常州國(guó)家高新區(qū)是1992年11月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)最早成立的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)之一，重點(diǎn)圍繞發(fā)展裝備制造、化工新材料兩大支柱產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)意、光伏、生物醫(yī)藥、新能源車(chē)輛四大新興產(chǎn)業(yè)和汽車(chē)零部件、刀工具兩大特色產(chǎn)業(yè)。2012年榮獲“江蘇省先進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)”稱號(hào)。
常州高新區(qū)招商局隸屬于常州高新區(qū)管委會(huì)，為全民所有制事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)外資項(xiàng)目的招商與服務(wù)。按照我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專業(yè)招商工作人員。
一、招聘崗位及職責(zé)
1、招聘崗位：招商局項(xiàng)目經(jīng)理。
2、主要職責(zé)：圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項(xiàng)目的引進(jìn)和跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。
二、招聘對(duì)象及條件
1、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞；
2、熱愛(ài)招商工作，具有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開(kāi)朗，具備良好的談判和溝通能力；
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1977年3月20日以后出生），需熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)（限英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)，口語(yǔ)流利，其中英語(yǔ)類須具有英語(yǔ)六級(jí)、雅思6分或新托福80分以上）；
4、具有招商工作經(jīng)歷、研究生學(xué)歷或有國(guó)外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試）、體檢、政審及公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2013年3月21日～3月31日。
報(bào)名方式：本次報(bào)名將采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者登陸常州高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.czxbrc.com）、常州高新區(qū)政府網(wǎng)站（www.cznd.gov.cn），下載并填寫(xiě)《常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表》，填寫(xiě)后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。
報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3）的，招考單位按規(guī)定的程序辦法核減招考計(jì)劃。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間：自報(bào)名日起至2013年4月8日止（節(jié)假日除外）。
報(bào)名人員網(wǎng)絡(luò)遞交《常州高新區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表》后，請(qǐng)于4月8日16:00前遞交以下材料的原件及復(fù)印件至常州高新區(qū)招商局（常州市衡山路8號(hào)907室）：
1、居民身份證；
2、學(xué)歷證書(shū)（國(guó)外留學(xué)學(xué)歷需有國(guó)家認(rèn)證證書(shū)）；
3、語(yǔ)言證書(shū)；
4、國(guó)外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。
招考單位對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格，并告知本人。
（三）考試和考核辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試工作由區(qū)人社局、區(qū)招商局組織實(shí)施。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)間：2013年4月中旬（另行通知），報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
區(qū)人社局、招商局在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選，并對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不符合條件的，取消綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選資格。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。
測(cè)評(píng)時(shí)間：2013年4月下旬（另行通知）。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占30%、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、考察（政審）及公示
體檢和考察（政審）工作由招聘單位組織實(shí)施。
1、體檢：根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考察（政審）：對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示：將考察合格的擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
四、管理方法及待遇
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制的合同用工，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，經(jīng)試用期考核合格后正式上崗，獎(jiǎng)金與績(jī)效掛鉤；不合格者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系由常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心管理。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
錄用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他
本次公開(kāi)招聘工作由常州高新區(qū)人社局、招商局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
招聘咨詢電話：0519-85163116、0519-85127787
紀(jì)委監(jiān)督電話：0519-85127296
常州高新區(qū)人社局
常州高新區(qū)招商局
2013年3月20日
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