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綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：2015-01-31

A03: 蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司   職位數(shù):5
1.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細(xì)致。
2.嵌入式開發(fā):4名, 大專及以上學(xué)歷，電子機(jī)械電氣測控等專業(yè)，會單片機(jī)、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先.良好的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作能力
3.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學(xué)歷；理工科，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有計(jì)算機(jī)語言基礎(chǔ)優(yōu)先；熟練運(yùn)用office辦公工具，應(yīng)屆實(shí)習(xí)生亦可.
4.C++/C開發(fā)工程師:3名, 大專以上學(xué)歷，熟悉C/C++編程，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的理解，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、分布式計(jì)算等相關(guān)技術(shù)，熟悉linux、windows操作系統(tǒng).
5.java開發(fā)工程師:3名, 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程專業(yè)，有web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用JAVA操作Mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉linux、windows操作系統(tǒng)。

A04: 杭州艾遞愛國際貨運(yùn)代理有限公司   職位數(shù):4
1.銷售經(jīng)理:年薪10萬以上，上班9：00-18：00，單休，工作餐，全勤獎+補(bǔ)貼+年終分紅獎。
2.銷售代表:年薪6萬以上，上班9：00-18：00，單休，工作餐，全勤獎+補(bǔ)貼+年終獎。
3.操作主管:年薪8萬以上，上班9：00-18：00，單休，工作餐，全勤獎+補(bǔ)貼+年終獎。
4.操作代表:年薪5萬以上，上班9：00-18：00，單休，工作餐，全勤獎+補(bǔ)貼+年終獎。

A05: 蘇州保吉欣服飾有限公司   職位數(shù):8
1.淘寶運(yùn)營:1，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2，2年以上網(wǎng)店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有天貓商城獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先， 3，熟悉淘寶和天貓的規(guī)則，能熟練運(yùn)用各種后臺的應(yīng)用軟件， 4，具備較強(qiáng)的市場分析，后臺數(shù)據(jù)分析，營銷，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力;
2.淘寶美工:1：平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷:、有一定的淘寶美工經(jīng)驗(yàn)、能夠完全承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)美工職責(zé); 2：對網(wǎng)頁的配色以及排版有豐富的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的審美能力、獨(dú)特的創(chuàng)意、對設(shè)計(jì)有敏銳觸覺； 3：熟練使用photoshop、ai、js，了解一些html、css等設(shè)計(jì)軟件； 4: 有網(wǎng)絡(luò)營銷意識，有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的敬業(yè)精神，對工作有極強(qiáng)的責(zé)任心，具有活躍的創(chuàng)意思維和較強(qiáng)的理解能力. 5、出色的色彩搭配能力，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)圖 6、有淘寶網(wǎng)店、品牌官網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，天貓KA商家設(shè)計(jì)師優(yōu)先，4A廣告公司設(shè)計(jì)師優(yōu)先； 7、能自己獨(dú)立完成的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)者優(yōu)先，希望有主見，而不需要主管一直陪著做圖。
3.鉆展專員:1、做過淘寶鉆展，有自己的投放策略，經(jīng)驗(yàn)方法，成功案例最佳； 2、具備一定的統(tǒng)計(jì)分析能力，理解力強(qiáng)，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉鉆展推廣投放； 3、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力。
4.直通車手:1,熟悉整個淘寶市場,了解淘寶直通車業(yè)務(wù),熟悉直通車的基本規(guī)則; 2,了解直通車關(guān)鍵詞的篩選,競價及關(guān)鍵詞的競價技巧; 3,熟悉直通車如何提高轉(zhuǎn)化率 ; 4,較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力; 5,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
5.推廣專員:1.計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2.有產(chǎn)品營銷策劃、推廣、實(shí)施并全案跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉淘寶站內(nèi)各種推廣活動的收集策劃，深入了解淘寶直通車、淘寶客和其他淘寶推廣工具。 4.熟悉BBS、社區(qū)、博客、QQ群、微博、微信等淘寶外社交媒體推廣； 5.具有較強(qiáng)的溝通能力和商品活動策劃能力，思維清晰、反映敏捷，具有創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)操守； 6.與淘寶相關(guān)工作人員有良好關(guān)系的優(yōu)先，有各類廣告資源，精通各種推廣模式優(yōu)先，有3C和電器類等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.活動申報員:1.熟悉爆款打造流程，有淘寶活動策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)半年以上，無此工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾 2.大專以上學(xué)歷，市場營銷，廣告學(xué)，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3.有淘寶小二人脈，爭取淘寶免費(fèi)資源 4.和淘寶工作人員建立和維護(hù)關(guān)系 5.有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)，對淘寶運(yùn)營報著濃厚興趣 6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能與公司共同發(fā)展
7.客服:1：良好的網(wǎng)絡(luò)營銷知識 2：基本的圖片處理能力，會PS美工設(shè)計(jì)者優(yōu)先。 3：較好的溝通能力 4：強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極上進(jìn)的心態(tài)
8.京東運(yùn)營:1、一年或以上電子商務(wù)市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 2、策劃京東商城等促銷、推廣活動方案； 3、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程，對產(chǎn)品促銷活動有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力； 4、熟悉京東網(wǎng)站各種營銷工具； 5、精通京東網(wǎng)規(guī)則及營銷推廣體系，對京東店鋪后臺的活動專區(qū)有深入研究； 6、負(fù)責(zé)京東網(wǎng)店日常的推廣項(xiàng)目，旺鋪、店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營、秒殺、幫派等，并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷推廣。

A06: 蘇州天璽紡織制品有限公司   職位數(shù):16
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理、主管:3名, 大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、服裝或相關(guān)類專業(yè)，二年以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語四級以上，有相關(guān)渠道和銷售渠道者優(yōu)先, 有紡織和面料工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務(wù)員:5名, 大專以上學(xué)歷，有從事一年以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(有紡織或面料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
3.業(yè)務(wù)助理:1名, 女，大專以上學(xué)歷，外語或國際貿(mào)易、文秘及相關(guān)專業(yè)，有從事一年以上銷售業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)(有紡織或面料相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
4.人事專員:1名, 大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有二年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，熟練操作電腦，服務(wù)意識強(qiáng)。
5.統(tǒng)計(jì)員:1名, 女，中專以上學(xué)歷，有一年以上生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，熟練操作電腦，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
6.倉庫管理員:1名, 中專以上學(xué)歷，有一年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，熟練操作電腦，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
7.IT維護(hù)管理:1名, 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有一年以上企業(yè)IT維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，能吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。
8.主辦會計(jì):1名, 大專以上學(xué)歷，會計(jì)或相關(guān)專業(yè)，有三年以上從事企業(yè)主辦會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練，溝通能力強(qiáng)。
9.會計(jì):1名, 大專以上學(xué)歷，會計(jì)或相關(guān)專業(yè)，有一年以上從事企業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
10.生產(chǎn)部文員:1名, 大專以上學(xué)歷，有一年以上從事生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
11.計(jì)劃員:1名, 中專以上學(xué)歷，有一年以上從事生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，電腦熟練。
12.跟單員:2名, 高中以上學(xué)歷，有一年以上從事生產(chǎn)跟單工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能較好的溝通，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
13.操作工（整經(jīng)、漿車、手工扒綜、驗(yàn)布工）:10名, 初中以上學(xué)歷，男女兼收，有一年以上從事紡織面料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)徒者也可考慮。
14.電氣值班長:3名, 大專以上學(xué)歷，電子自動化專業(yè)，三年以上工作經(jīng)歷，有基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)或加彈設(shè)備安裝的優(yōu)先。
15.加彈運(yùn)轉(zhuǎn)值班長:3名, 大專以上學(xué)歷，三年以上加彈生產(chǎn)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)
16.儲備干部:10名, 大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀畢業(yè)生到公司有關(guān)崗位實(shí)習(xí)鍛煉，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)后，根據(jù)各人的專業(yè)和特長分配到相關(guān)的部門和車間進(jìn)行工作和管理。

A08: 蘇州市興魯空分設(shè)備科技發(fā)展有限公司   職位數(shù):14
1.物流專員:1名，負(fù)責(zé)大件貨物的包裝、運(yùn)輸、發(fā)貨，大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，有大件物品的運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.宣傳策劃專員:1名，廣告設(shè)計(jì)或平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有類似工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司宣傳策劃和產(chǎn)品樣冊設(shè)計(jì)等。
3.銷售人員:3名，有機(jī)械設(shè)備方面的銷售營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
4.辦公室助理:1名，文職類崗位，有助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助部門處理相關(guān)事務(wù)及與各部門間的協(xié)調(diào)工作，能夠長期穩(wěn)定在蘇州工作，具有一定的寫作能力和PPT制作能力，溝通能力好。
5.生產(chǎn)計(jì)劃員:1名，大專以上學(xué)歷，熟練使用CAD，能夠看懂機(jī)械設(shè)備圖紙，有從事機(jī)械行業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制訂、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
6.安全員:1名，有1年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，持安全員資格證。
7.焊接工程師:1名，本科及以上學(xué)歷，焊接、化機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有3年以上壓力容器焊接工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.無損檢測工程師:1名，大專及以上學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)X射線滲透檢測，磁粉檢測，超聲檢測等工作。
9.壓力容器及管道設(shè)計(jì)工程師:3名，本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程專業(yè)，熟練掌握本專業(yè)知識、英語聽說讀寫熟練，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優(yōu)先，工作主動，責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)屆生優(yōu)先。
10.設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師:3名，化工裝備、低溫制冷專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有3年以上大型空分廠設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或大型成套化工設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
11.壓力容器（鈑金）工藝工程師:1名，大專以上學(xué)歷，過程裝備、機(jī)械設(shè)計(jì)、化學(xué)工程專業(yè)，能夠看懂機(jī)械設(shè)備加工圖紙，熟練使用CAD，有鈑金加工工藝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
12.材料責(zé)任人:1名，應(yīng)屆生優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，了解材料、零部件、焊接及工藝等，制作相應(yīng)材料檢驗(yàn)報告。
13.成本會計(jì):1名，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
14.鈑金工:2名，熟悉鈑金工藝，能看懂圖紙，熟悉下料、卷板、裝配工作。

A09: 蘇州大永光電有限公司   職位數(shù):7
1.開發(fā)擔(dān)當(dāng):1名, 男性，22~35周歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造/模具制造相關(guān)專業(yè)，CAD熟練，有塑膠產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
2.品質(zhì)CS:1名, 性別不限，22~30周歲，大專以上學(xué)歷。善于溝通，一年以上客訴處理經(jīng)驗(yàn)，熟練制作客訴處理報告，有打印機(jī)注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮�。ń邮軆�(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.品質(zhì)主管:1名, 28~35周歲，大專以上學(xué)歷，三年以上電子行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品知識及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，三次元檢測熟練、能夠熟練運(yùn)用QC七大手法，會2D/3D制圖者優(yōu)先！
4.測量員:1名, 中專以上學(xué)歷，會三次元；能熟練使用各種測量儀器，如千分尺、卡尺、高度規(guī)等；懂模具知識！
5.線切割:1名, 男，20~35周歲，中專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會操作三菱FA20PS機(jī)型線割機(jī)，會獨(dú)立編程！
6.模具加工管理:1名, 男，30周歲以上，高中以上學(xué)歷，會編程、UG、PowerMILL，塑膠模制造管理經(jīng)驗(yàn)3年以上！有責(zé)任心，適應(yīng)加班！
7.品質(zhì)工程師:2名, 男性，20~28周歲，大專以上學(xué)歷，電子行業(yè)品質(zhì)工作1年以上，有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）

A10: 蘇州市大娘水餃餐飲有限公司   職位數(shù):8
1.連鎖店店經(jīng)理:大專（含）以上學(xué)歷，28-38歲（條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；形象氣質(zhì)佳；愿意接受公司的嚴(yán)格培訓(xùn)；具有三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、有志愿從事餐飲管理者，公司可以為其提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃；具備一定的市場經(jīng)營意識，良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，具有勇于進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；能獨(dú)立控制整個餐廳的運(yùn)營工作（員工招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本控制、食品安全），能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對餐飲行業(yè)充滿熱情或熱衷于餐飲行業(yè)；
2.儲備店經(jīng)理:大專, 大專（含）以上學(xué)歷，24-35歲（條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；形象氣質(zhì)佳；愿意接受公司的嚴(yán)格培訓(xùn)；具有兩年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)，對餐飲服務(wù)行業(yè)充滿熱情或熱衷于餐飲行業(yè)，有餐飲連鎖管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備一定的市場經(jīng)營意識，良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，具有勇于進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
3.大堂經(jīng)（副）理:大專（含）以上學(xué)歷，男女不限，26周歲以下（條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；形象氣質(zhì)佳；熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及進(jìn)取心，服從安排有團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。從事過餐飲工作或優(yōu)秀的、有服務(wù)意識的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；能接受派駐異地工作；
4.廚房主（副）管:中專以上學(xué)歷，25-30周歲，從事過餐飲工作或者相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
5.儲備干部:大專, 大專（含）以上學(xué)歷，男女不限，26周歲以下（條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；形象氣質(zhì)佳；熱愛餐飲行業(yè)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及進(jìn)取心，服從安排有團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。從事過餐飲工作或優(yōu)秀的、有服務(wù)意識的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；能接受派駐異地工作；
6.廚工:初中以上學(xué)歷，18-30周歲，能吃苦耐勞，身體健康，身高165cm以上。
7.服務(wù)員:初中以上學(xué)歷，18-28周歲，能吃苦耐勞，身體健康，外貌端正，身高155cm以上。
8.鐘點(diǎn)工:能吃苦耐勞，身體健康，工作主動，服務(wù)熱情。

A12: 蘇州醫(yī)療用品廠有限公司   職位數(shù):11
1.銷售部經(jīng)理助理:1名, 本科, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、熟練掌握醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)的基本知識，通曉營銷技能，精通市場營銷管理知識； 3、5年以上醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、抗壓能力； 5、有較強(qiáng)的忠誠度、責(zé)任心、事業(yè)心及影響力。
2.市場部經(jīng)理或助理:1名, 本科, 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備市場營銷策劃相關(guān)的理論知識；熟悉消費(fèi)心理學(xué)、消費(fèi)行為學(xué)等相關(guān)的知識； 4、對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，能夠敏銳地把握市場動態(tài)和方向； 5、具備很好的市場洞察力和市場感知能力、計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力。
3.注冊專員:1名, 本科, 1、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、分子生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物化學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、兩年以上醫(yī)療器械注冊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥監(jiān)局、檢驗(yàn)所注冊相關(guān)工作流程及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊、質(zhì)量體系認(rèn)證等相關(guān)工作流程及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)； 4、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品注冊標(biāo)準(zhǔn)編寫，與檢測中心、SFDA審評中心做有效良好的溝通； 5、工作積極主動，具有誠實(shí)敬業(yè)的良好品德、良好的溝通和表達(dá)能力，富于團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、流利的英語口語、讀寫及翻譯能力。
4.醫(yī)療器械認(rèn)證工程師:1名, 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、生物工程、微生物、高分子材料、電子等相關(guān)專業(yè)；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及GMP、ISO13485質(zhì)量體系的具體要求，了解產(chǎn)品注冊或CE認(rèn)證、美國FDA認(rèn)證程序和要求。
5.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.至少6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有2年及以上醫(yī)療器械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.有精益生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn). 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識； 4.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 5.男士優(yōu)先，年齡26-40周歲之間，已婚已育優(yōu)先。 6.抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。
6.包裝工:3名, 女, 1、初中以上學(xué)歷，18-35歲； 2、無明及顯手汗，視力正常； 3、品行端正，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，主動積極，頭腦清晰，有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、已婚已育者優(yōu)先。
7.一線操作工:7名, 女, 1、初中及以上學(xué)歷，25-35歲； 2、有良好的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識； 3、有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（GMP車間）優(yōu)先。
8.設(shè)備開發(fā)工程師（機(jī)電一體化，偏機(jī)械）:1名, 大專, 1、大專及以上，機(jī)械/模具/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上機(jī)械自動化設(shè)計(jì)制造及材料選型經(jīng)驗(yàn)； 3、工作主動性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神好； 4、熟練操作CAD、SOLIDWORKS或PRO/E等工程繪圖軟件，熟練運(yùn)用EXCEL,WORD等辦公軟件； 5、有工藝工程經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
9.生產(chǎn)工藝工程師:2名, 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造或工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)。 2.28~35歲左右，性別不限，已婚已育優(yōu)先 3.至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且有較強(qiáng)的制造工藝和精益生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)（醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。 4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識； 5.具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力； 6.熟悉質(zhì)量管理體系要求（熟悉ISO13485）； 7.有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（GMP車間）優(yōu)先。 8.抗壓能力強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)意識。
10.業(yè)務(wù)員:2名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
11.質(zhì)量工程師:1名, 大專以上學(xué)歷，25-40歲，兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001、ISO13485質(zhì)量體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求；有ISO9001、ISO13485內(nèi)審員證書者優(yōu)先。

A14: 蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司   職位數(shù):2
1.業(yè)務(wù)員:10名, 男，20-30歲，大專以上學(xué)歷，個人形象良好，需具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅(jiān)定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
2.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認(rèn)真，動手能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達(dá)控制、PLC、有大型自動化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

A15: 蘇州巨隆金屬制品有限公司   職位數(shù):22
1.工程主管:2名, 高中以上學(xué)歷，熟悉五金廠（機(jī)加工/五金沖壓/制管/毛刷等行業(yè)，必須精通一種及以上）相關(guān)工藝流程，熟練使用CAD、Pro-E等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，熟悉前期樣品開發(fā)、SOP相關(guān)文件制作與管控，批量生產(chǎn)技術(shù)支持等，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟悉沖壓/機(jī)加工/制管類產(chǎn)品加工工藝及流程，具良好的組織、策劃等領(lǐng)導(dǎo)能力，具備現(xiàn)場生產(chǎn)異常處理問題的能力，五年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（有JIT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。
3.機(jī)械工程師:2名, 熟悉車床、磨床、沖床等設(shè)備機(jī)械原理及結(jié)構(gòu)，單獨(dú)負(fù)責(zé)相關(guān)改造維修、保養(yǎng)等工作，三年以上機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.IE工程師:1名, 中專以上學(xué)歷，熟悉五金沖壓或機(jī)加工生產(chǎn)工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.PE工程師:1名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，熟悉五金沖壓或傳統(tǒng)機(jī)加工生產(chǎn)工藝，熟練操作CAD等軟件，了解BOM、SOP等文件制，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.文控:1名, 熟悉ISO9000體系，熟悉體系的維護(hù)、運(yùn)用、審批等流程，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.品質(zhì)部長:1名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，熟悉體系等文件制作，熟悉沖壓/機(jī)加工/制管類等產(chǎn)品品質(zhì)管控等各種相關(guān)工作流程，能夠獨(dú)立掌控整個部門，具有較強(qiáng)的文字功底及處理問題的能力，五年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。（有JIT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
8.QC組長:2名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，具有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金廠檢驗(yàn)流程及五金機(jī)械圖紙，熟練使用各種量具，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
9.QC:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，熟悉五金廠檢驗(yàn)流程，熟練使用各種量具，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
10.物料組長:2名, 男女不限，熟悉現(xiàn)場物料流程并實(shí)施管控，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
11.物料員:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，熟悉制造型企業(yè)物料管控流程，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
12.包裝組長:1名, 男女不限，熟悉成品包裝、流水線隨線包裝等流程，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
13.倉管:1名, 男女不限，初中以上學(xué)歷，熟悉制造型企業(yè)倉庫管制流程，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
14.采購部長:1名, 男女不限，大專以上學(xué)歷，熟悉制造型企業(yè)采購流程，能獨(dú)立完成新供應(yīng)商的評估及開發(fā)工作，熟悉產(chǎn)品成本的核算、控制等工作，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有五金廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳）。
15.采購助理:1名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，熟悉制造型企業(yè)采購流程，熟悉日常操務(wù)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
16.儲備干部:5名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我要求高，能吃苦耐勞，積極服從管理，有較強(qiáng)的責(zé)任心，應(yīng)屆生亦可（培養(yǎng)方向：技術(shù)類、管理類）。
17.走心數(shù)控車床技術(shù)員:1名, 男女不限，中專以上學(xué)歷，熟悉數(shù)控車床走心機(jī)或走刀機(jī)的編程、調(diào)試等，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
18.機(jī)修:1名, 高中以上學(xué)歷，熟悉五金車床的維修及保養(yǎng)，能獨(dú)立完成設(shè)備的改造、安裝和調(diào)試工作。
19.電工:1名, 高中以上學(xué)歷，熟悉電力基礎(chǔ)知識，執(zhí)高/低壓電工證，具備豐富的現(xiàn)場相關(guān)實(shí)戰(zhàn)能力，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
20.多工位打頭機(jī)技術(shù)員:1名, 熟悉多工位冷鐓機(jī)操作及設(shè)計(jì)，并能處理多功能冷鐓機(jī)引起的機(jī)械故障，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
21.無心磨床技術(shù)員:1名, 熟悉無心磨床加工工藝，熟練無心磨床的調(diào)試、操作工作，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
22.模具設(shè)計(jì):1名, 熟悉五金沖壓模設(shè)計(jì)、拉伸模設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)，能熟練使用CAD、PRO-E等設(shè)計(jì)軟件，五年以上相關(guān)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

A16: 盛�？萍迹ㄌK州）有限公司   職位數(shù):15
1.成本會計(jì):1名, 男, 大專, 1、會計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證； 2、熟悉會計(jì)報表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。 5、男士優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2.放電技術(shù)員:1名, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作火花機(jī)，能獨(dú)立視圖加工，了解塑膠模具結(jié)構(gòu)及火花機(jī)的基本保養(yǎng)，有茗亞傳統(tǒng)放電機(jī)或慶鴻C(jī)NC放電機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.沖壓模具維修技術(shù)員:1名, 男, 熟練維修沖壓連續(xù)模、工程模；能獨(dú)立完成模具組裝、試模、打樣。
4.采購文員:1名, 1年工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷，英語四級以上。責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，熟練運(yùn)用office辦公軟件。
5.成型技術(shù)員:5名, 男, 三年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練操作住友、發(fā)那科、新瀉機(jī)、能夠獨(dú)立架模、調(diào)機(jī)、自檢重點(diǎn)尺寸、機(jī)械手的調(diào)試、開機(jī)前的點(diǎn)檢、生產(chǎn)中2H巡自檢品質(zhì)；能熟練使用簡單的測量儀器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服從工作安排！
6.文員:1名, 女, 高中(職高), 25歲左右，高中以上學(xué)歷，熟練操作ERP，Office軟件。
7.研磨技術(shù)員:1名, 男, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作手搖磨床，能夠獨(dú)立視圖加工，懂塑膠模具結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
8.塑膠生產(chǎn)課班長:2名, 高中(職高), 需有塑料現(xiàn)場作業(yè)員管理人數(shù)（30人）以上經(jīng)驗(yàn)，塑料現(xiàn)場作業(yè)管理，3年以上實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
9.模具開發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)人員:中專, 有PM主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能計(jì)劃推動開模進(jìn)度，主導(dǎo)試模后檢討會議。
10.成型班長:高中(職高), 塑料生產(chǎn)實(shí)務(wù)5年以上，塑料生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)3年以上，熟練操作辦公軟件。
11.稽核員:2名, 中專, 有1年以上公司內(nèi)部控制稽核經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)品質(zhì)管理體系或相關(guān)公司內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或有公司相關(guān)品質(zhì)內(nèi)審員經(jīng)歷或熟悉汽車零部件生產(chǎn)過程流程。
12.統(tǒng)計(jì)員:3名, 女, 高中(職高), 有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)管理意識。
13.塑膠模具設(shè)計(jì):1名, 高職, 3年以上塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、能熟練使用CAD/PROE/UG等3D軟件和辦公軟件，能獨(dú)立完成塑膠模具的設(shè)計(jì)和圖紙的繪制，對塑膠模具結(jié)構(gòu)優(yōu)化有獨(dú)到見解，了解機(jī)加工工藝及成型工藝者優(yōu)先。
14.模保技術(shù)員:中專以上學(xué)歷，相關(guān)模保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，了解塑膠模具結(jié)構(gòu)，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，
15.電工:男，高中以上學(xué)歷，25-45歲間；身體健康、具有電焊、氣割操作證者；有三年以上水電安裝經(jīng)驗(yàn)。

A17: 蘇州平江桃花源記餐飲文化管理有限公司   職位數(shù):7
1.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優(yōu)先。
2.廚師長:要求10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.儲備干部:三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4.廚房助理（學(xué)徒）:18-26歲。
5.服務(wù)員:男女不限。
6.廚師:有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.保潔員:男女不限，30-50歲。

A18: 信益陶瓷（中國）有限公司蘇州分公司   職位數(shù):3
1.總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理:1名, 1、男，25-35歲，大專以上學(xué)歷，二年以上業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)， 2、協(xié)助總經(jīng)理對大客戶的開發(fā)和工程對接工作， 3、協(xié)助總經(jīng)理對產(chǎn)品和競品的總結(jié)和市場分析資料的匯總， 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司各營業(yè)所各項(xiàng)工程業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作和跟進(jìn)工作， 5、有建材行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，文筆好，有駕照且能熟練開車者優(yōu)先考慮。
2.工程業(yè)務(wù)代表、專員:8名, 1、中專以上學(xué)歷， 2、24-40歲， 3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直。積極進(jìn)取， 4、定期上報，及時反映客戶情況，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績， 5、及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，準(zhǔn)時提交總結(jié)報告， 6、及時提交日報表，并對業(yè)務(wù)問題及時匯報， 7、不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)， 8、有建材類工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.工程業(yè)務(wù)主管:6名, 任職資格： 1、大專以上文憑，男女均可，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉江蘇區(qū)域建材銷售市場， 3、有良好的人際交往能力、溝通能力、公關(guān)能力強(qiáng)， 4、有駕照，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，錄取條件可適當(dāng)放寬。崗位描述： 1、收集工程項(xiàng)目信息， 2、跟進(jìn)工程進(jìn)展情況，尋找甲方、設(shè)計(jì)、施工單位關(guān)系，并能準(zhǔn)確切入， 3、推薦公司產(chǎn)品，參與工程銷售合同的談判、簽訂， 4、工程合同的履行、發(fā)貨、對賬、收款、跟進(jìn)工程合同執(zhí)行情況， 5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)，維護(hù)新老客戶，開展日常銷售管理工作， 6、管理團(tuán)隊(duì)，并不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)， 7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)， 8、有建材類工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 1.4000元左右，一經(jīng)錄用，公司將提供有競爭力的薪酬及福利， 2、年終獎：根據(jù)考核，至少1.5倍月薪。 3、節(jié)日發(fā)放購物禮券。 4、全員繳納五險一金。

A20: 蘇州瀚鼎新能源設(shè)備有限公司   職位數(shù):5
1.業(yè)務(wù)員（包吃�。�:5名, 1.高中以上文化程度。 2.年齡：23-35歲。 3.有2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會駕照者優(yōu)先。 4.參加過營銷訓(xùn)練，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.工程預(yù)算員（包吃�。�:2名, 1. 年齡：25-40周歲。 2. 熟悉電腦辦公軟件。 3. 暖通專業(yè)或電氣機(jī)電、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 4. 精通CAD制圖和機(jī)電工程。 5. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 6. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策。 7. 有在PCB或PCBA板工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)助理(包吃�。�:2名, 1、女性，年齡22-28歲。 2、大專以上文化程度，有朝業(yè)務(wù)發(fā)展的傾向。 3、電腦操作熟練，會Word/Excel/AutoCAD。 4、略懂英文，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.電工（包吃�。�:2名, 男, 1.年齡：25-38歲，男性。 2.有對空壓機(jī)知識專長者優(yōu)先。 3.具備機(jī)械維修，工業(yè)電路自動化實(shí)際操作。 4.多年電工經(jīng)驗(yàn)、會做電柜者優(yōu)先。 5.略懂英文。 6.能吃苦耐勞。
5.售后工程師（包吃�。�:2名, 1、年齡：20-35歲，限男性。 2、有對空壓機(jī)知識專長者優(yōu)先。 3、具有相關(guān)機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

A22: 吳江市漢塔紡織整理有限公司   職位數(shù):7
1.總經(jīng)理:1名, 大學(xué)本科學(xué)歷，十年以上工作年限。 1.高效、強(qiáng)勢的工作風(fēng)格,有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出問題、討論問題、解決問題、預(yù)防問題”的能力； 2.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、策劃能力和創(chuàng)新精神,良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,并富有高度責(zé)任感及忠誠度,工作積極主動，較強(qiáng)的抗壓能力； 4.具有優(yōu)秀的、成熟的、系統(tǒng)的企業(yè)管理理念， 5.精通工廠運(yùn)作，對制造生產(chǎn)企業(yè)管理有系統(tǒng)的理念,對數(shù)字的敏感度較高。 6.工作條理性強(qiáng)、思路清晰、處事果斷，具有處理復(fù)雜問題的綜合管理能力； 7.熱衷紡織行業(yè),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),高度敬業(yè)，有較高的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力； 8.(年薪80萬-100萬)。
2.人力資源總監(jiān):1名, 大學(xué)本科學(xué)歷，八年以上工作年限。 1.5年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)人力資源總監(jiān)任職經(jīng)驗(yàn)。 2.大專本科以上文化程度。 3.良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、執(zhí)行能力，處事積極主動，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 4.富有激情和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，能承擔(dān)較大的工作壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心； 5.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)，并對當(dāng)?shù)氐膭趧诱�策法�?guī)有深入了解。
3.業(yè)務(wù)副總經(jīng)理:1名, 大學(xué)�？茖W(xué)歷，五年以上工作年限， 1.參與公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)的制定； 2.全面負(fù)責(zé)公司的銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 3.完成公司既定的銷售任務(wù)； 4.對業(yè)務(wù)營銷工作及營銷團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理； 5.具有敏銳的判斷能力及市場觀察分析能力； 6.較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 7.吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識強(qiáng)； 8.年薪60萬-100萬。
4.生產(chǎn)副總:1名, 大學(xué)專科學(xué)歷，八年以上工作年限。 1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、及良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2.工作條理性強(qiáng)、思路清晰、處事果斷，具有處理復(fù)雜問題的綜合管理能力； 3.熱衷紡織行業(yè),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),高度敬業(yè)，有較高的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.計(jì)劃管控能力強(qiáng)，品質(zhì)意識、質(zhì)量管控手段科學(xué)實(shí)用； 5.對服裝紡織及紡織后整理熟悉優(yōu)先； 6.年薪30萬-60萬。
5.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 大學(xué)�？茖W(xué)歷，五年以上工作年限。。 1.有三年以上后整理行業(yè)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉后整理各道生產(chǎn)注程及加工工藝； 3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、原則性及良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有較高的團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.熱衷紡織行業(yè),工作積極主動,高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神； 6.年薪20萬-40萬。
6.生產(chǎn)計(jì)劃員:1名, 大學(xué)�？茖W(xué)歷，二年以上工作年限。 1.能夠在計(jì)劃排序基礎(chǔ)上跟蹤協(xié)調(diào)生產(chǎn)，按計(jì)劃推進(jìn)，同時具備計(jì)劃調(diào)整的能力； 2.熟悉EPR系統(tǒng)及辦公軟件； 3.較強(qiáng)的執(zhí)行力、及良好的交際能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.有工廠生產(chǎn)計(jì)劃單(生管)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
7.業(yè)務(wù)員:2名, 高中學(xué)歷，二年以上工作年限。1.對紡織業(yè)熟悉； 2.能吃苦耐勞，及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)， 4.有紡織跟單業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

A23: 姑蘇區(qū)天一藝術(shù)工作室   職位數(shù):1
1.司機(jī):1名, 男, 30-40歲，在企事業(yè)單位工作過，C1或以上駕照，5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉道路交通，開車穩(wěn)重，熟練，身體健康，相貌端正，無不良嗜好，具備禮儀花常識與司機(jī)服務(wù)規(guī)范，吃苦耐勞，服從工作安排，工作地點(diǎn)在南門路附近，以此住宿附近者優(yōu)先。

A24: 蘇州市人才市場服務(wù)中心   職位數(shù):4
1.人事行政助理:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)會議組織、文件流轉(zhuǎn)、檔案整理等日常行政事務(wù)工作； 2.做好員工日�？记�、勞動紀(jì)律、活動策劃等員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)工作； 3.及時收集和了解各部門工作動態(tài)，輔助做好企業(yè)班子決定事項(xiàng)的督辦等綜合協(xié)調(diào)工作； 4.配合各部門積極做好業(yè)務(wù)工作和活動的后勤保障工作。任職要求： 1.本科學(xué)歷，中文、新聞、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的工作主動性及良好的人際溝通能力； 3.勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.網(wǎng)站客戶專員:2名, 崗位職責(zé)： 1.通過電話、走訪等形式與各企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，宣傳、推廣蘇州人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，不斷拓展新業(yè)務(wù)項(xiàng)目； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)方案，確保客戶的招聘效果； 3.完成個人每月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，二年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的銷售意識和溝通技巧，具有較強(qiáng)的談判能力； 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力及良好人際交往能力；
3.培訓(xùn)業(yè)務(wù)專員:1名, 崗位職責(zé)： 1.做好所負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的招生宣傳、學(xué)員管理、教務(wù)教學(xué)管理等； 2.負(fù)責(zé)所屬教室區(qū)域場地及教學(xué)儀器設(shè)備的維護(hù)保管； 3.完成個人經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并配合部門完成年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。任職要求： 1.全日制本科學(xué)歷，男性，專業(yè)不限，有咨詢服務(wù)、人事培訓(xùn)等實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2.語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識好； 3.責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，動手能力強(qiáng)。
4.獵頭專員:1名, 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶委托的中端招聘業(yè)務(wù)，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進(jìn)行簡歷的篩選，聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試，并與客戶及候選人保持良好的溝通，有效傳遞雙方的反饋信息； 2.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目職位的操作； 3.收集用人單位、中高級人才的人才測評需求信息并進(jìn)行整理、歸類、建檔 ； 4.協(xié)助部門經(jīng)理完成人才測評推廣、宣傳并策劃相應(yīng)的人才測評活動。任職要求： 1.男性，心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先，本科以上，1年左右人力資源或心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)； 2.工作主動性強(qiáng)，效率高，抗挫折性強(qiáng)，有悟性；

A26: 蘇州金迪智能科技有限公司   職位數(shù):3
1.項(xiàng)目經(jīng)理:3名, 1、計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有機(jī)電專業(yè)注冊建造師或工程師等相關(guān)證書優(yōu)先； 2、2年以上弱電工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的工程管理專業(yè)技術(shù)知識； 3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點(diǎn)； 4、完整操作過2個以上弱電項(xiàng)目管理工作； 5、具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和交際能力，能處理各種關(guān)系；
2.建筑智能化設(shè)計(jì)員:2名, 1、機(jī)電、自動化、智能樓宇、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上相同工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)完成大中型建筑智能化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)任務(wù)，能夠組織重大項(xiàng)目的咨詢、技術(shù)方案編寫、審核，編制項(xiàng)目詢標(biāo)、答疑文件和項(xiàng)目技術(shù)交流、答辯等； 3、熟悉建筑智能化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉建筑智能化各系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品； 4、能熟練操作CAD； 5、具有二級及以上機(jī)電類建造師或工程師職稱者優(yōu)先考慮。
3.商務(wù)助理:1名, 1、有良好心態(tài)和職業(yè)道德素養(yǎng)，擁有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受強(qiáng)大的工作壓力； 2、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、熟悉招投標(biāo)流程，能獨(dú)立制作標(biāo)書，方案、套定額； 4、熟練應(yīng)用Word、Ｅxcel等辦公室軟件； 5、善于學(xué)習(xí)、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

A29: 蘇州鵬潤國美電器有限公司   職位數(shù):4
1.2015年國美電器蓄水池:10名, 1、2015年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生； 2、熱愛零售行業(yè)，愿意在本行業(yè)長期發(fā)展，并愿意從門店基層崗位做起； 3、為人誠實(shí)，品行端正； 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力； 5、能認(rèn)同國美企業(yè)文化，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取。
2.門店?duì)I業(yè)員:5名, 性別不限，35歲以下，初步具備相關(guān)電器知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有上進(jìn)心。高中或技校及以上學(xué)歷。有導(dǎo)購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。蘇州市范圍內(nèi)，工作就近安排。
3.收銀員:2名, 會計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證，電腦操作熟練，耐心細(xì)致，有賣場收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.庫工:1名, 負(fù)責(zé)倉庫管理。工作踏實(shí)、認(rèn)真、有責(zé)任心;良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;.有一定的庫房管理知識和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有家電零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

A30: 蘇州博昇電氣有限公司   職位數(shù):11
1.業(yè)務(wù)助理:3名, 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)高。
2.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，兩年以上營銷專業(yè)者優(yōu)先。
3.司機(jī):1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機(jī)相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
4.總經(jīng)理助理:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)佳，應(yīng)屆生也可。
5.總經(jīng)理駕駛員:蘇州本地人，有經(jīng)驗(yàn)。
6.文員:1名, 女, 大專以上學(xué)歷，具有一定的文學(xué)功底，會常用的OFFICE文檔。
7.網(wǎng)站后臺維護(hù):2名, 電子商務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生也可考慮。
8.老板駕駛員:1名, 祖藉蘇州，五年以上駕齡。
9.業(yè)務(wù)員:1名, 大專以上，二年以上經(jīng)驗(yàn)，有電氣、工業(yè)自動化、機(jī)電一體化佳。
10.業(yè)務(wù)主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經(jīng)驗(yàn)者。
11.業(yè)務(wù)員（上海分公司）:4名,

A31: 高創(chuàng)（蘇州）電子有限公司   職位數(shù):14
1.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學(xué)歷；2、有一年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) , 熟悉電子產(chǎn)品組裝的工藝流程優(yōu)先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達(dá)能力及觀點(diǎn)說服能力強(qiáng) , 邏輯思維清晰 ；4、現(xiàn)場作業(yè)改善 , 生產(chǎn)線作業(yè)流程平衡化。
2.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業(yè)管理系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、了解數(shù)據(jù)庫原理，能熟練運(yùn)用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
3.機(jī)構(gòu)工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關(guān)管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質(zhì)體系。3、積極負(fù)責(zé). 善于溝通，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有使用OrCAD等電路輔助設(shè)計(jì)軟件經(jīng)驗(yàn)； 3、主要負(fù)責(zé)主板和控制板電路設(shè)計(jì)。
5.PE結(jié)構(gòu)工程師:1名, 男, 本科, 1、本科以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，試產(chǎn)的安排，生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場異常問題的及時排除等。
6.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學(xué)歷，CET-4以上；、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
7.業(yè)務(wù)跟單專員:1名, 本科, 1、本科以上學(xué)歷
8.暖通工程師:1名, 全日制本科以上(含)學(xué)歷，暖通專業(yè)。3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g，30周歲以下；掌握水暖工程的專業(yè)知識，熟悉土建、電氣等系統(tǒng)的相關(guān)知識，了解本專業(yè)的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。
9.關(guān)務(wù):1名, 本科, 本科以上學(xué)歷,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有報關(guān)證,國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先考慮
10.客服專員:1名, 本科（含）以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的抗壓能力；英語良好
11.MES工程師:1名, 本科, 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);2年以上MES相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉MES或SFIS或CIM系統(tǒng)；了解電子組裝工廠作業(yè)流程，有MES實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；對C/S和B/S構(gòu)架有深刻理解，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等；了解ORACLE數(shù)據(jù)庫內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運(yùn)行原理；了解oracle 備份、優(yōu)化方案。
12.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態(tài)度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
13.人事專員:1名, 本科, 本科（含）以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；有3年以上制造型企業(yè)員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
14.試作技術(shù)員:1名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)樣機(jī)機(jī)臺組裝﹑送測﹑問題對策﹑包裝﹑入庫

A32: 博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司   職位數(shù):4
1.儲備干部:30名, 大專, 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、2015屆實(shí)習(xí)生均可； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 5、工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，具良好的服務(wù)意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；

A33: 蘇州東方鐵塔有限公司   職位數(shù):6
1.人事助理:男女不限，大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，了解人事管理流程，有一定的法律基礎(chǔ)，做事有魄力，善于溝通，領(lǐng)悟力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的洞察力，有一定的策劃、組織能力，有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）。
2.行車工:女，25-40周歲，視力好，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3.焊工:男，18-45周歲，初中學(xué)歷，能吃苦耐勞，熟練使用氣保焊。
4.操作工:男，18--45周歲，能吃苦耐勞。
5.辦公室文員:女，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作細(xì)心，熟練使用office辦公應(yīng)用軟件，電腦操作熟練。
6.質(zhì)檢員:男，初中及以上學(xué)歷，能看懂機(jī)械圖紙。

B02: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部   職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強(qiáng)，為人誠實(shí)大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

B03: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部   職位數(shù):7
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲�等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

B04: 蘇州方之見企業(yè)管理顧問有限公司   職位數(shù):3
1.儲備干部/見習(xí)生:4名, 大專, 專業(yè)不限，口齒清晰，普通話流利，善于表達(dá)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。喜歡培訓(xùn)或銷售行業(yè)，愿意長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！
2.銷售代表:5名, 20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情；具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.培訓(xùn)課程顧問:1名, 20-35歲，口齒清晰，思維活躍，有一定抗壓能力，能與相關(guān)企業(yè)HR或質(zhì)量體系主管深入溝通，推廣公司培訓(xùn)項(xiàng)目或課程，促成銷售。

B05: 蘇州美聯(lián)英語培訓(xùn)中心   職位數(shù):8
1.客服前臺 CS:1名, 1. 大專以及以上學(xué)歷，CET4或以上； 2. 熟練操作Office辦公軟件；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力.
2.行政兼收銀:1名, 1. 熟悉操作辦公系統(tǒng)操作，有會計(jì)上崗證； 2. 穩(wěn)定、誠實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心。
3.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學(xué)歷大專以上（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本電腦操作（打字比較快）；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。
4.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。
5.教學(xué)助理:1.大專以上學(xué)歷，英語六級或相當(dāng)水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真； 3.熟練運(yùn)用辦公軟件。
6.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。
7.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3. 有兩年以上正規(guī)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。
8.學(xué)習(xí)指導(dǎo) SA:2名, 1. 本科及以上學(xué)歷，CET-6或有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

B06: 中國光大銀行股份有限公司蘇州分行   職位數(shù):1
1.銷售經(jīng)理:15名, 性別不限，大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，個性開朗，善于溝通，有拜訪陌生客戶的膽識和能力，有志從事銀行信用卡銷售，并能承受較大的工作壓力，講求個人信譽(yù)，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德和較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識。

B08: 杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司   職位數(shù):4
1.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力較強(qiáng) 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有良好的學(xué)習(xí)能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
2.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關(guān)的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進(jìn)行電話調(diào)查、電話談判的工作；大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有特殊能力者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；普通話標(biāo)準(zhǔn)，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，善與人溝通。
3.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
4.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務(wù)，維護(hù)客戶的信用，高中以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

B12: 深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司蘇州分公司   職位數(shù):2
1.客戶經(jīng)理:10名, 大專, 職位描述： 1.開發(fā)跟蹤新客戶，通過維護(hù)、拜訪等方式促成合作關(guān)系； 2.通過維護(hù)，深層次的挖掘客戶的需求； 3.借助各項(xiàng)資源為客戶解決實(shí)際問題； 4.根據(jù)客戶需求，深入調(diào)研，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)相應(yīng)事宜。能力要求： 1.22歲及以上，性別不限，大專及以上學(xué)歷 2.2年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有無形產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有良好的溝通和談判能力，較高的人際關(guān)系敏感度 4.具備結(jié)果導(dǎo)向意識，良好的團(tuán)隊(duì)精神和負(fù)責(zé)任的心態(tài) 5.有培訓(xùn)咨詢、保險、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資及待遇：底薪+傭金+國內(nèi)外旅游，月綜合收入3000-10000元（提成無上限
2.儲備客戶總監(jiān):1名, 大專, 職位描述 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)管理； 2.開發(fā)、跟蹤新客戶，促成合作關(guān)系并長期維護(hù)客戶。 3.通過維護(hù)，深層次的挖掘客戶的需求； 4.自己或協(xié)調(diào)相關(guān)資源為客戶解決實(shí)際問題； 5.根據(jù)客戶需求，深入調(diào)研，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)相應(yīng)事宜。能力要求： 1.22歲及以上，性別不限，大專及以上學(xué)歷 2.2年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有無形產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有良好的溝通和談判能力，較高的人際關(guān)系敏感度 4.具備結(jié)果導(dǎo)向意識，良好的團(tuán)隊(duì)精神和負(fù)責(zé)任的心態(tài) 5.有培訓(xùn)咨詢、保險、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資及待遇：底薪+傭金+國內(nèi)外旅游，月綜合收入5000-15000元（提成無上限）

B13: 上海中云資產(chǎn)管理有限公司   職位數(shù):2
1.理財(cái)顧問:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對銷售工作有較高的熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)持不懈的精神，有敏銳的市場洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，熱愛金融行業(yè)，有意從事資產(chǎn)分析，理財(cái)規(guī)劃，風(fēng)險控制等工作，學(xué)歷，專業(yè)不限（金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)佳），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限。雙休，底薪4000，公司繳納五險一金。
2.電話銷售:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對電話銷售工作有熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)持不懈的精神，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。有銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)或呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者佳，熱愛金融行業(yè)，學(xué)歷，專業(yè)不限（金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)佳），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限。雙休，底薪4000，公司繳納五險一金。

B14: 蘇州立勤會計(jì)服務(wù)有限公司   職位數(shù):1
1.會計(jì)2名、見習(xí)生3名:總體要求：有會計(jì)從業(yè)資格證書、會計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)、能盡快上崗。崗位要求：專職會計(jì)要求又會計(jì)專業(yè)初級職稱，見習(xí)生要求會計(jì)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

B16: 蘇州京智方文化培訓(xùn)中心   職位數(shù):9
1.人事專員:1名, 1、大專及以上學(xué)歷； 2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、內(nèi)部異動、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，以及上級交辦的其他事項(xiàng)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、基本薪資：3500
2.教學(xué)助理:2名, 1、大專及以上學(xué)歷；2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通、說服能力及邏輯思維能力；3精通某一學(xué)科，能夠輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)。
3.教務(wù)主管:1名, 1、本科及以上學(xué)歷，教育或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和良好的客戶服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力； 3、熟悉培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)管理工作或有相關(guān)教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.兼職初高中任課教師:5名, 1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
5.初高中數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、語文老師:2名, 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；3)熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.文員:2名, 1）較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準(zhǔn)確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識。
7.學(xué)習(xí)顧問:4名, 1）大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心；有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；3）具有較強(qiáng)的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
8.班主任:3名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)、溝通能力；
9.學(xué)習(xí)管理師:2名, 1）大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；2）從事過教育工作，熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3）了解初、高中課程，對中小學(xué)教育有獨(dú)特的見解，熟悉辦公軟件。

B17: 蘇州家能地產(chǎn)顧問有限公司   職位數(shù):8
1.高端置業(yè)顧問:5名, 1、20歲以上，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、形象良好，語言表達(dá)、邏輯思維能力良好； 3、有積極進(jìn)取的工作熱情，良好的客戶服務(wù)意識
2.行政客服:4名, 1、大專及以上學(xué)歷；女性，20-30歲； 2、能熟練運(yùn)用微軟OFFICE等相關(guān)辦公軟件； 3、良好的溝通能力，具有一定的時間分析技巧和邏輯思維能力； 4、良好的工作執(zhí)行力； 5、有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.新房售樓:5名, 1、大專及以上學(xué)歷，誠信守信，熱愛銷售事業(yè)；2、有良好溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力；3、有強(qiáng)烈的成功欲望，工作態(tài)度認(rèn)真積極
4.人事專員:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；2、形象氣質(zhì)好，優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；3、熟悉人力資源六大模塊，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.儲備干部（店長）:5名, 1、本科及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的組織力、學(xué)習(xí)力；2、具備優(yōu)秀的溝通、表達(dá)及組織能力；3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心以及積極的工作態(tài)度
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:5名, 1、20歲以上，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、勇于挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心； 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧，良好的親和力
7.租房專員:5名, 1、20歲以上，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、形象氣質(zhì)良好，具有良好的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力； 3、工作態(tài)度認(rèn)真積極，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力
8.電子商務(wù):5名, 中專, 1、專科學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、溝通及學(xué)習(xí)能力； 3、工作積極認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人處世踏實(shí)穩(wěn)重

B18: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數(shù):1
1.銀保理財(cái)經(jīng)理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷，具備一定的金融、保險知識，有較強(qiáng)的溝通能力，品行優(yōu)良、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，五官端正、身體健康，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用。

B19: 蘇州創(chuàng)智天地教育咨詢有限公司   職位數(shù):4
1.行政主管:1名；男女不限；28-35歲；本科以上學(xué)歷。1、2年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、參與制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事考勤管理等工作；負(fù)責(zé)公司賽事活動的準(zhǔn)備、后勤保障等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。4、能熟練使用辦公軟件及自動化設(shè)備。
2.早教/學(xué)齡培訓(xùn)老師:4-6名；性別不限；年齡22-35歲；大專以上學(xué)歷。1、師范、學(xué)前教育或機(jī)械電子專業(yè)為佳，有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或家教工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、形象良好，儀態(tài)大方，性格開朗活潑，喜歡小孩子，能主動和家長小朋友溝通，有愛心，責(zé)任心強(qiáng)；3、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維、想象力和創(chuàng)造力；抗壓力強(qiáng)，同時具有業(yè)務(wù)拓展和銷售能力；4、能適應(yīng)周三至周日的工作制度，能服從公司安排的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)地點(diǎn)。
3.技術(shù)業(yè)務(wù)人員:1－2名；性別男；年齡22-35歲；本科以上學(xué)歷。1、理工科專業(yè)（自動化、電子、計(jì)算機(jī)等），本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、吃苦耐勞，有良好的溝通能力和較強(qiáng)的動手能力，同時能具備銷售和培訓(xùn)技能；3、對機(jī)器人技術(shù)感興趣，有一定編程基礎(chǔ)，具有創(chuàng)新思維、想象力和創(chuàng)造力；4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能適應(yīng)周三至周日的工作制度，適應(yīng)出差，能做好售前、售后等技術(shù)支持工作。
4.培訓(xùn)/課程顧問:1-2名；性別不限；年齡22-35歲；大專以上學(xué)歷。1、負(fù)責(zé)接待家長來電、來訪咨詢；熟悉公司的各項(xiàng)培訓(xùn)課程，根據(jù)客戶的需求推薦合理的課程；2、建立、整理客戶檔案，做好客戶維護(hù)工作；定期進(jìn)行課程電話銷售和回訪；對于客戶提出的意見和建議及時反饋、處理；3、形象良好，儀態(tài)大方，性格開朗；有親和力、反應(yīng)敏銳，擅長溝通；具有強(qiáng)烈的銷售服務(wù)意識；4、工作積極主動，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能服從公司安排的其他工作內(nèi)容；5、能適應(yīng)周三至周日的工作制度；有相關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、蘇州本地人優(yōu)先。

B20: 海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業(yè)部   職位數(shù):2
1.儲備人員:大專, 35周歲以下,大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)專業(yè),具有較強(qiáng)的市場開拓能力.
2.證券經(jīng)紀(jì)人:大專, 具有證券經(jīng)紀(jì)人資格,性格開朗,勇于挑戰(zhàn),有良好的服務(wù)意識和客戶溝通能力.

B24: 蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司   職位數(shù):6
1.前臺行政:1名, 大專以上學(xué)歷，形象佳，熟悉office辦公軟件；溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.儲備校長:3名, 大專以上學(xué)歷，三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，了解蘇州1對1市場，熟悉市場開發(fā)（30周歲左右）；帶過團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，有較強(qiáng)的全局觀和創(chuàng)造力，有感染團(tuán)隊(duì)的工作激情.
3.初高中語，數(shù)，英，物、化 教師:10名, 本科, 統(tǒng)招學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，至少兩年以上1對1授課經(jīng)驗(yàn)；熱愛教育事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，能主動提高自己的教學(xué)水平。
4.電話營銷儲備干部:10名, 大專, 公司基層管理者及校長的后備培養(yǎng)人才，需從電話銷售開始做起，全日制大專及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，有上進(jìn)心且腳踏實(shí)地，抗壓能力強(qiáng)，有意愿向管理方向發(fā)展。熱愛教育事業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
5.咨詢主管:3名, 有教育培訓(xùn)或銷售行業(yè)一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，做過教育咨詢或銷售主管者優(yōu)先考慮；能出色完成個人業(yè)績及團(tuán)隊(duì)業(yè)績。
6.教育咨詢師:10名, 大專以上學(xué)歷，熱愛教育行業(yè)，喜歡咨詢工作，勇于挑戰(zhàn)高薪。

C+1: 蘇州正豪建設(shè)工程有限公司   職位數(shù):2
1.施工員（市政、交通、水利）:1、中專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，有兩年以上施工經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉施工工藝、管理及成本控制；3、熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀及CAD制圖軟件；4、有建造師證優(yōu)先。
2.項(xiàng)目經(jīng)理（市政、交通、水利）:1、中專及以上學(xué)歷，市政、路橋、水利水電等相關(guān)專業(yè)；2、有3年以上市政、交通、水利工程等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；3、一級、二級建造師；工程師職稱者優(yōu)先。

C+2: 蘇州市博揚(yáng)精工有限公司   職位數(shù):8
1.辦公室文員:1名, 1、女，年齡在22周歲及以上； 2、大專及以上學(xué)歷，有會計(jì)資格證或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。 3、熟練操作OFFICE等辦公軟件； 4、有責(zé)任心及良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
2.品質(zhì)檢驗(yàn):2名, 1、中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，能看懂圖紙； 2、2年以上機(jī)械加工及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),會使用相關(guān)檢驗(yàn)量具； 3、會使用三座標(biāo)檢測儀器者優(yōu)先。
3.品質(zhì)文控:2名, 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉公司品質(zhì)管理流程，熟悉ISO管理體系，熟練運(yùn)用office辦公軟件； 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 4、能看懂圖紙，有機(jī)械加工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.加工中心編程員:3名, 1、三年以上產(chǎn)品編程經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉不銹鋼零件加工工藝，有四軸編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.倉庫管理員:2名, 1.能熟練操作OFFICE 辦公軟件； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。
6.加工中心技術(shù)員:5名, 1、有2年以上加工中心操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成產(chǎn)品的改機(jī)與調(diào)試； 2、有臥加操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.車床技術(shù)員:5名, 1、有兩年以上數(shù)控車床編程經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成產(chǎn)品的編程與調(diào)試； 2、有馬扎克與森精機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.CAD繪圖員:5名, 1、機(jī)械專業(yè)，能熟練操作CAD軟件； 2、有1年以上CAD繪圖經(jīng)驗(yàn)，熟悉簡單產(chǎn)品的制作工藝，有工藝制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

C+3: 蘇州菱歐自動化設(shè)備有限公司   職位數(shù):15
1.資深機(jī)械工程師:5名, 學(xué)歷大專，機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：5年以上自動化設(shè)備研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用AUTO CAD、PRO-E等相關(guān)軟件。
2.鉗工:15名, 學(xué)歷初中以上，性別：男，年齡：25-38歲，具體要求：2年以上自動化非標(biāo)設(shè)備制造行業(yè)裝配工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用鉆床、攻絲機(jī)等，會工裝、會制作治具、夾具。
3.銑工:3名, 學(xué)歷初中以上，性別：男，年齡：22-38歲，具體要求：需有2年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，能吃苦耐勞。
4.資深電氣工程師:2名, 學(xué)歷大專，電氣設(shè)計(jì)專業(yè)，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：熟練使用PLC及編程，五年以上自動化非標(biāo)設(shè)備研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉視覺系統(tǒng)，上位機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)器人調(diào)試使用工作經(jīng)驗(yàn)。
5.磨床:3名, 學(xué)歷初中以上，性別：男，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.車床:3名, 學(xué)歷初中，性別男，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7.CNC:3名, 學(xué)歷中專以上，性別男，會編程操機(jī)。
8.電工:4名, 男，中專以上學(xué)歷，有２-３年以上自動化非標(biāo)設(shè)備制造行業(yè)配線工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂圖紙，吃苦耐勞
9.銷售:2名, 英語/日語/機(jī)電一體化專業(yè),性別不限，年齡：20-35歲，形象氣質(zhì)佳，應(yīng)屆可。
10.質(zhì)檢員:2名, 男, 有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或機(jī)電專業(yè)應(yīng)屆生。
11.打孔攻絲鉗工:2名, 男, 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
12.線切割:3名, 男, 2年以上快絲工作經(jīng)驗(yàn)。
13.電焊工:2名, 熟練使用汽保焊、氧弧焊、電焊等。
14.網(wǎng)管:大專, 精通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，修改，監(jiān)控系統(tǒng)
15.英語營業(yè):英語8級，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞。

C01: 蘇州統(tǒng)業(yè)物流有限公司   職位數(shù):13
1.總經(jīng)理助理:2名, 男性，25—35歲，管理類專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，一年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.銷售代表:有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.商務(wù)助理:1名, 女性，20—26歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力較強(qiáng)；主要負(fù)責(zé)商務(wù)接待、電話回訪、業(yè)務(wù)跟單等工作。
4.物流專員:3名, 男性，20—28歲，專科以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運(yùn)、反饋等工作，物流專業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.跟單客服:2名, 女性，20—26歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，物流專業(yè)或有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6.行政（總務(wù)）專員:2名, �？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上行政、總務(wù)、后勤類工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真，有條理性，責(zé)任心強(qiáng)，善于與人溝通，有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神。
7.主辦會計(jì):1名, 財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上同等崗位會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.會計(jì):2名, �？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證；良好的職業(yè)素養(yǎng)，有職稱者優(yōu)先考慮；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。
9.儲備干部:5名, 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及駕照者優(yōu)先。
10.駕駛員:4名, 9.6m箱車， B照，三年以上貨車實(shí)際駕齡經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)資格證須滿2年。
11.倉管兼叉車工:3名, 初中以上學(xué)歷，兩年以上叉車、倉管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
12.車輛調(diào)度:1名, �？埔陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，會使用常用辦公軟件，有車輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
13.人事專員:1名, 男性，�？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，提供食宿，上六休一。

C02: 蘇州三掌信息科技有限公司   職位數(shù):21
1.業(yè)務(wù)總監(jiān):1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃； 6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)； 7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 9、主持團(tuán)隊(duì)會議，總結(jié)營銷經(jīng)驗(yàn)，對理財(cái)人員進(jìn)行培訓(xùn)、招募、激勵； 10、負(fù)責(zé)向團(tuán)隊(duì)人員宣貫公司各項(xiàng)制度規(guī)定； 11、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶溝通、服務(wù)、維護(hù)與提升工作； 12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實(shí)施及總結(jié)反饋； 13、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)和后續(xù)相關(guān)的員工培訓(xùn)輔導(dǎo)的管理及跟進(jìn)工作； 14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理/業(yè)務(wù)主管:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo) 3、開拓新市場發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售指標(biāo) 5、能夠有效分析客戶業(yè)務(wù)套餐，提供適合對方的業(yè)務(wù)套餐，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)營銷，達(dá)到客戶與公司的雙贏。 6、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做出業(yè)績。
3.業(yè)務(wù)員:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo) 3、開拓新市場發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售指標(biāo) 5、能夠有效分析客戶業(yè)務(wù)套餐，提供適合對方的業(yè)務(wù)套餐，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)營銷，達(dá)到客戶與公司的雙贏。
4.業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)廣告招商）:1、熟悉公司文化理念和產(chǎn)品特性，按時參加部門各項(xiàng)培訓(xùn)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識并靈活運(yùn)用，定期接受部門考核。 2、做好詳細(xì)的業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃，及時填寫工作日志，及時制定月、季度工作計(jì)劃。 3、在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下，按照下達(dá)的廣告目標(biāo)任務(wù)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大部門產(chǎn)品市場影響力，努力完成廣告任務(wù)指標(biāo)。 4、做好客戶的服務(wù)工作，顧客至上，精益求精。 5、做好客戶的分類、歸檔、整理及回訪工作，善于挖掘客戶的潛力。 6、做好售后服務(wù)、資金回收等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.總賬會計(jì):1、具備全盤處理帳務(wù)的能力； 2、熟悉財(cái)務(wù)準(zhǔn)則及稅收政策，并能獨(dú)立完成總公司及各分公司的報稅； 3、熟悉常見稅務(wù)如增值稅等核算的具體方法； 4、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 5、協(xié)助主管進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財(cái)務(wù)報表并報送相關(guān)部門； 6、協(xié)助建立和完善會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系； 7、監(jiān)管出納、會計(jì)文員的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它相關(guān)工作。
6.出納:1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 2、辦公室基本賬務(wù)的處理以及核對； 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全； 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；保管其他有價票證； 7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總； 8.記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚； 9、完成財(cái)務(wù)部以及公司安排的其他工作任務(wù)。
7.美工:1.公司雙月刊資料整理對接，原始素材處理、相關(guān)資料搜集整理。 2.軟件IU、測試廣告，公司單頁，公司手冊，易拉寶以及其他公司VI形象的文宣圖片設(shè)計(jì)。 3.公司大屏廣告設(shè)計(jì)，軟件設(shè)計(jì)等。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 5.全面主持設(shè)計(jì)工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)； 6.負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作；
8.技術(shù)部助理:1.參與公司軟件技術(shù)層面決策。 2.負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)公司官網(wǎng)、商城網(wǎng)站維護(hù)和更新工作。 3.參與軟件項(xiàng)目各資源模塊對接洽談。 4.微信公眾平臺技術(shù)對接，內(nèi)容更新，信息統(tǒng)計(jì)。 5.對客戶使用致富屏、掌中富軟件進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.促銷方案、產(chǎn)品亮點(diǎn)規(guī)劃及實(shí)施。 7.協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成日常工作。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
9.設(shè)備安裝工人:1.對公司產(chǎn)品進(jìn)行安裝。 2.產(chǎn)品的運(yùn)輸和搬運(yùn)等。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
10.客服專員:1、在線處理客戶咨詢。 2、為公司合作的客戶提供售后服務(wù)，為客戶解決相應(yīng)的問題。 3、審核網(wǎng)站信息數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)網(wǎng)上訂單信息。 4、幫助客戶協(xié)調(diào)售后服務(wù)各項(xiàng)事宜。 5、接待和處理客戶投訴，以良好的心態(tài)幫助客戶解決問題。 6、配合公司客戶服務(wù)中心的其他工作。 7、工作表現(xiàn)突出可提升為客服主管。
11.商城專員:1、商城及自貿(mào)區(qū)產(chǎn)品信息、后臺訂單數(shù)據(jù)審核； 2、產(chǎn)品上傳、下架，促銷活動政策制定； 3、商品下單 4、商品、大屏出入庫管理，庫存管理。
12.商城后勤（訂單、物流）:1.商城訂單的管理、統(tǒng)計(jì)及處理。 2.物流管理。 3.負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺的商品訂單管理及日常平臺操作
13.產(chǎn)品專員:1、負(fù)責(zé)公司商城產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及商家的引入 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù) 4、不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)度和用戶滿意度。
14.辦公室主任:1、內(nèi)部行政管理： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，參與公司重大決策事項(xiàng)； 2）負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理； 3）指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù)，及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告； 4）負(fù)責(zé)公司級重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作； 5）處理上級交辦的其他事宜； 2、公司行政計(jì)劃： 1）組織執(zhí)行公司管理制度，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2）指導(dǎo)或監(jiān)督行政文員、秘書的日常工作； 3）協(xié)助主管處理對外的各種事務(wù)性行政管理工作； 3、總務(wù)后勤管理: 1）制定公司辦公費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督辦公用品的采購、管理、發(fā)放； 2）管理公司級重要資質(zhì)文件、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料； 3）協(xié)助上級擬訂行政后勤工作計(jì)劃；
15.司機(jī):1、辦公互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)、維護(hù)， 2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及電腦常用軟硬件安裝、日常維修維護(hù)， 3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公電腦的配置選型， 4、協(xié)助綜合部經(jīng)理做好日常行政和后勤保障工作
16.活動策劃:1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動計(jì)劃及方案 2、負(fù)責(zé)各類活動的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)； 3、活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要點(diǎn) 4、負(fù)責(zé)制定推廣活動計(jì)劃，各項(xiàng)推廣活動的主題、文案的擬定, 以及后期跟進(jìn)活動進(jìn)展，并對所策劃活動執(zhí)行數(shù)據(jù)分析，提交分析報告完成公司或部門交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)
17.培訓(xùn)人員:1. 公司員工培訓(xùn)與培訓(xùn)體系搭建；根據(jù)公司管理和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)編寫員工培訓(xùn)規(guī)劃、擬定年度工作預(yù)算計(jì)劃，在審批后組織實(shí)施； 2. 根據(jù)不同級別員工成長的需要，制定培訓(xùn)大綱，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)項(xiàng)目，做好講師支持、教材選用、工具開發(fā)、場地落實(shí)等標(biāo)準(zhǔn)； 3. 制定多層次員工培訓(xùn)及培養(yǎng)計(jì)劃，并協(xié)助、監(jiān)督其實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司員工各類知識班、研討班、活動、講座等，并對參加人員進(jìn)行考核評估，建立和健全培訓(xùn)檔案； 5. 負(fù)責(zé)合理安排員工培訓(xùn)資源，并檢查、評估兼職講師培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 6. 組織收集、篩選、編寫、實(shí)施各類培訓(xùn)教材、資料； 7. 完成上級主管交辦的其他任務(wù)。
18.網(wǎng)管:1 、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護(hù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障的排除 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫的管理及維護(hù) 3、公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)（軟件及硬件設(shè)備） 4、公司內(nèi)部人員計(jì)算機(jī)使用、安全等知識的定期培訓(xùn)等 5、辦公互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)、維護(hù)， 6、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及電腦常用軟硬件安裝、日常維修維護(hù)， 7、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公電腦的配置選型， 8、協(xié)助綜合管理部做好日常行政和后勤保障工作
19.財(cái)務(wù)專員:1.處理應(yīng)收帳款等相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)收款，對帳，結(jié)帳以及報表的分析； 2.通過電話或郵件與客戶保持溝通，了解情況并協(xié)助客戶解決問題； 3.及時與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及報告。 4.核對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 5.完成稅務(wù)申報事宜 6.提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報表制作
20.商城部經(jīng)理:1、在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商城部工作。 2、統(tǒng)籌管理商城部的日常營運(yùn)，努力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。? 3、指導(dǎo)、發(fā)展并激勵團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)每一成員了解及履行自己的目標(biāo)和職責(zé) 4、與代理商、供貨商和商家建立并保持良好聯(lián)系，解決所遇到的問題并推動銷售 5、負(fù)責(zé)公司商城管理及推廣，提高商城點(diǎn)擊率和交易量； 6、商城商品的審核。 7、按平臺需求進(jìn)行商城供應(yīng)商的引進(jìn)及議定合作方法。根據(jù)市場需求和供應(yīng)商提供的活動政策，調(diào)動平臺價位拉動人氣。
21.商城售后:1.商城訂單的管理、統(tǒng)計(jì)及處理。 2.物流管理。 3.負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺的商品訂單管理及日常平臺操作 4.跟進(jìn)VIP會員及普通會員，做好促銷工作。 5.負(fù)責(zé)客戶銷售訂單查詢、修改,退、換貨處理。 6.對顧客反饋的問題、收集意見及投訴并進(jìn)行跟蹤和處理； 7.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事宜。

C09: 中鹽昆山有限公司   職位數(shù):2
1.分析、檢驗(yàn):20名, 1、化學(xué)分析、工業(yè)檢測、化工類相關(guān)專業(yè)（需倒班《四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)》） 2、高中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可 3、公司安排住宿； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，正確的態(tài)度和高度的責(zé)任感，良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神
2.化工工藝、化工機(jī)械、自動化（DCS）:20名, 1、理工科類，化工工藝、機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、本科及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可 3、公司安排住宿； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，正確的態(tài)度和高度的責(zé)任感，良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神

C10: 江蘇恒澤堂保健食品連鎖股份有限公司   職位數(shù):1
1.店員（儲備店長）:8名, 1、中專及以上學(xué)歷，性格外向，形象氣質(zhì)佳，年齡18-35歲； 2、醫(yī)藥、護(hù)理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 3、良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力； 4、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；我們將提供: 1、工作時間：7小時工作制，無夜班，周休一天； 2、完善的人才培養(yǎng)體系和培訓(xùn)機(jī)制，公開透明的晉升通道（店長→區(qū)域總助→區(qū)域總經(jīng)理）； 3、轉(zhuǎn)正后基本工資+工齡補(bǔ)貼+業(yè)績提成+獎金； 4、轉(zhuǎn)正后享受帶薪年假、婚產(chǎn)假、生日慰問金及其他各種補(bǔ)貼。 5、月綜合薪資4000元。

C11: 姑蘇區(qū)天怡游戲創(chuàng)意工作室   職位數(shù):3
1.前臺:2名, 女性，32歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強(qiáng)會操作電腦，如有英語會話能力，待遇從優(yōu)。
2.外場（現(xiàn)場管理）:5名, 女性，32歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，身體健康，相貌端正，陽光開朗，溝通能力強(qiáng)。
3.監(jiān)控:5名, 男性，35歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠實(shí)守信，身體健康。

C12: 蘇州法菲餐飲管理有限公司   職位數(shù):1
1.服務(wù)員20名、儲備干部5名、店長2名:年齡30周歲以下 ，男女不限；形象氣質(zhì)佳，身體健康，無傳染病史，身上無煙疤、紋身，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者公司試用后優(yōu)先提供晉升崗位；薪資福利：底薪3000，月綜合工資3500—4500元左右；繳納園區(qū)社保+住房公積金+季度獎。

C14: 遠(yuǎn)成快運(yùn)（上海）有限公司   職位數(shù):10
1.銷售代表（急招若干，華東區(qū)可選擇）:高中（含）以上學(xué)歷，物流、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.營業(yè)部經(jīng)理（華東區(qū)可選擇）:1、大專（含）以上學(xué)歷，物流或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上物流或運(yùn)輸企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.理貨員/分揀員:搬卸貨物，能接受夜班
4.司機(jī):B2駕照、從業(yè)資格證，貨車駕齡5年以上，熟悉蘇錫常路況；
5.操作文員:1、會辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有物流或者快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.渠道開發(fā)經(jīng)理:1、大專以上學(xué)歷，營銷類、物流類相關(guān)專業(yè)； 2、性別不限，25－35歲； 3、三年以上的大中型物流企業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有第三方物流或渠道物流、綜合物流成功的營銷案例或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟知國內(nèi)物流市場的運(yùn)作模式和發(fā)展動態(tài)和趨勢； 5、有較強(qiáng)的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧； 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，有沖勁，有挑戰(zhàn)高薪的激情和進(jìn)取心；
7.客服專員:1.大專以上學(xué)歷； 2.性別不限，23歲—30歲； 3.從事相關(guān)工作兩年以上； 4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立、果斷處理復(fù)雜問題； 5.具備處理各種突發(fā)事件和緊急事務(wù)的能力； 6.具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和談判能力； 7.忠誠、探視、團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)、有親和力；有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的禮儀修養(yǎng)。
8.調(diào)度經(jīng)理:1.合理規(guī)劃運(yùn)營車線，確保班車線路運(yùn)行合理，維護(hù)公司利益。 2.各分公司、大區(qū)之間場地車輛運(yùn)行管理及合理調(diào)度。 3.負(fù)責(zé)區(qū)域駕駛員安全培訓(xùn)及其日常管理，車輛出勤，駕駛員的初步績效考核等。 4.負(fù)責(zé)區(qū)域車輛日常出車管理。 5.負(fù)責(zé)區(qū)域車輛運(yùn)營流程的調(diào)度及流程規(guī)劃。
9.調(diào)度員:1.合理規(guī)劃運(yùn)營車線，確保班車線路運(yùn)行合理，維護(hù)公司利益。 2.場地車輛運(yùn)行管理。 3.駕駛員安全培訓(xùn)及其日常管理，車輛出勤，駕駛員的初步績效考核等。 4.車輛日常管理。 5.車輛運(yùn)營流程的調(diào)度及流程實(shí)施，籠括出車任務(wù)單.封簽發(fā)放.核查的 6.監(jiān)督配送站點(diǎn)裝貨情況，防止出現(xiàn)貨物亂轉(zhuǎn)，擺放不整齊。 7.車輛運(yùn)行突發(fā)狀況處理。
10.操作（副）經(jīng)理:1. 管理和協(xié)調(diào)操作部的整體運(yùn)作； 2. 負(fù)責(zé)合理安排操作部成員的日常工作分配； 3. 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)的績效考核工作，定期向上級匯報工作情況； 4. 負(fù)責(zé)處理操作中的突發(fā)事件； 5. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報告

C16: 南通大地電氣有限公司   職位數(shù):6
1.采購管理員:1名, 負(fù)責(zé)采購物資的質(zhì)量、技術(shù)渠道及要求；負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料的更新，協(xié)議的簽訂與歸檔；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評審及跟蹤驗(yàn)證等。任職要求：具備2年以上采購或供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.采購員:1名, 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握WORD、EXCEL、金蝶K/3等軟件使用方法，商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的抗壓力。
3.軟件工程師:1名, 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，熟悉SQL/Oracle數(shù)據(jù)庫及.net/java/vb/編程語言的使用和開發(fā)。
4.董事辦管理員兼秘書:1名, 本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，有較好的文字功底，有發(fā)表文章或論文經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5.技術(shù)員:3名, 本科學(xué)歷，機(jī)電類專業(yè)，一年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD/UG/CATIA繪圖軟件，能閱讀英文資料，能適應(yīng)單獨(dú)出差。
6.業(yè)務(wù)員:3名, 大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熱愛汽車行業(yè)，溝通與公關(guān)能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差，能熟練使用CAD者優(yōu)先考慮。

C19: 無錫弘旭生物科技有限公司   職位數(shù):2
1.業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（醫(yī)療器械、保健品）的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃、完成部門銷售指標(biāo)；； 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有醫(yī)院操作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院資源者優(yōu)先； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 5、女性優(yōu)先； 6、能吃苦，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)自我，為人忠實(shí)可靠； 7、專業(yè)不限。
2.營養(yǎng)師:崗位職責(zé)： 1、 年齡25-35歲，女性，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有奶粉行業(yè)、營養(yǎng)學(xué)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的演講能力、感染力及傳授營養(yǎng)專業(yè)知識的技巧。 任職資格： 1、具備營養(yǎng)師資格，懂得營養(yǎng)方面的相關(guān)知識。尤其孕期營養(yǎng)； 2、可以獨(dú)立演講； 3、能夠通過電話對客戶進(jìn)行營養(yǎng)方面的服務(wù)； 4、能夠進(jìn)行基本的產(chǎn)品宣傳設(shè)計(jì)； 5、對業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)； 6、制作學(xué)習(xí)和宣講用的PPT； 7、熟練運(yùn)用電腦和基本的辦公軟件 8、女性優(yōu)先； 9、能吃苦，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)自我，為人忠實(shí)可靠。

C22: 蘇州大榮電子有限公司   職位數(shù):5
1.生產(chǎn)管理:1名, 中專及以上學(xué)歷，男性，30歲以下，進(jìn)行日常生產(chǎn)計(jì)劃的安排、調(diào)度、出庫等管理，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.營業(yè)開發(fā):1名, 中專及以上學(xué)歷，男,根據(jù)公司現(xiàn)有市場建立有效的客戶發(fā)展及維護(hù)目標(biāo)，完善現(xiàn)有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協(xié)調(diào)，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.物流（班/職）長:1名, 男，年齡25-35歲之間，大專，三年以上工廠物流現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉倉庫管理工作，對現(xiàn)場物流及工程周轉(zhuǎn)能做好相協(xié)調(diào)管理，抗壓力強(qiáng)，可適應(yīng)雙班制倒班工作
4.品質(zhì):1名, 男性，大專以上學(xué)歷，熟悉五金沖壓件現(xiàn)場品質(zhì)管理，能對品質(zhì)不良品進(jìn)行分析、匯總、改善對策，1年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公自動化軟件，有駕駛證者優(yōu)先考慮
5.電工（PLC）:2名, 高中以上學(xué)歷，持電工證，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能加班，懂PLC者優(yōu)先。

C25: 聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)纖之源化妝品有限公司   職位數(shù):6
1.市場銷售:1名, 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上化妝品、美容行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先， 2.優(yōu)異的人際交往和溝通能力； 3.具有再學(xué)習(xí)能力； 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)適應(yīng)能力。
2.營銷策劃:1名, 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上市場營銷、公關(guān)、策劃等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有敏銳的市場洞察力，善于分析，富有創(chuàng)意； 3.具有良好語言表達(dá)能力與文字表達(dá)能力； 4.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.電話銷售:1.著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。 2. 參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 3. 執(zhí)行營銷計(jì)劃和方案，按時完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)。 4.每個工作日完成營銷電話20個（其中新客戶不少于5個）。 5.掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。 6. 學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平。 7. 參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。 8.反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。 9.每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。 10.收集成敗案例，改進(jìn)工作，提高效率。
4.美容師:5名, 1、女性，19-28歲 2、膚質(zhì)佳、形象好，具有親和力 3、口齒清晰，善于人際溝通 4、有工作熱情，能吃苦耐勞 5、高中以上文化程度，具有醫(yī)學(xué)背景者更佳 6、適應(yīng)短期出差
5.會計(jì):1名, 1、財(cái)務(wù)會計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計(jì)檔案保管工作。 2、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。 3、按照會計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。 4、大專以上學(xué)歷，20-30歲，限女性。
6.培訓(xùn)師:1名, 1、不論行業(yè)，有3-5年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)即可！ 2、大專以上學(xué)歷，男女均可，25-40歲。

C27: 中利科技集團(tuán)股份有限公司   職位數(shù):5
1.國內(nèi)營銷代表:10名, 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上機(jī)械、電子、相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；(優(yōu)秀本科應(yīng)屆生亦可） 2、具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、抗壓能力； 3、能適應(yīng)出差或長期駐外；負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的客戶開發(fā)及維護(hù)
2.海外營銷代表:1名, 1、全日制本科學(xué)歷，1年以上機(jī)械、電子、相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)、抗壓能力； 3、能適應(yīng)國內(nèi)外出差； 4、具有較強(qiáng)的西班牙語（西班牙語B2以上）聽、說、讀、寫能力；負(fù)責(zé)國內(nèi)外市場的客戶開發(fā)及維護(hù)
3.采購專員:2名, 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)非生產(chǎn)性物料的日常采購和供應(yīng)商管理工作； 2、熟悉采購與供應(yīng)商管理流程與制度，參與對集團(tuán)內(nèi)部子公司采購管理體系的審計(jì)工作； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)集團(tuán)內(nèi)部子公司的生產(chǎn)性物料采購數(shù)據(jù)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)的節(jié)支降本評價報告； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)部門采購數(shù)據(jù)，獨(dú)立完成采購價格分析報告； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理集團(tuán)采購信息平臺。要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語4級以上； 2、采購工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3、具備對數(shù)據(jù)的敏感觀察能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)商能力； 5、具有良好執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力； 6、熟練操作office辦公軟件。
4.高級審計(jì)專員/主管:1名, 1）本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會計(jì)或其他財(cái)經(jīng)類專業(yè),具有中級會計(jì)師、審計(jì)師等資格證書。經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷可放寬至大專； 2）3年及以上大中型制造（企業(yè)年銷售額不低于1億元）企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；其中從事專職審計(jì)工作大于2年。 3）熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用主要財(cái)務(wù)軟件。 4）掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察的相關(guān)知識。 5）精通使用Office辦公軟件； 6）有上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者佳。要求:1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計(jì)計(jì)劃和相關(guān)審計(jì)制度規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)及其他專項(xiàng)審計(jì)工作，對財(cái)務(wù)及各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評價，并及時提出改進(jìn)建議。 3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司投資項(xiàng)目的審計(jì)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5.訂單處理員:1名, 1、負(fù)責(zé)訂單受理、審核 2、負(fù)責(zé)安排庫存或生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)合理安排發(fā)貨 4、負(fù)責(zé)運(yùn)費(fèi)的計(jì)算及登記要求:1、全日制大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生 2、熟練操作word、excel等辦公軟件 3、具備良好的抗壓能力及溝通能力 4、能配合加班，家住唐市、沙家浜附近者優(yōu)先考慮，考慮住公司宿舍亦可

C28: 蘇州孟之源外包服務(wù)有限公司   職位數(shù):2
1.保潔隊(duì)長兼駕駛員:1名, 男性，50歲以下，駕照，身體健康，有一定文化素質(zhì)和管理協(xié)調(diào)能力。薪資待遇：3500元/月，上班時間：8小時，雙休制，上班地點(diǎn)：姑蘇區(qū)。
2.保潔人員:4名, 男女不限，50歲一下，駕照優(yōu)先，身體健康，薪資待遇：2500/月，上班時間：8小時，雙休制，上班地點(diǎn)：姑蘇區(qū)，公司統(tǒng)一提供交通工具。