蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：08-14 (周五)攤位數(shù)：82 職位數(shù)：324 崗位數(shù)：2628
A01:蘇州華田汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問(wèn):10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級(jí)秘書:1名, 男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長(zhǎng)寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長(zhǎng)愿望；
4.往來(lái)、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險(xiǎn)專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購(gòu)車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 ；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場(chǎng)專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問(wèn)）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。
A02:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：120
1.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購(gòu):專科以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
2.營(yíng)養(yǎng)師:有營(yíng)養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
3.市場(chǎng)部專員:8名, 大專以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.售后服務(wù):
5.行政助理:大專以上。
6.店長(zhǎng):
7.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠(chéng)聘）:2名, 身體健康，從事保健品營(yíng)銷3年以上，管理過(guò)15人以上的團(tuán)隊(duì)。
8.文員:
9.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢(mèng)想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
13.營(yíng)銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事?tīng)I(yíng)銷，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說(shuō)蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
16.團(tuán)購(gòu)專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對(duì)接各市場(chǎng)部門團(tuán)購(gòu)會(huì)。
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營(yíng)養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A03:東阿阿膠股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.醫(yī)藥代表:10名, （一）工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)、蘇州園區(qū)、吳江、江陰、宜興； （二）薪資待遇：3000-8000元，五險(xiǎn)，有需求可提供住宿； （三）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策略的落地和執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)覆蓋終端、目標(biāo)終端目標(biāo)的達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)目標(biāo)終端質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的促銷活動(dòng)開(kāi)展及管理。 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理。 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端質(zhì)量達(dá)標(biāo)，負(fù)責(zé)數(shù)字終端執(zhí)行。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 （四）任職資格： 1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上文化程度，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。上年度指標(biāo)完成100%以上。 3、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉醫(yī)學(xué)藥學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道管理、了解基本電腦辦公軟件操作； 4、其它：30歲以下，形象職業(yè)化、符合工作特性要求。
A04:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：55
1.互聯(lián)網(wǎng)金融投資顧問(wèn):20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶需求, 為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)知識(shí)講解； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈敏，有一定的語(yǔ)言組織能力，對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼200元+交通補(bǔ)貼100元+加班費(fèi)800元+高額提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)； 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)； 員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級(jí)經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人 –經(jīng)理–總監(jiān)； 工作時(shí)間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:15名, 崗位職責(zé)： （不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通） 1、熟練掌握金融知識(shí)，開(kāi)發(fā)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融理財(cái)投資服務(wù)； 2、熟悉各種聊天軟件，會(huì)用各辦公軟件；語(yǔ)言組織表述能力強(qiáng)，具備親和力和執(zhí)行力； 待遇：底薪2500元+餐費(fèi)補(bǔ)貼200元+交通補(bǔ)貼100元+加班費(fèi)800元+高額提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)； 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)； 員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級(jí)經(jīng)紀(jì)人–資深經(jīng)紀(jì)人 –經(jīng)理–總監(jiān)； 工作時(shí)間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
3.行政前臺(tái):任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳、身高163以上； 2、大專以上學(xué)厲，懂禮儀，素質(zhì)良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、有極及學(xué)習(xí)上進(jìn)心態(tài)； 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)； 員工職業(yè)發(fā)展空間：行政前臺(tái)-行正主管-人事經(jīng)理； 工作時(shí)間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
4.人事招聘專員:任職資格： 1.從事招聘專員1年以上； 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+不定期活動(dòng)； 員工職業(yè)發(fā)展空間：招聘專員-人事主管-人事經(jīng)理； 工作時(shí)間：08:30--12:00，13:30-18:00，周末雙休；
A05:蘇州雷諾特通用設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.區(qū)域經(jīng)理:5名; 要求： 1.學(xué)歷不限，年齡不限。 2.曾做業(yè)務(wù)1年以上的，做過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生優(yōu)先。 3.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，悟性較高，學(xué)習(xí)接受新行業(yè)知識(shí)的能力強(qiáng)。 4.具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。 5.能獨(dú)立洽談業(yè)務(wù)，溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)客戶談判 6.有欲望取得成功，工作積極主動(dòng)，勤奮，能承受銷售的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 3.開(kāi)拓風(fēng)機(jī)市場(chǎng)，尋找新客戶，并鞏固老客戶。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 5.試用期暫定2個(gè)月，試用合格轉(zhuǎn)為正式工。 工資待遇及福利 1．底薪+提成+交通補(bǔ)助+房補(bǔ)+通訊話費(fèi)+年終獎(jiǎng)金。備注：表現(xiàn)突出，能力優(yōu)秀者，可以面談。 2．公司提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和入職指導(dǎo)，對(duì)本行業(yè)不熟悉者，入職需積極學(xué)習(xí)，盡快上手。 3．優(yōu)秀者可以提升薪資待遇，或晉入公司的管理層。 4．享受公司的相關(guān)福利，參加公司每年組織的各種旅游休閑娛樂(lè)活動(dòng)。 5．正式員工根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、工作年限和公司業(yè)績(jī)等綜合評(píng)估得分，享受相應(yīng)的年終獎(jiǎng) 。
2.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷:3名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，應(yīng)屆生優(yōu)先，口齒清晰，普通話流利，能與客戶很好的溝通交流; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、工資待遇：底薪+提成+交通補(bǔ)助+房補(bǔ)+通訊話費(fèi)+年終獎(jiǎng)金。備注：表現(xiàn)突出，能力優(yōu)秀者，可以面談;
3.會(huì)計(jì):1名; 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證; 2、有三年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，增值稅及普通發(fā)票的開(kāi)具及稅務(wù)處理等流程; 4、會(huì)會(huì)計(jì)成本的核算，分析各類費(fèi)用是否合理; 5、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件以及用財(cái)務(wù)軟件處理日常各類工作; 6、工作細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活的處理上級(jí)交代的其他事宜;
A06:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：32
1.綜合文員:4名, 1、采集顧客信息； 2、管理顧客信息； 3、負(fù)責(zé)給顧客辦理各種訂閱手續(xù)及會(huì)員業(yè)務(wù)客信息； 4、顧客來(lái)訪記錄及反饋，接聽(tīng)電話記錄。
2.銷售助理:4名, 1.負(fù)責(zé)顧客資料整理。 2.客戶接待。
3.老年周報(bào)投遞手續(xù)辦理員:5名, 1、老年周報(bào)投遞手續(xù)辦理員。 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.客服專員:5名, 高中(職高), 1. 做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2. 維護(hù)客戶的關(guān)系。
5.文員助理:3名, 1.維護(hù)客戶關(guān)系。 2，會(huì)場(chǎng)會(huì)務(wù)，接待等。
6.文員:2名, 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理。 2,數(shù)據(jù)輸入電腦。復(fù)印資料。懂辦公軟件。
7.讀者生活館助理:2名, 管理類專業(yè)或其它，有三年的管理經(jīng)溝通能力，組織能力，表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)能力合作精神。
8.客服專員:5名, 高中(職高), 1. 做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2. 維護(hù)客戶的關(guān)系。
9.會(huì)務(wù):2名, 1.負(fù)責(zé)接待、 2.負(fù)責(zé)顧客的安全。
A07:蘇州相城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)卓聯(lián)房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.置業(yè)顧問(wèn):18----35歲；待遇：綜合工資6000-12000；提成20%--60% 要求：1：男女不限，性格開(kāi)朗，對(duì)房產(chǎn)銷售有興趣，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞。有上進(jìn)心，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可, 2：學(xué)歷：高中及以上，應(yīng)屆生均可 3：公司提供完善的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和上崗輔導(dǎo) 4：客戶接待，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神
2.銷售主管:25----35歲；待遇：綜合工資8000-15000；團(tuán)隊(duì)總提：5% 要求：1：從事房產(chǎn)銷售2年以上，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2：良好的溝通能力；適應(yīng)能力強(qiáng) 3：分配，協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng)
3.銷售經(jīng)理:25----40歲；待遇：綜合工資20000以上；團(tuán)隊(duì)總提：3% 要求：1：2年以上房產(chǎn)銷售帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2：善于溝通，有大局觀，危機(jī)意識(shí)
4.話務(wù)員:10名，綜合工資3000—5000
5.行政助理:待遇：2500—3500(急) 要求：1：學(xué)歷：高中及以上 2：公司日常采購(gòu)、經(jīng)理助理工作 3：會(huì)操作電腦，人員考勤及工資提成體系
A09:蘇州宇程體育健身服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.會(huì)籍顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶資源的開(kāi)發(fā)，運(yùn)用公司及個(gè)人資源挖掘潛在客戶； 2、通過(guò)與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 職位要求： 1、性別不限； 2、愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可。 崗位薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金>10000
2.私人教練:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)員健身器械的指導(dǎo)與訓(xùn)練； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓(xùn)練項(xiàng)目及銷售私教課程； 4、為第一次來(lái)的會(huì)員詳細(xì)介紹健身設(shè)備； 任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆生加入。 崗位薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+課時(shí)費(fèi)>10000
3.前臺(tái)接待:1名, 1、全天三班； 2、每人每天工作四小時(shí)，上三天休一天，無(wú)晚班，法定假日正常休息。 要求：有前臺(tái)1-2年經(jīng)驗(yàn)，形象好氣質(zhì)佳，有服務(wù)意識(shí)，大專以上學(xué)歷。
4.會(huì)籍經(jīng)理:崗位職責(zé)： 完成每月部門的銷售任務(wù)；管理員工、培養(yǎng)員工，為企業(yè)培養(yǎng)人才；協(xié)助俱樂(lè)部總經(jīng)理完成相關(guān)市場(chǎng)工作； 工作內(nèi)容: 1.完成公司制定部門銷售任務(wù)； 2.月初給每個(gè)員工制定月銷售任務(wù)，月中跟進(jìn)，月末進(jìn)行評(píng)估； 3.根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護(hù)員工熱情及動(dòng)力； 4.負(fù)責(zé)組織，安排，協(xié)調(diào)每周的MC例會(huì)； 5.周邊市場(chǎng)拓展及合作商輔及外銷工作；
5.康體經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)私教年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 2、確定私教部門目標(biāo)體系和銷售配額； 3、制定私教銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)私教銷售渠道和私教客戶的管理； 5、組建私教銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)私教銷售人員； 6、評(píng)估私教銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上私教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有私教銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.客服經(jīng)理:1、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列； 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理； 4、參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作； 5、部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；
A13:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：31
1.設(shè)計(jì)助理(學(xué)徒）:3名, 中專以上學(xué)歷，喜歡設(shè)計(jì)，想進(jìn)入設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團(tuán)隊(duì)合作佳，會(huì)PS優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
2.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:2名, 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)的續(xù)費(fèi)，有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
3.（實(shí)習(xí)）嵌入式開(kāi)發(fā):5名, 大專及以上，計(jì)算機(jī)、電子、通信或自動(dòng)化工程相關(guān)專業(yè)；會(huì)單片機(jī)、PLC、C/C++、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，了解PCB板設(shè)計(jì)原理，熟悉基本硬件原理知識(shí)，對(duì)Linux底層開(kāi)發(fā)及Android應(yīng)用開(kāi)發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，基本工資：4000
4.測(cè)試專員（功能）:5名, 大專以上學(xué)歷，測(cè)試產(chǎn)品并撰寫測(cè)試報(bào)告，能夠與產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)能吃苦，執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件實(shí)習(xí)生:5名, 計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有編程語(yǔ)言基礎(chǔ)（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫(kù)，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛(ài)開(kāi)發(fā)工作，抗壓能力強(qiáng)�；竟べY：3000+
6.工程師助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對(duì)數(shù)字敏感會(huì)數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實(shí)習(xí)生。能往數(shù)據(jù)庫(kù)管理方向發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
7.美工:3名, 大專及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的美術(shù)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計(jì)制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
8.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):3名, 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任心,進(jìn)取心與團(tuán)隊(duì)合作精神，有網(wǎng)頁(yè)制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；基本工資：4000
9.游戲開(kāi)發(fā):2名, 大專, 大專以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲，掌握C/Java編程，有實(shí)際編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)于創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題充滿激情；基本工資：4000元（不包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目）
A15:禎祥（蘇州）食品有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：8
1.機(jī)電/制冷維修:2名, 1.2年以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，情緒穩(wěn)定，責(zé)任心強(qiáng)，機(jī)電一體化或機(jī)械專業(yè)； 2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修保養(yǎng)及預(yù)防保養(yǎng)，每天對(duì)生產(chǎn)設(shè)備巡檢并做好記錄； 3.分析設(shè)備的潛在危險(xiǎn)因素評(píng)估并改善； 4.制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、方案及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)維護(hù)操作人員培訓(xùn)指導(dǎo)； 5.做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄等等。
2.研發(fā)助理:1名, 1.研發(fā)助理，女性，能夠熟練操作OFFICE辦公軟件； 2、主要工作是按要求整理生產(chǎn)流程和整理資料，學(xué)習(xí)產(chǎn)品制作； 3、心思細(xì)膩，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，嚴(yán)守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐勞，配合加班；
3.總臺(tái):1名, 年齡：20-35歲； 學(xué)歷：中專及以上； 崗位要求：1.面貌姣好，細(xì)心，有責(zé)任感； 2.主要負(fù)責(zé)總機(jī)接聽(tīng)，總臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生清理，客人來(lái)訪接待； 3.辦公用品領(lǐng)用管理，每月月底盤點(diǎn)； 4.勞保用品登記管理； 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)；
4.品牌策劃:1名, 年齡：25-35； 學(xué)歷：大專及以上； 專業(yè)：策劃類相關(guān)專業(yè)； 崗位要求：1.有餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2.負(fù)責(zé)制作公司產(chǎn)品介紹和銷售企劃案；
5.中式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或在餐飲業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、以中式菜肴制作為主； 3、能帶領(lǐng)4-5人研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新品和現(xiàn)有產(chǎn)品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對(duì)內(nèi)溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學(xué)習(xí)、能配合出差與加班；
6.西式菜肴師傅:1名, 1、在食品行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或在餐飲業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、以西式菜肴制作為主； 3、能帶領(lǐng)4-5人研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新品和現(xiàn)有產(chǎn)品改良； 4、干凈利索、做事不拖泥帶水； 5、具有對(duì)內(nèi)溝通和外部餐飲客戶溝通能力； 6、擅于學(xué)習(xí)、能配合出差與加班；
7.叉車工:1名, 年齡：20-35歲； 學(xué)歷：中專及以上； 崗位要求：1.持有叉車上崗證；2.具有一年以上開(kāi)叉車實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
A17:國(guó)宏潤(rùn)滑油（中國(guó)）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.營(yíng)業(yè)部銷售人員:3名, 1、大專以上學(xué)歷； 2、性格開(kāi)朗、活潑、能吃苦耐勞； 3、蘇州辦事處地址：江蘇省蘇州市新區(qū)。
A19:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲(chǔ)備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對(duì)挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國(guó)發(fā)展。
2.置業(yè)顧問(wèn):20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵(lì)能力，踏實(shí)、積極主動(dòng)； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對(duì)分銷作業(yè)模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場(chǎng)研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場(chǎng)分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
5.平面設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)： 1、操作對(duì)公司現(xiàn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、參與公司提報(bào)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)配合部分； 3、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目； 5、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，視覺(jué)傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項(xiàng)目，解決問(wèn)題的能力； 3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A20:蘇州喜宮文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：291
1.室內(nèi)設(shè)計(jì):1名, 相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力；
2.平面設(shè)計(jì):5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創(chuàng)意及執(zhí)行力
3.CAD/3D設(shè)計(jì)師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關(guān)軟件；良好的文化氣質(zhì)修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6.財(cái)務(wù)出納:5名, 有相關(guān)財(cái)務(wù)出納經(jīng)驗(yàn)即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學(xué)歷，并且具有一定的收銀工作經(jīng)驗(yàn)；
8.倉(cāng)管:10名, 有倉(cāng)庫(kù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，能簡(jiǎn)單操作電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
9.大客戶經(jīng)理:4名, 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；
10.銷售經(jīng)理:4名, 有一定服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
11.業(yè)務(wù)代表:20名, 有一定客戶開(kāi)發(fā)能力，良好的渠道的開(kāi)拓與管理能力；
12.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強(qiáng)的視覺(jué)呈現(xiàn)能力，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；具有良好的審美意識(shí)和獨(dú)特的創(chuàng)意構(gòu)思；熱愛(ài)婚禮行業(yè)，對(duì)工作有熱情和責(zé)任性，工作原則性強(qiáng)；
13.婚紗專賣店長(zhǎng):10名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗(yàn)，能策劃各類活動(dòng)等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛(ài)銷售工作，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強(qiáng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)才能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
16.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
A21:蘇州網(wǎng)信工商信用服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售經(jīng)理\\\\\\\\\\\\\\\\市場(chǎng)主管:年齡：28歲及以上。 性別：不限。 月薪：底薪3500+提成20%+獎(jiǎng)金（月綜合8000以上），差旅另報(bào)，繳納五險(xiǎn)。 工作經(jīng)驗(yàn)要求：有一定的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有半年以上的帶隊(duì)銷售的經(jīng)驗(yàn)者。 能力要求: 1、大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗、形象良好； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力； 3、有責(zé)任心，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、愿意挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力； 5、能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，謝絕短期過(guò)渡型應(yīng)聘者。
2.銷售代表/業(yè)務(wù)員:年齡：80后。 性別：不限。 月薪：月綜合4500以上，繳納五險(xiǎn)。 工作經(jīng)驗(yàn)要求：有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,有志于想改變目前生活的人。 工作內(nèi)容： 代表公司與客戶進(jìn)行直接溝通并負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品。 能力要求: 1、大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗、形象良好； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力； 3、有責(zé)任心，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、愿意挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力； 5、能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，謝絕短期過(guò)渡型應(yīng)聘者。
3.軟件開(kāi)發(fā)\\\\\\\\\\\\\\\\技術(shù)員:軟協(xié)助完成技術(shù)設(shè)計(jì)，編寫相關(guān)技術(shù)文檔； 遵照規(guī)范，獨(dú)立完成所承擔(dān)業(yè)務(wù)模塊的編碼和測(cè)試工作。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的編程基礎(chǔ)扎實(shí)，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力； 2. 2年以上Web領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行Web產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 3. 對(duì)JAVA開(kāi)發(fā)有強(qiáng)烈的興趣，精通Java/J2EE編程； 4. 熟悉常見(jiàn)Java開(kāi)源框架，如Spring、Spring MVC、Hibernate等； 5. 熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)； 6. 熟悉HTML、JavaScript、CSS，有較豐富實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 7. 熟悉SVN等源代碼版本管理系統(tǒng)。
4.Android\\\\\\\\\\\\\\\\手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師:1、計(jì)算機(jī)或者技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有跨移動(dòng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通Java語(yǔ)言，熟練掌握J(rèn)ava開(kāi)發(fā)技術(shù)，具備扎實(shí)編程基本功和良好的編程習(xí)慣； 3、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)和API的調(diào)用，熟練使用Android各種UI組件； 4、熟悉Android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制，熟悉常用JSON,XML數(shù)據(jù)格式，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作； 5、具有良好編碼風(fēng)格，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、思路清晰，快速的學(xué)習(xí)能力；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.軟件產(chǎn)品經(jīng)理:工作說(shuō)明 1. 軟件產(chǎn)品需求調(diào)研整理。 2. 軟件產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、立項(xiàng)及相關(guān)文檔編寫。 3. 軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。 4. 內(nèi)容編輯錄入與測(cè)試。 崗位要求 1. 從事軟件/游戲設(shè)計(jì)工作不少于3年。 2. 具備一定程序基礎(chǔ)，熟練使用各種相關(guān)軟件。 3. 具備高質(zhì)量文檔編寫能力，具備良好的溝通能力。 4. 邏輯清晰，善于思考，不斷學(xué)習(xí)，獨(dú)立解決問(wèn)題。
A22:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.品技課長(zhǎng):1名, 男, 1.工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn) 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術(shù)管理同等經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng); 2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時(shí)處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實(shí)施對(duì)原材料、外協(xié)件、外購(gòu)品、自制件的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，出具檢測(cè)報(bào)告，對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任; 4.負(fù)責(zé)制程的巡回檢驗(yàn)、管理與分析，對(duì)制程進(jìn)行專案研究提出改善、預(yù)防措施; 5.組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績(jī)效考核; 8.根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度建立及完善;
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男，22-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，個(gè)人形象良好，需具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個(gè)性堅(jiān)定，能承受壓力，熱愛(ài)業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
A25:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.商務(wù)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 1、專業(yè)不限，男女不限，學(xué)習(xí)意愿好，新事物接受能力強(qiáng)，有獨(dú)立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學(xué)習(xí)開(kāi)始，公司提供專業(yè)的營(yíng)銷和營(yíng)銷管理培訓(xùn)，主要培養(yǎng)成銷售主管及經(jīng)理，負(fù)責(zé)3-5人的銷售團(tuán)隊(duì)管理。 3、注重個(gè)人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆學(xué)生亦可，公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn),并配有資深銷售主管輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作
3.商務(wù)代表:崗位職責(zé)： 1、熟知公司產(chǎn)品，向潛在客戶提供營(yíng)銷方案，起到開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)作用； 2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，配合商務(wù)經(jīng)理完成本部門各項(xiàng)工作指標(biāo)； 3、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分挖掘客戶需求，提供客戶詳細(xì)方案，共同完成部門工作指標(biāo)； 4、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟知網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)管理，更好的保障合作企業(yè)電商平臺(tái)的穩(wěn)定開(kāi)展 職位要求： 1、大專（含）及以上學(xué)歷,男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（其他專業(yè)擇優(yōu)錄取）； 2、具備優(yōu)秀的溝通技巧和表達(dá)技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力； 4、注重個(gè)人形象，有上進(jìn)心，做事有原則。 5、具有敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能積極面對(duì)工作安排；
4.電子商務(wù)專員:5名, 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年?duì)I銷，分析，策劃等工作經(jīng)驗(yàn)，，具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)行業(yè)市場(chǎng)、或者各行業(yè)的有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有將工作目標(biāo)、工作指標(biāo)要求轉(zhuǎn)換成具體計(jì)劃并擁有較強(qiáng)執(zhí)行能力、貫徹能力和實(shí)施能力； 4、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重，做事積極，有極強(qiáng)的成就欲望，能完成上級(jí)安排的工作任務(wù)； 5、具有良好的開(kāi)拓能力、社交能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力； 6、人生態(tài)度積極、樂(lè)觀，能夠重視團(tuán)隊(duì)和他人利益，尊重他人的勞動(dòng)成果和積累，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正面價(jià)值；
A26:新中物業(yè)管理（中國(guó)）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：84
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過(guò)保潔工作優(yōu)先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
3.中銀培訓(xùn)前臺(tái)接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
4.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作責(zé)任心較強(qiáng)，退伍軍人優(yōu)先。
5.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對(duì)食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
8.消防中控主管:10名, 依照國(guó)家有關(guān)法律及公干部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合大廈實(shí)際情況，制定大廈各項(xiàng)消防管理方案及防范措施，按計(jì)劃進(jìn)行消防宣傳，組織消防大檢查，落實(shí)各項(xiàng)消防安全管理規(guī)章制度，定期進(jìn)行消防實(shí)操演習(xí)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開(kāi)朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
A27:蘇州工業(yè)園區(qū)安電電子有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.工程部技術(shù)人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對(duì)強(qiáng)電知識(shí)有所了解，可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的供配電施工，會(huì)使用AuotCAD進(jìn)行繪圖； 2、有UPS系統(tǒng)的安裝/調(diào)試、UPS系統(tǒng)的預(yù)防性維護(hù)、UPS設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的工作心態(tài)、積極主動(dòng)、善于溝通，服從公司安排，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 4、有UPS電源產(chǎn)品維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及有用戶現(xiàn)場(chǎng)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.技術(shù)人員:3名, 1、22歲以上，大專及以上學(xué)歷，電力電子相關(guān)專業(yè)； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對(duì)強(qiáng)電知識(shí)有所了解,可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的供配電施工； 4、良好的工作心態(tài)、積極主動(dòng)、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)出差工作（華東地區(qū)）； 5、有電源產(chǎn)品維修或者技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務(wù)助理:2名, 大專, 1、大專以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，輔助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 大專, 大專以上學(xué)歷；5年以上電源系統(tǒng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。服從公司安排，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
5.業(yè)務(wù)人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，電子信息類或營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關(guān)系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經(jīng)驗(yàn)。 4、熱愛(ài)銷售工作，上進(jìn)好學(xué)，能吃苦，有團(tuán)隊(duì)精神及積極主動(dòng)的工作態(tài)度； 5、熟悉蘇北片區(qū)及有駕照者優(yōu)先考慮。
A29:蘇州六六視覺(jué)科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：21
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先。
3.產(chǎn)品裝配技工:2名, 男, 機(jī)械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
4.售后服務(wù)技術(shù)支持:2名, 男, 大專以上學(xué)歷，對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機(jī)相關(guān)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計(jì)軟件，如protel；C語(yǔ)言編程軟件，如Keil C等； 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與試驗(yàn)； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能盡快承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級(jí)，包裝、印刷、平面設(shè)計(jì)等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備C++程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫(kù)；3、認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。
8.質(zhì)量工程師:1名, 本科，機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設(shè)計(jì)。
9.生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)員:1名, 男, 機(jī)械專業(yè)，大專以上，男性，蘇州戶籍優(yōu)先。
A30:蘇州英飛特通訊設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.人事專員:1名, 工作職能：負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。人才庫(kù)的建立。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合。 崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，已婚已育，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。 以上崗位為雙休，公司繳納五險(xiǎn)一金。
2.市場(chǎng)推廣專員:5名, 工作職能：挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹銷售公司產(chǎn)品及推廣產(chǎn)品服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、登門拜訪等多元化的方式進(jìn)行銷售。完成每月既定的銷售指標(biāo)，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。崗位要求：1、了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，有商務(wù)談判、電話、網(wǎng)絡(luò)、面銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、大專及以上學(xué)歷，歡迎愿意從事銷售工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；3、電腦操作熟練，善于利用辦公軟件整理統(tǒng)計(jì)自我業(yè)務(wù)報(bào)表；4、良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。以上崗位為雙休，公司繳納五險(xiǎn)一金。
3.客服專員:2名, 工作職能：負(fù)責(zé)跟蹤公司分配客戶的日常訂單管理；接待客戶業(yè)務(wù)述求，處理客戶投訴與建議，協(xié)助銷售代表維護(hù)客戶關(guān)系；統(tǒng)計(jì)制作銷售報(bào)表；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 崗位要求：1、具有客戶服務(wù)或業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上； 2、大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音輕柔，溝通能力強(qiáng)； 3、電腦操作熟練，善于利用辦公軟件整理統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)表；4、良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。以上崗位為雙休，公司繳納五險(xiǎn)一金。
4.平臺(tái)管理員:2名, 工作職能：負(fù)責(zé)客戶接入資質(zhì)審核；公司后臺(tái)平臺(tái)的內(nèi)容審核、查看并處理客戶反映的各種問(wèn)題；對(duì)接公司供應(yīng)商具體事務(wù)；配合銷售部門完成客戶訂單。崗位要求：1、具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，大專及以上學(xué)歷，男士?jī)?yōu)先；2、做事認(rèn)真仔細(xì)，善于發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3、能接受公司排班要求，排班制，早班：8:30-17:30，晚班13點(diǎn)-21點(diǎn)。以上崗位為輪休，公司繳納五險(xiǎn)一金。
A31:蘇州隨信通信技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服:崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的客戶電話，想客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶熱線，為客戶講解，推廣產(chǎn)品； 3.通過(guò)電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作； 4.協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī) 任職資格： 1.聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳； 2.熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備及OFFICE軟件； 3.良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇： 無(wú)責(zé)任底薪2000+提成+獎(jiǎng)金，綜合工資5000-6000。
2.客戶代表:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職資格： 1.18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2.吃苦耐勞，有上進(jìn)心。 薪資待遇： 無(wú)責(zé)任底薪2000+提成+獎(jiǎng)金，綜合工資5000-6000。
3.文員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)，打印，排版和歸檔； 2.協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)，會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 任職資格： 1.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)， 2.年齡在18-28周歲女； 3.熟悉公文協(xié)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 工作時(shí)間：每天8小時(shí)。
A32:高新區(qū)橫塘快易店建材經(jīng)營(yíng)部 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.前臺(tái)招待:女, 年齡25～35歲，大專以上文憑，熟練電腦辦公，五官端正。
2.設(shè)計(jì)師:有從事建材行業(yè)（門窗，樓梯）設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.銷售業(yè)務(wù):有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。有高端產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問(wèn)/銷售顧問(wèn):1.公司提供意向客戶資源，通過(guò)電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲(chǔ)備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過(guò)電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
3.前臺(tái)行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計(jì)員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場(chǎng)部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場(chǎng)經(jīng)理安排的工作。
B02:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲(chǔ)備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
B05:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險(xiǎn)，市場(chǎng)營(yíng)銷，財(cái)經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛(ài)與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動(dòng)化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動(dòng)積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)， 具備自我激勵(lì)能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.管理培訓(xùn)生:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠(chéng)信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵(lì)能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學(xué)歷； （2）為人勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力； （3）認(rèn)同保險(xiǎn)及電銷文化，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力； （4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當(dāng)放寬。
B06:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營(yíng)銷組長(zhǎng):2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成本營(yíng)銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過(guò)對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營(yíng)銷員一線展業(yè)工作，提升營(yíng)銷員展業(yè)技能。 4、通過(guò)組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
B07:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險(xiǎn)代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識(shí)，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級(jí)乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B08:江蘇崇安資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.初級(jí)理財(cái)顧問(wèn):任職資格： 1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、熱愛(ài)銷售、踏實(shí)肯干；
2.高級(jí)理財(cái)顧問(wèn):任職資格： 1.�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具有較好的客戶基礎(chǔ)、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4.能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源； 5.有加強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
3.資深理財(cái)經(jīng)理:崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上銀行、證券、保險(xiǎn)或信托等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且有1年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向，處事穩(wěn)重，具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計(jì)劃能力； 4、具有較好的客戶基礎(chǔ)、良好銷售業(yè)績(jī)以及出色銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、銀行、基金、持有證券、基金從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
4.銷售文員:5名, 任職要求： 1. 20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，男女均可； 2. 思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，富有工作熱情，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 性格活潑開(kāi)朗，具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的能力； 4. 穩(wěn)定性高，能夠長(zhǎng)期跟隨公司發(fā)展，合作，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。
5.福利:周末雙休！五險(xiǎn)一金！節(jié)假日福利！年終獎(jiǎng)金！
B10:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.市場(chǎng)專員/經(jīng)理:2名, 薪資待遇：（4000-5000）+提成； 1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 工作時(shí)間8.30-17.30，周末雙休。
2.電話銷售:2名, 薪資待遇：（2500-3500）+提成； 1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通；3、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、口齒清晰，普通話流利；5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間8.30-17.30，周末雙休。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:1名, 薪資待遇：5000－7000+銷售提成； 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、確定電銷部門目標(biāo)體系和銷售配額3、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì) 4、有1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間8.30-17.30，周末雙休。
4.跨境電商運(yùn)營(yíng)專員:2名, 薪資待遇：（3000-4000）+提成； 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和跨境平臺(tái)賬號(hào)（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)）；2負(fù)責(zé)公司品牌與業(yè)務(wù)推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)教育行業(yè)優(yōu)先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發(fā)等快消品的銷售規(guī)則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營(yíng)銷規(guī)則。 工作時(shí)間（8.30-17.30）一周單休一周雙休
B11:平安保險(xiǎn)代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.客戶經(jīng)理（外勤）:1、大專及以上學(xué)歷； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通。
2.團(tuán)隊(duì)主任:1、大專以上學(xué)歷； 2、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.風(fēng)險(xiǎn)控制專員:2名, 1.本科及以上學(xué)歷； 2.金融專業(yè)或有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.靈活、細(xì)致、耐心，善于人際溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力； （3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服專員:5人 （1）中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3人 （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力； （3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.投資顧問(wèn):（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上） 任職要求： 1、熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪） 任職要求： 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開(kāi)朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛(ài)金融行業(yè)，愿意長(zhǎng)期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士?jī)?yōu)先）； 2、熱愛(ài)金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過(guò)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B13:青島金油天下商品經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：86
1.分析師:崗位職責(zé)：1、 通過(guò)呱呱和YY視頻講課，宣傳房間和公司平臺(tái)。2、 講解行情走勢(shì)和做單建議，與投資者進(jìn)行交流。 要求，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以上;
2.金融儲(chǔ)備生:50名, （1）市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； （3）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
3.儲(chǔ)備干部:20名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.人事行政:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.文員:3名, 女, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
B14:銀谷財(cái)富（北京）投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建及管理，落實(shí)公司的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)； 2. 向團(tuán)隊(duì)分解公司的銷售目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3. 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求按時(shí)保質(zhì)地完成銷售報(bào)告； 4. 根據(jù)一線工作中了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 5. 準(zhǔn)備早會(huì)數(shù)據(jù)及資料，分享開(kāi)發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1. 金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷； 2. 具有2年以上理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，未有者勿擾；有保險(xiǎn)、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)者，社會(huì)資源豐富人脈廣、融資能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮； 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力； 4. 身體健康、親和力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情； 5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn):崗位職責(zé)： 1.據(jù)客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議與規(guī)劃，幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護(hù)客戶關(guān)系； 3.積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對(duì)性的做好客戶的日常維護(hù)工作； 4.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度規(guī)定， 參加營(yíng)業(yè)部會(huì)議、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)； 5.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，良好的溝通能力和良好的學(xué)習(xí)能力； 6.應(yīng)屆生期望長(zhǎng)期從事金融行業(yè)者亦可； 崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能者佳； 3.具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4.有投資、網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、會(huì)員卡、信用卡、證券等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。 5.具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
3.培訓(xùn)導(dǎo)師:1名, 崗位職責(zé)： 1、 �？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、教育類專業(yè)優(yōu)先； 2、 1-3年以上銀行、保險(xiǎn)、金融類公司從事過(guò)銷售類相關(guān)工作或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 形象氣質(zhì)佳，具有良好的口才表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力和感染力； 4、 具有較好的分析力和理解能力，突出的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)并能夠有效表達(dá)； 5、 有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力，邏輯性強(qiáng)、思路縝密； 6、 積極正面、精力充沛、富有團(tuán)隊(duì)精神、樂(lè)于幫助別人。 崗位職責(zé)： 1、 培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司總部人事行政中心進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 2、 培訓(xùn)資源管理：根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及員工培訓(xùn)需求，收集、開(kāi)發(fā)、評(píng)估相關(guān)課程；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 3、 培訓(xùn)實(shí)施：了解學(xué)員需求，參與分公司內(nèi)部培訓(xùn)及開(kāi)放日的課程講授，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程； 4、 培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告至總部人事行政中心； 5、 完成公司總部人事行政中心及城市經(jīng)理交待的其他相關(guān)工作。
4.銷售支持:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶賬戶管理； 2、銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)及核算； 3、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析； 4、合同審查、檔案管理； 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有任職于銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有工作熱情，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、無(wú)不良記錄，嚴(yán)守職業(yè)道德； 4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件。
B15:中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險(xiǎn)代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開(kāi)發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報(bào)、保險(xiǎn)咨詢及保全、市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B16:南京億邦貸投資咨詢有限公司蘇州匯邦富分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：40
1.信貸顧問(wèn):10名, 任職要求： 中�；蛞陨蠈W(xué)歷，有小貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，發(fā)掘貸款客戶,強(qiáng)烈的企圖心； 薪酬待遇：底薪（2000—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
2.信貸部團(tuán)隊(duì)長(zhǎng):5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 薪酬待遇：底薪（3000—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
3.行政人員:5名, 任職要求： 大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;解答客戶咨詢的問(wèn)題，維護(hù)公司網(wǎng)站及內(nèi)容更新等。 薪酬待遇：底薪（2000—4000元/月）+補(bǔ)助+雙休+社保+帶薪年假。
4.理財(cái)顧問(wèn):15名, 任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，對(duì)金融行業(yè)有興趣，有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，有金融或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪酬待遇：底薪（2500—6000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
5.理財(cái)部團(tuán)隊(duì)長(zhǎng):5名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 薪酬待遇：底薪（4000—12000元/月）+補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+社保+帶薪年假+量身打造的晉升機(jī)制。
B17:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開(kāi)拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營(yíng)銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語(yǔ)言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過(guò)4萬(wàn)，有2年以上保險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
4.區(qū)域儲(chǔ)備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過(guò)3萬(wàn)，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗(yàn)。
B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.銀保理財(cái)經(jīng)理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，具備一定的金融、保險(xiǎn)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力，品行優(yōu)良、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，五官端正、身體健康，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用。
B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開(kāi)拓及維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓(xùn)、宣傳品成列、信息及時(shí)反饋等工作； 3、責(zé)具體落實(shí)特惠商戶各類活動(dòng)的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當(dāng)?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當(dāng)?shù)貓?zhí)行機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的談判和溝通能力，具備市場(chǎng)策劃及活動(dòng)宣傳工作經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任具有壓力的工作任務(wù)。 4、本地戶籍優(yōu)先。 薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過(guò)節(jié)福利，以及按年資享有相應(yīng)的其他福利。
2.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警校或軍校優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對(duì)，反應(yīng)機(jī)敏。
3.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)韌不拔的精神，大專以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
B21:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:10名, 1. 內(nèi)盤外匯投資咨詢，走在行業(yè)的前列; 2. 熱愛(ài)銷售，熱愛(ài)溝通，熱愛(ài)學(xué)習(xí); 我們提供： 1. 360度無(wú)死角金融專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 2. “狼道“銷售理念傳遞; 3. 溫暖融洽、激情團(tuán)結(jié)的大家庭; 4. 福利待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績(jī)效獎(jiǎng)+園區(qū)社保+節(jié)日福利+旅游聚餐;
2.網(wǎng)絡(luò)金融投資顧問(wèn):15名, 崗位職責(zé)： 1、使用公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流方式進(jìn)行產(chǎn)品信息發(fā)布和推廣； 2、承接及維護(hù)新老客戶，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)與業(yè)務(wù)解析； 3、協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)手續(xù)并提供延伸服務(wù)。 職位要求： 1、年齡20-35歲，男女不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、性格開(kāi)朗、隨和，處事穩(wěn)重、熱情； 3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)、金融、投資行業(yè)有興趣； 4、熟悉電腦操作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、肯干、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合工資4000-10000元/月
3.儲(chǔ)備干部:10名, 大專, 1、男女不限，普通話流利； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、有貴金屬、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、期貨、證券、外匯等工作經(jīng)驗(yàn)或感興趣者優(yōu)先； 5、公司提供帶薪培訓(xùn)，并對(duì)業(yè)務(wù)提供輔助支持。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.招商顧問(wèn):5名, 崗位職責(zé)： 1、 工作形式不限，電銷為主，公司提供資源； 2、負(fù)責(zé)向投資公司及個(gè)人居間介紹貴金屬市場(chǎng)發(fā)展前景； 3、充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)新增客戶維護(hù)老客戶； 4、能夠積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)；及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展與問(wèn)題； 5、 跟蹤意向合作伙伴，解決意向合作伙伴存在的問(wèn)題。 職位要求： 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)（非常優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可）； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、熱愛(ài)金融行業(yè)，能夠在有壓力的環(huán)境下有效的完成任務(wù)； 4、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)或其他銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有證券，銀行，保險(xiǎn)，信托，期貨，外匯，黃金等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資：底薪2000+績(jī)效考核 綜合工資2500以上元/月
B22:蘇州昇誠(chéng)盛達(dá)資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客服專員:任職要求： （1）中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力； （3）有1年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.儲(chǔ)備干部:任職要求： （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)1年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員:崗位職責(zé)： （1）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； （2）開(kāi)發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開(kāi)戶、入金等各項(xiàng)流程； （3）總結(jié)、學(xué)習(xí)專業(yè)技巧及方法；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)為客戶 提供白銀等綜合金融服務(wù)。 薪資：試用期2500元 底薪+高比例提成+獎(jiǎng)金+全面系統(tǒng)培訓(xùn)（新成立公司，發(fā)展空間好，晉升空間大）。 任職要求： （1）中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)職能培訓(xùn)； （2）熱愛(ài)金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； （3）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； （4）思維靈活，有較強(qiáng)語(yǔ)言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)； （5）有證券、期貨、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
4.銷售助理:任職要求 1.年齡在18-35之間。大專以上學(xué)歷。 2.熱愛(ài)銷售，有良好的溝通能力，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.愿意從基層做起，穩(wěn)定踏實(shí)。 崗位職責(zé) 1.跟客戶進(jìn)行有效的溝通交流。 2.主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)的推廣，客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)公司安排的其他工作。
B23:上海滇元資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.電話邀約專員:10名, 崗位職責(zé)：通過(guò)電話負(fù)責(zé)對(duì)公司新老會(huì)員客戶的維護(hù)，主要負(fù)責(zé)邀約客戶到場(chǎng)（客戶資源由公司提供，不需要電話進(jìn)行銷售）。 1、中專以上學(xué)歷, 年齡：18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、喜歡銷售工作者、挑戰(zhàn)者優(yōu)先； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，應(yīng)變能力強(qiáng)； 4、人品端正，處事積極，有激情，目標(biāo)感強(qiáng)； 薪酬：底薪（2800-3200）+雙重提成
2.理財(cái)顧問(wèn):5名, 1、男女不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。 2、熱愛(ài)金融行業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的溝通能力； 3、富有激情，踏實(shí)肯干，人品端正，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4、有金融理財(cái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先考慮 薪酬：底薪（3000-6500）+提成+獎(jiǎng)金
C04:蘇州廣名發(fā)貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先。
2.客服工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，電子應(yīng)用或計(jì)算器相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，英語(yǔ)四級(jí)以上。
C06:蘇州市觀璟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.財(cái)務(wù)收款員:1名, 大中專以上，能熟練操作EXCLE、word辦公軟件，略有財(cái)務(wù)知識(shí)，有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作主要負(fù)責(zé)對(duì)租賃客戶的催收款并做好相關(guān)臺(tái)賬工作。 底薪2647元，年終發(fā)3個(gè)月工資。
2.銷售:1名, 要求：年齡35歲以下，學(xué)歷大專以上，能熟練操作計(jì)算機(jī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的應(yīng)變、溝通和協(xié)調(diào)能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)和本地戶口者優(yōu)先。
C08:蘇州福龍游樂(lè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.市場(chǎng)部專員:1、學(xué)歷大專及大專以上； 2、能熟練的使用辦公軟件word、excel； 3、能吃苦，頭腦靈活，扎實(shí)肯干，思想端正，團(tuán)結(jié)同事； 4、良好的邏輯思維能力、人際溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作能力； 5、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 6、能適應(yīng)出差； 7、有業(yè)務(wù)員經(jīng)歷優(yōu)先。
2.電商操作員:1、有B2B平臺(tái)操作及外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、英語(yǔ)四級(jí)； 3、有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作態(tài)度良好，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.網(wǎng)頁(yè)美工:1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熟練使用 CorelDraw 、 Photoshop等設(shè)計(jì)編輯軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，完整的產(chǎn)品推廣全案創(chuàng)意執(zhí)行的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、概念強(qiáng)、創(chuàng)意佳、執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨(dú)立作業(yè)，有良好的藝術(shù)感覺(jué)； 4、深厚的美術(shù)設(shè)計(jì)功底，畫面表現(xiàn)力極強(qiáng)，較高的藝術(shù)修養(yǎng)； 5、做過(guò)淘寶網(wǎng)站者優(yōu)先考慮。
4.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 3、優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 5、公司每年都有出國(guó)參展學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
5.機(jī)械廠助理:1、1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗(yàn)； 2、文筆流暢，能獨(dú)立撰寫通知、通告等，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟練使用ERP。
C09:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.收銀部員工(家樂(lè)福友新店)(5名):男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)字敏感，認(rèn)真仔細(xì)，主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)結(jié)賬工作，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末) 。
2.價(jià)簽部文員(家樂(lè)福友新店)(1名):女，18-35周歲，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練，工作認(rèn)真踏實(shí)，熱愛(ài)零售行業(yè)，主要負(fù)責(zé)售價(jià)簽檢查，報(bào)損記錄，報(bào)表數(shù)據(jù)等工作，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末) ，長(zhǎng)白班。
3.售卡文員(家樂(lè)福友新店)(1名):女，20-35周歲，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練，工作認(rèn)真踏實(shí)，熱愛(ài)零售行業(yè)，主要負(fù)責(zé)售卡內(nèi)勤工作，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末) ，早中班。
4.百貨理貨員(家樂(lè)福友新店)(1名):男，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，認(rèn)真踏實(shí)，有上進(jìn)心，主要負(fù)責(zé)排面整理，缺貨補(bǔ)貨，價(jià)簽檢查等工作，檢查熱愛(ài)零售行業(yè)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時(shí)間，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)。
5.熟食課課長(zhǎng)(家樂(lè)福友新店)(1名):男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，有烹飪基礎(chǔ)或中式點(diǎn)心基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗(yàn)，有相似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時(shí)，每周休息2天(非周末)。
C10:蘇州寶帶潤(rùn)泰商業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.儲(chǔ)備干部:4名, 條件：類別：生鮮部、紡織部、家電部、家用百貨部、客服部、防損 職責(zé)：協(xié)助課級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)本課數(shù)十名課員，管理千余種商品。 條件：大學(xué)本（專）科畢業(yè)生，（應(yīng)屆生也可），開(kāi)朗樂(lè)觀，有一定領(lǐng)導(dǎo)力，喜愛(ài)零售業(yè)，專業(yè)不限。
2.生鮮技術(shù)員:4名, 1、男女不限，45歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)早、中班，能吃苦耐勞，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)；
3.收銀員:10名, 1、女，初中以上學(xué)歷 2、35歲以下 3、能適應(yīng)早、中班，能適應(yīng)站立工作，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)；
C11:蘇州市新能膜材料科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.營(yíng)銷中心助理:1名, 工作要求： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上銷售內(nèi)勤相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；�？�5年以上銷售內(nèi)勤相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立核算制作各類報(bào)表，及時(shí)處理內(nèi)外部門的工作計(jì)劃對(duì)接。 3、指導(dǎo)營(yíng)銷人員完成客戶資料整理、報(bào)銷、其它內(nèi)勤的處理。 4、熟悉基本人事、行政及勞動(dòng)法知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)能力。 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng) 6、熟練掌握辦公自動(dòng)化常用軟件 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷管理中心各級(jí)人員崗位職責(zé)、出差管理、日常報(bào)表、薪資待遇考核； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的招聘、入職、崗位技能培訓(xùn)，產(chǎn)品基本知識(shí)培訓(xùn)、商務(wù)合同法律、公司制度、營(yíng)銷中心機(jī)制方面的培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理中心各級(jí)人員日常工作中遇到問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決工作。 3、傳達(dá)公司、跨部門通知、制度、標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 4、完成營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理交辦的其他工作；
2.銷售工程師:10名, 工作要求： 1、 熱衷于環(huán)保行業(yè)；環(huán)境工程或給排水等相關(guān)專業(yè)，本科應(yīng)屆生；大專以上學(xué)歷，1年以上環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、 能適應(yīng)出差,男女不限,女性及有駕照優(yōu)先； 3、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷，良好的說(shuō)服和應(yīng)變能力，分析及解決問(wèn)題能力。 4、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡接受挑戰(zhàn)，不滿足現(xiàn)狀，適應(yīng)能力強(qiáng)，能接受較大的工作壓力。 5、性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、喜歡銷售工作，工作積極主動(dòng)，擅于主動(dòng)銷售，有豐富的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé)： 1、收集項(xiàng)目信息及市場(chǎng)相關(guān)信息； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目拓展并跟進(jìn)，及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)變化情況； 4、思路清晰,良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧,具有獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力 ； 5、會(huì)看圖，懂水處理方案,熟悉污水處理主要工藝流程（物化處理、生化處理）。 6、為人勤奮務(wù)實(shí)，工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，有激情；身體健康、思想端正，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.銷售經(jīng)理:3名, 工作要求： 1、環(huán)境工程、給水排水等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、三年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，較強(qiáng)的交流溝通能力和承壓能力 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、收集項(xiàng)目信息及市場(chǎng)相關(guān)信息； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系； 3、開(kāi)拓污水處理工程，項(xiàng)目改造，技術(shù)服務(wù)等相關(guān)項(xiàng)目； 4、思路清晰,具有獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立運(yùn)作重大項(xiàng)目； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售回款和催收工程進(jìn)度款； 6、熟悉招投標(biāo)的業(yè)務(wù)流程,有與政府和事業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者佳； 7、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 8、有一定的政府（環(huán)保局、管委會(huì)、招商局、科技局等）、客戶行業(yè)協(xié)會(huì)（表面處理、制藥、化工、印染、金屬制造等）、設(shè)計(jì)院等人脈資源優(yōu)先。
4.銷售總監(jiān):1名, 工作要求： 1、環(huán)境工程、給水排水等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、五年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，較強(qiáng)的交流溝通能力和承壓能力 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、收集項(xiàng)目信息及市場(chǎng)相關(guān)信息； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系； 3、開(kāi)拓水處理工程，項(xiàng)目改造，技術(shù)服務(wù)等相關(guān)項(xiàng)目； 4、思路清晰,具有獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力，能獨(dú)立運(yùn)作重大項(xiàng)目； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售回款和催收工程進(jìn)度款； 6、熟悉招投標(biāo)的業(yè)務(wù)流程,有與政府和事業(yè)單位業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者佳 ； 7、協(xié)調(diào)解決所項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 8、有較強(qiáng)的政府（環(huán)保局、管委會(huì)、招商局、科技局等）、客戶行業(yè)協(xié)會(huì)（表面處理、制藥、化工、印染、金屬制造等）、設(shè)計(jì)院等人脈資源。
5.分公司經(jīng)理:2名, 工作要求： 1、環(huán)境工程、給水排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上水處理、污水處理、廢水處理工程銷售或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)；； 3、 具有政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保等政府部門事業(yè)單位的運(yùn)行情況優(yōu)先考慮 4、熱愛(ài)銷售行業(yè)，較強(qiáng)的交流溝通能力和承壓能力 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)環(huán)保項(xiàng)目業(yè)務(wù)的市場(chǎng)策劃、銷售組織、業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作； 2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系及大客戶開(kāi)發(fā)；維護(hù)大客戶關(guān)系并開(kāi)發(fā)其新業(yè)務(wù)需求； 3、能夠根據(jù)不斷變化的市場(chǎng)需求做出相應(yīng)的政策調(diào)整，不斷地挖掘市場(chǎng)潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)：培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)、業(yè)務(wù)評(píng)估等，提高銷售團(tuán)隊(duì)的總體績(jī)效。 5、推動(dòng)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)文化在區(qū)域部門的落地，使企業(yè)、團(tuán)隊(duì)文化深入人心，形成積極向上，團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍。 6、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷售費(fèi)用。 7、完成營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理交辦的其他工作；
6.市場(chǎng)部資源經(jīng)理:2名, 1、男女不限，女性優(yōu)先， 本科以上學(xué)歷。 2、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧； 3、形象端莊、舉止文雅，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、 有政府人脈和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景的優(yōu)先；豐富的政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、大企業(yè)決策層資源關(guān)系開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 5、 自己有良好職業(yè)道德與規(guī)劃。
7.水處理項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 1、有四年以上廢水處理工程經(jīng)驗(yàn)，兩年以上廢水處理項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)， 2、懂廢水處理工藝，精通工藝設(shè)備、管配件安裝， 3、對(duì)廢水處理工程安裝全過(guò)程了解， 4、善于與業(yè)主溝通，能適應(yīng)出差， 5、有制藥行業(yè)廢水處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
C12:蘇州萬(wàn)眾房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員:10名, 熱衷于做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)， 善于與人溝通，有商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，任勞任怨。形象氣質(zhì)佳，待人真誠(chéng)。
4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管:2名, 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，能很好的處理突發(fā)狀況。 2.有較好的思維創(chuàng)新能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開(kāi)發(fā)新客戶的同時(shí)拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立于維護(hù)客戶檔案。 4.根據(jù)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定年度市場(chǎng)項(xiàng)目任務(wù)，市場(chǎng)項(xiàng)目方案，組織并執(zhí)行。 5.配合部門經(jīng)理做好月度，季度，年度工作計(jì)劃，并加以實(shí)施。 6.組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
C13:蘇州特銳技研電子有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.絲印:兩年以上印刷實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)噴涂者優(yōu)先
2.設(shè)計(jì)學(xué)徒:模具相關(guān)專業(yè)，對(duì)CAD和UG的運(yùn)用有一定的了解，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
3.模具設(shè)計(jì):中專以上模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)熟練操作UnigraphicsNX及AutcoCAD軟件；實(shí)際塑膠模具設(shè)計(jì)4年以上，熟悉模具結(jié)構(gòu)及加工原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
4.塑模編程:熟練操作UG NX7.0（且熟悉使用Cimatron軟件者優(yōu)先考慮），3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.補(bǔ)師（男）:中專以上，機(jī)械或模具制造專業(yè)，實(shí)際工作三年以上，針對(duì)模具的各種技術(shù)問(wèn)題能及時(shí)找到解決方案并能解決問(wèn)題，能熟練操作所有制模設(shè)備。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
C14:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：27
1.前臺(tái)接待員:4名, 中專以上，女，164cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.餐飲服務(wù)員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.樓層服務(wù)員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.工程萬(wàn)能工:1名, 高中以上，男，50周歲以下，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
5.工程空調(diào)工:1名, 高中以上，男，50周歲以下，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
6.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上，有過(guò)星級(jí)酒店銷售經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先考慮
7.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險(xiǎn)； 2.根據(jù)工作級(jí)別提供免費(fèi)住宿（均帶空調(diào)、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費(fèi)提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎(jiǎng)； 5.各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)（英語(yǔ)/電腦/專業(yè)技能以及集團(tuán)培訓(xùn)課程）；6.公平的晉升機(jī)制以及定制個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 。
C16:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)人事檔案。
2.產(chǎn)品研發(fā)員:男女不限，本科學(xué)歷，金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。
3.電工:男，三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動(dòng)局特種作業(yè)操作證，有電工工作經(jīng)驗(yàn)。本市戶口,有勞動(dòng)手冊(cè)及人事檔案。
C17:蘇州市味蕾新食品商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.倉(cāng)庫(kù)理貨員3人（工資3000-4000）:1. 中專及以上學(xué)歷，物流、倉(cāng)儲(chǔ)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 男，20-38歲，有兩年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉倉(cāng)庫(kù)操作流程，有倉(cāng)庫(kù)管理的意識(shí)和技能，熟悉電腦辦公軟件操作。 4. 工作積極主動(dòng)，服從工作安排，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作和團(tuán)隊(duì)精神。 5. 熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，善思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
2.客服 3人（工資3000-4000）:1. 大專以上學(xué)歷，文秘、食品、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-38歲，女性，已婚已育優(yōu)先考慮。 3. 善溝通、懂禮儀，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 4. 有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力。 5. 計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件和ERP使用熟練。 6. 要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
3.業(yè)務(wù)代表5人（工資3000-8000）:1. 高中及以上學(xué)歷，善溝通、懂禮儀，市場(chǎng)營(yíng)銷、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 有快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。 3. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4. 具備一定的市場(chǎng)調(diào)研、分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和能力。 5. 有責(zé)任心，意志力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，善于和敢于接受挑戰(zhàn)。 6. 形象氣質(zhì)佳，性別不限，38歲以下，有駕駛經(jīng)驗(yàn)或者有駕照優(yōu)先。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時(shí)歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時(shí)尚舞臺(tái)，園區(qū)勝埔
C20:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：61
1.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說(shuō)服力，組織能力，擅長(zhǎng)交際，樂(lè)觀開(kāi)朗，有帶動(dòng)性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級(jí)管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛(ài)銷售，想在銷售上干一番成績(jī)，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開(kāi)朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽(tīng)，人事接待/招聘，績(jī)效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開(kāi)朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
8.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽(tīng)，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)績(jī)效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。
9.跟單員:1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)； 3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 4、配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作； 5、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。
10.業(yè)務(wù)儲(chǔ)備:18-28歲，應(yīng)屆生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可；積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛(ài)銷售，想在銷售上干一番成績(jī)，并且能吃苦耐勞。包食宿。
C21:蘇州宏瑞達(dá)新能源裝備有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：127
1.電氣主管:1名 大專及以上學(xué)歷，一年以上電氣管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設(shè)計(jì)； 根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書，設(shè)計(jì)原理圖及整理物料清單；負(fù)責(zé)流水線現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態(tài)等程序； 協(xié)助機(jī)械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續(xù)跟進(jìn)。
2.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)（自動(dòng)化事業(yè)部）:1名 本科及以上學(xué)歷，非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)看、聽(tīng)、說(shuō)熟練，5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)大公司同等職位經(jīng)驗(yàn)5年以上。熟悉非標(biāo)自動(dòng)化制造行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌控能力強(qiáng)，有豐富的獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn) 職能：1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要 2、制訂公司整體運(yùn)營(yíng)方針、策略，協(xié)調(diào)公司各部門工作 3、建立有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制 4、完成總經(jīng)辦安排的其它工作。
3.銷售工程師:若干; 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.電氣工程師--環(huán)測(cè):2名, 本科以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，，會(huì)PLC編程，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5.結(jié)構(gòu)工程師--環(huán)測(cè):2名, 大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，熟悉箱體鈑金設(shè)計(jì)及鈑金加工工藝流程，須具備設(shè)計(jì)圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6.機(jī)械工程師（非標(biāo)自動(dòng)化）:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先，年齡45周歲以下，自動(dòng)化行業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
7.電氣工程師（非標(biāo)自動(dòng)化）:3名 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或自動(dòng)化專業(yè)，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運(yùn)用AUTOCAD以及EPLAN電氣設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目的能力。
8.售后工程師:5名 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，從事售后工作3年以上，有PLC及工業(yè)自動(dòng)設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)的維修和維護(hù)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有駕照者優(yōu)先。
9.項(xiàng)目經(jīng)理:2名 本科及以上學(xué)歷，三年或三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有光伏組件自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺(tái)達(dá)PLC編程軟件，良好的管理、協(xié)作、組織安排能力。
10.電氣裝配工:2人 中技以上學(xué)歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經(jīng)驗(yàn)，有電箱裝配或設(shè)計(jì)電氣控制接線經(jīng)驗(yàn)1年以上，有電工證;
11.折彎工:2人 1-2年鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，身體健康，能吃苦，兩年以上折彎經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)剪板，折彎，相關(guān)專業(yè)技校畢業(yè)者優(yōu)先。
12.焊工:3人 2年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)氬弧焊、二氧化碳保護(hù)焊、電焊等，需有焊工證，吃苦耐勞，能配合公司加班。
13.品質(zhì)工程師:1人 中專以上學(xué)歷，機(jī)械或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，兩年以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種量測(cè)儀器設(shè)備，有內(nèi)校資格證者優(yōu)先，熟悉質(zhì)量管理體系及品質(zhì)管理方法及工具。良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
14.SQE（供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師）:1人 中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，二年以上機(jī)械行業(yè)品質(zhì)管理及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系及非標(biāo)設(shè)備行業(yè)質(zhì)量管理方法及工具，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。
15.主管會(huì)計(jì):1名 大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件購(gòu)、銷、存系統(tǒng)，有一定的成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉倉(cāng)庫(kù)日常管理和監(jiān)督及財(cái)務(wù)期間費(fèi)用的管理和控制，有一定的預(yù)算知識(shí)。積極向上的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作精神。有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)證書優(yōu)先，離公司近的蘇州人或新蘇州人優(yōu)先。
C23:蘇州市溢香堂商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.客戶經(jīng)理或市場(chǎng)代表:10名, 有志于市場(chǎng)營(yíng)銷，敢于挑戰(zhàn)者優(yōu)先，能吃苦耐勞，男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡20歲-40歲，戶口不限。
2.市場(chǎng)督導(dǎo):2名, 女，年齡20歲-30歲，中專以上學(xué)歷，戶口不限。
3.文員:1名, 女，年齡25歲左右，大專以上學(xué)歷，本地戶口優(yōu)先。
4.駕駛員:1名, 男，年齡30歲左右，在蘇州市區(qū)有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，戶口不限。
C24:蘇州嘉樂(lè)威企業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.乳膠制品銷售業(yè)務(wù)員:若干名; 要求： 1、男女不限（女性已婚已育者優(yōu)先）；大專以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和判斷力； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力 4、工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)，勇于開(kāi)拓，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能獨(dú)立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶。 7、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.車間文員:若干名; 1、女性（已婚已育者優(yōu)先）；年齡：25周歲以上； 2、中專學(xué)歷以上；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3、能熟練操作辦公軟件（Word、excel）及ERP系統(tǒng)； 4、能吃苦耐勞，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、公司提供工作餐，每天工作8小時(shí)，加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定核算。
3.車間操作工:若干名; 要求：1、男性、年齡38歲以下；2、高中以上學(xué)歷；3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、公司提供午餐，每天工作8小時(shí);
C25:蘇州市建設(shè)工程交易中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.公益性崗位工作人員:1名, 一、招聘崗位、人數(shù) 招聘崗位：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作員1名 （附崗位簡(jiǎn)介表） 二、招聘范圍和對(duì)象 凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。 三、招聘條件 1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄； 2．蘇州市區(qū)戶籍。 3. 年齡：35周歲以下。 4. 學(xué)歷：大專。 5. 專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)。 6．身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。 四、招聘程序 招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2015年8月 日。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)（干將西路288號(hào)）。 2.報(bào)名和面談資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市建設(shè)工程交易中心公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人正面近期免冠一寸照片1張。（見(jiàn)附表） （二）考試 1、報(bào)名人員超過(guò) 10人增設(shè)筆試，筆試成績(jī)從高分到低分按1：4的比例進(jìn)入面試。具體考試地址和時(shí)間另行通知。 2．報(bào)名人員不滿10人的直接進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （三）體檢與政審 1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。 2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。 3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。 （四）錄用 經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市建設(shè)工程交易中心公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后，發(fā)出《錄用通知書》，被錄用的人員憑《錄用通知書》及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。 五、聘用管理及待遇 1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。 3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。 六、紀(jì)律監(jiān)督 公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：65101001。 本簡(jiǎn)章由蘇州市建設(shè)工程交易中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65106606 電子郵箱：zxm3111@126.com
C26:蘇州優(yōu)耐特塑膠有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.模具鉗工:2名：熟悉塑膠模具、有維修塑膠模具經(jīng)驗(yàn)滿1年。
2.成型技術(shù)員:2名：20-40周歲，有二年以上從事塑料件生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉注塑產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程,熟悉注塑機(jī)的基本性能和各類原料特性,能吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班工作制。
3.項(xiàng)目工程師:1名：有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓力強(qiáng)，熟練使用Auto CAD等制圖軟件和辦公軟件，熟悉了解模具相關(guān)方面的知識(shí)，塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年以上。
4.品質(zhì)工程師:1名：有相關(guān)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉QC7大手法，和基本測(cè)量工具，有責(zé)任心吃苦耐勞，有注塑工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.組裝組長(zhǎng):1名：20-40周歲 熟悉組裝流程，有塑膠組裝經(jīng)驗(yàn)，服從工作安排。
C27:蘇州市菲菲兒服飾有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：157
1.淘寶客服:10名, 1.對(duì)淘寶基本操作熟悉,反應(yīng)敏捷，會(huì)刷單者優(yōu)先考慮； 2.溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，對(duì)銷售行業(yè)有積極的認(rèn)知； 3.公司提供客戶信息，不用外出找資料，不用出差； 4.性格開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，抗壓力強(qiáng)，有意愿挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮，有淘寶客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪資范圍：3000-8000
2.淘寶推廣:3名, 1. 熟悉淘寶營(yíng)銷工具(直通車/淘客/鉆石展位)； 2. 了解淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，并能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量； 3. 懂得制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4. 能對(duì)網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析； 5. 精通淘寶直通車競(jìng)價(jià)排名規(guī)則，優(yōu)化競(jìng)價(jià)關(guān)鍵字； 6.要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有TOP店鋪操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資范圍：3000-6000
3.淘寶運(yùn)營(yíng):2名, 1、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、推廣，熟悉電子商務(wù)模式與流程； 2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，淘寶商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源者優(yōu)先考慮； 3、頭腦靈活有獨(dú)立意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和銷售技巧； 4、良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有激情及創(chuàng)新精神。 薪資范圍：3000-8000
4.生產(chǎn)跟單（外發(fā)跟單）:10名, 1.有一定管理跟單經(jīng)驗(yàn)； 2.懂得服裝工藝流程； 3.有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)； 4.懂得所有跟單表格制作。 薪資范圍：6000-10000
5.打版師:10名, 1、服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷； 2、3-5年以上獨(dú)立制版經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用立裁； 4、熟悉常用的ET計(jì)算機(jī)服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件。 薪資范圍：8000-15000
6.設(shè)計(jì)師:15名, 1、 服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有較敏銳的市場(chǎng)洞察，能夠很好的把握市場(chǎng)的流行趨勢(shì)，有較強(qiáng)的當(dāng)季貨品整合能力； 3、熟悉服飾成本構(gòu)成、工藝制作、運(yùn)作流程和操作規(guī)范，對(duì)面輔料工藝及成份有一定的認(rèn)識(shí)； 4、懂得運(yùn)用coreldraw， Photoshop，illustrator等服裝設(shè)計(jì)繪圖軟件； 5、能獨(dú)立完成圖稿設(shè)計(jì)制作、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；有良好的審美眼光，對(duì)顏色組合搭配有較好的感覺(jué)。 薪資范圍：8000-20000
7.設(shè)計(jì)助理:30名, 1、 服裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，PS設(shè)計(jì)繪圖，換色能力強(qiáng)者優(yōu)先； 3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力。 6、 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。 薪資范圍：3000-4000
8.版房主管:1名, 1、服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷； 2、3-5年以上獨(dú)立制版經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用立裁； 4、熟悉常用的ET計(jì)算機(jī)服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件； 5、具有相關(guān)技能培訓(xùn)資格者優(yōu)先，有管理板房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資范圍：10000-20000
9.排版工:3名, 1.中專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，熟練操作計(jì)算機(jī)； 2.3年以上服裝行業(yè)排版工作經(jīng)驗(yàn)； 3.了解相關(guān)操作流程，熟練使用相關(guān)排版或設(shè)計(jì)類軟件； 4.熟悉服裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調(diào)整； 5.熟悉面料，輔料的特性，掌握不同的產(chǎn)品、面料對(duì)版型的要求,懂工藝的制作。 薪資范圍：4500-7000
10.樣衣工:15名, 1、要求兩年以上熟練車板。 2、看紙樣獨(dú)立裁剪、成件，（須考試合格錄用）。 薪資范圍：5000-8000
11.營(yíng)銷經(jīng)理:5名, 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資范圍：底薪10000加業(yè)績(jī)提成
12.接單客服:30名, 1.從事多年同行經(jīng)驗(yàn)； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐優(yōu)雅，舉止大方，語(yǔ)言具備一定的親和力； 3.具備較高的抗壓能力，要有處理應(yīng)急事件的能力。 薪資范圍：3000-7000
13.會(huì)計(jì):2名, 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證； 2、有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神； 薪資范圍：4000-6000
14.人事經(jīng)理:1名, 1、性別不限，年齡25——40周歲 2、學(xué)歷：本科，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求 專業(yè)：人力資源管理或勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3、協(xié)調(diào)、溝通、組織能力突出；身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 薪資范圍：6000-10000
15.試衣模特:20名, 1、女性，形象氣質(zhì)佳，膚質(zhì)好； 2、身材勻稱，身高168cm-172cm之間； 3、對(duì)服裝有濃厚的興趣。 薪資范圍：底薪5000加提成
C28:蘇州工業(yè)園區(qū)協(xié)盛織造有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:5名, 崗位職責(zé)：1、做好本區(qū)域的市場(chǎng)銷售和客戶維護(hù)工作；2、完成上級(jí)下達(dá)到的銷售指標(biāo)，按照要求填寫好各項(xiàng)報(bào)表；3、落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，及時(shí)分析、匯報(bào)工作；4、在權(quán)限范圍內(nèi)，與客戶談判、提供報(bào)價(jià)和操作方案、跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況；5、做好對(duì)區(qū)域內(nèi)原有客戶的跟進(jìn)維護(hù)工作，按時(shí)回訪溝通，收集、記錄并匯報(bào)客戶的需求動(dòng)態(tài)信息。6、參加市場(chǎng)營(yíng)銷部部的宣傳、培訓(xùn)等活動(dòng)，遵守公司各類規(guī)章制度；7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 8、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類專業(yè)；9、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；10、能熟練操作電腦；11、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，敬業(yè)上進(jìn)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，形象氣質(zhì)好（工作時(shí)間：雙休、工作地址--吳中區(qū)）
2.銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責(zé)：1、�？埔陨蠈W(xué)歷；2、3年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 4、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 6、確定銷售政策。7、設(shè)計(jì)銷售模式。 8、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 8、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 9、銷售渠道與客戶管理。 10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。（工作時(shí)間：雙休 工作地點(diǎn)--吳中區(qū)）
3.中式服裝設(shè)計(jì)師:3名, 1、大專以上學(xué)歷；2、對(duì)中國(guó)元素在時(shí)尚中的運(yùn)用有獨(dú)特見(jiàn)解，具有服裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉面輔料的性能以及服裝工藝、板型、樣衣制作等各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟練操作CorelDRAW、Photoshop等相關(guān)繪圖軟件；5、工作態(tài)度積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)；6、對(duì)旗袍設(shè)計(jì)和職業(yè)服裝有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.服裝設(shè)計(jì)師總監(jiān):1名, 1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；2、分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；3、把握產(chǎn)品風(fēng)格和定位，自己出款帶領(lǐng)下屬出款。 4、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 5、組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；6、與內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求。7、外部聯(lián)系，參與各類發(fā)布會(huì)，做好歸檔及匯總；8、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行談判，參與產(chǎn)品定價(jià)； 9、組織服裝設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；10、根據(jù)國(guó)內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品，結(jié)合企業(yè)本身產(chǎn)品定位，設(shè)計(jì)出相匹配的新產(chǎn)品；11、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn)；12、5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)；13、對(duì)服裝款式創(chuàng)新開(kāi)發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn)，部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；14、具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力。 （工作地點(diǎn)--吳中區(qū)）
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