蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：2014-12-31
A02: 蘇州新港物業(yè)服務有限公司 職位數(shù):3
1.維修工:12名，男性，50歲以內(nèi)，有2年以上相關工作經(jīng)驗，持有低壓電工證。
2.保安主管:1名，45歲以內(nèi)，本市戶口，三年相關工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先。
3.客服:1名，女性，大專以上學歷，相貌端莊，身高163以上，一年以上酒店，餐飲服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
A03: 姑蘇區(qū)滄浪福鑫教育文化圖書經(jīng)營部 職位數(shù):4
1.客服:4名, 女性，年齡不限，初中以上文化程度，做事認真，負責、能熟練操作電腦。
2.開單員:5名, 男女不限，35周歲以下，初中以上學歷，能熟練操作電腦。
3.理貨員:10名, 男女不限，年齡不限，初中以上學歷。
4.打包員:10名, 男性。
A04: 博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司 職位數(shù):4
1.儲備干部:30名, 大專, 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應屆生、2015屆實習生均可； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質(zhì)。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；
A05: 蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù):23
1.餐飲訂席專員:1名, 女, 女，形象氣質(zhì)佳，中專及以上學歷，星級酒店同等職位工作經(jīng)驗1年以上。
2.餐飲業(yè)務主任:1名, 具備良好面客技巧，性格外向，有相關工作經(jīng)驗3年以上，大專及以上學歷。
3.西餐廳副理:1名, 星級酒店管理經(jīng)驗4年以上，大專及以上學歷。
4.日餐廳主任:1名, 星級酒店同等職位工作經(jīng)驗2年以上，大專及以上學歷。
5.餐廳咨客:1名, 女, 女，形象氣質(zhì)佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
6.餐廳服務員:5名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
7.西廚房廚師:3名, 配合工作安排，有同等星級酒店西廚房工作經(jīng)驗1年以上。
8.工程部員工:1名, 男, 男，持電工證，配合工作安排。有1年以上工作經(jīng)驗，中專以上學歷。
9.禮賓員:3名, 男, 男，形象氣質(zhì)佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
10.樓層領班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作經(jīng)驗，中專以上學歷。
11.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質(zhì)佳，中專以上學歷。
12.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
13.制服房領班:1名, 配合工作安排，有2年以上星級酒店工作經(jīng)驗。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
15.會館主任:1名, 男，配合工作安排，同等星級酒店2年以上工作經(jīng)驗。
16.會館接待:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，配合工作安排，中專及以上學歷.
17.足療師:1名, 女, 女，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗，初中及以上學歷。
18.桑拿服務員:1名, 男，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
19.KTV吧員:1名, 男，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
20.KTV收銀:1名, 女，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
21.KTV服務員:1名, 男，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學歷。
23.文案策劃:1名, 良好的文案撰寫及溝通表達能力，文筆流暢，富有創(chuàng)造力，大專及以上學歷。
A06: 蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù):6
1.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
3.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
4.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
5.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
6.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
A07: 深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù):4
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業(yè)，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
A08: 蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù):11
1.營運區(qū)域經(jīng)理:1名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執(zhí)行力，負責管理地鐵沿線各門店，有三年以上烘焙業(yè)管理經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
2.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執(zhí)行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經(jīng)驗;工作地點：蘇州市區(qū)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
3.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;大專以上學歷;對食品行業(yè)有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
4.十小時制營業(yè)員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行力強工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店(地鐵沿線）
5.九小時制營業(yè)員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行力強;工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店
6.電工:2名, 2名，男性，18-35周歲，高中或中專學歷以上，能遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排，需持電工證。工作地點：蘇州市相城區(qū)澄月路1號。
7.現(xiàn)烘師\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:10名, 男女不限，高中以上，18-35周歲，能遵守公司規(guī)章制度，服從門店經(jīng)營管理，服從公司工作調(diào)配，執(zhí)行力強。工作地點：蘇州市內(nèi)各商業(yè)中心的長發(fā)西餅門店。
8.現(xiàn)裱師\\\\\\\\\\\\\\\\學徒工:5名, 男女不限;高中以上;18-45周歲;吃苦耐勞，服從安排，無經(jīng)驗者須從學徒工做起。工作地點：相城區(qū)澄月路1號\\\\\\\\\\\\\\\\蘇州市區(qū)各商業(yè)中心
9.倉庫管理員:1名, 男;高中以上文化;18-35周歲;服從部門經(jīng)理的安排;工作地點:相城區(qū)澄月路1號.
10.計劃專員:1名, 女, 高中以上;18-35周歲;能夠熟練操作電腦，配合加班，遵守公司規(guī)章制度; 工作地點：相城區(qū)澄月路1號
11.司機:1名, 男, 初中以上;23-45周歲;具有開貨車一年以上的經(jīng)驗工作地點：相城區(qū)澄月路1號
A09: 常熟德邦物流有限公司 職位數(shù):5
1.營業(yè)員:5名, 大專, 大專及以上學歷，2013、14、15屆畢業(yè)生；熟練使用電腦及辦公軟件，打字速度快；有良好的語言表達和溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心、責任感、具有獨立工作能力及團隊合作精神；工作地點服從蘇州地區(qū)調(diào)配。
2.大�？爝f員:5名, 男, 大專, 1、年齡：20--35周歲 2、學歷：大專及以上學歷 3、自備交通工具，如（電動三輪車、面包車等）要求：需要具備駕駛證C1級以上駕照，證件齊全。 4、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力， 5、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力； 6、具備收款通用知識。 7、較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力 8、其他福利：食宿補貼+話費補貼+燃油補貼，帶薪年假
3.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城、工業(yè)園區(qū)、吳江。
4.大專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
5.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
A10: 蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù):8
1.客服接待:2名, 1.英語有基礎，有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務的銷售意識。
2.西餐廳服務員:3名, 1. 良好的服務意識，吃苦耐勞。 2. 有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客房服務員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服務經(jīng)驗優(yōu)先。
4.公共區(qū)域服務員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.可接受倒班。 3.有公區(qū)服務經(jīng)驗優(yōu)先。
5.保安員:2名, 1.有1年以上相關工作經(jīng)驗。 2.吃苦耐勞，服從性高。 3.上二休一，12小時工作制。
6.收銀員:2名, 1.接受相關專業(yè)畢業(yè)生。 2.可接受倒班，上五休二，8小時工作制。 3.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.管事工:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.有過相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.中餐廳服務員:5名, 1.有過餐飲服務工作經(jīng)驗或其他服務工作經(jīng)驗。 2.有良好的表達能力和銷售意識。
A11: 上海華晨汽車租賃有限公司蘇州分公司 職位數(shù):3
1.門店店員:中專以上學歷，1年以上服務行業(yè)工作經(jīng)驗，形象良好，普通話標準，熟悉OFFICE辦公軟件，較強的責任心及服務意識，持有C1以上駕照，實際駕齡1年以上，能熟練駕駛自動擋手動擋車輛。
2.車務專員:中專以上學歷，運輸管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè)，持有B照以上駕照3年以上駕齡，能熟練駕駛車輛，掌握汽車維修、維護、保養(yǎng)方面的基礎知識，掌握車輛保險條款及理賠程序，熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序，良好的溝通能力，能熟練操作各類日常辦公軟件，較強的責任感和團隊意識，有4S相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.門店店長:大專及以上學歷，兩年以上服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，如：交通、旅游、酒店、餐飲和會務優(yōu)先錄取，至少一年3人以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用MS-OFFICE等辦公軟件，C1以上駕駛執(zhí)照，或愿意入職半年內(nèi)考取駕照，具有一定的觀察能力，換位思維能力和溝通能力，形象健康，成熟穩(wěn)重，積極樂觀，具有良好的服務意識，能承受一定工作壓力，有汽車租賃行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
A12: 蘇州德高信息技術有限公司 職位數(shù):2
1.業(yè)務銷售:男女不限，大專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞，有上進心，適應能力強，具有良好的溝通能力.心理素質(zhì)和較強的心理承受能力.團隊作戰(zhàn)意識和良好的職業(yè)道德！
2.接線員:100名, 1、16-36歲，男女不限，學歷不限，有無經(jīng)驗、實習生均可，可帶薪培訓；溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，會基本的電腦操作3、做事認真踏實，工作意識強，具有良好的團隊精神，有呼叫中心行業(yè)或電銷、客服類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：底薪+房補+全勤獎+績效獎金+提成+獎金福利待遇：提供員工宿舍、工作餐、園區(qū)標準五險一金、12個工作日以上帶薪年假、帶薪崗前培訓工作地點：園區(qū)婁葑群星一路辰雷科技園
A19: 蘇州萬達廣場商業(yè)管理有限公司 職位數(shù):13
1.物業(yè)維修主管:大專及以上文化水平，參與過大型土建、裝飾工程現(xiàn)場管理，有二年以上工作經(jīng)驗，負責協(xié)助工程經(jīng)理與項目公司做好交接及后續(xù)工作，協(xié)助工程經(jīng)理負責工程部土建、裝修及日常維修工作。
2.客服助理:2名, 女, 大專, 大專及以上文化水平，形象氣質(zhì)佳，工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。有大型百貨或商場客服管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.保安:40周歲以下，初中以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗，踏實肯干，服從領導安排，退伍軍人優(yōu)先。
4.消防監(jiān)控員:40周歲以下，初中以上學歷，了解監(jiān)控設備，具備消防安全意識，男女不限，有建構筑消防證書優(yōu)先考慮。
5.電工:45周歲以下，初中及以上學歷，專業(yè)知識扎實，有較強應變能力，有責任心，受過供電局專業(yè)培訓，持有相關證書者優(yōu)先。
6.空調(diào)工:45周歲以下，初中及以上學歷，專業(yè)知識扎實，受過暖通、工程、給排水或相關專業(yè)培訓，持有制冷證、鍋爐證者優(yōu)先。
7.廚師:有餐飲或酒店相關工作經(jīng)驗3年以上，了解大鍋菜燒制一般技巧；具有強烈的責任心及強烈的客戶服務理念；擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉菜肴搭配，口味創(chuàng)新；對成本控制管理、食品營養(yǎng)、廚房的設備操作有一定的基礎。
8.營運經(jīng)理:1名, 大專, 大專以上學歷，營銷或管理類專業(yè)，具有一定的營運管理經(jīng)驗 5年以上招商營運全面工作經(jīng)驗熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作。
9.電商副經(jīng)理:大專以上學歷，電子商務、市場營銷類相關專業(yè)，5年以上活動策劃經(jīng)驗，有過大型線下市場活動策劃、組織和執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有良好的市場活動的組織、策劃和落實能力關注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進行分析；負責公司電子商務網(wǎng)站的運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施；負責產(chǎn)品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等。
10.招商主管:大專, 大專及以上學歷，熟悉市場品牌狀況，了解流行趨勢，了解購物中心發(fā)展狀況；熟練掌握品牌引進流程、模式。具有較強溝通能力和市場敏感度；有較強的協(xié)調(diào)和組織能力,有良好的執(zhí)行力、能獨立完成個案，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題；五年以上工作經(jīng)驗，具有兩年以上大型購物中心招商工作相關經(jīng)驗。
11.工程部經(jīng)理:大專以上學歷，機電、自動化、工程或相關專業(yè)學歷受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓有5 年以上同等職位工作經(jīng)驗。中級職稱，組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強，知識面廣、能在較大的壓力下工作，有較強應變能力，有責任心。具有豐富的相關產(chǎn)品技術知識及相關實踐工作經(jīng)驗，能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃，具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。
12.工程文員:大專以上學歷，文秘、管理類專業(yè)，具有一定的文字表達能力，較強的溝通能力，2年以上工作經(jīng)驗，組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強，專業(yè)知識扎實，知識面廣、能在較大的壓力下工作，有較強應變能力，有責任心。
13.市場推廣部經(jīng)理:大專以上學歷，5年以上企劃經(jīng)理經(jīng)驗，美術學院設計類專業(yè)，本科及以上學歷；企劃活動管理；營銷活動策劃編寫、執(zhí)行，熟練運用Photoshop、AutoCAD、 PowerPoint、AI 等繪圖軟件，Photoshop、AutoCAD、 PowerPoint、AI通用證書。
A20: 蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù):17
1.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強親和力
2.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.文員:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)優(yōu)美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
16.外聯(lián)部專員:
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A22: 蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):6
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執(zhí)行能力強。
4.置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
5.儲備干部:5名, 男女不限，親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售經(jīng)理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，男女不限，有1~2年的銷售工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
A23: 蘇州工業(yè)園區(qū)檸檬餐廳 職位數(shù):2
1.廚師:會燒一兩個特色菜，受過系統(tǒng)培訓，服從店里安排，愛崗敬業(yè)。
2.外賣員工:勤奮，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，工作不希望短期。
A25: 蘇州小丑魚網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù):7
1.銷售/行政助理:1名, 行政管理等相關專業(yè) 大專及以上學歷，男女不限，年齡在21-35歲；熟練操作OFFICE辦公軟件；有一定的文字表達和處理能力。
2.商業(yè)地產(chǎn)市調(diào)專員:1名, 大專及以上學歷，男女不限，年齡在22-35歲； 性格開朗外向，勤奮敬業(yè)，善于與人交流；有良好的語言組織能力，并熟練操作OFFICE辦公軟件。
3.銷售主管:5名, 營銷、房地產(chǎn)、建筑等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷，性別不限,熱愛銷售事業(yè)，具有強烈的成功愿望和進取心，敢于要求，溝通能力佳。
4.商業(yè)地產(chǎn)策劃師:1名, 經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先 本科及以上學歷，性別不限，有較強的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強的觀察和人際溝通能力，團隊協(xié)作精神好，責任心強。
5.拓展經(jīng)理:1名, 營銷、房地產(chǎn)、建筑等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，對商業(yè)地產(chǎn)有較深刻的理解，具有三個以上項目的經(jīng)驗。
6.市場總監(jiān):1名, 營銷、房地產(chǎn)、建筑等相關專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷，五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，具有很強的組織、領導、社會活動能力，有豐富的談判經(jīng)驗；具有廣泛的人脈關系。
7.獨立合伙人:5名, 大專及以上學歷，不限區(qū)域，具備豐富的人脈關系，并有豐富房地產(chǎn)項目資源，我們將會用強大的銷售體系和專業(yè)的團隊為您創(chuàng)造財富，實現(xiàn)互利共贏。
A26: 江蘇明康匯健康食品有限公司蘇州金山南路店 職位數(shù):13
1.生鮮主管:2名, 負責烘焙、熟食。
2.客服主管:1名,
3.生鮮技工:3名, 水產(chǎn)、熟食、面包技工。
4.客服:8名, 形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先錄用。
5.收銀:8名, 形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先錄用。
6.員工:30名,
7.設備維修工:2名,
8.營養(yǎng)師:2名, 需持有營養(yǎng)師3級證。
9.食品安全師:2名, 需持有營養(yǎng)食品安全師證。
10.文員:5名, 形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先錄用。
11.司機:2名, 需持有貨運資格證。
12.ALC主管:1名, 報表處理，訂單追蹤，有IT工作經(jīng)驗。
13.人事主管:1名, 有大賣場人事工作經(jīng)驗。
A27: 蘇州樂活島旅游開發(fā)有限公司 職位數(shù):6
1.策劃員:3名，戶籍不限，熟悉頁面美工、PS廣告設計等，負責大型活動的宣傳廣告策劃，具有良好的和較強的執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力和談判能力.
2.收銀員:5名本地戶籍，有餐飲收銀經(jīng)驗優(yōu)先，電腦操作熟悉，品相端正，1.6米以上.
3.保安:10名, 40歲以下，退伍軍人，五官端正，普通話標準，身高1.70以上.
4.營銷專員:男女不限，學歷大專以上，外省農(nóng)村籍貫者優(yōu)先.
5.團康部（外場游戲部）:若干名，相貌端正，1.7米以上，普通話標準。思維敏捷，溝通能力強，善于表達。
6.游樂場工作人員:男，20名，普通話標準，五官端正，有服務意識，170以上。
A28: 蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù):5
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內(nèi)，熱愛營銷專業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.客服文員:5名, 大專, 30歲以內(nèi)，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
3.銷售助理:5名, 大專, 28歲以內(nèi)，協(xié)助銷售精英辦理跟單、客戶數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海
5.儲備干部:2名, 大專, 有銷售工作經(jīng)驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪。往銷售管理方向培養(yǎng)，客戶資源公司提供。
A29: 久保田農(nóng)業(yè)機械(蘇州)有限公司 職位數(shù):1
1.普工:50名, 1、18-35周歲 2、性別：男 3、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮福利待遇：1、繳納園區(qū)乙類公積金;2、公司有廠車，請參考廠車路線;3、其他福利， 生日券、過節(jié)券、年度福利體檢、工會福利活動、工作餐等等。
B02: 蘇州惠庭財富投資管理有限公司 職位數(shù):5
1.前臺文員:5名, 18—25歲，女，大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；普通話標準（最好能說蘇州話），有良好的溝通能力，能掌握相關辦公軟件。
2.財務:2名, 18-30歲，女，有會計證思維清晰做事認真，既往無犯罪違法記錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。
3.儲備干部:2名, 大專以上、文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
4.業(yè)務員:1、具備一定的金融產(chǎn)品知識和營銷技巧，具有較強的個人能力以及學習能力； 2、具有獨立開發(fā)市場、分析金融投資市場行情的能力，在證券和期貨交易所、銀行、保險公司崗位工作過的人員優(yōu)先考慮； 3、有勤奮學習態(tài)度和上進心，能承受一定工作壓力； 4、形象好、氣質(zhì)佳，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 5、責任心強，具有強烈的團隊協(xié)作意識與敬業(yè)精神，具有良好的團隊精神； 6、勇于挑戰(zhàn)高薪。
5.經(jīng)理(兼職業(yè)務經(jīng)理):2名, 1、男女不限，28-60歲； 2、專科及以上學歷，具有一定的金融專業(yè)知識，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；（各個方面較優(yōu)秀者學歷可以下降） 3、1年及以上工作經(jīng)驗，具有銷售經(jīng)驗、券商、銀行、信托工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 5、以客戶為導向有較強的說服感召能力； 6、精力充沛、充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以打成工作目標的毅力和決心； 7、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn)；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。 8、既往無犯罪違法違紀記錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。
B03: 善林（上海）金融信息服務有限公司 職位數(shù):5
1.分公司總經(jīng)理:5名, 大專以上學歷，8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，銀行行長，副行長，金融證券投資公司總經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.業(yè)務總監(jiān):3名, 大專以上學歷，執(zhí)行力，溝通力強，五年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗有較強的團隊合作精神。
3.團隊主管:3名, 大專以上學歷，執(zhí)行力，溝通力強，五年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊合作精神。
4.客戶經(jīng)理:20名, 大專以上學歷、執(zhí)行力，溝通力強，熱愛金融行業(yè)，為人誠信，有較強的團隊合作精神。
5.業(yè)務助理:1名, 大專以上學歷，執(zhí)行力，溝通力強，能熟練掌握辦公軟件，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
B05: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù):7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B13: 天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù):6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
C02: 上海麥心食品有限公司 職位數(shù):1
1.配送員（蘇州市楓橋路）:男性，年齡18-35周歲，初中/中專學歷，身體健康，無明顯紋身，無犯罪記錄，具有較強的服務意識，服從領導工作安排，吃苦耐勞，上進心、責任心強，良好的溝通能力，有相關工作經(jīng)驗或做過快遞優(yōu)先錄用，自備電瓶車，熟悉所在區(qū)域路線。
C03: 蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數(shù):4
1.技術員:2名, 男，大專以上學歷，22歲以上，素質(zhì)好、品行端正，責任心強，具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度、配合工作安排。(無經(jīng)驗均可免費培訓）
2.文員:1名, 女，大專以上學歷，年齡不限，能熟練使用Word、Excel文檔、有一定的文字功底、素質(zhì)好、懂得商務禮節(jié)、責任心強、具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度、配合工作安排。
3.銷售代表:2名，男，25～40歲，學歷：中專以上學歷，素質(zhì)好、為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）
4.銷售代表:2名，女，年齡不限，學歷：中專以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先，素質(zhì)好、氣質(zhì)形象好，為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）
C04: 無錫麥當勞餐廳食品有限公司 職位數(shù):3
1.餐廳見習經(jīng)理:1、大�；蛞陨蠈W歷； 2、良好的領導意愿和團隊合作精神； 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
2.咖啡師:1、18周歲至30周歲之間； 2、熱愛咖啡文化，能夠接受輪班工作； 3、充滿活力，喜愛與顧客溝通及熱愛團隊工作； 4、具有良好的工作態(tài)度和責任心。
3.全職員工:1、18周歲至50周歲之間； 2、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
C05: 蘇州工業(yè)園區(qū)天域花園酒店有限公司 職位數(shù):16
1.客房部經(jīng)理:1名, 男女不限，28-38歲，大專以上學歷，熟悉酒店客房經(jīng)營管理工作，有較強的團隊領導能力。
2.餐飲部經(jīng)理:1名, 男女不限28-38歲，大專以上學歷，熟悉餐飲管理流程，有較強的團隊領導能力。
3.銷售總監(jiān):1名, 1、男女不限，大專以上學歷； 2、有較強的語言表達能力，有5年酒店銷售管理工作經(jīng)驗。
4.大堂吧主管:1名, 1、男，18-40歲；同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念，懂各種酒水知識。
5.行政管家:1名, 女，35-45歲，同崗位具備星級酒店工作經(jīng)驗5年以上，能吃苦耐勞，工作認真負責。
6.酒店會計:2名, 1、大專以上學歷，具有5年以上財務管理經(jīng)驗或5年以上酒店財務工作優(yōu)先； 2、具有初級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程； 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī) 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
7.前廳經(jīng)理:1名, 1、男女不限，25-35歲，大專以上學歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
8.樓面主管:2名, 1、男女不限，高中以上學歷，2年以上樓層主管工作經(jīng)驗； 2、相貌端正，身體健康，形象氣質(zhì)好。熟悉酒店管理專業(yè)知識。
9.保潔主管:1名, 有較強的工作責任心，工作認真踏實，吃苦耐勞。
10.前廳服務員:4名, 男女不限，（女性優(yōu)先），具備吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)品德，責任心強，善于與客人溝通交流，
11.樓面服務員、傳菜員:8名, 男女不限（女性優(yōu)先），18-35歲；初中以上學歷，熱愛酒店工作。
12.大堂吧員工:3名, 1、具備吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)品德，責任心強，善于與客人溝通交流； 2、有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
13.銷售經(jīng)理:6名, 1、男女不限，大專以上學歷； 2、有較強的語言表達能力，有酒店銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
14.西餐服務員:2名, 1、具有高中以上學歷或同等學歷，男女不限； 2、對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞； 3、掌握必需的食品、酒水知識，有一定的西餐服務技能； 4、身體健康，儀表端正。懂英文者優(yōu)先。
15.前廳領班:2名, 男女不限，高中以上學歷，同崗位工作經(jīng)驗2年以上。相貌端正，身體健康，形象氣質(zhì)好。
16.水電工:2名, 負責酒店設施設備的日常維護；負責酒店公共設施、設備的維修，了解弱電、門禁系統(tǒng)的操作；負責工作場所及倉庫的整潔、安全、規(guī)范；協(xié)助其它同事完成維修工作的職責；完成上司安排的各項臨時任務，協(xié)助其它部門處理小區(qū)各種突發(fā)性事件
C06: 蘇州工業(yè)園區(qū)建屋豪生酒店管理有限公司 職位數(shù):10
1.前臺接待:3名, 會簡單英語，有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.總機接線員:1名, 會簡單英語，音質(zhì)優(yōu)美，反應敏捷。
3.電工:2名, 有電工證書。
4.員工餐廚工:1名, 吃苦耐勞。
5.中西廚房廚師:5名, 本崗位可接受烹飪應屆畢業(yè)生和學徒工。
6.宿舍管理員:1名, 負責管理宿舍工作，定時開放員工休息室。
7.電腦房主管/協(xié)調(diào)員:1名, 熟悉opera,micros系統(tǒng)，交換機管理
8.應付會計:1名, 有會計上崗證，酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
9.財務文員:1名, 有會計上崗證
10.救身員:1名, 有救身員證
C07: 吳江九里湖國際俱樂部有限公司 職位數(shù):1
1.儲備干部:男女不限，形象好氣質(zhì)佳，外向善溝通，能吃苦耐勞，有餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C08: 蘇州港玉餐飲管理有限公司 職位數(shù):4
1.大堂經(jīng)理:2名, 1、男女不限，40歲以下，形象氣質(zhì)佳，中專及以上學歷，餐飲酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上酒店管理或餐飲管理工作經(jīng)驗 3、管理協(xié)調(diào)能力強，熟悉餐飲部工作流程及管理理論 4、具有良好的人際關系和服務意識，能交際應酬 5、熟悉精通餐飲連鎖管理流程、成本控制、新品推廣、團隊管理協(xié)作；
2.前廳主管:2名, 1、男女不限，35歲以下，形象氣質(zhì)佳，中專及以上學歷，餐飲酒店管理相關專業(yè) 2、從事餐飲行業(yè)3年以上，有一定的餐飲管理工作經(jīng)驗 3、溝通和協(xié)調(diào)能力強
3.廚師長:2名, 熟悉各類西餐、川菜、粵菜、蘇幫菜等；對菜品嚴格控制、保持廚房菜品衛(wèi)生健康；具有強烈的責任心，勇于開拓、創(chuàng)新，作風正派，服從領導安排；有三年以上工作經(jīng)驗，有五星級酒店的管理經(jīng)理或者在商業(yè)中心飯店的工作經(jīng)驗；
4.中點、西點師:具有五年以上相關工作經(jīng)驗。
C12: 蘇州兆豐塑膠有限公司 職位數(shù):5
1.操作工:男, 高中以下, 1.18周歲-45周歲 2.能吃苦耐勞，適應12小時制二班倒工作制。
2.外貿(mào)助理兼內(nèi)勤:1名, 女, 大專, 1.大專以上學，高分子相關專業(yè) 2.英語四級以上，英語熟練 3.做事細心，穩(wěn)重 4.有外貿(mào)相關工作經(jīng)驗 5.蘇州戶口，已婚已育優(yōu)先。
3.技術助理:1名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，高分子材料相關專業(yè) 2.熟悉PVC,EVA,TPE相關產(chǎn)品優(yōu)先 3.本地人優(yōu)先考慮
4.擠出機機修:1名, 男, 高中(職高), 1.高中以上學歷 2.有一年以上擠出機設備維修相關工作經(jīng)驗。
5.品檢員:1名, 中專, 1.會用各類測量儀器 2.一年以上品檢員工作經(jīng)驗
C13: 蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖實業(yè)投資有限公司金雞湖新羅酒店 職位數(shù):13
1.餐飲部西餅房廚師:1名, 男，可接受上夜班，有相關工作或?qū)W習經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.餐飲部西廚房鐵板燒廚師:1名, 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.餐飲部西廚房中式菜主管:1名, 男，星級酒店3年以上餐飲主管工作經(jīng)驗。
4.餐飲部西廚房冷房廚師:1名, 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.餐飲部中廚房打荷廚師:1名, 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.餐飲部中式面點廚師:1名, 會制作廣式面點，有相關學習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.餐飲部中餐宴會服務員:男女不限，形象氣質(zhì)佳，有相關酒店服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.餐飲部西餐廳/大堂吧服務員:形象氣質(zhì)佳，會基本的英語溝通，有相關酒店服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.餐飲部見習生:男女不限，酒店管理或外語專業(yè)優(yōu)先考慮，持在校學生證，實習期需6個月以上。
10.市場銷售部高級銷售經(jīng)理:1名, 有國際連鎖酒店同等職位的工作經(jīng)驗，要求蘇州酒店工作兩年以上，有客源。
11.客房部客房服務員:2名, 女，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
12.前廳部總機接線員:4名, 女，普通話標準，語音語調(diào)清晰親切，可進行基本的英語溝通，可以接受上夜班和輪班。
13.工程部電工:2名, 男，有高壓電工經(jīng)驗，持高壓上崗證。
C18: 蘇州科技城科新文化旅游發(fā)展有限公司源宿酒店 職位數(shù):6
1.前廳部:前廳賓客服務經(jīng)理、前廳主管、前廳英才、司機
2.客房部:客房部主管、客房部英才
3.餐飲部:餐廳經(jīng)理、餐廳主管、餐廳英才、餐飲部協(xié)調(diào)員、廚師長、廚房主管、廚房廚師、洗碗工
4.工程安保部:值班工程師、保安主管、工程主管、弱/強電/管道工/空調(diào)工、保安員、工程安保協(xié)調(diào)員
5.銷售部:銷售經(jīng)理、銷售協(xié)調(diào)員、預定主管、銷售專員
6.財務部:總賬會計、收入審計、應付/應收主管、收貨/倉管/采購文員、總出納
C19: 蘇州晟高酒店管理有限公司威聯(lián)豪生酒店 職位數(shù):5
1.前臺領班/主管、賓客服務關系經(jīng)理/夜班經(jīng)理、前臺接待員/禮賓員（前廳）:男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力，有意向從事高星級酒店工作
2.中西餐廳服務員、西廚熱菜/冷菜主管、西廚房廚師、打荷/砧板、管事員（餐飲部）:男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力；有意向從事高星級酒店工作。
3.PA主管（客房部）:男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力；有意向從事高星級酒店工作。
4.培訓經(jīng)理（人力資源部）:男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力，有意向從事高星級酒店工作。
5.銷售/客戶經(jīng)理、協(xié)調(diào)員（銷售）:男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力；有意向從事高星級酒店工作。
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