蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：08-12 (周三)
攤位數(shù)：55 職位數(shù)：131 崗位數(shù)：1069
A02:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向學習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A03:姑蘇區(qū)天怡游戲創(chuàng)意工作室 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.前臺:2名, 女性，32歲以下，高中及以上學歷，誠實守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強會操作電腦，如有英語會話能力，待遇從優(yōu)。
2.外場（現(xiàn)場管理）:5名, 女性，32歲以下，高中及以上學歷，誠實守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強。
3.監(jiān)控:5名, 男性，35歲以下，高中及以上學歷，誠實守信，身體健康。
A06:上海勵精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經(jīng)驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
3.清潔工:1名，男女不限，薪資：面議，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認真。
A07:蘇州科橋物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.高壓值班工:高中(職高), 1．中技或職高以上學歷； 2．取得電工高低壓操作證書；3．具有一定的實際工作經(jīng)驗和動手能力； 3．具有處理緊急事故、排除故障的能力
2.工程師:2名, 大專, 1、給排水、暖通或機電一體化專業(yè)，中級及以上專業(yè)職稱資格 2、能吃苦，有責任心，有現(xiàn)場管理能力 3、熟悉水電維修工作，嚴格執(zhí)行工作程序 4、有良好的職業(yè)素質、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神，品德優(yōu)良 薪資面議
A08:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A09:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：41
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉維修作業(yè)的各項操作規(guī)程和有關法律法規(guī)，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨營業(yè)員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.百貨品類經(jīng)理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業(yè)同等職位2年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、富有敬業(yè)精神，誠實可靠，遵守商業(yè)職業(yè)道德。.
4.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業(yè)本科以上學歷，有大型百貨商城經(jīng)驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業(yè)基本操作規(guī)范及相關廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協(xié)作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
5.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據(jù)方案制定時間計劃和細則，規(guī)范、指導現(xiàn)場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協(xié)作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
6.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
7.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
8.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
A10:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:5名任職要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上的銷售工作經(jīng)歷；具備紡織、汽車內(nèi)飾、窗簾布等行業(yè)銷售經(jīng)歷者尤佳； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力；能接受派駐外地工作（江浙滬、山東、廣東等地）. 工作職責： 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門操作. 應屆畢業(yè)生亦可;
A11:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.生鮮技工（面包/肉品/熟食）:有相關技能，對零售業(yè)有熱情。
2.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮）:2名, 1、性別不限、年齡20-45歲，高中以上學歷； 2、1年以上零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 4、誠實、敬業(yè)、責任感強、能吃苦耐勞。
3.前臺員工:1名, 女性，高中以上學歷，有相關前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先,有責任心，誠信，有一定的親和力，計算機水平良好
4.電工:1名, 1. 男性，22-45歲，學歷不限，持有電工證； 2. 2年以上電工工作經(jīng)驗，有責任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負責區(qū)域內(nèi)超市日常線路維護，基本設備維修工作。
5.理貨員:40歲以下、初中及以上學歷；戶籍、性別不限；身體健康、能吃苦耐勞、有團隊合作意識；工作地址：平江區(qū)江星路店
A13:成工業(yè)制衣（蘇州）有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務跟單（男女不限）:4名, 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，英語四級。 2、有良好的溝通能力與敏捷的思維能力。 3、可長期穩(wěn)定工作，有無工作經(jīng)驗均可。應屆畢業(yè)生優(yōu)先。 早8：00至17：00（中午休息一個小時）福利待遇：國家規(guī)定的各項保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）國家規(guī)定的法定假日及年假：公司免費提供食（中晚餐）宿（風扇、空調(diào)、熱水器，獨立衛(wèi)生間）
2.外發(fā)專員:1、限女性，高中以上學歷，年齡25-30。 2、有良好溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。 3、工作時間：周一到周五（周六半天）早8：00至17：00（中午休息一個小時）福利待遇：國家規(guī)定的各項保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）國家規(guī)定的法定假日及年假：公司免費提供食（中晚餐）宿（風扇、空調(diào)、熱水器，獨立衛(wèi)生間）
A14:江蘇恒潤盛鑫紡織實業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.外貿(mào)業(yè)務員:要求英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，能吃苦。具有一定的承壓能力，懂紡織面料和財務知識優(yōu)先錄用。本公司提供住宿。
2.內(nèi)貿(mào)業(yè)務員:要求高中以上學歷，懂計算機應用，普通話要標準，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，要適應經(jīng)常出差，性格開朗，能服從領導安排，并有回籠資金的強烈意識。本公司提供住宿。
A19:圣鹿（蘇州）環(huán)保新材料科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.現(xiàn)金管理員:1名, 女，要求最好是蘇州戶口，有蘇州房產(chǎn)或者是在蘇州定居，應屆畢業(yè)生。
2.導購（板材、地板、櫥柜、衣柜）:一年以上工作經(jīng)驗，限女性
3.室內(nèi)設計師兼平面設計師:若干，任職要求： 1)、設計、美術或相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷，具有較高的藝術設計能力和審美觀點和創(chuàng)新思維。 2)、創(chuàng)作思維活躍，美術功底過硬，電腦平面設計經(jīng)驗豐富且有成功的設計作品，制作過大量廣告商業(yè)設計。 3)、具有廣告公司相關工作經(jīng)驗三年以上。 4)、精通photoshop illustrator ，會3dmax，有平面設計，室內(nèi)設計資深經(jīng)驗者。
4.生產(chǎn)廠長:任職要求：資深板式家具，衣柜櫥柜生產(chǎn)廠長。性別：男。四年以上相關工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強。
5.板式安裝技師(衣柜，櫥柜）:若干名，任職要求：一年以上相關工作經(jīng)驗，吃苦耐勞板式家具（衣柜，櫥柜）鋸臺，縫邊，排鉆，
6.打孔技師:任職要求：年齡45歲以下，性別：男。工作經(jīng)驗：2年以上板式家具工作經(jīng)驗。
7.封邊:一年以上工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，若干名；
A26:蘇州順一網(wǎng)絡技術有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
A28:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：26
1.維修工:1.學歷及專業(yè)要求：中專，電氣專業(yè)者優(yōu)先。2.技能水平：需具有有效的技術證書上崗證，持有電工中級或以上資格證書或高壓證者優(yōu)先。3.其他方面：年齡40歲以下。性別男性。4.工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路28號交通銀行蘇州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3400/月以上，交社保，享受年終獎，年假等福利
2.銀行餐廳服務員:1名, 1.性別女，身高165cm以上，35歲以下。2.初中及以上學歷，形象端莊，有服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工作地址：蘇州市工業(yè)園旺墩路158號置業(yè)商務廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時，提供工作餐，綜合工資3000/月
3.保安:1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人優(yōu)先。4.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時。提供工作餐，綜合工資2650/月
4.銀行大堂經(jīng)理:5名, 1.學歷及專業(yè)要求：大專及以上，金融專業(yè)者優(yōu)先。在其他銀行有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先。2.語言水平：良好的語言表達能力，溝通能力強，普通話標準，會英語口語、方言者優(yōu)先考慮。3.其他方面：年齡22-30歲，性別不限，形象氣質佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地點：蘇州吳中區(qū) 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3000/月以上，交社保。享受年終獎，年假等福利
A29:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：86
1.分析師:崗位職責：1、 通過呱呱和YY視頻講課，宣傳房間和公司平臺。2、 講解行情走勢和做單建議，與投資者進行交流。 要求，兩年以上工作經(jīng)驗，大專學歷以上;
2.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
3.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
B04:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財經(jīng)理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識，金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經(jīng)理帶領下完成業(yè)績目標。
2.理財規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗，1年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績目標； 5、確保團隊人員編制數(shù)量，人員流失時主動招募。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:蘇州誠康投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：35
1.銷售人員:30名, 底薪2500-3000+提成，有經(jīng)驗者優(yōu)先，初中以上學歷，福利待遇：帶薪年假，佳通補助、話補、餐補、加班補助、員工體檢。
2.前臺行政:5名, 女, 底薪2500-3000不等，高中以上學歷，福利待遇：帶薪年假，佳通補助、話補、餐補、加班補助、員工體檢。
B09:上海滇元資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.電話邀約專員:10名, 崗位職責：通過電話負責對公司新老會員客戶的維護，主要負責邀約客戶到場（客戶資源由公司提供，不需要電話進行銷售）。 1、中專以上學歷, 年齡：18-35歲,普通話標準； 2、喜歡銷售工作者、挑戰(zhàn)者優(yōu)先； 3、有良好的團隊合作精神，應變能力強； 4、人品端正，處事積極，有激情，目標感強；薪酬：底薪（2800-3200）+雙重提成
2.理財顧問:5名, 1、男女不限，�？萍耙陨蠈W歷，有銷售經(jīng)驗者可放寬學歷要求。 2、熱愛金融行業(yè)，具有較強的學習能力及較強的溝通能力； 3、富有激情，踏實肯干，人品端正，有一定的團隊意識； 4、有金融理財行業(yè)經(jīng)驗者，具有一定的客戶服務經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先考慮薪酬：底薪（3000-6500）+提成+獎金
B10:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經(jīng)驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B14:中信期貨有限公司蘇州營業(yè)部 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.高級業(yè)務經(jīng)理（工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)）:崗位職責： 1、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶，為高凈值客戶提供風險管理與財富組合的咨詢與服務； 2、負責高凈值客戶的溝通與維護； 3、完成上級交辦的其他事項。崗位要求： 1、大學本科以上學歷，2年以上銀行、證券、期貨、三方理財公司產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、問題處理能力； 3、具有較好的禮儀禮節(jié)素養(yǎng)，個人形象氣質佳； 4、工作責任心強，具有業(yè)務開拓性和良好的商務洽談能力； 5、有服務高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當?shù)馗叨丝蛻糍Y源優(yōu)先考慮； 6、有銀行、證券從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
2.客戶服務崗偏信息技術（工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)）:崗位職責： 1.負責客戶開銷戶管理、客戶檔案資料管理、客戶合同管理、居間人管理。 2.根據(jù)統(tǒng)一服務標準和規(guī)范用語接聽客戶咨詢電話，妥善處理各類咨詢問題。 3.負責營業(yè)部客戶賬戶日常交易處理，按照公司授權接受客戶交易指令，準確快速執(zhí)行并做好記錄留痕工作。 4.負責做好營業(yè)部風險控制與風險處理工作。發(fā)生突發(fā)事件，協(xié)助總部做好應急處置工作。 5.負責按照業(yè)務制度流程要求進行開戶回訪，受理客戶向營業(yè)部提出的投訴，并將客戶投訴轉達總部相關部門。 6.負責營業(yè)部交易、辦公等技術系統(tǒng)的運行管理和維護。 7.負責營業(yè)部信息技術安全管理、IT資產(chǎn)管理、IT文檔管理及IT重大事項報告等。 8.完成上級交付的其他任務。崗位要求： 1.專業(yè)不限，本科及以上學歷，具備期貨從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。 2.工作細致嚴謹，有強烈的責任心及良好的服務意識，能承擔較大工作壓力，具有良好的溝通應變能力和高效的執(zhí)行力，具有較強合規(guī)管理意識。
B15:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫坐席儲備:一、崗位要求： 1、應往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、�？茖W歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強的事業(yè)心與上進心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎; 三、福利： 1、按照國家規(guī)定依法繳納五險一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補充醫(yī)療保險（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節(jié)費等; 5、異地員工住房補貼； 6、開放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見習客戶經(jīng)理—客戶經(jīng)理—團隊主管—營業(yè)部經(jīng)理； 7、提供全面培訓：中國太平有行業(yè)領先的完善的培訓體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷售流程和銷售技能培訓。
B16:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 可接收應屆畢業(yè)生進行專業(yè)職能培訓。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經(jīng)驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 4、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網(wǎng)絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經(jīng)驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡銷售實習生:職位描述：1、通過網(wǎng)絡聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續(xù)服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財規(guī)劃師、證券、期貨等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、具有市場營銷經(jīng)驗、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業(yè)有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經(jīng)驗者優(yōu)先；6.大專以上學歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求。
6.網(wǎng)銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執(zhí)行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。崗位職責： 1、 通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或網(wǎng)絡電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B17:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.信貸顧問:10名, 任職要求： 中專或以上學歷，有小貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，發(fā)掘貸款客戶,強烈的企圖心；薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
2.信貸部團隊長:5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
3.行政人員:5名, 任職要求：大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷;解答客戶咨詢的問題，維護公司網(wǎng)站及內(nèi)容更新等。薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財顧問:15名, 任職要求： 1、中專或以上學歷，對金融行業(yè)有興趣，有無行業(yè)經(jīng)驗均可，有金融或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
5.理財部團隊長:5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗或1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補助+業(yè)績提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機制。
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.吳中理財團隊總監(jiān):2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
2.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質佳，親和力強；有一定授課經(jīng)驗；有銷售經(jīng)驗、及銷售團隊管理經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.售后服務部經(jīng)理:1名, 本科及以上學歷，28-40周歲，有相關銷售從業(yè)經(jīng)驗的可是當放寬條件。
4.理財專員（理財中心）:6名, 1、高中�？萍耙陨蠈W歷，30歲以下金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業(yè)精神，職業(yè)道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
5.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制�？埔陨蠈W歷； 2、1年以上保險行業(yè)或相關工作經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優(yōu)秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。
B20:南京瑞馳資產(chǎn)管理有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.客戶顧問（無責任底薪4000起）:薪酬福利：五險一金，獎金豐厚，績效獎金，節(jié)日福利，專業(yè)培訓，立即上崗。工作時間：8:30~17:30 雙休，享受國家法定節(jié)假日
2.團隊經(jīng)理（無責任底薪6000起）:薪酬福利：五險一金，獎金豐厚，績效獎金，節(jié)日福利，專業(yè)培訓，立即上崗。工作時間：8:30~17:30 雙休，享受國家法定節(jié)假日
C01:晉合房地產(chǎn)（蘇州）有限公司晉合豪生酒店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.前臺接待:性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。
2.前臺主管:具有較強的服務意識和責任感，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
3.樓層服務員:認真負責，吃苦耐勞
4.洗衣工:認真負責，吃苦耐勞，有洗衣知識，同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
5.餐飲服務員:認真負責，吃苦耐勞，能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活
6.餐飲主管:有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。
7.采購文員:有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解，應屆畢業(yè)生也可
C05:蘇州辦公伙伴貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(維護開發(fā))經(jīng)理/業(yè)務員:男性、有駕照45周歲以下中專以上學歷、高度責任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先擇錄。上六休一交市區(qū)五險一金，上班地址：南環(huán)西路220號
C13:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡銷售、售后服務:有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先。
2.商場營業(yè)員:女, 45歲以下，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經(jīng)驗
3.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
4.接待:男女不限，30歲以下，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
5.商場收銀員:男女不限, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C17:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：54
1.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學歷；精通房地產(chǎn)相關銷售管理流程；善于把控銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內(nèi)容；
2.銷售主管:2名, �？萍耙陨蠈W歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗者帶薪培訓。
5.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
6.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
7.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
8.客服專員:12名, 大專, 月薪3000-8000
9.人事專員:2名, 大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)；1年以上相關工作經(jīng)驗；有責任心，能適應省內(nèi)出差。
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