蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務(wù)類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：03-11 (周三) 攤位數(shù)：178 職位數(shù)：630
A01:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：7
1.客服專員（蘇州）:5名, 女, 大專以上學歷、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
2.儲備干部（蘇州）:10名, 男, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
3.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
4.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務(wù)談判能力強；學習能力強，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
5.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內(nèi)容；能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力。
6.銷售主管:2名, �？萍耙陨蠈W歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨立的市場分析、思考能力。工作地點：蘇州。
7.文案策劃、平面設(shè)計師（蘇州）:6名, 大專以上學歷；有2年以上房產(chǎn)工作相關(guān)經(jīng)驗。
A02:坤元資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：2
1.財富管理師:10名, 薪資待遇：底薪3500-10000/月+提成+獎金+五險一金工作職責 1、負責高端客戶的開發(fā)與拓展； 2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況，為客戶配置信托、資管等固定收益類產(chǎn)品； 3、做好客戶財富管理咨詢和服務(wù)，為客戶提供資產(chǎn)配置解決方案；崗位要求 1、年齡在45周歲以下，性別不限； 2、全日制大專以上學歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗，有金融、市場、銷售工作經(jīng)歷優(yōu)選錄用； 3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風險控制意識； 4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力。
2.財富管理部經(jīng)理:3名, 薪資待遇：基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+管理津貼+獎金崗位職責： 1、 負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定、實施團隊銷售計劃，完成銷售目標； 2、 負責管理團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導與培訓； 3、 保證團隊成員的良性競爭； 4、 根據(jù)客戶反饋，向公司提出合理的優(yōu)化建議及解決方案； 5、 完成工作報告及相關(guān)業(yè)務(wù)匯報工作。任職要求： 1、 本科或以上學歷，經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 3年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上金融團隊管理經(jīng)驗并具備優(yōu)秀的管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 3、 具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃； 4、 具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力，善于溝通和演講； 5、 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6、 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
A04:蘇州工業(yè)園區(qū)天域花園酒店有限公司 職位數(shù)：18
1.文員/美工/人事專員:2500-3200元
2.前廳客房經(jīng)理:5500-6000元
3.客房/前廳主管:3200-3800元
4.大堂吧主管（ 西餐）:3500-3800元
5.大堂吧服務(wù)員:2500-2800元
6.PA:2000元
7.洗碗工:2000元
8.安保經(jīng)理:4000元
9.安保員:2300元
10.銷售:3000元
11.銷售經(jīng)理:6000元, 8折4500-7000元
12.工程部:2800元
13.財務(wù)經(jīng)理:4000-4500元
14.宴會預定:3000元+提成1%
15.樓面經(jīng)理:4000-4500元
16.服務(wù)員:2300-2800元
17.傳菜:2350元
18.水果吧吧員:2500-2800元
A05:蘇州愛思樂化妝品有限公司 職位數(shù)：4
1.平面設(shè)計師/美工:1.大專以上學歷，美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.精通Photoshop、能操作Illustrator、Flash、Dreamweaver等設(shè)計軟件，對圖片和視覺效果有較好認識； 3.有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求； 4.善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量。 5.應(yīng)聘者請附上能代表自己水平的作品。
2.淘寶天貓客服:1、學歷中專以上，熟悉淘寶網(wǎng)購物、支付及相關(guān)流程；能夠熟練使用淘寶網(wǎng)客服后臺； 2、熟悉OFFICE辦公軟件，打字速度不低于60字/分鐘； 3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，具親和力，對團隊有高度的忠誠感，協(xié)作團隊精神； 4、有自主工作能力。不接受被動工作者。責任心強，有強烈的職業(yè)意識和職業(yè)道德； 5、有淘寶客服經(jīng)驗優(yōu)先。
3.文案/策劃:1、本科及以上學歷，廣告?zhèn)髅�、企劃、市場營銷、中文或相關(guān)專業(yè)； 2、策劃、編輯過企業(yè)內(nèi)外宣傳期刊者優(yōu)先考慮； 3、對事物敏銳，思想見解獨到，系統(tǒng)性思考能力及快速學習能力強； 4、有較強的文字功底及基本策劃能力，責任心強，有較強的團隊協(xié)作精神。
4.推廣專員:這是一份充滿激情和挑戰(zhàn)的工作，不是普通朝九晚五的工作。年薪10萬不是夢想。必須有淘寶、天貓商城或者京東店鋪的推廣經(jīng)驗。如無經(jīng)驗可以應(yīng)聘推廣專員助理職務(wù)。職位要求 1、有一年以上網(wǎng)店推廣的實際工作經(jīng)驗。 2、熟練掌握其中的1種：直通車、鉆展、淘寶客、淘寶聯(lián)盟、淘寶分銷、聚劃算、淘金幣、淘寶幫派、旺旺群、QQ群、郵件群發(fā)、博客、微博、微信、百度問答、百度知道、百度文庫、百度搜素、百度網(wǎng)盟、淘寶類目、淘寶專題、淘江湖、美麗說、蘑菇街，淘分享、論壇、BBS、IM、SNS等社區(qū)工作。
A07:蘇州臻愛健身管理有限公司吳中區(qū)分公司 職位數(shù)：9
1.前臺客服（招8人）:男女不限，大專以上學歷，年齡20-35周歲，有服務(wù)意識，工作主動、耐心，處理事務(wù)條理清晰；熟練使用日常辦公軟件。崗位薪資：基本底新2500+提成＝綜合3000-4000
2.銷售顧問（招10人）:男女不限，具有較強的溝通能力、客戶服務(wù)意識、有團隊精神、善于挑戰(zhàn)；有經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位薪資：底薪2000元+提成+獎金＝綜合6000以上
3.游泳教練（招8人）:男女不限，服務(wù)意識強、有敬業(yè)精神，所需證件：救生員證、教練證、健康證；有帶游泳培訓班經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位薪資：(底薪2000-2500)+提成+課時費+獎金＝綜合5000以上
4.救生員（招12人）:男女不限，有救生技能、保證泳池良好秩序，所需證件：救生員證、健康證，有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。崗位薪資：底薪4000-4500
5.健身私人教練（招8人）:男女不限，大專以上學歷，有健身行業(yè)專業(yè)知識，良好的語言表達能力，溝通能力，體育相關(guān)專業(yè)或1年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，取得相關(guān)資格證書。崗位薪資：(底薪1680-2500)+提成+課時費+獎金＝綜合6000以上
6.巡場教練（招8人）:男女不限，女士優(yōu)先，場地內(nèi)場會員維護、服務(wù)以及新會員開發(fā)，體育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。崗位薪資：底薪3000-4000
7.操課教練（招5人）:男女不限，熱愛健身，掌握各種操課技巧；有團體課程授課經(jīng)驗；有親和力及愛心，積極，樂觀；有相關(guān)資格證書。崗位薪資：(底薪1680-2500) +課時費+獎金＝綜合5000以上
8.總務(wù)（男1名）:較強的協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，處理公司雜務(wù)，機器設(shè)備管理與日常保養(yǎng)，水、電管理與保養(yǎng)，能配合加班及服從工作調(diào)配。崗位薪資：底薪3000-4000
9.出納（女1名）:會計學或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，能上晚班，熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件，負責日常收支的管理和核對；辦公室基本賬務(wù)的核對；有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位薪資：底薪2500-3500
A09:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù)：23
1.日餐廳主任:1名, 女, 星級酒店同等職位工作經(jīng)驗2年以上，大專及以上學歷
2.日餐廳副理:1名, 女, 星級酒店同等職位工作經(jīng)驗4年以上，熟練日語，大專及以上學歷
3.餐廳咨客:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，善于溝通，高中及以上學歷
4.禮賓員:1名, 男, 形象氣質(zhì)佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排
5.會館接待:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，配合工作安排，中專及以上學歷
6.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經(jīng)驗，初中及以上學歷
7.桑拿服務(wù)員:1名, 男, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下
8.樓層服務(wù)員:4名, 配合工作安排，形象氣質(zhì)佳，中專以上學歷
9.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排
10.洗碗工:2名, 配合工作安排，識字會說普通話，45歲以下
11.保安:2名, 男, 有服務(wù)意識，配合工作安排，初中及以上學歷
12.餐飲業(yè)務(wù)主任:1名, 具備良好面客技巧，性格外向，有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，大專及以上學歷。
13.餐廳服務(wù)員:5名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
14.工程部員工:1名, 男, 男，持高壓電工證，配合工作安排。有1年以上工作經(jīng)驗，中專以上學歷。
15.制服房領(lǐng)班:1名, 配合工作安排，有2年以上星級酒店工作經(jīng)驗。
16.餐飲訂席專員:1名, 女, 女，形象氣質(zhì)佳，中專及以上學歷，星級酒店同等職位工作經(jīng)驗1年以上。
17.西廚房廚師:3名, 配合工作安排，有同等星級酒店西廚房工作經(jīng)驗1年以上。
18.樓層領(lǐng)班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作經(jīng)驗，中專以上學歷。
19.會館主任:1名, 男，配合工作安排，同等星級酒店2年以上工作經(jīng)驗。
20.KTV吧員:1名, 男，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
21.KTV服務(wù)員:1名, 男，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
22.KTV收銀:1名, 女，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
23.文案策劃:1名, 良好的文案撰寫及溝通表達能力，文筆流暢，富有創(chuàng)造力，大專及以上學歷。
A10:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A11:常熟德邦物流有限公司 職位數(shù)：4
1.快遞員:5名, 男, 中專, 1、年齡：20--35周歲 2、學歷：不限 3、自備交通工具，如（電動三輪車、面包車等）要求：需要具備駕駛證C1級以上駕照，證件齊全。 4、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力， 5、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力； 6、具備收款通用知識。 7、較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力 8、其他福利：食宿補貼+話費補貼+燃油補貼，帶薪年假
2.中專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
3.營業(yè)員:5名, 大專, 大專及以上學歷，2013、14、15屆畢業(yè)生；熟練使用電腦及辦公軟件，打字速度快；有良好的語言表達和溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心、責任感、具有獨立工作能力及團隊合作精神；工作地點服從蘇州地區(qū)調(diào)配。
4.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
A12:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：8
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業(yè)，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務(wù)意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務(wù)意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關(guān)配送或安裝經(jīng)驗者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
8.收銀財務(wù):2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務(wù)專員及有收銀經(jīng)驗者有限考慮
A13:蘇州弓馬信息科技有限公司 職位數(shù)：1
1.電子商務(wù)儲備干部:（電話銷售+儲備干部）： 1. 蘇州古城區(qū)鳳凰街上班，八小時室內(nèi)工作； 2. 客戶資源公司提供，推廣智能手表（可以接打電話、健康管理等）； 3. 為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,達成成交； 4. 積累客戶資源，維護客戶關(guān)系。任職條件： 1. 中專高中及以上學歷，年齡： 16-30周歲； 2. 普通話標準，樂于溝通； 3. 主動積極，有強烈上進心； 4. 具有良好的職業(yè)操守和堅忍不拔的意志品質(zhì)。薪資結(jié)構(gòu)：底薪3280元+績效獎金+年終獎，月綜合工資3500元——8000元。
A14:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6
1.招聘專員:大專及以上學歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，能承受工作壓力，耐心細致、嚴謹穩(wěn)健。
2.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學、針灸、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，五險一金
3.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關(guān)工作經(jīng)驗，五險一金
4.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先
5.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險一金
6.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
A15:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：7
1.集團會計經(jīng)理:1名, 本科, 崗位描述： １） 組織各公司會計核算工作，監(jiān)督和管理日常會計業(yè)務(wù)；２） 負責總公司收入、應(yīng)付帳務(wù)處理工作；３） 負責總公司會計報表及集團合并會計報表工作；４） 負責財務(wù)信息化建設(shè)（金蝶軟件）；５） 負責與中介機構(gòu)協(xié)調(diào)，完成審計工作；６） 建設(shè)、管理會計團隊； 7 ） 領(lǐng)導交辦的其他工作事項。 任職資格 1 ） 會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2 ） 三年以上總帳崗位工作經(jīng)驗；二年以上會計主管工作經(jīng)驗； 3 ） 精通金蝶財務(wù)軟件，有實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 4 ） 擁有CPA證書優(yōu)先，至少已通過會計、審計單科； 5 ） 優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)悟及獨立處理事務(wù)的能力； 6 ） 工作與學習積極主動、認真細心、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
2.工程類（監(jiān)理、設(shè)計、繪圖）儲備干部:大專, 基本要求：1.專科及以上學歷 男女不限，年齡：20—30 2.能吃苦耐勞，有耐心，思路清晰 3.應(yīng)屆，往屆學相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮 4.愿意再在一線實習鍛煉基本工資：3000 公司地址：吳中區(qū)東吳南路137號，陽光水榭商業(yè)街49幢104室2樓
3.主管級儲備干部:本科, 基本要求：1.本科學歷畢業(yè)，專業(yè)不限 2.男女不限，年齡：20—30歲 3.能吃苦耐勞，愿意在一線實習鍛煉 4.有系統(tǒng)，開創(chuàng)性思維，有一定的創(chuàng)業(yè)欲望 5.應(yīng)屆，往屆（在學校擔任過學生干部的）畢業(yè)生，優(yōu)先考慮 6.前期在各基礎(chǔ)崗位學習，鍛煉，后期根據(jù)個人能力安排到相應(yīng)崗位基本工資：3000
4.鮮食開發(fā)員:1名, 1.熟悉食品生產(chǎn)，具有相關(guān)專業(yè)知識，能獨立進行各種實驗操作。 2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3.良好的溝通能力，抗壓能力強。 4.大專以上學歷
5.鮮食主管:1名, 大專, 1.學歷：大專及以上學歷，年齡：28歲—50歲。 2.有相關(guān)連鎖中央廚房管理或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。 3.為人正直，品行端正，責任心強，有較強的語言表達及溝通能力。
6.儲備干部:大專, 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
7.電子商務(wù)營運主管:1名, 大專, 25~45歲，從事網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)工作3年以上，對互聯(lián)網(wǎng)有深刻理解，有比較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷工作。，具有良好的溝通和管理能力，高效的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。
A16:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：15
1.主辦會計:1、審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定、帳目清楚、數(shù)字準確、結(jié)算及時，對稅法規(guī)定受限制的費用開支要嚴格控制。 2、審核記賬憑證，每月按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算，計提薪資、稅金，編制轉(zhuǎn)賬憑證，月末結(jié)賬；次月將會計憑證報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理查閱。 3、負責監(jiān)督每日現(xiàn)金收入和轉(zhuǎn)賬票據(jù)送存情況，不得積壓和延遲，負責對出納上報的銀行和現(xiàn)金進行核對，及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況， 指導下級編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日報表”，向財務(wù)經(jīng)理匯報。 4、隨時掌握往來帳項情況，及時催討應(yīng)收賬款，指導下級編制應(yīng)收、應(yīng)付賬款明細表報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理查閱。 5、對存貨和固定資產(chǎn)變動進行審核，監(jiān)督存貨及固定資產(chǎn)盤點，指導下級編制庫存表和盤點表報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審閱。 6、正確計算當月成本，編制成本分析表，報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審閱。 7、正確核算應(yīng)交稅金，并及時申報和完稅，編制財務(wù)報表，報經(jīng)財務(wù)經(jīng)理查閱。 8、對下級具體工作的檢查，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行，并做出檢查報告呈報財務(wù)經(jīng)理審閱。 9、裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作。 10、完成領(lǐng)導安排的臨時性工作任務(wù)，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理搞好日常管理工作，及時提供可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)信息及時財務(wù)分析報告。
2.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學歷，三年以上銷售管理經(jīng)驗；2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責市場調(diào)研和需求分析；4.具備優(yōu)秀的表達能力，執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。 6.有駕照
3.企劃主管:1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業(yè)有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優(yōu)先。
4.大客戶經(jīng)理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區(qū)域經(jīng)理代理經(jīng)驗。負責區(qū)域內(nèi)各關(guān)鍵大客戶的維護與開發(fā)。
5.汽車銷售顧問:15名, 男女不限，有C1駕駛證。工資：最高底薪2500+提成（上不封頂），實習生及應(yīng)屆畢業(yè)生皆可。
6.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設(shè)計Photoshop等繪圖軟件。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.網(wǎng)絡(luò)銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
8.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.財務(wù)出納收銀:2名, 男女不限，有會計證的優(yōu)先考慮。主要負責收取車輛銷售款、維修款，確認后向客戶開具發(fā)票；負責維修結(jié)算單的整理，日報表的編制及報送，確保系統(tǒng)帳目與現(xiàn)金清晰、準確無誤；新車銷售款、維修結(jié)算單及各項款項。
10.財務(wù)出納收銀:2名, 男女不限，有會計證的優(yōu)先考慮。主要負責收取車輛銷售款、維修款，確認后向客戶開具發(fā)票；負責維修結(jié)算單的整理，日報表的編制及報送，確保系統(tǒng)帳目與現(xiàn)金清晰、準確無誤；新車銷售款、維修結(jié)算單及各項款項。
11.辦公室文員:2名, 女，大專以上，會excel，word等基本辦公軟件。實習生或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
12.收銀/結(jié)算:1名, 1、 態(tài)度積極端正，熱愛汽車行業(yè)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計劃協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務(wù)相關(guān)專業(yè) 4、財務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗1年以上。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
13.汽車維修接待:2名, 大專以上汽車維修相關(guān)專業(yè)學歷，有三年以上汽車維修和維修顧問經(jīng)驗，熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關(guān)系，較好的溝通交流技巧及談判技巧，誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，具有駕駛執(zhí)照。
14.機修學徒工:5名, 對維修車輛感興趣能吃苦耐勞，肯學有上進心。
15.服務(wù)前臺主管:2名, 汽車相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，4年以上汽車檢測診斷維修經(jīng)驗，35歲以下，3年以上車間管理經(jīng)驗，良好的服務(wù)意識及溝通技巧，持風行等級資格證書，有風行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
A17:蘇州國亞達汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：8
1.銷售顧問:3名, 學歷：大專以上 良好的語言表達能力，氣質(zhì)佳。
2.客服專員:2名, 女, 學歷：中專及以上，表達能力強，普通話標準。
3.服務(wù)顧問:2名, 女, 學歷：大專以上汽車相關(guān)專業(yè)，表達能力強。
4.前臺接待:2名, 性別：不限 學歷：中專以上汽車相關(guān)專業(yè)，表達能力強，了解汽車保養(yǎng)、維修、保險等相關(guān)知識，有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.理賠顧問:1名, 性別：女 學歷：大專以上學歷，表達能力強，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.學徒:2名, 性別：男 學歷：中專以上，有意愿從事汽車維修者優(yōu)先。
7.鈑金中工:2名, 性別：男性 學歷：中專以上，從事汽車維修工作二年以上經(jīng)驗，受過正規(guī)汽車維修知識培訓。
8.機修、鈑金、噴漆大工:男, 各一名，中專以上，從事汽車維修工作三年以上經(jīng)驗，受過正規(guī)汽車維修知識培訓。
A22:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)員:男女不限，所招人數(shù)不限，工作職責：宣傳名泰公司產(chǎn)品實際療效達成新客戶的擁護購買，老客戶維護再消費。要求：職高及以上學歷，有無經(jīng)驗皆可，優(yōu)秀者可放寬條件，自己想干事且要上進，心態(tài)積極充滿正能量，抗壓能力強，對工作、生活充滿信心和熱情，熱愛業(yè)務(wù)銷售類工作。大健康的時代已經(jīng)來臨，你在嗎？抓住機遇，改變一生！
2.助理:男女不限，3名，負責現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘及員工報到相關(guān)工作。要求：大專及以上學歷，有一定的寫作能力，及做事干脆利索，溝通能力強，有氣場，外在形象好。大健康的時代已經(jīng)來臨，你在嗎？抓住機遇，改變一生！
A24:江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司 職位數(shù)：2
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務(wù)（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優(yōu)先考慮
2.電信營業(yè)廳營業(yè)員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務(wù)任職條件：男女不限，20-28周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務(wù)意識；銷售類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
A25:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務(wù)中心 職位數(shù)：4
1.技術(shù)員:2名, 男，大專以上學歷，22歲以上，素質(zhì)好、品行端正，責任心強，具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度、配合工作安排。(無經(jīng)驗均可免費培訓）
2.文員:1名, 女，大專以上學歷，年齡不限，能熟練使用Word、Excel文檔、有一定的文字功底、素質(zhì)好、懂得商務(wù)禮節(jié)、責任心強、具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度、配合工作安排。
3.銷售代表:2名，男，25～40歲，學歷：中專以上學歷，素質(zhì)好、為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）
4.銷售代表:2名，女，年齡不限，學歷：中專以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先，素質(zhì)好、氣質(zhì)形象好，為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務(wù)區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先）
A26:蘇州工業(yè)園區(qū)泛美樂食品科技有限公司 職位數(shù)：13
1.餐廳經(jīng)理:任職資格: 1、初中及以上學歷 2、有餐飲或酒店同等職位3年以上工作經(jīng)驗； 3、較強的執(zhí)行力，有成本管控、財務(wù)管理經(jīng)驗，良好的溝通能力； 4、有團隊管理經(jīng)驗，良好的應(yīng)變能力以及突發(fā)事件處理能力； 5、能服從公司工作調(diào)動，較強的執(zhí)行力；會基本的電腦操作。
2.餐廳領(lǐng)班:任職資格： 1、初中以上學歷，2年以上餐飲或酒店領(lǐng)班工作經(jīng)驗； 2、有良好執(zhí)行力和良好的溝通能力； 3、熟悉餐廳相關(guān)作業(yè)流程； 4、能服從公司調(diào)動，能配合公司加班。
3.廚師長:任職資格: 1、初中及以上學歷，2年以上餐飲或酒店廚師長工作經(jīng)驗，會基本的電腦操作； 2、較強的責任，良好的執(zhí)行力，有成本管控、財務(wù)管理經(jīng)驗，良好的溝通能力； 3、有成本管控意識，有營養(yǎng)學相關(guān)知識，良好的應(yīng)變能力以及突發(fā)事件處理能力； 4、能服從公司工作調(diào)動，較強的執(zhí)行力； 4、 對廚房設(shè)備的使用和管理有豐富經(jīng)驗。
4.廚師:任職資格：1、初中以上學歷，3年以上灶臺經(jīng)驗，精通各系菜品燒制。 2、有較強的責任感，有良好的執(zhí)行力； 3、 能服從公司工作調(diào)動，配合公司加班。
5.人事經(jīng)理:任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
6.人事專員（招聘和人力成本管理方向）:任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
7.培訓主管:任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法； 4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力； 5、 熟練操作相關(guān)辦公軟件。
8.市場部經(jīng)理:任職資格：1、男女不限，大�；虮究埔陨蠈W歷，2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、有獨立市場開拓能力和敏銳的應(yīng)變能力以及學習能力強； 3、邏輯性強和良好的語言表達能力； 4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 5、快速消費品行業(yè)優(yōu)先考慮。
9.市場部專員:1名, 任職資格：1、男女不限，大�；虮究埔陨蠈W歷，1年以上銷售經(jīng)驗； 2、有獨立市場開拓能力和敏銳的應(yīng)變能力以及學習能力強； 3、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
10.IT信息員:任職資格：1、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速判斷軟、硬件故障，并且能夠指導員工使用主流軟、硬件； 2、具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識，對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有一定了解； 3、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達能力，具備團隊協(xié)作精神； 4、熟悉常用的操作系統(tǒng)(Windows、linux)的安裝、操作、配置、故障處理，具備微軟商業(yè)桌面部署的相關(guān)知識及實施能力； 5、具有信息安全防范意識，對網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應(yīng)對措施有一定實踐經(jīng)驗；
11.文案策劃:任職資格：1、�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、熱愛創(chuàng)意和策劃工作，思維靈活，想象力豐富； 3、具備一定的文字功底，有新聞相關(guān)工作實習經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、個性開朗，善于交流； 5、好學好問，責任心強； 6、興趣廣泛，知識面廣；
12.資深物控專員:任職資格：1、專科及以上學歷，統(tǒng)計、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)； 2、年以上采購或物料控制工作經(jīng)驗，有外企物控經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉物料的領(lǐng)、發(fā)、退流程,能夠管理好現(xiàn)場物料，了解基礎(chǔ)的物流概念并有一定實際的操作經(jīng)歷； 4、熟練操作Office,有ERP/MRP系統(tǒng)或其他物流管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗，具備較好的統(tǒng)計分析能力； 5、有較強的組織管理協(xié)調(diào)能力； 6、有食品類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
13.餐廳保潔員/切配/幫廚/蒸飯:性別: 男女不限。年齡: 20-55。文化程度: 不限。其他要求:負責洗菜、蒸飯、打餐、清潔等工作，有餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。
A30:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：5
1.營運儲備培訓生:1名, 1、 性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學歷，應(yīng)屆生或畢業(yè)2年以內(nèi)； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業(yè)，責任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、 工作地點：蘇州市相城區(qū)。
2.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調(diào)配，有1年及以上超市零售行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
3.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經(jīng)驗）。
4.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。
5.理貨員:120名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
A31:平安數(shù)據(jù)科技（深圳）有限公司 職位數(shù)：3
1.健康專家坐席崗(負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、為健康險公司全球客戶提供保險及健康咨詢服務(wù)。 2、大專及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)學相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、有較強的服務(wù)意識、進取心、責任感和團隊精神，能承受一定的工作壓力。
2.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、 形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經(jīng)常出差
3.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應(yīng)客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倒班工作；
A32:蘇州市悅?cè)A工程保函代理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責： 1.通過電話溝通了解客戶信息，尋求合作機會； 2.建立客戶的資料檔案，持續(xù)跟蹤、維護客戶關(guān)系； 3.負責合作項目的簽約、辦理進度跟蹤以及后續(xù)服務(wù)工作； 4.負責月結(jié)客戶的回款事宜。任職資格： 1.有過電話銷售或其他業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗且業(yè)績佳者優(yōu)先； 2.大專及以上學歷，年齡22-27周歲； 3.性格開朗活潑，積極上進，熱愛銷售行業(yè)，有挑戰(zhàn)高薪的欲望； 4.有較強的溝通能力和人際關(guān)系處理能力； 5.執(zhí)行力強，有責任心和團隊合作意識，能接受短期出差； 6. 勤奮努力、腳踏實地者優(yōu)先考慮。
A34:蘇州雷印象文化傳播有限公司 職位數(shù)：13
1.拓展部經(jīng)理:2名, 大專, 1、對商業(yè)攝影或淘寶網(wǎng)絡(luò)有著深入了解，對營銷工作有著高度熱情及責任感，在以往的營銷工作中取得過優(yōu)異成績；2、心態(tài)積極、思維活躍、處事果斷、溝通順暢，有著高度的應(yīng)變能力、承壓能力；3、團隊管理能力卓越，能帶領(lǐng)好團隊進行市場開拓及維護。
2.淘寶運營:大專, 1、淘寶天貓運營經(jīng)驗1年以上；2、熟悉喜愛電商行業(yè)及了解各種推廣工作原理；3、電子商務(wù)專業(yè)或網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)優(yōu)先。
3.司機:1名, 男, 高中(職高), 3年以上駕齡，穩(wěn)重厚道，善于溝通，能夠承擔物品運輸及供應(yīng)商維護等工作。
4.運營助理:1名, 女, 大專, 1、專業(yè)學歷：文秘、行政等相關(guān)專業(yè)，大專學歷；2、形象性格：端莊大方、青春陽光，性格開朗、待人熱情，有親和力；3、經(jīng)驗?zāi)芰Γ?-2年行政工作經(jīng)驗，OFFICE辦公軟件操作熟練，具有優(yōu)秀的語言表達、文字寫作能力，思維清晰，具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)能力；4、工作態(tài)度：細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。
5.網(wǎng)銷客服:5名, 大專, 1、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的客戶維護能力；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；3、心態(tài)積極、思維活躍、處事果斷、溝通順暢，有著良好的應(yīng)變能力、承壓能力；4、有一定的團隊合作精神，能夠在他人需要時及時予以協(xié)助、配合。
6.攝影助理:5名, 1、人品好，吃苦耐勞，熱愛攝影行業(yè)；2、學習能力強，有上進心；3、溝通合作能力強，有很好的團隊合作精神。
7.化妝助理:5名, 1、人品好，吃苦耐勞，熱愛化妝行業(yè)；2、學習能力強，有上進心；3、溝通合作能力強，具備良好的團隊合作精神。
8.拓展專員:10名, 高中(職高), 1、熱愛開拓型工作，如市場開發(fā)、客戶跟進等；2、心態(tài)積極、思維活躍、溝通順暢，有著良好的應(yīng)變能力；3、有一定的團隊合作精神，能夠在他人需要時及時予以協(xié)助、配合。
9.副總經(jīng)理:2名, 大專, 1、5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上攝影行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備財務(wù)、市場細分、終端及在線營銷、人力資源、企業(yè)文化建設(shè)、后勤等管理能力；3、能夠協(xié)助總經(jīng)理及時處理內(nèi)外事務(wù)，妥善配合總經(jīng)理做好商務(wù)洽談、內(nèi)部規(guī)劃等各項工作；4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊合作精神，思維敏捷，有較強的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力。
10.淘寶美工總監(jiān):1名, 大專, 1、熱衷電子商務(wù)行業(yè)，年齡25以上，大專以上學歷，美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上網(wǎng)店品牌維護、美工設(shè)計、電商方面工作經(jīng)驗，對淘寶商城營銷推廣有獨到的見解；3、精通Photoshop?、illustrator、coreldraw等設(shè)計軟件和網(wǎng)店編輯流程；4、對廣告設(shè)計有個性化的見解和認知，具有扎實的美術(shù)功底、較強的審美能力、創(chuàng)造力、想象力，有較強的視覺和色彩敏銳度，設(shè)計富有渲染力，懂得如何設(shè)計版面、圖像處理、文字編輯及網(wǎng)頁布局；5、2年以上美工團隊管理經(jīng)驗，有較強的團隊組織和領(lǐng)導能力；6、有相關(guān)成功案例和淘寶美監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.淘寶美工:10名, 大專, 1、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上淘寶美工或電商方面工作經(jīng)驗優(yōu)先，對店鋪裝修、產(chǎn)品上架等操作熟練，了解各大搜索引擎和了解網(wǎng)絡(luò)推廣，熟悉淘寶網(wǎng)店等專業(yè)網(wǎng)店裝修設(shè)計；3、思維活躍，審美觀好，具備扎實的美術(shù)功底；4、精通美工軟件Photoshop者優(yōu)先，熟練掌握illustrator、coreldraw等設(shè)計軟件和網(wǎng)店編輯流程。
12.網(wǎng)絡(luò)銷售:10名, 高中(職高), 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；2、半年以上終端銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，銷售方式如網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、陌拜、客情關(guān)系維護等；3、心態(tài)積極、思維活躍、處事果斷、溝通順暢，有著良好的應(yīng)變能力、承壓能力；4、有一定的團隊合作精神，能夠在他人需要時及時予以協(xié)助、配合。
13.數(shù)碼設(shè)計:10名, 高中(職高), 1、應(yīng)屆設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；2、熟悉photoshop的操作及使用者優(yōu)先；3、學習能力強、主觀能動性強，好學，有上進心。
B01:蘇州融昌鑫投資管理有限公司 職位數(shù)：5
1.前臺:1名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保險，雙休）任職資格：1、20-30歲，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話流利； 2、活潑、開朗，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，熟練使用各種辦公軟件。
2.網(wǎng)絡(luò)客服:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保險，雙休）任職資格：1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
3.業(yè)務(wù)助理:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保險，雙休）任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、大專及以上學歷。
4.網(wǎng)絡(luò)銷售:5名, （福利待遇：￥2200 + 獎金 + 提成 + 福利，綜合工資￥5000~￥8000，保險，雙休）任職資格：1、20-35歲，對銷售工作有較高的熱情； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5.市場經(jīng)理:2名, （福利待遇：￥3500 +獎金 + 提成 + 福利，綜合工資￥6000~￥10000，保險，雙休）任職資格：1、較強的溝通、表達能力，性格開朗，抗壓能力強； 2、有團隊協(xié)作精神，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、了解財富管理及私人銀行行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉投資理財市場及相關(guān)金融產(chǎn)品； 4、金融、 經(jīng)濟、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 5、有貴金屬知識及客戶渠道者，金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)先考慮。
B02:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務(wù)部 職位數(shù)：2
1.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲 2、學歷:大�；蛞陨� 3、工作經(jīng)歷:無保險從業(yè)經(jīng)歷 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上二、收入待遇 1、責任底薪：1000-2000元 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓 3、月均收入：4000-5000元 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼
2.經(jīng)理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26---45歲 2、學歷:大�；蛞陨� 3、工作經(jīng)歷:無保險從業(yè)經(jīng)歷,3年或以上管理和經(jīng)營工作經(jīng)驗 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上 5、過往年收入:5萬以上(含) 二、收入待遇 1、責任底薪：3000-15000元 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓 3、月均收入：6000-30000元
B03:蘇州匯信富金投資管理有限公司 職位數(shù)：3
1.投資顧問（有從事過電話營銷網(wǎng)絡(luò)營銷者優(yōu)先錄用）:30名, 薪資范圍: 薪資結(jié)算：2500底薪+高額提成+業(yè)績獎金熱愛金融行業(yè)，希望以此為職業(yè)發(fā)展方向；喜愛與人溝通經(jīng)培訓后能夠理解、認同價值投資理念能夠通過網(wǎng)絡(luò)，電話，等方式與客戶進行溝通學歷不限，男女不限。學習能力強，接受新事物快，敢于挑戰(zhàn)自我。
2.團隊經(jīng)理(有組織銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先錄用):5名, 薪資范圍: 薪資結(jié)算：2800底薪+高額提成+業(yè)績獎金熱愛金融行業(yè)，有責任心，能顧全大局，以團隊為中心，給團隊傳遞正能量，同時個人業(yè)績較為突出，男女不限。
3.儲備干部(有銷售基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用):10名, 薪資范圍: 薪資結(jié)算：2600底薪+高額提成+業(yè)績獎金熱愛金融行業(yè)，有責任心，能顧全大局，組織能力較為突出，希望以此為職業(yè)發(fā)展方向.
B04:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊經(jīng)理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗，貴金屬，保險，房產(chǎn)，培訓，汽車銷售優(yōu)先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務(wù)。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質(zhì)佳，能力優(yōu)，證券，貴金屬，投資行業(yè)者優(yōu)先。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有自己的人生目標追求，有事業(yè)心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰(zhàn)精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業(yè)有濃厚興趣的，把工作當做事業(yè)發(fā)展方向。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)溝通工具和了解網(wǎng)絡(luò)溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環(huán)境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應(yīng)變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發(fā)放，裝訂。 4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質(zhì)佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優(yōu)，證券，金融，投資行業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
B05:華夏人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.銀行保險客戶經(jīng)理:22—45歲，大專，薪資：底薪（2000—8000元）+提成，入司后簽訂勞動合同，繳納五險一金；職位要求：具有一定社會閱歷，良好的人際溝通能力；形象氣質(zhì)佳，親和力強；有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B06:友融投資管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.財富顧問/理財經(jīng)理:任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；
2.團隊經(jīng)理:任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗，或2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先； 3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者；
3.營銷總監(jiān):任職要求： 1、大專或以上學歷，金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、3年以上金融業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力，優(yōu)秀的管理能力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具有證券、基金、保險、理財師、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)1項以上優(yōu)先考慮。
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B10:維視投資咨詢（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.審核專員:10名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限，能熟練使用OFFICE辦公軟件；工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業(yè)；有較強責任心，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘。
2.貸后客服專員:5名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限，能熟練使用OFFICE辦公軟件；性格開朗，口齒清晰，普通話標準；具備良好的語言溝通能力和服務(wù)意識，強烈的責任心；認真細致，有一定的抗壓能力。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘。
3.電銷儲備干部:5名, 大專及以上學歷；普通話標準，良好的于言表達能力和溝通能力；熱愛銷售工作，工作積極主動，責任心強；有電話銷售或貸款銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘。
4.總賬會計:2名, 大專以上學歷，財會專業(yè)；2年以上總賬經(jīng)驗，熟練使用EXCEL，邏輯思維強，工作認真，細心。
5.應(yīng)付會計:2名, 財務(wù)相關(guān)專業(yè)專科以上學歷，一年以上應(yīng)付會計的工作經(jīng)驗，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件，善于處理流程性事務(wù)，良好的學習能力，獨立工作能力和財務(wù)分析能力。
B13:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經(jīng)驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B15:蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產(chǎn)銷售充滿熱情，學習領(lǐng)悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
3.置業(yè)顧問:10名, 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B20:蘇州市政揚帆職業(yè)培訓學校 職位數(shù)：4
1.前臺咨詢:5名, �？萍耙陨蠈W歷，應(yīng)屆畢業(yè)生、具有教育培訓方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。形象得體、誠實守信、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，具備獨立工作的能力。熟練使用Word、Excel等辦公軟件。踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執(zhí)行能力強。
2.教務(wù)助理:3名, �？萍耙陨蠈W歷，建筑類、工程及工程經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先考慮。1年以上教育及企業(yè)管理、項目策劃方面工作經(jīng)驗。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。愛好教育培訓工作，形象得體、思路清晰、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神，工作態(tài)度認真、責任心強。踏實肯干、吃苦耐勞，工作效率高、執(zhí)行能力強。熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化專員:1名, 通信、電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷。熟悉局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護和故障處理。熟知SEO優(yōu)化操作相關(guān)知識，能夠根據(jù)學校不同課程制定策略并有效實行。思想活躍，勤奮敬業(yè)，具備良好的團隊合作精神及很強的執(zhí)行能力。
4.建筑類課程講師:2名, 建筑類本科及以上學歷，市政、路橋?qū)I(yè)最佳。語言表達能力強，熱愛教學工作，具有實際工作經(jīng)驗、培訓及講課經(jīng)驗者優(yōu)先。形象得體、工作耐心嚴謹，能夠配合團隊完成其他教學管理工作。
B23:蘇州朗恩企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：5
1.課程顧問/教育咨詢師:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據(jù)每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據(jù)中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時準確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務(wù)完成學員學習計劃，與家長保持好的關(guān)系，提升家長口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W歷，有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；服務(wù)意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語溝通流暢者優(yōu)先；
2.銷售組長:主要職責： 1、招聘組建中心招生團隊（5人編制為1組，實現(xiàn)由中心主管設(shè)定的每日、周期和月度銷售目標，與上級、同事和學員建立密切的關(guān)系，以達成銷售和服務(wù)目標； 2、分解每月團隊銷售業(yè)績指標，確保每周/月能夠持續(xù)達到或超越團隊銷售指標。 3、 重視團隊合作精神和保持銷售欲望，享受工作帶來的樂趣。 4、 組織部門進行公司教學體系，教材體系，銷售體系的培訓及管理，提高團隊綜合素質(zhì)，掌握課程銷售技巧。 5、 始終保持代表朗恩兒童美語形象的專業(yè)、得體的儀表，樹立朗恩教育在蘇州兒童培訓行業(yè)口碑。 崗位要求： 1、3年及以上直接銷售經(jīng)驗（有B2C銷售經(jīng)驗優(yōu)先）。 2、至少1年公司銷售管理經(jīng)驗，至少管理過5名下屬。 3、出色的銷售技能，并需提供成功案例及所獲獎項證明。 4、出色的指導和培訓能力 5、強烈的團隊精神和出色的溝通能力。 6、強烈的責任感與客戶服務(wù)意識（必要時可接受靈活的工作時間安排）。 7、熟練的運用英語進行正常的交流與溝通者優(yōu)先
3.美語教師:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應(yīng)的授課計劃，準備課程內(nèi)容并實施教學； 2、根據(jù)學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協(xié)助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協(xié)助開展與教學相關(guān)的市場活動，如：學員慶生活動、節(jié)慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質(zhì)量，定期與家長溝通，完成班級學員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1、英語專業(yè)或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)專科以上學歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發(fā)音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質(zhì)佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優(yōu)先； 5、適應(yīng)周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
4.客服:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù) 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級 4、辦理學員報名手續(xù)，妥善安排學員排班進班 5、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理，并根據(jù)需求及預算按時向總部申領(lǐng)或采購 6、完成續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹等二次銷售指標 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設(shè)計裝飾 8、節(jié)約辦公資源，實現(xiàn)校區(qū)行政成本控制 任職要求： 1、24周歲以上 2、形象姣好、嗓音甜美 3、蘇州本地人優(yōu)先 工作時間：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周間休息兩天）周六至周日 9:00-20:30
5.營運助理:崗位職責： 1、家長及學員服務(wù)，提升整體服務(wù)品質(zhì) 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行 4、校區(qū)秩序維持 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔 6、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理 7、妥善保管財務(wù)現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財務(wù)報表，并與財務(wù)核賬對賬 8、校區(qū)行政成本控制 9、校區(qū)人力儲備及招聘任職要求： 1、有良好的服務(wù)理念及服務(wù)經(jīng)驗 2、蘇州本地人優(yōu)先上班時間：做五休二 周一至周五 13:00-21:00（周間休息兩天）周六至周日 9:00-20:30
B24:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：10
1.銷售經(jīng)理:5名, （1）大專及以上學歷，金融、財經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有客戶資源者優(yōu)先；（2）具備較強的業(yè)務(wù)拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經(jīng)驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關(guān)系及社會關(guān)系。
2.銷售主管:10名, （1）大專及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資、管理等關(guān)專業(yè)；（2）有2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具備銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；（3）具備豐富的客戶資源及客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；（4）具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力；（5）有較強的事業(yè)心及一定的管理能力。
3.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:100名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
4.銷售助理:10名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.客服專員:5名, （1）中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.行政專員:5名, （1）中專及以上學歷，行政管理、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下行政專員或企業(yè)文化專員等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.會計:2名, （1）大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)；（2）具備較強的分析及成本控制能力；（3）有2年以下的會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C+4:常州成碩網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4
1.電話客服:1、 男女不限，招聘10人； 2、 口齒清晰，普通話標準，具備良好的溝通能力；積極樂觀的人生態(tài)度，目標感明確。 3、 計算機專業(yè)和有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、 底薪（2200-3700）+全勤+提成+獎金
2.商務(wù)代表:1、男女不限，招聘5人； 2、全日制大專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系； 4、試用期兩個月：底薪+電話補貼+交通補貼+提成（年收入5-8萬）轉(zhuǎn)正后薪水再議。
3.銷售經(jīng)理:1、男女不限，招聘2人； 2、全日制大專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先； 3、具備2年以上帶團經(jīng)驗； 4、底薪+電話補貼+交通補貼+提成+（年收入8-10萬）。
4.儲備干部: 1、男女不限，招聘10人； 2、全日制中專及以上學歷，不限專業(yè)。 3、性格開朗，善于與人溝通，積極樂觀。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
C+6:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：2
1.超市工作人員:1、男女不限，已婚已育者優(yōu)先。 2、熟練應(yīng)用計算機，對數(shù)字敏感。 3、立志于從事零售行業(yè)，具有吃苦耐勞精神。4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政、營銷助理:1、男女不限，大學本科畢業(yè)。 2、性格活潑外向，善于溝通。 3、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排。
C+7:蘇州市啟順企業(yè)管理服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12
1.項目中心總監(jiān):1名, 崗位責任： 1、根據(jù)公司總目標制訂中心的業(yè)務(wù)目標（含市場開發(fā)部、勞務(wù)派遣部、制造外包部、人事代理部），分解至管轄的各部門，并監(jiān)督確保達成。 2、指導并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)項目團隊開發(fā)新的市場資源及維護已有客戶資源。 3、制定管轄部門員工薪資分配方案及績效考核激勵辦法， 并實施。 4、充分分析并把握市場變化，及時反饋企業(yè)情況，并據(jù)此制定企業(yè)合作協(xié)議。 5、管轄部門內(nèi)部員工管理、監(jiān)督和考核。 6、管轄部門費用分析與管控。 7、管轄部門內(nèi)部各項制度和流程的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、完成上級領(lǐng)導效待的其他事項。任職要求： 1、男女不限，30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 2、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)和操作流程，較強的組織領(lǐng)導能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力以及抗壓能力。 3、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗， 4、有企業(yè)資源和渠道的優(yōu)先。薪資待遇：綜合工資10000元/月～ +年底公司利潤分紅（比例面議）+車補（公司配備的車輛不享受）+餐補+其它福利
2.市場部經(jīng)理:1名, 崗位職責： 1、 負責企業(yè)客戶信息的收集的整理。 2、 客戶資源的篩選工作。 3、 相關(guān)方案的策劃和擬定工作。 4、 意向客戶的跟蹤、談判、簽約工作。 5、 合作客戶的后期維護及回訪。 6、 定期匯報部門項目開發(fā)和進展情況。 7、 項目開發(fā)的運營成本及預期收益分析。 8、 下屬人員的管理和培訓。 9、 工作中遇到問題及時請求上級協(xié)助。 10、部門內(nèi)各項制度和流程的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求： 1、 男女不限，25周歲以上； 2、 大專以上學歷； 3、 有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力； 4、 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、 人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 6、 熟練操作辦公軟件的能力；薪資待遇：綜合工資7000元/月～ +提成+獎金+部門年度分紅+車補（公司配備的車輛不享受）+餐補+其它福利，年收入30—50萬。
3.制造外包部經(jīng)理:1名, 崗位職責： 1、 項目團隊的組建和有效管理 2、 開發(fā)公司現(xiàn)有客戶及新客戶制造外包項目 3、 設(shè)定公司部門業(yè)務(wù)及考核目標并有效達成 4、 制定部門薪資分配方案及績效考核激勵辦法，并實施 5、 部門內(nèi)部員工的管理、監(jiān)督和考核 6、 項目及部門費用的分析和管控 7、 部門各項制度和流程的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行上級交代的其他事項 8、 完成上級領(lǐng)導交待的其它事項任職要求： 1、 性別：男，28歲以上，大專以學歷 2、 具有產(chǎn)線承包管理工作經(jīng)驗3年以上，以獨立帶領(lǐng)團隊開展生產(chǎn)線承包工作。 3、 良好組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力。 4、 較強的責任感與服務(wù)意識。薪資待遇：綜合工資7000元/月～ +項目提成（比例面議）+部門年度分紅+車補（公司配備的車輛不享受）+餐補+其它福利
4.人事代理部經(jīng)理:1名, 崗位職責： 1、部門的組建和有效管理 2、拓展國企、事業(yè)單位人事代理等相關(guān)業(yè)務(wù) 3、部門工作的統(tǒng)籌安排，制定部門業(yè)務(wù)及考核目標并有效達成 4、制定部門薪資分配方案及績效考核激勵辦法，并實施 5、部門內(nèi)部員工的管理、監(jiān)督和考核 6、項目及部門費用的分析和管控 7、部門各項制度和流程的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行上級交代的其他事項 8、完成上級領(lǐng)導交待的其它事項任職要求： 1、性別：男，28歲以上，大專以學歷 2、具有事務(wù)代理管理工作經(jīng)驗3年以上，以獨立帶領(lǐng)團隊開展事務(wù)代理工作 3、良好組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、團隊協(xié)作能力 4、較強的責任感與服務(wù)意識 5、有國企、事業(yè)單位的資源和渠道優(yōu)先薪資待遇：綜合工資7000元/月～ +項目提成（比例面議）+部門年度分紅+車補（公司配備的車輛不享受）+餐補+其它福利
5.勞務(wù)派遣部主管:1名, 崗位職責： 1、客服團隊建設(shè)與管理； 2、客服人員培訓教材的制定與實施培訓； 3、合作客戶關(guān)系建立及維護； 4、客戶訂單操作（安排后續(xù)資源協(xié)調(diào)、面試、報到及新員工報到手續(xù)）過程中突發(fā)事件處理； 5、市外資源安置的協(xié)調(diào)與溝通； 6、客服部日常工作指導與監(jiān)督； 7、派遣/外包員工重大意外工傷事件處理； 8、處理員工仲裁、訴訟、裁員等重要事項； 9、部門內(nèi)各項制度和流程的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行；任職要求： 1、 男女不限，26 2、 25周歲以上，專科以上學歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 3、對人力資源有較深入的了解，并熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)流程； 4、有較強的服務(wù)意識； 5、有較強的適應(yīng)能力和抗壓能力； 6、較強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。薪資待遇：綜合工資4000元/月～ +提成+獎金 +餐補+其它福利
6.網(wǎng)招經(jīng)理（團隊經(jīng)理、電銷經(jīng)理、部門負責人）:1名, 工作地點：昆山崗位職責： 1、負責部門所有工作布置，對本部門利潤負責。 2、熟悉體系流程（招聘業(yè)務(wù)），掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)（面試培訓）。 3、持續(xù)提高部門標準化流程，訓練實施、監(jiān)督執(zhí)行。 4、收集、分析、評估競爭對手信息，支持公司相關(guān)決策。 5、與公司其他項目部門完成項目銜接。 6、向總監(jiān)匯報，完成總監(jiān)交辦的其他工作；任職要求： 1、工作3年以上，帶領(lǐng)過50人電銷團隊；有能量、給團隊以高凝聚力和領(lǐng)導魅力； 2、極強的團隊信仰打造及文化踐行能力，具備培訓演說魅力和團隊訓練能力； 3、以成果為導向，不找客觀理由和借口；簡單干脆的行事作風、服從習慣和堅持精神； 4、有大型呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先（移動、聯(lián)通、銀行客服、人力資源、培訓、保險等）薪資待遇： 綜合工資5500元—7000元+提成+獎金+部門年度分紅+車補（公司配備的車輛不享受）+餐補+其它福利，年收入30—50萬。
7.網(wǎng)招主管（團隊主管、電銷主管、電銷團隊長）:2名, 工作地點：昆山崗位職責： 1、團隊管理崗位，對個人業(yè)績和團隊業(yè)績負責。 2、每日組織召開早會、晚會，打造快樂競爭的工作氛圍，與團隊共同踐行公司文化。 3、組織團隊每日工作總結(jié)、分析解決問題，對團隊進行及時的培訓和指導。 4、制定團隊獎罰策略并及時兌現(xiàn)，定期組織團隊各種娛樂活動。 5、帶領(lǐng)團隊完成每日、每周、每月績效指標，并形成報表，及時向部門經(jīng)理匯報。 6、執(zhí)行部門經(jīng)理下達的工作任務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、電話銷售1年以上，具有一流的單兵作戰(zhàn)能力，能給團隊起到帶動和表率作用； 2、銷售管理1年以上，帶過10人以上電銷團隊；具備組建、管理電銷團隊的能力； 3、優(yōu)秀的自我激勵及團隊激勵能力，有學習能力、抗壓能力和獨立處理問題能力； 4、人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先；移動聯(lián)通客服、培訓、保險等電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇： 綜合工資3200元—4500元+提成+獎金+餐補+其它福利，年收入15—30萬。
8.招聘專員（網(wǎng)招專員、電話銷售、銷售精英、銷售代表、招聘顧問）:20名, 工作地點：昆山崗位職責： 1、積極參與公司的早會、晚會；明確目標、快樂工作，與團隊共同踐行公司文化。 2、發(fā)布招聘職位信息，并通過網(wǎng)絡(luò)渠道搜索篩選適合的求職者信息； 3、通過電話或Internet聊天工具與求職者在線溝通，說明崗位信息。 4、與求職者電話預約面試時間，做好求職者面試接待工作。 5、主動參與工作總結(jié)，與團隊一起分析解決問題，虛心接受上級主管的培訓和指導。 6、填寫工作報表，并及時向上級領(lǐng)導匯報，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、熱愛人事招聘和銷售行業(yè)，有遠大理想和強烈的成功欲望，認同公司的企業(yè)文化； 2、普通話標準富有磁性；自信熱情奮發(fā)向上；強烈的進取心和責任感，有開拓精神； 3、富有工作激情,能承受較強的工作壓力；能快速融入團隊，有團隊精神，執(zhí)行力強。 4、移動聯(lián)通客服、培訓、保險等電銷經(jīng)驗者優(yōu)先；本崗位接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資待遇： 綜合工資1800元—2600元+提成+獎金+餐補+其它福利，月收入8000元以上。
9.門店專員:5名, 崗位責任： 1、發(fā)布企業(yè)招工簡章、保持門店衛(wèi)生，樹立公司品牌形象。 2、負責求職人員接待登記、咨詢解答、用人單位介紹、簡要培訓等，能處理臨時突發(fā)事件。 3、與其他部門緊密配合，保持良好順暢的工作銜接。 4、填寫工作報表，并及時向上級領(lǐng)導匯報，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、有較強的社交能力，親和力佳，思維靈活，能獨立處理日常事務(wù)性工作。 2、熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。薪資待遇： 綜合工資2200元—3000元+績效獎金+餐補+其它福利，月收入5000元以上。
10.外地資源部主管:1名, 崗位責任： 1、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略方針，完成年度人力資源指標，掌握各項目及分公司招聘需求，控制人力成本的支出。 2、根據(jù)現(xiàn)在編制及公司指標需求，編制季度招聘計劃及預算。 3、協(xié)助部門組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，協(xié)助梳理和完善部門的崗位描述說明書。 4、梳理招聘管理相關(guān)制度、流程，負責招聘體系的建設(shè)。 5、依據(jù)年度招聘指標，制定招聘計劃及招聘策略，篩選有效招聘渠道。 6、指導部門人員擬定招聘方案以及各項具體活動的開展，保證招聘任務(wù)順利完成。制定部門項目性招聘（如校園招聘等）方案，并貫徹執(zhí)行實施。 7、帶領(lǐng)招聘團隊，實施公司各項招聘計劃。 8、外地資源部招聘團隊的培養(yǎng)與管理。 9、建立各招聘渠道（供應(yīng)商及學校）任職要求： 1、 大專以上學歷。 2、 人力資源、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、 3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。薪資待遇：綜合工資3200元—4500元+提成+獎金+餐補+其它福利，年收入15—30萬。
11.外地資源部專員:1名, 崗位責任： 1、 根據(jù)公司及部門指標需求，制作相關(guān)招聘工作計劃。 2、 依據(jù)年度、季度招聘指標，制定招聘計劃及招聘策略，篩選有效招聘渠道。 3、 根據(jù)公司、部門及客戶需求，制定相招聘方案。 4、 建立各招聘渠道（供應(yīng)商及學校）任職要求： 1、 大專以上學歷。 2、 人力資源、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、 1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。薪資待遇： 綜合工資1800元—2600元+提成+獎金+餐補+其它福利，月收入8000元以上。
12.總帳會計:1名, 崗位職責： 1、編制手續(xù)齊全的付款憑證。 2、公司應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款的核對，并及時催討應(yīng)收帳款到位，加速資金周轉(zhuǎn) 3、所有付款憑證、記賬憑證的編制及錄入 4、負責公司整體的成本核算，及時做好憑證的編制、審核，做到賬證相符，賬表相符 5、按月度及時填制并報送會計報表及財務(wù)情況說明 6、根據(jù)計劃預算指標審核各類成本費用支出單據(jù)并報告計劃和預算的執(zhí)行情況 7、負責公司固定資產(chǎn)核算，做到帳卡相符，按規(guī)定準確分類、編號、計提折舊公司員工報銷單及供應(yīng)商返款的審核。 8、前期協(xié)助外聘會計整理相關(guān)資料，后期根據(jù)財務(wù)經(jīng)理安排好財務(wù)外部報稅工作。 9、負責公司財務(wù)軟件系統(tǒng)的財務(wù)安全 10、隨時對出納的資金日記帳進行盤點檢查，按時上報現(xiàn)金流量表 11、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的臨時工作任職要求： 1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，大專學歷以上 2、主辦會計相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上 3、熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件 4、具有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力；較強的綜合分析能力； 6、具有良好的職業(yè)道德；有一定的敏銳感；細心謹慎；誠實守信；責任心強；嚴守公司機密；無違法亂紀記錄。薪資待遇：綜合工資4000元/月～ 5000元/月+餐補+其它福利
C+8:久光百貨（蘇州）有限公司 職位數(shù)：10
1.人力資源助理（急）:2名, 崗位要求： 1、限女性本科或以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能熟練操作辦公軟件； 4、性格穩(wěn)重，親和力強，有良好的服務(wù)意識； 5、工作細致認真，積極主動，執(zhí)行力強，有敬業(yè)精神； 6、有較強數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力； 7、有團隊協(xié)作精神，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 8、有招聘及培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.營業(yè)部樓層助理:2名, 任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，男女不限； 2、端正、形象氣質(zhì)好，身高（男170cm，女160cm） 3、具有1年以上工作經(jīng)驗，有大型百貨/零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、有上進心，責任心，能吃苦耐勞，工作勤奮； 5、具有良好的電腦操作能力，能熟練運用OFFICE辦公軟件。 崗位職責： 1、協(xié)助課經(jīng)理/主管做好商場的日常營運，努力完成公司下達的銷售指標； 2、日報、周報、月報等相關(guān)銷售報表的統(tǒng)計與制作，保證數(shù)據(jù)的準確性； 3、巡查賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務(wù)質(zhì)量等工作,了解品牌特點及分布； 4、協(xié)助品牌進店流程及專柜裝修申請流程的跟進； 5、協(xié)助品牌進行品牌宣傳推廣工作； 6、顧客退換貨流程的簽批辦理； 7、對負責片區(qū)的巡場檢查工作； 8、部門員工考勤及新進員工排班等相關(guān)工作;
3.營業(yè)主管:1名, 崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷； 2、具有2年以上百貨/零售行業(yè)的樓面管理經(jīng)驗； 3、具有較強的應(yīng)變能力及語言溝通能力，會英語者優(yōu)先； 4、良好的團隊意識及合作精神、敬業(yè)精神； 5、能熟練操作電腦。職責描述： 1、 協(xié)助課經(jīng)理做好商場的日常營運，努力完成公司下達的銷售指標。 2、 每日核對商場銷售數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性；每周完成周報及銷售分析報表，并提出改善方案。 3、 負責及時了解各品牌的促銷活動，配合供應(yīng)商安排好促銷場地及促銷內(nèi)容的宣傳工作。 4、 負責特賣場品牌的招商及合同的跟進工作，督促特賣場的各項銷售工作進行。 5、 負責本區(qū)域內(nèi)各供應(yīng)商合同的管理和跟進工作，保持與供應(yīng)商的良好溝通。 6、 迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件（顧客投訴、各類退換貨等），維護商場的正常營運。 7、加強品牌管理，督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務(wù)質(zhì)量等工作；
4.前臺接待:2名, 崗位要求： 1、限女性，形象佳，中專或以上學歷； 2、熟練使用電腦等辦公設(shè)備，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 3、性格開朗、熱情，具有較強的責任心、服務(wù)意識和團隊精神。職責描述： 1、給予顧客（客戶）準確的信息、正確的指引 、提供熱情的服務(wù)； 2、對于顧客投訴及時解決或上報主管； 3、負責VIP會員卡制作及VIP會員資料的輸入及維護管理； 4、提供商場促銷活動信息咨詢。
5.防損員（內(nèi)保）:6名, 任職要求： 1、40歲以下，男身高170cm以上 2、初中以上學歷，有寫簡單報告之能力； 3、上班時間：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 職責描述： 1、維持商場秩序，確保商場及通道暢通； 2、負責所屬區(qū)域的治安消防工作； 3、負責巡查各樓層，對可疑情況保持足夠的警惕性，并及時匯報； 4、負責辦公室的保衛(wèi)工作和外來人員登記工作； 5、需要隨時聽從上級的臨時安排，執(zhí)行工作任務(wù)；
6.銷售推廣課助理:1名, 任職要求： 1、設(shè)計、廣告、策劃、新聞學專業(yè)大專以上學歷 ； 2、熟練使用photoshop、illustrator等繪圖軟件優(yōu)先 ； 3、有一定活動策劃及推廣能力，有良好的鑒賞能力； 4、較好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 5、能適應(yīng)輪班工作。崗位職責： 1、負責公司活動的宣傳、推廣，撰寫相應(yīng)的計劃和文案； 2、負責制定媒體推廣計劃，并協(xié)助日常管理； 3、負責店內(nèi)POP等宣傳物品的制作與管理，配合陳列師營造店內(nèi)良好的購物環(huán)境，能夠在不同的促銷活動中使美陳道具設(shè)計產(chǎn)生不同效果； 4、負責日常環(huán)境巡視檢查及修改工作； 5、協(xié)助平面設(shè)計師完成日常的設(shè)計項目，負責公司形象的設(shè)計規(guī)范和統(tǒng)一，配合營業(yè)部門各樓面的店鋪裝修設(shè)計，協(xié)調(diào)，形象更新等； 6、處理辦公室日常事務(wù)
7.營業(yè)員（超市）:5名, 崗位要求： 1、負責久光精品超市的補貨、整理牌面、店面的陳列； 2、保證商品的保質(zhì)期； 3、月底貨品的盤點工作以及協(xié)助主管做好商品的整理工作； 4、良好的服務(wù)意識。 任職要求： 1、中�；蛞陨蠈W歷，35歲以下； 限男性 2、品貌端正、親切有禮； 3、口齒清晰、性格活潑開朗主動，能吃苦耐勞； 4、有上進心，責任心，工作勤奮； 5、有大型超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.監(jiān)控員:1名, 崗位要求： 1、男女不限，高中及以上學歷，機電、計算機相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的計算機操作能力，有消防管理及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有監(jiān)控操作證者優(yōu)先考慮；職責描述： 1、正確使用和管理有關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好一切當值記錄，對任何異常情況及時上報及按預定應(yīng)急流程執(zhí)行； 2、消控設(shè)備的報警和處警； 3、不間斷瀏覽監(jiān)控圖像，觀察商場各處的情況并及時通報； 4、嚴格執(zhí)行消控室各項管理制度，正確轉(zhuǎn)達各項工作指示； 5、嚴格公司的保密制度，妥善管理鑰匙并做好書面交接手續(xù)；
9.收銀員:10名, 任職要求： 1、江蘇省內(nèi)戶口或在蘇州買房定居，女性，中專以上學歷，35歲以下； 2、品貌端正，工作細致認真；為人有較好的親和力！ 3、有較好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力； 4、有收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作時間：上一休一，9:30—21:45，下班有班車送達至住所。職責描述： 1、負責安全、準確、及時地收取和上交當班期間營業(yè)款； 2、負責整理收取的現(xiàn)金、信用卡、購物券及轉(zhuǎn)帳支票，并按財務(wù)信息部相關(guān)規(guī)定上交； 3、負責保管相關(guān)收銀單據(jù)，如銷售憑證留存聯(lián)等，配合商場相關(guān)人員進行收銀款的核對； 4、配合商場營銷部門做好促銷活動的解釋工作，同時按要求做好記錄； 5、收銀機出現(xiàn)故障后，負責立即通知系統(tǒng)維護員，采取相應(yīng)措施； 6、保證收銀區(qū)及收銀機的清潔衛(wèi)生狀況良好； 7、配合完成商場下達的其他工作。
10.理貨課 收貨員:1名, 崗位要求： 1、 高中或以上學歷； 限男性 2、 具有二年以上倉庫管理經(jīng)驗，有超市或大型商場收貨管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、 工作認真仔細，具有團隊精神，服務(wù)意識強。 職責描述： 1、負責收貨區(qū)暫存商品的安全； 2、認真驗收商品，保證商品的品名、規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)的正確性； 3、認真完成退、換貨工作；及時反饋貨架商品的損壞程度、保值期； 4、做好單據(jù)的整理及錄入。
C01:蘇州啟迪貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7
1.無線運營總監(jiān):一、職位描述 1、無線店鋪日常運營、推廣和維護，培養(yǎng)用戶氛圍，提高用戶活躍度和粘性，包括微淘的管理及維護,微信推廣等； 2、流量運營：負責無線用戶增長，維護流量渠道，并開拓更多流量渠道尋求資源合作； 3、針對無線端特征，策劃并執(zhí)行相應(yīng)活動； 4、日�；顒訄竺�，以及活動結(jié)束的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)； 5、日常數(shù)據(jù)整理，及時關(guān)注變化，反饋并提出建議；二、任職要求 1、大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、了解手機運營特點，對手機客戶端消費者購買習慣有深入的了解； 3、了解淘寶、天貓的基本規(guī)則，熟悉淘寶、天貓后臺操作及移動端活動； 4、學習能力強、有較強的語言溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神。
2.電子商務(wù)資深運營專員:一、職位描述 1、負責或參與天貓店鋪各項營銷活動，與其他運營共同完成公司大型營銷活動； 2、負責天貓店鋪及店內(nèi)商品的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化策略，使商品獲得更多的流量； 3、負責淘寶平臺付費推廣，無線端運營； 4、能根據(jù)本店的銷售情況制定合適的促銷計劃； 5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，985高校及211高校優(yōu)先； 2、專業(yè)不限，電子商務(wù)以及計算機等相關(guān)專業(yè)、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務(wù)類等專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉淘寶規(guī)則、流程，了解網(wǎng)站后臺操作，有兩年及以上淘寶平臺運營經(jīng)驗； 4、擅長淘寶直通車、鉆展、淘寶客、手機淘等推廣渠道和手段，并且有實際操作經(jīng)驗； 5、有新媒體（如微信、微博、微淘等）推廣經(jīng)驗優(yōu)先； 6、能根據(jù)銷售目標統(tǒng)籌整理并制定執(zhí)行有效推廣方案； 7、學習能力強、有較強的語言溝通能力、良好的團隊協(xié)作精神。 三、薪資待遇 1、薪資面議（基本工資+績效金+獎金），繳納社保公積金； 2、上班時間：9:30-18:00； 3、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放補貼和各項福利，工作滿一年有帶薪年假； 4、定期組織豐富多彩的員工活動。 5、節(jié)假日正常休息； 6、轉(zhuǎn)正后享有員工生日禮金或生日禮品； 7、不定期組織全體員工聚餐、K歌、野炊或戶外等活動； 8、每年1次3-5日全體員工外出旅游； 9、年終發(fā)放獎金或紅包。
3.客服:一、職位描述無需外出，在電腦上通過電商聊天工具接受咨詢，為客戶提供產(chǎn)品的售前引導、售中介紹和售后服務(wù)，細心友善解答客戶疑問。二、任職要求 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、性格溫和，態(tài)度親切，思維敏捷； 3、半年以上銷售或者客服工作經(jīng)驗； 4、有電商平臺客服工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、認真、負責，希望能夠長期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先； 5、打字速度在60字/分鐘以上。三、薪資待遇 1、薪資面議（基本工資+績效金+獎金），繳納社保公積金； 2、上班時間：上班時間：8：30~17：30、17：30~00：30； 3、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放補貼和各項福利，工作滿一年有帶薪年假； 4、定期組織豐富多彩的員工活動。 5、節(jié)假日正常休息； 6、轉(zhuǎn)正后享有員工生日禮金或生日禮品； 7、不定期組織全體員工聚餐、K歌、野炊或戶外等活動； 8、每年1次3-5日全體員工外出旅游； 9、年終發(fā)放獎金或紅包。
4.直通車優(yōu)化師:一、職位描述 1、負責淘寶天貓店鋪以及其他平臺的產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量； 2、制定直通車、鉆石展位、 頻道活動等推廣方案并負責實施； 3、對各類數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)測量、推廣質(zhì)量控制； 4、熟悉使用量子統(tǒng)計、數(shù)據(jù)魔方，捕捉搜索熱門關(guān)鍵詞，并優(yōu)化商品標題； 5、對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等專業(yè)數(shù)據(jù)的采集、評估與分析； 6、淘寶頻道活動的申請、實施； 7、熟悉淘寶直通車和淘寶客等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供計策；二、任職要求： 1、 精通淘寶直通車競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關(guān)鍵字，鉆展投放等淘寶、天貓主流推廣方式。 2、有日化、護膚行業(yè)電商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；懂得淘寶站內(nèi)站外SEO優(yōu)化優(yōu)先； 3、至少1年以上淘寶、天貓推廣相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶活動； 5、熟練使用淘寶營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/無線端/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經(jīng)驗。三、薪資待遇 1、薪資面議（基本工資+績效金+獎金），繳納社保公積金； 2、上班時間：上班時間：9：00~18：00； 3、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放補貼和各項福利，工作滿一年有帶薪年假； 4、定期組織豐富多彩的員工活動。 5、節(jié)假日正常休息； 6、轉(zhuǎn)正后享有員工生日禮金或生日禮品； 7、不定期組織全體員工聚餐、K歌、野炊或戶外等活動； 8、每年1次3-5日全體員工外出旅游； 9、年終發(fā)放獎金或紅包。
5.營銷策劃:一、職位描述 1、負責公司各淘寶店鋪形象策劃，協(xié)同設(shè)計師完成店鋪設(shè)計； 2、負責產(chǎn)品詳情頁的架構(gòu)設(shè)計和文案策劃，協(xié)同設(shè)計師完成寶貝詳情頁面； 3、組織店鋪各節(jié)點的宣傳和促銷，并形成精彩有效的文案； 4、優(yōu)化售前及售后話術(shù)，提升客戶購物滿意度； 5、參與其他重要的市場營銷推廣活動。 二、任職要求 1、大專以上學歷，至少1年以上淘寶店鋪營銷策劃經(jīng)驗； 2、在營銷策劃領(lǐng)域有較豐富的經(jīng)驗、敏銳的感受能力和原創(chuàng)能力，有深厚的文案功底； 3、具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
6.文案專員:一、職位描述 1、根據(jù)公司主推產(chǎn)品撰寫產(chǎn)品頁面描述、產(chǎn)品推廣創(chuàng)意文案； 2、根據(jù)店鋪主題活動撰寫活動方案中文案部分； 3、根據(jù)店鋪主題活動進行活動頁面策劃； 4、根據(jù)公司的推廣計劃確定推廣內(nèi)容。 二、任職要求 1、大專以上學歷，中文、廣告學、新聞傳播學、市場營銷、心理學、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上同行業(yè)文案或策劃類工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 3、文字功底扎實，語言表達能力強，熟悉互聯(lián)網(wǎng)文化，熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強； 4、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 5、較強的專題策劃、信息采編整合和寫作能力； 三、薪資待遇 1、薪資面議（基本工資+績效金+獎金），繳納社保公積金； 2、上班時間：上班時間：9：00~18：00； 3、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放補貼和各項福利，工作滿一年有帶薪年假； 4、定期組織豐富多彩的員工活動。 5、節(jié)假日正常休息； 6、轉(zhuǎn)正后享有員工生日禮金或生日禮品； 7、不定期組織全體員工聚餐、K歌、野炊或戶外等活動； 8、每年1次3-5日全體員工外出旅游； 9、年終發(fā)放獎金或紅包。
7.京東資深運營:一、職位描述: 1.負責京東旗艦店總體運營；包括店鋪整體營銷推廣，店鋪裝修規(guī)劃；充分利用京東的各種活動資源，完成公司的銷售任務(wù) 2. 熟悉京東站內(nèi)各種推廣和方法，熟練掌握京東商務(wù)艙內(nèi)所有推廣方式，并根據(jù)推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案，提高店鋪有效流量與轉(zhuǎn) 化率； 3、負責店鋪日常維護、產(chǎn)品上架；能獨立操作店鋪陳列，增強店鋪吸引力，提高店鋪轉(zhuǎn)化率； 4、熟悉并優(yōu)化站內(nèi)SEO，提高品牌、商品關(guān)鍵詞搜索排名；負責每周營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)的整理、監(jiān)控，并總結(jié)形成統(tǒng)計分析報表； 5、負責與京東運營人員接洽溝通，爭取免費活動資源，收集平臺各種可操作資源； 6、與公司商品部門溝通協(xié)作，確定京東旗艦店的主推品牌及商品選品； 7、對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應(yīng)對措施，做出可行性分析報告。 8.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可從運營助理崗位開始。二、薪資待遇 1、薪資面議（基本工資+績效金+獎金），繳納社保公積金； 2、上班時間：上班時間：9：00~18：00； 3、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放補貼和各項福利，工作滿一年有帶薪年假； 4、定期組織豐富多彩的員工活動。 5、節(jié)假日正常休息； 6、轉(zhuǎn)正后享有員工生日禮金或生日禮品； 7、不定期組織全體員工聚餐、K歌、野炊或戶外等活動； 8、每年1次3-5日全體員工外出旅游；年終發(fā)放獎金或紅包。
C02:蘇州天虹商場有限公司 職位數(shù)：5
1.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
3.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.百貨營業(yè)員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C05:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：7
1.人事助理:2名, 1、大專及以上學歷，有一年以上人事工作經(jīng)驗； 2、人力資源或行政管理專業(yè)； 3、熟悉招聘、培訓、員工關(guān)系模塊，可以獨立制作PPT、表格； 4、具備高度的團隊和責任心意識，有一定的團隊協(xié)作能力。
2.內(nèi)勤:2名, 1、女性，大專以上學歷，有一定的財務(wù)知識，有會計從業(yè)資格證優(yōu)先； 2、熱情、大方，集體意識強。
3.客服代表:3名, 1、普通話標準，熱情大方，五官端正，肯吃苦耐勞； 2、中專及以上學歷； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、限女性。
4.業(yè)務(wù)員:16名, 1、善于交際、熱情主動、領(lǐng)悟能力強； 2、思維能力活躍、工作務(wù)實、創(chuàng)新、專研； 3、熱愛銷售工作、愿意提升個人能力及收入優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務(wù)主管:4名, 1、熱愛銷售行業(yè)，有一定的主觀能動性； 2、熱情、大方、善于溝通，反應(yīng)能力快； 3、大專以上學歷，生物工程、食品、市場營銷、護理專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、有一定會議銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 1、熱愛健康產(chǎn)業(yè)，有一定的主觀能動性； 2、大專以上學歷，生物工程、食品、市場營銷、護理專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事過保健食品銷售，有成功帶團隊1-2年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 1、思想素質(zhì)良好，有團隊意識、較強的溝通能力、肯吃苦耐勞； 2、大專及以上學歷； 3、只要愿意加入團隊，公司將提供最好的培訓和福利待遇。
C06:蘇州蘇苑飯店有限公司 職位數(shù)：10
1.大堂副理:年齡23歲-35歲，女性，身高1.63以上，男性1.73以上，大專以上文化程度，有良好的外語及溝通能力，熟悉飯店日常工作流程，有相關(guān)星級飯店工作經(jīng)驗。
2.總臺接待:年齡20歲-28歲，大專以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有一定的外語聽說基礎(chǔ)。
3.行李員:男性，年齡18歲-28歲，身高1.75米以上，職高以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識。
4.銷售員:年齡20歲-40歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有相關(guān)酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.收銀員:女性，身體健康，工作細致、責任心強，有酒店服務(wù)、收銀等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.餐廳服務(wù)員、大堂吧員、傳菜生:年齡18歲-28歲，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身體健康，有服務(wù)意識。
7.洗碗工:年齡18歲-50歲，身體健康，能吃苦耐勞。
8.總機監(jiān)控:女性，年齡18歲-45歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務(wù)意識，并有一定的外語聽說基礎(chǔ)。
9.客房清掃:夜班值臺，年齡18歲-45歲，女性，初中以上文化程度，身體健康，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
10.保安員:年齡20歲-38歲，男性，身高1.73米以上，身體健康，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力，服務(wù)意識強。
C07:蘇州尚品行房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4
1.人事總監(jiān):崗位要求：男女不限，有兩年以上人事管理方面工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.樓盤置業(yè)顧問（非中介）:崗位要求： 年齡18-26，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；善于溝通，熱愛銷售工作；無需工作經(jīng)驗，帶薪培訓；薪資待遇：底薪2000~3000+成交獎+提成+社保+獎金；綜合薪資8000以上，寬闊的晉升平臺，提供完善的福利，豐富多彩的員工活動；工作地點：可就近安排 ①蘇州高新區(qū)潤捷廣場1幢1104 ②蘇州工業(yè)園區(qū)樂嘉大廈2012室 ③蘇州平江區(qū)萬達廣場C座1103室、1107室 ④蘇州吳中區(qū)澄湖西路100號 ⑤蘇州獨墅湖大廈415室、417室 ⑥蘇州新區(qū)竹園路189號1幢110室
3.別墅置業(yè)顧問:崗位要求 年齡18-26，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；善于溝通，熱愛銷售工作；無需工作經(jīng)驗，帶薪培訓；薪資待遇：底薪2000~3000+提成+社保+獎金；寬闊的晉升平臺，豐富多彩的員工活動；工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)樂嘉大廈1716室；
4.商業(yè)部置業(yè)顧問:崗位要求： 年齡18-26，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；善于溝通，熱愛銷售工作；無需工作經(jīng)驗，帶薪培訓；薪資待遇：底薪2000~3000+提成+社保+獎金；寬闊的晉升平臺，豐富多彩的員工活動；工作地點：蘇州新區(qū)竹園路189號1幢110室
C08:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù)：12
1.銷售經(jīng)理:1名, 高星級酒店銷售工作經(jīng)驗，良好的英語聽說能力
2.前臺接待:2名, 負責為客人辦理入住登記手續(xù)，制作相關(guān)報表，性格開朗、踏實穩(wěn)重，較強的服務(wù)推銷意識和責任感，良好的英語聽說寫交流溝通能力，能倒班，熟悉Opera操作系統(tǒng)
3.禮賓員:1名, 日常英語會話，性格開朗，主動善于與賓客交流，有較強的團隊合作精神。
4.禮賓司:1名, 高星級酒店前廳同等管理崗位經(jīng)驗，良好的英語溝通和書寫能力，善于與賓客交流溝通，獨立處理事務(wù)能力強，有金鑰匙證書優(yōu)先考慮
5.餐飲主管:1名, 良好的英語溝通能力，高星級酒店餐飲部管理經(jīng)驗1年以上
6.救生員:1名, 會游泳，有酒店對客服務(wù)經(jīng)驗，持救生員證佳
7.客房部樓層領(lǐng)班:1名, 星級酒店客房工作經(jīng)驗，溝通能力較強，負責樓層工作的有效運行，協(xié)助并執(zhí)行分配的任務(wù)
8.布草員:1名, 負責樓層布草收集整理和運送，吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗者佳
9.客房服務(wù)員:2名, 吃苦耐勞，有酒店客房清掃工作經(jīng)驗
10.保潔技工:1名, 熟悉各類機器的使用保養(yǎng)及操作技能，能倒班
11.餐廳收銀員:2名, 負責餐廳收銀及對客服務(wù)，基礎(chǔ)英語會話，對數(shù)字敏感，能倒班
12.服務(wù)中心:1名, 性格開朗、踏實穩(wěn)重，良好的英語書寫交流能力，較強的服務(wù)推銷意識和責任感，能倒班
C10:江蘇快維國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：5
1.報關(guān)員:要求：1）大專學歷及大專學歷以上，持有報關(guān)員證，責任心自覺性強，普通話標準，語言表達和郵件書寫順暢，能夠熟練操作WORD和EXCEL等OFFICE辦公軟件，客戶服務(wù)和團隊意識較強，能夠上晚班。工作內(nèi)容：主要負責報關(guān)單證在海關(guān)的通關(guān)放行，報關(guān)進度的反饋，信息登記等。工作時間：周一至周五 8：30-17：30。 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道66號唯亭綜合保稅區(qū)。待遇：稅前工資2500元，園區(qū)社保，另有交通和飯貼補助。
2.報檢員:要求：大專學歷及大專學歷以上，持有報檢員證，責任心自覺性強，普通話標準，語言表達和郵件書寫順暢，能夠熟練操作WORD和EXCEL等OFFICE辦公軟件，客戶服務(wù)和團隊意識較強，能夠上晚班。工作內(nèi)容：主要負責報檢單證在商檢的通關(guān)放行，報檢進度的反饋，信息登記等。工作時間：周一至周五 8：30-17：30。 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道66號唯亭綜合保稅區(qū)。待遇：稅前工資2500元，園區(qū)社保，另有交通和飯貼補助。
3.輸機員:要求：中專及中專以上學歷，女性，打字在40個/分鐘以上，責任心自覺性強，普通話標準，語言表達流暢，能夠熟練操作WORD和EXCEL等OFFICE辦公軟件，客戶服務(wù)和團隊意識較強，能夠配合公司團隊完成加班。工作內(nèi)容：主要負責報關(guān)單證和報檢單證的錄入申報及信息登記等。工作時間：周一至周五 8：30-17：30。 工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道66號唯亭綜合保稅區(qū)。待遇：稅前工資2000元，園區(qū)社保，另有交通和飯貼補助。
4.場站員:要求：大專及大專以上學歷，男性，責任心自覺性強，普通話標準，語言表達和郵件書寫順暢，能夠熟練操作WORD和EXCEL等OFFICE辦公軟件，客戶服務(wù)和團隊意識較強，能夠上晚班工作內(nèi)容：主要負責海關(guān)商檢查驗，車卡關(guān)聯(lián)，送貨放行，報表臺賬的登記等工作。工作時間：周一至周五 白班 8：30-17：30 晚班 16：30-22:30,白班晚班每周輪一次。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道66號唯亭綜合保稅區(qū)。待遇：稅前工資2300元，園區(qū)社保，另有交通和飯貼補助。
5.操作客服:要求：大專及大專以上學歷，責任心自覺性強，普通話標準，語言表達和郵件書寫順暢，能夠熟練操作WORD和EXCEL等OFFICE辦公軟件，客戶服務(wù)和團隊意識較強，能夠配合客戶及公司完成加班。工作內(nèi)容：主要負責完成客戶的單證及貨物委托，能夠準確完成填制報關(guān)和報檢單證，負責跟進貨物通關(guān)和報檢，信息及時反饋和異常的處理，報表臺賬的登記等工作。工作時間：周一至周五 8：30-17：30。 工作地點：1）蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道66號唯亭綜合保稅區(qū)；2）蘇州工業(yè)園區(qū)蘇虹中路225號星虹大廈。待遇：底薪2300元，園區(qū)社保，另有交通和飯貼補助。
C11:蘇州天馬旅行社有限公司 職位數(shù)：2
1.旅行社業(yè)務(wù)助理:條件: 英文、法文或計算機專業(yè)的本科生或大專畢業(yè)生。男女不限。熟練運用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作。待遇: 工資2000/月。本公司交社保，根據(jù)個人業(yè)績提獎。
2.文化傳播公司文秘:英文、法文或計算機專業(yè)的本科生或大專畢業(yè)生。男女不限。熟練運用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作。待遇: 工資2000/月。本公司交社保，根據(jù)個人業(yè)績提獎。
C12:科緯雋（蘇州）信息咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.Avaya 技術(shù)支持:1名, 大專, 1，有Avaya工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2，有其他IT或者通訊相關(guān)工作經(jīng)驗 3，表達能力優(yōu)秀，善于與人溝通
2.粵語/韓語客服代表:1名, 大專, 1，粵語/韓語為母語，無明顯口音 2，表達能力優(yōu)秀，善于與人溝通 3，服務(wù)意識佳，有幫助客戶解決問題的能力 4，韓語要求朝鮮族，女性，或者在韓國生活工作經(jīng)驗
3.售后技術(shù)支持:5名, 大專, 1，大專以上學歷，普通話標準 2，性格開朗，善于與人溝通 3，有服務(wù)意識更佳 4，電腦操作熟練，喜歡電子產(chǎn)品 5，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
C13:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務(wù)員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
C14:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：7
1.房產(chǎn)策劃師:1.本科以上學歷， 2.三年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，獨立完成商業(yè)地產(chǎn)項目前期案策劃5個項目以上， 3.對商業(yè)地產(chǎn)進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解， 4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目策劃商及銷售， 5.立志成為商業(yè)地產(chǎn)的頂尖人物。
2.高級軟件架構(gòu)師:1.5年以上WEB架構(gòu)經(jīng)驗， 2.5年以上JAVA或其他語言開發(fā)經(jīng)驗， 3.具備跨終端軟件架構(gòu)經(jīng)驗， 4.熟悉ORACLE等多種數(shù)據(jù)庫， 5.本科以上學歷，具備軟件設(shè)計能力，良好的文檔撰寫習慣，良好的交流溝通能力。
3.平面設(shè)計師:1.本科以上學歷，相關(guān)平面設(shè)計專業(yè)， 2.熟練各種制圖軟件；熟練運用PS、CDR等相關(guān)設(shè)計軟件， 3.品味高雅，具有創(chuàng)意，較強的溝通能力。
4.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
5.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發(fā)事件。 3.熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，具有較好的團隊意識，組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動能力，務(wù)實自信。
6.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準， 2.具有團隊領(lǐng)導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現(xiàn)自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
7.商業(yè)地產(chǎn)市調(diào)專員:1.大專及以上學歷， 2.性格開朗外向，勤奮敬業(yè)，善于與人交流， 3.調(diào)研分析商業(yè)地產(chǎn)的租金及消費人群，并作出評估報告， 4.定期更新采集并更新商業(yè)地產(chǎn)信息， 5.有良好的語言組織能力，并熟練操作OFFICE辦公軟件。
C15:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：12
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
4.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
5.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
6.銷售經(jīng)理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
8.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神�？邶X清晰、表達能力強，執(zhí)行能力強。
9.銷售經(jīng)理:2名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
10.策劃文案:1名, 女, 1、市場營銷、廣告、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷 2、一年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，有成功策劃案例者優(yōu)先； 3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作 4、熟悉專業(yè)市場房地產(chǎn)項目的包裝、策劃、拓展模式，具有敏銳的市場洞察力、判斷力，強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神； 5、擁有扎實的文學功底和良好的語言表達能力
11.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰(zhàn)高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限
12.銷售經(jīng)理助理:1名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪。 7、有過商業(yè)地產(chǎn)樓盤銷售，代理公司管理者優(yōu)先考慮。
C16:上海華晨汽車租賃有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.門店店員:中專以上學歷，1年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，形象良好，普通話標準，熟悉OFFICE辦公軟件，較強的責任心及服務(wù)意識，持有C1以上駕照，實際駕齡1年以上，能熟練駕駛自動擋手動擋車輛。
2.車務(wù)專員:中專以上學歷，運輸管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有B照以上駕照3年以上駕齡，能熟練駕駛車輛，掌握汽車維修、維護、保養(yǎng)方面的基礎(chǔ)知識，掌握車輛保險條款及理賠程序，熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序，良好的溝通能力，能熟練操作各類日常辦公軟件，較強的責任感和團隊意識，有4S相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.門店店長:大專及以上學歷，兩年以上服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，如：交通、旅游、酒店、餐飲和會務(wù)優(yōu)先錄取，至少一年3人以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用MS-OFFICE等辦公軟件，C1以上駕駛執(zhí)照，或愿意入職半年內(nèi)考取駕照，具有一定的觀察能力，換位思維能力和溝通能力，形象健康，成熟穩(wěn)重，積極樂觀，具有良好的服務(wù)意識，能承受一定工作壓力，有汽車租賃行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
C18:蘇州瑞�？茖W儀器有限公司 職位數(shù)：1
1.公司餐廳服務(wù)員:1名, 1、女性，35-45歲，相貌端正，身體健康； 2、勤快，做事干凈、利索，能服從公司安排； 3、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、上班時間：下午2：00至晚上10：00，每周休息兩天，節(jié)假日按國家規(guī)定休假；加班另計 5、工資：2500元/月。
C20:蘇州天億威電氣有限公司 職位數(shù)：6
1.外貿(mào)員:2名, 大專以上學歷，熟練使用office辦公軟件，頭腦靈活，舉一反三，做事細心認真，英語6級，熟悉外貿(mào)的優(yōu)先。
2.跟單員:1名, 打印，配貨，發(fā)貨，處理一些客戶投訴，反饋意見收集，客戶名單收集，意見采集。
3.客服:20-29歲左右,學歷沒要求，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4.外貿(mào)銷售:2名, 開發(fā)客戶，聯(lián)系工廠，負責交貨，開發(fā)市場，開發(fā)新產(chǎn)品，流利英語。
5.倉庫跟單:男 ，會簡單電腦操作，正常倉庫出庫入庫記賬，做事靈活，有責任心。
6.商場營業(yè)員:女，2名 有高端品牌家具建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的適應(yīng)能力跟談單跟單技巧，做事靈活勤快。要求長期穩(wěn)定，短期工勿擾。工作地點：相城區(qū)蠡口家具城，地鐵二號線直達。
C21:怡合置業(yè)（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數(shù)：13
1.餐飲部—餐廳服務(wù)員:
2.餐飲部—管事部副理:
3.餐飲部—管事部服務(wù)員:
4.餐飲部—客房送餐服務(wù)員:
5.廚房部—中餐廚師（炒鍋）:
6.廚房部—備餐廚房領(lǐng)班:
7.人力資源部—進修及培訓發(fā)展部主任:
8.人力資源部—員工餐廳廚師（切配）:
9.人力資源部—員工餐廳廚師（面點）:
10.市場銷售部—銷售副理（旅行社）:
11.水療及健身中心—理療師:
12.水療及健身中心—服務(wù)員:
13.前廳部—賓客服務(wù)中心服務(wù)員:
C22:蘇州萬達廣場商業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：11
1.物業(yè)維修主管:大專及以上文化水平，參與過大型土建、裝飾工程現(xiàn)場管理，有二年以上工作經(jīng)驗，負責協(xié)助工程經(jīng)理與項目公司做好交接及后續(xù)工作，協(xié)助工程經(jīng)理負責工程部土建、裝修及日常維修工作。
2.保安:2000-3000元，繳納五險一金，40周歲以下，初中以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，踏實肯干，服從領(lǐng)導安排，退伍軍人優(yōu)先。
3.消防監(jiān)控員:2500-3000元，繳納五險一金，40周歲以下，初中以上學歷，了解監(jiān)控設(shè)備，具備消防安全意識，男女不限，有建構(gòu)筑消防證書優(yōu)先考慮。
4.電工:2000-3000元，45周歲以下，初中及以上學歷，專業(yè)知識扎實，有較強應(yīng)變能力，有責任心，受過供電局專業(yè)培訓，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。
5.空調(diào)工:2000-3000，45周歲以下，初中及以上學歷，專業(yè)知識扎實，受過暖通、工程、給排水或相關(guān)專業(yè)培訓，持有制冷證、鍋爐證者優(yōu)先
6.車場收費員:有一年以上收費相關(guān)工作經(jīng)驗，可以進行簡單地辦公軟件操作，有團隊精神、服從領(lǐng)導安排。
7.營運經(jīng)理:大專以上學歷營銷或管理類專業(yè)具有一定的營運管理經(jīng)驗 5年以上招商營運全面工作經(jīng)驗熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作
8.營運主管:2名, 工作描述負責組織市場調(diào)研，及時準確提供市場信息，根據(jù)工作進展提出招商方案和報告負責商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告負責商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關(guān)費用的收繳負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作的管理和監(jiān)督負責對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓告知工作的管理和檢查負責檢查與監(jiān)督客戶服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪完成上級領(lǐng)導交給的各項工作有商業(yè)地產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
9.商管主管:1、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 2、具備大型商業(yè)廣場保安隊伍管理工作能力 3、熟悉安全、消防等相關(guān)工作內(nèi)容 4、退伍軍人優(yōu)先考慮
10.電商副經(jīng)理:大專以上學歷，電子商務(wù)、市場營銷類相關(guān)專業(yè) 5年以上活動策劃經(jīng)驗，有過大型線下市場活動策劃、組織和執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 具有良好的市場活動的組織、策劃和落實能力關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進行分析；負責公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃并實施；負責產(chǎn)品線的運營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等。
11.工程部經(jīng)理:大專以上學歷機電、自動化、工程或相關(guān)專業(yè)學歷受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓有5 年以上同等職位工作經(jīng)驗中級職稱組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強，知識面廣、能在較大的壓力下工作，有較強應(yīng)變能力，有責任心。具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗，能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃，具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。
C23:蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)貝金鑰匙教育培訓中心 職位數(shù)：6
1.語文老師:崗位職責： 1、教導小學語文相關(guān)課程，如：閱讀與寫作、拼音、少兒口才，并保證教學質(zhì)量。 2、負責放心班語文課程的輔導及講解，并把學生的表現(xiàn)及進步及時反饋到家校聯(lián)系冊中。 3、負責創(chuàng)新課題開發(fā)設(shè)計、教案、備課以及課前準備工作。 4、維護管理教案、教具，整理和歸檔學生作品（含電子歸檔）。 5、對孩子的課堂表現(xiàn)等情況和家長保持溝通和交流。 6、審定教材及其他輔助教學的材料。 7、各類考試、比賽活動的策劃、組織、執(zhí)行。 8、兒童教學日常事務(wù)及學員檔案管理，協(xié)調(diào)學員成長手冊的執(zhí)行。 9、配合市場及課程，參與和支援相關(guān)市場銷售活動和學員學習管理工作。任職要求：大專以上學歷，漢語言文學或語文相關(guān)專業(yè)，普通話標準，最好過普通話二級甲等，有教師資格證；
2.課程顧問:1、負責校區(qū)咨詢電話的接聽及客戶邀約、接待及課程推薦銷售工作；做好相應(yīng)的信息記錄；? 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài)；? 3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考；? 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；? 5、組織已報名學員的上課及日常管理；? 6、不定期組織外出招生宣傳活動。完成臨時交代的工作。任職資格： 1、有教育行業(yè)有一年及以上招生經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通能力較強，對教育有很到位的認識； 3、要有銷售意識，能承受工作壓力； 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可； 5、口齒伶俐，反應(yīng)敏銳，氣質(zhì)沉穩(wěn)，忌浮躁
3.美術(shù)老師:1、收發(fā)學員資料,組織管理教學； 2、保持與家長良好溝通，及時回饋信息； 3、保證高教學質(zhì)量，帶動招生； 4、積極策劃并帶動學員參與各項有意義的活動或賽事。任職資格： 1、大專及以上學歷，繪畫、美術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、有較好的美術(shù)功底、熟練各種美術(shù)畫法； 3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力； 4、具有良好的耐心、工作踏實、細致認真； 5、具有優(yōu)良的職業(yè)操守、較強的敬業(yè)精神、良好的合作意識； 6、善于和人交流、喜歡孩子；
4.電話銷售:1、通過電話進行各校區(qū)課程的銷售，完成銷售指標；? 2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；? 3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案。任職資格： 1.工作認真負責能吃苦耐勞,普通話標準,口齒清晰，思維活躍。； 2. 樂于挑戰(zhàn)、學習接受能力強，能較快熟悉我中心所開設(shè)課程并順利與家長溝通；? 3.有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限； 4.實習生或兼職優(yōu)先考慮。
5.少兒培訓機構(gòu)教師:1、收發(fā)學員資料,組織管理教學； 2、保持與家長良好溝通，及時回饋信息； 3、保證高教學質(zhì)量，帶動招生； 4、積極策劃并帶動學員參與各項有意義的活動或賽事。任職條件： 1、有教師資格證，大專以上學歷，男女不限，熱愛教育事業(yè)； 2、有良好的溝通能力，喜歡孩子，喜歡教學，有服務(wù)意識； 3、公司提供完整的個人職業(yè)培訓，提供有競爭的薪資和發(fā)展空間。
6.市場專員:1、負責校區(qū)的傳單派發(fā)工作，外場當面簡單咨詢、做好相應(yīng)的信息記錄；? 2、負責所有市場方面的工作安排，監(jiān)督指導電話銷售人員的工作； 3、對外出宣傳記錄的咨詢信息進行篩選回訪，告知咨詢者中心最新的培訓課程動態(tài)；? 4、不定期組織外出設(shè)點咨詢工作及完成其他臨時性工作。? 任職條件: 1、有教育行業(yè)一年及以上招生經(jīng)驗； 2、溝通能力較強，對教育有很到位的認識； 3、要有銷售意識，能承受工作壓力； 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可； 5、口齒伶俐，反應(yīng)敏銳，氣質(zhì)沉穩(wěn)，忌浮躁。
C24:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數(shù)：3
1.衛(wèi)浴銷售代表（干將店/橫塘店/園區(qū)店/東方店/華東店/清風店/紅螞蟻）:1名, 誠聘店面導購一名： 1、有較強的溝通能力和營銷意識； 2、工作積極主動，服務(wù)意識強； 3、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會操作我們的系統(tǒng)。 4、有過建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ； 已婚已育的優(yōu)先考慮。有過中高端產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有過奢侈品銷售的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。任職要求： 1、年齡在20-40歲之間，不在此區(qū)間的謝絕。 2、能夠操作電腦。 3、可以接受無工作經(jīng)驗或者無相關(guān)工作經(jīng)驗的。工作時間：周一到周五之間單休，早上8點30上班，晚上17:30下班。其他：試用期2個月，試用期需要考核對產(chǎn)品的了解程度。轉(zhuǎn)正簽訂勞動合同以后，繳納蘇州市區(qū)的五險一金。
2.家裝部業(yè)務(wù)員:崗位職責： 1. 負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 2. 通過市場信息的收集和競爭對手的分析，完成銷售業(yè)績指標。 3. 開拓、管理及維護家裝公司，與家裝公司設(shè)計師建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，達成業(yè)績目標。任職資格： 1.大專及以上學歷，年齡25歲-35歲。 2.有建材銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；對高檔建材家居有一定了解；熟悉當?shù)貥潜P、房產(chǎn)商、物業(yè)公司者優(yōu)先。 3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。敢于挑戰(zhàn)自我，有獨立思考解決問題的能力。 4.抗壓能力強，富有親和力，有不斷進取的心態(tài)； 5.具備一定的市場分析和開拓能力及判斷力，有較強的客戶服務(wù)意識及團隊合作精神。工作時間： 8:30-17:30，上五休二。
3.奢侈品衛(wèi)浴銷售代表（勞芬）:崗位職責： 1、形象氣質(zhì)佳， 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流， 3、必須有過奢侈品銷售的經(jīng)驗，或者四星級以上酒店工作經(jīng)驗， 4、有較強的溝通能力和營銷意識， 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠?qū)W會操作我們的系統(tǒng)， 6、年齡在25-35歲之間。工作時間：周一到周五之間單休，早上8點30上班，晚上17:30下班。
C25:姑蘇區(qū)益爾健貿(mào)易商行 職位數(shù)：3
1.健康體驗店店長:3名, 大學�？埔陨蠈W歷，具備激勵下屬、制定目標、管理團隊的基本組織能力。懂的會議營銷、體驗營銷的運作模式，具有1年以上體驗店運營經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。
2.店長助理:5名, 中專以上學歷，具有較強的服務(wù)意識。普通話標準，具有一定的溝通能力。
3.商務(wù)主持:1名, 女，大學�？埔陨蠈W歷，一年以上工作經(jīng)驗，播音主持專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳，語言表達能力強，具有一定文案功底和商務(wù)會議策劃能力；具有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。愿意投身醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)。
C26:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數(shù)：6
1.總臺接待:2名, 20-35歲，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，有責任心及團隊合作精神，能熟練用英語交流，有星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.樓層領(lǐng)班:2名, 25-45，有星級酒店客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗2年以上，熟悉客房服務(wù)、清掃程序 ，具有較強的組織能力，管理能力，吃苦耐勞。
3.客房服務(wù)員:3名, 女，30-45，初中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店客房清掃經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.樓層對客:4名, 25-40歲；初中以上學歷，具有對客服務(wù)及清掃意識，有星級酒店對客經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.銷售經(jīng)理:1名, 25-35歲，專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；主要負責團隊、會議市場；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
6.中/西餐服務(wù)員:5名, 初中以上，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，有責任心及團隊合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。20-30歲，男女不限
C28:北京移數(shù)通電訊有限公司蘇州星海分公司 職位數(shù)：2
1.客戶維護專員:崗位職責：了解客戶使用需求信息，進行有效維護；
1、較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力；
2、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神；
3、普通話標準，有一定的親和力；
4、熟練使用常用辦公軟件。
工作時間：上五休二，9:00--17:15
工作地點：蘇州吳中區(qū)寶帶西路2號
2.微信客服:崗位職責：微信后臺操作和營運策劃，互聯(lián)網(wǎng)商家引入
要求：
1、熟練使用常用辦公軟件；
2、良好的文字表達能力；
3、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神。
工作時間：上五休二，9:00-17:15
工作地點：吳中區(qū)寶帶西路2號
E+1:蘇州環(huán)球集團有限公司 職位數(shù)：2
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 大專及以上學歷，男性，英語4級以上，有一年到三年工作經(jīng)驗以上的，品學良好，吃苦耐勞。
2.技術(shù)員:2名, 機械設(shè)計專業(yè)，男性，大專及以上學歷，有一年到三年工作經(jīng)驗以上的，能熟練使用CAD。
E01:蘇州威諾健身服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7
1.會籍顧問（銷售）:年齡20-31歲，10名, 男女不限，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳語言表達能力強，善于溝通，有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，喜歡運動有意從事健身行業(yè)。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。底薪2000起, 綜合工資：5000以上 (現(xiàn)上海開新店,招聘儲備人才)
2.前臺:2-3名, 女, 30歲以下，形象氣質(zhì)佳，做事認真，仔細，負責，有團隊合作精神，執(zhí)行能力強，熟練操作電腦，相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。綜合工資：2200 (現(xiàn)上海開新店,招聘儲備人才)
3.健身教練:2-3名, 高職以上學歷，有健身相關(guān)證書，熟悉健身器材的使用，日常保養(yǎng)，溝通能力強，有一定的執(zhí)行力，團隊合作精神強，體育類專業(yè)相關(guān)院校畢業(yè)，及有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。綜合工資：4000以上 (現(xiàn)上海開新店,招聘儲備人才)
4.游泳教練:2-3名，有相關(guān)教練證書，做事認真仔細，負責，溝通能力強，有團隊合作精神。愿意在游泳健身行業(yè)長期發(fā)展。有相關(guān)泳池帶教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。綜合工資：4000以上 (現(xiàn)上海開新店,招聘儲備人才)
5.救生員:2-3名，有相關(guān)救生員資格證書，有責任心，做事情認真負責，有團隊精神，良好的執(zhí)行能力，過硬的心里素質(zhì)，能夠解決突發(fā)狀況。愿意在游泳健身行業(yè)長期發(fā)展，有救生員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。綜合工資：4000以上 (現(xiàn)上海開新店,招聘儲備人才)
6.出納:1名，公司日常進出賬管理，辦公室管理，熟悉辦公自動化，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 綜合工資3000以上。 (現(xiàn)上海開新店,招聘儲備人才)
7.保潔:1名，最好是男士，55歲以下，學歷無要求。保潔經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。吃苦耐勞，服務(wù)意識強.。綜合工資：2000以上
E03:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：10
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成；綜合工資4500以上，常白班。
2.政企銷售專員:職責：負責商用客戶推廣；建立客戶資料卡，完成銷售報表。底薪+提成；綜合工資8k~1w
3.儲備干部:職責：負責銷售及推廣；負責協(xié)助上級領(lǐng)導制定市場營銷計劃，完成部門銷售指標。大專學歷及以上
4.寬帶安裝維護員:職責：負責寬帶安裝和維護，底薪1750+200交通補助+500績效獎金+提成，綜合工資3500，常白班。
5.資產(chǎn)專員:2名, 職責：負責資產(chǎn)物資的登記統(tǒng)計和核實，保證庫存管理流程正常地運行。雙休，八小時；薪資面議
6.財務(wù)主管:2名, 職責：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定和實施各項會計核算制度和業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范和指導下屬及時準確進行會計核算，雙休，八小時。
7.客服專員:職責：負責接聽電話，處理寬帶故障； 上一休一，能適應(yīng)倒班制；底薪1750+績效獎金，綜合3200
8.女子精英團隊:20名, 職責：負責宣傳發(fā)單頁擺臺等團隊管理工作。表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升為店長。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
9.大區(qū)技術(shù):質(zhì)量工單，處理機房的日常維護工作；要求有一定的計算機知識
10.維護工程師:負責onv以上的故障處理，域網(wǎng)的熔接及日常的維護。要求有一定的熔接基礎(chǔ)，有駕照（駕齡2年以上）
E04:江蘇鑫眾炎信息科技有限公司 職位數(shù)：5
1.商務(wù)代表:8名, 1、市場營銷、電子商務(wù)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱忠于銷售行業(yè)，具有良好的溝通能力 3、誠實正直，樂觀敬業(yè)，能承受較強的工作壓力薪資待遇：底薪（2000-3500）+個人提成（10%）+獎金+優(yōu)秀團隊獎金 職位平均工資：4500-6000
2.商務(wù)助理:2名, 1、熟練使用辦公軟件 2、良好的溝通能力 做事積極主動 3、了解商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)佳；薪資待遇：2800+崗位獎金
3.網(wǎng)頁設(shè)計:6名, 熟練掌握Photoshop/Dreamweaver/Flash等軟件工具。熟練設(shè)計網(wǎng)站及靜態(tài)頁面，熟悉各種計算機及網(wǎng)絡(luò)語言，能夠熟練運用，執(zhí)行力強，工作細致認真，責任心強，悟性高。薪資待遇：3500-+崗位津貼
4.技術(shù)客服:6名, 美術(shù)相關(guān)專業(yè)，具有較好的美術(shù)功底和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠準確把握網(wǎng)站色彩和結(jié)構(gòu)，善于溝通有良好的團隊合作精神。薪資待遇：3000-+崗位津貼
5.儲備管理:3名, 對職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃，有強烈的事業(yè)心，公司設(shè)立專門的培養(yǎng)機制，需從基層進行鍛煉。要求要有很好語言表達能力和溝通技巧，良好的心理素質(zhì)，執(zhí)行力強，工作嚴謹用心，能夠吃苦耐勞,責任心強，學習能力強，悟性高，反應(yīng)靈敏。有較強的人格魅力和團隊配合精神.在校任學生會或班委會任干部，經(jīng)常參加社會實踐活動者或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；底薪2200+個人提成+獎金，職位平均工資：5000-8000
E07:蘇州思凱奇貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：4
1.店面銷售顧問:3名, 五官端正、自信、熱情開朗，擅表達，懂溝通；樂于幫助別人，服務(wù)意識良好，銷售理念優(yōu)秀； 中專（高中）以上學歷；性別不限（女士優(yōu)先）；年齡在22-40歲之間；具有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作地點在蘇州新區(qū)/園區(qū)，薪資具體面議（底薪＋提成＋獎金）。
2.財會人員:1名, 25－40歲，女性優(yōu)先；大專以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)；具有1年以上財會工作經(jīng)驗，語言表達、溝通能力強，中級職稱優(yōu)先，本市戶口優(yōu)先；工作嚴謹，認真負責，注重團隊合作。工作地點在蘇州園區(qū)通園路信息大廈，薪資具體面議（底薪＋獎金）。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 20-35歲，男性優(yōu)先；中專（高中）以上學歷；性格外向，溝通能力及責任心強，有一定的管理能力；有建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上。工作地點在蘇州園區(qū)通園路信息大廈，薪資具體面議（底薪＋提成＋獎金）。
4.業(yè)務(wù)員:4名, 20-30歲，男性優(yōu)先；學歷不限；性格外向，不安于現(xiàn)狀，善于挑戰(zhàn)工作，溝通能力及責任心強；有建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資具體面議（底薪＋提成＋獎金）。
E08:河北保定太行集團有限責任公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 22-35歲，大專及以上學歷；對自己充滿信心，熱愛銷售行業(yè)，有強烈的通過自身挑戰(zhàn)改變命運的愿望。
2.應(yīng)、往屆大學生:5名, 22-35歲，大專及以上學歷；對自己充滿信心，熱愛銷售行業(yè)，有強烈的通過自身挑戰(zhàn)改變命運的愿望。
E09:上海世達食品有限公司 職位數(shù)：1
1.巡送業(yè)務(wù)代表:會駕駛，男性。蘇州本地人優(yōu)先；年齡22-35周歲；中專以上學歷；性格外向，勤勞踏實，抗壓力強；維護蘇州地區(qū)商超、KA賣場的訂貨及客情溝通。督促客戶行銷活動的落實，巡訪所轄客戶。
E10:蘇州陶朱部落文化傳播有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售代表:不限人數(shù) 年齡：18~30 學歷：不限
2.營銷總監(jiān):4人 年齡：26~35 學歷：不限
3.銷售經(jīng)理:10人 年齡：26~30 學歷：不限
4.客戶服務(wù):不限人數(shù) 年齡：18~30 學歷：不限
E11:蘇州旭晶機電工程有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售工程師:大專以上學歷，男女不限，形象氣質(zhì)好，具有良好的溝通能力。做六休一，底薪2000元/月，底薪+提成年薪6-8萬。
2.采購出納員:女, 大專以上學歷，工作嚴謹，態(tài)度認真，月薪2500-3500元/月。
E12:蘇州沃克人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4
1.客服經(jīng)理:2名, 男女不限, 大專以上學歷。任職要求： 1、有直接銷售經(jīng)驗為佳； 2、具備良好的溝通技巧； 3、擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力； 4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力； 5、熟練掌握WORD/EXCEL等辦公軟件。工作職責： 1、熟練掌握公司的各項業(yè)務(wù)，尋找蘇州地區(qū)各類企業(yè)信息，開發(fā)各類客戶。 2、負責蘇州地區(qū)各類客戶的日常對接與協(xié)調(diào)，包括客戶需求的方案設(shè)計、客戶投訴的處理等。
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 男女不限，大專及以上學歷。任職要求： 1、形象好，非常善于與人溝通； 2、熱愛市場營銷工作，敢于挑戰(zhàn)高薪，對勞務(wù)外包，學校生源開發(fā)，外地勞務(wù)機構(gòu)搭建等業(yè)務(wù)有一定了解，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)拓展代表:一、任職要求： 1、大專以上學歷，一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、良好的口頭表達與溝通能力； 3、較強的執(zhí)行能力和靈活性； 4、較強的責任感及團隊合作意識； 5、具備一定的服務(wù)意識；工作職責： 1、尋找潛在客戶群及潛在市場； 2、接受，確認并執(zhí)行領(lǐng)導分配的指標任務(wù)； 3、約見拜訪客戶，向潛在客戶提供人力資源解決方案； 4、建立及深挖公司提供的業(yè)務(wù)渠道關(guān)系，積累客戶資源； 5、定期向業(yè)務(wù)主管匯報自己的工作情況，及重點客戶跟進情況； 6、遵守公司和部門的各項規(guī)章制度。
4.人事客服:2名, 女, 大專以上學歷。任職要求： 1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉園區(qū)社保繳納流程； 3、能夠熟練進行薪資計算； 4、熟悉國家及蘇州市相關(guān)的人事勞動政策法規(guī)； 5、具有良好的溝通能力與親和力，責任心強、對待工作踏實認真； 6、熟練掌握辦公軟件操作，已婚已育優(yōu)先。工作職責： 1、社保公積金開戶、繳納及停繳，公積金轉(zhuǎn)移提取等； 2、薪資核算，按時提供薪資臺賬； 3、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
E19:蘇州天天向上信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：8
1.銷售代表:30名, 崗位職責：拓展、開發(fā)新客戶，銷售公司產(chǎn)品，完成預期的業(yè)績目標，具體包括： 1、通過各種媒介，收集客戶信息，尋找潛在客戶。建立和維護客戶檔案。 2、與客戶進行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項。 3、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系。任職資格： 1、工作積極主動，能夠不斷設(shè)定和實現(xiàn)更高目標，達成高績效。 2、具備良好的客戶服務(wù)意識，真誠對待客戶，從而贏得客戶的信賴； 4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；具有良好的團隊合作精神。
2.客服:5名, 崗位職責： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓； 3、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。任職資格： 1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力 。 2、計算機操作熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等圖片處理者優(yōu)先考慮。 3、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利。
3.儲備干部:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與拜訪和客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4.銷售主管:5名, 崗位職責: 熱愛銷售、熱愛生活、敢于挑戰(zhàn)、不肯認輸?shù)木�，負責團隊建設(shè)，完成團隊和公司業(yè)績指標。任職資格: 從事銷售一定經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)有一定了解，有一定的管理經(jīng)驗。
5.客服主管:3名, 崗位職責： 1、客服團隊的管理，管理團隊; 2、幫客戶進行疑難解答，維護客戶后臺，引導客戶續(xù)費、充值； 3、負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；任職資格； 1、溝通能力強，具有團隊合作精神； 2、善于對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量； 4、有相關(guān)客服客服部門工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
6.人事助理:2名, 崗位職責： 1、負責各大招聘網(wǎng)站的信息發(fā)布與維護，為公司合作的企業(yè)進行員工招聘； 2、運用網(wǎng)絡(luò)、談客戶等各種有資源渠道進行宣傳、招聘； 3、接應(yīng)報道人員、安排進入企業(yè)。 4、負責公司內(nèi)部文件的整理及歸檔。任職資格： 1、高中及以上學歷，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗者可免費培訓。 2、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
7.平面設(shè)計:2名, 崗位職責：負責公司名片、海報、廣告設(shè)計，進行一些圖片處理。任職資格：會簡單的平面設(shè)計，會PS等圖片處理，細心，沉穩(wěn)。
8.業(yè)務(wù)儲備:20名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
E20:蘇州漢亭舫千禧萬福大酒店有限公司 職位數(shù)：2
1.前廳服務(wù)員:女, 年齡在45歲以下，身高在1.55米以上；男性，年齡在35歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.傳菜員:男, 年齡40歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，提供食宿。
E21:蘇州華迪汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：2
1.往來會計:本職工作： 1、負責出納憑證制單工作,和出納對帳保證帳款一致; 2、負責對售后結(jié)算業(yè)務(wù)的跟蹤及監(jiān)督; 3、負責稅務(wù)申報納稅及時購買發(fā)票。 4、負責庫存管理，保證帳物一致。 5、負責每月二號出具備件抽查盤點報告。 6、負責每月十號前出具售后經(jīng)營情況分折； 7、負責裝訂會計憑證、保存歸檔相關(guān)資料； 8、負責完成上級領(lǐng)導交代的其它任務(wù)。崗位素質(zhì)常模： 性別不限，本地戶口；財經(jīng)、金融類大專以上學歷：2年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，有會計上崗證：原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神；有較強的溝通能力；熟悉財務(wù)軟件
2.出納會計:崗位職責： 1、負責現(xiàn)金及支票、銀行收付工作和到銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、負責按財務(wù)制度及審批流程報支費用及付款; 3、平時認真做好各項臺帳報表工作：收付現(xiàn)金及銀行票據(jù)時需在交接單上簽字。 4、每天負責理好原始憑證資料提交給往來會計做帳。 5、整車按銷售清單收取車輛款項，開具發(fā)票； 6、嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 7、協(xié)助完成財務(wù)部交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、 大專以上學歷，財務(wù)專業(yè)，持會計從業(yè)資格證； 2、 1年以上出納工作經(jīng)驗，懂得會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)常用軟件及日常辦公軟件； 3、 工作積極、踏實、嚴謹，耐心細致，有合作精神；
E23:姑蘇區(qū)滄浪福鑫教育文化圖書經(jīng)營部 職位數(shù)：4
1.客服:4名, 女性，年齡35周歲以下，初中以上文化程度，做事認真、負責、能熟練操作電腦。
2.開單員:5名, 男女不限，35周歲以下，初中以上學歷，能熟練操作電腦。
3.理貨員:10名, 男女不限，年齡不限，初中以上學歷。
4.打包員:10名, 男性，年齡不限，初中以上文化程度。
E24:蘇州維聯(lián)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：2
1.客服專員:2名, 1.大專以上學歷，限女性；18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒清楚，聲音甜美；2.有良好的服務(wù)意識，有責任心和耐心，待人熱情，反應(yīng)靈敏，優(yōu)秀的語言表達和溝通能力；3.具有緊急情況處理能力，能應(yīng)付各種提問和質(zhì)疑；4.較強的獨立分析和解決問題的能力，具有一定的營銷能力；5.團隊合作精神；6.熟練應(yīng)用辦公軟件及使用各類辦公設(shè)備。
2.金融顧問；互聯(lián)網(wǎng)推廣專員:5名, 如果你有夢想，有激情，我們不管你有多年少！如果你踏實肯干，虛心學習，我們不管你學歷高低！如果你追求進步，富有責任心，我們不管你曾經(jīng)的經(jīng)歷！如果你積極主動，善于思考，我們攜手共進，一起拼搏！如果你敢于面對壓力和挑戰(zhàn)，我們將為你插上騰飛的翅膀--發(fā)現(xiàn)自己成就自己！你就是千里馬，你就是發(fā)現(xiàn)自己的伯樂.1.為人積極正直，樂觀，可靠，勇于挑戰(zhàn)高薪；2.良好的口頭表達能力和溝通技巧，普通話標準，吃苦耐勞，能承受工作壓力；3.富有團隊協(xié)作精神；4.熱愛銷售，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；熱愛金融行業(yè)；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生。
E25:泰笛（上海）電子商務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.配送員（儲備店長）:1、20-30周歲，高中及以上學歷，身高168cm以上，普通話標準，性格開朗熱情，不怯生，具有較強的溝通表達能力； 2、熟悉蘇州市區(qū)道路及各個中高檔小區(qū)優(yōu)先，有過京東、1號店配送工作經(jīng)驗或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2.市場推廣:1、20-28周歲，大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)者佳，實習生亦可，普通話標準，性格開朗熱情，口齒伶俐； 2、有較強的時間觀念和自我管理能力，能適應(yīng)戶外工作，上五休二。
3.投訴處理客服:1名, 女，大專及以上學歷 ，普通話標準，口齒清晰，具有高度的責任心和良好的溝通能力，較強的工作計劃性， 具有良好的客戶服務(wù)意識、情緒管控能力和職業(yè)操守；能承受一定工作壓力，具有奉獻精神；1-3年及以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.區(qū)域經(jīng)理:1名, 本科及以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，其中二年團隊管理經(jīng)驗；有順豐、易訊、一號店等電商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有良好的判斷能力和極強的組織管理能力；有較強的溝通能力,善于觀察，思路清晰，應(yīng)變快速，善于數(shù)據(jù)分析，團隊宣講；有超強的抗壓能力，為人正直、坦誠、有自信。
E26:姑蘇區(qū)新頤心語咖啡店 職位數(shù)：13
1.營銷總監(jiān):專職，年薪15~50萬（底薪+提成+團隊獎金)。擁有領(lǐng)導風范和市場開拓經(jīng)驗，有成熟客源及資源，能組織開展營銷方面事宜。素質(zhì)高、氣質(zhì)佳、形象好、溝通能力強者優(yōu)先。
2.營銷經(jīng)理:30名, 專、兼職均可，月收入3000~20000不限（底薪+提成)。擁有酒吧工作和營銷經(jīng)驗，有成熟客源及渠道，能積極主動開展營銷方面事宜。素質(zhì)高、氣質(zhì)佳、形象好、英語口語能力高者優(yōu)先。
3.VlP經(jīng)理:20名, 專、兼職均可，月收入3000~20000不限（底薪+提成+獎金)。擁有服務(wù)工作經(jīng)驗，熱情陽光有感染力和親和力，能主動進行客服方面事宜。素質(zhì)高、氣質(zhì)佳、形象好、英語口語能力高者優(yōu)先。
4.酒吧調(diào)酒師:3名, 月收入3000~10000。了解相關(guān)酒飲知識，具備相關(guān)調(diào)酒工作經(jīng)驗1年以上，有一定特長愛好，能主動與顧客溝通服務(wù)。
5.咖啡部經(jīng)理:1名, 月收入3000~10000。有咖啡廳經(jīng)理、店長、主管相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，熟識咖啡相關(guān)知識，并具備制作咖啡的技能，精通下午茶餐品搭配。
6.服務(wù)主管:（25-35歲，女）：月收入3000~6000。有餐飲行業(yè)主管、領(lǐng)班等相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上，能輔助經(jīng)理進行服務(wù)員培訓，頭腦靈活，應(yīng)變能力強。
7.策劃:3名, 月收入2500~20000。有相關(guān)酒吧策劃活動經(jīng)驗，創(chuàng)意豐富，對節(jié)假日敏感，有文字功底并熟練使用微信等軟件。
8.收銀員:2名, 月收入2500~4000。要求能上晚班17:00-次日凌晨2:00，本地人優(yōu)先，對數(shù)字敏感，負有責任心，并具備一定財務(wù)知識，對電腦熟練操作。
9.吧臺主管:3名, 月收入3000~8000。28-50歲，男女均可，溝通能力強，有體育、藝術(shù)、旅游等愛好特長者優(yōu)先。
10.水臺工作:月收入2500~4000。要求對于咖啡制作，水果制作有濃厚興趣，吃苦耐勞，責任心強。
11.迎賓:5名, 月收入3000~5000。相貌姣好，氣質(zhì)出眾，熱情有親和力。
12.廚師、廚工:5名, 月收入2000~8000。西餐廚房廚師、廚工，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
13.西餐、酒吧服務(wù)員:月收入2500~4000。
E27:蘇州市吳中區(qū)木瀆柒加壹快餐店 職位數(shù)：9
1.連鎖店店長助理:3名, 20-40歲，男，大專以上學歷，擁有三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，性格開朗，積極主動，應(yīng)變能力強，具備高度的工作責任感與熱情，綜合工資：4700-7700。
2.連鎖店主管:3名, 20-35歲，男女不限，中專以上學歷，有1年以上餐飲企業(yè)管理工作經(jīng)驗，性格開朗，積極主動，應(yīng)變能力強，綜合工資：3000-3750。
3.連鎖店服務(wù)員:10名, 18-40歲，女性優(yōu)先，初中以上文化，熱愛服務(wù)行業(yè)，能吃苦耐勞，綜合工資：2400。
4.連鎖店收銀員:5名, 18-35歲，女性，中專及以上學歷，有較強的工作責任心，有收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合工資：2600。
5.中央廚房產(chǎn)品經(jīng)理:5年以上相關(guān)經(jīng)驗，工資面議。
6.炒鍋:2名, 20—35歲，男，有炒鍋工作經(jīng)驗1年以上，吃苦耐勞，服從管理（新區(qū)店），綜合工資：3600-4350。
7.蒸箱:1名, 25—35歲，男，有廚房工作經(jīng)歷，做過蒸菜工作者優(yōu)先（婁葑店），綜合工資：3000。
8.營銷經(jīng)理:大專以上學歷，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合工資：5000。
9.行政經(jīng)理:25-40歲，大專以上學歷，3-5年相關(guān)經(jīng)驗（女：已婚，已育），綜合工資：5000。
E28:蘇州市數(shù)字證書認證中心有限責任公司 職位數(shù)：1
1.銷售專員:2名, 職位描述：一、崗位職責： 1、熟練掌握公司的各類軟硬件產(chǎn)品，拓展CA產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域； 2、對不同行業(yè)的客戶進行日常走訪，實時了解客戶需求，保持良好的客戶關(guān)系；并努力建立一些新的客戶關(guān)系； 3、與技術(shù)部門保持順暢溝通，及時掌握公司新產(chǎn)品、新動向，參與公司重大項目的攻關(guān)與協(xié)調(diào)。二、任職資格： 1、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的銷售意識，勤奮上進，性格外向，有較強的人際溝通能力； 3、有1-2年銷售經(jīng)驗，有IT行業(yè)背景，有一定客戶資源和客戶關(guān)系和一定政府行業(yè)銷售背景的，優(yōu)先考慮； 4、有從事銷售方面工作意向的優(yōu)秀應(yīng)屆大學畢業(yè)生也歡迎前來應(yīng)聘。
E29:蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖實業(yè)投資有限公司金雞湖新羅酒店 職位數(shù)：13
1.西餅房廚師:1名, 男，可接受上夜班，有相關(guān)工作或?qū)W習經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.西廚房熱房廚師:2名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.西廚房冷房廚師:3名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.中式面點廚師:1名, 會制作廣式面點，有相關(guān)學習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.中式?jīng)霾藦N師:1名, 有相關(guān)學習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.中餐宴會服務(wù)員:男女不限，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.西餐廳/大堂吧服務(wù)員:形象氣質(zhì)佳，會基本的英語溝通，有相關(guān)酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.餐飲部見習生:男女不限，酒店管理或外語專業(yè)優(yōu)先考慮，持在校學生證，實習期需6個月以上。
9.預訂員:1名, 女，英語聽讀寫能力佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.客房服務(wù)員:2名, 女，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
11.總機接線員:2名, 女，普通話標準，語音語調(diào)清晰親切，可進行基本的英語溝通，可以接受上夜班和輪班。
12.前臺接待:2名, 男女不限，形象氣質(zhì)佳，韓語或英語熟練者優(yōu)先。
13.工程部電工:2名, 男，有高壓電工經(jīng)驗，持高壓上崗證。
F03:蘇州富久泰投資管理有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊經(jīng)理:5名, 男女不限，2年以上金融或者銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際關(guān)系，溝通、協(xié)調(diào)及分析能力強；具備較強的事業(yè)心，有一定的領(lǐng)導能力。
2.客戶經(jīng)理:20名, �？萍耙陨蠈W歷，喜歡銷售，敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；有金融或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.分析師:2名, 大專及以上學歷，要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT，有證券、期貨、銀行及貴金屬行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.客服專員:5名, �？萍耙陨蠈W歷；有2年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗；普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力。
5.行政前臺:2名, 大專以上學歷，形象氣質(zhì)良好，中文、行政管理及人力資源等相關(guān)專業(yè)；一年以上行政人事、前臺等相關(guān)工作經(jīng)驗，有前臺禮儀服務(wù)意識；
F05:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數(shù)：2
1.金融儲備干部:1. 對金融行業(yè)有強烈的興趣； 2. 思維反應(yīng)敏捷，果斷的執(zhí)行力,積極向上的進取精神和較強的學習力； 3 .具有較強的自我約束能力，心理素質(zhì)好，性格開朗，客戶溝通能力強； 4 .有良好的團隊合作精神和自我提高意識； 5 .有較強的投資意識，具有實際投資經(jīng)驗者優(yōu)先 6.大專以上學歷，專業(yè)不限。 晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據(jù)薪酬管理制度規(guī)定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度網(wǎng)絡(luò)銷售實習生 職位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業(yè)的理財知識咨詢和服務(wù)； 3、負責客戶的后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求： 1、學習領(lǐng)悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力； 2、能承受一定工作壓力、對金融行業(yè)有著濃厚興趣； 3、有從事理財規(guī)劃師、證券、期貨等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、具有市場營銷經(jīng)驗、良好的客戶資源和渠道者優(yōu)先考慮。 薪金待遇： 1、無責任底薪2000元/月 2、高額提成 3、入職新員工享有帶薪培訓。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售精英:崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡(luò)聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發(fā)新客戶，協(xié)助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結(jié)，學習專業(yè)技巧及方法；通過網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務(wù) 任職資格 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生進行專業(yè)職能培訓。 2、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；公司對無經(jīng)驗員工進行崗前培訓，并由老員工進行幫帶使你快速進入工作狀態(tài)。只要你努力，勤奮，你就能在這里展現(xiàn)你的價值，獲得你人生的財富。２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發(fā)展對人才的需求及人才計劃的對接；３）公司定期組織培訓、經(jīng)驗交流，能力突出者可提升為銷售主管（公司成長最快的員工一個月即可升為主管）。４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)異者，有使用部門推薦，提前晉升。我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業(yè)去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優(yōu)勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內(nèi)辦公環(huán)境，通過電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業(yè)發(fā)展---公司為員工提供業(yè)務(wù)知識培訓，清晰的職業(yè)發(fā)展與晉升制度 薪金待遇： 1、底薪4500元/月 2、高額提成 3、入職新員工享有帶薪培訓； 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，和住房公積金。 2、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日。 3、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據(jù)業(yè)績給每位員工發(fā)放年終獎。 5、專業(yè)培訓：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進行專業(yè)技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
F06:信泰人壽保險股份有限公司江蘇分公司電話銷售中心 職位數(shù)：3
1.招聘崗:2人 要求:女，大專以上學歷，工作經(jīng)驗1年以上。人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.電話銷售專員: 15人，高中及以上學歷；
3.銷售主管:2人，本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗。
F07:蘇州益匯宏資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3
1.理財顧問/投資顧問:大專以上學歷，有無經(jīng)驗均可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.理財經(jīng)理/投資經(jīng)理:20-35周歲，國家正規(guī)院校統(tǒng)招大專及以上學歷，2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構(gòu)等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業(yè)操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
3.行政助理/前臺接待/運營助理:大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外考察。
F08:上海帝純資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：5
1.初級理財經(jīng)理:崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績； 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 5、參與和組織理財說明會和各種活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。崗位要求： 1、大專及以上學歷，營銷、金融類專業(yè)佳； 2、熱愛投資理財工作，學習能力強，愿意接受公司培訓； 3、獨立、進取、自信，有良好的人際關(guān)系及溝通技巧； 4、有良好的團隊合作精神。
2.中級理財經(jīng)理:崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績； 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 5、參與和組織理財說明會和各種活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。崗位要求： 1、大專及以上學歷，營銷、金融類專業(yè)佳； 2、熱愛投資理財工作，學習能力強，愿意接受公司培訓； 3、熟悉基本的投資理財產(chǎn)品； 4、有一定的銷售或同類型崗位工作經(jīng)驗； 5、獨立、進取、自信，有良好的人際關(guān)系及溝通技巧； 6、有良好的團隊合作精神。
3.高級理財經(jīng)理:1、大專及以上學歷，營銷、金融類專業(yè)佳； 2、熱愛投資理財工作，學習能力強，愿意接受公司培訓； 3、熟悉基本的投資理財產(chǎn)品； 4、有一定的銷售或同類型崗位工作經(jīng)驗；有一定的客戶資源； 5、獨立、進取、自信，有良好的人際關(guān)系及溝通技巧；有良好的團隊合作精神。
4.團隊經(jīng)理:崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績； 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 5、參與和組織理財說明會和各種活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。崗位要求： 1、大專及以上學歷，營銷、金融類專業(yè)佳； 2、熱愛投資理財工作，學習能力強，愿意接受公司培訓； 3、熟悉基本的投資理財產(chǎn)品； 4、有一定的銷售或同類型崗位工作經(jīng)驗；有一定的客戶資源； 5、獨立、進取、自信，有良好的人際關(guān)系及溝通技巧；有良好的團隊合作精神。 6、能夠帶領(lǐng)團隊、激勵員工完成既定工作目標。
5.營業(yè)部經(jīng)理:崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績； 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。 5、參與和組織理財說明會和各種活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。崗位: 1、大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)，5年以上理財、金融、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有相關(guān)的銀行、保險、證券公司工作經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力及較強的市場開拓能力； 4、誠實守信、態(tài)度嚴謹、踏實肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有良好的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通能力及較強的邏輯思維能力。
F09:蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售經(jīng)理:2名, 大專, 1.大專以上學歷，25歲以上； 2.三年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有一線銷售經(jīng)歷，溝通談判能力強； 4.帶領(lǐng)團隊拓展市場，開發(fā)客戶，完成銷售任務(wù)； 5.負責銷售團隊的組建和培訓； 6.銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
2.銷售代表，10-20人:大專, 1. 大專以上學歷； 2. 品貌端正，為人正直，責任心強；性格外向，普通話標準流利； 3. 具有較強的溝通交流能力； 4. 對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰(zhàn)高薪，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
F10:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數(shù)：6
1.理財規(guī)劃師（薪資：10000元/月起，上不封頂）:1.本科及以上學歷（或優(yōu)秀大專生），市場營銷類、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專 2.工作經(jīng)驗2年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于1年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務(wù)量 3.對銷售行業(yè)抱有很強的工作熱情 4.針對每月公司下發(fā)的任務(wù)目標制定可行性計劃
2.部門經(jīng)理（薪資：8000元/起，上不封頂）:1.本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專； 2.工作經(jīng)驗3年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于3年，綜合管理經(jīng)驗不低于1年；年齡不小于26歲，蘇州本地人優(yōu)先錄用； 3.出色的人際交往和社會活動能力，有效的對社會資源進行整合；極強的思維能力、學習能力、決策能力、計劃能力、談判能力； 4.熟悉公司理財產(chǎn)品，挖掘客戶理財需求，為客戶量身定制理財規(guī)劃報告； 5.熟悉公司所有的理財產(chǎn)品，并能準確的向客戶介紹公司產(chǎn)品； 6.在與客戶深入溝通達成共識的基礎(chǔ)上選擇適合的金融產(chǎn)品對理財規(guī)劃加以實施。
3.投資顧問（薪資：5000元/月起，上不封頂）:1.本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專 2.熟悉公司所有的理財產(chǎn)品，并能準確的向客戶介紹公司產(chǎn)品； 3.基于公司營銷支持，找到公司需要的客戶，向客戶傳遞本公司一對一顧問式的專業(yè)理財服務(wù)和理念, 促成客戶對本公司及其服務(wù)的認可； 4.具有投資、金融公司、銀行操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.柜員（薪資： 2500元/月起，無業(yè)績要求:1.本科及以上學歷，文員類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)專業(yè)： 2.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，身高162以上，蘇州本地人優(yōu)先錄用 3.接待客戶辦理開戶手續(xù)，簽訂協(xié)議書，辦理結(jié)算流程，回訪與邀約客戶，協(xié)助其他人員做好門店的輔助工作。
5.見習投資顧問（薪資：3000元/月起，上不封頂）只針對在校生:1.本科及以上學歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專 2.熟悉公司所有的理財產(chǎn)品，并能準確的向客戶介紹公司產(chǎn)品； 3.基于公司營銷支持，找到公司需要的客戶，向客戶傳遞本公司一對一顧問式的專業(yè)理財服務(wù)和理念, 促成客戶對本公司及其服務(wù)的認可。
6.統(tǒng)計員（薪資：2000元/月起，無業(yè)績要求）:1.大專及以上學歷，金融、文秘，管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，蘇州人、已婚已育優(yōu)先 2.認真、有責任心，良好的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 3.熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4.有人事薪資、財務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
F11:蘇州鑫諾投資管理有限公司 職位數(shù)：4
1.前臺:1名, 崗位要求： 1、性別女,專科及以上學歷, 形象好，氣質(zhì)佳，善于溝通 2、熟練運用計算機以及辦公軟件； 3、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達 4、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護&花草養(yǎng)護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等） 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作； 8、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗&銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 10、工資待遇:底薪2000+獎金(0-500)+提成
2.渠道儲備經(jīng)理:20名, 崗位要求： 1、性別男女不限 2、具有�？萍耙陨蠈W歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可） 3、熟練運用計算機以及辦公軟件； 4、負責挖掘蘇州區(qū)域金融市場的產(chǎn)品、服務(wù)以及增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品； 5、有健康的人格，能吃苦耐，具有強烈的服務(wù)意識和大局觀，有強烈的進取、合作意識；積極樂觀、具有良好的溝通能力和親和力，思維清晰敏捷、擅長融通，對金融產(chǎn)品有敏銳的市場感覺，有志于在金融領(lǐng)域開拓一片天地者。 6、工資待遇：底薪2000+獎金（0-500）+高額提成
3.渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 崗位要求： 1、性別男女不限 2、具有�？萍耙陨蠈W歷，一年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 3、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 5、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持； 6、善于與客戶溝通,遇到突發(fā)狀況能善于處理和變通,有上進心,做事能堅持不懈； 7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)； 8、工資待遇：底薪2500+獎金（0-1000）+績效+高額提成
4.渠道業(yè)務(wù)主管:3名, 1、三年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 2、團隊組建、團隊建設(shè)； 3、分解指標并提出相應(yīng)的資源支持，促進指標達成； 4、渠道拓展：開發(fā)、拓展、組織多種營銷渠道 5、客戶分析：分析每日每組提交留電、回訪、來訪數(shù)據(jù)，結(jié)合市場調(diào)研，制定精準的安排計劃 6、人員考核：負責本部下屬幾個經(jīng)理的監(jiān)督、指導和考核； 7、日常管理：渠道部各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督。 8、工資待遇：底薪3000+獎金（0-1000）+績效+崗位津貼+高額提成 工作時間:每周一至周六,8:45-17:30
F12:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.理財顧問:�？萍耙陨蠈W歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力。
2.團隊經(jīng)理:專科以上學歷，1年以上團隊管理經(jīng)驗；優(yōu)秀團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
3.儲備干部/培訓生:認可公司價值觀，為人誠實正直，強烈的學習愿望，具有良好的溝通能力，本崗位接受優(yōu)秀實習生報名，需保證每周四個工作日。
F17:友眾信業(yè)金融信息服務(wù)（上海）有限公司蘇州加城分公司 職位數(shù)：2
1.儲備主任:5名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限，金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮，具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力。
2.信貸客戶經(jīng)理:16名, 大專及以上學歷，金融、財會、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有良好的語言溝通能力，優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮。
F19:弘昊資產(chǎn)管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.理財經(jīng)理:性別不限，金融，經(jīng)濟或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系的能力，能有效開發(fā)客戶資源，有團隊合作精神和銷售熱情，有金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。底薪3000-6000+績效+提成，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
2.資深理財經(jīng)理:熟悉基本金融投資產(chǎn)品，具有金融專業(yè)知識，有良好的渠道開拓，溝通，維護能力，具有良好的客戶溝通能力，有一定的投資客戶資源。底薪5000-6000+績效+提成，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
3.團隊經(jīng)理:10名, 大專以上學歷，營銷，管理，金融等專業(yè)畢業(yè)，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能獨立完成團隊組建并帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。底薪6000-8000+績效+提成，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
F20:上海住永投資集團有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.行政前臺:1名, 1、大專及以上學歷，蘇州本地人； 2、舉止大方，精力充沛，性格開朗，思維敏捷, 工作認真負責，形象氣質(zhì)佳； 3、2年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗； 4、敬業(yè)進取，吃苦耐勞，良好的團隊合作意識； 5、熟練操作計算機和辦公軟件； 6、具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，善于構(gòu)建良好的人際關(guān)系。
2.柜面:8名, 1、大專及以上學歷，蘇州本地人； 2、年齡20-30歲； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，舉止大方，具有一定的溝通及交流能力； 4、熟練操作計算機和辦公軟件； 5、從事過金融行業(yè)者優(yōu)先。
3.理財團隊經(jīng)理:4名, 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)歷，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗或個人銀行等從業(yè)經(jīng)驗，在P2P行業(yè)前十大公司有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、良好中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧，具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力，善于溝通和演講； 4、誠實守信，勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5、認同企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀，有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿意與公司共同成長； 6、強于自我驅(qū)動、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。
4.理財顧問:10名, 1、大學�？埔陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；， 2、1年以上工作經(jīng)驗，有金融信貸產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6、誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
F21:浙江展達投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.投資/理財經(jīng)理:崗位職責： 1、充分了解公司的產(chǎn)品并能對客戶進行詳細的講解。 2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)，不惡意搶單。 3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。 4、與客戶溝通，建立客戶關(guān)系，對有意向的客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額。 5、做好客戶的售后服務(wù)并定時回訪，與客戶建立感情。工作時間：朝九晚五，工作時間自由。薪資待遇: 底薪加提成加獎勵，月收入過萬。
F23:南京紫金財富企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.高級理財顧問:崗位職責： 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)等工作； 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標。職位要求： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 2年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 7. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.資深理財顧問:崗位職責： 1.為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2.負責貴賓客戶的專屬理財服務(wù)工作； 3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標； 4.根據(jù)團隊經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告；職位要求： 1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 3年以上工作經(jīng)驗，有銀行理財經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)高端客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3.團隊經(jīng)理:崗位職責： 1. 組建團隊，能夠進行自主招聘； 2. 培訓新人并幫助新人成長； 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4. 培養(yǎng)團隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。職位要求： 1. 大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上三方理財行業(yè)經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4. 具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5. 特別優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬條件。
G+3:蘇州申暢投資管理有限公司 職位數(shù)：2
1.客戶經(jīng)理（職位數(shù)20人）:1、高中以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；3、具備誠實的人格魅力，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；4、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.客服（職位數(shù)3-5人，女性）:1、大專以上學歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；2、熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
G+4:蘇州國興汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：6
1.奧迪-銷售顧問/品薦銷售顧問:1.市場營銷.經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 良好的銷售與談判能力；有駕照 3.掌握營銷相關(guān)知識；了解汽車行業(yè)并熟悉奧迪產(chǎn)品的相關(guān)知識；
2.奧迪品薦評估師:1.負責二手車評估，對二手車價格進行核定； 2. 二年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.較強的表達能力.應(yīng)變能力.抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有駕駛經(jīng)驗及二手車評估師從業(yè)資格證，要有駕駛執(zhí)照。
3.奧迪-客服文員:奧迪-客服專員 1.中專及以上學歷 2.良好的服務(wù)意識.較好的語言表達能力和溝通能力，聲音甜美最佳； 3.掌握計算機日常操作。 4.形象好氣質(zhì)佳。
4.奧迪-客服接待:奧迪-客服接待 1.中專及以上學歷 2.良好的服務(wù)意識.較好的語言表達能力和溝通能力； 3.手腳麻利 4.形象好氣質(zhì)佳�；竟べY2000-3000
5.奧迪-俱樂部專員:奧迪-俱樂部專員 1.主要針對銷售與服務(wù)客戶辦理會員卡 2.對會員進行分類，收集信息做具體分析 3.熟練運用俱樂部操作系統(tǒng) 4.對會員信息定期篩選整理，提供提升方案。
6.會計:1.具有大專以上文化程度，財務(wù)專業(yè)或會計專業(yè)，從事過4s店財務(wù)最佳； 2.具有2年以上的財務(wù)會計及成本會計的工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握財務(wù)相關(guān)知識，熟悉財務(wù)制度和稅收法規(guī)； 4.熟練掌握財務(wù)軟件，能夠用計算機進行相關(guān)數(shù)據(jù)處理。
G03:蘇州小康汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售顧問:5名 1、男女不限，高中以上學歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力； 3、市場營銷、零售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、汽車銷售及維修服務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、可提供食、宿，薪酬面談。
2.汽車維修組長、中工、熟練工:數(shù)名 1、男，18周歲以上，初中以上學歷，能夠吃苦耐勞； 2、可提供食、宿，薪酬面談。
3.服務(wù)顧問:5名, 1、男女不限，高中以上學歷，C1以上汽車駕駛證； 2、較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件； 3、汽車的基礎(chǔ)知識和維修常識，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 4、可提供食、宿，薪酬面談。
4.汽車三包索賠:5名, 1、男女不限，高中以上學歷； 2、負責汽車4S店的三包結(jié)算業(yè)務(wù)，具有較強的溝通能力及汽車專業(yè)知識，4S店從事相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、可提供食、宿，薪酬面談。
5.清潔工:1名, 1、男女不限，身體健康； 2、具備良好的服務(wù)意識，能吃苦耐勞； 3、工作耐心、細致，個人衛(wèi)生習慣良好；
G04:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：4
1.領(lǐng)班:3名, 22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
2.收銀員:8名, 22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經(jīng)驗，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
3.服務(wù)員:30名, 22-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
4.廚房操作工:男女均可，22-35歲，身體健康，穩(wěn)定性強，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗者可適當放寬到40歲。
G05:蘇州太陽廣場酒店管理有限公司 職位數(shù)：6
1.客房主管:2名, 初中以上學歷。有2年以上客房工作經(jīng)驗1年以上主管工作經(jīng)驗。身體健康，相貌端正。接受過正規(guī)客房服務(wù)工作培訓。。上五休二，一天八小時。
2.餐廳服務(wù)員:年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，品行端正，能吃苦耐勞，高中以上文化程度。條件優(yōu)秀者可做領(lǐng)班。
3.廚房洗碗阿姨:身體健康，反應(yīng)靈敏；踏實肯干，做事認真負責；服從領(lǐng)導管理，為人友好和善。主要負責洗碗洗菜及廚房衛(wèi)生。上五休二，一天八小時。
4.前臺接待:有良好的溝通技巧，熟練掌握辦公軟件和酒店前臺操作系統(tǒng)。繳納市區(qū)五險一金，上五休二，一天8小時。
5.行李員:有良好的溝通技巧，有酒店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。繳納市區(qū)五險一金，上五休二，一天8小時。
6.弱電工:大專以上文化程度，經(jīng)過有關(guān)部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗.有無線電設(shè)備裝配、修理實際工作1年以上經(jīng)歷，熟悉無線電基本原理，熟悉電子線路。對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術(shù)等有廣泛的了解。熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求，能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進行維修、保養(yǎng)。
G07:無錫市中卡物流有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.客服文員:5名, 男女不限，20-28歲，中專及以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先，上班時間：早八晚五，上六休一，男生有夜班，夜班有補貼，滿一年工齡工資100/月，包食宿。
2.經(jīng)理助理:1名, 男，28歲以上，大專及以上學歷，有一年以上工作經(jīng)驗，物流行業(yè)優(yōu)先，上班時間：早八晚五，上六休一，滿一年工齡工資100/月，包食宿。
G08:蘇州市延沐餐飲有限公司 職位數(shù)：4
1.服務(wù)員:18歲以上，包吃住。
2.迎賓:18歲以上，包吃�。媛氁部�，需天天來。）
3.廚師:18歲以上，包吃住。
4.洗碗工:1名, 40歲以上，工作認真負責。
G09:江蘇中融外包服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4
1.銀行大堂經(jīng)理助理:崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。35歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)佳。親和力強，熱情大方,積極主動,適應(yīng)能力強, 有紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài)。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：就近分配。 工作職責： 1.以做好柜臺業(yè)務(wù)遷移為基礎(chǔ)，協(xié)助網(wǎng)點實現(xiàn)差異化服務(wù)，促進網(wǎng)點服務(wù)運營價值增加。協(xié)助網(wǎng)點在廳堂內(nèi)發(fā)掘發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶資源。 2.做好大堂服務(wù)軟硬件環(huán)境的管理維護，提高服務(wù)水平，提升客戶大堂服務(wù)體驗滿意度。 3.完成上級規(guī)定的其他的工作任務(wù)和職責。
2.銀行后臺內(nèi)勤:崗位要求： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。 2.熟練使用辦公軟件，溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領(lǐng)悟及反應(yīng)迅速。 3.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài)，做事嚴謹，善于自我管理較強的團隊意識。 4、工作地點：就近分配、 工作職責：1。資料整理、數(shù)據(jù)錄入、檔案整理
3.銀行電話營銷專員:崗位要求：1.大專以上學歷，專業(yè)不限。性別不限，親和力強，熱情大方,積極主動,適應(yīng)能力強,有營銷、客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 3.工作地點：蘇州市區(qū)工作職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)的需要進行銀行信用卡電話營銷工作，對目標客戶進行主動的外呼；向客戶提供銷售服務(wù)，使客戶認識、了解銀行信用卡中心推出的業(yè)務(wù)及優(yōu)惠信息； 2.對電話營銷工作中客戶提出的疑問與投訴進行記錄，跟進、反饋及解決。
4.中國銀行分行柜面監(jiān)控人員:崗位要求：1、大專學歷，穩(wěn)定性強，溝通可，有基本的辦公軟件操作能力 2.年齡25-40歲左右。 3. 積極主動,適應(yīng)能力強, 有紀律性及良好的職業(yè)狀態(tài)。 4．工作地點：干將西路188號 工作職責 1、負責全轄營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)合規(guī)操作的錄像監(jiān)控查看工作。 2、負責每日登記查看內(nèi)容，匯總發(fā)現(xiàn)問題，向管理者報告。 3、負責對發(fā)現(xiàn)問題進行分析，編寫營業(yè)網(wǎng)點錄像監(jiān)控報告初稿。
G10:蘇州新世紀大酒店有限責任公司 職位數(shù)：3
1.宴會經(jīng)理:1名, 26~35歲，身體健康,形象良好，已婚已育。 高中以上學歷，在餐飲服務(wù)員崗位工作3年以上，餐廳領(lǐng)班崗位工作1年以上，有客戶資源的優(yōu)先錄用。
2.總臺:2名, 20~35歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳。身高：男，170CM以上;女，160CM以上。 大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。能說流利普通話，具有英語口語對話能力。客服經(jīng)理發(fā)展方向。
3.餐廳服務(wù)員:8名, 18~30歲，身體健康，氣質(zhì)佳。身高：女，160CM以上；男，170CM以上。 初中以上學歷，普通話流利，吃苦耐勞。
G12:諾萊仕（上海）企業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5
1.核價:2名, 大專, 1.財務(wù)，統(tǒng)計，采購及市場營銷等專業(yè)�？飘厴I(yè)；2.熟悉酒店用品采購及價格；3.對數(shù)字較為敏感；4.熟練操作辦公室軟件；5.道德品行端正。
2.采購主管:3名, 男, 大專, 1.部門人員工作監(jiān)管2.供應(yīng)商的價格、帳期和合作關(guān)系的談判3.建立供應(yīng)商資料的存檔制度4.財務(wù)溝通工作5.分析市場行情，決定和建議優(yōu)惠的采購方式6.收集市場新品和替代產(chǎn)品
3.銷售主管:3名, 能負責酒水市場開發(fā)、銷售管理，能嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，能定期向公司領(lǐng)導提交工作計劃和總結(jié)，有責任心，表達能力強，具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的服務(wù)意識，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，溝通能力強。
4.銷售代表:10名, 能負責客戶的開發(fā)及維護工作，完成公司下達的銷售指標及任務(wù)，35歲以下，大專以上學歷，溝通能力強，品行端正，服從性好，接受領(lǐng)導臨時指派專項或臨時委派任務(wù)。
5.采購:能進行供應(yīng)商的價格、賬期和合作關(guān)系的談判；能建立供應(yīng)商資料的存檔制度；財務(wù)溝通工作；能分析市場行情，決定和建議優(yōu)惠的采購方式；能收集市場新品和替代產(chǎn)品；有駕照；愿意接受外派加輪崗制。
G15:蘇州克羅多機械設(shè)備有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售專員:10名, 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、無經(jīng)驗也可應(yīng)聘.
G16:蘇州道創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售代表:崗位職責： 1、負責DELL, ASUS等品牌筆記本電腦、及相關(guān)配件的客戶接待、洽談及業(yè)務(wù)促成； 2、負責店面產(chǎn)品陳列、店面形象、店面基礎(chǔ)管理和維護； 3、公司產(chǎn)品及相關(guān)促銷活動的宣傳； 4、完成店長安排的其他工作。崗位要求： 1、中專及以上學歷，年齡18-26歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限； 2、熱愛銷售事業(yè)，有強烈的成功欲望，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3、有責任心、吃苦耐勞，善于學習，表達溝通能力強，有團隊合作精神。福利待遇： 1、工資：底薪2500 +住房補貼500+階梯式高提成 2、培養(yǎng)培訓：提供帶薪產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓
G18:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：8
1.車輛管理主管:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業(yè)務(wù)，有比較豐富的車輛管理經(jīng)驗； 4、熟悉汽車構(gòu)造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應(yīng)變能力和事故處理經(jīng)驗； 6、有較強的組織領(lǐng)導能力和工作責任心。
2.市場經(jīng)理:2名, 1、大專以上學歷，管理、營銷類專業(yè)2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上主管工作經(jīng)驗3、熟悉快遞、物流行業(yè)營運流程及工作規(guī)范，對快遞市場及客戶有深刻認識；具備客4、4、戶分析、營銷策劃、客戶談判和團隊管理能力，團隊合作意識強，能承擔較大工作壓力5、熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作6、身體健康，無職業(yè)病，無不良嗜好
3.中轉(zhuǎn)場主管:1名, 大專, 1、大專及以上學歷； 2、熟悉中轉(zhuǎn)場各項操作流程； 3、1年以上中轉(zhuǎn)場現(xiàn)場操作崗位經(jīng)歷； 4、具備一定的現(xiàn)場管理能力，較強的責任心和執(zhí)行力； 5、具有一定的管理知識和溝通技巧。
4.駕駛員（昆山、張家港）:2名, 1、初中以上學歷；2、具有A2牌以上車輛駕駛資格，熟悉和掌握車輛經(jīng)驗；3、基本熟悉汽車構(gòu)造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況；4、熟悉車輛交通事故處理流程；5、身體健康，能吃苦耐勞，無職業(yè)病，無不良嗜好.
5.門店店長（15年儲備）:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務(wù)能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識；
6.分公司經(jīng)理（營運儲備經(jīng)理）:6名, 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。
7.收派員:10名, 1、學歷：高中及以上 身體強健，能夠吃苦耐勞；2、數(shù)學計算能力較好，思維反應(yīng)敏捷；3、機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、服務(wù)意識好，入職后公司可根據(jù)具體情況提供交通工具（電瓶車）；
8.點部主管:5名, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力，能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
G19:蘇州盛名吉成百貨有限公司 職位數(shù)：15
1.副店長:崗位要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有一定的商超營運管理經(jīng)驗； 2、15年以上工作經(jīng)驗，10年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、有商業(yè)敏感性，對招商、營運、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗，有極強的經(jīng)營管理潛質(zhì)； 5、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用； 6、富有領(lǐng)導魅力，工作嚴謹主動，開拓創(chuàng)新；有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。
2.營運經(jīng)理:崗位要求：年齡26—40周歲；大專以上文化程度 1、全日制大專（含）以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有一定的商超營運管理經(jīng)驗； 2、10年以上工作經(jīng)驗，8年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、有商業(yè)敏感性，對招商、營運、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗，有極強的經(jīng)營管理潛質(zhì)； 5、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用； 6、富有領(lǐng)導魅力，工作嚴謹主動，開拓創(chuàng)新；有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。
3.營運主管:工作職責： 1. 制定樓層營運指標、年度發(fā)展計劃，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃，推動并確保營業(yè)指標的完成。 2. 負責溝通、管理店鋪入駐前，裝修期，開業(yè)后等一切事宜，確保高效率高標準地幫助租戶順利開業(yè)及營運。 3. 負責與店鋪管理人員溝通協(xié)調(diào)，確保各項事務(wù)符合公司流程及要求。 4. 負責提升未能達到營業(yè)目標的店鋪業(yè)績，從市場情況出發(fā)、結(jié)合營運經(jīng)驗提出符合品牌特性及適合本商場的建議與計劃。 5. 負責所在樓層品牌的市場情況調(diào)研、了解同行業(yè)動態(tài)，并提出改善方案。 6. 負責招募、培訓，管理營運團隊，明確團隊人員完成績效要求，持續(xù)成長。 7. 完成政府職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，英語能力佳，形象氣質(zhì)良好。 2. 有5年及以上高端百貨/購物中心或奢侈品牌營運管理經(jīng)驗。 3. 熱愛營運管理工作，關(guān)注奢侈品行業(yè)，市場調(diào)研及分析能力佳。 4. 具備較強的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、創(chuàng)新及團隊合作精神。 5. 凡奢侈品品牌運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.營運專員:工作職責：賣場管理，處理突發(fā)事件，廠商、營業(yè)員、公司三方互動之執(zhí)行，SP、PR活動之執(zhí)行，現(xiàn)場人員之管理，業(yè)績分析作業(yè)之執(zhí)行等。崗位要求：26歲以下，大專以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，吃苦耐勞，責任心強，做事積極認真，善于溝通，有團隊協(xié)作精神，有較強組織管理能力。（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
5.招商經(jīng)理:崗位要求：年齡26—40周歲；大專以上文化程度 1、了解百貨的營運模式，具有較強的品牌認知，并擁有較多品牌資源； 2、具體較強的溝通談判能力及數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的責任心及團隊精神； 3、有過品牌招商引進工作經(jīng)驗，根據(jù)招商整體規(guī)劃布局，進行百貨的平面規(guī)劃布局及品牌組合； 4、負責秋冬及春夏兩季品牌調(diào)整作業(yè)； 5、有各品牌各檔活動的洽談，新進品牌合約簽訂、審核的相關(guān)經(jīng)驗； 6、富有領(lǐng)導魅力，工作嚴謹主動，對招商部所有人員的管理、激勵、晉升、考核等作業(yè)。
6.招商主管:崗位要求： 1、大專及以上學歷，從事百貨工作2年及以上，擁有豐富的百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗 2、掌握一定的百貨超市或其他主力店/服飾/化妝品/女鞋等品牌資源 3、擅長溝通談判，執(zhí)行能力強 4、熟悉蘇州當?shù)氐纳虡I(yè)情況，蘇州本地人為佳 5、能熟練操作電腦辦公軟件 6、具有良好的團隊合作精神與溝通能力，責任感及抗壓能力強工作職責： 1、參與招商的全過程，隨時向上級匯報招商情況 2、建立、維護與品牌間的良好的合作關(guān)系 3、密切了解市場動向，收集市場信息 4、根據(jù)總部與上級的工作計劃與指示，開展各項招商工作 5、負責項目品牌的引進、洽談、簽約工作，選擇與項目相適合的品牌商及品牌 6、協(xié)助招商經(jīng)理開展員工日常的招商培訓工作 7、協(xié)助招商經(jīng)理做好上傳下達的工作 8、拓展新品牌資源
7.招商專員:1、大�；蛞陨蠈W歷程度，從事商業(yè)地產(chǎn)工作1年或以上，擁有百貨或購物中心招商工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者尤佳 2、對品牌資源有一定的掌握，了解零售品牌的基本情況 3、服從上級指令，執(zhí)行能力強 4、熟悉蘇州當?shù)氐纳虡I(yè)情況，蘇州本地人為佳工作職責： 1、協(xié)助招商主管開展招商工作，擬寫招商進度報告，隨時向上級匯報招商情況； 2、挖掘及建立目標租戶、新品牌的客戶網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫，并與之建立長期合作關(guān)系； 3、密切了解市場動向，收集市場信息，及時反饋； 4、根據(jù)總部與上級的工作計劃與指示，落實各項工作； 5、制作招商工作所需的招商資料； 6、尋找合適的零售品牌代理商。
8.企劃專員:工作職責：各項對外活動的組織與執(zhí)行，商場促銷活動規(guī)劃，公司形象工程的執(zhí)行與推廣。崗位要求：26歲以下，大專以上學歷，性格活潑，溝通、協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷文筆佳，富有創(chuàng)造力，具較強主持、組織能力，善于接受新鮮事物。
9.美陳專員:工作職責：商場店鋪形象設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計及管理；店櫥窗設(shè)計；刊物設(shè)計；美工作業(yè)及設(shè)計物制作。崗位要求：26歲以下，大專以上學歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，會手繪POP，懂平面、動畫、網(wǎng)頁設(shè)計者優(yōu)先。（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
10.往來會計:工作職責：每月財務(wù)的處理，貨款結(jié)付時作業(yè)與執(zhí)行。工作要求：26歲以下，大專以上學歷，持會計證，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)及用友軟件者優(yōu)先。
11.人力資源專員:工作職責：員工服儀紀律及考勤管理、勞動關(guān)系管理；人員招聘執(zhí)行及薪酬福利；公司福利活動組織等。 工作要求： 1、本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下，女性，已婚已育者優(yōu)先考慮； 3、熟悉運用Word, PPT, Excel,等辦公軟件； 4、3年以上人事工作經(jīng)驗，對人力資源管理各個職能模塊有一定的了解，熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策，法律法規(guī)； 5、具有良好的獨立處理問題的能力，談判技巧和應(yīng)變能力；具備良好的人際交往能力、溝通能力； 6、招聘管理：建立人才庫、維護管理公司各個招聘網(wǎng)站、跟進新員工入職情況，及時進行交流，關(guān)注試用期考核； 7、薪酬福利：根據(jù)員工考勤情況及公司的薪酬制度，及時準確的計算每月工資，確保工資的準時發(fā)放；及時申報員工的社醫(yī)保、公積金及個人所得稅等； 8、考勤管理：審核各部門排班表，處理假單，嚴格執(zhí)行公司考勤及假期相關(guān)政策； 9、勞動關(guān)系：根據(jù)國家的法律法規(guī)，及時同員工簽訂勞動合同，協(xié)助辦理員工的入離職手續(xù)；員工檔案的管理等； 10、相關(guān)行政工作，完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題。
12.商場收銀:女性，高中以上文化程度；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；有收銀經(jīng)驗，能做到唱收唱付。
13.客服人員:女性，年齡18—25周歲；高中以上文化程度；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；形象好，氣質(zhì)佳，普通話標準。
14.采購專員:崗位要求： 1、學歷：大專及以上 2、工作經(jīng)驗：采購工作2年實務(wù)經(jīng)驗，熟悉SAP系統(tǒng) 3、注重品德操守、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力強 4、有駕駛證者優(yōu)先工作職責： 1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及采購規(guī)范制度 2、及時了解市場信息，有能力開發(fā)新廠商，日常負責協(xié)力廠商的管理與互動 3、執(zhí)行費用控管計劃及物品領(lǐng)用規(guī)范，日常資產(chǎn)的管理與賬務(wù)處理 4、做好各項物品采購、驗收、發(fā)放，專柜扣款、餐費核算等作業(yè)，以及總務(wù)倉庫的日常管理工作 5、做好與總部、體系各店及門店各部的互動配合工作 6、配合門店各項SP及PR活動，落實物品采購與提供
15.司機:崗位要求： 1、初中以上學歷 2、駕照為C照以上工作職責： 1、依據(jù)車輛管制措施，合理安排車輛出行，定期維護保養(yǎng)車輛，及時繳交車輛各項費用，控管車輛的日常費用支出 2、依據(jù)公司商品配送管理制度，負責專柜送貨作業(yè) 3、依據(jù)商品提運貨規(guī)范，負責貨物托運、接收作業(yè) 4、每月填報為專柜提貨、送貨業(yè)務(wù)的扣款數(shù)據(jù)
G22:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：10
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成；綜合工資4500以上，常白班。
2.政企銷售專員:職責：負責商用客戶推廣；建立客戶資料卡，完成銷售報表。底薪+提成；綜合工資8k~1w
3.儲備干部:職責：負責銷售及推廣；負責協(xié)助上級領(lǐng)導制定市場營銷計劃，完成部門銷售指標。大專學歷及以上
4.寬帶安裝維護員:職責：負責寬帶安裝和維護，底薪1750+200交通補助+500績效獎金+提成，綜合工資3500，常白班。
5.資產(chǎn)專員:2名, 職責：負責資產(chǎn)物資的登記統(tǒng)計和核實，保證庫存管理流程正常地運行。雙休，八小時；薪資面議
6.財務(wù)主管:2名, 職責：協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定和實施各項會計核算制度和業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)范和指導下屬及時準確進行會計核算，雙休，八小時。
7.客服專員:職責：負責接聽電話，處理寬帶故障； 上一休一，能適應(yīng)倒班制；底薪1750+績效獎金，綜合3200
8.女子精英團隊:20名, 職責：負責宣傳發(fā)單頁擺臺等團隊管理工作。表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升為店長。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
9.大區(qū)技術(shù):質(zhì)量工單，處理機房的日常維護工作；要求有一定的計算機知識
10.維護工程師:負責onv以上的故障處理，域網(wǎng)的熔接及日常的維護。要求有一定的熔接基礎(chǔ)，有駕照（駕齡2年以上）
G23:蘇州市滄浪區(qū)彌道茶藝館 職位數(shù)：1
1.茶藝師:2名, 1.性別不限，年齡18-35周歲。 2.熱愛茶藝行業(yè)，熱愛工作，品行端正，有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可。（提供培訓）待遇： 1.提供專業(yè)的茶藝、茶道培訓。 2.基本工資+住宿+銷售提成+工作餐。 3.工作態(tài)度認真者每月有嘉獎，表現(xiàn)優(yōu)異者可培養(yǎng)做儲備店長。 4.對于茶藝熱愛又表現(xiàn)突出者，工作滿一年后給辦茶藝師證書。
G24:貴陽新天藥業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：1
1.產(chǎn)品專員:勤奮，積極，誠實守信，不怕困難，有工作責任心。工作地點：蘇州市區(qū)，太倉市，浙江省湖州市，安吉縣。
K01:蘇州市金閶人力資源有限公司 職位數(shù)：5
1.培訓教務(wù)管理人員:要求：20-30歲，有駕照，能適應(yīng)培訓課開課期間晚上加班，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.英語、語文代課老師:要求：�？埔陨蠈W歷，有教師資格證，工作踏實，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.城市觀光巴士服務(wù)大使:要求：年齡30周歲以下，蘇州戶籍優(yōu)先，大專及以上,女生身高1.60以上、男生1.75米以上，形象好、氣質(zhì)佳，熱愛蘇州、熱愛旅游，普通話標準，雙語服務(wù)者優(yōu)先；工作內(nèi)容：牽線搭橋，溫馨服務(wù)，讓游客愛上蘇州,使你進一步提升溝通協(xié)調(diào)能力；工作時間：班次開行時間07：30—19：00，上崗時間按排班次序確定，分二班，做五休二，上崗報到地點：蘇州旅游集散中心。待遇：實習期、培訓結(jié)束待遇：2500元+各類營銷提成。
4.專職人民調(diào)解員:要求：具有大專以上學歷。具備計算機操作能力，一定的法律、政策知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和群眾工作經(jīng)驗。報考人員限蘇州市區(qū)戶籍（不含四縣市及吳江區(qū)，下同）。男性在45周歲以下（1969年1月1日后出生）。身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病及各項指標正常。
5.主辦會計兼辦公室主任:要求：蘇州本地人，人品好，業(yè)務(wù)佳，溝通協(xié)調(diào)能力好，退休人員也可。
K03:蘇州市冠云大酒店 職位數(shù)：5
1.前臺接待:2名, 男女不限，有良好協(xié)調(diào)溝通能力及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.餐飲部vip接待:2名, 女, 有相關(guān)星級工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.餐飲部服務(wù)員:男女不限，有相關(guān)星級工作經(jīng)歷者優(yōu)先
4.廚師:3名, 男, 有相關(guān)星級工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.客房中心:2名, 女, 有相關(guān)酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
K04:圣鹿（蘇州）環(huán)保新材料科技有限公司 職位數(shù)：7
1.活動主管:負責公司各種活動的策劃和執(zhí)行（促銷活動，招商大會等）。負責活動現(xiàn)場的總控與對接。 1.負責全年30場促銷活動的執(zhí)行。 2.負責帶領(lǐng)銷售團隊，激勵士氣，組建精英團隊。要求：3年以上裝飾材料家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，積極樂觀，性格開朗，有較強的組織能力，有一定的領(lǐng)導能力
2.平面設(shè)計師:2名, 1年以上廣告公司工作經(jīng)驗
3.網(wǎng)站推廣:1、具有豐富的網(wǎng)站運營推廣經(jīng)驗；熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷方式及論壇、社區(qū)的推廣；主要負責公司品牌和服務(wù)價值在網(wǎng)絡(luò)上傳播。2、利用網(wǎng)絡(luò)資源配合公司的活動策劃。3、懂得百度關(guān)鍵詞編寫描述，擴大網(wǎng)絡(luò)宣傳，及廣泛性的推廣模式；4.各大網(wǎng)站的信息的發(fā)布，后臺的管理及操作資歷要求1.有經(jīng)驗者優(yōu)先，文筆強的優(yōu)先，同時也歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生，培訓上崗；2.較強的自我完善和學習能力；3.為人樂觀向上，工作有激情，勇于承擔壓力，能夠獨立完成推廣任務(wù)；4.有團隊意識與良好的溝通能力。
4.招商部／品牌加盟推廣銷售區(qū)域主管:配合區(qū)域經(jīng)理服務(wù)區(qū)域內(nèi)加盟商，要求：3年以上工作經(jīng)驗，積極樂觀，性格開朗，吃苦耐勞，能長期出差，有挑戰(zhàn)性。
5.五金配料員及外購下單專員:男, 懂得CAD圖紙，及時準確的配料及下單
6.板式家具（衣柜、櫥柜）安裝技師:3名, 年齡：45歲以下。性別：男。工作經(jīng)驗：3年以上板式家具安裝工作經(jīng)驗。
7.板式家具（衣柜、櫥柜） 鋸臺、縫邊、 排鉆、打孔技師:各2名。年齡：45歲以下。性別：男。工作經(jīng)驗：3年以上板式家具工作經(jīng)驗。
K06:姑蘇區(qū)天語雅閣咖啡店 職位數(shù)：3
1.門店經(jīng)理:高中以上學歷，35歲以下，2年以上餐飲業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗，抗壓能力強，執(zhí)行力強，品行兼優(yōu)，熱愛學習，團隊協(xié)作能力強，能吃苦耐勞，能服從跨地區(qū)企業(yè)調(diào)動。負責本店銷售、安全、團隊建設(shè)、活動策劃、有效溝通，員工能力提升等所有工作的開展，有效設(shè)立每月、每季度、每年的工作計劃，對店內(nèi)的一系列工作進行檢查、監(jiān)督、考核，并及給下屬及時的指導和改進措施，試用期待遇：4500-5000元，轉(zhuǎn)正待遇5400-7000.
2.儲備干部:18名, 入職1-4個月，需要在門店各崗位實習，經(jīng)公司考核合格后，第5個月可升為見習主管，作為儲備店長的培養(yǎng)對象，工資2820-4300元。大專以上學歷，專業(yè)不限、旅游、管理、營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，你有一個熱情的性格、負責任的態(tài)度、勇于進取的心，你愿意從基層做起，相信金子在哪里都會發(fā)光。
3.外場服務(wù)員、吧員和后廚:年齡35歲以下，以女性為主。第一個月工資2590元，從第二個月開始工資2590-3090，每工作滿一年多發(fā)一個月工資作為獎勵，另外還根據(jù)總司制度發(fā)放相應(yīng)的績效獎金+業(yè)績提成+月度獎勵+各項福利等。
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