蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：10-30 (周五) 攤位數(shù)：76 職位數(shù)：200 崗位數(shù)：1259
A01:蘇州恒生進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)跟單:4名, 薪資待遇：實習(xí)期1400元/月（含伙食補貼） 實習(xí)期滿2300元/月 年中 年終有獎金 五險一金 過節(jié)費 年度旅游費； 要求: 1、20-40歲,本科學(xué)歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿(mào)工作,對服裝的制作和原料有一定的認(rèn)知。 3、工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先； 符合條件者可帶上本人身份證、學(xué)歷證書、個人簡歷
A02:蘇州德朗人力資源管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：44
1.招聘專員:30名, 主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘 ; 1.男女不限，16-28周歲，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！; 2.身體健康，談吐清晰，思維活躍。普通話標(biāo)準(zhǔn); 3.服從公司安排 適用能力強; 4.有良好的職業(yè)道德 操守及團隊合作意識; 薪資待遇： 1.普通模式責(zé)任制底薪2800 +5%-20%提成; 2.挑戰(zhàn)模式無底薪制40%提成（綜合工資2000-10000以上）;
2.財務(wù):2名, 1.大專以上學(xué)歷 或經(jīng)驗1年以上; 2.熟悉電腦軟件，掌握Office，特別是Excel在財務(wù)管理表中的實際運用； 3.有應(yīng)付賬款、進銷存管理及盤點相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.工作細(xì)心、善于溝通、對工作精益求精。月薪資；底薪2800+獎金綜合工資3000-4000以上;
3.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員:1.�？疲� 本科以上學(xué)歷 ; 2.負(fù)責(zé)公司各大網(wǎng)站的維護 ;后臺優(yōu)化; 3.后期及公司網(wǎng)站開發(fā); 4.配合公司完成各項需求操作; 月薪資；底薪3000+高額獎金綜合工資（4000-8000）;
4.前臺:2名, 1.形象氣質(zhì)佳 大專以上學(xué)歷； 2.負(fù)責(zé)公司形象維護； 每日人員接待； 3.公司日常人員登記； 月薪資；底薪2600+獎金；（綜合2800-3500）；
A03:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：61
1.置業(yè)顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
4.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強； 3、有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗者亦可；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業(yè)均可；文學(xué)素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗或廣告創(chuàng)意和撰寫經(jīng)驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
A04:蘇州優(yōu)耐特機械制造有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.市場營銷:機械類大專以上學(xué)歷，三年以上機械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。
2.機械產(chǎn)品設(shè)計:機械類大專以上學(xué)歷，三年以上機械整機設(shè)計工作經(jīng)驗。
A06:蘇州市金閶眾輝汽車銷售有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：14
1.銷售顧問（上海大眾/進口大眾）:8名, 職位要求： 1、具有大專以上學(xué)歷； 2、有駕駛執(zhí)照； 3、儀表端正，舉止大方、得體； 4、具有良好的語言表達能與溝通能力，口齒清晰； 5、對工作有熱情和毅力，有較好的抗壓能力； 6、有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.銷售經(jīng)理:1名, 職位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、5年以上銷售及客戶服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上汽車中高端品牌4S店銷售經(jīng)理經(jīng)驗； 3、銷售流程和技巧熟練，富有激情，開拓能力和團隊激勵能力強，吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對銷售人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)；建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 5、能熟練使用電腦，英語較好，熟練駕駛。
3.增值業(yè)務(wù)經(jīng)理:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、兩年以上車險業(yè)務(wù)、客戶工作管理能力； 4、良好的人際交往和溝通能力；
4.服務(wù)經(jīng)理:1名, 職位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、五年以上大中型汽車維修企業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上同等職位經(jīng)驗； 3、精通汽車維修及售后服務(wù)相關(guān)運作流程，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識和業(yè)務(wù)技能； 4、執(zhí)行力強，具很強的計劃能力、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力及市場拓展能力，善于與人溝通，有較強的客戶訴處理技巧； 5、能熟練使用電腦，英語較好，熟練駕駛。
5.市場經(jīng)理:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、2年以上汽車4S店市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場策劃、品牌管理。 3、具有較強的市場開拓及分析能力，有獨立進行市場營銷和對外拓展策劃的能力。 4、具良好的團隊合作精神，責(zé)任心強，管理能力強。
6.客服經(jīng)理:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、有一定4S店客戶管理工作經(jīng)驗，客服服務(wù)工作管理能力 3、語言表達能力強，善于溝通交流，有及時處理客戶投訴等突發(fā)事件的能力 4、細(xì)致、耐心，具有較強工作責(zé)任感，具有較強分析及邏輯思維能力。
7.行政經(jīng)理:1名, 職位要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;； 2、年齡30-40歲之間，五年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗； 3、具備一定的公文寫作能力； 4、有財務(wù)管理知識，對行政費用及人力資源管理有計劃與控制的能力； 5、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 6、有汽車經(jīng)銷店行業(yè)管理工作者優(yōu)先考慮；
A07:蘇州市天揚房地產(chǎn)代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.信核專員:3名, 1、工作細(xì)致，認(rèn)真，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 ； 3、能服從工作安排，有過服務(wù)業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先, 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 4、主要負(fù)責(zé)二手房成交后的售后工作，（需外出）。
2.文員:5名, 1、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作。 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
3.房產(chǎn)銷售:10名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直，； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 ； 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能服從工作安排。
4.新房銷售置業(yè)顧問:5名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強； 2、為人正直，做事仔細(xì)、責(zé)任心強；并具備良好的語言表達能力及溝通能力； 3、有較強的工作協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排。
A09:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學(xué)歷。?2)男性，專業(yè)不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業(yè)員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招大專/本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區(qū)
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業(yè)生，優(yōu)秀中專生亦可；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
5.統(tǒng)計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區(qū)
A10:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.工程師助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受應(yīng)屆實習(xí)生。能往IT技術(shù)方面發(fā)展優(yōu)先，基本工資：3000元
2.運維工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，熱愛網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫任意方向，熟悉主要操作系統(tǒng)的維護管理及配置，思科的路由交換，主流的私有云服務(wù)如百度云和SQL數(shù)據(jù)庫；高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真，虛心好學(xué)，善于與人溝通，誠實可信、保密性強�；竟べY：3500+獎金+津貼
3.設(shè)計助理:3名, 喜歡設(shè)計，想進入設(shè)計行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團隊合作能力佳，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
4.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專以上學(xué)歷；有一定的文字功底和動手設(shè)計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設(shè)計軟件優(yōu)先，對圖片渲染和視覺效果有認(rèn)識；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神，基本工資：4000+
5.軟件測試:5名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)等相關(guān)人員進行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動執(zhí)行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
6.美工/平面設(shè)計（可實習(xí)）:3名, 大專及以上學(xué)歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網(wǎng)頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網(wǎng)站界面干凈清爽，執(zhí)行力強�；竟べY：3500元
7.嵌入式系統(tǒng)開發(fā):5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；熟悉嵌入式硬件，電源設(shè)計，數(shù)字電路及部分模擬電路設(shè)計，了解Arm單片機開發(fā)知識，良好的動手能力與產(chǎn)品調(diào)試，會C語言優(yōu)先，對Linux底層開發(fā)有熱情和興趣，善于溝通，團隊協(xié)作精神佳，基本工資：4500+項目提成+津貼
8.軟件實習(xí)生:6名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉一種計算機語言（ASP.NET/C/JAVA/C#/PHP/SQL/javascript)或ios/Android系統(tǒng)架構(gòu)，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強，對自身學(xué)習(xí)能力自信者亦可�；竟べY：3500+
A11:蘇州三幸美潔服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.區(qū)域經(jīng)理:2名, 男，28歲以上，大專以上文化，具有企業(yè)中層管理工作經(jīng)驗，具有良好的工作方法、應(yīng)變能力、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，為人勤勉，工作作風(fēng)踏實、務(wù)實、綜合素質(zhì)良好，能適應(yīng)日資企業(yè)管理工作要求。
2.保潔現(xiàn)場主管:1名, 女, 女，28-45歲，高中以上文化，有保潔大現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉專業(yè)知識，具備良好的工作方法、應(yīng)變能力、團隊合作、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，要求具備良好的個人綜合素質(zhì)，工作責(zé)任心強，有充沛的精力，電腦熟練，能適應(yīng)日資企業(yè)管理工作要求。（園區(qū)湖東上班）
3.人事招聘:1名, 女，28-40歲，�？埔陨衔幕�。有總務(wù)、人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗，電腦熟練，為人踏實、細(xì)心、勤勉、思路清晰、原則性強，綜合素質(zhì)良好，能堅持長期招聘工作。（新區(qū)上班）
A12:蘇州致昇電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務(wù)員:1.性別：男，中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)。 2.態(tài)度端正，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力:有良好的團隊協(xié)作精神。 3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 4.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:1.性別：男，中專或高中以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)。 2.對市場有敏銳的判斷力。 3.態(tài)度端正，熱衷銷售事業(yè)，敬業(yè)精神佳。 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)商務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
3.業(yè)務(wù)助理:1.男女不限，中專或高中以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)。 2.態(tài)度端正，善于溝通，執(zhí)行力強。 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售、網(wǎng)絡(luò)推廣與設(shè)計。 4.有工作經(jīng)驗、已婚已育者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
A13:蘇州市相城區(qū)渭塘誠意不銹鋼制品廠 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：7
1.總經(jīng)理助理:1名, 女;大專;成熟穩(wěn)重，溝通力強，一年以上裝修裝飾行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。協(xié)助經(jīng)理做一些客戶溝通、跟蹤、回訪，建立和維護客戶關(guān)系。
2.業(yè)務(wù)助理:1名, 女;大專; 1、熱愛營銷工作，誠實，好學(xué)，具有較強的責(zé)任心和自我管理能力； 2、勤奮努力，開發(fā)維護設(shè)計、裝修公司等需要定制金屬裝飾品的客戶。 3、善于溝通，親和力強，能有效與工裝、豪宅裝修設(shè)計師溝通. 4、有裝修行業(yè)資源的合作歡迎。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:3名, 高中;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及產(chǎn)品銷售；宣傳產(chǎn)品及客戶交流；有良好的溝通協(xié)作能力，做事有條理。
4.倉庫管理員:1名, 女;高中;已婚已育，有倉庫管理經(jīng)驗一年以上，做事有條理，具相關(guān)財務(wù)知識。
5.保安:1名, 男, 高中;身體健康，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強，能吃苦、做事踏實。退伍軍人或有保安經(jīng)驗者優(yōu)先。
A14:上海憶昔文化傳播有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.門店銷售:（提供住宿）崗位薪資： 3500-5000; 崗位要求：性格開朗，善于溝通，喜歡兒童，有母嬰行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
A15:江蘇安培網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.視頻課件制作師:工作地點：蘇州；蘇州張家港任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，影視相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.精通AE、Pr、Eduis等特效合成軟件。 3.具有良好的特效技術(shù)和美術(shù)功底，對色彩、構(gòu)圖、鏡頭語言有清晰認(rèn)識。 4.熟悉宣傳片的包裝及制作流程，能獨立完成片頭片尾的設(shè)計制作。 5.發(fā)送簡歷時請附帶作品鏈接。有強烈責(zé)任感，勇于創(chuàng)新，善于溝通，良好的團隊合作精神。具有視頻課件制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.高級銷售經(jīng)理:任職要求： 1、銷售經(jīng)驗3年以上，至少1年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗 2、熟悉張家港各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況， 3、與張家港各級政府機關(guān)、街道有業(yè)務(wù)往來經(jīng)驗者優(yōu)先 4、目標(biāo)性強，抗壓能力強 5、有c1及以上駕照者優(yōu)先考慮備注： 1、底薪4k起步，根據(jù)不同條件提供不同底薪；提成根據(jù)不同業(yè)績數(shù)量，按業(yè)績的5-15%結(jié)算。 2、安培網(wǎng)是全國第一家通過國家安監(jiān)總局認(rèn)證的在線安全教育培訓(xùn)平臺，具體可查看公司簡介及通過搜索引擎查詢。
3.資深產(chǎn)品框架開發(fā)員:任職要求： 1.精通 SpringMVC，Spring，Mybatis 框架的開發(fā)，熟練掌握 Maven 腳本。 2.精通 Mysql 數(shù)據(jù)庫開發(fā)，有 nosql 數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有豐富的項目框架開發(fā)經(jīng)驗，對 java 中的反射，泛型，多線程，nio 熟練掌握。 4.精通 SOA 架構(gòu)設(shè)計，有 restful api 設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。 5.有 web 前臺框架的使用經(jīng)驗優(yōu)先，如 JQuery UI，Bootstrap 等；
4.資深服務(wù)器開發(fā)運維:任職要求： 1.精通 linux 服務(wù)器及產(chǎn)品所需各類開源框架的配置及管理，如 keepalived，nginx，jetty，memcache，redis，mysql，LVS，ActiveMQ 等。 2.精通linux 服務(wù)器各類系統(tǒng)資源優(yōu)化，能編寫 shell 腳本，熟悉常見的公有云產(chǎn)品。 3.熟悉常見的 linux 服務(wù)器監(jiān)控產(chǎn)品，如 Cacti，nagios 等平臺。 4.具備開發(fā) Java 多線程應(yīng)用的能力優(yōu)先；
5.高級Java開發(fā)人員:任職要求： 1、2-3年Java實際開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟練掌握Servlet、了解代理、反射、多線程等相關(guān)技術(shù),精通面向?qū)ο蟮姆治�、開發(fā)； 3、熟悉Java相關(guān)的主流開源框架 ,如Spring、Struts2、SpringMVC、Mybatis/ibatis、Hibernate等，能夠熟練進行使用且熟練掌握MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的應(yīng)用；
6.高級網(wǎng)頁UI工程師:任職要求： 1、有良好的美術(shù)功底，構(gòu)圖，版式，造型，色彩功底扎實； 2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺的UI設(shè)計經(jīng)驗； 3、能根據(jù)產(chǎn)品的原型快速有效進行設(shè)計制作，有創(chuàng)作思維； 4、精通PS、AI等軟件，能熟練進行網(wǎng)頁設(shè)計制作； 5、具有移動設(shè)備界面設(shè)計經(jīng)驗； 6、熟悉HTML、CSS、Javascript腳本語言； 7、提供WEB、APP UI設(shè)計作品；
7.安全培訓(xùn)總監(jiān):報名條件：1、具有安全管理、安全工程、環(huán)境工程、化工、機械、建筑或相近專業(yè)國民教育序列本科或以上學(xué)歷，具有從事安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷，具有較強的語言、溝通和管理能力，具有組建和利用顧問團隊能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)開發(fā)小組人員能力，具有創(chuàng)新解決問題的能力。2、具有4年或以上專業(yè)工作經(jīng)歷（其中在同一企業(yè)連續(xù)從事該相關(guān)工作不低于兩年）。3、自我評估勝任或有信心勝任所報崗位工作要求，具有本崗位實務(wù)動手操作能力。4、協(xié)調(diào)能力強，有自信心、事業(yè)心和執(zhí)行力，具有勇于承擔(dān)工作責(zé)任的意識，具有積極、正面的職業(yè)心態(tài)，有團隊意識和共同創(chuàng)業(yè)的理念，有事業(yè)激情和本專業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)力和本專業(yè)耐力。5、具有對“三生一員”（實習(xí)生、見習(xí)生、培訓(xùn)生、職員）專業(yè)應(yīng)用知識的系統(tǒng)培訓(xùn)能力。 具有成熟安全教育培訓(xùn)及其管理者、具有境內(nèi)相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位并具有一定工作經(jīng)驗者、具有海外研究生經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者、具有在成功企業(yè)從事過該崗位工作并具有成熟經(jīng)驗者，不限報名條件并優(yōu)先錄取，待遇面議。
8.中國安全生產(chǎn)資訊網(wǎng)主編、采編主任、采訪記者:報名條件：1、具有秘書、漢語言等文科專業(yè)國民教育序列全日制本科或本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)2年或以上工作經(jīng)歷；或者具有專科或以上學(xué)歷，具有在相同崗位工作3年或以上。 2、外向活潑，對時事信息具有敏感度和把握度； 3、自我評估勝任或有信心勝任所報崗位工作要求，具有在同一企業(yè)從事該類工作不低于兩年的連續(xù)工作經(jīng)歷，具有本崗位實務(wù)動手操作能力。 4、語言、文字能力強，有自信心、事業(yè)心和執(zhí)行力，具有忠誠度，勇于承擔(dān)工作責(zé)任的意識，具有積極、正面的職業(yè)心態(tài)，有團隊意識和共同創(chuàng)業(yè)的理念，有事業(yè)激情和本專業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)力和本專業(yè)耐力。
A23:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：20
1.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領(lǐng)悟和應(yīng)變能力！ 3.做事踏實，認(rèn)真，肯吃苦，愿意從事房產(chǎn)銷售者。 4、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，為客戶提供滿意的服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責(zé)任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。
2.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：36
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
6.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：85
1.銀行會議領(lǐng)班:1名, 女, 負(fù)責(zé)銀行行員開會時的茶水服務(wù)、禮儀服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
4.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
5.中銀培訓(xùn)禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務(wù)意識，工作責(zé)任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
9.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
10.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
12.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A27:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
A28:深圳華僑城哈克文化有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.市場推廣:1名, 大專, 1、大專以以上學(xué)歷，旅游管理、景區(qū)開發(fā)、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有較強的市場開拓能力、學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神、責(zé)任心強，能吃苦耐勞； 4、有旅游或快銷行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，或有旅游產(chǎn)品客戶資源者優(yōu)先。
2.品牌招商:2名, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉招商工作流程，有較強的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集、整合與分析能力； 3、形象佳，具備優(yōu)秀的語言及文字表達能力、溝通能力，具有商務(wù)談判能力者優(yōu)先；
3.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 男, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗； 3、熟悉計算機設(shè)備管理； 4、熟悉辦公設(shè)備的維護與管理。
A29:蘇州市公共交通有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.公交運營與管理儲備人才:一、招聘人數(shù)：15～20名。 二、招聘對象及條件： 1、招聘對象：蘇州大市范圍戶籍、應(yīng)往屆全日制普通高校本科學(xué)歷畢業(yè)生。 2、招聘條件： 1）男女不限，年齡在30周歲以下； 2）身體健康，無慢性疾��；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達到對數(shù)視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉(zhuǎn)氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身； 3）具備計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)；交通運輸、交通工程、交通運輸規(guī)劃與管理、交通安全專業(yè)；汽車應(yīng)用工程、汽車修理專業(yè)；電氣工程及其自動化、機電一體化、機電設(shè)備專業(yè)；人力資源管理、勞動和社會保障專業(yè)；財務(wù)管理、會計學(xué)、會計電算化專業(yè)；工業(yè)與民用建筑、土木工程專業(yè)；行政管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)；漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘專業(yè)、法律專業(yè)等相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生，有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力； 4）思想品德良好，熱愛公交事業(yè)，作風(fēng)正派，性格適合從事公交工作；遵紀(jì)守法，無不良記錄； 5）具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神，具有吃苦耐勞的奉獻精神，能承受一定的工作壓力； 6)有專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。三、招聘崗位：公交運營與管理儲備人才。四、錄用程序： 1、應(yīng)聘人員需經(jīng)面試→體檢→政審合格后公司錄用。錄用后與公司直接簽訂勞動合同書，初簽合同期限為5年，試用期為6個月，同時簽訂5年服務(wù)期協(xié)議書。 2、公司錄用后由勞動人事處根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排至市公交、相城公交、吳中公交其下屬營運分公司基層管理崗位鍛煉。 3、通過基層鍛煉，成績突出、思想品德優(yōu)秀、積極上進者，公司進行系統(tǒng)考察和培養(yǎng)，充實公司管理人員隊伍。 4、應(yīng)聘人員在試用期間如被認(rèn)定不符合錄用條件的，公司可以解除與其簽訂的勞動合同。未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、薪資待遇： 1、在實習(xí)期間工資按省、市當(dāng)年公布的企業(yè)最低工資一類工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、公司遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，推行以崗位績效考核為主的工資制度，實行同工同酬考核。 3、依法享受各項社會保險費用和住房公積金。 注：報名時間：201 5 年9月25日報名地點：蘇州市人才市場（干將路288號）報名時請務(wù)必帶好本人身份證、學(xué)歷證明。（需原件并提供復(fù)印件各一份）
A30:蘇州電器科學(xué)研究院股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應(yīng)三班倒制度； 2、中專以上學(xué)歷； 3、機電、電工、電氣等相關(guān)專業(yè)； 4、具備電學(xué)相關(guān)理論知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A31:蘇州市興魯空分設(shè)備科技發(fā)展有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：14
1.出納:1名, 女，有出納方面的經(jīng)驗，會計從業(yè)資格證，須持有駕照，有實際駕車經(jīng)驗。
2.人事:1名, 有2年以上人事管理經(jīng)驗，熟練運作人事各模塊，熟悉勞動法。已婚育并定居在蘇州的優(yōu)先考慮。
3.生產(chǎn)發(fā)貨員:1名, 男，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目的出貨及車輛運輸安排的相關(guān)工作，有大件物流運輸和機械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.技術(shù)部助理:1名, 女，中專及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)。負(fù)責(zé)技術(shù)部行政內(nèi)勤工作，會CAD優(yōu)先考慮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
5.行政管理員:1名, 男，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤工作，有廠區(qū)宿舍、食堂、門衛(wèi)、保潔、綠化、車輛等管理經(jīng)驗，有企業(yè)文化方面經(jīng)驗，抗壓能力強，有責(zé)任心，工作積極主動。
6.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 英語或國貿(mào)專業(yè)。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動。
7.壓力管道設(shè)計工程師:2名, 本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程專業(yè)，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優(yōu)先，工作主動，責(zé)任心強，有壓力容器配管方面的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養(yǎng)和維護。
9.噴砂工:1名, 40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動。
10.焊工:2名, 氬弧焊，熟悉壓力容器焊接工藝，焊鋁板。
B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司區(qū)域服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：18
1.社區(qū)服務(wù)專員:年薪：60000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中專或高中文憑以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
2.社區(qū)服務(wù)主管:3名, 年薪：100000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
3.社區(qū)服務(wù)經(jīng)理:3名, 年薪：200000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
4.行政內(nèi)勤:2名, 年薪：35000起任職資格： 1、 年齡24-45周歲。中�；蚋咧形膽{以上（含），有良好的溝通能力。 2、既想照顧到家里和孩子，同時也想擁有一份可觀收入的有愛心的女性優(yōu)先。 3、公司代交意外醫(yī)療,養(yǎng)老年金,節(jié)假日正常休息.具有親和力；工作時間: 8：30---11：00（有雙休日、節(jié)假日休）工作地點：蘇州干將西路218號
B07:星融財富投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.一．銷售經(jīng)理:底薪6500起+五險一金+雙休，綜合工資10000起工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系；按時完成公司下達的各項工作任務(wù)和銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和人員的培養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的目標(biāo)管理，根據(jù)公司和產(chǎn)品整體策略，進行銷售策略制定和實施; 職位要求： 1、對金融投資感興趣，財經(jīng)、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力。 5、在金融行業(yè)有一年以上的團隊管理經(jīng)驗。
2.投資/理財顧問:底薪4000起+五險一金+雙休；崗位職責(zé)： 1.通過各類渠道，開拓、維護客戶資源，對客戶進行有效篩選； 2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求； 3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的資產(chǎn)配置方案，推薦合適的理財產(chǎn)品； 4.定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經(jīng)歷或有豐富資源者優(yōu)先考慮； 3.具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識； 4.敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識，有效開發(fā)客戶資源； 5.善于對宏觀經(jīng)濟形勢和投資理財市場深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議； 6.具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力； 7. 誠實守信，有服務(wù)意識，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，能承受工作壓力。
3.銷售總監(jiān):綜合工資15000-20000起；崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃； 2、 負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的銷售，制定營銷策略，方案并組織執(zhí)行工作； 3、 開拓金融行業(yè)銷售業(yè)務(wù)渠道，組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及任務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)公司銷售團隊建設(shè)，發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍及銷售部日常管理工作。 5、 有良好社會背景、客戶資源者優(yōu)先以及金融產(chǎn)品營銷業(yè)績突出者優(yōu)先； 6、 有基金、信托，銀行，證券，p2p，私募產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、 全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上金融相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗； 2、 有豐富的人脈關(guān)系； 3、 具備金融市場意識，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，既往銷售業(yè)績優(yōu)秀； 4、 較強的時間管理能力和組織管理能力強，責(zé)任心強； 5、 做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的語言表達能力。
4.前臺行政:雙休+五險一金； 1、負(fù)責(zé)前臺來訪人員的引領(lǐng)登記，電話接聽及轉(zhuǎn)接；如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達 2、監(jiān)督上下班考勤打卡，并做好月度考勤記錄； 3、日�？爝f的收發(fā)與對賬； 4、日常辦公用品采購和分發(fā)；保管與統(tǒng)計、固定資產(chǎn)的管理 ； 5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及考勤機等）； 6、負(fù)責(zé)公司員工出差安排等各項工作； 7、協(xié)助人事部門工作（包括面試接待、員工外出登記、監(jiān)督員工上下班打卡等） 8、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。職位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象好，氣質(zhì)佳； 2、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識； 6、有較強的責(zé)任心，具有團隊協(xié)作精神與服務(wù)意識。
5.市場策劃專員:雙休+五險一金；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常活動的策劃與執(zhí)行，有一定的文案表達能力； 2. 懂得活動物料的制作與運用； 3 執(zhí)行與跟進各類線上/線下營銷推廣活動； 4領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，中文、廣告或市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、具有1年以上平臺活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、做事積極有效率，能夠獨立完成策劃方案的創(chuàng)意與執(zhí)行； 4、關(guān)注社會時事新聞，有良好的溝通表達能力。
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.新籌團隊講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.吳中理財團隊總監(jiān):2名, 年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
3.組訓(xùn)講師:2名, 大專及以上學(xué)歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導(dǎo)技能；形象氣質(zhì)佳，親和力強；有一定授課經(jīng)驗；有銷售經(jīng)驗、及銷售團隊管理經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.售后服務(wù)部經(jīng)理:1名, 本科及以上學(xué)歷，28-40周歲，有相關(guān)銷售從業(yè)經(jīng)驗的可是當(dāng)放寬條件。
5.電話回訪專員:20名, 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的語言表達能力，22-35周歲，大專及以上學(xué)歷。
6.理財專員（理財中心）:6名, 1、高中專科及以上學(xué)歷，30歲以下金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、有志于從事金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業(yè)精神，職業(yè)道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學(xué)習(xí)能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護工作； 2、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓(xùn)、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責(zé)具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當(dāng)?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當(dāng)?shù)貓?zhí)行機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗； 2、3年以上當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務(wù)。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應(yīng)的其他福利。
2.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)，警校或軍校優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對，反應(yīng)機敏。
3.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
B15:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B17:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：72
1.銷售經(jīng)理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有無經(jīng)驗者公司統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.管理培訓(xùn)師:3名, 任職條件：經(jīng)驗豐富，反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關(guān)客服經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
4.大客戶經(jīng)理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標(biāo)。薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他
5.網(wǎng)絡(luò)/市場推廣:20名, 任職條件：有相關(guān)工作經(jīng)驗，有強烈的進取心，有挑戰(zhàn)精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他
6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務(wù)知識和投資常識，了解專戶理財業(yè)務(wù)；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區(qū)；引導(dǎo)客戶理解和評價風(fēng)險，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；誠實敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大�；蛞陨蠈W(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機技能熟。
B23:蘇州市金策投資管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：65
1.市場部經(jīng)理:4名, 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)； 2.有1年以上貴金屬、保險、證券、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售管理經(jīng)驗； 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力。
2.網(wǎng)絡(luò)客服/電話客服:40名, 1.中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生進行培訓(xùn)； 2.熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； 3.熟悉QQ、微信、網(wǎng)站或電話宣傳推廣者優(yōu)先。
3.銷售助理:5名, 1.中專、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，可接受應(yīng)屆生進行培訓(xùn)； 2.思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； 3.有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:10名, 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生進行培訓(xùn)； 2.思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力。
5.文員:3名, 1.中專、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，可接受應(yīng)屆生進行培訓(xùn)； 2.具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力； 3.有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.人事行政專員:3名, 1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生進行培訓(xùn)； 2.具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：54
1.金融直播間講師:年齡：23-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有金融直播室講師經(jīng)驗者及優(yōu)先考慮，要求持有證券從業(yè)資格證者； 帶領(lǐng)團隊為客戶提供專業(yè)的投資理財、技術(shù)分析研究，負(fù)責(zé)公司大宗商品（原油、銅、鎳等）市場分析及策略喊單；配合銷售人員進行市場營銷和客戶技術(shù)培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學(xué)歷，25周歲-35周歲，具有豐富經(jīng)驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓(xùn)能力，兩年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷 3.熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學(xué)歷；形象好，氣質(zhì)佳； 2、有1年以上銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上
4.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
6.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
C02:蘇州和豐工業(yè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售工程師（港口設(shè)備事業(yè)部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責(zé)： 1、定期拜訪現(xiàn)有客戶，維護客戶關(guān)系； 2、全面掌握公司產(chǎn)品性能、規(guī)格、價格，熟練產(chǎn)品的操作規(guī)程及使用說明。有能力制作各種標(biāo)書，報價，設(shè)備選型等工作； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、學(xué)歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 6、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.銷售工程師（機器人自動化事業(yè)部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責(zé)： 1、工業(yè)機器人應(yīng)用、非標(biāo)自動化、AGV、立體倉庫、機加工自動化中任何一種業(yè)務(wù)熟悉； 2、利用相關(guān)渠道和資源，開拓和建立與客戶的良好關(guān)系； 3、配合應(yīng)用工程師與客戶進行技術(shù)交流，促進雙方項目意向交流。負(fù)責(zé)商務(wù)議價及談判，促進簽訂項目合同； 4、在項目合同簽訂后，負(fù)責(zé)合同跟蹤的全部工作； 5、按規(guī)定定期完成市場銷售總結(jié)，積極做好內(nèi)部工作溝通； 6、市場營銷、機械、工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗； 7、具備相關(guān)信息分析整理能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力。
3.銷售工程師（叉車事業(yè)部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責(zé)： 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成規(guī)定的銷售任務(wù)； 3、收集潛在客戶資料； 4、學(xué)歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
4.叉車維修工程師（工作地點：蘇州市高新區(qū)）:崗位職責(zé)： 1、依據(jù)叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養(yǎng)工作； 3、管好、用好相關(guān)的設(shè)備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養(yǎng)工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務(wù)； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強，具較強的分析問題、獨立解決問題的能力； 8、溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作意識強，具有吃苦耐勞精神，工作認(rèn)真，誠實，負(fù)責(zé)。
C03:蘇州吳中萬達兒童娛樂有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.營業(yè)員:5名, 任職要求：中專以上學(xué)歷，20-30周歲，一年以上服務(wù)類工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強崗位職責(zé)：樂園內(nèi)游樂設(shè)備的日常運營，給顧客提供咨詢服務(wù)，游樂卡充值薪資待遇：2000-3000元/月 交五險一金 提供免費工作餐上班地址：蘇州市吳中區(qū)石湖西路188號萬達廣場
2.收銀員:5名, 任職要求：中專以上學(xué)歷，20-30周歲，熟悉收銀工作流程，服務(wù)意識強崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)娛樂卡充值、餐飲、商品零售等客人的消費結(jié)算、收銀找零 2.制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證，開具發(fā)票薪資待遇：2000-3000元/月 交五險一金 提供免費工作餐上班地址：蘇州市吳中區(qū)石湖西路188號萬達廣場
C07:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：43
1.店面助理:15名, 大專及以上學(xué)歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)：薪資待遇無責(zé)任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+市區(qū)住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學(xué)歷。 2：年齡20—35歲，應(yīng)屆畢業(yè)生，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5:勤奮敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6:愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責(zé)： 1:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2:陪同客戶看房，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促成交易的完成. 業(yè)務(wù)晉升：走專業(yè)路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--一星首席--二星首席...五星首席走管理路線：見習(xí)經(jīng)紀(jì)--普通經(jīng)紀(jì)--資深經(jīng)紀(jì)--高級經(jīng)紀(jì)--首席置業(yè)顧問--店經(jīng)理-組團經(jīng)理-區(qū)總監(jiān).... 實現(xiàn)目標(biāo)的時間 *六個月可以實現(xiàn)資深經(jīng)紀(jì)人 *10-12月可以成為首席經(jīng)紀(jì)人
3.人事:2名, 大專及以上學(xué)歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.一手置業(yè)顧問:10名, 崗位職責(zé)： 1、 熱愛房產(chǎn)事業(yè) 2、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 7、 能完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現(xiàn)金獎勵 工作環(huán)境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓(xùn)體系：成熟完善的培訓(xùn)體系，造就房產(chǎn)達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內(nèi)部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學(xué)歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 蘇州我愛我家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
5.儲備干部:3名, �？埔陨蠈W(xué)歷，23歲以上，性格開朗，能吃苦耐勞，具備樂于接受挑戰(zhàn)的信心，有志于在二手房行業(yè)發(fā)展，愿意從基層做起，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
6.培訓(xùn)專員:1名, 有授課經(jīng)驗，從事培訓(xùn)工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學(xué)歷
7.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業(yè)畢業(yè)均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責(zé)任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。
8.設(shè)計師/企劃文案:1名, 大專以上學(xué)歷，20-35歲，熟練使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、設(shè)計軟件，具有較強的責(zé)任心與上進心，良好的溝通技巧、團隊精神和學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有在房產(chǎn)公司、廣告公司工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。
C08:蘇州固爾奇化工科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.銷售代表:15名, 崗位職責(zé)： 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色； 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應(yīng)收帳款。 7、有駕照者優(yōu)先考慮
C10:蘇州深銳信息科技服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：32
1.運維工程師:30名, 人員要求：大專以上學(xué)歷崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護和管理。 2、依照公司相關(guān)管理規(guī)定進行基礎(chǔ)設(shè)施日常巡檢、記錄、維護工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施故障及隱患,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 3、遇到基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備突發(fā)事故時，及時到達現(xiàn)場，迅速通知相關(guān)人員，并簡易處理； 4、根據(jù)公司項目擴展，相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施新建和改造、工程的實施的監(jiān)督工作。 5、服從公司一切安排。 崗位要求： 1、熟悉電腦操作 2、掌握office的基礎(chǔ)操作。 4、具有一定的語言表達能力和溝通能力； 5、具有1年以上現(xiàn)場設(shè)備維護經(jīng)驗； 6、有電子企業(yè)設(shè)備維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、需配合輪班。
2.美術(shù)編輯/美術(shù)設(shè)計:2名, 要求 1、熟練運用AI CDR PS 設(shè)計軟件； 2、負(fù)責(zé)公司APP界面的矢量圖制作； 3、制作公司展板 宣傳海報 產(chǎn)品宣傳頁 等； 4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計； 5、可以修改 繪制簡單CAD工程圖圖紙 任職資格： 1、會cad制圖相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作illustrator CorelDRAW PS等設(shè)計軟件，制作矢量圖片，對色彩視覺效果有較好認(rèn)識 3、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求； 4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量，大專以上學(xué)歷，工作地點：蘇州，1年以上工作經(jīng)驗
C11:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：23
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.高新裝配技工:5名, 男, 機械、電氣類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)。
3.采購主辦:2名, 男, 1、大專以上學(xué)歷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯學(xué)習(xí)； 2、負(fù)責(zé)按照公司的規(guī)章制度及時完成責(zé)任采購物品的采購事宜； 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的總體協(xié)調(diào)，執(zhí)行采購成本的控制與跟蹤供應(yīng)商采購定單的執(zhí)行情況并辦理不合格品的退貨；負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和維護工作，及時考核優(yōu)化供應(yīng)商 ; 4、研究市場變化，相應(yīng)調(diào)整具體采購策略，參與市場調(diào)研尋找新的貨源和降價渠道； 5、從事相關(guān)工作2年以上，并熟悉計算機操作，對ERP有一定了解。
4.電氣工程師:2名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機相關(guān)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉相關(guān)電氣設(shè)計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等; 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)項目的電氣系統(tǒng)設(shè)計與試驗； 4、學(xué)習(xí)能力強，適應(yīng)能力強，能盡快承擔(dān)研發(fā)項目;
5.包裝工程師:2名, 男, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。
6.軟件工程師:2名, 男, 1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、具備C++程序設(shè)計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫； 3、認(rèn)真、踏實、細(xì)致，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
C13:江蘇百萬寶貝寵物生活館有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.KA理貨員/督導(dǎo)/業(yè)務(wù):福利：五險交通方便管理規(guī)范職位信息工資待遇：3000-4000元/月職位性質(zhì)：全職年齡要求：不限招聘人數(shù)：3人職位類別：理貨員/督導(dǎo)/業(yè)務(wù)性別要求：不限工作地區(qū)：蘇州工業(yè)園區(qū)學(xué)歷要求：高中工作經(jīng)驗：1-3年 職位描述要求： 1、有賣場相關(guān)理貨經(jīng)驗為佳； 2、能吃苦，善溝通；主要工作職責(zé)： 在賣場進行及時的補貨、理貨； 保證賣場堆頭、貨架、端架、位置產(chǎn)品陳列整齊、充足； 保持產(chǎn)品清潔，保證無破損、過期等廢品的出售； 3. 適應(yīng)全國出差。
C14:蘇州朗格電動車有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.助理工程師（機械、電氣）:2名, 年齡要求：18~35歲之間；學(xué)歷要求：大專及以上。職位描述： 1、機械設(shè)計，機電一體化或汽車相關(guān)專業(yè)，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。 2、熟悉CAD制圖，三維制圖軟件，扎實的理論基礎(chǔ)； 3、有熟練的電腦應(yīng)用能力，能熟練應(yīng)用Word及Excel辦公軟件； 4、良好的語言表達（口頭及書面）和工作溝通能力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊合作精神，能與同事及合作廠商進行良好的溝通協(xié)調(diào)，共同完成工作任務(wù)； 6、有汽車部件結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)。
2.銷售（網(wǎng)絡(luò)營銷，電商）:2名, 年齡要求：18~35歲之間；學(xué)歷要求：大專及以上。職位描述： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 5、按時完成銷售任務(wù)。
3.采購:2名, 年齡要求：25~35歲之間；學(xué)歷要求：大專及以上。職位描述： 1、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫； 2、日常采購定單的制作,發(fā)行，已購物品的跟蹤; 3、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表； 4、摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善。
4.操作工:10名, 年齡要求：18~35歲之間；學(xué)歷要求：高中。職位描述： 1、要求能吃苦耐勞，服從安排， 2、身體健康，無傳染性疾病。
C16:嘉興市康甲堂衛(wèi)生用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.店長:2名, 25-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協(xié)調(diào)能力，有一定的銷售和管理經(jīng)驗。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協(xié)調(diào)能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內(nèi)勤:2名, 女性，18-50周歲，小學(xué)以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。
C19:蘇州微往信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：25
1.銷售代表:20名, 做事認(rèn)真、仔細(xì)、吃苦耐勞，責(zé)任心強；有良好的團隊精神及團隊協(xié)作能力；有理想、有抱負(fù)，希望通過公司得以發(fā)展；能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動；不一定有學(xué)歷，但一定有學(xué)習(xí)力。薪資組成：底薪+提成+績效+分紅；銷售代表（3000-10000）公司提供住宿、餐補、交通工具。
2.銷售主管:5名, 做事認(rèn)真、仔細(xì)、吃苦耐勞，責(zé)任心強；有良好的團隊精神及團隊協(xié)作能力；有理想、有抱負(fù)，希望通過公司得以發(fā)展；能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動；不一定有學(xué)歷，但一定有學(xué)習(xí)力。薪資組成：底薪+提成+績效+分紅；銷售主管（5000-15000）公司提供住宿、餐補、交通工具。
C20:蘇州諾曼機電設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.（三菱電機中央空調(diào)）產(chǎn)品銷售工程師:15名, 崗位職責(zé)： 1、銷售中央空調(diào)，戶式采暖類產(chǎn)品； 2、年齡小于28周歲 3、目標(biāo)樓盤及意向客戶的開發(fā)和跟進；任職要求: 1、具備強烈的目標(biāo)感和積極主動性； 2、擁有圓通的溝通技巧和人際關(guān)系；
2.(三菱電機中央空調(diào)）家裝渠道專員:5名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)裝修公司的渠道開發(fā)和日常關(guān)系維護；對裝修公司需求提供中央空調(diào)及暖通解決方案； 2、與裝飾公司設(shè)計師進行溝通、維護、促進設(shè)計師產(chǎn)品推薦力度； 3、達成設(shè)計師推薦客戶的成功交易；維護與設(shè)計師的長期合作關(guān)系。任職要求: 1、樂觀向上，溝通能力強；做事認(rèn)真，為人誠懇； 2、具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、執(zhí)行力強。
3.網(wǎng)絡(luò)電話營銷:2名, 崗位職責(zé)： 1、通過電話開發(fā)新客戶，了解信息，跟蹤促進簽單； 2、推薦公司的產(chǎn)品，促進品牌的推廣；網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售；任職要求: 1、具備良好的溝通能力和分析能力； 2、從事過建材、電器等相關(guān)行業(yè)的電話銷售優(yōu)先。
4.渠道開發(fā)營銷人員:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品在蘇州、常熟、昆山、太倉地區(qū)零售渠道的開發(fā)和維護。
C21:蘇州市康年商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：38
1.店長助理:3名, 協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
2.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態(tài)和對工作的熱情，有較強的執(zhí)行力和良好的團隊合作精神。
3.人事助理:女, 對人事工作流程熟悉； 有團隊協(xié)作精神
4.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學(xué)歷, 較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，營銷管理方向重點培養(yǎng)
5.營銷主管:2名, 有銷售工作經(jīng)驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪，目前在職主管年薪10萬左右
6.主持策劃:2名, 有一定文案功底和商務(wù)會議策劃能力；有會銷主持經(jīng)驗、文藝特長者優(yōu)先
7.應(yīng)屆生:3名, 有理想、有追求、勤奮正直、愿意從基層做起。服從安排。定向培養(yǎng)營銷精英，中高層管理干部，提供住宿
8.店員:4名, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，中專以上學(xué)歷，有一定的溝通能力，善于動腦。
9.總臺接待:1名, 大專, 女性，形象好，氣質(zhì)佳、 口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。
C23:蘇州物源物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.工程經(jīng)理:1、 年齡：35~45歲之間； 2、 持高/低壓進網(wǎng)作業(yè)證。 3、 3年以上樓宇智能化方面工作經(jīng)驗； 4、 熟悉消防、報警、門禁、監(jiān)控等物業(yè)方面的設(shè)施設(shè)備
2.項目經(jīng)理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區(qū)湖西;.
3.工程主管:2名，男性，有高低壓進網(wǎng)作業(yè)證，熟悉寫字樓小區(qū)維修
4.工程維修:1、年齡：30~45歲之間； 2、工作經(jīng)驗：熟悉電氣圖及設(shè)施設(shè)備維修； 3、證件要求：高壓進網(wǎng)作業(yè)證、低壓維修電工證； 4、高中以上學(xué)歷； 5、工作地點：蘇州。
C24:蘇州全毅源科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.工程課長:1名, 5年以上沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗/3年以上管理經(jīng)驗，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，主動性與責(zé)任心強
2.模具設(shè)計:1名, 1.大專以上學(xué)歷，模具設(shè)計或者相關(guān)專業(yè)，3年模具設(shè)計工作經(jīng)驗。 2.有主模設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，能獨立報價與客戶檢討產(chǎn)品問題 3.能熟練使用Pro/E UG CAD等設(shè)計軟件 4.具有團隊合作精神。
3.模具師:1名, 中專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，精通沖壓模具的維修，能熟練操作車床，銑床，磨床，沖床，熟悉各種機械加工，有一定的動手能力。
C25:蘇州工業(yè)園區(qū)悅可達電子有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.電氣工程師:2名, (質(zhì)量) 職位要求： 1、大、中專及以上學(xué)歷 機電一體化及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉行業(yè)工時和工價，會分析工序，對電氣工程有較深刻的理解和運用。 3、有較強的組織能力和產(chǎn)品規(guī)劃能力，事業(yè)心強，善于團結(jié)同事，講究團隊精神。 4、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗,了解質(zhì)量控制流程; 崗位職責(zé)： 1、獨立處理生產(chǎn)系列事宜,繪制生產(chǎn)流程圖及產(chǎn)品圖紙。 2、督導(dǎo)操作員按規(guī)范操作設(shè)備。 3、檢查操作員的作業(yè)情況，及時糾正不符與指導(dǎo)正確的工作方法。
2.銷售人員:5名, 職位要求： 1、大、中專及以上學(xué)歷 ,機電一體化相關(guān)專業(yè) 2、有銷售電子電氣零配件經(jīng)驗者優(yōu)先，具備一定的客戶資源，有良好的團隊管理能力，抗壓能力強。 3、良好的文字處理能力，熟練使用辦公軟件，具有出色的人際溝通能力，獨立工作能力，團隊協(xié)調(diào)能力。 4、極強的責(zé)任心，講究效率，熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并有效完成公司制定的銷售計劃。 2、收集有關(guān)市場動態(tài)和市場信息的資料，能夠及時的調(diào)整銷售策略。 3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格和市場走向，獨立處理報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督各部門操作。 4、組織建立客戶檔案，能與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務(wù)。
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