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新蘇州人才網(wǎng)
  • 步則宜
    2015-10-14
  • 49 歲
    178 cm
    保密
    本科
    10年以上
    普通

    形象好

    氣質(zhì)佳

    有親和力

    經(jīng)驗(yàn)豐富

    能加班

求職意向
  • 5000~10000元/月
    全職
    蘇州周邊
    交通/運(yùn)輸/物流,航天/航空,能源(石油/化工/礦產(chǎn)),能源(采掘/冶煉/原材料),電力/水利/新能源
    財(cái)務(wù)總監(jiān)
教育經(jīng)歷
  • 1998.0 至 2001.0

    湖北廣播電視大學(xué)

    會(huì)計(jì)電算化

    本科

工作經(jīng)歷
  • 1995.0 至 2003.0

    財(cái)務(wù)經(jīng)理

    襄陽(yáng)軸承股份有限公司

    1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
    2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
    3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
    4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
    5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
    6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
    7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
    8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
    9、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
    10、完成上級(jí)交給的其他日

  • 2003.0 至 2009.0

    財(cái)務(wù)經(jīng)理

    湖北宜化股份有限公司

    1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度,完成上級(jí)給予交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

      2、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

      3、組織員工做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作,并建立健全收入稽核制度。

      4、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

      5、制定和管理稅收政策方案及程序。

      6、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

      7、形成健全固定資產(chǎn)管理制度,并組織資產(chǎn)的清查工作。

  • 2009.0 至 2014.0

    財(cái)務(wù)經(jīng)理

    重慶長(zhǎng)安股份有限公司

    、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
    2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
    3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
    4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
    5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
    6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
    7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
    8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
    9、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;
    10、完成上級(jí)交給的其他日常

培訓(xùn)經(jīng)歷
  • 2009.0 至 2013.0

    財(cái)政部與人事部

    重慶長(zhǎng)安ERP項(xiàng)目實(shí)施

    ERP系統(tǒng)是一項(xiàng)管理的系統(tǒng)工程,具有高度上下級(jí)的關(guān)聯(lián)性,ERP系統(tǒng)各崗位人員都同時(shí)是上層數(shù)據(jù)的使用者又是下層數(shù)據(jù)的提供者。對(duì)上層數(shù)據(jù),如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必須向相關(guān)人員報(bào)告并暫停與此有關(guān)的工作,并跟蹤問(wèn)題解決情況,直至數(shù)據(jù)正確;同時(shí)做好自己這部分?jǐn)?shù)據(jù),為下層操作人員提供服務(wù),解答下層數(shù)據(jù)使用者提出的質(zhì)疑,確保數(shù)據(jù)正確。所有人員如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤不能知錯(cuò)不報(bào)、將錯(cuò)就錯(cuò),使錯(cuò)誤擴(kuò)散。如發(fā)現(xiàn)自身操作失誤應(yīng)及時(shí)通知受影響部門,并采取相應(yīng)措施及時(shí)糾正;第五條 ERP項(xiàng)目實(shí)施小組由各模塊部門數(shù)據(jù)輸入及審核人員、主管、ERP系統(tǒng)工程師

自我描述
  • 我有著多年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),曾任大型過(guò)有企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、跨國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)等,同時(shí)參與各種行業(yè)的審計(jì)、房地項(xiàng)目本人是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理型會(huì)計(jì)師,有19年跨行業(yè)、不同性質(zhì)的大中型工業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深諳企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的運(yùn)作流程,能運(yùn)用現(xiàn)代化的管理理念恰當(dāng)評(píng)估和應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 熟悉國(guó)家、地方及香港有關(guān)財(cái)、稅、海關(guān)法律法規(guī),良好的成本核算、成本分析、成本控制能力;豐富的資金控制、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);全面的內(nèi)銷、

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