因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)（蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖商務(wù)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）、蘇州工業(yè)園區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)（蘇州工業(yè)園區(qū)食品藥品安全稽查大隊(duì)、蘇州工業(yè)園區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督稽查大隊(duì)）公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）�？稍谔K州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)局（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）上查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.年齡說(shuō)明。30周歲及以下是指1992年1月1日及以后出生，35周歲及以下是指1987年1月1日及以后出生。
3.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明�！皩�(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》審核。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
4.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀的非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（3）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員。
（4）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不適合報(bào)考的人員。
三、有關(guān)待遇
被錄用人員為單位正式工作人員，實(shí)行企業(yè)化管理，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://acjobs.siphrd.com/#/
報(bào)名時(shí)間：2022年9月10日9:00—2022年9月19日17:00；
對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2022年9月20日9:00—2022年9月20日17:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)線(xiàn)上資格初審和復(fù)審，如有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，申辯內(nèi)容請(qǐng)發(fā)至chengcw@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。逾期未申辯的，視為無(wú)異議。
通過(guò)線(xiàn)上復(fù)審，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無(wú)效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。線(xiàn)上資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：4。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在：2022年9月21日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為無(wú)異議。
3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、筆試
1.筆試日期另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考生需參加統(tǒng)一的筆試考試。
報(bào)考人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的考生：筆試試卷包括專(zhuān)業(yè)卷、統(tǒng)考卷，其中專(zhuān)業(yè)卷滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的掌握情況。統(tǒng)考卷滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。最終成績(jī)折算成百分制，專(zhuān)業(yè)卷、統(tǒng)考卷分?jǐn)?shù)各占50%。
報(bào)考市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)的考生：筆試試卷為統(tǒng)考卷，滿(mǎn)分100分：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。
考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按疫情防控有關(guān)要求操作后方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
七、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位按“四舍五入”處理。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:4的比例確定參加面試人選，不足比例按實(shí)際人數(shù)參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化+訪(fǎng)談式面試的形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化成績(jī)占60%、訪(fǎng)談成績(jī)占40%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)50%，總成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。合格線(xiàn)以上的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者。
八、體檢和考察
1.體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試且總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、公示和錄用
擬錄用人員名單，在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，發(fā)放錄用通知書(shū)。
十、咨詢(xún)和監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-66605856
監(jiān)督電話(huà)：0512-66680673（人力資源和社會(huì)保障局）
0512-66681277（市場(chǎng)監(jiān)管局）
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州工業(yè)園區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2022年9月9日
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢(xún)：
服務(wù)熱線(xiàn)
1876-1997884