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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2014-12-26

A01: 永旺華東（蘇州）商業(yè)有限公司   職位數(shù):19
1.項目經(jīng)理—總部:1名, 建設(shè)類或項目管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；10年以上工作經(jīng)驗，其中具有5年以上管理經(jīng)驗；熟悉甲方相關(guān)工作內(nèi)容；與各合作方保持良好的合作關(guān)系，良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；熟悉精通工程進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算、安全的管理；熟悉平面規(guī)劃、消防、機(jī)電設(shè)備、招投標(biāo)、商業(yè)建筑裝修法律法規(guī)等內(nèi)容； 有商場、超市相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.機(jī)電/設(shè)備工程師—總部:1名, 電氣或空調(diào)專業(yè)；熟悉建筑行業(yè)法律規(guī)范；了解、熟悉工程預(yù)算，熟悉CAD操作，良好的合作精神；2年以上建筑裝飾經(jīng)驗，有兩個或以上建筑工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.店長助理—園區(qū)店（籌）:1名, 本科以上學(xué)歷；日語一級以上學(xué)歷，日語口語、書面流利；有相關(guān)助理、翻譯經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員—園區(qū)店（籌）:3名, �？埔陨蠈W(xué)歷，性格開朗，能夠吃苦耐勞，接受零售業(yè)工作方式。
5.家品部主管—園區(qū)店（籌）:�？埔陨蠈W(xué)歷；三年以上大型商場超市等零售業(yè)家品、百貨工作經(jīng)驗，其中一年以上主管及以上工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務(wù)意識。家品部（家電、家事用品、床上用品、體育文具用品、生活用品＆HBC）
6.食品生鮮部主管—園區(qū)店（籌）:專科以上學(xué)歷；三年以上大型商場超市等零售業(yè)食品生鮮相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上主管及以上工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務(wù)意識。食品部（美食）
7.服裝銷售部主管—園區(qū)店（籌）:專科以上學(xué)歷；三年以上大型商場/超市等零售業(yè)服裝工作經(jīng)驗，其中一年以上主管及以上工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務(wù)意識。服裝部（內(nèi)衣、女裝、嬰童）
8.行政部主管—園區(qū)店（籌）:�？埔陨蠈W(xué)歷；三年以上大型商場/超市三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上主管及以上工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務(wù)意識。行政部（商品管理組、防損組、客服組、品質(zhì)管理組）
9.品質(zhì)管理—園區(qū)店（籌）:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷；食品、質(zhì)量管理等專業(yè)，有超市食品檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.收銀副主管—園區(qū)店（籌）:3名, �？埔陨蠈W(xué)歷；三年以上大型商場/超市三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上副主管或者領(lǐng)班工作經(jīng)驗；良好的溝通能力和顧客服務(wù)意識。
11.理貨員——園區(qū)店（籌）:中專以上學(xué)歷，性格開朗，良好的顧客服務(wù)意識，有理貨經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.收銀員——園區(qū)店（籌）:中專以上學(xué)歷，性格開朗，良好的顧客服務(wù)意識，能夠接受零售業(yè)上班時間。
13.客服擔(dān)當(dāng)——園區(qū)店（籌）:中專以上學(xué)歷，性格開朗，良好的顧客服務(wù)意識，能夠接受零售業(yè)上班時間。
14.食品部擔(dān)當(dāng)（畜產(chǎn)/水產(chǎn)/烘焙/壽司/美食）——園區(qū)店（籌）:高中以上學(xué)歷，1年以上肉品/水產(chǎn)分割，面包/蛋糕/裱花制作，壽司/烤炸鹵/小炒工作經(jīng)驗；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新精神，具有良好的服務(wù)意識；持有西式面點師、中式面點師、中式烹飪師證書者優(yōu)先。
15.廚師技師——園區(qū)店（籌）:18—45周歲，男女不限；初中或者以上學(xué)歷；中式快餐、鹵制品、涼菜制作；具有良好的服務(wù)意識；兩年以上的酒樓專職工作經(jīng)驗，有廚師資格證優(yōu)先。
16.壽司技師——園區(qū)店（籌）:具有1—2年的工作經(jīng)驗；能夠獨立完成壽司卷、手握壽司、刺身制作等壽司的各個品種的制作；能獨立、快速的開三文魚、以及有關(guān)三味魚的切片；壽司的制作，要求口感精確，軟硬度適中。
17.收銀員—吳中店:中專以上學(xué)歷，性格開朗，良好的顧客服務(wù)意識，能夠接受零售業(yè)上班時間。
18.理貨員—吳中店:中專以上學(xué)歷，性格開朗，良好的顧客服務(wù)意識，能夠接受零售業(yè)上班時間。
19.營業(yè)員—吳中店:中專以上學(xué)歷，性格開朗，良好的顧客服務(wù)意識，能夠接受零售業(yè)上班時間。

A02: 蘇州工業(yè)園區(qū)綜保物業(yè)管理有限公司   職位數(shù):4
1.電氣工程師:1名, 1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，計算機(jī)水平熟練； 2、持有高低壓值班電工，工程師以上職稱優(yōu)先考慮； 3、能夠適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度并有較強(qiáng)的動手能力。
2.維修工（相城/園區(qū)各1名）:2名, 1、年齡要求：22-45， 2、有低壓維修電工證或建筑電工證者優(yōu)先。 3、身體健康，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度并有較強(qiáng)的動手能力
3.市場專員:1名, 1、計算機(jī)水平熟練； 2、市場開發(fā)專業(yè)優(yōu)先（酒店、物業(yè)管理）； 3、具有一定市場（尤其是酒店物業(yè)市場）開發(fā)經(jīng)驗； 4、穩(wěn)重、親和力強(qiáng)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和開拓進(jìn)取心。
4.保安:4名, 1、有保安工作經(jīng)驗，形象好，退伍軍人優(yōu)先考慮。 2、能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識。

A03: 蘇州蘇新汽車銷售服務(wù)有限公司   職位數(shù):5
1.銷售顧問:4名, 男女不限，35歲以下，負(fù)責(zé)新車銷售。中專以上學(xué)歷，品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，有駕駛證能獨立安全駕駛者優(yōu)先，能力強(qiáng)者可以提升為高級銷售顧問。
2.銷售助理:2名, 男女不限，在校實習(xí)生或30歲以下，品貌端正，中專以上學(xué)歷，有駕駛證能獨立安全駕駛，協(xié)助銷售顧問工作，能力強(qiáng)者可以提升為銷售顧問。
3.售后維修顧問:2名, 35歲以下，男女不限，中專以上學(xué)歷 ，品貌端正，表達(dá)流暢，溝通協(xié)調(diào)能力較好。汽修專業(yè)或者車輛工程專業(yè)畢業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.車輛機(jī)修技師:2名, 男，40歲以下，吃苦耐勞，品行端正，細(xì)心仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，具有3年以上車輛機(jī)修類維修操作經(jīng)驗，獨立完成車輛保養(yǎng)、維修故障檢測。蘇州本地戶口優(yōu)先。
5.財務(wù)收銀實習(xí):1名, 女，23歲以下，財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。蘇州本市戶口，品貌端正，談吐流暢。

A04: 蘇州華貴汽車銷售服務(wù)有限公司   職位數(shù):15
1.人事專員:1、男性1名，人事類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、有很強(qiáng)的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備； 4、工作勤奮，敢于承擔(dān)責(zé)任原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5、本地戶口優(yōu)先考慮；
2.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；較強(qiáng)的計劃性和排程能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
3.銷售總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機(jī)能力強(qiáng)；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4.售后總監(jiān)助理:2名, 性別不限，本科2名；專業(yè)不限，能熟練操作OFFICE軟件，要求計算機(jī)能力強(qiáng)；工作經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
5.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 ；
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰Α�溝通能力、語言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
9.財務(wù)部經(jīng)理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；有5年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，有2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神，敬業(yè)精神、溝通能力；汽車行業(yè)優(yōu)先考慮。
10.行政經(jīng)理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經(jīng)驗，熟悉行政、人事、檔案、總務(wù)、后勤、考勤、薪資結(jié)算等工作；有很強(qiáng)的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設(shè)備；工作勤奮，敢于承擔(dān)責(zé)任原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神，敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；本地戶口、已婚已育者優(yōu)先考慮；有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
11.出納會計（結(jié)算員）:3名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
13.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
14.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
15.駕駛員:2名, 男性，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。

A05: 利誠服裝集團(tuán)股份有限公司   職位數(shù):5
1.業(yè)務(wù)跟單:2名, 1）大專以上學(xué)歷，二年以上服裝外貿(mào)公司業(yè)務(wù)或跟單工作經(jīng)驗，有一定的客戶開發(fā)能力； 2）熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，對服裝外貿(mào)工作有一定的了解； 3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的壓力； 4）英語聽說讀寫良好，能與國外客戶簡單交流并mail溝通。
2.輔料采購:1名, 1）外貿(mào)服裝行業(yè)2年以上輔料采購相關(guān)工作經(jīng)驗； 2）熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神； 4）有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力； 5）大專及以上學(xué)歷并有一定的英語讀寫能力。
3.IE報價員:1名, 1）大專以上文憑，服裝相關(guān)專業(yè)，能獨立看懂服裝工藝方面的專業(yè)術(shù)語，能看懂尺寸表、工藝要求； 2）英文良好，有良好的語言組織能力和溝通能力。
4.生產(chǎn)主管:1名, 1）高中以上學(xué)歷； 2）針織服裝生產(chǎn)/管理經(jīng)驗3-5年時間以上，熟悉裁剪/車縫/包裝各工段的操作過程； 3）有較高的責(zé)任心和執(zhí)行力，具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，抗壓水平強(qiáng)； 4）具備數(shù)據(jù)思維能力，思路、條例清楚； 5）溝通、協(xié)調(diào)能力較好。
5.成衣QC:1名, 1）高中以上學(xué)歷，3-5年以上成衣跟單或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能吃苦耐勞，并及時解決過程中的問題； 3）能適應(yīng)出差，男性優(yōu)先。

A06: 蘇州市三新包裝涂料有限公司   職位數(shù):1
1.品管員:4名, 男女不限，化工及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干。

A07: 蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司   職位數(shù):8
1.實習(xí)平面設(shè)計:5名, 大中專學(xué)歷，設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；有意向從事設(shè)計工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先；認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作和溝通能力；
2.網(wǎng)頁設(shè)計:4名, 大中專及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；有網(wǎng)站制作經(jīng)驗優(yōu)先
3.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細(xì)致。
4.嵌入式開發(fā):4名, 大專及以上學(xué)歷，電子機(jī)械電氣測控等專業(yè)，會單片機(jī)、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先.良好的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作能力
5.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學(xué)歷；理工科，計算機(jī)、軟件工程、通訊、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有計算機(jī)語言基礎(chǔ)優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，應(yīng)屆實習(xí)生亦可.
6.APP開發(fā):2名, 大專以上學(xué)歷，熟悉APP開發(fā)、測試、分發(fā)流程；理解Android/IOS開發(fā)的系統(tǒng)框架、SDK，熟練掌握C/C++、Java開發(fā)技術(shù)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力.
7.C++/C開發(fā)工程師:3名, 大專以上學(xué)歷，熟悉C/C++編程，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計有較為深刻的理解，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、分布式計算等相關(guān)技術(shù)，熟悉linux、windows操作系統(tǒng).
8.java開發(fā)工程師:3名, 大專以上學(xué)歷，計算機(jī)或軟件工程專業(yè)，有web開發(fā)經(jīng)驗，能夠熟練使用JAVA操作Mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉linux、windows操作系統(tǒng)。

A08: 新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司   職位數(shù):9
1.文員:2名, 相貌端正，形象氣質(zhì)較好，26歲以下，大專及以上學(xué)歷，文科專業(yè)為主，至少1年以上文案工作，熟悉檔案管理，掌握電腦基本操作，有較好的語言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，女性及本地戶口優(yōu)先。
2.服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
3.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強(qiáng)電實際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
4.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
6.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運行正常。
7.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負(fù)責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
8.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
9.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學(xué)歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務(wù)意識強(qiáng)，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。

A09: 蘇州保圣服飾品有限公司   職位數(shù):3
1.外貿(mào)理單:2名, 1、5年的服裝理單及相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2、了解基本的國際貿(mào)易和服裝專業(yè)知識，熟悉國際貿(mào)易理單流程及服裝生產(chǎn)工藝。電腦操作熟練，具備常用的辦公軟件及基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 3、具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，能有效的與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，英語基礎(chǔ)良好。 4、職業(yè)道德好，反應(yīng)靈活，熱情細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 5、年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上實際從事外貿(mào)理單經(jīng)驗。熟練運用外語，計算機(jī)。
2.服裝跟單:2名, 1.30-40歲，高中以上。 2.外語：能看懂常規(guī)的英文訂單。 3.經(jīng)驗：有3年以上服裝跟單工作經(jīng)驗。 4.職責(zé)：跟進(jìn)樣品及大貨生產(chǎn)，及時解決工廠生產(chǎn)中遇到的問題，確保大貨交期和品質(zhì)。 5.敬業(yè)愛崗，工作積極主動，富有責(zé)任心和進(jìn)取心，吃苦耐勞；富有團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)緊張繁忙的工作；條理清晰，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)，熟悉服裝生產(chǎn)流程和服裝工藝，能夠處理生產(chǎn)加工常見的問題。
3.倉庫管理員:2名, 1、35-45歲，中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能； 3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核工作；倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 5、熟悉電腦辦公軟件操作優(yōu)先考慮。

A12: 常熟德邦物流有限公司   職位數(shù):4
1.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
2.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
3.客服代表:5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
4.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。

A13: 蘇州怡家樂超市有限公司   職位數(shù):8
1.集團(tuán)會計經(jīng)理:1名, 本科, 崗位描述： １） 組織各公司會計核算工作，監(jiān)督和管理日常會計業(yè)務(wù)；２） 負(fù)責(zé)總公司收入、應(yīng)付帳務(wù)處理工作；３） 負(fù)責(zé)總公司會計報表及集團(tuán)合并會計報表工作；４） 負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè)（金蝶軟件）；５） 負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，完成審計工作；６） 建設(shè)、管理會計團(tuán)隊； 7 ） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格 1 ） 會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2 ） 三年以上總帳崗位工作經(jīng)驗；二年以上會計主管工作經(jīng)驗； 3 ） 精通金蝶財務(wù)軟件，有實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 4 ） 擁有CPA證書優(yōu)先，至少已通過會計、審計單科； 5 ） 優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)悟及獨立處理事務(wù)的能力； 6 ） 工作與學(xué)習(xí)積極主動、認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
2.工程類（監(jiān)理、設(shè)計、繪圖）儲備干部:大專, 基本要求：1.專科及以上學(xué)歷 男女不限，年齡：20—30 2.能吃苦耐勞，有耐心，思路清晰 3.應(yīng)屆，往屆學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮 4.愿意再在一線實習(xí)鍛煉基本工資：3000 公司地址：吳中區(qū)東吳南路137號，陽光水榭商業(yè)街49幢104室2樓
3.主管級儲備干部:本科, 基本要求：1.本科學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限 2.男女不限，年齡：20—30歲 3.能吃苦耐勞，愿意在一線實習(xí)鍛煉 4.有系統(tǒng)，開創(chuàng)性思維，有一定的創(chuàng)業(yè)欲望 5.應(yīng)屆，往屆（在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部的）畢業(yè)生，優(yōu)先考慮 6.前期在各基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)，鍛煉，后期根據(jù)個人能力安排到相應(yīng)崗位基本工資：3000
4.鮮食開發(fā)員:1名, 1.熟悉食品生產(chǎn)，具有相關(guān)專業(yè)知識，能獨立進(jìn)行各種實驗操作。 2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。 4.大專以上學(xué)歷
5.鮮食主管:1名, 大專, 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡：28歲—50歲。 2.有相關(guān)連鎖中央廚房管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。 3.為人正直，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。
6.儲備干部:大專, 高中及以上學(xué)歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
7.招商員（采購部）:5名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，年齡23歲—40歲 男女均可，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。
8.電子商務(wù)營運主管:1名, 大專, 25~45歲，從事網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)工作3年以上，對互聯(lián)網(wǎng)有深刻理解，有比較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷工作。，具有良好的溝通和管理能力，高效的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

A15: 蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司   職位數(shù):8
1.弱電技工（項目）:中專以上學(xué)歷，35周歲以下，熟練操作各類音控和會務(wù)系統(tǒng)，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。能進(jìn)行電腦設(shè)備的日常運用及維護(hù)(如：安裝操作系統(tǒng)2K/XP/2003、AD域、Exchange郵件)，熟悉弱電系統(tǒng)的綜合布線系統(tǒng)(如：網(wǎng)絡(luò)、語音、監(jiān)控、門禁、會議等)，熟悉監(jiān)控系統(tǒng)(主機(jī)及攝象頭的日常維護(hù))，基本了解一卡通系統(tǒng)(門禁、道閘等)的組成及維護(hù)，基本了解會議系統(tǒng)(功放、中控、矩陣等)的組成及維護(hù)，基本了解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)(防火墻、路由器及二、三層網(wǎng)絡(luò)交換機(jī))的架構(gòu)，有弱電系統(tǒng)項目工程經(jīng)驗的優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
2.監(jiān)控保安:5名, 有一年以上監(jiān)控保安工作經(jīng)驗，接受過正規(guī)保安公司培訓(xùn)、退伍軍人。持有《消防監(jiān)控上崗證書》者優(yōu)先。
3.消防專員（項目）:22-35周歲，身高172cm以上，高中或中專及以上學(xué)歷，五官端正、身體健康；普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、語言表達(dá)能力強(qiáng)；思維清晰、表達(dá)準(zhǔn)確，善于溝通；持《消防上崗證》或消防退伍軍人者優(yōu)先；計算機(jī)操作熟練，二年以上高檔寫字樓、大型商場、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉消防設(shè)備運行原理及聯(lián)動關(guān)系；了解各種消防裝備的使用功能；熟悉消防管理相關(guān)法律法規(guī)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
4.項目暖通技工:2名, 大專以上學(xué)歷，具有大型商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理公司中央空調(diào)、給排水3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握設(shè)備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。
5.保潔領(lǐng)班:2名, 大專以上學(xué)歷，有物業(yè)行業(yè)的實踐工作經(jīng)驗，3年以上保潔工作經(jīng)驗，其中至少一年保潔領(lǐng)班工作經(jīng)驗。從事商業(yè)物業(yè)、高星級酒店者優(yōu)先。
6.保安（項目）:22-32歲、身高在1.75米至1.85米之間，具有高中以上文化程度、有兩年以上高檔寫字樓保安從業(yè)經(jīng)驗或轉(zhuǎn)退伍軍人、無犯罪記錄、無紋身或其他不良嗜好、無近視、具有良好服從和服務(wù)意識。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
7.萬能工（項目）:25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗，有電工基礎(chǔ)知識。主要崗位職責(zé)：時代廣場所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護(hù)與巡檢、停車場設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護(hù)（補(bǔ)漆、電焊）等。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。
8.項目客服專員:5名, 大專及以上學(xué)歷，形象佳，物業(yè)管理、旅游、文秘等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機(jī)。具備高檔寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)項目客服管理經(jīng)驗，有導(dǎo)游證或從事寫字樓、商業(yè)物業(yè)、高星級酒店服務(wù)者優(yōu)先。(請附照片)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應(yīng)用熟練，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達(dá)能力。

A19: 江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司   職位數(shù):2
1.業(yè)務(wù)員:1.年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
2.司機(jī):1.實際駕齡3-5年或以上，至少持有C類駕照； 2.熟悉交通法規(guī)、蘇州及周邊地區(qū)道路，駕駛平穩(wěn)，無搶闖擠等不良駕駛習(xí)慣，無事故者優(yōu)先； 3.年齡30歲左右，身體健康、道德品性佳，能自覺遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度。

A22: 蘇州天銘家具有限公司   職位數(shù):1
1.銷售精英:若干;男、40歲以下，女、35歲以下；（歡迎優(yōu)秀自信的應(yīng)屆畢業(yè)生） 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 4、大專學(xué)歷以上（條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬）。

A23: 博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司   職位數(shù):4
1.儲備干部:30名, 大專, 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、2015屆實習(xí)生均可； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團(tuán)隊合作意識，適應(yīng)團(tuán)隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力；

A24: 蘇州市威思登軟件科技開發(fā)有限公司   職位數(shù):8
1.招聘專員:2名, 女, 大專, 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷，師范類專業(yè)優(yōu)先 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂溝通技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我; 3、1年以上業(yè)務(wù)或銷售類工作經(jīng)驗，有過市場開拓、獵頭從業(yè)者優(yōu)先; 4、良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷; 5、可出差。
2.java軟件工程師（上海交行項目組）:java軟件工程師（上海交行項目組）職位要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；較好的溝通能力、表達(dá)能力 2. 能夠適應(yīng)出差和工作壓力；有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。福利待遇：五險一金+雙休+單位宿舍+全勤工資+差補(bǔ)+績效獎金。工作地點：上海.
3.游戲?qū)�員:6名, 男, 大專, 不限專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛游戲者優(yōu)先考慮，
4.平面設(shè)計師:6名, 大中專學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
5.網(wǎng)頁設(shè)計師:5名, 大中專學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先。
6.動漫設(shè)計師:6名, 大中專學(xué)歷，有一定的美術(shù)素描功底，有一定的創(chuàng)意能力，熱愛游戲動漫行業(yè)。
7.手機(jī)開發(fā):5名, 大專、本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，（應(yīng)屆生有志于從事軟件行業(yè)，，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也可）
8.C/C++軟件開發(fā):6名, 大專、本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，（應(yīng)屆生有志于從事軟件行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也可）

A25: 蘇州量健生物技術(shù)有限公司   職位數(shù):17
1.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達(dá)能力強(qiáng)
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.售后服務(wù):
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.文員:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團(tuán)隊。
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識豐富，溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，會說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
16.外聯(lián)部專員:
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A26: 蘇州三德大酒店有限公司   職位數(shù):11
1.集團(tuán)招商部區(qū)域經(jīng)理:1名, 24-32周歲；大專及同等以上學(xué)歷，男女不限；有2年以上的商業(yè)地產(chǎn)（寫字樓、商鋪）工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；熟悉房地產(chǎn)市場及相關(guān)的政策法規(guī)；做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，可隨時接受派遣前往外地拓展業(yè)務(wù)。
2.行政部警衛(wèi):4名, 20周歲以上，學(xué)歷不限，退伍軍人優(yōu)先，身體健康，有一定服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
3.行政部采購助理:1名, 20周歲至38周歲，女，大專及同等以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.營銷部業(yè)務(wù)代表:5名, 18周歲至38周歲，男女不限，中專及同等以上學(xué)歷，有較好的語言表達(dá)能力，具備吃苦耐勞精神。
5.營銷部客服代表:1名, 18周歲至28周歲，女性，大專及同等以上學(xué)歷，有較好的表達(dá)能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件。
6.工程部維修工:3名, 持有電工證或高低壓證者或電焊證者優(yōu)先考慮，能吃苦耐勞，服從各項分配。
7.康樂部主管:1名, 20周歲以上，中專及以上學(xué)歷，有救生員資格證書或水處理證，男女不限，具備一定的部門管理經(jīng)驗。
8.康樂部領(lǐng)班:2名, 18周歲以上，有救生員資格證書，男女不限。
9.餐飲部餐廳服務(wù)員:18周歲至40周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
10.管家部客房服務(wù)員:18周歲至40歲，女性，能吃苦耐勞。
11.管家部清潔服務(wù)員:18周歲至50歲，女性，能吃苦耐勞。

A27: 蘇州臺鑫儀電子有限公司   職位數(shù):3
1.銷售工程師:5名, 男性優(yōu)先，年齡25-35周歲，大專以上學(xué)歷，電子類尤佳，市場營銷或經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；善于溝通協(xié)調(diào)，能夠獨立開發(fā)市場，有一定的協(xié)調(diào)管理能力，能夠獨立組建帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2.銷售助理:3名, 女性優(yōu)先，年齡20-30周歲，較強(qiáng)的親和力和感染力，主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識，性格開朗，待人熱情，誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)能力，溝通技巧以及團(tuán)隊精神，有相關(guān)助理工作經(jīng)驗者和銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)支持:5名, 男性優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；熟悉電子元器件參數(shù)、特性；良好的模擬電路基礎(chǔ)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；善于和團(tuán)隊成員交流研究成果；能經(jīng)常性短途出差，給客戶展示、現(xiàn)場調(diào)試公司的產(chǎn)品，以及給客戶做技術(shù)培訓(xùn)。

A28: 伸銘精密電子（蘇州）有限公司   職位數(shù):6
1.鉗工技師/半技師:男性，18-25歲，高中學(xué)歷，有一年以上模具加工經(jīng)驗，開朗，溝通良好，熟練操作車/銑/磨/鉆等加工機(jī)器，制作維修模/治具。
2.工程助理工程師:男女不限，20-28歲，活潑開朗，有責(zé)任心，視力良好，觀察力強(qiáng)，做事細(xì)心，有上進(jìn)心，會運用相關(guān)設(shè)計繪圖軟件。工作職責(zé)：協(xié)助工程師做圖畫繪制，進(jìn)度跟蹤，樣品制作。
3.工程課工程師:男性，20-30歲，大專，機(jī)電或模具專業(yè)，二年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，活潑開朗，有責(zé)任心，觀察力強(qiáng)、做事細(xì)心、有上進(jìn)心。技能：會運用CAD、PRO/E工程軟件，簡單的英文書寫。工作職責(zé)：1、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)；2、樣品制作；3、SOP、SIP等制作；4、成本分析；5、制程改善；6、工裝夾治具設(shè)計。
4.自動車床調(diào)機(jī)員:男，20-38歲，5年以上自動車床行業(yè)經(jīng)驗，品質(zhì)觀念強(qiáng)，能制作調(diào)試走心機(jī)1107型、1053及1186型凸輪，能獨立改車，調(diào)機(jī)及機(jī)臺的日常保養(yǎng)與維修、大修。
5.火花機(jī)技師:男女不限，高中文化，一年以上放電加工工作經(jīng)驗。
6.業(yè)務(wù)員:男女不限，23-35歲，大專學(xué)歷，性格開朗，抗壓能力良好，有責(zé)任心，三年相關(guān)工作經(jīng)驗，英語四級以上，持C1駕照優(yōu)先。工作職責(zé)：1、表單作業(yè)；2、ERP系統(tǒng)作業(yè)；3、維護(hù)、開發(fā)機(jī)種及客戶。

A29: 蘇州海柏電氣有限公司   職位數(shù):1
1.出納:1名, 女, 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗； 3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時； 5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。主要工作內(nèi)容： 1 負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務(wù)的核對； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料； 5、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；

B01: 中國光大銀行蘇州分行   職位數(shù):1
1.銷售經(jīng)理:15名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，個性開朗，善于溝通，有拜訪陌生客戶的膽識和能力，有志從事銀行信用卡銷售，并能承受較大的工作壓力，講求個人信譽(yù)，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德和較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識。

B02: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

B03: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司   職位數(shù):6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學(xué)歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。

B05: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部   職位數(shù):7
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲�等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B13: 蘇州申暢投資管理有限公司   職位數(shù):2
1.客戶經(jīng)理（職位數(shù)20人）:1、高中以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；3、具備誠實的人格魅力，為人謙虛，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情；4、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有激情，有上進(jìn)心，能承受一定的壓力。
2.客服（職位數(shù)3-5人，女性）:1、大專以上學(xué)歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；2、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有激情，有上進(jìn)心，能承受一定的壓力。

B14: 平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司   職位數(shù):3
1.健康專家坐席崗(負(fù)責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、為健康險公司全球客戶提供保險及健康咨詢服務(wù)。 2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)學(xué)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、進(jìn)取心、責(zé)任感和團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力。
2.運營分析崗:1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、 形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達(dá)能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經(jīng)常出差
3.電話客服咨詢崗 (負(fù)責(zé)接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準(zhǔn)確記錄客戶反饋的信息，并及時響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；

B17: 蘇州方博企業(yè)管理服務(wù)有限公司   職位數(shù):2
1.平臺招商客服人員:職位描述： 1.根據(jù)公司招商策略，完成各項工作指標(biāo)； 2.有房產(chǎn)銷售或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.協(xié)助部門經(jīng)理做好整體平臺招商工作與客戶跟進(jìn)維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)聯(lián)系外圍客戶資源，并建立客戶信息網(wǎng)絡(luò)； 崗位要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專及以上學(xué)歷（視情況而定）。20~35歲，有無工作經(jīng)驗均可（有工作經(jīng)驗優(yōu)先）。 2.會使用計算機(jī)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與抗壓能力，能夠獨當(dāng)一面。 3.能夠及時跟進(jìn)與客戶維護(hù)，并建立良好的關(guān)系。薪資福利： 1.你的努力=底薪+提成+季度獎金+生日福利+住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+社保（綜合工資5000+）。 2. 工作時間:朝九晚五，做五休二，國家法定節(jié)假日休息。 3. 一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同繳納五險。
2.平臺客服專員:職位描述： 1、企業(yè)通平臺（www.86qyt.com)后臺信息核對與客戶在線問題咨詢回答。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好客戶維護(hù)與平臺信息交換。 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好相關(guān)核查、校對工作。 4、定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。崗位要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美或富有雌性，語言組織能力佳，善于溝通。 2、耐心傾聽客戶問題并熱心解答，并及時做好信息更新。 3、思維敏捷、反應(yīng)能力快，有為客戶服務(wù)意識。 4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)客服或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆生。上班時間：朝九晚五、周末雙休。

B18: 廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行   職位數(shù):1
1.信用卡客戶主任:6名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

B24: 寧夏龍鑫貴金屬經(jīng)營有限公司   職位數(shù):5
1.辦公文員:
2.總監(jiān)助理:
3.投資顧問:
4.儲備干部:
5.儲備經(jīng)理:1.男女不限，18-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)； 2.性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神； 3.身體健康，談吐清晰，思維活躍； 4.有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。

C02: 蘇州森圣源凈化科技有限公司   職位數(shù):4
1.招聘主管:要求有一定的組織能力，有相應(yīng)的工作經(jīng)驗。綜合底薪4000元以上+效益+業(yè)績分紅+獎金=月收入5000以上。
2.人事兼行政文員:綜合底薪2500元+獎金+績效考核+分紅=月收入3000以上。
3.銷售主管:5名, 綜合底薪（無責(zé)任底薪）4000元以上+效益+業(yè)績分紅+獎金=月收入過萬元。
4.銷售代表:30名, 綜合底薪（無責(zé)任底薪）3000元以上+效益+業(yè)績分紅+獎金=月收入5000以上。

C03: 江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司   職位數(shù):1
1.電信營業(yè)廳營業(yè)員:男女不限，20-28周歲，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識；銷售類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

C04: 蘇州市公共交通有限公司   職位數(shù):1
1.運營管理儲備人才:15-20名，①要求年齡20至30周歲、蘇州大市范圍戶籍、應(yīng)往屆全日制本科畢業(yè)生；②應(yīng)聘人員須思想品德良好，熱愛公交事業(yè)，作風(fēng)正派，性格適合從事公交工作；遵紀(jì)守法，無不良記錄；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有一定的奉獻(xiàn)精神，能承受一定的工作壓力。③要求身體健康，無慢性疾�。簧砀撸耗行圆坏陀�165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對數(shù)視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉(zhuǎn)氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。

C05: 蘇州市公共交通有限公司   職位數(shù):1
1.運營管理儲備人才:15-20名，①要求年齡20至30周歲、蘇州大市范圍戶籍、應(yīng)往屆全日制本科畢業(yè)生；②應(yīng)聘人員須思想品德良好，熱愛公交事業(yè)，作風(fēng)正派，性格適合從事公交工作；遵紀(jì)守法，無不良記錄；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有一定的奉獻(xiàn)精神，能承受一定的工作壓力。③要求身體健康，無慢性疾�。簧砀撸耗行圆坏陀�165cm；女性不低于156cm；視力：兩眼裸視力不低于4.8或者矯正視力（眼鏡鏡片度數(shù)原則上不得高于300度）達(dá)到對數(shù)視力表5.0以上，無色盲、色弱；聽力：左右均不低于50/60；大血化驗：谷丙轉(zhuǎn)氨酶≤50單位；無妨礙駕駛大客的生理缺陷、無畸形、紋身。

C14: 蘇州福田金屬有限公司   職位數(shù):3
1.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,有設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗、上進(jìn)心及責(zé)任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優(yōu)先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性作業(yè)員:三班工作,初中以上學(xué)歷,18--35周歲，已婚已育優(yōu)先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
3.男性作業(yè)員:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。

C15: 蘇州道普實驗室系統(tǒng)工程有限公司   職位數(shù):6
1.設(shè)計師:3名, 1.室內(nèi)設(shè)計，藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有繪制效果圖工作經(jīng)驗； 2.具備成熟的設(shè)計方案設(shè)計能力，能獨立完成設(shè)計方案，熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件； 3.溝通能力強(qiáng)，同時具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；男士優(yōu)先，能配合安排去現(xiàn)場； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.業(yè)務(wù)代表:1.1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 3.有責(zé)任心，能吃苦，能堅持，抗壓性等較好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
3.施工員:1.建筑業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，能具體安排工程的現(xiàn)場施工，編制并下達(dá)施工作業(yè)計劃書； 2.在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各工種各班主的大樣圖施工，并對工程進(jìn)度，工程質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3.施工前熟悉圖紙，并提出有關(guān)圖紙設(shè)計意見； 4.對工程施工質(zhì)量實施跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施整改；
4.會計:會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上會計工作經(jīng)驗，具有獨立操作全盤賬務(wù)的能力。
5.資料員:配合去現(xiàn)場。
6.預(yù)算員:

C16: 寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司   職位數(shù):3
1.貨車司機(jī):有貨運上崗證，c1照以上，年齡35-45歲之間，上班地點高新區(qū)。
2.人事專員:主要負(fù)責(zé)招聘，一年以上工作經(jīng)驗，上班地點相城區(qū)。
3.銷售代表:2名, 常熟，太倉，昆山等地辦公。

C17: 蘇州泰發(fā)花線織造有限公司   職位數(shù):1
1.網(wǎng)絡(luò)專員（隸屬總務(wù)部）:1名, 年齡在22-30歲左右，有經(jīng)驗的男士優(yōu)先。任職要求：學(xué)歷：通訊、電子工程、自動化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：兩年以上從事系統(tǒng)操作相關(guān)經(jīng)驗。能力要求：具備分析能力、軟件操作及問題解決能力。職能要求： 1、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理，熟悉Cisco網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，并能夠及時排除網(wǎng)絡(luò)軟硬件故障。 2、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的安裝、測試和更新工作。 3、根據(jù)硬件與軟件系統(tǒng)運行的情況，定期檢查操作系統(tǒng)與硬件設(shè)施存在的問題，及時處理。 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)架構(gòu)，預(yù)防外界攻擊和內(nèi)部信息的泄露；并對網(wǎng)絡(luò)重要數(shù)據(jù)與公司的管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行備份。 5、熟悉弱電系統(tǒng)與PBX系統(tǒng)設(shè)備，負(fù)責(zé)電話日常維護(hù)工作。 6、熟悉SQL2000 SQL2005 的安裝 配置 數(shù)據(jù)備份。 7、熟悉server 2008域環(huán)境，以及文件服務(wù)器的權(quán)限設(shè)置，了解郵件服務(wù)器的基本原理，及PC 手機(jī)客戶端的設(shè)置。 8、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)的軟硬件配置。 9、IT配件耗材的選型 采購。

C18: 北京豐茂世紀(jì)餐飲有限公司   職位數(shù):11
1.店長:5名, 25—35周歲，具備連鎖餐飲3年以上工作經(jīng)驗，男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.前廳經(jīng)理:10名, 1.25—35周歲，高中或以上學(xué)歷。 2.男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.前廳主管:10名, 1.25—35周歲，高中或以上學(xué)歷。 2.男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.儲備干部:20名, 1.22周歲以上，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2.男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.服務(wù)員/傳菜員/迎賓員/收銀員:1、年齡在18周歲以上，男女不限，提供食宿。 2、女：身高在158以上，男：165以上。形象好氣質(zhì)佳。
6.廚師長:5名, 25—40周歲，具備連鎖餐飲3年以上工作經(jīng)驗，男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.廚房主管:10名, 25—40周歲，具備連鎖餐飲1年以上工作經(jīng)驗，男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.廚房領(lǐng)班:20名, 25—40周歲，具備連鎖餐飲1年以上工作經(jīng)驗，男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.廚工人員:25—40周歲，男女不限，漢拿山、權(quán)金城、肯德基、麥當(dāng)勞、比格披薩、韓餐等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.采購:5名, 大專以上學(xué)歷，25—35歲之間，男女不限，從事過餐飲采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
11.工程:5名, 25—35之間，要求男性，從事過餐飲工程工作經(jīng)驗者、有電工本優(yōu)先考慮。

C19: 蘇州小康汽車銷售服務(wù)有限公司   職位數(shù):5
1.銷售顧問:5名, 1、女，高中以上學(xué)歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達(dá)能力； 3、市場營銷、零售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、汽車銷售及維修服務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、可提供食、宿
2.汽車維修技工、中工、學(xué)徒工:1、男，18周歲以上，初中以上學(xué)歷，能夠吃苦耐勞； 2、可提供食、宿
3.服務(wù)顧問:5名, 1、男女不限，高中以上學(xué)歷，C1以上汽車駕駛證； 2、較強(qiáng)的溝通能力及責(zé)任心，良好的親和力、語言表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件； 3、汽車的基礎(chǔ)知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 4、可提供食、宿
4.汽車三包索賠:5名, 1、男女不限，高中以上學(xué)歷； 2、負(fù)責(zé)汽車4S店的三包結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通能力及汽車專業(yè)知識，4S店從事相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、可提供食、宿
5.出納:1名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，有會計上崗證者優(yōu)先； 2．1年以上會計相關(guān)領(lǐng)域或工作經(jīng)驗 3、會用office辦公軟件工作責(zé)任心強(qiáng)，對工作保持積極的心態(tài)； 4、良好的親和力、語言表達(dá)能力、溝通能力，以及人際關(guān)系處理能力。 5、可提供食、宿

C22: 蘇州六六視覺科技股份有限公司   職位數(shù):10
1.手術(shù)器械鉗工（精細(xì)鉗工）:10名, 初中以上學(xué)歷，有精細(xì)鉗工工作經(jīng)驗，蘇州本地人優(yōu)先。
2.手術(shù)器械工藝員:1名, 男, 本科，機(jī)械設(shè)計專業(yè)，25-35歲左右，掌握CAD輔助軟件設(shè)計。
3.產(chǎn)品銷售:2名, 男, 大專以上，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
4.電氣工程師:1名, 男, 了解數(shù)電、模電以及單片機(jī)相關(guān)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；熟悉相關(guān)電氣設(shè)計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能盡快承擔(dān)研發(fā)項目。
5.包裝工程師:1名, 男, 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設(shè)計等專業(yè)；熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責(zé)任心及事業(yè)心。
6.軟件工程師:1名, 全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；具備C++程序設(shè)計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設(shè)計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；認(rèn)真、踏實、細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
7.維護(hù)工程師:1名, 男, 大專以上學(xué)歷，能熟練運用計算機(jī)，有一定的英語基礎(chǔ)，能經(jīng)常出差。
8.多層鍍膜技術(shù)員:1名, 男, 本科，光學(xué)專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設(shè)計。
9.維修電工:1名, 男, 需要持證上崗，年齡不限。
10.質(zhì)量工程師:1名, 本科，機(jī)械設(shè)計專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設(shè)計。