為提高廣播電視節(jié)目質(zhì)量，提升公共服務(wù)水平，通州區(qū)廣播電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘男、女播音員（主持人）各一名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；
（二）普通話測(cè)試水平在一級(jí)乙等及以上；
（三）年齡在18周歲以上、25周歲以下（1987年11月1日至1994年10月31日期間出生）；
（四）有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
（五）身體健康，品貌端莊，氣質(zhì)高雅，具有較高的藝術(shù)修養(yǎng)和審美情趣。男身高在1.70米以上，女身高1.58米以上，兩眼裸視在0.8或矯正視力在1.0以上。
尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
(一)招聘崗位：具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《通州區(qū)廣播電視臺(tái)2012年公開(kāi)招聘電視播音員(主持人)崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。
(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。
(三)報(bào)名時(shí)間：2012年12月28日至2012年12月31日(9:00至11:30,14:00至17:00)。
(四)報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)廣播電視臺(tái)302辦公室（金沙鎮(zhèn)新金西路68號(hào)）。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《通州區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘電視播音員主持人報(bào)名登記表》（一式兩份），并提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)證明原件、復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶近期同底免冠一寸照片3張。
2.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)由通州區(qū)廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)資格初審，通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
3.報(bào)名參加考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到3：1的比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位在南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn）、通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://lbj.tz.gov.cn）公布。
4.取得考試資格人員名單于2013年1月7日在通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。取得考試資格人員于2013年1月9日到通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
三、考試
招聘采取筆試、面試和鏡試相結(jié)合的形式，由通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和通州區(qū)廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試滿分為100分，60分為合格線，閉卷考試。主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試合格者進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和面試、鏡試的時(shí)間地點(diǎn)在通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試考查考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用、思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止儀表等。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。面試滿分為100分，60分為合格線。
面試合格者進(jìn)入鏡試。
（三）鏡試
1.鏡試為專業(yè)能力考評(píng)，邀請(qǐng)專家組成評(píng)委，逐個(gè)對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)。鏡試滿分為100分，60分為合格線。
2.參加鏡試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
3.成績(jī)查詢。面試和鏡試結(jié)束后，考生可登錄通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢面試和鏡試成績(jī)。
（四）總成績(jī)
按照筆試成績(jī)20%、面試成績(jī)20%、鏡試成績(jī)60%合計(jì)總成績(jī)。
四、體檢和考察
在鏡試合格者中按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以鏡試分高者優(yōu)先。
考試總成績(jī)及取得體檢資格人員名單在通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢由通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由通州區(qū)廣播電視臺(tái)進(jìn)行考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單在南通人事考試網(wǎng)、通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位研究提出意見(jiàn)報(bào)通州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(其中應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見(jiàn)習(xí)期)，試用（見(jiàn)習(xí)）期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。
在以上程序中，因體檢、考察不合格或擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘人明確放棄聘用的，按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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