蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
服務(wù)類企業(yè)專場(chǎng)（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務(wù)外包類企業(yè)） 日期：07-15 (周三)
攤位數(shù)：55 職位數(shù)：211 崗位數(shù)：1726
A01:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學(xué)以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有2-3年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的抗壓能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。
2.領(lǐng)班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學(xué)歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有1年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級(jí)管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學(xué)歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端正，無(wú)不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業(yè)愛崗，有服從精神，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
6.服務(wù)員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
A02:蘇州中建凈化設(shè)備有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.業(yè)務(wù)員:大專及以上學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)，年齡22-35歲之間；能夠操作電腦辦公軟件；數(shù)字觀念強(qiáng)，懂得賬目管理（本區(qū)域貨款回籠工作）；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)并能承受較大的工作壓力；良好的個(gè)人形象，做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，善于總結(jié)學(xué)習(xí)；有1年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.銷售精英:3名, 男女不限 工作1年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠獨(dú)立開發(fā)及跟進(jìn)客戶，有較好的表達(dá)能力和親和力，較強(qiáng)的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng).年收入10萬(wàn)以上
3.銷售經(jīng)理:2名, 男女不限，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4年以上；具有現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，熟悉凈化設(shè)備行業(yè)產(chǎn)品及銷售方向，具有良好的溝通能力、項(xiàng)目活動(dòng)管理能力，思維清晰，能熟練把控公司運(yùn)作流程年收入20萬(wàn)
4.電工:2名, 20－40歲左右，有電工證及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適合外出安裝設(shè)備及電路
5.FFU技術(shù)員:2名, 男女不限工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能負(fù)責(zé)樣品打樣\\\\\\\\\\\\\\\\測(cè)試并提出改善意見.熟悉風(fēng)機(jī)相關(guān)控制技術(shù),熟悉PLC控機(jī)編程與操作.潔凈設(shè)備\\\\\\\\\\\\\\\\工程\\\\\\\\\\\\\\\\電機(jī)\\\\\\\\\\\\\\\\電器相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
A04:蘇州橘子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售代表:1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.客服專員:1、中專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、熟悉電腦基本操作、打字快； 3、性格開朗、有耐心、反應(yīng)快； 4、溝通能力好，態(tài)度端正，具備服務(wù)意識(shí)； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神、集體榮譽(yù)感； 6、有半年以上客服經(jīng)驗(yàn)。
3.市場(chǎng)專員:1.性格開朗，五官端正； 2.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有獨(dú)立客戶開拓能力，公關(guān)能力、談判能力； 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開拓精神； 福利待遇：雙休8小時(shí) 優(yōu)越的辦公環(huán)境 五險(xiǎn)一金
A06:蘇州國(guó)亞達(dá)汽車服務(wù)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：11
1.服務(wù)顧問(wèn):2名, 性別：不限 學(xué)歷：大專以上
2.銷售顧問(wèn):2名, 性別：不限 學(xué)歷：大專以上
3.4S店休息室茶水接待員:1名, 性別：女 學(xué)歷：初中及以上
4.學(xué)徒:2名, 性別：男 學(xué)歷：初中以上
5.洗車工:1名, 性別： 男 學(xué)歷：初中及以上
6.文員:1名, 性別：女 學(xué)歷：大專以上
7.客服專員:2名, 性別：女 學(xué)歷：中專及以上
A07:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45
1.營(yíng)銷儲(chǔ)備（本科或通過(guò)CET-4大專）:12名, 本科, 市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；對(duì)手機(jī)、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；良好的服務(wù)意識(shí)和表達(dá)能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營(yíng)銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對(duì)3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標(biāo)明確執(zhí)行力強(qiáng)。
3.家電產(chǎn)品營(yíng)銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標(biāo)明確有韌性面對(duì)困難積極應(yīng)對(duì)不放棄，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.倉(cāng)庫(kù)理貨員:2名, 男性、高中及以上學(xué)歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。
5.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關(guān)配送或安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學(xué)歷4、五官端正、身體健康強(qiáng)壯5、工作踏實(shí)、積極主動(dòng)，善于與人合作，責(zé)任心強(qiáng)并能服從安排
6.收銀財(cái)務(wù):2名, 中專以上學(xué)歷，客服意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，財(cái)務(wù)專員及有收銀經(jīng)驗(yàn)者有限考慮
A08:蘇州萬(wàn)眾房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂(lè)觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲(chǔ)備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn):10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A10:蘇州睿楓新材料有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：17
1.技術(shù)部助理:1名任職要求： 1、大專以上，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、女性，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng) 3、精通OFFICE軟件，熟悉PPT、E X E C E L簡(jiǎn)報(bào)制作 4、班干部黨員優(yōu)先
2.銷售代表:5名, 任職要求： 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有兩年以上的銷售工作經(jīng)歷；具備紡織、汽車內(nèi)飾、窗簾布等行業(yè)銷售經(jīng)歷者尤佳； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；能接受派駐外地工作（江浙滬、山東、廣東等地）. 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃; 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)公司各職能部門操作。
3.銷售助理:1名, 銷售助理 1名任職要求： 1、大專以上，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、女性，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng) 3、精通OFFICE軟件，熟悉PPT、E X E C E L簡(jiǎn)報(bào)制作 4、班干部黨員優(yōu)先 工作職責(zé)： 1、對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。 2、編制年度及月度工作計(jì)劃及資金回籠使用計(jì)劃，匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。 3、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目； 4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案； 5、依據(jù)公司營(yíng)銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作； 6、每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)； 7、按合同要求給制造商做好銜接工作； 8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理； 9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；
4.質(zhì)檢員:1名, 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤； 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格： 1、中技以上學(xué)歷，30歲以下； 2、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因； 3、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)； 4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 5、熟練使用辦公軟件。
A11:蘇州安德魯工程安裝有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.西餐廚師 （全職）包食宿交五險(xiǎn)一金:月薪：5000-8000元，底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金。最低學(xué)歷：不限招聘人數(shù)：1人工作經(jīng)驗(yàn)：3年工作地點(diǎn)：蘇州/園區(qū) 年齡：25-40歲崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)作，包括切配，烹煮，員工餐； 2、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示； 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃； 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品安全承擔(dān)重要的責(zé)任； 5、對(duì)食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本；任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。
2.服務(wù)員（全職）包吃住待遇優(yōu)厚:月薪：3000-4000元，底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金。最低學(xué)歷：不限招聘人數(shù)：20人工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作地點(diǎn)：蘇州/園區(qū) 年齡：18-30歲崗位職責(zé)：按照領(lǐng)班安排準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格： 1、年齡18-30歲，身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
3.后廚（全職）包吃住待遇優(yōu)厚:月薪：3000-5000元，底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金。最低學(xué)歷：不限招聘人數(shù)：5人工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作地點(diǎn)：蘇州/園區(qū) 年齡：18-30歲崗位職責(zé)： 1、根據(jù)菜肴品種和質(zhì)量要求，把主料和輔料進(jìn)行搭配； 2、負(fù)責(zé)將配好的原料做前期初加工； 3、協(xié)助廚師打荷出菜。負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清潔； 任職資格： 1、身體健康，反應(yīng)靈敏；踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善；注重個(gè)人衛(wèi)生，能吃苦耐勞，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.儲(chǔ)備干部:月薪：3500～5000元，底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金。最低學(xué)歷：大專以上招聘人數(shù)：10人工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作地點(diǎn)：蘇州/園區(qū) 年齡：18-30歲崗位職責(zé): 1 、進(jìn)入公司最基層接受現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn); 2 、在操作中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中提高，逐步培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理中異常問(wèn)題的能力; 3、積極樂(lè)觀，具備獨(dú)立思考能力，敢于創(chuàng)新; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)(日、周、月)工作計(jì)劃的下達(dá)、安排、落實(shí)，負(fù)責(zé)員工排班表的落實(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)助管理層做好各項(xiàng)外聯(lián)工作; 5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目點(diǎn)的突發(fā)事件; 任職資格： 1、18-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生亦可（無(wú)經(jīng)驗(yàn)有能力者可帶薪培訓(xùn)），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
5.市場(chǎng)專員招聘:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開拓 2、維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、性格外向，具有親和力，勤奮、敬業(yè) 4、做事認(rèn)真仔細(xì)，有條理 5、有駕照及有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
6.網(wǎng)絡(luò)推廣員: 性別：男女均可年齡：20~35歲學(xué)歷：中專以上文憑工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的分析，baibu、google、yahoo等各大搜索引擎的優(yōu)化工作；監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字排名、診斷、分析客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站,評(píng)估關(guān)鍵詞；編寫網(wǎng)站優(yōu)化方案并制定相關(guān)策略和持續(xù)調(diào)優(yōu)。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的策劃及建設(shè)靜態(tài)網(wǎng)站；以其網(wǎng)站的日常更新、關(guān)鍵詞分析、網(wǎng)頁(yè)優(yōu)化、流量監(jiān)控及管理。 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站資源互換、友情鏈接；通過(guò)博客、論壇、QQ、群郵及B2B、B2C等電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行推廣。 4、會(huì)簡(jiǎn)單修圖
A12:蘇州翌灣電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.天貓超市官方客服:20名, 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有網(wǎng)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備基本的客戶服務(wù)理念，或經(jīng)工作實(shí)踐、培訓(xùn)后具備相應(yīng)的能力； 3、熟悉客戶服務(wù)、物流或訂單處理的基本流程； 4、熟練使用office、excel相關(guān)辦公軟件； 5、良好的表達(dá)、溝通說(shuō)服能力； 6、工作執(zhí)行力強(qiáng)，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 7、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定的抗壓能力�！緧徫宦氊�(zé)】 1、天貓超市售前售后問(wèn)題咨詢及信息登記反饋處理； 2、接聽400電話熱線，解答客戶的咨詢問(wèn)題； 3、受理客戶商品及售后咨詢，了解客戶需求，處理客戶問(wèn)題； 4、登記反饋處理簡(jiǎn)單投訴以及突發(fā)異常情況； 5、處理客戶反饋信息，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 6、使用CRM系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)服務(wù)工作的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤并及時(shí)反饋給相關(guān)人員�！竟ぷ鲿r(shí)間】 1、上班時(shí)間為09:00—18:00、13:00—22:00； 2、實(shí)行輪班工作制，每日工作8小時(shí)，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1�！拘匠旮＠� 1、轉(zhuǎn)正薪資：2700-4500元/月+超額獎(jiǎng)金。 2、全額工資帶薪培訓(xùn)兩周，進(jìn)組后老員工帶教兩周； 3、月度服務(wù)之星評(píng)比：獎(jiǎng)金（200-500元/人/月）；加薪：額外的一年兩次加薪機(jī)會(huì)； 4、簽正式合同，繳納五險(xiǎn)一金（醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、住房公積金）； 5、免費(fèi)住宿（有空調(diào)、寬帶、洗衣機(jī)、飲水機(jī)）； 6、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假制度完善。
A19:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲(chǔ)備經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立管理分公司經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場(chǎng)拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強(qiáng)，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負(fù)責(zé)工作，提供樣板給客戶看、并報(bào)價(jià)給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，善于交際、熱愛運(yùn)動(dòng)、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓(xùn)生:12名, 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，具有開拓進(jìn)取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.見習(xí)管理:3名, 30歲以下，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有謙卑好學(xué)的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習(xí)銷售管理，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A20:青島金油天下商品經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：76
1.金融儲(chǔ)備生:50名, （1）市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧； （3）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金
2.儲(chǔ)備干部:20名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.人事行政:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.文員:3名, 女, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)； （2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
A21:蘇州天虹商場(chǎng)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：58
1.百貨助理品類經(jīng)理:2名, 1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、心理學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛零售行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、制定各柜組銷售指標(biāo)，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計(jì)劃、組織各類促銷活動(dòng)，完成商場(chǎng)下達(dá)的任務(wù)； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評(píng)估員工培訓(xùn)需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應(yīng)的記錄 4、及時(shí)、妥善處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。 工作地點(diǎn)：木瀆
2.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學(xué)歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級(jí)技術(shù)等級(jí)證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉維修作業(yè)的各項(xiàng)操作規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全預(yù)防知識(shí)； 3、掌握水、電設(shè)備常識(shí)，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠(chéng)，踏實(shí)肯干，熟知商場(chǎng)的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。
3.商場(chǎng)防損員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強(qiáng)；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
4.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識(shí)別真假鈔，點(diǎn)鈔速度快；熟悉收銀機(jī)的操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.百貨營(yíng)業(yè)員:20名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
A23:迅銷（中國(guó)）商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.優(yōu)衣庫(kù)伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學(xué)歷,大專優(yōu)先,性別專業(yè)不限. 2.有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過(guò)努力改變自己的人生 3.良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好素質(zhì)素養(yǎng).
A24:蘇州市恒孚首飾集團(tuán)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.店長(zhǎng):2名, 大專以上學(xué)歷，有2年以上零售品牌店管理經(jīng)驗(yàn)；有珠寶業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；積極進(jìn)取，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、能承受一定的工作壓力；誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)操守；
2.珠寶導(dǎo)購(gòu)員:15名, 18-35歲，高中及以上學(xué)歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達(dá)能力；性格開朗，正直誠(chéng)實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級(jí)中、高級(jí)珠寶顧問(wèn)。
3.清潔工:1名, 女, 1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。 2、按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。 3、完成公司臨時(shí)指派的其他工作。
4.保安:2名, 男, 年齡30—45周歲，高中或同等以上學(xué)歷，本地戶籍優(yōu)先，無(wú)犯罪記錄；身體健康、五官端正、工作認(rèn)真、有集體觀念、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮；品德良好，無(wú)不良履歷。（復(fù)轉(zhuǎn)軍人和持保安員資格證書者從優(yōu)）。
A25:蘇州量健生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：17 崗位數(shù)：120
1.連鎖店店員、連鎖店導(dǎo)購(gòu):�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力
2.營(yíng)養(yǎng)師:有營(yíng)養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)
3.市場(chǎng)部專員:8名, 大專以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.售后服務(wù):
5.行政助理:大專以上。
6.店長(zhǎng):
7.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠(chéng)聘）:2名, 身體健康，從事保健品營(yíng)銷3年以上，管理過(guò)15人以上的團(tuán)隊(duì)。
8.文員:
9.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢(mèng)想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
10.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
11.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
13.營(yíng)銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營(yíng)銷，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先。
14.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說(shuō)蘇州話者優(yōu)先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
16.團(tuán)購(gòu)專員:4名, 根據(jù)經(jīng)理安排對(duì)接各市場(chǎng)部門團(tuán)購(gòu)會(huì)。
17.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營(yíng)養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A27:江蘇華潤(rùn)萬(wàn)家超市有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：46
1.人事（小業(yè)態(tài)）:1名, 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程，從事過(guò)招聘工作的優(yōu)先； 3、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件； 4、思維清晰，細(xì)心，有責(zé)任心，服從公司安排； 5、工作地點(diǎn)：園區(qū)湖東津梁街
2.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
3.標(biāo)超儲(chǔ)備干部:15名, 1、 性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，2014、2015、2016應(yīng)屆生； 2、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備感召力； 3、 認(rèn)同零售業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4.全職計(jì)時(shí)工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時(shí) 工作內(nèi)容：收銀、理貨
A28:蘇州鴻海緣貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.倉(cāng)庫(kù)文員:1、2名，女性，中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)要求： 1、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 2、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)錄入、單據(jù)整理及其他辦公事宜
2.業(yè)務(wù)代表:1、2名，男女不限，中專以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力和溝通技巧；能接受出差； 3、薪資：基本工資 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng) + 提成，年收入5W-8W。
3.美工:1、2名，中專以上學(xué)歷； 2、1年以上淘寶或京東店鋪美工推廣經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)實(shí)際情況作出適合店鋪的調(diào)整策略。主要負(fù)責(zé)公司活動(dòng)廣告、海報(bào)，專題設(shè)計(jì)； 3、薪資：工資+店鋪銷售提成。
A29:蘇州仁康生物科技有限公司 職位數(shù)：13 崗位數(shù)：86
1.營(yíng)養(yǎng)師:有營(yíng)養(yǎng)師證；醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)從業(yè)人經(jīng)驗(yàn)3年以上 ；形象好氣質(zhì)佳；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 。
2.市場(chǎng)部專員:8名, 大專以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有產(chǎn)品市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.行政助理:大專以上。
4.大區(qū)經(jīng)理（高薪誠(chéng)聘）:2名, 身體健康，從事保健品營(yíng)銷3年以上，管理過(guò)15人以上的團(tuán)隊(duì)。
5.文員:�？埔陨蠈W(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)親和力。
6.儲(chǔ)備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，勤奮實(shí)干，有夢(mèng)想有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。
7.客服專員:3名, 大專以上學(xué)歷，音質(zhì)優(yōu)美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優(yōu)先。
8.會(huì)議主持人:3名, 相關(guān)專業(yè)大專以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)優(yōu)美，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.旅游事業(yè)部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，有耐心及服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先。
10.營(yíng)銷代表:10名, 中專以上學(xué)歷，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，喜歡從事營(yíng)銷，有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先。
11.咨詢醫(yī)師:2名, 大專以上學(xué)歷，有從醫(yī)經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，會(huì)說(shuō)蘇州話者優(yōu)先。
12.人事助理:2名, 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，做事細(xì)心，女性優(yōu)先。
13.健康管理師:6名, 醫(yī)藥學(xué)，營(yíng)養(yǎng)學(xué)，生物技術(shù)等專業(yè)本科以上，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正，有講師或醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B01:渣打銀行（中國(guó)）有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.理財(cái)經(jīng)理:2名, 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn), 金融行業(yè)優(yōu)先。3、有相關(guān)銀行行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、了解銀行產(chǎn)品、政策及經(jīng)營(yíng)策略。5、良好的信用評(píng)價(jià)與營(yíng)銷技能，對(duì)金融市場(chǎng)有敏銳觸角。6、良好的個(gè)人誠(chéng)信，無(wú)任何紀(jì)律處分紀(jì)錄。 7、良好的溝通，表達(dá)及學(xué)習(xí)能力。8、優(yōu)良的個(gè)性品質(zhì)，勇于銷售及解決業(yè)務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題。
B02:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第四營(yíng)銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲(chǔ)備講師:大�；蛲纫陨蠈W(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
B04:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。
2.儲(chǔ)備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
4.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達(dá)，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
B06:蘇州朗一恩文化藝術(shù)培訓(xùn)中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.課程顧問(wèn)/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責(zé)： 1、完成每月的銷售指標(biāo)制并根據(jù)每月銷售指標(biāo)制定每天的工作計(jì)劃(邀約、預(yù)約、接待和回訪等)； 2、根據(jù)中心舉辦的活動(dòng)時(shí)間，及時(shí)邀約適齡兒童及家長(zhǎng)，并邀請(qǐng)家長(zhǎng)帶孩子到中心參加體驗(yàn)活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內(nèi)容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確地整理客戶信息和銷售數(shù)據(jù)； 5、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識(shí)面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務(wù)完成學(xué)員學(xué)習(xí)計(jì)劃，與家長(zhǎng)保持好的關(guān)系，提升家長(zhǎng)口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語(yǔ)事業(yè)；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力； 4、樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語(yǔ)溝通流暢者優(yōu)先；
2.美語(yǔ)教師（4000-6000元）:崗位職責(zé)： 1、針對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)需求,制定相應(yīng)的授課計(jì)劃，準(zhǔn)備課程內(nèi)容并實(shí)施教學(xué)； 2、根據(jù)學(xué)員不同水平，做好學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤，確保學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)得以完成； 3、協(xié)助校方進(jìn)行教學(xué)管理，及時(shí)解決學(xué)員家長(zhǎng)的意見及問(wèn)題； 4、配合市場(chǎng)部，協(xié)助開展與教學(xué)相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，如：學(xué)員慶生活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、日常招生活動(dòng)； 5、保證教學(xué)質(zhì)量，定期與家長(zhǎng)溝通，完成班級(jí)學(xué)員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學(xué)部主管分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1、英語(yǔ)專業(yè)或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，23-30歲； 2、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)； 3、個(gè)性活潑，對(duì)英語(yǔ)教育有熱情，形象氣質(zhì)佳； 4、有TESOL國(guó)際英語(yǔ)教師資格證書優(yōu)先； 5、適應(yīng)周末及晚上的工作時(shí)間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語(yǔ)教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責(zé)： 1、熱情禮貌接待學(xué)員及家長(zhǎng)，提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)； 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費(fèi)、建議受理，公平公正解決投訴、退費(fèi)糾紛，避免沖突升級(jí)。 4、辦理學(xué)員報(bào)名手續(xù)，妥善安排學(xué)員排班進(jìn)班。 5、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理，并根據(jù)需求及預(yù)算按時(shí)向總部申領(lǐng)或采購(gòu)。 6、完成續(xù)班、轉(zhuǎn)介紹等二次銷售指標(biāo)。 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設(shè)計(jì)裝飾。 8、節(jié)約辦公資源，實(shí)現(xiàn)校區(qū)行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優(yōu)先。工作時(shí)間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責(zé)： 1、家長(zhǎng)及學(xué)員服務(wù)，提升整體服務(wù)品質(zhì)； 2、督促客服專員履行工作職責(zé)、完成工作目標(biāo)； 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行； 4、校區(qū)秩序維持； 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔； 6、校區(qū)物料及資產(chǎn)管理； 7、妥善保管財(cái)務(wù)現(xiàn)金及單據(jù)，整理每日財(cái)務(wù)報(bào)表，并與財(cái)務(wù)核賬對(duì)賬； 8、校區(qū)行政成本控制； 9、校區(qū)人力儲(chǔ)備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務(wù)理念及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、蘇州本地人優(yōu)先。上班時(shí)間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B07:蘇州京智方文化培訓(xùn)中心 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：58
1.教學(xué)助理:20名, 大專, 1、負(fù)責(zé)協(xié)助授課老師點(diǎn)名，考勤等事務(wù) 2、與學(xué)員溝通交流，并督促學(xué)員完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù) 3、了解學(xué)員上課情況并及時(shí)與家長(zhǎng)反饋 4、了解搜集學(xué)員對(duì)課程的需求及意見，并及時(shí)與授課老師反饋
2.兼職初高中任課教師（數(shù)學(xué)，物理，化學(xué)，英語(yǔ)）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；2）熟悉中小學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；3）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4）有充足的可自由支配時(shí)間。
3.文員:5名, 1）較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準(zhǔn)確流利，頭腦靈活，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件；4）具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
4.初高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)老師:1）大學(xué)本科以上學(xué)歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置；3)熟悉中學(xué)生及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，靈活教學(xué)；4）有教師資格證或有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.班主任:3名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，具有親和力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)、溝通能力；
6.學(xué)習(xí)顧問(wèn):4名, 1）大專及以上學(xué)歷，有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2）熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心；有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力；3）具有較強(qiáng)的溝通、說(shuō)服能力和邏輯思維能力；4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，具有一定的抗壓能力。
7.儲(chǔ)備干部:5名, 本科, 1.熱愛教育事業(yè)，積極進(jìn)��； 2.善于溝通，能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)很好的交流； 3.對(duì)職業(yè)有規(guī)劃，想在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者有限
8.行政專員兼前臺(tái):1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學(xué)歷，有行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力，對(duì)崗位工作有強(qiáng)烈的積極主動(dòng)性； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、能承受工作壓力。
B09:北京搜房網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.置業(yè)顧問(wèn):1.男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，營(yíng)銷和房產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；2.善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；3.樂(lè)觀、有事業(yè)心，喜歡房地產(chǎn)業(yè)，熱愛銷售工作；4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)取心強(qiáng)；5.薪資待遇：底薪+80%高額提成，繳納園區(qū)五險(xiǎn)一金。
B10:新時(shí)代信托股份有限公司蘇州分部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財(cái)規(guī)劃師:崗位職責(zé)： 1.銷售公司發(fā)行的信托產(chǎn)品。 2.了解公司產(chǎn)品及銷售流程，學(xué)習(xí)掌握信托專業(yè)知識(shí)和銷售技巧； 3.尋找高凈值客戶（100萬(wàn)以上資產(chǎn)的客戶），建立良好的客戶關(guān)系，對(duì)客戶資產(chǎn)進(jìn)行有效分析，向客戶推薦產(chǎn)品。 4.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求： 1.金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；可接受在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.溝通表達(dá)流暢、洞察敏銳、有創(chuàng)新意識(shí)； 3.誠(chéng)實(shí)勤奮，有毅力，勇于挑戰(zhàn)高薪。備注：薪資待遇=底薪+提成+績(jī)效，工作地點(diǎn)：(蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)球188 A座 703)
B11:上海州外州資產(chǎn)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.部門經(jīng)理:崗位職責(zé): 1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)多種模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財(cái)需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品； 3 、完成公司制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
2.投資/理財(cái)顧問(wèn):崗位職責(zé): 1、為客戶提供理財(cái)咨詢、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現(xiàn)有渠道開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶 3、及時(shí)與新老客戶進(jìn)行必要的溝通 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，配合公司開展?fàn)I銷活動(dòng)
3.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
4.電話銷售:崗位職責(zé): 1、為客戶提供理財(cái)咨詢、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現(xiàn)有渠道開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶 3、及時(shí)與新老客戶進(jìn)行必要的溝通 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，配合公司開展?fàn)I銷活動(dòng)
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.銷售總監(jiān):2人（1）大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、投資、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有客戶資源者優(yōu)先；（2）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及管理能力；（3）具備上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)合作能力，2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；（4）具備良好的人際關(guān)系及社會(huì)關(guān)系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.信息采集員:(3000+獎(jiǎng)金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團(tuán)隊(duì)配合，待人熱情，心態(tài)積極向上。 3、敬業(yè)有責(zé)任心。
6.投資顧問(wèn):（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完成工作目標(biāo)。
7.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能與公司理念較好融合。 2、具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，具備獨(dú)立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護(hù)客戶能力與公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)較好融合。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士?jī)?yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過(guò)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.儲(chǔ)備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)要求，執(zhí)行各項(xiàng)信用卡推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時(shí)反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強(qiáng)； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營(yíng)銷組長(zhǎng):2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年以上信用卡和保險(xiǎn)等市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷小組各項(xiàng)業(yè)績(jī)類和非業(yè)績(jī)類表現(xiàn)，達(dá)成本營(yíng)銷小組月度及全年各項(xiàng)指標(biāo)。 2、通過(guò)對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審查、電核核實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)等工作形式，把控、指引營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的展業(yè)方向和風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營(yíng)銷員一線展業(yè)工作，提升營(yíng)銷員展業(yè)技能。 4、通過(guò)組織小組會(huì)議等形式，及時(shí)宣導(dǎo)最新政策指引，分享個(gè)案及成功經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進(jìn)展與最新情況，激勵(lì)員工、督導(dǎo)員工完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、參與團(tuán)辦等項(xiàng)目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時(shí)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績(jī)較差的營(yíng)銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績(jī)。
B15:友融投資管理（上海）有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.銷售助理:底薪3000元
2.電話銷售:底薪3000-16000元
3.理財(cái)顧問(wèn):底薪3000-16000元
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:底薪8000-16000元
5.營(yíng)銷總監(jiān):底薪18000-30000元
6.薪酬福利:1、業(yè)務(wù)人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級(jí)別增長(zhǎng)）+績(jī)效工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)+特別福利； 2、福利待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+雙休+法定節(jié)假日休息+年假； 3、培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
B16:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.財(cái)務(wù):1名, 大專, 工作職責(zé)：1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職資格：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的英語(yǔ)能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，財(cái)務(wù)及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
2.專業(yè)培訓(xùn)師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見解者優(yōu)先。4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:2名, 底薪4500+ 2名，1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)招募并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售計(jì)劃；統(tǒng)計(jì)與管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的當(dāng)日電話量、拜訪量、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行狀況反饋等；3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
4.理財(cái)顧問(wèn):10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會(huì)人脈，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力； 3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)； 4、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，具備一定的工作獨(dú)立能力； 5、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情； 6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧。
5.前臺(tái)接待:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等； 3、及時(shí)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息； 4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室； 5、負(fù)責(zé)訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系； 6、負(fù)責(zé)各級(jí)主管交辦出差安排等各項(xiàng)工作； 7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠(chéng)； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
B17:蘇州恒諾財(cái)富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.人事專員:1名, （1）有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（2）、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具，熟悉金融行業(yè)（銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、基金、第三方理財(cái)?shù)龋﹥?yōu)先；（3）、具有良好的心理素質(zhì)、溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.市場(chǎng)專員:1名, （1）擁有豐富的市場(chǎng)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；（2）優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)；（4）大專以上學(xué)歷，1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.理財(cái)經(jīng)理:20名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；（2）品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；能吃苦耐勞；（3）金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。
4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3名, （1）具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；（2）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；至少2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
B18:蘇州偉杰投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28
1.儲(chǔ)備干部:10名, 大專, 1、男女不限，普通話流利； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、對(duì)銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、有貴金屬、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、期貨、證券、外匯等工作經(jīng)驗(yàn)或感興趣者優(yōu)先； 5、公司提供帶薪培訓(xùn)，并對(duì)業(yè)務(wù)提供輔助支持。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.市場(chǎng)總監(jiān):3名, 1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉證券、保險(xiǎn)、貴金屬、電銷行業(yè)運(yùn)作模式和銷售渠道； 3、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，很強(qiáng)的感召力和凝聚力，良好的應(yīng)變力和領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和管理； 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 5、負(fù)責(zé)制訂部門銷售策略，組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，部門人員的內(nèi)部培訓(xùn)及下屬團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)。
3.商務(wù)談判:5名, 女, 1、20-35周歲，女性，專科以上，形象氣質(zhì)佳，普通話流利； 2、1年以上商務(wù)接待談判工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商務(wù)接待流程與禮儀； 3、責(zé)任心、溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、開發(fā)客戶源并完成洽談簽約等相關(guān)事宜，做好后期客戶維護(hù)； 5、有貴金屬、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、期貨、證券、外匯相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或?qū)F金屬行業(yè)感興趣者優(yōu)先。
4.銷售精英:10名, 1、20-35歲，男女不限，普通話流利； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有貴金屬、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、期貨、證券、外匯等相關(guān)電話銷售或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)或?qū)F金屬行業(yè)感興趣者優(yōu)先。
B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無(wú)任何不良過(guò)往記錄，誠(chéng)實(shí)守信，不泄露商業(yè)機(jī)密； 3、開展信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B20:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：68
1.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員（網(wǎng)絡(luò)客服）:50名, （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；（4）思維活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；（5）有證券、期貨、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+高比例業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金。
2.人事專員:5名, （1）中專及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.文員:3名, （1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.儲(chǔ)備干部:10名, （1）大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財(cái)經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
B21:蘇州高創(chuàng)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34
1.文案:1名, 大專, 崗位職責(zé)和任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，1年以上房地產(chǎn)文案或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 具有良好的文字功底和扎實(shí)的專業(yè)廣告知識(shí)，對(duì)廣告創(chuàng)意有深入認(rèn)識(shí)和獨(dú)特見解，了解市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣； 3、 能獨(dú)立撰寫策劃報(bào)告，有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的能力； 4、 有豐富的文案經(jīng)驗(yàn)，能夠同時(shí)進(jìn)行多個(gè)個(gè)案的企劃文案作業(yè)； 5、 踏實(shí)敬業(yè)，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、 有一定的提案解說(shuō)創(chuàng)意能力，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行部分的提案溝通。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2.組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學(xué)歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達(dá)溝通能力、樂(lè)觀開朗、有親和力； 3.對(duì)房產(chǎn)銷售充滿熱情，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4.吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、勇于挑戰(zhàn)高薪、超越自我、歡迎應(yīng)屆生。
4.置業(yè)顧問(wèn):10名： 1.現(xiàn)場(chǎng)接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標(biāo)； 2.客戶資料建檔接待以及服務(wù)情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執(zhí)行和完成；參加市場(chǎng)調(diào)查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.見習(xí)主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力、人員協(xié)調(diào)能力、親和力、為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重。 3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4.通過(guò)與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并挖掘意向客戶跟進(jìn)； 5.做好客戶信息的更新和維護(hù)；
C01:姑蘇區(qū)博亞家具經(jīng)營(yíng)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.店長(zhǎng):1.男女不限，高中或以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有較好的執(zhí)行力； 2.帶過(guò)團(tuán)隊(duì)二年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)； 3.誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼，綜合工資6000-10000元工作時(shí)間：每周上六休一（可調(diào)休）每天8小時(shí)制（常白班）
2.家具導(dǎo)購(gòu)員:負(fù)責(zé)店面家具銷售男女不限，年齡20-35歲，勤奮務(wù)實(shí)，熱愛家具行業(yè)；形象好、有親和力，具備較好語(yǔ)言溝通能力和服務(wù)意識(shí)；積極向上，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼，綜合工資3000-6000元工作時(shí)間：每周上六休一（可調(diào)休）每天8小時(shí)制（常白班）
3.銷售客服:2名, 工作內(nèi)容： 1.使用聊天工具與客戶進(jìn)行在線交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司產(chǎn)品，處理網(wǎng)絡(luò)交易過(guò)程中的各種問(wèn)題，解決客戶糾紛； 3.客戶訂單產(chǎn)生、發(fā)貨、物流狀態(tài)的跟進(jìn)，進(jìn)行及時(shí)、高效的溝通，增加營(yíng)業(yè)額。 4、喜愛網(wǎng)購(gòu)，開過(guò)淘寶店的優(yōu)先考慮，打字速度快。要有一定的文字功底！
4.家裝設(shè)計(jì)師:2名, 1、男女不限，年齡20-35周歲，裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神； 4、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；薪資待遇：底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼，綜合工資3000-6000元
5.業(yè)務(wù)拓展專員:3名, 1、年齡25周歲，大專及以上學(xué)歷，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有家居銷售渠道的優(yōu)先考慮； 2、具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)開發(fā)能力、較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應(yīng)出差； 4、工作積極認(rèn)真、敬業(yè)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼，綜合工資3000-6000元
6.企劃經(jīng)理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲，大專及以上學(xué)歷，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)公司各類促銷活動(dòng)方案的策劃、執(zhí)行、組織與協(xié)調(diào)、各門店具體執(zhí)行情況的監(jiān)督以及活動(dòng)總結(jié)分析。 3、負(fù)責(zé)各類促銷廣告的策劃、發(fā)布。 4、負(fù)責(zé)公司重大事件、活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)策劃和組織。薪資待遇：基本工資+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼，綜合工資4000-8000元
7.人事行政專員:1名, 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘； 3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備 4、熱愛招聘工作，能獨(dú)立開展招聘工作，滿足公司各部門用人需求； 5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作注重原則，注重保密性，細(xì)心、有責(zé)任心； 6、性格開朗、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力、工作積極主動(dòng)，有一定的抗壓能力。
C02:蘇州順一網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務(wù)員:10名, 大專, 應(yīng)聘要求： 有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好溝通、和團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正；具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位描述： 負(fù)責(zé)蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機(jī)、手機(jī)卡等全業(yè)務(wù)）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬(wàn) 2、錄用后公司按國(guó)家規(guī)定加納社保（五險(xiǎn)） 3、公司福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日購(gòu)物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應(yīng)聘要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通和責(zé)任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負(fù)責(zé)客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場(chǎng)拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護(hù)、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)）。 待遇：底薪+獎(jiǎng)金+員工福利（按國(guó)家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國(guó)家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳銷售手機(jī)及聯(lián)通業(yè)務(wù)的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極樂(lè)觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 3、求知欲強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)； 工作地點(diǎn)：新區(qū)長(zhǎng)江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
C07:江蘇匯智金誠(chéng)商品經(jīng)營(yíng)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員:1、 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道（微信、微博、博文、QQ等）營(yíng)銷，完成公司產(chǎn)品的銷售； 2、 建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
2.投資顧問(wèn):1、宣傳公司平臺(tái)并介紹投資品種； 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，定期回訪客戶，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)客戶存在的問(wèn)題，并及時(shí)解決； 3、接受客戶的咨詢，結(jié)合行情給出合理的建議，為客戶提供全方位的投資咨詢服務(wù)。
3.銷售精英:1、高中以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的賺錢欲望，對(duì)自己有要求； 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)掘客戶需求及愿望,介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色，不需要在外跑業(yè)務(wù)； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),抗壓能力好；敢于挑戰(zhàn)高薪充滿信心和激情。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生/儲(chǔ)備干部:1、為應(yīng)屆畢業(yè)生提供良好的帶薪上崗培訓(xùn)，包括：工作技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷心態(tài)培訓(xùn)等； 2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、為人正直，有耐心，勇于挑戰(zhàn)自己，對(duì)銷售行業(yè)充滿興趣； 4、簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.人事行政:1、限女性，18~25歲，身高160mc以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷； 2、對(duì)辦公室工作程序熟悉，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟練使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)； 3、性格開朗，細(xì)心具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強(qiáng)； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
C13:蘇州新絲綢之路文化發(fā)展投資管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.文員:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先。
2.商場(chǎng)收銀員:女, 年齡23-35周歲，160cm以上，初中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售、售后服務(wù):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，已婚已育者優(yōu)先。
4.講解員:男女不限，年齡25-35周歲，身高160cm以上，高中以上學(xué)歷，相貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能精通英語(yǔ)或者日語(yǔ)其中任何一門語(yǔ)種者優(yōu)先。
5.接待:女性，23-30周歲，1.58米以上，高中學(xué)歷以上，相貌端正，會(huì)操作電腦。
6.商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員:女, 年齡25-50周歲，身高160cm以上，初中學(xué)歷以上，相貌端正，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
7.時(shí)裝表演:女, 身高1.70米以上，形象好，氣質(zhì)佳。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
C15:蘇州蘇寧云商銷售有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.蘇寧易購(gòu)紅孩子（母嬰）店長(zhǎng):35周歲以下，大專以上學(xué)歷，具體負(fù)責(zé)紅孩子門店日常銷售管理工作，具有較好的外拓和管理能力。
2.蘇寧易購(gòu)紅孩子（母嬰）銷售專員:20-35周歲大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)門店銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn)，日常店面管理工作。
3.蘇寧超市營(yíng)業(yè)員/理貨工:20-35周歲，高中學(xué)歷以上，負(fù)責(zé)超市日常銷售與理貨工作。
4.蘇寧電器銷售專員:20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)門店線上線下銷售，有相關(guān)電器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
5.收銀員:20-35周歲，高中及以上學(xué)歷，具體負(fù)責(zé)門店正常收銀工作。
6.蘇寧易購(gòu)快遞員:30周歲以下，高中及以上學(xué)歷，熟悉園區(qū)/新區(qū)//市內(nèi)交通路線，需自備電瓶車。
7.采銷部長(zhǎng):35周歲以下，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)電器行業(yè)采購(gòu)或渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。
8.倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理/倉(cāng)儲(chǔ)主管:35周歲以下,大專以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)類優(yōu)先；3年以上電商、快銷行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送相關(guān)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)。
9.平面設(shè)計(jì):25-30周歲，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案落地與執(zhí)行，會(huì)使用AI/PS等繪圖軟件。
10.財(cái)務(wù)主管:25-30周歲，大專以上學(xué)歷，三年工作經(jīng)驗(yàn)，具體負(fù)責(zé)出納、稅務(wù)相關(guān)工作，有物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
11.物業(yè)專員:25-30周歲，大專以上學(xué)歷，有商場(chǎng)消防、安防相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
C16:蘇州博物館 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.公益性崗位工作人員:根據(jù)蘇州市委、市政府相關(guān)會(huì)議精神，市文廣新局于2013年正式啟動(dòng)“過(guò)云樓陳列館”籌建項(xiàng)目�，F(xiàn)“過(guò)云樓陳列館”陳列布展工作已基本結(jié)束，市文廣新局委托蘇州博物館負(fù)責(zé)開放管理。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）、《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》（蘇人保事[2010]13號(hào)）等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批，我館向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員4名。 現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 一、招聘崗位及報(bào)考條件基本條件： 1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法犯罪記錄； 2、蘇州市區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷，身體健康； 3、具有普通話基礎(chǔ)，具備操作計(jì)算機(jī)的基本能力。 崗位名稱、工作內(nèi)容及條件：（一）、中文講解員1人負(fù)責(zé)本館面向游客的中文宣傳講解工作。女性，35周歲以下。 （二）、雙語(yǔ)講解員1人負(fù)責(zé)本館面向游客的中文或英文宣傳講解工作，女性，35周歲以下，英語(yǔ)專業(yè)。 （三）、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工2人負(fù)責(zé)本館計(jì)算機(jī)等設(shè)備維護(hù)等工作，男性，35周歲以下，能熟練操作電腦OFFICE等應(yīng)用軟件，并有一定的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)能力。 二、招聘程序（一）報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日。 2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)。 3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證明材料的原件，填寫報(bào)名表，并留存復(fù)印件及1寸照片1張。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。 4、聯(lián)系電話：67575111 （二）資格審查將對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合崗位要求和條件的考生，通知參加考試。（三）考試如各崗位報(bào)名者中符合資格審查條件的人數(shù)超過(guò)20名，則組織統(tǒng)一筆試進(jìn)行篩選。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，前五名進(jìn)入面試。如第五名出現(xiàn)同分并列，則同分者一起進(jìn)入面試。如各崗位報(bào)名者中符合資格審查條件的人數(shù)不足20名，則直接對(duì)考生組織統(tǒng)一面試，測(cè)試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主，時(shí)間和地點(diǎn)另定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，設(shè)60分為合格線，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，四舍五入，由高到低錄取。（四）體檢面試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分排列的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員用工標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。（五）政審將對(duì)通過(guò)面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)方面為主。經(jīng)政審不合格者不予聘用。（六）錄用根據(jù)面試、體檢、政審合格人員，確定擬用人員名單，并在蘇州博物館公告欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，將擬錄用人員相關(guān)材料報(bào)主管局及蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。 三、管理及待遇以上職位的用工管理及薪酬待遇按蘇州市事業(yè)單位公益性崗位工作人員統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。蘇州博物館為開放服務(wù)單位，節(jié)假日、雙休日須到崗工作。應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。 四、本簡(jiǎn)章由蘇州博物館負(fù)責(zé)解釋，僅接受到蘇州市人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、郵件等其他報(bào)名方式。
C18:蘇州歐客萊家具有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45
1.店長(zhǎng):5名, 女性，年齡25-35周歲，身高163以上，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，年收入8萬(wàn)以上）；
2.導(dǎo)購(gòu):15名, 女性，年齡23-32周歲，身高160以上，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，家具行業(yè)優(yōu)先（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，年收入5萬(wàn)以上）；
3.設(shè)計(jì)師:5名, 熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，年收入5萬(wàn)以上）；
4.客戶助理:5名, 女性，年齡22-26周歲，身高160以上，口齒伶俐、頭腦靈活，形象氣質(zhì)佳（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，年收入5萬(wàn)以上）；
5.儲(chǔ)備干部:10名, 男女不限，年齡20-25周歲，身高（男：170、女：160）以上，性格開朗，誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，可塑性強(qiáng)（基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+福利，年收入4萬(wàn)以上）；
6.家具安裝:5名, 男性，年齡23-35周歲，身高170以上，3年以上家具安裝經(jīng)驗(yàn)（底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，年收入6萬(wàn)以上）。
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