四、聘用
1.按照招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人選(若總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；若總成績(jī)相同，筆試和面試成績(jī)亦相同，則一并入圍)，并在鹽都教育網(wǎng)和鹽都區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試、面試成績(jī)及進(jìn)入體檢考察人員名單。
2.擬聘人員的體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。擬聘人員的考察工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)計(jì)算方法同前。
4.對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示。公示期間如個(gè)人自愿要求放棄，或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消而出現(xiàn)的空缺崗位仍按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)計(jì)算方法同前。
5.對(duì)公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定的期限內(nèi)提供畢業(yè)證書、教師資格證書和報(bào)到證，逾期不能提供的，取消聘用資格。
6.聘用者全部實(shí)行人事代理，合同管理，一年一聘，不入編，在工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、退休待遇等方面與編制內(nèi)公辦教師同等待遇。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核及崗前培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2.本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0515-88426005（區(qū)紀(jì)委信訪室）
凡參加招聘的考生在報(bào)名時(shí)，須填寫《誠(chéng)信保證書》，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、本公告由鹽都區(qū)教育局、編辦和人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
鹽城市鹽都區(qū)人社局
鹽城市鹽都區(qū)教育局
2013年3月29日
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