蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：08-30 (周日) 攤位數(shù)：99 職位數(shù)：406 崗位數(shù)：3275
A01:蘇州華田物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：21
1.項目經理:1名, 任職條件： 1、專業(yè)不限，工程、物業(yè)、建筑等專業(yè)優(yōu)先，持物業(yè)管理經理人上崗證、通過注冊物業(yè)管理師考試者優(yōu)先； 2、五年以上工作經歷，有豐富的理論知識和實踐經驗，熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)； 3、具有較強的協(xié)調組織能力和高度的責任感，對物業(yè)服務工作有整體的思路。綜合月薪10000以上，工作地點為蘇州。
2.案場客服:3名, 1、女性，年齡22—30歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強；綜合月薪3400-4000元。工作地點：火車站旁尚城花園或者園區(qū)星公元名邸
3.客服專員:1名, 1、女性，年齡22—35歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強； 4、具有一定的物業(yè)客服工作經驗。綜合月薪4000元以上。工作地點：園區(qū)星公元名邸
4.工程主管:2名, 任職條件： 1、具有物業(yè)相關綜合維修、運行及安裝等3 年以上工作經驗； 2、 有一定的專業(yè)技術能力及組織協(xié)調能力，可熟練使用計算機； 3、能夠對下屬進行工作指導，開展業(yè)務培訓，了解物業(yè)管理的一般流程、相關法律、法規(guī)；綜合月薪4900-5500元，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或園區(qū)湖東星公元名邸
5.工程:3名, 任職條件： 1、40歲以下，高中以上學歷，持相關的技術操作等級證書； 2、熟悉給排水及衛(wèi)生器具、設備管道安裝維修和保養(yǎng)、水電維修等工作； 3、對物業(yè)行業(yè)工程維修流程、要點有較深了解。綜合月薪3500-3800元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
6.保安主管:1名, 任職條件： 1、22-35周歲，高中或以上學歷，身高175CM以上，精神面貌佳； 2、具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力及服務意識； 3、具有3年以上物業(yè)秩序維護工作經驗，退伍軍人為佳； 4、具有一定安全防范、消防等知識，同時具備處理突發(fā)事件的能力。綜合月薪：4300-4900元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
7.秩序員:5名, 任職條件： 1、男女不限，男身高1.70—1.80米，女身高1.63—1.70米，高中以上學歷； 2、年齡18—30歲，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲； 3、五官端正，面容和善，身材標準，身體素質過硬，性格開朗自信。綜合薪資4000-4500元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或者園區(qū)星公元名邸
8.保潔:5名, 1. 50 歲以下，小學以上文化程度； 2. 具有保潔工作經驗者優(yōu)先； 3. 身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，工作認真仔細；綜合薪資2200元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
A02:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：19
1.店員（若干）:招聘要求：高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲、上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）。做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）綜合工資：試用期（1個月）2500元左右，轉正后3500元左右，每月上滿174小時后，超出部分按1.5倍加班工資計算，法定節(jié)假日3倍工資。福利待遇：一年內1000元門急診報銷。工作地點：就近安排。
2.招商員（采購部，主要負責水果的采購）:1名, 要求： 1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲，男女均可。 2. 市場營銷等相關專業(yè)，2年以上工作經驗。招聘崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協(xié)議等； 2、了解市場信息，合理商品定價； 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存； 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案； 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優(yōu)。
3.鮮食開發(fā)員:1名, 要求： 1.熟悉食品生產，具有相關專業(yè)知識，能獨立進行各種實驗操作。 2.兩年以上相關工作經驗，大專以上學歷。招聘崗位職責： 1、并按開發(fā)計劃進行工作。 2、對公司現(xiàn)有產品與營運部溝通，進行銷售跟蹤并對產品進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；對產品的開發(fā)作市場調查。 3、負責新產品設計、生產、操作、銷售等過程的銜接與溝通；新產品質量檢驗規(guī)程的擬定。 4、開發(fā)過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。
4.點心師:1名, 基本要求： 1：有相關的工作經驗2：學歷不限，年齡不限。崗位職責： 1、配合面點、點心類產品的新品研發(fā)與制作，中央廚房需求原材料的采購。 2、產品的試產和記錄，原材料耗費，報損及存管理。 3、制定相關產品標準成本和標準工藝流程。（有實際鮮食類產品的制作經驗）。 4、試賣產品及其他原、輔料對門店的正供應。 5、跟蹤試賣產品的銷售狀況。
5.java開發(fā)軟件工程師:1名, 基本要求：大專及以上學歷，年齡：20-28歲。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發(fā)工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發(fā)框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫的應用開發(fā)； 3.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風格，能理解及運用常用軟件設計模式尤佳。
6.IOS的軟件開發(fā)工程師:1名, I要求： 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向對象的開發(fā)有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發(fā)，熟悉平臺的相關接口； 3、熟悉各種編程理論基礎，以及各種技術優(yōu)先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
7.Android 移動應用開發(fā)員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發(fā)相關技術； 2、1年以上Android軟件開發(fā)工作經驗，熟悉常用軟件架構、設計模式； 3、能獨立承擔代碼編寫工作； 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強； 5、熟悉Android開發(fā)架構和API調用。
8.市場執(zhí)行專員:1名, 任職資格: �？埔陨蠈W歷；積極主動的工作態(tài)度。具體職責： 1、負責收集、整理、歸納商品及商圈等信息資料，更新并完善商品結構； 2、負責各類營銷信息資源的歸納、整理、建檔和保管工作； 3、負責促銷活動、主題活動等各類市場活動的跟蹤執(zhí)行，并撰寫相應報告； 4、負責新產品的市場及進場后專項調查跟蹤； 5、營銷部經理交辦的其他工作。
9.配送中心揀貨員:2名, 基本要求： 1. 高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲； 2．能吃苦耐勞、做事認真細心，有電動車者優(yōu)先；崗位職責： 1．負責對商品的貨架位進行分配，對商品進行整理、移位，對收取的商品進行上架、保管； 2.負責向門店、客戶準確無誤得發(fā)放商品，向收、發(fā)貨人員退還不合格商品，負責揀貨區(qū)商品的補貨工作； 3.負責商品的防損工作，負責協(xié)助駕駛員對商品進行裝卸； 4.協(xié)助、主動配合部門領導有效開展各項工作，服從領導的工作安排；
A03:蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創(chuàng)意工作，及產品詳情圖片設計制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
2.軟件儲備生:5名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數(shù)據(jù)庫，重視程序結構，業(yè)務邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強�；竟べY：3000+
3.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業(yè)；熟悉C/C++語言基礎知識及51單片機開發(fā)技術知識，熟悉基本硬件原理知識，了解PCB板的設計原理，有一定的VC，C++知識基礎，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4500+
4.軟件測試:大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發(fā)人員進行準確溝通，業(yè)務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.網(wǎng)頁設計:3名, 計算機等相關專業(yè)；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經驗優(yōu)先；基本工資：4000
6.網(wǎng)絡優(yōu)化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，負責公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務的續(xù)費，有網(wǎng)絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
7.平面設計助理:5名, 大專及以上，喜歡設計；會PS或CAD軟件；關注細節(jié)，具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設計實踐或會手繪者優(yōu)先；基本工資：3000元
8.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
A04:蘇州市博信人力資源開發(fā)服務有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.客戶經理:5名（新區(qū)1名，園區(qū)1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發(fā)2年以上工作經驗，具有團隊領導能力;
2.客戶代表:1名, 任職要求：有人力資源客服工作經驗1年左右工作經驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區(qū)及新區(qū)）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發(fā)新客戶的能力，能建立良好的客戶網(wǎng)絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業(yè)。
A06:蘇州天和家具有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.車間主管:【2名】從事車間生產管理，熟悉家具行業(yè)，有實木套房車間生產管理工作經驗者優(yōu)先。薪資：面議。
2.區(qū)域經理:【5名】 年齡22周歲以上，大專學歷，性格開朗，熱愛銷售工作，熟悉家具行業(yè)者優(yōu)先。能適應出差。薪資：5000-8000元/月。
3.制圖員:【2名】 大專學歷，熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現(xiàn)場測量及設計創(chuàng)作能力。熟悉實木套房家具者優(yōu)先。薪資：面議。
A07:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.品管員:2名, 1.公司繳納五險 2.雙休，節(jié)假日補貼，長白班 3. 高中以上學歷，主要負責圍巾、帽子、手套等的品質檢驗工作。 4.接受紡織類專業(yè)應屆畢業(yè)生。
A08:蘇州航標電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經驗者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區(qū)域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統(tǒng)一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業(yè)績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發(fā)展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發(fā)新市場的能力，無經驗者，公司根據(jù)個人條件安排主管一帶一的市場開發(fā)，直到自己能開發(fā)和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業(yè)績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統(tǒng)一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優(yōu)先，（女性優(yōu)先）
A09:蘇州森瑞廣告設計制作有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.執(zhí)行督導助理:2名, 男, 1、學歷：中專以上 2、年齡：20—30歲 3、有較強的現(xiàn)場應變處事能力 4、要有強烈的責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞 5、有駕駛證，并有駕駛經驗者優(yōu)先 6、有相關執(zhí)行工作經驗者優(yōu)先.
2.駕駛員:1名, 1、學歷：中專以上 2、年齡：30-40歲 3、駕駛證B照 4. 公司配備全順，有全順駕駛經驗3年以上者優(yōu)先 5、要有強烈的責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞
A10:百容電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務行銷:3名, 1. 中專以上學歷，電子、電機、機械、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 有無業(yè)務行銷經驗均可，但需能刻苦耐勞勇于接受挑戰(zhàn)者； 3.綜合薪資3800元/月
2.繪圖員:1名, 1. 中專以上學歷，模具或機械相關專業(yè)科系畢業(yè)； 2. 熟悉Auto CAD繪圖軟件的運用，且有良好的溝通與學習能力； 3.綜合薪資3500元/月
3.采購:1名, 1. 大專以上學歷，電子、電機、機械等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)。 3.綜合薪資3500元/月
4.生管員:1名, 1. 中專以上學歷，生產管理、機電、機械等相關專業(yè)； 2. 具有一年以上的生產排程、生產管理工作經驗； 3.綜合薪資3500元/月
5.沖壓生產技術:4名, 男, 1. 中專以上學歷，機械相關專業(yè)科系畢業(yè)； 2. 工作需要時，可配合輪班作業(yè)或夜班作業(yè)者； 3.綜合薪資3500元/月
6.品管 干部:1名, 男, 1. 大專以上學歷，機械、機電、電子等相關專業(yè)，具2年以上的品質管理經驗； 2. 具有SPC的管制經驗與FMEA的分析能力，并熟悉QC七大手法的運用； 3.綜合薪資4200元/月
7.產線儲備干部:3名, 1. 大專以上學歷，工廠管理、生產管理、行政管理、機電、機械等相關專業(yè)； 2. 熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)，并具有良好的溝通能力與領導能力； 3.綜合薪資3800元/月
A11:芯聯(lián)電科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.市場營銷推廣:1.�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或經濟學相關專業(yè)； 2.有市場營銷經驗者優(yōu)先； 3.文筆好，表達力強，具備較強的ppt及Photoshop技能； 4.性格外向，具備較強的溝通能力。 5.參與市場分析、產品定義、宣傳策劃、客戶維護等工作； 6.能夠獨立完成針對行業(yè)和產品方案的市場分析、市場營銷策劃。
2.資深軟件工程師:1.2年工作經驗。 2.熟悉JAVA、J2EE開發(fā)，熟悉Spring，Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳。 3.熟悉mysql等常用數(shù)據(jù)庫，有使用mongodb,hbase等nosql數(shù)據(jù)庫經驗的的更佳。 4.熟悉至少一種Tomcat，jboss等應用服務器。 5.具有較強的編程能力和良好的編程習慣。
3.軟件UI設計:1.大專及以上學歷，設計、藝術專業(yè)相關； 2.會UI設計或網(wǎng)頁設計，有工作經驗優(yōu)先； 3.能熟練使用Photoshop及AI等設計軟件； 4負責手機app應用界面等的設計及公司產品網(wǎng)站頁面的設計。
4.資深軟件QA（測試工程師）:1.計算機專業(yè)或軟件工程專業(yè)本科及以上學歷，有意向專注于軟件/系統(tǒng)測試領域； 2.熟練掌握常見的測試工具（LoadRunner、WinRunner、QTP、TD、QC、Iperf等）中的一種或幾種； 3.熟練掌握測試流程并能進行合理規(guī)劃，能獨立編寫測試用例； 4.熟悉Windows與Linux系統(tǒng)，有軟件測試經驗者優(yōu)先。
A13:蘇州日新電器科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.生產經理:2名, 男，學歷不限，必須具有5年以上吸塵器行業(yè)生產管理工作經驗。
2.市場部業(yè)務員:5名, 男，大專以上學歷，，國貿或商務英語相關專業(yè)優(yōu)先，英語4級及以上，應屆畢業(yè)生也可。
A14:蘇州市卓博科技咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.項目申報咨詢工程師:1、本公司是咨詢服務業(yè)，本崗位主要負責客戶的科技項目申報， 2、本科學歷，理工科相關專業(yè)畢業(yè)，有2年以上相關咨詢經驗者，待遇從優(yōu)；有駕駛經驗者優(yōu)先； 3、熟悉項目申報流程，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執(zhí)行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。工作時間上五休二，年綜合收入十萬元
2.清潔生產審核咨詢師:1、協(xié)助并指導企業(yè)完成清潔生產審核報告及現(xiàn)場審核驗收工作；二年以上相關節(jié)能、清潔生產等工作經驗，有清潔生產審核師證書優(yōu)先； 2、本科學歷，環(huán)境保護、熱能工程相關專業(yè)畢業(yè)，有駕駛經驗者優(yōu)先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規(guī)，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執(zhí)行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。工作時間上五休二，年綜合收入十萬元
A16:江蘇艾凱艾國際標準認證有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：93
1.培訓部實習生（2016年應屆畢業(yè)生）:任職要求：良好的溝通協(xié)調能力，計算機辦公軟件操作能力，工作認真仔細；大三、大四在校學生。
2.客服部經理:任職要求：專業(yè)知識/技能：顧全大局，有良好的團隊合作精神和服務意識；教育背景：本科及以上學歷，有五年及以上相關管理工作經歷；工作經驗：五年及以上相關管理工作經歷；語言能力：有較好英語讀寫基礎和溝通能力與處理問題的能力其 它：至少熟悉二個管理體系的基本要求；崗位職責：1）制定年度工作計劃和工作目標并組織實施和實施情況的檢查、總結與報告；2）完成公司月復評率、月項目流失率的統(tǒng)計、分析和上報；3）匯總月度問題案子（包含：現(xiàn)場不通過、超期不付費用、暫停及撤銷項目），分析問題所在，協(xié)調相關部分使案子順利進行；4）上報月流失率，統(tǒng)計并分析暫停、撤銷項目情況，向綜合部提供當月撤銷項目清單；5）負責審核批準各客戶經理的月結算單的結算和上報；6）負責對客戶滿意調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析；7) 負責與其他部門工作接口的協(xié)調；8) 負責與CNCA及外部機構的聯(lián)絡；9）上級領導安排其他工作。
3.客服部助理:任職要求： 1、有客服工作經驗優(yōu)先；2、工作認真細心，具在較強的責任心，能承擔一定的工作壓力；3、1-2年以上工作經驗。職位描述：1、協(xié)助客服經理日常工作2、整理月報表，錄入ERP。
4.壓力設備工程師:任職要求：專業(yè)知識/技能：熟悉產品認證知識及歐美國家及地區(qū)產品認證相關政策法規(guī)及認證流程；教育背景：大學工科類專業(yè)本科學歷；工作經驗：壓力設備6年工作經驗，具有2年以上的產品質量管理（包括產品認證和體系認證的）工作經歷；專業(yè)證書：具備產品認證檢查員資格證書者優(yōu)先；語言能力：英語熟練（四級以上）；其 它：良好的溝通協(xié)調能力；身體健康；能適應長期出差審核工；崗位職責：1.負責做好領導安排的日常各項工作任務，并努力開發(fā)客戶，做好產品認證的宣傳工作；2.保持與土耳其及外方合作機構的業(yè)務聯(lián)系等，并建立良好的溝通關系；3.及時給予銷售部門技術方面的支持，在接單過程中隨時對客戶的要求進行技術解答和溝通；4.依據(jù)產品認證法規(guī)、標準等到客戶現(xiàn)場，對產品或者體系進行檢查審核，驗證符合要求；5.在審核檢查過程中對客戶進行相應的培訓，建立聯(lián)系關系，收集證據(jù)資料等，努力完成認證；6.認證過程中完成相應的技術文件、報告等，并在認證過程中與客戶保持良好溝通；7.發(fā)放證書、協(xié)助市場部門收回認證款項，做好認證資料、文件等的歸檔工作；8.隨時關注客戶滿意度的要求，隨時對認證過程及客戶進行維護，并保持和客戶良好的聯(lián)系；9.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃結合對整個產品認證流程進行持續(xù)改進；10.完成上級交辦的其它工作。
5.計量業(yè)務員:1.從事銷售工作2年以上，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 2.電腦操作熟練；3.熟悉計量行業(yè)，4.身體健康、工作認真負責。
6.IAQG OASIS 注冊AS9100C 審核員:1、教育背景：理工科本科以上；2、語言能力：英語書寫能力較強；3、專業(yè)證書：在IAQG OASIS系統(tǒng)中已注冊,具有AS9100C AEA或AIEA審核員資格證書；4、專業(yè)知識/技能：對質量管理體系認證過程及質量管理體系工作非常熟悉；5、工作經驗：六年及以上航空行業(yè)質量管理工作經驗；6、其它：良好的溝通協(xié)調能力，計算機辦公軟件操作能力。
7.銷售代表（駐北京、廣州、上海各1人）:3名, 1、大專以上學歷；2、溝通能力強、熟練操作電腦；2、一年以上銷售工作經驗，愿意出差，適應加班；3、有質量體系知識或有同行業(yè)經驗的優(yōu)先；4、有產品認證,培訓開發(fā)拓展相關工作經驗者優(yōu)先。
8.三體系審核員:1、教育背景：理工科大專以上；2、專業(yè)證書：三體系外審員證書；3、工作經驗：四年及以上質量管理工作經驗；4、專業(yè)知識、技能：對質量管理體系認證過程及質量管理體系工作非常熟悉；5、其它：良好的溝通協(xié)調能力，計算機辦公軟件操作能力。廣東、重慶、江浙滬區(qū)域優(yōu)先考慮；有咨詢公司咨詢老師背景者勿擾。
9.TS審核員:1、理工科本科以上；2、英語良好；3、具有CCAA注冊QMS審核員資格；4、過去的十年具有六年及以上汽車行業(yè)管理體系工作經驗；5、已具有IATF注冊的TS16949審核員資格優(yōu)先考慮；6、對管理體系認證過程及管理體系工作非常熟悉；7、良好的溝通協(xié)調能力，計算機辦公軟件操作能力；8、對于兼職審核員，培訓，考試及后續(xù)資格保持的費用由審核員本人承擔。
10.汽車行業(yè)質量工程師:1、本科以上學歷；2、汽車行業(yè)質量管理3年以上工作經驗；3、熟悉TS16949質量管理體系；4、有意向從事TS審核員相關工作。
A18:蘇州毅恒中央空調有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.中央空調銷售工程師:10名, 大專及以上學歷，性格開朗大方，綜合溝通能力佳，要有較強的市場開拓能力，要有強烈的責任心與事業(yè)心，要有獨立的思考能力與客戶談判能力，有一年銷售經驗以上及中央空調銷售經驗者優(yōu)先錄用。
2.工程助理:2名, 大專及以上學歷，熟悉掌握CAD及辦公軟件，有暖通設計經驗者優(yōu)先錄用。
A19:上海生錦電子有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.商務專員:1名, 1、負責媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳； 2、協(xié)助體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態(tài)化活動等的開展�！救温氋Y格】對社會的熱點話題、事件具有敏銳的嗅覺；熟悉互聯(lián)網(wǎng)應用、擅長線上線下的溝通。有較強的文字功底及活動策劃能力，有攝影基礎優(yōu)先；有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優(yōu)先；具有快消電商、或O2O工作經驗優(yōu)先考慮�？箟耗芰�，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業(yè)：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉手機行業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先）工作地點：蘇州
2.售后客服接待:2名, 1、女性（年齡20-35歲之間），大專以上學歷，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2、有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 3、普通話標準，有耐心、細心傾聽。良好的溝通能力。 4、有接待工作經驗者優(yōu)先。 工作地點：蘇州
3.維修工程師:2名, 1.大專及以上學歷，男女不限 2.電子專業(yè)或有電子基礎。 3.熟練使用電腦等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 4.良好的溝通能力，有工作經驗者優(yōu)先。 工作地點：蘇州
4.業(yè)務員:10名, 1、對所管轄門店業(yè)績負責，完成銷售目標； 2、對門店導購員的招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、對負責門店促銷活動的開展�！救温氋Y格】吃苦耐勞，執(zhí)行力強，人際關系處理以及表達能力佳；熱愛銷售行業(yè)，愿意在銷售行業(yè)長期發(fā)展。有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優(yōu)先。學歷及專業(yè)：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉手機行業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先）工作地點：蘇州
A20:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區(qū)域經理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿�？扇芜x蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
A21:江蘇慕名網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.360搜索專員:要求：1.認同360企業(yè)文化，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有過一年以上的網(wǎng)絡推廣或銷售經驗；2.參與團隊目標建設，立足于客戶的立場，為客戶提供高品質的服務和有價值的建議；3.開發(fā)各種渠道，完成營銷推廣目標；4.客戶關系的維護，致力于專業(yè)服務，支持公司樹立專業(yè)品牌形象；5.根據(jù)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期的服務價值；6.協(xié)助公司其他部門完成綜合目標。
2.客服專員:要求：1.電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件（WORD,EXCEL等）；2.建立和維護客戶檔案；3.通過電話溝通維護老客戶；4.了解客戶需求，拓展老客戶業(yè)務；5.具有團隊精神，協(xié)調公司內部資源，提高客戶滿意度；6.搜集分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋市場信息；7.及時完成上級交辦的工作任務，并與總部交流溝通。
3.培訓經理:要求：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2.制定培訓計劃，包括課程研發(fā)、教材和師資選用及經費預算等；3.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；4.各培訓項目的驗收，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫培訓的評語；5.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材；6.選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量；7.部門員工搭建及培養(yǎng)。
4.項目申報專員:要求：1.負責了解、搜集政府對企業(yè)的資助獎勵政策及相關部委的政策；2.及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的科技政策（如對發(fā)改委、科技局等政府機構相關政策了解），搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；3.熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業(yè)相關管理法規(guī)；4.制定公司年度相關申報計劃和實施方案；負責收集各類專項資金項目申報信息，并提出申報建議；確定申報項目后制訂各項方案及后續(xù)相關跟進工作；5.協(xié)調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作；6.負責各類專項資金項目申報的文案策劃、撰寫及編制，并跟進整體項目進展，協(xié)助其他部門完成申請項目的執(zhí)行、匯報及驗收等相關工作；7.負責項目申報相關的各項材料、檔案的存檔及管理；8.負責公司各項申報工作的跟蹤、外聯(lián)以及各部門關系的維護；9.承擔部門領導安排的臨時性事務和部門間工作協(xié)助。（接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）
5.PHP程序員:要求：1.網(wǎng)站或平臺的程序部分的開發(fā)與設計，與前臺設計處溝通與協(xié)作；2.網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)庫的設計及維護；3.編寫項目的技術方案，并能按項目的技術要求實現(xiàn)完成項目的開發(fā)工作；4.大學�？萍耙陨蠈W歷，計算機或相關專業(yè)，有扎實的軟件基礎知識；5.一年以上大中型網(wǎng)站系統(tǒng)編程經驗，有獨立承擔項目的經驗優(yōu)先考慮；6.PHP.Html.Js等熟練掌握運用以及基本的ps處理能力；7.pc端以及手機端網(wǎng)站建設經驗；8.能夠快速熟悉新技術，踏實肯干，工作積極主動，有團隊精神，善于溝通，獨立工作能力強，能在較大壓力下完成工作任務。
A22:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.銷售專員:銷售專業(yè)，高中以上學歷，3500+獎金，應屆畢業(yè)生（已經拿到畢業(yè)證書），有意向從事銷售行業(yè)并長期發(fā)展的亦可培養(yǎng)
2.特渠業(yè)務員:銷售專業(yè)，高中以上學歷，3000+提成，有特渠銷售經驗者優(yōu)先錄取
3.業(yè)務助理:銷售專業(yè)，高中以上學歷，2500+提成，具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)， 年齡不限，男女不限。必須會開車、C照。
4.品牌經理:銷售專業(yè)，高中以上學歷，3000-5000，會開車，有業(yè)務經驗，原則性強。
5.品牌推廣員:銷售專業(yè)，高中以上學歷，2500+獎金，五官端正、心靈手巧、具有一定的溝通能力，具體在超市做試吃活動
6.開單文員:2名, 高中以上學歷，2500-3000元，對電腦操作流程熟悉，上六休一，提供住宿
A23:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經營部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.門店經理（組長級）:基本待遇3650元/月+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協(xié)調能力。
2.門店組長（儲干級）:基本待遇3050元/月+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，較強的親和能力和溝通能力。
3.門店營業(yè)員:（試用期）：基本待遇2650元/月+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，有一定的管理協(xié)調能力。
4.設計部設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩(wěn)，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業(yè)設計經驗優(yōu)先。
A24:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：46
1.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
2.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業(yè)工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
3.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
4.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經驗
5.項目經理:1名, 年齡35-40歲，大專以上學歷，具有物業(yè)管理師職稱，3-4年星級酒店或高檔寫字樓管理經驗，有團隊管理經驗，溝通能力較強
6.保安隊長:男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經驗，會基本的隊列及操練
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優(yōu)先
A25:蘇州貝克沃德家居有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.櫥柜設計師:崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，裝潢、美術、家具設計相關專業(yè)； 2、熟練AUTOCAD，色彩搭配和空間感強，有家具、櫥柜設計經驗者優(yōu)先； 3、工作細心，吃苦耐勞，積極上進， 誠信，勤奮； 4、有獨特的創(chuàng)意思維，理解能力強，能準確把握客戶需求； 待遇:年薪8萬以上
2.店面導購:任職要求： 1、年齡在20－32歲之間，性別不限。 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、有高端品牌銷售經驗，優(yōu)秀可以放寬條件。 4、具備團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。 5、提供大量的內外部培訓以及良好的職業(yè)發(fā)展平臺。待遇：年薪6萬以上
3.業(yè)務代表:任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞； 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、喜歡挑戰(zhàn)，有相關工作經驗者優(yōu)先；待遇：年薪6萬以上
4.櫥柜店長:任職要求： 1、形象氣質佳，身體健康、思維敏捷； 2、熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； 3、較好的抗壓能力， 2年以上店面管理經驗； 4、有擔任建材行業(yè)店長管理經驗者優(yōu)先。待遇：年薪10萬以上
A26:蘇州逸欣居裝飾工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.室內設計師:職位月薪：4000-6000 崗位職責：1、能獨立與客戶進行溝通交流，理解客戶的需求；2、對室內設計有獨特的見解，能夠獨立完成設計及跟單工作；3、參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉；任職要求：1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專及以上學歷；2、2年以上相關工作經驗者優(yōu)先考慮；3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3DMAX、VR、Photoshop等軟件；4、有職業(yè)道德，高度責任心，思路清晰，有很強的工作主動性，具有與客戶溝通和協(xié)調能力；5、有較高的藝術氣質和修養(yǎng)、較強的方案創(chuàng)意、方案講解、客戶說服能力；6、熟悉室內裝飾行業(yè)現(xiàn)行材料、工藝及國家標準要求；7、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、施工。
2.項目管理:職位月薪：3000-5000 崗位職責：1、負責制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行；2、熟練各類施工節(jié)點&施工工藝 ，能完全掌握所負責的項目的進度、 技術、質量、安全、洽商等工作；3、有較強的現(xiàn)場理解能力，在現(xiàn)場與圖紙不符時，能與設計師進行溝通并進行現(xiàn)場更改；4、良好的談判和客戶心理把握能力。表達溝通能力強，能夠與客戶很好的溝通；5、精通家裝材料的選購及報價；任職要求：1、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力；2、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
3.工程助理:職位月薪：2000-4000 崗位職責：1、負責設計師、項目經理、客戶在項目現(xiàn)場開工前就施工問題進行對接；2、負責物業(yè)手續(xù)辦理、工程材料、工程施工設備檢驗；3、負責按公司規(guī)定檢驗材料的數(shù)量及質量；負責施工現(xiàn)場規(guī)范施工；4、負責現(xiàn)場施工進度、工藝、質量的監(jiān)控，負責對隱蔽工程的檢查驗收；5、負責工程保修單的辦理并讓客戶進行施工情況反饋；6、負責帶客戶參觀樣板間并進行講解工作協(xié)調解決投訴事宜。 任職要求：1、建筑學、工民建、裝飾裝潢等相關專業(yè)，熟悉裝飾行業(yè)施工工藝與施工流程。熟練使用各種施工監(jiān)察設備、方法，了解施工項目相關報價及預算2、有駕照優(yōu)先考慮。
4.設計師助理:職位月薪：2000-3000 崗位職責：量房，洽談客戶，制作設計方案，配合設計師做好客戶服務。 任職要求：1、1年以上工作經驗；2、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)大專及以上學歷；3、具有一定的項目現(xiàn)場設計配合經驗；4、熟練運用3DMAX、 CAD 、Photoshop等相關軟件； 5、性格開朗、人品好、講誠信、刻苦上進、責任心強；6、有駕照者優(yōu)先。
5.設計部主管:職位月薪：6000-8000 崗位職責：1、負責組建設計部團隊，管理設計部日常工作；2、負責設計部的單量分配；3、負責客戶的前期裝修需求、個人喜好、裝修風格等信息的收集；4、根據(jù)客戶的裝修需求設計裝修方案，選用合理材料，擬定工程造價預算；5、監(jiān)督審核客戶裝修項目的施工、水電、效果等圖紙繪制；6、維護客戶關系，建立客戶檔案，協(xié)助部門設計師的日常管理工作。任職要求：1、蘇州家裝設計行業(yè)5年以上經驗，2年以上管理經驗；2、能夠獨立帶領大項目組，完成大項目裝修方案設計、預算報價、施工圖繪制等作；3、熟悉本行業(yè)施工工藝，熟知本行業(yè)材料種類、品牌、價格、質量；4、性格開朗，思路清新，具有良好的語言表達能力和學習能力并富有創(chuàng)新精神。
A27:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：25
1.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 對人事招聘有一定了解, 、較強溝通及表達能力，團隊協(xié)作能力、向心力;
2.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優(yōu)先考慮;
3.銷售代表:8名, 熱愛銷售工作，反應敏捷、表達能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力, 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
4.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先考慮；服從公司相關管理，良好的交際溝通能力;
5.業(yè)務經理助理:2名, 從事健康產業(yè)相關經驗，有良好的團隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作;
6.團購專員:3名, 服從公司統(tǒng)一管理，根據(jù)公司當月制定的銷售政策，發(fā)揮主觀能動性，積極投身于工作中，保持樂觀的心態(tài)，活潑開朗，敢想敢拼，不損害公司利益，實現(xiàn)雙贏。
7.營銷專員:5名, 善于交談，服從公司相關管理，有上進心，有責任感；良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望；熱愛健康事業(yè)，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷;
A28:蘇州急創(chuàng)速國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：65
1.英語客服:女, 大專, 1、有良好的英文基礎 2、網(wǎng)絡營銷、外語類相關專業(yè) 3、有良好的服務意識 4、有英語函電基礎的優(yōu)秀考慮
2.銷售助理:5名, 大專, 1、電子商務、計算機、物流管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)； 2、有較強的市場分析能力； 3、熟練運用辦公軟件； 4、有較強的匯總分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、執(zhí)行力強
3.網(wǎng)絡銷售:10名, 大專, 1、電子商務、市場營銷、國際商務等相關專業(yè)； 2、想在電子商務行業(yè)發(fā)展； 3、對阿里巴巴、百度等網(wǎng)站有一定的了解； 4、對網(wǎng)絡有敏銳的嗅覺； 5、執(zhí)行力強，服從安排
4.銷售精英:10名, 大專, 1、市場營銷、電子商務、物流管理等相關專業(yè)； 2、對銷售有濃厚的興趣； 3、有較強的抗壓能力； 4、有獨特的銷售見解；
5.物流客服:10名, 大專, 1、物流管理、國際貿易、國際商務等專業(yè)； 2、有物流快遞行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮； 3、有工作耐性，有良好的工作心態(tài)； 4、應屆生也可； 5、有一定的英文基礎。
6.物流專員/助理:20名, 大專, 1、物流管理、電子商務、計算機及相關專業(yè)； 2、有吃苦精神，能適應物流行業(yè)的工作節(jié)奏； 3、有物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮； 4、可以接受應屆生
A32:諾遠資產管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.理財經理:10名, 職位要求：1、23-30歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；2、男女不限；熟練操作辦公軟件；3、大專以上學歷；4、市場營銷、財經、金融等相關專業(yè)。底薪3000以上外加提成。
2.團隊經理:5名, 1本科以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；2、市場營銷、管理、金融等相關專業(yè)；3、3年以上銀行、保險、信托、P2P及第三方理財產品銷售經驗。薪資8000以上外加提成。
3.行政人事前臺:崗位職責：1、待入職員工offer發(fā)放﹙需由人事主管核準﹚；2、入離職手續(xù)辦理﹙離職面談除外﹚；3、營業(yè)部日常考勤；4、營業(yè)部日常數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計；5、配合營業(yè)部招聘，通過多種渠道為營業(yè)部尋求合適的人才；6、配合人事主管負責各自營業(yè)部各類異動事項；7、對于員工信息做好保密工作。月薪3000以上。
B01:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26
1.區(qū)域經理:3名, （8500底薪+4000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、本科或以上學歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上工作經驗，至少3年以上金融團隊管理經驗，具備出色的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
2.部經理:3名, （6500底薪+2000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、大專及以上學歷；金融經濟、管理類或相關專業(yè)； 2、工作經驗5年及以上，銷售工作經驗不低于3年，綜合管理經驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優(yōu)先錄用。
3.理財師:5名, （5000底薪+1200績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，市場營銷類、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)專業(yè)： 2、工作經驗6年及以上，銷售工作經驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務量;
4.投資顧問:12名, （3000底薪+800績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專; 2、具有投資、金融公司、銀行操作經驗者優(yōu)先；
5.柜員:2名, （3000底薪+500績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，文員類或相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)專業(yè)： 2、工作經驗2年及以上，有良好的溝通和協(xié)調能力，身高162以上，蘇州本地人優(yōu)先錄用;
6.辦公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年國企辦公室或黨政單位等相關工作經驗 2、年齡40歲以上，學歷大專以上，本地人。
B02:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
B03:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
B04:江蘇銀德投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.實習理財經理:負責公司產品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。月薪2000+績效+提成。
2.團隊經理:3名, 負責公司產品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。月薪7000-12000+績效+提成。
3.理財經理:8名, 負責公司產品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。月薪3000-6000+績效+提成。
B05:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 可接收應屆畢業(yè)生進行專業(yè)職能培訓。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 4、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網(wǎng)絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡銷售實習生:職位描述：1、通過網(wǎng)絡聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續(xù)服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣；3、有從事理財規(guī)劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優(yōu)先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業(yè)有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優(yōu)先；6.大專以上學歷，專業(yè)不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優(yōu)勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業(yè)性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰(zhàn)，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求。
6.網(wǎng)銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執(zhí)行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力。崗位職責： 1、 通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業(yè)務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析，協(xié)助客戶辦理免費開戶手續(xù)并提供延伸服務； 3、 配合專業(yè)分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業(yè)有熱情； 5、有金融行業(yè)從業(yè)經驗或網(wǎng)絡電話銷售經驗者優(yōu)先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優(yōu)異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B06:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：59
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務。
2.網(wǎng)絡客服:1、熟悉本公司業(yè)務，對所有業(yè)務都有詳細了解； 2.對公司網(wǎng)站上的客戶主動邀約對話解答相關疑問，最終了解客戶基本信息，把基本信息反饋給銷售部 3.統(tǒng)計工作表格，每月形成網(wǎng)絡咨詢報表 4、每天在各大論壇發(fā)帖，推廣公司業(yè)務。 5、每天更新公司微博賬戶相關信息發(fā)布、微信賬戶的信息發(fā)布。 6、完成上級領導分配的其他臨時性任務。
3.教育咨詢師:1、大�；蛞陨蠈W歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè); 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優(yōu)雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
4.語文、數(shù)學、英語、物理、化學專職教師:1．統(tǒng)招本科學歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優(yōu)秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優(yōu)先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優(yōu)先。
5.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6.銷售代表:5名, 專科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業(yè)工作經歷優(yōu)先。
7.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協(xié)調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業(yè)。女性，文史師范類專業(yè)優(yōu)先。
B07:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B08:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。月薪:完成月度指標5000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標7000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優(yōu)先錄用。具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關系的能力。月薪:完成月度指標9000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力，很強的工作責任心和良好的人際關系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標13000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
5.團隊經理:2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優(yōu)先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，能夠有效開發(fā)客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標15000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區(qū)湖西CBD金融中心。
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
B10:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網(wǎng)絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。
B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.業(yè)務經理:具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
2.內勤:25-35周歲，大專及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協(xié)調能力者優(yōu)先
3.助理:大專以上學歷，25-35周歲。
4.銷售主管:有經驗者優(yōu)先
5.儲備經理人:25-45歲，大專及以上學歷
6.職業(yè)經理人:25-45歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
B12:蘇州易道資產管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問:崗位職責： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷/金融類等相關專業(yè)； 2、準確定位客戶，維系客戶； 3、性格外向、自信樂觀，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、踏實肯干，工作積極，敢于挑戰(zhàn)； 5、具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識；
2.網(wǎng)絡銷售:崗位職責： 1、具有2-3年以上金融行業(yè)的營銷工作經驗； 2、負責指導客戶的投資技巧，把握投資機會并向客戶介紹； 3、熱愛金融行業(yè)，有良好的表達能力，具有團隊精神，善于溝通交流； 4、對服務及與VIP客戶溝通有一定的經驗。
3.銷售代表:崗位職責： 1、大專及以上學歷； 2、具有1-2年以上金融行業(yè)的營銷工作經驗； 3、具有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神； 4、負責指導客戶的投資技巧，把握投資機會并向客戶介紹； 5、熱愛金融行業(yè)，有較好的語言表達能力，能吃苦耐勞，具有團隊精神，善于溝通。
4.金融實習生:崗位職責： 1、 通過學習，快速掌握金融行業(yè)的基本知識； 2、 通過公司的培訓，能夠初步掌握貴金屬投資的技術操作； 3、 能夠完成公司交給的任務。 4、 金融專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.實習生/應屆生:崗位職責： 1、負責為客戶提供貴金屬理財咨詢、投資組合和策略咨詢等； 2、負責保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件等服務； 3、負責維持重要客戶關系，并及時與客戶溝通； 4、應屆畢業(yè)生金融專業(yè)優(yōu)先。
6.行政助理:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理； 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。
B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.組訓講師:1名，大專學歷以上，有1到2年的工作經驗，善于溝通，培訓合格可以上崗，月綜合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大專以上學歷，口才流利，人勤奮，無工作經驗要求，綜合收入3000到5000;
3.客戶經理:5名，主要負責銀行渠道，要求有一定的工作經驗，有一定的工作能力，綜合收入4000到8000;
4.籌備主管:3名，大專以上學歷，有想法，想創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先，收入下有保底上不封頂，面議;
5.理財經理:5名，大專以上學歷，能吃苦有想法，綜合收入3000到5000
6.經理助理:2名，具體面談
B15:蘇州速仕達投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.財務主管:崗位職責： 1.起草編制年度財務預算方案 2.負責往來帳、銀行帳的對帳工作 3.負責職工工資發(fā)放，稅費代繳 4.負責公司帳務處理，參與財務決算，編制會計報表 5.負責公司會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行 6.保管財務票據(jù)，管理會計檔案 7.領導交代的其他事項 任職要求： 1.教育水平大學本科或以上，年齡28-40歲左右 2.專業(yè)財務會計相關專業(yè) 3.經驗5年以上會計工作經驗，2年以上本行業(yè)會計工作經驗 4.知識具備相應的會計、財務管理和法律知識 5.技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識 6.個人素質具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力 7.使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡; 福利待遇：上班時間 早九晚五，上五休二（雙休）；話費補貼，交通費補貼;區(qū)乙類社保;
2.招商助理:崗位職責： 1、協(xié)助招商經理收集市場信息、配合市場調研，完成數(shù)據(jù)分析； 2、協(xié)助招商經理完成資源的整理、歸類、建檔的保管工作； 3、負責資源反饋的意見和信息記錄工作； 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、男性：20-30歲，大專及以上學歷，形象氣質良好，舉止端正；應屆畢業(yè)生也可； 2、對招商較為了解； 3、良好的辦公軟件操作能力； 4、良好的語言組織表達能力及文字編輯能力； 5、較好的執(zhí)行力、抗壓能力； 福利待遇：上班時間 早九晚五，上五休二（雙休）；話費補貼，交通費補貼;園區(qū)乙類社保;
B16:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經理和團隊主管:崗位職責： 1.負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； 3.負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務。任職資格： 1.本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力； 3.同行業(yè)優(yōu)先。公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內部升遷，有發(fā)展前景。
B18:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經驗者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業(yè)務拓展經驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業(yè)或有客服經驗者優(yōu)先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協(xié)作精神和較強服務意識。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協(xié)調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業(yè)生學生干部、社團負責人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。
B20:蘇州五嘉五投資管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話銷售:10名, 崗位要求：1、女，年齡18歲以上，30歲以下；2、學歷：大專學歷及以上，條件優(yōu)秀者可放寬至高中學歷，有電銷經驗者優(yōu)先錄用；3、口齒清晰，具有較好的語言表達能力；4、身心健康，工作態(tài)度端正認真，自信自律；5、個人月薪目標不低于3000-5000元，有強烈的成功欲望，以及挑戰(zhàn)高薪的能力。公司福利：提供豐厚工資待遇外，一經錄用，享受公司提供的餐補，交通補貼，通訊補貼；試用期后簽訂合同，繳納社保。享受公司提供的季度獎及年終獎；每季度還組織豐富的員工活動。職責：1、主要通過電話尋找有資金需要的客戶；2、維護好客戶及渠道關系；3、處理公司下發(fā)的相關業(yè)務。作息時間：上6休1，每周日休息。上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。員工職業(yè)規(guī)劃：客服-業(yè)務經理-業(yè)務主管-股東
B21:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.網(wǎng)頁開發(fā):5名, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先;
2.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
3.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
4.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
B23:中國平安人壽保險股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.保險代理人:年齡30-45歲，男女不限，高中學歷以上。工作時間：做五休二，節(jié)假日放假。
2.綜合金融客戶經理:年齡25-35歲，大專以上學歷。工作時間：做五休二，節(jié)假日放假。
3.信用卡專員:年齡25-35歲，大專以上學歷。工作時間：做五休二，節(jié)假日放假。
4.電話銷售話務員:年齡25-35歲，高中以上學歷。工作時間：做五休二，節(jié)假日放假。
C+11:蘇州老實人餐飲管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.大堂經理:1名，男女不限，22-35歲。 2年以上餐飲業(yè)工作經驗；1、負責餐飲前臺的日常運行，員工培訓和各項工作程序的檢查與考核。2、根據(jù)餐飲部的實際情況，提出完善各崗位職責和服務程序的意見。3、定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況。4、負責員工的考核評估與工資考核。5、處理客人投訴，深入餐廳征求客人對餐飲和服務的意見。6、配合廚房制定新菜牌和推銷、并組織人員實施。7、做好各點的配合，協(xié)調工作。
2.會計主管:1名，男女不限，3年以上會計工作經驗，餐飲行業(yè)會計優(yōu)先；1、按照財務管理制度要求，建立設置相關會計科目，做好賬務處理、成本核算及財務分析等工作。2、按稅收法規(guī)規(guī)定，負責開具、保管和繳銷銷貨發(fā)票，辦理稅收實務。3、負責成本費用的預算、控制、考核和分析。
3.收銀員:1名，女性，18-35歲；月薪3000，包吃住。點鈔速度準確快速，具有較豐富的假幣識別知識；身體健康，思維敏捷、慎密，有強烈責任心。高中以上學歷，有經驗者優(yōu)先。
4.接待員:1名，女性，18-30歲；月薪3000，包吃住。形象良好，身體健康。思維敏捷，有較強責任心。團隊合作意識及較強溝通能力，有經驗者優(yōu)先。
5.服務員:男女不限，18-35歲；月薪2700，包吃住。形象良好，身體健康，熱情積極，有強烈責任心，有經驗者優(yōu)先。
6.平面設計:1名，男女不限，18-30歲；每天8小時，包吃住。高中以上學歷，了解PS，有良好的審美能力、有PS、CDR、AI及網(wǎng)絡推廣相關工作經驗著優(yōu)先。
C+12:蘇州泰華商城有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.現(xiàn)場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口者優(yōu)先；善于溝通，有一定的獨立管理和現(xiàn)場處置的能力；從事零售企業(yè)或顧客服務類工作經驗者優(yōu)先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.網(wǎng)站編輯:25-35周歲，平面設計等相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上網(wǎng)站設計工作經驗；有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力，有較高的平面設計表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力。
3.VIP客戶經理:25-35周歲，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，2年以上客戶服務管理經驗；形象、氣質、內涵綜合素質佳，熟悉商場經營工作的流程和環(huán)節(jié)；性格開朗，熱愛服務行業(yè)，有較強觀察和領悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
4.樓層業(yè)務:25-45周歲，大專以上學歷；有2年以上相關工作經驗；有責任心，溝通協(xié)調能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
5.品牌營業(yè)員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關工作經驗者可適當放寬要求。
C+2:蘇州尚雅酒店有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.前臺服務員:5名, 中專以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有相關酒店工作經驗者優(yōu)先。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，形象良好，穩(wěn)定性強，有相關酒店工作經驗者優(yōu)先考慮福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
3.客房服務員:2名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強，有相關酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
4.銷售經理:2名，有相關酒店工作經驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
5.餐廳主管:1名,形象良好，穩(wěn)定性強，有相關酒店工作經驗者優(yōu)先考慮，上六休一 ，工作時間7:00-13:00。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
6.廚師:2名, 高中以上，男，穩(wěn)定性強，有廚師證者優(yōu)先考慮，上六休一 ，工作時間7:00-13:00。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入�。�； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
C+3:蘇州思展實業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.內貿業(yè)務:4名，男女不限，大專以上學歷，年齡：20歲～35歲；相貌端正，刻苦勤奮，抗壓能力強，積極主動性強；有電話銷售經驗者、有電子行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；月底薪3200元，另加提成；上五休二，交納社保，年終雙薪，提供食宿。
2.外貿業(yè)務:2名，男女不限，大專以上學歷，年齡：20歲～35歲；大學英語六級或英語專業(yè)四級及以上，聽說讀寫能力良好，能熟練操作Word、Excel、PPT辦公軟件；一年以上外貿業(yè)務經驗，有獨立開發(fā)市場的能力；學習主動性強、溝通能力強、服從上級安排；月底薪3200元，另加提成；提供食宿。
3.電氣工程師:1名，男，大專及以上學歷，年齡：30歲以上；5年以上工廠 自動化及線路設計經驗，能獨立完成電氣柜布線及PLC控制操作系統(tǒng)。工資面議。
4.生產組長:1名，男女不限，大專及以上學歷，年齡：28歲以上；3年以上工作經驗；擅長生產車間的現(xiàn)場管理和人員培訓，有凈化車間管理經驗者優(yōu)先。
5.復合機長:1名，男，高中以上學歷，年齡：20-40歲，熟練操作干式復合機，3年以上工作經驗，能處理干式復合機的異常。
C+4:蘇州小水滴公寓管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表:1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具備良好的溝通表達能力、時間管理能力和心態(tài)調節(jié)能力； 3、執(zhí)行力強，具備較高服務意識和奉獻精神； 4、工作認真負責，吃苦耐勞，有較高的團隊協(xié)作能力；
2.區(qū)域銷售總監(jiān):1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，銷售工作經驗三年以上； 2、優(yōu)秀的市場把握能力、市場開拓能力； 3、較強的溝通表達能力、團隊管理能力； 4、較強的事業(yè)心，有夢想和堅忍不拔的毅力； 5、有連鎖酒店店長管理經驗或地產公司銷售經驗優(yōu)先。
3.售后維修:1、負責公司房客的水電類房屋問題維修，保障房客住房的正常試用； 2、要求有水電維修經驗，動手能力強，工作負責，能吃苦耐勞。
4.工程負責人:1、負責裝修現(xiàn)場的管理，包括施工預算、材料、工期、安全、質量等，保質保量完成任務。 2、要求大專以上學歷，工民建專業(yè)，有1年以上施工現(xiàn)場管理經驗。
C+5:廈門銀鷺食品集團有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務代表:15名, 35周歲以下，中專/高中以上學歷，熟悉并熱愛銷售事業(yè)，吃苦耐勞，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.經銷商業(yè)務代表:15名, 40周歲以下，高中及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可（注：此崗位與銀鷺經銷商簽署勞動合同）。
C+6:姑蘇區(qū)唐平坊食品經營店 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：56
1.銷售代表:20名, 中專以上，勤奮刻苦，有進取心，綜合工資3000-8000元。
2.銷售助理:5名, 中專以上，普通話標準，有較強的學習力和上進心，有進取心，綜合工資3000-5000。
3.店員:10名, 中專以上，有較強的親和力，普通話標準，有較強的學習力和上進心。綜合工資3000-5000。
4.店長:2名, 女，中專以上，性格開朗，良好的親和力，有服務行業(yè)經驗優(yōu)先，綜合工資3000-8000。
5.儲備主管:3名, 大專以上，有一定的產品銷售經驗及管理能力，有行業(yè)經驗者優(yōu)先，綜合工資3000-8000。
6.部門經理:2名, 大專以上，1年以上保健品工作經驗，有較強的協(xié)調和組織能力，綜合工資5000-10000。
7.發(fā)單員:10名, 中專以上，能吃苦耐勞，有團隊精神，普通話標準，綜合工資3000-8000元。
8.人事:2名, 女，中專以上，有招聘培訓經驗，做后勤工作，綜合工資3000-5000。
9.文員:2名, 女，中專以上，熟練辦公軟件，具有親和力，有責任心，有進取心，綜合工資3000-5000。
C+7:蘇州夢彩紡織有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：6
1.外貿業(yè)務專員:3名, 女，1年以上工作經驗，優(yōu)秀應屆生也可。 本職位主要從事開發(fā)客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.大專以上學歷,外貿英語或者國際貿易專業(yè)優(yōu)先。英語四級或6級，英語文字能力強 口語能與國外客戶交流； 2.有服裝紡織類產品工作經驗的優(yōu)先，無經驗的優(yōu)秀應屆生也可！ 3.工作細心、認真,有主見的優(yōu)先； 4.具備較好的溝通及協(xié)調能力，團隊合作精神強，責任性強！薪資：底薪+提成工作內容：包括阿里巴巴國際網(wǎng)站維護開發(fā)，國際速賣通平臺推廣等。
2.外貿業(yè)經理:2名, 女，2年以上工作經驗；本職位主要從事開發(fā)國外客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.本科學歷，英語，商務英語或者國際貿易專業(yè)優(yōu)先，CET四級以上，英語文字能力強； 2.有國際速賣通，阿里國際平臺的操作經驗的優(yōu)先；成功開發(fā)過國外紡織品客戶。 3.有能力創(chuàng)建外貿團隊！ 4.具備較好的溝通及協(xié)調能力，團隊合作精神強，有毅力；
3.淘寶客服:1名, 崗位職責： 1.高效接單，很好的客服成交轉換率，具備良好的溝通能力。 2.熟悉產品，很好的學習能力，能掌握網(wǎng)店銷售的產品。 3.獨立工作能力，具備良好的獨立性及自覺性。 4.熟悉網(wǎng)購，打字速度60字/分鐘最少。 5.基本軟件操作，WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的團隊合作精神。
C+8:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.財務部:審計主管、收入會計、夜審、收銀員
2.人力資源與行政部:員工餐廳廚師
3.市場營銷部:銷售代表
4.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
5.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
6.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
7.安全部:保安員
8.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
C01:蘇州守宏投資管理咨詢服務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經理、客服:要求：大專及以上學歷，吃苦耐勞，積極好學。待遇：3000-10000元，國家法定節(jié)假日、做六休一、五險一金、包午餐、話補等。
C02:林百匯農產品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.總經理助理:月薪：5000-10000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大學本科及以上學歷的男性，特別優(yōu)秀的女性可考慮。國際經濟與貿易的專業(yè)優(yōu)先。有相關工作經驗的優(yōu)先。崗位職責：協(xié)助總經理完成各項管理和商務工作。
2.店長:崗位職責：月薪5000-10000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職資格：大專及以上學歷,專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；有生鮮店鋪管理經驗的優(yōu)先。精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；年齡30歲以下，男女不限。崗位職責：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
3.財務:月薪：3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職資格：大專以上學歷；必需有會計從業(yè)資格證書。2年以上工作經驗，有一般納稅人企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；有行政人事工作經驗者優(yōu)先，年齡40歲以下，男女不限。崗位職責：負責公司所有財務事宜
4.運營:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職資格：大專以上學歷，計算機及相關或電子商務專業(yè)優(yōu)先。熟悉天貓、淘寶、微店、微信公眾平臺等電商渠道的策劃；有一定的團隊協(xié)作能力，溝通能力良好。年齡40歲以下，男女不限。 崗位職責：負責公司產品網(wǎng)絡平臺的管理、銷售、推廣和產品信息的發(fā)布；
5.美工:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職要求：美術、平面設計相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷； 2年以上美工設計工作經驗； 能獨立完成規(guī)定的視覺表現(xiàn)工作，應聘時請務必提供個人作品。 崗位職責：配合公司進行相應的專題頁面制作；負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo的制作上傳。負責網(wǎng)站的UI設計，根據(jù)網(wǎng)站定位對網(wǎng)站和頁面進行創(chuàng)意設計；
C03:蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優(yōu)先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區(qū)經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優(yōu)美，有相關工作經驗者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
16.團購專員:4名, 根據(jù)經理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經驗者優(yōu)先。
C04:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.錫膏、錫線、助焊劑業(yè)務員:1、大專以上學歷，年齡25-35歲，3年以上銷售工作經驗，有電子行業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強，踏實肯干，勤奮好學，執(zhí)行力強。 3、底薪+提成+獎金+所有費用報銷，年薪10萬-45萬 。
2.錫膏、錫線、助焊劑營銷經理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，一線實戰(zhàn)經驗3年以上。 2、要求大專以上學歷，有電子行業(yè)豐富的從業(yè)經驗和客戶資源 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+所有費用報銷。年薪15萬到60萬
3.水基清洗劑營銷業(yè)務員:1、大專以上學歷，從事汽車零部件、五金鑄件、玻璃行業(yè)、LED行業(yè)、手機制造、電子行業(yè)3年以上銷售從業(yè)經驗，有客戶資源優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強，做事積極勤奮，踏實好學。 3、底薪+提成+獎金+所有費用報銷，年薪10萬-50萬 。
4.水基清洗劑營銷經理:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，3年以上工作經驗；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，有管理銷售團隊方面經驗。 4，底薪+提成+個人獎金+團隊提成獎金+年終獎金+所有費用報銷。年薪15至60萬
5.業(yè)務文員:1、大專以上畢業(yè)。 2、有一年以上企業(yè)文員工作經驗。 3、熟悉EXCEL，WORD文檔 4、正直，責任心強、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，專心+耐心+細心，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。
6.營銷總監(jiān):1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、年齡32-45歲，要求本科以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上管理工作經驗； 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經驗。 4、底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。年薪20到80萬
7.倉庫助理:1、大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗。 2、熟悉ERP軟件，熟悉出入庫流程，熟悉倉庫管理制度及相關管理流程，懂基本電腦操作熟悉掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序。 3.、正直，責任心強、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀，專心+耐心+細心，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。
C05:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：43
1.營銷代表:10名, 普通話標準，五官端正，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責。
2.市場專員:5名, 普通話標準，品行端正，吃苦耐勞，喜歡跟人打交道，溝通能力較好，開拓市場能力較強。
3.健康顧問:6名, 能吃苦耐勞，不安于現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)自我，有服務他人意識，有愛心和孝心，食品、生物技術、醫(yī)藥營銷等專業(yè)、退伍軍人、已婚女性可優(yōu)先。
4.銷售經理/主管:2名, 2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心，追求上進；為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協(xié)調、組織，管理能力。
5.中醫(yī)文化推廣員:6名, 普通話標準，五官端正，無不良嗜好，注重自身言行，喜歡中國中醫(yī)養(yǎng)生文化，能較好與人交流，能吃苦耐勞。
6.企劃主持人:1名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡三十歲以下，有過主持經驗較佳；在校期間做過播音、主持可優(yōu)先。
7.客服:5名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力，做事耐心、細致，負責客戶售前、售中、售后的服務。
8.應屆生:8名, 2014屆高校應屆畢業(yè)生，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪及對自我未來有良好的發(fā)展規(guī)劃，人際關系和諧，為人正直誠實。
C06:蘇州綠合建設工程有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.項目經理:（急招帶一建證）招聘人數(shù)：2人任職要求： 1、土木工程、機電、電氣相關專業(yè)大專以上學歷，年齡40周歲以下。 2、8年以上現(xiàn)場管理經驗，曾擔任過3個以上土建施工項目經理工作。 3、在施工現(xiàn)場能夠獨當一面，全面負責施工項目的質量、安全、進度、資料工作，領導項目部成員按期保質完成施工。 4、精通各類相關施工工藝，及國家、行業(yè)標準及規(guī)范要求。 5、吃苦耐勞，熱情向上，與各相關方溝通靈活自如，會開車。 6、擁有一級、二級建造師資格證書。
2.施工員:招聘人數(shù)：4人任職要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)； 2、3年以上土建施工現(xiàn)場管理工作經驗，須持有建筑專業(yè)相關崗位證書； 3、精通施工圖紙，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質量驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；擁有良好的人際關系處理能力，會開車。
3.材料員:招聘人數(shù)：3人任職要求： 1、中專以上相關學歷，年齡25周歲以上。 2、認真負責，品德高尚，擁有良好的人際關系處理能力。 3、有土建工地材料員工作經驗2年以上，或其他施工相關經驗3年以上，會開車。
4.預決算員:招聘人數(shù)：4人任職要求： 1、精確計算工程量，精通土建施工圖預算，精通預算定額。 2、能根據(jù)工程量清單，獨立編制工程預算，編制經濟標。 3、能根據(jù)工程進度，嚴格控制施工成本，做好預算、結算、決算、審計工作。 4、獨立或參與完成土建工程預決算工作三年以上，具備相應資格證書，會開車。
5.資料員:招聘人數(shù)：3人任職要求： 1、建筑相關專業(yè)中專以上學歷，年齡25周歲以上。 2、熟悉工程資料的編制程序及編制要求。 3、了解土建施工各項工序，精通各類資料表格的填寫方法。 4、懂施工圖紙，實際操作過3個以上項目完整資料工作，會開車。
6.安全員:招聘人數(shù)：3人任職要求： 1、建設工程相關專業(yè)中專以上學歷。 2、熟料掌握各類安全生產規(guī)章制度及現(xiàn)場臨時用電、腳手架、模板支撐體系、各類大型機械設備相關的安全規(guī)范，會編制安全資料。 3、有2個以上土建項目安全員實際工作經驗，有安全員證，會開車。
7.質量員:招聘人數(shù)：2人任職要求： 1、建筑相關專業(yè)大專以上學歷。5年以上施工現(xiàn)場質量管理經驗，有質量員證。 2、精通圖紙，熟練掌握土建施工工序、流程、檢驗方法、國家、行業(yè)等有關質量的規(guī)范及標準，會開車。
8.辦公室文員:招聘人數(shù)：1人任職要求： 1、本科以上文科類專業(yè)畢業(yè)，年齡28歲以上，男女不限。 2、有3年辦公室工作經驗，精通公司各類文件的起草，文筆好。 3、熟練操作公司資質及人事行政方面的工作，本地人優(yōu)先，會開車。
C07:姑蘇區(qū)博亞家具經營部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.家具導購員:負責店面家具銷售男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業(yè)；形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
2.業(yè)務拓展專員:3名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優(yōu)先考慮； 2、具有獨立的業(yè)務開發(fā)能力、較強的客戶公關能力和優(yōu)秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業(yè)守信、責任心強，具有優(yōu)秀的團隊合作能力和學習創(chuàng)新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
3.店長:1.男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執(zhí)行力； 2.帶過團隊二年以上同等工作經驗； 3.誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資6000-10000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
4.銷售客服:2名, 工作內容： 1.使用聊天工具與客戶進行在線交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司產品，處理網(wǎng)絡交易過程中的各種問題，解決客戶糾紛； 3.客戶訂單產生、發(fā)貨、物流狀態(tài)的跟進，進行及時、高效的溝通，增加營業(yè)額。 4、喜愛網(wǎng)購，開過淘寶店的優(yōu)先考慮，打字速度快。要有一定的文字功底！
5.家裝設計師:2名, 1、男女不限，年齡20-35周歲，裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相關設計軟件； 3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
6.企劃經理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲，大專及以上學歷，兩年及以上相關工作經驗； 2、對公司各類促銷活動方案的策劃、執(zhí)行、組織與協(xié)調、各門店具體執(zhí)行情況的監(jiān)督以及活動總結分析。 3、負責各類促銷廣告的策劃、發(fā)布。 4、負責公司重大事件、活動的現(xiàn)場策劃和組織。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資4000-8000元
7.人事經理:1名, 崗位職責： 1.全面負責公司人事行政管理工作； 2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展 等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3.根據(jù)公司激勵政策，建立績效考核體系，并對其不斷的完善； 4.嚴格執(zhí)行國家及當?shù)卣嘘P勞動用工政策，確保用人制度符合中國的相關法律； 5.熟悉日常行政管理體系與制度建設，能獨立運作公司的行政管理事務、能協(xié)調和處理各類突發(fā)事件。任職要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上人事工作經驗，1年及以上人事行政經理工作經驗； 2. 熟悉人力資源各個模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神 。
C08:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：62
1.營業(yè)員:2名, 薪資:3000加提成
2.會計:1.財經類相關專業(yè)專科科及以上學歷。有工作經驗者優(yōu)先考慮。。 2.了解稅收等相關知識，熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。 3.熟練使用相關財務、辦公軟件等。 2.工資面議
3.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰(zhàn)心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發(fā)、解說、邀約和維護。
4.會議主持（月薪4000元以上）:主持經驗2年以上，形象氣質佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗，懂藝術的優(yōu)先。
5.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
6.有經驗會銷總監(jiān):待遇優(yōu)厚
7.以上人員福利:每月休息4天，每月發(fā)放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。
C09:蘇州市聚成鑫海企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：23
1.總經理助理:1名, 5年以上團隊管理經驗，1年以上客戶服務經驗，善于交際，有企圖心，形象好，有較強的責任心，善于溝通，年齡：25-35歲，法律專業(yè)，大專及以上學歷，男女不限 底薪：5000元
2.銷售總監(jiān):2名, 2年以上團隊管理經驗，組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標，責任心強，有企圖心，有過培訓行業(yè)者優(yōu)先，25歲以上，�？埔陨蠈W歷，男女不限 底薪：7000元
3.銷售顧問:5名, 具有銷售熱情，善于溝通可獨立開發(fā)客戶；工作仔細認真、責任心強，團隊合作意識強，具有奉獻精神，愛學習，有企圖心希望挑戰(zhàn)高薪；大專及以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先，男女不限，軍人、應屆生有優(yōu)先底薪：2700元
4.行政助理:工作仔細認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神和較強的溝通協(xié)調能力，親和力強 ，熟練運用OFFICE等辦公軟件，年齡：22-30歲，女性、應屆生有優(yōu)先 底薪：2700元
5.人事經理:2名, 熟悉人力資源管理六大模塊，勞動法規(guī)以及所在省市相關法律法規(guī)，人力資源相關管理專業(yè)，工作嚴謹，責任心強，熟練運用OFFICE等辦公軟件，有獨立招聘、培訓相關經驗優(yōu)先考慮，女性、年齡：25-35歲，底薪：6000元
6.咨詢師助理:2名, 有較強的輔導能力、分析能力和管理能力；強烈的責任感、抗壓力強和進取心；熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備報表分析能力；有電話銷售經驗，優(yōu)先考慮。大專（含）以上學歷；年齡：22-30歲；男女不限。底薪：3000元
7.電商運營經理:1名, 具有客戶服務經驗，制定網(wǎng)站運營方案，合理的運用人員，進行網(wǎng)絡推廣，贏利點的有效把控，善于交際，有企圖心，形象好，有較強的責任心，善于溝通，年齡：25-35歲，大專及以上學歷，男女不限底薪：5000元
C10:蘇州亞爵體育服務有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.會籍顧問:20名, 男女不限，大專以上學歷，普通話標準，思維活躍，有良好的語言表達能力和較強的溝通能力；一年以上相關銷售工作經驗! 薪資待遇：無責任底薪3000+提成，綜合工資3000~15000
2.會籍部經理:2名, 男女不限，大專以上學歷，28-40歲，有業(yè)務團隊組建和管理能力；負責團隊人員培訓和考核薪資待遇：底薪+提成，綜合工資5000~20000
3.前臺接待:1名, 年齡20—28歲，大專以上學歷，女1.6米以上，男1.7米以上，普通話標準，形象氣質佳！住在園區(qū)久光百貨附近的優(yōu)先考慮！薪資待遇：底薪2500+全勤獎200+提成 綜合薪資3000~3500
4.游泳教練/救生員:男女不限，相關體育院校大專以上學歷，具有教員證、救生員證等相關證書！
C11:深圳市華中航技術檢測有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.業(yè)務主任:1名, 市場營銷、理工類等相關專業(yè)，學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優(yōu)先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業(yè)生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統(tǒng)一執(zhí)行，工業(yè)技術類銷售培訓。
2.業(yè)務人員:5名, 學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優(yōu)先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業(yè)生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統(tǒng)一執(zhí)行，工業(yè)技術類銷售培訓。
C12:蘇州中視美達文化傳媒有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.編導:崗位職責： 1、尋找愿意提升品牌影響力CCTV-《華商論見》的潛在客戶； 2、服務好客戶，幫助合作的客戶完成節(jié)目的錄制； 3、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶； 4、歡迎工作積極進取，具有強烈成就自我價值的欲望，熱愛挑戰(zhàn)的人員加入。職位要求： 1、大專以上學歷，對傳媒感興趣；有跟客戶打交道的經驗者優(yōu)先； 2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力； 3、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊精神。 待遇：底薪3000+高提成+獎金+海外旅游，公司同時設立以下福利： 1：公司所有員工均可享受月度季度年度獎勵計 2：工作能力突出者可晉升為公司管理職位 3：可享受公司節(jié)假日福利（含婚假、喪假、產假等）和旅游度假福利 4：編導部每個月組織員工一到兩次聚餐或其他戶外活動 5：培訓是對員工最好的福利，公司不定期針對不同階段的員工進行專業(yè)培訓，提升員工的綜合素質 及行業(yè)專業(yè)能力。加入我們的理由： 1、CCTV是國家級媒體平臺。 2、90%以上的中高層管理人員都是從基層員工內部提拔 3、基層員工在兩年內培訓提拔為管理人員的占到提拔總數(shù)的90% 4、公司都是80、90后組成，團隊年輕而富有追求。
C13:蘇州市尚優(yōu)家具有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.家具設計人員:任職要求： 1.家具設計、室內設計、裝潢設計、藝術設計等相關專業(yè),大專以上學歷； 2.熟練制作CAD平面圖/立面圖,掌握3DS-MAX、PHOTOSHOP軟件； 3.了解家具生產工藝、有家具設計經驗者優(yōu)先； 4.溝通能力強、較強的客戶洽談能力和良好的團隊合作精神。 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售:任職要求： 1、20-40歲，市場營銷等相關專業(yè)，中專及以上學歷； 2、性格外向，有親和力，易與人溝通，服務意識強，團隊合作精神良好； 3、能熟練使用辦公軟件 ； 4、熱愛銷售行業(yè)，吃苦耐勞，能抗壓能力強； 5、一年以上銷售工作經驗，有辦公家具銷售經驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。工作時間：5天8小時，薪資結構：基本工資+補助+提成，交納5險
C15:蘇州市漢宜化學有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：35
1.、網(wǎng)絡營銷員:2名, 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、工作細心認真，責任心強，善于運用網(wǎng)絡； 3、有網(wǎng)絡營銷經驗者優(yōu)先。
2.行政主管:1名, 任職資格： 1、工廠行政主管經驗3年及以上； 2、工作態(tài)度認真、有強烈的工作責任心； 3、C1駕照，可以經常出差。
3.儲備服務工程師:2名, 任職資格： 1、大�；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生，化工相關專業(yè)，電化學專業(yè)； 2、電鍍添加劑售后服務工作； 3、有責任心，熱愛學習，善于溝通。
4.售后服務工程師:1、有電鍍經驗，負責公司電鍍添加劑的售后服務工作。 2、要求有強烈的工作責任心，及較強的溝通能力，熱情大方，忠誠正直； 3、可以經常出差。
5.研發(fā)工程師:1.電鍍添加劑的研發(fā)及改良工作； 2.忠誠正直，有強烈的工作責任心及較強的溝通能力； 3.化工相關專業(yè)，電化學專業(yè)，有表面處理研發(fā)工作經驗者優(yōu)先。
6.業(yè)務員:5-8人，大�；蛞陨蠈W歷，有敬業(yè)精神、能吃苦耐勞、溝通及語言表達能力強、可以經常出差，適應挑戰(zhàn)性工作。
C16:蘇州市量能凈化科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.現(xiàn)場施工人員:大專, 、崗位要求 1、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有團隊合作精神； 2、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。 3、積極認真完成領導交辦的臨時任務。
2.暖通工程師:本科, 、崗位要求 1、熟悉設計行業(yè)和業(yè)務，掌握設計工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關專業(yè)知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統(tǒng)； 2、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調能力。 3、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。
C17:蘇州展宇電子有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.部門助理:1名, 1、熟練使用office等辦公軟件。 1、協(xié)助經理開展日常工作，經理外出時代為處理相關事宜。 2、協(xié)助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。 3、負責公司采購合同/業(yè)務訂單等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 4、協(xié)助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。 5、負責了解公司采購物料的市場行情及最新消息。 6、熟悉電子元器件知識的優(yōu)先考慮。 7、具有服務意識，做事認真，細心，負責任。具有較強的溝通協(xié)調能力。
2.業(yè)務:1．負責向客戶推廣我們的電子半導體產品。在目標區(qū)域內，尋找新機會，開拓新客戶，按照公司要求，實施產品的推廣和銷售，完成銷售計劃； 2．聯(lián)系、跟進、拜訪客戶，介紹公司產品，訂立采購合同，及時跟進回收應收貨款； 3．系統(tǒng)整合客戶資源，篩選行業(yè)客戶，收集業(yè)務信息，明確市場推廣方案并落實執(zhí)行； 4．負責維持公司客戶關系，和客戶保持良好的信息溝通，跟工廠采購與技術人員建立良好關系 5．收集業(yè)務信息，明確市場推廣方案并落實執(zhí)行； 任職條件學歷：大專及以上 工作經驗：2年及以上 職位要求： 1．1年以上電子元器件推廣銷售經驗，男女不限； 2．熱誠，良好的溝通談判技巧及強烈的責任感，具有團隊合作精神； 3．性格外向，計劃控制能力，善于與人溝通，具備較好的親和力與抗壓能力； 4. 較好的應變能力和分析判斷能力，敏銳的市場嗅覺，善于捕捉生意機會；
C18:蘇州喜宮文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：303
1.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
6.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業(yè)務代表:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現(xiàn)能力，有一定的藝術修養(yǎng)；具有良好的審美意識和獨特的創(chuàng)意構思；熱愛婚禮行業(yè)，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務行業(yè)經驗及客戶服務經驗；
12.網(wǎng)絡銷售推廣:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
15.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
C19:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據(jù)每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據(jù)中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時準確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，有相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語溝通流暢者優(yōu)先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據(jù)學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協(xié)助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協(xié)助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節(jié)慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業(yè)或學前教育相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發(fā)音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優(yōu)先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優(yōu)質客戶服務； 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續(xù)，妥善安排學員排班進班。 5、校區(qū)物料及資產管理，并根據(jù)需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續(xù)班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設計裝飾。 8、節(jié)約辦公資源，實現(xiàn)校區(qū)行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優(yōu)先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行； 4、校區(qū)秩序維持； 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔； 6、校區(qū)物料及資產管理； 7、妥善保管財務現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區(qū)行政成本控制； 9、校區(qū)人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優(yōu)先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
C20:蘇州仕凈環(huán)保設備有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：61
1.人力資源經理:1、 人力資源管理、管理學、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、 二級及以上人力資源管理師職業(yè)資格，或中級經濟師（人力資源）職稱； 3、 熟悉人力資源6大模塊基本工作內容； 4、 2年及以上制造業(yè)人力資源管理工作經驗； 5、 熟悉國家相關法律法規(guī)及人力資源管理各項實務的操作流程。
2.工程師:5名, 具體要求：1、性別為男性 2、大專及以上學歷 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環(huán)保工程專業(yè)優(yōu)先 7、有工程工作經驗者優(yōu)先考慮 8、工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現(xiàn)場實施方案的確定；
3.總經理助理:具體要求：1、25-35歲本科及以上學歷，文秘專業(yè) 2、形象、氣質較好，工作認真細致，能吃苦耐勞、工作條理性、邏輯性較強3、英語4級以上，口語表達較好并能獨立翻譯文件、合同、信函等 4、具有良好的服務意識及良好口頭及文字表達能力 5、有總經理秘書工作經驗者優(yōu)先考慮
4.銷售員:20名, 具體要求:1、大專以上學歷，具備較強的組織及市場實戰(zhàn)能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固客戶關系，實現(xiàn)區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
5.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環(huán)境工程及相關專業(yè)本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環(huán)保行業(yè)8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環(huán)保工程師等相關職業(yè)證書者優(yōu)先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
6.電氣工程師:1名, 具體要求：1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業(yè)，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統(tǒng)設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現(xiàn)場施工、協(xié)調和管理能力；8、能適應經常出差
7.會計:1名, 1、 財務、會計專業(yè)本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優(yōu)先； 2、 有3年以上相關專業(yè)的從業(yè)經驗； 3、 熟悉《企業(yè)會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業(yè)成本和工程成本核算和分析經驗的人員優(yōu)先。 4、 熟悉ERP軟件的運用。 5、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 6、 愛崗敬業(yè)，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神 6、男女不限，已婚已育。
8.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性 2、中專及以上機電一體化專業(yè)，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗 3、有電氣專業(yè)（一次或二次）證書，身體健康 4、會PLC 編程 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現(xiàn)場管理 、能適應經常出差
9.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神 3、能適應經常出差；
C21:上海房屋銷售（集團）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.案場助理:1名,女性， 大專以上學歷；專業(yè)不限；office辦公軟件操作熟練；身體健康，品貌端正，踏實認真，細心負責，保密意識強；善于溝通和協(xié)調，具備良好的團隊協(xié)作精神。（底薪2800-3500元/月+獎金+五險一金）；
2.一手樓盤置業(yè)顧問:（應屆畢業(yè)生優(yōu)先）:10名, 年齡20歲以上，中專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；一經錄用，在崗培訓30天，薪資待遇（底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+補貼100元/天+五險一金）
3.資深置業(yè)顧問:5名，中專以上學歷，；有樓盤銷售經驗；品貌端正、親和力佳、服務意識好；勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；具備良好的溝通表達、應變能力和團隊合作意識；踏實肯干、執(zhí)行力強；底薪3000-5000、提成千分之一起，上市房企、高端項目，五險一金，機會難得。
4.渠道拓客專員:具有良好的執(zhí)行力以及團隊協(xié)作性；具有良好溝通能力以及管理能力；勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；有園區(qū)湖西二手房工作經驗者優(yōu)先；薪資待遇（底薪5000元/月+1%提成+五險一金）；
C22:蘇州麥典科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:10名, 任職要求： 1、23-38歲之間，男女不限，初中以上學歷，有銷售經驗者優(yōu)先，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件 2、性格開朗，反應敏捷，善于與人溝通，學習能力強，有良好的職業(yè)操守以及團隊合作精神; 3、工資待遇：底薪+提成; 4、工作時間：一天八小時;上五休二;
C23:蘇州盛世美家房產經紀有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：32
1.置業(yè)顧問:20名, 1、高中、中專以上學歷，專科及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 4、有責任心，能承受較大的工作壓力
2.豪宅房產經紀人:10名, 1、專科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、性格外向，自信心強，積極樂觀、刻苦耐勞； 3、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧，銷售技巧能力與說服能力； 4、熱愛房地產經紀行業(yè)，有工作激情和進取精神； 5. 歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘
3.儲備干部:2名, 大專及以上學歷，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調管理能力強，能服從公司內部安排。
C24:蘇州沙丁魚智慧網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.APP商務推廣專員:主要工作職責： 1.負責“沙丁魚智慧社區(qū)”APP的線下推廣工作，通過線下推廣活動，實現(xiàn)用戶下載量、安裝量,不斷提升app用戶量和活躍度； 2.負責與小區(qū)以及周邊商圈的相關負責人進行有關場地，物料管理等相關服務的合作洽談； 3.拓展小區(qū)周邊有價值的渠道和商家，建立資源合作關系； 4.負責現(xiàn)場活動的執(zhí)行，通過有效的手段推廣公司APP，指導新用戶下載注冊APP產品，介紹產品特點，通過有效宣傳以及小禮品的發(fā)放來增加產品吸引力，增加用戶注冊量，并維護好與會員以及商家的關系，增加客戶粘度； 5.負責“ 沙丁魚小屋”的運營及管理。 專業(yè)技能要求： 大專以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先考慮； 熟悉IOS和Android平臺及APP產品，對APP的推廣和運營有自己的認識； 優(yōu)秀的溝通能力和產品推廣能力； 優(yōu)秀的團隊合作的意識和能力； 較強的抗壓能力，能夠吃苦耐勞；工作細致認真，具備高度的責任感，樂于學習新知識,適應能力強，能很好地適應高強度的工作環(huán)境。
2.渠道開發(fā)專員:崗位職責： 1、APP平臺第三方店鋪和自營產品的開發(fā)、維護、更新、管理等； 2、負責公司現(xiàn)有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通反饋渠道商信息； 3、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等； 5、渠道管理策略持續(xù)改進； 任職要求： 1、市場營銷或電子商務大專以上學歷，認可電子商務市場前景，愿意長期在該行業(yè)發(fā)展； 2、銷售和市場經驗，具備優(yōu)秀的生鮮食品、日用百貨類渠道開發(fā)和市場開拓能力者優(yōu)先； 3、對工作有激情、具有良好的團隊協(xié)作精神、抗壓力能力強，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3.蘋果IOS系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現(xiàn)，構建穩(wěn)定的業(yè)務軟件運行產品； 2.負責iPhone、iPad應用程序設計與開發(fā)，擬定開發(fā)流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發(fā)質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協(xié)調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.計算機、通信、電子等相關專業(yè)，本科或以上學歷； 2.熟練使用Objective C編程，熟悉Cocoa touch架構和XCode開發(fā)環(huán)境； 3.熟悉iOS 5及以上版本系統(tǒng)，至少1年以上iOS軟件開發(fā)經驗； 4.具備熟練的技術調研、文檔維護能力，并能完成相應技術報告； 5.有AppStore上線作品者優(yōu)先。
4.android開發(fā)工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現(xiàn)，構建穩(wěn)定的業(yè)務軟件運行產品； 2.負責android手機及平板的應用程序設計與開發(fā)，擬定開發(fā)流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發(fā)質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協(xié)調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.本科以上學歷(含)，計算機、通信、電子或相關專業(yè); 2.具備扎實的J2EE、J2ME基礎； 3.熟悉Linux操作系統(tǒng)，或有較強J2ME開發(fā)經驗，熟悉J2ME繪制流程，熟悉內存優(yōu)化，熟悉線程的使用； 4.熟悉Android下電話、信息、數(shù)據(jù)庫等運行原理，對JNI/NDK有研究者優(yōu)先； 5.熟悉Android下網(wǎng)絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻的理解和經驗，有網(wǎng)絡編程經驗； 6.具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
5.java開發(fā)工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現(xiàn)，構建穩(wěn)定的業(yè)務軟件運行產品； 2.負責相關應用軟件產品后臺應用程序設計與開發(fā)，擬定開發(fā)流程； 3.帶領團隊進行協(xié)同開發(fā)，協(xié)同開發(fā)與需求的溝通； 4.參與產品需求的溝通、討論和協(xié)調； 任職資格： 1.全日制本科及以上學歷，計算機軟件，軟件工程，數(shù)學相關專業(yè)； 2.一年以上工作經驗，有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先； 3.精通java語言包括：基礎結構，異常處理、日志處理、 集合的使用、 單態(tài)模式、工廠模式,、多線程并發(fā)安全處理； 4.精通eclipse開發(fā)工具、powerdesigner工具、 maven工具； 5.熟悉j2EE技術，精通struts、spring、ibatis、hibernate等開源框架； 6.熟悉Tomcat、weblogic、websphere應用服務器，閱讀相關日志進行問題跟蹤； 7.掌握Oracle/DB2命令語言，包括函數(shù)，SQL命令和邏輯操作符,熟悉DB2和ORACLE之間SQL的區(qū)別； 8.掌握使用查詢語句中(內、外)關連查詢、子查詢、分組語句、Union(合并)命令； 9.具有良好的溝通能力、處事親和力和執(zhí)行力，態(tài)度端正。
6.客服:職位描述: 無學歷、年齡限制，挑戰(zhàn)高薪，就加入我們把！免費的崗前培訓，不定期國外旅游。崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向app注冊用戶進行使用的調研，活動的提醒等維護工作； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶解決平臺使用過程中出現(xiàn)的問題； 3、通過電話負責客戶的約訪工作； 4、協(xié)助配合商家完成訂單流程； 5、按時保質完成領導安排的其他任務。 任職資格： 1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳，會蘇州話更佳； 2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 4、熟悉電話銷售或客戶服務的業(yè)務模式。
C25:蘇州德昌服裝有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.職業(yè)裝銷售顧問:4名, （男女不限） 1、崗位職責：負責本公司產品在蘇州區(qū)域內的推廣、宣傳、開發(fā)及銷售工作，及時收集、反饋客戶信息及市場信息；不需出差。了解同類產品及競爭對手的。 篩選客戶信息，挑選意向客戶。通過拜訪、電話預約等方式和客戶洽談！經理交代的其他任務。 2、任職要求： 中專以上學歷，專業(yè)不限，應屆生也可。踏實、好學、有進取心，能吃苦耐勞，富有協(xié)作團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)性的工作；能充分把握和啟發(fā)客戶的需求； 3、工資待遇：底薪+食補+獎金+全勤獎+雙休+交通報銷+節(jié)日禮品+一年兩次旅游+15天左右?guī)侥昙佟?4、職業(yè)方向：助理---銷售員---銷售經理---銷售部主管---協(xié)助開分公司經驗豐富或有資源的待遇面談可以兼職！��！
2.網(wǎng)絡推廣文案:2名, （男女不限） 1、崗位職責： 1）利用互聯(lián)網(wǎng)資源，在百度產品、SNS網(wǎng)站、各門戶網(wǎng)產品評論、博客、微博、微信、郵件、分類信息、論壇等進行網(wǎng)絡品牌推廣，Email營銷、口碑營銷等，包括事件營銷策劃，效果總結。 2）分析網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)，運用SEO技術策略和網(wǎng)站推廣方法，提高網(wǎng)站流量、在線量、關鍵詞排名等，針對搜索引擎排名，對關鍵詞進行挖掘與優(yōu)化。 3）負責企業(yè)網(wǎng)站的版面維護； 4）負責策劃公司產品推廣方案，網(wǎng)絡推廣方案；掌握市場動態(tài)，制定營銷整體方案和策略，撰寫具有創(chuàng)意性的策劃方案。 5）經理交代的其他任務。 2、任職要求：大專以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告、計算機網(wǎng)絡等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；有較強的網(wǎng)絡活動策劃和信息采編能力；愿意接受挑戰(zhàn)性的工作。 3、工資待遇：底薪+食補+獎金+全勤獎+雙休+節(jié)日禮品+一年兩次旅游+15天左右?guī)侥昙佟?4、職業(yè)方向：文案---企劃經理----協(xié)助開分公司經驗豐富的待遇面談�。�！
3.文員:2名, 女, 1、崗位職責：協(xié)助銷售和網(wǎng)絡部進行市場開發(fā)和公司交代的其他事項！ 2、任職要求：中專以上學歷，踏實、好學、有進取心，能吃苦耐勞，積極、自信、敬業(yè)。 3、工資待遇：底薪+食補+獎金+全勤獎+雙休+節(jié)日禮品+一年兩次旅游+15天左右?guī)侥昙佟?4、職業(yè)方向：文員可轉文案企劃方向或銷售方向;
C26:蘇州萬盛連環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.區(qū)域業(yè)務經理:5名, 本科, 昆山、太倉、張家港、常熟、吳江，要求：有行業(yè)經驗者，大學本科以上學歷，年齡：38歲以下，年薪設計方案：100000元以上聯(lián)系人：許華聯(lián)系電話：15150196275 0512-65640032 郵箱：dandysuhou@163.com
C27:蘇州市相城區(qū)陸慕毅誠模具廠 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4
1.模具設計師:1名, 有三年以上獨立模具設計工作經驗，較強的創(chuàng)意、策劃能力,良好文字表達能力，富裕有團隊精神，熟練使用UG軟件優(yōu)先。
2.火花機技工:1名, 能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
3.裝配組長:1名, 女，25-38歲，良好的溝通協(xié)調能力，有一定團隊凝聚力，有帶領過團隊工作經驗者優(yōu)先。
4.生管:1名, 女，22-35歲，有模具注塑膠行業(yè)、生產管理工作經驗優(yōu)先。
C28:蘇州市鑫冠精密模具有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：112
1.CNC師傅及學徒--急招:數(shù)名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗、會CNC編程者優(yōu)先，工資面議。
2.銑床師傅及學徒--急招:數(shù)名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優(yōu)先，工資面議。
3.數(shù)控車床師傅及學徒--急招:數(shù)名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優(yōu)先，工資面議。
4.磨床師傅及學徒:數(shù)名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優(yōu)先，工資面議。
5.慢走絲、快走絲師傅及學徒:數(shù)名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優(yōu)先，工資面議。
6.電火花學徒:數(shù)名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優(yōu)先，工資面議。
7.外貿業(yè)務員:數(shù)名，要求大專以上學歷，英語口語熟練，1年以上外貿工作經驗，男女不限，工資面議。
8.會計:1名，要求有會計從業(yè)資格證書，1年以上工作經驗，男女不限，工資面議。
9.倉庫管理員:1名，要求會電腦辦公自動化，男女不限，工資面議。
10.品檢人員:數(shù)名，男女不限，要求年齡18~25周歲，能熟練使用各種檢驗設備，從事過模具行業(yè)有工作經驗者優(yōu)先，工資面議。
11.業(yè)務員及業(yè)務助理:數(shù)名 要求大專以上學歷，18~25歲，機械或模具專業(yè)，有工作經驗者優(yōu)先，工資面議。
12.駕駛員:1名, 要求有駕照，熟悉本地路況，工資面議。
13.前臺:1名, 要求女性，大專以上學歷，工資面議。
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