根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)將該校2013年招聘專業(yè)教師方案公布如下：
一、招聘簡(jiǎn)章
本次招聘信息由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局于2013年3月中旬在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對(duì)象
1983年1月1日以后出生，江蘇省戶籍（或江蘇省生源）的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
四、招聘職位、數(shù)量、條件
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序號(hào)
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職位
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招聘
人數(shù)
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專業(yè)
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招聘條件
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學(xué)歷
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技能等級(jí)
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1
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教師
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1
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旅游管理與服務(wù)教育、旅游管理、酒店管理、餐飲管理服務(wù)
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本科及以上
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具有初級(jí)或相關(guān)的職業(yè)資格證書
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2
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教師
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1
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化
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本科及以上
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3
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教師
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2
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數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電控制技術(shù)、數(shù)控機(jī)床應(yīng)用及維護(hù)、數(shù)控設(shè)備維修
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本科及以上
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具有數(shù)控加工初級(jí)或相關(guān)的職業(yè)資格證書
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4
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教師
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1
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服裝設(shè)計(jì)與工藝教育、服裝設(shè)計(jì)及管理、服裝設(shè)計(jì)與工程、服裝設(shè)計(jì)與制作、服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)
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本科及以上
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具有初級(jí)或相關(guān)的職業(yè)資格證書
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5
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教師
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1
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建筑概預(yù)算、建筑工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程造價(jià)管理
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本科及以上
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6
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教師
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1
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電子工程、應(yīng)用電子技術(shù)、電子工藝與管理、電氣信息工程、電子組裝技術(shù)與設(shè)備、單片機(jī)與應(yīng)用電子技術(shù)
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本科及以上
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具有初級(jí)或相關(guān)的職業(yè)資格證書
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7
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教師
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1
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計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程
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本科及以上
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具有初級(jí)或相關(guān)的計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書
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五、招聘程序
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：
2013年4月6日--4月8日（上午8∶30-11∶00，下午13∶30-17∶00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：
江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校（金壇市匯賢南路1號(hào)）。
（3）報(bào)名時(shí)需提交以下材料：身份證、戶籍證明、報(bào)到證（或人事代理協(xié)議書）、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表；社會(huì)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
上述材料均需原件與復(fù)印件，經(jīng)報(bào)名初核后，原件退回，復(fù)印件留存。
（4）報(bào)考符合條件的職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3，該職位按比例相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃。
（5）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：4月18 日。
同時(shí)交近期免冠2吋照片1張，繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)98元。
（6）下列人員不得報(bào)考：
①現(xiàn)役軍人；
②在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
④在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
⑤法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員
下列人員需要回避：
①凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
②招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2、筆試
時(shí)間：4月19日
地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校
筆試分值100分，占合成總分30%�？荚噧�(nèi)容為本專業(yè)綜合基礎(chǔ)理論知識(shí)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3從高分到低分確定上課人員。
成績(jī)?cè)谝韵滤膫�(gè)網(wǎng)站上查詢：
3、上課
時(shí)間：4月22日
地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校
上課分值為100分，占合成總分40%。
4、技能考核
時(shí)間：4月23日
地點(diǎn)：江蘇省金壇中等專業(yè)學(xué)校
技能考核分值為100分，占合成總分30%�？己藘�(nèi)容參考人力資源與社會(huì)保障部關(guān)于該工種的中級(jí)工考核要求。
5、綜合成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)占30%、上課占40%、技能考核占30%的比例確定綜合成績(jī)，綜合成績(jī)分值為100分，按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，總分成績(jī)低于60分者取消體檢和考察（政審）資格。
綜合成績(jī)?cè)诠境煽?jī)的網(wǎng)站上查詢。
6、體檢、考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
成績(jī)公示結(jié)束后，依據(jù)綜合成績(jī)總分從高到低按照招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢由市教育局參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因體檢和考察不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、公示：
將擬錄用人員名單在原公布簡(jiǎn)章的網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
8、報(bào)批錄用：
公示結(jié)果不影響錄用的，由金壇市教育局匯總材料報(bào)金壇市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生不能按規(guī)定提供所缺材料的，取消其錄用資格。
新聘用人員為全民事業(yè)編制，其待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式教師。
新聘用人員沒有相應(yīng)教師資格證書的，兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書，否則解除聘用協(xié)議。
該職位出現(xiàn)空缺名額時(shí)，從參加招考合格的人員中按高分到低分依次補(bǔ)錄。聘用審批備案后不在補(bǔ)錄。
六、監(jiān)督措施
本次招聘全過程向社會(huì)公開，并接受監(jiān)督。
對(duì)弄虛作假、不符合錄用條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格；對(duì)違反招考錄用紀(jì)律的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委、市監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519－12388
七、其他
招聘政策咨詢：
金壇市教育局組織人事科，電話： 0519－82821004
0519－82835608
八、本“簡(jiǎn)章”由金壇市人力資源和社會(huì)保障局、金壇市教育局解釋。
附：2013年金壇中等專業(yè)學(xué)校專業(yè)教師招考報(bào)名表
金壇市人力資源和社會(huì)保障局 金壇市教育局
2013年3月20日
附件：
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