蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
集市時間:上午8:30--下午12:45 集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準!
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期:11-08 (周日) 攤位數(shù):26 職位數(shù):72 崗位數(shù):542
A02:張家港市唐藝和風裝飾材料有限公司 職位數(shù):2 崗位數(shù):4
1.導購:2名, 年 齡:25- 40歲性 別:不限學歷要求:大專工作待遇:3000元+提成能力要求:會使用辦公軟件,懂得電腦的基本操作。具有良好的表達能力,有上進心,具備分析判斷能力,有銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
2.平面設(shè)計:2名, 年 齡:20-30歲性 別:不限學歷要求:大專工作待遇:3000元+提成能力要求:會CAD制圖,有3D制圖及辦公軟件基礎(chǔ),(公司可培訓)具有良好的表達能力,有上進心,具備分析判斷能力。工作地址:蘇州市吳江紅星美凱龍內(nèi)
A04:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):12
1.網(wǎng)絡(luò)管理人員:1名, 有一定的工作經(jīng)驗、一定的文字功底、會網(wǎng)頁制作等;
2.財務人員:1名, 有相關(guān)工業(yè)會計工作經(jīng)驗,相關(guān)的會計證書;
3.機械工程師:4名, 有電爐相關(guān)的工作經(jīng)驗;
4.電氣工程師:4名, 懂編程,偏強電;
5.液壓鉗工:2名,
A05:蘇州超益電子材料有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):9
1.業(yè)務主管:3名, 1、大專及以上學歷,市場營銷、化學、高分子等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜,3D膜,窗膜,CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞,較好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識; 4、較好的團隊建設(shè)能力、執(zhí)行力和經(jīng)營意識,能夠幫助下屬發(fā)展。
2.業(yè)務專員:5名, 1、大專及以上學歷,市場營銷、化學、高分子等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜,3D膜,窗膜,CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞,較好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識; 4、較好的執(zhí)行力及自我發(fā)展能力。
3.會計:1名, 有過2兩年以上工作經(jīng)驗,持證。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù):6 崗位數(shù):33
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷,理工科;熱愛軟件行業(yè),學過編程語言,有志于從事軟件行業(yè),歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務端組件技術(shù)使用熟練,深刻理解MVC設(shè)計思想,對HTML,CSS,JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu),對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用,并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種,對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件,如Tomcat, JBOSS, WebLogic,等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML, 熟悉頁架構(gòu)和布局,能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程,并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗,保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具,熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,25-40歲,男性優(yōu)先;2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗;3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標,負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃;4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作,保持與領(lǐng)導及時的溝通;5、具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰,語言表達能力強;6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先,統(tǒng)招大專以上學歷,熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè),并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷,邏輯思維能力較好,理工科,通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):42
1.行政文員:2名, 專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳,負責公司日常檔案整理,員工保險辦理,員工入職離職手續(xù)辦理,等等。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.銷售人員:20名;基本工資:3000+提成 有無經(jīng)驗均可,公司負責一對一崗前培訓, 負責區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售計劃的制定,要求是吃苦,有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經(jīng)驗均可,公司統(tǒng)一一對一崗前培訓。工作內(nèi)容:在部門工作3個月左右,把部門所有的基層工作流程熟悉,公司的企業(yè)文化,公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人,帶領(lǐng)團隊完成公司的業(yè)績指標。要求:能抗壓能力,未來想往管理方面發(fā)展
4.省內(nèi)銷售:15名 要求:能適合外地出差,適應能力強,能開發(fā)新市場的能力,無經(jīng)驗者,公司根據(jù)個人條件安排主管一帶一的市場開發(fā),直到自己能開發(fā)和維護市場的能力。工作內(nèi)容:外地銷售是以團隊的形式運作,每天領(lǐng)到團隊安排的業(yè)績指標,完成單日的任務,主要是維護老客戶和開發(fā)新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經(jīng)驗均可,公司統(tǒng)一培訓。要求:愿意從事銷售,并能從銷售的基層開始做起,對產(chǎn)品,市場,團隊,銷售技巧都掌握后,轉(zhuǎn)正為銷售部門的負責人之一,主要就是為團隊制定團隊銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強,愿意被管理者優(yōu)先,(女性優(yōu)先)
A08:蘇州市大頭軟件科技有限公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):25
1.總經(jīng)理:1名, 35歲左右,大專及以上學歷,責任心強,具備良好的領(lǐng)導能力和抗壓能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.講師:2名, 任職要求:本科以上學歷,熟練使用辦公軟件,具有良好的個人品質(zhì),親和力強,有敬業(yè)精神和較強的分析和表達能力,有授課及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。普通話標準、流利,反應靈敏。薪金面議。
3.業(yè)務員:20名, 任職要求:中專以上學歷,有一定客戶服務工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,有一定的客戶服務知識和能力、一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。薪資3000元以上。
4.文員:2名, 任職要求:形象氣質(zhì)佳,熟練辦公軟件,做事踏實認真。以上崗位公司福利:工作表現(xiàn)優(yōu)異者享受公司干股、享受公司分房分車待遇、五險一金。有駕駛證、退伍軍人優(yōu)先。
A09:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù):8 崗位數(shù):30
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品,快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗,并有團隊管理經(jīng)驗,自有團隊者優(yōu)先!底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品,快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗,較強的責任心與執(zhí)行力。(底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游),目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作,勤奮刻苦,有上進心,敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游!目前在職員工月平均工資5000以上(帶薪培訓)
4.話務員:5名, 形象好,氣質(zhì)佳,口才伶俐,靈活性強,有一定的解說經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金(1000-5000)+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準,親和力強,善于與人溝通,有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先!有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦,有上進心,協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐,善于交際,有一定的規(guī)劃宣傳能力,普通話標準,親和力強,對銷售宣傳感興趣、有進取心的,底薪2000+高額提成+獎金(1000-5000)+福利旅游。
A19:姑蘇區(qū)玖成美家具店 職位數(shù):4 崗位數(shù):18
1.銷售經(jīng)理:1名, 崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標。 2、針對各小區(qū)情況,做好事前樓盤調(diào)查,搞好物業(yè)關(guān)系,并篩選出重點營銷小區(qū),做好營銷策劃及費用核算。 3、做好銷售人員的招聘、曬選、培訓和調(diào)度,并根據(jù)銷售目標分解至個人,做好銷售業(yè)績統(tǒng)計及監(jiān)督。 4、做好團隊的每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時解決銷售人員的問題,培養(yǎng)積極向上的團隊氛圍。 5、配合店面活動,邀約客戶到店并促進客戶成單。 6、做好老客戶的維護。任職要求: 1、大專以上學歷。 2、至少2年以上團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗 3、有小區(qū)營銷經(jīng)驗待遇:底薪3500~4000元+總提成+績效獎金+年終分紅綜合6000元以上
2.店長/見習店長:2名, 崗位職責: 1、全面負責門店管理及運作; 2、制訂門店銷售計劃,并指導落實; 3、傳達并執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排; 4、負責與總部及其他相關(guān)部門的聯(lián)系與溝通; 5、指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績; 6、負責門店各部門工作人員的選拔和考評 7、倡導并督促實行“用心服務、盡善盡美”的經(jīng)營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會所服務環(huán)境; 8、嚴格控制人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9、督促門店的營銷策劃活動開展; 10、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護; 11、負責全店人員的培訓; 12、負責店內(nèi)其他日常事務。任職要求: 1、至少2年以上門店管理經(jīng)驗 2、有豐富的談判經(jīng)驗,能協(xié)助銷售做好客戶接待、談單工作。 3、有抗壓能力,吃苦耐勞。 待遇:底薪3500元~4000元+總提成+績效獎金+年終分紅綜合:6000元以上
3.銷售顧問:10名, 崗位職責: 1:執(zhí)行領(lǐng)導的銷售方案,完成交代的銷售任務。 2:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)等多渠道推廣品牌,引導潛在客戶到店。 3:跟蹤、維護好意向客戶,最終促進客戶成單。任職要求: 1:有較強的團隊協(xié)作精神和責任心,吃苦耐勞 2:對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2:男女不限,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。福利待遇:待遇:2500~3000+提成+績效獎金+年終分紅綜合4000元以上
4.家居設(shè)計師/設(shè)計助理:5名, 崗位職責: 1:根據(jù)客戶需求,并結(jié)合公司的產(chǎn)品,做好前期的客戶測量。 2:負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設(shè)計,提供客戶最佳的設(shè)計方案,協(xié)助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3:指導安裝師傅安裝并處理相關(guān)安裝問題。 4:根據(jù)促銷活動方案,完成廣宣品的設(shè)計。任職要求: 1: 至少1年以上整體衣柜行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗。 2:能熟練使用CAD、Coreldraw等設(shè)計軟件 3:有較強的團隊協(xié)作精神和責任心,吃苦耐勞福利待遇:待遇:2500~3000(含補貼)+提成+績效獎金+年終分紅綜合:5000以上
A21:蘇州工業(yè)園區(qū)夢天建材經(jīng)營部 職位數(shù):8 崗位數(shù):80
1.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店經(jīng)理:底薪+補貼+提成+獎金。要求:四年以上的家居建材銷售類工作經(jīng)驗。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
2.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求:兩年以上家居建材類銷售工作經(jīng)驗。形象好,有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
3.橫塘、園區(qū)紅星美凱龍 門店營業(yè)員:底薪+補貼+提成+獎金。要求:有銷售類工作經(jīng)驗,形象好,較強的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍 門店經(jīng)理:底薪3200+補貼450+提成+獎金。要求:有一定的管理能力,了解營銷管理模式,形象好、氣質(zhì)佳,語言表達能力強,有三年以上的家居建材銷售經(jīng)驗。
5.相城紅星美凱龍 門店店長:工資面議:要求:高中以上學歷,有四年以上的建材銷售經(jīng)驗,有一定的管理能力,做過管理層優(yōu)先考慮。
6.大客戶部 業(yè)務員:底薪+提成+獎金+車補。要求:五官端正,溝通能力強,有1年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗,了解蘇州市場,能吃苦耐勞。
7.大客戶部 業(yè)務經(jīng)理:底薪+提成+獎金+車補。要求:高中以上學歷,五官端正,溝通能力強,有3年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗,能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
8.橫塘紅星美凱龍 行政助理:底薪3500+補貼450+獎金,要求:女性,年齡:25-35,大專以上學歷,有建材銷售經(jīng)驗,有一定的管理協(xié)調(diào)能力,精通電腦辦公軟件,形象好氣質(zhì)佳 。
A23:蘇州金手指傳媒有限公司 職位數(shù):1 崗位數(shù):5
1.銷售:5名, 招聘要求: 1、 20 歲以上,男女不限 ,中專以上學歷,一年以上銷售經(jīng)驗,從事過廣告行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮。 2、具備良好的銷售意識和溝通談判技巧;有較強的團隊意識,服從公司安排,遵守公司管理制度。 3、工作內(nèi)容:完成公司制定的銷售目標; 4、薪資組成:底薪+福利+業(yè)務提成+年終獎+社會保障
A24:蘇州市歐可巧克力食品有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):18
1.招商專員:8名, 崗位職責: 1、電話聯(lián)絡(luò)回訪意向客戶完成成交; 2、招商會議的邀約發(fā)函工作; 崗位要求: 1、大專以上學歷: 2、良好的思想品德及健康的身體素質(zhì); 3、工作積極主動,吃苦耐勞,擅長溝通和人際交往。
2.婚慶客服專員:5名, 崗位職責:負責赫柏婚禮加盟店的客戶服務及婚慶產(chǎn)品的訂貨服務。 1. 銜接加盟商的開業(yè)籌備工作; 2. 婚禮客戶的預約及統(tǒng)計; 3. 通過網(wǎng)絡(luò)、電話為加盟商提供在線服務; 4. 婚慶產(chǎn)品的訂貨服務及月度銷售報表; 5. 通過微信、微博平臺宣傳公司婚禮信息。崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.從事婚慶行業(yè)一年;有客戶服務工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.能耐心細致的回較強的抗壓能力、學習能力和適應能力;工作態(tài)度積極、勤奮、踏實,吃苦耐勞;
3.喜糖鋪子營運助理:5名, 崗位職責: 1.銜接加盟商的開業(yè)籌備工作,開業(yè)支持及巡店; 2.加盟商數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理; 3.熟悉門店營運及推銷技巧,針對當?shù)厍闆r幫助加盟商選擇有效可行的促銷手段; 4.負責解決加盟商實際困難和問題,并幫助加盟店提升服務質(zhì)量;配合其他部門對加盟商的管理及促銷活動。 崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.有客戶服務工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有較強的抗壓能力、學習能力和適應能力;工作態(tài)度積極、勤奮、踏實,吃苦耐勞,配合出差。
A25:蘇州居幫達房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50
1.客服:要求:18歲至28歲,普通話標準、思維清晰、應變能力強,帶薪培訓可接受應屆生;薪資:3000元+提成+獎金;
2.銷售代表:要求:熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學習能力強,帶薪培訓可接受應屆生;薪資:3000元+提成+獎金;
3.儲備干部:要求:有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生;薪資:3000元+提成+獎金;
4.見習主管:要求:大專以上學歷有組織協(xié)調(diào)能力、有銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;薪資:3500元+提成+獎金;
5.房產(chǎn)經(jīng)紀人 房產(chǎn)銷售:1:高中大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生。 2:年齡20—35歲的有志青年。 3:無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗均可,公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓。 4:熱愛房地產(chǎn)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)自己,勇于挑戰(zhàn)高薪。 5;勤奮敬業(yè),有較強的服務意識,愿意與企業(yè)共同發(fā)展; 6:愿意接受挑戰(zhàn),具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力; 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力,有親和力,有強烈的成功欲望。
A26:蘇州展亞信息技術(shù)有限公司 職位數(shù):5 崗位數(shù):50
1.商務顧問:(薪資資2500-4000/月)18—25歲職位描述: 1、利用公司提供的客戶資源,通過電話、拜訪的形式挖掘有意向發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)廣告的中小企業(yè)進行有效的盤石網(wǎng)盟廣告服務; 2.分析行業(yè)客戶互聯(lián)網(wǎng)消費習慣,制定行之有效的銷售策略; 3.根據(jù)客戶的需求及時做出相應的互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷方案調(diào)整,參與商務談判及簽訂銷售合同,以取得客戶的長期合作; 4.與相關(guān)部門進行密切合作,確保客戶的需求能夠在后期實施的過程中得到滿足。崗位要求: 1、中專以上,專業(yè)不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、思維敏銳,具備吃苦耐勞的精神,有強烈的團隊協(xié)作意識 4、有電話銷售、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.商務助理:(薪資2000-4000/月)18-25歲崗位要求: 1、根據(jù)團隊的業(yè)務規(guī)劃,負責銷售業(yè)務推動,完成與提高業(yè)績目標; 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪 3、男女不限,聲音富有磁性;有上進心,工作積極主動; 4、普通話標準,性格開朗,溝通能力強,善于交流,反應敏捷,思維活躍;
3.客服支持:(薪資3000-6000/月)18-25歲職位描述: 1、公司系統(tǒng)維護 2、新老客戶系統(tǒng)培訓崗位要求: 1.要求聲音甜美,形象氣質(zhì)佳;有上進心,工作積極主動; 2.普通話標準,性格開朗,溝通能力強,善于交流,反應敏捷,思維活躍; 3.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪有客服經(jīng)驗優(yōu)先錄; 4.學歷不限,責任心強,服務意識強,大專應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
4.銷售經(jīng)理/主管:(4000-6000/月)崗位職責: 1. 組建并培訓團隊; 2. 制定團隊目標和負責區(qū)域市場分析,并制定相應市場計劃; 3. 完善業(yè)務工作流程和培養(yǎng)團隊工作習慣; 4. 對團隊結(jié)果負責; 5. 定期組織社區(qū)或商家活動,保證區(qū)域銷售和用戶活躍度。崗位要求: 1. 對互聯(lián)網(wǎng)運營有深入理解,3年以上專注的行業(yè)背景; 2. 出色的領(lǐng)導力,敏銳的商業(yè)嗅覺,善于網(wǎng)絡(luò)資源的整合; 3. 充滿使命感和創(chuàng)業(yè)激情,能承受較大工作壓力; 4. 熱愛當?shù)氐某鞘猩睿己玫膫人影響力及廣泛的社會資源;
5.我們提供:1、行業(yè)內(nèi)具競爭力的薪酬福利體系. 2、完善的內(nèi)部晉升體系,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 3、期待激情的你加入我們的團隊. 崗位待遇:底薪+績效+高提成+獎金+旅游(平均工資4500↑)享受崗前免費培訓,在崗技能培訓,公司定期舉辦相關(guān)活動和員工旅游;每天工作8小時,無需出差,無需輪班,不提倡加班!
B04:信和財富投資管理(北京)有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):30
1.理財經(jīng)理:(基本工資3300起,綜合工資5500元起) 1、大專及以上學歷,20-35歲,具有一定金融專業(yè)知識,金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、善于溝通與團隊合作,親和力強,積極主動、踏實肯干; 3、善于個人銷售工作,有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、積極收集整理客戶信息,有針對性的做好客戶的日常維護工作,在團隊經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績目標。
2.理財規(guī)劃師:(基本工資9300元起,綜合工資30000元起) 1、大專及以上學歷,22-45歲,具備良好的金融知識,營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧,能有效開發(fā)客戶資源; 3、充滿激情、目標導向,有強烈的自我提升意識,愿向高薪挑戰(zhàn); 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財鑒于與規(guī)劃,幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經(jīng)理:(基本工資6300元起,綜合工資10900元起) 1、大專及以上學歷,22-45歲,具備良好的金融知識,營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗,有 P2P 行業(yè)、銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗,1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧;; 4、進行團隊日常管理工作,帶領(lǐng)團隊開拓市場,達成團隊業(yè)績目標; 5、確保團隊人員編制數(shù)量,人員流失時主動招募。
B14:上海旭日資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4 崗位數(shù):45
1.理財顧問:大專及以上學歷,性格外向活潑,較好的溝通能力,較強的學習能力,薪資6-10萬/年
2.個人金融規(guī)劃師:20名, 大專及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗,有大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先,薪資10-20萬/年
3.理財經(jīng)理:10名, 大專及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,薪資15-20萬/年
4.團隊經(jīng)理:5名, 大專及以上學歷,2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,對金融產(chǎn)品理解深刻,良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,良好的團隊管理能力,薪資15-40萬/年
B15:蘇州縱企連橫企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):75
1.微營銷副總:5名, 保底月薪4200元;負責公司微營銷版塊的策劃的推廣及培訓;
2.微營銷總監(jiān):50名, 保底月薪3000元必須是微營銷板塊的高級人才,營銷高手,必須能擔任公司的重要崗位;
3.市場銷售經(jīng)理:20名, 保底月薪:2500元 電話營銷 ,微營銷; 要求:有職業(yè)經(jīng)驗,資源廣泛者優(yōu)先;
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):3 崗位數(shù):16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷,“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先,25-40歲(如其他條件優(yōu)秀,年齡可適當放寬),具有良好的組織能力與語言表達能力,取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上,具有高中(含)以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上,大專以上學歷
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