蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：05-16 (周六) 攤位數(shù)：310 職位數(shù)：1099
A05:蘇州大永光電有限公司 職位數(shù)：9
1.生產(chǎn)文員:2名, 女，中專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，OFFICE辦公軟件熟練！適應加班！
2.LCM開發(fā):2名, 男性，大專以上學歷，電子/機電/機械相關專業(yè)，有電子行業(yè)相關工作經(jīng)驗、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先！
3.品質(zhì)工程師:3名, 男性，20~28周歲，大專以上學歷，電子行業(yè)品質(zhì)工作1年以上，有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先!（接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生）。
4.品質(zhì)CS:1名, 性別不限，22~30周歲，大專以上學歷。善于溝通，一年以上客訴處理經(jīng)驗，熟練制作客訴處理報告，有打印機注塑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
5.鉗工:2名, 20~35周歲，初中以上學歷，熟練掌握鉗工維修技術，一年以上工作經(jīng)驗！
6.線切割:1名, 男，20~35周歲，中專以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，會操作三菱FA20PS機型線割機，會獨立編程！
7.模具加工管理:1名, 男，30周歲以上，高中以上學歷，會編程、UG、PowerMILL，塑膠模制造管理經(jīng)驗3年以上！有責任心，適應加班！
8.品質(zhì)測量主管:1名, 28~35周歲，大專以上學歷，三年以上電子行業(yè)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品知識及相關行業(yè)標準，三次元檢測熟練、能夠熟練運用QC七大手法，會2D/3D制圖者優(yōu)先！
9.韓語翻譯:2名, 女，大專以上學歷，韓語熟練，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生！
A06:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：6
1.分公司經(jīng)理:2名, 大專, 1、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；2、物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、有一定的銷售意識組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強。
2.市場管理經(jīng)理（綜合保稅區(qū)、國內(nèi)國際貨代）:1名, 大專, 1、三年以上綜合保稅區(qū)物流或國際國內(nèi)貨代相關工作經(jīng)驗，工作表現(xiàn)良好，能承受一定的工作壓力；2、具備市場營銷理論知識，并文字功底扎實，分析能力良好；3、具有統(tǒng)籌、策劃的思維思路，有效組織各項工作的規(guī)劃和推動實施。4、兩年以上團隊實際管理經(jīng)驗，能夠合理統(tǒng)籌和規(guī)劃團隊工作內(nèi)容，并通過有效的工作管理和團隊激勵推動各項工作。
3.中轉場主管/組長:2名, 大專, 1、熟悉中轉場各項操作流程；2、1年以上中轉場現(xiàn)場操作崗位經(jīng)歷；3、具備一定的現(xiàn)場管理能力，較強的責任心和執(zhí)行力；4、具有一定的管理知識和溝通技巧。
4.車輛管理主管/組長:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業(yè)務，有比較豐富的車輛管理經(jīng)驗； 4、熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經(jīng)驗； 6、有較強的組織領導能力和工作責任心。
5.門店營業(yè)員:8名, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
6.門店店長:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經(jīng)驗，有便利店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
A12:頂貿(mào)木業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9
1.生產(chǎn)計劃員:2名, 大專, 1、根據(jù)生產(chǎn)任務安排生產(chǎn)進度并監(jiān)督生產(chǎn)實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及工廠相關規(guī)定； 3、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量； 4、解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據(jù)產(chǎn)量制定生產(chǎn)計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產(chǎn)培訓，能嚴格執(zhí)行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經(jīng)驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協(xié)調(diào)工廠與經(jīng)銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態(tài)，善于主動溝通與交流。有行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.產(chǎn)品開發(fā)設計:2名, 大專, 設計專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產(chǎn)品結構圖，產(chǎn)品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質(zhì)量管理體系，對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤負責，確保質(zhì)量達標，一年以上本職工作經(jīng)驗。
6.生產(chǎn)助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產(chǎn)統(tǒng)計、核算等工作經(jīng)驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經(jīng)驗，有會計上崗證，從事銷售、統(tǒng)計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。已婚已育者優(yōu)先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經(jīng)驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經(jīng)驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
A13:綠點（蘇州）科技有限公司 職位數(shù)：13
1.成型/試模技術員:(25人):中專以上學歷，機械類相關專業(yè)，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經(jīng)驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護保養(yǎng)能力.
2.維修電工:(15名): 中專或中技,身體健康,無色盲,視力0.8以上,機電一體化相關專業(yè),有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經(jīng)驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
3.量測員:(32名): 中專以上學歷, .中�；蛑屑籍厴I(yè)；熟悉塑料產(chǎn)品得不良；有一年以上品保量測得工作經(jīng)驗；可以熟練使用高度規(guī),千分尺等相關量測工具, 有三次元量測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
4.CNC技術員:(2名):大專學歷以上﹐熟悉電子產(chǎn)品CNC加工工藝﹐熟悉加工中心法蘭克系統(tǒng)﹐具備加工中心編程能力﹐懂宏程序加工,態(tài)度認真積極﹐服從管理﹐執(zhí)行力較強.
5.組裝技術專案:(2名):大專學歷以上﹐機械設計相關專業(yè), 五年以上工作經(jīng)驗,有一定分析能力,抗壓力強,對夾治具,制圖,設計等均需熟悉,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;對PLC信號以及編程有一定了解者優(yōu)先;
6.班/線長:(5人):中專以上學歷,制造企業(yè)2-3年工作經(jīng)驗,至少1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,可配合倒班,工作認真,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
7.QE:(2名): 本科學歷,CET-4;機械類專業(yè),熟練使用質(zhì)量工具,有塑膠加工廠質(zhì)量管控經(jīng)驗優(yōu)先.溝通能力強.
8.SQE:(2名):大專學歷,CET-4;機械類專業(yè),熟練使用質(zhì)量工具,有塑膠加工廠質(zhì)量管控經(jīng)驗優(yōu)先.溝通能力強.英文流利者優(yōu)先考慮.
9.噴漆帶班干部:(1名): 大專以上學歷，化工類相關專業(yè)，2-3年噴涂管理經(jīng)驗.有一定的管理能力。溝通協(xié)調(diào)能力強�？膳浜霞影嗪偷拱唷�
10.專案管理:(3名):大專學歷,機械類相關專業(yè),有兩年以上新產(chǎn)品開發(fā)/試制工作經(jīng)驗.有試模工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
11.檢驗員:(10名):中專學歷,機械類相關專業(yè),有兩年品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗,工作地點: 通園路.
12.組裝技術員: (8名):中專學歷以上﹐機械相關專業(yè),制造企業(yè)組裝工作經(jīng)驗三年以上.熟悉組裝相關流程.
13.自動化技術員:(5名):大專以上學歷,自動化相關專業(yè),有1-2年自動化產(chǎn)品調(diào)試和異常處理經(jīng)驗.
A14:萊克電氣股份有限公司 職位數(shù)：10
1.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
2.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業(yè)塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經(jīng)驗。
3.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經(jīng)驗。
4.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經(jīng)驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
5.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經(jīng)驗。
6.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調(diào)機及上模經(jīng)驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
7.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經(jīng)驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
8.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業(yè)塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經(jīng)驗。
9.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業(yè)，3年以上壓鑄設計工作經(jīng)驗。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業(yè)注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統(tǒng)。
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數(shù)：8
1.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、湘城、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮(zhèn)湖、木瀆等
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業(yè)做過,，蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優(yōu)先。
3.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，負責店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后、保養(yǎng)，店堂安保工作。工作地點：鎮(zhèn)湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗 3、有相似行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優(yōu)先 地點：蠡口、太平、黃埭、木瀆、越溪、滸關、楓橋、胥口、平望、甪直等
5.珠寶會所VIP接待:2名, 女, 大專, 身高163CM以上，大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，對珠寶或奢侈品、酒店行業(yè)有一定了解，有兩年以上相關工作經(jīng)驗，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。五險一金，單休。
6.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，負責店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后服務，店堂安保工作。
8.總經(jīng)理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利優(yōu)先，2年以上珠寶銷售相關行業(yè)工作經(jīng)驗；五險一金，雙休。
A16:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數(shù)：4
1.儲備餐飲經(jīng)理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經(jīng)驗， 有1-5年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經(jīng)理→餐廳副理→餐廳經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經(jīng)（副）理→餐廳經(jīng)理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經(jīng)理→餐廳經(jīng)理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經(jīng)理
4.鐘點工 :
A17:永儒塑膠工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：21
1.總務:男女不限，大專學歷，應屆畢業(yè)生也可
2.高級報關員:男女不限，大專學歷，有報關證，5年以上實踐操作經(jīng)驗。
3.財務儲備干部:男女不限，大專學歷，有會計證，3年以上工作經(jīng)驗。
4.財務儲備主管:男女不限，大專學歷，有會計證，5年以上工作經(jīng)驗。
5.出納:男女不限，大專學歷，有會計證，有塑膠廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.模具工程師:男女不限，大專學歷，3年以上工作經(jīng)驗。
7.生管:男女不限，大專學歷，安排生產(chǎn)計劃、跟蹤，3年以上工作經(jīng)驗。
8.成型技術員:男，中專學歷，能獨立調(diào)機，3-5年注塑廠工作經(jīng)驗。
9.倉庫儲備干部:大專學歷，對數(shù)字敏感，服從安排，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.QE:男女不限，大專學歷，有塑膠廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.模具量測:男女不限，大專學歷，機械制造/模具制造及工藝/機電一體化/電氣自動化專業(yè)者均可，服從安排。
12.維修員:男, 中專學歷;能獨立維修一般電路，懂注塑機者，有電工證，會水、電、氣路，3年以上工作經(jīng)驗。
13.維修學徒:男, 中專學歷，有電工證者,能服從工作安排.
14.CNC編程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗。
15.拋光:男女不限，中專學歷，2年實際操作經(jīng)驗。
16.CNC操機:男, 中專學歷，會使用法那克，西門子機臺。
17.放電師傅:中專學歷，3年以上實際工作經(jīng)驗。
18.鉗工師傅:男, 6年以上工作經(jīng)驗。
19.鉗工補師:男, 中專學歷，3年以上實際操作經(jīng)驗。
20.磨床:男, 中專學歷，會大水磨，小磨床也可。2年以上實際操作經(jīng)驗。
21.線切割（快絲/慢絲）:男, 中專以上學歷。3年以上實際操作經(jīng)驗。
A18:蘇州圓聚控股集團有限公司 職位數(shù)：7
1.招聘主管:2名, 1.性別不限；中專及以上學歷，有C1駕照； 2.性格開朗、外向，溝通能力較強，能根據(jù)公司要求利用招聘渠道完成招聘任務，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力； 3.了解不同人才招聘渠道的選擇方法及面試評價和應答的基本技巧。
2.市場開發(fā)經(jīng)理:1名, 1.大專及以上學歷，性別不限； 2.熟悉國家及當?shù)卣畡趧臃ㄒ?guī)，有服務行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗，維護客戶經(jīng)驗，能夠獨立開拓相關的業(yè)務客戶； 3.負責對本部門的市場顧問專員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，具有很強的責任心，敢于接受挑戰(zhàn)； 4.責任心強，執(zhí)行力強，可配合加班。
3.市場開發(fā)主管:1名, 1.大專以上學歷，性別不限，能力極佳者條件放寬； 2.幫助公司維護及開拓企業(yè)客戶，具有很強的責任心，敢于接受挑戰(zhàn)； 3.性格外向、活潑，有很好的溝通能力和親合力，善于處理人際關系； 4.薪資和自己個人能力成正比，對于工作能力出眾者，公司將給予更大的發(fā)展空間； 5.靈活女生優(yōu)先，薪資計算方式：底薪+提成。
4.外地資源招聘經(jīng)理:1名, 1、性別不限；高中或中專以上優(yōu)秀者亦可； 2、負責外地資源的聯(lián)系、洽談。3、負責外地資源的開發(fā)；4、能短期出差；5.有較強的溝通、組織能力，語言表達能力強，性格外向、活潑；6、有駕照。
5.人事經(jīng)理:1名, 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
6.總裁助理:1名, 1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
7.分公司經(jīng)理:4名, 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理； 3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度； 4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進； 5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理； 6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度； 7、全面負責分公司的市場開拓； 8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績； 9、完成總公司交待的其它工作。
A21:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：5
1.軟件工程師助理:5名, 大專及以上學歷；理工科，計算機、軟件工程、通訊、電子相關專業(yè)優(yōu)先；有計算機語言基礎優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，優(yōu)秀應屆實習生亦可.
2.嵌入式開發(fā):4名, 大專及以上學歷，電子機械電氣測控等專業(yè)，會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先.良好的學習和團隊合作能力
3.軟件測試:3名, 大專, 大專及以上學歷，計算機或軟件工程專業(yè)優(yōu)先；熟悉軟件測試流程方法，了解輔助測試工具,耐心細致。
4.網(wǎng)頁設計:4名, 大專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；有網(wǎng)站制作經(jīng)驗優(yōu)先
5.實習平面設計:5名, 大中專學歷，設計類專業(yè)優(yōu)先；有意向從事設計工作；會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先；認真負責，優(yōu)秀的團隊合作能力和溝通能力；
A28:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：16
1.會計:2名, 大專, 大�；蛞陨蠈W歷，熟悉財務軟件，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號
2.水吧:2名, 高中(職高), 男女不限，會使用奶茶機、咖啡機、果汁機等設備，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
3.倉管:1名, 女, 本地戶籍，50歲以下，會電腦，有倉管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
4.火鍋店經(jīng)理:1名, 中專, 男女不限，中�；蛞陨蠈W歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經(jīng)驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
5.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大�；蛞陨蠈W歷，利用微信微博媒體平臺進行品牌策劃與推廣，有網(wǎng)絡策劃相關工作經(jīng)驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號
6.賣場采購:1名, 中�；蛞陨蠈W歷，有2年以上超市、賣場、批發(fā)零售業(yè)相關經(jīng)驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道香雪海購物廣場
7.平面設計:1名, 大�；蛞陨蠈W歷，平面設計專業(yè)，有平面設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道998號
8.房務總監(jiān):1名, 45歲以下，大�；蛞陨蠈W歷，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
9.前廳部/客房部經(jīng)理、主管、領班:中�；蛞陨蠈W歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路271號
10.客房營銷:40歲以下，中�；蛞陨蠈W歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
11.客房部前臺:中�；蛞陨蠈W歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路271號
12.客房服務/清掃:女, 有酒店客房服務或清掃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路271號
13.餐廳經(jīng)理:中專及以上學歷，5年以上相關職務管理工作經(jīng)驗。
14.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
15.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)胥江路271號
16.傳菜員:男, 有飯店傳菜經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
A30:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數(shù)：8
1.工程助理工程師:1.男女不拘，年齡20-35，中專以上學歷； 2.有視圖能力及會CAD者優(yōu)先錄用。
2.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經(jīng)驗。
3.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業(yè)小平面磨床； 3.工作經(jīng)驗兩年以上。
4.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經(jīng)驗，可獨立作業(yè)。
5.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經(jīng)驗；
6.CNC作業(yè)員:1.限女性，年齡20-35，學歷不拘 2.愿挑戰(zhàn)高薪，提供培訓
7.3D繪圖工程師:1.男女不拘，熟練使用AUTOCAD，會看組立圖，會應用三維軟件 2.一年以上工作經(jīng)驗者佳
8.電工:1.年齡40歲以下，初中以上學歷； 2.具備電工證，對廠務維修有興趣者。
A31:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2
1.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經(jīng)驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。
2.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。
A32:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數(shù)：11
1.家具材料銷售:1名, 男, 市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先，有材料銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2.軟/硬件工程師:2名, 男, 大專, 軟件：熟悉數(shù)據(jù)搭建、相關語言運用及運管ERP系統(tǒng)日常維護；硬件：懂得環(huán)境布置，設備問題診解，網(wǎng)絡、監(jiān)控系統(tǒng)布置等
3.紅木家具木工:5名, 男, 有多年紅木家具木工經(jīng)驗，有小葉紫檀、紅酸枝茶桌制作經(jīng)驗更佳
4.活動組長:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經(jīng)驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
5.美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經(jīng)驗，良好的美術功底和設計素養(yǎng)，精通PS、CorelDRAW、AI等常規(guī)設計類軟件；有商業(yè)廣告作品尤佳。
6.天貓運營經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業(yè)知識，有B2C（天貓商城）運營的經(jīng)驗1年以上；有一定的數(shù)據(jù)分析能力，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析引導營銷推廣
7.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關產(chǎn)品設計、規(guī)劃工作經(jīng)驗；（家具行業(yè)優(yōu)先）熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和服務有獨立的洞察與見解
8.文案:2名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業(yè)，負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
9.倉管員:2名, 男，中專以上學歷，一年以上倉管工作經(jīng)驗，了解倉庫管理流程，辦公軟件熟練,能操作ERP系統(tǒng)更佳。
10.PHP工程師:1名, 大專, 精通PHP編程語言，有商城項目開發(fā)或二次開發(fā)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗，熟練的進行Mysql數(shù)據(jù)庫設計和優(yōu)化，熟悉web的技術框架，了解linux的基本知識
11.外貿(mào)業(yè)務員:1名, 大專以上學歷，國際貿(mào)易類專業(yè)，英語六級以上，有兩年以上外貿(mào)業(yè)務經(jīng)營，家具領域更佳！
A33:蘇州博昇電氣有限公司 職位數(shù)：13
1.淘寶運營:2名, 女, 中專, 1、負責公司淘寶店鋪在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及公司官網(wǎng)的訪問量； 2、負責制訂淘寶店鋪網(wǎng)站運營推廣計劃，策劃店鋪活動，完成銷售任務量； 3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析； 4、使用淘寶各項營銷工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，進而提升銷量； 5、對網(wǎng)上店鋪的P、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專, 會美工，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
3.業(yè)務助理:3名, 兩年以上相關工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)高。
4.銷售工程師:8名, 電氣自動化、機電類相關專業(yè)，兩年以上營銷專業(yè)者優(yōu)先。
5.司機:1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經(jīng)理助理:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷，綜合素質(zhì)佳，應屆生也可。
7.總經(jīng)理駕駛員:蘇州本地人，有經(jīng)驗。
8.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
9.網(wǎng)站后臺維護:2名, 電子商務及計算機相關專業(yè)者優(yōu)先，應屆生也可考慮。
10.老板駕駛員:1名, 祖藉蘇州，五年以上駕齡。
11.業(yè)務員:1名, 大專以上，二年以上經(jīng)驗，有電氣、工業(yè)自動化、機電一體化佳。
12.業(yè)務主管:1名, 大專以上，三年以上有營銷管理經(jīng)驗者。
13.業(yè)務員（上海分公司）:4名,
B02:北京宜拓財富投資管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.理財顧問:1.負責客戶的獲取、經(jīng)營、維護、達成業(yè)績目標； 2.向客戶提供專業(yè)建議，收集、登記客戶真實信息并提交申請； 3.嚴格遵守公司相關制度規(guī)定； 4.參加營業(yè)部會議、培訓等各項活動； 5.完成上級領導交辦的其他工作； 6.交五險一金，雙休，交通通訊補助；
2.團隊主管:1.針對中高端私人客戶、機構客戶的金額理財需求，制訂客戶資源配置方案并向客戶提供投資建議； 2.開發(fā)、篩選各類有效客戶，根據(jù)客戶需求向客戶推薦各類金融理財產(chǎn)品； 3.開發(fā)銀行、證券、保險等各類營銷渠道，并做好渠道地維護工作； 4.完成公司制定的銷售目標； 5.有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.交五險一金，雙休，交通通訊補助等
B06:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1
1.客戶經(jīng)理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:蘇州龍圖投資咨詢有限公司 職位數(shù)：6
1.業(yè)務專員:8名, 崗位職責：1.維護公司分配的客戶資源，根據(jù)客戶要求，實地勘驗房屋；2.聯(lián)系客戶看房，參與談判，促成成交；3.相關售后服務；任職要求：1.大專以上；2.積極樂觀有活力，責任心強；3.善于溝通，有團隊精神；4.有銷售或客服經(jīng)驗為佳，無經(jīng)驗亦可；
2.市場專員:2名, 崗位職責： 1.分析目標客戶群，制定線上和線下推廣計劃； 2.利用各種互聯(lián)網(wǎng)平臺推廣公司的品牌和服務； 3.策劃實施各種形式的線上線下活動；任職要求： 1.人品端正，工作踏實認真，有韌性； 2.工作主動積極，極強的執(zhí)行力和行動力 3.思維開闊，有創(chuàng)新能力，善于學習和接受新事物新理念； 4.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗或者線下活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.客服專員:5名, 崗位職責：1.接聽客戶電話咨詢，介紹公司相關產(chǎn)品及服務，解答客戶提出的問題；2.做好客戶咨詢記錄；3.處理客戶電話投訴；任職要求：1.大專及以上學歷；2.具有良好的溝通表達能力，普通話標準，語言表達有親和力；2，做事認真，考慮周全，關注細節(jié)；3.工作敬業(yè)有責任心；4.有呼叫中心客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。
4.客服主管:1名, 崗位職責： 1.制定呼叫中心的工作的標準化流程，努力提高客戶滿意度；2.制定呼叫中心的崗位職責，工作內(nèi)容，考評標準，建立有效的考核激勵制度；3.負責呼叫中心和相關業(yè)務部門的人員調(diào)度分配；4.負責呼叫中心的日常運營；5.處理客戶電話投訴；任職要求：1.大專及以上學歷；2.做事認真，考慮周全，關注細節(jié)；3.工作敬業(yè)有責任心；4.有兩年以上從事呼叫中心客戶服務的經(jīng)驗；
5.網(wǎng)站運維專員:1名, 崗位職責：1 .負責公司網(wǎng)站及移動端的日常維護，確保其穩(wěn)定運行；2. 負責公司網(wǎng)站的升級優(yōu)化及二次開發(fā)；3. 負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)；任職要求：1. 熟練掌握HTML, CSS, JQUERY等前端開發(fā)技術；2. 熟練掌握PHP，掌握基本的數(shù)據(jù)結構和算法、設計模式，至少熟悉掌握一種PHP框架，讀過其源碼，并能對其修改；3. 精通MySQL管理、維護和性能調(diào)優(yōu)； 4. 了解服務器環(huán)境配置，熟悉安全技術5. 1年以上網(wǎng)站或網(wǎng)絡業(yè)務平臺運維經(jīng)驗，有大型網(wǎng)站運維經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；6. 具有良好的方案和文檔編寫能力，以及文字表達能力；
6.權證專員:2名, 崗位職責：1.遵守公司各項規(guī)定和制度，熟悉二手房買賣業(yè)務知識和交易流程，各區(qū)域稅費標準；2.熟悉過戶操作流程、房地產(chǎn)政策、銀行、房管局工作流程；3.負責公司合同的簽約，及交易后的手續(xù)辦理（網(wǎng)簽、過戶、報稅、交稅、領證等）；4.負責交易過程中客戶的咨詢問題解疑及與客戶雙方的溝通；5.領導要求的其他工作等。任職要求：1.大專以上等學歷，年齡20-30歲；2.熟悉蘇州各區(qū)域過戶流程，有相關工作經(jīng)驗者佳；3.有良好的語言表達能力，善于溝通，思維敏捷；4. 愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通合作及協(xié)調(diào)能力，強烈的工作責任感；5.一年以上相關工作經(jīng)驗
B11:蘇州江樂投資咨詢有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務員:10名，大專以上學歷，性格開朗，有較強的溝通能力，做事認真負責，能吃苦耐勞，對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.權證專員助理:善于與人溝通，反應靈敏，應屆畢業(yè)生者亦可。
B12:上海住永投資集團有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.柜面:8名, 1、大專及以上學歷，蘇州本地人； 2、年齡20-30歲； 3、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，舉止大方，具有一定的溝通及交流能力； 4、熟練操作計算機和辦公軟件； 5、從事過金融行業(yè)者優(yōu)先。
2.理財顧問:10名, 1、大學�？埔陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)，蘇州本地人優(yōu)先考慮； 2、1年以上工作經(jīng)驗，有金融理財產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6、誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
3.理財團隊經(jīng)理:4名, 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)，蘇州本地人優(yōu)先考慮； 2、1年以上工作經(jīng)歷，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗或個人銀行等從業(yè)經(jīng)驗，在P2P行業(yè)前十大公司有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、良好中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力、關系管理能力以及優(yōu)秀的營銷技巧，具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講； 4、誠實守信，勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5、認同企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀，有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿意與公司共同成長； 6、強于自我驅(qū)動、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。工作地點：蘇州市金閶區(qū)干將西路966號 （地鐵1號線桐涇北路3號出口）、蘇州工業(yè)園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球財富廣場1幢701室（地鐵1號線星海廣場站）
B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數(shù)：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。
B17:長安責任保險股份有限公司蘇州市中心支公司 職位數(shù)：2
1.渠道經(jīng)理崗:3名, 職責：協(xié)助部門經(jīng)理落實各項經(jīng)營指標；各險種業(yè)務咨詢、報價、追蹤；投保和理賠資料的收集處理；激勵兌現(xiàn)、續(xù)保跟蹤；客戶信息的收集、整理與維護；要求：本科及以上學歷；語言文字表達能力強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具備一定的輔導培訓能力、市場策劃能力；通過公司規(guī)定的考核及相關考試；接受應屆生
2.車險出單內(nèi)勤:3名, 職責：車險業(yè)務詢報價、出單、批改、退保等業(yè)務辦理，同時完成資料整理歸檔工作；要求：大專及以上學歷；熟悉計算機辦公軟件操作，具備較強服務意識和團隊意識；接受應屆生
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B21:中意人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：7
1.電話銷售:3名, 女, 女性，大專學歷及以上，有責任心，語言表達能力較強，有一定的抗壓能力。
2.TFE:3名, 28-45周歲，大專及以上學歷，責任心強，具備一定的管理能力，三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)考核錄用后，帶薪培訓，待遇優(yōu)厚。
3.經(jīng)理助理:1名, 女, 女性，本科及以上學歷，有良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力和團隊合作精神。
4.培訓講師:1名, 大專學歷及以上，形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，對專業(yè)資訊敏銳，接受能力強，責任心強。
5.理財規(guī)劃師:2名, 本科及以上學歷，財會專業(yè)優(yōu)先，相關財務實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.儲備管理:2名, 本科及以上學歷，良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神。
7.區(qū)域客服專員:3名, 大專及以上學歷，有責任心、親和力，待人親切和藹有耐心，語言表達能力較強，服務意識較強。
B23:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊經(jīng)理 (8000-10000+提成+獎金+績效+五險+旅游):1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗，貴金屬，保險，房產(chǎn)，培訓，汽車銷售優(yōu)先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業(yè)最優(yōu)）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環(huán)境，位于吳中區(qū)，交通便利； 4、能力優(yōu)秀者可跨級晉升； 5、享受國家規(guī)定的節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業(yè)績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
2.投資顧問（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、男女不限, 18-28周歲；有上進心，有目標，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有良好的表達及溝通能力；普通話標準，口齒清晰，無明顯方言口音； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業(yè)最優(yōu)）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環(huán)境，位于吳中區(qū)，交通便利； 4、能力優(yōu)秀者可跨級晉升； 5、享受國家規(guī)定的節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業(yè)績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
3.儲備干部（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、對銷售熱愛，有激情，前期市場見習，通過學習，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為管理層； 2、年齡18-25周歲，大專及以上學歷，品行端正，有團隊意識； 3、公司提供全方位系統(tǒng)的理論培訓，以及優(yōu)秀主管一對一的教，一對一的帶； 4、內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正公開的晉升機會，應屆畢業(yè)生優(yōu)先 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業(yè)最優(yōu)）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環(huán)境，位于吳中區(qū)，交通便利； 4、能力優(yōu)秀者可跨級晉升； 5、享受國家規(guī)定的節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業(yè)績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
4.金融分析師/講師 (薪資：3500-6500):1、本科以上學歷，1年以上經(jīng)驗，金融相關專業(yè)人士優(yōu)先。 2、能獨立分析行情，并有過員工，客戶授課經(jīng)驗，思維敏捷，學習能力強。 3、形象佳，表達能力強，勤勞上進者優(yōu)先。 ? 薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業(yè)最優(yōu)）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環(huán)境，位于吳中區(qū)，交通便利； 4、能力優(yōu)秀者可跨級晉升； 5、享受國家規(guī)定的節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業(yè)績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
5.客服（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 2、協(xié)助領導，配合團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績； 3、努力學習專業(yè)知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。薪資福利待遇： 1、底薪+高提成+獎金（行業(yè)最優(yōu)）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環(huán)境，位于吳中區(qū)，交通便利； 4、能力優(yōu)秀者可跨級晉升； 5、享受國家規(guī)定的節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)、中秋、端午等）； 6、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業(yè)績好者公司還將提供旅游等福利。 ? 應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
B24:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：2
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
C+1:蘇州華田物流有限公司一分公司 職位數(shù)：4
1.客服:2名, 1、性別女，熱愛銷售行業(yè)； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰(zhàn)和愛崗敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度； 5、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
2.銷售助理:3名, 1、性別不限，熱愛銷售行業(yè)； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰(zhàn)和愛崗敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發(fā)方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
3.銷售代表:5名, 1、性別不限，熱愛銷售行業(yè)； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰(zhàn)和愛崗敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發(fā)方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
4.銷售主管:2名, 1、性別不限，熱愛銷售行業(yè)； 2、注重禮儀、有良好的表達能力及溝通能力、處事靈活、能吃苦耐勞； 3、敢于挑戰(zhàn)和愛崗敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度； 5、客戶信息收集整理分析； 6、客戶開發(fā)方案的制定； 7、通過與客戶的商洽達成合作； 8、客戶異常問題處理就維護； 9、積極配合部門領導的工作，按期完成其布置的工作任務。
C+11:蘇州全民健健康咨詢管理有限公司 職位數(shù)：7
1.中西醫(yī)內(nèi)科大夫:1、本科或以上學歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證； 2、具有5年以上西醫(yī)內(nèi)科、中西醫(yī)結合的臨床醫(yī)學經(jīng)驗； 3、語言表達能力強，有良好的溝通能力，年齡不限。
2.營業(yè)員:1、口齒清晰，普通話標準，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 2、年齡20-50歲，學習能力強且具有親和力； 3、具有愛心、耐心，善于與中老年朋友溝通； 4、熱愛健康事業(yè)，愿意推廣健康生活理念、傳播養(yǎng)生保健知識者優(yōu)先
3.儲備店長:1、有一定的銷售管理及培訓能力、敏銳的市場洞察力； 2、有較強的溝通力、親合力、學習力、自我約束力、團隊帶領能力； 3、性格開朗，具有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
4.營養(yǎng)師:1、�？埔陨蠈W歷，醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學、食品、生物、保健等相關專業(yè)； 2、具有國家公共營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先； 3、普通話標準，嗓音甜美； 4、具有較強的溝通能力和應變能力。
5.客服、導線:1、口齒清晰，普通話標準，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 2、年齡20-50歲，懂電腦，學習能力強且具有親和力，較好的問題處理能力； 3、具有愛心、耐心，善于與中老年朋友溝通； 4、熱愛健康事業(yè)，愿意推廣健康生活理念、傳播養(yǎng)生保健知識者優(yōu)先。 5、有良好的服務意識,善于溝通,工作踏實,品行良好，有耐心，脾氣溫和，服從調(diào)配。 6、有電話接線員經(jīng)驗者可優(yōu)先。
6.統(tǒng)計文員:1、了解文員日常工作，熟練掌握基本的辦公軟件且打字速度較快； 2、工作態(tài)度積極認真，思維清晰并具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 3、普通話標準且具親和力，有文員相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.策劃制作、采編:1、善于與長輩溝通。 2、有很好的理解能力和溝通能力； 3、靈活的頭腦，對工作有責任心； 4、熟悉操作電腦，有適當?shù)囊曨l音頻軟件操作經(jīng)驗； 5、有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性；以上崗位如需長期駐外，公司均提供住宿。（寧波、紹興、南京、蘇州、無錫、連云港、徐州）。
C+13:蘇州石路新蘇天地商業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：5
1.法務:1名, 1、本科及以上學歷、28歲以上 2、審閱和起草公司各類業(yè)務和營運合同及法律文書 2、建立公司相關合同檔案及歸檔工作，負責起草重要合同并提供相關法律建議 3、為公司各業(yè)務部門提供法律咨詢和解答 4、負責與公司常年法律顧問聯(lián)系與溝通，并對公司法律糾紛準備證據(jù)并提供法律支持
2.營業(yè)經(jīng)理:1名, 1、本科及以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業(yè)，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業(yè)相關職位管理工作經(jīng)驗，五年以上相關職位工作經(jīng)驗； 3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 5、具備較強的抗壓能力，團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
3.儲備干部:3名, 2016年畢業(yè)，大專以上學歷，性別不限，工商管理、市場營銷、設計類專業(yè)優(yōu)先考慮
4.收銀員:4名, 1、高中及以上學歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強； 3、熟悉零售行業(yè)收銀管理流程，較強的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神；
5.電工:2名, 1、高中及以上學歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業(yè)、商場、酒店相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉水電工程設計及施工工作，有電工操作證；電梯工持有效電梯維修保養(yǎng)操作證，電工證；空調(diào)工具有中級空調(diào)工制冷操作證，具有良好的團隊意識，協(xié)調(diào)溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強；
C+2:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售專員（蘇州、無錫、寧波）:任職要求： 1、五官端正，穩(wěn)重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執(zhí)行公司規(guī)章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業(yè)銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經(jīng)驗（建材、電纜等方面） 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
C+3:蘇州博頓電器有限公司 職位數(shù)：8
1.大區(qū)經(jīng)理（年薪18萬以上）:1名, 1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。 2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。 4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。 6、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。任職資格：大專以上學歷，,照明、開關行業(yè)從事5年以上經(jīng)驗.
2.市場總監(jiān)（年薪 12萬）:1名, 1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃，審批后執(zhí)行 2．組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息 3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案 4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動 5．根據(jù)企業(yè)財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本 6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系 7．具體負責企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作 8．負責市場部內(nèi)部管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作任職資格：文筆好,溝通協(xié)調(diào)能力強,有燈飾/電工行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷.
3.區(qū)域經(jīng)理（年薪 8-9萬）: 1、35歲以下，大專以上學歷； 2、較強的市場開拓和管理維護能力; 3、能夠負責本部下屬開展工作,具有地區(qū)獨立運作能力; 4、品行端正,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守; 5、責任心和執(zhí)行力強； 6、有2年以上電工/照明行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
4.外貿(mào)助理:1名, 男, 1、大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)； 2、1年以上外貿(mào)營銷工作經(jīng)驗，有國外參展經(jīng)驗； 3、了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務環(huán)節(jié)； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強。
5.網(wǎng)絡營銷員:1、制定公司天貓店鋪的整體推廣策略； 2、淘寶營銷工具研究，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率； 3、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提出優(yōu)化方案； 4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 5、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向.
6.車間主任:1名, 男, 1、執(zhí)行生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間生產(chǎn)班組工作進度，完成車間生產(chǎn)計劃；嚴格執(zhí)行做好生產(chǎn)進度控制并形成報表上報生產(chǎn)部。 2、生產(chǎn)中巡視，檢查各工序的生產(chǎn)情況。協(xié)調(diào)本車間與其他車間及公司職能部門有工作關系。 3、嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。 4、做好新產(chǎn)品試制工作，對其進行評審，并填寫評審意見。 5、監(jiān)控生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境、安全生產(chǎn)等情況。 6、對工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等存在的情況，提出改進建議。 7、生產(chǎn)過程的異常處理及信息反饋。 8、負責車間生產(chǎn)過程中的一切事務安排、管理與協(xié)調(diào)工作。 9、定期或不定期召開本車間專題會議，進行生產(chǎn)總結、分析、改進。 10、對部屬員工的管理，負責部屬人員教育、培訓、考核。 11、結合公司要求定期召開本部門人員會議。
7.車間領班（儲備干部）:1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作； 2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作； 3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃； 4.建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線平衡的設置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題； 5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善.
8.體系工程師:崗位職責 1.公司質(zhì)量體系運行維護； 2.文件記錄管理； 3.建立并推行ISO9000、3C等國內(nèi)外認證，審廠、驗廠等相關工作； 4.實驗室的維護等； 任職要求： 1.學歷要求：大專以上 2.有企業(yè)體系方面工作經(jīng)驗，熟悉相關標準者優(yōu)先.
C+4:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數(shù)：2
1.儲備專賣店店長：無責任底薪3500元/月+包住宿+補助+五險，月收入萬元以上！:崗位職責： 1、做好專賣店工作推進計劃，銷售預算執(zhí)行及成本控制； 2、組織實施專賣店各項經(jīng)營活動，帶領團隊完成銷量目標； 3、做好專賣店售前、售中、售后跟進與服務，開發(fā)與維護顧客； 4、對下屬工作進行分配，并指導完成，做好下屬工作評估與考核。任職要求：大專以上學歷，專業(yè)不限；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，溝通表達能力良好，抗壓能力強，具備一定的團隊管理能力。福利待遇： 1、無責任底薪+團隊獎金（4500-12000元/月）； 2、社保：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)； 3、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等；
2.銷售代表：無責任底薪1980元/月+包住宿+獎金+補助+五險，月收入萬元以上！:崗位職責： 1、與團隊成員一起進行日常客源的收集。 2、熟知產(chǎn)品知識，為顧客進行產(chǎn)品使用的指導與服務。 3、維護現(xiàn)有的顧客群，做好客源管理和回訪服務。 4、服從部門經(jīng)理和公司安排的其他工作。崗位要求：學歷不限，年齡20-30歲；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，良好的溝通表達能力，抗壓能力強。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
C03:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：8
1.專員:1、�？埔约耙陨蠈W歷2、銷售工作經(jīng)驗5年以上，管理工作經(jīng)驗3年以上（有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先）。
2.業(yè)務主任:1、專科以及以上學歷2、銷售工作經(jīng)驗3年以上，管理工作經(jīng)驗2年以上（有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先）;
3.（高級業(yè)務）業(yè)務員:1. 有銷售工作經(jīng)驗（有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先）；2.熟悉當?shù)貍鹘y(tǒng)渠道市場、消費群體，有相關資源者優(yōu)先；3.能吃苦耐
4.銷售助理:1.大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理等相關專業(yè)； 2.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.KA主管:1.大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)營管理等相關專業(yè)； 2.能很快熟悉超市、賣場運營模式； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
6.KA業(yè)代:1.中專以上學歷； 2.有銷售工作經(jīng)驗（有超市工作經(jīng)驗優(yōu)先）；3.踏實穩(wěn)定。
7.會計:1、財務、會計專業(yè)中專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件。
8.活動執(zhí)行:1. �？埔陨�，1年以上廣告公司或公關公司的活動執(zhí)行經(jīng)驗，有成功執(zhí)行案例者優(yōu)先；2. 具備很強的整體統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力；3. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，性格開朗熱情，工作積極主動，抗壓能力強。
C04:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：5
1.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有消防值班證書，有特種設備、安全閥管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.內(nèi)包:1名, 男, 中專以上學歷，40歲以下，熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業(yè)，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
4.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產(chǎn)流程，能獨立審核批生產(chǎn)記錄，參與過GMP認證，優(yōu)秀者可適當放寬條件。
5.現(xiàn)場QA:1名, �？埔陨蠈W歷，藥學相關專業(yè)，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產(chǎn)工藝或有現(xiàn)場QA工作經(jīng)驗。
C07:蘇州道可信息技術有限公司 職位數(shù)：6
1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經(jīng)驗，，具備互聯(lián)網(wǎng)、IT企業(yè)行業(yè)市場、或者各行業(yè)的有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執(zhí)行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩(wěn)重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態(tài)度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；P2P行業(yè)1年以上營銷經(jīng)驗且1年以上獨立完成工作經(jīng)驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業(yè)生優(yōu)先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業(yè)規(guī)范，能接受嚴格專業(yè)培訓，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業(yè)大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優(yōu)秀學習能力的大學畢業(yè)生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業(yè)不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業(yè)的營銷和營銷管理培訓，主要培養(yǎng)成銷售主管及經(jīng)理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業(yè)培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網(wǎng)頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神，有良好的心理素質(zhì)。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態(tài)，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。
C16:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：5
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿(mào)知識（貿(mào)易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經(jīng)驗：相關行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關職位經(jīng)驗 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術管理同等經(jīng)驗 工作職責： 1.負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標準的實施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業(yè)維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產(chǎn)品開發(fā)同等經(jīng)驗，有工藝開發(fā)相關經(jīng)驗。 熟練操作CAD 1. 根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃和業(yè)務需要，擬定各專案產(chǎn)品開發(fā)計劃; 2. 根據(jù)相關行業(yè)標準及市場推廣的需要，擬定專案新產(chǎn)品開發(fā)標準; 3.依據(jù)產(chǎn)品工程規(guī)范要求執(zhí)行生產(chǎn)/品質(zhì)/技術控制人員的產(chǎn)品標準培訓; 4. 執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓; 7.專案產(chǎn)品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內(nèi)/行業(yè)鋁工業(yè)標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質(zhì)量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業(yè)務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，有相關工作經(jīng)驗、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
5.（外銷處）業(yè)務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優(yōu)秀畢業(yè)生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業(yè)不限。
C17:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數(shù)：7
1.業(yè)務開發(fā)經(jīng)理 1名（高薪，可接受兼職）:男女不限，28-45歲，大專以上學歷，機械制造/材料成型相關專業(yè)，英語CET-6；三年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經(jīng)驗，有鋁合金、鋅合金壓鑄件/機加工件行業(yè)工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力及商務談判能力；具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
2.業(yè)務銷售員2名（內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)各一名）:2名, 男女不限，23-45歲，大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，英語CET-4； 沒有經(jīng)驗沒關系，只要能利用網(wǎng)絡平臺開拓市場，尋求跟蹤客戶，整理并回復； 對開拓成功的訂單做好后期跟進工作； 如果你喜歡把陌生人變?yōu)榕笥眩绻憧蠈W想學愿意學，只要你真心喜歡做銷售，那你就來！ 重要的是有長期服務公司的意愿，有夢想，有激情... ... （薪酬依據(jù)你的能力量身定制）
3.平面設計:1名, 男女不限，24-38歲，美術、平面設計相關專業(yè)；精通Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等設計軟件，應聘時要提供個人作品。
4.電子工程師:1名, 男女不限，22-45歲，大專以上學歷，電子產(chǎn)品設計相關專業(yè)；能夠熟練運用CAD/protel99se 相關會圖軟件；主要負責電動工具產(chǎn)品，有二年以上同崗位工作經(jīng)給經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.計劃員（生管/物控）:1名, 男女不限，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 善于溝通，抗壓力強有生產(chǎn)計劃相關工作二年以上經(jīng)驗.
6.辦公室文員:1名, 女，24-38歲，大專以上學歷，熟練使用excel/word等office辦公軟件; 較強的服務意識，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，負有責任心，具有親和力；有業(yè)務跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.倉管員:1名, 男女不限，24-38歲，高中以上學歷，熟練使用ERP、excel/word等office辦公軟件; 熟悉相關倉庫管理工作流程；有二年以上電動工具行業(yè)倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)考慮.
C18:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售工程師:2名, 1、男女不限； 2、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協(xié)作精神。
2.銷售代表:2名, 1、大專及以上學歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可以考慮
3.文員:1名, 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳； 2、做事認真、細心、負責； 3、具有服務意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
C20:蘇州甪直利達五金制品有限公司 職位數(shù)：8
1.工程副理:1名, 男/女不限，大專及以上學歷，年齡25-40歲，能熟練操作CAD制圖，對五金件（特性、材料、熱處理、電鍍）有一定的認知，懂五金零件處理工藝流程。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
2.外勤業(yè)務（小五金、熱處理）:3名, 男/女不限，中專及以上學歷，年齡25-40歲，有二年內(nèi)/外勤業(yè)務經(jīng)驗，熟悉五金行業(yè)。相貌端正、性格開朗、具備良好的溝通開拓能力及團隊合作精神。有豐富的渠道資源者優(yōu)先。應能力強，靈活應變。（客戶拓展1~2名，客戶維護1名）品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
3.生產(chǎn)課長（沖壓課長、光學篩選課長）:男, 各1名，高中及以上學歷，年齡25～40歲，有二年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，工作態(tài)度積極誠懇，團隊意識、溝通能力、統(tǒng)籌策劃及執(zhí)行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
4.模具師傅:高中及以上學歷，年齡25-45歲，具有兩年以上五金連續(xù)沖壓模具維修工作經(jīng)驗，會架模修模，能獨立作業(yè)者，工作態(tài)度誠懇，團隊意識、溝通能力及執(zhí)行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
5.品檢員:1名, 女, 初中以上學歷，年齡25～40歲，有一年以上五金品保工作經(jīng)驗，會用各種品管量具，熟悉品管流程，語言表達清晰，工作態(tài)度積極誠懇，團隊意識、溝通能力、執(zhí)行力佳。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
6.業(yè)務內(nèi)勤文員:1名, 女, 年齡20-35歲，高中以上學歷，會辦公軟件。能吃苦耐勞，對工作認真負責，反應能力強，靈活應變。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
7.管理部課長:1名, 女, 高中以上學歷，年齡25～45歲，語言表達清晰，工作態(tài)度誠懇積極，團隊意識強，執(zhí)行力、號召力、凝聚力佳，能合理并從嚴執(zhí)行督導公司規(guī)章制度，3年以上管理經(jīng)驗，從事過人事行政管理者優(yōu)先. 品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班， 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
8.人事:高中以上學歷，年齡25-45歲，語言表達清晰，工作態(tài)度誠懇積極，熟悉勞動法及人事工作流程，有人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。品行端正，為人誠懇，工作態(tài)度積極，具有熱忱團結合作和吃苦耐勞精神，能配合加班 福利：公司免費提供完善膳宿環(huán)境；公司每年組織一次團體外出旅游活動。
C21:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：13
1.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經(jīng)驗者，提供住宿。
2.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產(chǎn)，三年以上成本作帳經(jīng)驗者。(免費提供住宿配有空調(diào)）
3.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經(jīng)驗，(免費提供住宿配有空調(diào)）。
4.業(yè)務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調(diào)）。
5.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經(jīng)驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調(diào))。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調(diào)）。
7.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經(jīng)驗者。
8.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經(jīng)驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調(diào))。
9.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，一年以上工作經(jīng)驗者(免費提供住宿配有空調(diào)）
10.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調(diào)機，試模等五年以上工作經(jīng)驗者。
11.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。
12.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經(jīng)驗者。
13.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。
C23:蘇州市集美廚具有限公司 職位數(shù)：3
1.維修工程師:5名, 1．男，50歲以下； 2．有電工證并且有一定的設備維修工作經(jīng)驗； 3．能維修制冷設備，有廚具設備維修經(jīng)驗三年以上者優(yōu)先；
2.內(nèi)勤:3名, 1、中專以上學歷； 2、具有內(nèi)勤相關工作經(jīng)歷一年以上； 3、熟練操作辦公軟件，如Word、Excel，會操作CAD軟件等； 4、為人熱情，具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 5、有廚房設備公司工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3.業(yè)務員:5名, 1.學歷：大專及以上學歷；年齡：23周歲以上； 2.吃苦耐勞、積極主動，有責任感； 3.具一定溝通，協(xié)調(diào)能力； 4.服從公司及上司工作安排，能承受工作壓力。
C24:上海燦晟自動化科技有限公司 職位數(shù)：2
1.技術工程師:崗位職責： 1、負責本公司銷售產(chǎn)品的選型及技術答疑工作； 2、負責相關產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝、調(diào)試、維護等工作； 3、根據(jù)客戶不同的客戶要求要求制定解決方案；崗位要求： 1、有機電等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，工作年限1-3年或優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、具有一定的機電實踐基礎，有VB,VC經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、品行端正，具有較強的學習能力，能夠適應出差； 4、有強烈的上進心和責任感，有較強的服務意識和良好的團隊合作精神；須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經(jīng)錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
2.銷售工程師:崗位職責： - 策劃和執(zhí)行所在銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動； - 發(fā)展新客戶，開拓新市場，擴大產(chǎn)品銷售范圍； - 維護及增進與已有客戶的關系； - 與客戶進行技術方面交流，為客戶提供產(chǎn)品解決方案； 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2有良好的人際溝通技巧； 3. 為人誠信，勤奮敬業(yè)，須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經(jīng)錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
C25:華凌光電（常熟）有限公司 職位數(shù)：8
1.CS客服工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統(tǒng)計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經(jīng)驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用;有至少1年以上客服經(jīng)驗，相關光電產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。
2.供應商稽核SQE/SQA:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統(tǒng)計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經(jīng)驗,工作有韌性.抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用.有至少1年以上從事供貨商管理工作經(jīng)驗,相關電子產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉LCM相關材料.
3.制二課課長:1名, 男女不限，25-35歲，大專以上學歷,三年以上相關管理工作經(jīng)驗;熟練應用OFFICE系列辦公軟件,具有良好的語言表達及邏輯思維能力;熟悉工程圖,工裝模治具,制程改進及生產(chǎn)工時核算等制造相關的各項日常事務運作,較強的生產(chǎn)規(guī)劃及執(zhí)行能力,工作責任心,抗壓能力強;善于人員管理,具有員工教育訓練安排,技術及心理指導能力;橫向部門溝通協(xié)同工作能力強,富有團隊合作精神;具有ISO9000質(zhì)量管理體系運作經(jīng)驗
4.工程電子助工:2名, 男女不限,大專以上電子相關專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件，會使用CAD、Protel、C語言或匯編語言，有電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生亦可.
5.IE助工:1名, 男女不限，20-30歲，大專以上學歷，工業(yè)工程專業(yè)，能熟練使用辦公軟件，一年工作經(jīng)驗,有相關工作經(jīng)驗,可放寬專業(yè)要求.
6.研發(fā)助工:1名, 本科學歷，電子相關專業(yè)，熟練運用CAD，protel軟件，熟悉匯編，C語言編程，熟練掌握專業(yè)基礎知識.有設計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先.
7.業(yè)務員:1名, 男女不限，20-30歲，大專以上學歷，良好的語言表達能力，形象佳，有一定上進心,應屆生優(yōu)先。
8.廠務:1名, 男性，負責廠內(nèi)設施維修、保養(yǎng)，有電工證優(yōu)先，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C27:科創(chuàng)聚合物（蘇州）有限公司 職位數(shù)：10
1.外貿(mào)助理:2名, 1. 大專及以上學歷，男女不限； 2. 懂英語或日語，口語溝通及郵件溝通熟練。
2.業(yè)務助理:2名, 1.女性，大專及以上學歷，22-40歲； 2.良好的表達能力及人際溝通能力。
3.業(yè)務區(qū)域經(jīng)理:2名, 1.男，大專及以上學歷，28-50歲，三年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗； 2.能根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；負責開拓新市場，發(fā)展新客戶。
4.業(yè)務員:4名, 1.年齡在22歲以上，大專及以上學歷； 2.思維清晰，執(zhí)行力強，具有良好的語言表達能力，富有挑戰(zhàn)精神。
5.網(wǎng)絡營銷:1名, 對網(wǎng)絡營銷有思路企業(yè)產(chǎn)品信息發(fā)布、在線調(diào)研、客戶關系維護、在線客戶服務等 。
6.體系專員:1名, 大專及以上學歷，三年以上制造業(yè)相關經(jīng)驗； 1、協(xié)助規(guī)范各項質(zhì)量控制流程、各項質(zhì)量管理制度； 2、協(xié)助做好質(zhì)量管理的審核，對質(zhì)量管理實施過程進行監(jiān)督； 3、協(xié)助做好年度審核計劃并具體實施。
7.檢驗員:2名, 1.高中及以上學歷；應屆畢業(yè)生也可以；負責產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量檢驗； 2.負責相關檢驗數(shù)據(jù)的記錄，檢查現(xiàn)場操作人員工藝規(guī)程的執(zhí)行情況.
8.司機:2名, 男性，B2照及以上駕照，有貨運資格證，熟悉江浙滬周邊路線。
9.倉管員，操作工:男性優(yōu)先，識字母，身體健康，能適應兩班倒。
10.配色工程師:1名, 1、具有三年以上相關塑料配色工作經(jīng)驗，了解相關塑料配色及調(diào)色知識。 2、負責生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品工藝（顏色）的控制,能配合加班 3、負責依照公司內(nèi)、外標準，對產(chǎn)品或樣品進行配色，嚴格制配方成本。
C28:蘇州順捷知識產(chǎn)權代理有限公司 職位數(shù)：3
1.咨詢顧問:10名, （1）�？埔陨蠈W歷，有一年以上工作經(jīng)驗，有興趣從事知識產(chǎn)權行業(yè)。（2）性格外向，喜歡與人溝通，思路靈活，應變能力強; （3）能吃苦、勤奮好學，有團隊合作精神。（4）在知識產(chǎn)權行業(yè)有半年以上經(jīng)驗的優(yōu)先
2.業(yè)務主管:3名, （1）�？埔陨蠈W歷，在知識產(chǎn)權行業(yè)兩年以上業(yè)務工作經(jīng)驗; （2）有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，有團隊管理經(jīng)驗; （3）有高度的責任心，有團隊合作精神，能承受較大壓力�。�4）在知識產(chǎn)權行業(yè)有帶團隊半年以上經(jīng)驗的優(yōu)先
3.專利代理人:3名, （1）.負責專利專利檢索、專利分析、專利撰寫以及審查意見答復等工作；（2）會簡單的CAD制圖； （3）.參與專利無效以及專利訴訟等工作； （4）.協(xié)助領導進行專利培訓等工作； 任職條件：（1）.正規(guī)院校電子、機械、通訊、化學、生物類專業(yè)本科以上學歷； （2）.具有3年以上專利代理經(jīng)驗，能夠獨立進行專利工作； （3）.良好的表達和溝通能力，有專利培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
E+1:蘇州市天廣紡織品有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務跟單員:5名, 崗位職責：1、1-2年紡織業(yè)跟單經(jīng)驗 2、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系 3、做好電話來訪工作,及時轉告客戶信息,妥善處理 任職資格：1、�？埔陨蠈W歷，有較好的英語讀寫能力 2、從事過銷售或銷售助理的工作 3、做事認真、細心、負責 4、熟練使用office等辦公軟件 5、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 6、適應高強度加班，有較強的抗壓能力備注：本職位底薪稅后4000元起，單休 本市戶口,已婚已育女士優(yōu)先
E05:蘇州市相城區(qū)陸慕毅誠模具廠 職位數(shù)：5
1.模具設計師:1名, 22-35歲，男女不限，高中及以上學歷，從事三年以上獨立設計模具工作經(jīng)驗。
2.模具鉗工:1名, 3-5年塑膠模具經(jīng)驗，責任心強，對于塑膠模具可能發(fā)生的異常能獨立并且很好的解決。能服從領導的工作安排。
3.火花機技工:1名, 能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
4.注塑技術員:1名, 三年以上注塑機調(diào)試工作經(jīng)驗，熟練的工藝調(diào)試及上下模，有一定的模具知識認識及簡單模具問題處理經(jīng)驗。
5.裝配小組長:4名要求：女，22-35歲，有一定的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)能力，帶領過團隊更佳。
E07:蘇州思迪信息技術有限公司 職位數(shù)：6
1.銷售助理:2名, 1、 市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷，1-2年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗； 2、 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，有強烈的成功欲望和企圖心； 3、 反應敏捷、表達能力強， 具有一定的談判經(jīng)驗，綜合分析能力； 4、 具有一定的人際交往能力和應變能力，能夠撰寫市場調(diào)查報告； 5、 熟練操作辦公軟件； 6、 能夠接受偶爾出差，有駕照者優(yōu)先。
2.軟件工程師:2名, 1、通信工程、電子工程、計算機及相關專業(yè),大專以上學歷。 2、熟悉TCP/IP協(xié)議，具備一定的計算機軟、硬件技術開發(fā)的知識； 3、熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件； 4、熟悉C/S和B/S架構及開發(fā)； 5、精通C#、VB、Java、VC++等語言中一種以上（熟練使用C#優(yōu)先）； 6、對Web端前后臺開發(fā)技術有一定的了解； 7、工作責任心強，上進心強，團隊合作好，服務意識強。
3.行政文員:2名, 1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 2、熟練運用OFFICE辦公軟件； 3、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力 4、有駕照者優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先。
4.美工:1名, 1、具有扎實的美工功底，新穎的平面設計和網(wǎng)頁設計創(chuàng)意，良好的視覺表達能力； 2、精通PS、FLASH、AI等設計工具； 3、工作細心，有責任感，樂于溝通，具有良好的團隊工作意識；
5.技術員:2名, 1、負責系統(tǒng)安裝，調(diào)試，維護； 2、系統(tǒng)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、恢復； 3、提供內(nèi)部技術支持、培訓，及客戶培訓工作； 4、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作； 5、配合完成項目實施、驗收工作。
6.售后技術支持:2名, 1、負責系統(tǒng)安裝，調(diào)試，維護； 2、系統(tǒng)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)備份、恢復； 3、提供內(nèi)部技術支持、培訓，及客戶培訓工作； 4、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作； 5、進行售后技術分析支持工作； 6、編寫、修訂和審核技術支持相關文檔和作業(yè)指導書；提出項目實施改進計劃； 7、配合完成項目實施、驗收工作。薪 + 年終獎 + 福利
E08:蘇州環(huán)宇人力資源服務有限公司 職位數(shù)：7
1.人事經(jīng)理（急聘）:1、大專及以上學歷，相關工作經(jīng)驗3年以上，人力資源相關專業(yè)； 2、熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
2.財務主管:1、年齡28-40周歲，大專及以上學歷；具有3年以上財務管理工作經(jīng)驗； 2、具有較全面的財會專業(yè)知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財務法律法規(guī)和制度以及各項業(yè)務流程； 3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算，擅長財務規(guī)劃、分析、決策； 4、初級會計師以上技術職稱或注冊會計師資格；
3.副總經(jīng)理:1、 從事過人力資源行業(yè)或外企人事工作經(jīng)驗3年以上，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、 具有效強的領導力，語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業(yè)精神。 3、 組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織策劃； 4、 有廣泛的客戶資源，能組件、培訓核心團隊，達成公司的任務目標； 5、 具有開發(fā)及維護企業(yè)，供應商及學校等資源的能力； 6、 負責招聘渠道的開發(fā)及維護，并對招聘渠道進行評估、分析、調(diào)整。
4.分公司經(jīng)理（工作地點無錫）:1、28周歲以上，本科及以上學歷，5年以上管理類工作經(jīng)驗； 2、具有豐富的業(yè)務拓展能力，營銷能力和豐富的運作經(jīng)驗； 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業(yè)知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業(yè)精神、工作責任心強、有良好的團隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優(yōu)秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關能力。
5.客服經(jīng)理:1、25-45周歲，大專及以上學歷。有人力資源行業(yè)客服工作經(jīng)驗不低于5年從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續(xù)。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經(jīng)驗，對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力，較強的領導，規(guī)劃以及協(xié)調(diào)能力。 5、能適應一定程度的出差要求。
6.市場開發(fā)專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業(yè)，同行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.資源部開發(fā)專員:市場營銷或相關專業(yè)，有學校資源或從事過人力資源服務行業(yè)者優(yōu)先考慮；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能夠配合公司出差，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
E09:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，優(yōu)秀應屆生亦可
E10:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：11
1.自動化工程師:大專, 1、機電一體化、機械設計、自動化等相關專業(yè)畢業(yè) 2、熟練使用Pro/e、CAD等繪圖工具 3、會操作一般的加工機臺 4、工作責任心強、能吃苦耐勞、具有良好團隊合作意識 5、有數(shù)控雕刻機類設備設計或精密零部件設計經(jīng)驗者優(yōu)先
2.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數(shù)之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
3.上下模:男, 18~35周歲，吃苦耐勞，有上下模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.試模員:男, 18-35周歲，高中以上學歷，有塑膠廠試模員工作經(jīng)驗。
5.模具技工:模具相關專業(yè)，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經(jīng)驗。
6.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械類專業(yè)，吃苦耐勞，學習能力強，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。
7.模具保養(yǎng):模具相關專業(yè)，懂機械加工，有塑膠模具保養(yǎng)經(jīng)驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
8.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械類專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經(jīng)驗佳。
10.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
11.倉管:男, 中專以上學歷，懂電腦操作，會ERP系統(tǒng)，有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
E11:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數(shù)：4
1.QE:2名, 高中(職高), 20-35歲，熟悉了解塑膠成型﹑噴漆工藝流程，具備一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，相關工作經(jīng)驗1年以上
2.噴漆技術員(急）:5名, 男, 中專, 年齡23-35歲，有二年以上塑膠手工噴漆經(jīng)驗，能夠獨立處理生產(chǎn)異常。
3.業(yè)務:2名, 年齡 25周歲以上-40周歲以下，塑膠行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，了解塑膠模具生產(chǎn)工藝，有ERP使用經(jīng)驗優(yōu)先.
4.成型技術員:3名, 男, 3年以上工作經(jīng)驗，會使用注塑機周邊設備及機械手，對模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的領導能力。
E13:高創(chuàng)（蘇州）電子有限公司 職位數(shù)：22
1.工廠雜項維修工/維修技術員:1名, 中專, 持有電工證者優(yōu)先，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經(jīng)驗 , 熟悉電子產(chǎn)品組裝的工藝流程優(yōu)先考慮 ；3、熟悉使用辦公軟作 ，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰 ；4、現(xiàn)場作業(yè)改善 , 生產(chǎn)線作業(yè)流程平衡化。
3.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業(yè)管理系統(tǒng)維護經(jīng)驗；2、了解數(shù)據(jù)庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
4.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業(yè)； 2、兩年以上局域網(wǎng)、IT維護開發(fā)經(jīng)驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質(zhì)體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.電氣工程師:2名, 本科, 1、2年以上相關職位工作經(jīng)驗； 2、有使用OrCAD等電路輔助設計軟件經(jīng)驗； 3、主要負責主板和控制板電路設計。
7.軟體工程師:1名, 本科, 1.C/C++編程2.8051微處理器架構3.VESA / CIE / EDID standard4.控制信號測量及分析。
8.PE結構工程師:1名, 男, 本科, 1、本科以上學歷； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗； 3、負責新產(chǎn)品的導入，試產(chǎn)的安排，生產(chǎn)指導，現(xiàn)場異常問題的及時排除等。
9.品管CTS專員:2名, 本科（含）以上學歷，CET-4以上；、優(yōu)秀應屆生亦可。
10.生物管專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷 2、有從事生物管類工作相關1年以上經(jīng)驗 3、邏輯思維能力強，對數(shù)字較敏感，獨立性強 4、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
11.業(yè)務跟單專員:1名, 本科, 1、本科以上學歷
12.暖通工程師:1名, 全日制本科以上(含)學歷，暖通專業(yè)。3年以上相關經(jīng)驗年齡，30周歲以下；掌握水暖工程的專業(yè)知識，熟悉土建、電氣等系統(tǒng)的相關知識，了解本專業(yè)的最新動向和流行趨勢，能夠建立相應的數(shù)據(jù)庫。
13.關務:1名, 本科, 本科以上學歷,有一年以上工作經(jīng)驗,有報關證,國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先考慮
14.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
15.廠務設備技術員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關工作經(jīng)驗。2、持電工證，有相應的設備維修經(jīng)驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
16.售后服務專員:1名, 本科, 1、客服工作經(jīng)驗2年以上 2、熟悉售后服務流程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、能熟練使用Microsoft 辦公軟件 4、CET-4級 5、了解ISO/TS16949品質(zhì)管制體系 6、態(tài)度:工作認真，抗壓性強 7、具有團隊合作精神
17.注塑機修員:1名, 中專, 1.高中學歷以上，18-35周歲，有關注塑機臺維修經(jīng)驗三年以上. 2.工作積極配合，服從領導安排，熟悉東芝機臺者優(yōu)先.
18.MES工程師:1名, 本科, 計算機及相關專業(yè);2年以上MES相關經(jīng)驗;熟悉MES或SFIS或CIM系統(tǒng)；了解電子組裝工廠作業(yè)流程，有MES實施經(jīng)驗；對C/S和B/S構架有深刻理解，熟悉計算機網(wǎng)絡、掌握Delphi或Java編程語言；能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等；了解ORACLE數(shù)據(jù)庫內(nèi)部結構和運行原理；了解oracle 備份、優(yōu)化方案。
19.光學工程師:1名, 男, 本科, 在LCM設計資歷4年以上 ；精通產(chǎn)品光學網(wǎng)點設計原理,背光源開發(fā)導入流程，溝通技巧，工業(yè)工程,體系認證 ； 熟練掌握背光光學設計方法,熟練運用相關光學設計軟件,具備導光板印刷問題的分析解決能力，具備良好的工作態(tài)度和溝通能力，能獨立設計作業(yè)
20.品質(zhì)DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
21.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優(yōu)秀畢業(yè)生亦可
22.行政專員:1名, 女, 本科, 工作態(tài)度端正、熱情禮貌、有抗壓能力。做事細心，責任心強。應屆畢業(yè)生亦可。
E14:蘇州秀品精密機械有限公司 職位數(shù)：8
1.生產(chǎn)主管:1名, 男性，中專及以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)管理流程，有機械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系文件要求，有強烈的責任感，較強的協(xié)調(diào)及抗壓能力，熟練運用辦公軟件。
2.計劃:1名, 男女不限，中專及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗。做事仔細認真，良好的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力，主要負責制作生產(chǎn)任務單,下達各班組的生產(chǎn)任務單，以及公司整個生產(chǎn)進度的管控，并及時做好信息的匯總和反饋，從而使各部門進行工作協(xié)調(diào)。
3.鈑金工程師:2名, 男性，機械專業(yè)，熟悉鈑金行業(yè)的工藝流程，熟練使用制圖軟件，抗壓性強，有良好的敬業(yè)精神和團隊意識，
4.采購:2名, 男性，中專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗。工作認真負責 較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 具有良好的抗壓能力。按生產(chǎn)需求采購和外發(fā)生產(chǎn)。
5.制程，樣品檢驗員:3名, 男女不限，年齡30歲以下，中技以上學歷，識圖能力強，能熟練使用量具，責任心強，工作認真負責，有吃苦耐勞精神，1年以上鈑金廠工作經(jīng)驗者
6.品質(zhì)文員:1名, 女，中專以上學歷，會辦公軟件，有進取心，有吃苦耐勞精神
7.數(shù)沖，折彎工，鉗工各2名:男，年齡25歲以下，中技以上學歷，可以看懂圖紙，有進取心，有吃苦耐勞精神
8.焊工:4名, 男性，持有焊工證優(yōu)先，能夠看懂圖紙，熟悉鈑金加工，有焊接（氬弧焊、氣保焊）的工作經(jīng)驗，責任心強，工作認真負責，有吃苦耐勞精神，1年以上鈑金廠工作經(jīng)驗。
E16:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：6
1.健康咨詢師:10名, 1、高中以上學歷，熱愛健康服務行業(yè) 2、有上進心，較好的耐性，細心、親和力 3、主要負責公司客戶的營養(yǎng)與健康管理的實施。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
2.健康科普專員:10名, 大專以上學歷，熱愛健康服務產(chǎn)業(yè)，愿意投身健康服務管理事業(yè)，熱心，責任心強，對工作經(jīng)驗無要求，公司可培養(yǎng)。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
3.會議主持:1名, 女, 性格外向，形象佳，親和力強，多才多藝，風趣幽默，應變能力強。大專以上學歷，具有會銷活動主持經(jīng)歷者優(yōu)先，沒有經(jīng)驗者可培養(yǎng)。底薪2200元+獎金（綜合薪資3500元以上）以上全部崗位，均提供住宿+工齡工資+社保，上六休一，享受法定假日，長達二十天年假，簽定正式勞動合同，并且提供系統(tǒng)的培訓，有很好的成長空間。
4.銷售代表:5名, 1、通過會銷與客戶進行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；開發(fā)新客戶，增加市場占有率；3、定期與客戶進行溝通，建立長期良好的客情關系。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500元以上）
5.渠道專員:10名, 1、能吃苦，有發(fā)單經(jīng)驗者優(yōu)先 2、通過發(fā)單挖掘新客戶，一天最多一兩個小時 3、在現(xiàn)有的客戶內(nèi)分析需求，邀約參會，促成銷售。底薪+提成+獎金（綜合薪資4500以上）
6.會務策劃:1名, 1、懂平面設計，有一定美工基礎，從事過會務工作者優(yōu)先。2、思維靈活，做事認真，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作精神。3、能做企業(yè)網(wǎng)站維護。 薪資：底薪2500元+獎金。
E17:蘇州天誠家具有限公司 職位數(shù)：5
1.銷售代表:5名, 大專以上學歷，具有優(yōu)秀銷售人員潛質(zhì)，有挑戰(zhàn)高薪及高目標的想法，能吃苦耐勞，進取心強，有良好的心理素質(zhì)，溝通能力良好。
2.銷售助理:5名, 1、大專學歷以上，熟練操作辦公軟件； 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神； 3、有從事文案或者有設計經(jīng)驗者佳。
3.網(wǎng)頁編輯文案:1、熟練掌握辦公軟件，良好的溝通，協(xié)調(diào)，表達能力。 2、精通AI, CorelDraw，Photoshop等作圖軟件 3、至少2年以上文案或編輯工作經(jīng)驗。 4、25--30男士優(yōu)先。
4.家居顧問:5名, 1、年齡：22周歲到38周歲左右，男女不限，大專及以上學歷； 2、品行良好，勤苦耐勞，熱情陽光，優(yōu)秀的語言表達能力； 3、服從領導工作安排，執(zhí)行力強，自信，工作認真負責，對事務能積極主動并有團隊合作意識；
5.市場銷售推廣員:3名, 1、中專學歷以上，性別不限，35歲以下； 2、具有市場開發(fā)經(jīng)驗，勤奮努力，有強烈的進取心，心理素質(zhì)強； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，具有吃苦耐勞、團隊協(xié)作精神； 4、具有一年以上高端建材、家具者優(yōu)先考慮。
E18:煜林杰（蘇州）網(wǎng)絡科技有限責任公司 職位數(shù)：4
1.優(yōu)化專員:1、計算機、電子商務等相關專業(yè)。 2、對各種搜索引擎、網(wǎng)站聯(lián)盟、鏈接交換、社區(qū)論壇、軟文推廣有一定了解。 3、具有團度合作意識，有較強的學習能力，有工作激情、能承受一定工作壓力。 4、優(yōu)秀應屆生優(yōu)先。
2.優(yōu)化主管:1、一年以上SEO經(jīng)驗，有優(yōu)秀的成功案例。 2、有一定的團隊管理經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 3、有較強的工作責任心、執(zhí)行力強。 4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，整體優(yōu)化思路條理、清晰、系統(tǒng)。精通必要的SEO監(jiān)控工具。 5、有企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.優(yōu)化經(jīng)理:1、大�；蛞陨蠈W歷，三年以上SEO經(jīng)驗，同類崗位同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不低于2年；有互聯(lián)網(wǎng)背景或網(wǎng)站運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備活動策劃的能力，有獨立的項目管理經(jīng)驗。 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的運營分析、網(wǎng)站日常維護協(xié)調(diào)能力。 4、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執(zhí)行能力。 5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并有可證明的業(yè)績和成功案例。
4.網(wǎng)站優(yōu)化:職責描述：1、負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣。 2、提高網(wǎng)站關鍵詞排名。 3、網(wǎng)站外鏈建設，能高效的增加網(wǎng)站的流量。 4、友情鏈接交換任職要求： 1、市場營銷、計算機、電子商務、等相關專業(yè)； 2、對各種搜索引擎、網(wǎng)站聯(lián)盟、鏈接交換、社區(qū)論壇、軟文推廣有一定了解； 3、具有創(chuàng)業(yè)意識，有工作激情、能承受一定工作壓力； 4、有成功優(yōu)化網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇：公司每季度，組織優(yōu)秀員工省外旅游 優(yōu)秀員工可享受園區(qū)五險一金待遇晉升機制：網(wǎng)站優(yōu)化專員—網(wǎng)站優(yōu)化儲備干部—網(wǎng)站優(yōu)化主管—網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)理
E19:蘇州安晟建筑遮陽科技有限公司 職位數(shù)：11
1.人事經(jīng)理:1名, 1.人力資源管理、行政管理、心理學、法學或其它相關專業(yè)本科以上學歷 2.五年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗或三年以上人力資源經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗 3.熟練掌握人力資源管理的基礎理論，所涉及的心理學、社會學、經(jīng)濟學等諸多學科，熟練掌握并運用相關學科的基礎理論，并掌握人力資源相關的綜合知識，對本企業(yè)的業(yè)務知識熟悉了解，對與本企業(yè)發(fā)展密切相關的法律法規(guī)知識有所了解；具備簡單英語聽說讀寫能力；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
2.質(zhì)量經(jīng)理:1名, 1.機械、材料、機電一體化或質(zhì)量管理大學本科以上學歷 2. 5年以上跨國公司質(zhì)量管理或工業(yè)工程或工藝工程師經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。有壓鑄、注塑、沖壓或鋁型材行業(yè)工作經(jīng)驗 3. 有ISO9001或TS16949內(nèi)審員證 4. 英語聽說寫流利
3.外貿(mào)專員:3名, 女, 1. 國際貿(mào)易或營銷或物流管理大學�？苹蛞陨蠈W歷 2.2年以上外企進出口及跟單工作經(jīng)驗 3. 熟悉進出口報關操作 4.英語聽說寫流利（六級以上）
4.項目工程師（型材）:1名, 男, 1.全日制機械系�？飘厴I(yè)； 2.型材模具設計經(jīng)驗5年以上； 3.熟悉型材的各種標準，同時對產(chǎn)品圖紙?zhí)岢龊侠斫ㄗh，從而降低模具的加工難度和后續(xù)產(chǎn)品的報廢率。 4.熟練使用2d軟件。 5.可以看懂英文圖紙。
5.項目工程師（塑膠）:1名, 男, 1.全日制機械系�？飘厴I(yè)，相關工作經(jīng)驗2年以上； 2.熟悉塑膠模具，可以看懂模具的dfm報告并對不合理之處做出修改，同時對出現(xiàn)的各種問題提出解決方案。 3.熟悉項目管理，同時對冷沖模及相關的機械原理有一定的了解，有型材工作經(jīng)驗更佳； 4.熟練使用2d/3d軟件（pro/e cad等）； 5.可以看懂英文圖紙。
6.生產(chǎn)經(jīng)理:1名, 男, 1.管理類或工業(yè)工程或理工科大學本科上學歷 2.3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗 3.豐富的ERP實際操作經(jīng)驗（有用友U8實施和操作經(jīng)驗）； 成本控制和過程改進能力；良好的英語溝通能力
7.注塑技術員:1名, 男, 大專, 1、3-5年注塑成型相關工作經(jīng)驗； 在合資或外資公司工作經(jīng)驗 2、熟悉東芝注塑機及機械手、模溫機等周邊設備； 3、對模具結構及常用注塑原料物性較為熟悉； 4、熟悉品質(zhì)標準，能對缺料等品質(zhì)異常進行分析和處理； 5、有敬業(yè)精神、能吃苦耐勞
8.鉗工:1名, 男, 中專, 1.5年以上模具維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗 2.會視圖、繪圖 3.會操作傳統(tǒng)設備（銑床、磨床、鉆床、火花機）
9.質(zhì)量工程師:1名, 男, 1. 機械、材料、機電一體化或質(zhì)量管理大學本科以上學歷 2. 3年以上跨國公司質(zhì)量管理或工業(yè)工程或工藝工程師經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗。有壓鑄、注塑、沖壓或鋁型材行業(yè)工作經(jīng)驗 3. 英語聽說寫流利
10.生產(chǎn)計劃:1名, 1. 物流或相關專業(yè)大學本科或以上學歷 2. 3年以上生產(chǎn)計劃和管理經(jīng)驗，熟悉MRP，拉系統(tǒng)和庫存管理，有精益生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先 3. 豐富的ERP實際操作經(jīng)驗（有用友U8實施和操作經(jīng)驗）
11.駐廠檢驗員:2名, 男, 中專, 1、一年以上工作經(jīng)驗， 有五金（鋁型材）、塑膠件等相關機械行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、有門窗配件行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、專業(yè)知識、經(jīng)驗扎實，責任心強；
E22:上海天合智能科技股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9
1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1.負責門店客戶的整個銷售流程； 2、新工地的現(xiàn)場查勘及施工工作的協(xié)調(diào)； 3、開拓市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。崗位要求：一年以上相關行業(yè)銷售經(jīng)驗。工科暖通、機械背景尤佳。 敢于接受挑戰(zhàn)，具有良好的溝通能力，吃苦耐勞，做事認真仔細，勇于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我。工作地址:蘇州市干將路
2.門店銷售助理:5名, 崗位職責： 1、門店接洽客戶，接收產(chǎn)品、報價、簽單，零銷業(yè)績統(tǒng)計； 2、各項數(shù)據(jù)記錄、匯總，與業(yè)務員的銜接，跟單。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷，35歲以下； 2、相貌端正，有親和力； 3、具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞； 4、有家裝產(chǎn)品零售經(jīng)驗者尤佳。工作地址:蘇州市干將路
3.銷售部助理:2名, 崗位職責： 1、搜集整理各門店銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計匯總； 2、負責銷售報價、合同及其他營銷文件資料的管理、歸檔、整理、建檔和保管工作； 3、對公司各網(wǎng)絡平臺內(nèi)容進行定期更新； 4、繪制簡單的廣告畫面。崗位要求： 1、女性，大專或以上學歷； 2、熟練使用OFFICE軟件； 3、天理清晰、踏實、細心、責任心強、能吃苦耐勞；工作地址:蘇州市干將路
4.社區(qū)推廣:2名, 崗位職責： 1、了解和搜集小區(qū)相關信息，并整理分析； 2、制定小區(qū)推廣計劃，并配合公司批準的計劃實施社區(qū)推廣； 3、對小區(qū)相關資源進行聯(lián)系、公關； 4、完成公司給予的工作任務。崗位要求： 1.男性，大�；蛞陨蠈W歷； 2、半年以上小區(qū)推廣、拓展經(jīng)驗； 3、性格外向，熱愛市場營銷工作，能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；工作地址:蘇州市干將路
5.工程監(jiān)理:2名, 1、工程監(jiān)理、工程驗收、拍照，協(xié)調(diào)工地事宜。崗位要求： 1、男性，大�；蛞陨蠈W歷，暖通或相關專業(yè)； 2、應屆畢業(yè)生； 3、能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識。工作地址:蘇州市干將路
6.渠道銷售/分銷渠道專員:2名, 崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷； 2、善于與代理商談判和溝通，有市場開拓能力優(yōu)先； 3、有一定獨立工作能力，能夠接受工作挑戰(zhàn)并承擔工作壓力 4、有采暖、水處理渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有一定客戶資源的優(yōu)先考慮； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、具備較強的學習能力及團隊合作精神。工作地址:蘇州市干將路
7.線上銷售推廣:1名, 崗位職責： 1、負責百度等相關媒體推廣。崗位要求： 1、女性，大�；蛞陨蠈W歷，電子商務或相關專業(yè)； 2、一年以上電商工作經(jīng)驗。工作地址:蘇州市干將路
8.平面設計師:1名, 崗位職責： 1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網(wǎng)頁設計、靜態(tài)頁面等工作。崗位要求： 1. 有獨立完成整個設計的工作能力。 2. 熟悉各類平面設計用軟件。了解使用辦公軟件。 3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強，具備良好的工作習慣。工作地址:蘇州市干將路
9.業(yè)務員（空調(diào)銷售）:10名, 1、男女不限，22歲以上； 2、一年以上空調(diào)銷售經(jīng)驗； 3、能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力。工作地址:蘇州市干將路
E23:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015屆應屆畢業(yè)生應聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情 4、能適應快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州相城區(qū)，吳江盛澤，昆山 待遇： 月薪3550元（福利前、十三薪），并繳納國家規(guī)定之社會保險(包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的帶薪年休假、補充醫(yī)療保險等福利
E26:蘇州互聯(lián)印象科技有限公司 職位數(shù)：5
1.平面設計師:2名, 1、�？埔陨蠈W歷，美術或平面設計相關系所畢業(yè)；
2、有一年以上工作經(jīng)驗，能獨立完成相關創(chuàng)意案例，有相關設計作品案例；
3、優(yōu)秀的視覺感知表達能力, 熟練使用CorelDraw、PhotoShop、Adobe Illustrator等平面設計軟件；
4、能夠把握客戶需求，有良好創(chuàng)意思維和理解能力，知道如何做商業(yè)設計；
5、熟悉印刷品前、后道印刷相關知識；
6、有較強的責任心及溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
7、處事樂觀，面對壓力能從容應對；
8、需一年以上工作經(jīng)驗。
2.銷售:10名, 大專, 應聘要求： 1、有相關行業(yè)廣告銷售經(jīng)驗； 2、有很強的團隊協(xié)作精神和良好的溝通技巧； 3、有很好的市場洞察力、商務談判能力和外聯(lián)能力； 4、耐壓力強，積極敬業(yè)； 6、應屆生銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡工程師:2名, 大專, 應聘要求： 1、精通 PHP 語言開發(fā)，對面向?qū)ο�、三層結構開發(fā)方式有深刻的理解； 2、有豐富的 PHP 以及相關輔助類庫的開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用1個以上常用數(shù)據(jù)庫； 3、深入了解緩存技術，熟悉頁面級和內(nèi)存級緩存開發(fā)； 4、有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗，具備處理大量并發(fā)及海量數(shù)據(jù)存取的能力； 5、熟悉discuz或其他開源系統(tǒng)優(yōu)先。
4.移動端運營編輯:3名, 大專, 應聘要求： 1、喜歡并擅長從眾多信息中甄別精品信息并樂于傳播和分享； 2、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，有激情，擅長洞察微博微信粉絲的喜好； 3、保持好奇心，從信息中判斷出精準的用戶需求； 4、思維活躍，喜歡與文字或圖片打交道，樂于將精力貢獻給自己的粉絲。
5.商務編輯:5名, 本科, 應聘要求： 1、大專以上學歷，中文類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、對于社會生活的熱點話題、事件、需求，具敏銳的嗅覺和洞察力， 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)基本應用，了解網(wǎng)民需求，擅長線上線下溝通；有較強的文字處理及活動策劃能力，具一定攝影基礎者優(yōu)先； 4、具備一定市場推廣或營銷方面的知識，有實際銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、對房產(chǎn)感興趣者優(yōu)先，或有相關工作經(jīng)驗，執(zhí)行力及耐壓力強。
E30:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數(shù)：8
1.市場部總監(jiān):1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應高效率快節(jié)奏的工作氛圍。
2.經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責任心。
3.經(jīng)理助理:2名, 大專以上學歷，良好溝通與協(xié)調(diào)能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業(yè)，有責任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應屆畢業(yè)生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務實，學習能力強，具有團隊合作意識，有無工作經(jīng)驗均可，應屆畢業(yè)生也可。
6.會務企劃主持人:1名, 愛崗敬業(yè)，播音主持專業(yè)、師范類等相關專業(yè)，有主持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應屆畢業(yè)生也可。若有人事考勤及招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學歷，有醫(yī)學相關知識擇優(yōu)。學習能力強，且熟練辦公軟件的操作。
E31:吳江華豐電子科技有限公司 職位數(shù)：23
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.CAD制圖工程師:大專學歷，三年以上CAD制圖經(jīng)驗
3.品保工程師（2015屆畢業(yè)生):本科學歷，材料專業(yè),CET4，負責產(chǎn)品良率管控，處理質(zhì)量異常等
4.制造工程師（2015屆畢業(yè)生):1名, 本科學歷，機械、機電或管理專業(yè)，CET4，負責工作內(nèi)容可能是現(xiàn)場管理，生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量的控制（生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)，解決與反饋），生產(chǎn)線的周期時間平衡等
5.技術工程師（2015屆畢業(yè)生):9名, 本科學歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學、電磁材料類專業(yè)，CET-4（含）以上，負責新產(chǎn)品導入，制程良率改善，新產(chǎn)品研發(fā)
6.環(huán)安衛(wèi)專員:2名, 大專, 1.環(huán)安例行查核及督導改善 2.工安事故調(diào)查分析及檢討改善 3.廠內(nèi)及新進人員安全衛(wèi)生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
7.總務專員:2名, 大專, 1.總務日常管理，外包商日常管理 2.總務相關工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區(qū)、總機、收發(fā)室、主管樓等模塊工作
8.人資助理:1名, 大專學歷，專業(yè)不限，1年以上人力資源方面工作經(jīng)驗，考勤相關經(jīng)驗佳
9.采購:1名, 大專, 有過大型企業(yè)采購經(jīng)驗
10.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優(yōu)秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
11.電控工程師:1.�？茖W歷﹐自動化控制及相關專業(yè)﹐3年以上電器設計工作經(jīng)驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
12.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經(jīng)驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業(yè)等相關專業(yè)；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
13.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；大專學歷至少5年以上工作經(jīng)驗；能配合加班（新產(chǎn)品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經(jīng)歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
14.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經(jīng)驗不限，電子科學與技術相關專業(yè)，有品保QE/QC/CS相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮
15.財務管理師:1名, 本科, 本科,會計專業(yè)﹐1~2年工作經(jīng)驗。有做過成本會計或資金管理的優(yōu)先考慮，會SAP的優(yōu)先考慮
16.模具拋光:有相關工作經(jīng)驗
17.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經(jīng)驗優(yōu)先。平面誤差0.003mm以內(nèi)。
18.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。五金沖壓模，會銑床的保養(yǎng)與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經(jīng)驗優(yōu)先，精度要求0.05mm。
19.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業(yè)專業(yè)，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經(jīng)驗需5年）
20.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經(jīng)驗，大專學歷，機電/機電專業(yè)無經(jīng)驗亦可
21.研發(fā)工程師:本科, 1. 電子類專業(yè), 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業(yè), 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗, 工作方向為新產(chǎn)品開發(fā), 設備改善維護及治工具設計和開發(fā); 3. 材料類專業(yè), 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業(yè)方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業(yè), 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經(jīng)驗佳.
22.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經(jīng)驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業(yè)。較強表達溝通能力。有相關經(jīng)驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產(chǎn)品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可
23.業(yè)務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經(jīng)驗，企業(yè)管理/工業(yè)工程專業(yè)，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業(yè)之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經(jīng)驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業(yè)佳，3~5年汽車行業(yè)技術工作經(jīng)驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發(fā)客戶能力，負責Automotive 新市場開發(fā)。
E32:蘇州領先房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：10
1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)； 2、1年以上人事招聘工作經(jīng)驗； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據(jù)用人需求制定招聘計劃及方案，并能進行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關法律、法規(guī)； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力，責任心強。
2.行銷經(jīng)理:4名, �？萍耙陨蠈W歷，2年以上房地產(chǎn)行銷工作經(jīng)驗，一年以上房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關專業(yè)，優(yōu)秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關行業(yè)為佳； 3、為人正直，具備高效執(zhí)行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創(chuàng)新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、從事過房地產(chǎn)銷售或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄�。� 3、沒有經(jīng)驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
5.商管總經(jīng)理:1名, 1、本科及以上物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等8年以上相關工作經(jīng)驗； 2、能夠進行企業(yè)投資項目的規(guī)劃、開發(fā)與運營，并能對項目做出準確的分析、預算和定位； 3、從業(yè)管理多個物業(yè)公司5年以上的工作經(jīng)驗； 4、熟練房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，豐富的項目管理能力； 5、能夠熟練把控大型市場的業(yè)態(tài)布局； 6、熟悉消防安全、環(huán)境保潔等相關知識； 7、較強的領導力、策劃力、執(zhí)行力及處理復雜事物的變通能力，具有高度的企業(yè)責任感和工作的積極主動性。
6.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業(yè)安全，確保業(yè)主與顧客財產(chǎn)安全； 4、退伍軍人優(yōu)先考慮。
7.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經(jīng)驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經(jīng)驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經(jīng)驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養(yǎng)經(jīng)驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
10.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業(yè)物業(yè)客服助理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉商業(yè)物業(yè)管理有關法律，法規(guī)，善于溝通協(xié)調(diào)。
E33:蘇州金園實業(yè)有限公司 職位數(shù)：11
1.物業(yè)助理:1名, 大專以上學歷，熟悉操作辦公軟件，有物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.技工:2名, 高中或中專以上學歷，年齡45周歲以下，熟悉工程設施設備維修保養(yǎng)標準,有三年以上相關行業(yè)和職務經(jīng)驗，持有高低壓電工證，有電梯、空調(diào)證優(yōu)先；
3.客服:1名, 中專以上學歷，熟悉操作辦公軟件，口齒清晰，聲音甜美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.資深網(wǎng)絡推廣:1名, 大專以上學歷，可獨立撰寫文案，2年以上商業(yè)地產(chǎn)網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗 ，熟悉微博、微信、論壇發(fā)帖等；
5.會計:2名, 大專及以上學歷,零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟練操作財務軟件系統(tǒng)，已婚已育者優(yōu)先。
6.樓層助理:1名, 大專及以上學歷, 2年以上商業(yè)地產(chǎn)營運管理工作經(jīng)驗。
7.收費員（停車場）:1名, 初中以上學歷，熟悉收銀系統(tǒng)，年齡35-50之間。
8.太溪養(yǎng)生會所店長:1名, 溝通能力強，有2年以上美容、養(yǎng)生會所行業(yè)店長工作經(jīng)驗。
9.太溪養(yǎng)生會所美容顧問:1名, 女性，熟悉美容美體行業(yè)專業(yè)知識，溝通能力強，有2年以上相關工作經(jīng)驗。
10.太溪養(yǎng)生會所美容師:2名, 女性，形象氣質(zhì)佳，良好的溝通表達能力，1年以上美容、美體、按摩師工作經(jīng)驗。
11.倒敘茶會值班經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，熟悉操作辦公軟件，溝通能力強，2年以上連瑣餐飲管理工作經(jīng)驗。
F01:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3
1.理財經(jīng)理:崗位職責 1) 負責貴賓理財客戶的獲取、經(jīng)營維護與提升，達成業(yè)績目標； 2) 積極收集、登記并整理客戶信息，并建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作； 3) 根據(jù)客戶需求向客戶提供專業(yè)投資理財建議與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標； 4) 嚴格遵守公司相關制度規(guī)定； 5) 參加營業(yè)部會議、培訓等各項活動； 6) 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格 1、大專及以上學歷，18歲-40歲,優(yōu)秀本科應屆生亦可； 2、氣質(zhì)良好，談吐得體，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)； 3、親和力強，善于溝通與團隊合作； 4、有1年及以上銷售經(jīng)驗，有 P2P 行業(yè)、銀行、銀保、基金工作經(jīng)驗尤佳； 5、善于個人銷售工作且客戶資源豐富。福利待遇底薪（含績效工資）3100~6600元+業(yè)績提成+營銷激勵，公司另外提供交通補助、通訊補助及個人社保保險、住房公積金等其他福利
2.團隊經(jīng)理:崗位職責 1) 帶領團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績目標； 2) 確保團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招募； 3) 主持團隊會議，總結營銷經(jīng)驗，對理財業(yè)務人員進行培訓、指導、激勵； 4) 負責向團隊人員宣貫公司各項制度規(guī)定； 5) 協(xié)助理財經(jīng)理做好客戶溝通、服務、維護與提升工作； 6) 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格 1、大專及以上學歷，20歲-40歲； 2、氣質(zhì)良好，談吐得體，親和力強，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)； 3、金融行業(yè)銷售經(jīng)驗3 年以上， P2P 行業(yè)理財工作經(jīng)驗 2 年以上； 4、金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗1年以上，善于團隊合作與協(xié)調(diào)管理； 5、善于個人銷售工作且客戶資源豐富。福利待遇底薪（含績效工資）6100~19200元+團隊業(yè)績提成+個人業(yè)績提成+營銷激勵，公司另外提供交通補助、通訊補助及個人社保保險、住房公積金等其他福利.
3.綜合內(nèi)勤:崗位職責： 1) 負責營業(yè)部各項費用申請和報銷等工作； 2) 辦理銀行結算業(yè)務； 3) 登記各項費用臺帳銀行現(xiàn)金日記帳及銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4) 保管有關印章和財務票據(jù)； 5) 配合事業(yè)部會計做好各種對賬工作； 6) 負責營業(yè)部業(yè)務人員業(yè)績統(tǒng)計、績效考核、績效提成核對等工作； 7) 負責業(yè)務系統(tǒng)中理財經(jīng)理提報的業(yè)務單審核工作； 8) 負責營業(yè)部日常費用的管理,登記臺帳； 9) 負責與城市財務專員或事業(yè)部會計對接各項財務事宜； 10) 負責營業(yè)部合同的審核，包括合同內(nèi)容、日期等，并負責合同的存檔、保管工作； 11) 完成上級領導、事業(yè)部財管室交辦的其他工作。任職資格 1、 大專及以上學歷，18歲-35歲； 2、氣質(zhì)良好，談吐得體，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養(yǎng)； 3、溝通和學習適應能力強； 4、1年以上財務相關工作經(jīng)驗； 5、有會計從業(yè)資格證書。福利待遇基本工資+績效工資+交通補助+通訊補助+社保保險+住房公積金+其他福利
F03:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1
1.銀行保險理財經(jīng)理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質(zhì)佳，親和力強； 5.有銷售經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
F05:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
F06:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
F10:蘇州思睿教育信息咨詢有限公司 職位數(shù)：3
1.課程顧問:1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄；定期對記錄的咨詢信息進行回訪；2、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考；對已開設的課程進行推廣介紹。月薪：2000-5000元，要求年齡22到30歲，大專以上學歷，普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強。
2.網(wǎng)絡營銷員:1、熟悉微信、微博營銷，能利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的營銷及推廣；2、負責公司網(wǎng)站及各電子商務平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護；3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。月薪：3000-4000元，要求大專以上學歷，市場營銷、計算機專業(yè)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗，對網(wǎng)絡營銷興趣濃厚者優(yōu)先。
3.技術總監(jiān):熟悉互聯(lián)網(wǎng)應用，懂流媒體技術，具備先進的管理理念，能運用網(wǎng)絡架構推廣宣傳公司產(chǎn)品；具備敏銳的市場觀察、分析、判斷能力和具備先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術創(chuàng)新觀念。月薪：4000-6000元，要求大專以上學歷，工作經(jīng)驗豐富，對網(wǎng)絡營銷有自己獨到的見解。
F11:蘇州市博通企業(yè)管理服務有限公司 職位數(shù)：6
1.駐外老師:15名, 大學�？茖W歷，工作年限不限，性別不限，管理職位。 1、大專以上學歷，師范類教育學專業(yè)優(yōu)先，應往屆師范類畢業(yè)生均可，可選擇原籍就近學校派駐； 2、主要負責管理連通合作辦學班級學生衣食住行等事務及教學管理工作； 3、有正規(guī)院�；蛎褶k機構任教、班主任經(jīng)歷優(yōu)先錄取。 4、需接受異地長期派駐（安徽、山西、陜西、江蘇北部、山東、湖北、甘肅、安徽），可根據(jù)原籍進行安置。
2.業(yè)務開發(fā)專員:4名, 大學專科學歷，一年以上工作年限，性別不限。 1、大專以上學歷，市場營銷或有志從事業(yè)務開發(fā)工作者有限錄�。� 2、抗壓力強，能配合短期出差，能獨立開發(fā)新客戶；
3.業(yè)務開發(fā)經(jīng)理:1名, 大學�？茖W歷，二年以上工作年限，性別不限。 1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓佳，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求； 2、兩年以上業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗或有企業(yè)人事從業(yè)相關經(jīng)驗、良好的企業(yè)人際脈絡,有同行業(yè)企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗佳； 3、良好的市場判斷及開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊協(xié)作精神，較強的觀察力和應變能力。
4.學校資源開發(fā):5名, 大學�？茖W歷，一年以上工作年限，性別不限。 1.溝通表達能力較強，男性優(yōu)先； 2.具有較強的抗壓力 3.對學校資源進行開發(fā)及跟蹤服務，包括前期的溝通，拜訪和接待，以及后續(xù)雙方合作事項的問題處理 4.對已開發(fā)的資源進行維護 5.有校企合作平臺經(jīng)驗及資源者尤佳 6.有銷售經(jīng)驗或電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先，服從公司所屬范圍內(nèi)工作地點的短期出差； 7.公司提供暢通的職業(yè)晉升通道，愿意挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先；
5.員工關系課課長:1名, 大學�？茖W歷，二年以上工作年限，女，服務職位。 1、管理優(yōu)化企業(yè)派遣員工關系管理體系，處理員工沖突、解決員工訴求及勞資關系； 2、有企業(yè)人事相關從業(yè)經(jīng)驗，有員工關系實際經(jīng)驗，具親和力及獨立處理員工突發(fā)事件的能力；工作地點：吳江開發(fā)區(qū)。
6.專案:1名, 大學�？茖W歷，三年以上工作年限，性別不限。要求： 1、四思維縝密，邏輯性強，并有良好的語言表達能力； 2、較強的文字功底，擅長各類應用文案及數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；工作內(nèi)容： 1、相關數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計與分析； 2、專案的立項、調(diào)研、策劃執(zhí)行。
F13:蘇州緣天誠投資管理有限公司 職位數(shù)：8
1.招聘專員:1名,
2.銷售客服:3名,
3.理財專員:10名,
4.理財經(jīng)理:5名,
5.資深理財經(jīng)理:3名,
6.行政:1名,
7.團隊經(jīng)理:2名,
8.注:應聘條件： 1、相貌端正，有親和力、喜歡與人溝通，腳踏實地，熱愛本職工作 2、大專及以上學歷，性別專業(yè)不限,金融/銷售專業(yè)更佳（敢于挑戰(zhàn)的應屆生也可） 3、理財經(jīng)理以上級別有同行業(yè)、銷售經(jīng)驗或有一定資源者優(yōu)先錄用 4、團隊經(jīng)理要求帶過團隊且有一定的人力與客戶資源薪資待遇： 1.經(jīng)理專員 底薪3000+500 綜合月均3500-5000 2.理財經(jīng)理 底薪3500+1000 綜合月均4500-7000 3.資深經(jīng)理 底薪4500+1000 綜合月均5500-10000
F14:蘇州京智方文化培訓中心 職位數(shù)：9
1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協(xié)助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數(shù)學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時間。
3.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發(fā)事件；4）具備一定商務禮儀知識。
4.初高中數(shù)學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.美工:1名, 大專, 網(wǎng)頁設計和制作，熟悉平面設計相關軟件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
6.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
7.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
8.儲備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業(yè)，積極進取； 2.善于溝通，能夠與學生和家長很好的交流； 3.對職業(yè)有規(guī)劃，想在教育行業(yè)長期發(fā)展； 4.有相關工作經(jīng)驗者有限
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經(jīng)驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執(zhí)行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
F15:蘇州沃豐投資管理有限公司 職位數(shù)：3
1.信貸專員:20名, 崗位要求： 1、18-30周歲，專科及以上學歷（各方面優(yōu)秀者可放寬條件）； 2、形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，溝通能力強； 3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，有賺錢欲望； 4、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。 5、普通話標準,語言表達流暢、音質(zhì)具有感染力、有良好的應變能力和較好的交際能力
2.行政人事助理:1名, 崗位要求： 1、女性，20-26歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限， 2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標準，有良好的服務意識，懂得常規(guī)的接待與商務禮儀， 3、懂得常規(guī)辦公軟件及設備的使用，負責人員招聘、入職、離職手續(xù)、員工檔案建立等， 4、負責公司行政事務，協(xié)助完成其他行政人事相關工作， 5、有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
3.注:以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)： 1、底薪+高提成+獎金+公司福利 2、雙休及法定節(jié)假日（朝九晚六）； 3、年終獎勵制度； 4、提供在職培訓、學習、定期進修等個人全面成長策略。
F17:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
F18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
F19:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
2.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調(diào)查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
F20:海通證券股份有限公司蘇州南園北路證券營業(yè)部 職位數(shù)：2
1.儲備人員:大專, 35周歲以下,大專以上學歷,經(jīng)濟專業(yè),具有較強的市場開拓能力.
2.證券經(jīng)紀人:大專, 具有證券經(jīng)紀人資格,性格開朗,勇于挑戰(zhàn),有良好的服務意識和客戶溝通能力.
F21:蘇州盛兆企業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：5
1.電話客服:3名, 男女不限；年齡 18-35歲；綜合薪資3500-6000元，學歷不限，經(jīng)驗不限，變通話標準，口齒伶俐，學習能力強，有上進心，思維敏捷，溝通力強，較強的親和力，有耐心，抗壓能力強。主要工作：接打電話，了解客戶的需求和基本情況，解決客戶基本問題。
2.業(yè)務助理:2名, 男女不限；年齡20-35歲；綜合薪資3300元，女性優(yōu)先，語言表達流利，掌握健康基礎知識，勤勉上進，服從主管安排，完成主管安排的工作，勇于挑戰(zhàn)，積極的態(tài)度。主要工作：接待客戶日常來訪、來電，協(xié)助訂單制作、跟單，報表，受理客戶的投訴電話及電話回訪，做好相關記錄。
3.健康顧問:2名, 年齡20-45歲;綜合薪資3000-4500元;社會工作經(jīng)驗1年以上，有較好服務意識，能夠服從安排，表現(xiàn)優(yōu)異者可培養(yǎng)成為主管或外勤講師。主要工作：做好規(guī)定區(qū)域的老客戶服務工作，跟隨做好社區(qū)開拓活動，經(jīng)過培訓能夠掌握相關產(chǎn)品溝通技巧。
4.儲備干部:2名, 男女不限;年齡20-35歲;綜合薪資3000元以上，中專學歷以上，積極樂觀向上，較強責任心，抗壓力強，具備團隊協(xié)作精神，有過營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。主要工作：了解并熟悉公司產(chǎn)品，公司的操作流程，積極的態(tài)度，學習公司的管理方式。
5.銷售:2名, 男女不限;年齡20-40歲;綜合薪資4000元以上，熱愛銷售，愿意持久的從事這一類型的工作，有一定的銷售經(jīng)驗經(jīng)歷，不注重學歷，但注重學習，溝通能力強，有責任心，工作認真踏實，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
F22:蘇州東吉投資有限公司 職位數(shù)：3
1.招商拓展主管/銷售主管:10名, 大專以上學歷，2年以上銷售經(jīng)驗，38歲以下，能吃苦耐勞，有較強的市場開拓能力，善于渠道開發(fā)高端客戶。薪資4000+高額提成。
2.渠道專員/業(yè)務拓展專員:10名, 中專以上學歷，38歲以下，能吃苦耐勞，熱愛銷售工作，薪資3000+高額提成。
3.招商主任:10名, 大專以上學歷，38歲以下，能吃苦耐勞，熱愛銷售工作。薪資3100+高額提成。公司福利：五險一金，提供住宿，交通補貼，帶薪年休假，健康體檢，節(jié)日福利，年度旅游，完善的培訓機制，成熟的晉升渠道。
F24:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.客戶經(jīng)理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經(jīng)驗，金融類專業(yè)優(yōu)先，有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產(chǎn)品推廣及業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業(yè)或有客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協(xié)作精神和較強服務意識。
G+12:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數(shù)：15
1.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業(yè)； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經(jīng)驗； 3、需從事有水平多關節(jié)機械人設計或六軸多關節(jié)機械人設計開發(fā)一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
2.應用技術員:1、負責廠內(nèi)機床的試加工及客戶端產(chǎn)品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統(tǒng)，具有1年以上操作經(jīng)驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
3.電氣開發(fā)工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)； 2、大專及以上學歷，相應工作經(jīng)驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統(tǒng)調(diào)式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
4.組裝員:中專學歷、機械類相關專業(yè)，看懂機械圖紙，有相關機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.應用工程師:2名, 大專及以上學歷，28歲以下，電子、電機、自動化、計算機科學相關專業(yè)，一年左右相關工作經(jīng)驗；了解單片機或PLC系統(tǒng)架構，熟悉PLC梯形圖語言，有直角坐標機械手空間概念。能配合外出技術支持者優(yōu)先，對電子線路、工業(yè)控制自動化技術方面感興趣或特長者，女生亦可,有志于從事自動化行業(yè)者優(yōu)先。
6.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統(tǒng)銑床操作。有2年相關經(jīng)驗，吃苦耐勞，服從公司調(diào)動安排。
7.鉗工:7名, 男, 初中學歷，38歲以下�？炊畧D紙，吃苦耐勞，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統(tǒng) 2、有機械廠工作經(jīng)驗2年，能識圖和手工編寫程序
9.數(shù)控機床維修工程師:5名, 男, 機電或數(shù)控機床應用與維修相關專業(yè)，二年以上加工中心維修經(jīng)驗，熟悉FANUC或三菱系統(tǒng)，有良好的溝通與應變能力
10.機械設計:5名, 高職, 大專及以上學歷，相關機械專業(yè)，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關工作經(jīng)驗；有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
11.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產(chǎn)品打磨、補漆、噴漆等流程工作經(jīng)驗2年
12.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優(yōu)先
13.業(yè)務員:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業(yè)；有良好人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
14.品管:8名, 機械類專業(yè)，26歲以下；有一年以上相關工作經(jīng)驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
15.機械手維修:5名, 男, 電氣自動化、電子信息等電氣類相關專業(yè)，熟悉一種操作系統(tǒng)；吃苦耐勞，踏實認真，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能接受外派及有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
G+14:蘇州市創(chuàng)怡盛實業(yè)有限公司 職位數(shù)：13
1.營業(yè)助理:3-4名，20-30歲，大專以上學歷，日語水平2級以上，有一定的聽說讀寫能力；工作穩(wěn)定、踏實，責任心強；有良好的溝通能力；接收應屆畢業(yè)生;能夠配合公司短期出差日本/深圳。
2.廣告策劃:1名, 40歲以下，大專以上學歷，熟練使用 Photoshop、coreldraw x4等常用軟件；有企業(yè)、項目、產(chǎn)品、會議、網(wǎng)站等宣傳、策劃、推廣經(jīng)驗；懂英語。
3.業(yè)務跟單:1名, 35歲以下，大專以上學歷，2年以上客戶跟單工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮），女性已婚已育者優(yōu)先，有日系和歐美系企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（或者有跟外企客戶打過交道）。
4.生產(chǎn)工程師:3名, 25-40歲，大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)；具有3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能及時有效的處理生產(chǎn)現(xiàn)場異常，有一定的工程判斷能力；工作主動性強、吃苦耐勞；會編寫工程文件—SOP,設備的操作規(guī)程等；熟練CAD等工程制圖軟件，熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件。
5.機械工程師:3名, 男, 25-40歲，大專及以上學歷，機械/模具相關專業(yè)；具有3年以上機械自動化設計制造及材料選型經(jīng)驗；工作主動性強，能積極配合產(chǎn)線的設備制作/改進；熟練操作SOLIDWORKS,PRO/E,UG,CAD等工程繪圖軟件，熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件；有2年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.工程文員:5名, 女, 20-30歲，大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗；熟練運用CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等繪圖軟件，會制作SOP,設備操作規(guī)程等工程文件；熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件。
7.儲備干部:5名, 男, 30歲以下，大專以上學歷，機械、電子或機電一體化或其他理工科專業(yè)畢業(yè)；有一定的管理才能和組織才能；有意愿從基層做起。
8.工程跟單:2名, 女, 24-40歲，大專及以上學歷，機械或模具相關專業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗；熟悉CAD,SOLIDWORKS,PRO/E等繪圖軟件，會制作SOP,設備操作規(guī)程等工程文件，熟練運用EXCEL,WORD等辦公軟件。
9.磨床技工:2名, 男, 40歲以下，初中以上學歷，能獨立調(diào)試產(chǎn)品，切入磨產(chǎn)品，通磨產(chǎn)品；熟悉臺灣榮光機床，無錫磨床等；能吃苦耐勞，服從安排。
10.體系專員:1名, 35歲以下，大專以上學歷，熟悉ISO9001、ISO14001和OHS18000體系，熟悉TS16949者優(yōu)先；能獨立推動體系運行；能組織內(nèi)審外審，客戶審核及問題點改善，效果確認；有較強的執(zhí)行能力和團隊精神，具有良好的溝通能力。
11.自動車床師傅:2名, 男, 45歲以下，初中以上學歷，熟悉日本野村機型，瑞士R16機型等走心機床�？梢元毩⒄{(diào)試機床。責任心強，能吃苦耐勞。
12.技術員:2名, 男，40歲以下，中專以上學歷，會獨立調(diào)試銑床、鉆床；會使用及機加行業(yè)常用量具；能看懂圖紙。
13.經(jīng)理助理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，科技日語1級且英語4級以上；1年以上相關工作經(jīng)驗。
G+15:蘇州至信電子科技有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售工程師:2名, 要求： 1)大專以上學歷，性別不限，有銷售經(jīng)驗者條件放寬； 2)熱情開朗且有拼搏的精神，勇于探索開發(fā)新的客戶； 3)有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
2.網(wǎng)絡營銷專員:7名, 要求： 1)女，中專以上學歷，市場營銷、電子商務專業(yè)及對推廣比較熟悉了解者優(yōu)先； 2)熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，思路敏捷，誠實，有個性； 3)具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 4)具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 5)能順暢業(yè)務溝通，有親和力，辦事穩(wěn)妥并能持之以恒者優(yōu)先； 6)善于學習工作技巧，有進取心者，有吃苦耐勞的品性； 7)熟練使用銷售訂單管理軟件、阿里巴巴后臺操作和一些辦公軟件；
3.電話銷售專員:5名, 要求： 1)女，高中以上學歷，市場營銷、電子商務專業(yè)及有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2)熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，思路敏捷，誠實，有個性； 3)具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 4)具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 5)能順暢業(yè)務溝通，有親和力，辦事穩(wěn)妥并能持之以恒者優(yōu)先； 6)善于學習工作技巧，有進取心者，有吃苦耐勞的品性；熟練使用OFFICE軟件和郵件；
4.采購助理:2名, 要求： 1）協(xié)助配合部門工作，負責公司采購工作。包括詢\\\\\\\\\\\\\\\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。 2）采購訂單的跟進與驗收工作。 3）熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負責檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求。 4）監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。 5）積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤。
G+5:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數(shù)：8
1.業(yè)務員:主要負責門店的維護和開發(fā)，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰(zhàn)，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
2.生產(chǎn)計劃員:1名, 男, 20—30歲，大專以上學歷；計算機使用熟練，熟悉ERP系統(tǒng)；有較強的溝通能力，對數(shù)字敏感；有一年以上生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
3.制冷工:1名, 男, 男，主要負責冷庫的維修和保養(yǎng)，持證上崗，上五休二八小時！
4.總經(jīng)理秘書:1名, 男女不限，22-32歲，本科學歷；文字表達及溝通能力強；工作踏實細心，有責任心；一年以上相關工作經(jīng)驗。
5.營銷總監(jiān):性別不限，大專以上學歷；有快速消費品(最好是食品行業(yè))行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，有五年以上市場策劃、營銷總監(jiān)類工作經(jīng)驗；良好的執(zhí)行力、親和力、管理能力；對全國市場較為熟悉。
6.電商經(jīng)理:豐富的互聯(lián)網(wǎng)合作資源，有從事大型電子商務網(wǎng)站的運營管理經(jīng)驗三年或以上； 具有比較強的制定銷售計劃和推廣計劃的能力；具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神； 大專及以上學歷，25-33歲，工作積極主動，責任心強。 熟悉各平臺的操作流程、后臺管理、數(shù)據(jù)分析，尤其以天貓為主，有微營銷運作經(jīng)驗者優(yōu)先
7.原料檢驗員:1名, 男, 20-35，大專及以上學歷；溝通能力強，有責任心；有1年以上工作經(jīng)驗。
8.木工及油漆工:2名, 男，30-45歲；主要材料用雪弗板、亞克力板，能熟悉裝修材質(zhì)并熟練安裝，做事果斷性強；能做一般的裝修及水電安裝；能經(jīng)常出差。
G+7:利誠服裝集團股份有限公司 職位數(shù)：10
1.外貿(mào)業(yè)務跟單:3名, 1）大專以上學歷，二年以上服裝外貿(mào)公司業(yè)務或跟單工作經(jīng)驗，有一定的客戶開發(fā)能力； 2）熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，對服裝外貿(mào)工作有一定的了解； 3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的壓力； 4）英語聽說讀寫良好，能與國外客戶簡單交流并mail溝通。
2.外貿(mào)業(yè)務跟單助理:3名, 1）本科以上學歷，服裝，英語相關專業(yè)；對服裝外貿(mào)行業(yè)感興趣； 2）做事細心、認真、有耐心； 吃苦耐勞，為人誠實可靠； 3）具備良好的語言表達能力，學習能力及人際關系處理能力，善與人溝通、親和力強： 4）熟練的英語聽說讀寫能力；
3.IE工藝員:1名, 1）大專以上文憑，服裝相關專業(yè)，能獨立看懂服裝工藝方面的專業(yè)術語，能看懂尺寸表、工藝要求. 2）英文良好，有良好的語言組織能力和溝通能力.
4.成衣QC:3名, 1）高中以上學歷，3-5年以上成衣跟單或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能吃苦耐勞，并及時解決過程中的問題； 3）能適應出差，男性優(yōu)先
5.面料跟單QC:1名, 1) 高中以上學歷，1年以上面料檢驗工作經(jīng)驗；了解染色和印花面料特點，熟悉染色、印花的工藝流程。 2）能長期駐外工作，有過紡織品跟單經(jīng)驗者尤佳。
6.QA經(jīng)理:1名, 1）有大專以上文化學歷，10年左右服裝行業(yè)品質(zhì)管理的相關工作經(jīng)驗，至少有3年以上品質(zhì)管理部門負責人相關工作資歷；2）有大中型外貿(mào)服裝工貿(mào)企業(yè)工作資歷（歐美外資企業(yè)的工作資歷優(yōu)先考慮），熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解機器設備配置對服裝品質(zhì)的影響，熟悉查貨技能，熟知AQL的驗貨標準。 3）有良好的品質(zhì)理念，熟悉質(zhì)量控制體系，具有較強的組織管理工作的能力、計劃應變能力、判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 4）有良好的工作態(tài)度、團隊合作精神，工作細致、有耐心，有責任心，并能承受工作壓力，善于發(fā)現(xiàn)問題并現(xiàn)場解決問題。
7.輔料采購:1名, 1）外貿(mào)服裝行業(yè)2年以上輔料采購相關工作經(jīng)驗； 2）熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 3）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力； 4）大專及以上學歷并有一定的英語讀寫能力。
8.面料采購:2名, 1、2年以上面料相關工作經(jīng)驗，熟悉針梭織面料產(chǎn)品、對針織或梭織等面料特性； 2、了解染色或印花面料的特點，熟悉染色、印花的工藝流程； 3、具有面料開發(fā)能力，擅長與面料供應商溝通，具有團隊精神，善于與團隊人員溝通,英語四級以上。
9.倉管員:2名, 1、高中以上學歷， 2、2年以上物料收發(fā)相關經(jīng)驗， 3、熟悉操作辦公軟件，如：WORD、EXCEL等， 4、思路清晰，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)能力強。 5、可配合加班。
10.樣衣跟單:1名, 1）了解服裝貿(mào)易流程，了解面料、輔料知識； 2）熟悉服裝縫紉工藝，懂樣衣工藝； 3）懂英文，能看懂英文工藝要求及尺寸表；
G+8:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數(shù)：4
1.渠道銷售員:男女不限，學歷不限，月薪3000元+業(yè)務提成，交五金，有五金渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.網(wǎng)絡銷售員:男女不限，學歷不限，月薪3000元+業(yè)務提成，交五金，有五金渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.電動工具維修員:有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4.倉管員:男性優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
G01:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數(shù)：6
1.采購員:1名, 1名，負責五金沖壓件委外加工（電鍍、烤漆、氧化、清洗、熱處理等） 3年以上相關經(jīng)歷，有較強的開發(fā)管理供應商的能力，能吃苦耐勞.
2.工程部經(jīng)理:1名, 1名，男，5年以上管理經(jīng)驗，10年以上連續(xù)五金沖壓模具設計開發(fā)、維修經(jīng)歷，熟悉汽車沖壓部件，沖壓設備機械手操作流程熟悉，對體系TS16949有一定了解。
3.生管:1名, 1名，男，熟練運用office軟件，有三年以上制造生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗，熟悉五金件和沖壓件.
4.品質(zhì)主管:1名, 1名，男，大專以上學歷，5年以上主管工作經(jīng)驗，會使用SPC、CPK、APQP、FMEA、MSA等；熟悉沖壓件品質(zhì)要求（汽車產(chǎn)品）.
5.二次加工組長:1名, 1名，兩年以上攻牙點焊工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場管理理念及部門溝通能力；熟練攻牙機、點焊、清洗機調(diào)試及操作，了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基礎知識.
6.包裝組長:包裝組長：1名，兩年以上包裝工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場管理理念及部門溝通能力了解TS16949、ISO14001、OHSAS18000基礎知識。
G02:蘇州賽華儀控股份有限公司 職位數(shù)：4
1.銷售:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷或機械類專業(yè)等，有電力、化工、氣體應用方面的閥門銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的心理素質(zhì)，性格開朗樂觀，善于交流，語言表達清晰；2、具有團隊精神、工作責任心強、對銷售感興趣。
2.品質(zhì)主管:1名, 1、大專以上學歷，機電、機械類專業(yè)，如果有同行業(yè)工作背景，專業(yè)可不限。5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少2年以上主管經(jīng)驗； 2、精通ISO9000體系，對來料品質(zhì)、過程控制、終端品質(zhì)及可追溯機制均有獨立作業(yè)能力； 3、為人正直、較強原則性，具有獨立批判性思維；
3.成本會計:1名, 大專以上學歷，財會專業(yè)；2年以上制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；工作細致責任心強、團隊合作能力強。
4.車工:2名, 中專（含）以上學歷，機加工專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。能識別簡單機械加工圖紙，并能配合公司要求加班。
G04:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：4
1.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業(yè)優(yōu)先;性格開朗，責任心強，有團隊協(xié)作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
2.業(yè)務部開發(fā)助理:大專, 英語四級以上，形象氣質(zhì)佳，有相關企業(yè)業(yè)務助理工作經(jīng)驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優(yōu)先。
3.模具部技術員:男, 大專, 車模銑三年以上工作經(jīng)驗或自動化機器設計加工兩年以上經(jīng)驗。有單片機或PLC編程工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.會計:大專, 財務專業(yè)，有兩年以上相關工作經(jīng)驗（開具發(fā)票、應收帳款表單等），能熟練運用辦公軟件操作。有會計上崗證。
G05:蘇州量健生物技術有限公司 職位數(shù)：18
1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:�？埔陨蠈W歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強親和力
3.營養(yǎng)師:有營養(yǎng)師證；醫(yī)學、營養(yǎng)等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；具備相關從業(yè)人經(jīng)驗3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產(chǎn)品市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
12.會議主持人:3名, 相關專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)優(yōu)美，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
13.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優(yōu)先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創(chuàng)業(yè)夢想者優(yōu)先。
15.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優(yōu)先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標準，做事細心，女性優(yōu)先。
17.團購專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學，營養(yǎng)學，生物技術等專業(yè)本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
G07:蘇州信誠坤峰生物技術有限公司 職位數(shù)：7
1.市場經(jīng)理:1名, 本科及以上學歷，具有兩年以上健康行業(yè)市場營銷經(jīng)驗，有責任感和成就事業(yè)的企圖心，具備團隊協(xié)作能力。
2.儲備干部:3名, 大專及以上學歷，具備一定的團隊管理經(jīng)驗，有責任心、事業(yè)心。
3.健康專員:8名, 學歷不限，年齡不限，吃苦耐勞，性格開朗，具有團隊合作精神。
4.應屆生:5名, 大專及以上學歷，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，有理想、有抱負。
5.業(yè)務代表:10名, 中專及以上學歷，能吃苦耐勞，語言流利，有一定的溝通能力，有企圖心、事業(yè)心。
6.市場策劃:2名, 大專及以上學歷，細心，有耐心，良好的計算機操作水平，具備良好的溝通合作技巧及團隊建設經(jīng)驗。
7.客服:2名, 中專及以上學歷，五官端正，親和力強，普通話標準，具有較強的溝通能力。具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
G08:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9
1.倉管員:1名, 男, 中專, 1年以上倉庫管理經(jīng)驗，有成品倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉倉庫收貨等各項流程與運作，有叉車證優(yōu)先
2.保安:1名, 有在制造型企業(yè)擔任保安工作一年以上，退伍軍人優(yōu)先,服從公司主管安排
3.關務進出口專員:2名, 大專, 1.國際貿(mào)易或物流相關專業(yè).熟悉辦公軟件. 2.了解進出口流程.具有生產(chǎn)型企業(yè)進出口組織或?qū)嵤┠芰? 3.工作熱情高.具有較強的成本控制意識.
4.廚師:3名, 中專, 1）.有一年以上配菜及炒菜經(jīng)驗. 2）.能配合廚房組長安排完成烹飪工作. 3）.能依照供餐時間的安排.分批炒菜與供應. 4）.熟悉麵點及點心製作經(jīng)驗者優(yōu)先，
5.廚房組長:1名, 中專, 1)年齡：30-45周歲 2）.有3年以上企業(yè)食堂管理及實際操作經(jīng)驗. 3）.能根據(jù)成本寫菜單及配菜. 4）.能安排廚師及廚工的相關工作. 5）.熟悉廚房整個流程及重點.能獨立處理廚房相關事務.
6.保安隊長:1名, 中專, 有在制造型企業(yè)擔任保安隊長工作一年以上，退伍軍人優(yōu)先。
7.業(yè)務助理:1名, 大專, 外貿(mào)或物流專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗佳。兩年以上工作經(jīng)驗，辦公軟件操作熟練，熟悉ERP系統(tǒng)！
8.業(yè)務員:2名, 大專以上學歷，機械、模具設計或國貿(mào)專業(yè).1)一年以上銷售或品質(zhì)分析經(jīng)驗.2)具有電腦連接器、手機產(chǎn)品開發(fā)或客服經(jīng)驗.3)具有有汽車行業(yè).產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗.4).具有醫(yī)療設備行業(yè).產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗.5)具有家電.線束產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗.注：具備以上第2.3.4.5條其中一項皆可.
9.塑膠模修技術員:1名, 中專, 機械、模具相關專業(yè)優(yōu)先；兩年以上連接器類型、塑模維修工作經(jīng)驗
G09:蘇州工業(yè)園區(qū)天冠科技有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售經(jīng)理:2名, 1、男女不限、28周歲以上，大專以上或同等學歷，至少3年以上銷售經(jīng)驗；形象好，氣質(zhì)佳，有一定的抗壓能力、可以出差； 2、具備良好的人際交往能力、溝通能力、銷售能力、較強的口頭表達能力； 3、對市場有敏銳的觀察力；有駕照者優(yōu)先。
2.銷售助理:1名, 1.有2年以上銷售助理工作經(jīng)驗，女，26周歲以上，已婚已育、（�？埔陨蠈W歷） 2.能熟練操作辦公軟件、有一般財務知識，能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神； 3.能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神、有較強的學習能力和溝通能力； 4.工作認真仔細、有銷售統(tǒng)計、客戶催款、制作標書等經(jīng)驗；
G13:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數(shù)：10
1.行政專員:25—35歲， 3年以上相關工作經(jīng)驗專業(yè)；有良好的文字表達能力，熟練使用辦公軟件，熟練使用辦公軟件；工作細致認真，積極熱情主動；工作效率高，有強烈的責任心和上進心，具有團隊合作精神，學習能力、有較強的分析和突發(fā)事件應急能力；保密意識及安全意識較強；
2.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業(yè)大專以上學歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經(jīng)驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作；熟練使用新點、廣聯(lián)達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區(qū)現(xiàn)行定額、清單及規(guī)范性技術文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業(yè)施工規(guī)范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區(qū)市場材料設備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優(yōu)先錄用。有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
3.商務專員/助理:大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經(jīng)驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優(yōu)先錄用；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經(jīng)驗；具有（有形市場、政府采購）投標工作經(jīng)驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳；有IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有了解合同類型、發(fā)票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿(mào)和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優(yōu)先錄用；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
4.商務經(jīng)理/主管:5年以上相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務管理類相關專業(yè)，通信、電子、智能化等公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網(wǎng)絡能源設備廠家相關經(jīng)驗；有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先。
5.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；�？苹�?qū)？埔陨贤葘W歷，電源、電力、電子等相關專業(yè)畢業(yè)；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；有駕照者優(yōu)先。有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
6.銷售代表（UPS電源、機房精密空調(diào)等）:大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；具有艾默生能源產(chǎn)品、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡產(chǎn)品等的銷售經(jīng)驗優(yōu)先；從事機房一體化工程類、IT設備行業(yè)銷售者優(yōu)先；了解機房網(wǎng)絡工程、弱電、綜合布線者優(yōu)先；熟悉工業(yè)電氣產(chǎn)品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產(chǎn)品、精密空調(diào)、UPS 電源等相關產(chǎn)品的解決方案優(yōu)先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業(yè)銷售經(jīng)驗，客戶資源者優(yōu)先考慮；可適應短期出差；能快速通過公司培訓很好地掌握產(chǎn)品相關知識和行業(yè)相關技術，展示公司專業(yè)形象；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
7.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調(diào)等）:�？埔陨蠈W歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調(diào)暖通等專業(yè)，從事相關工作經(jīng)驗3年以上，有UPS、精密空調(diào)、發(fā)電機組產(chǎn)品工程師資格認證者優(yōu)先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調(diào)的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產(chǎn)品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業(yè)的UPS項目方案；曾經(jīng)獨立或配合制作過項目的產(chǎn)品解決方案及標書的制；熟悉行業(yè)動態(tài)，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網(wǎng)絡能源產(chǎn)品售前技術支持者優(yōu)先；做過UPS/空調(diào)產(chǎn)品售前技術支持優(yōu)先；能適應短期出差；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
8.售后技術工程師（UPS 精密空調(diào)）:專科以上理工科專業(yè)，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調(diào)的安裝、維護經(jīng)驗；具有不間斷電源與機房精密空調(diào)工程安裝項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優(yōu)先；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
9.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)， 3年以上采購工作經(jīng)驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產(chǎn)類采購業(yè)務知識有相關供貨商及相關采購經(jīng)驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優(yōu)質(zhì)供應商資源，熟悉產(chǎn)品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產(chǎn)品，有項目工程采購經(jīng)驗優(yōu)先；規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統(tǒng)；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先。
10.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。工作要求：男性，工作認真踏實，服從調(diào)度，年齡18周歲至45周歲。福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區(qū)金門路有班車。
G14:蘇州沃特爾機電設備有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售代表（蘇州）:2名, 職位描述： 1.能夠負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，維護及增強現(xiàn)有的客戶關系，能與客戶進行技術交流； 2.能夠獨立開發(fā)新客戶及拓展所轄市場業(yè)務； 3.能與客戶和同行保持良好的合作關系，不定期進行客戶分析，建立客戶關系，不斷挖掘客戶需求，加強客戶管理。 4.保持與相關部門的密切聯(lián)系，及時協(xié)助通報和協(xié)調(diào)工作進展； 5.獨立執(zhí)行銷售計劃及相關具體實施細節(jié)，完成指定的銷售指標；基本要求： 1.大專以上學歷，普通話良好，20-28周歲，男性。 2.從事銷售工作1年以上，熟悉相關產(chǎn)品銷售業(yè)務，熟悉機床機電設備制造，自動化設備等及有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.能夠適應經(jīng)常出差，有一定的抗壓能力，良好的心理素質(zhì)； 4.性格外向，有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度認真積極，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神。
G15:蘇州市東洲化學品有限公司 職位數(shù)：6
1.銷售總監(jiān):1、年齡40周歲以上，男女不限。 2、熱愛銷售工作，有較強的銷售能力，有三年以上銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、性格開朗、充滿激情，有強烈的進取心，敢于面對挑戰(zhàn)，能承受緊張的工作壓力； 4、 有親和力，口齒清晰，普通話標準，有快速反應能力，邏輯性強，說話有條理； 5、 極強的團隊合作精神，學習能力和適應能力強，有責任感，有較強的溝通能力和表達能力。 薪資待遇：面議。
2.銷售經(jīng)理:1、年齡30周歲以上，有相關經(jīng)驗者 2、各部門密切配合完成工作。 3、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 4、 制訂銷售計劃。 5、 確定銷售政策。 6、 設計銷售模式。 7、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。 8、 銷售業(yè)績的考察評估。 9、 銷售渠道與客戶管理。 10、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 11、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。薪資待遇：面議。
3.銷售人員:有一定的銷售經(jīng)驗（化工相關專業(yè)優(yōu)先)男女不限； 中專以上文憑，相貌端正，品德良好。 工作流程：由公司分配的客戶群，進行電話溝通和做好客戶維護、售后的服務工作，有效及時的讓客戶了解產(chǎn)品市場動態(tài)及價格。 薪資待遇： 試用期2000元/月（包住宿），轉正后底薪3000元/月+提成+社保。
4.文員:1. 中專或以上學歷； 2. 至少一年相關工作經(jīng)驗。 3. 熟練使用常用辦公軟件。 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 具備細心、耐心的品質(zhì)； 6. 有較強的責任心及獨立工作能力�！⌒劫Y待遇：面談。
5.化驗人員:3名, 1、大專學歷，有化學品化驗經(jīng)驗者。 2、薪資面議。
6.倉庫主管:倉庫主管： 1、性別男，年齡30-45周歲。高中以上學歷。 2、有較強的協(xié)調(diào)能力應變能力； 3、能吃苦耐勞。 4、薪資待遇：2000元/月+提成，公司安排住宿。
G16:蘇州迪泰奇自動化科技有限公司 職位數(shù)：9
1.產(chǎn)品經(jīng)理:崗位職責： 負責公司經(jīng)營品牌的產(chǎn)品市場推廣,組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關的各種工作,建立與供應商的積極的合作關系,實現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標。任職要求： 1、本科以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先; 2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察能力; 3、有工業(yè)潤滑油產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、較好的溝通協(xié)調(diào)談判能力和良好的市場拓展能力； 5、良好的英語聽說讀寫能力。
2.銷售部經(jīng)理:崗位職責： 1、負責銷售部門渠道建設、拓展銷售領域； 2、主動與客戶溝通、向客戶宣傳推薦公司產(chǎn)品，了解客戶需求，維護與新老客戶的良好合作關系，促進產(chǎn)品銷售； 3、負責銷售部門所劃分銷售區(qū)域的客戶開發(fā)，客戶搜集，銷售信息匯總等銷售工作； 4、針對所負責的區(qū)域制定工作計劃，以及銷售戰(zhàn)略，確保銷售目標的達成； 5、負責協(xié)調(diào)設計部門根據(jù)客戶的具體要求，提供自動化點膠系統(tǒng)方案； 6、負責銷售項目的回款； 7、遵循公司政策流程以及商業(yè)道德準則。 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、具有本科以上學歷； 2、具有良好的客戶公關能力、談判能力 3、從事過銷售工作5年以上，具有點膠自動化或注油自動化銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、對銷售工作有較深刻的認識、具備一定的市場分析，判斷和開拓能力，良好的客戶服務意識； 5、能迅速接受新事物，熱愛銷售工作，具有強烈的銷售意識和策劃能力； 6、有責任心，忠實可靠，為人樂觀，能夠承受較大的工作壓力； 7、能夠適應經(jīng)常出差。
3.電氣工程師:1.本科及以上學歷，電氣自動化以及相關專業(yè)。 2.三年以上非標自動化行業(yè)的電氣控制開發(fā)設計經(jīng)驗，熟悉非標設備開發(fā)流程。 3.優(yōu)秀的團隊合作能力，主動積極的自學能力，良好的溝通能力以及創(chuàng)新精神。 4.熟悉主流PLC編程開發(fā)，精通西門子S7-200以及S7-300 PLC，3年以上編程經(jīng)驗，熟練使用相關的通訊以及網(wǎng)絡模塊等。 5.熟悉主流HMI編程設計，精通西門子HMI開發(fā)設計，3年以上經(jīng)驗，熟悉常規(guī)HMI編程規(guī)則。 6.熟悉主流電氣繪圖軟件，熟練使用CAD&Eplan畫圖。 7.熟悉電氣元器件的選型以及特性。 8.能熟練安裝調(diào)試相關自動化設備。 9.良好的英語聽說讀寫能力。 10.有較強的抗壓力，能適應出差。 11.有護照者佳。
4.機械設計工程師:崗位職責： 1.在銷售前期，對整個方案進行技術把關，確定方案的可行性； 2.通過技術支持，提高客戶對整個方案的信任度，同時，有效控制方案的技術風險，為公司把關； 3.可以使用相應軟件繪制3D圖紙和2D圖紙； 4.協(xié)助并陪同銷售人員定期拜訪客戶，并協(xié)助銷售人員進行報價，拿到訂單； 5.分析同行業(yè)競爭對手，定期向公司匯報情況； 6.對整個方案有良好的把控，能及時解決問題，并且能完整的陳述方案； 7.訂單確認后，負責將客戶需求和技術要求準確無誤的轉移給項目團隊進行設計。 8.有較強的抗壓力，能適應出差。任職要求： 1.本科及以上學歷，機械或相關背景； 2.五年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，至少三年以上設備設計工程師經(jīng)驗； 3.英語聽說讀寫能力佳； 4.熟練使用Excel,Word,PPT等辦公軟件； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并具備一定的分析、判斷能力； 7.具有良好的團隊合作精神，有上進心，工作努力。
5.銷售工程師:崗位職責： 1、負責公司經(jīng)營的產(chǎn)品在所負責區(qū)域的開發(fā)與維護，創(chuàng)造銷售機會； 2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的安排和執(zhí)行，銷售計劃的完成； 3、與客戶建立良好關系，進行客戶關系管理，在互動溝通中力求讓客戶滿意； 4、公司內(nèi)部流程的執(zhí)行。任職要求： 1、本科及以上學歷，機械、電氣等理科專業(yè)，優(yōu)秀人才可放寬至大專； 2、有點膠行業(yè)或化學品市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的市場拓展能力和客戶意識，樂觀積極，富有吃苦精神，勤奮務實，勇于挑戰(zhàn)自我； 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力，學習能力、分析解決問題能力和資源整合能力。
6.總經(jīng)理司機:崗位職責： 1，主要給總經(jīng)理開車，兼負責接送需外出的辦公室行政人員、零散物品的接送。 2，堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行； 3，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好；任職資格： 1.B照以上； 2.熟悉江蘇、上海、浙江的路線； 3.至少兩年駕齡； 4.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，自覺遵守交通法規(guī)；, 6.性格踏實、穩(wěn)重； 7.不抽煙喝酒優(yōu)先考慮；
7.前臺兼行政人事:崗位職責： 1、負責前臺接待及電話轉接，接待來訪客人； 2、收發(fā)傳真、信件及各種文件；收發(fā)快遞、物流貨品等； 3、維護日常辦公秩序和辦公環(huán)境； 4、社保、公積金的辦理； 5、入、離職、轉正手續(xù)的辦理； 6、定期采購辦公用品 7、定期更新通訊錄、花名冊信息等，月底統(tǒng)計員工考勤以及其他異常情況等。 8、完成領導安排的其他臨時性工作。 任職要求： 1、年齡在22-35歲之間，一年以上相關工作經(jīng)驗； 2、行政管理相關專業(yè)； 3、熟練操作辦公自動化設備，包括：計算機、打印機、傳真機、復印機、投影儀、掃描儀等； 4、良好的語言表達能力和團隊合作精神；誠實敬業(yè)、待人熱情；工作仔細認真，責任心強； 5、熟悉園區(qū)社保、公積金的辦理。 6、工作細心仔細、抗壓性好。
8.采購:崗位職責： 1.負責公司所有電子元器件、五金加工件、非標件等物品的采購工作，熟悉電氣元件（PLC、伺服、光電）及氣動元件（氣缸、機械手、模組、電機）； 2.配合技術做前期的選型、送樣、品質(zhì)確認等相關工作； 3.尋找優(yōu)質(zhì)合格供應商，進行三方詢價，控制成本； 4.熟 悉機械圖紙及外協(xié)加工工藝流程； 5.具備團隊合作精神，能吃苦耐勞。任職資格： 1，熟練的英語讀、寫、交流能力。 2，機械類、自動化、物流類偏理科專業(yè)優(yōu)先考慮。 3，形象氣質(zhì)佳，談吐優(yōu)秀。
9.倉管:1.掌握電腦操作，熟練運用office等辦公軟件； 2.負責倉庫貨物進出庫及在庫管理； 3.根據(jù)公司的要求及時完成收、發(fā)貨工作； 4.根據(jù)《入庫單》《出庫單》上物資的名稱、數(shù)量，及時、準確地輸入電腦倉存管理系統(tǒng)，做好輸出每日物資收、發(fā)報表等工作。 5.負責倉庫的物資盤點工作，做好賬貨相符。 6.進倉的物品要按類別堆放，整齊、美觀，并貼上標簽，核對電腦中物資明細賬，保證賬卡相符。 7.工作積極主動、認真細致，有較強的責任心。
G18:蘇州四世同堂商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：7
1.儲備干部:5名, 28歲以下，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
2.應屆畢業(yè)生:15名, 思想素質(zhì)良好，有團隊合作精神，樂于幫助他人。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
3.人事文員:3名, 只限女生，未婚，大專以上學歷，25歲以下，熟悉辦公軟件，有行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.業(yè)務代表:20名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經(jīng)理完成銷售及合同事宜。有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4500元左右。
5.銷售助理:8名, 28歲以下，大專以上學歷，幫助銷售經(jīng)理完成銷售及合同事宜。有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資4000元左右。
6.銷售精英:25名, 28歲以下，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，要求吃苦耐勞，熱情，善于溝通。底薪＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資5000元左右。
7.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學歷，有兩年以上團隊管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗，具有培訓、策劃、追蹤分析、業(yè)務管理等綜合能力，能積極制定及完成各項公司指標。待遇：2500＋提成+獎金+公司福利+旅游等綜合工資10000元左右
G19:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數(shù)：5
1.應屆生:5名, 2015屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.經(jīng)理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
4.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
G22:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：4
1.市場專員:（5名）要求：男女不限，熱愛健康行業(yè)，語言流暢，責任心強，服務意識強。底薪+提成+補貼+獎勵，可免費提供住宿。
2.銷售代表:（5名）要求：熱愛健康行業(yè)，1.通過與客戶溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績，2.維護老客戶，開發(fā)新客戶 3.無經(jīng)驗者，公司可提供全方位系統(tǒng)培訓 4. 底薪+提成+補貼+獎勵，可免費提供住宿。
3.應屆生:（4名）要求：普通話標準，可承受壓力，有理想，有抱負，在校期間擔任過學生會干部優(yōu)先考慮，可免費提供住宿。
4.會務主持:（1名）要求：性格外向，形象氣質(zhì)佳，應變能力和控場能力強，有會銷活動主持經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
H01:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：3
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（2名） 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.教練員:（3名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關體適能培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
H03:蘇州威高醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務員:本科，醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先，工作踏實，性格開朗，有較好的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力，能服從上級安排
H04:蘇州鑫動力機電設備有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務助理:5名, 20-35歲，高中及以上學歷，五官端正，責任心強，細心，愛崗敬業(yè)，有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神，良好的溝通能力，熟悉跟單流程者優(yōu)先。
2.會計:2名, 20-40歲，高中以上文化程度，有專業(yè)知識，有豐富的實際工作經(jīng)驗，較強的工作責任心和事業(yè)心，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.采購助理:2名, 20-35歲，高中及以上學歷，五官端正，責任心強，細心，愛崗敬業(yè)，有較強的服務意識和奉獻精神，遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神，良好的溝通能力，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
H05:蘇州道眾機械制造有限公司 職位數(shù)：3
1.普車工:1名要 求： 1、3-5年以上工作經(jīng)驗， 熟悉機加工制造業(yè)；2、熟練精車、半精車，操作125者優(yōu)先；3、理解能力及執(zhí)行力佳，有良好的職業(yè)道德，良好的團隊合作精神。4、能吃苦耐勞，團結工友，遵守企業(yè)各項工作制度和員工守則。
2.加工中心操機:2-3名要 求：1、3-5獨立操機、調(diào)機經(jīng)驗，熟悉法蘭克，三菱系統(tǒng)； 2、熟悉非標件加工者優(yōu)先，理解力執(zhí)行力強，有良好的機加工職業(yè)操守。 3、能吃苦耐勞，團結工友，遵守企業(yè)各項工作制度和員工守則。
3.質(zhì)檢員:1名, 1、熟悉機加工行業(yè)，從事過機加工質(zhì)檢工作； 2、熟練運用各類檢測量具； 3、理解力執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守。
H06:蘇州凱斯恩精密機械有限公司 職位數(shù)：4
1.電氣工程師:2名, 男，大專及以上學歷，電氣自動化相關專業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗，熟練運用OMRON、MITSUBISHI、SIEMENS等品牌PLC，能獨立完成非標設備及治具的電氣設計。巨通自動化、美威自動化、廣運機電的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
2.機械設計工程師:2名, 男性，年齡25~45歲，大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，有三年以上相關工作經(jīng)驗， 能獨立完成各種非標設備及治具設計，精通Solidworks/Pro-E軟件。有電子行業(yè)、汽車行業(yè)、自動化行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。有責任感，溝通能力強。
3.機械裝配鉗工:3名, 男性，22~45歲，中專及以上學歷，機械相關專業(yè)，有2年以上自動化設備的機械安裝調(diào)試工作經(jīng)驗，能獨立完成各種非標設備及治具安裝、調(diào)試，會看各種機械圖紙。頭腦靈活，動手能力強，有一定分析解決問題的能力，可以配合出差。
4.品檢兼?zhèn)}管:1名, 男女不限，高中以上學歷，會使用投影儀、三次元元影像等測量工具，有兩年以上品檢工作經(jīng)驗，有倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！
H07:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.市場推廣助理:1、負責在設計院推廣產(chǎn)品及設計師的關系日常維護（產(chǎn)品形象維護），在設計師心中建立內(nèi)外墻涂裝板的概念； 2、配合技術工程師制定方案、產(chǎn)品選型、畫系統(tǒng)圖等工作； 3、產(chǎn)品的上圖，獲得相應項目信息； 4、做好設計院推廣會前期溝通準備和日后維護工作，并定期反饋評評估，不合格時制定整改方案。 5、分解年度上圖指標并按計劃完成；定期做設計院調(diào)研，收集設計師合理改進建議；建立跟蹤維護的設計師資料庫；崗位要求： 1、22周歲以上，女性優(yōu)先，具備良好的個人形象及優(yōu)秀的語言表達能力； 應屆畢業(yè)生也可。 2、掌握一定的銷售技巧，熱愛銷售工作，具有良好的團隊合作和進取精神； 3、熟悉設計院工作或有設計院資源者優(yōu)先考慮。崗位職責：主要負責公司產(chǎn)品在各設計院的渠道開發(fā)、推廣上圖及銷售工作，并與設計院建立、保持良好的合作關系。待遇面議
2.推廣經(jīng)理（女性優(yōu)先）:職位描述： 1.整理公司每周設計信息和交接情況，并抽查監(jiān)督； 2.帶領團隊完成設計院關系的開發(fā)和維護，保證完成設計任務； 3.通過培訓學習，提高推廣員的產(chǎn)品知識和業(yè)務思路； 4.整理所轄設計院工程師檔案資料； 5.整理統(tǒng)計各業(yè)務部的業(yè)務信息、核對； 6.有效信息的跟蹤，項目定期對單，定期舉辦推廣會議，協(xié)助業(yè)務部，有效提升公司品牌市場的影響力。崗位要求： 1.有3年-5年的工作經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗； 2.具體一定的市場營銷資源，具體良好的市場策劃能力； 3.工作責任心強，思維嚴謹，能承受一定的壓力； 4.積極熱情，溝通能力強，有良好的團隊精神和組織能力；
3.業(yè)務精英:1、表達能力強，能夠很好的表達和溝通，有挑戰(zhàn)精神，具有良好的市場開拓能力。 1、中專以上學歷（或同等學歷），男女不限。 2、機械類專業(yè)或同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作地點：蘇州、昆山、太倉、常熟； 4、待遇面議
H09:上海富馳高科技有限公司 職位數(shù)：30
1.普工:500名, 1、女，初中及以上學歷，年齡在18周歲至38周歲之間，視力好（裸視1.0以上）2、熟悉26個大寫英文字母（會讀會寫），會基本加減乘除運算和重量單位換算；3、吃苦耐勞、能適應倒班和加班;
2.質(zhì)量工程師:4名, 1、大專及以上學歷，粉末冶金或理工科專業(yè)背景2、具有2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗3、具備處理客戶投訴、制程異常分析處理能力;
3.測試工程師:1名, 1、大專及以上學歷，機械理工科專業(yè)2、有測試工程師1年以上學歷3、熟悉尺寸測試或力學性能，ROHS測試4、能獨立作量測系統(tǒng)分析。
4.供應商質(zhì)量管理工程師:2名, 1、大專及以上學歷，機械、質(zhì)量管理等相關專業(yè)2、5年以上相關行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上SQE崗位工作經(jīng)驗3、掌握和運用TS16946/ISO9001等質(zhì)量體系專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品檢驗標準和質(zhì)量分析方法，具有內(nèi)審員資格證和質(zhì)量工程師資格證者優(yōu)先。。
5.體系工程師:2名, 1、大專以上學歷2、三年以上體系工作經(jīng)驗3、熟悉TS16949體系，2年以上體系管理工作經(jīng)驗，并具有主導推行經(jīng)驗，熟悉ISO14001/OHSAS18001體系者優(yōu)先 4、持有TS16949內(nèi)審員證書優(yōu)先;
6.助理質(zhì)量工程師:6名, 1、大專及以上學歷2、掌握品質(zhì)管理手法，8D、SPC、MSA等3、熟悉TS16949體系4、有較強的邏輯思維，能配合加班;
7.QC班長/組長:8名, 1、高中以上學歷，能勝任日/夜翻班2、掌握基本品質(zhì)管理方法、產(chǎn)品不良判定方法等3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力，能帶領團隊工作;
8.模具QC:3名, 1、中專及同等以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)佳2、有1年工廠檢驗員工作經(jīng)驗，會使用千分尺，游標卡尺，能看懂2D圖紙 3、能適應加班、倒班;
9.客戶經(jīng)理/市場開發(fā)工程師:2名, 1、客戶經(jīng)理期望有在消費電子、汽車零配件、電動工具、醫(yī)療器械、通訊器械等行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗5年以上 2、市場開發(fā)工程師希望有上述行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，3、市場開發(fā)工程師有制造行業(yè)銷售經(jīng)驗，或機械類、管理類等應屆生也可以考慮。
10.銷售助理/跟單員:2名, 1、大專及以上學歷，英文四級以上，2、相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英文四級以上的畢業(yè)生也可以考慮。
11.項目助理:3名, 1、女，大專及以上學歷，2年以上產(chǎn)品項目助理相關工作經(jīng)驗2.能適應階段性加班;
12.CNC編程:2名, 1、有5年以上CNC編程經(jīng)驗，會使用UG軟件，能合理安排分配加工2、能配合加班;
13.磨床:7名, 1、熟悉平面磨床操作，能磨精密零件平面和R面以及精密角度2、中專以上學歷，一年以上磨床操作經(jīng)驗3、有模具廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
14.模具鉗工:5名, 1、男，有3年以上塑膠模具鉗工工作經(jīng)驗2、能吃苦耐勞，配合加班，服從領導安排。
15.火花機操作員:2名, 1、中專以上學歷2年以上火花機操作經(jīng)驗2、熟悉放電機床加工原理及使用，放電參數(shù)調(diào)整，放電加工作業(yè)流程，熟悉阿奇、夏米爾鏡面火花機操機;
16.ERP項目工程師:1名, 1、大專及以上學歷，一年以ERP項目實施及二次開發(fā)經(jīng)驗2、熟悉制造企業(yè)管理流程,了解網(wǎng)絡基礎知識
17.招聘專員/主管（一線招聘）:1名, 1 、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)2、具備3-5年中大型制造業(yè)一線員工招聘工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)3、熟悉各類招聘渠道，對校園招聘和外地渠道招聘有成功的經(jīng)驗4、具有良好的溝通能力。
18.項目經(jīng)理（消費電子、汽車行業(yè)）:3名, 1、大專及以上學歷，粉末冶金、機械、金屬材料等工程類專業(yè)背景2、5年以上MIM產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，精通公司產(chǎn)品開發(fā)流程、項目管理知識、新產(chǎn)品研發(fā)技術；3、掌握行業(yè)產(chǎn)品的市場特點和生產(chǎn)過程4、有消費電子、汽車、電動工具或醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗亦可5、能適應高強度、有挑戰(zhàn)性的工作，薪優(yōu)。
19.產(chǎn)品開發(fā)工程師:2名, 1、本科及以上學歷，機械制造專業(yè)或材料學專業(yè)2、具有2年以上MIM產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗或塑膠產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗3、熟悉TS16949體系，有汽車產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先4、能閱讀書寫英語相關資料，英語溝通流利者優(yōu)先;
20.機加工工程師:1名, 1、大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)；2、熟悉各類機加工工藝3、三年以上機加工行業(yè)相關工作經(jīng)驗4、能針對各類機加工評估出最佳方案5、了解市場行情及加工成本，有一定的市場分析能力;
21.高級機械設計工程師:10人（非標自動化） 1、大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)；2、3年以上自動化設備開發(fā)相關工作經(jīng)驗，有參與設備開發(fā)項目的經(jīng)歷。能根據(jù)方案要求獨立完成機構設計，有設備調(diào)試經(jīng)驗； 3、AutoCAD精通，PRO/E或其他3D軟件熟練；4、有獨立進行產(chǎn)線設計、系統(tǒng)設備設計;
22.視覺工程師:5名, 1、大專以上學歷，圖像處理或軟件開發(fā)相關專業(yè)2、2年以上制造業(yè)現(xiàn)場視覺工作經(jīng)驗3、精通康耐視智能相機編程調(diào)試
23.機械調(diào)試工程師:5名, 1、大專及以上學歷，機械、電氣自動化等相關專業(yè)2、負責部門開發(fā)出來的非標自動化設備的安裝調(diào)試3、能根據(jù)方案要求獨立完成機構的調(diào)試，有參與設備開發(fā)項目的經(jīng)歷著優(yōu)先；
24.總賬會計:2人(成本和預算方向) 崗位要求： 1、大專及以上學歷，財務、會計類專業(yè)，持有會計證2、有中大型制造總賬會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、熟悉會計報表處理，會計法規(guī)及稅法，熟悉使用財務軟件，有較強的財務分析能力,男士優(yōu)先。
25.注塑機維護工程師:1人（海天注塑機）崗位要求：1、負責注塑機設備故障維護、新設備安裝調(diào)試工作，并做好相關記錄工作；2、按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制定保養(yǎng)計劃建議，并按照計劃安排、實施保養(yǎng)工作、確保保養(yǎng)實現(xiàn)率及保養(yǎng)效果達標；
26.電工:3名, 1、中專及同等以上學歷，必須持有中級以上技術等級證（電工證、安全操作證）2、有三年以上電工相關工作經(jīng)驗，懂高低壓，能看懂基本電路圖3、熟悉設備維修，廠房線路安裝。
27.鉗工:3名, 3人1、中專及以上學歷2、能夠看懂機械加工的相關圖紙，并依照圖紙施工3、具有最少三年或者以上操作手動或數(shù)控車床、磨床、鉆床、銑床等機械加工設備。
28.特種設備管理員:1名, 1、大專及以上學歷，機械、機電一體化相關專業(yè)2、2年以上特種設備管理經(jīng)驗3、熟練掌握半自動化及專業(yè)的設備管理方向知識;
29.供應商管理主管（外協(xié)管理）:1名, 崗位要求：1、大專及以上學歷2、熟悉各外協(xié)工序：如電鍍、pvd、CNC加工3、五年以上相關行業(yè)供應商管理工作經(jīng)驗，熟悉采購外協(xié)管理，對供應商管理、供應評級有一定的了解;
30.供應商管理工程師:1名, 1、大專及以上學歷，兩年以上SQE工作經(jīng)驗，對供應商管理有一定經(jīng)驗2、對品質(zhì)管控有一定了解，熟練使用各種品質(zhì)控制手法3、了解各種電鍍工藝，熟悉電鍍過程管控4、性格外向，具有團隊合作精神，能適應經(jīng)常性的出差5、有內(nèi)審員資格證優(yōu)先，有駕照的優(yōu)先
H10:上海富馳高科技有限公司 職位數(shù)：1
1.同H09崗位信息:
H11:嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9
1.研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)儲備工程師:10名, 1. 本科以上學歷,電子、理工、化工、材料及機械類科系均可; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件,并具備一定的CAD制圖基礎; 3. 外語：CET-4（含）以上;有電路板工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力。
2.生產(chǎn)技術處制工工程師:8名, 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工、化工及機械類科系均可;、 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力。
3.品保系統(tǒng)工程師:2名, 1. 本科以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 外語：CET-6（含）以上，口語流利; 4. 有較強的溝通能力; 5. 對TS16949&QC080000體系有審核(或持內(nèi)審員證書)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.品保樣品審查工程師:1名, 1. 本科學歷,電子、理工類等相關專業(yè); 2. 熟練運用一般的office辦公軟件，具備CAD基礎; 3. 外語：CET-4（含）以上； 4. 有較強的溝通能力，有電路板相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.業(yè)務代表:2名, 1. 本科以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件，能配合出差; 3. 外語：CET-6（含）以上，或日語二級以上，口語流利; 4. 性格開朗、活潑，興趣愛好廣泛，善于溝通。
6.生產(chǎn)設備工程師:10名, 1. 大專（含）以上學歷，電子、理工、化工及機械類科系均可; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 愿意從基層做起; 4. 有電路板工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.治具工程師:3名, 1. 大專(含)以上學歷，電子、理工、機械類科系; 2.熟CAD操作，熟練掌握數(shù)模與微電子技術； 3.本科生英語四(六)級證書； 4.應屆畢業(yè)生亦可。
8.環(huán)安處儲備工程師:1名, 1. 大專(含)以上學歷，安工或環(huán)工相關專業(yè); 2.熟練使用辦公軟件，office應用； 3.專業(yè)知識牢固，善於溝通； 4.應屆生亦可。
9.儲備干部:3名, 應聘要求︰ 1.本科以上學歷，英語CET-6以上，口語流利; 2.熟練使用辦公軟件，office應用； 3.專業(yè)知識牢固，善於溝通，性格開朗； 4.應屆生亦可，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
H15:怡登恩模具科技（深圳）有限公司 職位數(shù)：1
1.自動化營業(yè)工程師(蘇州):3名, 男, 本科, 職位描述： 1.開發(fā)潛在客戶，拓展市場，以達成業(yè)績目標。 2.定期拜訪客戶，維系穩(wěn)定客戶關系。 3.負責國內(nèi)外業(yè)務接洽及訂單處理。 4.負責產(chǎn)品報價及產(chǎn)品展示，并處理帳款回收相關事宜。 5.負責業(yè)務推展，傳達及說明公司各項業(yè)務重大訊息、活動及產(chǎn)品。 6.自動化設備規(guī)劃評估提案。 7. 工作地點：蘇州(需出差)。 科系：機電一體化、機械、工管等。 備注： 1.三年以上實務經(jīng)驗。 2.有工具機、專用機、精密設備、自動化整合相關經(jīng)驗者尤佳。 語言能力英語良好,
H16:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數(shù)：10
1.銷售工程師(汽車/環(huán)境/紡織/有害物質(zhì)管控/輕工雜貨):1．大專及以上學歷，理工科/相關專業(yè)背景為佳； 2．較強的表達溝通能力和領悟力，能自覺主動的學習新的知識； 3．英語熟練，能讀懂并理解英文標準； 4．至少一年以上銷售經(jīng)驗，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 5．能獨立開發(fā)客戶，具備一定的抗壓能力。
2.職業(yè)衛(wèi)生評價工程師:1名, 1．本科以上學歷，理工科專業(yè)背景為佳； 2．男女不限，能吃苦耐勞，有較好的團隊協(xié)作精神； 3．有1年以上職業(yè)衛(wèi)生相關工作經(jīng)驗，有能獨立撰寫報告的能力和經(jīng)驗。
3.結構強度測試實驗員 (汽車零部件實驗室):1．大專及以上學歷，機械、汽車、液壓等相關專業(yè)； 2．英語四級及以上者優(yōu)先，讀寫能力良好，能夠獨立翻譯相關技術標準和文獻； 3．掌握汽車構造、掌握CAD制圖軟件（有駕照的優(yōu)先）。
4.化學檢測技術員(汽車零部件實驗室):1．本科學歷及以上，化學相關專業(yè)； 2．有至少兩年化學實驗室儀器分析經(jīng)驗，熟練操作GCMS、HPLC并會簡單維護保養(yǎng)； 3. 熟悉ISO17025體系，熟悉檢測方法開發(fā)流程，包括方法確認及不確定度評定； 4. 有第三方檢測實驗室及VOC檢測工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5.化學檢測工程師：(汽車零部件實驗室):1名, 1．化學相關專業(yè)本科學歷及以上，中級工程師職稱； 2．有至少四年化學實驗室儀器分析經(jīng)驗，熟練操作GCMS、HPLC并會簡單維護保養(yǎng)； 3. 熟悉ISO17025體系及CNAS-CL01條款，參加過CNAS、CMA認可審核工作；熟悉檢測方法開發(fā)流程，包括方法確認及不確定度評定； 4. 有第三方檢測實驗室及VOC檢測工作經(jīng)歷優(yōu)先。
6.化學檢測技術員（化學實驗室）:1名, 1．性別不限，大專及以上學歷，化學及相關專業(yè)； 2．具GCMS、HPLC 、IC等一種或多種使用和維護經(jīng)驗； 3．能熟練使用辦公軟件； 4．熟悉實驗室工作流程和質(zhì)量管理者優(yōu)先； 5. 有團隊精神，協(xié)調(diào)能力強，具有較強的責任心，工作積極，態(tài)度端正； 6. 有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.驗貨員（紡織/電器）:1名, 1．大專及以上學歷，/紡織電器相關專業(yè)，良好的英文讀寫能力，能獨立出具英文報告； 2．一年以上工廠品質(zhì)管理或驗貨經(jīng)驗； 3．具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4．能接受長期出差的工作(江浙滬)。
8.檢測助理工程師（材料及可靠性實驗室）:1名, 1．男性，35周歲以下； 2．全日制大專及以上學歷，理工科電子、機械、材料學等專業(yè)優(yōu)先； 3．高加速壽命測試實務經(jīng)驗一年以上，熟練掌握可靠性領域其他試驗項目者優(yōu)先； 4．英語讀寫熟練，解讀英文標準、編輯英文報告無障礙； 5．吃苦耐勞，抗壓能力強； 6. 第三方檢測機構任職者優(yōu)先.
9.維修技工（電工）:1名, 1、大專，機電維修專業(yè)； 2、3年以上的大型機構設施（例如：醫(yī)院、商場、制藥企業(yè)等）動力維修或運行管理經(jīng)驗； 3、具有水、電、鍋爐等相關上崗操作證優(yōu)先； 4、接受過專業(yè)的技術培訓、考核，具有多種維保專業(yè)的技術服務經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)先； 5、熟悉GMP、GLP對設備設施的規(guī)范要求優(yōu)先； 6、辦公地點在昆山。
10.網(wǎng)絡工程師:1名, 1.大專及以上學歷，網(wǎng)絡管理、信息管理、計算機及其相關專業(yè)； 2.一年以上網(wǎng)絡管理相關工作經(jīng)驗； 3.熟練的專業(yè)技能，工作上主動積極、吃苦耐勞、認真負責； 4.具有較強的動手能力和設備軟硬件排障能力，良好的團隊合作精神和溝通能力。 5.辦公地點在園區(qū)。
H17:蘇州安邁軟裝飾工程有限公司 職位數(shù)：2
1.工業(yè)設計/產(chǎn)品設計:2名, 任職資格: 1. 大專以上學歷，藝術類工業(yè)設計、裝飾設計或動畫設計專業(yè)； 2. 有比較好的手繪和軟件表達能力； 3. 熟練使用PS，AI等設計軟件； 3. 善于觀察，有豐富的想象力和良好的設計思考能力； 4. 善于學習，能夠基于公司的數(shù)據(jù)資源做好轉化與提煉，運用好現(xiàn)有的資源; 4. 勤奮踏實、有較強的責任心、上進心和團隊協(xié)作、溝通能力。崗位職責： 1. 各種裝飾擺件、工藝品、布藝產(chǎn)品設計工作，能根據(jù)要求設計產(chǎn)品的外觀； 2. 參與市場調(diào)研，定義手工藝品產(chǎn)品需求； 3. 手繪設計思路并用軟件進行實現(xiàn)；
2.業(yè)務專員:5名, 任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，室內(nèi)設計、藝術類專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關建筑安裝或建材、工藝品類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、性格開朗大方，善于溝通，有較強的社交能力、談判能力或公關能力，責任心強； 4、具有一定的計算機水平，熟練運用WORD、EXCEL，具備一般的互聯(lián)網(wǎng)知識； 5、有駕照者優(yōu)先考慮。 崗位職責：根據(jù)公司要求對公司業(yè)務進行市場推廣，開拓目標市場，進行客戶的后續(xù)維護工作。
H19:蘇州益爾壽商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：4
1.平面設計:1名，有宣傳單設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫�，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發(fā)展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據(jù)以往經(jīng)驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內(nèi)勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數(shù)次旅游（國內(nèi)、國外），月末聚餐K歌等。
2.會務銷售:4名，有會議營銷、保健品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有蘇州客戶資源者優(yōu)先考慮。公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫�，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發(fā)展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據(jù)以往經(jīng)驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內(nèi)勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數(shù)次旅游（國內(nèi)、國外），月末聚餐K歌等。
3.外圍督導:2名，有招聘發(fā)單員、管理發(fā)單員經(jīng)驗，對蘇州情況熟悉者優(yōu)先考慮。公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫�，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發(fā)展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據(jù)以往經(jīng)驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內(nèi)勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數(shù)次旅游（國內(nèi)、國外），月末聚餐K歌等。
4.講師:2名，有保健品會銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，公司秉承嚴謹?shù)墓芾碇贫龋⒅貑T工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發(fā)展空間：六天八小時工作制。試用期一個月，工資1800元，轉正后：多勞多得，每月底薪2000-3000元不等。銷售有提成，根據(jù)以往經(jīng)驗，一般綜合月收入在5000-10000之間；內(nèi)勤人員有獎金。補貼：每月全勤獎100元，電話費100元，伙食補貼300元。其他補貼另計。公司免費提供住宿：員工宿舍2-4人/間，供熱水沖涼、單獨洗手間、陽臺、電視；不住宿人員工作滿三個月后可享受50元/月房補。員工年終獎金，每年數(shù)次旅游（國內(nèi)、國外），月末聚餐K歌等。
H20:江蘇德邦物流有限公司 職位數(shù)：4
1.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
2.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
3.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
4.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
H21:蘇州采姿化妝品有限公司 職位數(shù)：3
1.文員、制單、財務:1、熱愛本職，能吃苦、愛學習； 2、熟悉辦公室軟件，熟悉用友、金蝶軟件； 3、年齡：18—35歲之間； 4、有1-2年銷售行業(yè)經(jīng)驗，熟悉銷售行業(yè)，有化妝品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。包住宿。
2.護膚品美導（提供食宿）:15-20人，女，18-30周歲，高中及同等學歷；膚質(zhì)好、五官端正、有親和力，身高160CM以上；熱愛化妝品行業(yè)，有化妝品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；有團隊敬業(yè)精神、樂觀開朗善溝通、愛崗敬業(yè)責任心強； 1、熱愛化妝品行業(yè)，能吃苦、能適應出差； 2、有1-2年銷售行業(yè)經(jīng)驗，熟悉銷售行業(yè)，有化妝品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、月薪5000-8000元。
3.業(yè)務經(jīng)理（城市經(jīng)理）:1、熱愛化妝品行業(yè)，能吃苦、能適應出差； 2、熱愛學習、誠信、正直、熱情； 3、年齡：22—35歲之間； 4、有1-2年銷售行業(yè)經(jīng)驗，熟悉銷售行業(yè)，有化妝品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
H22:蘇州希格瑪科技有限公司 職位數(shù)：15
1.會計:1名, 1、大專及以上學歷，財經(jīng)會計專業(yè)； 2、3年以上成本會計工作經(jīng)驗，熟悉會計業(yè)務知識，熟悉稅收法律法規(guī)，熟練使用財務軟件，職業(yè)操守良好； 3、接受過財務會計、稅收管理的專業(yè)培訓，持有初級會計師及以上職稱，具有會計從業(yè)資格證書。
2.前臺兼文員:1名, 1、 大專及以上學歷； 2、 具有具有較強的文字表達能力和語言表達能力。 3、 熟悉基本網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件。 4、 良好的團隊精神，鉆研精神，敬業(yè)精神。
3.設計經(jīng)理:1名, 1、本科及以上學歷，電子、計算機相關專業(yè)，計算機二級以上； 2、熟悉智能化各子系統(tǒng)，具有豐富的設計及實施經(jīng)驗，熟悉眾多常用產(chǎn)品的配置及實施方法。具有帶領團隊進行設計工作的經(jīng)驗。 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力。 4、良好的團隊精神，鉆研精神，敬業(yè)精神。
4.人事行政專員:1名, 1、本科及以上學歷，機電一體化、電子計算機、自動化相關專業(yè)； 2、擁有弱電行業(yè)經(jīng)驗；擁有弱電行業(yè)的資質(zhì)管理和相關申報與年檢經(jīng)驗； 3、雜志撰寫與編輯、宣傳材料編制經(jīng)驗； 4、擅長會議組織和溝通能力；擅長辦公室軟應用能力，尤其擅長PPT制作； 5、有活動攝影和視頻制作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6、有人事薪酬管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 7、擅長協(xié)調(diào)，可以獲得其它部門和個人的支持和幫助去完成任務； 8、面對困難，具備抗壓能力；具備目標達成的決心和習慣； 9、積極主動，具有獨立、創(chuàng)意地解決問題的能力，具有團隊協(xié)作精神。
5.項目經(jīng)理:2名, 1、男性，大專及以上學歷，計算機、通信、電氣相關專業(yè)； 2、熟悉智能化系統(tǒng)結構、功能、調(diào)試步驟；熟悉國家設計/施工規(guī)范，了解相關法律法規(guī)； 3、熟悉CAD及日常辦公軟件操作；了解預決算知識； 4、具備中級工程師及以上職稱、機電專業(yè)建造師資格證書或1000萬以上工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、可獨立完成工程項目的管理；具備工程項目統(tǒng)籌安排、獨立實施管理經(jīng)驗；具備項目部團隊管控能力； 6、責任心強，能以項目實施為導向，做事積極、主動、計劃性、執(zhí)行力強；有成本控制及增收意識；有學習意愿及創(chuàng)新意識。
6.資質(zhì)專員:1名, 1、本科及以上學歷，機電一體化、電子計算機、自動化相關專業(yè)； 2、擁有弱電行業(yè)經(jīng)驗；擁有弱電行業(yè)的資質(zhì)管理和相關申報與年檢經(jīng)驗； 3、擅長會議組織和溝通能力；擅長辦公室軟件應用能力，尤其擅長PPT制作； 4、擅長ADOBE軟件優(yōu)先考慮；擅長攝影和視頻制作優(yōu)先考慮； 5、擅長ISO管理工作優(yōu)先； 6、擅長協(xié)調(diào)，可以獲得其它部門和個人的支持和幫助去完成任務； 7、面對困難，具備抗壓能力；具備目標達成的決心和習慣； 8、積極主動，具有獨立、創(chuàng)意地解決問題的能力，具有團隊協(xié)作精神。
7.設計（音視頻）工程師:1名, 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2、三年以上相關工作經(jīng)驗，精通音視頻設計，熟悉機房設計工作，具有豐富的相關專業(yè)設計及調(diào)試經(jīng)驗； 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力； 4、具有專研精神、吃苦耐勞、團隊合作精神。
8.財務總監(jiān):1名, 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 2、十年以上財務管理相關工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、有相關本行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
9.薪酬專員:1名, 1、本科及以上學歷，人力資源、法律等相關專業(yè)；具有人力資源師職業(yè)資格者優(yōu)先。 2、 2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉薪酬、福利、社保等相關知識和業(yè)務流程。 4、熟練掌握企業(yè)公文寫作及公文處理程序，具有獨立開展工作的能力，具備一定的組織、協(xié)調(diào)能力。 5、熟悉基本網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件。
10.審計:1名, 1.大學本科及以上學歷，審計、財務、預算或相關專業(yè)畢業(yè); 2.5年以上相關審計工作經(jīng)驗; 3.熟悉財務、預算軟件及OA辦公軟件; 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，對審計工作有較深的理解; 5.熟悉國家的相關法律制度,熟悉公司的規(guī)章制度; 6.對內(nèi)部控制及風險評估深入的理解,具備良好的邏輯分析、判斷能力,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力強; 7.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作精神,能承受一定的工作壓力;
11.軟件開發(fā)工程師:2名, 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉Java Web開發(fā)相關技術，有ERP開發(fā)、工控軟件及相關研發(fā)工作3年及以上經(jīng)驗； 3、熟悉Java Spring、Struts、Hibernate等開發(fā)技術；熟悉ExtJs等前端開發(fā)庫；熟悉MySql等關系數(shù)據(jù)庫；熟悉Javascript、CSS、HTML基本知識；熟悉socket、RS232/485通信知識。 4、熟練使用MyEclipse等相關IDE工具；熟練使用SVN等版本管理工具；熟練使用PS等工具。 5、具有專研精神、吃苦耐勞、團隊合作精神
12.硬件研發(fā)工程師:2名, 1、本科及以上學歷，電子、計算機相關專業(yè)； 2、熟悉模擬電子，數(shù)字電子技術，信號與系統(tǒng)，計算機原理，單片機，嵌入式，高頻等知識； 3、STM32開發(fā)，多層PCB設計，C語言開發(fā)，ARM開發(fā)； 4、嵌入式硬件開發(fā)，ARM嵌入式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、良好的團隊精神，鉆研精神，敬業(yè)精神。
13.安防工程師:1名, 1、本科及以上學歷，安防相關專業(yè)； 2、熟悉智能化安防專業(yè)各子系統(tǒng)，包括監(jiān)控、報警、門禁、停車、消費、可視對講等； 3、精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力； 4、具有專研精神、吃苦耐勞、團隊合作精神。
14.宣傳專員:1名, 1、本科及以上學歷，新聞相關專業(yè)； 2、雜志撰寫與編輯、宣傳材料編制經(jīng)驗； 3、擅長會議組織和溝通能力；擅長辦公室軟件應用能力，尤其擅長PPT制作； 4、擅長ADOBE軟件優(yōu)先考慮；擅長攝影和視頻制作優(yōu)先考慮； 5、擅長協(xié)調(diào)，可以獲得其它部門和個人的支持和幫助去完成任務； 6、面對困難，具備抗壓能力；具備目標達成的決心和習慣； 7、積極主動，具有獨立、創(chuàng)意地解決問題的能力，具有團隊協(xié)作精神。
15.應屆畢業(yè)生:5名, 1、 電子、通信、計算機、軌道交通控制等專業(yè)； 2、 發(fā)展方向：技術調(diào)試、工程現(xiàn)場助理
H23:蘇州市伊塔電器科技有限公司 職位數(shù)：2
1.外貿(mào)業(yè)務員:2名, 職位要求： 1：大專及以上學歷，國際貿(mào)易，商務英語類相關專業(yè)優(yōu)先； 2：熟悉貿(mào)易操作流程和貿(mào)易領域?qū)I(yè)知識者優(yōu)先； 3：具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新； 4：有報關證等相關貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮。
2.工藝工程師:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2、2年以上工藝技術工作經(jīng)驗，有吸塵器工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結構，具有豐富的項目開展經(jīng)驗，團隊意識強； 4、有責任心，能吃苦耐勞。
H25:蘇州市雪盛塑料電器有限公司 職位數(shù)：2
1.注塑部品質(zhì)部主管:1名, 有相關工作經(jīng)驗3年以上，熟悉相關ISO審核和維護，能做PPAP和8D報告，有一定的管理能力和方法，工作責任心強，有一定的判斷能力，有團結精神。
2.模具部注塑模模具師傅:2名, 3年以上模具鉗工經(jīng)驗，熟悉磨具各工藝流程，能獨立開模，工作認真細心，有團隊精神。
H26:蘇州楓彩生態(tài)農(nóng)業(yè)科技集團有限公司 職位數(shù)：10
1.行政經(jīng)理:1名, 工作職責： 1、會議管理：負責公司綜合性的重大會議、活動（不包括部門內(nèi)部的會議），包括場所、交通、住宿、餐飲等 2、食堂管理：負責管理公司食堂的運行順暢，確保無食物性安全事故發(fā)生； 3、宿舍管理：負責宿舍的綜合管理（包括：清潔衛(wèi)生管理、秩序維護、固定資產(chǎn)管理、安全管理）； 4、車輛管理：負責公司車輛的順暢調(diào)度、維護、保養(yǎng)、年檢工作；負責對司機的日常管理； 5、安全與保潔：負責總部的安全保衛(wèi)工作、環(huán)境護理工作，確保無安全事故發(fā)生和辦公環(huán)境整潔； 6、行政政策：負責制定、修改公司的關于行政各模塊的規(guī)章制度； 7、證照年審：負責分公司、子公司證照的年審工作，確保按時完成； 8、新辦公樓管理：負責新辦公樓的裝修、設備正常運行和維護保養(yǎng)； 9、負責公司重要的政府關系的維護、重要來賓的接待工作； 10、負責公司形象的維護等系列工作； 11、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃需求，制定符合集團實際的采購計劃并加以落實與實施； 12、大批量物資訂貨的業(yè)務談判，檢查采購合同的簽署、執(zhí)行、落實； 13、研究各部門物資需求及消耗，改善各種物資的供應渠道和市場行情； 14、根據(jù)經(jīng)營實際，優(yōu)化采購流程，解決工作實際中的障礙與困難； 15、負責本部門員工隊伍的建設與管理； 16、上級交辦的其他臨時性事項。 任職資格: 1、行政管理或相關專業(yè)，大專及以上學歷 2、八年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗，三年以上同等職位的管理經(jīng)驗； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有很強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，品行端正、遵紀守法，親和力強； 5、具有很強的判斷與決策能力、計劃協(xié)調(diào)能力、組織及公關能力。
2.財務主管:職責范圍 1負責建立集團預算管理體系建立，協(xié)調(diào)公司預算編制和管理工作 2負責預算管理、資產(chǎn)管理相關制度的編制和跟蹤工作 3組織苗木、固定資產(chǎn)及其他生產(chǎn)物資的盤點工作 4負責每月預算分析工作，提供預算分析報告 5負責存貨系統(tǒng)的建立、整理和分析工作，核算每期的生產(chǎn)成本 6審核資產(chǎn)管理相關的事項，確保管理制度有效執(zhí)行、數(shù)據(jù)準確 7完成領導交辦的其他工作 任職資格: 會計本科學歷六年以上財務管理及預算管理相關工作經(jīng)驗技能要求 1、具備集團預算編制和控制經(jīng)驗 2、熟悉公司財務核算體系，具備較強的財務分析能力 3、熟悉公司資產(chǎn)管理制度和流程，有一定執(zhí)行能力
3.財務會計:崗位要求： 1、大學以上，會計學、審計學、財務管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。 2、三年以上相關工作經(jīng)驗 3、具備會計從業(yè)人員資格證書和中級會計證書 4、工作敬業(yè)，有較強的抗壓能力與執(zhí)行力 崗位職責： 1、執(zhí)行公司財務、會計制度和工作程序。 2、按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編報各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。組織做好會計憑證、賬簿、報表等以及其他會計資料和財務資料的保管與定期歸檔工作。 3、定期進行財務分析，為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)。 4、貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律，組織進行會計控制和監(jiān)督，保護公司財產(chǎn)安全。 5、定期組織進行子公司存貨、財產(chǎn)的盤點工作，保證帳證、帳實相符。 6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃組織編制財務收支計劃和成本費用計劃。 7、組織考核、分析預算、財務收支計劃的執(zhí)行情況，提出管理上增加效能及減少不經(jīng)濟支出的建議。 8、根據(jù)公司業(yè)務狀況，事前制定稅收籌劃方案，并及時進行業(yè)務形成過程和利潤形成過程的稅收籌劃工作，創(chuàng)建稅收良好的外部環(huán)境和內(nèi)部節(jié)稅意識。
4.培訓經(jīng)理:職位概要: 建立培訓管理體系，完善相關培訓制度，規(guī)劃中長期的培訓計劃并監(jiān)督實施。 工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開發(fā)的需要，協(xié)助建立員工培訓管理制度、工作流程等 2、依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織各部門編制年度、季度、月度員工培訓計劃，匯編企業(yè)整體培訓計劃 3、針對各類崗位員工的特點，編制年度各類崗位員工培訓計劃 4、根據(jù)企業(yè)員工培訓計劃及費用預算，編制各項培訓工作實施方案，報上級審批后組織實施 5、根據(jù)費用預算情況，選擇培訓師資，按計劃安排各項培訓工作 6、監(jiān)控各項培訓工作過程，與相關部門配合做好學員的接待、活動開展等工作 7、負責培訓所需教材的開發(fā)管理 8、負責培訓資料的印制、發(fā)放管理及培訓教學設備管理 9、負責培訓學員結業(yè)評估及結業(yè)證書的發(fā)放工作 10、負責組織培訓后對學員及其上級領導的調(diào)查，了解培訓效果，總結培訓工作經(jīng)驗 11、及時對培訓效果進行測評，編制培訓效果評估報告，報上級審批 12、根據(jù)培訓情況，改進培訓工作 13、根據(jù)各部門的業(yè)務需求，組織員工進行外部培訓 14、掌握培訓機構和培訓師的信息，并與之保持良好關系，確保培訓工作能夠順利、有效進行 任職資格: 1、大學本科及以上， 2、具備人力資源管理、企業(yè)管理、教育、行政管理等相關專業(yè)知識 3、3年以上人力資源經(jīng)驗，具有8年以上大型企業(yè)員工培訓工作經(jīng)驗 4、能使用EXCEL統(tǒng)計功能，熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案 6、優(yōu)秀的演講與溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力 7、能適應經(jīng)常出差
5.園區(qū)主管:職位概要: 全權負責所管轄園區(qū)的生產(chǎn)管理活動 工作職責: 1、對自己管轄的750畝承擔綜合的管理責任；對生產(chǎn)計劃進行分解，嚴格按公司的技術標準、流程執(zhí)行； 2、其管理的對象為： A.修剪（2個勞務工）； B.除草質(zhì)量的把控（行間草、苗兩邊的草均外包）； C.打藥質(zhì)量的管控（用自己的機械，找工人操作機械）； D.其他所有雜項的管理性工作（如土地的平整、排水問題…） 3、對所管理區(qū)域苗木的質(zhì)量（正品率）、數(shù)量（成活率）和生長量負責，并做好田間作業(yè)記錄； 4、負責對所分管的生產(chǎn)工具、設備等資產(chǎn)管理，做到及時維護、保養(yǎng); 5、負責所分管區(qū)域的承包管理、現(xiàn)場指導、質(zhì)量監(jiān)督及管理，并做好所負責區(qū)域承包人的管理（選用育留）,對不合格的承包人進行汰換,同時控制成本； 6、其他涉及在自身750畝區(qū)域內(nèi)的任務。 任職資格: 1、具備三年以上行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗；具備園林苗木種植養(yǎng)護及病蟲害防治方面的專業(yè)知識； 2、熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程； 3、較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；能適應高強度工作； 4、高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神； 5、具備C2及以上駕照；
6.大型機械師（農(nóng)業(yè)機械方向）:工作職責: 1、對設備狀態(tài)進行動態(tài)管理，診斷機器故障和潛在風險，進行有計劃的預防性維修； 2、負責各園區(qū)/溫室/冷庫機械設備的大保養(yǎng)，大修理，處理各種技術故障； 3、進行適應園區(qū)生產(chǎn)的要求的技術改造，以提高設備的作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量； 4、負責新設備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及保養(yǎng)效果的確認； 5、負責為當?shù)夭少徍椭谱鞯臋C械設備制定合理的技術參數(shù)設計要求； 6、協(xié)助各園區(qū)制定備件采購計劃，維修計劃； 7、協(xié)助設備總監(jiān)對設備操作人員進行安全操作、維護保養(yǎng)的技術培訓。 8、各個園區(qū)的栽植工作如起壟、旋耕、耙地等 任職資格: "1、該崗位應聘者的常駐地為蘇州、上海、北京、青島、南京均可以。8年以上的機械設備操、維護、維修經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)機械設備經(jīng)驗尤佳； 2、能夠經(jīng)常出差，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，到更多地方出差； 3、有豐富的機械和電器經(jīng)驗，能熟練解決農(nóng)業(yè)機械和電器故障； 4、熟練應用計算機以及辦公軟件； 5、有機動車駕駛執(zhí)照尤佳。
7.上海組培實驗室配制員（應屆生亦可）:工作職責: 1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，認真執(zhí)行工作指令 2、根據(jù)計劃做好培養(yǎng)基配制的前期準備工作 3、按要求及時提供所需的培養(yǎng)基及接種工作所需的消毒用品等 4、按要求及時完成每批次的培養(yǎng)基配制分裝任務 5、將消毒后的培養(yǎng)基和接種用具等及時送至培養(yǎng)基貯備間，要求擺放整齊、標記清晰 6、保持藥品間培養(yǎng)基制作消毒間的整潔，保持培養(yǎng)基貯備間的衛(wèi)生 7、對培養(yǎng)基配方采取保密制度，嚴禁向無關人員透露 8、領導交辦的其它事宜 任職資格: 1、中專以上學歷。 2、組織培養(yǎng)知識，化學藥品配制相關知識 3、了解化學藥品的配制，了解培養(yǎng)基的制作過程
8.設備主管:工作職責： 1、負責進口農(nóng)機設備及其備件的國產(chǎn)化以及國產(chǎn)化替代設備的開發(fā)和推廣。 2、協(xié)調(diào)和支持處理園區(qū)設備出現(xiàn)的各種技術故障。 3、完成園區(qū)機械設備的大修理，技術改造升級。 4、協(xié)調(diào)集團農(nóng)機設備和配件的調(diào)配以及年度機械設備的盤點。 5、領導交代的其他事宜�！� 任職資格： 1、身體健康，為人正直，思維敏捷，能接受出差，中專學歷以上，主修機械專業(yè)，動手能力強，有農(nóng)業(yè)機械維修經(jīng)驗（柴油拖拉機，液壓動力設備等），會使用電腦（收發(fā)郵件，網(wǎng)上查詢相關資料等） 2、持有G拖拉機駕駛證； 3、熟悉拖拉機駕駛、農(nóng)機維護保養(yǎng)、柴油機構造及工作原理；液壓傳動構造、電器電路原理。滴灌設計、安裝、使用維護知識。 4、了解現(xiàn)代常見農(nóng)業(yè)設備技術；農(nóng)機設備的工作原理，使用維護；了解農(nóng)機設備供應商。
9.園藝師（上海）:工作職責: 1、按照公司各項管理制度與工作流程開展工作； 2、負責本區(qū)域的月度以及周工作計劃的落實執(zhí)行； 3、嚴格按照技術方案，對所負責區(qū)域苗木進行水肥、病蟲害、草控、修剪等園藝技術的管理與實施，保證所管理區(qū)域苗木的質(zhì)量、數(shù)量和生長量達到公司標準，并做好田間作業(yè)記錄； 4、負責定期檢查、分析病蟲害，并做好損失記錄及病蟲害防治措施與效果記錄，并對苗木管理中的技術問題提出合理化建議； 5、負責園區(qū)的用工管理，包括對生產(chǎn)工人的的技術培訓，現(xiàn)場指導，現(xiàn)場監(jiān)督及管理，并做好所負責區(qū)域用工考勤記錄和工作量考核，對不適合員工進行調(diào)換，保證生產(chǎn)進度和質(zhì)量，同時控制費用； 6、負責對苗區(qū)的基礎設施（圍欄、排水溝、板房、道路）的維護管理； 7、負責對所涉及的生產(chǎn)工具、生產(chǎn)物資的使用、管理及維護； 8、負責園區(qū)衛(wèi)生管理，園區(qū)整潔無垃圾、無死角，物品擺放整齊不零亂； 9、配合考核人員到所負責區(qū)域開展考核工作； 10、負責分管區(qū)域的財物及人員安全； 任職資格: 1、大專及以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、具備園林苗木種植養(yǎng)護及病蟲害防治方面的專業(yè)知識；熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程。
10.IT主管:工作職責: 1、負責公司信息化建設整體規(guī)劃。 2、熟悉、掌握ERP及集團相關流程執(zhí)行狀況并優(yōu)化、調(diào)整ERP系統(tǒng)； 3、配合集團生產(chǎn)經(jīng)營的需要，進行ERP系統(tǒng)的二次開發(fā)。 4、事實監(jiān)控、維護公司各種業(yè)務系統(tǒng)。（如：公司OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、ERP軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等）定期為公司各種業(yè)務系統(tǒng)進行備份； 5、制定ERP系統(tǒng)推廣應用計劃； 6、編寫ERP各專題、各模塊的應用培訓課件，幫助員工掌握ERP應用的相關技術； 7、協(xié)助指導各部門的ERP應用，幫助解決ERP應用的問題。 8、維護與ERP系統(tǒng)供應商的良好關系，爭取供應商對ERP系統(tǒng)開發(fā)與維護的支持； 9、檢查、測試、維護ERP各模塊，解決ERP運行中的問題； 10、管理、維護ERP數(shù)據(jù)庫； 11、采取措施做好ERP系統(tǒng)的安全管理； 12、驗收ERP系統(tǒng)設備。 任職資格: 1、 本科及以上學歷，計算機、信息化相關專業(yè)優(yōu)先 2、 5年以上ERP實施經(jīng)驗 3、 熟悉ERP系統(tǒng)的知識、技術發(fā)展趨勢以及相關設備的市場動向；
H27:蘇州甲骨文紡織科技有限公司 職位數(shù)：3
1.內(nèi)貿(mào)業(yè)務助理:5名, 崗位描述：協(xié)作內(nèi)貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發(fā)貨數(shù)據(jù)的整理，客戶應收賬款的統(tǒng)計，訂單生產(chǎn)過程中和生產(chǎn)人員以及客戶事宜的接洽。要求：大專以上學歷，市場營銷、紡織染整等相關專業(yè)，要求積極、進取，志向于紡織行業(yè)。
2.外貿(mào)業(yè)務助理:5名, 崗位描述：協(xié)作外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發(fā)貨數(shù)據(jù)的整理，客戶應收賬款的統(tǒng)計，訂單生產(chǎn)過程中和生產(chǎn)人員以及客戶事宜的接洽。要求：本科以上學歷，英語、國際貿(mào)易相關專業(yè)，掌握基本英語聽、說、讀、寫，口語良好，志向于紡織外貿(mào)行業(yè)。
3.生產(chǎn)助理:5名, 男生優(yōu)先；崗位描述：負責公司內(nèi)部訂單下達后染色或者后整理過程的跟蹤，下派到加工廠，精準傳達公司業(yè)務的訂單操作要求，協(xié)調(diào)、跟蹤、完成訂單生產(chǎn)環(huán)節(jié)。要求：大專以上學歷，紡織染整、紡織跟單相關專業(yè)，踏實、肯干、有責任心，志向于紡織行業(yè)。
H30:蘇州市邦博生物科技有限公司 職位數(shù)：5
1.營銷策劃:1名, 1.大專及以上學歷，2年以上市場營銷、公關、策劃等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有敏銳的市場洞察力，善于分析，富有創(chuàng)意； 3.具有良好語言表達能力與文字表達能力； 4.有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
2.電話銷售:10名, 1.著重負責業(yè)務范圍內(nèi)的營銷和客戶服務工作。 2. 參加公司培訓，接受上級業(yè)務指導。 3. 執(zhí)行營銷計劃和方案，按時完成各項指標和工作任務。 4.每個工作日完成營銷電話20個（其中新客戶不少于5個）。 5.掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。 6. 學習網(wǎng)絡業(yè)務知識，提高客戶服務水平。 7. 參加晨會和例會，總結經(jīng)驗教訓，開展業(yè)務交流。 8.反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。 9.每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報營銷主管。 10.收集成敗案例，改進工作，提高效率。
3.美容師:5名, 1、女性，19-28歲 2、膚質(zhì)佳、形象好，具有親和力 3、口齒清晰，善于人際溝通 4、有工作熱情，能吃苦耐勞 5、高中以上文化程度，具有醫(yī)學背景者更佳 6、適應短期出差
4.銷售經(jīng)理:1，成功欲望強烈，敢于追求高收入，具備老板心態(tài)（打工心態(tài)者請繞行） 2，條理清晰，具備自我管理能力。 3，口頭表達能力強。 4，具備自我調(diào)適能力，抗壓力強。 5，女性優(yōu)先，有美容產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或美體師按摩師經(jīng)驗者優(yōu)先。 6，學歷不限，年齡不限，但必須具備學習心態(tài)及學習能力。 7，身體健康，能適應出差。
5.培訓師:1、不論行業(yè)，有3-5年培訓經(jīng)驗即可！ 2、大專以上學歷，男女均可，25-40歲
H31:蘇州慶旺電子科技有限公司 職位數(shù)：8
1.人事總務:1名, 大專及以上學歷，應屆生畢業(yè)生也可，溝通能力強，細心、謹慎、有原則性。
2.保安:1名, 男，年齡在20-35歲之間，退伍軍人優(yōu)先，做事有原則性，團隊意識強。
3.倉管:1名, 男性，一年以上工作經(jīng)驗。
4.研磨技術員:1名, 一年以上工作經(jīng)驗。
5.沖壓模具技術員:有連續(xù)模、端子模經(jīng)驗優(yōu)先。
6.塑模技術員:有連接器經(jīng)驗優(yōu)先。
7.業(yè)務:2名, 有市場開發(fā)能力，接觸過電子類產(chǎn)品優(yōu)先，有駕駛證。
8.操作工:2名, 男，18-28周歲間。
H32:蘇州思科賽德電子科技有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務助理:限女性，年齡20-35歲，大專以上學歷，有一年以上工作經(jīng)驗，責任心強，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.業(yè)務員:男女不限，要求大專以上學歷，性格開朗、吃苦耐勞,交際能力強，有一定的人際關系及電子行業(yè)經(jīng)驗,能適應經(jīng)常出差。
H34:蘇州盈科電子有限公司 職位數(shù)：6
1.QE工程師:3名, 男女不限，22-32歲，有2年以上相關五金品質(zhì)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉QC七大手法及ISO管理體系，工作認真負責有較強的分析異常能力及溝通能力；
2.PE/IE工程師:各2名，男女不限，22-30周歲，有1年以上產(chǎn)品新樣跟蹤工作經(jīng)驗，熟悉CAD操作。
3.DCC文控:1名, 女，公司ISO文件資料保管，圖紙BOM表的發(fā)放，受控文件的保管及客人來訪資料提供等。
4.成本會計:1名, 男女不限，有五年以上成本核算工作經(jīng)驗。
5.財務助理:1名, 女，相關會計專業(yè)畢業(yè)，有半年以上工作經(jīng)驗。
6.工模技工:3名, 男，20-40歲，初中以上文化，熟練操作鉆床、銑床、磨床等機械，能獨立制作及維修各種結構五金模具，一年以上五金模具方面工作經(jīng)驗。
H36:蘇州環(huán)源環(huán)保科技有限公司 職位數(shù)：3
1.清潔生產(chǎn)審核咨詢師:1、本科學歷，環(huán)境保護、熱能工程相關專業(yè)畢業(yè)； 2、二年以上相關工作經(jīng)驗，有清潔生產(chǎn)審核師證書優(yōu)先，有相關節(jié)能、清潔生產(chǎn)等相關工作經(jīng)驗、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉清潔生產(chǎn)知識及相關法律法規(guī)，能夠指導企業(yè)完成清潔生產(chǎn)審核； 4、熟練使用常用辦公軟件； 5、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
2.項目申報咨詢工程師:1、本科學歷，理工科相關專業(yè)畢業(yè),2年以上工作經(jīng)驗； 2、負責科技項目申報，有相關咨詢工作經(jīng)驗、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；有較強的人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
3.銷售助理:1.崗位職責：協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成培訓合同的簽訂并制定培訓方案，協(xié)助客戶完成培訓課程，保證培訓業(yè)務順利無誤的開展；開發(fā)新客戶及客戶關系管理，維持同培訓公司的良好合作關系； 網(wǎng)站、郵件、文檔等管理類日常工作，按期提交各項報表。 2.任職基本要求：大學本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，本地戶口，有駕駛證，有較好的基本文學素養(yǎng)及語言組織表達能力；有2年以上銷售助理或客戶服務類文秘工作經(jīng)驗，有培訓或咨詢類公司工作背景尤佳；有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有能力解決突發(fā)事件；有責任心，服從領導安排，肯吃苦，工作認真細致；性格開朗，善于溝通。
H41:無錫開喜禮品有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售內(nèi)勤:2名, 女，主要負責客戶訂單處理、訂單生產(chǎn)追蹤及進度反饋，銷售合同、貨款等，銷售內(nèi)勤一年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責任心強，做事仔細。
2.蘇州地區(qū)業(yè)務經(jīng)理:待遇：底薪2500-3000，提成5%，交五險。職責：1. 開拓市場，拜訪客戶，與外資企業(yè)建立合作關系。2. 針對外資企業(yè)福利類、商務類需求進行訂單跟蹤。3. 有針對性的幫助客戶制定需求產(chǎn)品的方案。4. 通過良好的溝通和細致的服務，維護好與合作企業(yè)相關負責人的客情關系。要求：1. 高中以上學歷。2. 年齡35歲以下，男性。3. 有駕駛執(zhí)照。4. 吃苦耐勞，勤奮好學，對銷售工作充滿熱情，能承受一定工作壓力。公司地址：蘇州市相城區(qū)元和街道相城大道168號新尚商業(yè)廣場A座1216（蘇州外國語學校旁）
H42:蘇州名駿百盛汽車維修服務有限公司 職位數(shù)：7
1.平面設計（實習生）:1名, 崗位職責： 1、負責公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作； 2、負責公司對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計。 任職要求： 1、美術設計類專業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗，有4A公司美術指導工作經(jīng)驗者、或具備IT行業(yè)廣告工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件； 3、熟悉輸出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常識； 4、有深厚的美術功底，具有較強的審美和創(chuàng)意設計能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛； 5、善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力，富有責任心。
2.汽車美容接待:1名, 1、服從經(jīng)理的管理安排，負責客戶接待 2、接車時負責協(xié)助技師察看車輛 3、及時研究客戶資料，加強與客戶之間的聯(lián)系 4、建立《客戶登記表》，交與財務，以便存檔 5、檢查美容效果，盡量滿足客戶需求
3.車險顧問:5名 包吃包住 2500-4500元 1、男女不限、20-35歲、中專及以上學歷； 2、性格外向、溝通能力強、為人熱情積極、工作踏實勤奮； 3、有汽車行業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先、持駕照者優(yōu)先。
4.銷售顧問:8名 包吃包住 3000-5500元 優(yōu)秀者可晉升主管 1、男女不限、20-35歲、中專及以上學歷 2、具有良好的語言表達能力及溝通能力，思維敏捷； 3、形象氣質(zhì)佳,有高度的責任心與敬業(yè)精神； 4、學歷能力強，能承擔較強的工作壓力； 5、有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先、持駕照者優(yōu)先。
5.維修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中專及以上學歷； 2、溝通能力強，做事認真細心、為人正直、勤懇踏實； 3、有一年以上維修接待或技術者優(yōu)先、持駕照者優(yōu)先。
6.維修接待:2名 包吃包住 3000-5000元 1、男女不限、中專及以上學歷； 2、溝通能力強，做事認真細心、為人正直、勤懇踏實； 3、有一年以上維修接待或技術者優(yōu)先、持駕照者優(yōu)先。
7.貴賓部經(jīng)理助理:2名, 有1年以上管理經(jīng)驗，有2年以上銷售經(jīng)驗，在蘇州生活3年以上，大專以上學歷，愿意從基層做起。
H43:蘇州盛億電機有限公司 職位數(shù)：6
1.外貿(mào)銷售員:1)大專及以上學歷； 2)機械專業(yè)類優(yōu)先； 3)有一定的外貿(mào)基礎知識，了解外貿(mào)流程； 4)英語六級以上，口語流利； 5)具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
2.駐外維修工程師:1）口語流利，可以交流； 2）機械類專業(yè)畢業(yè)； 3）一年駐外6個月，能適應出差； 4）有護照和駕照C1； 5）能獨立工作，動手能力強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2)機電一體化專業(yè)偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉機械產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發(fā)軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.品質(zhì)主管:男性;大專以上學歷，機械制造及工藝相關專業(yè)畢業(yè)；熟悉使用AutoCAD、 OFFICE軟件；熟悉生產(chǎn)過程中品質(zhì)和分析統(tǒng)計方法；有機械產(chǎn)品檢驗者優(yōu)先；有品質(zhì)經(jīng)驗3-5年；有較強的分析解決問題能力和管理能力。
6.過檢檢驗員:要求男生，學歷高中，專業(yè)機械類，熟悉生產(chǎn)過程中品質(zhì)和分析統(tǒng)計方法，具有從事電機、機械生產(chǎn)和裝配類過程檢驗或巡檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
H44:常州特斯克汽車飾件有限公司 職位數(shù)：7
1.塑膠模具設計工程師:1名, 中專及以上學歷，機械、模具相關專業(yè)，三年以上塑膠模設計經(jīng)驗，有汽車、家電塑膠模具設計工作背景，能獨立完成汽車及家電類的塑膠模具設計； 精通塑膠模具結構及加工工藝，熟練使用UG、AutoCAD等軟件，能獨立完成CAD出圖；責任心強，易于溝通，有團隊合作精神．可長期在常州地區(qū)工作，并能根據(jù)公司業(yè)務狀況適時加班。
2.汽車產(chǎn)品項目工程師2名(助理項目工程師1名):大專以上學歷，高分子材料或機械類專業(yè)，具備汽車內(nèi)飾件或相關塑料件的項目開發(fā)經(jīng)驗兩年以上，有產(chǎn)品結構設計經(jīng)驗的優(yōu)先。主要負責新品開發(fā)計劃的導入、新品項目資料的編寫及輸出，包括APQP\\\\\\\\\\\\\\\\FMEA\\\\\\\\\\\\\\\\PPAP、BOM表等，新品工裝夾具、檢具的設計確認，量產(chǎn)導入及改進協(xié)調(diào)等，確保項目開發(fā)目標及計劃的達成。要求精通UG，Auto CAD等設計軟件，熟悉TS16949：2009質(zhì)量管理體系和汽車行業(yè)五大工具使用。良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，有條理，計劃性強，能獨擋一面的尤佳。（助理項目工程師為塑料件項目開發(fā)經(jīng)驗一年以上）
3.塑膠模具鉗工師傅/鉗工補師/鉗工學徒各2名:男，高中以上學歷，熟悉模具制造流程，能單獨做模，有家用電器、汽車內(nèi)飾件等注塑模具制造經(jīng)驗的優(yōu)先。會操作銑床、磨床、鉆床等加工設備。熟悉模具維修及保養(yǎng)，能吃苦耐勞，責任心強，有良好溝通能力及團隊合作精神；鉗工師傅要求三年以上塑膠模具開模經(jīng)驗；鉗工補師要求二年以上塑膠模具開模經(jīng)驗；
4.注塑修模工:1名, 負責解決注塑生產(chǎn)過程中模具故障，制定修模方案并實施，優(yōu)化及改善量產(chǎn)模具的缺陷，提高塑件成型質(zhì)量，完成注塑模具的日常維護保養(yǎng)等。3年以上注塑模具維修經(jīng)驗，熟悉注塑模具的結構與原理，能獨立完成模具保養(yǎng)與維修，能夠操作普通機床（車、銑、鉆、磨）會氬弧焊、熱流道維修，能進行模具故障的分析并實施改善。
5.模具CNC操作員:1名, 熟練掌握塑膠模具加工中心操作技能(FANUC或三菱系統(tǒng)), 塑膠模具制造行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，能看懂圖紙會編寫簡單的程序并會磨刀，對于不同的加工情況能選擇適當?shù)那邢鲄?shù)，能吃苦，有責任心。
6.線切割師傅:1名, 男，初中以上，懂模具結構，塑膠模具行業(yè)一年以上快走絲/慢走絲線割經(jīng)驗。有快走絲/慢走絲線切割機床保養(yǎng)經(jīng)驗；會HF、CAXA軟件操作。本公司車床型號寶瑪7740，寶瑪7732大錐度，宇翔7740.慢絲一臺。
7.銷售內(nèi)勤（兼出口報關）:1名, 主要負責客戶訂單處理、訂單生產(chǎn)追蹤及進度反饋，銷售合同、進出口報關等，銷售內(nèi)勤一年以上同等崗位工作經(jīng)驗，并熟悉進出口報關流程，具備出口報關工作經(jīng)驗，有一定的英語基礎，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，責任心強，做事仔細。
H45:蘇州杰邦信息科技有限公司 職位數(shù)：1
1.電話營銷20名、客服專員10名、物流專員5名:崗位職責： 1、普通話標準，語言表達能力較強； 2、較強的適應能力、溝通能力和團隊合作精神； 3、責任心強，自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪,能夠承受工作壓力，能吃苦，有堅韌不拔的毅力。任職資格： 18-35，身體健康，吃苦耐勞，有挑戰(zhàn)自我的信心和激情，無不良嗜好。薪資待遇：綜合工資三千加提成加獎金。工作時間：早上九點，晚六點。
H46:蘇州市良啟精密金屬有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售工程師:2名，勤奮，能吃苦，具有良好的職業(yè)道德，具有機械加工或金屬材料相關的工作經(jīng)驗，公司提供富有競爭力薪酬。
2.銷售助理:2名，工作職責：協(xié)助銷售經(jīng)理維護客戶。需大專以上學歷，具有機械或金屬材料相關工作經(jīng)驗，薪酬從優(yōu)。
H47:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, �？埔陨蠈W歷，有三年及以上企業(yè)或培訓機構相關工作經(jīng)驗，可編寫系統(tǒng)的培訓課程，獨立進行培訓授課。
3.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
6.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。
H48:江蘇華蓋天橙電子商務有限公司（籌） 職位數(shù)：2
1.網(wǎng)站運營企劃:崗位職責： 1、網(wǎng)站的內(nèi)容整理、更新維護、頁面優(yōu)化等； 2、網(wǎng)站的SEO，及其他多種方式推廣（例如發(fā)帖、問答、招聘等手段）； 3、其他基礎資料整理和臨時事務；任職要求： 1、有實際網(wǎng)站運作經(jīng)歷，企劃功底扎實，能撰寫或整理軟文； 2、傳播學、廣告學等相關專業(yè)，全日制大專以上；參考薪資：3000及以上
2.營業(yè)助理:職能： 1、公司日常行政事務、客戶事務的處理； 2、協(xié)助完成公司旗下兩個網(wǎng)站的日常更新、維護； 3、每個月定期整理新聞稿2-3篇；要求： 1、中專以上學歷、形象良好、28歲以下、熟練辦公軟件；參考薪資：2500及以上
H49:蘇州中谷機電科技有限公司 職位數(shù)：8
1.數(shù)控設備整機檢驗員:2名, 男，機械工程類、機電類專業(yè)高中以上學歷，具有整機過程檢驗或電氣檢驗工作經(jīng)驗，能看懂機械、電氣圖紙，能熟練運用常用測量工具。
2.電器安裝、接線技術員:2名, 具有電氣基礎知識，能看懂電氣原理圖及接線圖，有過成套接線經(jīng)驗，了解常用元器件性能及常識。踏實肯干、吃苦耐勞、勤奮好學、具有團隊精神。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.數(shù)控機床、電加工機床研發(fā)工程師:熟悉C#軟件，有過數(shù)控系統(tǒng)編程經(jīng)驗者優(yōu)先；擅長交流伺服運動控制；PLC觸摸屏開發(fā)；PLC交流伺服運動控制。
4.線切割機床售后服務、調(diào)試員:大專以上學歷，熟悉電氣控制原理，機械/電氣類相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。應屆生擇優(yōu)錄取。
5.加工中心機床售后服務、調(diào)試員:大專以上學歷，熟悉電氣原理，機械/電氣類相關專業(yè)，有加工中心操作經(jīng)驗者優(yōu)先。應屆生擇優(yōu)錄取。
6.機床裝配工:能看懂零件圖、裝配圖；有機床裝配經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.磨床操作工:做事認真負責，服從公司領導安排；能獨立完成工作，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.銷售業(yè)務員:男女不限。敬業(yè)，具備較強的溝通和跟單能力，具有團隊合作精神，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。歡迎有志于從事營銷工作的應屆生加盟。
H50:蘇州福壽之家商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：3
1.超市收銀員:3名, 女, 中專及以上學歷；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；年齡18-35歲，身體健康；負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。
2.超市店長:3名, 中專及以上學歷；服務周到熱情，溝通能力好，具有耐心與親和力；具備獨特的帶領團隊，達成營銷任務的能力；產(chǎn)品陳列知識，店鋪管理知識。
3.銷售經(jīng)理:3名, 中專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；具備較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
H51:無錫鑫潤焓都信息科技有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售專員:1、負責公司會員趕集幫幫、置頂、余額套餐等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的新客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務； 2、通過各種媒介，收集客戶信息，尋找潛在客戶。建立和維護客戶檔案； 3、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通，開展商務洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作，簽訂訂單，回收相關服務款項； 4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系；
2.銷售儲備干部:1、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力； 2、具有良好的團隊合作精神； 3、有一定的銷售經(jīng)驗和帶領團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，入職后晉升機遇大；
H52:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數(shù)：7
1.暖通設計師:2名, 大專及以上學歷，空調(diào)、給排水、暖通相關專業(yè)佳，從事過空調(diào)、水電施工設計工作2年以上。
2.項目管理師:3名, 男性，中專及以上學歷，空調(diào)、給排水、暖通相關專業(yè)，有2年以上中央空調(diào)和太陽能熱水工程項目管理經(jīng)驗，有一定的組織領導能力，有建造師證優(yōu)先。
3.施工員:3名, 男，中專及以上學歷，空調(diào)、給排水、暖通相關專業(yè)，有一定的組織領導能力，有中央空調(diào)或太陽能熱水工程項目管理經(jīng)驗，有施工員或建造師證優(yōu)先。
4.售后服務（空調(diào)）:3名, 男，50歲以下，高中及以上文化，有電工證，從事過中央空調(diào)（熱泵空調(diào)）安裝維修工作經(jīng)驗2年以上，精通水電管線路維修。
5.電工:1名, 男，50歲以下，初中以上文化，有電工證，2年以上電工工作經(jīng)驗，熟悉水電路及空調(diào)維修。
6.售后內(nèi)勤:性別不限，能使用一般電腦辦公軟件，懂五金、建材，有相關工作經(jīng)驗者佳。
7.資料員:女，中專及以上學歷，熟練操作辦公軟件，有工程公司工作經(jīng)驗或從事相關工作者佳，有資料員證者優(yōu)先考慮。
H54:江蘇星聯(lián)空調(diào)技術有限公司 職位數(shù)：4
1.多聯(lián)機維修技師:招聘人數(shù)：2人崗位描述： ? 多聯(lián)機維保、維修入職條件： ? 專業(yè)要求：制冷、暖通等專業(yè) ? 學歷要求：不限 ? 工作經(jīng)驗要求：一年以上空調(diào)維修經(jīng)驗，了解主要品牌多聯(lián)機；有中級制冷工證書 ? 優(yōu)先考慮：有駕照者優(yōu)先 ? 其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態(tài)度積極主動，能配合出差
2.水機維修技師:招聘人數(shù)：2人崗位描述： ? 水機維保、維修入職條件： ? 專業(yè)要求：制冷、暖通等專業(yè) ? 學歷要求：不限 ? 工作經(jīng)驗要求：一年以上空調(diào)維修經(jīng)驗，了解主要品牌水機；有中級制冷工證書 ? 優(yōu)先考慮：有駕照者優(yōu)先 ? 其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態(tài)度積極主動，能配合出差
3.空調(diào)維修學徒工:招聘人數(shù)：若干名入職條件： ? 專業(yè)學歷不限 ? 吃苦耐勞，謙虛好學，有上進心 ? 有電工證、焊工證等相關證書者優(yōu)先
4.商務部銷售專員（急聘）:招聘人數(shù)：5名入職條件： ? 大專以上學歷 ? 銷售1年以上工作經(jīng)驗，應屆生亦可 ? 有空調(diào)行業(yè)銷售和服務經(jīng)驗優(yōu)先工作內(nèi)容： 1、聯(lián)絡中小型商鋪空調(diào)安裝、維修業(yè)務 2、聯(lián)絡毛坯廠房、寫字樓空調(diào)安裝業(yè)務 3、聯(lián)絡制造工廠空調(diào)安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務
H55:蘇州聚投網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：2
1.前臺:2名, 崗位職責： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員。 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)。前臺薪資待遇：試用期2200元轉正3000元加獎金。任職資格： 1、女性，20-28歲，性格開朗隨和、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美； 2、有良好的服務意識，能熟練使用電腦、打印機、熟練使用辦公軟件； 3、有過前臺接待工作的優(yōu)先。
2.渠道專員:10名, 崗位職責： 1、負責江蘇地區(qū)支付寶O2O線下業(yè)務的渠道拓展。 2、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關系。 3、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃。 4、完成公司要求的業(yè)績指標。渠道專員薪資待遇：底薪2000-8000元加提成10%。任職資格： 1、大專及以上學歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作； 3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力合業(yè)務談判能力； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計算機應用技能； 5、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力； 6、有團購、信用卡、保險、快速消費品等線下商務拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有美團、大眾點評、陶點點等銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
H56:蘇州地和樁業(yè)有限公司 職位數(shù)：1
1.營銷業(yè)務員:5名, 1、高中以上文化。2、有1年或以上營銷業(yè)務工作經(jīng)驗。3、有在管樁廠或房地產(chǎn)項目開拓經(jīng)驗優(yōu)先。4、薪資：考核工資3500+提成；年薪約在20萬左右。5、主要負責蘇州地區(qū)的業(yè)務開展。以國家重點工程為主，如房地產(chǎn)開發(fā)、學校、高速路、橋梁建設等項目。6、公司提供吃住并有補貼。7、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公司提供培訓及晉升機會。8、有蘇州本地戶口者優(yōu)先錄用。
H57:姑蘇區(qū)華東電器城光柵燈飾商行 職位數(shù)：3
1.店長:2-3名；年齡男女不限；有燈具或建材行業(yè)店長崗位從業(yè)經(jīng)驗，善溝通，團隊意識強，勇于接受挑戰(zhàn)，熟悉電腦操作，蘇州本地人優(yōu)先。薪資待遇5000起，入職交社保。
2.店面銷售:6-8名；年齡25-40歲。踏實穩(wěn)定，學習能力強，語言表達能力好，有團隊意識，熟悉電腦操作。薪資待遇3000+提成，入職交社保
3.市場拓展主管和業(yè)務員:10-15名；年齡男女不限。能吃苦，溝通好，勇于接受挑戰(zhàn)，有建材類市場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇3000+高提成，入職交社保；地址：蘇州北環(huán)東路8號華東電器城3樓。
H58:蘇州工業(yè)園區(qū)盛龍食品有限公司 職位數(shù)：19
1.會計:1名, 五年以上財務會計總帳相關工作經(jīng)驗；本地/退休人員優(yōu)先。能獨立處理全盤財務;
2.收發(fā)員:3名, 責任心強，負責貨物的標識、標記張貼；負責入、出庫貨物品名及數(shù)量的準確性。
3.統(tǒng)計員:2名, 負責單位各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的處理和保管工作；制定和實施管轄區(qū)物料的統(tǒng)計調(diào)查計劃，搜集、整理、提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成統(tǒng)計報表提交給倉庫主管；有賬務處理工作經(jīng)驗、盤點經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.接線員:女，吐字清晰,字體公正，細心、有責任心，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
5.倉管（冷庫）:1名, 性別不限，1年以上相關領域管理實際業(yè)務操作經(jīng)驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，積極耐勞，責任心強，具有合作和創(chuàng)新精神。
6.人事助理:2名, 負責員工考勤、辦理請休假、入職及轉正、調(diào)動、離職手續(xù)，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和應收款的核對，組織員工活動及跟蹤考核等工作。
7.辦公室助理:女，1名，細心，有責任心。
8.倉儲經(jīng)理（冷庫）:物流倉儲類相關專業(yè)，1年以上相關領域管理實際業(yè)務操作經(jīng)驗，熟悉倉庫進出貨操作流程，有一定的管理、執(zhí)行能力，具備物資保管專業(yè)知識和技能，積極耐勞，責任心強，具有合作和創(chuàng)新精神。
9.辦公室主任:具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗，責任心強，具有創(chuàng)新精神。
10.水電工:有電工證，吃苦耐勞。
11.維修工:吃苦耐勞，有電工證優(yōu)先。
12.車間雜工:50歲以下，執(zhí)行力強。
13.保安:吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
14.電工:配電間及線路維修，要懂二次線路，有低壓電工證（如有高、低壓證，水電都會的優(yōu)先）。
15.大客戶服務專員:6名, 要求40歲以下，男，高中以上（含）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
16.銷售經(jīng)理:6名, 要求40歲以下，男，高中以上（含）有相關食品及配送批發(fā)經(jīng)驗者或有相關渠道者優(yōu)先。
17.行政專員:6名, 要求35歲以下，男女均可，高中以上（含）熟練使用辦公軟件，有管理型軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
18.財務主管:3名, 要求40歲以下，男女均可，財務專業(yè)并取得財務中級證書，有相關經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先。
19.出納:6名, 要求35歲以下，男女均可，財務專業(yè)或已取得會計上崗證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
H59:蘇州邁新智能科技有限公司 職位數(shù)：3
1.經(jīng)理助理:2名, 職位要求： 1、女，20~28歲，有駕照，從事過銷售工作優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，穩(wěn)重大方，親和力強； 3、熟練使用辦公室自動化設備和辦公軟件； 4、具有較好的分析能力及洞察力。 5、極強的語言表達能力及溝通能力； 6、思維敏捷，工作細致認真，條理性強，能適應靈活的工作要求，具有開拓精神和團隊精神； 7、具有較強的管理能力及組織領導能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的社交能力，能夠協(xié)助經(jīng)理做好工作。
2.私人定制影院、智能家居銷售專員:8名, 職位要求： 1、大專以上學歷，，年齡在20歲以上 2、有相關銷售經(jīng)驗、語言組織能力強 3、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差 崗位職責： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
3.專業(yè)音箱銷售專員:4名, 、職位要求： 1、熱愛音樂者優(yōu)先 2、大專以上學歷，年齡在20歲以上 3、有相關銷售經(jīng)驗、語言組織能力強 4、能吃苦耐勞、具備團隊合作精神、適應出差 崗位職責： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作 2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務。
H60:蘇州工業(yè)園區(qū)大陽暖通空調(diào)設備有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務經(jīng)理:1、具有良好的溝通能力與快速學習的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進取心； 3、大專以上學歷，年齡30歲以下，男女不限； 4、從事過鍋爐、太陽能或機電設備、中央空調(diào)工程的業(yè)務者優(yōu)先錄用； 5、有暖通、制冷、市場營銷專業(yè)的學歷背景優(yōu)先錄用；
2.鍋爐維護工程師:2名, 1、具有良好的溝通能力與快速學習的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進取心； 3、大專以上學歷，年齡，性別不限； 4、懂電；持有電工證，從事過鍋爐、燃燒器調(diào)試維修者優(yōu)先錄用；
H61:蘇州貴婦人刺繡有限公司 職位數(shù)：1
1.制卡人員:工作細心，耐心，有責任心，學習能力強；；大學學歷，紡織、計算機、時裝設計或其他相關專業(yè)；良好的英語讀寫能力；有一定計算機基礎，熟悉辦公軟件，會CAD制圖軟件者優(yōu)先。工作內(nèi)容：經(jīng)過專業(yè)培訓后，能用電腦軟件將有關花型圖案編輯為刺繡文件，做好技術文檔資料的整理工作。
H62:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數(shù)：8
1.營銷總監(jiān):人品第一，能力第二，二者兼?zhèn)�，其他面談（年�?0萬）
2.店員:店內(nèi)日常的物品盤點及售出記錄，有責任心，認真負責；待遇:月薪3000
3.講師:1.具備良好的溝通表達能力，思維敏捷，掌控力強.有營養(yǎng)學，醫(yī)學知識更佳.當然學習能力強，一切都不是問題，實習講師也可。待遇:年薪12萬以上
4.銷售代表:1.熱愛銷售事業(yè)，具備良好的溝通及表達能力良好； 2.有愛心,有耐心，有團隊精神。 3.晉升空間: 銷售代表+銷售主管+銷售經(jīng)理+銷售總監(jiān)+區(qū)域經(jīng)理（也可發(fā)展位店長）。待遇:月薪3000+提成
5.策劃:懂營銷，做過策劃（理論+實踐）即可，待遇:月薪6000+其他
6.店長:熱情耐心，以身作則，具備基本的管理營銷能力，對經(jīng)營管理顧客有方法，待遇:年薪保底10萬以上。
7.部門經(jīng)理:能獨立工作，完成公司下達的銷售指標,基本的管理營銷技能，待遇:年薪保底10萬以上。
8.營養(yǎng)師:相關專業(yè)院校的學生即可，待遇:月薪3000。
H63:蘇州居幫達房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協(xié)調(diào)能力、有銷售行業(yè)相關經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資：3500元+提成+獎金；
H65:蘇州啟杰汽車用品有限公司 職位數(shù)：4
1.4S店汽車用品渠道銷售經(jīng)理:2名, 薪資待遇：高底薪+高提成+年終獎+五險工作地點：蘇州職位描述: 任職要求： 1.有汽車用品相關銷售工作經(jīng)驗或4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 2.與客戶溝通具有親和力，有耐心，具備團隊合作精神； 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷力； 4.渠道銷售及維護工作，有志在汽車用品行業(yè)長期發(fā)展，有良好的職業(yè)規(guī)劃； 5.需每月出差。崗位職責： 1、負責汽車用品渠道銷售； 2、挖掘市場潛在客戶，負責定期客戶拜訪； 3、對老客戶進行維護、回訪，建立良好的客戶關系； 4、負責與客戶進行談判、跟蹤、簽訂銷售合同； 5、收集同類產(chǎn)品市場信息，制定業(yè)務拓展計劃；
2.4S店汽車精品裝潢、美容店店長:2名, 工作地點：南通或昆山職位描述: 任職要求： 1、汽車、營銷等專業(yè)，大專以上學歷； 2、汽車4S店銷售服務、汽車裝潢店店長工作經(jīng)歷； 3、熟悉4S店裝潢、精品美容銷售流程； 4、熟練使用EXCEL進行報表統(tǒng)計、熟練使用Powerpoint編制產(chǎn)品介紹、熟練使用Word進行工作匯報、熟練使用電子郵件進行溝通； 5、較好的口頭表達能力和書面表達能力，善于溝通、良好的商務禮儀、能與客戶銷售團隊融洽相處； 6、為人正直，有責任心，有一定的抗壓能力。（有能力者可放寬條件）崗位描述： 1、精品部日常事務的管理； 2、制定精品部工作計劃，保證年度經(jīng)營指標的完成； 3、處理顧客投訴； 4、接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行總部發(fā)布的通知、文件等； 5、向總部反饋各類報表、文件及資料
3.4S店汽車美容技師/學徒:1名, 工作地點：南通職位描述: 崗位職責： 1、負責拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內(nèi)室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工； 2、負責對美容施工所需設備的保管及保養(yǎng)； 3、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、熱愛汽車美容護理行業(yè)，愿意從基層做起。 2、忠于職守、誠實守信、品行端正、有無工作經(jīng)驗皆可。 3、吃苦耐勞，抗壓力強。
4.4S店汽車美容項目銷售顧問:招聘人數(shù)：2人薪資待遇：高底薪+高提成+年終獎+五險+良好的晉升空間+專業(yè)培訓工作地點：南通職位描述：任職要求： 1、汽車、營銷等專業(yè)，大專以上學歷，限女性； 2、汽車4S店銷售服務、汽車裝潢店銷售工作經(jīng)歷； 3、熟悉4S店裝潢、精品美容銷售流程者優(yōu)先錄用； 4、熟練使用EXCEL進行報表統(tǒng)計、熟練使用Powerpoint編制產(chǎn)品介紹、熟練使用Word進行工作匯報、熟練使用電子郵件進行溝通； 5、較好的口頭表達能力和書面表達能力，善于溝通、良好的商務禮儀、能與客戶銷售團隊融洽相處； 6、為人正直，有責任心，充滿正能量；（有能力者可放寬條件）崗位描述： 1、 開展精品美容項目的日常銷售； 2、 協(xié)助店長制定項目部工作計劃，保證月度年度經(jīng)營指標的完成； 3、 協(xié)助店長處理顧客投訴； 4、 接收、閱讀、宣貫和執(zhí)行店長發(fā)布的通知和文件等； 5、 及時向店長反饋各類信息。
H66:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：2
1.置業(yè)顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業(yè)不限，無二手房中介經(jīng)驗，有其他銷售經(jīng)驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業(yè)務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區(qū)、園區(qū)，就近區(qū)域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，�？埔陨蠈W歷；一年以上工作經(jīng)驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H67:蘇州盟川自動化科技有限公司 職位數(shù)：7
1.銷售工程師:5名, 1、20-35歲，大專以上學歷，機械、電子、市場營銷相關專業(yè)，兩年以銷售上工作經(jīng)驗；熟練常用辦公軟件與PowerPoint及AutoCAD 2、有市場開拓能力，具備良好的團隊協(xié)作精神，和職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞。 3、責任心強，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，能獨立開發(fā)和維護客戶。
2.銷售經(jīng)理:2名, 1、男女不限，28-40歲，大專以上學歷，機械、電子、市場營銷相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；曾帶領過銷售團隊，業(yè)績較好； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 4、有SMT等電子設備銷售經(jīng)驗，或沖床或機床等通用工業(yè)設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先！
3.業(yè)務助理:2名, 1. 中專以上學歷，口齒伶俐，形象好，氣質(zhì)佳，普通話標準，待人有禮貌。 2．熟悉常用辦公軟件的使用，能運用互聯(lián)網(wǎng)開展電子商務。 3．有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，性格開朗，有獨立處理事情的能力。
4.機械設計:2名, 1、大專以上機械設計專業(yè)，精通CAD及熟練使用Pro/e、Soldworks等軟件機械制圖。 2、3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗；有獨立設計的能力，根據(jù)項目的目標和要求，提出產(chǎn)品總體規(guī)劃、設計思路、機械加工工藝和流程，具有整機研發(fā)、非標設計的能力； 3、良好的協(xié)作溝通能力，能吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和拼搏精神。
5.電氣設計:1名, 1、男，25-35歲，大專以上學歷，電氣及自動化相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗； 2、有實際電路設計及PLC編程設計能力， 3、熟練使用三菱、四門子、OMRON等PLC軟件及相關人機界面軟件設計。
6.車床，銑床師傅:2名, 1、男，28-45歲，初中及以上學歷，3年以上實際工作經(jīng)驗 2、熟悉加工圖紙，能獨立作業(yè)，能吃苦耐勞，勤奮學習，有敬業(yè)精神。
7.倉庫管理:1名, 1、男女不限，20-35歲，熟練常用辦公軟件 2、有倉庫管理經(jīng)驗 3、從事過機械設備行業(yè)者優(yōu)先。
H68:蘇州晉漢貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1
1.廠務人員(工程師):男，30歲以下，機械或電氣專業(yè)，有電工證，精通CAD畫圖，有一定的PLC控制及電控系統(tǒng)的相關經(jīng)驗，需熟悉PLC編程，精通通訊、模擬量、數(shù)據(jù)處理。主要從事自動控制研發(fā)與機械設備安裝，需配合國內(nèi)外出差。歡迎應屆畢業(yè)生，精通PLC程序軟件者。
H70:蘇州市惠龍紡織機械有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務專員:2名, 1.性格開朗，責任心強，擅長溝通。 2.普通話標準，口齒伶俐，能熟練使用辦公軟件。 3. 工作踏實有長性，具有吃苦耐勞及團隊合作精神。工資待遇面談。
2.電話客服:2名, 1.性格開朗，擅長溝通，普通話標準，能熟練使用辦公軟件。 2.工作踏實有長性，具有吃苦耐勞及團隊合作精神。工資待遇面談。
H71:蘇州市盛百威包裝設備有限公司 職位數(shù)：9
1.電氣工程師:男、機電一體化、自動化相關專業(yè)、從事非標自動化行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；負責控制系統(tǒng)方案設計、以及相關PLC等系統(tǒng)軟件的編寫；熟悉PLC、觸摸屏的編程和變頻器、傳感器的運用；能熟練用編程軟件編制設備控制程序；具備良好的邏輯分析、組織溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。提供做過的案例、資料或視頻者優(yōu)先；工作認真負責，態(tài)度主動積極，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力和專研精神；性格開朗，為人熱情，誠實守信；積極配合加班及出差。
2.自動化項目工程師:本科學歷，自動化控制、自動化儀表、電氣一體化及相關專業(yè)，英語四級；相關電氣設備PLC、HMI等系統(tǒng)軟件的編寫； 控制系統(tǒng)的技術服務、系統(tǒng)安裝調(diào)試； 熟悉常用的計算機應用軟件使用，如ACAD等；具有電氣圖紙EPLAN方面的知識；懂得PLC編程、HMI等；有機器人編程（KUKA， FANUC， ABB等）經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.機械工程師:男、機械設計、自動化專業(yè)�？埔陨蠈W歷； 從事非標自動化設備設計,整機獨立設計經(jīng)驗三年以上。對機械、氣動、液壓有全面的了解，能熟練應用SOLIDWORKS、AUTOCAD繪圖軟件；熟悉非標設備設計過程，扎實的機械設計知識，對產(chǎn)品設計中各類材料，加工工藝，標準規(guī)范有較深刻的認識；能獨立處理機械設計、制造方面的技術問題； 良好的溝通能力，語言表達能力； 有汽車行業(yè)或電子行業(yè)非標設備開發(fā)項目管理經(jīng)驗。
4.總經(jīng)理助理:女，25-30歲，身高160cm以上，英語四級以上，有良好的文字能力和語言表達能力，有同等工作經(jīng)驗2年以上。熟悉工作主要內(nèi)容及程序，熟練掌握辦公自動化操作，較強的工作適應力以及責任感，思路敏捷。懂得如何有計劃去安排工作，有原則性（遵守公司保密原則）；儀表端莊，工作、生活有規(guī)律、較嚴謹，較強的溝通與公關能力。
5.外貿(mào)助理（船務）:�？萍耙陨蠈W歷， 國際貿(mào)易與英語專業(yè)優(yōu)先，英語聽說讀寫流利。有做單證或報關文件、有工廠聯(lián)系及排出作業(yè)經(jīng)驗1年以上；有蘇州出口報關經(jīng)驗；制作報關商檢、清關文件；安排廠商出貨，出貨跟蹤。
6.機械裝配工:男性，年齡22～40歲，中專及以上學歷，機械類專業(yè)。熟悉裝配圖及零件圖，能夠獨立進行裝配維修等工作，2年以上相關工作經(jīng)驗。會使用常用量具，有鉗工基礎。
7.電器裝配工:男性，年齡22～40歲，高中學歷，有從事機電設備安裝方面工作二年以上經(jīng)歷，熟悉設備電路圖，有一定的電工基礎。接觸過氣路、液壓，能獨立解決電氣問題。
8.電氣普工:高中文化，身體健康，年齡25～35歲，在工廠工作二年以上經(jīng)歷，（無違法及受到任何處罰記錄）。對車間的環(huán)境及遵守廠規(guī)廠紀很熟悉了解，熟悉機械行業(yè)者優(yōu)先，看懂電路圖者優(yōu)先，聽從車間的工作安排，工作任勞任怨，勤懇踏實。
9.車工:技校學歷，從事機床操作三年以上，識圖能力較強，懂機械零配件的加工工藝，能較熟練的磨制刀具。對銑、CNC設備熟練操作者優(yōu)先，較強的工作責任心，服從上級安排。
H72:名碩電腦（蘇州）有限公司 職位數(shù)：14
1.電子工程師:大專、本科，電子/通信/計算機類相關專業(yè)，具有電子路線分析能力，英文熟練，應屆生亦可。
2.機械工程師:大專、本科，機械類相關專業(yè)，具基本電子電路分析能力及機構設計能力，懂AutoCAD繪圖，了解材料科學基本知識，對自動化設備開發(fā)有興趣，應屆生亦可。
3.產(chǎn)品工程師:大專、本科，電子類專業(yè)，對計算機功能測試及設備有廣泛認識，熟悉電腦。
4.SMT工程師:大專、本科，電子/通信/計算機/自動化專業(yè)，英語水平四級或以上。
5.物控/生管:中專, 大專、本科，國貿(mào)/工商/物流及相關專業(yè)，CET4級，熟悉ERP/SAP優(yōu)先。
6.FPM/OEM:大專、本科，英語專業(yè)四級、八級或懂日語國際一級或韓語六級均可。
7.PD帶線組長:大專，或中專有大型電子廠生產(chǎn)制造相關帶線經(jīng)驗三年以上。
8.供應商管理師:大專、本科，電子/通信/機械相關專業(yè)，CET4級及以上。
9.品保工程師:大專、本科，電子類相關專業(yè)，具有基本電腦與周邊設備知識，邏輯思維能力強，具有良好的溝通技巧。
10.IE工程師:大專、本科，IE相關專業(yè)。
11.（研發(fā)）機械設計工程師:本科，機械相關專業(yè)，熟悉電子產(chǎn)品機構開發(fā)流程，熟練使用 Autocad, Pro/e等軟件，對塑料/鈑金模具、注塑/沖壓成形有一定的了解，熟悉各種表面處理工藝，英語聽說讀寫流利，有機構研發(fā)設計經(jīng)驗2年以上者佳。
12.（研發(fā)）硬件工程師:本科，電子/計算機類相關專業(yè)，對硬體電路設計有較強的興趣，具備扎實的電子專業(yè)基礎，英語CET-4級或以上。
13.（研發(fā)）軟件工程師:本科，計算機/通信/電子類專業(yè)，精通C/C++ 等計算機編程語言，英語CET-4級以上，有軟件設計工作經(jīng)驗者佳。
14.（研發(fā)）測試工程師:本科，電子/計算機/信息類相關專業(yè)，計算機基礎知識扎實，對測試有一定的邏輯概念，英語CET-4級或以上，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
H75:蘇州市樂鄉(xiāng)國際旅行社有限公司 職位數(shù)：3
1.網(wǎng)管（月薪2000-4000元）:2名, 崗位職責： 1、負責公司內(nèi)部局域網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除； 2、負責公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫的管理及維護及公司內(nèi)部計算機系統(tǒng)的日常維護； 3、公司網(wǎng)站的技術維護；應聘條件： 1、具有計算機、通信等相關專業(yè)工作經(jīng)驗可被優(yōu)先錄用； 2、具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度，善于溝通。
2.平面設計師（月薪2000-4000元）:3名, 崗位職責： 1、對設計感興趣，希望從事美工/設計行業(yè)，想有份穩(wěn)定的工作； 2、好學、細心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當中的不足，責任心強。應聘條件： 1、中專及以上學歷，專業(yè)不限，可應屆； 2、有一定的美術功底與良好的審美能力者優(yōu)先考慮； 3、熟練使用PS，CDR設計軟件； 4、思維活躍，有創(chuàng)造性，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強。
3.計調(diào)（月薪4000-5000元）:10名, 職責要求： 1、自主設計相關自由行旅游度假產(chǎn)品； 2、負責根據(jù)市場和客戶需求設計旅游度假產(chǎn)品； 3、熟練操作旅游線路報價和散客安排，處理客戶問題； 4、負責根據(jù)銷售洽談的行程對旅游產(chǎn)品進行整合；任職要求： 1、熱愛旅游行業(yè)，喜歡線路設計工作； 2、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力； 3、 男女不限，大專以上學歷； 4、服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞； 5、及時了解旅游市場動態(tài)，重視團隊合作，誠實可靠； 6、1年以上工作經(jīng)驗,具有團隊銷售經(jīng)驗者及持有全國導游證者優(yōu)先。
H76:蘇州中格現(xiàn)代家具有限公司 職位數(shù)：4
1.業(yè)務助理/跟單員:1名, 要求：限女性，大專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學管理、行政文秘等相關經(jīng)濟專業(yè)，從事相關工程類行業(yè)、保險業(yè)、網(wǎng)絡科技行業(yè)、娛樂服務類行業(yè)等電話銷售工作滿一年以上，具有一定的語言表達和溝通能力、業(yè)務協(xié)調(diào)能力、客戶開發(fā)能力及較強團隊意識。熟悉蘇州六縣市�，F(xiàn)住蘇州市區(qū)、吳中區(qū)優(yōu)先考慮。 應屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。
2.高級營銷代表:5名, 要求：大專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學管理、經(jīng)濟貿(mào)易等相關經(jīng)濟專業(yè)，從事各行業(yè)銷售工作等相關工作滿一年以上，能吃苦耐勞，有計劃、有目標、有夢想。有較強的團隊合作意識。熟悉辦公家具、裝飾工程、裝飾材料、機電設備等工程類行業(yè)銷售優(yōu)先�，F(xiàn)住蘇州市區(qū)、吳中區(qū)優(yōu)先考慮。應屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。
3.辦公空間規(guī)劃與家具設計師:1名, 要求：男女不限，大專及以上學歷。 必須是藝術院校的計算機應用、藝術設計、工業(yè)設計、產(chǎn)品設計、環(huán)境藝術設計、平面設計專業(yè)，能夠熟練應用新舊版本CAD及相關專業(yè)設計的軟件。具有較好的設計基本功、設計思路和空間想象力，熱愛和執(zhí)著設計工作�，F(xiàn)從事辦公家具行業(yè)或室內(nèi)裝飾設計、藝術設計或相關工作經(jīng)歷滿1年以上，現(xiàn)住蘇州市區(qū)、吳中區(qū)優(yōu)先考慮。應屆畢業(yè)生也可擇優(yōu)錄用。
4.司機/工程助理:1名, 要求： 男 高中或技校學歷。必須持有C1及以上機動車駕照，連續(xù)開車滿一年以上。有1年以上家具裝飾公司安裝、送貨及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，或從事裝飾、工程、工廠、物流等行業(yè)送貨、安裝、工地管理工作。有一定的團隊領導和管理經(jīng)驗和能力。居住吳中區(qū)優(yōu)先考慮。安裝工要求：做過家具安裝、能吃苦耐勞、服從管理。
H77:蘇州建通光電端子有限公司 職位數(shù)：5
1.采購員:2名, 大專以上學歷，年齡22-25歲，女，熟悉采購流程，有良好的溝通能力、談判能力和成本意識，及良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力；物流等其他相關專業(yè)及1年以上采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.人事行政:2名, 大專以上學歷，年齡22-25歲，女，行政管理或相關專業(yè)，熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識，工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
3.電工:2名, 中專以上學歷，年齡25-30歲，男，電子電工專業(yè)，了解基本電路圖，有1年以上工作經(jīng)驗。
4.機修技術員:10名, 中專以上學歷，年齡25~35歲，男，有磨刀、調(diào)機、改機、模具維修等相關工作經(jīng)驗，配合加班。
5.化學分析員:2名, 大專以上學歷，年齡22-28歲，女，分析測試技術等相關專業(yè)，配合主管工作安排，有化學分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間、福利待遇：1、標準工作時間：5天/周，8小時/天，每周至少休息一天，超出標準時間政府規(guī)定另外支付加班工資；2、公司為員工提供免費住宿及免費工作餐；3、公司為員工購買五險一金；入職后公司統(tǒng)一安排培訓，定期考核晉升，提供各項學習發(fā)展機會；4、生活區(qū)內(nèi)設有員工餐廳，供不同口味的員工用餐；公司內(nèi)設有籃球場、排球場、羽毛球場、臺球室、乒乓球室、小賣部，每年不定期組織員工參與各項戶外運動。
H78:蘇州市金閶區(qū)麗景千賀道具經(jīng)營部 職位數(shù)：2
1.店內(nèi)男、女銷售員:工作時間早9:00—17:30 主要是銷售—開單—配合配貨員配貨—日常的店鋪服裝規(guī)整。
2.電話回訪人員:工作時間早9:00—17:30 主要是每天給客戶打回訪電話。
H80:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經(jīng)理/主管/領班、客房服務員、公共區(qū)域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H81:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經(jīng)理/主管/領班、客房服務員、公共區(qū)域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H82:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經(jīng)理/主管/領班、客房服務員、公共區(qū)域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H83:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經(jīng)理/主管/領班、客房服務員、公共區(qū)域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H84:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：12
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經(jīng)理/主管/領班、客房服務員、公共區(qū)域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家。
5.人力資源與行政部:員工餐廳廚師/廚工。
6.財務部:收銀員。
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調(diào)工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
H87:蘇州書生商友信息科技有限公司 職位數(shù)：9
1.應屆畢業(yè)生:5名, 1、性別不限，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 2、公司可提供培訓
2.商務代表:5名, 1、對客戶進行開發(fā)、回訪、跟蹤、維護； 2、具有團隊精神、無經(jīng)驗者可培訓。
3.人事助理:5名, 1、負責公司招聘工作； 2、能及時處理公司日常業(yè)務。
4.銷售助理:3名, 1、協(xié)助商務經(jīng)理邀約客戶，參與洽談合作事宜； 2、對意向客戶追蹤、維護和回訪。
5.電子商務:5名, 1、第三方平臺發(fā)帖、更新； B2B、論壇、博客的發(fā)布。 2、具備團隊精神，無經(jīng)驗者可培訓
6.客服:2名, 1、良好的溝通能力和語言表達能力； 2、具備團隊精神，無經(jīng)驗者可培訓
7.平面設計:5名, 1、熟練掌握PS軟件，良好的溝通能力； 2、無經(jīng)驗者可培訓；有團隊精神
8.網(wǎng)站制作/網(wǎng)站程序:4名, 1、熟悉HTML代碼， div+css布局； 2、具備團隊精神，無經(jīng)驗者可培訓
9.Seo優(yōu)化（無經(jīng)驗公司可進行培訓）:3名, 1、負責網(wǎng)站的排名和推廣，網(wǎng)站關鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、外部鏈接優(yōu)化； 2、具備團隊精神，無經(jīng)驗者可培訓
K02:長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：7
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內(nèi)就近安排
2.政企事業(yè)部經(jīng)理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業(yè)績。要求有銷售行業(yè)經(jīng)驗； 有帶團隊經(jīng)驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經(jīng)驗兩年以上
4.市場推廣專員:負責社區(qū)樓盤的開發(fā)，有一定的資源和相關市場拓展經(jīng)驗。有駕照者優(yōu)先考慮; 女性
5.財務主管:2名, 相關工作經(jīng)驗三年以上，可接受省內(nèi)調(diào)動
6.政企文員:1名, 大專以上學歷，雙休
7.出納:1名, 出納工作經(jīng)驗一年以上，雙休
K03:蘇州宇程體育健身服務有限公司 職位數(shù)：4
1.財務會計:職位要求： 1、有三年以上財務經(jīng)驗； 35周歲以上，財務專業(yè)畢業(yè)； 2、有會計從業(yè)資格證書，蘇州本地人優(yōu)先考慮
2.會籍顧問:崗位職責： 1、負責客戶資源的開發(fā)，運用公司及個人資源挖掘潛在客戶； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；職位要求： 1、性別不限； 2、愛崗敬業(yè)，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 3、有無經(jīng)驗者均可。崗位薪資：底薪+提成+獎金>10000
3.私人教練:崗位職責： 1、負責會員健身器械的指導與訓練； 2、負責會員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓練項目及銷售私教課程； 4、為第一次來的會員詳細介紹健身設備；任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無經(jīng)驗者均可，無經(jīng)驗者可帶薪培訓，歡迎應屆生加入。崗位薪資：底薪+提成+獎金+課時費>10000
4.前臺接待:1名, 全天三班，每人每天工作四小時，上三天休一天。無晚班，法定假日正常休息。要求：有前臺1-2年經(jīng)驗，形象好氣質(zhì)佳，有服務意識，大專以上學歷。
K04:儒豹（蘇州）科技有限責任公司 職位數(shù)：3
1.銷售專員:無責任底薪2K-3K+高提成+雙休+體檢+旅游
2.微信應用開發(fā)工程師:任職要求： 1.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML腳本語言、熟悉MYSQL等數(shù)據(jù)庫，對PHP有較深的理解與應用； 2.熟悉網(wǎng)絡開發(fā)語言，有微信公眾平臺應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.數(shù)據(jù)java線程及緩存加速的運用; 5.熟悉Http協(xié)議的常規(guī)Web應用，了解一些Web socket常識。
3.iOS軟件開發(fā)工程師:任職要求： 1、2年以上iOS應用開發(fā)經(jīng)驗； 2、精通Objective-C編程，熟悉iPhoneSDK開發(fā)環(huán)境； 3、熟悉TCP/IP協(xié)議，熟練使用HTTP與Socket進行網(wǎng)絡編程； 4、有完整的iOS產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉客戶端產(chǎn)品需求、設計、開發(fā)、測試、發(fā)布流程，有良好的編程習慣； 5、具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力； 6、學習能力強，具備創(chuàng)造性思維，有將強分析和解決問題的能力； 7、有App Store線上作品者優(yōu)先考慮。
K05:蘇州晶洲裝備科技有限公司 職位數(shù)：6
1.電氣工程師（PLC編程技術員）:2名, 崗位職責： 1、產(chǎn)品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、解決技術問題并估算成本和時間； 3、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施； 4、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關文件資料； 5、監(jiān)控產(chǎn)品使用以優(yōu)化未來設計。 任職資格： 1、電子、電氣或相關專業(yè)，本科及以上學歷；英語四級或同等讀寫水平； 2、2年非標自動化設備設計經(jīng)驗；熟悉PLC編程。 3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。 5、能適應出差者。
2.機械工程師:2名, 崗位職責 1、產(chǎn)品機械結構、機械部件的設計、材料選用； 2、熟練使用CAD或者Proe產(chǎn)品圖紙的繪制； 3、半導體，PCB行業(yè)設備設計相關工作經(jīng)驗； 4、整理技術文獻編寫技術文檔。 任職資格 1、機械制造專業(yè)，本科及以上學歷； 2、2年以上相關設計工作經(jīng)歷； 3、熟悉機械原理；熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)；熟悉機械加工工藝；精通計算機輔助設計； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
3.銷售工程師:2名, 崗位職責 ： 1、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務； 2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、維護及增進已有客戶關系； 5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流； 6、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。性別不限，年齡25歲~40歲；大專以上文憑，有光伏產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.化學品技術工程師:1名, 要求： 1、化學化工相關專業(yè)（應用化學、化學、精細化工、化學工程與工藝等專業(yè)），基礎知識掌握良好，責任心強，較強的動手能力。 2、學歷本科及以上，具備一定的英語聽說讀寫能力。 3、從事相關化學品生產(chǎn)工藝或研究開發(fā)工作2年以上，有從事過HF、HNO3、H2SO4等危險化學品研究開發(fā)及制造經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備扎實的實驗室操作經(jīng)驗，對化學品提純工藝有一定的工作經(jīng)驗，具備團隊合作意識，能夠吃苦耐勞；具備相關�；窓z測和研制能力。 5、性別不限，年齡23歲~45歲。
5.銷售經(jīng)理:任職要求： 1、大專及以上學歷，機械或市場營銷等相關專業(yè); 2、有半導體或平板顯示或LED或光伏行業(yè)的多年工作經(jīng)驗(優(yōu)先); 3、熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗; 4、具備良好的談判技巧和溝通能力，較強的市場開拓能力及執(zhí)行力; 5、具備高度的工作熱情，良好的團隊合作精神和強烈的責任心; 6、英語熟練，口語表達流利。崗位描述： 1、負責本公司相關產(chǎn)品銷售市場的拓展; 2、制定和實施部門銷售計劃，完成銷售目標; 3、開發(fā)新客戶，維護原有客戶良好的合作關系，提供支持方案來滿足客戶的需求; 4、合理分析和評估客戶資源，根據(jù)市場趨勢制定有效的戰(zhàn)略措施和建議; 5、持續(xù)提升對產(chǎn)品的了解，提高銷售技巧，培養(yǎng)與公司同事、團隊、用戶之間良好的關系。
6.電工:男，中專及以上學歷，機電專業(yè)，有一定的電柜安裝接線工作經(jīng)驗
K08:蘇州聯(lián)優(yōu)織造有限公司 職位數(shù)：8
1.花型設計師:2名, 中專, 崗位職責描述： 1、中專及以上學歷，有美術繪畫功底，描搞能力強，能夠熟練掌握PHOTOSHOP,金昌EX9000，ZDJM浙大經(jīng)緯等操作軟件， 2、能很好把握行業(yè)流行趨勢，完成床上用品的原創(chuàng)設計工作； 3、了解消費者的消費心理及時開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品； 4、綜合分析本行業(yè)的各種最新信息，按時完成下達的設計任務并繪制好效果圖，并跟蹤樣板的制作過程，跟進生產(chǎn)部門對所開發(fā)的產(chǎn)品情況的工作； 5、優(yōu)秀應屆生亦可。
2.研發(fā)部長:1名, 大專, 從事過家紡面料行業(yè)的。具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力具有帶團隊實戰(zhàn)經(jīng)驗，大�；蛞陨蠈W歷，5年以上市場研發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉紡織品面料市場，有團隊建設管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.墻布窗簾業(yè)務員:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、熟悉所屬行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗； 3、具備較強的溝通能力。 4、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
4.家紡面料銷售業(yè)務員:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、3年以上所屬行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 3、具備較強的溝通能力。 4、應屆優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
5.擋車工:10名, 女熟練擋車工（劍桿、噴氣、片梭）大提花織造。
6.織造車間班長:2名, 大專, 3年以上同行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；織造行業(yè)（大提花）管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.墻布銷售經(jīng)理:2名，�？萍耙陨蠈W歷，男女不限。3年以上和裝飾公司銷售產(chǎn)品的工作經(jīng)驗，熟悉裝飾行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗，有較強的溝通能力。
8.花型描稿員:2名, 中專, 有美術繪畫功底；能夠熟練掌握PHOTOSHOP，金昌EX9000，ZDJM浙大經(jīng)緯等操作軟件。
T01:蘇州金澤源商業(yè)運營管理有限公司 職位數(shù)：4
1.網(wǎng)站建設項目負責人/合伙人:（享分紅）公司籌備建設網(wǎng)站視頻開發(fā)項目，尋求了解軟件和硬件，具有帶領團隊開發(fā)經(jīng)驗的負責人，要求有類似YY視頻網(wǎng)站的開發(fā)經(jīng)驗，一經(jīng)錄用，提供優(yōu)越的發(fā)展空間，待遇從優(yōu)！
2.網(wǎng)站運營推廣:網(wǎng)站運營推廣，保持關鍵詞在百度等搜索排名靠前，團隊協(xié)作，負責完成網(wǎng)站運營推廣工作。薪資待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
3.程序員:運用JAVA、PHP語言開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用程序，要求熟悉PHP語言，有一定的網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗，熟悉設計模式及程序開發(fā)。薪資待遇：底薪4000-6000，提供住宿！
4.銷售/招商:負責公司商業(yè)地產(chǎn)的銷售/招商事宜，要求善于溝通，具有較強的語言表達能力，對商鋪招商，銷售流程有一定的了解，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：試用期一個月3000元+績效，轉正后3500元+績效，可提供住宿！
T26:蘇州群鴻電子有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務:2名, 1.大專以上學歷； 2.有電子元器件相關工作經(jīng)驗者； 3.懂英語，熟悉者更佳，懂電腦操作； 4.有兩年以上電子元器件銷售、能獨立開拓和運作市場，有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 5.負責區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和銷售，以及市場資訊和競爭對手的資訊之收集與分析；薪資待遇：底薪+業(yè)績獎金。
T27:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3
1.設計師:任職要求：1.室內(nèi)設計、建筑或美術相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。 2.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD等設計軟件；性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業(yè)精神。 3.熟悉裝飾材料與施工工藝，有跟進工地現(xiàn)場的執(zhí)行經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4.善于溝通，表達能力強，良好的團隊意識、職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，可接受調(diào)動者優(yōu)先考慮。 5、優(yōu)秀應屆生亦可。
2.效果圖制作:任職要求：1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，具有良好的三維空間感和創(chuàng)新力。 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP，CAD等制圖軟件，熟悉施工圖及效果圖的制作要求，以及施工現(xiàn)場情況及工藝流程；熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神。 3、2年以上設計經(jīng)驗，有美術功底，能獨立完成設計者優(yōu)先。
3.項目管理:任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理； 2、負責裝修施工質(zhì)量，熟知規(guī)范，熟悉工藝和材料；負責施工現(xiàn)場項目管理。 對工程進度、質(zhì)量、安全和文明施工實施直接管理；負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督； 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；工作認真負責，吃苦耐勞。 4、優(yōu)秀應屆生亦可。
T28:蘇州綠合建設工程有限公司 職位數(shù)：9
1.土建項目經(jīng)理（急招帶一建證項目經(jīng)理）:2名, 任職要求： 1、土木工程、機電、電氣相關專業(yè)大專以上學歷，年齡40周歲以下。 2、8年現(xiàn)場管理經(jīng)驗，曾擔任過3個以上土建施工項目經(jīng)理工作。 3、在施工現(xiàn)場能夠獨當一面，全面負責施工項目的質(zhì)量、安全、進度、資料工作，領導項目部成員按期保質(zhì)完成施工。 4、精通各類相關施工工藝，及國家、行業(yè)標準及規(guī)范要求。 5、吃苦耐勞，熱情向上，與各相關方溝通靈活自如，會開車。 6、擁有一級、二級建造師資格證書。
2.施工員:4名, 任職要求： 1、大學專科以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業(yè)； 2、3年以上土建施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有施工員證者優(yōu)先； 3、精通施工圖紙，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質(zhì)量驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件； 5、擁有良好的人際關系處理能力，會開車。
3.材料員:3名, 任職要求： 1、中專以上相關學歷，年齡35周歲以下。 2、吃苦耐勞，為人處事認真負責，心思細膩。 3、有土建工地材料員工作經(jīng)驗2年以上，或其他施工相關經(jīng)驗3年以上。 4、熟悉蘇州大市及周邊城市的基本路線，能熟練駕駛。
4.預決算員:4名, 任職要求： 1、精確計算工程量，精通土建施工圖預算，精通預算定額。 2、能根據(jù)工程量清單，獨立編制工程預算，編制經(jīng)濟標。 3、能根據(jù)工程進度，嚴格控制施工成本，做好預算、結算、決算、審計工作。 4、獨立或參與完成土建工程預決算工作三年以上，會開車。 5、具備相應資格證書。
5.資料員:3名, 任職要求： 1、建筑相關專業(yè)中專以上學歷，年齡35周歲以下。 2、熟悉工程資料的編制程序及編制要求。 3、了解土建施工各項工序，精通各類資料表格的填寫方法。 4、懂施工圖紙。 5、實際操作過至少3個土建項目完整資料工作，會開車。
6.水電工:3名, 任職要求： 1、土建、水電、電氣工程或自動化專業(yè)大專以上學歷，具備中級職稱以上技術職稱者優(yōu)先。 2、至少全程參與過2個工程項目，能獨立完成施工現(xiàn)場水電安裝的施工管理工作，并能對設計提出優(yōu)化意見。 3、了解水電相關費用定額，熟悉配套工程設計、施工、驗收程序及安全質(zhì)量監(jiān)督；熟悉圖紙審閱流程，掌握專業(yè)施工方法及設備選型。 4、精通水電安裝及施工工藝，熟悉國家、行業(yè)標準及規(guī)范要求。 5、吃苦耐勞，踏實肯干，與參與方溝通靈活自如。
7.商務合約管理:3名, 任職要求： 1.大學本科以上學歷，建筑、土木、工民建類、法律相關專業(yè)，年齡40周歲以下； 2.至少全程參與過兩個大型土建項目投標文件的編制工作； 3.熟悉合同法、建設工程領域相關法律，組織公司合同管理工作； 4.負責組織和處理公司有關法律事務； 5.參與分包工程招標及分包商選擇工作； 6.組織項目成本管理和控制，建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額； 7.組織開展公司投資評估工作。
8.資質(zhì)專員:2名, 任職資格： 1、熟練掌握公司證件管理相關的政策、制度、程序、軟件，對資質(zhì)標準、各項指標有準確的理解，與行政管理部門有較為熟悉的工作關系為佳； 2、能熟練操作office等基本辦公軟件，文字功底扎實，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、年齡：40周歲以下，大專以上學歷； 4、工作認真仔細，責任心強，有一定的公關能力； 5、具有兩年以上建筑業(yè)相關工作經(jīng)驗或檔案管理、資質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.駕駛員:2名, 任職要求： 1.有B2及以上駕照，年齡40周歲以下，實際駕齡滿5年，熟悉蘇州大市范圍及周邊城市路線； 2.身體健康，踏實肯干，退伍軍人優(yōu)先考慮； 3.懂得車輛維護、保養(yǎng)及基本維修技能，愛惜車輛； 4.服從公司安排，自覺遵守公司及出車管理規(guī)定； 5.有良好的口頭表達能力，掌握基本商務禮儀，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
T32:山東省洪昭光·張永國際養(yǎng)生中心 職位數(shù)：9
1.銷售代表:50名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正； 2、有志于銷售行業(yè)并敢于挑戰(zhàn)高薪者； 3、大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷； 4、有行業(yè)經(jīng)驗者可是當放寬條件。 男女不限
2.一級業(yè)務經(jīng)理:5名, 1、有5年以上會銷行業(yè)管理+銷售經(jīng)驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、思想積極向上，對所在公司忠誠度高； 4、團隊管理經(jīng)驗豐富； 5、有市場方案制定策劃能力。 男女不限
3.二級業(yè)務經(jīng)理:5名, 1、有3年以上會銷行業(yè)管理+銷售經(jīng)驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、有正確的大局觀+良好的執(zhí)行能力； 4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高； 5、團隊管理經(jīng)驗豐富。 男女不限
4.一級業(yè)務主管:10名, 1、有2年以上會銷行業(yè)帶隊(5人以上團隊)銷售經(jīng)驗； 2、有良好的溝通能力+親和能力； 3、有正確的大局觀+良好的執(zhí)行能力； 4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高。 男女不限
5.二級業(yè)務主管:10名, 1、有帶團隊銷售經(jīng)驗； 2、執(zhí)行能力強； 3、思想積極樂觀。公司忠誠度高。男女不限
6.客服代表:5名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正； 2、有志于銷售行業(yè)并敢于挑戰(zhàn)高薪者； 3、大專或大專以上學歷； 4、有行業(yè)經(jīng)驗者可是當放寬條件。男女不限
7.店員:10名, 1、普通話標準； 2、善于溝通，學歷中專以上。男女不限
8.接待文員:10名, 1、能熟練運用各種辦公軟件； 2、性格開朗活潑，相貌端正； 3、工作認真。限女性
9.財務:2名, 1、工作認真。 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先。男女不限
T37:應華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4
1.電工:1名, 男, 20-40歲，中專及以上，機電類專業(yè)，相關從業(yè)經(jīng)驗二年以上，持有高低壓電工證，可配合加班。
2.CNC操機:1名, 三年以上相關五金模具的工作經(jīng)驗.
3.成型技術員:2名, 男, 40歲以下，高中以上學歷，熟練操作注塑機，有調(diào)試二臂機械手經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.CAD技術員:1名, 35歲以下，大專以上學歷，相關專業(yè)。會使用各種測量儀器，會CAD制圖，了解沖壓模具相關知識。
T38:蘇州鼎譽恒汽車貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：2
1.車貸專員:一年以上工作經(jīng)驗，形象號，語言表達能力強，做事認真。薪資：責任底薪3000元+提成+餐補。
2.文員:形象好，認真勤快。薪資：2500元+獎金+餐補
T39:浙江喬治白服飾股份有限公司 職位數(shù)：3
1.區(qū)域銷售精英:8名, 品行端正，身體健康，為人正直。勇于開拓市場，敢于面對挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞精神和良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)與開拓能力；有相關服裝團購銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，對服裝銷售有愛好或有客戶關系者均可報名； 大專以上文化學歷，一年以上工作經(jīng)驗；男女、戶籍不限；年齡在25-38左右。
2.行政人員:2名, 每日工作內(nèi)容整理。提醒總經(jīng)理每天未完成的事項；文件的錄入及一些簡單標書的制作;協(xié)助業(yè)務人員做好業(yè)務準備工作;員工考勤，辦公室的環(huán)境衛(wèi)生的整理及整頓。公積金繳納流程；簡單的財務工作；進，退貨統(tǒng)計；包括入帳，單據(jù)的整理錄入并審核； 女性,有相關工作經(jīng)驗一年以上,能吃苦耐勞,服從領導,善于溝通，靈動性強；大專
3.財務人員:2名, 女, 大學�？埔陨蠈W歷，財會類專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書、工作細心、能吃苦耐勞、具有高度的責任感與團隊合作精神、具有較好的財務會計、出納業(yè)務素質(zhì)、具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。 薪資待遇：底薪+獎金+年終獎，園區(qū)社保繳納
T40:蘇州五湖珍珠展示體驗中心有限公司 職位數(shù)：6
1.行政文員:2名, 女性，18-25歲。
2.展館解說:5名, 女性，20-30歲，綜合薪資 4000-6000以上。
3.銷售代表:20名, 女性，18-35歲，綜合薪資 3000-4500之間。
4.迎賓員:2名, 女性,2人,16-25歲,綜合薪資 2700-3200之間.
5.收銀員:2名, 女性,2人,18-35歲, 綜合薪資 2700-3200之間.
6.保潔員:3名, 男性，3人，55歲以內(nèi)，綜合薪資 1800-2200之間。
T41:蘇州艾德貝爾納米科技有限公司 職位數(shù)：4
1.總經(jīng)理助理:2名, 大專以上文化，工作經(jīng)驗3年以上，性別不限，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，對工作責任感和主動性比較強，執(zhí)行力好。
2.區(qū)域經(jīng)理:大專文化，有銷售經(jīng)驗2年以上，具有良好的社會關系，具有挑戰(zhàn)精神，男女不限，對產(chǎn)品推廣有一定經(jīng)驗，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有銷售醫(yī)藥或者快速消費品、或有管理代理商和開發(fā)區(qū)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可以出差，最好自己會開車，優(yōu)秀畢業(yè)生也可以。
3.工程現(xiàn)場管理人員:3名, 大專文化，工民建專業(yè)或工程管理專業(yè)，有2-3年現(xiàn)場管理經(jīng)驗和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有吃苦耐勞精神，可獨立操作。
4.生產(chǎn)主管:中專以上學歷，生產(chǎn)管理經(jīng)驗3年以上，年齡35歲到45歲之間，吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
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