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鹽城工學(xué)院2013年人才需求信息

序號(hào)

類別

學(xué)科

計(jì)劃數(shù)

服務(wù)年限

購(gòu)房補(bǔ)貼
及安家費(fèi)
（萬元）

科研費(fèi)（萬元）

配偶安置

備 注

實(shí)驗(yàn)學(xué)科

非實(shí)驗(yàn)學(xué)科

1

重點(diǎn)學(xué)科
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

環(huán)保類、機(jī)械類、化工類、
材料類、土木類

5

5

面議

面議

面議

酌情考慮

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇從優(yōu)面議，不低于學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員引進(jìn)待遇可面議，不低于同類教授、博士標(biāo)準(zhǔn)。

2

學(xué)科帶頭人

　

不限

5

100

100

50

予以安置

1、年收入不低于60萬元。2、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。3、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。4、特殊人才者，待遇可面議。

3

學(xué)術(shù)帶頭人

　

不限

5

80

30

20

予以安置

1、年收入不低于40萬元。2、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。3、科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議。4、特殊人才者，待遇可面議。

4

教授

　

不限

5

35-45

20

10

酌情考慮

1、服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。2、科研費(fèi)分兩次劃撥。3、特殊人才者，待遇可面議。

5

博士A類

　

不限

8

30-50

20

10

酌情考慮

1、海外優(yōu)秀博士增加購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)10—20萬元。如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授；服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住；2、科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理。3、特殊人才者，待遇可面議。

6

博士B類
緊缺專業(yè)

過程裝備與控制工程

3

8

20

8--10

4--8

酌情考慮

　

7

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化

4

　

8

環(huán)保設(shè)備工程

1

　

9

機(jī)械電子工程

4

　

10

車輛工程

9

　

11

建筑學(xué)

1

　

12

建筑設(shè)備與環(huán)境工程

1

　

13

土木工程（結(jié)構(gòu)）

3

　

14

土木工程（橋梁）

2

　

15

汽車服務(wù)工程

8

　

16

能源與動(dòng)力工程

10

　

17

電氣工程及其自動(dòng)化

3

　

18

建筑電氣與智能化

2

　

19

自動(dòng)化（控制工程）

3

　

20

新能源科學(xué)與工程

2

　

21

財(cái)務(wù)管理

1

　

22

會(huì)計(jì)學(xué)

1

　

23

英語

2

　

24

日語

1

　

25

計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)工程、
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

5

　

26

軟件工程

2

　

27

電子信息工程

4

　

28

藥理學(xué)

1

　

29

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)

1

　

30

平面設(shè)計(jì)

1

　

31

服裝設(shè)計(jì)與工程

1

　

32

力學(xué)

4

　

33

博士B類

市政工程

1

8

15

8--10

4--8

　

　

34

工程管理

2

　

35

土木工程（道路）

3

　

36

交通工程

1

　

37

工業(yè)設(shè)計(jì)

1

　

38

工業(yè)工程

1

　

39

紡織工程

1

　

40

輕化工程

1

　

41

數(shù)學(xué)

3

　

42

材料科學(xué)與工程

6

8

10

8--10

4--8

　

　

43

高分子材料

1

　

44

金屬材料

1

　

45

復(fù)合材料

1

　

46

生物技術(shù)

4

　

47

化工工藝

1

　

48

電化學(xué)工程

1

　

49

食品工程

1

　

50

海洋技術(shù)

2

　

51

環(huán)境科學(xué)

3

　

52

環(huán)境工程

3

　

53

管理科學(xué)與工程

2

　

54

旅游管理

1

　

55

物理

2

　

56

馬克思主義理論與思想政治教育

3

　

58

柔性引進(jìn)人才

柔性引進(jìn)人才原則上應(yīng)具有學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人相當(dāng)?shù)臈l件，每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量一般不少于2個(gè)月，具體工作任務(wù)協(xié)商確定。

59

碩士

體育

2

5

　

　

　

　

高水平運(yùn)動(dòng)員，碩士研究生以上學(xué)歷

60

電氣類

5

　

　

　

　

本科和碩士同學(xué)科、且都是985或211高�；�?qū)W科專業(yè)排名前三的高校碩士研究生

61

自動(dòng)化

4

　

　

　

　

62

建筑設(shè)計(jì)

2

　

　

　

　

63

建筑環(huán)境與設(shè)備工程

2

　

　

　

　

64

橋梁與隧道工程

2

　

　

　

　

65

服裝工程

2

　

　

　

　

66

會(huì)計(jì)學(xué)

2

　

　

　

　

67

計(jì)算機(jī)技術(shù)

2

　

　

　

　

68

專職輔導(dǎo)員

5

　

　

　

　

備注：最終招聘計(jì)劃以省人社廳和教育廳核準(zhǔn)的招聘公告為準(zhǔn)。

說明：

1、教授的引進(jìn)要求
（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，主持過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或獲得過省級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。
（2）身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。
（3）來校工作時(shí)間不少于1個(gè)聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
2、教授的引進(jìn)待遇
（1）購(gòu)房補(bǔ)貼35-45萬�？蒲匈M(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬元、非實(shí)驗(yàn)學(xué)科10萬元。
（2）服務(wù)期內(nèi)，提供人才公寓居住或過渡房居住，服務(wù)期滿，可長(zhǎng)期居住。
（3）配偶安置問題，酌情考慮。