蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集成電路公司”）是蘇州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（蘇州高新區(qū)）管委會(huì)直屬的一級(jí)國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌蘇州高新區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)資源,依托“招商引資+產(chǎn)業(yè)投資+園區(qū)運(yùn)營(yíng)”三大核心能力,輔以“全生命周期的企業(yè)服務(wù)+全方位的公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)”，聚焦、聚力發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群。為進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，公司決定面向海內(nèi)外引進(jìn)數(shù)名具有國(guó)際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件，詳見(jiàn)《蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表（2022年第二批次）》（附件1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

3.具體崗位要求的年齡，30周歲以下為1992年1月1日以后出生，35周歲以下為1987年1月1日以后出生，40周歲以下為1982年1月1日以后出生。

4.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得報(bào)名。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名郵箱

han.yul@snd.gov.cn。

（三）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日16∶00。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.信息填報(bào)：應(yīng)聘者將填好的《蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司專業(yè)人才應(yīng)聘登記表》（附件2）發(fā)送至招聘郵箱han.yul@snd.gov.cn。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼”。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過(guò)150K）。

3.材料上傳：材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。上傳材料主要包括（上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列）：

①本人身份證；②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員還需提供國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）；③工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）；④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料；⑤外語(yǔ)能力、專業(yè)能力等各類(lèi)資格證書(shū)；⑥工作業(yè)績(jī)闡述等相關(guān)證明材料。

（五）資格審查

1.資格初審：由集成電路公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘者復(fù)審和考核安排(復(fù)審和考核時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。

2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

四、筆試

1.對(duì)報(bào)考004-006崗位通過(guò)報(bào)名初審者，組織筆試。

2.筆試采取閉卷形式，筆試不設(shè)范圍。

3.成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于3∶1的崗位，可在筆試后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)不帶入面試。

五、面試

1.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試同分者以筆試成績(jī)排名前者為先；如仍相同，則組織加試。

六、體檢

1.根據(jù)最終成績(jī)按1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.因應(yīng)聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格者中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

七、錄用

1.錄用人員與蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

2.通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

3.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、其他事項(xiàng)

1.資格復(fù)審、考試和體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

2.按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審、考試（筆試/面試）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀外，還須提供有效的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的證明，方可進(jìn)行資格復(fù)審或參加考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

九、紀(jì)律和監(jiān)督 

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-66918296。

十、招聘咨詢

未盡事宜，由蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-66166228

附件：

1.《蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表（2022年第二批次）》

2.《蘇州高新集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司專業(yè)人才應(yīng)聘登記表》

2022年9月