蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會(huì) 日期：08-28 (周五)攤位數(shù)：78 職位數(shù)：219 崗位數(shù)：1433
A01:蘇州華成豐田汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會(huì)計(jì)、結(jié)算員:5名，蘇州戶籍，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險(xiǎn)專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險(xiǎn)的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗(yàn)；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計(jì)理念，熟練掌握主要平面設(shè)計(jì)軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)策劃能力、溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動(dòng)手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名，男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。
A02:蘇州優(yōu)耐特機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.市場營銷:機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì):機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械整機(jī)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.網(wǎng)頁開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作優(yōu)先;
2.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
3.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運(yùn)用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
A09:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲(chǔ)備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會(huì)主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵(lì)能力，踏實(shí)、積極主動(dòng)； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
5.平面設(shè)計(jì)師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、參與公司提報(bào)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)配合部分； 3、建立項(xiàng)目設(shè)計(jì)的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目； 5、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項(xiàng)目，解決問題的能力； 3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A12:蘇州國際外語學(xué)校 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：25
1.保安:2名, 男，40周歲以下，高中以上學(xué)歷，形象良好, 遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服從意識，品行端正, 無不良社會(huì)記錄,退伍軍人或有保安經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，提供食宿。
2.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學(xué)歷，身體健康，有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證。有面?點(diǎn)或烹調(diào)師等級證書，從事過幼兒園廚師工作者優(yōu)先。工作責(zé)任感強(qiáng)，熟悉食品衛(wèi)生法，掌握幼兒年齡特點(diǎn)，熟練掌握烹飪技術(shù)，掌握各種消毒常規(guī)，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；性格開朗，人際關(guān)系好；有較強(qiáng)的敬業(yè)、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
3.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學(xué)歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育事業(yè)，有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)理幼兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（已婚育）
4.蘇州國際外語學(xué)校和信物業(yè)廚師長助理:1名, 男, 廚師長助理1名，大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，男性，有營養(yǎng)師資格證書，能做成本測算，熟悉餐飲工作流程，有大型餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，待遇面談。
5.蘇州國際外語學(xué)校和信物業(yè)后勤辦主任助理:1名, 男, 1、后勤辦主任助理1名，大專以上學(xué)歷，年齡32-40歲，男性，熟悉學(xué)校后勤管理，有物業(yè)管理相關(guān)證書，有大型企業(yè)或?qū)W校后勤管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，待遇面談。
6.學(xué)校物業(yè)高壓電工:1名, 男, 男，40~50歲，具有電力管理部門頒發(fā)的從事特殊工???種用工證（高壓）,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服從意識，品行端正,無不良記錄。
7.中學(xué)生活老師:2名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。
8.小學(xué)生活老師:3名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會(huì)記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚育（條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬）。
9.餐廳服務(wù)員:2名，女，45周歲以下，遵紀(jì)守法，工作負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服從意識，品行端正,無不良記錄,有相關(guān)工作者優(yōu)先。
A13:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A14:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：25
1.運(yùn)維/實(shí)施工程師:4名, 大專及以上學(xué)歷，熱愛網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫任意方向，熟悉主要操作系統(tǒng)的維護(hù)管理及配置，主流的私有云服務(wù)和SQL數(shù)據(jù)庫；高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真，虛心好學(xué)，善于與人溝通，誠實(shí)可信、保密性強(qiáng)�；竟べY：3500+獎(jiǎng)金+津貼
2.設(shè)計(jì)助理:5名, 大專學(xué)歷，喜歡設(shè)計(jì)，期望從事設(shè)計(jì)工作；會(huì)PS、CAD等軟件優(yōu)先；具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力；基本工資：3000元
3.3G嵌入式開發(fā)工程師:6名, 電子電氣自動(dòng)化等專業(yè)，熟悉電路設(shè)計(jì)，ARM單片機(jī)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)知識，會(huì)C/C++語言優(yōu)先；動(dòng)手能力強(qiáng)；較強(qiáng)的邏輯思維和適應(yīng)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于學(xué)習(xí)喜歡鉆研，基本工資：5000+
4.軟件實(shí)習(xí)生:5名, 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等專業(yè)，成績優(yōu)秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一種語言，非計(jì)算機(jī)（數(shù)學(xué)、物理等）專業(yè)知識扎實(shí)，有較好的數(shù)學(xué)和物理基礎(chǔ)，較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，基本工資：3000元
5.美工/UI界面設(shè)計(jì):4名, 美術(shù)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和后臺等系統(tǒng)的視覺設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁實(shí)現(xiàn)等工作，提升用戶體驗(yàn)，要求熟練使用PS、AI等軟件;會(huì)溝通，理解Web標(biāo)準(zhǔn)，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
6.項(xiàng)目助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對數(shù)字敏感會(huì)數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實(shí)習(xí)生�；竟べY：3000元
7.美編:2名, 大專以上學(xué)歷，熟悉版面美術(shù)設(shè)計(jì)、排版，對圖片有較強(qiáng)的審美能力，注重細(xì)節(jié)及設(shè)計(jì)的變化和需求，注重相關(guān)資料的收集，會(huì)photoshop等設(shè)計(jì)軟件，能手繪插畫者佳，較好的團(tuán)隊(duì)合作意識�；竟べY3000+績效
A15:寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)她/他所負(fù)責(zé)商店的銷量、覆蓋和店內(nèi)的四項(xiàng)基本原則。 2. 嚴(yán)格遵循每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問步驟。 3. 系統(tǒng)賣進(jìn)所負(fù)責(zé)品類的新品（產(chǎn)品、聯(lián)合陳列等）。 4. 確保銷量來源于按照零售標(biāo)準(zhǔn)陳列的貨架以及貨架外陳列。系統(tǒng)執(zhí)行綜合產(chǎn)品的助銷目標(biāo)，從而建立讓消費(fèi)者叫絕的陳列。 5. 和超市或門店的決策人建立良好的關(guān)系。 6. 協(xié)調(diào)和運(yùn)輸人員安排商店的送貨�？刂扑�(fù)責(zé)客戶的庫存。 7. 在必要的情況下幫助收款隊(duì)解決超期的問題。 8. 負(fù)責(zé)級市和準(zhǔn)確的報(bào)表，包括使用PDA拜訪商店的記錄以及相關(guān)工具。
2.出納:崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷。 2.負(fù)責(zé)核對、保管后勤交納的營業(yè)收入并存銀行。 3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管和記錄。 任職要求：1.大專及以上學(xué)歷。 2.有會(huì)計(jì)上崗證。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利。
A16:蘇州開普巖土工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.會(huì)計(jì):1名, 女性，大專以上學(xué)歷，能吃苦，會(huì)做賬，會(huì)用友軟件。
2.機(jī)械工程師:1名, 男，大專以上學(xué)歷，持有機(jī)械專業(yè)工程師證。
A19:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：23
1.前臺接待員:2名, 中專以上學(xué)歷，女，164cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2.餐飲服務(wù)員:2名, 初中以上學(xué)歷，18周歲以上，形象良好，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.樓層服務(wù)員:5名, 初中以上學(xué)歷，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4.工程萬能工:1名, 高中以上學(xué)歷，男，50周歲以下，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
5.工程空調(diào)工:1名, 高中以上學(xué)歷，男，50周歲以下，有一以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
6.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上學(xué)歷，有過星級酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先考慮
7.切配領(lǐng)班:1名, 初中以上學(xué)歷，男，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)有過星級酒店切配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險(xiǎn)； 2.根據(jù)工作級別提供免費(fèi)住宿（均帶空調(diào)、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費(fèi)提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎(jiǎng)； 5.各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)（英語/電腦/專業(yè)技能以及集團(tuán)培訓(xùn)課程）； 6.公平的晉升機(jī)制以及定制個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 。
A22:蘇州港優(yōu)商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.營業(yè)員:18-36周歲，上班時(shí)間：上2休1，女性，崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待顧客，給顧客介紹商品；2、負(fù)責(zé)店鋪維護(hù)，商品的出樣等； 工作地點(diǎn)：1、人民路泰華商城；2、石路艾美廣場；3、高新區(qū)綠寶廣場；4、高新區(qū)港龍城市商業(yè)廣場。
A23:蘇州康誠倉儲(chǔ)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.倉庫經(jīng)理/副理:4名, 類別：收貨、料架、理貨、退貨 條件：1、男性，本科。32歲以上 2、6年以上大（中）型電腦化物流配送經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫管理實(shí)務(wù)運(yùn)作。 3、個(gè)性積極穩(wěn)健，執(zhí)行力與使命感強(qiáng)烈。 4、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力強(qiáng)。具備成本概念。
2.運(yùn)輸部門經(jīng)理/副理:2名, 條件：1、男性，本科。32歲以上 2、6年以上大（中）型電腦化物流配送經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫管理實(shí)務(wù)運(yùn)作。 3、具大型車隊(duì)（50臺以上）管理調(diào)度經(jīng)驗(yàn)，具成本概念。 4、個(gè)性積極穩(wěn)健，執(zhí)行力與使命感強(qiáng)烈。 5、領(lǐng)導(dǎo)與管理能力強(qiáng)，車輛資源整合能力豐富。
3.部門課長/副課長:15名, 類別：收貨、料架、理貨、退貨、稽核、運(yùn)輸 條件：1、大專以上文化程度，35歲以下。 2、具有二年以上流通業(yè)倉庫管理作業(yè)相關(guān)經(jīng)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)。 3、身心健康，精力充沛，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作穩(wěn)健、踏實(shí)。
4.資訊工程師:2名, 1男性，本科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、PC機(jī)、激光打印機(jī)、標(biāo)簽打印機(jī)；熟練使用SQL SERVER或者ORACLE數(shù)據(jù)庫；熟練使用C#.NET、ASP.NET、HTML編寫程序，熟悉WMS軟件系統(tǒng)；有C#.NET、ASP.NET、SQL工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
A24:蘇州聚華商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：50
1.公司副總:1名, 男女不限，25-35歲，有20人以上的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，月薪6500元。
2.經(jīng)理秘書:1名, 女，20-28歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，具有一定的組織協(xié)調(diào)和策劃能力，適宜出差，月薪5000元。
3.經(jīng)理助理:2名, 女，20-32歲，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，對企業(yè)管理有一定基礎(chǔ)，能夠住宿公司宿舍，月薪4500元。
4.銷售主管:6名, 男女不限，年齡22-32歲，在市場有一定的操作能力，對新員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)有過硬的有效領(lǐng)導(dǎo)力，月薪5500元
5.辦公文員:2名, 女，18-30歲，大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)專業(yè)的優(yōu)先考慮，月薪3500元
6.銷售代表:20名, 男女不限，18-30歲，學(xué)歷不限，思維敏捷，熱愛銷售，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能住宿公司，月薪5000元
7.業(yè)務(wù)實(shí)習(xí):10名, 18-28歲，男女不限，熱愛銷售、性格開朗，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮、無需經(jīng)驗(yàn)、帶薪培訓(xùn)，月薪3500元。
8.招聘專員:3名, 男女不限，18-30歲，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，月薪：3500
9.電話營銷:5名, 男女不限，18-30歲，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)、或者對電銷有興趣的優(yōu)先考慮，月薪3500。
A25:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會(huì)議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開會(huì)時(shí)的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強(qiáng)，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動(dòng)化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗(yàn)，懂強(qiáng)電實(shí)際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項(xiàng)目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會(huì)議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會(huì)議服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
A28:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：33
1.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動(dòng)性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力。
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會(huì)計(jì)專業(yè)者優(yōu)先。
A29:蘇州夢想家房地產(chǎn)綜合服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.置業(yè)顧問:要求： 1：樂于挑戰(zhàn)高薪、追求事業(yè)的快速發(fā)展，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)、房地產(chǎn)事業(yè)； 2：男女不限，年齡18--30周歲；高中、中專、大專及以上學(xué)歷； 3：有責(zé)任感、富有激情，能夠承受工作壓力，愿意服從公司安排； 4：有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)不限，專業(yè)不限；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟。
2.投資理財(cái)事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理:要求： 1：男女不限、工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡20--35周歲；大專、本科及以上學(xué)歷； 2：蘇州本地人優(yōu)先；從事過房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、電話營銷、汽車銷售等優(yōu)先； 3：事業(yè)部主營業(yè)務(wù)：個(gè)人及企業(yè)客戶貸款、抵押、融資、理財(cái)、投資等業(yè)務(wù)。
A30:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：40
1.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容；能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力。
2.銷售主管:2名, 專科及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立的市場分析、思考能力。
3.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)。
4.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學(xué)歷、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅(jiān)韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5.儲(chǔ)備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
6.銷售內(nèi)勤:1名, 大專, 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，月薪2200-3000
7.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學(xué)歷；表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩(wěn)重。
8.行政文員:1名, 22-28歲，女性，能熟練運(yùn)用辦公軟件，細(xì)心周到，能適應(yīng)房地產(chǎn)銷售公司上班制度。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A31:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：29
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎(jiǎng)金）
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎(jiǎng)金）
3.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎(jiǎng)金|）
4.見習(xí)主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000|+提成+獎(jiǎng)金）
B02:招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銀行客戶經(jīng)理:國家認(rèn)可全日制本科學(xué)歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎(jiǎng)金收入；愿意在銀行業(yè)界長期發(fā)展者優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生業(yè)可考慮；如有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或在蘇州當(dāng)?shù)厣畎肽暌陨险邇?yōu)先；職業(yè)發(fā)展空間：高級業(yè)務(wù)代表、資深業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理/行客戶經(jīng)理，工作地點(diǎn)：蘇州干將西路489富達(dá)大廈4樓
B03:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B06:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營銷小組各項(xiàng)業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達(dá)成本營銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過對申請表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評等工作形式，把控、指引營銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B08:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
2.儲(chǔ)備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休
7.財(cái)務(wù)出納:1名, 待遇：2200底薪+績效， 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周末雙休。
B10:上海金誠通電子支付服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.平面設(shè)計(jì)（人數(shù):1-2人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳，產(chǎn)品圖冊、宣傳冊等平面設(shè)計(jì)工作； 2、負(fù)責(zé)客戶提案的設(shè)計(jì)與形式創(chuàng)新； 3、負(fù)責(zé)公司日常對內(nèi)、對外的廣告、活動(dòng)等平面設(shè)計(jì)工作。 任職條件： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；平面設(shè)計(jì)，美術(shù)等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的美術(shù)功底和創(chuàng)新能力；敢于創(chuàng)新，表達(dá)、溝通能力強(qiáng)； 3、能熟練操作PS、Illustrator等軟件，具有一定的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)能力。
2.文案策劃（人數(shù):1-2人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、協(xié)助策劃組織并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)； 2、根據(jù)制定的營銷方案，完善細(xì)化文案創(chuàng)意； 3、完成客戶營銷方案的市場推廣及后期傳播。 任職條件： 1、有市場推廣與營銷策劃經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉統(tǒng)籌各類活動(dòng)組織策劃流程； 3、人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力，應(yīng)變能力強(qiáng)。
3.客服專員（人數(shù):8-12人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽、解答客戶的咨詢、處理投訴及掛失業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)各類投訴受理傳達(dá)工作，并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)客戶檔案的錄入，建立客戶檔案，并不斷跟進(jìn)、追蹤。 任職條件： 1、高中及以上學(xué)歷，口齒伶俐、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、熟練使用office各類辦公軟件； 3、具有客服或電話營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.銷售經(jīng)理（人數(shù):1-2人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要客戶為物業(yè)公司。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)的分配及計(jì)劃實(shí)施，按月按季度完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集分析，不斷挖掘有效大客戶。 任職條件： 1、三年以上銷售類/渠道管理經(jīng)驗(yàn)、大客戶直銷經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作； 3、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力。
5.銷售代表（人數(shù):4-8人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要客戶為物業(yè)公司。 崗位職責(zé)： 1、完成社區(qū)支付類產(chǎn)品的拓展銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、配合上級完成單項(xiàng)物業(yè)公司的跟進(jìn)方案及策略目標(biāo)。
6.商戶拓展專員（人數(shù):2-4人）:有從事房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，主要客戶為小區(qū)周邊商戶及線上商戶。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)周邊中小商戶的拓展合作，連鎖商戶的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)與商戶的簽約洽談、合同的簽訂和控管；? 3、負(fù)責(zé)合作商戶POS機(jī)具的安裝調(diào)試及維護(hù)管理； 4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客服專員:5人 （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3人 （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力； （3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上） 任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪） 任職要求： 1、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元） 任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B17:蘇州市隨行富網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28
1.客服經(jīng)理:20名, 性別不限，年齡20-30歲，良好的溝通能力，工作認(rèn)真，服從安排，有上進(jìn)心。
2.文員:5名, 女性，20-40歲，大專以上學(xué)歷，會(huì)使用PS，熟練使用OFFICE辦公軟件。
3.會(huì)計(jì):1名, 女性，25-40歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，從事會(huì)計(jì)工作兩年以上。
4.平面設(shè)計(jì):2名, 性別不限，25-35周歲，大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類專業(yè)，熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件，熟悉網(wǎng)站的相關(guān)制作，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
B18:中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.拓展部經(jīng)理:
2.銷售助理:
3.客戶經(jīng)理:
B19:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.網(wǎng)絡(luò)營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，熱愛銷售金融行業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； （3）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
2.儲(chǔ)備干部:5名, 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、熱愛銷售，對金融行業(yè)有強(qiáng)烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實(shí)、正直，勇于進(jìn)取； 薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎(jiǎng)金，重點(diǎn)培養(yǎng)，內(nèi)部晉升；上崗前將給予免費(fèi)系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關(guān)行業(yè)三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經(jīng)驗(yàn)，一經(jīng)錄取，優(yōu)厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力； （3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資：底薪3500元/月+高比例業(yè)績提成+獎(jiǎng)金
5.文員:2名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力； （3）有文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資：底薪3000元/月+獎(jiǎng)金
B20:蘇州中鼎大通財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：53
1.銷售代表:30名, 高中及以上學(xué)歷（能力強(qiáng)者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求），熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)，工作踏實(shí)、勤奮、具有良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、與客戶進(jìn)行有效溝通交流的過程中, 能夠迅速有力的了解客戶的需求，基本工資:3500元(不包括提成、獎(jiǎng)金、津貼、等項(xiàng)目),綜合工資8000元以上。
2.儲(chǔ)備干部:10名, 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人真誠，虛心好學(xué)，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己。接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生！基本工資:3500元(不包括獎(jiǎng)金提成、津貼、等項(xiàng)目)，綜合工資8000元以上。
3.銷售經(jīng)理:3名, 大專以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)精神，具有3~5年的金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪�；竟べY：4000元（不包括獎(jiǎng)金提成、津貼等項(xiàng)目），綜合工資15000以上。
4.銷售主管:5名, 大專以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，普通話流利�；竟べY:3700元(不包括獎(jiǎng)金提成、津貼、等項(xiàng)目)，綜合工資10000元以上。
5.培訓(xùn)師:3名, 大專及以上學(xué)歷，渴望發(fā)展，愿意在基層鍛煉，一年內(nèi)可以從基層進(jìn)入中層管理�；竟べY:5000元(不包括提成獎(jiǎng)金、津貼、等項(xiàng)目)，綜合工資8000元以上。
6.行政助理:2名, 大專以上學(xué)歷，反應(yīng)靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳， 不限專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！基本工資:3000元(不包括獎(jiǎng)金、津貼、等項(xiàng)目)。
B21:蘇州宏開投資管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.金融交易員:5名, 30歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)先，熱愛金融行業(yè)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的時(shí)間觀，薪資待遇：底薪3500+獎(jiǎng)金》5000元，工作時(shí)間：雙休，周一到周五早9:00-晚17:30
B22:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.網(wǎng)絡(luò)客服:5名, 通過網(wǎng)絡(luò)平臺維護(hù)客戶，朝九晚六，學(xué)歷、性別、經(jīng)驗(yàn)不限；有一定的抗壓能力，將工作看做自己創(chuàng)業(yè)來做，薪資：累積底薪+高提成，綜合工資8000元/月以上.
2.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:10名, 1、熱愛銷售，熱愛溝通，熱愛學(xué)習(xí)； 2、全方位金融知識培訓(xùn)； 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘； 4、待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績效獎(jiǎng)+園區(qū)社保+節(jié)日福利+旅游聚餐，綜合月薪8000元-2萬。
3.投資顧問:5名, 中專, 1、熱愛溝通，熱愛學(xué)習(xí)； 2、全方位金融知識培訓(xùn)； 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘； 4、待遇：底薪（累加）+提成（累加）+績效獎(jiǎng)+園區(qū)社保+節(jié)日福利+旅游聚餐，綜合月薪8000元-2萬元。
C01:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.檢驗(yàn)員:1名, 1、性別不限，20~35周歲，高中（含）以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀，尺寸日常檢查，并做好相關(guān)記錄保存； 3、熟悉五金類檢驗(yàn)控制要求和標(biāo)準(zhǔn)，能看懂圖紙； 4、會(huì)使用游標(biāo)卡尺，千分尺等測量工具； 5、熟悉品質(zhì)異常核對以及不良分析處理流程；
2.采購專員:1名, 1.女性，23-35周歲，學(xué)歷大專，已婚已育優(yōu)先 2.一年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程 3.具備責(zé)任心，對工作積極性高 4.有鋁型材方面的采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.熟悉操作各種辦公軟件
3.泰語擔(dān)當(dāng):1名, 1、性別不限，20~35周歲，一年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、泰語書面、口語流利，有良好的溝通能力； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維系及新客戶的開發(fā)； 4、處理國外客戶郵件，在線及電話解答客戶問題； 5、客戶訂單追蹤，客訴協(xié)助處理；
C02:蘇州工業(yè)園區(qū)宏基物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：5
1.人力資源主管:1名, 25-30歲之間 ，熟悉物業(yè)管理行業(yè)，擔(dān)任過物業(yè)公司人力主管者優(yōu)先。 任職資格 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上； 2、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
2.人力資源專員/助理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉蘇州市人事相關(guān)法律法規(guī)，以及各行政部門辦事流程者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能獨(dú)立處理事務(wù)； 5、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)； 6、熟悉office辦公軟件操作； 7、性格開朗活潑，對人事崗位有濃厚的興趣，并以此作為個(gè)人的崗位發(fā)展定位。
3.總經(jīng)理助理（工作地點(diǎn)：蘇州）:1名, 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、工民建等專業(yè)； 2、從事本行業(yè)8年以經(jīng)理級以上工作崗位； 3、精通相關(guān)專業(yè)知識，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能，精通常用操作軟件的使用。
4.物業(yè)經(jīng)理/主管（工作地點(diǎn)：蘇州）:1名, 任職要求： 1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下； 2、物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，具有物業(yè)管理師證書及具有全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書； 3、擔(dān)任住宅/商業(yè)/公用事業(yè)等項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上； 4、出眾的物業(yè)運(yùn)作部門領(lǐng)導(dǎo)管理才能，能組織部門工作，目標(biāo)的制定、檢查及落實(shí)，制定物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營手冊，編制企業(yè)運(yùn)營規(guī)范； 5、具有組織運(yùn)營新項(xiàng)目的可行性論證、預(yù)算編制、運(yùn)營計(jì)劃的能力； 6、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，卓越的敬業(yè)精神和高度的職業(yè)道德感。
5.區(qū)域經(jīng)理（工作地點(diǎn)：江陰）:1名, 初中及以上學(xué)歷畢業(yè)，有保安項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)保安項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
C05:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：21
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。蘇州本地人優(yōu)先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經(jīng)驗(yàn)，本地人優(yōu)先。
3.產(chǎn)品裝配技工:2名, 男, 機(jī)械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
4.售后服務(wù)技術(shù)支持:2名, 男, 大專以上學(xué)歷，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機(jī)相關(guān)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計(jì)軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與試驗(yàn)； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能盡快承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計(jì)等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備C++程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
8.質(zhì)量工程師:1名, 本科，機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設(shè)計(jì)。
9.生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)員:1名, 男, 機(jī)械專業(yè)，大專以上，男性，蘇州戶籍優(yōu)先。
C09:安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.品保助理:1名, 女性，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.研發(fā)工程師:3名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)，男女不限，年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉(zhuǎn)軸或五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.駐廠工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)，男女不限 年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉(zhuǎn)軸或五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
C10:蘇州市集美廚具有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.業(yè)務(wù)員:5名, 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞、積極主動(dòng)，有責(zé)任感； 3.具一定溝通，協(xié)調(diào)能力； 4.服從公司及上司工作安排，能承受工作壓力。
2.內(nèi)勤:5名, 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2.有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練操作CAD軟件，以及辦公軟件（如：Word、 Excel等） 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力。
3.駕駛員:3名, 1. B照，有從業(yè)資格證書； 2. 駕齡三年以上； 3. 熟悉蘇州及周邊城鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的路況。
4.排煙管道制造安裝工:3名, 1.男性，有相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.能吃苦耐勞，沒有恐高癥。有獨(dú)立丈量、制作、安裝廚房通風(fēng)管道技能者優(yōu)先； 3.能服從上級領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，有很好溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極主動(dòng)。
C13:新希望雙喜乳業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.品控員:崗位要求 1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn)； 2、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制； 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；. 4、食品、化學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 薪酬情況：3000，購買五險(xiǎn)一金
2.檢驗(yàn)員:崗位要求 1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作（產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題)； 2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品； 4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。 5、食品科學(xué)、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有檢驗(yàn)資格證； 薪酬情況：3000，購買五險(xiǎn)一金
3.系統(tǒng)管理員:崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 2、進(jìn)行小型機(jī)、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)； 3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全； 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。 薪酬情況：3000-3500，購買五險(xiǎn)一金
4.CIP清洗操作工:負(fù)責(zé)公司設(shè)備及管路的清洗、消毒、包括機(jī)器自動(dòng)清洗和手動(dòng)拆洗，初中及以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，做一休一。 薪酬情況：2500-3000元，購買五險(xiǎn)一金。
5.導(dǎo)購員:崗位職責(zé) 1、接受主管的工作安排，完成賣場銷售任務(wù)； 2、掌握賣場貨品數(shù)量； 3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 5、年齡25-45歲，五官端正，形象佳。 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有良好的表達(dá)和溝通能力及責(zé)任心。 薪酬1800底薪+100電話補(bǔ)貼+任務(wù)提成=2500-4500
C16:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，解決問題。同時(shí)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.工程業(yè)務(wù)專員:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，解決問題。對個(gè)人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動(dòng)，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護(hù)客戶，能夠進(jìn)行商務(wù)談判； 4.有駕照及會(huì)開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計(jì)院等，開發(fā)客戶并維護(hù)客戶關(guān)系。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會(huì)開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
C19:蘇州工業(yè)園區(qū)萬楊企業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：110
1.保安員:100名, 具體要求： 1. 身體健康，無犯罪記錄。 2. 具有較強(qiáng)的紀(jì)律性，退伍軍人優(yōu)先。 3. 男性1.70cm 以上，女性1.60cm。 4. 服從管理，待人熱情，善于溝通，有較強(qiáng)的自我管理能力。 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。 6. 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.維修工:10名, 工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)各項(xiàng)目 具體要求： 1. 持有國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)特種作業(yè)操作證IC 卡（低壓電工作業(yè)）、（高壓運(yùn) 行維護(hù)）。 2. 能熟悉操作OFFICE 辦公自動(dòng)化軟件，能看懂電氣圖紙會(huì)操作AUTOCAD 軟件。 3. 具有一定的動(dòng)手能力，有鉗工、水電維修基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。 4. 持有電梯管理員證、消防管理員證、空調(diào)工證、等特種作業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
C21:蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：15
1.銷售經(jīng)理:1名, 本科, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術(shù)類及市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運(yùn)營模式等；了解國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、突破能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差，享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.銷售代表:4名, 1、形象氣質(zhì)佳，男女不限，女性已婚已育優(yōu)先考慮； 2、全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應(yīng)敏銳、靈活，有較強(qiáng)的自我管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先； 6、一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
3.招商專員:1名, 大專, 1、專科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先； 3、熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
4.質(zhì)檢員:2名, 大專, 1、負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)試驗(yàn)認(rèn)證； 2、有參與GMP工作審核與實(shí)施、體系文件制訂經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，女性已婚已育優(yōu)先考慮。
5.技術(shù)支持:2名, 大專, 1.檢驗(yàn)專業(yè)； 2.有實(shí)驗(yàn)室或醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.工作地點(diǎn)：蘇州及周邊醫(yī)院； 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗(yàn)科，試劑檢測試驗(yàn)； 5.工作地點(diǎn)為蘇州及周邊醫(yī)院。
6.技術(shù)員（消毒滅菌）:1名, 1、中專以上學(xué)歷,有高低壓電工證，男性，已婚已育； 2、懂得一般廠務(wù)性維修工作，會(huì)簡單的化工機(jī)械維修技術(shù)； 3、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
7.實(shí)驗(yàn)室研究員:1名, 本科, 崗位職責(zé) 1、參與公司實(shí)驗(yàn)試驗(yàn)項(xiàng)目，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫課題及申報(bào)專利項(xiàng)目； 2、對試驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)分析，寫出報(bào)告； 3、完成上級交給的任務(wù)。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有實(shí)驗(yàn)課題研究、專利申請方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，； 3、能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)工作。承擔(dān)過相關(guān)領(lǐng)域國家級研究課題、在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過研究論文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力，較高的書面表達(dá)能力，性格沉穩(wěn)、工作踏實(shí)、好學(xué)； 5、良好的溝通和協(xié)作能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
8.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
9.機(jī)電維修工:1名, 男, 中專以上學(xué)歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)。
C22:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37
1.百貨營業(yè)員:2名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.商場防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強(qiáng)；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
3.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點(diǎn)鈔速度快；熟悉收銀機(jī)的操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
C23:安徽廣通建設(shè)工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.銷售代表:10名, 性別不限，年齡20-35歲，高中以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)為佳，要有陌拜經(jīng)驗(yàn)，從事過保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先，具有一定的溝通能力和親和力以及市場開拓能力。
2.安裝技術(shù)工:4名, 男，年齡20-40歲，中技以上學(xué)歷，樓宇自動(dòng)化專業(yè)，具備C1并駕駛熟練，吃苦耐勞，有安裝監(jiān)控及樓宇智能化，電子圍欄經(jīng)驗(yàn)。
3.巡防員（夜班）:2名, 男，年齡25-45歲，學(xué)歷不限，C1駕駛熟練，身強(qiáng)體健，退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先。
4.銷售主管:1名, 性別不限，年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，有豐富的同行業(yè)或保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，有一定的市場開拓能力。
C24:蘇州典藏文化傳媒有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：37
1.展廳接待:5名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。思路清晰，了解自己想要什么。希望在蘇州長遠(yuǎn)發(fā)展。有銷售經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件。從事過電銷、金融理財(cái)保健品、房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：在展廳向新老客戶講解展出藏品的專業(yè)知識，無需外出，公司提供客戶資源。
2.客服:10名, 高中及大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。活潑開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，純客服，無需銷售。崗位職責(zé)：邀約新老客戶參加公司舉辦的展會(huì)活動(dòng)，及推廣公司的知名度，無銷售性質(zhì)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, �？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 能夠有效開發(fā)客戶資源；誠有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一起成長。 崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 2. 保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全，人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘。 3. 主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì)，總結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧。 4. 組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)。 5. 團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
4.員工福利:1、崗前帶薪培訓(xùn)； 2、入公司滿一年,享有帶薪年假； 3、繳納社保，公司秉承公平、公正、公開的晉升原則； 4、各類團(tuán)體活動(dòng)(旅游、聚餐、燒烤、拓展)； 5、按國家法定假日放假，國慶放7天帶薪假。可旅游或回家探親。
5.工作時(shí)間:常白班，上六休一（9:00—18：00）
C25:蘇州嘉樂威企業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.乳膠制品銷售業(yè)務(wù)員:若干名 要求： 1、男女不限（女性已婚已育者優(yōu)先）；大專以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和判斷力； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力 4、工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)，勇于開拓，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能獨(dú)立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨(dú)立開發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶。 7、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.車間文員:若干名 1、女性（已婚已育者優(yōu)先）；年齡：25周歲以上； 2、中專學(xué)歷以上；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 3、能熟練操作辦公軟件（Word、excel）及ERP系統(tǒng)； 4、能吃苦耐勞，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 5、公司提供工作餐，每天工作8小時(shí)，加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定核算。
C27:中國電信集團(tuán)黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話客戶服務(wù):職位描述：1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資：3000以上（與銷售業(yè)績掛鉤），五險(xiǎn)一金。
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