根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)外公開招聘工作人員4名。錄用人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。
一、招聘崗位、數(shù)量及條件：
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崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
工作經(jīng)歷及其他條件 |
備注 |
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物業(yè)崗位1 |
2 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
①有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ②須持會(huì)計(jì)資格證或會(huì)計(jì)初級(jí)職稱； ③熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件、辦公自動(dòng)化軟件。 |
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物業(yè)崗位2 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
土木工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)
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①具有一定工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上或相應(yīng)職稱執(zhí)業(yè)資格證書； ②熟悉工程相關(guān)軟件及辦公軟件操作； ③前期能完成工程方案編輯、概算，中期能做好工程管理控制好成本，后期能做好竣工驗(yàn)收的查驗(yàn)工作。 |
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物業(yè)崗位3 |
1 |
35周歲及以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) |
①持相關(guān)智能樓宇管理員、消防設(shè)施操作員等物業(yè)管理類別證書； ②熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，有2年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； ③熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序。 |
黨員優(yōu)先 |
二、報(bào)名要求：
1.遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)良好、擅長(zhǎng)溝通及解決問題；吃苦耐勞，服從安排，具備一定的組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力以及抗壓能力；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書。
3.年齡說明：35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）。婁葑戶籍可適當(dāng)放寬至40周歲（1984年1月1日及以后出生）。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。
三、事項(xiàng)須知：
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年12月19 日至2024年12月 31日。（周一至周五9:00-11:30，13:30-17:00）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東振路10號(hào)婁葑街道人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)臺(tái)
咨詢電話：65951666
（3）報(bào)名資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（填寫招聘登記表）、本人有效身份證（正反面）、戶口簿（戶主頁(yè)及本人頁(yè)，如放寬條件者需提供）、近期一寸免冠證件照一張、學(xué)歷證書和“學(xué)信網(wǎng)”打印學(xué)歷信息及其他相關(guān)證明的復(fù)印件一份、參保繳費(fèi)證明及工作單位的工作證明。
（4）招聘崗位涉及到需要從事過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，以社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同為依據(jù)，并提供證明人及聯(lián)系方式，以作佐證。
以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件。
2.筆試面試
參照事業(yè)單位招聘錄用相關(guān)要求執(zhí)行。
3.體檢
須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心（蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹西路200號(hào)）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
4.錄用與管理
面試成績(jī)低于60分者,不予錄用。被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。
四、其他說明：
1.應(yīng)聘者須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2.崗位根據(jù)工作需要，服從蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑安潔物業(yè)管理有限公司統(tǒng)一安排；工資福利待遇按公司崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.最終解釋權(quán)歸蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑安潔物業(yè)管理有限公司所有。
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