蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：08-19 (周三)
攤位數(shù)：53 職位數(shù)：198 崗位數(shù)：1527
A01:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：39
1.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
2.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗者帶薪培訓。
3.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務(wù)談判能力強；學習能力強，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
6.人事專員:2名, 大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有責任心，能適應省內(nèi)出差。
A02:常熟市梁燕酒業(yè)銷售有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.終端業(yè)務(wù)經(jīng)理:女, 年齡要求：25～35歲; 學歷要求：大專及以上學歷; 職位描述及要求： 1、年齡25－35歲，已婚已育。 2、有二年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 3、能管理整個市場促銷人員，并能夠熟練的與客戶溝通并協(xié)調(diào)各項事務(wù)。 4、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。為人做事認真負責，細心。有一定的抗壓力。 5、待遇： 1、試用期1－3個月，單休;2、轉(zhuǎn)正后根據(jù)能力加考核獎、通訊補貼、交社保。
2.銷售經(jīng)理:年齡要求：25～45歲; 學歷要求：大專及以上學歷; 職位描述： 1、負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā)和銷售工作，并根據(jù)公司年度銷售目標，制定月計劃、周計劃目標，同時進行分配、執(zhí)行、考核，帶領(lǐng)團隊達成。 2、監(jiān)督部門相關(guān)管理制度執(zhí)行、銷售流程操作符合工作標準，定期進行考評。 3、進行區(qū)域業(yè)務(wù)政策的制定、落實、追蹤、分析、情況總結(jié)，并不定期向業(yè)務(wù)副總匯報。 4.收集市場和行業(yè)信息,加深了解。 基本要求： 1、大專及以上學歷，常熟本地戶口優(yōu)先，年齡45歲以下。 2、三年以上零售行業(yè)或終端酒店管理工作經(jīng)驗，兼具良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)生涯無不良記錄。 3、協(xié)調(diào)溝通能力強，善于激勵、組織團隊協(xié)作，具有一定的商務(wù)談判能力和數(shù)據(jù)分析能力。 4、良好的人際關(guān)系，能夠接受挑戰(zhàn)。吃苦耐勞，業(yè)務(wù)本份。 5、待遇：1、試用期1-3個月，基本工資+考核提成+各項補貼，年薪8萬-10萬，具體面談。
3.團購營銷人員:年齡要求：25～45歲; 學歷要求：大專; 職位描述: 1、本地戶口。有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。語言表達能力強，吃苦耐勞。 2、有一定社會關(guān)系者優(yōu)先。 3、待遇：基本工資+考核提成+各項補貼。
4.人事經(jīng)理:女, 年齡要求：30-45; 學歷要求：大專及以上學歷; 職位描述: 1、統(tǒng)籌、制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策，快速擴張?zhí)峁┙ㄗh和信息支持； 2、負責制定、修訂、完善人力資源管理政策和制度，并推進實施； 3、負責崗位管理、人事管理、招聘管理、績效管理、培訓管理、薪酬管理等人力資源相關(guān)管理工作； 4、其他人力資源相關(guān)及領(lǐng)導交辦的工作。基本要求： 1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理經(jīng)驗； 2、有銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各模塊有深入認識，能夠指導各模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策； 5、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，親和力強，較強的責任心、事業(yè)心； 6、有較強的事業(yè)心。
5.物流經(jīng)理:性別要求：男 年齡：25-40歲學歷：大專及以上學歷崗位描述： 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 2、負責物流流程改進和優(yōu)化，計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作； 3、完善各個倉庫的進、出、存的管理流程，推進公司物流控制系統(tǒng)以確保貨物的供應； 5、控制送貨和倉儲成本； 6、發(fā)揮領(lǐng)導才能，激勵和發(fā)展下屬。基本要求： 1、大專以上學歷，物流、運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)； 2、二年以上在物流、供應鏈、運輸管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有B1及以上駕駛證； 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能； 4、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
A03:蘇州道創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:崗位職責： 1、負責DELL, ASUS等品牌筆記本電腦、及相關(guān)配件的客戶接待、洽談及業(yè)務(wù)促成； 2、負責店面產(chǎn)品陳列、店面形象、店面基礎(chǔ)管理和維護； 3、公司產(chǎn)品及相關(guān)促銷活動的宣傳； 4、完成店長安排的其他工作。崗位要求： 1、中專及以上學歷，年齡18-26歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限； 2、熱愛銷售事業(yè)，有強烈的成功欲望，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有責任心、吃苦耐勞，善于學習，表達溝通能力強，有團隊合作精神。福利待遇： 1、工資：底薪2500 +住房補貼500+階梯式高提成 2、培養(yǎng)培訓：提供帶薪產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓
A05:蘇州喜宮文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：291
1.室內(nèi)設(shè)計:1名, 相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設(shè)計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創(chuàng)意及執(zhí)行力
3.CAD/3D設(shè)計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關(guān)軟件；良好的文化氣質(zhì)修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務(wù)出納:5名, 有相關(guān)財務(wù)出納經(jīng)驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經(jīng)驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎(chǔ)知識，能簡單操作電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
9.大客戶經(jīng)理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經(jīng)理:4名, 有一定服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗及銷售行業(yè)經(jīng)驗；
11.業(yè)務(wù)代表:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現(xiàn)能力，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；具有良好的審美意識和獨特的創(chuàng)意構(gòu)思；熱愛婚禮行業(yè)，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強的藝術(shù)設(shè)計才能，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
16.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
A07:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A08:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
A09:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數(shù)：21 崗位數(shù)：73
1.總經(jīng)理秘書:1名,
2.市場營銷部經(jīng)理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經(jīng)理:1名,
5.值班經(jīng)理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預定文員:3名,
11.客房服務(wù)員:10名,
12.餐飲營業(yè)主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務(wù)員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.PA技工:1名,
20.PA服務(wù)員:7名,
21.工程部萬能工:2名,
A10:上海勵精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電工:2名，男性，薪資：3000元以上，年齡30-50歲，需持有高低壓電工證，有星級酒店1年以上工作經(jīng)驗，做事謹慎，有條理性，此崗位需住宿。
2.清潔工（鐘點）:1名，男性，薪資：10元/小時，年齡40-50歲，吃苦耐勞，做事認真，時間：早上5:00-8:00、5:00-10:00(兩天)。
3.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強，做事認真負責。
4.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗，樂于溝通，有一定服務(wù)意識，能適應倒班制，做二休一。
A11:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕嗫伞�2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
2.營業(yè)員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入。? 按照托運單填寫規(guī)范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統(tǒng)。
3.統(tǒng)計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。 2)專業(yè)不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 2)根據(jù)部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的解決方策，為領(lǐng)導的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
A12:蘇州國際外語學校 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：46
1.幼兒園保健人員:3名, 女, 45歲以下，中專以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，有從事過幼兒園保健2年以上工作經(jīng)歷。
2.國際部教務(wù)員:1名, 本科, 【崗位要求】 1、本科學歷，英語及相關(guān)專業(yè)； 2、熱愛教育教學工作，工作細致耐心，認真負責，品行端正，有敬業(yè)精神�！緧徫宦氊煛� 1、主要負責我校國際部外籍教師工作協(xié)調(diào)、生活管理等事宜； 2、國際部交辦的其他相關(guān)工作。 將簡歷投遞至：szgjwh@163.com，郵件名稱注明：姓名+學校+專業(yè)+學歷；
3.保安:2名, 男，40周歲以下，高中以上學歷，形象良好, 遵紀守法，工作負責責任心強，有較強的服從意識，品行端正, 無不良社會記錄,退伍軍人或有保安經(jīng)驗者優(yōu)先，提供食宿。
4.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學歷，身體健康，有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證。有面?點或烹調(diào)師等級證書，從事過幼兒園廚師工作者優(yōu)先。工作責任感強，熟悉食品衛(wèi)生法，掌握幼兒年齡特點，熟練掌握烹飪技術(shù)，掌握各種消毒常規(guī)，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度；性格開朗，人際關(guān)系好；有較強的敬業(yè)、服務(wù)精神和團隊精神。
5.幼教集團幼兒保育老師:8名, 8名，女，中專以上學歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有幼兒教育、護理經(jīng)驗，有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（工作地點：相城區(qū)、園區(qū)）
6.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育事業(yè)，有護理經(jīng)驗，有護理幼兒工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（已婚育）
7.蘇州國際外語學校和信物業(yè)廚師長助理:1名, 男, 廚師長助理1名，大專及以上學歷，年齡40歲以下，男性，有營養(yǎng)師資格證書，能做成本測算，熟悉餐飲工作流程，有大型餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗3年以上，待遇面談。
8.蘇州國際外語學校和信物業(yè)后勤辦主任助理:1名, 男, 1、后勤辦主任助理1名，大專以上學歷，年齡32-40歲，男性，熟悉學校后勤管理，有物業(yè)管理相關(guān)證書，有大型企業(yè)或?qū)W校后勤管理經(jīng)驗3年以上，待遇面談。
9.后勤維修機修工（鉗工）:1名, 男, 高中(職高), 40歲以上，高中學歷，會維修機械設(shè)備、管道兼管中央空調(diào)開啟，身體健康，無傳染病史，服從分配，有吃苦耐勞精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
10.中學生活老師:2名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學歷可放寬）。
11.小學生活老師:3名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚育（條件優(yōu)秀者學歷可放寬）。
12.餐廳服務(wù)員:2名，女，45周歲以下，遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關(guān)工作者優(yōu)先。
13.餐廳服務(wù)員:5名，女，45周歲以下，遵紀守法，工作負責、責任心強，有較強的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關(guān)工作者優(yōu)先。注：以上應聘人員均須身體健康，無傳染病史, 戶口無特殊要求。
A13:蘇州金獅大廈發(fā)展管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.綜合維修:5名, 年齡45歲以下，男性，具有三至五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，動手能力強，持高、低壓維修上崗證。
2.司爐工:3名, 年齡40歲以下，男性，具有兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，動手能力強，持有司爐工上崗證、專業(yè)中級工以上職業(yè)資格證。
3.空調(diào)制冷工:5名, 年齡45歲以下，男性，5年以上工作經(jīng)歷。具有三至五年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，動手能力強，持空調(diào)維修等相關(guān)上崗證。
4.營銷人員:5名, 1、年齡30-45歲，、性別不限（女姓需已婚育）、大專以上、營銷企劃類相關(guān)專業(yè)全日制畢業(yè)； 2、從事商業(yè)地產(chǎn)招商3年以上，招商管理工作2年以上； 3、對商業(yè)地產(chǎn)招商流程、規(guī)劃較熟悉，可獨檔一面； 4、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、較強的協(xié)作能力、感召力和凝聚力； 5、對招商團隊較有概念，有較強的人際溝通能力和語言表達能力； 6、有高度的責任心和敬業(yè)精神，作風正派，為人熱情，團隊精神佳、吃苦耐勞。
A14:嘉彰科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.操作工:1、初中及以上學歷； 2、年齡16~40周歲； 3、有五金廠沖壓或組裝工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞； 4、優(yōu)秀者無經(jīng)驗也可。
A19:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售部（銷售協(xié)調(diào)員/銷售經(jīng)理）:男女不限，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.前廳部（大堂副理/值班經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.餐飲部（中餐廳經(jīng)理）:1名，男女不限，需有相關(guān)工作經(jīng)驗。
A20:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：57
1.市場部總監(jiān):1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應高效率快節(jié)奏的工作氛圍。
2.經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責任心。
3.經(jīng)理助理:2名, 大專以上學歷，良好溝通與協(xié)調(diào)能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應屆畢業(yè)生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務(wù)實，學習能力強，具有團隊合作意識，有無工作經(jīng)驗均可，應屆畢業(yè)生也可。
6.會務(wù)企劃主持人:1名, 愛崗敬業(yè)，播音主持專業(yè)、師范類等相關(guān)專業(yè)，有主持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應屆畢業(yè)生也可。若有人事考勤及招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學歷，有醫(yī)學相關(guān)知識擇優(yōu)。學習能力強，且熟練辦公軟件的操作。
A23:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A28:蘇州麥康智能科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客服導醫(yī):10名, 描述如下: 1、預約掛號, 健康咨詢，便民服務(wù) 2、門診，科室 導醫(yī)咨詢服務(wù) 3、投訴接待處理，審批服務(wù) 4、流動導醫(yī)，綠色通道崗位要求: 身高凈身高：160cm以上。形象氣質(zhì)=佳、普通話標準，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力年 齡：18- 35周歲工作時間：7：30-17:00（每周40小時）
A29:蘇州藍鼎文化傳播有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.人事主管:1名, 要求有人事相關(guān)工作經(jīng)驗，對于招聘，合同，考勤薪資等事宜清楚并且可準確執(zhí)行。薪資統(tǒng)一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節(jié)假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節(jié)假日正常休，春節(jié)放假。入職后公司可提供住宿
2.展廳接待:有過銷售經(jīng)驗，溝通能力好，熱愛銷售工作。薪資統(tǒng)一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節(jié)假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節(jié)假日正常休，春節(jié)放假。入職后公司可提供住宿
3.客服:有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先，表達能力和服務(wù)意識好。薪資統(tǒng)一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節(jié)假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節(jié)假日正常休，春節(jié)放假。入職后公司可提供住宿
4.會計:有會計從業(yè)資格證，相關(guān)工作經(jīng)驗。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可給予考慮薪資統(tǒng)一：無責底薪+飯補+房補+績效+帶薪培訓+節(jié)假日福利+團隊聚餐+團隊旅游+戶外拓展上班時間：朝九晚六，每周休息一天，節(jié)假日正常休，春節(jié)放假。入職后公司可提供住宿
B03:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學習心態(tài)。
4.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B05:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26
1.區(qū)域經(jīng)理:3名, （8500底薪+4000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、本科或以上學歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上金融團隊管理經(jīng)驗，具備出色的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
2.部經(jīng)理:3名, （6500底薪+2000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、大專及以上學歷；金融經(jīng)濟、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗5年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于3年，綜合管理經(jīng)驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優(yōu)先錄用。
3.理財師:5名, （5000底薪+1200績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，市場營銷類、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)專業(yè)： 2、工作經(jīng)驗6年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務(wù)量;
4.投資顧問:12名, （3000底薪+800績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專; 2、具有投資、金融公司、銀行操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.柜員:2名, （3000底薪+500績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，文員類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)專業(yè)： 2、工作經(jīng)驗2年及以上，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，身高162以上，蘇州本地人優(yōu)先錄用;
6.辦公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年國企辦公室或黨政單位等相關(guān)工作經(jīng)驗 2、年齡40歲以上，學歷大專以上，本地人。
B06:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B08:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.理財經(jīng)理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
2.團隊經(jīng)理:3名, （1）具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.培訓講師:1名, （1）熟練運用word、Excel等辦公軟件，優(yōu)秀的PPT技能，能夠獨立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強的文字處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的觀察能力、應變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少1年以上同行業(yè)培訓工作經(jīng)驗。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經(jīng)驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業(yè)精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B10:天恒泰惠捷（北京）信息咨詢有限公司蘇州寶帶東路分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：35
1.團隊經(jīng)理:5名, 任職資格： 1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬； 2、2年以上銷售經(jīng)驗，有銀行、基金、保險、黃金、地產(chǎn)、期貨等行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、22周歲以上。
2.業(yè)務(wù)主管/業(yè)務(wù)總監(jiān):10名, 任職資格： 1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬； 2、2年以上銷售經(jīng)驗，有銀行、基金、保險、黃金、地產(chǎn)、期貨等行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、具備良好的開拓和維護客戶關(guān)系能力； 4、誠實守信、勤奮努力，有強烈的自我驅(qū)動力，對銷售工作有極大的熱情; 5、有帶團工作經(jīng)驗，有短期組建團隊的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、抗壓性強，工作踏實認真，積極進取; 7、22周歲以上。
3.理財顧問:20名, 應聘要求： 1、行業(yè)不限，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、應屆生可培養(yǎng)任用； 3、吃苦耐勞，具有較強敬業(yè)精神； 4、較好的溝通表達能力； 5、22周歲以上。
B11:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領(lǐng)導才能。
B14:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)； 4、負責新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協(xié)調(diào)和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學習領(lǐng)悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關(guān)股票行情走勢經(jīng)驗。 2、關(guān)注國際經(jīng)濟實事，了解全球經(jīng)濟走勢，對金融行業(yè)具有強烈熱衷度。
B15:蘇州匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：37
1.總經(jīng)理助理:2名, �？埔陨蠈W歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；性格樂觀，求上進，務(wù)實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業(yè)成長。
2.經(jīng)理助理:20名, 正規(guī)專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業(yè)，良好的合作精神和團隊協(xié)作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業(yè)精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經(jīng)理:5名, 形象或氣質(zhì)良好；具有客戶服務(wù)或銷售其中一項工作經(jīng)驗，或培訓、軟件、金融服務(wù)、高端消費產(chǎn)品服務(wù)行業(yè)優(yōu)先；良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識； 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, �？埔陨蠈W歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識。
B16:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結(jié)，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù) 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 可接收應屆畢業(yè)生進行專業(yè)職能培訓。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 4、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結(jié)，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù)； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售實習生:職位描述：1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務(wù)；3、負責客戶的后續(xù)服務(wù)工作。崗位要求：1、學習領(lǐng)悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財規(guī)劃師、證券、期貨等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、具有市場營銷經(jīng)驗、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業(yè)有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質(zhì)好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經(jīng)驗者優(yōu)先；6.大專以上學歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡(luò)資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求。
6.網(wǎng)銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網(wǎng)絡(luò)與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執(zhí)行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力。崗位職責： 1、 通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務(wù)。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務(wù)； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關(guān)系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或網(wǎng)絡(luò)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B17:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：11
1.儲備干部:5名, 1、負責保持與客戶溝通聯(lián)系，樹立良好的公司及個人形象； 2、協(xié)助分析師為客戶提供完善的信息咨詢 ； 3、負責對公司產(chǎn)品全力宣傳、推廣以及銷售 ； 4、維持客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的各項理財安排； 5、熟悉公司的管理制度和發(fā)展戰(zhàn)略薪資待遇：8000元/月+高比例提成+獎金
2.網(wǎng)絡(luò)營銷員:5名, 1、利用公司網(wǎng)上平臺QQ或微信進行產(chǎn)品信息發(fā)布和推廣； 2、了解同行業(yè)產(chǎn)品特點，搜集同類產(chǎn)品動態(tài)信息； 3、向公司提供客戶資源進行產(chǎn)品推廣； 4、做好公司產(chǎn)品售前推廣宣傳工作。任職要求： 1、20-28歲，中專及以上學歷； 2、性格開朗,有上進心，充滿激情； 3、有耐心，上進心，責任心強； 4、熟悉電腦操作，了解辦公軟件的使用。薪資待遇3500+提成+績效+獎金
3.分析師:1名, 1、不唯學歷唯能力。 2、具有較強技術(shù)能力與獨立的分析能力。熟悉黃金白銀市場，能及時把握各方面的信息，對行情把握有敏銳的視角與見解。 3、語言表達能力強、具有親和力、善于與客戶進行網(wǎng)絡(luò)交流互動。 4、工作認真負責，具備行業(yè)職操，能承受心理壓力，有本行業(yè)工作經(jīng)驗。薪資待遇：實行月薪6000元（5500元+500餐補）
B18:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專, 大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。聯(lián)系人：薛主任13584850599 郵箱：Xuetongfang@pa18.com
B20:蘇州朗一恩文化藝術(shù)培訓中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據(jù)每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據(jù)中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時準確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務(wù)完成學員學習計劃，與家長保持好的關(guān)系，提升家長口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；服務(wù)意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語溝通流暢者優(yōu)先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內(nèi)容并實施教學； 2、根據(jù)學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協(xié)助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協(xié)助開展與教學相關(guān)的市場活動，如：學員慶生活動、節(jié)慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質(zhì)量，定期與家長溝通，完成班級學員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1、英語專業(yè)或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發(fā)音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質(zhì)佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優(yōu)先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)； 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續(xù)，妥善安排學員排班進班。 5、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理，并根據(jù)需求及預算按時向總部申領(lǐng)或采購。 6、完成續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹等二次銷售指標。 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設(shè)計裝飾。 8、節(jié)約辦公資源，實現(xiàn)校區(qū)行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優(yōu)先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務(wù)，提升整體服務(wù)品質(zhì)； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行； 4、校區(qū)秩序維持； 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔； 6、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理； 7、妥善保管財務(wù)現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財務(wù)報表，并與財務(wù)核賬對賬； 8、校區(qū)行政成本控制； 9、校區(qū)人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務(wù)理念及服務(wù)經(jīng)驗； 2、蘇州本地人優(yōu)先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B21:蘇州宜信誠天投資有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.網(wǎng)絡(luò)銷售:1、男女不限，高中或中專以上學歷， (不需要工作經(jīng)驗，公司統(tǒng)一培訓) 2、會電腦基本操作、反應靈敏，語言溝通能力強 3、服從領(lǐng)導安排，能吃苦耐勞工作內(nèi)容： 1、通過百度、谷歌、QQ、微博。微信等與客戶溝通交流，推廣，發(fā)布產(chǎn)品信息，維護老客戶同時開發(fā)新的客戶
2.客服專員:1、男、女不限、17-30歲、中專以上學歷 2、有親和力、溝通能力強、會操作電腦、有處理問題的能力、思路清晰 3、能吃苦耐勞、有責任心、能承受工作壓力
3.銷售助理:1、高中或中專以上學歷 2、有良好的溝通能力，電腦操作熟練 3、愿意服從領(lǐng)導的安排，做事踏實、能吃苦耐勞 4、可接收應屆生或?qū)嵙暽陨蠉徫痪鶠槌０装�，上六休一，上�?:00-下午18:00 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤+補貼+提成，綜合工資5000以上公司福利： 1、繳納園區(qū)公積金 2、節(jié)假日按照國家安排來放假 3、節(jié)假日禮物 4、生日蛋糕
B22:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:10名, 1. 內(nèi)盤外匯投資咨詢，走在行業(yè)的前列; 2. 熱愛銷售，熱愛溝通，熱愛學習; 我們提供： 1. 360度無死角金融專業(yè)知識培訓; 2. “狼道“銷售理念傳遞; 3. 溫暖融洽、激情團結(jié)的大家庭; 4. 福利待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績效獎+園區(qū)社保+節(jié)日福利+旅游聚餐;
2.客服:2名, 1、有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰； 2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，免費帶薪培訓。
3.儲備干部:10名, 大專, 1、男女不限，普通話流利； 2、具備較強的責任心、學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、有貴金屬、房產(chǎn)、保險、期貨、證券、外匯等工作經(jīng)驗或感興趣者優(yōu)先； 5、公司提供帶薪培訓，并對業(yè)務(wù)提供輔助支持。歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
4.招商顧問:5名, 崗位職責： 1、 工作形式不限，電銷為主，公司提供資源； 2、負責向投資公司及個人居間介紹貴金屬市場發(fā)展前景； 3、充分發(fā)揮個人優(yōu)勢通過各種渠道開發(fā)新增客戶維護老客戶； 4、能夠積極配合部門領(lǐng)導完成團隊銷售業(yè)績；及時匯報工作進展與問題； 5、 跟蹤意向合作伙伴，解決意向合作伙伴存在的問題。職位要求： 1、一年以上工作經(jīng)驗（非常優(yōu)秀的應屆生亦可）； 2、性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、熱愛金融行業(yè)，能夠在有壓力的環(huán)境下有效的完成任務(wù)； 4、有電話銷售經(jīng)驗或其他銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有證券，銀行，保險，信托，期貨，外匯，黃金等工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資：底薪2000+績效考核 綜合工資2500以上元/月
B23:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經(jīng)理和團隊主管:崗位職責： 1.負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)； 2.負責與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系； 3.負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1.本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力； 3.同行業(yè)優(yōu)先。公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內(nèi)部升遷，有發(fā)展前景。
C15:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優(yōu)先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經(jīng)驗。
3.儲備干部:三年以上管理工作經(jīng)驗。
4.廚房助理（學徒）:18-26歲。
5.服務(wù)員:男女不限。
6.廚師:有多年相關(guān)工作經(jīng)驗。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。
C16:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：36
1.市場傳訊助理:1名, 本科, 負責酒店微信、微博及官方網(wǎng)站的維護，要求英語六級以上，英語專業(yè)、中文專業(yè)優(yōu)先
2.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經(jīng)驗，無任何事故，海事部門頒發(fā)的游艇駕駛執(zhí)照
3.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優(yōu)先
4.前廳部：A1照駕駛員:1名,
5.餐飲部：大堂吧服務(wù)員:1名, 大專以上學歷，英文良好，對酒水感興趣
6.客房部：樓層領(lǐng)班:1名, 2年以上星級酒店工作經(jīng)驗
7.客房部：樓層服務(wù)員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
8.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應晚班
9.客房部：洗衣房員工:3名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
10.行政酒廊接待員:1名, 有餐飲及前臺相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英文良好
11.保安員/消防監(jiān)控:身高174cm以上，男，有相關(guān)工作經(jīng)驗及退伍軍人優(yōu)先。
12.西餅房廚師:熱愛酒店行業(yè)，烹飪專業(yè)者優(yōu)先。
13.西廚副手:2名, 工作認真負責，有相關(guān)星級酒店廚房工作優(yōu)先。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時尚舞臺，園區(qū)勝埔
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