二十一世紀(jì)什么最貴？——人才。在當(dāng)前的IT業(yè)，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的高級(jí)程序員屬于各大公司、各小公司爭(zhēng)相搶奪的稀缺資源。原因也很簡(jiǎn)單，IT行業(yè)看的是產(chǎn)品和軟件。一家創(chuàng)業(yè)公司能在市場(chǎng)上推出一個(gè)賣座的產(chǎn)品，可能就足以功成名就，比如一開始的騰訊，最近的Instagram。而在產(chǎn)品開發(fā)過程中，一個(gè)優(yōu)質(zhì)程序員、軟件工程師發(fā)揮的效力又實(shí)在不容小覷——起碼對(duì)人手不足，提倡員工發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)業(yè)公司來說是這樣的。
現(xiàn)在，美國(guó)的一家創(chuàng)業(yè)公司DeveloperAuction就是看到了目前IT人才市場(chǎng)僧多粥少的局面，推出了一個(gè)別出心裁的，專門面向招人難的創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)質(zhì)程序員拍賣平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，雇員享受到了前所未有的待遇，因?yàn)槊恳患夜椭鞴径急仨毾攘脸鏊麄兊腛ffer，包括可以提供的薪水、股權(quán)、期權(quán)等等，才能進(jìn)行后續(xù)的招聘活動(dòng)。這就避免了高級(jí)人才在層層面試之后，在最終談待遇時(shí)才發(fā)現(xiàn)這家公司提出的條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己的預(yù)期，白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力。而這或許也解釋了，為什么這家網(wǎng)站一經(jīng)推出，就吸引了來自Twitter, Google, Zynga, Facebook, 蘋果, Square, Yahoo, Yelp等等明星公司，以及斯坦福、MIT等名校的高端人才；也解釋了，為什么它能在兩周的人才拍賣活動(dòng)中迅速爆紅——在首輪的兩周拍賣中，總共有88名工程師把自己推上了“拍賣臺(tái)”；而包括 Quora 和Dropbox在內(nèi)的142家創(chuàng)業(yè)公司，也開出了總共3000萬美金的Offer吸引這批人才。
目前，DeveloperAuction的服務(wù)主要面向創(chuàng)業(yè)公司，每次拍賣均為其兩周。表面上看，DeveloperAuction的服務(wù)好像對(duì)工程師利好——因?yàn)閷?duì)工程師來說，他們不一定要接受那個(gè)開價(jià)最高的公司給出的Offer，但對(duì)公司而言，假如他們開出的Offer條件是最好的，那么他們就要保證后續(xù)的面試能順利開展，面試通過也要雇傭?qū)Ψ健?/p>
不過，實(shí)際上，DeveloperAuction的服務(wù)同樣對(duì)創(chuàng)業(yè)公司利好——在DeveloperAuction的網(wǎng)站上，寫著這樣兩句話：“Stop wasting time interviewing with companies that can’t afford you”，“Stop wasting time interviewing unqualified candidates”。前一句話是對(duì)雇員說的，翻譯過來就是：“別再浪費(fèi)時(shí)間跟那些根本請(qǐng)不起你的公司周旋、參加他們的面試了�！焙笠痪湓捠菍�(duì)雇主說的，翻譯過來就是：“別再浪費(fèi)精力面試那些根本不夠格的候選人了。”可以看出，DeveloperAuction希望解決的是目前IT人才招聘市場(chǎng)信息不對(duì)稱、資源不對(duì)稱的問題。下面的這句話可能跟文章開頭有些沖突，但實(shí)際情況應(yīng)該如此——盡管各大公司也對(duì)優(yōu)質(zhì)人才趨之若鶩并不斷招兵買馬，但很多人才進(jìn)去之后卻只能當(dāng)螺絲釘，或者用不起來。這里面的原因很復(fù)雜，但也不排除一家大公司是為了儲(chǔ)備人才而儲(chǔ)備人才——可以有備無患，也能避免競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走人才，建起戰(zhàn)略防守的高墻。這就使得大公司有相當(dāng)一部分的、苦于沒有地方施展拳腳的人才囤積。而另一方面，創(chuàng)業(yè)公司招人又相對(duì)困難。可以說，DeveloperAuction的出現(xiàn)為這類公司尋找優(yōu)質(zhì)人才搭建了橋梁。
這里也有兩個(gè)實(shí)際的案例。Visual.ly的一名負(fù)責(zé)人Stew Langille就說道：
“我們?cè)贒eveloperAuction上的體驗(yàn)非常不錯(cuò)，我們從這個(gè)平臺(tái)上招了兩個(gè)人。他們的人才庫(kù)非常充足，整個(gè)過程也非�？焖凫`活。我之前跟很多的招聘公司打過交道，他們要么是非常沒效率，要么就屬于那種沒空搭理你，要價(jià)也很高的公司。而DeveloperAuction的這些人則讓整個(gè)招聘過程既快速又高效，要價(jià)也合理。”
ReTargeter.com的創(chuàng)始人兼CEO Arjun Dev Arora則這樣說道：
“他們?cè)谡故竞蜻x人方面做得非常不錯(cuò)。這個(gè)平臺(tái)上面的工程師都非常優(yōu)質(zhì)，就是不清楚他們?cè)趺醋龅搅诉@一點(diǎn)�！�
不過，也有讀者可能有這樣的疑惑，假如雇主在網(wǎng)站上看到自己雇員的求職信息怎么辦？那豈不是很尷尬？不必?fù)?dān)心，DeveloperAuction有一個(gè)自己的過濾系統(tǒng)，可以確保同一家公司的雇員對(duì)他們的雇主隱身。此外，DeveloperAuction會(huì)通過AngelList對(duì)每一個(gè)注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行人工核實(shí)，并只允許那些通過審核的，即已經(jīng)拿到融資、或者盈利的創(chuàng)業(yè)公司查看工程師的信息，這就可以很好地保證工程師的信息安全。
至于盈利模式，假如一家公司最終雇傭了一名員工，那么這家公司就需要為DeveloperAuction支付一定的傭金。目前，DeveloperAuction還只是覆蓋了舊金山灣區(qū)和波士頓地區(qū)，不過他們準(zhǔn)備在其他城市，比如說紐約和丹佛，開設(shè)分部。
除此之外，這家公司也有計(jì)劃拓寬業(yè)務(wù)范圍：“盡管程序員是一個(gè)合理的切入點(diǎn)，但我們認(rèn)為這個(gè)拍賣的模式同樣適用于任何需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過供給的人才市場(chǎng)。” Mickiewicz這樣說道，“接下來可以拓展的，比較合理的領(lǐng)域就是UX\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\UI設(shè)計(jì)師，成長(zhǎng)型黑客（Growth Hacker，相對(duì)于Product Hacker, Tech Hacker而言），高級(jí)營(yíng)銷人員和銷售人員。”
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢：
服務(wù)熱線
1876-1997884