蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：07-10 (周五) 攤位數(shù)：94 職位數(shù)：261 崗位數(shù)：1786
A01:蘇州華勝汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：111
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名, 1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經(jīng)驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內部協(xié)調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網(wǎng)絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡維護相關專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰�、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。
A03:蘇州利坤知識產權代理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.市場顧問/客服:若干名崗位要求：（1）大專以上學歷，有從事銷售行業(yè)的強烈意愿（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）理工科背景優(yōu)先；（3）有市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）身體健康，心態(tài)樂觀，積極進取，吃苦耐勞。底薪:2700元.
2.前臺行政文員 /人事專員:（1名）崗位職責： 1、會計相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 2、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
3.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學歷，男女不限.有從事銷售行業(yè)的強烈意愿；（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗可免費進行培訓;
4.儲備經(jīng)理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的團隊合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓；
5.行政管理:（1名）崗位要求： 1.負責公司的后勤保障、前臺接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.專業(yè)要求：不限；有相關工作經(jīng)驗者；薪資面議。
A04:蘇州緯吉精機有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.業(yè)務員:3名, 20-35歲，有橡膠、塑料機械及其周邊設備銷售經(jīng)驗者佳。機械類、市場營銷專業(yè)應屆畢業(yè)生也可！
2.裝配電工:2名, 男，20-45周歲以下，中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，有電工證，工作認真負責，能吃苦耐勞。
3.繪圖員:2名, 高中(職高), 男，年齡22-38歲，大專及以上文化，機械設計專業(yè)，CAD電腦繪圖熟練，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，有電氣基礎更佳。
A05:蘇州欣易寶商務服務有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務員:15名, 崗位職責：主要推廣銀行渠道法人信貸產品； 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。底薪+高額提成，月收入5000以上，試用期后交五險一金！任職資格： 1、男女不限，形象氣質好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、能夠勇于承擔工作重擔。
2.行政/后勤:5名, 主要職責：錄入客戶信息資料；來訪客戶的接待；負責文件、文檔、材料的打印、復印、歸類整理。任職資格：熟練操作Word、Excel辦公軟件，男女不限！底薪：面議
A06:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經(jīng)驗：相關行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關職位經(jīng)驗 4.有汽車行業(yè)5年品質管理及技術管理同等經(jīng)驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監(jiān)督產品開發(fā)計劃及開發(fā)標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業(yè)維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發(fā)同等經(jīng)驗，有工藝開發(fā)相關經(jīng)驗。 熟練操作CAD 1. 根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃和業(yè)務需要，擬定各專案產品開發(fā)計劃; 2. 根據(jù)相關行業(yè)標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發(fā)標準; 3.依據(jù)產品工程規(guī)范要求執(zhí)行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執(zhí)行產品開發(fā)計劃及開發(fā)標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發(fā)成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據(jù)公司產品發(fā)展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業(yè)鋁工業(yè)標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業(yè)務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務工作，能適應出差，有相關工作經(jīng)驗、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
5.（外銷處）業(yè)務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優(yōu)秀畢業(yè)生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業(yè)不限。
A07:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產分銷經(jīng)紀人:崗位職責： 1、獨立開發(fā)房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡及營銷網(wǎng)絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經(jīng)紀人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有房產行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經(jīng)驗，有房地產經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A08:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：33
1.程序員:6名, 具備優(yōu)秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業(yè)者優(yōu)先，應屆生亦可
2.業(yè)務銷售:3名, 大專, �？埔陨蠈W歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
3.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
6.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。
A10:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.業(yè)務助理:大專, 男女不限，有相關企業(yè)業(yè)務助理工作經(jīng)驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.業(yè)務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經(jīng)驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
3.模具部技術員:男, 有五金沖壓�；蜍囥娔ゴ�、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經(jīng)驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經(jīng)驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經(jīng)驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
A11:蘇州工業(yè)園區(qū)安電電子有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.技術人員:3名, 1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關專業(yè)； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調能力，適應出差工作（華東地區(qū)）； 5、有電源產品維修或者技術服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務助理:2名, 大專, 1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業(yè)務人員完成業(yè)務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態(tài)度； 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務經(jīng)理（駐南京）:1名, 招聘人數(shù)：1名 (男、女不限，大專及以上學歷)，熟練運用各種辦公軟件；性格外向，善于信息收集和與人溝通，上進好學，能吃苦；熱愛銷售工作，有團隊精神及積極主動的工作態(tài)度；具有一定的責任心和溝通能力；有統(tǒng)籌管理能力；有電子電器行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；應聘人員會駕車者，南京本地人優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務經(jīng)理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統(tǒng)營銷經(jīng)驗、較強的業(yè)務開拓能力，有2年以上的團隊管理經(jīng)驗。服從公司安排，適應長期出差。
5.業(yè)務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業(yè)，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、業(yè)務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經(jīng)驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態(tài)度； 5、熟悉蘇北片區(qū)及有駕照者優(yōu)先考慮。
6.工程部技術人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統(tǒng)的安裝/調試、UPS系統(tǒng)的預防性維護、UPS設備的維修經(jīng)驗； 3、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區(qū)）； 4、有UPS電源產品維修服務經(jīng)驗及有用戶現(xiàn)場處理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
A14:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.市場開發(fā)專員:10名, 熱衷于做市場開發(fā)， 善于與人溝通，有商務談判和協(xié)調能力，具有團隊協(xié)作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
5.市場開發(fā)主管:2名, 1.有相關工作經(jīng)驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況。 2.有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發(fā)新客戶的同時拓展與老客戶的業(yè)務，建立于維護客戶檔案。 4.根據(jù)公司的市場營銷戰(zhàn)略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執(zhí)行。 5.配合部門經(jīng)理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發(fā)工作，完成業(yè)績目標
A15:南京零號線電子商務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.同城美食配送專員:崗位職責：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款; 崗位要求 1、年齡20-35周歲，男女不限 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區(qū)、園區(qū)湖西、園區(qū)湖東、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、婁葑、石路地形者優(yōu)先 4、認真負責、踏實肯干、服從命令 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、姑蘇物流點（人民路）、新區(qū)物流點(時代街)、園區(qū)湖西物流點（星海街）、園區(qū)湖東物流點（南施街）、相城區(qū)物流點（元和街道）、吳中區(qū)物流點（聚寶苑）、婁葑、石路，工作地點就近分配； 2、每天8小時工作制 3、新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、公司提供統(tǒng)一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發(fā)放薪資； 6、提供餐補； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團建活動； 9、公司定期評選優(yōu)秀員工，均有現(xiàn)金獎勵； 10、中國傳統(tǒng)法定節(jié)日（端午、中秋、春節(jié)）發(fā)放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育）以及商業(yè)意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀者有廣闊的發(fā)展前景。
A16:蘇州影力場文化傳播有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.銷售助理:1名, 崗位職責： 1、通過電話溝通及當面拜訪，代表影力場向區(qū)域內的優(yōu)質企業(yè)傳播專業(yè)的電影媒體整合營銷理念，并銷售影力場電影傳媒的產品和服務，實現(xiàn)業(yè)績指標； 2、協(xié)助銷售部經(jīng)理及銷售人員完成銷售部門日常事務工作。 3、銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、匯總; 4、合同的執(zhí)行、歸檔及售后服務工作。 任職要求： 1、 �？苹驅？埔陨蠈W歷，有銷售經(jīng)驗特別是有廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、 學習能力強，具備良好的溝通能力。 3、 責任心強且勤奮，并有良好的團隊合作精神。 4、 做事專一，性格堅韌。 5、 性別不限，健康狀況良好，形象氣質佳。
2.銷售專員:1名, 工作職責： 通過電話溝通及當面拜訪，代表影力場向區(qū)域內的優(yōu)質企業(yè)傳播專業(yè)的電影媒體整合營銷理念，并銷售影力場電影傳媒的產品和服務，實現(xiàn)業(yè)績指標。任職要求： 1、 專科或�？埔陨蠈W歷，有銷售經(jīng)驗特別是有廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、 學習能力強，具備良好的溝通能力。 3、 責任心強且勤奮，并有良好的團隊合作精神。 4、 做事專一，性格堅韌。 5、 性別不限，健康狀況良好，形象氣質佳。
A18:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表（業(yè)務員）:有一定的銷售技巧，大專及以上，年齡22-35，薪酬4000+。崗位職責：1.系統(tǒng)賣進所負責品類的新品（產品、聯(lián)合陳列等）。2. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統(tǒng)執(zhí)行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。3.和超市或門店的決策人建立良好的關系，從而能在商店中“作主”。 4.協(xié)調和運輸人員安排商店的送貨�？刂扑撠熆蛻舻膸齑妗�
2.總賬會計:初級職稱及以上，三年以上總賬會計工作經(jīng)歷，已婚已育。
A19:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.模具設計程序設計:2名, 性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經(jīng)驗，有marstercam軟件橡膠模具程序設計兩年以上工作經(jīng)驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路，待遇優(yōu)，面談。
2.業(yè)務:2名, 限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發(fā)，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發(fā)新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.CNC操機:2名, 男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經(jīng)驗，模具或數(shù)控相關專業(yè)且熟悉fanuc操作系統(tǒng)及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它硅橡膠模具加工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.繪圖:2名, 不限，20-35中專及以上學歷，會CAD,如果會其他三維軟件,像PRO-E,SOLIDWORKS 優(yōu)先錄用。
5.車間儲干:2名, 男性，大專以上學歷，負責現(xiàn)場制程工序的工作安排與異常處理，有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，高分子專業(yè)，身高170以上者優(yōu)先錄用。
6.研發(fā)文員:2名, 女性,中專以上,會使用常用的辦公軟件,有文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.品保組長:2名, 不限,中專以上, 有ISO9001與TS-16949資格運作一年以上經(jīng)驗,負責整個公司體系的運作,對客訴,管理審查,內審等作業(yè)熟悉者優(yōu)先入用。
8.電工:2名, 男,高中以上, 負責廠內日常維修及設備的維修保養(yǎng)，有電工證。
A21:青島金油天下商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：76
1.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
2.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調能力；
A22:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：21
1.品保組長:有過線束品質管理經(jīng)驗，有整理各類品質報表，有管理員工工作經(jīng)驗
2.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經(jīng)驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養(yǎng)等相關工作
3.模具設計主管:1名, 大專, 三年以上沖壓模具設計主管經(jīng)驗，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件。
4.品質工程師:3名, 大專, 機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質管理（新品認定或供應商管理）經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。有駕照
5.副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產計劃及達成管理；生產產線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經(jīng)驗
6.儲備干部:1名, 大專, 理工科專業(yè)，有意向在生產管理方面發(fā)展的應屆生
7.產品設計師:1名, 大專, 對模具方面知識比較熟悉，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件，對產品表面處理，材料性能有深刻認識。可接受相關專業(yè)應屆畢業(yè)生。
8.包裝設計師:1名, 大專, 相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，會熟練操作CAD，熟悉項目跟蹤
9.日系營業(yè)部長:1名, 本科, 能夠根據(jù)市場的變化，及時調整銷售計劃，對下一步市場的變化進行預測，并設計出適合自己公司的銷售計劃。熟悉分管市場的開發(fā)及維護及資料翻譯，建立客戶檔案，并針對客戶的情況變化及時更新調整客戶資料，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。
A24:蘇州達內信息科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：25
1.UI設計師:4名, 美術或設計等專業(yè)；負責公司網(wǎng)站和后臺等系統(tǒng)的視覺設計、網(wǎng)頁實現(xiàn)等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發(fā)組進行高效合作，良好的邏輯性和創(chuàng)造力，善于產品構思和界面優(yōu)化；薪資：6000+
2.3G嵌入式開發(fā)工程師:6名, 電子電氣自動化等專業(yè)，熟悉電路設計，ARM單片機系統(tǒng)開發(fā)技術知識，會C/C++語言優(yōu)先；動手能力強；較強的邏輯思維和適應能力，認真負責，團隊協(xié)作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
3.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優(yōu)先；具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認真負責，優(yōu)秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
4.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元+獎金+津貼
5.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業(yè)優(yōu)先，根據(jù)公司產品軟件和硬件設計測試數(shù)據(jù)和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協(xié)作等，耐心細致。基本工資：3500-5000元
6.Android開發(fā):2名, 大專以上學歷，通信、電子、自動化、計算機相關專業(yè)，負責系統(tǒng)APP研發(fā)，參與APP需求分析、產品模塊的概要及整體構架的詳細設計，熟悉C/Java編程；具備良好的編碼習慣，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力，基本工資：4000+項目獎金+津貼等
A25:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：49
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
3.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
4.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優(yōu)先。
5.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
A30:蘇州市金彩數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：6 崗位數(shù)：46
1.程序員:8名, 1.計算機相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發(fā)框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 5.熱愛技術，有工作激情，認真踏實，熱愛互聯(lián)網(wǎng)。
2.營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學歷以上，市場分析、市場營銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先 2、有較強的進取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪 3、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 4、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷。
3.微信平臺運營專員:10名, 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架 2、負責公司微信營銷系統(tǒng)的整體規(guī)劃及市場推廣 3、向客戶介紹公司微信營銷系統(tǒng)平臺，為客戶在營銷系統(tǒng)平臺上搭建微網(wǎng)站、微活動等。
4.業(yè)務助理:2名, 1、思路清晰，具有較強的客戶服務意識，有較強的溝通、組織協(xié)調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、配合、協(xié)調業(yè)務經(jīng)理洽談業(yè)務、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等 3、參與項目活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料。
5.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業(yè)畢業(yè) 2、有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現(xiàn)場控制能力 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹。
6.平面設計設計師:4名, 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業(yè)畢業(yè) 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件 3、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協(xié)調溝通能力，富有創(chuàng)意和挑戰(zhàn)精神。
A31:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售專員:（5名）要求：性別不限，良好溝通能力，熱愛健康事業(yè)，服從公司管理，有團隊精神。底薪+提成+獎勵+五險+補貼，提供住宿。
2.中醫(yī)文化推廣專員:（5名）要求：大�；蛞陨蠈W歷，喜歡中醫(yī)養(yǎng)生文化，親和力和溝通能力較強，提供住宿。
3.宣傳代表:（5名）要求：普通話標準，做事認真負責，綜合素質好，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用,提供住宿
A33:蘇州工業(yè)園區(qū)海沃科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9
1.電子裝配員（研發(fā)）:2名, 女，已婚育，對機柜接線和普通弱電電路接線非常熟悉，會操作電烙鐵、熱風槍等常規(guī)工具，工作認真細心，穩(wěn)定性強。
2.銷售助理:5名, 大專或以上學歷，理工科，應屆生優(yōu)先，有志于從事銷售工作，接受出差。
3.市場部專員:1名, 性別不限，有公司從事文案或者標書制作工作者優(yōu)先，能接受加班，吃苦耐勞，做事細心。
4.生管:1名, 女性，已婚育，大專及以上學歷。3年以上工作經(jīng)驗；有2年以上生管工作相關經(jīng)歷；對訂單的評審流程熟悉，訂單的生產計劃安排，生產進度的跟進；有良好的部門溝通與協(xié)調能力。
A34:上海億維工業(yè)科技股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：14
1.國內銷售代表:4名, （工作地點：上海嘉定），性別不限，大專以上學歷，專業(yè)不限。一年以上工作經(jīng)驗，22-30歲。崗位職責：銷售代表： 合同額50萬-2000萬的大型氣體處理分離設備的國內營銷工作。職 責： 項目信息的尋找、跟蹤客戶、跟蹤過程中對客戶關系的把握、參加現(xiàn)場投標、簽訂合同、回籠資金。
2.銷售代表:1.大專以上學歷。 2.有理想、有抱負。 3.22~30歲之間,男女性別不限,品行端正。 4.能適應國內出差。 5.具有較強學習能力、良好的溝通技巧和團隊合作精神,能快速的適應工作氛圍。工作地點: 上海安亭汽車城
B03:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.市場專員/經(jīng)理:2名, 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、根據(jù)公司需求，完成招生任務；3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；4、與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售任務；5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。6.銷售工作經(jīng)驗2年以上。薪資待遇：（4000-5000）+提成，工作時間8.30-17.30。周末雙休。
2.文案編輯:1名, 1、本科以上；2、優(yōu)秀的文案編輯、撰寫能力、項目的文案策劃；有過文案工作的優(yōu)先3、能獨立完成公司文案的建立與擬草；4、熱愛文學編寫工作，思路清晰，創(chuàng)意思維活躍，邏輯性和文筆流暢，洞察力強。5. 有扎實的文字功底,寫作能力強，以通俗易懂、言簡意賅的論述方式將策劃思想反映在字里行間。薪資待遇：（3000-3500），工作時間8.30-17.30，周末雙休。
3.跨境電商運營專員:2名, 1、負責公司網(wǎng)站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設和運營）；2、負責公司品牌與業(yè)務推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經(jīng)驗，從事過教育行業(yè)優(yōu)先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發(fā)等快消品的銷售規(guī)則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規(guī)則。薪資待遇：（3000-4000）+提成，工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休
4.電話銷售:2名, 1、負責公司教學產品的銷售及推廣；2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通；3、維護老客戶業(yè)務，建立良好的長期合作關系。4、口齒清晰，普通話流利；5、較強的學習和溝通能力；6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；7、有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：（2500-3500）+提成，工作時間8.30-17.30，周末雙休。
B08:蘇州市金策投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.市場部經(jīng)理/部門主管（薪資面議，平均8000以上）:3名, 1. �？萍耙陨蠈W歷，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 有一定的領導和團隊建設能力，工作責任心強。 3. 能夠積極配合市場完成公司業(yè)績任務。
2.理財經(jīng)紀人（2500+提成+獎金，平均5000以上）:1.�？萍耙陨蠈W歷（應屆生，無經(jīng)驗者均可），有理想，有激情，想通過自己的努力提升自己。 2.吃苦耐勞，具備良好的語言組織、溝通和應變能力。
3.前臺/客服（2500-3500+獎金+提成）:1.僅限女性，形象好氣質佳，普通話標準。 2.性格開朗有親和力，有一定待人接物處事能力。
4.福利及晉升:節(jié)日福利+生日會+禮儀修養(yǎng)培訓+國內外旅游+戶外拓展=家的感覺。帶薪專業(yè)培訓+專人指導+知識拓展+技能培訓=成功不一樣的自己。沒有空降、完全的內部晉升為你快速成長和發(fā)展提供了保障。
B09:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B11:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發(fā)區(qū)支公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.區(qū)拓服務專員:5名, 工作職責：主要為老客戶提供上門服務包括（續(xù)期收費、保單檢視、保單變更、孤兒單加保等）及完成二次銷售。要求：1.高中以上學歷，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 年齡24周歲(含)以上，工作經(jīng)驗2年（含）以上。
2.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 工作職責：主要負責為大客戶進行理財規(guī)劃，團隊帶領和組織發(fā)展以及部門管理工作。公司提供優(yōu)質客戶資源以及各種優(yōu)質培訓,讓你在最快的時間內成為理財精英，同時享受公司經(jīng)理人津貼，經(jīng)理人福利待遇。 1.要求大專（含）以上學歷. 金融,財會,師范,營銷管理專業(yè)類優(yōu)先。普通話標準,良好氣質,口齒清晰, 2. 要求外向性性格,具有良好的溝通能力,理解能力和表達能力,對市場開拓積極、樂觀、主動,能堅決服從上級領導管理工作,對工作團隊能起到表率作用.
3.助理:3名, 職位描述：負責協(xié)助團隊進行銷售工作,協(xié)調團隊人員文職工作。負責對新老客戶進行服務跟蹤和售后跟單。負責對客戶進行投資理財咨詢和設計工作。負責對新老客戶進行回訪工作。職位要求： 1.大專（含以上）學歷，女性，要求五官端正，身高155厘米以上，有氣質，形象佳。師范,金融,文秘類專業(yè)優(yōu)先. 2.普通話優(yōu)秀，口齒清晰，能聽懂蘇州話，能服從領導的工作安排。 3.年齡22歲以上，能服從領導的工作安排，制定工作日程表，熟練運用電腦和網(wǎng)絡，至少一年以上工作經(jīng)驗。 4.性格外向，熱情，對工作積極主動。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.網(wǎng)絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售總監(jiān):2人（1）大專及以上學歷，金融、財經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關專業(yè)，有客戶資源者優(yōu)先；（2）具備較強的業(yè)務拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經(jīng)驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關系及社會關系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.文員:3人（1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上。 3、敬業(yè)有責任心。
7.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經(jīng)驗，完成工作目標。
8.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
9.團隊經(jīng)理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經(jīng)驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
10.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.投資顧問/儲備干部（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、男女不限, 18-28周歲；有上進心，有目標，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有良好的表達及溝通能力；普通話標準，口齒清晰，無明顯方言口音； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案 5、內部培養(yǎng)，公平公正公開的晉升機會，應屆畢業(yè)生優(yōu)先
2.電話銷售/網(wǎng)絡銷售/渠道銷售 (3000+提成+獎金+績效+五險+旅游):1、熟練使用各種網(wǎng)絡溝通工具和了解網(wǎng)絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標 4、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。
3.人事專員 (薪資：3000-5000):1、形象好，氣質佳，年齡在18-30歲，女性優(yōu)先； 2、人力資源或相關專業(yè)中專以上學歷; 3、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用； 5、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
4.行政文員/客服（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 2、協(xié)助領導，配合團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績； 3、努力學習專業(yè)知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。
5.薪資福利待遇:1、底薪+高提成+獎金（行業(yè)最優(yōu)）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環(huán)境，位于吳中區(qū)，交通便利； 4、享受國家規(guī)定的節(jié)假日（五一、國慶、元旦、春節(jié)、中秋、端午等）； 5、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業(yè)績好者公司還將提供旅游等福利。應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：15
1.銀保理財經(jīng)理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優(yōu)良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險代理證者優(yōu)先
B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務目標，負責當?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護工作； 2、負責具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當?shù)貓?zhí)行機構的協(xié)調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗； 2、3年以上當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業(yè)，警�；蜍娦�(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當?shù)氐娘L俗習慣，遇突發(fā)狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業(yè)務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可。
B21:光大永明人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：9
1.綜合金融客戶經(jīng)理:5名, 職位描述： 1、銷售可銷售范圍內的產品； 2、對客戶的日常管理維護工作 3、參與日常維護渠道關系，產品溝通培訓工作；職位要求： 1、大專及以上畢業(yè)； 2、能夠配合公司的工作安排； 3、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業(yè)性保險、提供帶薪年假、等福利）
2.客戶服務部柜面受理崗:1名, 職位描述： 1、新契約、初審、上傳及問題反饋及處理; 2、保全：相關資料的審核并收取、系統(tǒng)操作及資料掃描； 3、新契約、保全等問題的咨詢接待、解答并及時解決客戶或業(yè)務人員提出的相關作業(yè)的各類問題，系統(tǒng)電話中心咨詢辦理; 4、檔案室日常管理，歸檔資料的借閱管理。 5、對保險合同簽收單等重要單證的管理。職位要求： 1、要求本科以上學歷，保險、金融、法律專業(yè)相關人員優(yōu)先； 2、要求1年以上工作經(jīng)驗，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，可考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 3、口齒清晰，有良好的溝通能力，適應能力較強； 4、有較強的責任心，工作細致、認真、耐心，有親和力。本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業(yè)性保險、提供帶薪年假、等福利）
3.培訓講師:2名, 職位描述： 1、負責根據(jù)部門隊伍需求，及時進行相應的培訓； 2、負責協(xié)助部門根據(jù)業(yè)務方面需求進行外部相關培訓； 3、負責培訓課程研發(fā)和培訓方案擬定； 4、負責協(xié)助部門進行內、外部業(yè)務推動方案的草擬及追蹤； 5、負責協(xié)助公司其他人員相關培訓工作。職位要求： 1、本科以上學歷， 金融類管理類相關專業(yè)，保險相關工作經(jīng)驗3年左右； 2、熟悉壽險公司培訓操作作業(yè)流程； 3、掌握培訓理論知識及豐富的授課技能； 4、良好的溝通能力，執(zhí)行力強； 5、較強的學習能力，團隊協(xié)作意識，思維敏捷； 6、英文水平達到國家四級以上水平。本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業(yè)性保險、提供帶薪年假、等福利）
4.培訓部經(jīng)理:1名, 職位描述： 1、總經(jīng)理室直接管理，負責公司綜合銷售、團險及其他員工的培訓工作。 2、制定、完善公司的制式化培訓體系。 3、根據(jù)公司的培訓需求，規(guī)劃、組織各類培訓授課。 4、負責各類培訓教材的開發(fā)、審核和指導。 5、負責專職講師、兼職講師隊伍的建立及培訓 。 6、參與各類內外部培訓課程的講授。 7、協(xié)助各類營銷活動（包括綜銷及團險）的策劃和組織。職位要求： 1、保險、財務、管理或金融等相關專業(yè)大學本科以上學歷，五年以上壽險銷售培訓及培訓管理工作經(jīng)驗。 2、豐富的保險、金融知識，有豐富的授課技能。 3、有較強的培訓開發(fā)及管理經(jīng)驗。 4、責任心強，具有較強的學習能力本崗位為公司正式編制招聘的崗位，錄用后簽訂勞動合同，同時提供具有一定市市場競爭力的福利（繳納五險一金、繳納員工商業(yè)性保險、提供帶薪年假、等福利）
B23:智信創(chuàng)富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.團隊經(jīng)理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業(yè)相關工作經(jīng)驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業(yè)務經(jīng)理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。
B24:蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.投資顧問/市場專員:公司提供帶薪崗前培訓--企業(yè)文化+專業(yè)知識+銷售知識。1.男女不限；2.普通話流利、口齒清晰、表達能力強，具有較強的溝通能力；無責任底薪2600+提成+獎金。
2.主管/儲備干部:1.大專或以上學歷，優(yōu)秀者條件可放寬； 2.具有良好的職業(yè)道德，良好的團隊組建能力及良好的組織溝通能力等等。綜合薪資10000-20000+提成+獎金。
3.網(wǎng)絡營銷:1.通過各種網(wǎng)絡渠道發(fā)布信息，進行公司產品的銷售推廣； 2.男女不限。無責任底薪2600+提成+獎金。
4.客服專員:1.維護公司客戶，定期進行電話回訪，為客戶提供優(yōu)質服務； 2.限女性，形象氣質佳，聲音甜美； 3.專科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。無責任底薪2800+提成+獎金。
5.行政前臺:1、女性，160cm以上，專科及以上學歷； 2、普通話標準，表達流利，形象氣質佳，具有親和力；底薪2800+獎金。
C+1:浙江森禾花卉科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務經(jīng)理:1、招聘人數(shù)：10名 2、 工作地點：蘇州市區(qū)及所轄縣市 3、 崗位要求：年齡20周歲以上，專科以上學歷，男女不限，具有一年以上業(yè)務經(jīng)驗，獨立的市場客戶開發(fā)能力，談判能力，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，有駕照、會開車者優(yōu)先考慮，如有不符合以上條件，但具有特殊條件者亦可。 4、 具體待遇：底薪+提成+各項補貼，交五險一金，雙休、法定節(jié)假日，住宿自理。
2.商場導購:1、招聘人數(shù)：2名 2、工作地點：蘇州市區(qū)及所轄縣市的大賣場 3、崗位要求：年齡20周歲以上，高中及以上學歷，男女不限，具有一年以上工作經(jīng)驗，親和力強，有良好的溝通能力和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。 4、接受大賣場的統(tǒng)一管理。 5、具體待遇：底薪+提成+各項補貼，交五險一金，雙休、法定節(jié)假日，住宿自理。
C+3:中國電信集團黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話銷售:職位描述：1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：3000以上（與銷售業(yè)績掛鉤），五險一金。
C+5:蘇州益高電動車輛制造有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.銷售助理:1、男，大專以上學歷， 2、具有一年以上的銷售工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆生亦可， 3、溝通表達能力佳。
2.技術研發(fā)工程師:具體要求：工作職責：主要進行電動車專業(yè)技術的研發(fā)。專業(yè)要求：車輛工程、工業(yè)設計電子信息工程、電氣工程及自動化等。性別：男女不限。薪資待遇：本科應屆畢業(yè)生，有3個月培訓期，主要進行電動車專業(yè)技術基礎性工作的培訓，培訓期生活費1800元,公司免費提供住宿；培訓期滿后工資待遇每月2500元；工作半年后（含培訓期）每月3000元；工作滿1年（包括培訓期）工資調整為每月4500-5000元元。碩士生待遇面談。
3.工業(yè)設計工程師:1、本科學歷，工業(yè)設計類專業(yè)，應屆生也可； 2、具備良好的手繪表達能力和獨特的創(chuàng)意思維； 3、熟練使用UG 和CAD等工程制圖軟件； 4、做事認真負責，有團隊合作精神。
4.硬件工程師:1、硬件工程師，通信工程、計算機網(wǎng)絡相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、一年以上中型制造型企業(yè)工廠網(wǎng)絡從業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆生亦可； 3、能繪制網(wǎng)絡拓撲圖，制作6類線纜及光纖熔接
5.單證員:1、大專及以上學歷，國際貿易或報關類相關專業(yè)； 2、熟悉信用證制單，能夠獨立審單交單； 3、熟悉進出口產品操作流程，租船訂艙，能獨立與貨代及報關溝通，獨立制作全套報關文件和清關單證； 4、熟悉海關辦手冊流程； 5、工作態(tài)度認真負責，細致嚴謹，具有團隊協(xié)作精神，積極主動，踏實肯干；
6.培訓專員:1、大專及以上學歷； 2、有機械行業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗； 3、能獨立建立培訓體系。
C+7:昌黎縣興民偉業(yè)建筑設備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.區(qū)域銷售經(jīng)理:8名：月薪2萬以上要求 1、年齡在25—45歲之間; 2、能適應全國出差，吃苦耐勞； 3、有期望高薪，有想挑戰(zhàn)百萬年薪者優(yōu)先； 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2.區(qū)域經(jīng)理:5名：月薪1萬以上要求 1、年齡在25—45歲之間; 2、能吃苦耐勞，有想挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先; 3、有本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
3.沖壓模具設計師:2名：月薪8000以上要求 1、年齡在30—50歲之間; 2、熟悉沖壓模具的設計、制作及維修和保養(yǎng)。
C+8:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.多媒體美工:2名, 1、戶籍不限，學歷為中專以上，年齡為20~50歲； 2、工作認真負責，生活態(tài)度積極向上，學習能力強； 3、有一定的文字組織能力 4、精通photoshop、flash或Director、Authorware等多媒體軟件操作； 5、具備一定的的美術功底 6、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.多媒體程序:2名, 1、精通C#.NET或VB6編程 2、熟練使用Access、SQL server等數(shù)據(jù)庫 3、具有良好的溝通能力、理解能力及團隊精神，責任心強，能吃苦耐勞。 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
C02:蘇州市平江區(qū)親密愛人婚紗攝影店 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：47
1.門市顧問:20名,
2.攝影助理:10名,
3.化妝助理:10名,
4.行政文員:2名,
5.客服人員:5名,
C03:南京朗詩物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：55
1.區(qū)域商業(yè)拓展經(jīng)理:工作職責： 1.負責區(qū)域商業(yè)拓展模塊的全面工作； 2.執(zhí)行公司總部商業(yè)模塊的任務與指導并制定執(zhí)行區(qū)域內商業(yè)模塊工作計劃； 3.協(xié)調組織和指導區(qū)域內商業(yè)模塊經(jīng)營活動、落地推廣活動、俱樂部活動以及完成區(qū)域內各項目周邊商業(yè)業(yè)態(tài)的招商及采購工作； 4.增加業(yè)主客戶端綁定數(shù)量及活躍度并協(xié)助交付及同期數(shù)據(jù)更新上線工作； 5.維護供應商關系； 6.完成公司總部下達的其它工作；任職資格： 1.本科及以上學歷； 2.相關行業(yè)及崗位經(jīng)驗4年以上； 3.性格外向，具有優(yōu)秀的溝通能力、親和力、判斷力以及較強的管理能力；薪資待遇：上五休二，8H制
2.商業(yè)專員:工作職責： 1.提高業(yè)主客戶端綁定數(shù)量并提高其活躍度； 2.完善供應商和業(yè)主之間交易的銜接和監(jiān)督工作； 3.策劃組織線下推廣、社區(qū)活動工作以及推進俱樂部在社區(qū)內的活動，維護骨干業(yè)主的關系以及客戶服務工作； 4.協(xié)助物業(yè)維護基礎信息； 5.完成領導下達的其它工作；任職資格： 1.專科及以上學歷； 2.相關行業(yè)及崗位經(jīng)驗2年以上； 3.性格外向，具有優(yōu)秀的溝通能力、親和力、以及較強的團隊合作意識；薪資待遇：上五休二，8H制
3.招商專員:工作職責： 1.負責區(qū)域服務類供應商的招商拓展工作并對產品進行篩選并上線，同時對服務類供應商的產品質量進行嚴格監(jiān)督管理； 2.協(xié)助并參與各項目線下推廣及社區(qū)活動的工作； 3.負責對供應商的結算對賬工作并完成對供應商的考核工作； 4.調研業(yè)主服務類需求； 5.完成領導下達的其它任務；任職資格： 1.專科及以上學歷； 2.相關行業(yè)及崗位經(jīng)驗2年以上； 3.性格外向，具有優(yōu)秀的溝通能力、親和力、以及有較強的團隊合作意識；薪資待遇：上五休二，8H制
4.采購專員:工作職責： 1.全面負責地區(qū)采購銷售日常工作； 2.負責招募、談判、跟進和維護所負責區(qū)域的供應商； 3.負責對管轄的區(qū)域商戶、商品結構進行調整； 4.負責產品庫存的管理，關注APP整體流量、銷售等數(shù)據(jù)； 5.制定相關促銷活動， 提升商品動銷率； 6.協(xié)助并參與各項目線下推廣及社區(qū)活動的工作； 7.調研項目客戶對商品需求, 解決客戶在日常消費中出現(xiàn)的問題； 8.完成領導下達的其它任務；任職資格： 1.�？萍耙陨蠈W歷； 2.相關行業(yè)及崗位經(jīng)驗2年以上； 3.性格外向，具有優(yōu)秀的溝通能力、親和力、較高的職業(yè)素養(yǎng)以及較強的團隊合作意識；薪資待遇：上五休二，8H制
5.秩序員:4名, 任職資格：1.男女不限，五官端正，年齡20-40歲，身高170CM左右；2.退伍軍人或有物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資待遇：上二休一，12H制，綜合工資在3500-4800之間
6.形象崗:3名, 崗位職責：1.早晚高峰門崗立崗，為有需求業(yè)主提供幫助；2.負責所轄區(qū)域內業(yè)主水表箱、電表箱開啟的需求響應，并及時跟進關閉；3. 配合服務中心完成日常事務的處理，配合物業(yè)費車位費的收�。�4.協(xié)助社區(qū)文化活動的組織工作；5.負責客戶的接待工作，熱情解答客戶咨詢問題，客戶反映各類問題及時向服務中心相關模塊反映；任職資格：1.男女不限，五官端正，年齡18—35歲之間優(yōu)異者可放寬；2.樂觀開朗，有較強的溝通能力、親和力，能吃苦耐勞；3.有從事客服或物業(yè)行業(yè)者優(yōu)先；薪資待遇：上六休一，10H制，基本工資在2200-2600之間，綜合工資4200左右
7.吧臺客服:2名, 任職資格：1.女，年齡20—33歲優(yōu)異者可放寬,五官端正,身高160以上；2.普通話標準、反應能力佳、性格外向有親和力，有耐性；3.具有服務背景者優(yōu)先，熟知崗位的接待服務流程及工作標準；薪資待遇：上五休二，8H制，綜合工資3000元左右
8.空調工:2名, 崗位職責：1.負責中央空調系統(tǒng)的運行管理和水系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和故障檢修；2.負責空調、通風設備和冷藏設備及控制電器的維護保養(yǎng)和檢修；任職資格：1.年齡20歲-32歲；2.有空調行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，有空調制冷證者優(yōu)先考慮；3.熟悉空調理論知識，熟悉地源熱泵系統(tǒng)及其操作流程，熟練使用office辦公軟件；薪資待遇：上六休一，8H制，基本工資3500元，綜合稅后在3800左右
9.電工:2名, 崗位職責：1.熟悉常規(guī)電器設備維修及相關操作；2.對電梯、消防及智能化有了解者優(yōu)先；任職資格：1.男， 年齡20-40歲，持有效高低壓電工證；2.至少1年以上電工工作經(jīng)驗，有服務行業(yè)（物業(yè)、酒店、商場等）工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；薪資待遇：上六休一，8H制，基本工資3500元，綜合3800左右
10.萬能工:1名, 崗位職責： 1.熟悉常規(guī)水電設備維修及相關操作； 2.有木工、瓦工、油漆工工作經(jīng)驗者優(yōu)先；任職資格： 1.年齡20歲-35歲，中專以上學歷； 2. 2年以上相關工作經(jīng)驗，持有高低壓電工證；薪資待遇：上六休一，8H制
11.弱電工:1名, 崗位職責：1.能夠單獨處理小區(qū)弱電故障；2.熟練掌握弱電設備的技術性能及工作原理并能優(yōu)質、高效地完成維修任務；3.弱電設備(系統(tǒng))發(fā)生故障時,立即進行維修,確保系統(tǒng)正常運行；任職資格：1.年齡20歲-40歲，中專以上學歷；2.有小區(qū)弱電維修經(jīng)驗，熟悉小區(qū)弱電架構等；薪資待遇：上六休一，8H制
C05:國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：114
1.電鍍工程師:1名, 大專, 大專以上，化工相關專業(yè)，2年以上滾鍍相關工作經(jīng)驗。 負責1.管理和控制電鍍制程條件和電鍍制程參數(shù),制定電鍍參數(shù)標準及參數(shù)規(guī)格.2.持續(xù)改善電鍍產品質量,分析產品質量異常機理并提出解決方案及解決措施.3.定期稽核電鍍現(xiàn)場作業(yè)手法及作業(yè)標準是否與SOP相符.4.配合前.后制程和工程部的制程變更及工程變更,并追蹤其質量狀況且及時反饋.5.完成上級主管下達的工作任務及專項工作KPI.6.持續(xù)完善電鍍制程條件及參數(shù),從而提升電鍍產品良率和產能,降低電鍍生產成本.7.配合設備和藥水方面的改善方案及日常工作需要.8.定期對相關部門人員作制程相關及制程變更的教育訓練.9.分析和處理電鍍部門的客訴,并及時提出改善方案和具體解決措施,且及時回復客訴報告.
2.鐳切資深工程師:本科以上，電子, 自動化控制,機械相關，3年以上鐳切設備管理相關工作經(jīng)驗。 主管鐳切機器的維修保養(yǎng)工作,不斷提高機臺的維修保養(yǎng)水平,提升稼動率,提高產品質量。
3.品保資深工程師:大專以上，工程學科相關，電機電子工程相關，機電工程相關，4年以上品保相關工作經(jīng)驗，大學英語四級。
4.測包設備工程師:大專以上, 機械、電子相關專業(yè),3年以上測包設備相關工作經(jīng)驗，負責維修,保養(yǎng),改機以及升級，稼動提升的專案改善，品質提升的專案改善。
5.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造業(yè)工廠自動化IT解決方案(如MES, SFC /SPC 系統(tǒng) ) *可獨立執(zhí)行項目，有在大型電子制造業(yè)工作經(jīng)驗者佳 *良好的溝通能力，做事認真細致具團隊合作精神
6.SAP 工程師 ( SD/ PP模塊):2名, 本科, 1.本科，計算機相關專業(yè)，2~3年以上SAP ERP軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗， 2.熟悉SAP 系統(tǒng)的模塊開發(fā)如ＭＭ/PP及維護經(jīng)驗 3.具備ABAP/4 language 程序語言開發(fā)能力 4. 良好的溝通能力，做事認真細致 5.本職缺數(shù)為2名, 一名SAP/ SD工程師, 一名SAP/ PP工程師
7.IT 副理 ( SAP):本科, 任職要求： 1.本科以上學歷， 具有5年以上SAP項目管理經(jīng)驗； 2.熟悉SAP系統(tǒng)各模塊，具有豐富的SAP系統(tǒng)和項目實施經(jīng)驗； 3.良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調能力和人際溝通能力； 4.積極主動，具備團隊意識，具有的責任心。
8.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
9.業(yè)務助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務助理相關工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
10.業(yè)務代表:本科以上學歷 ,2年以上電子行業(yè)業(yè)務行銷經(jīng)驗，被動元器件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先.
11.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班.
12.化學分析技術員:中專/(應屆畢業(yè)生).化工相關專業(yè), 1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
13.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經(jīng)驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調系統(tǒng),了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調操作證。
14.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業(yè),3年以上制程相關工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
C06:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.產品研發(fā)員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業(yè)。應屆生可應聘。
3.水處理操作工:男，三班工作,高中或相當學歷,有設備維護維修經(jīng)驗、上進心及責任心，具有吃苦耐勞精神，有水處理操作證、叉車證優(yōu)先考慮。35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
C07:蘇州自來水表業(yè)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.計算機軟件工程師:計算機及相關專業(yè)本科以上學歷。研究生優(yōu)先.熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫（SQLSever,Access,DB2），至少精通VB，C++，Delphi中一種開發(fā)語言。熟悉計算機維修知識。有良好的團隊合作能力。
2.電子技術硬件工程師:電子、通信等相關專業(yè)本科以上學歷，研究生優(yōu)先.精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能及電路設計，熟練運用相應的電路圖設計軟件，具有良好的團隊精神和較強的協(xié)作能力，學習能力強，動手能力強。
3.電子焊接工:熟悉電子焊接，學習能力強，動手能力強。身體健康。
4.水表檢驗:中專以上學歷。能吃苦耐勞。
C08:江蘇瑋駿紡織染整有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.服裝部服裝設計師:1、大專(含)以上學歷，服裝設計專業(yè)，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4、有針織服裝設計兩年以上經(jīng)驗。
2.服裝部業(yè)務助理:4名, 1、大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2、熟練使用OFFICE辦公軟件； 3、有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4、能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
3.服裝部主料跟單員:1、大專(含)以上學歷， 22歲以上； 2、做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，能出差； 3、能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調能力； 4、具有一年以上紗線生產、染整行業(yè)或一年以上紡織服裝行業(yè)跟單工作背景優(yōu)先。
4.紗線部業(yè)務員:1名, 1、大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2、做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3、能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調能力； 4、具有一年以上紗線生產、染整行業(yè)或二年以上紡織服裝行業(yè)銷售工作背景優(yōu)先。
5.紗線部業(yè)務員助理:1名, 1、大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2、做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3、能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協(xié)調能力； 4、有一年以上紗線生產、染整行業(yè)助理工作背景優(yōu)先。
C10:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.經(jīng)理秘書(家樂福友新店)(1名):女，22-30周歲，本科以上學歷，CET-4以上，計算機操作，溝通能力佳，抗壓能力強，工作認真踏實，熱愛零售行業(yè)，每天工作8小時，每周休息2天(雙休) ，長白班。
2.美工部員工(家樂福友新店)(1名):男女不限，22-35周歲，大專以上學歷，計算機操作熟練，吃苦耐勞，工作認真負責，會使用Photoshop，AI等軟件，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，長白班。
3.收貨區(qū)員工(家樂福友新店)(1名):男，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，認真踏實，有上進心，主要負責貨物清點檢查驗收，熱愛零售行業(yè)，能適應零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
4.生鮮員工(面包課/熟食課/蔬果課)(家樂福友新店)(5名):男女不限，初中以上學歷，18-45周歲，吃苦耐勞，認真負責，主要負責整理排面、清潔衛(wèi)生及秤臺打秤工作。 能適應零售行業(yè)生鮮工作時間，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，有早中班。
5.生鮮師傅(家樂福友新店)(5名):男女不限，初中以上學歷，22-40周歲，有分割豬肉經(jīng)驗，或面包制作經(jīng)驗，或烹飪經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，學徒亦可。
6.收銀部員工(家樂福友新店)(3名):男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，對數(shù)字敏感，認真仔細，主要負責賣場結賬工作，能適應零售行業(yè)工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。
7.雜貨理貨員(家樂福友新店)(2名):男，18-45周歲，初中以上學歷，吃苦耐勞，認真踏實，有上進心，主要負責排面整理、商品補貨、檢查熱愛零售行業(yè)，能適應零售行業(yè)工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
C11:安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.研發(fā)工程師:3名, 大專及以上學歷，機械，機電及相關專業(yè)男女不限。年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.駐廠工程師:2名, 大專及以上學歷，機械，機電及相關專業(yè)，男女不限，年齡不限。能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.檢治具課助理工程師:2名, 大專及以上學歷，機械，機電及相關專業(yè)。男女不限，年齡不限，能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。能配合加班，無工作經(jīng)驗亦可
C12:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先。年薪15萬以上。
2.經(jīng)理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協(xié)調能力。黨員、學生干部優(yōu)先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
C14:蘇州創(chuàng)佳電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：9
1.工程技術:2名, 1.性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業(yè)； 2.2年以上相關工作經(jīng)驗，電腦操作熟練，CAD熟練，有傳感器研發(fā)工作經(jīng)驗、有家電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強；
2.品檢員:2名, 1.性別：女，25-35歲，高中以上，1年以上電子行業(yè)品檢工作經(jīng)驗。 2.具備識圖能力，會使用卡尺、千分尺等測量儀器。 3.責任心強，能配合加班。
3.生管:1名, 1.性別：男，25-35歲，大專以上，材料或機電一體化、機械類專業(yè)； 2.2年以上生產計劃經(jīng)驗； 3.能洞察當前生產技術情況和企業(yè)生產能力； 4.熟悉生產進度，確保生產按時完成的可行性； 5.熟悉生產計劃制定流程，掌握生產計劃制定技巧； 6.責任感強，良好的表達能力和溝通技巧，有較強的人際溝通能力。 7.有傳感器工作經(jīng)驗、有家電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.倉管員:2名, 1.性別：男女不限，年齡：25--35歲，中專以上； 2.相關倉庫工作經(jīng)驗至少1年以上：倉管員/記賬員； 3.做事認真，數(shù)字觀念強，細心，關注細節(jié)； 4.熟練操作excel,能制作各類報表,帳務處理能力強； 5.有電子行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.銷售助理:2名, 1.性別：女，年齡：25--35歲，中專以上； 2.辦公軟件操作熟練.工作認真細致，有條理性、邏輯性， 3.責任感強，良好的表達能力和溝通技巧，有較強的人際溝通能力。 4.兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C17:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認真組織施工，管理工程的質量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
3.工程業(yè)務專員:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
4.業(yè)務員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等，開發(fā)客戶并維護客戶關系。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務流程者可優(yōu)先錄用。
C19:蘇州興財通用網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.JAVA軟件工程師:1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷；有意從事信息系統(tǒng)管理開發(fā)。 2、熟悉JAVA 編程或從事B/S開發(fā)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉J2EE架構、J2EE（JSP/Servlet、JDBC、javaBean）等java相關技術； 4、有軟件開發(fā)相關過程文檔編寫能力； 5、深入了解面向對象編程，熟練使用Eclipse、MyEclipse等開發(fā)工具； 6、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，熟悉基本sql語句； 7、熟悉Spring,Hibernate,Struts等技術； 8、熟悉HTML，JSP，JavaScript，DHTML，XML； 9、Android/iphone平臺手機終端軟件開發(fā)精通Android開發(fā)平臺及框架；
2.Java高級程序員:1、兩年以上實際開發(fā)經(jīng)驗。 2、精通Oracle數(shù)據(jù)庫，以及一種業(yè)務層語言； 3、具備有一定的業(yè)務分析與流程意識，能夠完成簡單業(yè)務的方案設計與功能分解工作。 4、有小團隊（2-3人）的管理經(jīng)歷，在人有協(xié)助的情況下，能夠基本完成小型項目的開發(fā)（5人/月）。
3.ADF開發(fā):1、有J2EE編程經(jīng)驗：熟練的應用Java語言，熟悉MVC技術框架； 2、熟練掌握Jdeveloper開發(fā)工具，有采用此工具開發(fā)實際應用系統(tǒng)項目經(jīng)驗； 3、掌握Jdeveloper的ADF開發(fā)框架，采用ADF開發(fā)時，理解各自動創(chuàng)建的配置文件的作用； 4、理解并掌握Oracle開發(fā)平臺開發(fā)SOA項目者優(yōu)先； 5、熟悉Oracle BPM者優(yōu)先；
C20:蘇州工業(yè)園區(qū)威乃達廚房系統(tǒng)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.展廳接待:2名, 形象氣質佳，具備一定的溝通能力。
2.銷售:6名, 有良好的個人氣質以及談吐風范，立志從事家裝及櫥柜產品銷售工作，具備良好的客戶開拓能力以及團隊配合意識，吃苦耐勞，服從公司安排，有良好的個人職業(yè)規(guī)劃。（應屆生亦可實習）
3.櫥柜設計師:5名, 裝飾設計，室內設計等相關專業(yè)，大專以上的學歷，有1年以上相關工作經(jīng)驗，有較強視覺搭配理念，熟練掌握CAD、3D 等相關設計軟件，具備良好的溝通能力以及個人的氣質。
C21:蘇州嘉樂威企業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.乳膠制品銷售業(yè)務員:若干名要求： 1、男女不限（已婚已育者優(yōu)先）；大專以上學歷；市場營銷等相關專業(yè)； 2、良好的溝通組織協(xié)調能力；較強的觀察力、應變能力和判斷力； 3、具有較強的抗壓能力 4、工作細致認真，條理性強，勇于開拓，具有團隊合作精神； 5、能獨立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨立開發(fā)新客戶，并維護好老客戶。 6、有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C23:安徽廣通建設工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.銷售代表:10名, 性別不限，年齡20-35歲，高中以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有一定的溝通能力和親和力、市場開拓能力。
2.安裝技術工:4名, 男，年齡20-40歲，中技以上學歷，樓宇自動化專業(yè)，具備C1駕駛熟練，吃苦耐勞，有安裝監(jiān)控及樓宇對講電子圍欄經(jīng)驗。
3.巡防員:2名, 男，年齡25-45歲，學歷不限，C1駕駛熟練，身強體健，退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先。
4.銷售主管:1名, 性別不限，年齡25-40歲，大專以上學歷，市場營銷專業(yè)，豐富的同行業(yè)銷售經(jīng)驗，有獨自帶領團隊的經(jīng)驗，有一定的市場開拓能力。
C25:蘇州必盛建筑材料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.銷售:2名, 大專，建筑專業(yè)，會開車，協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行業(yè)務跟單。
2.水電安裝:1名, 男, 大專，機械一體，會開車，簡單的弱電安裝。
C26:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：29
1.前臺接待員:2名, 中專以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.冷菜/餅房廚師:2名, 初中以上，男，20歲以上，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.餐飲服務員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5.樓層服務員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6.工程萬能工:2名, 高中以上，男，45周歲以下，有兩年以上工作經(jīng)驗，有相關證件者優(yōu)先考慮
7.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經(jīng)驗及相關崗位管理工作經(jīng)驗，本地人優(yōu)先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據(jù)工作級別提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業(yè)技能以及集團培訓課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發(fā)展計劃 。
C28:江南社會學院 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.駕駛員:男性，年齡40周歲以下，持B1駕照以上，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人、A1駕照優(yōu)先。
2.醫(yī)生:年齡65周歲以下，性別不限，有職業(yè)醫(yī)師證書等相關資格證書。
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