蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話:65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
集市時間:上午8:30--下午12:45 集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準!
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期:05-15 (周五) 攤位數(shù):108 職位數(shù):444
A03:連云港亞新鋼鐵有限公司 職位數(shù):5
1.電工、鉗工、行車工:男,年齡20-45歲,有特種作業(yè)操作證,月薪3000-5000元。
2.總經(jīng)理秘書:女,35歲以下,行政管理等相關(guān)專業(yè),形象好氣質(zhì)佳,文筆強,包吃住,待遇面議。
3.文員:女性,35歲以下,大專以上學(xué)歷,文筆好,有相關(guān)工作經(jīng)驗,月薪2500—3500元。
4.結(jié)算員:女性,40歲以下,財會或相關(guān)專業(yè),有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,做事認真、嚴謹,月薪2500-3500元。
5.保安:男,40歲以下,身高170以上,高中以上學(xué)歷,身體健康,無不良記錄,退伍軍人優(yōu)先,月薪3000-3300元。
A05:蘇州華成集團有限公司 職位數(shù):12
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名,女性5名,年齡23-35歲;形象佳,表達能力強,善于溝通,有團隊合作精神;本科學(xué)歷,4名;大專學(xué)歷,4名;中專學(xué)歷,2名;歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞;有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名,男性,大專及以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用辦公軟件;一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗,負責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理;優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力,做事認真、仔細,具有高度的責(zé)任心;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性,本科學(xué)歷,熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件;一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;擅長寫作,較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力;做事認真、仔細,具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望;
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名,蘇州戶籍,財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè),本科2名,大專2名,中專1名;熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件;原則性、責(zé)任心強,具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名,女性2名,年齡20-35歲,為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作;本科學(xué)歷,1名;大專學(xué)歷,1名;中專學(xué)歷,1名;形象佳,責(zé)任心強,有一定的溝通能力和團隊合作精神 ;
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名;性別不限,23-35歲;計算機及網(wǎng)絡(luò)維護相關(guān)專業(yè);本科學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可),大專學(xué)歷,2-3年工作經(jīng)驗;精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);耐心、仔細、責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員(主管):本科1名、大專1名;性別不限,廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè);具有良好的平面設(shè)計理念,熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰、溝通能力、語言及文字表達能力;本科學(xué)歷,一年工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可),大專學(xué)歷,兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名,大專以上學(xué)歷,工作主動性強,踏實穩(wěn)重;有親和力,具備較強的語言表達能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;熟練操作電腦,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
9.汽車售后客戶經(jīng)理(業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問):3名, 性別不限,23-35歲;大專學(xué)歷,半年以上同崗位工作經(jīng)驗,中專學(xué)歷,一年以上同崗位工作經(jīng)驗;具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力;有一定的溝通能力,熟悉電腦操作,持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性,23-35歲,有較強的動手和學(xué)習(xí)能力;本科5名,大專5名,中專5名;具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力;能接受和服從規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞;
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名,年齡20-35歲,一年以上工作經(jīng)驗。有駕照,一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名,女性1名,中專以上學(xué)歷,23-45歲,有服務(wù)意識和較強溝通能力。5年以上駕齡,工作踏實,責(zé)任心強。本地人優(yōu)先考慮。
A06:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù):6
1.分公司經(jīng)理:2名, 大專, 1、五年以上工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;2、物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、有一定的銷售意識組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強。
2.市場管理經(jīng)理(綜合保稅區(qū)、國內(nèi)國際貨代):1名, 大專, 1、三年以上綜合保稅區(qū)物流或國際國內(nèi)貨代相關(guān)工作經(jīng)驗,工作表現(xiàn)良好,能承受一定的工作壓力;2、具備市場營銷理論知識,并文字功底扎實,分析能力良好;3、具有統(tǒng)籌、策劃的思維思路,有效組織各項工作的規(guī)劃和推動實施。4、兩年以上團隊實際管理經(jīng)驗,能夠合理統(tǒng)籌和規(guī)劃團隊工作內(nèi)容,并通過有效的工作管理和團隊激勵推動各項工作。
3.中轉(zhuǎn)場主管/組長:2名, 大專, 1、熟悉中轉(zhuǎn)場各項操作流程;2、1年以上中轉(zhuǎn)場現(xiàn)場操作崗位經(jīng)歷;3、具備一定的現(xiàn)場管理能力,較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;4、具有一定的管理知識和溝通技巧。
4.車輛管理主管/組長:1名, 1、大專(含)及以上學(xué)歷; 2、三年以上車輛管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握車輛管理各項業(yè)務(wù),有比較豐富的車輛管理經(jīng)驗; 4、熟悉汽車構(gòu)造和維修知識,掌握本地區(qū)道路交通狀況; 5、熟悉車輛交通事故處理流程,有較強的處事應(yīng)變能力和事故處理經(jīng)驗; 6、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作責(zé)任心。
5.門店營業(yè)員:8名, 1、大專以上學(xué)歷;2、一年以上工作經(jīng)驗,有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉快件和商品銷售操作,較好的的服務(wù)能力和溝通能力,服從管理,能夠吃苦耐勞;4、掌握OFFICE軟件操作,具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識;
6.門店店長:3名, 大專, 1、大專以上學(xué)歷;2、一年以上工作經(jīng)驗,有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉快件和商品銷售操作,較好的的服務(wù)能力和溝通能力,服從管理,能夠吃苦耐勞;4、掌握OFFICE軟件操作,具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識;
A07:蘇州環(huán)宇人力資源服務(wù)有限公司 職位數(shù):7
1.人事經(jīng)理(急聘):1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源各大模塊工作(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理); 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
2.財務(wù)主管:1、年齡28-40周歲,大專及以上學(xué)歷;具有3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 2、具有較全面的財會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財務(wù)法律法規(guī)和制度以及各項業(yè)務(wù)流程; 3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算,擅長財務(wù)規(guī)劃、分析、決策; 4、初級會計師以上技術(shù)職稱或注冊會計師資格;
3.副總經(jīng)理:1、 從事過人力資源行業(yè)或外企人事工作經(jīng)驗3年以上,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、 具有效強的領(lǐng)導(dǎo)力,語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、 組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織策劃; 4、 有廣泛的客戶資源,能組件、培訓(xùn)核心團隊,達成公司的任務(wù)目標; 5、 具有開發(fā)及維護企業(yè),供應(yīng)商及學(xué)校等資源的能力; 6、 負責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護,并對招聘渠道進行評估、分析、調(diào)整。
4.分公司經(jīng)理(工作地點無錫):1、28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,5年以上管理類工作經(jīng)驗; 2、具有豐富的業(yè)務(wù)拓展能力,營銷能力和豐富的運作經(jīng)驗; 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業(yè)知識、溝通及談判技巧; 4、具備敬業(yè)精神、工作責(zé)任心強、有良好的團隊意識; 5、熟練辦公技巧,有優(yōu)秀的文案功底,具有良好的市場拓展和公關(guān)能力。
5.客服經(jīng)理:1、25-45周歲,大專及以上學(xué)歷。有人力資源行業(yè)客服工作經(jīng)驗不低于5年從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉客服流程,從客戶端面試,報到等一系列手續(xù)。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經(jīng)驗,對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應(yīng)變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力,較強的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)劃以及協(xié)調(diào)能力。 5、能適應(yīng)一定程度的出差要求。
6.市場開發(fā)專員:大專以上學(xué)歷、市場營銷或相關(guān)專業(yè),同行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.資源部開發(fā)專員:市場營銷或相關(guān)專業(yè),有學(xué)校資源或從事過人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能夠配合公司出差,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
A08:蘇州名雅科技有限責(zé)任公司 職位數(shù):5
1.文員:1名, (本地優(yōu)先)1、大專及以上學(xué)歷; 2、必須會使用Photoshop軟件 ,具有一定美術(shù)功底。 3、熟練使用各種常用辦公軟件; 4、工作熱情積極、細致耐心。具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力, 5、性格開朗,相貌端正,待人熱誠; 6、愿意學(xué)習(xí)、從事多個任務(wù)并能按時完成 -愿意學(xué)習(xí)新的技術(shù)和技能;
2.售后工程師:1名, 1、高中及以上學(xué)歷; 2、性別要求:男性; 3、需熟悉電腦裝配、設(shè)備安裝與調(diào)試能力、故障解決能力; 4、具有良好的語言溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強,主動性高; 5、工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞、能團結(jié)合作。服從管理; 6、能適應(yīng)出差,加班;
3.安裝人員:2名, 1、負責(zé)電視、音響、電腦等多媒體設(shè)備的現(xiàn)場安裝。 2、學(xué)歷不限;性別要求:男性; 3、需掌握相關(guān)設(shè)備的安裝方法及相關(guān)設(shè)備的基礎(chǔ)使用方法。 4、具有良好的語言溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強,主動性高; 5、工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞、能團結(jié)合作。服從管理; 6、能適應(yīng)偶爾出差,加班;
4.初級軟件開發(fā)人員:2名, (本地優(yōu)先) 1、熟悉.NET MVC編程技術(shù); 2、熟悉C#語言,熟悉.NET開發(fā)設(shè)計; 3、熟練使用Visual Studio 2008或2010; 4、大專以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 5、有責(zé)任心,有良好的溝通能力和團隊精神。 6、有較優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與溝通能力。
5.flash as2開發(fā)工程師:2名, (本地優(yōu)先) 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、精通Flex/Flash的開發(fā)流程和框架,熟練使用Flash Builder; 3、熟練掌握AS2語言和AS2組件、類庫, 掌握如何重構(gòu)組件; 4、有良好的代碼編程習(xí)慣; 5、熟練掌握flex前后臺數(shù)據(jù)交互,熟悉AS2處理XML,熟悉Java與Flex的數(shù)據(jù)通信優(yōu)先; 6、按時完成項目開發(fā)任務(wù),并與項目組其他成員緊密合作。 7、具有較強的邏輯思維能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
A09:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù):6
1.競價專員:2名, 大專, 有互聯(lián)網(wǎng)SEM優(yōu)化經(jīng)驗,懂得競價、推廣優(yōu)化、方案制作,溝通能力強,較強的數(shù)據(jù)分析能力
2.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學(xué)歷;理工科,計算機、軟件工程、通訊、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有計算機語言基礎(chǔ)優(yōu)先;熟練運用office辦公工具,優(yōu)秀應(yīng)屆實習(xí)生亦可.
3.嵌入式開發(fā):4名, 大專及以上學(xué)歷,電子機械電氣測控等專業(yè),會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先.良好的學(xué)習(xí)和團隊合作能力
4.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷,計算機或軟件工程專業(yè)優(yōu)先;熟悉軟件測試流程方法,了解輔助測試工具,耐心細致。
5.網(wǎng)頁設(shè)計:4名, 大專及以上學(xué)歷,計算機專業(yè)優(yōu)先;熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先;有網(wǎng)站制作經(jīng)驗優(yōu)先
6.實習(xí)平面設(shè)計:5名, 大中專學(xué)歷,設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先;有意向從事設(shè)計工作;會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先;認真負責(zé),優(yōu)秀的團隊合作能力和溝通能力;
A10:蘇州云網(wǎng)通信息科技有限公司 職位數(shù):9
1.商務(wù)經(jīng)理:3名, 大專, 崗位職責(zé): 1、維護及服務(wù)公司合作會員客戶群,并根據(jù)需求反饋相關(guān)信息及數(shù)據(jù); 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢意見,保證客戶使用服務(wù)的效果,完成公司下達的續(xù)費業(yè)績指標; 3、分析客戶信息和行業(yè)狀況,提供合理方案,提升客戶使用效果; 4、協(xié)助推進公司運營項目的落地執(zhí)行。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、熱愛電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式,熟練使用Office辦公軟件,打字速度快; 4、普通話標準,口齒清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及較強的客戶服務(wù)意識; 5、熱情開朗,積極上進,具有良好的團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力; 6、底薪2500元/月 +提成+獎金+季度獎+五險一金,綜合月薪4000-7000元,公司提供免費的培訓(xùn)和寬待式的加薪晉升機制。
2.網(wǎng)編:2名, 職責(zé)描述: 1、負責(zé)網(wǎng)站文章與資訊的編輯、發(fā)布與維護,負責(zé)專題/欄目內(nèi)容的策劃與編輯; 2、負責(zé)圖片審核、負責(zé)網(wǎng)站友情鏈接交換; 3、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃,促進網(wǎng)站知名度的提高。 任職要求: 1、有一年以上的網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗; 2、較強的文字功底和編輯能力,有一定原創(chuàng)與偽原創(chuàng)能力; 3、熟悉SEO知識;
3.php工程師:2名, 中專, 崗位職責(zé): 1、現(xiàn)有網(wǎng)站項目的維護; 2、新業(yè)務(wù)需求開發(fā)。 任職需求: 1、熟悉PHP語言; 2、熟悉SQL,并具有MYSQL的使用經(jīng)驗; 3、 熟悉以下PHP框架中的至少一種(ThinkPHP,CodeIgniter,Symfony2,Laravel,Yii,其他未列出框架),愿意使用ThinkPHP;
4.區(qū)域銷售經(jīng)理:3名, 1.35歲以內(nèi),有2年以上團隊管理經(jīng)驗。 2.具有較強的市場開拓能力,積極樂觀,性格開朗。 3.底薪4000+團隊獎金,各種福利優(yōu)厚。 4.綜合薪資8000--12000區(qū)間。
5.城市經(jīng)理:5名, 1.中專以上學(xué)歷, 23歲到30歲之間,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.待遇優(yōu)厚,外派城市提供免費住房。 3.綜合薪資:6000--10000區(qū)間。
6.seo優(yōu)化專員:1名, 大專, 崗位職責(zé): 1、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析. 2、精通站外優(yōu)化,精通站外優(yōu)化的各種技巧. 3、有1-2年的門戶網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗. 4.綜合薪資2500-4000元
7.客服文員:3名, 1.女性優(yōu)先,中專以上學(xué)歷,有客服經(jīng)驗優(yōu)先,主動性強,性格外向。 2.底薪2700元+績效獎金。綜合薪資3000-5000區(qū)間。
8.電銷主管:1名, 1.電話銷售經(jīng)驗3年以上,團隊管理1年以上。 2.待遇優(yōu)厚,底薪4000+團隊獎金,綜合薪資6000-10000區(qū)間。
9.電銷:3名, 大專, 1.有電銷工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇優(yōu)厚。 2.綜合薪資4000-6000區(qū)間。
A11:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù):3
1.銷售主管:職位描述:建筑工程業(yè)務(wù),面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶,推薦建筑解決方案,為客戶創(chuàng)造價值,解決問題。同時組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,建設(shè)銷售團隊。 1、年齡25周歲以上,大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、性格外向,有較強的事業(yè)心和團隊精神,具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
2.工程業(yè)務(wù)專員:職位描述:建筑工程業(yè)務(wù),面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶,推薦建筑解決方案,為客戶創(chuàng)造價值,解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲,大專及以上學(xué)歷,形象良好,條件優(yōu)秀者面議; 1.身體健康,具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力; 2.熱愛營銷工作,性格外向,積極主動,有激情,期望通過努力改變現(xiàn)狀,提升自我,勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位; 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護客戶,能夠進行商務(wù)談判; 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)員:職位描述:從事建筑板材業(yè)務(wù)營銷活動,面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等,開發(fā)客戶并維護客戶關(guān)系。年齡20-28周歲,大專及以上學(xué)歷,形象良好,條件優(yōu)秀者面議; 1.熱愛銷售工作,有較強的溝通表達能力及談判能力; 2.良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3.有駕照及會開車者優(yōu)先; 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
A12:蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù):6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士(已畢業(yè)) 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資:3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業(yè) 2.一年人事工作經(jīng)驗薪資:3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場,宣傳公司品牌。本科學(xué)歷,金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè),英語6級或?qū)I(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.技術(shù)支持:10名, 1、大專以上學(xué)歷,有較強的服務(wù)意識和溝通能力;2、對計算機軟硬件熟練操作及維護;3、通過培訓(xùn)能結(jié)合證券知識講解產(chǎn)品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學(xué)歷,敢于挑戰(zhàn);2、積極樂觀具備獨立思考能力,敢于創(chuàng)新;3、工作熱情,從基層崗位的做起。
6.財務(wù):1名, 要求有上進心,責(zé)任心強,有相關(guān)工作經(jīng)驗。
A14:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數(shù):8
1.營銷總監(jiān):人品第一,能力第二,二者兼?zhèn)洌渌嬲劊晷?0萬)
2.店員:店內(nèi)日常的物品盤點及售出記錄,有責(zé)任心,認真負責(zé);待遇:月薪3000
3.講師:1.具備良好的溝通表達能力,思維敏捷,掌控力強.有營養(yǎng)學(xué),醫(yī)學(xué)知識更佳.當(dāng)然學(xué)習(xí)能力強,一切都不是問題,實習(xí)講師也可。待遇:年薪12萬以上
4.銷售代表:1.熱愛銷售事業(yè),具備良好的溝通及表達能力良好; 2.有愛心,有耐心,有團隊精神。 3.晉升空間: 銷售代表+銷售主管+銷售經(jīng)理+銷售總監(jiān)+區(qū)域經(jīng)理(也可發(fā)展位店長)。待遇:月薪3000+提成
5.策劃:懂營銷,做過策劃(理論+實踐)即可,待遇:月薪6000+其他
6.店長:熱情耐心,以身作則,具備基本的管理營銷能力,對經(jīng)營管理顧客有方法,待遇:年薪保底10萬以上。
7.部門經(jīng)理:能獨立工作,完成公司下達的銷售指標,基本的管理營銷技能,待遇:年薪保底10萬以上。
8.營養(yǎng)師:相關(guān)專業(yè)院校的學(xué)生即可,待遇:月薪3000。
A15:平安數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司 職位數(shù):2
1.人事行政:1名, 本科, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的溝通表達能力 3、負責(zé)日常人事招聘、數(shù)據(jù)整理 4、組織策劃公司各類活動及其它一些主管交辦的工作事務(wù)
2.電話客服咨詢崗 (負責(zé)接聽客戶來電,非電話銷售):1、接聽客戶電話,按作業(yè)規(guī)則準確記錄客戶反饋的信息,并及時響應(yīng)客戶需求; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3、普通話標準流利,熟悉電腦操作和中文打字; 4、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)倒班工作;
A16:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù):7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,25-40歲,男性優(yōu)先;2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗;3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標,負責(zé)轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃;4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作,保持與領(lǐng)導(dǎo)及時的溝通;5、具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰,語言表達能力強;6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓(xùn)講師:2名, 大專, ?埔陨蠈W(xué)歷,有三年及以上企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,可編寫系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,獨立進行培訓(xùn)授課。
3.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷,邏輯思維能力較好,理工科,通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮,上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,理工科,計算機專業(yè)優(yōu)先;熱愛軟件行業(yè),學(xué)過編程語言,有志于從事軟件行業(yè),成績有意者優(yōu)先考慮,歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
6.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷,熟悉網(wǎng)頁三劍客,有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
7.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷,了解ps,有良好的審美能力,有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A17:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù):1
1.業(yè)務(wù)銷售:3名, 招聘要求:大專及以上學(xué)歷,性別不限;具有良好的表達能力和溝通能力,責(zé)任心強;能吃苦,能承受銷售壓力,有團隊協(xié)作意識;熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé):負責(zé)開發(fā)客戶,完成公司制定的銷售目標;處理客戶詢價、樣品等事宜,提供相應(yīng)的技術(shù)支持;定期拜訪和維護客戶,獲取訂單;銷售全過程的跟進,包含客戶付款、售后服務(wù)等;配合公司銷售團隊做好其他工作。工資待遇:底薪+提成+獎金。
A18:蘇州裝企動力網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù):5
1.Java工程師:負責(zé)系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計、開發(fā)及單元測試;負責(zé)系統(tǒng)的維護及修改;具有良好的編程習(xí)慣和文檔規(guī)范;參與技術(shù)方案和系統(tǒng)的設(shè)計評審。計算機相關(guān)專業(yè),本科及其以上學(xué)歷,3年及其以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;熟悉Linux操作系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù),熟悉負載均衡、集群、分布式等相關(guān)技術(shù);精通Spring和企業(yè)級J2EE應(yīng)用開發(fā)技術(shù),至少參與過2個以上高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量的系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作;熟練使用SQL server使用,對數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化有豐富經(jīng)驗,數(shù)據(jù)庫事務(wù)管理,死鎖等常見問題預(yù)防及處理;精通面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計方法,包括設(shè)計模式、UML建模;可編制標準化文檔;有互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)開發(fā)經(jīng)驗。
2.網(wǎng)站后臺維護與支持:后臺網(wǎng)站的維護和信息的上傳,數(shù)據(jù)庫的更新,以及服務(wù)器的安全維護;數(shù)據(jù)中心預(yù)警平臺狀態(tài)監(jiān)控與事件處理;數(shù)據(jù)中心(服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫等)定期維護及巡檢;計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;熟悉服務(wù)器、存儲、虛擬化、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)基礎(chǔ),有一定的安裝維護經(jīng)驗。
3.SEO推廣員:熟練掌握SEO技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理),有推廣渠道,有論壇、博客、社區(qū)推廣和經(jīng)營的思維與策略;精通外部鏈接,保證PR值,掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、群發(fā)等技術(shù)性推廣,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站的人氣 ;搜索引擎優(yōu)化的原理和策略,尤其(Baidu、Google)有項目排到百度首頁的成功案例經(jīng)驗;文檔編寫和偽原創(chuàng)能力強。
4.客服專員:高中以上學(xué)歷,有計算機操作能力及豐富的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識;熟悉裝修行業(yè)流程,具有裝修施工、材料知識;有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.商務(wù)專員:通過各種途徑開發(fā)新客戶、積極拓展客戶,完成公司銷售目標;建立和發(fā)展客戶關(guān)系,負責(zé)客戶跟蹤及潛在需求挖掘,向客戶提供解決方案,跟進項目完成情況;在項目執(zhí)行過程中,維護客戶關(guān)系,定期進行回訪與老客戶保持聯(lián)系,對客戶進行產(chǎn)品的宣傳和銷售,及時了解客戶需求,挖掘新的銷售機會;提高客戶滿意度確保項目順利完成,落實對客戶銷售合同的簽定和合同項目的全額款項的跟蹤。中專以上學(xué)歷,要求良好的語言表達能力和市場拓展能力,能承受較強的工作壓力。
A20:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù):3
1.男性操作工:三班工作,高中或相當(dāng)學(xué)歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優(yōu)先。
3.產(chǎn)品研發(fā)員:男女不限,本科學(xué)歷,金屬材料或化學(xué)專業(yè)。應(yīng)屆生可應(yīng)聘。
A21:上海康年生物科技有限公司 職位數(shù):6
1.營銷經(jīng)理(高薪誠聘):1名, 有2年以上會銷工作經(jīng)驗;有一定的客戶資源;做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優(yōu)先;工作區(qū)域(蘇州市區(qū)).
2.儲備干部(營銷方向):3名, 1、思想積極進取,團隊合作意識強; 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關(guān)銷售經(jīng)驗。有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
3.健康顧問:2名, 男女不限,醫(yī)學(xué)或營養(yǎng)學(xué)優(yōu)先考慮;能吃苦耐勞,積極向上做事認真;較強的語言溝通能力,較強的團隊合作意識、服務(wù)意識,熟悉環(huán)境。學(xué)歷高中、中專或同等學(xué)歷及以上。工作地點:蘇州市區(qū).
4.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作,勤奮刻苦,有上進心,敢于挑戰(zhàn)高薪,新員工,公司提供客戶資源。
5.客服文員:2名, 3名,女, 大專, 30歲以內(nèi),負責(zé)會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤,擅長電話溝通,服務(wù)意識及親和力佳。
6.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進,有挑戰(zhàn)高薪的欲望,有創(chuàng)業(yè)精神,有開拓市場的能力,能吃苦,有團隊合作精神,有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點:蘇州市區(qū)。
A22:江蘇百成大達物流有限公司 職位數(shù):3
1.物流專員(女生兼出納) 工作地點:江、浙、滬:5名, 崗位職責(zé): 1.部門營銷,開發(fā)新客戶、維護老客戶;包括電話營銷和登門拜訪; 2.熟悉物流公司運作流程,熟練操作ERP信息系統(tǒng); 3.制作單據(jù)、信息系統(tǒng)的錄入和異常情況的處理; 4.提供業(yè)務(wù)咨詢及貨物跟蹤服務(wù); 5.貨物出現(xiàn)破損或丟失時,協(xié)助客戶辦理保價理賠;崗位要求: 1.近三年畢業(yè)的學(xué)生優(yōu)先考慮; 2.專業(yè)不限,熱愛物流行業(yè),上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責(zé): 1.配合大區(qū)總經(jīng)理作好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況; 2.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。崗位要求: 1.近三年?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè); 2.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。工作地點:上海
3.運作專員(5名)工作地點:蘇州:崗位職責(zé): 1.對上級主管負責(zé),服從主管的工作安排 2.負責(zé)查詢找貨工作,接聽營業(yè)部、其他外場各類電話 3.負責(zé)兼職找貨專員、負責(zé)兼職監(jiān)控專員、負責(zé)更改單受理 4.負責(zé)外場分析改善專題 5.負責(zé)協(xié)助主管,以及外場其它崗位完成工作 6.負責(zé)部門后勤工作 7.負責(zé)對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業(yè)不限,性別不限,學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮; 2.熟練運用office辦公軟件; 3.做事細心、認真、負責(zé);
A23:蘇州惠得利貿(mào)易有限公司 職位數(shù):8
1.渠道經(jīng)理:2名, 主要負責(zé)渠道的開發(fā)和維護,要求:有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗,綜合工資:5000--15000;
2.渠道主管:3名, 負責(zé)家裝公司、櫥柜公司的開發(fā)和維護,要求:有做過家電 建材 衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗,5000--15000;
3.市場部經(jīng)理:1名, 開發(fā)并進駐小區(qū),執(zhí)行力強,帶過團隊,要求:有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗;5000--20000;
4.市場部專員:10名, 學(xué)歷不限,有個人主見,不怕壓力,能承擔(dān)責(zé)任,要求:有做過家電 建材 衛(wèi)浴行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗;3000---10000;
5.倉管:1名, 管理倉庫日常入庫出庫登記,產(chǎn)品分類和保管。對即將安裝的櫥柜和廚電做基本配貨、列出需要的貨物和五金,2500----3500;
6.售后經(jīng)理:1名, 做客戶回訪,安排送貨、退貨、調(diào)貨等事宜,對接倉管采購所需物品。要求有責(zé)任心、做事細心有調(diào)理,相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上,3000-4000;
7.電商人員:3名, 做網(wǎng)絡(luò)店鋪(平臺大蘇網(wǎng)和騰訊家居網(wǎng))的編輯,和圖片處理上傳,產(chǎn)品描述編輯。相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。底薪3000+提成。
8.營業(yè)員:主要負責(zé)門店接單、衛(wèi)生等日常工作,配合公司大型活動,限女性,蘇州本地人優(yōu)先考慮,要求:有做過家電、建材、衛(wèi)浴行業(yè)1年以上的工作經(jīng)驗,2000--5000;
A24:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數(shù):6
1.Java研發(fā)工程師:5名, 男, 大專, 計算機相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,Java實際開發(fā)經(jīng)驗1年以上,至少1個以上實際項目的開發(fā)經(jīng)驗;熟悉SSH等開源框架技術(shù),了解Jquery及Ajax技術(shù);熟練使用Tomcat、glassfish等web服務(wù)器;熟悉主流數(shù)據(jù)庫SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫;有良好的溝通能力和團隊合作能力,自學(xué)能力強。
2.技術(shù)客服:3名, 大專, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助營銷專員,做好客戶售后技術(shù)服務(wù)工作; 2、接聽客戶來電,幫助客戶解決使用公司軟件系統(tǒng)遇到的技術(shù)問題; 3、定期對客戶進行回訪,收集記錄客戶新需求、意見建議等。任職要求: 1、女性,大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); 2、普通話標準,性格溫和,有耐性,溝通能力強; 3、積極向上,具備良好的主動學(xué)習(xí)能力和團隊合作能力。應(yīng)屆生亦可
3.銷售助理:10名, 女, 配合團隊主管做好日常工作,運用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜索訂閱資訊尋找客戶,通過電話確認客戶的初步意向。 要求:女,普通話標準,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和運用能力,歡迎應(yīng)屆生。
4.營銷主管:2名, 女, 大專, 針對產(chǎn)品服務(wù)的行業(yè)規(guī)劃團隊的銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的團隊銷售指標,管理團隊的日常運作,對屬員進行工作輔導(dǎo); 要求:女,25-40歲,性格開朗,溝通能力強,,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情,三年以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
5.平面設(shè)計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設(shè)計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件,有成熟作品展示的優(yōu)先。
6.銷售經(jīng)理:2名, 女, 大專, 崗位說明:為客戶提供防偽溯源、券卡營銷等解決方案,并做好長期維護. 辦公室辦公,無需加班、應(yīng)酬、出差,無需自帶客戶資源。 招聘要求:女,普通話標準,溝通能力強,有電話銷售或電話客服相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 收入=基礎(chǔ)薪資+績效+提成+季度獎+年終獎+補貼+其他獎勵
A25:強世精密(蘇州)電子有限公司 職位數(shù):13
1.稅務(wù)會計:大專以上學(xué)歷,女性,年齡45歲以下,具國稅、地稅、以及進出口相關(guān)稅務(wù)實際三年以上經(jīng)驗者,提供住宿。
2.成本會計:女性,大專以上學(xué)歷,具有原物料生產(chǎn),三年以上成本作帳經(jīng)驗者。(免費提供住宿配有空調(diào))
3.出納:女性,大專及以上學(xué)歷,年齡三十五歲以下,持有會計上崗證, 1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,(免費提供住宿配有空調(diào))。
4.業(yè)務(wù)助理:女性,年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,能夠熟練操作辦公自動化軟件,(免費提供住宿配有空調(diào))。
5.模具助理:女性,年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,有模具管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練操作辦公自動化軟件,(免費提供住宿配有空調(diào))。
6.文員:女性,年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,能夠熟練操作辦公自動化軟件,(免費提供住宿配有空調(diào))。
7.模具設(shè)計工程師:大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,具塑膠模具設(shè)計,熟練使用PRO/E、AUTOCAD,一年以上工作經(jīng)驗者。
8.人事助理:女性,年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,有人事管理一年以上經(jīng)驗,熟練操作辦公自動化軟件,(免費提供住宿配有空調(diào))。
9.工程助理:女性,年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,熟練使用AUTOCAD,能看懂模具圖紙,一年以上工作經(jīng)驗者(免費提供住宿配有空調(diào))
10.射出成型技術(shù)員:初中以上學(xué)歷,男性,年齡30歲至45歲,注塑成型調(diào)機,試模等五年以上工作經(jīng)驗者。
11.鉗工技術(shù)員:年齡40歲以下,初中及以上學(xué)歷,塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。
12.磨床技術(shù)員:年齡40歲以下,初中及以上學(xué)歷,成型研磨三年以上經(jīng)驗者。
13.放電技術(shù)員:年齡40歲以下,初中及以上學(xué)歷,具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。
A26:新中物業(yè)管理(中國)有限公司蘇州分公司 職位數(shù):9
1.服務(wù)員:20名, 中專, 主要負責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下,機電或電氣自動化專業(yè),中專學(xué)歷,需有電工上崗證,持高壓電工證者優(yōu)先; 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗,懂強電實際操作;具備豐富的機、電設(shè)施設(shè)備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗;熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作,對食品安全衛(wèi)生有較高的要求,3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法,完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度,維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備,確保設(shè)施運行正常。
6.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負責(zé)鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡(luò)面板、音響視頻調(diào)控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況,掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
8.會議服務(wù)員:4名, 中專, 26歲以下,中專及以上學(xué)歷,身高165CM以上,具一年以上會議服務(wù)經(jīng)驗;形象良好,舉止得體,服務(wù)意識強,性格開朗,儀表端莊,儀態(tài)得體具有一定的親和力,良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性,45歲以下,勤快,做事干凈利落,為人易相處,有較強的工作責(zé)任心,從事過保潔工作優(yōu)先。
A27:蘇州優(yōu)耐特機械制造有限公司 職位數(shù):5
1.市場營銷:機械類大專以上學(xué)歷,三年以上機械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。
2.機械產(chǎn)品設(shè)計:機械類大專以上學(xué)歷,三年以上機械整機設(shè)計工作經(jīng)驗。
3.機電一體化設(shè)計:機電一體化大專以上學(xué)歷,三年以上成套設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗。
4.銑床工:中專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.630、650車床工:中專以上學(xué)歷,3年以上普通車床操作經(jīng)驗,有一定數(shù)控車床操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
A28:蘇州瑞得恩光能科技有限公司 職位數(shù):3
1.技術(shù)文員:1名, 1、女,20~35周歲,大專(含)以上學(xué)歷,相關(guān)品質(zhì)檢驗工作優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,能識別圖紙; 3、技術(shù)文件的發(fā)放、整理以及歸檔; 4、部門考勤異常處理,辦公用品申請及管控; 5、協(xié)助工程師完成設(shè)計周邊工作,如:技術(shù)方案用量審核;
2.日語(跟單)客服:1名, 1、性別:女,20~35周歲,一年相關(guān)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、日語書面、口語流利,耐心、責(zé)任感強,有良好的溝通能力; 3、具備良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài),能承受一定的工作壓力。 4、處理國外客戶郵件,在線及電話解答客戶問題; 5、客戶訂單追蹤,客訴協(xié)助處理;
3.結(jié)構(gòu)工程師:1名, 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,1年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、從事地面、屋頂?shù)忍柲苤Ъ艿脑O(shè)計、開發(fā)工作,確定支架結(jié)構(gòu)設(shè)計方案; 3、編制光伏支架產(chǎn)品說明書,安裝指導(dǎo)書等技術(shù)文件; 4、熟練使用Auto CAD軟件;備注:公司在胥口子胥路636號,六天制。
A29:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù):10
1.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限,高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳,性格開朗,待人熱情,有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。
2.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能,團隊精神,較強的說服力,組織能力,擅長交際,樂觀開朗,有帶動性,敢于挑戰(zhàn)高薪,并且協(xié)助主管管理好團隊,有能力者薪水上不封頂 ,能力達到者,可晉升為公司的中高級管理者,帶領(lǐng)團隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷,愿從基層做起,有事業(yè)心,有獨擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力,能服從公司安排。
3.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限,高中以上學(xué)歷 負責(zé)有上進心和想法的有志之士,積極的學(xué)習(xí)心態(tài),有理想,熱愛銷售,想在銷售上干一番成績,并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容,客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,配合財務(wù)做好核銷,對賬工作,負責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。
4.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限,高中以上學(xué)歷,性格活潑開朗,善于交際與人溝通,有上進心,有一定的吃苦耐勞精神,有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力。
5.外派員:5名, 男女不限,一定的挑戰(zhàn)精神
6.行政文員:3名, 女性,18-28歲大專以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作,電話接聽,人事接待/招聘,業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件,從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
7.跟單員:1、負責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容; 2、協(xié)調(diào)出口運輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò); 3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通; 4、配合財務(wù)做好核銷,對帳工作; 5、負責(zé)出口統(tǒng)計和其它相關(guān)工作。
8.銷售代表:18-28歲,應(yīng)屆生亦可,熱愛銷售行業(yè),對自己人生有一定的規(guī)劃,語言表達能力強,有良好的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn)高薪,有相應(yīng)的野心、責(zé)任心、團隊合作精神;勇于開拓和創(chuàng)新,一年以上銷售經(jīng)驗或終端銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。包食宿。
9.業(yè)務(wù)儲備:18-28歲,應(yīng)屆生、無經(jīng)驗者均可;積極的學(xué)習(xí)心態(tài),有理想,熱愛銷售,想在銷售上干一番成績,并且能吃苦耐勞。包食宿。
10.人事文員:18-26歲,未婚,應(yīng)屆生亦可,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,待人熱情;有一定的公關(guān)交際能力,良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度,熟練使用office辦公軟件,從事過人事助理或文員的優(yōu)先考慮,包食宿。
A31:蘇州市鼎健圖書有限公司 職位數(shù):3
1.店長助理:1名, 25-23歲,本科學(xué)歷,男女不限,品貌端正,有較強的工作責(zé)任心和一定的文化素養(yǎng),善于溝通,有團隊協(xié)作精神;有豐富的服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有一定的工作能力、管理能力、組織能力和業(yè)務(wù)營銷能力,能確保店內(nèi)各項活動的順利進行;愛好閱讀,有自己的閱讀積累和見解,能為顧客熱情推薦圖書;熟練各種咖啡飲品制作;有書店咖啡店從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.店員/圖書管理員:2名, 32歲以下,男女不限,形象氣質(zhì)佳,身體健康,性格開朗,有較強的工作熱情和親和力;負責(zé)門店圖書上架、整理歸檔、銷售、收銀等工作;有吃苦耐勞精神,愿意從事書店細致、瑣碎的日常工作;愛好閱讀,有自己的閱讀積累和見解,能為顧客熱情推薦圖書;熟練各種咖啡飲品制作;有書店咖啡店從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.圖書配送員/倉管員:1名, 22-35歲左右,男女不限,形象氣質(zhì)佳,身體健康,性格開朗,有較強的工作熱情和親和力;同時需要有駕照,并有3年以上的駕駛經(jīng)驗。
A32:南京格爾居門業(yè)有限公司 職位數(shù):1
1.業(yè)務(wù)代表(工作地點:蘇州):4名, 男女不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)銷售經(jīng)驗一年以上,對蘇州地區(qū)熟悉,積極向上,能承受一定的工作壓力,具有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,和談判能力。工資:底薪3500+績效獎金+提成。
A33:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù):4
1.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心;不安于現(xiàn)狀,勇于挑戰(zhàn)高薪;抗壓能力強,吃苦耐勞。
2.客服文員:5名, 主要負責(zé)與客戶電話溝通,口齒清晰,表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強,具有團隊合作精神和服務(wù)意識,能承受工作壓力。(也招應(yīng)屆生)
4.電話銷售:50名, 年齡不限,學(xué)歷不限,男女不限,有銷售熱情,口齒清晰,表達能力強。
B01:天津金裕道貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù):6
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源,通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品, 2.維護客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源,通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品, 2.定期與合作客戶進行溝通,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.前臺行政:1.女性,20-26歲,身高165cm以上, 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計員:1.年齡21-25歲,大專以上學(xué)歷, 2.熟練操作OFFICE辦公軟件,尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專員:1.25-40歲,有兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先, 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲,大專及大專以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、思維敏捷,要有良好的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰,責(zé)任心強,能積極配合市場經(jīng)理安排的工作。
B02:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù):6
1.保險代理人:23周歲以上,大專及以上學(xué)歷,做人誠實守信,責(zé)任心強,有一定的自我管理意識,五官端正,吐字清晰,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上,大專及以上學(xué)歷,有一定的抗壓能力,有銷售經(jīng)歷,帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上,大專及以上學(xué)歷,辦公軟件操作熟練,工作細心認真,責(zé)任心強,普通話標準,形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間,大專及以上學(xué)歷,有固定小區(qū)居住滿2年以上,服務(wù)意識強,為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上,大專及以上學(xué)歷,普通話二級乙等以上,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上,本科及以上學(xué)歷,品行端正,溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B04:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù):1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學(xué)歷; 2.具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力; 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)技能; 4.形象氣質(zhì)佳,親和力強; 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B05:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù):1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳,無任何不良過往記錄,誠實守信,不泄露商業(yè)機密; 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務(wù)的銷售工作, 能承受較大工作壓力。
B06:深圳泰慧資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4
1.理財經(jīng)理:20名, 1、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;2、能吃苦耐勞,高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財總監(jiān):3名, 1、具備很強的策劃能力,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
3.互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)理:6名, 1、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣的各種方式,對網(wǎng)絡(luò)推廣有敏銳的營銷思路;2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源。
4.股票配資經(jīng)理:6名, 1、熟悉金融產(chǎn)品、具備市場開拓能力和客戶管理能力;2、有從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先(證券、期貨、投資或金融服務(wù)類)。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù):7
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷,“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先,25-40歲(如其他條件優(yōu)秀,年齡可適當(dāng)放寬),具有良好的組織能力與語言表達能力,取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲,大;蛞陨蠈W(xué)歷,身體健康,五官端正,談吐清晰,普通話標準,有較強的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲,大;蛞陨蠈W(xué)歷,身體建康,五官端正,談吐清晰,有較強的服務(wù)意識,良好的溝通能力,具有本地戶口(或居住在服務(wù)區(qū)域)優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲,大專或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者面談),身體健康,五官端正,談吐清晰,有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷,至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷,身體健康,具有較好的服務(wù)意識,有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有積極進取的精神,具有較強的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷,有很強的責(zé)任心,能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學(xué)歷,從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳,有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B14:烏托邦教育科技(蘇州)有限公司 職位數(shù):3
1.客服人員5人、高級客戶經(jīng)理銷售3人:1、負責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)公司需求,完成招生任務(wù);3、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務(wù);5、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;6、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格: 1口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、有大型電子商務(wù)平臺,專業(yè)化電話銷售公司等經(jīng)驗者優(yōu)先;4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。高薪+提成15%;工作時間8.30-17.30,周末雙休。
2.跨境電商運營專員:1、負責(zé)公司網(wǎng)站和跨境平臺賬號(速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設(shè)和運營); 2、負責(zé)公司品牌與業(yè)務(wù)的推廣。 3、有兩年以上電商(跨境電商)工作經(jīng)驗,從事過教育行業(yè)優(yōu)先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發(fā)等快消品的銷售規(guī)則和技巧,熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規(guī)則,; 4、熱愛電商工作,有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,具有良好的團隊合作精神和抗壓能力,性格樂觀向上。工作時間(8.30-17.30)一周單休一周雙休。
3.教學(xué)主管:2名, 1、組織開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)產(chǎn)品,并制定培訓(xùn)工作規(guī)范、流程及實施方案; 2、制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3、組織搭建教學(xué)管理隊伍及內(nèi)外師資團隊; 4、建立公司教育培訓(xùn)產(chǎn)品及服務(wù)檔案; 5、對合作的外部教育機構(gòu)的接洽和產(chǎn)品整合及合作管理。任職資格: 1、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè); 2、熟練掌握各種教學(xué)實施方法、培訓(xùn)工具及調(diào)研評估方法; 3、形象氣質(zhì)具備培訓(xùn)師的基本要求,具有較強的親和力和語言感染力;工作時間(8.30-17.30)周末雙休。
B15:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù):7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好,性格外向,懂股票或者期貨基本K線,會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者,優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力,普通話標準;能夠積極的對待工作,有一定的責(zé)任心;
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 ,從事過人事行政工作1年以上,有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ,熟悉人事、行政的工作內(nèi)容,協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神,處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大;虮究埔陨蠈W(xué)歷;從事金融行業(yè)3年以上;優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望;刻苦上進、有團隊合作精神;具備良好的職業(yè)操守,工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信;招聘人數(shù)若干,年齡18歲-28歲,性別和戶籍不限;擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
B17:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù):3
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷,“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先,25-40歲(如其他條件優(yōu)秀,年齡可適當(dāng)放寬),具有良好的組織能力與語言表達能力,取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上,具有高中(含)以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上,大專以上學(xué)歷
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù):2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé): 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求,執(zhí)行各項信用卡推廣計劃,完成各項發(fā)卡指標; 2、及時反饋客戶建議; 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力,抗壓性強; 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求: 1、大專(含)以上學(xué)歷; 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行各項推廣計劃,提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn),達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式,把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作,提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式,及時宣導(dǎo)最新政策指引,分享個案及成功經(jīng)驗,根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況,激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判,協(xié)助招聘與面試,并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別,協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B19:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù):5
1.信控專員:20名, 專業(yè)不限,善于溝通表達,具有良好的心里素質(zhì),富有挑戰(zhàn)精神,愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
2.外訪員(急招):10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上,高中/中專以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力較強 3、能承受較強的工作壓力,有良好的學(xué)習(xí)能力; 4、有兩年以上駕齡,熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關(guān)的工作,協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調(diào)查、電話談判的工作;大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗,有特殊能力者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;普通話標準,懂電話溝通技巧與電話禮儀,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;工作細心,責(zé)任心強,有耐心,善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的抗壓和執(zhí)行力,愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務(wù),維護客戶的信用,高中以上學(xué)歷,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先,善于與不同人群溝通、對話,具良好的心理素質(zhì),富有挑戰(zhàn)意識,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。
B20:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù):4
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲;1年以上工作經(jīng)驗,對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓,具有敬業(yè)精神;有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力,愿意接受嚴格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲;1年以上 ;具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育,有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲,本科以上,在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬,有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲,大專以上,在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬,有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù):4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部(籌)新籌團隊主管:5名, 大專以上學(xué)歷,良好的人際溝通能力;具有市場開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷;親和力強;具一定團隊管理能力;具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳,有良好的語言表達能力,大專以上學(xué)歷,年齡22-28周歲,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學(xué)歷,具有金融、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)知識,有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
B22:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司城區(qū)支公司 職位數(shù):2
1.區(qū)域經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、協(xié)助家庭客戶做保險及理財?shù)男枨鬆顩r財務(wù)分析,并制定全套保險理財方案; 2、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃,提供團體養(yǎng)老金、工傷意外及醫(yī)療健康風(fēng)險保障服務(wù); 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助他們實現(xiàn)家庭和單位理財目標-如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃,以及子女教育金規(guī)劃等; 4、負責(zé)銷售區(qū)域的開發(fā)與管理。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25歲—55歲; 2、2年以上從事保險銷售或管理工作經(jīng)驗,有渠道資源; 3、良好的溝通技巧和團隊合作精神; 4、強烈的責(zé)任感,長期服務(wù)意向和良好的服務(wù)意識;
2.理財顧問:崗位職責(zé): 1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù); 2、負責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案; 3、負責(zé)參?蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作等;任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡21周歲以上; 2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神; 3、具有積極進取的精神及挑戰(zhàn)的個性; 4、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 注: 東吳人壽具備公平透明的晉升制度和人性化的發(fā)展計劃,且在蘇州首推“員工制”經(jīng)公司面試考核合格后即可與公司簽訂勞動合同,繳納五險一金。
B23:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù):6
1.催收專員:5名, 大專, 崗位職責(zé): 1. 對信用卡信貸風(fēng)險進行管理,促進不良資產(chǎn)的最大化回收; 2. 針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒,督促,引導(dǎo)其結(jié)清欠款帳款 4. 負責(zé)處理信用卡客戶賬務(wù)相關(guān)問題(包括美金購匯,調(diào)賬等); 5. 按照上報欺詐案件規(guī)則提報疑似欺詐案件,及時上報特殊,異常案件。 任職資格: 1. 大專以上學(xué)歷,熟練操作電腦; 2. 具有一定的信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具有一年以上信用卡資產(chǎn)保全或催收相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 無不良心用記錄,遵紀守法,較強的金融行業(yè)風(fēng)險合規(guī)意識; 4. 思維敏捷,較好語言表達和溝通能力;具備較好的催收技能和談判技能; 5. 性格開朗,具有良好的人際關(guān)系和團隊合作意識; 4. 能適應(yīng)高強度的工作,具有較強的抗壓能力(員工科根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)享有月度績效獎金)。
2.信審專員:5名, 大專, 一、崗位職責(zé) 1.學(xué)習(xí)和熟悉現(xiàn)行的風(fēng)險政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,針對客戶提交的申請資料進行審查,通過外撥電話聯(lián)系客戶進行在線信用審核和欺詐嫌疑申請的調(diào)查工作; 2.收集和整理工作中相關(guān)數(shù)據(jù)和案例; 3.完成分配的其它工作。二、崗位要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.具有一定的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力; 3.具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神; 4.具有良好的表達能力。三、福利待遇 1. 五險一金、商業(yè)保險、交通補貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2. 為您提供各種完善的培訓(xùn)機會,業(yè)務(wù)競賽和旅游等豐富的活動,并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3. 為您提供園區(qū)內(nèi)免費工作餐(早餐和中餐)。 4. 為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),工作表現(xiàn)出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號亞太廣場5號樓(距離地鐵11號線上海安亭站約450米,昆山兆豐路站約400米)。
3.客戶服務(wù)專員:10名, 大專, 一、崗位職責(zé) 1. 接聽客戶來電,為客戶提供業(yè)務(wù)辦理及咨詢服務(wù),提升客戶滿意度; 2. 及時處理、反饋客戶投訴與建議,為客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程提供優(yōu)化完善意見和建議; 3. 以服務(wù)帶動銷售,在線營銷增值服務(wù)產(chǎn)品。 二、崗位要求 1. 具備全日制大專及以上學(xué)歷; 2. 口齒清晰,普通話標準,聲音親切,無明顯方言; 3. 能熟練運用各類Word和Excel辦公軟件,打字速度不低于40字/分鐘; 4. 具備同理心及良好的服務(wù)意識,責(zé)任感強; 5. 能把客戶當(dāng)朋友,與客戶建立良好的互動關(guān)系; 6. 自信,性格開朗,有良好的應(yīng)變能力和溝通技巧; 7. 能夠適應(yīng)客服工作班次與工作地點的要求; 8. 有良好的傾聽能力和表達能力,能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題; 9. 具有一定的銷售意愿; 10. 能適應(yīng)7*24小時輪班制。三、薪資福利 (一)薪資:固定工資2880元(本科)、2400元(大專);崗位工資960元;績效工資月均2000元左右;輪班津貼;年終花紅2-4個月固定工資。 (二)福利: 1.五險一金、商業(yè)保險、交通補貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2.為您提供各種完善的培訓(xùn)機會,業(yè)務(wù)競賽和旅游等豐富的活動,并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3.為您提供園區(qū)內(nèi)免費工作餐(早餐和中餐)。 4.為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),工作表現(xiàn)出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號亞太廣場5號樓(距離地鐵11號線上海安亭站約450米,昆山兆豐路站約400米)
4.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標,負責(zé)當(dāng)?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護工作; 2、負責(zé)具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓(xùn)、宣傳品成列、信息及時反饋等工作; 3、責(zé)具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢,杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求; 4、具體執(zhí)行與當(dāng)?shù)劁N售直銷,分行及代理公司等當(dāng)?shù)貓?zhí)行機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、具有較強的談判和溝通能力,具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗; 2、3年以上當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗;具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、樂于接受挑戰(zhàn),具有團隊合作精神,能勝任具有壓力的工作任務(wù)。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假,繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利,以及按年資享有相應(yīng)的其他福利。
5.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上,大專(含)以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè),警;蜍娦(yōu)先,本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守,吃苦耐勞,有一定心理承受能力,能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對,反應(yīng)機敏。
6.銷售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅韌不拔的精神,大專以上學(xué)歷,具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
C01:南京零號線電子商務(wù)有限公司 職位數(shù):1
1.同城美食配送專員:崗位職責(zé)同城美食配送專員:從合作美食商家處取小件美食,配送給客戶并代收貨款崗位要求 1、 年齡20-35周歲,男女不限 2、 五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、 會駕駛電動車,熟悉姑蘇區(qū)、園區(qū)湖西、園區(qū)湖東、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)地形者優(yōu)先 4、 認真負責(zé)、踏實肯干、服從命令 5、 有一定的溝通能力,有時間觀念,做事麻利零號線員工福利 1、 姑蘇物流點(人民路)、新區(qū)物流點(塔園路)、園區(qū)湖西物流點(星海街)、園區(qū)湖東物流點(南施街)、相城區(qū)物流點(元和街道)、吳中區(qū)物流點(吳中商城),工作地點就近分配; 2、 全職同城美食配送專員 每天8小時工作制 3、 新進員工進行為期1周帶薪培訓(xùn),試用期2個月; 4、 公司提供統(tǒng)一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具; 5、 薪資采用計件形式,多勞多得,一般員工3000-6000元,上不封頂,每月10號發(fā)放薪資; 6、 提供餐補; 7、 試用期滿后,可提供住宿; 8、 公司定期舉辦團建活動; 9、 公司定期評選優(yōu)秀員工,均有現(xiàn)金獎勵; 10、 中國傳統(tǒng)法定節(jié)日(端午、中秋、春節(jié))發(fā)放員工福利; 11、 購買社會保險(工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育)以及商業(yè)意外事故傷害險; 12、 公司提供開放透明的晉升體系,表現(xiàn)優(yōu)秀者有廣闊的發(fā)展前景。
C03:蘇州道可信息技術(shù)有限公司 職位數(shù):6
1.電子商務(wù)專員:5名, 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年營銷,分析,策劃等工作經(jīng)驗,,具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)行業(yè)市場、或者各行業(yè)的有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉(zhuǎn)換成具體計劃并擁有較強執(zhí)行能力、貫徹能力和實施能力; 4、誠實穩(wěn)重,做事積極,有極強的成就欲望,能完成上級安排的工作任務(wù); 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學(xué)習(xí)能力,有較強的感召力、凝聚力和適應(yīng)能力; 6、人生態(tài)度積極、樂觀,能夠重視團隊和他人利益,尊重他人的勞動成果和積累,能給團隊帶來正面價值;
2.金融專員:5名, 1、20歲以上,投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;P2P行業(yè)1年以上營銷經(jīng)驗且1年以上獨立完成工作經(jīng)驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈,有較強的市場拓展能力。 3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,能配合團隊完成目標任務(wù)。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標責(zé)任的能力,具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業(yè)生優(yōu)先,對金融有濃厚興趣,真正從實踐中體驗金融所帶來的風(fēng)險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神;良好的溝通能力,很好親和力和較強的人際交往能力 ; 3.精力充沛,喜愛競爭和有強烈成功欲望; 4.遵守紀侓和行業(yè)規(guī)范,能接受嚴格專業(yè)培訓(xùn),具有敬業(yè)精神及團隊合作意識; 5.金融、管理或市場營銷專業(yè)大專以上的學(xué)歷,具有外匯、期貨等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6.擁有一定的客戶資源和社會關(guān)系基礎(chǔ)最好。(有優(yōu)秀學(xué)習(xí)能力的大學(xué)畢業(yè)生也可適當(dāng)考慮)。
4.儲備干部:5名, 1、專業(yè)不限,男女不限,學(xué)習(xí)意愿好,新事物接受能力強,有獨立思維,喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學(xué)習(xí)開始,公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓(xùn),主要培養(yǎng)成銷售主管及經(jīng)理,負責(zé)3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象,能吃苦耐勞,做事決心大。 4、無經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆學(xué)生亦可,公司提供帶薪專業(yè)培訓(xùn),并配有資深銷售主管輔導(dǎo)和指導(dǎo)工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握電腦的基本操作,精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網(wǎng)頁; 3、有良好的溝通能力和演說能力,有耐心; 4、強烈的責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神,有良好的心理素質(zhì)。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作,確保良好的服務(wù)狀態(tài),工作順暢高效,有與公司一起成長的長期愿望;
6.行政助理:2名, 1、承擔(dān)蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔(dān)蘇州公司領(lǐng)導(dǎo)的工作助理工作; 3、承擔(dān)蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
C04:國巨電子(中國)有限公司 職位數(shù):16
1.IT工程師:1名, 本科, 本科,計算機及相關(guān)專業(yè),2年以上大型制造企業(yè)IT工作經(jīng)驗,了解Windows域工作環(huán)境,有較好的服務(wù)意識,良好的分析和解決問題和溝通能力。 主要負責(zé): 1.熟悉弱電系統(tǒng)的綜合布線系統(tǒng)(如:網(wǎng)絡(luò)、語音、監(jiān)控、門禁、會議等), 2.熟悉監(jiān)控系統(tǒng)(主機及攝像頭的日常維護), 3.熟悉一卡通系統(tǒng)維護(就餐、門禁、門磁等), 4.支持公司網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)的相關(guān)工作 5.遵從公司的IT的策略和要求 6.培訓(xùn)和支持終端使用者 7.部門經(jīng)理安排的其它工作。
2.日語業(yè)務(wù)代表:1名, 本科, 大專/本科,2-3年以上日商組電子類銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,日語熟練,有日語1級/2級證書(同時英語佳). 主要負責(zé): 1.開發(fā)新客戶 2.處理老客戶需求(報價、業(yè)績、交貨、質(zhì)量、導(dǎo)入新料) 3.了解市場信息 4.追蹤客戶付款.
3.業(yè)務(wù)部副理:1名, 大專及以上,8年以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗。工作職責(zé): 1. 8年以上電子業(yè)銷售經(jīng)驗,有項目管理團隊管理經(jīng)驗 2. 學(xué)歷:大專及以上(工科或商科佳) 3. 有被動元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗者佳 4. 需要特質(zhì):具有新客戶開發(fā)能力,獨立管理客戶的能力,良好的溝通技巧,積極進取的態(tài)度
4.IT 副理:1名, 本科,8年以上SAP經(jīng)驗。工作職責(zé): 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
5.事務(wù)員(生管類):大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
6.業(yè)務(wù)助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應(yīng)敏捷.已婚已育佳.
7.業(yè)務(wù)代表:大專以上學(xué)歷,商業(yè)及管理學(xué)科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務(wù)行銷經(jīng)驗.
8.設(shè)備維護技術(shù)員:中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設(shè)備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班.
9.化學(xué)分析技術(shù)員:中專/(應(yīng)屆畢業(yè)生).化工相關(guān)專業(yè), 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉一般化學(xué)材料的物理性及化學(xué)性;熟悉化學(xué)滴定分析操作;會使用PH計,AA,UV,等常見化學(xué)儀器的操作,12小時輪班.
10.廠務(wù)技術(shù)員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗1年以上,工作認真負責(zé),做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風(fēng)機等設(shè)備,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應(yīng)輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
11.研發(fā)工程師:碩士以上學(xué)歷, 無機化學(xué)/材料專業(yè),應(yīng)屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,CET-6.,熟練操作辦公軟件,溝通能力佳。主要負責(zé):1.原材料開發(fā),電子陶瓷材料組成開發(fā);2.新產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)地變更評估及新材料導(dǎo)入評估;3.制程改善,改善重要制程參數(shù)達到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業(yè)人員進行訓(xùn)練并考核.
13.工程師(工程部):本科,電子、無機化學(xué)、無機材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
14.現(xiàn)場工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達成責(zé)任感強,能領(lǐng)導(dǎo)50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責(zé): 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達成產(chǎn)量目標;;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達成工廠目標.
15.機電工程師(廠務(wù)):1.本科,2年以上機電、電氣、電力等廠務(wù)設(shè)施相關(guān)經(jīng)驗,溝通能力佳。配合公司生產(chǎn)車間隔局變動,規(guī)劃調(diào)整其內(nèi)部裝修、機電公用系統(tǒng),以滿足車間生產(chǎn)需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機電設(shè)施的安全性、完整性. 確保廠區(qū)環(huán)境的整潔 3.公司電力系統(tǒng)規(guī)劃架構(gòu),電力平衡調(diào)配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關(guān)費用分攤. 5.按照質(zhì)量政策的要求, 落實執(zhí)行本崗位各項指標, 持續(xù)改進本崗位的工作質(zhì)量, 達到使用部門滿意、符合法規(guī)、永續(xù)經(jīng)營之目標.
16.設(shè)備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,5天8小時工作制。
C05:蘇州四世同堂商貿(mào)有限公司 職位數(shù):7
1.儲備干部:5名, 28歲以下,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。底薪+提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生:15名, 思想素質(zhì)良好,有團隊合作精神,樂于幫助他人。底薪+提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
3.人事文員:3名, 只限女生,未婚,大專以上學(xué)歷,25歲以下,熟悉辦公軟件,有行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)代表:20名, 28歲以下,大專以上學(xué)歷,幫助銷售經(jīng)理完成銷售及合同事宜。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。底薪+提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4500元左右。
5.銷售助理:8名, 28歲以下,大專以上學(xué)歷,幫助銷售經(jīng)理完成銷售及合同事宜。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。底薪+提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
6.銷售精英:25名, 28歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,要求吃苦耐勞,熱情,善于溝通。底薪+提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
7.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷,有兩年以上團隊管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗,具有培訓(xùn)、策劃、追蹤分析、業(yè)務(wù)管理等綜合能力,能積極制定及完成各項公司指標。待遇:2500+提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資10000元左右
C06:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù):6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣,具備服務(wù)意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、 工作地點:蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生;專業(yè)不限,學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美,做事細心有耐心,執(zhí)行力強,具有一定應(yīng)變能力。3.工作地點,蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn),提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名,1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,優(yōu)秀?粕嗫伞2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳,有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始,有夜班。5.工作地:蘇州相城區(qū)
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招專科及以上畢業(yè)生;專業(yè)不限,學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神,執(zhí)行力強,具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。4、工作地點:蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
5.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生;專業(yè)不限,學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務(wù)意識和團隊合作精神,執(zhí)行力強,具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點,蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生;專業(yè)不限,學(xué)生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具有一定應(yīng)變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓(xùn)、晉升機制。 4.工作地點,蘇州及吳江等。
C08:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù):7
1.銷售專員:職責(zé):負責(zé)寬帶的宣傳和做好市場推廣工作;底薪:3050+提成+獎金;綜合工資4500以上,常白班。有廣闊的晉升空間;工作地點蘇州范圍內(nèi)就近安排
2.政企事業(yè)部經(jīng)理:大專以上學(xué)歷;負責(zé)帶好政企團隊,完成銷售業(yè)績。要求有銷售行業(yè)經(jīng)驗; 有帶團隊經(jīng)驗
3.政企專員:負責(zé)大客戶銷售,有銷售工作經(jīng)驗兩年以上
4.市場推廣專員:負責(zé)社區(qū)樓盤的開發(fā),有一定的資源和相關(guān)市場拓展經(jīng)驗。有駕照者優(yōu)先考慮; 女性
5.財務(wù)主管:2名, 相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上,可接受省內(nèi)調(diào)動
6.政企文員:1名, 大專以上學(xué)歷,雙休
7.出納:1名, 出納工作經(jīng)驗一年以上,雙休
C09:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù):4
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 工作地點:蘇州市區(qū)或者吳江 大專以上學(xué)歷,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、進取心,具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神,品行端正,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 試用期底薪:2500元+提成,轉(zhuǎn)正后年薪6-8萬
2.內(nèi)勤(客服):2名, 女, 大專, 大專及以上學(xué)歷,普通話標準,有良好的溝通和表達能力,有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。薪資3000-3500元。
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責(zé)營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理; 2、善于溝通,工作認真負責(zé),態(tài)度積極樂觀,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,懂得團隊協(xié)作; 3、求知欲強,愛學(xué)習(xí); 工作地點:新區(qū)長江路山水華庭或東渚科技城,可就近安排 薪資:2000元-3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務(wù)意識,身體健康,為人正直,踏實,工作積極主動,3年以上駕齡,較熟悉市區(qū)路線。
C10:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數(shù):4
1.生產(chǎn)管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于電氣、土木、工民建、機械、硅酸鹽相關(guān)專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
2.財務(wù)管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.營銷管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于財務(wù)、土木工程、工程管理類專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動。 4.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
4.人資管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于法律、人力資源、工商管理專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動。 4.能夠熟練操作 OFFICE 辦公軟件。 5.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 6.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
C11:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數(shù):4
1.生產(chǎn)管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于電氣、土木、工民建、機械、硅酸鹽相關(guān)專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
2.財務(wù)管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.營銷管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于財務(wù)、土木工程、工程管理類專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動。 4.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
4.人資管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于法律、人力資源、工商管理專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動。 4.能夠熟練操作 OFFICE 辦公軟件。 5.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 6.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
C12:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數(shù):4
1.生產(chǎn)管培生:5名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于電氣、土木、工民建、機械、硅酸鹽相關(guān)專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
2.財務(wù)管培生:7名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.營銷管培生:11名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于財務(wù)、土木工程、工程管理類專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動。 4.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
4.人資管培生:6名, 男, 本科, 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。不限專業(yè),側(cè)重于法律、人力資源、工商管理專業(yè)。 2.畢業(yè)時間:2015 屆、2014 屆、2013 屆畢業(yè)生。 3.能夠服從一定區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)動。 4.能夠熟練操作 OFFICE 辦公軟件。 5.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 6.具有較強的服務(wù)意識、工作主動性及團隊協(xié)作意識。
C16:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù):4
1.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業(yè)優(yōu)先;性格開朗,責(zé)任心強,有團隊協(xié)作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
2.業(yè)務(wù)部開發(fā)助理:大專, 英語四級以上,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗一年以上,能熟練操作辦公軟件,有駕照者優(yōu)先。
3.模具部技術(shù)員:男, 大專, 車模銑三年以上工作經(jīng)驗或自動化機器設(shè)計加工兩年以上經(jīng)驗。有單片機或PLC編程工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.會計:大專, 財務(wù)專業(yè),有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(開具發(fā)票、應(yīng)收帳款表單等),能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
C17:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù):18
1.財務(wù)助理:有會計上崗證,從事過財務(wù)工作,35歲以下,男生優(yōu)先,蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購:專科以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,具有較強親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證;醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ;形象好氣質(zhì)佳;語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上,語言表達能力強,普通話標準,五官端正,有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.售后服務(wù):
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經(jīng)理(高薪誠聘):2名, 身體健康,從事保健品營銷3年以上,管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上,身體健康,普通話標準,勤奮實干,有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷,音質(zhì)優(yōu)美,普通話標準,有耐心,善良文靜,蘇州本地人優(yōu)先。
12.會議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,音質(zhì)優(yōu)美,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上,性格外向活潑,普通話標準,做事細心,有耐心及服務(wù)意識者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷,身體健康,普通話標準,吃苦耐勞,喜歡從事營銷,有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷,有從醫(yī)經(jīng)歷,醫(yī)學(xué)知識豐富,溝通能力強,語言表達能力強,會說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,做事細心,女性優(yōu)先。
17.團購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué),營養(yǎng)學(xué),生物技術(shù)等專業(yè)本科以上,語言表達能力強,普通話標準,五官端正,有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C19:永旺永樂(江蘇)物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù):12
1.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理或其他管理類專業(yè); 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗; 3.熱愛培訓(xùn)工作,具備培訓(xùn)熱情,有較好的口頭表達能力和書面表達能力; 4.工作思路清晰,具備較強的學(xué)習(xí)能力及知識轉(zhuǎn)換能力; 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下,女性,形象佳,戶籍不限,本科及以上學(xué)歷; 2.日語精通,能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作; 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力; 4.性格開朗、品性端正,善于溝通、責(zé)任心強,有良好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識; 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經(jīng)理:1.50歲以下,物業(yè)管理、管理類、工民建等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷; 2.有物業(yè)管理從業(yè)資格證書,從事業(yè)管理服務(wù)工作5年以上,獨立管理項目3年以上; 3.熟悉物業(yè)管理的法規(guī)、政策及物業(yè)行業(yè)標準; 4.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力和處理突發(fā)事件的能力; 5.熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程; 6.具有IS09000質(zhì)量體系標準基礎(chǔ)知識。
4.保安主管:崗位要求: 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標準。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷; 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗; 3.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力; 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.財務(wù)內(nèi)勤:崗位要求: 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經(jīng)驗; 2.財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷、有會計從業(yè)資格證書; 3.有住宅小區(qū)出納工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.品德端正、具備良好的溝通協(xié)作能力、工作責(zé)任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數(shù)敏感。
7.客服:1.女性,20-35歲,形象較好,性格大方,大專以上學(xué)歷; 2.具有較好的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識; 3.掌握基本的客戶服務(wù)技能。
8.客服主管:崗位要求: 1.男女不限,40歲以下,性格開朗大方; 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè),大專以上學(xué)歷,了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策; 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 4.具備一定的團隊建設(shè)和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求: 1.機電相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先; 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗,熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
10.水電維修工:崗位要求: 1.男性,初中及以上學(xué)歷,持有低壓電工操作證書或高壓進網(wǎng)證書; 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗,有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.工作踏實,積極肯干,執(zhí)行力強。
11.保安:1.男性,40歲以下。 2.能服從安排,無不良記錄。 3.工作踏實,積極肯干,執(zhí)行力強。
12.保潔:1.男女不限,55以下; 2.工作踏實,積極肯干,執(zhí)行力強; 3.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
C20:寶納麗金門窗系統(tǒng)(蘇州工業(yè)園區(qū))有限公司 職位數(shù):6
1.業(yè)務(wù)總監(jiān):1名, 參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略,具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售計劃和進行銷售預(yù)測,并具有經(jīng)銷商的建立和推廣且開發(fā)市場客戶及維護老客戶。 1、大專以上學(xué)歷,有門窗五金配件、型材等方面的銷售經(jīng)驗同時還要具有銷售管理經(jīng)驗8-10年. 2、組織與管理銷售團隊能力,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標; 3、銷售策略的制定,適時調(diào)整。 4、溝通能力強、善于交際應(yīng)酬。 5、有潛能開發(fā)課程的培訓(xùn)經(jīng)驗和銷售技巧的培訓(xùn)經(jīng)驗.
2.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 參與區(qū)域市場銷售計劃的制定及銷售目標的達成,具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售管理經(jīng)驗,能獨立帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊在紅心美凱龍、建材市場和各小區(qū)舉辦大小型銷售活動的能力. 1、大專及大專以上學(xué)歷,具有三年以上門窗行業(yè)銷售管理以及策劃經(jīng)驗; 2、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能獨立帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 3、可根據(jù)公司目前的市場狀態(tài),做出市場分析,并提出完善的市場營銷策略及計劃; 4、需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,廣泛的交際能力; 5、能帶領(lǐng)團隊完成紅心美凱龍、建材市場和各小區(qū)舉辦的大小型銷售活動。
3.客戶經(jīng)理:2名, 參與區(qū)域市場業(yè)績目標的執(zhí)行并達成,具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售經(jīng)驗,獨立帶領(lǐng)小組業(yè)務(wù)人員開發(fā)市場及維護好新客戶并協(xié)助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區(qū)舉辦各種大小型銷售活動。 1、大專以上學(xué)歷,喜歡銷售行業(yè),能適應(yīng)出差 ; 2、最好有建材銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通能力,擅長交流與溝通; 4、工作責(zé)任心強,能開發(fā)和維護好新客戶。獨立帶領(lǐng)小組業(yè)務(wù)人員協(xié)助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區(qū)舉辦各種大小型銷售活動。
4.業(yè)務(wù)員:8名, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,配合銷售主管完成銷售目標,并定期出差建材市場及拜訪門窗廠客戶和來司客戶接待。 1、高中以上學(xué)歷,喜歡銷售行業(yè),能適應(yīng)長期出差; 2、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗一年。 3、性格活潑開朗,具有良好的溝通能力,擅長交流與溝通。 4、有建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.門窗設(shè)計師:1名, 獨立完成門窗的設(shè)計及熟練掌握常用系列的門窗工藝,熟練使用繪圖軟件設(shè)計產(chǎn)品(2D軟件及3D軟件各至少一款,如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等),能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發(fā)資料的制作及審核。 1、具有獨立完成門窗設(shè)計及熟練掌握常用系列的門窗工藝; 2、熟練使用繪圖軟件設(shè)計產(chǎn)品(2D軟件及3D軟件各至少一款,如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等) ,能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發(fā)資料的制作及審核。 3、鋁合金門窗設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗5年以上。
6.營銷/品牌策劃:1名, 獨立完成全國各地門窗展會信息的收集及參展籌備工作(如:周末宣傳活動地點的收集及安排),具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的策劃文案和執(zhí)行,并且需要宣傳小區(qū)活動及輔導(dǎo)加盟店。 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,思想活躍、文字功底深厚; 2、具有豐富獨具的創(chuàng)意,能夠獨立的組織、分析、策劃和執(zhí)行具體的活動方案; 3、提供策劃文案以及活動策劃執(zhí)行,具有品牌策劃、成品門窗建材銷售經(jīng)驗、建材市場、小區(qū)促銷活動宣傳及輔導(dǎo)加盟店的經(jīng)驗。
C21:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數(shù):4
1.現(xiàn)場產(chǎn)品檢驗員:4名, 性別不限,高中(包括技校、中專),從事本工種2年以上,年齡在40周歲以下。
2.折彎、激光、操作技師、學(xué)徒工:各5名,高中(包括技校、中專),熟練工優(yōu)先,年齡在40周歲以下。
3.成品出貨檢驗:2名, 性別不限,高中(包括技校、中專),從事本工種2年以上,年齡在40周歲以下。
4.專業(yè)數(shù)控編程:2名, 性別不限,大專學(xué)歷以上,熟悉“百超”機床,有較強技術(shù)和設(shè)計能力,年齡在35歲以下。
C24:蘇州綠竹翁竹業(yè)開發(fā)有限公司 職位數(shù):3
1.財務(wù)主管:1名, 崗位職責(zé): 1. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制; 2. 及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作; 3. 正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費收支進行核算; 4. 對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作; 5. 與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 6.正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表; 7.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定; 8、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作; 9、負責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。 任職要求: 1、性別:男女不限,年齡45歲以下; 2、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 4、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;
2.店鋪營運督導(dǎo):2名, 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司門店的營運工作,完成既定的銷售業(yè)績; 2、負責(zé)公司制度、政策的宣導(dǎo)和貫徹執(zhí)行; 3、負責(zé)門店的陳列、店員的培訓(xùn)和日常管理,及時向公司反應(yīng)店鋪存在問題,并積極拿出解決措施; 4、負責(zé)新開店鋪的展店工作; 5、上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求: 1、性別:男女不限、年齡35歲以下; 2、大專及以上學(xué)歷,營銷或管理等相關(guān)專業(yè); 3、兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗,一年以上專賣店管理經(jīng)驗; 4、執(zhí)行力強,團隊管理能力強,抗壓能力強。
3.淘寶專員:崗位職責(zé): 1.店鋪促銷期間的設(shè)計排版及促銷宣傳版面,配合推廣人員做推廣宣傳圖、直通車及鉆石展位推廣圖片; 2.對新開發(fā)的產(chǎn)品進行摳圖排版、優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片及商品的上下架; 3.定期更新促銷圖片和頁面、配合店鋪銷售活動、美化修改產(chǎn)品頁面及定期更新店鋪主頁。 4.公司網(wǎng)站網(wǎng)頁的設(shè)計、頁面的美化、各種活動及專題頁面的制作; 5.負責(zé)淘寶店客服售前及售后工作,能有效的滿足網(wǎng)絡(luò)客戶的需求,提高客戶滿意度。 6.負責(zé)對客戶進行在線導(dǎo)購,解答顧客對產(chǎn)品的疑問,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務(wù); 7.及時準確地處理客戶的反映或投訴的問題,能有效的解答客戶的問題。提高客戶滿意度。 8.配合同事完成銷售目標,有合作團隊精神。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 10.做過淘寶并有成功案例者優(yōu)先;任職要求: 1、熟悉淘寶網(wǎng)店一年以上等專業(yè)網(wǎng)店裝修設(shè)計; 2、具有良好的網(wǎng)頁及平面設(shè)計能力,能熟練使用 Photoshop 、Dreamweaver、Flash等圖形及網(wǎng)頁設(shè)計軟件,熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件,有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力; 3、對于開發(fā)及色彩的搭配有著獨到的見解和體會,了解色彩搭配,思維活躍、有創(chuàng)意、有較強視覺效果表現(xiàn)能力。 4、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正,有耐心; 5、對淘寶后臺操作熟練,從事過淘寶平面及美工的優(yōu)先考慮; 7、能快速、獨立設(shè)計,懂css和html代碼者最好。 8、熱情主動的服務(wù)態(tài)度,較高的語言溝通能力和談判技巧,愿意傾聽客人的意見和抱怨,能夠獨立、順利解決問題; 9、有良好的團隊工作能力及吃苦耐勞的認真工作態(tài)度; 10、思想敏捷,能夠和客戶產(chǎn)生良好的互動,通過網(wǎng)絡(luò)讓客戶感受你的熱情和真誠;促成交易。 11、熟練使用office辦公軟件;打字速度不低于60個/分鐘,熟悉電腦的基本操作,能同時與多人以上對話;
C25:蘇州市德康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù):14
1.全國、省級大區(qū)經(jīng)理:1名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、生物工程類、生物技術(shù)類及市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、十年以上銷售經(jīng)驗,五年以上體外診斷試劑或醫(yī)療耗材銷售工作經(jīng)驗;熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)銷售途徑、運營模式等;了解國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)銷售渠道; 3、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、突破能力; 4、責(zé)任心強、吃苦耐勞、能適應(yīng)頻繁出差,享受快速發(fā)展環(huán)境帶來的空間及壓力。
2.醫(yī)療設(shè)備工程師:1名, 男, 1、本科及以上學(xué)歷,自動化、機械或醫(yī)用電子專業(yè); 2、兩年以上相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備維護經(jīng)驗,如酶標儀的維修經(jīng)驗優(yōu)先; 3、懂得使用電腦設(shè)計實驗相關(guān)流程。
3.銷售內(nèi)勤助理:1名, 大專, 女性,已婚已育,有業(yè)務(wù)跟單工作相關(guān)經(jīng)驗。 負責(zé)訂單出貨安排,熟悉ERP操作。
4.財務(wù)主管:1名, 崗位職責(zé) 1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析; 7、負責(zé)組織公司的成本管理工作; 8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有中、高級會計師資格者優(yōu)先; 2、10年以上財務(wù)管理或五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī); 4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
5.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責(zé) 1、參與公司實驗試驗項目,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)寫課題及申報專利項目; 2、對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計分析,寫出報告; 3、完成上級交給的任務(wù)。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗; 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經(jīng)驗優(yōu)先,; 3、能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)工作。承擔(dān)過相關(guān)領(lǐng)域國家級研究課題、在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)雜志發(fā)表過研究論文經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力,較高的書面表達能力,性格沉穩(wěn)、工作踏實、好學(xué); 5、良好的溝通和協(xié)作能力,良好的團隊合作精神。
6.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,紡織、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有紡織、醫(yī)用耗材生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉ISO9001:2000質(zhì)量保證體系; 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力; 6、有醫(yī)療器械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.銷售代表:6名, 1、形象氣質(zhì)佳,男女不限,女性已婚已育優(yōu)先考慮; 2、全日制大學(xué)大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗; 3、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力,反應(yīng)敏銳、靈活,有較強的自我管理及團隊協(xié)作能力; 4、吃苦耐勞,可按工作需求出差,并能承受一定的工作壓力; 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械銷售的工作流程者優(yōu)先; 6、一經(jīng)錄用,公司提供廣闊的發(fā)展平臺。
8.招商專員:1名, 1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、一年以上醫(yī)療器械招商、銷售類工作經(jīng)驗,有會銷醫(yī)療器械渠道者優(yōu)先; 3、熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
9.技術(shù)支持:2名, 大專, 1.檢驗專業(yè); 2.有實驗室或醫(yī)院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.工作地點:蘇州及周邊醫(yī)院; 4.工作內(nèi)容: 醫(yī)院檢驗科,試劑檢測試驗; 5.工作地點為蘇州及周邊醫(yī)院。
10.質(zhì)檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫(yī)療器械公司兩年以上工作經(jīng)驗女性,已婚已育優(yōu)先考慮。
11.機電維修工:1名, 男, 中專以上學(xué)歷,25-40歲,能吃苦耐勞,3年以上機電維修工作經(jīng)驗。
12.操作工:20名, 女, 1.初中以上學(xué)歷,2.年齡:25-40周歲.3.1年以上工作經(jīng)驗.
13.技術(shù)員(消毒滅菌):2名, 1、中專以上學(xué)歷,男性,已婚已育優(yōu)先;2、會使用辦公軟件,懂得簡單的化工機械維修技術(shù);3、責(zé)任心強,能吃苦耐勞。
14.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,年齡在30-50歲之間
C26:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù):3
1.業(yè)務(wù)代表:3名, 1、大專以上學(xué)歷,電子類,市場營銷專業(yè); 2、熟悉工控類產(chǎn)品及工程項目運作,有意向往銷售方向發(fā)展; 備注:上班時間周一至周五,有雙休;其他假期依照國家法定節(jié)假日執(zhí)行
2.維修工程師:1名, 1、電子專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有5年以上電路板維修工作經(jīng)驗,年齡23-50歲; 2、熟悉數(shù)字電路和模擬電路.,熟悉電子元器件及焊接,動手能力強; 3、從事家電行業(yè)維修的5年以上的,公司也可考慮。 備注:上班時間周一至周五,有雙休;其他假期依照國家法定節(jié)假日執(zhí)行
3.前臺文員:1名, 1、大;虼髮R陨蠈W(xué)歷,計算機及其相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、做事積極,工作認真負責(zé),踏實,敬業(yè),能吃苦耐勞、善于溝通。 備注:上班時間周一至周五,有雙休;其他假期依照國家法定節(jié)假日執(zhí)行
C27:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預(yù)中心 職位數(shù):1
1.康復(fù)教師:若干;大專學(xué)歷; 1.具有耐心、愛心和責(zé)任心,做事認真細致,有奉獻精神,熱愛特殊兒童及特殊兒童康復(fù)教育事業(yè); 2.身體健康,符合本崗位的健康要求; 3.能服從學(xué)校工作安排,跟同事和睦相處; 4.熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5.具有一定組織能力,普通話標準,口齒伶俐; 6.特殊教育或?qū)W前教育(幼師)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.年齡在40周歲以下;
C28:蘇州富博鋁業(yè)有限公司 職位數(shù):11
1.財務(wù)/會計:1名, 女, 有2年相關(guān)工作經(jīng)驗。2800-3800元/月+加班費。
2.美工:2名, 女, 高中以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)驗,2500-3500元/月+加班費。包食宿。
3.銷售經(jīng)理:1名, 男, 本科及以上學(xué)歷。
4.機械工程師(裝配師傅):5名, 男, 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗;機械裝配熟練,型材框架鉆銑床加工、切割機下料等車間生產(chǎn)熟悉優(yōu)先。底薪3500-4500元/月+加班費。
5.淘寶客服:3名, 女, 中專, 有過客服經(jīng)驗者,計算機專業(yè)優(yōu)先,吃苦耐勞。
6.倉庫理貨員:1名, 男,25-45歲,高中文化;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。包吃包住。
7.銷售業(yè)務(wù)助理:男女不限,年齡28-45歲,中專及以上學(xué)歷,銷售專業(yè)優(yōu)先;能吃苦耐勞;有駕照者優(yōu)先;
8.銑床工:2名, 男, 大專, 機械裝配專業(yè)優(yōu)先,能在車間操作切割機、銑床,簡單圖紙能看懂。
9.銷售業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 男女不限,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,女性優(yōu)先,口齒清晰,普通話流利,對銷售工作有較高的熱情,優(yōu)質(zhì)的客戶資源,收入有保證,維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力。
10.網(wǎng)絡(luò)管理營銷:2名, 女, 有過電商工作,熟悉天貓?zhí)詫氫N售模式,思維敏捷,有客服經(jīng)驗者,計算機專業(yè)優(yōu)先,吃苦耐勞。
11.辦公室文員:2名, 女, 有1年相關(guān)工作經(jīng)驗
F01:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數(shù):2
1.經(jīng)理助理:若干要求:女,25-35歲,大專/本科學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練操作辦公軟件(Word / Excel),具備閱讀基本英文郵件的能力。良好的溝通表達能力,有較強的責(zé)任心。
2.銷售:若干要求:男,40歲以下,大專以上學(xué)歷;有過二年以上銷售經(jīng)驗。具有良好的溝通表達能力,有較強的責(zé)任心。
F03:常州弈童天地教育咨詢有限公司 職位數(shù):6
1.圍棋老師:3名, 大專, 1、性格開朗有相關(guān)特長,工作耐心細致; 2、具有較強的親和力、服務(wù)意識、責(zé)任感,具有良好的團隊合作意識; 3、對孩子有愛心,耐心,能長期工作。 4、幼教經(jīng)驗,學(xué)前教育,幼師專業(yè),師范類畢業(yè)優(yōu); 5、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同,繳納社保; 6、具有競爭力的薪資:底薪+績效提成+獎金; 7、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 8、分院與總部同步、系統(tǒng)化的培訓(xùn)項目; 9、富有趣味和挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)。
2.教學(xué)助理:3名, 大專, 有一顆熱愛孩子的至誠之心和良好的學(xué)習(xí)能力,在完成2個月的崗前培訓(xùn)后,經(jīng)過測試合格才可上崗。 主要職責(zé): 1、有計劃地實施教學(xué) 2、獨立的課程設(shè)計 3、很好的家長溝通和教育,通過家庭影響孩子的教育成長 4、參與市場招生
3.課程顧問:職位要求: 1、完成個人銷售目標. 2、溝通家長滿意度 3、合理提出開辦建議 4、每周進行銷售分析 5、解決客戶投訴 6、及時反映對老師教學(xué)質(zhì)量的建議,并主管起協(xié)商解決辦法 7 、協(xié)助其他部門開展工作
4.門店運營:2名, 大專, 崗位職責(zé): 1、了解客戶服務(wù)需求信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通 4、維護客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶 任職資格: 1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力; 2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力; 5、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心 6、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
5.幼教:大專, 崗位職責(zé): 1.用愛心開啟孩子的童心 2.與家長一起搭建一個愛和自由的平臺 3.讓孩子學(xué)會主動學(xué)習(xí)、自我管理 4.開啟孩子的全腦發(fā)展,提高孩子人生的幸福指數(shù) 任職資格: 1.喜歡孩子 2.熱愛教師工作 3.有圍棋經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,無經(jīng)驗者提供零基礎(chǔ)起點培訓(xùn)
6.分校校長(門店主任):3名, 大專, 崗位職責(zé):負責(zé)所在校區(qū)的整個行政運營、市場、教學(xué) 任職資格:1在教育行業(yè)有3-5年的沉淀,有帶團隊的經(jīng)驗。 2對幼兒教育有獨特的理解,有教育的人文情懷。
F13:蘇州市聚成鑫海企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù):7
1.總經(jīng)理助理:1名, 5年以上團隊管理經(jīng)驗,1年以上客戶服務(wù)經(jīng)驗,善于交際,有企圖心,形象好,有較強的責(zé)任心,善于溝通,年齡:22-30歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限。
2.業(yè)務(wù)主管:2名, 2年以上團隊管理經(jīng)驗,責(zé)任心強,有企圖心,有過培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先,25歲以上,高中以上學(xué)歷,男女不限。
3.銷售顧問:5名, 具有銷售熱情,善于溝通可獨立開發(fā)客戶;工作仔細認真、責(zé)任心強,團隊合作意識強,具有奉獻精神,愛學(xué)習(xí),有企圖心希望挑戰(zhàn)高薪;大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限,軍人、應(yīng)屆生有優(yōu)先。
4.行政助理:工作仔細認真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強 ,熟練運用OFFICE等辦公軟件,年齡:22-30歲,女性、應(yīng)屆生有優(yōu)先。
5.人事經(jīng)理:工作嚴謹,責(zé)任心強,勞動法規(guī)以及所在省市相關(guān)法律法規(guī),人力資源相關(guān)管理專業(yè),熟練運用OFFICE等辦公軟件,年齡:22-30歲,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,女性。
6.咨詢師助理:2名, 有較強的輔導(dǎo)能力、分析能力和管理能力;強烈的責(zé)任感、抗壓力強和進取心;熟練運用OFFICE等辦公軟件,具備報表分析能力;有電話銷售經(jīng)驗,優(yōu)先考慮。大專(含)以上學(xué)歷;年齡:22-30歲;男女不限。
7.經(jīng)理助理:3名, 具有客戶服務(wù)經(jīng)驗,善于交際,有企圖心,形象好,有較強的責(zé)任心,善于溝通,年齡:22-30歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限。
G+1:蘇州合祥紡織有限公司 職位數(shù):5
1.縫紉工:15名, 18-40歲,初中以上,有熟練電腦平車4年以上者。計件制,綜合資4000--6000元/月,保底13元/小時;
2.計劃員:2名, 18-40歲,大專以上,有相關(guān)家紡生產(chǎn)計劃編制工作優(yōu)先
3.倉管員:2名, 男, 25-40歲,大專以上,有相關(guān)經(jīng)驗,悉練操作ERP/ASP,能吃苦耐勞
4.工藝員:2名, 24-35歲,大專以上,熟練操作Coreldraw、Photoshop、AI等繪圖軟件,熟悉家紡產(chǎn)品制作工序及縫制工藝,懂產(chǎn)品的基礎(chǔ)算料方法及排版
5.歐美業(yè)務(wù)員:2名, 24-35歲,大專以上,有相前家紡業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
G01:蘇州思展實業(yè)有限公司 職位數(shù):5
1.銷售經(jīng)理:1名, 男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡:30歲~45歲; 8年以上工作經(jīng)驗,熟悉電子、攝像頭模組行業(yè),有較強的管理團隊及提升銷售業(yè)績的能力;工資面議。工作地點:蘇州高新區(qū)金楓路楓華廣場
2.內(nèi)貿(mào)銷售員(深圳辦事處):2名, 男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡:26歲~45歲;有電話銷售或電子行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的職業(yè)道德,溝通力強,親和力好,抗壓力強。能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;具體薪資面議。
3.內(nèi)貿(mào)銷售員(蘇州本部):2名, 男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡:26歲~45歲;有電話銷售或電子行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。具備良好的職業(yè)道德,溝通力強,親和力好,抗壓力強。能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;月底薪3200元,另加提成;上五休二,交納社保,年終雙薪,提供食宿。工作地點:蘇州高新區(qū)金楓路楓華廣場
4.機修兼電工:1名, 男,中專以上學(xué)歷,年齡20~40周歲,有3年以上設(shè)備及線路維修經(jīng)驗,有電工證,刻苦勤奮。
5.機械設(shè)計師:1名, 男,中專以上學(xué)歷,熟練操作CAD,PRO/E等相關(guān)軟件,有5年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗;從事各種非標機械及流水線設(shè)備設(shè)計,對自動化生產(chǎn)線和機電一體化有深刻認識者優(yōu)先,工資面議。公司地址:蘇州市吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)浦莊中安路36號
G02:蘇州益爾壽商貿(mào)有限公司 職位數(shù):4
1.平面設(shè)計:1名,有宣傳單設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫龋⒅貑T工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:六天八小時工作制。試用期一個月,工資1800元,轉(zhuǎn)正后:多勞多得,每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成,根據(jù)以往經(jīng)驗,一般綜合月收入在5000-10000之間;內(nèi)勤人員有獎金。補貼:每月全勤獎100元,電話費100元,伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿:員工宿舍2-4人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視;不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金,每年數(shù)次旅游(國內(nèi)、國外),月末聚餐K歌等。
2.會務(wù)銷售:4名,有會議營銷、保健品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有蘇州客戶資源者優(yōu)先考慮。公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:六天八小時工作制。試用期一個月,工資1800元,轉(zhuǎn)正后:多勞多得,每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成,根據(jù)以往經(jīng)驗,一般綜合月收入在5000-10000之間;內(nèi)勤人員有獎金。補貼:每月全勤獎100元,電話費100元,伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿:員工宿舍2-4人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視;不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金,每年數(shù)次旅游(國內(nèi)、國外),月末聚餐K歌等。
3.外圍督導(dǎo):2名,有招聘發(fā)單員、管理發(fā)單員經(jīng)驗,對蘇州情況熟悉者優(yōu)先考慮。公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫,注重員工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:六天八小時工作制。試用期一個月,工資1800元,轉(zhuǎn)正后:多勞多得,每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成,根據(jù)以往經(jīng)驗,一般綜合月收入在5000-10000之間;內(nèi)勤人員有獎金。補貼:每月全勤獎100元,電話費100元,伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿:員工宿舍2-4人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視;不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金,每年數(shù)次旅游(國內(nèi)、國外),月末聚餐K歌等。
4.講師:2名,有保健品會銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫龋⒅貑T工個人能力,并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間:六天八小時工作制。試用期一個月,工資1800元,轉(zhuǎn)正后:多勞多得,每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成,根據(jù)以往經(jīng)驗,一般綜合月收入在5000-10000之間;內(nèi)勤人員有獎金。補貼:每月全勤獎100元,電話費100元,伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿:員工宿舍2-4人/間,供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視;不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金,每年數(shù)次旅游(國內(nèi)、國外),月末聚餐K歌等。
G03:江蘇旭晟電器成套設(shè)備有限公司 職位數(shù):1
1.業(yè)務(wù)員:5名, 要求: 1.管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 2.勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,樂觀向上,愿意挑戰(zhàn)自我,身體健康,男女不限,能承受工作壓力; 3.具有良好的語言表達能力、溝通技巧、團隊精神和客戶服務(wù)意識,能挑戰(zhàn)高薪;
G04:蘇州大榮電子有限公司 職位數(shù):5
1.叉車工:2名, 男性,45歲以下,有叉車證,有相關(guān)經(jīng)驗一年以上
2.ERP錄入擔(dān)當(dāng):1名, 中專, 性別不限,熟練操作電腦,有ERP錄入管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮~
3.模具設(shè)計:1名, 模具、機械、自動化專業(yè),能熟練使用CAD,會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件,熟悉5金件沖壓流程,有5年以上5金設(shè)計模技術(shù)經(jīng)驗。(新工廠工作)
4.營業(yè)開發(fā):1名, 中專及以上學(xué)歷,男,根據(jù)公司現(xiàn)有市場建立有效的客戶發(fā)展及維護目標,完善現(xiàn)有的客服管理體系,能與客戶及時有效溝通、協(xié)調(diào),能配合加班,有1年汽車配件或家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
5.模具工:6名, 懂五金沖壓模具修理,能看懂圖紙,會使用磨床、冼床、車床,2年以上工作經(jīng)驗。
G05:蘇州筑譽不銹鋼有限公司 職位數(shù):3
1.銷售工程師:6名, 1、尋找潛在的工程項目,發(fā)展和鞏固現(xiàn)有的項目。 2、市場與業(yè)務(wù)信息的收集、整理、匯總保存、分析和挖掘。 3、與客戶進行聯(lián)絡(luò)和溝通,建立良好關(guān)系。 4、完成公司制定的銷售目標。 5、給客戶提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。 6、及時發(fā)現(xiàn)客戶需求,并與公司溝通需求落實情況。 7、立志從事工程類銷售,有從事中央空調(diào),鍋爐,煙道行業(yè)優(yōu)先。 8、良好的口頭表達能力,清晰的思維能力。
2.項目管理:2名, 1、熟練使用AutoCAD等軟件;2、具備工程圖紙的識圖分解能力;3、誠信求真,善于合作,立志于從事工程設(shè)計及工程管理;4、工業(yè)與民用建筑、室內(nèi)外裝潢相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;5、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,會制圖相關(guān)軟件,并能熟練操作;6、能獨立完成分配的任務(wù),獨立完成施工圖節(jié)點,能承受工作壓力;7、有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.儲備干部:2名, 男女不限,親和力強,具有團隊合作精神和服務(wù)意識,能承受工作壓力。
G06:蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)偉報關(guān)有限公司 職位數(shù):1
1.客服操作(制單、輸單):3名, 物流或國貿(mào)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗,有較強的工作責(zé)任心,溝通能力及團隊合作精神,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
G07:蘇州市東洲化學(xué)品有限公司 職位數(shù):4
1.銷售人員: 要求:有一定的銷售經(jīng)驗(化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)男女不限;中專以上文憑,相貌端正,品德良好。 工作流程:由公司分配的客戶群,進行電話溝通和做好客戶維護、售后的服務(wù)工作,有效及時的讓客戶了解產(chǎn)品市場動態(tài)及價格。 薪資待遇:試用期2000元/月(包住宿),轉(zhuǎn)正后底薪3000元/月+提成+社保。
2.化驗人員:3名, 1、大專學(xué)歷,有化學(xué)品化驗經(jīng)驗者。 2、薪資面議。
3.倉庫主管:1、性別男,年齡30-45周歲。高中以上學(xué)歷。 2、有較強的協(xié)調(diào)能力應(yīng)變能力; 3、能吃苦耐勞。 4、薪資待遇:2000元/月+提成,公司安排住宿。
4.管理經(jīng)理:1、要求:具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;熟練掌握Office辦公軟件。 2、薪資面議。 工作地點:蘇州市相城區(qū)太平工業(yè)園金泰路轉(zhuǎn)富泰路到底。
G08:上海惠馳空調(diào)電器有限公司 職位數(shù):2
1.銷售:若干職位要求: 1、熱愛銷售。 2、性格向外,反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
2.空調(diào)維修工:3名, 崗位要求: 1、制冷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、年齡在35歲以下; 3、要具有良好的客戶服務(wù)理念和溝通能力。
G13:蘇州胥城大廈有限公司 職位數(shù):7
1.餐飲服務(wù)員:男女不限,28周歲以下,吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗佳。
2.客房服務(wù)員:女性,49周歲以下,品貌端正,身體健康,吃苦耐勞,有過家政或酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.前臺接待/禮賓:男女不限,形象氣質(zhì)佳,會用日語或英語溝通交流,適應(yīng)上翻班
4.洗碗工:女性,吃苦耐勞,適應(yīng)兩頭班,兼職亦可。洗碗鐘點工上班時間:
5.行政秘書:男性優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,具有良好的寫作功底
6.總機:女性,聲音甜美,有親和力
7.收銀員:女性,工作認真細致,適應(yīng)上兩頭班
G14:蘇州泰山房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù):2
1.案場置業(yè)顧問:1、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 3經(jīng)紀人高底薪+高提成,月均3000元-10000不等,只要你敢想,只要你敢做! 4公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生; 年齡在20—30周歲,; 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;包住,8小時長白班,做六休一
2.人事專員:任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè), 2.有房產(chǎn)或營銷類公司人事行政管理工作經(jīng)驗一年以上,熟悉人力資源各模塊操作流程 3.精通行政管理,有良好的服務(wù)意識,跨部門溝通和下屬溝通以及外部溝通能力良好。 4.工資待遇2500-3500; 5.上班時間:8小時長白班,做五休二。
G15:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù):12
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預(yù)訂員、市場傳媒。
2.房務(wù)部:經(jīng)理/主管/領(lǐng)班、客房服務(wù)員、公共區(qū)域(主管/領(lǐng)班/保潔員)、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務(wù)員、健身中心服務(wù)員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳經(jīng)理/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家。
5.人力資源與行政部:人力資源部經(jīng)理、行政經(jīng)理、培訓(xùn)主管/助理、員工餐廳廚師/廚工、宿管員。
6.財務(wù)部:審計經(jīng)理/主管、成本經(jīng)理/主管、主辦會計、收銀員。
7.后勤部:領(lǐng)班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領(lǐng)班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才,蘇州金科大酒店期待你的加入!薪資福利優(yōu)厚,五險,提供餐飲及住宿,健康檢查,康樂活動,員工制服,員工培訓(xùn)。
G16:蘇州市思索電腦有限責(zé)任公司 職位數(shù):3
1.工程師:4名, 1.計算機或IT相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,男性,40歲以下,3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。 2.學(xué)習(xí)能力強,做事嚴謹認真,有很強的團隊意識,有較強的事業(yè)心。 3.熟悉服務(wù)器、存儲、路由器、交換機、防火墻等各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
2.技術(shù)支持:2名, 1.計算機或IT相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,男性,35歲以下,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.學(xué)習(xí)能力強,做事嚴謹認真,愿意從事技術(shù)類工作,具有獨立分析和解決問題的能力。 3.了解服務(wù)器、存儲、路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備者優(yōu)先。
3.銷售員:2名, 1.計算機或營銷專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,男性,35歲以下,性格開朗陽光。 2.學(xué)習(xí)能力強,做事嚴謹認真,吃苦耐勞,踏實肯干。具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通技巧和銷售思路。 3.了解服務(wù)器、存儲、路由器、交換機、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備者及有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
G17:蘇州美達斯機電有限公司 職位數(shù):11
1.銷售跟單:1名, 訂單跟進處理及賬務(wù)核對,要求大專以上學(xué)歷,1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2.外貿(mào)跟單:1名, 本科學(xué)歷,英語四級以上,國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 本科學(xué)歷,英語四級以上,國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.平面設(shè)計 /淘寶美工:1名, 淘寶店面整體形象設(shè)計更新,促銷活動平面支持,網(wǎng)店整體維護更新;商品描述頁面美化 ,圖片編輯處理 ; 大專以上學(xué)歷,藝術(shù)、廣告、平面設(shè)計類相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
5.運營助理:1名, ?埔陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè),負責(zé)店鋪的總體運營管理及活動策劃,1-2年電商運營工作經(jīng)驗。
6.采購主管:1名, ?埔陨蠈W(xué)歷,家具/機械相關(guān)專業(yè), 3年以上采購管理經(jīng)驗,會使用ERP,熟悉采購流程、供應(yīng)商評估、考核。
7.品質(zhì)部主管:1名, 中專以上學(xué)歷,家具專業(yè)5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識,有有ISO9000內(nèi)審員證書。
8.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷,家具行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
9.3D造型師: 1、男,年齡不限,大專以上學(xué)歷;2年以上工作經(jīng)驗,機械、電機、模具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、表達能力強,電腦操作熟練,有一定英語交流能力;能熟練使用3D制圖軟件。
10.工藝工程師:1、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進所需的工藝裝備設(shè)計,確保工藝裝備設(shè)計的實用性、高效性、創(chuàng)新性 2、負責(zé)解決生產(chǎn)過程中因工藝及工藝張培出現(xiàn)的技術(shù)問題。 3、對新產(chǎn)品的制造工藝規(guī)程的編制和老產(chǎn)品制造工藝的持續(xù)改善,各相關(guān)定額的擬定。
11.業(yè)務(wù)員:1、從事市場開發(fā)(渠道市場銷售)、客戶維護等。 2、大專以上學(xué)歷,機械類專業(yè)優(yōu)先、男士優(yōu)先,適應(yīng)值班、出差,服從公司統(tǒng)一安排。
G18:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數(shù):7
1.模具設(shè)計程式設(shè)計:2名, 2名,性別不限,中專以上學(xué)歷,有良好的機械繪圖經(jīng)驗,有marstercam軟體橡膠模具程式設(shè)計兩年以上工作經(jīng)驗,能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優(yōu),面談。
2.業(yè)務(wù):2名, 女, 2名,限女性,中專以上學(xué)歷,負責(zé)新客戶的開發(fā),個性活潑開朗,喜歡與人溝通,能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差,可用電話,郵件等各種方式開發(fā)新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 2名,男性,中專及以上學(xué)歷,具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗,模具或數(shù)控相關(guān)專業(yè)且熟悉fanuc作業(yè)系統(tǒng)及熟練使用鏜刀,有o-ring及其它矽橡膠模具加工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.新產(chǎn)品開發(fā)工程師:2名, 男, 2名,男性,大專及以上學(xué)歷,化學(xué)高分子專業(yè),負責(zé)矽橡膠開發(fā),工作積極主動,責(zé)任心強,有矽橡膠製造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
5.繪圖:2名, 2名,男性,20-35中專及以上學(xué)歷,會3D軟體,熟練PRO-E,SOLIDWORKS 或其它軟體,有一年以上3d繪圖工作經(jīng)驗。
6.品管:2名, 2名,不限,20-35高中及以上學(xué)歷主要負責(zé)生產(chǎn)的來料檢驗,切割機毛邊機房的巡檢,膠料巡檢,CAR單的跟蹤處理,產(chǎn)品測量,出貨,有品管工作經(jīng)驗或橡膠廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.車間儲干:2名, 2名,男性,大專以上學(xué)歷,負責(zé)現(xiàn)場制程工序的工作安排與異常處理,有現(xiàn)場管理經(jīng)驗,高分子專業(yè),身高170以上者優(yōu)先錄用。
G19:蘇州工業(yè)園區(qū)三梯潔凈設(shè)備有限公司 職位數(shù):5
1.銷售工程師:5名, 男女不限。大專以上學(xué)歷,五官端正,形象良好,責(zé)任性強,有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。主要銷售廢氣處理設(shè)備及承接廢氣處理工程。
2.電話客服:3名, 女;中專以上學(xué)歷應(yīng)屆生,無需經(jīng)驗。五官端正,形象良好,責(zé)任性強,有良好的溝通表達能力及團隊合作意識。主要通過電話進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。
3.環(huán)保工程師:3名, 男女不限。大專以上學(xué)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先、熟悉辦公軟件,會CAD或三維圖紙、會做報價、方案。廢氣或廢水治理及項目管理有經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售主管:1名, 已婚女士優(yōu)先、主要從事銷售管理、制定工作計劃、考核、做好銷售后勤等配合其他部門工作。有團隊合作意識。
5.電氣工程師:1名任職要求: 1?埔陨蠈W(xué)歷,電氣及自動化相關(guān)專業(yè),3年以上電氣自動化相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗; 2.較全面、系統(tǒng)地掌握電氣傳動、電機控制、PLC控制系統(tǒng)、變頻器、繼電保護、現(xiàn)場總線等知識; 3.熟悉操作電腦及OFFICE辦公軟件,實際動手能力強。 4、需持有電工證(高壓,低壓均可) 5、具有良好的獨立分析解決問題的能力,良好的溝通能力和團隊合作能力。職位職責(zé): 1.負責(zé)電氣相關(guān)項目、設(shè)施的安全、維護和改進,參與并負責(zé)電氣部分的初步設(shè)計、設(shè)計質(zhì)量及施工設(shè)計工作; 2.負責(zé)制定和修改強、弱電設(shè)施維修保養(yǎng)計劃,包括預(yù)防性維修計劃; 3.為一線人員提供技術(shù)支持及培訓(xùn),負責(zé)設(shè)備維修的支持; 4.負責(zé)能源管理并降低能耗,負責(zé)制定電氣專業(yè)方面的招投標及采購技術(shù)規(guī)范及要求
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