蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：08-05 (周三)
攤位數(shù)：58 職位數(shù)：250 崗位數(shù)：1920
A01:蘇州市康業(yè)酒店管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.餐廳服務(wù)員:3名, 女;30-55歲;初中;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
2.前臺(tái)接待:3名, 30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作，有一定外語基礎(chǔ)。上二休二。有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
3.前廳經(jīng)理:1名, 22-35歲以下;中專;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有2年酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
A02:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲(chǔ)備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動(dòng)底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎(jiǎng)金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險(xiǎn)+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎(jiǎng)。
7.晉升方向:置業(yè)顧問-金牌置業(yè)顧問-經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
A03:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲(chǔ)備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立管理分公司經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強(qiáng)，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負(fù)責(zé)工作，提供樣板給客戶看、并報(bào)價(jià)給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓(xùn)生:12名, 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具有開拓進(jìn)取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.見習(xí)管理:3名, 30歲以下，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有謙卑好學(xué)的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習(xí)銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A04:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：26
1.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
2.營養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
3.儀器操作師:1名, 女, 護(hù)理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、針灸、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，五險(xiǎn)一金
4.內(nèi)衣顧問:女性，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好（綜合工資3000-4500）
5.前臺(tái):3名, 女, 耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、主動(dòng)自信，五險(xiǎn)一金，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先
6.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)銷售、培訓(xùn)及管理能力，有美容院長的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)一金
7.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強(qiáng)，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
A05:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售專員:10名，男女不限。有上進(jìn)心、事業(yè)心、樂觀好學(xué)，能吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
2.儲(chǔ)備干部:3名, 男女不限。具有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、管理溝通能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3.店長助理:5名, 女性優(yōu)先，20-25歲，協(xié)助店長工作，能活躍店內(nèi)氣氛，有良好的溝通能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，講話條理分明 ，維護(hù)店內(nèi)新老客戶的關(guān)系，具有良好的工作態(tài)度。
4.預(yù)留店長:3名，男女不限。主要負(fù)責(zé)門店的正常運(yùn)營，維護(hù)新老客戶關(guān)系，富有愛心和耐心，做好店內(nèi)客戶服務(wù)工作。
A06:上海勵(lì)精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.電工:2名, 男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做事謹(jǐn)慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.行李員:1名, 男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
A07:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45
1.營銷儲(chǔ)備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；對手機(jī)、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標(biāo)明確執(zhí)行力強(qiáng)。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標(biāo)明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.收銀專員:2名, 高中及以上學(xué)歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：歐尚
5.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學(xué)歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。
6.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關(guān)配送或安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學(xué)歷4、五官端正、身體健康強(qiáng)壯5、工作踏實(shí)、積極主動(dòng)，善于與人合作，責(zé)任心強(qiáng)并能服從安排
A08:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A09:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.開發(fā)擔(dān)當(dāng)（吳江）:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開店標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 2、轄區(qū)內(nèi)競爭店調(diào)查； 3、立地判斷及踩點(diǎn)調(diào)查； 4、租賃之物件房東、物業(yè)交涉； 5、開店之申請材料配合（工商、食品衛(wèi)生等）； 6、既存房東之關(guān)系維護(hù)（續(xù)約、降租、閉店等）。任職要求： 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖企業(yè)市場（店鋪）拓展經(jīng)驗(yàn)或房產(chǎn)商鋪中介經(jīng)驗(yàn)或市場銷售或保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者； 2、根據(jù)公司開店標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 3、半年期開發(fā)人員專業(yè)養(yǎng)成訓(xùn)練，采用師徒教學(xué)制一對一培養(yǎng)； 4、底薪+交通通訊補(bǔ)助+開店獎(jiǎng)金+店質(zhì)獎(jiǎng)金，優(yōu)質(zhì)單店獎(jiǎng)金超萬元！ 5、吳江本地人，能用吳江話和吳江本地人正常溝通，熟悉吳江者優(yōu)先。
2.營業(yè)儲(chǔ)備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學(xué)歷； 2、對服務(wù)行業(yè)有較高的熱情及興趣、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及親和力； 3、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、能適應(yīng)三班倒工作（店鋪為24小時(shí)營業(yè)）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區(qū)公積金； 3、商業(yè)保險(xiǎn)兩份意外保險(xiǎn)； 4、入職及在崗期間帶薪培訓(xùn)深造； 5、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎(jiǎng)。
A10:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.前廳部（總機(jī)接線員）:1名，女生，相貌端正。應(yīng)屆畢業(yè)生可。
2.銷售部（銷售協(xié)調(diào)員/銷售經(jīng)理）:男女不限，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.餐飲部（宴會(huì)廳主管/經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
A11:總立機(jī)電工程（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.電力設(shè)計(jì):崗位職責(zé)： 1、分管項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)的全過程管理，對設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)； 2、工程建設(shè)過程中協(xié)調(diào)解決電氣圖紙的技術(shù)問題，完善相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙； 3、主要電氣材料和選型，并配合招標(biāo)； 4、參與電氣工程的驗(yàn)收；參與市場發(fā)展動(dòng)態(tài)、新材料、新工藝的調(diào)研； 5、負(fù)責(zé)合作單位的供應(yīng)商評估。任職要求： 1、電氣工程或建筑電氣等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉建筑工程的運(yùn)作程序； 3、熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟悉掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)； 5、熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉材料設(shè)備，熟悉掌握設(shè)計(jì)工作的系統(tǒng)操作； 6、2年以上電氣工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 7、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，語言表達(dá)能力。
2.售后維修工程師:任職資格： 1.中專/高中以上學(xué)歷； 2.能吃苦耐勞。工作地點(diǎn)：蘇州、無錫。
A13:蘇州易得家貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.推廣專員:1名, 1）促銷活動(dòng)統(tǒng)籌、跟進(jìn)；2）產(chǎn)品培訓(xùn)組織、實(shí)施； 3）外展活動(dòng)聯(lián)系、統(tǒng)籌、跟進(jìn)；4）日常銷售數(shù)據(jù)梳理及通報(bào)；任職要求： 1）�？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）； 2）良好的溝通及書面表達(dá)能力，基本的office操作能力； 3）能適應(yīng)短期出差，短期接受高壓工作。
2.促銷專員:4名, 1）促銷活動(dòng)統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行 2）產(chǎn)品培訓(xùn)組織、實(shí)施；3）日常銷售數(shù)據(jù)梳理及通報(bào)。任職要求： 1）專科及以上優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2）踏實(shí)、勤奮、肯吃苦，思維敏捷； 3）能適應(yīng)短期出差，短期接受高壓工作。 4）月薪2000 + 提成 + 5險(xiǎn)1金
3.業(yè)務(wù)主管:1名, 1）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新渠道業(yè)務(wù)開拓、對接、維護(hù)； 2）所屬銷售渠道導(dǎo)購的培訓(xùn)、應(yīng)收賬款管理 3）所屬系統(tǒng)的銷售提升方案建議及執(zhí)行。任職要求： 1)大學(xué)學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）； 2)良好的溝通及書面表達(dá)能力，基本的office操作能力； 3)具備家電類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
A14:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：77
1.總經(jīng)理秘書:1名,
2.市場營銷部經(jīng)理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經(jīng)理:1名,
5.值班經(jīng)理:1名,
6.前臺(tái)主管:2名,
7.前臺(tái)接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預(yù)定文員:3名,
11.客房服務(wù)員:10名,
12.餐飲營業(yè)主管:1名,
13.餐飲宴會(huì)主管:2名,
14.中西餐服務(wù)員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.房務(wù)部服務(wù)中心文員:2名,
20.PA技工:1名,
21.PA服務(wù)員:7名,
22.工程部萬能工:2名,
23.保安員:2名,
A19:長江灣商業(yè)經(jīng)營管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：42
1.收銀員:10名, 要求： 18歲以上,45歲以下，品行端正，高中學(xué)歷，能快速識(shí)別真假鈔；點(diǎn)鈔速度快，熟悉收銀機(jī)操作，責(zé)任心強(qiáng)；細(xì)心，有數(shù)字概念；有商場綜合體收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能配合倒班。
2.保安:2名, 1.男，18歲-45歲，初中（含）以上文化程度。退伍軍人優(yōu)先； 2.身體健康，無高血壓，無重傳染性疾��； 3.能團(tuán)結(jié)同事能適應(yīng)倒班能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
3.商業(yè)會(huì)計(jì):1名, 1. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表、盈利預(yù)測編制工作，并對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析跟蹤。 2. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證審核，對會(huì)計(jì)記賬工作進(jìn)行指導(dǎo)。 3. 負(fù)責(zé)督促成本、營銷對賬工作，確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性。 4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)成本分配及結(jié)轉(zhuǎn)工作。 5. 負(fù)責(zé)編制月度管理報(bào)表，分析計(jì)劃執(zhí)行差異并提出相關(guān)建議。 6. 負(fù)責(zé)組織編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 7. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理工作。 8. 領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
4.咖啡工坊服務(wù)人員:5名, 要求：女性，20-40歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳，待人熱情，性格開朗，實(shí)習(xí)生亦可，
5.客服經(jīng)理:1名, 要求：有商場客服管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理相關(guān)現(xiàn)場突變事務(wù)，有一定的協(xié)調(diào)能力溝通能力。
6.影城運(yùn)營經(jīng)理:1名, 有相關(guān)影城管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理相關(guān)現(xiàn)場突變事務(wù)，有一定的協(xié)調(diào)能力溝通能力。
7.儲(chǔ)備干部（影城、歌城\\\\\\\\\\\\\\\\兒童樂園、場務(wù)工作人員）:10名, 要求： 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，22-35之間，大專以上學(xué)歷； 2、能適應(yīng)單休工作制，能服從調(diào)配管理； 3、對影城、歌城相關(guān)工作有興趣； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
8.文案（秘書）:1名, 要求： 1、女性優(yōu)先，25-35歲之間，中文、新聞相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷， 2、文字功底深厚，文筆流暢，有創(chuàng)意。 3、性格開朗，為人誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司層面的公文起草及修改工作。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)宣傳欄的策劃與文案撰寫。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文案、品牌文案、產(chǎn)品廣告文案及促銷活動(dòng)推廣文案的撰寫。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)微信平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)與更新，確保品牌傳播的及時(shí)性與有效性。 5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)邀請函等相關(guān)資料的文字撰寫 6、負(fù)責(zé)公司年度工作總結(jié)的撰寫。 7、其他臨時(shí)需要完成的文字工作
9.O2O平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)工程師:1名, 要求： 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，一年及以上IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉Linux 操作系統(tǒng)，了解常用的linux操作指令； 3、 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，了解常用的網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)架構(gòu)； 4、 熟悉Tomcat，Weblogic等應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的操作和配置； 5、 了解常用數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)（MySql、Oracle等） ，有一定的SQL語言基礎(chǔ)； 6、良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，要求上進(jìn)，擅于溝通，樂于分享。符合以下條件優(yōu)先： 1、有JAVA語言基礎(chǔ)或JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、有數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
10.以上崗位:待遇面議，交納社保及公積金。
A20:江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電信終端裝維工程師:崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務(wù)（寬帶、電話、itv）的安裝、維護(hù)工作。任職條件：中專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優(yōu)先考慮
2.設(shè)備維護(hù)工程師:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電信設(shè)備的維護(hù)工作，包括日常巡檢、設(shè)備故障處理、機(jī)房設(shè)備驗(yàn)收、跳纖等工作任職條件：中專及以上學(xué)歷，身體健康，有耐心，踏實(shí)，樂意接受新技術(shù)；
3.資源錄入:崗位職責(zé)：按照運(yùn)營商要求及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的進(jìn)行系統(tǒng)資源錄入，整理項(xiàng)目相關(guān)存檔資料任職條件：20至35周歲，大專及以上學(xué)歷，工作認(rèn)真仔細(xì) ,有很強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通能力，熟悉使用OFFICE； （有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或能熟練應(yīng)用CAD優(yōu)先考慮，且不限學(xué)歷）
A21:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：86
1.分析師:崗位職責(zé)：1、 通過呱呱和YY視頻講課，宣傳房間和公司平臺(tái)。2、 講解行情走勢和做單建議，與投資者進(jìn)行交流。 要求，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以上;
2.金融儲(chǔ)備生:50名, （1）市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； （3）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
3.儲(chǔ)備干部:20名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.人事行政:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.文員:3名, 女, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
A24:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：120
1.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達(dá)能力強(qiáng)
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.售后服務(wù):
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團(tuán)隊(duì)。
8.文員:
9.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
16.團(tuán)購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團(tuán)購會(huì)。
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A25:姑蘇區(qū)博亞家具經(jīng)營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.店長:1.男女不限，高中或以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有較好的執(zhí)行力； 2.帶過團(tuán)隊(duì)二年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)； 3.誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補(bǔ)貼，綜合工資6000-10000元工作時(shí)間：每周上六休一（可調(diào)休）每天8小時(shí)制（常白班）
2.家具導(dǎo)購員:負(fù)責(zé)店面家具銷售男女不限，年齡20-35歲，勤奮務(wù)實(shí)，熱愛家具行業(yè)；形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務(wù)意識(shí)；積極向上，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補(bǔ)貼，綜合工資3000-6000元工作時(shí)間：每周上六休一（可調(diào)休）每天8小時(shí)制（常白班）
3.銷售客服:2名, 工作內(nèi)容： 1.使用聊天工具與客戶進(jìn)行在線交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司產(chǎn)品，處理網(wǎng)絡(luò)交易過程中的各種問題，解決客戶糾紛； 3.客戶訂單產(chǎn)生、發(fā)貨、物流狀態(tài)的跟進(jìn)，進(jìn)行及時(shí)、高效的溝通，增加營業(yè)額。 4、喜愛網(wǎng)購，開過淘寶店的優(yōu)先考慮，打字速度快。要有一定的文字功底！
4.家裝設(shè)計(jì)師:2名, 1、男女不限，年齡20-35周歲，裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神； 4、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；薪資待遇：底薪+提成+績效+補(bǔ)貼，綜合工資3000-6000元
5.業(yè)務(wù)拓展專員:3名, 1、年齡25周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家居銷售渠道的優(yōu)先考慮； 2、具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)開發(fā)能力、較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應(yīng)出差； 4、工作積極認(rèn)真、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補(bǔ)貼，綜合工資3000-6000元
6.企劃經(jīng)理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲，大專及以上學(xué)歷，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對公司各類促銷活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行、組織與協(xié)調(diào)、各門店具體執(zhí)行情況的監(jiān)督以及活動(dòng)總結(jié)分析。 3、負(fù)責(zé)各類促銷廣告的策劃、發(fā)布。 4、負(fù)責(zé)公司重大事件、活動(dòng)的現(xiàn)場策劃和組織。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補(bǔ)貼，綜合工資4000-8000元
7.人事行政專員:1名, 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘； 3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備 4、熱愛招聘工作，能獨(dú)立開展招聘工作，滿足公司各部門用人需求； 5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作注重原則，注重保密性，細(xì)心、有責(zé)任心； 6、性格開朗、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力、工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力。
A26:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：35
1.工業(yè)會(huì)計(jì):1名, 本科, 本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，具有初級會(huì)計(jì)證以上資格證書，5年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算流程及管理，熟悉國家相關(guān)財(cái)稅政策
2.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學(xué)歷；動(dòng)手能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；無經(jīng)驗(yàn)亦可，能上早中班。
3.前臺(tái)客服:1名, 22-30歲，女性，中專以上學(xué)歷，反應(yīng)敏捷，樂觀開開朗，細(xì)心、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)的意識(shí)，長白班
4.印刷機(jī)機(jī)長:2名, 男, 年齡30歲以上，有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2-3年，能獨(dú)立操作海德堡，小森等8K印刷機(jī)，一經(jīng)錄用，薪資優(yōu)于同行
5.經(jīng)理:2名, 有印刷廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)十年以上，精通整個(gè)印刷流程，有印刷廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)于同行的福利待遇
6.客戶顧問:3名, 25-45歲，中專以上學(xué)歷；認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；溝通能力強(qiáng)，從事過印刷行業(yè)者優(yōu)先；負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)。
7.網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師:1名, 本科, 1、精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等設(shè)計(jì)軟件工具； 2、精通javascript和PHP 3、精通Web前端開發(fā)，熟悉HTML/CSS等網(wǎng)頁語言，熟悉DIV+CSS布局，能夠熟練處理瀏覽器兼容性問題； 4、有設(shè)計(jì)企劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新能力，有較高審美能力，表達(dá)能力強(qiáng)
8.數(shù)碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷；熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認(rèn)真仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；無經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
9.儲(chǔ)備干部:5名, 18-25歲，大專以上學(xué)歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及抗壓能力，人際溝通能力；無經(jīng)驗(yàn)亦可；能上早中班。
A27:蘇州胥城大廈有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.餐飲服務(wù)員:男女不限，28周歲以下，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)佳。
2.客房服務(wù)員:女性，49周歲以下，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有過家政或酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.前臺(tái)接待/禮賓:男女不限，形象氣質(zhì)佳，會(huì)用日語或英語溝通交流優(yōu)先考慮，適應(yīng)上翻班
4.收銀員:女性，工作認(rèn)真細(xì)致，適應(yīng)上兩頭班
5.宴會(huì)預(yù)定:工作細(xì)心，較好的服務(wù)意識(shí)，做一休一
6.廚工:女性，55歲以下，上班時(shí)間：9-13；16-19，一周休息1.5天，有過飯店切配打荷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7.水電工:男性，日常暖通水暖電器維修和設(shè)備運(yùn)行管理，三班倒，有低壓證，年齡不限
A28:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
A29:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.市場營銷部:銷售代表
2.房務(wù)部:客房服務(wù)員、洗衣工、前臺(tái)接待員、健身中心服務(wù)員、賓服話務(wù)員、駕駛員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、宴會(huì)銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
5.財(cái)務(wù)部:夜審、收銀員
6.安全部:保安員
7.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險(xiǎn)，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動(dòng)，員工制服，員工培訓(xùn)。
A30:蘇州天躍知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售經(jīng)理:1、制定本部門的工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行并完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)本部門日常管理，對重要客戶進(jìn)行定期拜訪，維持良好的客戶關(guān)系； 3、在人力資源部的配合下，招聘、培訓(xùn)、發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。（轉(zhuǎn)正后綜合工資在8000以上）
2.商務(wù)專員:工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系的完整化。打造蘇州全新品牌市場。（轉(zhuǎn)正后綜合工資在6000以上）
3.銷售助理:協(xié)助金牌銷售開發(fā)市場，參加展會(huì)或者交流會(huì)。（轉(zhuǎn)正后綜合工資在4000以上）
4.客服:負(fù)責(zé)回訪和客戶源的維護(hù)，協(xié)助市場部經(jīng)理完成業(yè)務(wù)量。（轉(zhuǎn)正后綜合工資在4000以上）
B02:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B03:蘇州睿信財(cái)富投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡(luò)營銷:崗位職責(zé)： 1.按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排，制定個(gè)人網(wǎng)絡(luò)營銷目標(biāo)，開展工作計(jì)劃； 2.通過網(wǎng)絡(luò)溝通工具采集客戶資源，進(jìn)行客戶開發(fā)及業(yè)務(wù)的拓展。任職要求： 1.熟悉各大金融網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)聊天工具，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧者優(yōu)先考慮； 2.應(yīng)變能力強(qiáng)，打字速度快，有良好的溝通及語言表達(dá)能力； 3.能較快適應(yīng)新事物，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.熱愛金融業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪。福利待遇 1、試用期底薪為2500（轉(zhuǎn)正工資3000~4000）+高額提成+獎(jiǎng)金+海外游，員工的綜合工資都在8000以上； 2、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 3、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時(shí)間8:30~17:30
2.銷售經(jīng)理助理:任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)，電子商務(wù)及管理專業(yè)等相關(guān)； 2.熱愛銷售工作，刻苦勤奮,富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)高薪，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢想 3.一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生亦可；態(tài)度良好者優(yōu)先考慮三、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音具有親和力和感染力； 能力與技能：應(yīng)變能力、思維敏捷；辦公軟件操作熟練。福利待遇 1、試用期底薪為2500（轉(zhuǎn)正工資3000~4000）+高額提成+獎(jiǎng)金+海外游，員工的綜合工資都在8000以上； 2、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 3、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時(shí)間8:30~17:30
3.網(wǎng)絡(luò)文員:職位描述: 1、男女不限，愿意挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的企圖心和賺錢的欲望，公司提供優(yōu)異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應(yīng)變，氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、陽光積極，求生欲望和學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈； 4、有網(wǎng)絡(luò)營銷，客戶資源或汽車、房產(chǎn)、培訓(xùn)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇 1、試用期底薪為2500（轉(zhuǎn)正工資3000~4000）+高額提成+獎(jiǎng)金+海外游，員工的綜合工資都在8000以上； 2、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 3、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時(shí)間8:30~17:30
4.金融專員:崗位職責(zé)： 1. �？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過公司培訓(xùn)，可以清晰介紹公司，行業(yè)以及產(chǎn)品 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，并能為客戶提供專業(yè)的金融服務(wù)； 3. 主要向目標(biāo)客戶群推薦公司主營產(chǎn)品項(xiàng)目；任職資格： 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 2. 形象氣質(zhì)佳，品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3. 熱愛營銷工作，，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。福利待遇 1、試用期底薪為2500（轉(zhuǎn)正工資3000~4000）+高額提成+獎(jiǎng)金+海外游，員工的綜合工資都在8000以上； 2、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 3、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時(shí)間8:30~17:30
5.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效的在城市范圍內(nèi)執(zhí)行； 2、完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績； 3、建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)； 4、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力； 5、根據(jù)一線的銷售與工作經(jīng)驗(yàn)，向公司提出合理的產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。任職要求： 1、3年以上信貸、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力； 5、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧； 6、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。福利待遇 1、高額底薪+整個(gè)團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+海外游，綜合工資都在15000以上； 2、五險(xiǎn)一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)，和住房公積金。 3、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 4、年終獎(jiǎng)福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。 5、雙休，上班時(shí)間早上8：30-下午5:30。
B05:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲(chǔ)備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
B06:中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險(xiǎn)代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報(bào)、保險(xiǎn)咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B07:南京紫金財(cái)富企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上三方理財(cái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.具備誠實(shí)的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 5.特別優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬條件。崗位職責(zé)： 1.組建團(tuán)隊(duì)，能夠進(jìn)行自主招聘； 2.培訓(xùn)新人并幫助新人成長； 3.組織并建立團(tuán)隊(duì)特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團(tuán)隊(duì)精神； 4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。
2.理財(cái)經(jīng)理:6名, 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)等工作； 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。職位要求： 1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；本地人優(yōu)先考慮； 2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、保險(xiǎn)、證券、第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
B08:蘇州蘇熙投資有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.儲(chǔ)備主管:3名, 大專及以上，薪資4k+績效+補(bǔ)貼，崗位職責(zé)： 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督； 3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供市場定位及細(xì)分報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行包裝和推廣。 5、收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測。
2.營銷策劃:4-5名，大專及以上薪資3K+績效+補(bǔ)貼，崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場推廣的項(xiàng)目創(chuàng)意，方案設(shè)計(jì)，文案撰寫； 2、分析并準(zhǔn)確把握客戶需求，撰寫市場推廣項(xiàng)目方案； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要設(shè)計(jì)具有針對性的營銷方案并組織實(shí)施； 4、撰寫營銷項(xiàng)目設(shè)計(jì)和執(zhí)行過程中所需的文案內(nèi)容； 5、與外部供應(yīng)商及合作伙伴的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)；
3.產(chǎn)品推廣專員:5-6名，大專及以上薪資3k+績效+補(bǔ)貼，崗位職責(zé)： 1、對本公司所處的市場進(jìn)行信息收集、分析、整理、及時(shí)上報(bào)公司 2、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對手資源狀況，營銷戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競爭對手做出比較分析。 3、負(fù)責(zé)收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話號(hào)碼等信息，開發(fā)新的宣傳渠道，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞促銷活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)吸引本市場的客流量，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作，內(nèi)外廣告氛圍。 4、負(fù)責(zé)各種市場投入，如廣告選址等，合同的簽訂和發(fā)布。負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。 5、深入調(diào)查目標(biāo)市場信息，把握市場變化的脈搏，根據(jù)市場需求狀況向公司提出宣傳渠道改善和開放建議。 6、管理外編團(tuán)隊(duì)，并對其成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 7、開拓對外異業(yè)聯(lián)盟各種合作，開發(fā)新的合作領(lǐng)域、不斷擴(kuò)大推廣范圍。
4.金融理財(cái)師:3-4名，大專及以上，薪資4k+績效+補(bǔ)貼 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)本地房屋，車輛抵押式理財(cái)?shù)耐茝V及銷售工作； 2. 負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)； 3. 完成公司及部門經(jīng)理分配的銷售任務(wù); 4. 完成銷售報(bào)告,并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào); 5. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
B09:蘇州市星暨火教育科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：37
1.教育咨詢師:10名, 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有1年以上同行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪，抗壓性強(qiáng)；
2.學(xué)管師:5名, 大專以上學(xué)歷，營銷類、行政管理類專業(yè)，有耐心，溝通能力強(qiáng)；
3.各科老師:（數(shù)學(xué)、物理、生物、化學(xué)、語文、英語）:本科以上學(xué)歷，師范類專業(yè)，有2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，熱愛教育行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，有耐心；
4.外呼專員/主管:5名, 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有過電話銷售和外呼客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，性格外向，口頭能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5.市場專員:2名, 大專以上學(xué)歷，營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)，熟悉培訓(xùn)行業(yè)，有強(qiáng)烈的市場敏銳度，有同行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6.管理培訓(xùn)生:5名, 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛教育行業(yè)，抗壓性強(qiáng)；
B10:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B11:蘇州金油投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:底薪（2800-3500）+提成+獎(jiǎng)金；綜合工資5000以上，1、 工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時(shí)間： 每天工作8小時(shí)（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
2.客戶經(jīng)理:底薪（2800-3500）+提成+獎(jiǎng)金；綜合工資6000以上，1、 工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時(shí)間： 每天工作8小時(shí)（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
3.儲(chǔ)備干部:底薪（2800-3500）+提成+獎(jiǎng)金；綜合工資6000以上，1、 工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時(shí)間： 每天工作8小時(shí)（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
4.投資顧問:底薪（2800-3500）+提成+獎(jiǎng)金；綜合工資7000以上，1、 工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時(shí)間： 每天工作8小時(shí)（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
5.市場專員:底薪（2800-3500）+提成+獎(jiǎng)金；1、 工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時(shí)間： 每天工作8小時(shí)（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
6.人事專員:底薪（2800）+獎(jiǎng)金，1、 工作內(nèi)容：（1）通過QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)通訊工具開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。（2）建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，關(guān)注事實(shí)行業(yè)信息，對金融產(chǎn)品走勢進(jìn)行專業(yè)分析，提高客戶滿意度。 2、任職資格：（1）中專以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)。（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通、分析和抗壓能力。（3）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（4）有客戶資源和大客戶開發(fā)能力者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生專業(yè)培訓(xùn)。 3、薪資福利： 無責(zé)任底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+社保+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+豐厚福利 4、上班時(shí)間： 每天工作8小時(shí)（朝九晚六）；周末雙休；節(jié)假日正常放假。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B13:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.客戶服務(wù)專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學(xué)歷,男士大專以上學(xué)歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團(tuán)隊(duì)精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進(jìn)取精神 3.能按時(shí)出勤，接受公司的培訓(xùn) 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險(xiǎn)代理證者優(yōu)先
4.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學(xué)歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
5.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
B14:眾海融資租賃（上海）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：41
1.公司法務(wù):1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助法律戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃的制定及法務(wù)功能內(nèi)部任務(wù)分解； 2、協(xié)助建設(shè)并不斷完善法務(wù)工作流程、制度、工具，有序開展法務(wù)工作； 3、完成業(yè)務(wù)合同及其他法律文件的審批、監(jiān)管；審定、評估項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)，提出規(guī)避、對抗措施；協(xié)調(diào)對出險(xiǎn)事故的調(diào)查、處理及可能的訴訟的應(yīng)對；評估公司相關(guān)經(jīng)營管理制度、流程、方案及計(jì)劃的法律合規(guī)性； 4、法律風(fēng)險(xiǎn)分析評價(jià)與反饋； 5、開展法律知識(shí)和技能培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)聘要求： 1、法律專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有法律職業(yè)資格證書或律師資格證書優(yōu)先； 2、1年以上公司法律工作經(jīng)驗(yàn)，或在律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)等法律領(lǐng)域工作1年以上； 3、掌握民商法等相關(guān)法律以及融資租賃業(yè)務(wù)法律實(shí)務(wù)； 4、掌握金融行業(yè)監(jiān)管政策； 5、能識(shí)別、評價(jià)、應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)； 6、較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 7、較好的抗壓能力； 8、原則性較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)性高； 9、律師證或司法考試合格證書優(yōu)先。
2.汽車租賃業(yè)務(wù)專員:20名, 4名崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)汽車融資租賃相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣； 2.車輛銷售與車輛融資租賃相關(guān)的客戶渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù) ； 3.負(fù)責(zé)初步評估汽車融資租賃客戶資料真實(shí)性及還款能力,防范信用風(fēng)險(xiǎn) 。應(yīng)聘要求： 1.大專及以上學(xué)歷 ； 2.誠實(shí)守信、積極主動(dòng)、善溝通表達(dá)、具團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.有銀行個(gè)貸、車貸擔(dān)保、車險(xiǎn)營銷、4S店汽車銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 4.有駕駛證者優(yōu)先。
3.WEB開發(fā)工程師:崗位職責(zé): 1、 根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范； 2、 與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)想法； 3、 與后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能； 4、 頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗(yàn)，兼容各主流瀏覽器。應(yīng)聘要求: 1、 大學(xué)專科（含）以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)一年以上web前端工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉Web前端前沿技術(shù)，包括HTML/CSS/Javascript/ActionScript/Ajax，jquery框架等； 3、 良好的前端代碼編寫習(xí)慣； 4、 較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、 抗壓能力強(qiáng)，能在高壓力保持良好的心態(tài)完成工作； 6、 熟悉APICloud平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮。
4.網(wǎng)站設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)： 1、精通Photoshop、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件（面試時(shí)會(huì)進(jìn)行上機(jī)測試），會(huì)攝影、制作視頻優(yōu)先考慮。 2、有良好的美術(shù)功底及審美能力，較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力。 3、負(fù)責(zé)對公司的網(wǎng)絡(luò)編輯及其運(yùn)營。 4、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告logo、banner、海報(bào)等； 5、能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)及制作任務(wù)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自學(xué)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 6、具有良好的工作態(tài)度，善于溝通與協(xié)作； 7、能夠獨(dú)立完成從策劃創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)，到完稿制作等一系列工作，熟悉印刷、制作流程； 8、維護(hù)公司網(wǎng)站。產(chǎn)品的上傳，活動(dòng)的推廣。 9、需提供以往設(shè)計(jì)作品。 10、協(xié)助相關(guān)部門完成各類活動(dòng)宣品的設(shè)計(jì)制作。應(yīng)聘要求:： 1、平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、思維獨(dú)立活躍，具有一定的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)； 3、精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Illustrator等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 4、工作態(tài)度積極，理解能力強(qiáng)，作圖效率高； 5、有責(zé)任心、工作認(rèn)真，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受工作壓力；
B15:太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫坐席儲(chǔ)備:一、崗位要求： 1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、�？茖W(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎(jiǎng); 三、福利： 1、按照國家規(guī)定依法繳納五險(xiǎn)一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節(jié)費(fèi)等; 5、異地員工住房補(bǔ)貼； 6、開放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見習(xí)客戶經(jīng)理—客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)主管—營業(yè)部經(jīng)理； 7、提供全面培訓(xùn)：中國太平有行業(yè)領(lǐng)先的完善的培訓(xùn)體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷售流程和銷售技能培訓(xùn)。
B17:陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)個(gè)人信用貸款產(chǎn)品營銷推廣，通過相應(yīng)的渠道開拓客戶，并維護(hù)好客戶關(guān)系；2. 負(fù)責(zé)接待及回復(fù)客戶關(guān)于貸款問題的咨詢；3. 負(fù)責(zé)對提出貸款申請的個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況及貸款能力進(jìn)行評估；4. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)。任職要求：1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、財(cái)經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；2. 具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力；3. 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。福利待遇：無責(zé)底薪+高提成（平均薪資6000以上）+節(jié)假日、生日福利、周末雙休、商業(yè)保險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金、免費(fèi)體檢+免費(fèi)國內(nèi)外旅游。
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B20:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項(xiàng)流程； 3、總結(jié)，學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù)； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； 3思維靈活，有較強(qiáng)語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； 4有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
2.金融儲(chǔ)備干部:1. 對金融行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣；2. 思維反應(yīng)敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進(jìn)取精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；3.具有較強(qiáng)的自我約束能力，心理素質(zhì)好，性格開朗，客戶溝通能力強(qiáng)；4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和自我提高意識(shí)；5.有較強(qiáng)的投資意識(shí)，具有實(shí)際投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機(jī)會(huì)公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進(jìn)公司發(fā)展對人才的需求及人才計(jì)劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻(xiàn)的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進(jìn)行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
3.銷售代表:10名, 崗位職責(zé)：1、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進(jìn)行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；2、可遠(yuǎn)程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費(fèi)開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；4、制定銷售計(jì)劃并及時(shí)完成；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡(luò)資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、市場拓展能力強(qiáng)，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認(rèn)同公司文化；5、吃苦耐勞，目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴(yán)格，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 注：能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。
B21:蘇州市云房源軟件服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：70
1.置業(yè)顧問:50名, （底薪3000+提成50%-80%）
2.店經(jīng)理:10名, （底薪6000-10000+提成）
3.工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 晉升方向:置業(yè)顧問-店經(jīng)理-片區(qū)董事。
B22:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.信貸顧問:10名, 任職要求： 中專或以上學(xué)歷，有小貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，發(fā)掘貸款客戶,強(qiáng)烈的企圖心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
2.信貸部團(tuán)隊(duì)長:5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
3.行政人員:5名, 任職要求：大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;解答客戶咨詢的問題，維護(hù)公司網(wǎng)站及內(nèi)容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補(bǔ)助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財(cái)顧問:15名, 任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，對金融行業(yè)有興趣，有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，有金融或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
5.理財(cái)部團(tuán)隊(duì)長:5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
C01:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40
1.百貨營業(yè)員:2名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.百貨品類經(jīng)理:1名, 1、本科以上學(xué)歷，零售行業(yè)同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)場營運(yùn)管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、富有敬業(yè)精神，誠實(shí)可靠，遵守商業(yè)職業(yè)道德。.
3.設(shè)計(jì)師:1名, 1、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗(yàn)者可大專學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計(jì)行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識(shí)構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識(shí)，具有較強(qiáng)的視覺審美觀； 5、良好的語言表達(dá)、人際溝通與獨(dú)立解決問題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、工作積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時(shí)尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預(yù)測和營銷方向； 2、 知識(shí)面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項(xiàng)目管理能力，并能根據(jù)方案制定時(shí)間計(jì)劃和細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場操作； 5、 良好的語言表達(dá)、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與獨(dú)立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
5.商場防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強(qiáng)；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識(shí)別真假鈔，點(diǎn)鈔速度快；熟悉收銀機(jī)的操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
C04:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務(wù)中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.技術(shù)員:2名, 男，大專以上學(xué)歷，22歲以上，素質(zhì)好、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有積極學(xué)習(xí)、勤勞肯干的態(tài)度、配合工作安排。(無經(jīng)驗(yàn)均可免費(fèi)培訓(xùn)）
2.銷售代表:2名，男，25～40歲，學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，素質(zhì)好、為人踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、善于溝通、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
3.銷售代表:2名，女，年齡不限，學(xué)歷：中專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，素質(zhì)好、氣質(zhì)形象好，為人踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、善于溝通、具有堅(jiān)持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
C05:蘇州市吳中區(qū)臨湖景湖園生態(tài)農(nóng)莊 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.前廳主管:22-35歲;中專及以上;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
2.服務(wù)生:男女不限，年齡18-30歲，做事認(rèn)真，聽從安排。有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 月薪2000-3000元。
3.茶藝師:年齡18-28歲，中專及以上，五官端正；性格開朗，熱情，善于表達(dá)，有良好親和力及良好的溝通能力。無工作經(jīng)驗(yàn)者公司可提供培訓(xùn)。月薪2500-5000元。
4.酒店前臺(tái):30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作。有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 月薪2000-3000元。
5.見習(xí)經(jīng)理:大專以上學(xué)歷，認(rèn)同公司文化，敢于接受挑戰(zhàn)，有志于服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)具有良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力，誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆大學(xué)生。月薪2500-3500元（見習(xí)期間工資）
6.行政助理:（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力。
7.人事專員:（1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.財(cái)務(wù)專員:1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，財(cái)務(wù)及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
9.營銷部經(jīng)理:1、市場營銷、管理類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉餐飲行業(yè)，3年以上餐飲行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗(yàn)； 4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場洞察力； 5、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)勤奮，能夠承擔(dān)較大工作壓力。
10.營銷專員:中專以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
C15:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：54
1.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學(xué)歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
2.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
3.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業(yè)愛崗，有服從精神，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
4.服務(wù)員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時(shí)歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時(shí)尚舞臺(tái)，園區(qū)勝埔
C21:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.工程維保、電工、空調(diào)工人員:6名，要求如下： 1、年齡：35~45歲之間；男性 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上樓宇智能化方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防、報(bào)警系統(tǒng)、門禁、監(jiān)控等方面設(shè)施、設(shè)備、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、證件要求：持高/低壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證或相關(guān)上崗證書；消防證 4、初中以上學(xué)歷，溝通、形象良好； 5、工作地點(diǎn)：蘇州園區(qū)、
2.項(xiàng)目經(jīng)理:2名，要求如下： 1、學(xué)歷：大專以上；持物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證 2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；形象良好，具備良好的溝通能力； 3、工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū) 4、薪資：面議
3.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學(xué)歷不限； 3、工作地點(diǎn)：蘇州吳中區(qū) 4、薪資：1800元/月（上一休一）
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