蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：03-25 (周三) 攤位數(shù)：129 職位數(shù)：674
A01:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數(shù)：6
1.客服專員（蘇州）:5名, 女, 大專以上學歷、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
2.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經驗者帶薪培訓。
3.儲備干部（蘇州）:10名, 男, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
4.談判員（蘇州）:6名, 女, 形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
6.銷售經理:2名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規(guī)、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力。
A02:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：3
1.店長助理:5名, 20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
2.業(yè)務員:男女不限，所招人數(shù)不限，工作職責：宣傳名泰公司產品實際療效達成新客戶的擁護購買，老客戶維護再消費。要求：職高及以上學歷，有無經驗皆可，優(yōu)秀者可放寬條件，自己想干事且要上進，心態(tài)積極充滿正能量，抗壓能力強，對工作、生活充滿信心和熱情，熱愛業(yè)務銷售類工作。
3.人事助理:男女不限，3名，負責現(xiàn)場招聘、網絡招聘、校園招聘及員工報到相關工作。要求：大專及以上學歷，有一定的寫作能力，及做事干脆利索，溝通能力強，有氣場，外在形象好。
A04:蘇州市金閶區(qū)帝博家具經營部 職位數(shù)：7
1.市場經理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲；身高：男170cm以上，女165cm以上，本科及以上學歷； 2、熟練使用Office辦公軟件，熟悉品牌營銷，熟悉店面運作，善于處理復雜矛盾；溝通和文字表達能力強，對數(shù)據(jù)敏感； 3、具有開拓市場的能力，有家具銷售渠道的優(yōu)先考慮； 4、能吃苦耐勞，有良好的抗壓能力； 5、有市場銷售3年及以上工作經驗或市場經理1年及以上工作經驗。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資5000-10000元。
2.業(yè)務拓展專員:4名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優(yōu)先考慮； 2、具有獨立的業(yè)務開發(fā)能力、較強的客戶公關能力和優(yōu)秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業(yè)守信、責任心強，具有優(yōu)秀的團隊合作能力和學習創(chuàng)新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
3.企劃經理:1、男女不限，年齡28~45歲，大專及以上學歷，兩年及以上相關工作經驗； 2、對公司各類促銷活動方案的策劃、執(zhí)行、組織與協(xié)調、各門店具體執(zhí)行情況的監(jiān)督以及活動總結分析。 3、負責各類促銷廣告的策劃、發(fā)布。 4、負責公司重大事件、活動的現(xiàn)場策劃和組織。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資4000-8000元
4.網絡推廣專員:1名, 1、大專及以上學歷，電子商務等專業(yè)，具有一年及以上工作經驗； 2、熟悉互聯(lián)網行業(yè)，有電子商務網站運營經驗； 3、日常基礎網絡推廣工作，對網站素材進行優(yōu)化，提升用戶體驗；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
5.平面設計:1名, 1、廣告學、美術等相關專業(yè)畢業(yè)，1年以上平面設計工作經驗； 2、負責公司宣傳圖片設計 3、思維活躍、有創(chuàng)新精神，有豐富的想象力及創(chuàng)造力，能獨立完成設計工作薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元。
6.店長:1.男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執(zhí)行力； 2.帶過團隊二年以上同等工作經驗； 3.誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資6000-10000元；工作時間：每周上六休一（可調休）；每天8小時制（常白班）。
7.家具導購員:1.男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業(yè)； 2.形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識； 3.積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元；工作時間：每周上六休一（可調休）；每天8小時制（常白班）。
A05:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數(shù)：3
1.市場部人員:1.大專及以上學歷 2.專業(yè)不限 3.年齡：23歲以上 4.工作經驗：不限 5.為人誠實、大方、敬業(yè)。
2.試驗人員:1.大專及以上學歷 2.專業(yè)：電力、電子專業(yè) 3.年齡：40歲以下 4.性別：男 5.工作經驗：無要求 6.具體要求：動手能力強,有一定相關專業(yè)基礎，能夠上三班
3.工程部人員:1.中專及以上學歷 2.專業(yè)：機械、電子、電氣等相關專業(yè) 3.有電焊工證、鉗工證、電工證 優(yōu)先 4.能吃苦耐勞且配合加班
A06:久光百貨（蘇州）有限公司 職位數(shù)：10
1.系統(tǒng)應用工程師:1名, 1、熟悉運用oracle常用sqlplus語法，有ORACLE、DELIPH或其他開發(fā)經歷者優(yōu)先； 2、掌握商業(yè)ERP系統(tǒng)等應用業(yè)務環(huán)節(jié)，良好的系統(tǒng)單據(jù)處理、校驗與管理經驗 3、掌握商業(yè)ERP系統(tǒng)等數(shù)據(jù)業(yè)務管理；良好的系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核、統(tǒng)計與分析經驗； 4、了解商業(yè)ERP系統(tǒng)應用項目籌劃、實施與管理經驗；應屆畢業(yè)生可考慮（需拿到畢業(yè)證書）。
2.技術支持工程師:2名, 1、熟悉Windows Server, Linux, Unix, 等網絡操作系統(tǒng)的應用； 2、具備有關TCP/IP通訊協(xié)議的理論知識； 3、熟悉Cisco IOS及其它網絡設備操作系統(tǒng)，能熟練配置各種常用接入層交換機； 4、擁有CCNA證書連同1年以上大型網絡工作經驗，或具2年以上大型網絡維護經驗，實際達到CCNA的理論水平； 5、通信專業(yè)或其它計算機應用專業(yè)大專以上學歷。應屆畢業(yè)生可考慮（需拿到畢業(yè)證書）。
3.人力資源助理（急）:2名, 1、限女性本科或以上學歷， 2、一年或以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、有招聘及培訓經驗者優(yōu)先考慮。
4.營業(yè)部樓層助理:2名, 1、大�；蛞陨蠈W歷，男女不限； 2、具有1年以上工作經驗，有大型百貨/零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的電腦操作能力，能熟練運用OFFICE辦公軟件。
5.前臺接待:2名, 1、限女性，形象佳，中�；蛞陨蠈W歷； 2、熟練使用電腦等辦公設備，熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 3、性格開朗、熱情，具有較強的責任心、服務意識和團隊精神。
6.防損員（內保）:6名, 1、40歲以下，男身高170cm以上 2、初中以上學歷，有寫簡單報告之能力； 3、上班時間：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 。
7.銷售推廣課助理:1名, 1、設計、廣告、策劃、新聞學專業(yè)大專以上學歷 ； 2、熟練使用photoshop、illustrator等繪圖軟件優(yōu)先 ； 3、有一定活動策劃及推廣能力，有良好的鑒賞能力。
8.營業(yè)員（超市）:10名, 1、中�；蛞陨蠈W歷，35歲以下； 限男性； 2、品貌端正、親切有禮。
9.收銀員:4名, 1、江蘇省內戶口或在蘇州買房定居，女性，中專以上學歷，35歲以下； 2、品貌端正，工作細致認真；為人有較好的親和力！ 3、有較好的服務意識及應變能力； 4、有收銀工作經驗優(yōu)先；工作時間：上一休一，9:30—21:45，下班有班車送達至住所。
10.理貨課 收貨員:1名, 1、高中或以上學歷； 限男性； 2、具有二年以上倉庫管理經驗，有超市或大型商場收貨管理經驗者優(yōu)先； 3、工作認真仔細，具有團隊精神，服務意識強。
A08:常熟德邦物流有限公司 職位數(shù)：5
1.快遞員:5名, 男, 中專, 1、年齡：20--35周歲 2、學歷：不限 3、自備交通工具，如（電動三輪車、面包車等）要求：需要具備駕駛證C1級以上駕照，證件齊全。 4、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力， 5、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力； 6、具備收款通用知識。 7、較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力 8、其他福利：食宿補貼+話費補貼+燃油補貼，帶薪年假
2.中專接送貨員:5名, 男, 大專, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
3.營業(yè)員:5名, 大專, 大專及以上學歷，2013、14、15屆畢業(yè)生；熟練使用電腦及辦公軟件，打字速度快；有良好的語言表達和溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心、責任感、具有獨立工作能力及團隊合作精神；工作地點服從蘇州地區(qū)調配。
4.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕嗫�。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
A09:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數(shù)：4
1.技術員:2名, 男，大專以上學歷，22歲以上，素質好、品行端正，責任心強，具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度、配合工作安排。(無經驗均可免費培訓）
2.文員:1名, 女，大專以上學歷，年齡不限，能熟練使用Word、Excel文檔、有一定的文字功底、素質好、懂得商務禮節(jié)、責任心強、具有積極學習、勤勞肯干的態(tài)度、配合工作安排。
3.銷售代表:2名，男，25～40歲，學歷：中專以上學歷，素質好、為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經驗者優(yōu)先）
4.銷售代表:2名，女，年齡不限，學歷：中專以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先，素質好、氣質形象好，為人踏實、學習能力強、親和力強、善于溝通、具有堅持不懈的精神。（業(yè)務區(qū)域:蘇州及周邊區(qū)域，有銷售經驗者優(yōu)先）
A10:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數(shù)：6
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協(xié)調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優(yōu)先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向學習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A11:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：7
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執(zhí)行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執(zhí)行力強。
4.客服專員兼分店人事:1名, 大專以上學歷，不限專業(yè)，具備良好的親和力，溝通交流能力佳，有良好的客戶服務意識。工作地點:蘇州金雞湖路歐尚分店
5.收銀專員:2名, 高中及以上學歷；具備良好的溝通交流能力，客戶服務意識強，工作細致、責任心強。 工作地點：歐尚
6.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
7.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
A12:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.銷售代表:4名, �？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；1年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.系統(tǒng)打單員:會基本的電腦操作，工作認真負責，態(tài)度端正，專業(yè)不限。
3.裝卸工:2名, 年齡35歲-45歲，工作地點高新區(qū)。
A13:蘇州弓馬信息科技有限公司 職位數(shù)：1
1.電子商務儲備干部:中專, 招聘職位：電子商務儲備干部職位描述（電話銷售+儲備干部）： 1. 蘇州古城區(qū)鳳凰街上班，八小時室內工作； 2. 客戶資源公司提供，推廣智能手表（可以接打電話、健康管理等）； 3. 為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,達成成交； 4. 積累客戶資源，維護客戶關系。任職條件： 1. 中專高中及以上學歷，年齡： 16-30周歲； 2. 普通話標準，樂于溝通； 3. 主動積極，有強烈上進心； 4. 具有良好的職業(yè)操守和堅忍不拔的意志品質。薪資結構：底薪3280元+績效獎金+年終獎，月綜合工資3500元——8000元。福利待遇: （1）公司提供系統(tǒng)的培訓、晉升機會；（2）每月聚餐，季度旅游，為優(yōu)秀員工提供學歷晉升機會并報銷學費；（3）提供工作餐，提供大學生公寓住宿（空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間）；（4）公司面向全國發(fā)展分支機構，優(yōu)秀員工均可擔任分公司管理干部及負責人。
A14:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：6
1.開發(fā)員:1名, 職責：負責店鋪的開發(fā) 詳細情況可電話聯(lián)系：18118190970（吳總）
2.招商經理（采購部）:大專, 要求：：1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲 市場營銷等相關專業(yè)，2年以上工作經驗 招聘崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協(xié)議等 2、了解市場信息，合理商品定價 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優(yōu)
3.店員:高中(職高), 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
4.儲備干部:大專, 基本要求：1.�？茖W歷畢業(yè)，專業(yè)不限 2.男女不限，年齡：20—30歲 3.能吃苦耐勞，愿意在一線實習鍛煉 4.有系統(tǒng)，開創(chuàng)性思維，有一定的創(chuàng)業(yè)欲望 5.應屆，往屆（在學校擔任過學生干部的）畢業(yè)生，優(yōu)先考慮 6.前期在各基礎崗位學習，鍛煉，后期根據(jù)個人能力安排到相應崗位 基本工資：3000
5.集團會計經理:1名, 本科, 崗位描述： １） 組織各公司會計核算工作，監(jiān)督和管理日常會計業(yè)務；２） 負責總公司收入、應付帳務處理工作；３） 負責總公司會計報表及集團合并會計報表工作；４） 負責財務信息化建設（金蝶軟件）；５） 負責與中介機構協(xié)調，完成審計工作；６） 建設、管理會計團隊； 7 ） 領導交辦的其他工作事項。 任職資格 1 ） 會計相關專業(yè)，大專以上學歷； 2 ） 三年以上總帳崗位工作經驗；二年以上會計主管工作經驗； 3 ） 精通金蝶財務軟件，有實施經驗者優(yōu)先； 4 ） 擁有CPA證書優(yōu)先，至少已通過會計、審計單科； 5 ） 優(yōu)秀的溝通、領悟及獨立處理事務的能力； 6 ） 工作與學習積極主動、認真細心、責任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。
6.揀貨員:1名, 男, 20-40歲，身體健康，來貨分揀，裝車。上六休一，工作地點：郭巷民豐路111號
A15:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：12
1.主辦會計:1、審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定、帳目清楚、數(shù)字準確、結算及時，對稅法規(guī)定受限制的費用開支要嚴格控制。 2、審核記賬憑證，每月按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算，計提薪資、稅金，編制轉賬憑證，月末結賬；次月將會計憑證報經財務經理查閱。 3、負責監(jiān)督每日現(xiàn)金收入和轉賬票據(jù)送存情況，不得積壓和延遲，負責對出納上報的銀行和現(xiàn)金進行核對，及時掌握流動資金使用和周轉的情況， 指導下級編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日報表”，向財務經理匯報。 4、隨時掌握往來帳項情況，及時催討應收賬款，指導下級編制應收、應付賬款明細表報經財務經理查閱。 5、對存貨和固定資產變動進行審核，監(jiān)督存貨及固定資產盤點，指導下級編制庫存表和盤點表報經財務經理審閱。 6、正確計算當月成本，編制成本分析表，報經財務經理審閱。 7、正確核算應交稅金，并及時申報和完稅，編制財務報表，報經財務經理查閱。 8、對下級具體工作的檢查，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行，并做出檢查報告呈報財務經理審閱。 9、裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作。 10、完成領導安排的臨時性工作任務，協(xié)助財務經理搞好日常管理工作，及時提供可靠的經營數(shù)據(jù)信息及時財務分析報告。
2.銷售主管:1名, 職位描述: 1.大專以上學歷，三年以上銷售管理經驗；2.針對銷售的渠道制定銷售工作計劃； 3.負責市場調研和需求分析；4.具備優(yōu)秀的表達能力，執(zhí)行能力，協(xié)調能力； 5.抗壓能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。 6.有駕照
3.企劃主管:1、有相關經驗者優(yōu)先，能夠熟練操作電腦、制作ppt等；能夠保證與廠家、合作伙伴、廣告公司等的順暢、有效溝通； 2、對汽車行業(yè)有較詳細的了解； 3、能熟練開車者優(yōu)先。
4.大客戶經理:2名, 男女不限，有C1駕照，三年以上任何區(qū)域經理代理經驗。負責區(qū)域內各關鍵大客戶的維護與開發(fā)。
5.汽車銷售顧問:15名, 男女不限，有C1駕駛證。工資：最高底薪2500+提成（上不封頂），實習生及應屆畢業(yè)生皆可。
6.市場企劃專員:2名, 男女不限，會平面設計Photoshop等繪圖軟件。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.網絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經驗者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
8.財務出納收銀:2名, 男女不限，有會計證的優(yōu)先考慮。主要負責收取車輛銷售款、維修款，確認后向客戶開具發(fā)票；負責維修結算單的整理，日報表的編制及報送，確保系統(tǒng)帳目與現(xiàn)金清晰、準確無誤；新車銷售款、維修結算單及各項款項。
9.客服:6名, 女，聲音甜美，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件。優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
10.財務出納收銀:2名, 男女不限，有會計證的優(yōu)先考慮。主要負責收取車輛銷售款、維修款，確認后向客戶開具發(fā)票；負責維修結算單的整理，日報表的編制及報送，確保系統(tǒng)帳目與現(xiàn)金清晰、準確無誤；新車銷售款、維修結算單及各項款項。
11.辦公室文員:2名, 女，大專以上，會excel，word等基本辦公軟件。實習生或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生均可。
12.收銀/結算:1名, 1、 態(tài)度積極端正，熱愛汽車行業(yè)，有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計劃協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關專業(yè) 4、財務相關崗位經驗1年以上。 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
A17:四川匯金商貿有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售代表:崗位職責: 1、按照既定的線路進行計劃性拜訪，執(zhí)行終端及客戶拜訪流程； 2、按時更新區(qū)域內現(xiàn)有網點及客戶基礎資料、進銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況； 3、按時更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù)； 4、按時更新區(qū)域內潛在網點及經銷商信息，并開發(fā)新的銷售網點； 5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策，保證公司政策及時到位；招聘條件: 1、 年齡：20-35； 2、 學歷：全日制大專及以上； 3、 形象端莊、陽光自信、親和力強，有良好的語言表達能力和溝通能力； 4、 目標感強、求職動機積極、職業(yè)規(guī)劃較明確； 5、 吃苦耐勞、能承受較大工作壓力，能有效控制和處理負面情緒； 6、 熱愛銷售工作，喜歡白酒銷售行業(yè)，懂得一定營銷知識； 7、 一年以上酒水類銷售工作經驗者優(yōu)先。福利待遇: 1、工資待遇：五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；薪資面議。 2、公司提供多級別晉升發(fā)展崗位。
A18:蘇州麥康智能科技有限公司 職位數(shù)：1
1.客服導醫(yī):60名, 描述如下： 1、預約掛號, 健康咨詢，便民服務 2、門診，科室 導醫(yī)咨詢服務 3、投訴接待處理，審批服務 4、流動導醫(yī)，綠色通道崗位要求: 身高凈身高：160cm以上。形象氣質佳、普通話標準，具備良好的溝通協(xié)調能力年 齡：20- 35周歲工作地點：蘇州大學附屬第一醫(yī)院工作時間：7：30-17:00（每周40小時）薪資待遇：綜合2400-2500左右。
A19:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：8
1.餐廳經理、主管、領班:中專及以上學歷，2年以上相關職務管理工作經驗。
2.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
3.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
4.客房部/前廳部經理、主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優(yōu)先考慮。
5.房務總監(jiān):1名, 45歲以下，大�；蛞陨蠈W歷，有連鎖酒店店長工作經驗，有新店開荒經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
6.客房營銷:40歲以下，中�；蛞陨蠈W歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
7.客房部前臺:中�；蛞陨蠈W歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
8.客房部清掃:女, 長白班，有酒店客房清掃經驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
A20:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
2.客服文員:5名, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
3.銷售助理:5名, 大專, 28歲以內，協(xié)助銷售精英辦理跟單、客戶數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海
5.儲備干部:2名, 大專, 有銷售工作經驗一年以上,抗壓能力強，愿意挑戰(zhàn)高薪。往銷售管理方向培養(yǎng)，客戶資源公司提供。
A21:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：9
1.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學歷，相貌端正，普通話標準，能精通英語或者日語其中任何一門語種者優(yōu)先。
2.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學歷以上，相貌端正，會操作電腦。
3.食堂：洗菜、洗碗工:51-54歲，有工作經驗優(yōu)先。
4.商場營業(yè)員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學歷以上，相貌端正，有相關工作經驗
5.商場收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學歷以上，有相關工作經驗者優(yōu)先。
6.時裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質佳。有相關工作經驗者優(yōu)先。
7.倉管:女, 25-45周歲，已婚已育，蘇州本地人，中專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗。
8.商場保潔員:女, 年齡50歲以下，做事認真負責，吃苦耐勞，服從公司安排，有2年以上保潔工作經驗。
9.工程部維修:有高低壓證
A22:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：7
1.宣傳員:10名, 男女不限，普通話標準，性格開朗活潑，能吃苦耐勞，有無工作經驗均可。
2.業(yè)務員:5名, 具有良好的溝通、學習能力，能承受一定的工作壓力，有團隊意識。
3.健康管理員:3名, 熱愛健康產業(yè)，有良好的團隊協(xié)作意識和團隊協(xié)作能力，為人熱情大方，有工作經驗者優(yōu)先。
4.業(yè)務主管:2名, 有一年以上相關工作經驗，有團隊管理能力。
5.業(yè)務經理:1名, 2年以上管理經驗和市場拓展能力，能帶領團隊完成公司業(yè)績指標。
6.會務主持:1名, 形象好氣質佳，普通話標準，性格開朗活潑，熟練使用電腦和office辦公軟件（尤其PPT），有文藝特長者優(yōu)先。
7.綜合內勤:1名, 限女性，中專以上學歷，開朗活潑，熱情大方，善于溝通，能吃苦耐勞，熟練使用電腦，有財務方面知識優(yōu)先。
A23:蘇州亞卓電子技術服務有限公司 職位數(shù)：5
1.報表專員:3名, 招聘要求： 1. 女性：21歲至35歲，大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2. 按照公司規(guī)定按時報送各種統(tǒng)計報表。 3. 能夠熟練操作計算機及常用辦公軟件，做事踏實細致。 4. 有責任心、善于溝通且具有較強的團隊合作精神。 5. 有統(tǒng)計工作經驗者優(yōu)先。工作職責： 1. 負責采集、整理各類統(tǒng)計資料，準確及時的編制上報有關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析，保存好完整的統(tǒng)計資料，做好統(tǒng)計臺賬。 2. 經常深入各個現(xiàn)場和第一線，及時掌握第一手資料，以保證統(tǒng)計資料的準確性。 3. 對單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)保密，堅持統(tǒng)計報送原則，自覺維護統(tǒng)計資料的嚴肅性，按照公司規(guī)定及時準確的發(fā)送統(tǒng)計報表，達到數(shù)字準情況明問題清。 4. 完成公司其它交辦的事務。
2.運營專員:5名, 招聘要求： 1. 男女不限。 2. 教育背景：大專以上學歷，經驗豐富者可放寬。 3. 技能技巧：熟練使用offlce辦公軟件。 4. 工作能力：具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作精神佳，有一定的抗壓抗挫承受力。 5. 個性特征:性格開朗、積極向上、親和力強。 6. 能配合公司出差。工作職責： 1. 全面負責項目生產運營，日常運營工作對接廠方與公司相關主管部門； 2. 負責生產現(xiàn)場人員管理、生產用工安排、員工薪酬核算； 3. 完成上級領導交辦的其他工作。
3.運營主管:3名, 招聘要求： 1. 男女不限。 2. 大專以上學歷，專業(yè)不限。 3. 熟悉生產制造流程。 4. 有良好的溝通協(xié)調能力和較強的組織管理能力。 5. 具有較強的進取心和開拓意識，做事嚴謹、穩(wěn)健，能承受較大壓力。 6. 具有較強的協(xié)調和溝通能力。 7. 能配合公司出差。工作職責： 1. 負責產線承包項目的開拓,市場的開發(fā),包括前期的談判。 2. 負責產線的成本預算和可行性評估。 3. 規(guī)劃項目組的班制和企業(yè)的銜接，并作好導入工作。 4. 協(xié)調項目組的運行，加強團隊配合，提升工作效率。 5. 維護合作關系，促進項目的正常運行。 6. 生產現(xiàn)場不斷改善，提升工作效率，降低人員成本。 7. 協(xié)調各工序之間的關系，保證生產的均衡連續(xù)運行。
4.銷售助理:5名, 招聘要求： 1. 女性。 2. 大專以上學歷，專業(yè)不限。 3. 熟悉生產制造流程。 4. 具有敏銳的市場洞察力,會合理運用信息資源。 5. 具有較強的進取心和開拓意識，做事嚴謹、穩(wěn)健，能承受較大壓力。 6. 自我激勵，并善于交談，有一定的溝通能力。工作職責： 1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,多方面學習,努力提高自身銷售業(yè)務水平。 2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,開拓并發(fā)展長期客戶。 3. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系相關部門妥善解決,提前做好解釋工作。 4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司銷售策略、售后服務等提出參考性意見。
5.行政人事專員:3名, 招聘要求： 1. 女性；21歲至35歲，大專及以上學歷；專業(yè)不限。 2. 形象氣質佳，普通話標準，語言表達能力強。 4. 能夠熟練操作計算機及常用辦公軟件，做事踏實細致。 4. 有責任心、做事有條理，善于溝通且具有較強的團隊合作精神。 5. 有行政人事工作經驗者優(yōu)先。工作職責： 1. 負責接聽客戶電話并解決客戶問題。 2. 負責員工的培訓教育計劃，籌備和執(zhí)行員工進行戶外拓展，增強員工之間團結合作力。 3. 負責公司總務行政日常相關工作。 4. 公司的勞保用品的訂購及發(fā)放工作。 5. 完成公司其它交辦的事務。
A24:蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數(shù)：3
1.電信10000號3G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優(yōu)先考慮。（工作地點：石路附近）
2.網絡監(jiān)控維護實訓生/助理工程師:5名, 20-35歲，大專，計算機網絡相關專業(yè)，2014年應屆畢業(yè)生；積極勤奮，責任心強，愿意學網絡維護，愿意在網絡方向深入發(fā)展；快速的學習能力與良好的溝通技巧，有責任心。
3.電信10000客服代表:10名, 20-35歲，大專；普通話標準，具備良好的溝通能力和語言組織能力；性格開朗，樂觀；計算機操作熟練。
A25:蘇州旅程網絡科技有限公司 職位數(shù)：7
1.旅游客服（2000元-3000元）:50名, 崗位職責： 1、全面解答客戶對旅游線路的咨詢，并對提交的訂單予以處理和跟進。 2、按時完成公司的工作要求。 3、協(xié)助產品經理進行市場信息的收集、分析。 4、產品錄入和正常維護。任職資格： 1、旅游管理專業(yè)，有導游證、領隊證或出境工作經驗者優(yōu)先。 2、具有出色的語言表達能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情。 3、反應靈敏、普通話標準，較強的語言表達能力。 4、熟練操作電腦，并能承受一定的工作壓力。
2.旅游計調（3000元-5000元）:50名, 崗位職責： 1、負責旅游產品線路的操作，根據(jù)要求設計制定旅游線路，并根據(jù)需求報價。 2、操作出境團隊。 3、在保證產品質量需求的前提下，不斷提高客戶服務質量并降低采購成本，提高采購效率。 4、當出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時，負責與其它相關部門人員協(xié)調溝通，按公司原則與流程妥善處理。 5、與相關供應商保持良好的溝通與合作關系，不斷主動開拓和優(yōu)化供應商資源狀況，為產品和銷售人員提供支持。任職資格： 1、個人素質高，具備團隊合作精神。 2、優(yōu)秀的文字表達能力與語言表達能力，善于處理客戶關系。 3、工作態(tài)度積極上進，熱情勤奮，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，道德素質高。 4、能夠熟練使用各類office辦公軟件，如WORD、EXCEL等。 5、能承受一定工作壓力，工作認真細致，具有較強責任心。 6、了解國內國際旅游常識,能適應旅游行業(yè)特點的工作時間。
3.市場營銷（3000元-5000元）:50名, 崗位職責： 1、在營銷部領導下進行市場開發(fā)工作，努力完成營銷目標開拓新市場、發(fā)展新客戶， 增加產品銷售范圍。 2、維護合作方、客戶方的良好關系，探尋資源整合營銷方式。 3、做好產銷前、中、后公司內外的協(xié)調服務工作。 4、積極開拓市場，完成既定目標。 5、進行市場調研，掌握客戶的心理和行為，為公司營銷決策提供依據(jù)，為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策。 6、負責定期搜集反饋行業(yè)信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理、分析和匯報。 7、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流。 8、領導交辦的其他工作。
4..net前臺開發(fā)（3000元-10000元）:5名, 崗位職責： 1、 精通C#語言和.NET框架. 2、 精通javascript、css、jquery、XML、http、json、SOA/Web Service、ajax； 3.精通sqlserver或mysql數(shù)據(jù)庫。 4.有IOS或Android 開發(fā)經驗者優(yōu)先錄用。任職資格： 1、計算機或相關專業(yè)本科學歷以上； 2、2年以上軟件開發(fā)經驗； 3、熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術； 4、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用； 5、具備需求分析和系統(tǒng)設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力； 6、能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。
5.平面設計（2000元-5000元）:20名, 崗位職責： 1、有較強的平面設計和網頁設計能力； 2、精通photoshop、Dreamweaver、flash等設計軟件； 3、具備企業(yè)形象設計、CI策劃、廣告藝術設計、制作圖片和修改； 4、從事過天貓或淘寶店產品設計及頁面布局優(yōu)先。 5、具備文案撰寫能力、獨立設計能力者優(yōu)先。任職要求： 1、美術、平面設計相關專業(yè)（實習生、應屆畢業(yè)生亦可）； 2、有很好的設計理念，豐富的想象和創(chuàng)新能力，能很好的把握視覺沖擊； 3、需掌握位圖、矢量圖和簡單的動畫設計能力； 4、會簡單的AUTOCAD繪圖能力者優(yōu)先考慮； 5、圖片制作、修改； 6、愿意積極學習新的作圖軟件和設計方法，不斷更新自己的技能； 7、工作配合度高，能夠滿足客戶需求，滿足領導要求； 8、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正、具有親和力、能吃苦耐勞
6.旅行社門市接待:10名, 職責描述： 1、負責短線、長線客戶接待簽約和后期的維護及收發(fā)簽證材料； 2、能夠帶短線、長線團隊，并收集當?shù)氐漠a品資源； 3、負責對門店新供應商的收集、分析、評估、供總部供應商部門參考； 職位要求： 1、專科以上學歷，旅游管理專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳； 2、具有良好的團隊合作精神、溝通技巧及談判能力； 3、從事旅游行業(yè)2年以上工作經驗，對旅游同行市場熟悉者，優(yōu)先考慮。應屆畢業(yè)生或實習生亦可。
7.微信公眾賬號、微博平臺賬戶維護:10名, 崗位職責： 1. 22-35歲，計算機相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷，兩年以上網絡管理工作經驗； 2. 負責公司日常網絡管理與安全維護，保證網絡運行暢通：包括網絡規(guī)劃，網絡設備維護，軟件系統(tǒng)維護，訪問權限的設置，熟練掌握網絡設備的配置與管理；公司內 部局域網的日常管理、維護；服務器、路由器的運行監(jiān)控和維護，網絡平臺的運行監(jiān)控和維護；公司所有電腦的維保，保證電腦的正常運行，包括辦公設備的故障排 除、電腦硬件更換及管理、電腦系統(tǒng)和應用軟件的安裝、病毒防范； 3. 負責相關微信/微博網站日常內容發(fā)布、更新、維護、數(shù)據(jù)錄入及修改：包括公司網站及移動客戶端微網站的內容編輯、制作和發(fā)布；官方微信公眾平臺的發(fā)布及日常運 營管理、內容更新與維護；需要簡單掌握網頁制作及微網站開發(fā)語言；有一定的炒作及創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法； 4. 熟練掌握辦公軟件及各種文檔、方案的制作，會用簡單制圖工具； 5. 有責任感，勤奮敬業(yè)，具備團隊合作精神，能承受較強的工作壓力，熱愛社交，認同企業(yè)文化。
A26:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數(shù)：23
1.餐飲訂席專員:1名, 女, 女，形象氣質佳，中專及以上學歷，星級酒店同等職位工作經驗1年以上。
2.餐飲業(yè)務主任:1名, 具備良好面客技巧，性格外向，有相關工作經驗3年以上，大專及以上學歷。
3.西餐廳副理:1名, 星級酒店管理經驗4年以上，大專及以上學歷。
4.日餐廳主任:1名, 星級酒店同等職位工作經驗2年以上，大專及以上學歷。
5.餐廳咨客:1名, 女, 女，形象氣質佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
6.餐廳服務員:5名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
7.西廚房廚師:3名, 配合工作安排，有同等星級酒店西廚房工作經驗1年以上。
8.工程部員工:1名, 男, 男，持電工證，配合工作安排。有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
9.禮賓員:3名, 男, 男，形象氣質佳，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
10.樓層領班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作經驗，中專以上學歷。
11.樓層服務員:4名, 配合工作安排，形象氣質佳，中專以上學歷。
12.客房清掃員:3名, 識字會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
13.制服房領班:1名, 配合工作安排，有2年以上星級酒店工作經驗。
14.洗碗工:2名, 配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
15.會館主任:1名, 男，配合工作安排，同等星級酒店2年以上工作經驗。
16.會館接待:1名, 女, 形象氣質佳，配合工作安排，中專及以上學歷.
17.足療師:1名, 女, 女，配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
18.桑拿服務員:1名, 男，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
19.KTV吧員:1名, 男，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
20.KTV服務員:1名, 男，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
21.KTV收銀:1名, 女，配合工作安排，具親切感，面帶微笑，中專以上學歷。
22.保安:2名, 男, 男，配合工作安排，初中及以上學歷。
23.文案策劃:1名, 良好的文案撰寫及溝通表達能力，文筆流暢，富有創(chuàng)造力，大專及以上學歷。
A27:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數(shù)：3
1.前廳接待:3名, 中專, 男女不限，會基本的電腦操作，樂于溝通，有一定服務意識，每天工作12小時，做二休一。
2.廚師:2名, 男性，3年廚師經驗，擅長蘇幫菜，做事認真，吃苦耐勞，服從性強。
3.行李員:1名, 男, 男性，持有駕駛執(zhí)照，有3年以上駕齡，對蘇州及周邊城市的交通路線熟悉，服從性強，有一定服務意識。
A28:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學、針灸、中醫(yī)等相關專業(yè)中專及以上學歷，五險一金
2.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業(yè)優(yōu)先
3.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險一金
4.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
A29:蘇州航標電子科技有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售代表:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；3000元+日結提成（25%～30%）+獎金。
2.終端品牌推廣:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；3000元+日結提成+獎金+補助。
3.儲備干部:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；3000～5000元+團隊績效提成（5%～10%）+獎金。
4.網絡客服:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；2500元+接單提成+獎金。
5.行政文員:年齡18～25歲，高中以上學歷，有無經驗均可，錄用后提供一對一培訓。（應屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先）；2200元+補助+獎金；待遇：免費提供員工公寓；一個月試用期手把手教、幫、帶。
A30:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：5
1.營運儲備培訓生:1、 性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學歷，應屆生或畢業(yè)2年以內； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業(yè)，責任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調能力； 4、 工作地點：蘇州市相城區(qū)。
2.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業(yè)相關管理工作經驗。
3.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業(yè)相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
4.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。
5.理貨員:120名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
A31:蘇州焱景生物科技有限公司 職位數(shù)：6
1.業(yè)務代表:10名, 勤奮刻苦、有進取心；欲尋求高薪及廣闊發(fā)展者。
2.業(yè)務助理:3名, 善于溝通，有責任心和良好的服務意識，具有團隊協(xié)作精神；能配合銷售精英做好相關工作。
3.話務員:10名, 有較強的親和力，普通話標準，有較強的學習力和上進心，擅長電話溝通。
4.客服:5名, 女，性格開朗、良好的親和力，有服務行業(yè)經驗優(yōu)先。
5.儲備主管:2名, 有一定的產品銷售經驗及管理能力，有行業(yè)經驗者優(yōu)先。
6.部門經理:1名, 1年以上保健品工作經驗，有較強的協(xié)調和組織能力。
A33:蘇州市新獅振興停車管理有限公司 職位數(shù)：1
1.儲備干部數(shù)名（應屆畢業(yè)也可）:工作地點：蘇州市 性別要求：男性崗位職責: 1、�？埔陨蠈W歷，20-40周歲； 2、工作積極主動，勇于接受挑戰(zhàn)，具有良好的團隊協(xié)作意識； 3、有較強的事業(yè)心、責任感，良好的溝通能力和良好的學習能力； 4、歡迎應屆畢業(yè)生，有學生會或社團工作經驗者優(yōu)先。 工作時間：每月上班不超過180小時公司福利： 1：良好的晉升空間 2：一經錄用購買社保； 3：公司提供住宿費補貼及餐補。
B01:蘇州融昌鑫投資管理有限公司 職位數(shù)：5
1.前臺:1名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保險，雙休）任職資格：1、20-30歲，形象氣質佳，口齒清晰，普通話流利； 2、活潑、開朗，具備良好的應變能力和抗壓能力，熟練使用各種辦公軟件。
2.網絡客服:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保險，雙休）任職資格：1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
3.業(yè)務助理:2名, （福利待遇：￥2000 + 福利，保險，雙休）任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、大專及以上學歷。
4.網絡銷售:5名, （福利待遇：￥2200 + 獎金 + 提成 + 福利，綜合工資￥5000~￥8000，保險，雙休）任職資格：1、20-35歲，對銷售工作有較高的熱情； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5.市場經理:2名, （福利待遇：￥3500 +獎金 + 提成 + 福利，綜合工資￥6000~￥10000，保險，雙休）任職資格：1、較強的溝通、表達能力，性格開朗，抗壓能力強； 2、有團隊協(xié)作精神，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力； 3、了解財富管理及私人銀行行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉投資理財市場及相關金融產品； 4、金融、 經濟、營銷、管理等相關專業(yè)大專及以上學歷； 5、有貴金屬知識及客戶渠道者，金融相關專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)先考慮。
B02:友融投資管理（上海）有限公司 職位數(shù)：4
1.招聘專員:任職要求： 1、大專以上學歷，行政、人力資源、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、1年以上招聘工作經驗，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與調整有一定的實踐經驗； 3、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力，具有敏銳的洞察力及分析判斷能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
2.理財經理:任職要求： 1、大專或以上學歷，營銷、經濟、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 4、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
3.團隊經理:1、大�；蛞陨蠈W歷，金融、營銷、經濟等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、具有2年以上理財工作經驗，或2年以上銷售團隊管理經驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售經驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先； 3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系，能承受一定的工作壓力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者；
4.營銷總監(jiān):任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，金融、營銷、經濟等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、3年以上金融業(yè)銷售團隊管理經驗；具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系能力，優(yōu)秀的管理能力； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先； 4、具有證券、基金、保險、理財師、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質1項以上優(yōu)先考慮。
B03:蘇州高創(chuàng)房地產投資咨詢有限公司 職位數(shù)：4
1.人事/行政助理:3名, 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。
2.銷售精英:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業(yè)顧問:10名, 1.現(xiàn)場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優(yōu)先考慮。
4.見習主管:5名, 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的語言組織能力、人員協(xié)調能力、親和力、為人誠實穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B04:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區(qū)域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
5.客戶經理:
6.儲備主管:
7.儲備經理:
8.助理:
B05:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊經理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗，貴金屬，保險，房產，培訓，汽車銷售優(yōu)先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質佳，能力優(yōu)，證券，貴金屬，投資行業(yè)者優(yōu)先。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有自己的人生目標追求，有事業(yè)心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰(zhàn)精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業(yè)有濃厚興趣的，把工作當做事業(yè)發(fā)展方向。
3.網絡銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網絡溝通工具和了解網絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環(huán)境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發(fā)放，裝訂。 4、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優(yōu)，證券，金融，投資行業(yè)者優(yōu)先。應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
B06:蘇州風塑企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4
1.客戶經理:5名, 職位描述： 1、負責所轄市場內培訓課程產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標并達成； 3、維護老客戶客情關系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)； 4、新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。職位要求： 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協(xié)調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
2.文員:1名, 職位描述：1、負責辦公室簡單事務，具有良好的服務意識；2、大專以上學歷，熟練使用OFFICE辦公軟件；3、周一~周五，8:30~17:30（1小時午休）無需輪班倒班，周末雙休。
3.銷售助理:5名, 職位描述： 1、公司派發(fā)信息資源，通過電話及電子郵件的方式開發(fā)新客戶，項目好出單快； 2、無需外出，在公司打電話把公司的產品介紹給客戶； 3、周一~周五，8:30~17:30（1小時午休）無需輪班倒班，周末雙休。 職位要求： 1、22-30歲男女不限，中專、高中或以上學歷； 2、普通話流利，表達有條理，應變能力強，善于與人溝通，性格開朗； 3、會最基本的電腦操作，能夠上網收發(fā)電子郵件； 4、能承受壓力，有目標，有理想，有自己的個性；應屆畢業(yè)生亦可。
4.助理教練:10名, 職位描述： 1、負責協(xié)助培訓師安排道具，準備高空項目的安全設備； 2、負責為參訓學員拍照片，全天跟拍； 3、負責培訓結束后清點道具，整理倉庫。職位要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，體育/管理/心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、富于責任心、敬業(yè)精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力； 3、準時，具有較強的時間觀念； 4、戶外運動及攝影愛好者優(yōu)先考慮。
B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：5
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優(yōu)先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優(yōu)先考慮。
4.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險代理證者優(yōu)先
5.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業(yè)知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優(yōu)先。
B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
B09:蘇州美易家企業(yè)管理咨詢服務有限公司 職位數(shù)：4
1.電話銷售:10名, 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。可接受應屆畢業(yè)生/實習生。
2.銷售代表:10名, 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、有網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優(yōu)先； 3、熟悉互聯(lián)網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 4、有較強的溝通能力�？山邮軕獙卯厴I(yè)生/實習生。
3.資料員:2名, 1.文秘或檔案管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-35周歲； 2.從事相關工作1年以上，具備一定的資料管理經驗； 3.熟練操作word、excel、ppt、AutoCAD等軟件，有資料員上崗證者優(yōu)先考慮； 4.具有良好的溝通及協(xié)調能力，較強的口頭和書面表達能力，吃苦耐勞，責任心強。
4.運營主管:1名, 1、三年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷，30-45周歲； 2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力； 3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力； 4、配合總經理在其他工作方面的一些工作。
B10:江蘇長富金融信息服務有限公司 職位數(shù)：4
1.電話業(yè)務助理:40名, 男女不限，20-28歲，做事認真，有激情，敢于挑戰(zhàn)高薪。
2.業(yè)務經理:3名, 25以上，有銷售工作經歷，有帶過團隊，抗壓能力強，能吃苦耐勞。
3.業(yè)務主管:2名, 25歲以上，做事認真，有職業(yè)素質。以上人員從事過互聯(lián)網電子商務，廣告媒體，金融，房地產，銷售等相關行業(yè)優(yōu)先考慮。
4.行政人員:3名, 女性，25歲以上，做事認真，有相關經驗最佳。
B11:蘇州萬仁財富投資管理中心（有限合伙） 職位數(shù)：5
1.人事主管:崗位職責： 1、負責公司人力資源部全面統(tǒng)籌管理工作； 2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 3、完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設； 4、負責并指導公司人員招聘、培訓、考核、獎懲工作，負責員工入職、轉正、任免、調崗及離職手續(xù)辦理工作； 5、負責公司規(guī)章制度的建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理規(guī)劃，及時制定完成有關管理制度及方案，推進公司管理； 6、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念。及企業(yè)文化的形成。 崗位要求： 1、25周歲以上，性別不限，大專及以上學歷 2、人力資源、行政、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 3、至少2年以上人力資源管理工作經驗； 4、熟悉HR各模塊工作，擅長招聘，培訓，績效考核，能獨立完善人力資源管理體系； 5、具有親和力，溝通協(xié)調能力強，有較強責任感和敬業(yè)精神。
2.培訓主管:崗位職責： 1、制作公司各部門培訓課件、產品知識培訓課件；組織新員工培訓，使新入職員工盡快了解公司產品； 2、一線銷售人員培訓講師管理與培養(yǎng)； 3、做好培訓現(xiàn)場把控，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內，掌握相關的產品知識、銷售技巧等； 4、配合其他部門定期對業(yè)務人員進行需求統(tǒng)計，并根據(jù)需求制定針對性的培訓計劃進行培訓； 5、激勵員工并通過培訓過程獲得產品知識及信心； 6、組織公司例會，產品交流會及各項活動策劃,主持,會務,宣傳，使大家加深對產品及銷售知識的認識； 7、培訓結果的考核和反饋。任職要求： 1、本科以上學歷，在金融、保險行業(yè)培訓經驗3年以上； 2、較強的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力,熟悉金融市場； 3、文筆功底扎實,熟練制定公司培訓課程規(guī)劃及培訓教案； 4、熟練使用現(xiàn)代培訓工具； 5、語言表達能力突出,極富感染力、親和力,極強學習能力和協(xié)調能力； 6、良好的團隊合作意識,吃苦耐勞,務實求實； 7、有營銷培訓經驗者優(yōu)先。
3.理財總監(jiān):崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、協(xié)調各團隊間在工作中遇到的問題； 3、負責分析各團隊的客戶信息，督導各團隊經理的工作情況； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行；。任職要求： 1、 5年以上工作經驗，3年以上營銷總監(jiān)同崗位工作經驗。 2、有帶領過營銷團隊的實戰(zhàn)經驗并有豐富的營銷管理經驗。 3、有銀行、保險、證券行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 4、要求目標感強，工作敬業(yè)負責。 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。
4.部門經理:1、負責組建籌建團隊，督促隊員完成業(yè)務指標； 2、團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓、督導考核等工作 3、建立健全團隊各項管理制度，對員工進行培訓、指導和監(jiān)督，確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標 4、解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、專科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)； 2、熟練掌握理財相關知識； 3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力； 4、有銀行、保險、證券行業(yè)工作經驗者優(yōu)先 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。
5.投資理財顧問:崗位職責： 1. 根據(jù)公司產品特點，以電話方式進行新客戶開發(fā)； 2. 根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)； 3. 完成銷售經理制定的銷售目標； 4. 根據(jù)銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告； 5. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。職位要求： 1. �？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 相關實習工作經驗，有銀行理財產品經驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度團隊合作精神和高度的工作熱情； 6. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
B13:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數(shù)：6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優(yōu)先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B17:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發(fā)與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發(fā)現(xiàn)潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發(fā)； 4、負責新客戶、新區(qū)域的積極開發(fā)； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大�；蛞陨蠈W歷； 2、很強的溝通協(xié)調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業(yè)，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發(fā)新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創(chuàng)新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據(jù)公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發(fā)，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業(yè)具有強烈熱衷度。
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B20:坤元資產管理有限公司 職位數(shù)：2
1.財富管理師:10名, 薪資待遇：底薪3500-10000/月+提成+獎金+五險一金工作職責 1、負責高端客戶的開發(fā)與拓展； 2、根據(jù)客戶的資產狀況，為客戶配置信托、資管等固定收益類產品； 3、做好客戶財富管理咨詢和服務，為客戶提供資產配置解決方案；崗位要求 1、年齡在45周歲以下，性別不限； 2、全日制大專以上學歷，金融、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；一年以上工作經驗，有金融、市場、銷售工作經歷優(yōu)選錄用； 3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力。
2.財富管理部經理:3名, 薪資待遇：基本工資+績效工資+業(yè)務提成+管理津貼+獎金崗位職責： 1、 負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定、實施團隊銷售計劃，完成銷售目標； 2、 負責管理團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與培訓； 3、 保證團隊成員的良性競爭； 4、 根據(jù)客戶反饋，向公司提出合理的優(yōu)化建議及解決方案； 5、 完成工作報告及相關業(yè)務匯報工作。任職要求： 1、 本科或以上學歷，經濟學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 3年以上工作經驗，至少1年以上金融團隊管理經驗并具備優(yōu)秀的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 3、 具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃； 4、 具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講； 5、 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6、 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區(qū)域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B24:蘇州市中山職業(yè)培訓中心 職位數(shù)：1
1.市場拓展專員:2名, 崗位職責： 1、項目開始前的市場調研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產品建議書，完成給客戶的說明性資料的編寫及制作； 3、及時處理營銷中發(fā)生的各種與項目有關的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求，設計并不斷推出各種促銷方案； 5、承辦所需的各項培訓會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息； 7、加強與公司內部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作。任職資格： 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉教育培訓行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護和建立開發(fā)商、經銷商等銷售渠道； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。
C05:蘇州晉合酒店發(fā)展有限公司洲際酒店 職位數(shù)：19
1.地中海扒房餐廳經理:1名，男女不限，英文聽說能力強，至少3年以上國際連號酒店相關工作經驗。
2.全日制自助餐廳主管:1名，男女不限，吃苦耐勞，英文聽說能力強，至少2年以上國際連號酒店相關工作經驗。
3.宴會廳主管:1名，男女不限，吃苦耐勞，至少2年以上國際連號酒店相關工作經驗。
4.中餐廳/西餐廳/送餐部/宴會廳服務員:30周歲以內，吃苦耐勞，熱愛酒店行業(yè)。
5.強電工/弱電工/空調工/機修工/木工/鍋爐工/萬能工:有相關工作經驗，2000-3000元，強電工、空調工、鍋爐工需配有相關上崗資格證。
6.前臺接待員/行政樓層接待員:2名，男女不限，30周歲以內，有一定的英文基礎，形象氣質佳，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
7.服務中心文員:2名，30周歲以內，有一定的英文基礎，溝通能力較強。有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
8.行李員:2名，男，30周歲以內，有一定的英文基礎，熱愛酒店行業(yè)。
9.司機:1名，身體健康，繳納園區(qū)公積金，持A1A2駕照，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
10.樓層主管:2名，男女不限，吃苦耐勞，至少2年以上國際連號酒店客房工作經驗。
11.公共區(qū)域主管:1名，男女不限，吃苦耐勞，至少2年以上國際連號酒店相關工作經驗。
12.客房清掃:3名，男女不限，50周歲以內，身體健康，綜合工資2000元以上，加班按件計加班費，長白班，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
13.員工餐廳廚師:1名，有廚師工作經驗，2000-3000元。
14.保安員/監(jiān)控室:2名，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮，有責任心，適應倒班。
15.西廚房主管:1名，至少2年以上國際連號酒店相關工作經驗。
16.西廚房廚師 / 餅房廚師:有相關工作經驗者優(yōu)先考慮
17.健身&水療中心前臺接待:1名，態(tài)度良好，有熱情，有責任心，有相關工作經驗者優(yōu)先。
18.救生員:1名，持救生員證，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
19.美工:1名，男女不限，平面設計專業(yè)，大專及以上文憑，有一定英文基礎，掌握Adobe, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign，熟練使用單反相機。繳納園區(qū)公積金。
C06:蘇州新屹置業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：8
1.辦公室副主任:1.男性，30-45歲左右，本科以上學歷，英語四級。有人力資源管理師職稱優(yōu)先。 2.熟悉人力資源流程管理、行政管理流程、具備多年人事行政管理工作經驗，良好的文字功底，各類規(guī)章制度能夠獨立編撰 3.具有較強的管理能力及執(zhí)行力以及溝通協(xié)調能力。
2.商業(yè)街經理:1.男性，35-40周歲，大專以上學歷。 2.具有2年以上市場管理工作經驗，熟悉商業(yè)街、菜場管理模式與運作流程,善于策劃與運營管理。 3.良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調能力。
3.速8酒店經理:1、男，女不限，年齡30-45歲。大學�？埔陨衔幕频旯芾�、經濟管理等相關專業(yè)。 2、接受過營銷類培訓、酒店管理類培訓、工商管理類培訓，人際關系能力培訓。 3、三年以上酒店工作經驗，二年以上酒店管理工作經驗，精通酒店管理業(yè)務知識，熟練使用自動化辦公軟件。 4、胸懷寬廣，具備較強的溝通協(xié)調以及談判能力，執(zhí)行力強，效率高。
4.速8酒店前廳經理:1.男，女不限，年齡25-45歲。�？埔陨蠈W歷，酒店旅游管理專業(yè)，有酒店前廳管理經驗的優(yōu)先。 2.對酒店實行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質服務，協(xié)助上級完成目標管理和目標利潤。負責店面員工的培訓、日常銷售、成本控制、設備設施的維護及營業(yè)預算工作。 3.具備良好的溝通能力，管理能力，獨立解決問題的能力，高度的團隊協(xié)作精神.
5.速8酒店前臺:1.年齡20-30歲，男，女不限，形象氣質佳。中專以上學歷，酒店/旅游管理專業(yè)及有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.上一休一，12小時制，有夜班； 3.交園區(qū)乙類公積金，包食宿； 4.綜合工資：3000-4000；
6.速8酒店客房銷售:1. 男性，22-35歲，大專學歷，一年以上銷售工作經驗，熟悉酒店行業(yè)者優(yōu)先； 2.性格開朗，表達能力強，熱愛銷售工作，能承受較大的工作壓力； 3.綜合工資：2500+績效；
7.保安主管:1.男性，身高170CM以上,年齡35-45歲，無不良記錄、無紋身； 2.二年以上同等崗位工作經驗，持有退伍證，駕駛證，懂得消防知識的優(yōu)先； 3.具備良好的溝通能力，管理能力，獨立解決問題的能力，高度的團隊協(xié)作精神； 4.長白班，8小時制。
8.電工:1.男性，高中以上學歷，年齡30--45歲以下，有高壓低壓證及進網許可證。2年以上電工工作經驗； 2. 具備維修電工專業(yè)知識，動手能力強，有商業(yè)中心或酒店相關工作經驗優(yōu)先； 3.掌握供電設備的運行，維護，養(yǎng)護情況，公共設施電表的正常運行情況，控制區(qū)域，確保運行狀況良好；
C07:蘇州云庫信息技術有限公司 職位數(shù)：5
1.儲備干部:10名, 10名，18-30歲，男女不限，應屆生優(yōu)先；有上進心，能吃苦，具備團隊協(xié)作精神，提供住宿
2.商務代表:20名，男女均可，年齡18-30歲。敢于挑戰(zhàn)高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。提供住宿。
3.商務洽談:有相關銷售經驗兩年以上.，具有互聯(lián)網或移動互聯(lián)網銷售經驗優(yōu)先；良好的溝通技巧和語言表達能力，并具有敏銳的市場洞察能力；有較強的人格魅力和團隊配合精神.。
4.業(yè)務助理:具有較強的溝通能力及交際技巧，喜歡銷售；能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有追求，上進者優(yōu)先考慮，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5.應屆畢業(yè)生:男女均可，年齡不限；想挑戰(zhàn)改變自己的，自信敢挑戰(zhàn)，勇敢能吃苦。提供住宿。歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入
C08:蘇州中茵天香書苑酒店有限公司 職位數(shù)：12
1.預訂員:1名, 良好的英語書寫溝通能力，耐心細致，熟悉opera操作系統(tǒng)者佳
2.銷售經理:1名, 高星級酒店銷售工作經驗，良好的英語聽說能力
3.餐廳收銀員:1名, 負責餐廳收銀及對客服務，基礎英語會話，對數(shù)字敏感，能倒班
4.前臺接待:1名, 負責為客人辦理入住登記手續(xù)，制作相關報表，性格開朗、踏實穩(wěn)重，較強的服務推銷意識和責任感，良好的英語聽說寫交流溝通能力，能倒班，熟悉Opera操作系統(tǒng)
5.禮賓員:1名, 日常英語會話，性格開朗，主動善于與賓客交流，有較強的團隊合作精神。
6.禮賓司:1名, 高星級酒店前廳同等管理崗位經驗，良好的英語溝通和書寫能力，善于與賓客交流溝通，獨立處理事務能力強，有金鑰匙證書優(yōu)先考慮
7.餐飲副經理:1名, 良好的英語溝通能力，高星級酒店餐飲部管理經驗，熟悉酒水會議服務
8.救生員:1名, 會游泳，有酒店對客服務經驗，持救生員證佳
9.客房服務員:1名, 吃苦耐勞，有酒店客房清掃工作經驗
10.客房部樓層領班:1名, 星級酒店客房工作經驗，溝通能力較強，負責樓層工作的有效運行，協(xié)助并執(zhí)行分配的任務
11.布草員:1名, 負責樓層布草收集整理和運送，吃苦耐勞，有工作經驗者佳
12.保潔技工:1名, 熟悉各類機器的使用保養(yǎng)及操作技能，能倒班
C09:老江阿泰餐飲管理（北京）有限公司 職位數(shù)：6
1.面點師傅:10名, 2800-4500元，門店每月按實行銷售業(yè)績發(fā)業(yè)績獎金，和突破業(yè)績獎。公司免費提供食宿，宿舍內配有空調，洗衣機，熱水器等，可拎包入住。
2.服務員:2名, 2500-3500元，門店每月按實行銷售業(yè)績發(fā)業(yè)績獎金，和突破業(yè)績獎。公司免費提供食宿，宿舍內配有空調，洗衣機，熱水器等，可拎包入住。
3.收銀員:2名, 2800-3500元，門店每月按實行銷售業(yè)績發(fā)業(yè)績獎金，和突破業(yè)績獎。公司免費提供食宿，宿舍內配有空調，洗衣機，熱水器等，可拎包入住。
4.廚師:2名, 5000-8000元，門店每月按實行銷售業(yè)績發(fā)業(yè)績獎金，和突破業(yè)績獎。公司免費提供食宿，宿舍內配有空調，洗衣機，熱水器等，可拎包入住。
5.配菜:2名, 3000-4500元，門店每月按實行銷售業(yè)績發(fā)業(yè)績獎金，和突破業(yè)績獎。公司免費提供食宿，宿舍內配有空調，洗衣機，熱水器等，可拎包入住。
6.保潔員及洗碗工:4名, 2500-3500元，門店每月按實行銷售業(yè)績發(fā)業(yè)績獎金，和突破業(yè)績獎。公司免費提供食宿，宿舍內配有空調，洗衣機，熱水器等，可拎包入住。
C10:蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù)：6
1.經理助理:協(xié)助平臺經理負責本平臺各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
2.店長:帶領店員嚴格遵守公司的各項管理規(guī)定，以良好的形象，優(yōu)質的服務，對公司下達銷售指標負責，對整個團隊負責。負責店員儀容儀表、顧客服務、工作規(guī)范的督導工作，同事對店員的工作狀態(tài)，銷售業(yè)績進行督導，不斷提升員工的服務質量及銷售業(yè)績，對公司負責，對自己負責，對店員負責。
3.營銷代表:8名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
4.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
5.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
6.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經驗者優(yōu)先。
C13:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優(yōu)先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
C14:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數(shù)：10
1.房產策劃師:1.本科以上學歷， 2.三年以上商業(yè)地產策劃工作經驗，獨立完成商業(yè)地產項目前期案策劃5個項目以上， 3.對商業(yè)地產進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解， 4.熟悉商業(yè)地產項目策劃商及銷售， 5.立志成為商業(yè)地產的頂尖人物。
2.高級軟件架構師:1.5年以上WEB架構經驗， 2.5年以上JAVA或其他語言開發(fā)經驗， 3.具備跨終端軟件架構經驗， 4.熟悉ORACLE等多種數(shù)據(jù)庫， 5.本科以上學歷，具備軟件設計能力，良好的文檔撰寫習慣，良好的交流溝通能力。
3.平面設計師:1.本科以上學歷，相關平面設計專業(yè)， 2.熟練各種制圖軟件；熟練運用PS、CDR等相關設計軟件， 3.品味高雅，具有創(chuàng)意，較強的溝通能力。
4.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
5.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發(fā)事件。 3.熱愛房地產事業(yè)，具有較好的團隊意識，組織協(xié)調、執(zhí)行推動能力，務實自信。
6.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有團隊領導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現(xiàn)自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
7.商業(yè)地產市調專員:1.大專及以上學歷， 2.性格開朗外向，勤奮敬業(yè)，善于與人交流， 3.調研分析商業(yè)地產的租金及消費人群，并作出評估報告， 4.定期更新采集并更新商業(yè)地產信息， 5.有良好的語言組織能力，并熟練操作OFFICE辦公軟件。
8.統(tǒng)計員（數(shù)據(jù)分析專員）:崗位職責： 1、統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)信息，整理統(tǒng)計資料； 2、負責業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，并制作報表和報告； 3、根據(jù)項目需求，執(zhí)行數(shù)據(jù)處理、分析、檢查； 4、 完成具體指定的重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為相關決策提供必要依據(jù)。
9.UI設計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯(lián)網產品（WEB、移動APP）的UI設計。 2、從最優(yōu)化用戶體驗角度，思考設計與優(yōu)化流程。 3、基于概念設計配合技術團隊高效展開工作。任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設計3年以上經驗。 3、有良好的平面設計功底，優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)力。 3、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節(jié)的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設計作品。
10.平面設計師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，35歲以下； 2、具備1年以上相關平面設計工作經驗； 3、熟練運用PS、CDR等相關設計軟件； 4、工作效率高，責任心強，能吃苦耐勞；
C15:蘇州思科賽德電子科技有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務員:10名, 大專以上,要求大專以上學歷，性格開朗、吃苦耐勞,交際能力強 有一定的人際關系及電子行業(yè)經驗,能適應經常出差。
2.PC計劃員:1名, 大專以上,女性，大專以上學歷；1年以上電子廠相關工作經驗，精通生產計劃及物料控制，有較強的溝通協(xié)調能力，責任心強，工作積極、主動；能及時處理各類異常；有良好的執(zhí)行力。
3.倉庫文員:1名, 大專以上,女性，能夠較為熟練的運用辦公軟件,工作認真、負責。1年以上相關工作經驗者優(yōu)先.
C17:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：4
1.領班:3名, 22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年以上餐飲行業(yè)工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
2.收銀員:8名, 22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
3.服務員:30名, 22-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
4.廚房操作工:男女均可，22-35歲，身體健康，穩(wěn)定性強，能吃苦耐勞，有工作經驗者可適當放寬到40歲。
C18:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數(shù)：15
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發(fā)和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神�？邶X清晰、表達能力強，執(zhí)行能力強。
4.置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
5.儲備干部:5名, 男女不限，親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售經理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，男女不限，有1~2年的銷售工作經驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經驗，形象氣質佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
8.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
9.銷售經理:2名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
10.策劃文案:1名, 女, 1、市場營銷、廣告、房地產經營管理等相關專業(yè)，大專以上學歷 2、一年以上房地產策劃工作經驗，有成功策劃案例者優(yōu)先； 3、熟悉房地產策劃，能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作 4、熟悉專業(yè)市場房地產項目的包裝、策劃、拓展模式，具有敏銳的市場洞察力、判斷力，強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神； 5、擁有扎實的文學功底和良好的語言表達能力
11.前臺文員:1名,
12.人事專員:2名, 大專,
13.電話銷售:10名, 年齡不限，學歷不限，男女不限，有銷售熱情，口齒清晰，表達能力強。
14.客戶助理:10名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰(zhàn)高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業(yè)生，男女不限
15.銷售經理助理:1名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上商業(yè)地產銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)高薪。 7、有過商業(yè)地產樓盤銷售，代理公司管理者優(yōu)先考慮。
C19:蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù)：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優(yōu)先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優(yōu)美，有相關工作經驗者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
17.團購專員:4名, 根據(jù)經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經驗者優(yōu)先。
C20:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：6
1.銀行大堂經理:大專以上學歷，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優(yōu)先
2.多媒體管理員:中專以上或計算機專業(yè)本科，35周歲以下、有多媒體（會議系統(tǒng)）設備管理經驗者優(yōu)先,
3.辦公室文員:大專以上、女性、35周歲以下、有內勤工作經驗、本地人（已婚已育者）優(yōu)先
4.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優(yōu)先
5.銀行保安隊長:男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經驗，會基本的隊列及操練
6.維修領班:1名, 男, 高中以下, 男性，初中及以上學歷，身體健康，持電工證； 誠實、盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)管理相關經驗者優(yōu)先。
C21:怡合置業(yè)（蘇州）有限公司凱悅酒店 職位數(shù)：13
1.餐飲部—餐廳服務員:
2.餐飲部—管事部副理:
3.餐飲部—管事部服務員:
4.餐飲部—客房送餐服務員:
5.廚房部—中餐廚師（炒鍋）:
6.廚房部—備餐廚房領班:
7.人力資源部—進修及培訓發(fā)展部主任:
8.人力資源部—員工餐廳廚師（切配）:
9.人力資源部—員工餐廳廚師（面點）:
10.市場銷售部—銷售副理（旅行社）:
11.水療及健身中心—理療師:
12.水療及健身中心—服務員:
13.前廳部—賓客服務中心服務員:
C22:蘇州傳福飾品有限公司 職位數(shù)：7
1.網絡策劃專員:1名, 1、大專以上學歷，市場營銷、廣告、中文類相關專業(yè)； 2、熟悉電子營銷平臺，進行網站維護，微信信息內容整合； 3、負責公司網站建設，日常維護、適時更新內容 4、有較強的實戰(zhàn)全案策劃能力、市場營銷及網絡運營策劃推廣能力。
2.市場拓展（加盟類）:1名, 1、一年以上零售行業(yè)，特別是飾品、服裝行業(yè)市場拓展工作經驗。 2、負責全國各地代理商或加盟商的招募與維護，能與意向客戶進行商談、跟進，直至最后成功開店； 3、負責尋找、開發(fā)潛在客戶，拓展新的銷售機會，維護并加強現(xiàn)有的客戶關系； 4、收集了解負責區(qū)域的客戶信息和市場信息，做出相應的銷售計劃。
3.銷售數(shù)據(jù)分析專員:1名, 1、一年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗； 2、負責分析處理銷售數(shù)據(jù)，完成相關數(shù)據(jù)報表； 3、根據(jù)公司經營及部門工作需求，準確、及時提供銷售分析的各類數(shù)據(jù)報表； 4、根據(jù)預算情況，對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，完成相關指標核算，提供數(shù)據(jù)分析支持。
4.門店導購:5名, 1、男女不限，初中及以上學歷； 2、有銷售經驗，特別是飾品、服裝行業(yè)導購經驗的優(yōu)先； 3、薪資：底薪+提成，月工資4000——7000元。
5.門店店長:5名, 1、兩年以上零售行業(yè)店長工作經驗； 2、負責銷售隊伍的人員穩(wěn)定性，對其工作進行培訓考核； 3、負責提高門店的服務水平，提升公司銷售業(yè)績。
6.敲銀學徒:2名, 1、歡迎有銀飾品制作手藝，能獨立加工銀飾品的優(yōu)秀人才加入； 2、無經驗者，本公司將由師傅提供培訓，在師傅的帶領下，學習各種銀飾品加工制作維修； 3、能吃苦耐勞，刻苦鉆研，月薪4000元+提成（另算）； 4、本崗位工作地點：蘇州、合肥。
7.培訓主管:1名, 1、三年以上零售行業(yè)相關培訓工作經驗； 2、制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司專業(yè)項目培訓目標； 3、建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實； 4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經驗。
C23:蘇州工業(yè)園區(qū)泛美樂食品科技有限公司 職位數(shù)：13
1.餐廳經理:任職資格: 1、初中及以上學歷 2、有餐飲或酒店同等職位3年以上工作經驗； 3、較強的執(zhí)行力，有成本管控、財務管理經驗，良好的溝通能力； 4、有團隊管理經驗，良好的應變能力以及突發(fā)事件處理能力； 5、能服從公司工作調動，較強的執(zhí)行力；會基本的電腦操作。
2.餐廳領班:任職資格： 1、初中以上學歷，2年以上餐飲或酒店領班工作經驗； 2、有良好執(zhí)行力和良好的溝通能力； 3、熟悉餐廳相關作業(yè)流程； 4、能服從公司調動，能配合公司加班。
3.廚師長:任職資格: 1、初中及以上學歷，2年以上餐飲或酒店廚師長工作經驗，會基本的電腦操作； 2、較強的責任，良好的執(zhí)行力，有成本管控、財務管理經驗，良好的溝通能力； 3、有成本管控意識，有營養(yǎng)學相關知識，良好的應變能力以及突發(fā)事件處理能力； 4、能服從公司工作調動，較強的執(zhí)行力； 4、 對廚房設備的使用和管理有豐富經驗。
4.廚師:任職資格：1、初中以上學歷，3年以上灶臺經驗，精通各系菜品燒制。 2、有較強的責任感，有良好的執(zhí)行力； 3、 能服從公司工作調動，配合公司加班。
5.人事經理:任職資格：1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
6.人事專員（招聘和人力成本管理方向）:任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
7.培訓主管:任職資格：1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源或培訓管理工作經驗； 3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗，掌握培訓效果評估方法； 4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力； 5、 熟練操作相關辦公軟件。
8.市場部經理:任職資格：1、男女不限，大�；虮究埔陨蠈W歷，2年以上銷售經理工作經驗； 2、有獨立市場開拓能力和敏銳的應變能力以及學習能力強； 3、邏輯性強和良好的語言表達能力； 4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 5、快速消費品行業(yè)優(yōu)先考慮。
9.市場部專員:1名, 任職資格：1、男女不限，大專或本科以上學歷，1年以上銷售經驗； 2、有獨立市場開拓能力和敏銳的應變能力以及學習能力強； 3、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 4、優(yōu)秀應屆生亦可。
10.IT信息員:任職資格：1、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識，能夠快速判斷軟、硬件故障，并且能夠指導員工使用主流軟、硬件； 2、具備網絡基礎知識，對相關網絡設備及綜合布線有一定了解； 3、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力和良好的語言表達能力，具備團隊協(xié)作精神； 4、熟悉常用的操作系統(tǒng)(Windows、linux)的安裝、操作、配置、故障處理，具備微軟商業(yè)桌面部署的相關知識及實施能力； 5、具有信息安全防范意識，對網絡、系統(tǒng)安全的整體防范和應對措施有一定實踐經驗；
11.文案策劃:任職資格：1、�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、熱愛創(chuàng)意和策劃工作，思維靈活，想象力豐富； 3、具備一定的文字功底，有新聞相關工作實習經歷者優(yōu)先； 4、個性開朗，善于交流； 5、好學好問，責任心強； 6、興趣廣泛，知識面廣；
12.資深物控專員:任職資格：1、�？萍耙陨蠈W歷，統(tǒng)計、貿易、物流等相關專業(yè)； 2、年以上采購或物料控制工作經驗，有外企物控經驗者優(yōu)先； 3、熟悉物料的領、發(fā)、退流程,能夠管理好現(xiàn)場物料，了解基礎的物流概念并有一定實際的操作經歷； 4、熟練操作Office,有ERP/MRP系統(tǒng)或其他物流管理系統(tǒng)操作經驗，具備較好的統(tǒng)計分析能力； 5、有較強的組織管理協(xié)調能力； 6、有食品類行業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
13.餐廳保潔員/切配/幫廚/蒸飯:性別: 男女不限。年齡: 20-55。文化程度: 不限。其他要求:負責洗菜、蒸飯、打餐、清潔等工作，有餐飲服務行業(yè)工作經驗尤佳。
C24:英仕曼物業(yè)管理服務（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1
1.市場專員:2名, 任職條件：1、年齡25-30歲之間； 2、敢于與人溝通，喜歡挑戰(zhàn)自我，不甘于平靜生活，對事物有好的追求； 3、形象氣質佳； 4、有熱情、積極向上、上進心強； 5、熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件 6、工作經驗不限。職位描述：1、熟練掌握公司業(yè)務知識，多渠道開發(fā)客戶； 2、開發(fā)新客戶，維護、鞏固老客戶； 3、搜集潛在客戶資料，發(fā)現(xiàn)客戶需求； 4、根據(jù)公司要求完成客戶開發(fā)目標，達成每月、每年的業(yè)績考核指標；
C25:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：9
1.客服接待:2名, 1.有酒店前臺工作經驗優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通能力，良好的服務的銷售意識。
2.客服主管:1名, 1. 英語有基礎，有2年以上相關工作經驗 2. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力。
3.預定員:1名, 1.有相關工作經驗優(yōu)先。 2.良好的溝通能力。
4.收銀員:1名, 1.接受相關專業(yè)畢業(yè)生。 2.可接受倒班，上六休一，8小時工作制。 3.有相關工作經驗優(yōu)先。
5.客房服務員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服務經驗優(yōu)先。
6.保安員:2名, 1.有1年以上相關工作經驗。 2.吃苦耐勞，服從性高。 3.上二休一，12小時工作制。
7.管事工:2名, 1.吃苦耐勞，服從性高。 2.負責員工食堂分餐及廚房后勤洗碗清潔。 3.有過相關工作經驗者優(yōu)先。
8.宴會銷售經理:1名, 1．有相關工作經驗者優(yōu)先。 2．形象氣質良好，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力。
9.中餐廳服務員:2名, 1.有過餐飲服務工作經驗或其他服務工作經驗。 2.有良好的表達能力和銷售意識。
C27:蘇州三元賓館 職位數(shù)：6
1.總臺領班/主管:1名, 35周歲以下，五官端正，身體健康，大專以上學歷，能熟練操作電腦，有一定的管理能力，同等飯店三年以上工作經驗。
2.餐飲領班/主管:2名, 35周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有一定的管理能力，同等飯店三年以上工作經驗。
3.會場服務員:1名, 男，35周歲以下，身體健康，誠實可靠，體力充沛，能適應倒班工作，有客房工作經驗者優(yōu)先。
4.餐飲服務員/傳菜員:6名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗優(yōu)先。
5.文員:1名, 男女不限，35周歲以下，五官端正，文秘、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件，二年以上相關工作經驗，會CorelDRAW軟件優(yōu)先。
6.保安:2名, 男，45周歲以下，高中以上，形象好，身高1.75米左右，本市戶口，具有吃苦耐勞精神，能上夜班，有監(jiān)控、消防上崗證者優(yōu)先。
C28:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數(shù)：6
1.聯(lián)通營業(yè)員:2名, 女, 大專, 1、負責手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)科技城
2.蘇州聯(lián)通客戶經理:10名, 大專, 有較強的事業(yè)心，責任心，進取心，具備良好溝通，銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優(yōu)先，
3.聯(lián)通集團大客戶經理:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江有較強事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優(yōu)先。崗位描述：負責銷售中國聯(lián)通集團大客戶相關通信業(yè)務。
4.聯(lián)通業(yè)務員:10名, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江高中以上學歷，有較強的事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優(yōu)先。
5.營業(yè)廳儲備班長:1名, 女, 大專, 善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作；求知欲強，愛學習；負責手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理。
6.聯(lián)通客服:3名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優(yōu)先考慮。
E01:蘇州聚拓貿易有限公司 職位數(shù)：5
1.儲備干部:5名, 18-26周歲 ，獨立性強，良好的溝通能力，有潛質，較好的溝通和客戶開發(fā)的能力，對銷售行業(yè)充滿興趣，喜歡與客戶打交道，3個月基礎銷售
2.業(yè)務代表:10名, 18-26周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產品，完成銷售的任務指標。
3.業(yè)務學徒:15名, 18-26周歲 吃苦耐勞，有上進心；有一定的溝通能力，有耐心和責任感，負責市場部產品推廣，提供實踐培訓，培養(yǎng)銷售能力。學歷不限，有無經驗均可。
4.出差代表:5名, 18-26歲，適應出差，良好的溝通能力，抗壓力強，開拓新市場，推廣公司新產品，發(fā)展意識強，可以出差江浙滬一帶考察作業(yè)。提供住宿。
5.文員:1名, 女, 18-26周歲 熟悉辦公自動化，基本溝通能力好（限女性）提供住宿。
E02:南京光明乳業(yè)銷售有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.銷售代表:職位描述： 1、完成銷售指標； 2、達到公司要求的鋪貨點目標和陳列標準，確保產品的新鮮度和控制補損； 3、熟悉掌握公司產品的特點規(guī)格及時反饋客戶和競品的信息； 4、完成公司的促銷及推廣計劃和活動； 5、保持良好的客情關系和維護渠道； 6、工作主動、積極開拓新渠道和客戶； 7、及時準確完成各類日常報表。 任職要求： 1、大專及以上學歷，1年以上快速消費品銷售經驗； 2、工作認真負責，善于溝通協(xié)調，執(zhí)行力強； 3、良好的書面及口頭表達能力； 4、優(yōu)秀的銷售、陳列、補損控制能力 ,較強的競爭意識,能吃苦耐勞，富有責任心。
2.導購:職位描述： 1、熟知產品知識、進行產品叫賣，完成指標。 2、整理排面、按公司要求執(zhí)行公司促銷活動、記錄并管理好促銷贈品 3、按公司要求處理臨期品并做好記錄。 4、與業(yè)務員密切溝通，了解銷售情況，競品銷售促銷信息，準確及時填寫有關報表。 任職要求： 1、年齡：25-45周歲 2、學歷：初中以上 3、能吃苦耐勞，有責任心，積極主動
3.奶站業(yè)務:職位描述： 1． 負責光明奶站的日常管理工作。 2． 業(yè)績指標的達成和管理送奶員工作 任職要求： 1. 有一定的管理能力，有銷售經驗，能有效處理突發(fā)事件，服從團隊管理。 2. 年齡25-40歲，大專以上學歷，男女不限。
E04:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場店 職位數(shù)：9
1.收銀員:（10名）18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優(yōu)先。
2.保安:（5名），18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先。
3.理貨員（雜貨、生鮮）:(4名）18-40周歲，大專及以上學歷優(yōu)先，吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先。
4.肉課刀手:（2名）18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優(yōu)先。
5.收貨區(qū)員工:（4名）18~40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先。
6.客服:（2名）18-40周歲，大專以上學歷，吃苦耐勞，性格外向，有經驗者優(yōu)先。
7.監(jiān)控:（1名）18-40周歲，大專以上學歷，吃苦耐勞，性格外向，有經驗優(yōu)先。
8.部門文員:（5名）18~40周歲，大專及以上學歷，性格外向，吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的客戶意識、溝通能力和壓力承受能力，掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件，應屆生及兼職亦可。
9.人事文員:（1名）18-40周歲，大專以上學歷，性格外向，對人力資源工作了解并感興趣，能夠承受一定的工作壓力，有一定耐心，責任心重，愿意從基層做起。
E05:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：9
1.模具檢驗員:1名, 男, 1、高中或中專以上同等學歷；20-35歲；能適應倒班，服從公司領導安排！ 2、依據(jù)模具設計圖及模具質量標準的要求對模具進行檢驗。對模具生產中嚴重質量問題和批量質量問題及時向上級報告，并及時處理。保證每個出廠模具都是合格產品。
2.模具繪圖員:3名, 男, 男，20-35歲，大專以上學歷，機械類專業(yè)，一年以上相關工作經驗，精通CAD制圖，有較好的團隊合作精神。能適合倒班。
3.人事實習生:1名, 本科, 1.全日制大專及以上學歷，2015/2016年度畢業(yè)； 2.人力資源、行政管理、企業(yè)管理專業(yè)； 3.親和力強，具有良好的團隊溝通協(xié)調能力； 4.具備良好的抗壓能力和高度的責任心；
4.生管課課長:1名, 男, 大專, 基本條件： 1、27-40歲，大專及以上學歷，3年以上同行業(yè)同職位相關工作經驗，有較為豐富的管理經驗； 2、有熟練的運用系統(tǒng)進行生產管理排程的經驗，熟悉庫存管理與物流，具備豐富的生管管理經驗； 3、具備優(yōu)秀的人員管理能力，包含生管工程師計劃員管理，擁有貨運管理經驗； 4、擁有較強的橫向溝通能力，具備生管計劃切實進行在生產部門落實之查核能力； 5、對本行業(yè)原材料、生產設備、模具等相關內容有一定的基礎；工作職責： 1、根據(jù)公司生產資源、產能分析結果和銷售計劃等信息組織編制生產計劃，妥善安排生產計劃的執(zhí)行監(jiān)督與管理工作，確保按時完成生產任務，保證生產進度能夠滿足需求計劃； 2、根據(jù)公司及部門制定的發(fā)展目標，組織完成課內各項指標、員工薪酬與考核、課內安全作業(yè)等日常管理工作； 3、組織相關人員進行生管工作專案改善。
5.成本會計:1名, 男，25-45歲，大專以上學歷，至少1年以上相關工作經驗，性格開朗，善于溝通，能吃苦耐勞，有專研精神，抗壓力強，服從安排；蘇州本地戶口優(yōu)先考慮。主導公司產品、項目、專案的成本預核算；根據(jù)成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較與分析與控制；生產部門成本費用全面預算的開展、審核，制訂生產成本的考核指標；盤點計劃的制定、實施與盈虧差異分析與改善跟進等。
6.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業(yè)，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
7.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗，有電工證，適應倒班,主要負責新進設備的安裝調試,設備定期檢修、保養(yǎng)施工機械、電氣設備，確保安全生產，杜絕安全隱患，完成相關工程師安排的日常工作。
8.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優(yōu)先考慮。
9.化學實驗員:1名, 性別不限，高中以上學歷，20-30歲，化學類專業(yè)優(yōu)先，性格開朗，肯吃苦！
E06:蘇州市康業(yè)酒店管理有限公司 職位數(shù)：3
1.前臺接待:3名, 30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作，有一定外語基礎。上二休二。
2.客房服務員:3名, 女, 50歲以下;初中;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
3.廚師:1名, 50歲及以下;高中;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
E20:云生活（蘇州）信息科技有限公司 職位數(shù)：5
1.產品總監(jiān):1、�？萍耙陨蠈W歷，5年以上互聯(lián)網從業(yè)經驗，3年以上基于Android/iOS平臺產品的技術研發(fā)工作經驗，熱愛移動互聯(lián)網行業(yè)，了解移動互聯(lián)網市場 2、精通大數(shù)據(jù)分析平臺架構、精通設計模式和設計原則，掌握多線程及線程安全，能夠熟練運用 Struts 、 Hibernate 、 Spring 、 Jquery 、 Mybatis 等開源框架三種以上，閱讀過開源框架源碼者優(yōu)先； 3、精通Android/iOS工作機制和內核，精通C/C++，并對其他開發(fā)語言有所了解； 4、精通互聯(lián)網應用協(xié)議，精通TCP/IP協(xié)議與編程； 5、良好的分析問題和解決問題的能力，良好的工作進度管理與把控能力，抗壓能力強； 6、熟練使用各類手機應用app， 熟練運用交互設計各種方法，對用戶體驗方面的理論有較深的了解和認識，對交互設計在產品設計前、中、后期的職責有一定的理解與實際應用經驗； 7、具有運營APP產品相關經驗者優(yōu)先。
2.會展總監(jiān):1、3-5年以上大中型展覽或公關服務公司工作經驗，2年以上同崗位管理工作經驗； 2、優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力，有項目組織、策劃、操作大型活動及會議組織經驗者優(yōu)先； 3、熟悉會展行業(yè)的運作流程，具有極強的會展項目拓展能力、整合營銷策劃能力及統(tǒng)籌安排能力； 4、敏銳的市場嗅覺，擅于發(fā)現(xiàn)和利用內外部資源； 5、具有良好的組織策劃能力，擅于推廣宣傳、組織協(xié)調，富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受較強的工作壓力
3.地推經理:1.三年以上地推、互聯(lián)網銷售經驗； 2.熟悉社區(qū)推廣策劃、組織、實施； 3.較好的組織.策劃能力，具有較高的開闊新的市場能力； 4.有移動互聯(lián)網經驗銷售經驗，熟悉地推，拜訪等銷售模式的優(yōu)先考慮 5、責任心強，富有創(chuàng)業(yè)激情和探索精神，積極主動，創(chuàng)造性強
4.網絡營銷經理/線上推廣經理:1、新聞傳媒、廣告、市場營銷、中文、電子商務等相關專業(yè)， 2、3年以上中大型企業(yè)市場營銷工作經驗、1年以上網絡營銷經驗，熟悉互聯(lián)網營銷的套路、具備SEO/SEM能力，有廣泛的人脈資源和圈子內資源，能通過流量互換、異業(yè)聯(lián)盟等方式開展宣傳，有各大互聯(lián)網工作經營者優(yōu)先； 3、具備市場營銷理念、較強的市場洞察、分析能力和應變能力、營銷策劃能力、良好的文字功底、文案策劃能力，敏銳的熱點捕捉能力，能根據(jù)社會熱點形成自己品牌/產品的傳播思路方案，策劃過全渠道的宣傳活動、并取得良好的宣傳效果； 4，有相關的APP線上推廣經驗，擁有一定的渠道資源，有推廣經驗者優(yōu)先
5.校園推廣專員:任職要求： 1.熱愛互聯(lián)網和移動互聯(lián)網行業(yè) 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4. 曾在學生會或社團中任職者優(yōu)先考慮
E21:蘇州合興家園裝飾工程有限公司 職位數(shù)：4
1.業(yè)務員:10名, 能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神
2.電話營銷:10名, 善于溝通，喜歡自己的工作
3.設計師:15名, 有兩年以上工作經驗，能獨立談單
4.項目經理:8名, 有兩年以上在蘇州地區(qū)做項目經理工作經驗
E22:蘇州市象寶寶家居用品有限公司 職位數(shù)：4
1.見習網店運營:3名, 年齡25歲以下，男女不限，大專以上文化，目標專注，細節(jié)極致，反應快速，有領導團隊的能力，敢于帶領團隊挑戰(zhàn)目標。
2.運營助理:3名, 1、兩年以上電子商務網站運營策劃經驗； 2、懂平面設計和店鋪裝修美化，熟悉淘寶運營原理，有淘寶直通車使用經驗，有淘寶推廣語開店經驗者優(yōu)先； 3、具有良好地溝通和協(xié)調計劃能力、市場策劃能力、文案撰寫能力和品牌市場推廣企劃組織實施能力。
3.客服:10名, 1、具有良好的客戶服務意識、熟練的電腦基本操作能力、打字速度快，良好的溝通能力； 2、接受能力強，能快速的熟悉淘寶天貓的規(guī)則； 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)； 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍、善于傾聽、有同理心，樂觀、思維敏捷，工作積極主動； 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我； 6、年齡30歲以下，女性，家里一定有要電腦和網絡，能配合工作安排3班倒。
4.美工:10名, 1、有扎實的美術功底，具有良好的設計理念，以及色彩的把控力與原創(chuàng)力；熟練掌握PhotoShop、Dreamweaver； 2、具有較強的美術設計和審美能力、1年以上相關崗位工作經驗； 4、有思想，時尚，有見解，性格比較潮，容易吸收新事物、執(zhí)行力強，反應迅速； 5、工作耐心細致、有團隊精神，有企劃能力、有良好文字功底者特別優(yōu)先。
E23:蘇州谷晟餐飲管理有限公司 職位數(shù)：3
1.門店店長:崗位職責：1、維持店內良好的銷售業(yè)績；2、嚴格控制好店內的損耗；3、維持店內整齊生動的文化陳列；4、合理控制人事成本、保持員工工作的效率；5、維持店內良好的顧客服務；6、加強防盜、防火、防工傷等安全保衛(wèi)工作；7、審核店內預算和支出。任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1.58以上、男性身高1.70以上；2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；3、有餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。工作時間：做六休一。
2.收銀員:崗位職責：1、按時上下班，遵守店內各項規(guī)章制度；2、認真做好工作臺面、吧臺、桌椅等的清潔工作；3、開店后盡快準備好各種原料，確保正常營業(yè)使用；4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心，善于向顧客推介本店產品；5、服從領導的指揮和工作安排，善于總結經驗，改進工作方法；6、認真做好各種物料、食品和原料的盤點工作，努力減少損耗；7、積極參加培訓，不斷提高服務技能。任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1.58以上、男性身高1.70以上；2、品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；3、有餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。工作時間：做六休一。
3.營業(yè)員:1.吃苦耐勞，有上進心和責任心。2.熱愛服務行業(yè)，性格活潑開朗，善于交際，服從領導安排。3. 年齡18-30歲之間，應屆生亦可，初中以上學歷，普通話標準。4.可立即上崗優(yōu)先錄用。
F01:南京紫金財富企業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.高級理財顧問:崗位職責： 1.根據(jù)公司產品特點，進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務等工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標。職位要求： 1. 大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 2年以上工作經驗，有銀行、保險、證券、第三方理財產品經驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先； 7. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.資深理財顧問:崗位職責： 1.為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務； 2.負責貴賓客戶的專屬理財服務工作； 3.完成銷售經理制定的銷售目標； 4.根據(jù)團隊經理的要求按時保質的完成銷售報告；職位要求： 1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 3年以上工作經驗，有銀行理財經驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)高端客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3.團隊經理:崗位職責： 1. 組建團隊，能夠進行自主招聘； 2. 培訓新人并幫助新人成長； 3. 組織并建立團隊特有的并與公司保持一致的文化氛圍和團隊精神； 4. 培養(yǎng)團隊成員具備良好的職業(yè)操守并遵守企業(yè)合規(guī)的要求。職位要求： 1. 大學本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 三年以上工作經驗，一年以上三方理財行業(yè)經驗，有銷售團隊管理經驗優(yōu)先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具備誠實的人格魅力，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5. 特別優(yōu)秀者可適應放寬條件。
F02:蘇州興合富貴金屬有限公司 職位數(shù)：3
1.網絡銷售:底薪2500+提成+獎金+福利+績效。作息時間：9：:0-18:00，上六休一，婚假13天，產假128天，旅游一年兩次
2.客服經理:底薪2500+提成+獎金+福利+績效。作息時間：9：:0-18:00，上六休一，婚假13天，產假128天，旅游一年兩次。
3.部門主管:底薪3500+提成+績效+團隊提成+福利。作息時間：9：:0-18:00，上六休一，婚假13天，產假128天，旅游一年兩次。
F03:蘇州大大資產管理有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務經理:任職資格： 1、 �？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先； 2、 年齡25-35周歲； 3、 1年以上銷售工作經驗，有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險工作經驗及客戶資源者優(yōu)先； 4、 具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力； 5、 能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學； 6、黨員優(yōu)先、特殊優(yōu)秀人才可適當放寬錄用條件。薪資待遇： 6000（基本工資）+提成+公司福利
2.人事專員:任職資格： 1、25-35周歲； 2、人力資源及相關專業(yè)本科及以上學歷； 3、2年以上金融或投資公司招聘工作經驗，有金融或財富管理公司方面獵頭經驗者佳； 4、熟悉招聘流程、結構化面試及相關人才測評方法，有較好的面試技巧； 5、熟練使用各類辦公軟件； 6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強； 7、工作積極、勤奮、主動，富有團隊合作精神。薪資待遇： 5500（基本工資）+12萬（績效）+公司福利
3.黨務干事:任職資格： 1、黨員； 2、大專及以上學歷； 3、兩年以上黨工團工作經驗、有活動策劃執(zhí)行經驗、形象氣質佳； 4、具備較強的分析能力、執(zhí)行力、溝通表達能力和寫作能力； 5、具有較強的親和力、工作積極認真、勇于承當、勤奮好學。薪資待遇： 5500（基本工資）+12萬（績效）+公司福利
F04:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.理財顧問:�？萍耙陨蠈W歷，金融、財務、管理等相關專業(yè)；具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力。
2.團隊經理:專科以上學歷，1年以上團隊管理經驗；優(yōu)秀團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
3.儲備干部/培訓生:認可公司價值觀，為人誠實正直，強烈的學習愿望，具有良好的溝通能力，本崗位接受優(yōu)秀實習生報名，需保證每周四個工作日。
F15:蘇州晟高酒店管理有限公司威聯(lián)豪生酒店 職位數(shù)：6
1.前廳:1、前臺接待員/禮賓員/總機。崗位要求：男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力;有意向從事高星級酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：雙休日、法定假（元旦、春節(jié) 、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)國慶節(jié)） 2、福利：店齡工資、夜班津貼、年假、夏季高溫補貼、銷售狀元、微笑大使、年度最佳班組、年度最佳管理者、最佳部門、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓； 3、酒店為員工辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；住房公積金）； 4、完善的生活設施：酒店免費為員工提供員工宿舍、工作餐、員工更衣室、員工沐浴室； 5、豐富的業(yè)余生活：員工生日宴會、運動會、春節(jié)晚會、員工技能比賽、卡拉OK賽等。
2.餐飲部:1、中西餐廳服務員/收銀員。 2、西廚房廚師。 3、管事員。崗位要求：男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力;有意向從事高星級酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：雙休日、法定假（元旦、春節(jié) 、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)國慶節(jié)） 2、福利：店齡工資、夜班津貼、年假、夏季高溫補貼、銷售狀元、微笑大使、年度最佳班組、年度最佳管理者、最佳部門、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓； 3、酒店為員工辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；住房公積金）； 4、完善的生活設施：酒店免費為員工提供員工宿舍、工作餐、員工更衣室、員工沐浴室； 5、豐富的業(yè)余生活：員工生日宴會、運動會、春節(jié)晚會、員工技能比賽、卡拉OK賽等。
3.客房部:1、PA主管。 2、樓層主管/領班。崗位要求：男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力;有意向從事高星級酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：雙休日、法定假（元旦、春節(jié) 、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)國慶節(jié)） 2、福利：店齡工資、夜班津貼、年假、夏季高溫補貼、銷售狀元、微笑大使、年度最佳班組、年度最佳管理者、最佳部門、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓； 3、酒店為員工辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；住房公積金）； 4、完善的生活設施：酒店免費為員工提供員工宿舍、工作餐、員工更衣室、員工沐浴室； 5、豐富的業(yè)余生活：員工生日宴會、運動會、春節(jié)晚會、員工技能比賽、卡拉OK賽等。
4.銷售部:1、美工。崗位要求：男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力;有意向從事高星級酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：雙休日、法定假（元旦、春節(jié) 、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)國慶節(jié)） 2、福利：店齡工資、夜班津貼、年假、夏季高溫補貼、銷售狀元、微笑大使、年度最佳班組、年度最佳管理者、最佳部門、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓； 3、酒店為員工辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；住房公積金）； 4、完善的生活設施：酒店免費為員工提供員工宿舍、工作餐、員工更衣室、員工沐浴室； 5、豐富的業(yè)余生活：員工生日宴會、運動會、春節(jié)晚會、員工技能比賽、卡拉OK賽等。
5.保安部:1、保安員。崗位要求：男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力;有意向從事高星級酒店工作. 酒店福利假期： 1、假期：雙休日、法定假（元旦、春節(jié) 、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)國慶節(jié)） 2、福利：店齡工資、夜班津貼、年假、夏季高溫補貼、銷售狀元、微笑大使、年度最佳班組、年度最佳管理者、最佳部門、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓； 3、酒店為員工辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；住房公積金）； 4、完善的生活設施：酒店免費為員工提供員工宿舍、工作餐、員工更衣室、員工沐浴室； 5、豐富的業(yè)余生活：員工生日宴會、運動會、春節(jié)晚會、員工技能比賽、卡拉OK賽等。
6.財務部:1、審計。崗位要求：男女不限，具有良好的溝通表達能力和服務意識；有良好的團隊協(xié)作能力；有意向從事高星級酒店工作；酒店福利假期： 1、假期：雙休日、法定假（元旦、春節(jié) 、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)國慶節(jié)）。 2、福利：店齡工資、夜班津貼、年假、夏季高溫補貼、銷售狀元、微笑大使、年度最佳班組、年度最佳管理者、最佳部門、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓； 3、酒店為員工辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；住房公積金）； 4、完善的生活設施：酒店免費為員工提供員工宿舍、工作餐、員工更衣室、員工沐浴室； 5、豐富的業(yè)余生活：員工生日宴會、運動會、春節(jié)晚會、員工技能比賽、卡拉OK賽等。
F16:蘇州翔賀餐飲管理有限公司 職位數(shù)：4
1.餐廳收銀員:1、五官端正，細心、禮貌、耐心、周到。 2、品行端正，不粗心，學習能力強。 3、男女不限，高中以上文化程度，有無經驗均可。
2.餐廳服務員:1、五官端正，性格主動、熱情、禮貌、耐心、周到 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
3.餐廳廚師:需要鐵板燒廚師和有燒烤經驗的廚師。任職要求： 1、五官端正，熱情、主動。 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。 3、男女不限，有鐵板燒上板經驗或燒烤經驗。
4.廚房幫廚:1、勤勞、肯干，服從安排。 2、男女不限，有無經驗均可。 3、年齡18——55歲。
G01:蘇州市廣大教育科技發(fā)展有限公司茉莉花假日酒店 職位數(shù)：16
1.IT:1名, 男，計算機等相關專業(yè)，負責酒店電腦、各類系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)庫更新等事宜。
2.預訂文員:2名, 女，熟悉Opera軟件或者具備前臺工作經驗。
3.總賬主管:1名, 持有會計從業(yè)資格證，財務總賬工作經驗1年以上。
4.ADOS（銷售副總監(jiān)）:1名, 掌握蘇州酒店行業(yè)市場情況，了解市場定位，星級酒店相關崗位工作經驗2年以上。
5.銷售經理:1名, 在即定目標下對新客戶，已擁有的客戶和預期的客戶進行銷售，制定恰當?shù)姆績r以及在生意中產生的盈利，定期拜訪客戶并開發(fā)新客戶，具備良好的溝通協(xié)調能力，同崗位工作經驗2年以上。
6.西廚領班:3名, 指導廚房的助手、包括廚房廚師、廚房服務員和管事，協(xié)助西廚主管準備西餐廳自助餐所有食材，同崗位工作經驗1年以上。
7.前臺接待:2名, 形象氣質佳，為客人辦理入住、離店手續(xù)，能熟練運用酒店常用溝通英語，具備良好的溝通能力。
8.禮賓司/禮賓主管:1名, 男，形象氣質佳，酒店管理相關專業(yè)，具備良好的協(xié)調溝通能力，熟練掌握班次排班、車隊管理、行李管理等相關專業(yè)技能。
9.禮賓員:2名, 男，形象氣質佳，酒店管理相關專業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調能力，負責酒店行李寄存、Show room、班次協(xié)調等工作。
10.西餐廳服務員:4名, 酒店管理相關專業(yè)，負責西餐廳早餐、晚餐自助擺臺、服務客人。
11.日審主管:1名, 持有會計從業(yè)資格證，熟練掌握Opera系統(tǒng)，了解前臺、餐飲掛賬原理，審核所有酒店收入憑證，日審崗位工作經驗1年以上或者前臺領班或者主管工作經驗2年以上。
12.財務文員:1名, 形象氣質佳，英語四級及以上，具備良好的溝通協(xié)調能力，持有會計從業(yè)資格證。
13.電工:2名, 持有高壓電工證，同崗位工作經驗2年以上。
14.油漆工:1名, 具備裝修工作經驗，了解油漆調色等基本裝修知識，同崗位工作經驗1年以上。
15.洗碗工:1名, 吃苦耐勞，負責廚房衛(wèi)生及餐具的清潔工作。
16.保安:2名, 退伍軍人及同崗位工作經驗優(yōu)先考慮，吃苦耐勞，能適應兩班倒。
G02:蘇州南林飯店有限責任公司 職位數(shù)：10
1.餐飲部西餐廳(大堂吧、會議組）服務員:男女不限，18至28歲，初中及以上，2950元/月~3150元/月+獎金，繳納五險一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關工作經驗者優(yōu)先。
2.餐飲部中餐廳服務員:男女不限，18至28歲，初中及以上，3150元/月~3350元/月+獎金，繳納五險一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關工作經驗者優(yōu)先。
3.前廳部總臺服務員:4名, 男女不限，18至25歲，中專及以上，3100元/月~3300元/月，繳納五險一金，提供食宿，男1.70M以上，女1.60M以上，形象氣質佳，具有相關專業(yè)學歷及相關工作經驗者優(yōu)先。
4.前廳部禮賓員:2名, 男, 18至28歲，初中及以上，2600元/月~3000元/月+加班費+獎金，繳納五險一金，男1.75M以上，形象氣質佳，有一定的英語口語交流能力，具有相關專業(yè)學歷及相關工作經驗者優(yōu)先。
5.中廚房廚師（爐灶、切配、冷盤）:1名, 男, 20至45歲，初中以上，3000元/月~6000元/月（面議）+獎金，繳納五險一金，具有相關的工作經驗者
6.西廚房熱菜廚師:2名, 男, 20至45歲，初中以上， 2800元/月~3500元/月+獎金，繳納五險一金，具有相關的工作經驗者
7.客房部綠化工:1名, 男, 28至45歲，3350元/月~+獎金，繳納五險一金，具有相關的工作經驗者
8.客房部清掃員:5名, 女, 28至45歲，初中以上，底薪1900元+12間*2元+超12間每間8元+加班費，綜合工資2800元~4000元，繳納五險一金，具有相關的工作經驗者
9.客房部對客服務員:1名, 女, 28至45歲，初中以上，2350元/月~2550元/月+獎金，繳納五險一金，具有相關的工作經驗者
10.客房部晶面工:1名, 男, 28至45歲，學歷不限，2600元/月+獎金，繳納五險一金，具有相關的工作經驗者
G03:蘇州高新商旅發(fā)展有限公司日航酒店分公司 職位數(shù)：14
1.部門秘書:1名, 本科以上學歷，英語6級以上，女性優(yōu)先
2.監(jiān)控員:2名, 具備監(jiān)控證書
3.各餐廳服務員（中、西、日餐廳）:20名, 男女不限，18-30歲，愿意從基層做起，工資2400元/月左右
4.中廚、餅房廚師學徒:10名, 烹飪專業(yè)或具備相關經驗，工資2200-2500元/月
5.中廚房冷菜主管:1名, 5年以上工作經驗
6.中廚房粵菜燒臘廚師:1名, 8年以上粵菜燒臘工作經驗
7.洗碗工:5名, 男55歲以下，女50歲以下，能接受早、中班,工資2200元/月左右
8.清潔工:10名, 男55歲以下，女50歲以下，能接受三班制，工資2200元/月左右
9.萬能工:5名, 具備酒店工程經驗
10.員工餐廳廚師:2名, 具備大鍋菜燒菜經驗，工資2700左右/月
11.禮賓員（門童）:5名, 男性，形象良好，能接受三班倒，工資2100元/月左右
12.西餐廳主管、大堂吧主管:2名, 男女不限，形象氣質佳，相關工作經驗2年以上
13.值班經理:2名, 英文或日文流利，形象良好，星級酒店前廳部工作經驗5年以上
14.總機主管:1名, 具備星級酒店相關崗位工作經驗2年以上，英語良好
G04:蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖實業(yè)投資有限公司金雞湖新羅酒店 職位數(shù)：13
1.西餅房廚師:1名, 男，可接受上夜班，有相關工作或學習經驗者優(yōu)先。
2.西廚房熱房廚師:2名, 有相關工作經驗者優(yōu)先。
3.西廚房冷房廚師:3名, 有相關工作經驗者優(yōu)先。
4.中式面點廚師:1名, 會制作廣式面點，有相關學習或工作經驗者優(yōu)先。
5.中式涼菜廚師:1名, 有相關學習或工作經驗者優(yōu)先。
6.中餐宴會服務員:男女不限，形象氣質佳，有相關酒店服務經驗者優(yōu)先。
7.西餐廳/大堂吧服務員:形象氣質佳，會基本的英語溝通，有相關酒店服務經驗者優(yōu)先。
8.餐飲部見習生:男女不限，酒店管理或外語專業(yè)優(yōu)先考慮，持在校學生證，實習期需6個月以上。
9.預訂員:1名, 女，英語聽讀寫能力佳，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
10.客房服務員:2名, 女，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
11.總機接線員:2名, 女，普通話標準，語音語調清晰親切，可進行基本的英語溝通，可以接受上夜班和輪班。
12.前臺接待:2名, 男女不限，形象氣質佳，韓語或英語熟練者優(yōu)先。
13.電工:2名, 男，有高壓電工經驗，持高壓上崗證。
G06:中新蘇州工業(yè)園區(qū)置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數(shù)：11
1.強電工Electricians:
2.弱電工 AV:
3.機械維修工 M&E Mechanics:
4.行李員Bellman:
5.總機 Service Center Attendant:
6.餐飲銷售經理 F&B Sales Manager:
7.大堂吧經理 L.L. Manager:
8.西餐廳領班/主管 ADD Shift Leader/ Supervisor:
9.中餐廳服務員Chinese Restaurant Service Attendant:
10.員工餐廳廚師 Cafeteria:
11.中廚/西廚廚師 C.K. /W.K. Chef:
G07:蘇州工業(yè)園區(qū)天域花園酒店有限公司 職位數(shù)：23
1.Administrative Clerk行政文員:3名, 22-30歲，女性，形象氣質佳，大專以上學歷，能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，熟練掌握英語口語。（優(yōu)秀者集團公司留用）
2.The front office supervisor前廳主管:1名, 男175cm以上，女160cm以上，形象氣質佳，英語/日語，有二年以上星級酒店工作經驗。
3.Lobby Lounge Supervisor大堂吧主管:1名, 男175cm以上，女160cm以上，形象氣質佳，英語/日語，有二年以上星級酒店工作經驗，會調酒者優(yōu)先考慮。
4.The lobby bar waiter大堂吧服務員:18-30歲，男女不限，形象氣質佳， 熟練掌握英語口語。
5.Housekeeping Supervisor客房主管:1名, 具備良好的溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，熟練掌握英語口語。
6.The cleaning member PA /清掃:女性，25-45歲，品行端正、熱情大方、能吃苦耐勞。
7.The sales manager銷售經理:1名, 形象氣質佳，本科以上學歷，有二年以上星級酒店工作經驗。
8.The salesman銷售員:大專以上學歷，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
9.Art Designer美工:1名, 大專以上學歷，完成日常美術設計及制作，維護網絡訂房及平臺，有星級酒店工作經驗者優(yōu)先。
10.Security Manager安保經理:1名, 男性，大專以上，懂得有關安全保衛(wèi)、偵破、消防、監(jiān)控系統(tǒng)等專業(yè)知識，能適應和處理突發(fā)事件，有星級酒店工作經驗者優(yōu)先。
11.The security officer安保員:22-40歲，男性，身高175cm以上，品行端正，熱情大方，能吃苦耐勞。
12.Water electrician水電工:3名, 有高壓電工經驗，持高壓證上崗。
13.The financial manager財務經理:1名, 45周歲以下，負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、成本核算與控制等，有三年以上酒店工作經驗。
14.Banquet reservation宴會預定:2名, 女性，形象氣質佳，熟練掌握英語口語，有酒店工作經驗者優(yōu)先。
15.The restaurant floor manager餐飲樓面經理:2名, 形象氣質佳，有二年以上星級酒店工作經驗。
16.Restaurant Waiter中餐廳服務員:18-30歲，女性，形象氣質佳，有酒店工作經驗者優(yōu)先。
17.Dish Supervisor傳菜主管:1名, 形象氣質佳，有兩年以上酒店工作經驗。
18.The member that send dish傳菜員:20-40歲，男，形象氣質佳， 品行端正，熱情大方，能吃苦耐勞。
19.The bartender吧員:2名, 男性，175cm以上。18-30歲。形象氣質佳。有一年以上星級酒店工作經驗。
20.The usher迎賓:2名, 18-30歲，女性，身高165cm以上，形象氣質佳，熟練掌握英語口語，有酒店工作經驗者優(yōu)先。
21.Stewarding Supervisor管事主管:1名, 做好遺失登記，監(jiān)督家私清潔，控制家私破損率，每月洗滌用品、燃料等盤點工作及一切運作安排等，有一年以上星級酒店工作經驗。
22.Trainee實習生:持在校學生證，實習期需6個月以上。
23.資產管理招商運營經理:1名, 男175cm以上, 女160cm以上，本科以上學歷，豐富的資產管理經驗，有三年以上大型購物廣場店鋪招商經驗，熱情大方、善于溝通、有奉獻精神。
G08:天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司 職位數(shù)：6
1.餐廳領班:3名, 有西餐廳或酒吧服務經驗2年以上，有一定的英語口語溝通能力，懂得文案處理，有一定的電腦操作技能者優(yōu)先。底薪3000—4000元+獎金+提成
2.西餐廳服務員:10名, 形象端正，有服務意識，有相關工作經驗者優(yōu)先。底薪2500—3000 +提成
3.酒吧服務員:8名, 形象端正，有服務意識，會簡單英語，有兩年餐飲行業(yè)工作經驗。底薪2500—3000+提成+小費
4.吧員:8名, 有星級酒店吧臺工作經驗者優(yōu)先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調配方法。薪資：3000—4000元/月
5.收銀員:2名, 為人真誠老實，工作認真仔細；有餐廳收銀相關工作經驗者優(yōu)先；接受其它行業(yè)相關工作經驗者應征。薪資：3000元/月，上一休一，12小時/班，包食宿
6.迎賓:4名, 要求：身高165以上，身材勻稱，外貌較好，具有良好的溝通協(xié)調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅，會英語者優(yōu)先。薪資：3000—4000元/月
G09:蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數(shù)：15
1.樓層服務員:5名, 男女不限，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
2.宴會銷售主任:2名, 女，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
3.餐飲部文員:1名, 女，25-35歲，負責酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
4.保安部文員:1名, 女，25-35歲，負責酒店保安部門文職工作，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
5.IT系統(tǒng)員:1名, 男女不限，25-45歲，負責酒店IT系統(tǒng)維護工作，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
6.中餐廳主管:2名, 男女不限，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經驗的優(yōu)先考慮。
7.西廚房廚師長:1名, 男女不限，大專及以上學歷，30-45歲，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
8.洗碗工:3名, 男女不限，40-50歲，負責廚房器具清潔工作，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
9.西餅房廚師:1名, 男女不限，18-30歲，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
10.西餐廚師:5名, 男女不限，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
11.樓層主管:2名, 男女不限，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經驗優(yōu)先。
12.中西餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經驗的優(yōu)先考慮。
13.財務收銀員:1名, 男女不限，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
14.機修工、電工、制冷工:3名, 男, 45歲以下，高中以上學歷，需有空調，冷庫相，弱電，電工關工作維修經驗，電工需要電工證。
15.禮賓員:1名, 男, 18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關經驗優(yōu)先。
G10:蘇州東點置業(yè)有限公司姑蘇錦江大酒店 職位數(shù)：12
1.中餐廳服務員:3名, 基本要求：18~30歲，具有初中學歷，能用一般常用英語與客人會話。熟悉菜肴的品種、特點和簡單的烹調方法。崗位要求：了解餐廳的服務程序和服務規(guī)格，了解食品衛(wèi)生法，掌握餐廳各種設備的性能、使用方法和保養(yǎng)知識。
2.西餐廳服務員:3名, 基本要求：18~30歲，初中文化程度，會簡單的英語會話。崗位要求：掌握各類西餐酒水服務方式和規(guī)程，食品衛(wèi)生法和消防知識，推銷意識強。
3.前臺接待員:1名, 基本要求：27歲以下，旅游職業(yè)學校畢業(yè)，或中技以上學歷,掌握簡單英語會話。崗位要求：熟悉酒店總臺服務工作規(guī)范，了解酒店接待禮儀；會英語，熟練電腦操作。
4.服務中心（總機）:1名, 基本要求：27歲以下，大專以上學歷。崗位要求：有較強的語言表達能力及良好的工作協(xié)調、溝通能力，普通話標準，有一定的英語基礎。
5.禮賓員:3名, 基本要求：25歲以下，旅游職業(yè)學校畢業(yè)，或中技以上學歷。崗位要求：熟悉酒店行李/應接規(guī)范，有一定的英語基礎。
6.洗衣房:1名, 基本要求：40歲以下，中技以上學歷。有較強的工作責任心，能吃苦耐勞。崗位要求：熟悉洗衣專業(yè)知識、操作流程，熟悉洗滌設備的使用與保養(yǎng)。
7.PA:1名, 基本要求：端正、整潔，初中畢業(yè)。誠實可靠，且吃苦耐勞。崗位要求：熟知PA操作程序和崗位職責及質量標準，從事PA工作一年以上。
8.銷售經理:1名, 基本要求：中專以上學歷，男25-35歲，身高1.70米以上，女25-35歲，身高1.60米以上。能一般英語會話，性格外向，在當?shù)赜袕V泛的社會關系。崗位要求: 具有在同檔酒店二年以上工作經驗，具備酒店專業(yè)素養(yǎng)，對新市場新客戶的開拓有一定的敏感度，維護客戶關系有特張。本地人優(yōu)先！
9.公關經理:1名, 基本要求：中專以上學歷，男25-35歲，身高1.70米以上，女25-35歲，身高1.60米以上。能一般英語會話，性格外向。崗位要求：有在同檔酒店二年以上工作經驗，具備酒店專業(yè)素養(yǎng)，具備較強的市場策劃能力，熟悉酒店各部門的操作及產品組合流程。
10.員工餐廳廚師:基本要求：20-45歲，中技以上學歷。崗位要求：有較強工作責任性，能吃苦耐勞。有廚師相關工作經驗，本地人優(yōu)先！
11.成本會計:基本要求：28-45周歲，大專或同等學歷以上；持有中級職稱會計師證。崗位要求：精通企業(yè)會計準則、了解并熟悉稅法知識；會計師工作崗位3-5年以上；能獨立處理酒店成本控制及成本核算的相關工作程序。
12.工程主管:基本要求：28-45周歲，大學本科學歷，工程機械或相關專業(yè)。崗位要求：有3至4年酒店、物業(yè)工程管理經驗。
G11:晉合房地產（蘇州）有限公司晉合豪生酒店 職位數(shù)：12
1.健身中心服務員:熱愛運動，有救生員證。
2.前臺接待:會韓語、英語或日語，能很好地與客人溝通交流。
3.前臺主管:會韓語、英語或日語，能很好地與客人溝通交流，有同職位經驗。
4.樓層服務員:認真負責，吃苦耐勞。
5.高級樓層服務員:認真負責，吃苦耐勞，有一定的領導能力。
6.樓層主管:認真負責，吃苦耐勞，有同職位經驗。
7.餐飲服務員:有強烈的責任心，具有一定的英語水平，能積極與賓客溝通。
8.美工:有創(chuàng)意，會用PS,CDR 及AI等平面設計軟件。
9.日審:持有會計上崗證，有一定工作經驗。
10.預訂文員:英語流利，能與客人溝通，有前臺或同職位經驗者優(yōu)先
11.客修工:有鉗工、管道工、空調、木工、油工專業(yè)知識，能檢修客房，動手能力強。
12.員工餐廳廚工:能吃苦耐勞，有廚房經驗。
G14:蘇州吳宮大酒店有限公司蘇州吳宮泛太平洋酒店 職位數(shù)：4
1.前臺接待:性別不限，形象好氣質佳，待人真誠，性格外向，善于與人溝通，具有一定英文口語基礎者優(yōu)先；
2.前廳禮賓員:男性，待人真誠，氣質佳，性格開朗，愿意與人溝通交流，良好的服務意識，善于發(fā)現(xiàn)客人需求。
3.餐飲部服務員（中餐廳 / 西餐廳 / 意大利餐廳 / 客房送餐）:性別不限，形象好氣質佳，待人真誠，善于與人交流，熱愛服務行業(yè)，有一定英文口語基礎者優(yōu)先。
4.樓層服務員:性別年齡不限，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神，有酒店客房工作經驗者優(yōu)先。每月綜合月薪3000 – 4500，提供食宿。
G17:格林豪泰酒店（上海）有限公司蘇州第二分公司 職位數(shù)：5
1.店長（店助）:1 大專及以上學歷； 2 有酒店行業(yè)管理經驗，24-35歲，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優(yōu)先；
2.前廳經理:1.22-32歲，大專及以上學歷，普通話標準； 2.形象氣質佳，男性身高170cm、女性身高160cm以上； 3.1年以上酒店前臺管理經驗；
3.客房經理:1.25-40歲，大專及以上學歷； 2.兩年以上酒店客房管理經驗；
4.銷售主管:1.22-32歲，大專及以上學歷，歡迎優(yōu)秀應屆生應聘； 2.有酒店銷售經驗者優(yōu)先；
5.酒店維修工:1.45歲以下，中專以上或專業(yè)技術學校學歷，持有電工證者優(yōu)先；酒店維修工2.兩年以上的工程檢修和保養(yǎng)、維護經驗，有應急事故處理經驗，有大型物業(yè)、公寓、酒店的工程維修經驗者優(yōu)先；
G18:科緯雋（蘇州）信息咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.Avaya 技術支持:1名, 大專, 1，有Avaya工作經驗優(yōu)先考慮 2，有其他IT或者通訊相關工作經驗 3，表達能力優(yōu)秀，善于與人溝通
2.粵語/韓語客服代表:1名, 大專, 1，粵語/韓語為母語，無明顯口音 2，表達能力優(yōu)秀，善于與人溝通 3，服務意識佳，有幫助客戶解決問題的能力 4，韓語要求朝鮮族，女性，或者在韓國生活工作經驗
3.售后技術支持:5名, 大專, 1，大專以上學歷，普通話標準 2，性格開朗，善于與人溝通 3，有服務意識更佳 4，電腦操作熟練，喜歡電子產品 5，有相關工作經驗優(yōu)先
G19:蘇州陽光新地置業(yè)有限公司新地中心酒店（蘇州香格里拉大酒店） 職位數(shù)：8
1.餐飲部：餐廳服務員（中餐、西餐、日餐、宴會）、洗碗工:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
2.客房部：樓層主管、樓層清掃員、客房部文員:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
3.前廳部：賓客關系（日語、英語）、禮賓員、前臺接待:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
4.廚房部：中廚房、西廚房（冷房、熱廚）、日本料理廚房、餅房廚師:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
5.保安部：泳池救生員、保安員:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
6.健身中心：健身中心接待員:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
7.人力資源部（員工餐廳廚師、洗碗工）:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
8.各部門實習生（實習加就業(yè)，歡迎廣大應屆畢業(yè)生面試）:崗位要求：品行端正，熱情大方，待人誠懇，能吃苦耐勞，能適應倒班工作。 福利待遇： 1、工作時間和住宿：每天八小時，每周休息兩天，酒店提供住宿（臨時工除外）。 2、工作餐：每日提供至少2頓豐盛的工作餐（早餐：牛奶、雞蛋、面條、包子等每日不同特色提供）；午餐/晚餐：除正常葷菜、素菜之外還提供免費水果及雪碧、可樂飲料暢飲等）； 3、制服和工鞋：酒店提供工作服，并且每天免費清洗。提供工作鞋，可免費定期更換。每月免費發(fā)放2雙襪子。每天免費提供浴室使用。 4、其他：以上崗位均按國家規(guī)定繳納社保，帶薪年假，年底發(fā)放年終獎。
G20:蘇州康至恒酒店管理有限公司 職位數(shù)：1
1.目前所需崗位:收銀員(2400-2800元)、前廳接待(2800-3200元)、中餐服務員(2500-3200元)、中餐傳菜員(2200-2800元)、保安(2300-2500元)、洗碗工 (2200-2500元)：福利待遇： 1、 免費提供專有員工公寓住宿： 4人間、6人間、8人間（專用員工班車接送，空調，寬帶上網及床上用品，可拎包入�。� 2 、免費而又美味的工作餐。 3 、極富高星級酒店競爭力的薪酬福利，交納相應的社會保險。 4 、享有國家規(guī)定的節(jié)假日及年假，每日8小時工作制，每周工休一天。 5 、濃厚的企業(yè)文化，即“讓員工快樂地工作，快樂地生活”每月組織各類不同的員工活動，派對。 6 、量身定做每位員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
G21:蘇州尚雅酒店有限公司 職位數(shù)：3
1.餐廳服務員:2名, 30歲以下。
2.客房服務員:3名, 女, 50歲以下。
3.前臺接待:3名, 30歲以下。
G22:啟東通譽置業(yè)有限公司 職位數(shù)：12
1.行政人事部: 培訓經理
2.市場營銷部:市場營銷總監(jiān)、收益經理、會議與宴會統(tǒng)籌經理、品牌經理、銷售經理、預定主管、區(qū)域銷售主管、預訂員、區(qū)域銷售主任、會議統(tǒng)籌員、美工、電子營銷主任
3.工程部: 空調值班工程師、強電主管、強電工、電梯工、裝修工、空調工、機修工、鍋爐工、弱電工
4.房務部: 洗衣房經理、洗衣房主管、洗衣房領班、值班經理/夜班經理、樓層主管、花房主管、前臺主管、接待領班、接待員、花工、賓客服務中心文員、洗衣房技工、PA技工
5.餐飲部: 管事部經理、中餐經理、西餐主管、中餐主管、餅房高級廚師、樓面銷售主任、營業(yè)員、宴會服務員、樓面服務員、傳菜服務員、中西餐酒吧員、管事領班、堂煎公主
6.健康中心: 水療營運經理
7.財務部:會計經理、成本會計、費用會計、營運經理、核數(shù)主管、總出納
8.采購部: 采購質檢主管
9.監(jiān)察室: 管理監(jiān)察員
10.保安部: 保安員、監(jiān)控員
11.娛樂中心:燈光音響技術經理、迪吧經理、KTV經理、歌劇院經理、影院主管、預定主管
12.運動中心:海濱中心經理、海濱運動主管、客服主管、會籍主管、會籍顧問、海濱教練
G23:蘇州市吳江東太湖大酒店有限公司 職位數(shù)：14
1.員工餐廳廚師:1名, 1、45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞. 2、有1年以上300人大鍋菜工作經驗，熟練掌握酒店食品衛(wèi)生標準
2.人事儲備干部:2名, 1、女，身高1.62米以上，大專以上學歷，熟練使用OFFICE辦公軟件； 2、思維敏捷，協(xié)調能力強，能獨立應對突發(fā)事件；
3.收銀員:1名, 女，身高1.62米以上，形象好氣質佳，財務專業(yè)應屆畢業(yè)生或有收銀相關工作經驗；
4.財務儲備干部:1名, 1、男女不限，形象好； 2、工作細致，財務相關專業(yè)畢業(yè)并具有一定財務相關工作經驗；
5.禮賓員:1名, 1、男，身高1.73米以上，形象好氣質佳； 2、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責；
6.司機:2名, 1、男，身高1.72米以上，形象好，具有良好的服務意識； 2、A2及以上駕照，有駕駛員工作經驗三年以上；
7.中餐服務、傳菜:6名, 1、女，身高1.62米以上；男，身高1.72米以上，品貌端正，形象好； 2、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責；
8.樓層/高級樓層服務員:3名, 1、女，身高1.62米以上，35歲以下，身體健康，能吃苦耐勞； 2、工作勤勤懇懇，認真負責，具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德；
9.PA技工/清潔工:3名, 有酒店工作經驗，會大理石、瓷磚拋光，地板打蠟，清洗地毯等技術
10.救生員:2名, 1、男身高1.75米以上，大專以上學歷，品貌端正； 2、有救生員證，一年以上工作經驗；
11.溫泉區(qū)服務員:3名, 1、女，身高1.65米以上；男，1.75米以上，大專以上學歷，品貌端正； 2、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，能吃苦耐勞。
12.保安員:5名, 1、男，具有中專以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先考慮； 2、具有較好的協(xié)調能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識；
13.銷售助理:1名, 1.有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷； 2.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力；
14.工程機械/空調技工:1名, 1、40歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。 2、有上崗證或空調方面操作證，熟悉各類機械的維護和保養(yǎng)
G24:蘇州市雍景山莊酒店有限公司 職位數(shù)：9
1.營銷主管:1名, 1、男女不限，學歷要求：具有大專以上文化程度和營銷知識。 2、具有敏銳的市場洞察力，了解行業(yè)市場的運作情況；具有營銷環(huán)境分析和客戶管理能力。 3、三年以上酒店營銷工作經驗，熟悉銷售部管理程序、具有很好的溝通和表達能力、懂得市場分析，有一定的客源市場。
2.營銷員:1名, 1、男女不限，學歷要求：具有大專以上文化程度和營銷知識。 2、具有敏銳的市場洞察力，了解行業(yè)市場的運作情況；具有營銷環(huán)境分析和客戶管理能力。 3、一年以上酒店營銷工作經驗，有一定的客源市場。
3.餐飲服務員（中餐、西餐、康樂會議）:1、男女不限，身體健康，形象氣質佳，口齒清楚。 2、高中以上或同等學歷，經過服務員崗位基礎知識和技能培訓。 3、有餐飲服務相關工作經驗。
4.跑菜員:2名, 1、 男，品貌端正，中�；蛞陨蠈W歷； 2、了解餐飲基礎知識，肯吃苦耐勞，服務意識強。
5.中廚廚師（爐灶、點心、切配、冷菜、上什）、西廚廚師（熱廚、冷廚）:1、男女不限，品貌端正，熟悉廚房工作流程，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力； 2、能獨立操作，有一年以上相關工作崗位經驗。
6.客房對客服務員:1名, 1、男女不限，品貌端正，高中以上學歷，懂服務禮儀及客房操作流程； 2、能吃苦耐勞，能上夜班。
7.客房清掃員:2名, 1、女，品貌端正，會講普通話，會寫字。 2、能吃苦耐勞，工作責任心強。
8.保安員:1名, 1、男，35歲以下，身高1.7米以上，無紋身、無犯罪記錄。 2、能吃苦耐勞，能上夜班，工作責任心強。
9.水電維修工:1名, 男，50歲以下，持有電工證，能上夜班，有相關工作經驗。
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