蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：09-16 (周三)
攤位數(shù)：60 職位數(shù)：200 崗位數(shù)：1575
A01:蘇州硒谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.銷售主管/經(jīng)理:2名, 學(xué)歷不限，三年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣及分析和解決問(wèn)題的能力；有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.市場(chǎng)推廣:6名, 學(xué)歷不限，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營(yíng)銷。
3.儲(chǔ)備干部:6名, 大專及以上學(xué)歷，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，往管理層發(fā)展的優(yōu)秀人才。
4.人事招聘:1名, 有相關(guān)人事招聘的經(jīng)驗(yàn)。
5.店長(zhǎng):1名, 要求：有前臺(tái)收銀經(jīng)驗(yàn)，要有超市工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
A02:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.質(zhì)檢員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤； 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格： 1、中技以上學(xué)歷，30歲以下； 2、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因； 3、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)； 4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 5、熟練使用辦公軟件。
2.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3.銷售助理:崗位職責(zé)： 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持； 6、其它主管交辦事項(xiàng)。 任職資格： 1、工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。
A04:迅銷（中國(guó)）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.優(yōu)衣庫(kù)伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學(xué)歷,大專優(yōu)先,性別專業(yè)不限. 2.有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過(guò)努力改變自己的人生 3.良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好素質(zhì)素養(yǎng).
A05:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.服務(wù)中心主管:1名，熟練掌握電腦，中英文熟練、流利。有相關(guān)服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.總機(jī)員:2名，一年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉總機(jī)接線員工作知識(shí)與技巧，較熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)能力，熱情有活力。
3.餐廳服務(wù)員:5名，工作細(xì)心熱情、服務(wù)意識(shí)好。有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.客房部服務(wù)員:2名，有一定服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。
5.客房部文員:1名，女性，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)、熟練使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.前廳部主管:1名，英文流利，誠(chéng)實(shí)正直，性格開朗，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有1年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.布草員:1名，工作認(rèn)真仔細(xì)，會(huì)縫紉技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
A07:江蘇瀚銀信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：50
1.支付寶專員:20名, （薪資3000-8000）要求：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和抗壓能力，熱愛營(yíng)銷;
2.支付寶區(qū)域經(jīng)理:10名, （薪資5000-10000）要求：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞;
3.辦公室文員:5名, （薪資2500）要求：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的公司文件處理;
4.市場(chǎng)專員:10名, （薪資3000-8000）要求：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和抗壓能力，熱愛營(yíng)銷;
5.出納:2名, （薪資2500-4000）要求：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷以上;
6.總經(jīng)理:2名, （薪資5000-10000）要求：本科畢業(yè)，同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，企業(yè)管理專業(yè);
7.前臺(tái):1名, （薪資2500-4000）要求：前臺(tái)熟悉辦公軟件，負(fù)責(zé)公司員工考勤，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
A08:蘇州航標(biāo)電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)公司日常檔案整理，員工保險(xiǎn)辦理，員工入職離職手續(xù)辦理，等等。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司負(fù)責(zé)一對(duì)一崗前培訓(xùn)， 負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售計(jì)劃的制定，要求是吃苦，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.儲(chǔ)備干部:15名 ; 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一一對(duì)一崗前培訓(xùn)。工作內(nèi)容：在部門工作3個(gè)月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業(yè)文化，公司的運(yùn)營(yíng)理念等等都認(rèn)可和能考核通過(guò)。3個(gè)月后參與競(jìng)選各組組長(zhǎng)或部門負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。要求：能抗壓能力，未來(lái)想往管理方面發(fā)展
4.省內(nèi)銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應(yīng)能力強(qiáng)，能開發(fā)新市場(chǎng)的能力，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司根據(jù)個(gè)人條件安排主管一帶一的市場(chǎng)開發(fā)，直到自己能開發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。工作內(nèi)容：外地銷售是以團(tuán)隊(duì)的形式運(yùn)作，每天領(lǐng)到團(tuán)隊(duì)安排的業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成單日的任務(wù)，主要是維護(hù)老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費(fèi)用公司報(bào)銷
5.銷售助理:10名;有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對(duì)產(chǎn)品，市場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)，銷售技巧都掌握后，轉(zhuǎn)正為銷售部門的負(fù)責(zé)人之一，主要就是為團(tuán)隊(duì)制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)是你的主要工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意被管理者優(yōu)先，（女性優(yōu)先）
A10:蘇州新城花園酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.客房主管:1名, 任職要求：男女不限，40歲以下，有星級(jí)酒店主管經(jīng)驗(yàn)2年以上，吃苦耐勞，有責(zé)任心優(yōu)先。
2.總機(jī):2名, 任職要求：女，大專以上學(xué)歷，35歲以下，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的服務(wù)意識(shí)，能夠熟練掌握英語(yǔ)或簡(jiǎn)單日語(yǔ)。
3.空調(diào)維修工、電工:4名, 任職要求：男，45周歲以下，初中以上學(xué)歷，電工持高/低壓電工證，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上者。
4.中點(diǎn)廚師:1名, 任職要求：男女不限，初中以上學(xué)歷，有中點(diǎn)廚師3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.客房清掃:2名, 任職要求：女性，身體健康，吃苦耐勞，有酒店業(yè)客房清掃的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，常白班。
6.銷售員:2名, 任職要求：男女不限，大專及以上學(xué)歷，長(zhǎng)相端正，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.中餐廳傳菜員:3名, 任職要求：男性，35歲以下，高中及以上學(xué)歷，或具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，長(zhǎng)相端正，身體健康，吃苦耐勞，對(duì)餐飲服務(wù)業(yè)有熱情。
8.客房預(yù)定員:1名, 任職要求：女性，已婚已育，大專以上學(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的服務(wù)意識(shí)，能夠熟練掌握英語(yǔ)或簡(jiǎn)單日語(yǔ)。
A12:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.統(tǒng)計(jì)分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點(diǎn)：蘇州相城區(qū)
2.營(yíng)業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點(diǎn)：蘇州地區(qū)
3.快遞補(bǔ)碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀�？粕嗫�。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點(diǎn)，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
A20:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：16
1.店員（若干）:招聘要求：高中及以上學(xué)歷，年齡：18歲-40歲、上班時(shí)間：做2休1（1天白班（8小時(shí)），1天夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，夜班有25元補(bǔ)貼）。做3休1（2個(gè)白班（8小時(shí)），1個(gè)夜班（晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)），1天休息，夜班有25元補(bǔ)貼）綜合工資：試用期（1個(gè)月）2500元左右，轉(zhuǎn)正后3500元左右，每月上滿174小時(shí)后，超出部分按1.5倍加班工資計(jì)算，法定節(jié)假日3倍工資。福利待遇：一年內(nèi)1000元門急診報(bào)銷。工作地點(diǎn)：就近安排。
2.招商員（采購(gòu)部，主要負(fù)責(zé)水果的采購(gòu)）:1名, 要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡：23歲—40歲，男女均可。 2. 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。招聘崗位職責(zé)： 1、與供應(yīng)商談判各類促銷、商品引進(jìn)、淘汰、合同、協(xié)議等； 2、了解市場(chǎng)信息，合理商品定價(jià)； 3、完成商品銷售指標(biāo)，關(guān)注商品庫(kù)存； 4、對(duì)因商品滯銷、缺貨做出對(duì)應(yīng)的處理方案； 5：有快消品、食品、消耗品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
3.點(diǎn)心師:1名, 基本要求： 1：有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)2：學(xué)歷不限，年齡不限。崗位職責(zé)： 1、配合面點(diǎn)、點(diǎn)心類產(chǎn)品的新品研發(fā)與制作，中央廚房需求原材料的采購(gòu)。 2、產(chǎn)品的試產(chǎn)和記錄，原材料耗費(fèi)，報(bào)損及存管理。 3、制定相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本和標(biāo)準(zhǔn)工藝流程。（有實(shí)際鮮食類產(chǎn)品的制作經(jīng)驗(yàn)）。 4、試賣產(chǎn)品及其他原、輔料對(duì)門店的正供應(yīng)。 5、跟蹤試賣產(chǎn)品的銷售狀況。
4.java開發(fā)軟件工程師:1名, 基本要求：大專及以上學(xué)歷，年齡：20-28歲。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發(fā)工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發(fā)框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用開發(fā)； 3.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風(fēng)格，能理解及運(yùn)用常用軟件設(shè)計(jì)模式尤佳。
5.IOS的軟件開發(fā)工程師:1名, I要求： 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習(xí)慣，對(duì)面向?qū)ο蟮拈_發(fā)有深刻認(rèn)識(shí)； 2、熟悉iOS平臺(tái)的應(yīng)用開發(fā)，熟悉平臺(tái)的相關(guān)接口； 3、熟悉各種編程理論基礎(chǔ)，以及各種技術(shù)優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.Android 移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)員:1名, 1、具有扎實(shí)java編程基礎(chǔ)，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發(fā)相關(guān)技術(shù)； 2、1年以上Android軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用軟件架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式； 3、能獨(dú)立承擔(dān)代碼編寫工作； 4、具備鉆研精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 5、熟悉Android開發(fā)架構(gòu)和API調(diào)用。
7.市場(chǎng)執(zhí)行專員:1名, 任職資格: 專科以上學(xué)歷；積極主動(dòng)的工作態(tài)度。具體職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納商品及商圈等信息資料，更新并完善商品結(jié)構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷信息資源的歸納、整理、建檔和保管工作； 3、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、主題活動(dòng)等各類市場(chǎng)活動(dòng)的跟蹤執(zhí)行，并撰寫相應(yīng)報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)及進(jìn)場(chǎng)后專項(xiàng)調(diào)查跟蹤； 5、營(yíng)銷部經(jīng)理交辦的其他工作。
A22:江蘇中融外包服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銀行大堂經(jīng)理助理(上5休2 輪休 ):1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。35歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)佳。親和力強(qiáng)，熱情大方,積極主動(dòng),適應(yīng)能力強(qiáng), 有紀(jì)律性及良好的職業(yè)狀態(tài)。 2.語(yǔ)言水平：良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點(diǎn)：就近分配。 1.以做好柜臺(tái)業(yè)務(wù)遷移為基礎(chǔ)，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)差異化服務(wù)，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)運(yùn)營(yíng)價(jià)值增加。協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)在廳堂內(nèi)發(fā)掘發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶資源。 2.做好大堂服務(wù)軟硬件環(huán)境的管理維護(hù)，提高服務(wù)水平，提升客戶大堂服務(wù)體驗(yàn)滿意度。 3.完成上級(jí)規(guī)定的其他的工作任務(wù)和職責(zé)。
2.銀行后臺(tái)內(nèi)勤（上五休二 雙休）:1大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。 2.熟練運(yùn)用WORD,EXCEL。 3.溝通及表達(dá)順暢，理解及學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，領(lǐng)悟及反應(yīng)迅速。 4.工作認(rèn)真細(xì)致，有一定的忍耐性，有較強(qiáng)的紀(jì)律性及良好的職業(yè)狀態(tài)。做事嚴(yán)謹(jǐn)，善于自我管理理理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5.為人熱情大方，性格開朗，積極主動(dòng)。 1. 資料整理：對(duì)客戶辦理業(yè)務(wù)提供的個(gè)人信息進(jìn)行后期的統(tǒng)計(jì) 2. 數(shù)據(jù)錄入和匯總：客戶的信息輸入和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的辦理量 3. 檔案整理：對(duì)客戶的一些檔案進(jìn)行綜合的整理和存檔工作 4. 文件掃描：針對(duì)整理的文件進(jìn)行掃描歸檔
3.銀行電話營(yíng)銷專員（上五休二 雙休）:1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。性別不限，親和力強(qiáng)，熱情大方,積極主動(dòng),適應(yīng)能力強(qiáng),有營(yíng)銷、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.語(yǔ)言水平：良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)的需要進(jìn)行銀行信用卡電話營(yíng)銷工作，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行主動(dòng)的外呼；向客戶提供銷售服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解銀行信用卡中心推出的業(yè)務(wù)及優(yōu)惠信息； 2.對(duì)電話營(yíng)銷工作中客戶提出的疑問(wèn)與投訴進(jìn)行記錄，跟進(jìn)、反饋及解決。
4.總賬會(huì)計(jì)/出納:1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有2年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2. 有人事相關(guān)如社保公積金繳納、工資制作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件（WORD/EXCEL/PPT）；； 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 1、.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收入、成本、費(fèi)用核算 2、負(fù)責(zé)往來(lái)賬款賬務(wù)處理及管理 3、負(fù)責(zé)計(jì)提、申報(bào)、交繳各項(xiàng)稅金及附加；發(fā)票的開具和保管 4、制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表，裝訂會(huì)計(jì)憑證 5、負(fù)責(zé)向其它政府主管部門的報(bào)送報(bào)表、備案、年審等協(xié)調(diào)事宜
5.品牌策劃:1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。35歲以下，性別不限，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，通過(guò)軟文新聞專題等形式對(duì)企業(yè)在企業(yè)網(wǎng)站上或其他論壇上做宣傳推廣,熟練使用Photoshop、office、微信等軟件 2、有相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)、企劃、策劃工作經(jīng)驗(yàn)二年及以上 3、不接受實(shí)習(xí)生 1、負(fù)責(zé)策劃微信、網(wǎng)站建立與日常維護(hù)、營(yíng)銷 2、 負(fù)責(zé)宣傳冊(cè)等宣傳推廣活動(dòng)的策劃、組織、編 制 等管理工作 3. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極服從并執(zhí)行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
6.前臺(tái)行政:1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。18-35周歲，性別不限，形象氣質(zhì)佳。親和力強(qiáng)，熱情大方, ,適應(yīng)能力強(qiáng), 有紀(jì)律性及良好的職業(yè)狀態(tài) 2、能熟練運(yùn)用辦公軟件，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；具有良好的服務(wù)態(tài)度、普通話流利 3、形象氣質(zhì)佳、身高1.65m以上、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、不接受實(shí)習(xí)生 1、 辦事處日常接待事務(wù) 2、 日常行政文件的編輯及管理 3、 辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)、辦公設(shè)備的日常使用與維護(hù) 4、 協(xié)助各部門進(jìn)行差旅安排，包括車票、飛機(jī)票、酒店預(yù)定等、其它后勤日常事務(wù)等 5、 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極服從并執(zhí)行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
7.設(shè)計(jì)師:1、大專及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。18-35周歲，熟練使用coreldraw、CAD、Photoshop、office等軟件 2、性別不限，形象氣質(zhì)佳。親和力強(qiáng)，熱情大方, ,適應(yīng)能力強(qiáng), 有紀(jì)律性及良好的職業(yè)狀態(tài) 3、不接受實(shí)習(xí)生 1、 與客戶具有良好的溝通能力 2、 能獨(dú)立完成室內(nèi)居住空間方案設(shè)計(jì)及家具搭配設(shè)計(jì)、櫥柜測(cè)量及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、銷售報(bào)價(jià)、工廠下單等工作 3、 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，積極服從并執(zhí)行公司的工作安排，快速、合理、高效的完成工作
A23:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：120
1.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購(gòu):�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力。
2.營(yíng)養(yǎng)師:有營(yíng)養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
3.市場(chǎng)部專員:8名, 大專以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.售后服務(wù):
5.行政助理:大專以上。
6.店長(zhǎng):
7.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠(chéng)聘）:2名, 身體健康，從事保健品營(yíng)銷3年以上，管理過(guò)15人以上的團(tuán)隊(duì)。
8.文員:
9.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢(mèng)想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
13.營(yíng)銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營(yíng)銷，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說(shuō)蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
16.團(tuán)購(gòu)專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對(duì)接各市場(chǎng)部門團(tuán)購(gòu)會(huì)。
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A24:蘇州鴻鵬貨運(yùn)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：12
1.業(yè)務(wù)員:男女不限，底薪1800元+業(yè)務(wù)提成，月薪5000-10000元崗位職責(zé)：1、以開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)為主要工作目標(biāo)，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據(jù)公司的市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應(yīng)的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳，提高公司的知名度。
2.客服專員:1名, 試用期底薪2600元，加班獎(jiǎng)金另計(jì)，表現(xiàn)優(yōu)異者，根據(jù)具體表現(xiàn)酌情調(diào)整工資。 要求：1、細(xì)心、有責(zé)任心，穩(wěn)定; 2、有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí); 3、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作，并積極主動(dòng)的跟進(jìn)工作;
3.司機(jī):1名, 自備4.2米車輛，男，20-50歲，加班另計(jì)，收件獎(jiǎng)金另計(jì)，詳情面談。
A27:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.中餐廳儲(chǔ)備干部:10名, 薪資面議
2.快餐店儲(chǔ)備干部:10名, 薪資面議
3.燒烤師傅:數(shù)量不限，熱愛餐飲行業(yè)，有燒烤經(jīng)驗(yàn)。
4.燒烤學(xué)徒:男，年齡20-40歲左右。熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮，有相關(guān)燒烤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.崗位要求:年齡不限，學(xué)歷不限（儲(chǔ)備干部需大專以上學(xué)歷），五官端正，有一定服務(wù)意識(shí)，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，全職；工作時(shí)間：全職:8-9小時(shí)/月休4天 薪資及福利結(jié)構(gòu)：1.薪資到手2500-5000元;2.超額獎(jiǎng)金及優(yōu)秀服務(wù)津貼;3.提供良好住宿及工作餐; 4．提供良好晉升機(jī)會(huì)
B02:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.儲(chǔ)備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
B04:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲(chǔ)備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
B06:蘇州日晶財(cái)富管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：39
1.團(tuán)隊(duì)主管:5名, 1、有一年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、出色的市場(chǎng)分析能力，具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能。具有較好的帶隊(duì)能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經(jīng)理:20名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售工作； 2、按月推進(jìn)市場(chǎng)開發(fā)與銷售目標(biāo)并達(dá)成； 3、維護(hù)老客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓(xùn)需求與銷售機(jī)會(huì)，達(dá)成客戶深度開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 3、正直誠(chéng)信，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的個(gè)人影響力、親和力與學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力； 4、具有獨(dú)立開發(fā)新市場(chǎng)的開拓精神，富有韌性，結(jié)果導(dǎo)向； 5、明晰的客戶導(dǎo)向觀念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，富有工作熱情和對(duì)成功的強(qiáng)烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對(duì)銷售維護(hù)，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
4.部門經(jīng)理:3名, 1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢(shì)，懂得相關(guān)股票行情走勢(shì)經(jīng)驗(yàn)。 2、關(guān)注國(guó)際經(jīng)濟(jì)實(shí)事，了解全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，對(duì)金融行業(yè)具有強(qiáng)烈熱衷度。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：31
1.文案:1名, 大專, 崗位職責(zé)和任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，1年以上房地產(chǎn)文案或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的文字功底和扎實(shí)的專業(yè)廣告知識(shí)，對(duì)廣告創(chuàng)意有深入認(rèn)識(shí)和獨(dú)特見解，了解市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣； 3、 能獨(dú)立撰寫策劃報(bào)告，有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的能力； 4、 有豐富的文案經(jīng)驗(yàn)，能夠同時(shí)進(jìn)行多個(gè)個(gè)案的企劃文案作業(yè)； 5、 踏實(shí)敬業(yè)，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 有一定的提案解說(shuō)創(chuàng)意能力，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行部分的提案溝通。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對(duì)房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
3.置業(yè)顧問(wèn):10名： 1.現(xiàn)場(chǎng)接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標(biāo)； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場(chǎng)調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.見習(xí)主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4.通過(guò)與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并挖掘意向客戶跟進(jìn)； 5.做好客戶信息的更新和維護(hù)；
B10:蘇州錄聯(lián)投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：21
1.投資顧問(wèn):20名, 中專, 崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先； 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通能力。 工作時(shí)間：九點(diǎn)到六點(diǎn)，上五休二（單雙制）
2.招聘專員:1名, 女, 大專, 崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間：九點(diǎn)到六點(diǎn)，上五休二（單雙制）
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)．能夠熟練使用主流網(wǎng)絡(luò)聊天工具； 2、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，同時(shí)具備獨(dú)立客戶開發(fā)能力做好團(tuán)隊(duì)表率。
2.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.人事行政專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.投資顧問(wèn):（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士?jī)?yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過(guò)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B13:天津金裕道貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.投資顧問(wèn)/銷售顧問(wèn):1.公司提供意向客戶資源，通過(guò)電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲(chǔ)備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過(guò)電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。
3.前臺(tái)行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計(jì)員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場(chǎng)部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場(chǎng)經(jīng)理安排的工作。
B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營(yíng)銷組長(zhǎng):2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成本營(yíng)銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過(guò)對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營(yíng)銷員一線展業(yè)工作，提升營(yíng)銷員展業(yè)技能。 4、通過(guò)組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
B15:太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.呼叫坐席儲(chǔ)備:崗位要求： 1、應(yīng)往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、�？茖W(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心。
2.綜拓經(jīng)理助理:崗位要求：�？埔陨蠈W(xué)歷，具備積級(jí)主動(dòng)的工作態(tài)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和溝通能力。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)打印保單/批單等保險(xiǎn)單證，并完成單證清分、簽章及簽收登記工作；負(fù)責(zé)完成本人使用的單證及檔案整理工作；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
B16:蘇州尚誠(chéng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.項(xiàng)目助理:崗位職責(zé)： 1、收集項(xiàng)目申報(bào)信息，提出項(xiàng)目申報(bào)建議； 2、各類項(xiàng)目申報(bào)材料、信息的搜集整理； 3、及時(shí)跟進(jìn)客戶并進(jìn)行溝通交流、分析匯報(bào)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各類科技項(xiàng)目申報(bào)工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)管類、理工類、金融類教育背景優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，熟練使用互聯(lián)網(wǎng)及辦公軟件； 3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有科技項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有良好的文字功底； 5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神； 6、女性優(yōu)先。
2.專利工程師:崗位職責(zé)： 1. 為客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)支持，包括專利布局挖掘、檢索、撰寫、申請(qǐng)及糾紛處理等; 2. 建立和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢團(tuán)隊(duì)，為客戶提供專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢和建議; 3. 負(fù)責(zé)專利審查意見答復(fù)和專利復(fù)審等，對(duì)客戶的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行質(zhì)量控制; 4.幫助企業(yè)做專利檢索、專利分析，提供比較專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略建議. 任職資格： 1.理工科機(jī)械、電子、化工類專業(yè)優(yōu)先； 2.專利、法律事務(wù)所等企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.接觸過(guò)項(xiàng)目并有咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（高企/高品/科技類政府項(xiàng)目）； 4.會(huì)使用AutoCAD/solidworks等制圖軟件； 5.專利代理人資格優(yōu)先；
3.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:崗位職責(zé)： 1.熟悉電腦操作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 2.熟悉SEO優(yōu)化，百度推廣等，負(fù)責(zé)網(wǎng)站外鏈和網(wǎng)站推廣工作，提升網(wǎng)站排名和點(diǎn)擊量； 3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化和關(guān)鍵詞定位； 4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理整合、規(guī)劃、協(xié)調(diào)，完成對(duì)外用戶直接銷售運(yùn)營(yíng)推廣工作。 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2.有一定的文字功底，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心； 2.精通各大搜索引擎的搜索排名技術(shù)，尤其百度排名技術(shù)； 3.一年以上搜索引擎優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SEO操作流程并具備相關(guān)業(yè)務(wù)技能和成功案例； 4.具有較強(qiáng)的提案和方案力，善于溝通，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.男女不限，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬要求。
4.銷售經(jīng)理/總監(jiān):崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略； 2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案； 3、分配銷售任務(wù)、拜訪重要客戶； 4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍； 7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解； 8、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求； 9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧，善于和管理層打交道，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效市場(chǎng)拓展工作； 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解，十分熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)； 5、具有出色的人際溝通能力,極強(qiáng)的開拓精神和組織能力 ，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神；能夠獨(dú)立制訂市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略，指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告作出方向性建議并對(duì)市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo) ，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn) ； 6、有銀行、證券、基金或相關(guān)背景者優(yōu)先。
5.電話銷售:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格： 1、為人正直、口齒清晰、普通話流利； 2、有強(qiáng)烈的從事銷售工作的個(gè)人意向； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有一年以上相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 6、男女不限。
B18:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.中國(guó)工商銀行客服:（4名）要求：學(xué)歷大專及以上 1.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務(wù)工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練使用電腦辦公軟件 3. 長(zhǎng)白班，正常雙休，綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 4. 工作地點(diǎn)：蘇州市石路2號(hào)
B19:北京瀚亞世紀(jì)資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.分支機(jī)構(gòu)/分公司總經(jīng)理（昆山、常熟、張家港、太倉(cāng)）:崗位職責(zé)： 1、 管理公司的渠道運(yùn)作，帶領(lǐng)渠道隊(duì)伍完成公司的渠道銷售計(jì)劃和渠道銷售目標(biāo)； 2、 制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持，負(fù)責(zé)銷售渠道建立和拓展、業(yè)務(wù)合作、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品推廣等工作； 3、 協(xié)調(diào)渠道關(guān)系、銷售關(guān)系，調(diào)整各渠道布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)； 4、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)； 5、 制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，制定銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)； 6、 分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定績(jī)效、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策； 7、 及時(shí)與大客戶進(jìn)行溝通，反饋渠道信息，完善、修正渠道策略。公司薪資福利： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國(guó)家規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時(shí)工作制，繳納社保及公積金。
2.培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管（蘇州）:崗位職責(zé)： 1、配合總部業(yè)務(wù)推展部搭建分公司核心崗位的培訓(xùn)體系，并對(duì)員工的能動(dòng)性、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督； 2、根據(jù)公司培訓(xùn)需求編制年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、培訓(xùn)管理系統(tǒng)的開發(fā)和引進(jìn)工作； 4、根據(jù)公司情況編寫培訓(xùn)相關(guān)制度； 5、培訓(xùn)活動(dòng)的策劃和實(shí)施公司薪資福利： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國(guó)家規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時(shí)工作制，繳納社保及公積金。
3.團(tuán)隊(duì)總監(jiān)/團(tuán)隊(duì)管理/理財(cái)經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、通過(guò)對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2、通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。 5、時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員工作情況，及時(shí)調(diào)整并安排，有效合理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)人員最大化的出產(chǎn)業(yè)績(jī)并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員最多的關(guān)懷與理財(cái)專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。公司薪資福利： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國(guó)家規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時(shí)工作制，繳納社保及公積金。
4.投資顧問(wèn):工作職責(zé)： 1、參與公司外出駐點(diǎn)活動(dòng)，主動(dòng)尋找客源； 2、開拓自己的人脈、拓展渠道，找到優(yōu)質(zhì)客源并拜訪客戶； 3、通過(guò)參與并組織各類活動(dòng)，有效溝通客戶，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、對(duì)于客戶需要持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。公司薪資福利： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國(guó)家規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時(shí)工作制，繳納社保及公積金。
5.電話客服:工作職責(zé)： 1、公司為自動(dòng)撥號(hào)呼叫系統(tǒng)電話，接聽電話向客戶推薦理財(cái)產(chǎn)品； 2、要求溝通能力佳，女性聲音甜美，男性聲音有磁性； 3、定期學(xué)習(xí)公司理財(cái)產(chǎn)品，有效為客戶解決各類理財(cái)問(wèn)題； 4、轉(zhuǎn)正后員工可按照不同職級(jí)享有公司的培訓(xùn)費(fèi)用支持；公司薪資福利： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成； 2、國(guó)家規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金； 3、節(jié)假日福利、工作津貼、旅游基金； 4、五天7小時(shí)工作制，繳納社保及公積金。
B20:蘇州凡唯高企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.保潔主管:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)派工、分客戶的家庭衛(wèi)生清潔工作管理； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排； 4、招募保潔員工。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡35歲以內(nèi)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、高中以上文化； 4、星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（底薪3500元，6休1，8小時(shí)工作制，年底雙薪，有服務(wù)提成，業(yè)務(wù)提成等各類提成收入，綜合收入在5000-8000。）
2.保潔員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分客戶的家庭衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)； 3、聽從分配和安排。任職資格： 1、男女不限，身體健康，年齡40歲以內(nèi)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、初中以上文化。 （底薪3000元，6休1，8小時(shí)工作制，年底雙薪，有服務(wù)提成，業(yè)務(wù)提成等各類提成收入，綜合收入在4500-6000，不需要開發(fā)客戶。）
3.銷售主管:崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、制定銷售計(jì)劃； 3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定； 4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)； 5、營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍； 6、召開部門內(nèi)的銷售會(huì)議； 7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。 任職資格：�？埔陨蠈W(xué)歷，有二年以上銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)。 底薪2500+提成
4.辦公室文員:崗位職責(zé)： 1、辦公室行政事務(wù)處理；2、招募員工。任職資格： 1、女生、身體健康，本科以上學(xué)歷。
B21:華敘投資咨詢（上海）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.團(tuán)隊(duì)總監(jiān):1名, 1、專科或以上學(xué)歷，具有8年或以上金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、金融背景或相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有構(gòu)建銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃策略的能力； 4、具有理財(cái)渠道資源，第三方理財(cái)財(cái)富管理背景優(yōu)先；具有高凈值客戶資源者優(yōu)先。
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, 1、大專以上學(xué)歷，金融類、國(guó)際業(yè)務(wù)類及管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、有客戶資源和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.理財(cái)經(jīng)理:1、全日制大專及以上學(xué)歷，樂于從事具有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的職業(yè)道德和吃苦耐勞精神； 2、具備1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融產(chǎn)品銷售、高端行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力； 4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守； 5、熱愛金融行業(yè)，有志于成為私人銀行家和高端理財(cái)顧問(wèn)； 6、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B22:蘇州京智方文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：56
1.培訓(xùn)講師:1名, 教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源等專業(yè)本科及以上，熟悉銷售行業(yè)整體培訓(xùn)課程，2年以上全職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，性格開朗，積極、熱情、主動(dòng)、表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調(diào)動(dòng)能力，可以獨(dú)立開發(fā)課程。
2.培訓(xùn)專員:2名, 大專, 1.與培訓(xùn)師共同制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容； 2.為培訓(xùn)師準(zhǔn)備培訓(xùn)課程所需設(shè)備和材料，對(duì)入職員工各崗位內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，并配合培訓(xùn)授課； 3. 做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見； 4.熟練操作運(yùn)用 Office辦公軟件，文字功底強(qiáng)。具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致。
3.教學(xué)助理:20名, 大專, 1、負(fù)責(zé)協(xié)助授課老師點(diǎn)名，考勤等事務(wù) 2、與學(xué)員溝通交流，并督促學(xué)員完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù) 3、了解學(xué)員上課情況并及時(shí)與家長(zhǎng)反饋 4、了解搜集學(xué)員對(duì)課程的需求及意見，并及時(shí)與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，英語(yǔ)）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時(shí)間。
5.文員:5名, 1）較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準(zhǔn)確流利，頭腦靈活，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
6.初高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)老師:1）大學(xué)本科以上學(xué)歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；3)熟悉中學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)、溝通能力；
8.學(xué)習(xí)顧問(wèn):4名, 1）大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心；有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；3）具有較強(qiáng)的溝通、說(shuō)服能力和邏輯思維能力；4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺(tái):1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學(xué)歷，有行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，對(duì)崗位工作有強(qiáng)烈的積極主動(dòng)性； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、能承受工作壓力。
B23:蘇匯智融財(cái)富投資管理(北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:工作職責(zé)：開發(fā)客戶：通過(guò)各類渠道如電話銷售，社區(qū)廣場(chǎng)駐點(diǎn)，分發(fā)傳單，登門拜訪，親朋好友介紹等。維護(hù)老客戶： 定期舉辦活動(dòng)，贈(zèng)送禮品，電話慰問(wèn)等。熟悉產(chǎn)品：及時(shí)向客戶宣傳介紹關(guān)于p2p理財(cái)薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪3500，工作時(shí)間：09:00-17:30。上五休二具有蘇州本地資源優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡20-40歲，性別不限。性格開朗，主動(dòng)溝通，熱愛銷售和勇于挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先！
2.銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)； 3. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)經(jīng)理問(wèn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 4. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；薪資福利： 1. 底薪6000+高提成 2. 上五休二，早九點(diǎn)晚五點(diǎn)半，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息； 3. 生日福利、節(jié)假日福利、員工旅游等； 4. 晉升空間大
3.大客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù) 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和在開發(fā)； 3. 完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)； 4. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告； 職位要求： 1. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的人際關(guān)系。 2. 為客戶提供全方位的理財(cái)規(guī)劃服務(wù)。 3. 身體健康、親和力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。 4. 社會(huì)資源豐富人脈廣優(yōu)先，本地人優(yōu)先.
C01:蘇州綠味餐飲管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：81
1.領(lǐng)班:3名,
2.儲(chǔ)備干部:10名,
3.服務(wù)員:20名,
4.傳菜:10名,
5.領(lǐng)位:4名,
6.收銀:2名,
7.冷菜:4名,
8.灶臺(tái):4名,
9.切配:4名,
10.打荷:10名,
11.薪資福利:崗位要求：年齡不限，學(xué)歷不限（儲(chǔ)備干部需大專以上學(xué)歷），五官端正，有一定服務(wù)意識(shí)，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，全職；工作時(shí)間：全職:8-9小時(shí)/月休4天 薪資及福利結(jié)構(gòu)：1.薪資到手2000-5000元;2.超額獎(jiǎng)金及優(yōu)秀服務(wù)津貼;3.提供良好住宿及工作餐;4．提供良好晉升機(jī)會(huì);
C02:上海騰牛電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：130
1.儲(chǔ)備干部崗:100名, 1、身上不可有紋身； 身體無(wú)殘疾； 無(wú)體味；無(wú)色盲、色弱情況； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能以正常語(yǔ)速溝通； 3、學(xué)歷初中及以上，人員查無(wú)犯罪記錄； 4、男生年齡18-35歲；女生年齡18-40歲； 5、能通過(guò)醫(yī)學(xué)體檢，辦理出作業(yè)健康證，證明身體狀況符合工作要求。工作時(shí)間：做六休一。
2.工資標(biāo)準(zhǔn)及福利:1、工資：底薪2800+提成，綜合工資3500-5000元； 2、公司安排住宿，水電費(fèi)由員工自行承擔(dān)； 3、公司提供600元/月的餐補(bǔ)，如需乘坐交通工具，公司有30-50元/天的車貼； 4、員工工作3個(gè)月的，公司負(fù)責(zé)員工單程路費(fèi)的報(bào)銷（標(biāo)準(zhǔn)為火車硬座或汽車大巴）。
3.晉升方向:（一）儲(chǔ)備培訓(xùn)師（約晉升20人）：（二）儲(chǔ)備站長(zhǎng)（約晉升20人）：（三）儲(chǔ)備區(qū)站長(zhǎng)（約晉升20人）：（四）儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理（約晉升20人）：（五）儲(chǔ)備市場(chǎng)商拓主管（約晉升20人）：
4.工作地點(diǎn):上海市主城區(qū)各區(qū)域或深圳、杭州各區(qū)域
C04:蘇州市相城區(qū)城北機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商專員:一、性別要求：女性（未婚）；二、年齡要求：23-26歲之間，應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任職學(xué)生會(huì)干部； 三、形象要求：身高160-168之間，形象氣質(zhì)佳； 四、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的溝通交際能力，擅于表達(dá)，做事計(jì)劃性強(qiáng)、有敬業(yè)精神。 五、崗位薪資： 1、試用期2個(gè)月，2800元/月，招商提成：招商租金×0.4%； 2、轉(zhuǎn)正后3500元/月，招商提成：招商租金×0.8% 。六、崗位職責(zé)： 1、收集、整理本行業(yè)市場(chǎng)行情，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)運(yùn)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供市場(chǎng)信息； 2、采集目標(biāo)招商客源信息，上報(bào)部門主管，并編制建立個(gè)人客戶檔案； 3、對(duì)目標(biāo)招商客源制定招商計(jì)劃并招商執(zhí)行，負(fù)責(zé)中前（或全程）期客戶談判及客戶簽約手續(xù)工作； 4、維護(hù)已招商落定意向商戶，定期回訪跟蹤； 5、完成招商部主管交待的其它工作。
C14:蘇州江南秀娛樂有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.服務(wù)員:30名, 性別不限，18-28周歲，品貌端正，身高165cm以上，綜合工資3500元以上（工資+提成）。
2.收銀員:10名, 女, 18-28周歲，品貌端正，身高160cm以上，有KTV收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，綜合工資3500元以上（工資+提成）。
3.運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:4名, 性別不限，有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上經(jīng)驗(yàn)。
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理:15名, 男女不限，綜合工資4000元以上（工資+提成）。
5.主管:8名, 性別不限，熟悉服務(wù)部運(yùn)作流程，有較強(qiáng)個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，綜合工資4500元以上（工資+提成）。
6.吧員:5名, 性別不限，會(huì)制作果盤，調(diào)制飲品，有KTV吧臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，綜合工資3300元以上（工資+提成）。
7.保潔員:5名, 性別不限，55周歲以內(nèi)，能上夜班，具有吃苦耐勞精神，工資2300元以上。
8.工程部:3名, 男, 有電工證優(yōu)先，會(huì)視易點(diǎn)歌系統(tǒng)優(yōu)先，懂音響，會(huì)調(diào)音，綜合工資3500以上。
9.廚師:會(huì)制作各式冷菜、簡(jiǎn)餐、點(diǎn)心、員工餐，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10.音樂導(dǎo)師:10名, 男, 身高175cm以上，形象好，氣質(zhì)佳，月薪1萬(wàn)以上。
C15:蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優(yōu)先。
2.廚師長(zhǎng):要求10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.儲(chǔ)備干部:三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.廚房助理（學(xué)徒）:18-26歲。
5.服務(wù)員:男女不限。
6.廚師:有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。
C16:蘇州泰鼎通訊技術(shù)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.中國(guó)聯(lián)通-業(yè)務(wù)員（3000-7000元/月）:6名, 崗位要求：1、崗前會(huì)有培訓(xùn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可！2、男士?jī)?yōu)先，18~35周歲，公司提供住宿！3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力！4、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)、高新區(qū)、園區(qū)，可就近安排！
2.中國(guó)聯(lián)通-營(yíng)業(yè)員（3000~5000元/月）:2名, 崗位要求：1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 ，女，形象好、氣質(zhì)佳，可提供住宿；2、普通話標(biāo)準(zhǔn),服從工作安排，有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力，應(yīng)屆生亦可，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳前臺(tái)聯(lián)通寬帶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢與辦理。工作地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)楓津大街501號(hào)聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳
C18:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎(jiǎng)金）
3.業(yè)務(wù)員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進(jìn)心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金）
4.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎(jiǎng)金）
5.見習(xí)主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
C20:蘇州市辛德瑞拉酒店管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：17
1.店長(zhǎng)助理:1名, 包吃住
2.會(huì)計(jì):1名, 包吃住
3.前臺(tái)收銀:1名, 綜合工資4000元，包吃住
4.水電工:1名, 綜合工資3500元，包吃住
5.駕駛員:32周歲以下，綜合工資4000元，包吃住
6.保安:1名, 包吃住
7.面包師:1名,
8.面包店收銀員:1名,
C21:蘇州雞與渴餐飲服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.儲(chǔ)備店長(zhǎng):5名, 崗位職責(zé)：聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、踏實(shí)肯干、有積極性、責(zé)任心、能吃苦耐勞者優(yōu)先、、要求：高中以上學(xué)歷、男女不限、年齡18-35歲、綜合工資4000以上。
2.學(xué)徒:5名, 崗位職責(zé):聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、踏實(shí)肯干、有積極性、責(zé)任心、能吃苦耐勞.要求：學(xué)歷不限、男女不限、綜合工資3000、
3.服務(wù)員:5名, 崗位職責(zé)：聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、踏實(shí)肯干、有積極性、責(zé)任心、能吃苦耐勞。要求：學(xué)歷不限、男女不限、年齡18-45歲、綜合工資3000
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884