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新蘇州人才網(wǎng)
  • 吳冬靈
    2016-02-24
  • 35 歲
    161 cm
    保密
    本科
    1-3年
    普通

    形象好

    誠實守信

    外語好

    性格開朗

    有上進心

求職意向
  • 3000~5000元/月
    全職
    工業(yè)園區(qū)
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導(dǎo)體/集成電路,金融(銀行/保險),印刷/包裝/造紙,房地產(chǎn)開發(fā)
    人事專員/助理,招聘專員/助理,薪資福利主管/專員,績效考核主管/專員,培訓(xùn)主管/專員
教育經(jīng)歷
  • 2009.0 至 2013.0

    常州大學(xué)

    人力資源管理

    本科

工作經(jīng)歷
  • 2013.0 至 2015.0

    人事?lián)?dāng)

    喜星電子(蘇州)有限公司

    1、協(xié)助經(jīng)理進行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報工作,實現(xiàn)人工成本合理化
    2、按月計算全體員工工資,編制員工工資報表,報送財務(wù)部,保證員工工資的按時發(fā)放
    3、負責(zé)員工社保、公積金等各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作
    4、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,提供合理有效的建議
    5、統(tǒng)計并核對每月考勤并在上級指導(dǎo)下對加班進行合理控制
    6、協(xié)助管理人事檔案的建立與完善、及時更新員工入離

  • 2015.0 至 2015.0

    人力資源專員

    科緯雋(蘇州)信息咨詢有限公司

    1、協(xié)助人力資源經(jīng)理執(zhí)行薪資、考勤及員工手冊相關(guān)政策,員工手冊更新的流程跟進
    2、計算蘇州公司員工月度工資、餐費、通訊費,計算并核對運營部門員工季度績效獎金,及時進行Oracle系統(tǒng)維護,保證員工工資的準確發(fā)放
    3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,為各部門員工升職調(diào)薪提供合理的薪資方案,落實升職調(diào)薪流程
    4、配合公司內(nèi)外部審核,例如勞動年檢、不定工時申報
    5、職工代表大會選舉、集體合同簽

自我描述
  • 誠實守信,具有較強的保密意識;勤勉務(wù)實,注重理論與實踐的有效結(jié)合;責(zé)任心強,對待工作盡職盡責(zé);進取意識烈強烈,虛心好學(xué);有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神,具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強的工作壓力

聯(lián)系方式
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