8月6日蘇州人才市場生產(chǎn)制造和建筑房產(chǎn)類企業(yè)現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！ 生產(chǎn)制造和建筑房產(chǎn)類企業(yè)專場 日期：08-06 (周四) 攤位數(shù)：5 職位數(shù)：28 崗位數(shù)：242 A01:江蘇西鐵建設(shè)工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30 1.客戶主管,銷售經(jīng)理,家裝顧問:崗位職責(zé) 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過電話與客戶溝通，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。 2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力； 3、配合公司完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷售業(yè)績目標(biāo)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 2.家裝設(shè)計(jì)師,設(shè)計(jì)師助理:1.熟練CAD、3D、草圖大師、酷家樂、ps等繪圖軟件； 2.設(shè)計(jì)師須滿3年以上談單經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇從優(yōu)可面議； 3.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟練手繪優(yōu)先考慮； 4.無加班，人性化管理，對掙錢有強(qiáng)烈欲望者優(yōu)先考慮； 5.設(shè)計(jì)師助理須滿1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇從優(yōu)可面議； 3.裝飾預(yù)算員:崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議； 2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核； 3、完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)預(yù)算、施工預(yù)算； 4、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告； 5、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證等工作的編制； 6、項(xiàng)目竣工結(jié)算。 A02:蘇州廣益房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.房管專員:綜合薪資：4K—10K+； 底薪+22%提成+獎(jiǎng)金+績效+司齡補(bǔ)助； 1、年齡18-40周歲； 2、帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜； 3、與房東洽談代理房屋事宜； 4、對于房東、客戶后期的維護(hù)。 2.店面助理（駐店會計(jì)）:薪資待遇：3K—5K+； 底薪+滿勤獎(jiǎng)+業(yè)績提成+司齡； 1、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)金、日記賬，處理員工報(bào)銷等付款； 2、日常網(wǎng)銀和支付寶打款、退款等操作； 3、合同、收據(jù)日常的管理； 4、完成日常/月度的業(yè)績、盈虧統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。 3.店面經(jīng)理:薪資待遇：6K—10K+； 底薪+提成+分紅+績效+獎(jiǎng)金； 1、擁有3年以上相關(guān)公寓行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、了解蘇州租房市場與各商圈的區(qū)域特征； 3、懂得量化、考核、人員的培訓(xùn)、激勵(lì)并有帶領(lǐng)、組建團(tuán)隊(duì)能力。 4.區(qū)域經(jīng)理:薪資待遇：10K—20K+； 底薪+提成+分紅+績效+獎(jiǎng)金； 1.同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2.為人謙和正直，善總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 3.設(shè)定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)； A03:蘇州合祥紡織科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：51 1.歐美業(yè)務(wù):2名, 必須熟練操作辦公軟件，對紡織品、貿(mào)易行業(yè)有一定的了解認(rèn)知者優(yōu)先錄用，應(yīng)屆畢業(yè)生肯學(xué)者也可。綜合工資4500-5000元 2.內(nèi)銷業(yè)務(wù):4名, 必須熟練操作辦公軟件，對紡織品、貿(mào)易行業(yè)有一定的了解認(rèn)知者優(yōu)先錄用，肯學(xué)者也可綜合工資4500-5000元； 3.倉管員:2名, 年齡20-40歲具有倉庫管理能力，懂先進(jìn)先出的原則，熟悉ERP軟件的操作或有叉車證能吃苦者優(yōu)先綜合工資4800左右 4.統(tǒng)計(jì):2名, 工資4500左右；熟練操作office辦公軟件且具備車間考勤、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)肯學(xué)者優(yōu)先； 5.縫紉工:15名, 熟練操作電腦平車，做過家紡或服裝優(yōu)先，計(jì)件制工資正常在5000-8000元/月； 6.單針工:10名, 第一個(gè)月保底4500元第二個(gè)月保底5000元 7.巡檢:3名, 需要進(jìn)行檢驗(yàn)的面料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，安排日常檢驗(yàn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)其他部門確保檢驗(yàn)工作順利進(jìn)； 8.面料檢驗(yàn):3名, 需對面料有一定的理解、認(rèn)知對面料的性能有一定的了解認(rèn)真仔細(xì) ； 9.面料采購員:要對面料有一定的熟悉； 其他:以上職務(wù)繳納五險(xiǎn)一金，公司根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游，節(jié)日活動(dòng)等 A04:蘇州城市建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30 1.專業(yè)監(jiān)理工程:10名, 建設(shè)工程系列專業(yè)，有省注冊監(jiān)理工程師或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師證。 2.監(jiān)理員（或?qū)嵙?xí)生）:20名, 建設(shè)工程系列專業(yè)，如土木工程、工民建、建筑工程技術(shù)、給排水、道橋、造價(jià)等。 A05:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：91 1.總經(jīng)理:1名, 專業(yè):機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十五年以上。 2.技術(shù)總監(jiān):2-3名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十五年以上。 3.質(zhì)量總監(jiān):2-3名。 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上。 4.人力資源部長:2-3名； 專業(yè):人力資源與行政管理；學(xué)歷：本科；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。 5.銷售部長/科長:1-2名： 專業(yè)：不限；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn):五年以上。 6.IE改善工程師:1-2名： 專業(yè)：不限；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上。 7.技術(shù)工程師:8-10名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：本科及以上； 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 8.質(zhì)量工程師:8-10人： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷:大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上。 9.數(shù)控:8-10名： 專業(yè)：機(jī)械類；學(xué)歷：大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：一年及以上。 10.體系工程師:專業(yè)：不限；學(xué)歷:大專及以上；工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上。 其他:公司福利： 1、實(shí)習(xí)期一個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 2、溧陽市區(qū)有免費(fèi)接送班車。 3、非溧陽籍的員工每年可享受報(bào)銷一次回家的來回車費(fèi)（以火車票硬座為準(zhǔn)）。 4、包�。汗咎峁�(biāo)準(zhǔn)的公寓住房，內(nèi)設(shè)空調(diào)、彩電、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施。 5、包吃：免費(fèi)提供中、晚用餐。 6、享受工齡獎(jiǎng)，學(xué)歷、職稱、技能、職務(wù)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利。 7、公司注重企業(yè)文化，設(shè)有籃球場、乒乓室、閱覽室、棋牌室、文化活動(dòng)中心等休閑娛樂設(shè)施，豐富職工文化生活。 |
