時(shí)。提供工作餐，綜合工資2600/月
8.醫(yī)院導(dǎo)服:崗位要求：1.中專及以上學(xué)歷。2.性別女。3.年齡35歲以下。4.具有相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)各大醫(yī)院就近安排 待遇方面：上五休二，每天8小時(shí)。綜合工資2400/月
9.銀行大堂經(jīng)理:5名, 1.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上，金融專業(yè)者優(yōu)先。在其他銀行有類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.語言水平：良好的語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)英語口語、方言者優(yōu)先考慮。3.其他方面：年齡22-30歲，性別不限，形象氣質(zhì)佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū) 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3000/月以上，交社保。享受年終獎(jiǎng)，年假等福利
A15:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.前廳接待:2名, 男女不限，薪資：2200元+獎(jiǎng)金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗(yàn)，樂于溝通，有一定服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班制，做二休一。
2.行李員:1名, 男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
A16:日照鋼鐵有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.鋼鐵銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)員:1、1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；任何銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售領(lǐng)域不限； 2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)； 4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；薪資待遇：基本薪資6000+（包含底薪,業(yè)務(wù)補(bǔ)助）+提成+五險(xiǎn)一金；年薪可達(dá)20萬元；工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)根據(jù)個(gè)人居住地就近分配工作地點(diǎn)。
A20:蘇州金陵嘉瓏酒店管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.安全主管:1、高中以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷 2、有星級酒店保安工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，接受過酒店保安培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力 4、熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識，有較強(qiáng)理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達(dá) 5、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿（公寓四人間），工資5500元/月左右
2.餐飲服務(wù)員:1、女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,個(gè)人文化素養(yǎng)高 2、有責(zé)任感和基本的職業(yè)道德及良好的紀(jì)律素養(yǎng) 3、身體健康、儀表端莊大方，性格溫和，情緒穩(wěn)定，能吃苦耐勞，具有親和力,靈活應(yīng)變能力強(qiáng) 4、具有餐廳服務(wù)英語會(huì)話能力 ，有1年星級酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，掌握餐廳服務(wù)程序、處事靈活，眼明手快，機(jī)智靈活、具有熟練的服務(wù)技巧 5、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿（公寓四人間），工資3500元/月左右
A22:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：46
1.電工:1名, 1. 男性，22-45歲，學(xué)歷不限，持有高底壓電工證； 2. 2年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)超市日常線路維護(hù)，基本設(shè)備維修工作。
2.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
3.標(biāo)超儲備干部:15名, 1、 性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，2014、2015、2016應(yīng)屆生； 2、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，具備感召力； 3、 認(rèn)同零售業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4.全職計(jì)時(shí)工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時(shí) 工作內(nèi)容：收銀、理貨
A24:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立管理分公司經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強(qiáng)，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負(fù)責(zé)工作，提供樣板給客戶看、并報(bào)價(jià)給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓(xùn)生:12名, 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具有開拓進(jìn)取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.見習(xí)管理:3名, 30歲以下，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有謙卑好學(xué)的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習(xí)銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A25:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：77
1.總經(jīng)理秘書:1名,
2.市場營銷部經(jīng)理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經(jīng)理:1名,
5.值班經(jīng)理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預(yù)定文員:3名,
11.客房服務(wù)員:10名,
12.餐飲營業(yè)主管:1名,
13.餐飲宴會(huì)主管:2名,
14.中西餐服務(wù)員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.房務(wù)部服務(wù)中心文員:2名,
20.PA技工:1名,
21.PA服務(wù)員:7名,
22.工程部萬能工:2名,
23.保安員:2名,
A26:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.前臺接待員:4名, 中專以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.餐飲服務(wù)員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.樓層服務(wù)員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5.工程萬能工:2名, 高中以上，男，50周歲以下，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
6.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先考慮
7.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險(xiǎn)； 2.根據(jù)工作級別提供免費(fèi)住宿（均帶空調(diào)、寬帶、家俬等，拎包可入�。� 3.免費(fèi)提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎(jiǎng)； 5.各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)（英語/電腦/專業(yè)技能以及集團(tuán)培訓(xùn)課程）； 6.公平的晉升機(jī)制以及定制個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 。
A27:蘇州工業(yè)園區(qū)銀瑞資產(chǎn)管理有限公司獨(dú)墅湖世尊酒店 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.A照司機(jī):多年駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，有A1照駕駛證，良好的溝通表達(dá)能力
2.保安員:能接受三班工作時(shí)間，有一定的安保服務(wù)意識
3.弱電維修:有高低壓電工證，熟悉酒店設(shè)備維修工作，熟悉電腦投影設(shè)備的操作
4.總機(jī):能適應(yīng)三班工作時(shí)間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務(wù)工作
5.前臺接待:能適應(yīng)三班工作時(shí)間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務(wù)工作
6.銷售協(xié)調(diào)員:形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務(wù)工作
7.西廚房熱廚領(lǐng)班:同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的專業(yè)知識和技能
8.西廚房熱廚廚師:一定的切配基礎(chǔ)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作精神
9.中廚房切配廚工:一定的切配基礎(chǔ)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，團(tuán)隊(duì)合作精神
A28:蘇州市恒孚首飾集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.店長:2名, 大專以上學(xué)歷，有2年以上零售品牌店管理經(jīng)驗(yàn)；有珠寶業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；積極進(jìn)取，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業(yè)操守；
2.珠寶導(dǎo)購員:15名, 18-35歲，高中及以上學(xué)歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達(dá)能力；性格開朗，正直誠實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)；有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
3.收銀員:1名, 女, 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從主管的工作安排； 2、規(guī)范、熟練地操作,確保收銀工作正常進(jìn)行； 3、保管好收銀臺的配套物品及單據(jù)； 4、具有1~2年收銀工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.清潔工:1名, 女, 1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。 2、按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。 3、完成公司臨時(shí)指派的其他工作。
A29:江蘇天英勝信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.高級顧問 /坐席代表/銷售:1、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感。 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧 3、帶薪產(chǎn)品知識培訓(xùn)（商務(wù)禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 4、無責(zé)任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 公司福利： 1、提供住宿、交五險(xiǎn) 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓(xùn)（商務(wù)禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責(zé)任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)數(shù)名；每月帶薪集體活動(dòng)一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險(xiǎn)等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
2.儲備干部:1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力； 2、心態(tài)良好、愿意從基層做起； 3、對服務(wù)行業(yè)有熱忱。底薪：2500 公司福利： 1、提供住宿、交五險(xiǎn) 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓(xùn)（商務(wù)禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責(zé)任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)數(shù)名；每月帶薪集體活動(dòng)一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險(xiǎn)等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
3.業(yè)務(wù)助理/客服:1、形象氣質(zhì)佳，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3、能吃苦耐勞，勤奮學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，有一定的抗壓能力； 4、有挑戰(zhàn)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，較強(qiáng)的學(xué)力能力，良好的協(xié)調(diào)能力；公司福利： 1、提供住宿、交五險(xiǎn) 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓(xùn)（商務(wù)禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責(zé)任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)數(shù)名；每月帶薪集體活動(dòng)一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險(xiǎn)等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
4.文員:1、形象氣質(zhì)佳，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、能熟練操作辦公軟件，Word、Excel 等。 3、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 4、能吃苦耐勞，勤奮學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，有一定的抗壓能力； 5、較強(qiáng)的學(xué)力能力，良好的協(xié)調(diào)能力； 公司福利： 1、提供住宿、交五險(xiǎn) 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓(xùn)（商務(wù)禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責(zé)任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人獎(jiǎng)數(shù)名；每月帶薪集體活動(dòng)一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險(xiǎn)等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
A30:蘇州市吳中區(qū)臨湖景湖園生態(tài)農(nóng)莊 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.餐廳經(jīng)理:22-35歲，中專及以上;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
2.前廳主管:22-35歲;中專及以上;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
3.服務(wù)生:男女不限，年齡18-30歲，做事認(rèn)真，聽從安排。有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 月薪2000-3000元。
4.茶藝師:年齡18-28歲，中專及以上，五官端正；性格開朗，熱情，善于表達(dá)，有良好親和力及良好的溝通能力。無工作經(jīng)驗(yàn)者公司可提供培訓(xùn)。月薪2500-5000元。
5.酒店前臺:30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作。有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 月薪2000-3000元。
6.見習(xí)經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，認(rèn)同公司文化，敢于接受挑戰(zhàn)，有志于服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識具有良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力，誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆大學(xué)生。月薪2500-3500元（見習(xí)期間工資）
7.行政助理:（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力。
8.人事專員:（1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.財(cái)務(wù)專員:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，財(cái)務(wù)及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
10.營銷部經(jīng)理:1、市場營銷、管理類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉餐飲行業(yè)，3年以上餐飲行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗(yàn)； 4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場洞察力； 5、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力。
11.營銷專員:中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
A32:蘇州易得家貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.推廣專員:1名, 1.促銷活動(dòng)統(tǒng)籌、跟進(jìn)；2.產(chǎn)品培訓(xùn)組織、實(shí)施；3.外展活動(dòng)聯(lián)系、統(tǒng)籌、跟進(jìn)；4.日常銷售數(shù)據(jù)梳理及通報(bào)；任職要求：1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）；2.踏實(shí)、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達(dá)能力，基本的office操作能力；4.能適應(yīng)短期出差，短期接受高壓工作。
2.促銷專員:6名, 1.促銷活動(dòng)統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行;2.產(chǎn)品培訓(xùn)組織、實(shí)施；3.日常銷售數(shù)據(jù)梳理及通報(bào)。任職要求：1.�？萍耙陨蟽�(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.踏實(shí)、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達(dá)能力，基本的office操作能力；4.能適應(yīng)短期出差，短期接受高壓工作。
3.業(yè)務(wù)主管:1名, 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新渠道業(yè)務(wù)開拓、對接、維護(hù)；2.所屬銷售渠道導(dǎo)購的培訓(xùn)、應(yīng)收賬款管理；3.所屬系統(tǒng)的銷售提升方案建議及執(zhí)行。任職要求：1.大學(xué)學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）；2.踏實(shí)、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達(dá)能力，基本的office操作能力；4.具備小家電類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B04:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B05:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
4.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達(dá)，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
B07:蘇州悅寶貝企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.中心店長:1名, 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上; 策劃推進(jìn)中心的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)中心的運(yùn)營目標(biāo)。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;薪資待遇：10000起;
2.店長助理:1名, 協(xié)助店長策劃推進(jìn)中心的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)中心的運(yùn)營目標(biāo)。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力; 薪資待遇：4000起;
3.銷售主管:1名, 協(xié)助中心店長建立全面的中心銷售戰(zhàn)略計(jì)劃；制定并組織實(shí)施完整的中心銷售方案，組織部門開發(fā)多種銷售手段并完成銷售計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，對新上崗銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行績效考核；了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略；協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)方面銜接，保證本部門與其他部門信息暢通有序。有豐富的教育行業(yè)市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉早教行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;薪資待遇：5000起;
4.早教課程顧問:10名, 有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力;形象氣質(zhì)較好，言談舉止大方得體，有激情，有親和力;熱愛幼兒教育行業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)；有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力，愿意幫助更多孩子及家長成長;盡最大可能實(shí)現(xiàn)簽單；通過細(xì)心和持續(xù)不斷的客戶關(guān)懷行動(dòng)，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)對客戶的持續(xù)經(jīng)營；參與和支援相關(guān)銷售和市場活動(dòng)，向顧客介紹Romp n’Roll早教課程;發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù)，為顧客設(shè)計(jì)符合顧客需求的課程，并跟進(jìn)兒童教育狀況;對兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見，為顧客提供專業(yè)早教知識;薪資待遇：3000起;
5.前臺客服:5名, 女, 負(fù)責(zé)電話總機(jī)服務(wù)、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊；文檔資料整理存放，通知發(fā)放；中心設(shè)備的維護(hù)，并指導(dǎo)其他部門使用辦公設(shè)備；提供中心課程咨詢服務(wù)，客戶信息錄入系統(tǒng)；合理安排客戶上課及預(yù)約活動(dòng)；協(xié)助維護(hù)中心衛(wèi)生服務(wù)和環(huán)境；統(tǒng)計(jì)員工考勤，及教室預(yù)定； 完成上級交辦的其它工作。形象氣質(zhì)好，性格開朗隨和，嗓音甜美； 有良好的服務(wù)意識，能熟練掌握最基本的待人接物禮儀；具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)； 有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;薪資待遇：2000起;
6.行政服務(wù)主管:1名, 女, 協(xié)助中心店長與中心內(nèi)員工溝通并落實(shí)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理中心所有日常會(huì)員與非會(huì)員課程學(xué)習(xí)服務(wù)事務(wù)；協(xié)助中心運(yùn)營總監(jiān)完成中心內(nèi)人員需求的招聘工作；完成客戶滿意度調(diào)查提升客戶滿意度的工作；提供中心店長對于中心盈利目標(biāo)的銷售服務(wù)支持；為學(xué)員、同事和到訪者創(chuàng)造并保持一個(gè)干凈整潔愉快的環(huán)境，提升中心衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境；收集、跟進(jìn)學(xué)員反饋，解決并處理好客戶服務(wù)的問題；統(tǒng)籌管理前臺服務(wù)部門工作，提高服務(wù)部門整體服務(wù)形象；管理中心服務(wù)物料，保證其庫存充足并使用及時(shí)；中心內(nèi)其他行政服務(wù)工作的完成; 薪資待遇：3000起;
B08:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：70
1.分析師:2名, （1）大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；（2）具備較強(qiáng)的股市行情分析和喊單能力；（3）要求有貴金屬投資或石油投資、證券相關(guān)行業(yè)三年以上分析師工作經(jīng)驗(yàn)。薪資：底薪+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金。
2.網(wǎng)絡(luò)營銷員（網(wǎng)絡(luò)客服）:50名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（4）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；（5）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+高比例業(yè)績提成+獎(jiǎng)金。
3.人事專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.儲備干部:10名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B09:智信創(chuàng)富金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:4名, 大專及以上學(xué)歷，要求同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有較強(qiáng)的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險(xiǎn)一金，上五休二。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:15名, 大專及以上學(xué)歷，愿意從事銷售相關(guān)工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險(xiǎn)一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學(xué)歷，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，底薪3000起，五險(xiǎn)一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，底薪3000起，五險(xiǎn)一金，上五休二。
B11:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡(luò)客服:1、中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，打字較快；2、有良好的事業(yè)心，認(rèn)同公司企業(yè)文化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2.客戶經(jīng)理:1、具備良好的學(xué)習(xí)力，不斷接受公司的專業(yè)培訓(xùn)提升自己能力；2、能吃苦耐勞，承受工作壓力；3、善于獨(dú)立思考具有強(qiáng)烈進(jìn)取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望。
3.銷售代表:1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情；2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4.金融實(shí)習(xí)生:1、中專以上學(xué)歷，年齡18歲-28歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司帶薪培訓(xùn)；2、工作態(tài)度要端正，有良好的職業(yè)道德操守；3、良好的語言表達(dá)與溝通能力，具備面談的應(yīng)變能力；4、熱情，積極主動(dòng)，服從上級安排；5、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)新知識的能力，抗壓能力強(qiáng)。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.信息采集員:(3000+獎(jiǎng)金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團(tuán)隊(duì)配合，待人熱情，心態(tài)積極向上。 3、敬業(yè)有責(zé)任心。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
7.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
8.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能與公司理念較好融合。 2、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，具備獨(dú)立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護(hù)客戶能力與公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)較好融合。
9.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B13:中海微銀資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：26
1.投資/理財(cái)經(jīng)理:20名, 負(fù)責(zé)為客戶提供理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略；負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售；負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財(cái)咨詢，制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃；負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時(shí)調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排；根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、資產(chǎn)收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)收益能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品。有證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司、房地產(chǎn)（其中之一）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及分析研究能力；有其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:5名, 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效的在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；完成公司特定的銷售計(jì)劃、達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與篩選、輔導(dǎo)與管理；保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘；負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；有P2P、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度工作熱情；強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
3.前臺:1名, 熟記公司各分機(jī)號碼，及時(shí)接聽電話，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)的通知被訪人員；負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用，發(fā)放，出入庫做好登記，建立辦公用品管理臺帳，保證賬物相符；不定時(shí)的檢查用品庫存，及時(shí)的申請，做好后勤保障工作；負(fù)責(zé)快遞管理，物資管理（物料申請單的跟進(jìn)、物料進(jìn)出的登記）；會(huì)議的組織和安排及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。形象端莊，氣質(zhì)佳，有較好的禮儀修養(yǎng)；�？苹蛞陨蠈W(xué)歷22-26周歲為佳；性格樂觀開朗，細(xì)心周到；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)；認(rèn)真好學(xué)，主動(dòng)積極；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件。
B14:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.儲備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學(xué)歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
4.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.吳中理財(cái)團(tuán)隊(duì)總監(jiān):2名, 年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷，有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，希望有志之士加入到吳中理財(cái)合伙人團(tuán)隊(duì)的籌建項(xiàng)目。
6.組訓(xùn)講師:2名, 大專及以上學(xué)歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導(dǎo)技能；形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；有一定授課經(jīng)驗(yàn)；有銷售經(jīng)驗(yàn)、及銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B15:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.中國工商銀行客服:（4名）要求：學(xué)歷大專及以上 1.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 4. 工作地點(diǎn)：蘇州市石路2號
2.吳中區(qū)銀行大堂助理:3名；要求：學(xué)歷大專及以上 1迎送客戶、引導(dǎo)分流客戶到指定區(qū)域辦理業(yè)務(wù)； 2 協(xié)助客戶填寫業(yè)務(wù)單據(jù)，熟練解答客戶咨詢； 3受理客戶意見，協(xié)調(diào)處理客戶投訴； 4 綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 5白班（一周休2天）工作地點(diǎn)：吳中區(qū)蘇苑飯店附近
B16:太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫坐席儲備:一、崗位要求： 1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎(jiǎng); 三、福利： 1、按照國家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節(jié)費(fèi)等; 5、異地員工住房補(bǔ)貼； 6、開放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見習(xí)客戶經(jīng)理—客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)主管—營業(yè)部經(jīng)理； 7、提供全面培訓(xùn)：中國太平有行業(yè)領(lǐng)先的完善的培訓(xùn)體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷售流程和銷售技能培訓(xùn)。
B17:蘇州市浮生食記餐飲策劃管理有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：67
1.經(jīng)理:2名, 3年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)
2.儲備干部:2名, 2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)
3.收銀:2名, 女性，20--45歲（本地戶口優(yōu)先）
4.主辦會(huì)計(jì):1名, 5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)
5.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優(yōu)先。
6.廚師長:要求10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
7.廚房助理（學(xué)徒）:男, 18-26歲。
8.服務(wù)員:男女不限。
9.廚師:有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
10.保潔員:男女不限，30-50歲。
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B21:蘇州海棠投資管理有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：52
1.行政總監(jiān):2名, 1、負(fù)責(zé)公司長年招聘，并且能出色完成；2、負(fù)責(zé)公司招聘人員的面試以及培訓(xùn)；3、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司整個(gè)招聘體系流程的運(yùn)轉(zhuǎn)；4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲；5、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
2.人事助理:2名, 1、負(fù)責(zé)公司長年招聘，并且能出色完成；2、負(fù)責(zé)配合公司招聘人員的面試以及培訓(xùn)；3、幫助負(fù)責(zé)公司整個(gè)招聘體系流程的運(yùn)轉(zhuǎn)；4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲；5、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.培訓(xùn)輔導(dǎo):1名, 1、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；2、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；3、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果；4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。1、本科以上學(xué)歷；2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
4.微信營銷:6名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學(xué)歷不限，學(xué)歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎(chǔ)能力，會(huì)打電話，會(huì)聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗(yàn)不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
5.投資客服:2名, 1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時(shí)開展工作；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.投資顧問:10名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學(xué)歷不限，學(xué)歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎(chǔ)能力，會(huì)打電話，會(huì)聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗(yàn)不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
7.電銷精英:10名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學(xué)歷不限，學(xué)歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎(chǔ)能力，會(huì)打電話，會(huì)聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗(yàn)不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
8.投資經(jīng)理:2名, 1、熟悉金融市場 有貴金屬行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、有一定的人脈資源；3、能夠獨(dú)立組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；4、能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更大更多的利益！
9.投資主管:5名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學(xué)歷不限，學(xué)歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎(chǔ)能力，會(huì)打電話，會(huì)聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗(yàn)不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
10.金融分析師·:2名, 1、金融從業(yè)人員、有實(shí)盤操作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉k線，分時(shí)，指標(biāo)，量能、形態(tài)、畫線、心態(tài)等更方面研究；3、能夠完成指定的投資品種的早盤，分析，建議，售后等；4、需要較強(qiáng)責(zé)任心和忠誠度；5、公司提供一切所需資源，并提供深造機(jī)會(huì)。
11.網(wǎng)銷精英:5名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學(xué)歷不限，學(xué)歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎(chǔ)能力，會(huì)打電話，會(huì)聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗(yàn)不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
12.儲備人員:5名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學(xué)歷不限，學(xué)歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎(chǔ)能力，會(huì)打電話，會(huì)聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗(yàn)不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
B22:鼎軒資產(chǎn)管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.理財(cái)顧問、高級理財(cái)顧問:20名；職位描述： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品； 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；任職要求： 1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、保險(xiǎn)、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、具有加入金融行業(yè)的意愿。待遇: 1、簽定正式勞動(dòng)合同，（根據(jù)員工業(yè)績和工齡調(diào)整底 薪,多勞多得)加提成加獎(jiǎng)金。月均收入4000至20000,能力突出者達(dá)30000以上。 2、按國家規(guī)定，節(jié)假日休息。 3、完善的福利保障制，交五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金） 4、免費(fèi)提供完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。 5、有廣闊的發(fā)展前景，平均6-9月晉升；
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:1人；職位描述： 1、幫助所轄團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議； 2、負(fù)責(zé)理財(cái)顧問的招募、甄選，輔導(dǎo)及管理； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動(dòng)，并為客戶提供詳細(xì)的解釋說明； 4、管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)、通過客戶高質(zhì)量拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋；任職要求： 1.本科或以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品等金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力； 4.誠實(shí)守信，具有高度團(tuán)隊(duì)合作精神、靈活熟練的談判技巧和高度工作熱情。待遇從優(yōu)，面議！
B24:信和財(cái)富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財(cái)經(jīng)理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學(xué)歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識，金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干； 3、善于個(gè)人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護(hù)工作，在團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績目標(biāo)。
2.理財(cái)規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準(zhǔn)確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標(biāo)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財(cái)鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 5、確保團(tuán)隊(duì)人員編制數(shù)量，人員流失時(shí)主動(dòng)招募。
C+1:蘇州優(yōu)清保潔有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客房清潔:工作職責(zé)： 1、按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃、整理客房，補(bǔ)充客房物品，做好樓層服務(wù)工作； 2、檢查、保養(yǎng)客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，保持樓面安靜及安全，如有異常，向上級報(bào)告； 3、按每天工作情況聽取領(lǐng)班分配任務(wù)，積極完成日�？头坑�(jì)劃衛(wèi)生； 4、完成主管交待的其它工作。任職要求： 1、女性 年齡：45周歲以下（含45周歲）； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞； 3、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、身體健康、相貌端正； 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其他： 1、上班時(shí)間：上五休二，上午7：30-16:30（具體工作時(shí)間根據(jù)甲方要求做調(diào)整）工作地址：園區(qū)星都街80號鳳凰國際公寓（靠近天翔花園都市花園，貴都花園，華庭苑等小區(qū)）
C+2:天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.西餐廳服務(wù)員:8名, 形象端正，有服務(wù)意識，底薪2500—3000+小費(fèi)+提成
2.吧員:8名, 有星級酒店吧臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調(diào)配方法。薪資：3000—4500元/月+獎(jiǎng)金+提成
3.收銀員:2名, 為人真誠老實(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)；有餐廳收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；接受其它行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)征薪資：2500—2800元/月+獎(jiǎng)金
4.迎賓:5名, 身高165以上，身材勻稱，外貌較好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏，端莊大方、舉止文雅，會(huì)英語者優(yōu)先。薪資：2500—3500元/月
5.傳菜員:5名, 能吃苦耐勞，注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠有良好的上下級溝通能力，具有良好的服從能力底薪2200—2500+獎(jiǎng)金+提成
C+5:蘇州中恒普瑞能源互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：180
1.配電設(shè)計(jì)員:專業(yè)要求：電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗(yàn)：2年招聘人數(shù)：2 崗位要求： 1. 電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、電氣工程及自動(dòng)化、高壓輸配電線路工程、高電壓或繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2. 至少兩年以上電力配電設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握110KV及以下配電設(shè)計(jì)規(guī)程、流程、規(guī)范和要求； 3. 能獨(dú)立完成110KV及以下電壓等級的用戶變電所施工圖設(shè)計(jì)工作，有一定的現(xiàn)場勘測能力； 4. 熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉配電材料的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)、弱電系統(tǒng)的性能、特點(diǎn)，具備電氣設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成變電所配電的設(shè)計(jì)和全程跟蹤； 5. 熟練使用AutoCAD等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，具備電氣工程師（輸變電）或相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)110KV及以下電壓等級變電所配電設(shè)計(jì)； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)溝通，完成項(xiàng)目后期服務(wù)工作 ； 3. 參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)工作的實(shí)施。
2.網(wǎng)站設(shè)計(jì)工程師:工作經(jīng)驗(yàn)：3年 學(xué)歷：大專及以上 招聘人數(shù)：2人 崗位要求： 1. 能很好的把握網(wǎng)站和軟件的視覺色彩和布局； 2. 熱愛創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，了解最前沿的創(chuàng)意理念，對色彩搭配有自己的見解; 3. 2年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)及前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對交互設(shè)計(jì)有較深的理解，可以獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過程； 4. 能夠把握用戶的需求，具備扎實(shí)的美術(shù)功底； 5. 精通Photoshop/Illustrator/ Dreamware/Flash等設(shè)計(jì)軟件，熟悉HTML、DIV、CSS、JavaScript等前臺相關(guān)技術(shù)，熟練使用原型圖制作工具； 6. 有P2P網(wǎng)貸平臺或移動(dòng)端產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)聘時(shí)提供設(shè)計(jì)作品者優(yōu)先面試。 崗位職責(zé)： 1. 對公司的各類產(chǎn)品進(jìn)行UI設(shè)計(jì)； 2. 配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員將方案轉(zhuǎn)為DEMO； 3. 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員提供的業(yè)務(wù)說明完成產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)； 4. 對公司產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗(yàn)方面的合理建議。
3.智能開關(guān)研發(fā)工程師:工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 學(xué)歷：本科及以上 招聘人數(shù)：2人 崗位要求： 1. 電氣相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高水平，能夠勝任面向應(yīng)用的研究，具備良好溝通能力； 3. 有5年及以上開關(guān)設(shè)備研發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 精通智能化開關(guān)設(shè)備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 5. 熟悉開關(guān)設(shè)備在線監(jiān)測系統(tǒng)原理及應(yīng)用； 6. 熟悉變電站二次系統(tǒng)原理； 7. 具備項(xiàng)目管理技能，具有良好的組織、學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識。 崗位職責(zé)： 1. 參與公司智能化開關(guān)設(shè)備的總體構(gòu)架設(shè)計(jì)； 2. 跟蹤新技術(shù)，把握智能電網(wǎng)的發(fā)展趨勢及其對開關(guān)設(shè)備的要求； 3. 負(fù)責(zé)完成智能化開關(guān)設(shè)備與變電站測控系統(tǒng)的接口設(shè)計(jì)； 4. 負(fù)責(zé)智能化開關(guān)設(shè)備在線監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
4.圖像識別算法工程師:工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 學(xué)歷：本科及以上 招聘人數(shù)：2人 崗位要求： 1. 數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、圖像處理、信號處理相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉電子電路設(shè)計(jì)原理，熟練操作AD系列PCB畫圖軟件或Protel畫圖軟件； 3. 有視頻智能分析產(chǎn)品的成熟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括人員檢測、事件檢測、人臉識別、車牌識別等； 4. 掌握數(shù)字圖像處理及模式識別基本理論； 5. 熟練掌握C/C++開發(fā)語言，熟悉Matlab、OpenCV或者類似圖形庫優(yōu)先； 6. 有較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的鉆研精神。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)圖像智能分析算法的設(shè)計(jì)、研發(fā)； 2. 根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)格要求，負(fù)責(zé)視頻圖像的智能分析，輸出分析結(jié)果； 3. 圖像分析范圍包括人臉識別、行為識別、特征場景辨析等。
5.智能電表軟件開發(fā)工程師:工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 學(xué)歷：大專及以上 招聘人數(shù)：2人崗位要求： 1. 從事嵌入式軟件編程2年以上； 2. 了解操作系統(tǒng)原理，懂得基本的電子硬件知識，了解基本外設(shè)知識； 3. 能夠編寫高效的單片機(jī)外設(shè)驅(qū)動(dòng)； 4. 對實(shí)時(shí)，多線程的單片機(jī)編程有深入的理解，對目標(biāo)系統(tǒng)能獨(dú)立完成交予的編程任務(wù)； 5. 懂modbus通信協(xié)議，了解通信協(xié)議內(nèi)在機(jī)理，能夠可靠移植到各個(gè)mcu平臺； 6. 能獨(dú)立流暢閱讀英文數(shù)據(jù)手冊； 7. 能獨(dú)立搭建開發(fā)環(huán)境，精通C/C++，對各種編譯器代碼的優(yōu)化有較深入理解； 8. 有較強(qiáng)的文檔能力； 9. 參與過PLC控制器開發(fā)，人機(jī)界面開發(fā)，通信開發(fā)，電力儀器儀表開發(fā)等更佳； 10. 有實(shí)際數(shù)字信號處理經(jīng)驗(yàn)，懂得使用DSP，F(xiàn)PGA者更佳。
6.軟件開發(fā)工程師:工作經(jīng)驗(yàn)：1年 學(xué)歷：本科及以上 招聘人數(shù)：3人崗位要求： 1. 熟悉java編程，熟悉開發(fā)環(huán)境eclipse netbeans 或其他； 2. 了解J2EE Web開發(fā)，至少熟悉一種開發(fā)框架如Spring Web或JSF2.0 數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)庫MySQL 或Oracle ； 3. 熟悉WebGis開發(fā)優(yōu)先，了解SOA開發(fā)優(yōu)先，熟悉前端UI開發(fā)，至少熟悉Jquery /Dojo/YUI一種； 4. 熟悉WEB開發(fā)相關(guān)工具，熟練使用HTML/css/js； 5. 有ajax編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉XML,Jquery及WEB service相關(guān)技術(shù)，了解web標(biāo)準(zhǔn)； 6. 良好的表達(dá)和溝通能力，思路清晰； 7. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，較高的職業(yè)素養(yǎng)和動(dòng)手能力。 崗位職責(zé)： 1. 參與項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)； 2. 編寫、封裝核心代碼，優(yōu)化前臺開發(fā)模式； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)； 4. 負(fù)責(zé)軟件界面布局設(shè)計(jì)/注重用戶體驗(yàn)。
7.產(chǎn)品機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師:工作經(jīng)驗(yàn)：2年 學(xué)歷：大專及以上 招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 機(jī)械設(shè)計(jì)﹑模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有二年以上相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練掌握AutoCad，Pro/e或UG、SOLIDWORKS等設(shè)計(jì)軟件，能夠配合電氣工程師進(jìn)行產(chǎn)品具體的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3. 了解模具注塑工藝，熟悉塑膠件，五金件，壓鑄件等各種產(chǎn)品設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮； 4. 工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)意識； 5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立并積極主動(dòng)的工作精神。
8.測試工程師:任職要求： 1、一年以上測試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試?yán)碚�、流程、方法及工具，對測試工程及各類儀器（示波器、信號發(fā)生器、頻譜分析儀等）有較深認(rèn)識； 2、能簡單操作AD，PADS等設(shè)計(jì)軟件。 3、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識； 4、熟悉基本的EDA工具優(yōu)先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件調(diào)試能力； 6、焊接、拆裝機(jī)等動(dòng)手能力強(qiáng)； 7、對硬件及測試有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力； 8、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力。工作職責(zé)： 1. 完善測試的相關(guān)文檔規(guī)范，改進(jìn)和維護(hù)硬件測試流程； 2.設(shè)計(jì)硬件測試方案及用例，執(zhí)行測試用例，并對測試進(jìn)行分析； 3. 對國家等相關(guān)硬件標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解。 4、工程師獨(dú)立擔(dān)當(dāng)職位，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 5、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測試定位并協(xié)助解決
9.智能電表硬件工程師:工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上 學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 精通模擬數(shù)字電路，有電力行業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2. 至少熟練使用一種PCB自動(dòng)化工具，例如DXP，allegro，eagle等； 3. 精通電能表，負(fù)載控制，諧波分析等的原理與實(shí)現(xiàn)； 4. 能針對電力儀表設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)原理圖，完成芯片參數(shù)選型，編寫layout文檔； 5. 能協(xié)助驅(qū)動(dòng)及軟件工程師完成板級調(diào)試； 6. 能完成PCB layout者更佳。
10.網(wǎng)站編輯:工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上 學(xué)歷：大專及以上 招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 在相關(guān)崗位上工作2年以上。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)頻道內(nèi)容采編策劃、網(wǎng)站設(shè)計(jì)和頁面編輯； 2. 根據(jù)頻道發(fā)展的總體方向，策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的欄目； 3. 完成欄目的每日內(nèi)容更新工作； 4. 組織、策劃和完成本欄目相關(guān)專題。
11.法務(wù):工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上 學(xué)歷：本科招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 法律專業(yè)畢業(yè)； 2. 精通經(jīng)濟(jì)合同處理，有律師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 可獨(dú)立辦理各類訴訟案件優(yōu)先； 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和傾聽能力； 5. 團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能夠妥善處理人際關(guān)系； 6. 認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)敬業(yè)； 7. 具備良好的法學(xué)邏輯思維能力和鉆研能力。
12.業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理:工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上 學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：2人崗位要求： 1. 2年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)、性別不限，電氣類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力及談判技巧，有很好的敬業(yè)精神； 3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4. 熱愛銷售工作，具有吃苦耐勞精神。 崗位職責(zé)：開拓市場完成銷售指標(biāo)。 薪資構(gòu)成：工資+月度考核獎(jiǎng)金+交通及通訊補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+年度業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)金等，具體面談。公司提供良好的晉升空間。
13.市場專員:學(xué)歷：大專及以上招聘人數(shù)：3人崗位要求： 1. 專業(yè)、性別不限，電氣類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力及談判技巧，有很好的敬業(yè)精神； 3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4. 熱愛銷售工作，具有吃苦耐勞精神。崗位職責(zé)：開拓市場完成銷售指標(biāo)。薪資構(gòu)成：工資+月度考核獎(jiǎng)金+交通及通訊補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)提成+年度業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)金等，具體面談。公司提供良好的晉升空間。
14.繼電保護(hù)技術(shù)員:工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上 學(xué)歷：大專招聘人數(shù)：2人崗位要求： 1. 連續(xù)在電力施工企業(yè)從事三年及以上工作； 2. 精通二次及繼電保護(hù)的調(diào)試； 3. 能獨(dú)立完成變電站的所有二次繼保調(diào)試及系統(tǒng)圖的繪圖。
15.測試工程師:任職要求： 1、一年以上測試工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試?yán)碚�、流程、方法及工具，對測試工程及各類儀器（示波器、信號發(fā)生器、頻譜分析儀等）有較深認(rèn)識； 2、能簡單操作AD，PADS等設(shè)計(jì)軟件。 3、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識； 4、熟悉基本的EDA工具優(yōu)先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件調(diào)試能力； 6、焊接、拆裝機(jī)等動(dòng)手能力強(qiáng)； 7、對硬件及測試有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力； 8、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力。工作職責(zé)： 1. 完善測試的相關(guān)文檔規(guī)范，改進(jìn)和維護(hù)硬件測試流程； 2.設(shè)計(jì)硬件測試方案及用例，執(zhí)行測試用例，并對測試進(jìn)行分析； 3. 對國家等相關(guān)硬件標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解。 4、工程師獨(dú)立擔(dān)當(dāng)職位，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 5、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測試定位并協(xié)助解決
16.電路板焊接員:崗位要求： 1. 高中、中�；蛑屑家陨蠈W(xué)歷，兩年以上電子焊接、焊錫工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的電子基礎(chǔ)，對電子器件有基本了解； 2. 熟悉各種PCB焊接工具及相關(guān)輔料的特性及使用方法； 3. 精通電路板焊接、表貼、直插，熟悉各種元器件的型號及封裝； 4. 能熟練進(jìn)行手工焊接貼片元器件（LQFP、PLCC、QFN等封裝），能按工藝要求維修線路板； 5. 無不良嗜好，能吃苦耐勞，有團(tuán)體精神，工作認(rèn)真踏實(shí)。崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)圖紙和器件的焊接要求，獨(dú)立完成PCB板的焊接，進(jìn)行焊接質(zhì)量測試，及對PCB板進(jìn)行清洗和指定工藝處理； 2. 配合研發(fā)人員及采購部門進(jìn)行部分芯片、輔料和工具的采購； 3. 配合硬件研發(fā)工程師手工焊接PCB元器件(接插件、貼片器件、BGA器件)； 4. 配合硬件研發(fā)工程師對PCB板進(jìn)行更改、維修、拆卸、測試；配合完成整機(jī)的組裝、拆解及其他相關(guān)工作； 5. 配合物資采購部門對元器件、接插件進(jìn)行分類管理和出入庫登記； 6. 根據(jù)器件的保存要求保存器件； 其他相關(guān)工作。
17.生產(chǎn)副總:崗位職責(zé) ： 1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3. 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)；嚴(yán)格制定各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃并進(jìn)行考核。 4. 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的重大問題及難題； 5. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成； 6. 熟悉用戶測電力維保工作，對檢修、巡視、搶修、試驗(yàn)等工作有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)。 7. 熟悉公司設(shè)備生產(chǎn)、倉儲物流等工作 8．負(fù)責(zé)組織公司的生產(chǎn)培訓(xùn)。任職資格： 1. 男，32-45歲，工作時(shí)間10年以上； 2. 從事電力、電氣、能源、節(jié)能類技術(shù)管理工作8年以上； 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備電力專業(yè)的理論基礎(chǔ)； 4. 精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等； 5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6. 本科以上學(xué)歷，碩士以上尤佳。
18.財(cái)務(wù)總監(jiān):崗位職責(zé) ： 1. 中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2. 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4. 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃 6. 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；報(bào)表審核。 7. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作； 8. 進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。 9. 熟悉一定的相關(guān)證券化業(yè)務(wù)。任職資格 ： 1. 從事財(cái)務(wù)管理工作10年及以上，精通帳務(wù)和稅務(wù)，懂得上市公司的財(cái)務(wù)流程及做帳要求； 2. 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格； 3. 熟悉國家金融政策企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 5. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
C02:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
C03:蘇州泰華商城有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.現(xiàn)場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口者優(yōu)先；善于溝通，有一定的獨(dú)立管理和現(xiàn)場處置的能力；從事零售企業(yè)或顧客服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.網(wǎng)站編輯:20-35周歲，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有全面精通應(yīng)用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力，有較高的平面設(shè)計(jì)表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力。
3.設(shè)備主管助理:大專以上學(xué)歷，有高、低壓電工證；有配電房值班經(jīng)驗(yàn)，對暖通系統(tǒng)有一定的了解；有大型商場或類似企業(yè)電氣工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.VIP客戶經(jīng)理:25-35周歲，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，2年以上客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；形象、氣質(zhì)、內(nèi)涵綜合素質(zhì)佳，熟悉商場經(jīng)營工作的流程和環(huán)節(jié)；性格開朗，熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)觀察和領(lǐng)悟能力，具備較強(qiáng)服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識。
5.樓層業(yè)務(wù):25-45周歲，大專以上學(xué)歷；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力好；具有良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
6.品牌營業(yè)員:18-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷；身體健康，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。
C13:蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：141
1.樓層服務(wù)員:男女不限，5名，25-45歲，負(fù)責(zé)房間清潔工作，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.宴會(huì)銷售主任:女，2名，25-35歲，負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)銷售工作，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.餐飲部文員:女，1名，25-35歲，負(fù)責(zé)酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.保安部文員:女，1名，25-35歲，負(fù)責(zé)酒店保安部門文職工作，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.IT系統(tǒng)員:男女不限，1名，25-45歲，負(fù)責(zé)酒店IT系統(tǒng)維護(hù)工作，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.中餐廳主管:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7.西廚房廚師長:男女不限，1名，大專及以上學(xué)歷，30-45歲，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.洗碗工:男女不限，3名，40-50歲，負(fù)責(zé)廚房器具清潔工作，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9.西餅房廚師:男女不限，1名，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.西餐廚師:男女不限，5名，大專及以上學(xué)歷，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
11.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學(xué)歷，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
12.中西餐廳服務(wù)員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
13.財(cái)務(wù)收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學(xué)歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
14.機(jī)修工，電工，制冷工:男， 3名，45歲以下，高中以上學(xué)歷，需有空調(diào)，冷庫相，弱電，電工關(guān)工作維修經(jīng)驗(yàn)，電工需要電工證。
15.禮賓員:1名, 男, 18-30歲，大專以上學(xué)歷，形象佳，會(huì)基礎(chǔ)英語，有酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
C18:蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖大酒店有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.前臺接待:1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 能進(jìn)行英語日常會(huì)話，開展對客服務(wù) 3. 辦事靈活、穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識 4. 熟悉酒店前臺操作系統(tǒng) 5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力
2.大堂副理:1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 能進(jìn)行英語日常會(huì)話，開展對客服務(wù) 3. 辦事靈活、穩(wěn)重，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識 4. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力 5. 接受賓客對店內(nèi)所有部門的一切投訴，征求賓客的意見 6. 協(xié)助前廳收銀解決賓客帳務(wù)方面的難題，并做好各自分管崗點(diǎn)的督促、培訓(xùn)工作。
3.專職管家:1. 主要負(fù)責(zé)對客提供全過程跟進(jìn)式的服務(wù) 2. 以深知您意，盡得您心的服務(wù)理念為核心 3. 對賓客入住期間的需求進(jìn)行全過程的提供，針對不同客人的不同需求做好客史檔案的收集與管理。
4.銷售經(jīng)理（旅行社）:1. 有良好形象 2. 工作有激情，能吃苦 3. 2-3年旅行社銷售經(jīng)驗(yàn) 4. 熟悉上海及周邊地區(qū)市場
5.管事員:1. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力。 2. 吃苦耐勞，能適應(yīng)較大工作壓力。 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6.機(jī)械工:1. 熟悉設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得工程部相關(guān)運(yùn)行政策。 2. 有當(dāng)?shù)靥厥夤しN證書和上崗資格證書。 3. 能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨(dú)立進(jìn)行工作。
7.收銀員:1. 1-2年收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 2. 為人誠實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 3. 可以獨(dú)立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 4. 有良好的職業(yè)操守
8.總機(jī)員工:1. 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2. 口齒清楚，待人熱情，工作負(fù)責(zé) 3. 英語流利，會(huì)聽會(huì)說 4. 掌握所有相關(guān)設(shè)備的操作程序和機(jī)器性能 5. 吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作。
9.救生員:1. 身體健康、長相端正 2. 有救生員相關(guān)資質(zhì)證書 3. 有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
10.客房服務(wù)員:1. 身體健康，相貌端正。中專以上學(xué)歷 2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳 3. 有一定的英語基礎(chǔ)，可合理的為解決客人問題。 4. 接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓(xùn)。
11.禮賓員:1.身體健康，相貌端正。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳 3.有一定的英語基礎(chǔ)，可合理的為解決客人問題。
C27:北大荒米業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.業(yè)務(wù)員:4名, 年齡30-45歲之間;溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上。薪資面議。
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