蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）人民法院公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）人民法院面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及報(bào)名條件

崗位A：法官助手2名

報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

3.年齡在35周歲以下（1987年11月1日以后出生），無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾��；

4.全日制本科及以上學(xué)歷（已取得學(xué)歷學(xué)位證書），漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、社會(huì)學(xué)專業(yè)；

5.蘇州市（大市范圍）戶籍；

6.能熟練應(yīng)用office等辦公軟件。 

崗位B：書記員7名

報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

3.年齡在28周歲以下（1994年11月1日以后出生），無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病；

4.全日制本科及以上學(xué)歷（已取得學(xué)歷學(xué)位證書），專業(yè)不限；

5.蘇州市（大市范圍）戶籍；

6.能熟練應(yīng)用office等辦公軟件。

二、招聘程序

招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、考試、體檢、政審、合同聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（二）報(bào)名網(wǎng)址：

1. 電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2. 移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號(hào)“新才易聘”，選擇“招聘服務(wù)”，點(diǎn)擊“公益招聘”模塊，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”注冊(cè)、報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起至11月22日16:00止

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)的提示和崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、添加附件。附件材料主要包括：本人身份證、戶口簿戶頭聯(lián)和本人聯(lián)、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料、工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)記錄或勞動(dòng)合同）、相關(guān)資格證書等（請(qǐng)務(wù)必保證自己所提供材料的真實(shí)性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料將取消報(bào)名資格）。

（五）筆試

1.報(bào)名經(jīng)初審符合條件者，將統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)視新冠肺炎疫情防控情況，在蘇州高新人才網(wǎng)另行公布，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

2.筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》的基礎(chǔ)知識(shí)、《公文寫作》等。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

（六）技能測(cè)試（打字）

崗位B的應(yīng)聘人員需參加技能測(cè)試，技能測(cè)試內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試，聽(tīng)打測(cè)試時(shí)間為10分鐘。現(xiàn)場(chǎng)播放一段語(yǔ)速為120字/分鐘的錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)，并按照規(guī)定的命名方式保存在純文本文檔中。正確率（有效錄入字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%，使用專業(yè)軟件自動(dòng)計(jì)算）即為聽(tīng)打測(cè)試成績(jī)，滿分為100分，聽(tīng)打測(cè)試使用鍵盤輸入，考場(chǎng)提供常用輸入法軟件。

報(bào)考崗位A的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)即為進(jìn)入面試成績(jī)；報(bào)考崗位B的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算進(jìn)入面試成績(jī)。進(jìn)入面試成績(jī)均根據(jù)從高分到低分的順序，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公布。

（七）資格復(fù)審和面試

1.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

報(bào)考崗位A的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)；報(bào)考崗位B的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占20%，技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）體檢和政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的由招聘單位進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（九）公示和錄用

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員與蘇州高新區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，并根據(jù)我市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令施行，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、紀(jì)律監(jiān)督

公益性崗位招聘必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68556753。

五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）人民法院負(fù)責(zé)解釋

招聘政策及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68312015

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00

蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）人民法院

2022年11月15日