蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-14 (周四) 攤位數(shù)：33 職位數(shù)：95
A02:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：5
1.人事助理:2名, 男女不限，主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)招聘及校園招聘，新老員工檔案管理;
2.銷售專員:5名, 男女不限，有上進(jìn)心、事業(yè)心，團隊協(xié)作能力強，想鍛煉自我，挑戰(zhàn)高薪，想往營銷、業(yè)務(wù)、銷售方面發(fā)展及鍛煉自我者。
3.業(yè)務(wù)員:男女不限，6名，工作職責(zé)：宣傳名泰公司產(chǎn)品實際療效達(dá)成新客戶的擁護(hù)購買，老客戶維護(hù)再消費。要求：職高及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗皆可，優(yōu)秀者可放寬條件，自己想干事且要上進(jìn)，心態(tài)積極充滿正能量，抗壓能力強，對工作、生活充滿信心和熱情，熱愛業(yè)務(wù)銷售類工作。
4.店長助理:5名, 配合店長工作，能活躍店內(nèi)氣氛，有良好的溝通能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、講話條理分明。
5.見習(xí)銷售:6名, 心態(tài)積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經(jīng)驗也可培訓(xùn)（應(yīng)屆大專、本科優(yōu)先）。
A05:綠點（蘇州）科技有限公司 職位數(shù)：13
1.成型/試模技術(shù)員:(25人):中專以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經(jīng)驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護(hù)保養(yǎng)能力.
2.維修電工:(15名): 中專或中技,身體健康,無色盲,視力0.8以上,機電一體化相關(guān)專業(yè),有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經(jīng)驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
3.量測員:(32名): 中專以上學(xué)歷, .中�；蛑屑籍厴I(yè)；熟悉塑料產(chǎn)品得不良；有一年以上品保量測得工作經(jīng)驗；可以熟練使用高度規(guī),千分尺等相關(guān)量測工具, 有三次元量測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
4.CNC技術(shù)員:(2名):大專學(xué)歷以上﹐熟悉電子產(chǎn)品CNC加工工藝﹐熟悉加工中心法蘭克系統(tǒng)﹐具備加工中心編程能力﹐懂宏程序加工,態(tài)度認(rèn)真積極﹐服從管理﹐執(zhí)行力較強.
5.組裝技術(shù)專案:(2名):大專學(xué)歷以上﹐機械設(shè)計相關(guān)專業(yè), 五年以上工作經(jīng)驗,有一定分析能力,抗壓力強,對夾治具,制圖,設(shè)計等均需熟悉,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;對PLC信號以及編程有一定了解者優(yōu)先;
6.班/線長:(5人):中專以上學(xué)歷,制造企業(yè)2-3年工作經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,可配合倒班,工作認(rèn)真,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
7.QE:(2名): 本科學(xué)歷,CET-4;機械類專業(yè),熟練使用質(zhì)量工具,有塑膠加工廠質(zhì)量管控經(jīng)驗優(yōu)先.溝通能力強.
8.SQE:(2名):大專學(xué)歷,CET-4;機械類專業(yè),熟練使用質(zhì)量工具,有塑膠加工廠質(zhì)量管控經(jīng)驗優(yōu)先.溝通能力強.英文流利者優(yōu)先考慮.
9.噴漆帶班干部:(1名): 大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)，2-3年噴涂管理經(jīng)驗.有一定的管理能力。溝通協(xié)調(diào)能力強�？膳浜霞影嗪偷拱�。
10.專案管理:(3名):大專學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),有兩年以上新產(chǎn)品開發(fā)/試制工作經(jīng)驗.有試模工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
11.檢驗員:(10名):中專學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),有兩年品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗,工作地點: 通園路.
12.組裝技術(shù)員: (8名):中專學(xué)歷以上﹐機械相關(guān)專業(yè),制造企業(yè)組裝工作經(jīng)驗三年以上.熟悉組裝相關(guān)流程.
13.自動化技術(shù)員:(5名):大專以上學(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè),有1-2年自動化產(chǎn)品調(diào)試和異常處理經(jīng)驗.
A06:南京亦鑫同電氣有限責(zé)任公司 職位數(shù)：3
1.電氣安裝工（可學(xué)徒）:所屬部門：技術(shù)部學(xué)歷要求：高中以上工作經(jīng)驗：接頭工3年以上工作經(jīng)驗，學(xué)徒工可以沒有工作經(jīng)驗本崗位可提供食宿崗位職責(zé)： 1、在接頭總工的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)接頭制作工藝； 2、施工時在規(guī)定時間內(nèi)完成接頭的制作； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的質(zhì)量安全把控； 4、配合銷售跟蹤客戶對產(chǎn)品的需求變化，提供最及時的技術(shù)服務(wù)。崗位要求： 1、高中以上電氣類相關(guān)專業(yè)，或者熟悉電氣設(shè)備者優(yōu)先； 2、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真。
2.項目執(zhí)行/協(xié)調(diào):崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售分析項目，制定施工計劃； 2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，包括資源需求配置及協(xié)調(diào)、進(jìn)度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制及人員協(xié)調(diào)等； 3、負(fù)責(zé)項目與公司外部的協(xié)調(diào)工作，包括客戶、施工隊及第三方的資源需求及人員調(diào)配等，并保持良好的協(xié)作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)制定項目管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動化類專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、2年以上項目管理經(jīng)驗； 3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力； 4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強的工作壓力。
3.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、定期完成量化的銷售指標(biāo)，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、收集潛在客戶資料，對客戶提供專業(yè)的咨詢； 3、收取應(yīng)收帳款。崗位要求： 1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
A07:蘇州易特聯(lián)合醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售:1、年齡 40-50歲 2、人員不限 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
A08:蘇州工業(yè)園區(qū)大陽暖通空調(diào)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:1、具有良好的溝通能力與快速學(xué)習(xí)的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進(jìn)取心； 3、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下，男女不限； 4、從事過鍋爐、太陽能或機電設(shè)備、中央空調(diào)工程的業(yè)務(wù)者優(yōu)先錄用； 5、有暖通、制冷、市場營銷專業(yè)的學(xué)歷背景優(yōu)先錄用；
2.鍋爐維護(hù)工程師:2名, 1、具有良好的溝通能力與快速學(xué)習(xí)的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進(jìn)取心； 3、大專以上學(xué)歷，年齡，性別不限； 4、懂電；持有電工證，從事過鍋爐、燃燒器調(diào)試維修者優(yōu)先錄用；
A09:蘇州瑞祥居整體住宅系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售工程師:15名, 要求： 1、學(xué)歷、專業(yè)不限！ 2、有中央空調(diào)、地暖、新風(fēng)、水處理、中央吸塵銷售經(jīng)驗、暖通專業(yè)者優(yōu)先考慮！ 3、有其他家裝類產(chǎn)品，如櫥柜、窗簾、瓷磚、陽光房、智能家居相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3、與裝飾公司或裝飾公司項目經(jīng)理有良好關(guān)系者優(yōu)先考慮！ 4、退伍軍人優(yōu)先考慮！
2.暖通設(shè)計工程師:2名, 要求： 1、一年以上工作經(jīng)驗，暖通空調(diào)相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）； 2、熟悉暖通工程設(shè)計規(guī)范，有一定的中央空調(diào)系統(tǒng)方案和施工圖設(shè)計經(jīng)驗； 3、有較強的提供現(xiàn)場技術(shù)支持能力，善于溝通、協(xié)調(diào)； 4、能獨立編制標(biāo)書、報價、預(yù)決算能力優(yōu)先考慮！ 5、有較強的提供現(xiàn)成技術(shù)支持能力，善于溝通、協(xié)調(diào)者優(yōu)先！
3.項目經(jīng)理:2名, 1、負(fù)責(zé)暖通類項目的施工綜合管理，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和成本。 2、協(xié)調(diào)施工相關(guān)方的關(guān)系，保證項目順利實施。任職要求： 1. 有駕照，暖通類專業(yè)優(yōu)先。最好有暖通現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。
A10:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細(xì)心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，優(yōu)秀專科生亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
5.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A11:海寧紅獅寶盛科技有限公司 職位數(shù)：10
1.項目工程師:1名, 男，大專，有機械設(shè)計工作經(jīng)驗；熟練使用AUTOCADPro_E(或其他相關(guān)機械軟件)；有項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先，良好的英文讀寫能力。
2.機加編程工程師:2名, 男，大專，工作三年以上，從事數(shù)控編程CNC加工。
3.機加操作工:5名, 男，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；能看懂零件或模具設(shè)計圖；大專及以上學(xué)歷，數(shù)控、機械、模具相關(guān)專業(yè)。
4.技術(shù)員:5名, 男，大專學(xué)歷，機械、機電類等相關(guān)專業(yè)；具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規(guī)程等；負(fù)責(zé)技改技術(shù)項目整理上報，優(yōu)化裝置生產(chǎn)；具有較強的學(xué)習(xí)、溝通、交流能力和團隊協(xié)作精神，服從分配與管理。
5.激光/數(shù)沖技工:5名, 男，中技或以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練操作AMADA的折彎機和激光切割機；熟練使用各種量具、卡尺、萬能角度尺；熟練操作數(shù)控/激光剪板/折彎設(shè)備，能看懂機械制圖者優(yōu)先。
6.折彎技工:5名, 中技或以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練操作AMADA的折彎機和激光切割機；熟練使用各種量具、卡尺、萬能角度尺；熟練操作數(shù)控/激光剪板/折彎設(shè)備，能看懂機械制圖者優(yōu)先。
7.品質(zhì)檢驗員:5名, 中專以上學(xué)歷，熟悉各測量工具(游標(biāo)卡尺/卷尺/高度尺等)；會機械制圖(會識別第角與第三角圖紙)；懂產(chǎn)品各工序控制流程(IQC/IPQC/FQC/OQC)及日常檢驗工作維護(hù)；懂檢驗數(shù)據(jù)收集與記錄分析判定。
8.樣開員:2名, 男，大專，機電或機械專業(yè)畢業(yè)；工作積極主動，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有相關(guān)樣品制作工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
9.計劃員:2名, 大專以上學(xué)歷，具有較強溝通、協(xié)調(diào)、分析能力、責(zé)任心強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；對數(shù)據(jù)敏感度要高，具有較強的組織，溝通協(xié)調(diào)能力。能熟悉運用ERP系統(tǒng)、辦公軟件，具有鈑金行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.焊接技工:3名, 男，中專，機電一體化或機械相關(guān)專業(yè)，3年以上焊接經(jīng)驗；對焊接設(shè)備、材料、夾具熟悉，有良好的動手能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
A12:蘇州鑫地佳源房產(chǎn)咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務(wù)員:20名，無責(zé)底薪2500+高額提成；要求：18--30歲，無不良嗜好，無紋身，初中學(xué)歷以上。
2.主管:10名，無責(zé)底薪2800+高額提成+團隊提成；要求20--30歲，無不良嗜好，無紋身，有銷售房產(chǎn)經(jīng)驗1年以上，中專以上學(xué)歷。
3.經(jīng)理:3名，無責(zé)底薪3200+高額提成+團隊提成或者項目分紅；要求：22--35歲，無不良嗜好，無紋身，有銷售房產(chǎn)2年以上，大專以上學(xué)歷。
A20:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標(biāo)的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達(dá)能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓(xùn)講師:2名, 大專, �？埔陨蠈W(xué)歷，有三年及以上企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，可編寫系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，獨立進(jìn)行培訓(xùn)授課。
3.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
6.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
7.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A22:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數(shù)：5
1.文員:女，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，應(yīng)屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.保安:男，170厘米以上，35周歲以下，親和力強，能夠服從公司安排。
4.司機:男，30周歲左右，持B1及以上駕照，三年以上駕齡，熟悉浙江滬路線。
5.財務(wù):女，財會類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書，善于處理流程性事務(wù)、工作細(xì)致，責(zé)任感強。
A23:連云港亞新鋼鐵有限公司 職位數(shù)：5
1.電工、鉗工、行車工:男，年齡20-45歲，有特種作業(yè)操作證，月薪3000-5000元。
2.總經(jīng)理秘書:女，35歲以下，行政管理等相關(guān)專業(yè)，形象好氣質(zhì)佳，文筆強，包吃住，待遇面議。
3.文員:女性，35歲以下，大專以上學(xué)歷，文筆好，有相關(guān)工作經(jīng)驗，月薪2500—3500元。
4.結(jié)算員:女性，40歲以下，財會或相關(guān)專業(yè)，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，月薪2500-3500元。
5.保安:男，40歲以下，身高170以上，高中以上學(xué)歷，身體健康，無不良記錄，退伍軍人優(yōu)先，月薪3000-3300元。
A24:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：5
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學(xué)歷 2. 具備基礎(chǔ)的外貿(mào)知識（貿(mào)易方式、結(jié)算方式），了解一些基礎(chǔ)的進(jìn)出口知識 3. 需要參與轉(zhuǎn)班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關(guān)職位經(jīng)驗 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術(shù)管理同等經(jīng)驗 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任; 4.負(fù)責(zé)制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進(jìn)行專案研究提出改善、預(yù)防措施; 5.組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度建立及完善;
3.高新技術(shù)企業(yè)維護(hù)工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產(chǎn)品開發(fā)同等經(jīng)驗，有工藝開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。 熟練操作CAD 1. 根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，擬定各專案產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2. 根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場推廣的需要，擬定專案新產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn); 3.依據(jù)產(chǎn)品工程規(guī)范要求執(zhí)行生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)控制人員的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn); 4. 執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的鑒定和評審; 6. 分析總結(jié)開發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn); 7.專案產(chǎn)品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學(xué)習(xí)國際/國內(nèi)/行業(yè)鋁工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工技術(shù); 10. 配合人力資源部做好全員質(zhì)量/技術(shù)管理的教育培訓(xùn)工作 ；
4.業(yè)務(wù)員:10名, 男，22-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進(jìn)心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
5.（外銷處）業(yè)務(wù)員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關(guān)系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達(dá)能力（優(yōu)秀畢業(yè)生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
A25:蘇州華福低溫容器有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售員:1名, 男, 有銷售經(jīng)驗或類似壓力容器等工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.設(shè)計員:1名, 男, 機械設(shè)計專業(yè)或模具專業(yè)或過程裝備與控制工程專業(yè)；熟練使用AutoCAD繪圖軟件；要求繪圖能力強，會使用三維繪圖軟件（SolidWorks、Pro/E等）；
3.檢驗員:1名, 男, 大專，熟悉圖紙，懂焊接相關(guān)知識及有壓力容器相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.冷作工:1名, 男, 30-45歲，能看懂機械圖紙，熟悉冷作工藝，會火焰切割下料，能積極配合生產(chǎn)加班，有壓力容器廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A26:蘇州市乾寶文化傳媒有限公司 職位數(shù)：2
1.營銷經(jīng)理:工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，圍繞公司產(chǎn)品開發(fā)，擬定市場開發(fā)計劃（含相關(guān)活動策劃、廣告宣傳、具體行動方案等計劃）。 2、負(fù)責(zé)新客戶的資料收集并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 3、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5、目標(biāo)潛在客戶的數(shù)據(jù)信息收集、分析、需求調(diào)查； 6、跟蹤行業(yè)及市場發(fā)展的方向，收集、整理、分析市場調(diào)研信息； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求： 1、高中以上學(xué)歷。 2、熟悉文化旅游行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神 ； 5、1年以上工作經(jīng)驗，有銷售、金融、招商、會展類經(jīng)驗優(yōu)先。 6、有強烈的成功欲望，善于學(xué)習(xí)。
2.客服專員:工作職責(zé)： 1、積極和代理商的溝通，維護(hù)好與代理商長期、持久的合作關(guān)系。 2、和代理商溝通參加文旅的客戶的行程、接送。 3、制定客戶的整體行程，負(fù)責(zé)食、住、行及客戶安全。 4、積極的和文旅項目的工藝大師溝通，保持良好的合作關(guān)系。 5、積極促成文旅過程中的客戶成交并做文字記錄上報副總經(jīng)理。 6、適時處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析； 7、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案； 8、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。
A28:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預(yù)訂員、市場傳媒。
2.房務(wù)部:經(jīng)理/主管/領(lǐng)班、客房服務(wù)員、公共區(qū)域（主管/領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務(wù)員、健身中心服務(wù)員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳經(jīng)理/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家。
5.人力資源與行政部:人力資源部經(jīng)理、行政經(jīng)理、培訓(xùn)主管/助理、員工餐廳廚師/廚工、宿管員。
6.財務(wù)部:審計經(jīng)理/主管、成本經(jīng)理/主管、主辦會計、收銀員。
7.后勤部:領(lǐng)班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領(lǐng)班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓(xùn)。
A29:蘇州壹媒介廣告有限公司 職位數(shù)：2
1.工程安裝人員:數(shù)名，具體要求如下： 1.在部門主管的帶領(lǐng)下，進(jìn)行安裝前的開溝、布線，及物業(yè)原有設(shè)備的拆除工作；完成新設(shè)備的安裝、維護(hù)及畫面的更換工作。 2.進(jìn)行道閘機設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及設(shè)備的衛(wèi)生清潔工作； 3.定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、巡視； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，及時對設(shè)備進(jìn)行上畫面，更換畫面； 5.部門主管安排的其他臨時工作。崗位要求： 1.吃苦耐勞，任勞任怨； 2.能夠適應(yīng)節(jié)假日加班。
2.業(yè)務(wù)銷售代表:數(shù)名，具體要求如下 1、保障底薪+高額提成+業(yè)績獎金+各類津貼+社會保險+晉升空間； 2、從事停車場汽車道閘的業(yè)務(wù)推廣及后期道閘廣告的銷售，需要有吃苦耐勞的精神。 3、敢于挑戰(zhàn)高薪，服從公司管理；有信心跟隨公司發(fā)展，認(rèn)同公司產(chǎn)品及價值觀。 4、能很好的融入團隊氛圍和建設(shè)團隊文化。 5、公司屬于創(chuàng)業(yè)期，期望有志青年共謀發(fā)展。 6、一年以上同類行業(yè)銷售優(yōu)先。
B13:中海微銀資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3
1.投資/理財經(jīng)理:20名, 負(fù)責(zé)為客戶提供理財咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略；負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃；負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售；負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務(wù)計劃；負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務(wù)安排；根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、資產(chǎn)收益目標(biāo)和風(fēng)險收益能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品。有證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司、房地產(chǎn)（其中之一）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力；有其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.團隊經(jīng)理:5名, 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效的在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；完成公司特定的銷售計劃、達(dá)成團隊業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)本團隊人員的招募與篩選、輔導(dǎo)與管理；保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進(jìn)行招聘；負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。大�；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；具有優(yōu)秀團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度工作熱情；強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
3.前臺:1名, 熟記公司各分機號碼，及時接聽電話，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時的通知被訪人員；負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用，發(fā)放，出入庫做好登記，建立辦公用品管理臺帳，保證賬物相符；不定時的檢查用品庫存，及時的申請，做好后勤保障工作；負(fù)責(zé)快遞管理，物資管理（物料申請單的跟進(jìn)、物料進(jìn)出的登記）；會議的組織和安排及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。形象端莊，氣質(zhì)佳，有較好的禮儀修養(yǎng)；�？苹蛞陨蠈W(xué)歷22-26周歲為佳；性格樂觀開朗，細(xì)心周到；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有耐心，責(zé)任心強；認(rèn)真好學(xué)，主動積極；較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件。
C01:蘇州泰山房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2
1.案場置業(yè)顧問:1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 3經(jīng)紀(jì)人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生； 年齡在20—30周歲，； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；包住，8小時長白班，做六休一
2.人事專員:任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)， 2.有房產(chǎn)或營銷類公司人事行政管理工作經(jīng)驗一年以上，熟悉人力資源各模塊操作流程 3.精通行政管理，有良好的服務(wù)意識，跨部門溝通和下屬溝通以及外部溝通能力良好。 4.工資待遇2500-3500； 5.上班時間：8小時長白班，做五休二。
C06:蘇州盛世聯(lián)合財富管理有限公司 職位數(shù)：2
1.前臺:2名, 女, 大專, 1、負(fù)責(zé)接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作 3、訂水，訂票，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理 4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件的整理管理工作 5、負(fù)責(zé)公司會議記錄，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排會議事務(wù) 6、每日完成工作日志，完成本部門分配的工作和任務(wù) 7、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作
2.業(yè)務(wù)專員:大專, 1.主要是從事貸款方面的工作，有貸款工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.做事情細(xì)心，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 3、敢于接受工作挑戰(zhàn)、樂于挑戰(zhàn)高薪 ，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、頭腦靈活，有較強的學(xué)習(xí)能力和自我創(chuàng)新能力。
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