蘇州市第五人民醫(yī)院因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘120駕駛員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位要求
1．50周歲以下，高中及以上學(xué)歷，準(zhǔn)駕車型A照或B照。
2．負(fù)責(zé)120車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作。
3．服從急救中心指揮調(diào)度室和醫(yī)務(wù)人員的指揮，接到指令出車，并協(xié)助抬送病員上、下車，共同完成急救醫(yī)療任務(wù)。
二、資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
3.有下列情形之一的，請(qǐng)不要應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）普通高校在讀的高校生；
（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（6）與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及其他明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（7）有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
三、報(bào)名、資格審查、面試
招錄按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢等錄用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日至2023年5月26日（工作日8:00-11:30，13:00-16:30）。
2.報(bào)送材料：報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件1）、過(guò)往疾病情況調(diào)查表（詳見(jiàn)附件2）、本人身份證、戶口薄(戶頭聯(lián)及本人聯(lián))、最高學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料、工作經(jīng)歷(勞動(dòng)合同或社保關(guān)系)以及招聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份，到蘇州市第五人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.資格審核：根據(jù)報(bào)名人員提交的材料，進(jìn)行崗位符合性初審。
4.面試：擬參加應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證至指定地點(diǎn)參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)。
四、體檢
按最終成績(jī)從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
五、錄用、薪資福利
1.通過(guò)面試、體檢人員，確定為擬聘人員。醫(yī)院按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序委托第三方與擬聘人員簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用。
2.被錄用人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。被聘人員若違反合同和本單位相關(guān)規(guī)定，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。
4.綜合收入6-8萬(wàn)/年（根據(jù)崗位），繳納五險(xiǎn)，享受工會(huì)福利。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-87806029。
七、本簡(jiǎn)章由蘇州市第五人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512-87806026 湯老師、伊老師
咨詢時(shí)間：工作日8:00-16:30（周一至周五）
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884